Исправительные работы как вид уголовного наказания что это такое – Исправительные работы как вид уголовного наказания: порядок исполнения, срок отбывания приговора, условия

Исправительные работы как вид уголовного наказания: ст 50 УК РФ

За совершение противозаконного деяния, описанного в УК РФ, преступник должен понести наказание. Судья может назначать основную меру ограничения — тюремное заключение и дополнительную. Если статья, которая нарушена субъектом уголовного производства, не тяжелая, за нее могут быть показаны исправительные работы как вид уголовного наказания. Исправительные работы как вид уголовного наказания что это такое, вы можете посмотреть в ст. 50 УК РФ. Эта же 50 статья УК РФ описывает основания для назначения этой меры ответственности и способы ее погашения.

Характеристика наказания

Что такое исправительные работы по УК РФ, известно не многим, в большинстве случаев, человек знакомится с этим термином, когда уже переступил закон. Исправительные работы УК РФ позиционирует, как один из видов уголовного наказания. Суть их заключается в  привлечении к трудовой деятельности, провинившегося человека, в принудительном порядке. Этот вид наказания назначается осужденному, который имеет основную трудовую деятельность и ее не имеет.

Назначается этот тип наказания на срок от двух месяцев до двух лет, в зависимости от характера совершенного преступления. Для несовершеннолетних граждан, совершивших преступление, максимальный срок исправительных работ — 365 дней. Минимальная ответственность для всех групп и возрастных категорий правонарушителей, составляет 61 день.

Из заработной платы преступника будут взымать от 5 до 25% в государственную казну. При расчете взыскания из заработка, не исключаются налоги и другие платежи. Осужденный обязан соблюдать порядок отбывания наказания, и относиться к труду добросовестно. Выполнять исправительные работы, можно по официальному месту трудоустройства осужденного, или в местах, которые будут определены местными органами управления. Как правило, это государственные предприятия в регионе места жительства. Приговоренный человек, не имеет права отказываться от предложенной ему трудовой деятельности. В период отбывания наказания, Уголовный Кодекс запрещает увольняться по собственному желанию.

Мало кому известно, но во время выполнения исправительных работ, срок несения наказания засчитывается, даже если субъект правонарушения отправляется на больничный.  В ситуации, когда нарушитель заболел, ему все равно будут насчитываться денежные средства, именно из этой суммы, будут проводиться регулярные, назначенные судьей, взыскания в государственную казну.

В случае если осужденный человек, всячески уклоняется от выполнения наказания, его могут заменить лишением свободы. Расчет отбывания наказания, будет рассчитываться — 1 день лишения свободы за 3 дня исправительных работ.

Рекомендуем к прочтению:

Назначенные судом исправительные работы, не обязывают нарушителей закона менять официальное место трудоустройства. Человек остается на прежнем месте, но запись в трудовой книжке, существенно влияет на дальнейшие отношения в коллективе и продвижение по карьерной лестнице.

Очень важно отметить тот факт, что привлечь к ответственности за совершенное преступление, в данной форме, можно не всех. Согласно установленному законодательству, существует круг лиц, которым запрещено назначать этот вид наказания.
Среди них можно отметить:

• инвалидов первой группы;
• беременных женщин;
• женщин, у которых есть дети до 3 лет;
• военнослужащих.

Данная мера наказания не назначается лицам, трудоспособность которых временно ограничена. Согласно части 1. ст. 45 УК России, работы исправительного характера, применяются только в форме основного наказания, но они могут заменять собой штраф и другие виды ответственности, кроме лишения свободы. Важно отметить, что исправительные работы, могут применяться беременным преступницам, совершившим тяжкие и особо тяжкие нарушения закона, в виду отсрочки отбывания основного наказания.

Огромное количество людей путает исправительные с обязательными работами. Испарительные работы, человек осуществляет по месту официального трудоустройства, и с него взымаются средства в казну государства. Обязательные работы, человек, провинившийся перед законом, должен выполнять в свободное от работы время, и осуществлять эти работы, он обязан бесплатно. С него также не взыскиваются средства в государственную казну.

Принудительные работы, считаются более суровым наказанием, они назначаются за совершение преступлений – тяжких, и средней тяжести. Ими может быть заменено лишения свободы. Это наказание заключается в привлечении субъекта уголовного правонарушения к труду в местах, определяемых органами уголовно-исполнительной системы. Назначаются они на срок до пяти лет. Эта форма ответственности не может назначаться несовершеннолетним гражданам, в отличие от двух вышеперечисленных мер исправления.

Рекомендуем к прочтению:

Порядок выполнения наказания

Координирует выполнения  наказания — Уголовно Исполнительная Инспекция. В компетенцию работников данной службы входит наблюдение за тем, насколько точно соблюдается режим отбывания наказания. За тщательностью выполнения, назначенной работы, следит также администрация предприятия и официальный работодатель. Кроме исполнительного инспектора, осуществлять воспитательные мероприятия, по отношению к  осужденному, может и администрация.

Для того чтобы предупредить совершение новых преступлений, человеку, привлеченному к ответственности, запрещено перебывать за пределами своего дома – с 11 часов вечера до 7 часов утра. Запрещается уезжать из города в выходные дни и на праздники. Несовершеннолетний  нарушитель обязывается два раза в месяц регистрироваться в УИИ.

При нарушении отбывания наказания, к осужденному будут приняты ужесточенные меры. Преступник будет приговорен к лишению свободы, аресту и отправке в исправительное учреждение, если:

• после вынесения предупредительного письма повторно не явился в УИ инспекцию, без уважительной причины;
• не является на работу или имеет прогулы рабочего времени;
• появляется на работе в алкогольном или наркотическом опьянении.

