Какие профессиональные навыки вы хотели бы приобрести – опыт работы с людьми
Качества, о которых вы хотите рассказать своим работодателям, должны быть чётко сформулированы, а не быть просто «брошены на ветер». Коммуникабельность / ответственность и креативность — всё это, конечно, прекрасно, но содержательно бесполезно.
Итак, пройдёмся по навыкам, о которых вы всё время забываете упомянуть. Если не знаете что писать в графе «навыки», для вас есть еще один материал!
Важно!
Сразу напоминаем вам, что навыки, о которых вы расскажете своему работодателю, должны иметь непосредственное отношение к позиции, на которую вы претендуете. Краткость и конкретика — первое правило резюме.
// Лидерство
Конечно, это важный навык для всех, кто связан с управлением в компании или даже с работой в команде — каждый её член рано или поздно столкнётся с необходимостью проявить инициативу. Так вот, если вы знаете, что может быть лидером в команде в какой-то момент, то об этом качестве всегда можно упомянуть (и даже нужно!).
Пишем:
умеете решать конфликты в команде, готовы помогать коллегам, прислушиваетесь к критике, готовы вести за собой, берёте ответственность за решения команды… — всё звучит конкретнее, чем «обладаю лидерскими качествами».
// Коммуникабельность
С лидерством непосредственно связано и это качество-навык. Дело в том, что с людьми нужно не только уметь общаться, но и понимать, что должен быть между вами фактор деловых отношений и взаимовыгоды. Когда вы пишете «коммуникабельный», не нужно думать о том, что у вас классные друзья и вы здорово дружите с коллегами.
Пишем:
нетворкинг, знание техники «холодных» звонков, выстраивание отношений с клиентами, умение работать в команде.
Важно!
Хорошо (замечательно, отлично, цены вам нет), если каждый навык, который вы упоминаете, будет подкреплён в резюме примером, который доказывает, что он у вас есть. Например, сравним «коммуникабельного» Ивана или Ивана, который занимается организацией мероприятий и привлёк известных спикеров, используя своё умение общаться и искать контакты.
// Организация
Во-первых, на русском языке «организация» может иметь два смежных значения: вы организованы, пунктуальны, понимаете, что такое «системный» подход, а может быть вы понимаете, как организовать множество людей и заставить шестерёнки крутиться. Так что в данном случае мы бы посоветовали вам:
Пишем:
организация мероприятий, контроль встреч, составление расписания, планирование (отличное слово для резюме!), тайм-менеджмент
// Ответственность
Упоминают это только те люди, которые хотят просто сказать работодателю «мне можно доверять!».
Но есть гораздо более правильные способы доказать, что вы — ответственный работник, например, упомянув о том, что вы занимались проектной деятельностью или что занимались серьёзными финансовыми расчётами — всё, что имело конкретный результат будет полезно отметить вместо «ответственный».
Пишем:
проектная деятельность (завершено n. проектов), работа с клиентом n., создание рекламной компании n.
// Обучаемость
Мы все обучаемы. Иначе не могли бы разговаривать, писать, есть, ходить. Это нормальный навык не только для человека, но и животных. Ещё одно лишнее и слишком «общее» слово для вашего резюме.
Пишем:
самостоятельно изучил программу n., освоил язык программирования n., активное посещение тренингов, создание личного сайта, желание использовать навыки в разных отделах
// Критическое мышление
Вы знаете, что у нас нынче каждый — кино-критик. Но что на деле — когда нужно проявить навыки настоящего аналитика, что-то сказать после презентации, у всех вдруг пропадают мысли.
Пишем:
поиск информации, умение анализировать n. в n., создание отчётности в n., рецензирование
// Стрессоустойчивость
Это незаменимый, прекрасный и очень нужный навык. Но не навык на самом деле — это черта характера, как и коммуникабельность, например. Можно научиться бороться со стрессом, но скорее всего, применяя к себе эту характеристику, вы хотите сказать о том, что можете работать под давлением, в условиях дедлайнов и при быстрых темпах. Так скажите об этом!
Пишем:
умение (ОПЫТ!) работы в режиме дедлайна, способность быстро принимать решения, знание рынка, понимание особенностей конкуренции в отрасли, умение справляться с кризисными ситуациями
pasmr21.ru
Анкета уважаемые господа! Пожалуйста, внимательно и подробно ответьте на все поставленные вопросы. Объективность и полнота Ваших ответов определят возможное направление дальнейшего сотрудничества
АНКЕТА
Уважаемые господа!
Пожалуйста, внимательно и подробно ответьте на все поставленные вопросы. Объективность и полнота Ваших ответов определят возможное направление дальнейшего сотрудничества.
