Где искать лучше всего работу – Как и где найти работу в Москве от прямых работодателей в 2019 году

Лишний вес порождает комплексы и неуверенность в себе, а бороться с ним непросто. Но в этом году снижать вес будет гораздо легче. Все дело в том, что… Читать далее >>>

Подведем итоги

Увы, когда мы учились в школе, почти ни с кем из нас такая работа не проводилась, а ведь она так важна в этот период! Но никогда не бывает поздно стать более счастливым — в том числе за счет нахождения подходящей работы, которая будет действительно радовать.

Поэтому, если у вас есть вопросы к самому себе о том, какая работа и где была бы для вас подходящей, и у вас нет однозначного ответа на него — возможно, настало время восполнить такой пробел, и с помощью грамотного специалиста узнать себя чуть получше. Ведь тот, кто хорошо знает себя — свои слабые и сильные стороны, особенности личности и характера, всегда найдет для себя подходящую работу. Просто в силу того, что очень хорошо представляет себе, чего он хочет, может и должен. автор — Евгений Махлин, психотерапевт, семейный психолог

По данным с http://psysovet24.ru/49-kak-najti-rabotu-svoej-mechty/

Как найти работу выпускнику с хорошей зарплатой: советы родителям и детям

Практически все родители, отправляя своего ребенка в учебное заведение, дождаться не могут, когда он выйдет на работу. И родителям становиться финансово легче, и вчерашний студент-баламут превращается в независимую и реализованную личность.

Но, как всегда, не все так просто. Проучившись пять лет в том институте, который выбрал сам, ребенок часто заявляет, что не хочет связывать себя с работой по специальности.

Так как же найти ту работу, которая удовлетворит выпускника по всем пунктам?Да, мнения о хорошей работе у разных поколений отличаются. Мои родители, например, считают, что, получив диплом, устраиваешься на работу по специальности, да и работаешь себе до пенсии. Но все мы знаем, что такое практически нереально.

Отцы и дети. Кардинально разные мнения о хорошей работе

Родители предпочитают «традиционные» профессии — учителя, доктора, бухгалтера. Но они забывают, что научный процесс бежит вприпрыжку, и рынок труда за ним не отстает. Старшее поколение может считать несерьезными профессии логистика, веб-дизайнера, трейдера, но они приносят реальную прибыль.

Родители часто хотят, чтобы ребенок сразу зарабатывал солидную зарплату, а для детей иногда важнее опыт работы в престижной фирме и получение необходимых знаний.

Разочарование от образования

Многие из нас испытали на собственном опыте ощущение, когда выходишь из института с красным дипломом и высоко поднятой головой с мыслью о том, что завтра в твою дверь ломануться работодатели, а, оказывается, ты и твои знания никому не нужны.

Многие фирмы практически не смотрят на диплом, а спрашивают: «что вы умеете?». А что может уметь человек, который только вышел за порог университета? Когда ему было практиковать и где, ведь без диплома никто на серьезную работу не возьмет?

Выходит, что ходишь по замкнутому кругу.Родители, вкладывая деньги в учебу ребенка, надеются на его светлое будущее. А получается, что родители должны дать не только образование, но и найти работу своим детям.

Плюсы и минусы диплома

Плюсы нашего высшего образования в том, что оно во многом универсально. Получив диплом педагога можно легко устроиться работать менеджером или даже банковским работником. Но есть и минусы.

Сегодня в нашей стране просто паранойя насчет высшего образования. Все родители считают, что их дитя непременно должно учиться в институте, даже если способностей у ребенка к учебе нет.Вот так и рождаются безумные начальники, которые сами не знают, чего хотят от подчиненных.

Так предложение превышает спрос на рабочие места. И в результате на рынках нас обслуживают дипломированные экономисты или учителя.

Нет непрестижной работы

Продолжая эту мысль, надо вспомнить детскую песню о важности всех профессий. Выбирая работу, и родители, и дети должны понимать, что в любом деле можно добиться успеха, если заниматься тем, что действительно любишь. И это не просто слова. История знает много случаев, когда простые профессии приносили успех людям.