Судья может заменить назначенное ограничение, не только в худшую, но и в лучшую для осужденного, сторону. Согласно ст. 93 УК РФ, осужденный и его защитник, могут подавать соответствующее ходатайство в уголовно-исполнительную инспекцию. Если ходатайство одобрят, так как оно аргументировано хорошим поведением, и добросовестным выполнением возложенных обязанностей, человека могут освободить от дальнейшего исполнения наказания или уменьшить срок его отбывания.

Наказания в данной форме используются для исправления человека, совершившего правонарушение уже давно. Дело в том, что на психику человека, огромное воздействие имеют осуждающие и недоброжелательные взгляды людей из его окружения — коллег, знакомых, соседей и подчиненных. Огромное количество граждан, дорожат мнением своего окружения и других людей. Именно поэтому, единожды оказавшись в такой неловкой ситуации, как выполнение исправительной работы, у человека навсегда пропадает желание повторно переступить закон. При выполнении этой формы ответственности, человек не изолируется полностью от общества, он ведет привычную жизнь с определенными ограничениями, которые дают ему возможность задуматься над своим поведением.

Если исправительные работы назначаются людям в качестве смягчения меры наказания. Они дают возможность преступнику искупить свою вину перед обществом, выполнить, что-то полезное для сограждан, вместо совершенного ранее нарушения, которое повлекло за собой неблагоприятные последствия. В любом случае, этот вид наказания, считается одним из самых лояльных, и действенных на преступников, которые совершили правонарушение впервые.

yurister.ru

Особенности отбывания наказания в виде исправительных работ

ЧТО ТАКОЕ ИСПРАВИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ?

Исправительные работы как мера уголовной ответственности устанавливаются на срок от 6 месяцев до 2 лет и отбываются на основании приговора суда по месту работы осужденного (ч. 1 ст. 52 Уголовного кодекса Республики Беларусь; далее — УК). Из заработка осужденного в таком случае производится удержание в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах 10–25 %, но не менее одной базовой величины ежемесячно.

Исправительные работы как мера административной ответственности устанавливаются на срок

от 1 до 2 месяцев и отбываются по месту работы физического лица, освобожденного от уголовной ответственности с привлечением к административной ответственности в порядке, предусмотренном ст. 86 УК (ст. 6.6 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях; далее — КоАП). Из заработка физического лица при этом производится удержание в доход государства в размере 20 %. Порядок удержания определяется постановлением об исправительных работах (ч. 4 ст. 21.1 Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях; далее — ПИКоАП).

КСТАТИ По данным судебной статистики, количество осужденных к исправительным работам в Беларуси в 2013 г. составило 2864 человек, в 2014 г. — 2847; в 2015 г. — 2293; в 2016 г. — 2066 человек.

Согласно ч. 1 ст. 37 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Беларусь (далее — УИК) наказание в виде исправительных работ отбывается по месту работы осужденных и отнюдь не влечет прекращения трудового договора, а запись о таком наказании

не вносится в трудовую книжку.

КОГО НЕЛЬЗЯ ПРИВЛЕКАТЬ К ИСПРАВИТЕЛЬНЫМ РАБОТАМ?

Согласно ч. 3 ст. 52 УК исправительные работы не могут быть назначены:

• лицам, не достигшим 16-летнего возраста;
• лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста;
• беременным женщинам;
• лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
• инвалидам I и II группы;
• военнослужащим и резервистам;
• иностранным гражданам и не проживающим постоянно в Республике Беларусь лицам без гражданства;
• лицам, больным активной формой туберкулеза, не имеющим постоянного места работы.

Если вышеуказанные обстоятельства возникли в период отбывания наказания в виде исправительных работ, суд по представлению органа, на который возложено исполнение приговора, освобождает лицо от дальнейшего отбывания наказания или заменяет неотбытую часть наказания на более мягкое наказание (ч. 6 ст. 52 УК).

ПРИМЕР 1 Во время отбывания наказания в виде исправительных работ осужденному была установлена I группа инвалидности. В таком случае он освобождается от исправительных работ со дня выдачи соответствующего заключения медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК).

ОБЯЗАННОСТИ ОСУЖДЕННЫХ К ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ РАБОТАМ И ИХ НАНИМАТЕЛЕЙ
 

Согласно ч. 1 ст. 38 УИК осужденные к исправительным работам состоят на учете в уголовно-исполнительной инспекции (далее — УИИ), а несовершеннолетние осужденные — и в инспекции по делам несовершеннолетних и обязаны соблюдать установленный порядок и условия отбывания наказания.

После вступления приговора в законную силу суд направляет в УИИ распоряжение об исполнении приговора вместе с копией приговора. Осужденные к исправительным работам привлекаются к отбыванию наказания не позднее 15 дней со дня поступления указанных документов в УИИ (ч. 2 ст. 37 УИК).

Если осужденный не работает, ему предлагается самостоятельно устроиться на работу в течение 15 дней. Если он этого не сделал, то в приоритетном порядке его трудоустраивает комитет по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома, управление (отдел) по труду, занятости и соцзащите городского, районного исполкома. В этом случае осужденный не вправе отказываться от предложенной ему работы по месту жительства (ч. 4 ст. 37 УИК).

КСТАТИ Осужденный обязан в течение 5 дней сообщить в УИИ об изменении места работы и места жительства (ч. 5 ст. 38 УИК).

Согласно ч. 1 ст. 40 УИК наниматель лица, осужденного к исправительным работам, обязан:

• своевременно и правильно удерживать из заработка осужденного определенные суммы;
• перечислять их в соответствующий бюджет;
• ежемесячно представлять в УИИ расчетные сведения;
• контролировать поведение осужденных по месту работы;
• содействовать УИИ в проведении воспитательной работы с осужденными;
• соблюдать условия отбывания наказания;
• уведомлять УИИ о примененных к осужденным мерах поощрения и взыскания, об уклонении их от отбывания наказания;
• предварительно уведомлять о переводе их на другую работу и об увольнении.