1.На какую вакансию Вы претендуете_____________________________________________________________
2.Фамилия, Имя, Отчество_______________________________________________________________________
3.Дата рождения________________________________________________________________________________
4.Возраст_______________________________________________________________________________________
5.Гражданство,
адрес постоянной регистрации____________________________________________________________________
^ _______________________________________________________________
7.Паспортные данные____________________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
_______________________________________________________________________________________________
^ ______________________________________________________ ___________________
(контактный телефон)
9.Состояние в браке_____________________________________________________________________________
10. Состав семьи:
| Степень родства (ближайшие родственники) | Фамилия, имя, отчество | Год рождения |
| 1 | 2 | 3 |
11. Образование: ____________________________________________________________________________
(среднее (полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное)
| Наименование образовательного учреждения | Диплом, серия, номер | Год окончания |
| Квалификация по диплому | Направление или специальность по диплому | |
| ^ | с по | |
| ФОРМА ОБУЧЕНИЯ | ||
| Наименование образовательного учреждения | Диплом, серия, номер | Год окончания |
| Квалификация по диплому | Направление или специальность по диплому | |
| ^ | с по | |
| ФОРМА ОБУЧЕНИЯ | ||
Послевузовское профессиональное__________________________________________________________________
образование (аспирантура, адъюнктура, докторантура)
| Наименование образовательного учреждения | Диплом, серия, номер | Год окончания |
| Квалификация по диплому | Направление или специальность по диплому | |
| ^ | с по | |
| ФОРМА ОБУЧЕНИЯ (очная, заочная) | ||
^
^
^
^
Организация ___________________________________________________________________________
(название, сфера деятельности)
Адрес, телефон ___________________________________________________________________________
Должность ___________________________________________________________________________
В чем заключалась Ваша работа?____________________________________________________________________________
Кол-во подчиненных ____________________________________________________________________________
Период работы с________________________________ по________________________________________
Реальный среднемесячный доход, в рублях___________________________________________________________________
Причина ухода (фактическая) ___________________________________________________________________________
^
(В порядке убывания)
| Организация | |
| Период работы | с по Должность |
| Организация | |
| Период работы | с по Должность |
| Организация | |
| Период работы | с по Должность |
^
| Ф.И.О. | |
| Место работы | |
| Должность | |
| Ф.И.О. | |
| Место работы | |
| Должность | |
^
Низкая зарплата
Неудовлетворительный психологический климате коллективе
Невысокий уровень организации дела
Сложные отношения с руководством
Нет перспективы должностного роста
Чрезмерно высокие требования руководства
Сверхурочная работа
Нет чувства «хозяина положения» на рабочем месте
^
^
^
а) на испытательный срок б) после испытательного срока в) через год г) в перспективе
^
| Свободно | Технический | Со словарем | |||||
| Английский | Устный | ||||||
| Письменный | |||||||
| Немецкий | Устный | ||||||
| Письменный | |||||||
| Устный | |||||||
| Письменный | |||||||
| Прикладные программы | Отлично | хорошо | Удов. | ||||
18. Вождение А/М
Категория __________________ Стаж вождения ____________________
Наличие личного а/м_________________ Если да, то какой ?___________________
19. Вы курите ? __________________
20. Отношение к спорту
| Вид спорта, которым Вы занимаетесь (занимались) | Годы занятий |
^
(10 — максимально важно, 1 — не важно. Каждый из баллов может быть присвоены только одному из факторов)
| Карьера | Стабильность, надежность | ||
| Деньги | Самостоятельность и ответственность позиции | ||
| Приобретение нового опыта и знаний | Высокая интенсивность работы | ||
| Близость к дому | Сложность поставленных задач | ||
| Престиж компании | Психологический климат коллектива |
^
| Интеллигентность | Тактичность | ||
| Смелость | Доверие к людям | ||
| Находчивость | Оптимизм | ||
| Организованность | Вежливость | ||
| Решительность | Застенчивость | ||
| Честность | Справедливость | ||
| Искренность | Доброта | ||
| Порядочность | Коммуникабельность | ||
| Энергичность | Исполнительность | ||
| Сила воли | Скромность |
^
| Индивидуальная | Почему Вы выбрали данную форму? | |
| Коллективная | ||
| Партнерство | ||
| Безразлично |
^
| Недоверие к людям | Апатичность | ||
| Пессимизм | Замкнутость | ||
| Лживость | Неумение держать слово | ||
| Злопамятность | Отсутствие чувства юмора | ||
| Неисполнительность | Грубость, хамство | ||
| Отсутствие опыта в работе | Конфликтность | ||
| Нескромность | Трусость | ||
| Несдержанность | Несправедливость |
^
________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
^
________________________________________________________________________________________________________
27. Готовы ли Вы работать полный рабочий день с занятостью 40 часов в неделю?
