Должностная инструкция подсобного рабочего на строительном объекте – Должностная инструкция подсобного рабочего. Образец 2019 года

Должностная инструкция подсобного рабочего — 2017

Работодатель сам определяет, какие требования предъявлять к подсобным рабочим. Однако необходимо помнить о некоторых нюансах.

Из статьи вы узнаете:

Обязательна ли должностная инструкция для подсобного рабочего

Подсобный рабочий относится к категории рабочих профессий. Обычно к работникам на этой должности не предъявляется каких-либо специальных требований: ни к знаниям, ни к стажу работы. В связи с этим должностная инструкция подсобного рабочего на многих предприятиях просто отсутствует, что является ошибкой.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Полный справочник должностных инструкций по всем отраслям деятельности.

Скачать все инструкции

Согласно действующему законодательству,

должностная инструкция не является обязательным документом. Однако она позволяет регламентировать порядок найма на работу сотрудников (содержит квалификационные требования), а также унифицировать должностные и рабочие обязанности для конкретного вида деятельности.

Особенно важно составлять должностные инструкции для рабочих профессий, связанных с производством различных работ (погрузка/разгрузка товара, перемещение и складирование материалов, подготовка продукции и товаров, уборка территории), учитывая специфику деятельности организации. Так, например, должностная инструкция подсобного рабочего на производстве в части рабочих обязанностей будет сильно отличаться от инструкции подсобного рабочего в строительстве или работающего в школе.

Скачайте документы по теме:

Составляем должностную инструкцию подсобного рабочего

Профессия подсобного рабочего содержится в ЕКТС. В этом справочнике представлены тарифно-квалификационные характеристики подсобного рабочего 1-го и 2-го разрядов.

Составляя должностную инструкцию подсобного рабочего в школе, на производстве организация вправе использовать требования к профессии из ЕКТС, дополнив или изменив их по своему усмотрению.

Если на предприятии штатным расписанием предусмотрено несколько единиц для этой должности, то целесообразно разработать две должностных инструкции по разрядам подсобного рабочего, поскольку трудовые обязанности и требования к знаниям различны.

Чтобы вам было легче составить этот документ, мы разработали образец должностной инструкции подсобного рабочего (скачать).

Справка

Требования к оформлению должностной инструкции подсобного рабочего

Структуру должностной инструкции подсобного рабочего организация вправе разрабатывать самостоятельно. Но обычно придерживаются установленной схемы составления, при которой всю необходимую информацию о должности распределяют по 4-5 разделам. Оформление должностной инструкции должно соответствовать требованиям ГОСТов.

Должностная инструкция может быть оформлена в виде приложения к трудовому договору или отдельным документом. Она утверждается отдельным приказом.

Инструкция должна иметь точное наименование должности или профессии, для которой она составлена, например «Должностная инструкция подсобного рабочего пищеблока» и порядковый номер.

Работник до заключения с ним трудового договора должен ознакомиться с должностной инструкцией, расписаться в этом, по требованию получить заверенную копию на руки. В документе можно предусмотреть также обязанность работника хранить экземпляр инструкции на рабочем месте:

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

В трудовом договоре с подсобным рабочим необходимо обязательно сделать ссылку на то, что полный перечень рабочих обязанностей работника указан в должностной инструкции. В этом случае дублировать их в тексте трудового соглашения не имеет смысла.

Образец должностной инструкции подсобного рабочего

Представленный образец должностной инструкции подсобного рабочего 2017 составлен для предприятия питания, учитывает специфику этой сферы деятельности. Адаптировав этот документ к специфике производственной деятельности компании, можно разработать должностную инструкцию для конкретного рабочего места.

Разделы «Общие положения»» заполняются исходя из специфики работы предприятия (учитывается место подсобного рабочего в организационной структуре и правила подчинения). Разделы «Права» и «Обязанности» стандартны для работников рабочих профессий, их можно заполнить из образца.

Квалификационные требования к должности подсобного рабочего

Обычно к подсобным рабочим не предъявляется каких-либо особых требований. Однако это не значит, что в должностной инструкции не должно быть раздела о квалификационных требованиях. Например, можно указать, что на должность подсобного рабочего назначается лицо, имеющее среднее образование без предъявления требований к стажу работы.