 

ВАЖНО В случае предоставления осужденному трудового или социального отпуска наниматель обязан не  позднее  трех  дней уведомить об этом УИИ по месту отбывания осужденным наказания (ч. 7 ст. 38 УИК).

Стоит отметить, что уволить работника, осужденного к исправительным работам, нанимателю легче, чем осужденного к ограничению свободы. Для того чтобы прекратить трудовые отношения с нанимателем по собственному желанию или по соглашению сторон, осужденный к исправительным работам должен представить письменное разрешение УИИ. До его выдачи инспекция вправе проверить основания прекращения трудового договора, указанные в заявлении работника о выдаче разрешения. В случае отказа инспекция выдает работнику мотивированное решение, которое он вправе обжаловать (п. 3 ст. 38 УИК).

ИСЧИСЛЕНИЕ СРОКА ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ

Согласно ч. 2 ст. 39 УИК началом срока отбывания наказания является день получения по месту работы осужденного копии приговора суда и других документов из УИИ.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 УИК срок исправительных работ исчисляется годами, месяцами и днями, в течение которых осужденный работал и из его заработка производились удержания. Число дней, отработанных осужденным, должно быть не меньше числа рабочих дней, приходящихся на каждый месяц установленного судом срока наказания.

Срок отбывания в организациях с суммированным учетом рабочего времени исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного числа рабочих часов (ч. 5 ст. 39 УИК).

Согласно ч. 3, 6 ст. 39 УИК в срок отбывания наказания не засчитывается:

• время, в течение которого осужденный официально был признан безработным;
• в течение которого осужденный не работал по неуважительным причинам;
• заболевания, вызванного алкогольным опьянением или потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических либо других одурманивающих веществ или действиями, связанными с алкогольным опьянением или потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических либо других одурманивающих веществ;
• отбывания административного взыскания в виде ареста или исправительных работ, а также содержания под стражей в качестве меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания; нахождения в отпуске без сохранения заработной платы.

КСТАТИ Если временная нетрудоспособность осужденного к исправительным работам продолжается более 4 месяцев подряд, УИИ направляет в суд представление об отсрочке исполнения наказания (ч. 4 ст. 39 УИК).

Коме того, согласно ст. 42 УИК за хорошее поведение и добросовестное отношение к труду к осужденным к исправительным работам УИИ могут применять следующие меры поощрения:
1) объявление благодарности;
2) досрочное снятие ранее наложенного взыскания.

КСТАТИ Поскольку отбывание работником наказания по приговору суда в виде исправительных работ происходит по месту работы осужденного и за ним сохраняется заработная плата, этот период включается в рабочий год для предоставления трудового отпуска.

ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТКА ОСУЖДЕННЫХ
К ИСПРАВИТЕЛЬНЫМ РАБОТАМ

Из заработка по основному месту работы осужденного к исправительным работам согласно Уголовному кодексу производится удержание в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 10 до 25 %, но не менее одной базовой величины ежемесячно. Из заработка физического лица, которому назначены исправительные работы в соответствии с ч. 1 ст. 6.6 КоАП, производится удержание в доход государства в размере 20 %.

Удержания производятся из зарплаты по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам. С работающих по совместительству удержания производятся из заработка по каждому месту работы.

Удержания производятся со всей суммы заработка без исключения налогов и других платежей (ч. 2 ст. 41 УИК). При производстве удержаний учитываются денежная и натуральная части заработка осужденного.

Пособия по временной нетрудоспособности осужденного исчисляются из его заработка за вычетом удержаний в размере, установленном приговором суда (ч. 5 ст. 41 УИК).

ВАЖНО Удержания не производятся из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения, а также из выплат единовременного характера, не предусмотренных системой заработной платы (ч. 4 ст. 41 УИК).

УИИ, осужденный или наниматель вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из зарплаты осужденного в случае ухудшения его материального положения.

В случае отмены приговора суда с прекращением производства по уголовному делу осужденному возвращаются суммы, удержанные из его зарплаты (ч. 6 ст. 41 УИК).

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ОСУЖДЕННЫЙ НАРУШАЕТ ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ?

Согласно ч. 1 ст. 43 УИК нарушением порядка и условий отбывания осужденным исправительных работ признаются:

• непоступление без уважительных причин на работу в течение 15 дней со дня увольнения с прежнего места работы либо уклонение от постановки на учет в комитете по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома, управлении (отделе) по труду, занятости и соцзащите городского, районного исполкома в течение 15 дней, а также отказ от предложенной ему работы без уважительных причин;
• неявка в УИИ без уважительных причин;
• прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
• появление на работе в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических либо других одурманивающих веществ, а также распитие алкогольных, слабоалкогольных напитков, пива, потребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических либо других одурманивающих веществ на рабочем месте или в рабочее время;
• прекращение трудового договора по соглашению сторон или расторжение его по желанию осужденного без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции.

За такие нарушения УИИ может применить к осужденному следующие меры взыскания (ч. 2 ст. 43 УИК):

1) выговор;
2) установление на срок до трех месяцев обязательной явки на регистрацию в УИИ не менее двух раз в месяц.

Одновременно с наложением взыскания УИИ выносит осужденному официальное предупреждение об уголовной ответственности за злостное уклонение от отбывания наказания в виде исправительных работ.

НА КАКИЕ ДОЛЖНОСТИ НЕ ПРИНИМАЮТ С СУДИМОСТЬЮ?

Нанимателю при приеме работника на работу важно помнить об установленном рядом законодательных актов требовании об отсутствии судимости при приеме на работу и о запрете приема на работу лица, имеющего непогашенную или неснятую судимость.