________________________________________________________________________________________________________
^
________________________________________________________________________________________________________
29. Укажите, пожалуйста, источник получения информации о вакансиях в нашей компании (название печатного издания, сайта, выставки и.т.д. если от сотрудников компании, то от кого именно)?
________________________________________________________________________________________________________
^
________________________________________________________________________________________________________
31. Сведения о воинском учете
1. Вы проходили Военную службу? ___________________________
2.Род войск ___________________________
3.Воинское звание ___________________________
4. Категория годности к военной службе___________________________
^
| Наименование льготы | Документ | Основание | |
| Номер | Дата выдачи | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
33. Судимости
| (Когда, каким судом, по какой статье, какое наказание назначенное, сведения о снятии или погашении судимости) |
Пожалуйста, представьте себя. Опишите свой характер, свои сильные и слабые стороны. Расскажите о Ваших интересах и хобби или напишите любую другую информацию о себе, не вошедшую в эту анкету.
Настоящей подписью удостоверяю правдивость и полноту ответов на предложенные мне вопросы. Против проверки сообщенных мною сведений не возражаю.
«_____» _________________ 20___г __________________ /____________________/
(подпись) (расшифровка)
Служебные отметки
ignorik.ru
7 основных профессиональных навыков, которые нужно искать при подборе персонала
В современном, быстро меняющемся мире, лидерство и способность принимать стратегические решения стало важным, определяющим признаком. Вот те черты, которыми, по мнению руководителей, должны обладать сотрудники, чтобы, используя необходимую гибкость и изобретательность, уметь справляться со всеми переменами вокруг.
Только вот есть одна проблема: как отмечает организация (CEB), этот определенный набор навыков является «дефицитным», и большинству «сотрудников просто не хватает идеального сочетания навыков и компетенций для достижения желаемого результата». Эта новость вряд ли может обнадежить высшее руководство или отдел кадров.
Все чаще более низкие уровни управления принимают стратегические решения, которые затрагивают ключевые заинтересованные стороны. Таким образом, на рабочем месте необходимо сделать значительные изменения в корпоративной культуре и стратегическом мышлении среди новых сотрудников.
К счастью, существует определенный тип соискателей, для которых важно сделать вклад в организацию, в которой они работают, и развитие их карьеры может быть лучше предрасположено к освоению новых навыков, успеха и правил руководства.
Держите в уме семь последующих характеристик во время интервьюирования новых сотрудников, чтобы определить, обладают ли они навыками, которые необходимы для работы в вашей команде.
1. Навыки коммуникации
Обобщающий термин «навыки общения» включает в себя способность слушать, писать и говорить. Это одно из главных качеств, которое работодатели ищут в современных кандидатах. Человек должен понимать, интерпретировать и быть в состоянии дать необходимые указания. Кроме того, очень важным является чувство социального интеллекта: сотрудники должны быть в состоянии понимать, кто такие их коллеги, руководители и стратегические партнеры, чтобы они могли лучше понимать и действовать соответственно полученной информации.
2. Многозадачность
Ваши сотрудники будут одновременно участвовать в нескольких проектах, задачах и инициативах. Таким образом, умение совмещать все это со своими основными обязанностями является очень ценным навыком. Эффективная многозадачность достигается тогда, когда задание выполнено правильно и эффективно, с минимальным стрессом. Завтрашние сотрудники должны быть хорошо подкованы, чтобы справляться с несколькими заданиями одновременно.
3. Энтузиазм
Энтузиазм является ценным активом, так как он показывает, насколько сотрудник «болеет» за ту работу, которую он делает для организации. Он идет рука об руку с позитивом, который является определяющим для благоприятной рабочей среды. Кроме того, по словам профессора Сигал Барсейд (Sigal Barsade) из Университета Пенсильвании, положительный настрой не только передается, но и оказывает влияние на общую эффективность работы, принятия решений, креативность и текучесть кадров. Позитивное отношение оказывает неоценимое влияние на всех вокруг.
4. Принятие решений
Способность решать проблемы это навык, который сидит где-то на стыке креативности, уравновешенности и логики. Те, кто им обладают, доказывают свою способность объективно интерпретировать поступающие сигналы, а также принимать обдуманные решения. Такие работники являются не только стратегическими мыслителями; они должны оставаться спокойными, когда возникает проблема, и дееспособными без микро-управления со стороны.