Кроме этого, раздел обычно содержит перечень того, что работник должен знать для выполнения своих трудовых обязанностей. Список таких требований зависит от вида работ, которые производит «подсобник». Например, перечень необходимых знаний предусмотрен ЕТКС. Этот список может быть и в должностной инструкции подсобного рабочего на производстве:

нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;

устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов;

способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылевидных материалов

порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов;

порядок сортировки грузов.

Справка

К этому списку также следует добавить общее к рабочим всех профессий требование знаний:

1. правил внутреннего трудового распорядка

2. правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности

Рабочие обязанности подсобного рабочего

Обязанности подсобного рабочего могут существенно различаться в зависимости от конкретного места работы. Так, например, должностная инструкция подсобного рабочего в школе будет содержать примерно такой перечень:

погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках

штабелирование грузов, не требующих осторожности

выполнение подсобных и вспомогательных работ

очистка территории, дорог, подъездных путей

мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий

Представленный образец должностной инструкции подсобного рабочего содержит исчерпывающий перечень обязанностей. Причем все обязанности разделены по времени их выполнения — перед началом и в процессе работы, в течение рабочего дня:

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Такое детальное описание рабочего процесса облегчает контроль работы подсобного рабочего, позволяет четко регламентировать его трудовые обязанности.

Читайте также:

www.kdelo.ru

Должностная инструкция подсобного рабочего 2019 на стройке

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ разнорабочего (наименование подразделения работодателя) (ПРЕАМБУЛА) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Разнорабочий (далее — Работник) относится к рабочим. 1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в » » (далее — Работодатель). 1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4. Работник подчиняется непосредственно . 1.5.

Должностная инструкция подсобного рабочего

• Нагружает, разгружает, перемещает вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирует грузы, не требующие осторожности (рулонные материалы, паркет в пачках, ящиках, бочках, картон, бумага, фанера, пиломатериалы и т. п.), а также сыпучие не пылеобразные материалы (песок, щебень, гравий, шлак, уголь, мусор, древесные опилки, металлическая стружка и другие отходы производства).
• Перевозит все грузы на тележках, а также на подводах и санях с конной тягой.
• Очищает территории, дороги, подъездные пути.
• Подкатывает колесные пары к станкам для обтачивания и тележки подвижного состава к локомотивам и грузам.
• Убирает цеха, строительные площадки и санитарно-бытовые помещения.
• Моет полы, окна, тару, посуду, детали и изделия.

Права.
Пренебрежение к требованиям непосредственного начальства, а также несоблюдение приказов и распоряжений директора организации

• Недостоверное или заведомо ложное предоставление сведений руководству компании;

4.8. Превышение должностных полномочий. СОГЛАСОВАНОРуководитель отдела кадровООО «Поставки оптом»Мещерякова /Мещерякова Т.В./«12» августа 2014 г.

Важно

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН:Тимкин Иван СергеевичПодсобный рабочий ООО «Поставки оптом»Паспорт 9875 № 876574Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь14.09.2012 код подразделения 123-425Подпись Тимкин«17» августа 2014 г.

ФАЙЛЫСкачать образец должностной инструкции подсобного рабочего .doc Основные правила написания инструкции В законе нет такого термина, как «должностная инструкция», поэтому и нет строго определенного образца данного документа.

Должностная инструкция разнорабочего в строительстве

Права Подсобный рабочий наделяется следующими правами, инициативами и полномочиями: 3.1. В письменной форме требовать от руководства предоставления нормальных условий работы, соответствующих законодательству РФ; 3.2.

Инфо

Вносить предложения, направленные на оптимизацию и улучшение труда как себя в частности, так и предприятия в целом. 3.3. Получать данные обо всех приказах, распоряжениях, нормативных актах, касающихся его деятельности.

3.4. Повышать свою квалификацию, консультироваться по сложным вопросам с вышестоящими сотрудниками; 3.5. Требовать своевременной замены устаревших или пришедших в негодность инструментов, приборов, техники и оборудования.

3.6. Вступать в коммуникацию с работниками других структурных подразделений предприятия для решения текущих проблем и вопросов. 3.7.

Должностная инструкция разнорабочего

Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции. 7. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации.
Выдвигать предложения по их ликвидации. 8. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам. 9. Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.