Например, Бадди Валастро, казалось бы, обычный кондитер, но он просто обожает свою работу и творит чудеса на кухне. Сегодня Бадди знают как «Короля пекарей» из одноименного шоу, популярного во всем мире.И это не говоря об актерах, танцорах, певцах, которые подвергались критике в адрес своей деятельности, но стали известными и востребованными в своих профессиях.

Искать себя не страшно

Что сделано, то сделано — какой бы диплом вы не получили, надо с ним жить и мириться. Но что если работа по специальности не понравилась, и следующая не очень… Важно помнить одну вещь — менять работы не страшно.

Особенно это важно осознать родителям. На работе все обстоятельства важны — зарплата, отношение руководства, атмосфера в коллективе. Если ваш ребенок несколько лет в поисках, это совсем не страшно.

Даже наоборот, он приобретает нужный опыт и не желает ненавидеть каждое утро за то, что надо идти на работу.И если молодой человек меняет рабочие места раз в год-полтора, маме не надо пить корвалол и разочаровываться в своем ребенке.

В поисках все методы хороши

Чтобы найти хорошее рабочее место для своего выпускника, подключайте все методы, ну в рамках разумного, конечно. Вспомните о старых знакомых, родственниках и даже о собственных коллегах. Как известно, самые лучшие вакансии не выставляют в интернет или газеты, а держат «для своих».

Возможно, за такую работу от вас потребуют «благодарности». Это, конечно, ваше дело, давать ли взятку.Лично я убедилась, что за работу не стоит платить, даже если вам обещают постоянное место, стабильную зарплату и т.д.

Все равно работать придется, вы не знаете, как сложатся отношения в коллективе, может поменяться ваш начальник и из благодетеля превратиться в тирана, и нет гарантии, что вас не уволят. Стоит ли такое место тех денег и когда их отработать?Обращаясь за помощью к родственникам, мы порождаем явление, присуще именно постсоветским странам — кумовство. А потом наступаем на собственные глупо брошенные грабли, когда от тупости и некомпетентности управляющих хочется застрелиться.

Нетворкинг (знакомство) — новый способ найти работу

Нетворкинг — прекрасный метод для поиска работы. Это понятия построено на теории «шести рукопожатий», согласно которой, все люди на земле опосредованно знакомы между собой через цепочку общих знакомых.Нетворкинг намного лучше кумовства, ведь вы завязываете нужные знакомства, поддерживаете их, а вас оценивают как специалиста и личность, а не сына или дочь родственника.

Деньги — важный фактор

Если для начала карьеры, лет так в 22, финансовая сторона не так важна, то в 30 деньги — чуть ли не главный фактор в выборе работы.Если вы скажите работодателю, что зарплата — очень важный для вас пункт, поверьте, это не разочарует его.

Ведь ради денег и ходят на работу, что бы там не говорили о желании реализоваться, любви к коллективу и преданности родной фирме. Выбирая работу, нужно заглянуть наперед, сможет ли выбранная отрасль в дальнейшем приносить достойный доход, или знания, которые обретет ребенок на первой работе, помогут получить хорошую должность в дальнейшем. Если у кого-то есть новые идеи или интересный опыт в поисках работы — поделитесь с нами!
По данным с https://miridei.com/idei-dlya-doma/semya-i-deti/kak_najti_horoshuyu_rabotu_sovety_roditelyam_i_detyam/

7 советов профессионалов, как быстро найти работу, которую хорошо оплачивают

Ежедневно на сайтах по поиску работы появляются сотни новых вакансий. Ежедневно на сайтах по поиску работы появляются сотни новых вакансий. Работодатели жалуются на кадровый голод, обусловленный оттоком граждан за рубеж и низкими зарплатами.

Поэтому на сегодняшний день работу — какую-нибудь — в Молдове найти легко. Трудно найти подходящую работу, с высокой зарплатой и достойными условиями труда. Сложно, но можно! Главное — быть настойчивым и конечно, постоянно совершенствовать свои навыки.

Специалисты крупнейшего в Молдове сайта вакансий — Rabota.md делятся секретами, как найти хорошую работу.  Основной секрет — ознакомиться с максимальным количеством вакансий на интересующую вас должность, выбрать лучшие предложения и как можно скорее на них откликнуться.

Что же нужно делать для того, чтобы быть в курсе всех предложений на рынке труда?