5. Организация
Каждый сотрудник должен обладать организационными навыками. Они необходимы для самодисциплины – работник может самостоятельно собрать всю необходимую информацию и данные, чтобы управлять своей работой или процессом производства согласно графику или установленным срокам. Эти черты являются важными для любого руководителя. Мощные организационные навыки, сами по себе, не делают менеджеров великими, но они точно помогают кандидатам быть более профессиональными, успешными и продуктивными.
6. Честность, искренность
Нужно быть честным с другими и самим собой. Это говорит о том, что человек знает свои сильные и слабые стороны, не боится делать ошибки и брать на себя ответственность, а также обладает высокой степенью лояльности. «Честность – лучшая политика» — это отличный слоган для любого предприятия.
7. Симпатия
Как итог от работников нужны
1. Умение расставлять приоритеты.
2. Умение работать в команде.
3. Организационная осведомленность.
4. Эффективное решение проблем.
5. Самосознание.
6. Проактивность.
7. Способность оказывать влияние.
8. Эффективное принятие решений.
9. Способность к обучению.
10. Техническая смекалка.
Скотт Стейнберг, mashable.com
Перевод Татьяны Горбань
hr-portal.ru
10 востребованных навыков, которые стоит приобрести
Изо дня в день ты совершаешь одни и те же действия — жаришь себе яичницу на завтрак, проверяешь электронную почту и т.д. Все эти навыки, которые ты давно освоил и довёл до автоматизма, могут привести тебя не только к рутине, но и к регрессу. Для того, чтобы этого не случилось — разнообразь свою жизнь! Развивайся и изучай что-то новое для себя, ведь это может стать не только интересным хобби, но и, например, увеличить твою продуктивность. Если ты не знаешь, с чего именно начать, мы предлагаем тебе на выбор некоторые навыки, которые могут пригодиться каждому.
1. Научись что-нибудь ремонтировать
Сейчас практически все решают проблему ремонта с помощью вызова специального человека (мастера), который приходит и чинит предмет, после ты платишь деньги и на этом всё заканчивается. Но зачем платить лишнее, если ты можешь сделать это сам? Помимо того, что ты сэкономишь свои ресурсы, ты приобретешь навык, который, возможно, пригодится тебе в жизни. Если это занятие будет абсолютно новым для тебя, постарайся сразу применить его на практике — это будет более эффективно, и ты освоишь его гораздо быстрее и лучше. Самообразованием можешь заниматься с помощью видеокурсов, форумов и прочих ресурсов, которые ты сможешь найти в интернете. Конечно, если возникшая проблема потенциально опасна и требует профессионального вмешательства (починить сгоревшую проводку), то не стоит пробовать самому, если ты на 100% не уверен в своих силах.
2. Развивай свой художественный талант
Если ты умеешь рисовать, делать фотографии или создавать иллюстрации – это всегда положительно скажется на твоей работе. Объединив свои технические и художественные знания, ты сможешь создать что-то действительно красивое и полезное. Научиться рисовать может каждый – это дело техники и практики (мы не говорим здесь про “Мону Лизу” или “Звездную ночь”, пускай это будут просто более реалистичные и приятные для взгляда рисунки). Начни с азов, например, возьми любую книгу с картинками и начни их перерисовывать. С помощью частой перерисовки ты начнешь понимать, как это должно выглядеть в результате; что нужно для того, чтобы это выглядело красиво и как это “работает”. После освоения главного на бумаге, ты можешь перейти к “цифровой живописи” – развивать свой художественный навык на компьютере.
3. Изучи новую для себя научную дисциплину
Несомненно, у тебя есть такая область или предмет, который ты хотел бы изучать в университете или который ты упустил во время своего обучения — это могут быть финансы, история искусств, зоология — все что угодно. Ты можешь изучить это с помощью курсов или онлайн. Мы делаем упор на то, что тебе стоит заняться этим самостоятельно — так будет более эффективно, поскольку ты сможешь изучать все в своем темпе, разбирая непонятные моменты и уделяя на это столько времени, сколько посчитаешь нужным. Не так важно, будет ли у тебя в итоге диплом, указывающий на твое образование – полученные знания ты сможешь использовать для совершенствования и улучшения продуктивности своей работы, что, безусловно, положительно скажется на твоей жизни.