І

V. Ответственность Подсобный рабочий несет ответственность за: 1. Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.

2.

Внимание

Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству. 3. Последствия своих решений, самостоятельных действий.

4. Нарушение требований руководящих документов организации. 5. Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных.
6.

Должностная инструкция подсобного рабочего на предприятии и в строительстве

Должностная инструкция подсобного рабочего – документ, которым должен руководствоваться представитель данной профессии при исполнении своих служебных обязанностей. Инструкция регламентирует функции этой категории работников, а также их права, ответственность и условия работы.
В равной степени она же позволяет руководству компании упорядочить производственные процессы и контролировать деятельность подчиненных. Образец должностной инструкции подсобного рабочего УТВЕРЖДАЮ:Генеральный директорООО «Поставки оптом»Широков /Широков И.А./«12» августа 2014 г.

Должностная инструкция подсобного рабочего І. Общие положения 1.1. Данный нормативный документ регулирует функции, задачи, права, полномочия, а также ответственность и другие условия труда подсобного рабочего.

1.2.

Подсобный рабочий должностные обязанности

Общие положения. Разнорабочий относится к категории рабочих. Разнорабочий занят на разных подсобных работах, не требующих специальной подготовки. Разнорабочий назначается и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации. Разнорабочий подчиняется непосредственно начальнику подразделения.
Разнорабочий должен иметь базовое или неполное базовое общее среднее образование без требований к стажу работы. В период временного отсутствия разнорабочего, его обязанности возлагаются на лицо, назначенное приказом руководителя организации.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Работник несет ответственность за: 4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам. 4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. 4.4. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. 5.2.

Образец должностной инструкции подсобного рабочего

Вы можете скачать бесплатно должностную инструкцию подсобного рабочего 2-го разряда, подготовленную нами. Ее можно распечатать и использовать в работе. скачать Профессиональные обязанности Подсобный рабочий относится к категории технических работников. Чаще всего обладатели этой должности работают на стройках и помогают строителям — приносят необходимые материалы. Трудящийся может иметь либо первый, либо второй разряд. В зависимости от этого определяется перечень его профессиональных обязанностей. Сотрудник, имеющий 2-й разряд, допускается к погрузке, разгрузке и иной работе с предметами, которые требуют бережного обращения. Соответственно, он должен обладать более высокой квалификацией. Согласно ЕКС, в обязанности рабочего входят:

• погрузка, выгрузка и укладка грузов, требующих осторожности.

Работник должен знать: — нормы, правила погрузки и транспортировки грузов; — устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов; — назначение и правила применения ручного инструмента, инвентаря и приспособлений, нормы, правила погрузки и транспортировки грузов; — правила безопасности при выполнении работ. 1.6. Перед выполнением работ, связанных с повышенной опасностью, работник проходит производственный инструктаж по правилам техники безопасности. 1.7. В своей деятельности Работник руководствуется: — нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; — Правилами внутреннего трудового распорядка; — приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя; — настоящей должностной инструкцией; — правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите. 2.
Организации и предприятия самостоятельно могут разрабатывать инструкцию, но при этом желательно все же придерживаться некоторого стандарта, проверенного годами.

1. В частности следует поделить документ на несколько разделов (в зависимости от потребностей организации), а также оставить место для утверждения руководителем компании, подписей начальника структурного подразделения и самого работника.
2. Кроме того, внося пункты в основную часть инструкции (а именно — описывая функционал), не нужно забывать о длительности рабочего дня и режиме работы сотрудника – это позволит избежать недостаточной, или же, напротив, чрезмерной на него нагрузки.

Документ распечатывается в единственном экземпляре.

02zakon.ru

Должностная инструкция подсобного рабочего: образец

Подсобный рабочий незаменим в самых разных местах – от строительства и производства до школы и детского сада. Как правило, он занимается физическим трудом, и для устройства на работу не потребуется специального образования. Спектр обязанностей у такого сотрудника может быть достаточно широким, но, тем не менее, они также должны быть четко прописаны в инструкции. Разберемся, как выглядит должностная инструкция подсобного рабочего, и что нужно учесть при ее составлении.