Так, педагогическую деятельность, в т.ч. педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта, не могут осуществлять лица, имеющие судимость (подп. 2.2 п. 2 ст. 51 Кодекса Республики Беларусь об образовании, абз. 3 п. 8 ст. 69 Закона Республики Беларусь от 04.01.2014 № 125-З «О физической культуре и спорте»).

На должность главного бухгалтера организации не может быть назначено лицо, имеющее непогашенную или неснятую судимость за совершение преступления против собственности и порядка осуществления экономической деятельности (п. 3 ст. 8 Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности»).

Не допускаются к непосредственному оказанию психологической помощи лица, которые имеют судимость за совершение умышленного преступления против человека (абз. 2 ч. 5 ст. 4 Закона Республики Беларусь от 01.07.2010 № 153-З «Об оказании психологической помощи»).

Имеющие судимость граждане не могут быть приняты на государственную службу (подп. 1.10-1 п. 1 ст. 33 Закона Республики Беларусь от 14.06.2003 № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь»; в ред. от 09.01.2017).

Имеющие судимость граждане также не могут быть приняты на службу в органы прокуратуры (подп. 6.4 п. 6 Положения о прохождении службы в органах прокуратуры Республики Беларусь [1]) и на работу в военизированную охрану (абз. 2 ст. 14 Закона Республики Беларусь от 08.11.2006 № 175-З «Об охранной деятельности в Республике Беларусь»; в ред. от 09.01.2017).

Не допускается прием по совместительству на материально ответственные должности лиц, осужденных за корыстные преступления, если судимость не снята или не погашена в установленном порядке, а также на те должности или виды деятельности, которые запрещены приговором суда для отдельных категорий граждан (ч. 4 ст. 348 Трудового кодекса Республики Беларусь).

ПРИМЕР 2 Работник, осужденный к полутора годам исправительных работ по ч. 1 ст. 144 УК с удержанием 20 % начисленной заработной платы в доход государства, хочет устроиться по совместительству на материально ответственную должность бухгалтера. Согласно ч. 4 ст. 348 ТК не допускается прием по совместительству на материально ответственные должности лиц, осужденных за корыстные преступления, если судимость не снята или не погашена в установленном порядке, а также на те должности или виды деятельности, которые запрещены приговором суда для отдельных категорий граждан. К корыстным преступлениям в таком случае относятся преступления, целью которых является незаконное материальное обогащение (хищение, взяточничество и т.п.). В данном случае работник осужден за причинение смерти по неосторожности (ч. 1 ст. 144 УК), которое не относится к корыстным преступлениям. Следовательно, такой работник вправе работать бухгалтером по совместительству.

 

Кроме этого, не следует забывать о таком виде наказания, как лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, установленном п. 3 ч. 1 ст. 48 УК.

КАК УЗНАТЬ, ЧТО РАБОТНИК СУДИМ?

Частью 3 ст. 26 ТК установлен запрет требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством. Предоставление документов, подтверждающих наличие или отсутствие у соискателя судимости либо запрета на занятие определенных должностей или определенной деятельностью, не предусмотрено законодательными актами и в частности ч. 1 ст. 26 ТК. Поэтому возникает вопрос: каким образом наниматель может узнать об этом?

Если отсутствие судимости является необходимым условием для приема на работу, то наниматель вправе сделать соответствующий запрос о правонарушениях лица, принимаемого на работу. Такие сведения в соответствии с Законом Республики Беларусь от 09.01.2006 № 94-З «О единой государственной системе регистрации и учета правонарушений» (в ред. от 13.12.2011) хранятся в едином государственном банке данных о правонарушениях.

Согласно п. 117 Положения о порядке функционирования единой государственной системы регистрации и учета правонарушений [2] сведения о правонарушениях, хранящиеся в едином государственном банке данных о правонарушениях, предоставляются информационными подразделениями органов внутренних дел другим государственным органам и иным организациям Республики Беларусь на основании письменного запроса в течение 10 суток со дня его поступления в случаях, если:

• предоставление таких сведений предусмотрено законодательными актами;
• в соответствии с законодательными актами права лиц, о которых запрашиваются сведения, ограничиваются в связи с привлечением их к административной и (или) уголовной ответственности.

Данный запрос должен содержать ссылку на законодательство, в соответствии с которым сведения о правонарушениях подлежат предоставлению, а также фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется), число, месяц, год, место рождения и идентификационный номер физического лица или наименование, учетный номер плательщика и место нахождения юридического лица, о котором запрашиваются сведения. Запрос подписывается руководителем государственного органа или иной организации и заверяется печатью.

Однако наниматель в таком случае также может обратиться к лицу, принимаемому на работу, с просьбой предоставить документ, подтверждающий отсутствие непогашенной или неснятой судимости.

ВАЖНО Ввиду того что ч. 1 ст. 26 ТК не обязывает лицо, принимаемое на работу, предоставлять документ, подтверждающий отсутствие у этого лица судимости, он может отказать в удовлетворении указанной просьбы нанимателя.

В случае согласия физическое лицо может лично с письменным заявлением обратиться в соответствующее информационное подразделение управления внутренних дел облисполкома или главное управление внутренних дел Минского горисполкома.

---

[1] Утверждено Указом Президента Республики Беларусь от 27.03.2008 № 181 (в ред. от 23.02.2015). 

[2] Утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.07.2006 № 909 (в ред. от 05.09.2017).

---

 

otdelkadrov.by

Исправительные работы как вид уголовного наказания

Конечно же, не за каждое совершённое преступление человек попадает в тюрьму. Наряду с такими видами наказаний, как арест, ограничение или лишение свободы, законом предусмотрены и более мягкие, в виде назначения определённого вида работ – принудительных, обязательных и исправительных, которые также являются основными видами. (ч. 1 ст. 45 УК РФ). Что представляют собой исправительные работы как вид уголовного наказания, кому назначаются, и как осуществляется исполнение, и поговорим далее.