4. Совершенствуй свои познания в компьютерной технике
Сейчас мы не представляем своей жизни без компьютера — мы используем его на работе, дома, и даже в отпуске. Но вдруг что-то случилось с твоим компьютером и непонятно, будет ли он ещё работать. Скорее всего ты вызовешь специалиста, который будет чинить неполадку непонятно сколько времени, да ещё и попросит заоблачную сумму за ремонт. Намного приятнее и полезнее, если ты сможешь устранить неполадку сам, а также нагрузишь свой мозг новой задачей, что будет для него хорошей тренировкой. Поэтому мы советуем тебе начать с малого – изучай составные части компьютера, это будет отличным началом. Изучай его компоненты – начни, например, с платформы Arduino, с помощью которой ты сможешь создать собственный автономный интерактивный объект. В дополнение к теории осваивай практику — так ты добьешься более эффективного результата. Разумеется, если у твоего компьютера еще не истек гарантийный срок, лучше все-таки отдать его в сервис-центр.
5. Умей защитить себя
Несмотря на слова основателя айкидо о необходимости выигрывать битву до ее начала, все же случаются ситуации, когда физического контакта не избежать. Бесспорно, никому не нравится быть проигравшей стороной в драке — или даже просто неуверенным в своих физических силах. Для того чтобы этого не случилось, стоит изучить или улучшить свои навыки самозащиты. Ты можешь обратиться к специалистам, которые смогут обучить тебя всем необходимым приемам, либо сделай это самостоятельно с помощью учебников или видеокурсов. Согласись, что намного спокойнее выходить на улицу с полной уверенностью, что ты сможешь постоять за себя (и тем более — за свою спутницу).
6. Научись играть на музыкальном инструменте
Если ты уже умеешь играть на каком-либо музыкальном инструменте или только хочешь научиться – ты можешь это с легкостью сделать с помощью интернета. Сейчас в сети ты можешь найти большое количество уроков игры на гитаре, фортепиано, флейте и т.д. как для начинающих, так и для опытных музыкантов. Помимо этого, ты можешь улучшить свои знания по музыкальной теории. Когда у тебя начнет хорошо получаться, ты можешь начать играть в группе, или просто записывать то, что ты играешь и делиться этим с другими. Такое времяпрепровождение достаточно интересно и развивает мозг с новой стороны.
7. Улучшай свое чувство стиля
Стиль и дизайн – это достаточно субъективные понятия, но всё же имеет смысл следить за тенденциями в этой сфере и идти в ногу со временем. Если ты освоишь основные принципы классического дизайна, ты сможешь самостоятельно создать уютную атмосферу дома или в офисе. Помимо этого, ты можешь использовать свои знания в работе, конечно, если это не арифметические расчеты. Но если у тебя будет возможность применить данный навык — это может сделать твою работу более интересной и привлекательной. Помимо прочего, человек с хорошим чувством стиля может делать свою жизнь более яркой и разнообразной изо дня в день.
8. Стань профессионалом на кухне
Удивительно, что с тем количеством материала по кулинарии, который можно найти как в магазинах, так и в интернете, все меньше и меньше людей готовят для себя сами. Безусловно, стать действительно хорошим поваром — это трудно, но изучение основ кулинарии никогда не будет лишним. Ты сэкономишь время на приготовления блюда, улучшишь его вкус и будешь развивать новый для себя навык. Помимо этого, время от времени ты сможешь радовать себя и своих близких вкусными обедами.
9. Изучай иностранные языки
Один из самых востребованных навыков, которые хотел бы приобрести каждый – это знание иностранных языков. Помимо абстрактной тренировки мозга, это может серьезно помочь тебе как в жизни, так и в работе. Освоить новый язык ты можешь, посетив специальные курсы, индивидуальные занятия с учителем, или же самостоятельно с помощью материалов, которые в большом количестве имеются в интернете. Существует множество техник, которые позволят тебе достаточно быстро освоить новый язык – главное не ленись и занимайся каждый день!
10. Сделай веб-сайт, создай приложение или просто изучи код
Научиться писать код — это то, к чему стремится любой лайфхакер, ведь это не только полезное и интересное знание, но и возможность создать какое-нибудь интересное приложение или инструмент. Начни с самого простого, так сказать, с основ – это изучение базы программирования и создание собственного веб-сайта. Обучаться этому проще всего с помощью онлайн-курсов и специализированных обучающих сайтов, которых с каждым днем становится все больше в Сети. Чем больше ты будешь знать про интернет-программирование и создание сайтов сам, тем проще тебе будет выбирать и общаться с веб-девелоперами в твоих существующих и будущих интернет-проектах.
Для того, чтобы ты смог начать изучать новый для себя навык уже сегодня, мы предлагаем тебе ознакомиться с несколькими полезными обучающими онлайн-ресурсами — платформа Udemy, центр дистанционного образования Elitarium, платформа “Теории и Практики” и канал образования на Youtube.