Общие положения

В данном разделе прописываются основные требования к сотруднику: образование, необходимые знания и прочие пункты, по которым нужно соответствовать должности, а именно:

1. Подсобный рабочий относится к категории «рабочие».
2. Особа, которая претендует на должность, должна соответствовать требованиям:
• быть совершеннолетним – несовершеннолетних принимать запрещено по закону;
• иметь образование не ниже среднего;
• стаж работы вовсе не обязателен.
3. Прием и увольнение сотрудника осуществляется согласно существующему трудовому законодательству приказом руководителя предприятия.
4. Подсобный рабочий во время работы действует согласно:
• правилам и нормам трудового законодательства;
• правилам безопасности труда и противопожарной защиты;
• приказам, распоряжениям начальника организации;
• внутренним порядком работы предприятия;
• настоящей должностной инструкции.
5. Работник должен знать:
• требования к транспортировке, сортировке и укладке грузов, способы перемещения их внутри помещения;
• принципы сортировки грузов;
• правила эксплуатации техники, используемой на производстве;
• принципы очистки места, оснащения, инвентаря;
• технологию упаковки разных типов грузов: ценных, хрупких, габаритных;
• методы работы с необходимыми машинами, механизмами, аппаратами, оборудованием;
• правила санитарно-гигиенического содержания помещения;
• структуру организации работы производства, правила внутреннего распорядка;
• распоряжения, приказы руководителя;
• элементы делового этикета, правила общения с коллегами, клиентами;
• структуру и порядок работы предприятия;
• варианты энергосбережения, методы экономии других запасов;
• законодательство по охране труда;
• инструкции по охране труда, пожарной безопасности, правила соблюдения санитарно-гигиенических норм.

Функциональные обязанности работника

В данном разделе прописываются те служебные обязанности, которые должен выполнять подсобный рабочий. В зависимости от специфики предприятия, они могут варьироваться. Вот примерный список того, что указывается:

1. Загружать и разгружать, перемещать груз на хранение в склад и размещать на определенные места.
2. Поддерживать в чистоте территорию на строительстве.
3. Работать с инвентарем, техникой, приборами на кухне.
4. Заниматься ремонтными работами в школе и детском саду для создания комфортных условий для несовершеннолетних.
5. Сохранять согласно правилам и использовать по назначению рабочий инвентарь.
6. Осуществлять уборку помещения на производстве, мытье полов, тары, деталей, мест сбережения товаров.
7. Освобождать территорию и подъездные дороги от мусора.
8. Проводить уборку снега, льда с территории.
9. Выполнять мелкие ремонтные работы (покраска, побелка).
10. Устранять аварии, повреждения, неисправности, а также их последствия.
11. Гарантировать целость рабочего инвентаря, оборудования.
12. Содержать в чистоте и порядке свое рабочее место.
13. Исполнять правила техники безопасности на производстве, инструкции по пожарной безопасности, охране труда.
14. Помогать другим работникам на производстве.
15. Создавать отчеты согласно своим обязанностям.

Читайте также: Образец должностной инструкции пекаря

Права работника

Подсобный рабочий, как и все прочие, имеет ряд прав, а именно:

1. Предоставлять руководителю рекомендации по улучшению рабочего места и функционированию предприятия.
2. Принимать необходимые данные для выполнения своих обязанностей.
3. Запрашивать от руководства создания надлежащей обстановки для исполнения своей работы, защиты ценных предметов.
4. Отказываться исполнять служебные обязательства при появлении угрозы его жизни или здоровью.
5. Быть информированным по поводу решений руководителя предприятия, непосредственно касающихся его поля деятельности.
6. Обозначать требования по замене инвентаря, необходимого для выполнения дальнейшей работы.
7. Информировать руководителя о выявленных проблемах в пределах своей компетентности.
8. Повышать свою квалификацию.
9. Выдерживать трудовую дисциплину и внутренний трудовой распорядок.
10. Общаться со служащими других структур по вопросам деятельности организации.
11. Требовать сохранять материальные ценности, имущество, которые находятся в его пользовании.
12. Вносить предложения по усовершенствованию своего рабочего места.
13. Знакомиться с документацией, касающейся его должности, методами оценки качества выполнения служебных обязанностей.