При назначении исправительных работ как уголовного наказания осужденного не лишают свободы.

Понятие

Исправительные работы – это, как уже было анонсированы выше, вид уголовного наказания, который не предусматривает отчуждения осуждённого от общества или ограничений на свободу и общение, а заключается в привлечении нарушившего закон человека к принудительному труду с вычетом в доход государства определённой части официального заработка. Целесообразность данного вида наказания ставится многими под вопрос из-за определённого психологического воздействия на приговорённое лицо.

Связано это в основном с тем, что осуждённый остаётся на свободе, но всему его окружению становится известно о его проступке, с чем придётся мириться не только самому преступнику, но и коллегам по работе. Что соответственно накладывает особый отпечаток и на период отбывания исправительных работ, и на последующую трудовую деятельность.

Условия и обстоятельства

Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ, а также более широкое раскрытие данного вида наказания предоставлены в статье 50 УК РФ и заключается в следующем:

Исправительные работы назначаются осуждённому, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осуждённый, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осуждённый, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осуждённого.

Как видно из положений данной части, даже если у осуждённого нет официального трудоустройства, то место прохождения исправительных работ будет в регионе проживания преступника, что является одним из основных отличий от принудительных работ. Сложно говорить о том, лучше ли это для человека, совершившего противоправное деяние, или нет, из-за особой психологической нагрузки, которая была описана выше.

Контроль по соблюдению всех предписаний возлагается на две структуры: администрацию организации по месту трудоустройства и уголовно-исполнительную инспекцию. Администрация организации по месту трудоустройства приговорённого лица отвечает за своевременное и полное перечисление удержанных средств и осуществляет контроль по выполнению внутреннего распорядка.

В число основных полномочий уголовно-исполнительной инспекции входят:

• осуществление учёта;
• пояснение прав и обязанностей;
• контроль соблюдения условий;
• проведение воспитательных мероприятий;
• контроль поведения с привлечением правоохранительных органов.

Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет.

Срок исправительных работ исчисляется в днях. Срок отбывания данного наказания исчисляется только в те дни, когда осуждённый непосредственно находился на трудовом месте. То есть если установлен срок приговора в 4 месяца, то необходимо, чтобы в каждый из этих 4-х месяцев приговорённое лицо отработало столько, сколько установлено рабочих дней в данном конкретном месяце. При этом не учитываются в срок пропуски даже по уважительным причинам, например, подтверждённые в установленной форме заболевания (больничный лист). Конечно же, при необоснованных пропусках и прогулах, арестах по другим преступлениям исчисление срока приостанавливается.

Исправительные работы назначаются в том числе и по отношению к несовершеннолетним лицам, но максимально предусмотренный срок уменьшен наполовину и составляет 1 год (365 дней), а минимально возможный 61 день и для взрослых, и для несовершеннолетних.

Из заработной платы осуждённого к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.

Соответственно удержанию не подлежат социальные пособия и выплаты, а также единовременные выплаты по безработице или по обязательному социальному страхованию. При ухудшении материального положения, приговорённое лицо может обратиться с ходатайством по снижению размера удержаний.

В случае злостного уклонения осуждённого от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчёта один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.

Виды нарушений, а соответственно и обязанности, указаны в статье 46 УИК РФ и выглядят следующим образом:

• неявка на работу без уважительных причин в течение пяти дней со дня получения предписания уголовно-исполнительной инспекции;
• неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;
• прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Приговор может быть впоследствии смягчён, например, до обязательных работ.

Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трёх лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

Для женщин, беременность которых наступила уже после вынесения приговора в период прохождения исправительных работ, предусмотрена возможность подачи ходатайства на предоставление отсрочки отбывания наказания.

Заключение

Данный вид наказания получил на практике достаточно обширное применение. Как положительное качество стоит выделить сам факт привлечения к трудовой деятельности безработных лиц, которые впоследствии могут получить постоянное трудоустройство и изменить, наконец-то, свою жизнь к лучшему.

ugolovnyiexpert.ru

Исправительные работы как вид уголовного наказания

Юридическая консультация > Административное право > Исправительные работы как вид уголовного наказания, разновидности исправительных работ

Исправительными работами называется вид принудительного уголовного наказания, которое используют при вынесении наказания преступникам за определенное деяние. Судья может принудить подсудимого выполнять общественные работы только по тем фактам, которые действительно подтверждают совершение неправомерных действий преступника в отношении субъектов или государства.

Исправительные работы, назначенные за уголовное преступление

Исправительные работы — это достаточно эффективный способ исправления поведения преступников

При исправительных работах человека заставляют работать принудительно, причем государство будет удерживать часть полученных доходов.

Так, если не было назначено конкретного вида работ, осужденный не будет изменять своей работы, а с его ежемесячного оклада государство будет удерживать определенный процент, который находится в рамках от пяти до двадцати пяти процентов.

Удерживаться государством будут и другие выплаты, если таковые имеются у осужденного. Определенную часть будут высчитывать даже в случаях, когда зарплата выплачивается человеку в натуральном виде, а не в материальном. Все удержания при расчете заработной платы – остаются.

Обычно, в таком случае, преступника не лишают свободы, но и в тоже время наказание может назначаться человеку, который осужден за другие нарушения. Однако, существуют случаи, прописанные законодательством, когда исправительные работы замещаются иным наказанием таким, как временное лишение свободы.

Значит, нам напрашивается следующий вывод, что данная санкция назначается преступнику не для его заключения и удержания государством выплат с заработной платы, а и в качестве его исправления. Бытует мнение, что принудительная работа в пользу общества даст лучший эффект, исключит рецидивы и принесет больше пользы преступнику, чем лишение его свободы.