Следовать этим советам:

1. Просматривайте вакансии ежедневно

Новые вакансии появляются на сайте каждый день и одна из них может быть именно той, которую вы ищете. Не все работодатели копят резюме соискателей месяцами и лишь потом отбирают подходящего кандидата.

Менеджер по персоналу может принять решение очень быстро и если вы не поторопитесь, то повезет не вам, а тому, кто раньше откликнулся на вакансию. Выделите в своем ежедневном расписании время, предназначенное для поиска работы и ваше упорство обязательно будет вознаграждено.

2. Пользуйтесь поисковиком

Просмотр всех объявлений единым списком — не самый быстрый метод поиска вакансий. Лучше воспользоваться поиском, который подберет для отвечающие вашему запросу объявления. Это особенно эффективно, если вы ищете вакансии на совершенно конкретную должность, например, Бухгалтер или Закройщик.

Если подходящая вам вакансия может быть озаглавлена по-разному, попробуйте вбивать ключевые слова, например «немецкий язык». Используйте синонимы или похожие названия должностей: Секретарь, Офис-менеджер, Референт — по сути одна и та же позиция может иметь разные заголовки.

Если вы хотите работать в определенной организации, выберите Поиск по компаниям и просматривайте вакантные места, которые открыты на данный момент у того или иного работодателя.

3. Заходите в рубрики

Все вакансии на сайте распределены по рубрикам — сферам деятельности. Если вы ищете работу охранником — вам в рубрику Охрана, безопасность, если поваром — Рестораны, общепит.

Логика простая. Есть должности, которые сложно отнести к одной рубрике. Например, вакансия Менеджера по продажам может находиться как в Менеджерах, так и в Торговле. Объявление о поиске секретаря со знанием французского языка может быть опубликовано в таких рубриках как Офисные работники или Иностранные языки. Постарайтесь мыслить широко, ищите вакансии в разных рубриках, и удача вам улыбнется.

4. Подпишитесь на вакансии

Оформите подписку на свежие вакансии согласно вашим запросам (например, «парикмахер» или «маркетинг») и получайте самые новые предложения о работе на электронную почту. Возможно, в этой рассылке вы найдете то, что упустили, просматривая объявления на сайте.

5. Разместите свое резюме на сайте

Многие работодатели не только публикуют свои объявления, но и просматривают резюме в Каталоге CV. Уделите время заполнению формы и опубликуйте свое резюме в базе сайта. Постарайтесь подробно и грамотно заполнить все поля, чем больше информации о вас в резюме, тем скорее оно привлечет внимание работодателя.

Заполненное резюме нужно периодически обновлять (менять дату публикации), чтобы работодатель был уверен в том, что вы действительно находитесь в поиске работы, а не разместили CV и забыли. Кстати, СV, размещенное в каталоге, можно отправлять работодателям непосредственно в их аккаунт — это очень удобно.

6. Высылайте резюме и на почту, и через сайт

Существует 2 способа отправить резюме работодателю — по электронной почте или непосредственно через сайт, при помощи кнопки Отправить CV. Не все работодатели пользуются одновременно почтой и аккаунтом. Поэтому, для того, чтобы работодатель наверняка увидел ваш отклик, лучше отправлять резюме по всем возможным каналам.

7. Скачайте мобильное приложение на свой телефон

С мобильным приложением Rabota.md вы сможете просматривать вакансии в любое время и в любом месте. Выдалась свободная минутка — посмотрите, что нового на сайте. Будьте в курсе предложений на рынке труда и откликайтесь первым!

При помощи этих простых и эффективных советов вы легко сделаете поиск работы  максимально эффективным с Rabota.md. Не откладывайте на завтра работу, которая ждет вас на сайте Rabota.md уже сегодня!

По данным с https://point.md/ru/novosti/business/7-sovetov-professionalov-kak-naiti-khoroshuiu-rabotu-r

Как можно найти хорошую высокооплачиваемую работу

Типичная ситуация: вы активно ищете работу, просматриваете вакансии, даже ходите на собеседования, а та самая «работа мечты» так и остается мечтой.