Ответственность работника

При невыполнении сотрудником своих прямых обязанностей, а также в ряде других случаев наниматель имеет право наложить на него наказание, взыскав штраф или уволив.

Подсобный рабочий несет ответственность за:

• уклонение от выполнения служебных обязанностей;
• постоянное нарушение дисциплины на службе, правил техники безопасности, трудового распорядка, противопожарной безопасности;
• нанесения вреда организации или его сотрудникам;
• предоставление неправдивой информации руководителю;
• правонарушения, совершенные во время своей трудовой деятельности;
• нанесение материального ущерба предприятию;
• использование служебных полномочий в личных целях;
• несоблюдение правил общения, норм делового этикета;
• разглашение коммерческой тайны, личных данных работников, огласка секретной информации.

Приведенная выше форма должностной инструкции является типовой. В зависимости от специфики предприятия, она может несколько изменяться, но основные положения останутся неизменными.

trudznatok.ru

Должностная инструкция подсобного рабочего

Должностная инструкция – это локальный документ, в котором описываются все обязанности работника в зависимости от занимаемой им должности и специфики деятельности работодателя.
Составляется этот документ кадровыми сотрудниками совместно со специалистами юридической службы. Инструкция должна быть составлена в полном соответствии с действующим законодательством.

Перед тем как подписать с соискателем трудовой договор, работодатель должен дать ему ознакомиться с должностной инструкцией. Согласие подтверждается подписью соискателя, которая ставиться на последнем листе инструкции. Если этого не сделать, то, в случае невыполнения работником своих должностных обязанностей, привлечь его к ответственности будет не просто.

Должностные обязанности подсобного рабочего

Подсобный рабочий нужен на каждом предприятии. Его должностные обязанности зависят от деятельности самого работодателя.
К должностным обязанностям подсобного рабочего, которые должны быть изложены в инструкции, относятся:

• выполнение подсобных работ;
• выполнение вспомогательных работ;
• погрузка, разгрузка и перемещение вручную или с использованием специальной техники, для пользования которой не нужны специальные навыки и умения, товаров или продукции;
• пересыпка сыпучих неядовитых веществ, таких как песок, щебень, гравий и прочее;
• очистка территории от снега, листвы и грязи;
• очистка не только территории, но и подъездных путей, а также ближайших дорог;
• уборка и сгребание снега;
• отколка льда;
• откидывание снега и льда с дорог и дорожек;
• уборка цехов;
• уборка строительных площадок;
• мытьё полов, посуды и изделий;
• другие обязанности, которые зависят от специфики деятельности работодателя и того структурного подразделения, к которому «прикреплён» данный подсобный рабочий.

 

Подсобный рабочий может трудиться на территории предприятия, на складах, на строительных площадках, в цехах, в кладовых, в подсобных помещениях, а также в различных зданиях и сооружениях, которые находятся на территории работодателя.

Подсобный рабочий должен выполнять не только общие обязанности, но и поручения своего непосредственного начальника. Например, он работает на складе. Следовательно, он должен выполнять поручения начальника склада.

Чем подробнее составлена инструкция, тем меньше будет разногласий между работником и работодателем.

Подсобный рабочий относится к разряду рабочих. Его работа связана с определённым риском, поэтому он должен знать нормы и правила по технике безопасности и охране труда. У него нет конкретного рабочего места, которое будет оборудовано по таким нормам, но он несёт ответственность за инвентарь, необходимый ему для работы.
Подсобный рабочий не должен обладать специальными знаниями. Так же для него не важен уровень его образования. Но он является незаменимым работником в строительстве, при погрузочных работах, а также на производстве.

Скачать

Скачать образец должностной инструкции подсобного рабочего в формате .doc вы можете
по этой ссылке

trudinspection.ru

Образец должностной инструкции подсобного рабочего

На любом предприятии для каждого работника устанавливается свой набор обязанностей, которые он должен исполнять. Для этого отделом кадров издается локальный документ – должностная инструкция, в которой будет это закреплено.

 

Инструкция составляется до того, как с работником был заключен трудовой договор. Без нее, в случае неисполнении обязанностей, работодателю будет крайне сложно применить к работнику какие-либо санкции.

 

Подсобный рабочий – это лицо, которое выполняет различные вспомогательные обязанности в цехах, на площадках предприятия, складах, подсобных помещениях, в различных строениях предприятия.