Виды работ по уголовному преступлению

Существуют следующие виды исправительных работ:

1. по официальному трудоустройству осужденного
2. работы, связанные с отбыванием в определенных местах, которые назначат местные органы власти и органы,
3. контролирующие выполнение приговора.

Из всего вышеупомянутого можно подчеркнуть, что работы, принудительно назначенные, могут применяться к человеку, который работает официально и к тому, который временно или постоянно не работает.

Процесс выполнения приговора по исправительным работам за совершенное уголовное преступление

Исправительные работы как уголовное наказание

При вынесении такого вида наказания, как исправительные работы, суд берет во внимание категорию преступления, совершенного осужденным. Они бывают разной степени тяжести.

Таким образом, исправительные работы являются адекватным наказанием в том случае, если было совершено преступление из категории средней или легкой тяжести. Сюда попадают:

1. лица, которые нарушили законы, изложенные в законодательстве Российской Федерации
2. лица, которым исполнилось 16, а при изнасилованиях и убийствах, 14 лет

При этом происходит тщательная проверка психического состояния человека, совершившего преступление, на предмет того, понимал ли он то, что совершал в конкретный момент времени. При невменяемости подсудимого исправительные работы не могут к нему быть применены.

Такая мера наказания вносится в приговор сразу или же позже, как смягчительное обстоятельство при более тяжких преступлениях. Людьми, которые попадают под категорию осужденных исправительными работами, так же могут быть:

• беременные женщины
• матери с детьми возрастной категории до трех лет
• инвалиды, которые относятся к первой группе, по официальному документу
• контрактники или военнослужащие-призывники, которые относятся к низшему воинскому составу вооруженных сил РФ с не истекшим призывным сроком службы на момент, когда приговор был вынесен.

Таким образом, люди с ограниченной трудовой деятельностью в такую категорию не попадают. В процессе того, как приговор вынесен и должен вступил в силу, осужденный обязательно становится на учет в учреждение, которое занимается исполнением приговора, закрепленное по месту своей регистрации. Этот приговор так же может быть обжалован, подачей апелляционной жалобы. Исполнительные работы регламентируются седьмой статьей Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.

Если осужденный официально трудоустроен, он указывает уголовно-исполнительной инспекции место своей работы, которая в обусловленном порядке и в установленные сроки отправляет туда извещение и после получения его администрацией, приговор начинает набирать силу. Если только осужденный не трудоустроен, инспекция сама выбирает ему место работы.

Исправительные работы: как отбываются и кому назначаются? Разъяснение судьи — в видеосюжете:

Условия, при которых выполняются исправительные работы

Исправительные работы — максимум 2 года

Существуют строго установленные правила, по которым осужденный должен исправляться методом выполнения принудительных работ и, что не маловажно, старательно и исправно выполнять те задания, которые ему поручили.

При получении повестки из органов исполнительной власти, человек, которого осудили должен в точную дату и время приступить к отбыванию своего наказания. Осужденный не может в период действия наказания по приговору самоуправно увольняться с занимаемой должности, а так же отказываться от предложенного вида и места работ.

Если осужденный захотел изменить место своей работы, он вынужден предупредить уголовно-исполнительный орган власти. Человек сможет это осуществить только в том случае, когда будет уволен по своей инициативе, имея веские аргументы.

При смене осужденным места роботы или места жительства, он сообщает об этом в уголовно-исполнительный орган власти за десять дней.

Рассмотрим, в каких случаях наказание исправительными работами заменяется со стороны органов местной исполнительной власти на лишение его свободы:

1. при постоянном невыполнении условий приговора
2. при нарушении условий приговора, если осужденный игнорирует посещение работы или осознано вредит своими действиями
3. при изменении места проживания, не предупредив об этом исполнительную службу.

Сроки наказания, предусмотренные исправительными работами

Исправительные работы -эффективный метод исправления правонарушителя

При вынесении осужденному приговора исправительными работами, сразу же обозначается их срок. В рамках законодательства Российской Федерации он находится в пределах от двух месяцев до двух лет.

При этом человек, понесший наказание, имеет право использовать свой законный отпуск, который может продолжаться в течение восемнадцати месяцев, только случаях, когда срок исполнительных работ превышает один год по вынесенному приговору.

Данный отпуск осужденному будет оплачивать та организация, которая предоставит ему место для работы в ходе отбывания своего наказания, но только после урегулирования этого вопроса с исполнительными органами власти.

Также у осужденного существует право и на другие виды отпуска, которые обусловлены Трудовым Кодексом Российской Федерации. Это может быть учебный отпуск или декретный и так далее, если существуют особые и уважительные причины. Сюда входит и оплачиваемый больничный.

При случаях, когда исправительные работы замещаются наказанием через лишение свободы, срок их исчисления будет происходить в виде такого алгоритма, как один день заключения равносилен трем дням невыполненных исправительных работ.

Если у осужденного появится, хотя бы один день прогулов или он будет замечен на работе, как минимум, в нетрезвом состоянии для начала ему будет вынесен выговор, а при повторном нарушении приговор будет пересмотрен и вынесен более жесткий.

Понятия, касающиеся исправительных работ по уголовному преступлению

Исправительные работы как трудотерапия дает положительный результат

Из вышеупомянутого видно, что прогулы или другие нарушения осужденным, могут спровоцировать замену данного на более серьезное наказание. Рассмотрим виды нарушений по УИК РФ:

1. отсутствие на работе на протяжении 5 дней, после выбора инспекцией места
2. непосещение инспекции
3. прогулы
4. пребывание осужденного на работе под воздействием алкогольных и наркотических средств.