Мы часто получаем от вас комментарии о том, что найти хорошую работу практически невозможно. Что большинству работодателей нужны безропотные работяги, к которым можно относиться не более чем к рабочей силе и т.д. Однако мы уверены, что ситуация не так критична и попробуем вас в этом убедить.

Для начала ответьте на следующие вопросы:

• О какой работе я мечтаю?
• На какую работу я в принципе согласен?
• За какую работу я не возьмусь ни за что?
• Каких отношений я хочу с начальством?
• Нужна ли мне перспектива роста?

Это пакет «минимум» того, о чем стоит задуматься прежде чем отправляться на поиски заветной вакансии.

Почему эти вопросы важны

Потому что они сразу позволяют отсечь неинтересные предложения. Например, если Василий Прокопенко мечтает стать замдиректора по финансовым вопросам, но при этом готов согласиться на должность бухгалтера и ни за что не «опустится» до стажера, то ему не нужно просматривать вакансии в сфере продаж или производства.

А если ему безразличен стиль руководства будущего начальства, то он может смело пропускать вакансии, в которых «ценят индивидуальности и прислушиваются к мнению каждого». С перспективой роста — та же картина. Претендуете на повышение — ищите, есть ли такой пункт в описании должности. Нет — соглашайтесь на то, что предлагают.

Одним словом, не тратьте время на то, что вам не подходит. Вакансий на рынке труда — тысячи. И, конечно, среди них есть очень много тех, которые совершенно не дотягивают до ваших требований. И это нормально.

Для чего вам нужно резюме? И не просто резюме, а супер резюме

Вернее даже не для чего, а для кого. Для вас. В первую очередь. Когда вы честно составляете «профессиональную визитку», то как бы смотрите в свое «карьерное зеркало». Вы можете явно увидеть собственные достоинства и недостатки. Составили, перечитали, проанализировали — чем можно дополнить, что убрать, где доработать.

Кроме того, ваше резюме — единственный способ заинтересовать рекрутера. И таки да, вы должны его заинтересовать. Иначе как он узнает, что есть такой талантливый профессионал, который попросту необходим его компании? Вы то себя знаете, а он вас нет. Поэтому нужно рассказать ему как можно больше о своих навыках и опыте, уложившись в пару страниц резюме и сопроводительного письма. Используйте этот шанс, если действительно хотите получить заинтересовавшую вас должность.

Почему важно готовиться к собеседованию

Не будем лукавить, иногда вопросы от рекрутера бывают настолько нелепыми, что напоминают анекдот:

— Какой у вас стаж работы по специальности?

— Эмм, я же пришла на должность уборщицы…

— Почему вы решили убирать именно в нашей компании?

Но далеко не все и не всегда. Некоторые вопросы могут казаться вам смешными, глупыми, личными, навязчивыми. Но при этом все они таят в себе определенный смысл. И нужно быть готовыми на них ответить, чтобы потом не было обидно за утраченную возможность. Мы все немного теряемся, когда нервничаем. Поэтому на собеседовании часто отвечаем не так, как хотелось бы. Так зачем же кусать локти, если можно с первого раза все сделать правильно?

Самое главное — решить, нужна вам работа или нет. Если нужна, придется попотеть, чтобы найти хорошее место. А чтобы его занять, нужно будет пройти все этапы: от составления резюме до прохождения собеседования.

По данным с https://www.work.ua/articles/jobseeker/1502/

ooogp.ru

Как найти хорошую работу: 5 верных признаков

Возможно, вы именно сейчас подумываете о смене места работы или уже собираетесь на очередное собеседование. Возможно, вы начальник и именно сейчас недоуменно рассматриваете очередное заявление на увольнение. В любом случае эта статья написана для вас. Из нее первые узнают, как выбрать лучшую работу в своей жизни, а вторые о том, как сделать, чтобы ваши работники ни за какие коврижки даже не подумали от вас уволиться.

На что обращают внимание люди при устройстве на новое место работы?

Да, вы отгадали с одного раза, на зарплату.