 

В зависимости от сферы деятельности организации функции у такого рабочего различны. Но есть общие положения, прописываемые для любого подсобного рабочего (конечно также с учетом специфики предприятия).

 

 

Содержание должностной инструкции подсобного рабочего

 

Инструкция включает разделы, которые содержат те или иные положения, касающиеся работы подсобника.

 

Первую главу обычно называют «общие положения».

 

В ней указывается, что «инструкция устанавливает права работника, его обязанности и то, что она составлена на основании действующего законодательства».

 

Также прописывается понятие о том, кто является подсобным рабочим на данном предприятии, к какой категории работников он относится, разряд и требования к нему. Может указываться необходимый стаж рабочего, уровень образования и др.

 

Так как данный вид работы связан с различными рисками для самого подсобника, то необходимо указывать какие технические нормы, положения охраны труда, пожарной безопасности должен знать такой рабочий.

 

В следующей главе прописываются обязанности данного работника. В зависимости от должности они могут быть совершенно различными.

 

К примеру пишется, что подсобный рабочий: «разгружает, нагружает машины различным грузом», «осуществляет уборку площадок перед предприятием, а также подсобных помещений», «устраняет неисправности в оборудовании», «выполняет мелкие ремонтные работы» и т.д.

 

Указываются права подсобника. Например, «рабочий может запрашивать любую информацию, которая необходима для эффективности выполнения его работы», «может вносить предложения по усовершенствованию своей работы», «обращаться к руководству при выявленных недостатках, мешающих выполнению работы» и др.

 

Обычно в последней главе указывается ответственность работника.

 

Этот раздел является необходимым для того, чтобы на него можно было сослаться работодателю при применении санкций к работнику за невыполнение им своих должностных обязанностей.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец должностной инструкции подсобного рабочего, вариант которого можно скачать бесплатно.

uristhome.ru

Должностная инструкция подсобного рабочего образец 2018

Исполнение работником обязанностей регулируется соглашением, которое заключается между ним и работодателем. Основным документом является должностная инструкция.
Для подсобного рабочего, такая инструкция представляет собой наиболее важный документ. Ее положениями он обязан руководствоваться в своей повседневной рабочей деятельности. Указанный документ включает все его обязанности, права и основные требования.

Должностная инструкция подсобного рабочего – общие положения

Должностная инструкция подсобного рабочего состоит из нескольких взаимосвязанных частей. Оформление документа происходит по определенному алгоритму.

Начальные положения называются общими. Они устанавливают главные требования к лицу, замещающему данную должность. Поэтому, к числу общих положений следует отнести:

• необходимость получения специального разряда или квалификационного уровня. Это важно, поскольку такой разряд влияет на круг обязанностей и уровень заработной платы;
• режим рабочего времени. Это обязанность выполнять свои функции, согласно определенному графику;
• требования к образованию. Как правило, такой трудовой документ предполагает наличие среднего профессионального образования.

При этом работодатель вправе по собственному усмотрению дополнять общие положения иными нормами. Это относится к его исключительной компетенции. Поэтому, содержание данного раздела может существенно меняться.

Скачать типовой бланк должностной инструкции подсобного рабочего

Должностная инструкция подсобного рабочего на производстве

Ключевое значение в должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, являются его функциональные обязанности. Именно этот раздел четко устанавливает обязанности лица.

Применительно к специфике производственной деятельности, следует указать:

• осуществление вспомогательных работ на тех или иных производственных участках. Поскольку такие специалисты не имеют высшего образования и особой квалификации, они не вправе выполнять сложные работы. Соответственно, их деятельность заключается в оказании необходимой помощи более квалифицированным сотрудникам;
• уборка прилегающей территории, путей подъезда. Тем самым, сотрудник обеспечивает нормальную деятельность предприятия;
• работы по погрузке, разгрузке, а также любые такелажные задачи. Перемещение грузов не требует образования или квалификации, следует возложить такие обязанности на данных сотрудников;
• удаление мусора с территории проведения строительных работ, складских помещений и других площадей;
• исполнение указаний руководства.