Если одно из таких нарушений произошло впервые, то выносится предупреждение. Следующее нарушение отбывания наказания считается злостным уклонением. Тогда суд может поменять свое решение на другой, более жесткий, приговор. Это могут быть принудительные работы или же лишение осужденного свободы.

Поэтому, исправительные работы назначаются человеку с целью его раскаяния и исправления, но еще и для того, чтобы он мог работать и жить дома без ограничений, а не быть заключенным. После того, как началось исполнение наказания, у осужденного появляется обязательство постоянно ходить на работу.

Отлучаться он может в крайних случаях и если имеется уважительная по данному вопросу причина. Нужно обязательно предупредить уголовно-исполнительный орган власти, при этом полностью соблюдается трудовое законодательство.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Поделиться

ВКонтакте

Класс

WhatsApp

Telegram

    

juristpomog.com

максимальный и минимальный срок, признаки

В зависимости от совершенного проступка на основании Уголовного и Уголовно-Процессуального Кодекса РФ суд выносит решение о назначении основного и дополнительного наказания. Согласно с Приговором суда это могут основные виды наказания вроде ограничения свободы, а также работы (принудительные, обязательные, исправительные).

В данном контексте исправительная работа не ограничивает личную свободу и общение, не изолирует правонарушителя от социума и привычной для него среды.

Общая информация

Проблема назначения этого вида наказания как средства достижения раскаяния в содеянном в виде конечной цели, на сегодняшний день достаточно актуальна. Этот тип приговора носит двоякий характер и обычно вызывает разночтение у правоведов. Самый мощный момент воздействия на человека — взгляды на него людей, которые являются авторитетными для правонарушителя. Большинство современников весьма дорожат мнением коллектива. Сотрудники, подчиненные, коллеги по работе имеют существенное воздействие на психологию преступившего закон.

Влияние всех факторов в комплексе на псих тип человека, оказываемое сильным психологическим воздействием, позволяет исправляться, пересматривать собственные, даже весьма устоявшиеся взгляды на социальное окружение, сообщество и собственно на самое себя. В подавляющем большинстве случаев отбывание срока ИР назначается непосредственно по месту основной работы, где провинившегося все знают.

Особенности назначенных по ст. № 50 УК РФ работ исправительного характера связаны также и с иными, достаточно противоречивыми факторами.

1. Собственно проведение исполнения уголовного наказания, оказывает на осужденного воздействие исправительного и карательного характера.
2. Посредством воздействия гражданин не изолируется в полном объеме от общественных связей, не нарушает деловых и личностных коммуникаций.

Наказание предназначено для строго определенных условий в правовом поле и его исполнения в законодательно определенном порядке.

Давайте узнаем, что это такое и где отбывают наказание в виде исправительных работпо УК РФ.

Что это такое?

В современном отечественном законодательстве точно регламентированы особенности этого типа исправительного воздействия. Его сущностью является необходимость отбывания исключительно по месту основного трудоустройства, то есть ограничение свободы выбора иного предприятия, фирмы или службы.

Главные признаки исправительных работ как вида уголовных наказаний следующие:

• ИР не оставляет осужденным нарушителям закона возможности смены работы, это значительное препятствие на будущее и для продвижения в карьерном плане.
• Согласно ст. 50 Уголовного Кодекса РФ суть наказания состоит в принудительности привлечения гражданина, нарушившего законодательство нормы поведения в обществе, на период времени, который определен по решению суда. Синхронно осуществляется удержание определенной части заработной платы в государственный бюджет.
• Согласно позиций законодательства, в частности — части 1. ст. 45 УК России работы исправительного характера могут быть применены только как основной вид наказаний, назначается по Приговору судебных инстанций.
• ИР рассматриваются как единственная мера наказания либо альтернатива другой или нескольким в совокупности. Также этот вид может быть использован как замена штрафам, которые не выплачиваются виновным, или в виде более мягкого приговора при подаче апелляции или кассации.
• Замена лишения свободы согласно статьи 80 УК России.
• В виде отсрочки для женщин в период беременности и мам, у которых маленькие дети.

Исправительные работы как определенный вид наказаний ни коим образом не назначается лицам с ограниченной или полной нетрудоспособностью.

Далее мы расскажем вам про минимальный и максимальный сроки наказания в виде исправительных работ.

Об эффективности наказания в виде исправительных работ расскажет следующий видеосюжет:

Сроки исполнения

Данный тип основного наказания применяется ко всем возрастным и социальным группам граждан РФ. Ему подлежат несовершеннолетние и женщины льготных категорий. Если условия отбывания у всех приговоренных не отличаются, то есть значительная разница в сроках. Законодательно они предусматриваются в следующих рамках.

1. Максимально суд назначает до двух лет исправительных работ. Для не достигших совершеннолетия он уменьшен на половину, то есть составляет не более чем 365 календарных дней, то есть один год.
2. Минимальные рамки не различаются у взрослых и подростков. Срок отбывания исправительной работы для всех – не менее 61 календарного дня.

Законодательно не различаются и пределы удержания из заработной платы несовершеннолетних сравнительно с совершеннолетними, что колеблется в рамках от 5% до 20% начисленных сумм.

Кому назначают исправительные работы как вид уголовного наказания?

Проводя анализ случаев вынесения приговоров и судебной практики профессиональных адвокатских контор, существует достаточно заметная тенденция возрастных критериев подсудимых. ИР назначаются следующим образом.

• Подростки в возрастном промежутке 14 – 16 лет практически не подвергаются подобному наказанию.
• Юношам и девушкам 16-18 лет назначается решение по исправительным работам в исключительных случаях.
• Основываясь на части 1 статьи 50 УК, пункт 1 статьи 39 УИК наказание отбывают на основной работе осужденных. Поэтому наиболее целесообразным данный приговор является для молодежи, которая трудоустроена на официальных основаниях по гл. XII КЗоТа РФ, и возрастной группы от восемнадцати до двадцати лет, когда судом зафиксирована необходимость обратиться к положениям статьи № 96 Уголовного Кодекса.
• Данному виду наказания подвергаются женщины в положении и матери, у которых на содержании семья и они воспитывают одного ребенка до трех лет, двух или больше малолетних детей.