***
Уделяй 15-30 минут в день на освоение интересного тебе навыка – устанавливай задачи, которые ты должен выполнить для достижения поставленной цели, например, выучить японский язык, научиться готовить тирамису или освоить java. Не важно, если поначалу ты будешь продвигаться вперед очень медленно — через усердную работу ты сможешь освоить любой навык и стать чуть более развитой личностью.
neplankton.ru
10 навыков, которые нужны на любой работе
В каждом втором резюме соискатели пишут, какие они креативные и амбициозные и как сильно хотят работать только на благо компании. Половина таких навыков добавляется для балласта, а ведь среди стандартных умений есть и такие, которые полезны всем.
10. Умение излагать мысли в письменном виде
flickr.comКопирайтеров, журналистов и писателей у нас и так много, так зачем вам учиться писать, если ваша работа с текстами никак не связана? Подсказка: 36% работодателей, по данным портала hh.ru, отказывают в собеседовании и даже не рассматривают резюме, если сопроводительное письмо было составлено с ошибками. То есть вас даже не пригласят, если увидят, что вы описали свой «функционал».
Неспособность связать два слова может стать стеной на пути повышения. Начинающий инженер несколько лет может работать только с железом. Но работа руководителя, например, заключается не столько в разработке, сколько в управлении. Значит, надо писать письма, служебные записки, задания, отчёты… и бросить все силы на изучение родного языка, чтобы удержать новое место и зарплату.
9. Умение говорить
flickr.comВыражение мыслей в устной форме идёт рука об руку с предыдущим пунктом рейтинга. Причём разговорные навыки помогают не только в работе. Если вам по долгу службы надо делать презентации или проводить встречи, то грамотная речь — обязательное условие работы. А если сидите в кабинете или лаборатории в тишине, умение поговорить позволяет адаптироваться на рабочем месте быстрее. Угрюмых молчунов любят только другие угрюмые молчуны, и то не очень.
Чтобы показать, что вы умеете разговаривать, не нужно говорить стихами или постоянно болтать. Правила хорошего устного общения другие:
- Улыбка.
- Умение слушать собеседника и не перебивать.
- Обращение по имени.
- Простые и ёмкие ответы на поставленные вопросы.
- Умение последовательно и логично излагать факты.
Собственно, всё. И не пытайтесь шутить, если вы никогда до этого не пробовали себя в качестве комика.
8. Уверенность в себе и настойчивость
probomond.ruКажется, что уверенность в себе — это врождённая черта характера. Она либо есть, либо её нет. Но на самом деле её можно прокачать.
Нужна она больше вам, чем работодателю, потому что без здоровой дозы уверенности карьеры не построить. Соглашаться со всеми и слушать чужие указания удобно для кого угодно, кроме вас. Прописная истина о том, что нужно верить в себя, чтобы чего-то добиться, будет всегда верна. Впрочем, есть грань между уверенностью и высокомерием, так что не пытайтесь демонстрировать, какой вы крутой, прямо на собеседовании. Учитесь постепенно, а в очереди на собеседование постарайтесь хотя бы спину выпрямить.
7. Способность управлять временем
flickr.comЭто один из краеугольных камней продуктивности. Даже если вам не интересна эта тема, работать — то есть выдавать продукт труда — всё равно придётся, так что и время распределять нужно с умом.
По статистике, только на социальные сети в день уходит в среднем два с половиной (!) часа. На Лайфхакере можно найти столько материала по этой теме, что прочтение статей можно приравнять к университетскому курсу.
Конечно, ваши показатели и ваша премия не зависят только от того, как грамотно вы составляете расписание. Но вам виднее, куда потратить время, освободившееся в результате грамотного планирования.
6. Общение с профессиональным сообществом
flickr.comВообще-то, этот навык почти невозможно найти в списках требований к соискателю вакансии, потому что мало кто видит прямую зависимость между общением в профессиональном сообществе и работой. Но это может повлиять на работу. Например, если вы задействованы в области, которая бурно развивается, и хотите не отставать от прогресса, нужно постоянно перенимать чужой опыт. А если вы посещаете отраслевые конференции, то у вас есть шанс найти на них заказчиков и партнёров. Кроме того, знание сообщества даёт возможность найти экспертов и проконсультироваться с ними.
5. Знакомство с технологиями
fishki.netШутки о противостоянии бухгалтеров и админов всё ещё популярны, как ни странно. Предполагается, что опыт общения с техникой сегодня есть у всех без исключения.