Разумеется, это важнейший фактор, но сводить все только к деньгам было бы очень неосмотрительно. В мире существует сотни видов деятельности, за которые платят очень хорошие деньги, но которыми вы бы ни за что не начали заниматься. Кроме того, по достижении человеком определенного уровня благосостояния, деньги как стимул начинают терять свое решающее значение. Можно вспомнить десятки и сотни примеров, когда преуспевающие менеджеры и управленцы больших компаний, покидают свои светлые комфортабельные офисы и уходят на вольные хлеба или вообще в  неизвестность. И никакие зарплаты, социальные пакеты, корпоративные блага и бесплатные плюшки не могут удержать их от этого.

Так чего же, в конце концов, им не хватает?

Интерес

Прежде чем устроиться на новую работу обязательно оцените насколько интересной она для вас будет. Не забывайте, что вы будете посвящать этому занятию большую часть своего времени. Да, хорошее материальное вознаграждение может заставить вас думать о том, что можно «перетерпеть» или «стерпится-слюбится». Но не обольщайтесь — на скучной, совершенно не интересующей вас работе, вы быстро превратитесь в человекоподобного робота запрограммированного с 9 до 18 выполнять свои «функциональные обязанности». Так что лучше даже и не пытайтесь.

Самостоятельность

Я вполне осознаю, что и в больших, и в маленьких компаниях существует свой устоявшийся распорядок и у каждого работника должен быть четко описанный круг обязанностей. Тем не менее, нельзя списывать и врожденной потребности каждого человека к самостоятельности и творчеству. Поэтому внимательно присмотритесь к тому, какой простор для принятия самостоятельных решений вырисовывается на вашем новом рабочем месте. Если ваши обязанности и близко не подразумевают никакой самостоятельности или представляют лишь жалкую имитацию, когда за каждым вашим взглядом и поступком будут внимательно следить и поправлять, то ценность такой работы очень сомнительна.

Сложность

Многие считают, что человек — существо ленивое и всегда выбирает путь наименьшего сопротивления. Может частично это и так, но такой путь быстро приводит к деградации личности. Если от вас на новом месте не требуется никаких значительных усилий, умственных или физических, то вы быстро заскучаете и возненавидите этот тихий омут. Поэтому при выборе новой работы позаботьтесь о том, чтобы перед вами стояли достаточно сложные задачи. Только преодоление трудностей рождает тот интерес, про который мы писали в первом пункте и служит развитию человека.

Результат

Не зря, ой не зря греческие боги приговорили Сизифа к вечному закатыванию камня на гору. Тяжелая, бесконечная и безрезультатная работа является настоящим проклятием для любого человека. Поэтому очень важно, чтобы в вашей трудовой деятельности прослеживалась прямая связь между затраченными усилиями и полученным результатом. Понятно, что чаще всего речь идет о денежном вознаграждении, но в некоторых случаях умело выстроенная система поощрений может вдохновить работников на самоотверженный труд и без этого.

Уважение

Люди любят, когда их уважают. Все — и алкаш с бокалом пива, и ученый, получающий Нобелевскую премию. Многие готовы ради этого работать долго и напряженно, без зарплаты и премий. С другой стороны, даже самая высоко оплачиваемая работа, но за которую вас будут презирать и ненавидеть может отравить вашу жизнь. Поэтому ищите такую работу, которой можно гордиться самому и которая заставит гордиться за вас ваших детей.

Итак, решая вопрос, как найти работу, которая станет лучшей в вашей жизни, после выяснения размера зарплаты, наличия социального пакета, размера стола и наличия бесплатных печенек, обязательно возьмите паузу и ответьте сами себе на следующие вопросы:

Будет ли эта работа мне интересна через год? А через пять?

Смогу ли я принимать самостоятельные решения?

Достаточно ли сложные задачи мне предстоит решать?

Смогу ли я увидеть результаты своей работы?

Будут ли я и окружающие уважать меня за эту работу?

Ну а для руководителей можно дать рекомендацию буквально в одном предложении. Организуйте своим служащим интересную, достаточно сложную, позволяющую проявить самостоятельность и креативность работу, которая приносит прямой результат и уважение, и они никогда от вас не уйдут. Более того, они вам еще деньги будут платить, чтобы вы допустили их к рабочему месту. 🙂

lifehacker.ru

Как правильно искать работу в интернете | Интернет

Интернет становится необходимым вариантом для поиска работы, более 80% соискателей используют интернет-ресурсы. Вероятно, остальные 20% соискателей задаются вопросом: стоит ли там искать и, главное, как правильно искать работу через интернет?