Специфика деятельности подсобного рабочего предполагает использование его труда для решения самых различных задач, не требующих квалификации. Поэтому, данные сотрудники могут привлекаться для любых видов работ.

СКАЧАТЬ 

Должностная инструкция подсобного рабочего в ЖКХ

Особенности деятельности предприятий сферы ЖКХ обуславливают возложения на сотрудников определенных обязанностей:

• обязанность по уборке территории позволяет использовать лицо в качестве уборщика;
• обязанность участвовать в проведении строительных или монтажных работ позволяет задействовать квалифицированных работников на наиболее важных участках;
• замена элементов освещения.

В целом, деятельность таких сотрудников в сфере ЖКХ схожа с производством. Ведь они в любом случае не выполняют сложных задач, а только помогают выполнить их сотрудникам, имеющих специальное образование или категорию.

СКАЧАТЬ 

В школе

Должностная инструкция подсобного персонала по кухне в школе имеет свою специфику. Поскольку его задачи так или иначе связаны с процессом приготовления пищи, лицо обязано иметь санитарную книжку.

Это послужит гарантией безопасности для учеников и персонала образовательного учреждения. В числе основных функций сотрудника, следует выделить:

• разгрузку транспорта с пищевыми продуктами;
• уборку помещений, в том числе и доставку отходов к месту утилизации;
• удаления мусора из других помещений и исполнение указаний руководства.

Вместе с функциями, лицо должно иметь и права. Как правило, такие права предполагают возможность ходатайствовать перед руководством об улучшении условий труда, получать достоверную информацию о характере деятельности и произведенных изменениях.

СКАЧАТЬ 

В больнице

Должностная инструкция подсобного персонала в больнице должна определять его задачи. Применительно к специфике медицинского учреждения, данное лицо должно убирать мусор, выполнить разгрузочные и погрузочные работы.

СКАЧАТЬ 

Должностная инструкция подсобного рабочего образец 2018

Образец документа можно найти здесь. Данный бланк имеет правильную структуру и включает исчерпывающий перечень функций.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

www.samso.ru

Должностная инструкция подсобного рабочего в строительстве

Должностная инструкция подсобного рабочего определяет трудовые взаимоотношения. Она содержит виды ответственности сотрудника, функциональные обязанности, права, порядок субординации, занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.

Документ подготавливает начальник подразделения. Утверждает генеральный директор организации.

Изложенную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, в строительстве, в сельском хозяйстве и т.п. Ряд положений документа может отличаться в зависимости от специфики организации.

І. Общие положения

1. Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие».

2. На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.

3. В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.

4. Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела.

5. Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника.

6. Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности:

• данной должностной инструкцией;
• приказами, распоряжениями руководства;
• Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
• законодательными актами РФ.

7. Подсобный рабочий должен знать:

• методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных;
• правила сортировки грузов;
• методы очистки помещений, оборудования, инвентаря;
• правила погрузки, нормы транспортировки грузов;
• устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;
• расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;
• нормы использования средств механизации труда;
• требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;
• организацию работы подразделения;
• распоряжения, постановления, приказы руководства;
• методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;
• нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;
• режим экономии электроэнергии, ресурсов;
• порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;
• основы трудового законодательства РФ;
• нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

ІІ. Должностные обязанности подсобного рабочего

Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:

1. Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.

2. Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.

3.

Должностная инструкция подсобного рабочего 1-го разряда

Подготавливает собственное рабочее место.

4. Получает инвентарь, выполняет с ним работы.

5. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.

6. Очищает территорию, подъездные пути, помещения.

7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.

8. Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.

9. Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.

10. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.

11. Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.

12. Способствует сохранности оборудования, инвентаря.

13. Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

14. Учитывает рабочие операции.

ІІІ. Права

Подсобный рабочий имеет право:

1. Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.

2. Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.

3. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.

4. Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.

5. Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела.

6. Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.

7. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.

8. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.

9. Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.

ІV. Ответственность

Подсобный рабочий несет ответственность за:

1. Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.

2. Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству.

3. Последствия своих решений, самостоятельных действий.

4. Нарушение требований руководящих документов организации.

5. Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных.

6. Предоставление руководству, сотрудникам заведомо недостоверной информации.

7. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.

8. Качество ведения отчетной документации.

9. Нарушение норм этикета, делового общения.

astbusines.ru