А если вы приходите в офис, то надо в первый же день разобраться, где компания хранит электронные документы и в каком мессенджере отделы общаются между собой. Да и обращаться в техподдержку с формулировкой «Я ничего не делал, это всё он сам», показывая пальцем на зависший компьютер, уже несолидно.
И чем лучше ваши навыки общения с техникой, тем больше у вас возможностей для карьерного роста. Не обязательно превращаться в гика, но основы нужны как воздух.
4. Критичность мышления и умение решать проблемы
flickr.comРаботать строго по инструкции умеют многие, но по-настоящему вкусные и прибыльные проекты и должности достаются тем, кто умеет смотреть на вещи под необычным углом и быстро решать сложные проблемы. Одно только это умение можно сделать своей профессией, а если способность быстро находить выход сопровождается и другими качествами, то вам цены нет.
3. Умение продавать
flickr.comНет-нет-нет, не в том смысле, что все должны искать клиентов и быть мастерами холодных звонков. Просто нужно уметь торговаться. Например, когда вы разговариваете о повышении зарплаты или определяете размер будущего оклада. Учитесь продавать своё время и получать комфорт в качестве вознаграждения. Нужно быть хорошим торговцем, чтобы перенести срок дедлайна, согласовать предложенные командой изменения проекта или договориться об удалённой работе.
2. Умение работать в команде
flickr.comНа умении работать в команде в последние несколько лет все рекрутеры, кажется, помешались. Хотят видеть командных игроков даже в профессиях, в которых важна индивидуальная работа.
Впрочем, командная работа, как и другие пункты из этого списка, — это шанс добиться карьерного роста. Даже если вы не стремитесь к руководящим должностям, понимание общих целей коллектива вдохновляет на интенсивную работу.
1. Эмоциональный интеллект
Кадр из фильма «Гостья из будущего»Это главный из непрофильных навыков, который помогает жить и работать. Интеллект — это ваши знания и ваше умение работать с информацией, эмоциональный интеллект — умение применять свои знания в реальных ситуациях. Эмпатия помогает взаимодействовать с другими, а главное — её тоже можно развивать.
lifehacker.ru
Резюме. | Главная — Советы, рекомендации, консультации.
АНКЕТА КАНДИДАТА
Данная анкета предназначена для получения предварительной информации о претендентах на предлагаемые вакансии.
Заполните анкету разборчиво. Отвечайте на вопросы так, как Вы их понимаете.
Не пропускайте вопросы.
Вакантная должность
1. Фамилия, имя, отчество
2. Возраст Дата рождения Место рождения
3. Адрес фактического проживания ФОТО
4. Адрес прописки
5. Как с Вами связаться?
Домашний телефон контактный телефон
Мобильный телефон e-mail @
6. Паспортные данные Серия Номер Дата выдачи
Кем выдан
7. Семейное положение
Ф.И.О., возраст супруга(и)
Адрес проживания
Адрес прописки
Место работы супруга(и),
должность
Дети – возраст
8. Работают ли Ваши родственники в правоохранительных
или фискальных органах (если да, то где)
9. Имеете ли Вы или Ваши ближайшие родственники судимости? Да
Нет
10. Образование
Учебное заведение
Факультет
Период обучения С по Длительность Форма обучения
Специальность
Квалификация
по диплому
Учебное заведение
Факультет
Период обучения С по Длительность
Форма обучения
Специальность
Квалификация
по диплому
Дополнительное образование (курсы, стажировки)
Знания, приобретенные самостоятельно
Дополнительные навыки, которые желаете приобрести, каким образом этого добьетесь? Когда?
11. Профессиональный опыт (укажите наиболее значимые для Вашей квалификации места работы)
1) Последнее место работы
Организация
Адрес, телефон приемной Телефон отдела кадров
Должность
Содержание деятельности
Количество подчиненных Частота принятия самостоятельных решений
Период работы С по Длительность
Заработная плата
Причина ухода
2) Организация
Адрес, телефон приемной Телефон отдела кадров
Должность
Содержание деятельности
Количество подчиненных Частота принятия самостоятельных решений
Период работы С по Длительность
Заработная плата
Причина ухода
3) Организация
Адрес, телефон приемной Телефон отдела кадров
Должность
Содержание деятельности
Количество подчиненных Частота принятия самостоятельных решений
Период работы С по Длительность
Заработная плата
Причина ухода
Кто может дать Вам рекомендацию? (Пожалуйста, не указывайте номера мобильных телефонов)
1) Ф.И.О.
Место работы
Должность Телефон
2) Ф.И.О.
Место работы
Должность Телефон
Работают ли Ваши родственники в автомобильном бизнесе? Если да, то в каких компаниях?