Что нужно знать, чтобы среди всего многообразия размещённых в интернете вакансий найти подходящую?

1. Важно знать, где искать работу через интернет

Вряд ли можно найти работу через Интернет, если не иметь ни малейшего представления, где ее искать.

Можно начать с совокупных сайтов, таких как:

• RABOTA.RU,
• hh.ru,
• job.ru,
• avito.ru.

На каждом сайте, в том числе, на перечисленных выше сайтах, есть Поиск – это поисковая строка, в которую можно ввести запрос и нажать Enter, после чего будут представлены результаты поиска на сайте по запросу.

Поисковая строка на сайте RABOTA.ru для поиска вакансий

Написав в поисковой строке на сайте желаемую должность, Вы получите много позиций, возможно даже больше, чем сможете обработать. Нажав опцию «расширенный поиск», при помощи различных фильтров (размер заработной платы, сфера деятельности и др.) можно сузить поиск.

На подобных сайтах уже имеется готовая форма резюме, которую соискателю остается заполнить и в один клик отправить резюме работодателю.

Если Вы ищете работу в индустрии, с которой уже знакомы, можно сначала не заходить на совокупные сайты по поиску работы. Лучше сразу идти на сайты крупных компаний, работающих в этой области. На сайтах практически каждой компании есть раздел “Карьера” или «Вакансии», где работодатель размещает имеющиеся вакансии, а также оставляет контактный телефон и электронный почтовый ящик, на который можно прислать свое резюме.

2. Не стоит зацикливаться на определенной должности

Вы считаете себя отличным делопроизводителем, но хорошая работа может скрываться под другим названием, например, специалист отдела сервиса, помощник руководителя или личный помощник, секретарь, административный менеджер и т.д.

Необходимо подробно узнать функционал и какие навыки необходимы, чтобы получить заинтересовавшую Вас должность.

3. Проявите профессионализм уже на этапе поиска

Если Вы нашли объявление о работе в интернете, а не в местной газете, это уже говорит о том, что вы мало-мальски владеете компьютером.

Важно грамотно составить резюме и полностью исключить наличие опечаток и ошибок. Это также подтвердит уровень вашей компьютерной грамотности.

Отправлять резюме желательно в формате PDF, этот формат гарантированно читается на компьютере с любым программным обеспечением. Ведь если потенциальный работодатель не сможет открыть ваше резюме, он, вероятно, просто удалит его. Или же файл с необычным расширением автоматически попадёт в папку спам, где его никто не найдет.

4. Важно четко отслеживать все свои заявки

Лучше всегда держать при себе записи или распечатки о компаниях (должность, контактные телефоны, краткую информацию о деятельности компании), в которые были отправлены резюме.

Во-первых, это исключит повторное обращение в одну и ту же компанию.

Во-вторых, если ваш потенциальный работодатель неожиданно позвонит, Вы легко сориентируетесь, с кем разговариваете, спросив лишь название компании.

5. Работу ищем в интернете, а живем в реальном мире

Не стоит откликаться на вакансии, если не уверены, что владеете необходимыми для неё навыками. Работодатели умеют проверять компетентность нанимаемых сотрудников с помощью различных способов.

Общаясь с работодателем через интернет, достаточно легко “пустить пыль в глаза” и предоставить ложную информацию о себе. Но тем самым можно обмануть самого себя, а также глупо выглядеть на собеседовании и в итоге только потерять своё время.

Итак, повторим все 5 моментов, как правильно искать работу в Интернете:

Содержание:
1. Важно знать, где искать
2. Не стоит зацикливаться на определенной должности
3. Проявите профессионализм уже на этапе поиска
4. Важно четко отслеживать все свои заявки
5. Работу ищем в интернете, а живем в реальном мире

Прошу пройти опрос, нужно выбрать всего 1 вариант ответа. Спасибо!

 Загрузка …

Также о поиске:

1) Поиск информации ВКонтакте

2) Гуглим без Гугла или 5 альтернативных поисковых систем в помощь

3) Предпринимательство или фриланс: в чем разница?

www.inetgramotnost.ru