12. Владение иностранным языком
Отлично Хорошо Удовл. Немного
Устный
Письменный
Устный
Письменный
13. Владение персональным компьютером
Программы Отлично Хорошо Удовл. Немного
14. Вождение автомобиля
Водительские права категории B C D E
Стаж вождения
Есть ли у Вас личный
автомобиль? Да Нет Какой?
15. Отношение к командировкам положительное отрицательное
16. Расставьте по приоритетам значение каждого из факторов при выборе работы (10 – наиболее значимый, далее – по убыванию до 1)
Карьера Стабильность и надежность
Деньги Самостоятельность и ответственность позиции
Приобретение нового опыта и знаний Высокая интенсивность работы
Близость к дому Сложность поставленных задач
Престиж компании Психологический климат коллектива
17. Отметьте наиболее привлекательные для Вас черты личности (не более пяти)
Интеллигентность Тактичность
Смелость Доверие к людям
Находчивость Оптимизм
Организованность Вежливость
Решительность Застенчивость
Честность Справедливость
Искренность Доброта
Порядочность Коммуникабельность
Энергичность Исполнительность
18. Отметьте, какие из перечисленных недостатков Вы считаете наиболее серьезными? (не более пяти) Несдержанность Несправедливость Недоверие к людям Апатичность Пессимизм Замкнутость Лживость Неумение держать слово Злопамятность Отсутствие чувства юмора Неисполнительность Грубость, хамство Отсутствие опыта в работе Конфликтность Нескромность Трусость 19. Отметьте, что Вам не нравилось (не нравится) в предыдущей работе: Низкая зарплата Неудовлетворительный психологический клим
romma.ru
29-янв-2011 06:45 pm
29-янв-2011 06:51 pm
30-янв-2011 08:30 am
30-янв-2011 12:28 pm
| Профиль Имя: Владимир На этой странице ТЭГИ !!!, ( . )( . ), 10000$, 2012, 7я, 9 мая, archlinux, bm, bm_ist_krieg, book, buckethead, cleanfriendlist, cli, debian, debian 6.0 «squeeze», debian gnu/linux 7.0, fedora, firefox, fr, games, gui, help, hurd, inkscape, ithapреns, lenny, lenny 5.0.6, linux, linux mint, linuxbook, mandriva, mandriva xfce, music, nnlug, nvidia, openindiana, pelicanhpc, pingwin software, piздец, pussy, qt 4.7, rammstein, rpg, russia vs usa, sata 3.0, skyrim, stat, super os 10.04, suse studio, tes 5, theme songs, tiny core linux 3.1, ubuntu, ubuntu 10.10 maverick meerkat, ubuntu 11.04, unix, utorrent, uvai, vs, window, writer’s block, xorg, ©web, ©баш, ©веб, Виртуализация, ДР, Конкурс Live1000, МузОбзор, НЕ МОЁ, ПДн, ПЯТНИЧНОЕ, Пехов, ПиП, Тайцзи, Хотелки, Эта страна, актуально, акция, анкета, блог, бог, бред, будь в курсе, бух?, быт, в ожидании жопы, великий и могучий, винрарное, вопрос на засыпку, впечатления, всегда вверху, всем бы так, второй ребенок, выборы, гадость, гики, гмо, город-герой, графоман, дао, дао vs пасха, даопраздники, дебилы, детектив, джаз vs гитлер, диалог дао, доброта, долой наркоманию среди аниматоров, дочурка, др, думки, думы, дурота, живая музыка, задумалсо, закрома, запрет, зачот, защите персданных, зона отчуждения, игры, из жизни, из закромов, из интернетов, известные друзья, интересно, интересное в сети, интересности, исследования, итс гуд, йа, камера обскура, катька, катько, катюшка, кинозагадки, кинообзор, китай, клипы, ключи репозиториев, книги, книгообзор, книжные новинки, комикс, конкурс, конкурс Live1000, конкурсы, континью, котэ, креатив, круть, кхм, лето, литература, литобзор, лол, лулзы, лыбдыбр, лытдыбр, макбук, мелкомягкие, митинги, могильничек, мое, мозг, мой дао, моё, мудрецы востока, музыка, мы, мысли, мыслищщи, мысля, наболело, настроение, начало, нг, новинки, новинки ИТ, новинки кино, новинки книдного рынка, новости, няшка, обзор, озёра, онотоле негодуэ, опрос, отдых, паутина, пелевин, пендосы, перемены, перепелет, пересмешник, печЕнки, пиар, пирожки, писатель, планы, подарки, позитифф, полезно знать, порошки, португалия, |
xarvanhorn.livejournal.com