Про порядок исполнения и условия отбывания наказания в виде исправительных работ расскажем ниже.

О том, какие вид исправительных работ используются в качестве наказания, расскажет видео ниже:

Порядок исполнения и условия отбывания

Исполнение исправительных работ находится в компетенции уголовно-исполнительных инспекций. Это регламентировано положениями главы 7 УИК РФ.

1. Они уполномочены контролировать, насколько точно и неукоснительно соблюдаются условия отбывания наказания правонарушителями, несмотря на то, это взрослые или несовершеннолетние.
2. Кроме этого, за исполнением позиций законодательно обусловленного наказания – ИР следит администрация предприятия, которое является официальным работодателем осужденного. Она же уполномочена осуществлять воспитательные мероприятия.
3. Чтобы предупредить совершение повторных нарушений законодательства и более тяжких преступлений, в полномочиях уголовно-исполнительной инспекции запрещение осужденному пребывания вне дома в строго определенное время суток – с одиннадцати часов вечера до 7 часов утра. Запрещается уезжать место постоянного жительства на дни выходных или в праздники, пребывать в определенных Законом местах. Несовершеннолетний обязывается два раза в течение месяца регистрироваться в УИИ.

Что будет в случае злостного уклонения?

Условия применения ужесточенных мер воздействия при нарушении отбывания наказания или злостном уклонении от его исполнения одинаковы для всех без исключения категорий правонарушителей. Уклоняющимся от наказания, по законодательству квалифицируется гражданин, совершивший следующие проступки:

• Повторная неявка в УИ инспекцию после вынесения предупредительного письменного протокола без наличия уважительной причины.
• Неявки или прогулы рабочего времени.
• Приход на работу в неадекватном состоянии. Это может быть алкогольное, наркотическое, токсическое опьянение.
• Комплекс иных нарушений, установленных УИК.

При фиксировании данных нарушений суд первой инстанции выносит решение о назначении более строгого приговора. Это может быть ограничение или лишение свободы, назначается в виде ареста или отправке в исправительное учреждение Пенитенциарной службы РФ.

Замена другим видом наказания

Заменить наказание полномочны судебные инстанции как в сторону ужесточения, так и в сторону смягчения условий и требований к отбыванию.

1. Ужесточение происходит в виде наложения ареста в расчете одни сутки к двум днями ИР. Лишение свободы как один к трем дням исправительной работы.
2. За смягчение наказания согласно ст. 93 УК РФ могут ходатайствовать уголовно-исполнительные инспекции. Освобождение от дальнейшего исполнения наказания законодательно аргументировано примерным поведением, добросовестным выполнением служебных обязанностей, передовым трудом и перевыполнением плановых показателей.
3. Кроме этого, исправительные работы в данном случае могут быть заменены более легким приговором. Это обязательные работы, которые по сути являются значительно более лояльным типом по сути, временным срокам и условиями контроля.

Наказание как моральное воздействие на преступившего порог законности гражданина применяется с давних пор. Работа в виде одного из основных факторов перевоспитания является наиболее мягким и лояльным рычагом в комплексе исправительных мероприятий.

Поэтому при условии выполнения осужденным на более строгое наказание всех пунктов отбывания, приговор может быть изменен на исправительные работы. Данная позиция правонарушителя рассматривается законодательством как действительное подтверждение того, что гражданин осознал свой проступок и находится на твердом пути к исправлению личности.

О том, что какие исправительные работы ждут водителей-нарушителей, не оплативших штраф, расскажет видео ниже:

ugolovka.com

Исправительные работы как вид уголовного наказания

Исправительные работы как вид уголовного наказания

16 апреля 2012

     Одним из видов уголовного наказания являются исправительные работы. Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно осужденному, не имеющему основного места работы, и отбываются для работающих — по основному месту работы, для не работающих — в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказания в виде исправительных работ, но в районе места жительства осужденного. Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет. Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов. Удержание в доход государства в размере, установленном приговором суда, производится каждый месяц. Удержания производятся из заработной платы с учетом денежной и натуральной ее частей, всех дополнительных выплат. При расчете из заработка не исключаются налоги, другие платежи, не принимаются во внимание претензии по исполнительным документам. Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду и являться в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову. В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы. Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней. В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях. Если осужденный злостно уклоняется от отбывания исправительных работ, суд может заменить неотбытое наказание лишением свободы из расчета один день лишения свободы за три дня исправительных работ. Законодатель определил круг лиц, к которым исправительные работы не могут применяться. Исправительные работы не назначаются: лицам, признанным инвалидами первой группы; беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет; военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

версия для печати

sterlitamak.procrb.ru

Исправительные и обязательные работы как виды уголовного наказания. Их характеристика, порядок и условия применения.

ТОП 10:

Исправительные работы — это основной вид наказания, который назначается осужденному, не имеющего основного места работы, и отбывается в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказания в виде исправительных работ, но в районе места жительства осужденного. Исправ. работы срочный вид наказания, продолжительность которого установлена от 2х месяцев до 2х лет, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. Удержания в доход гос-ва производятся в размере от 5 до 20%, размер устанавливается в приговоре суда. Удержания из заработной платы производятся ежемесячно, по основному месту работы, независимо от претензии по исполнительным листам. Удержания не производятся из пособий, получаемых в порядке соц. страхования и соц. обеспечения, из единовременных выплат за исключением пособий по безработице и ежемесячных страховых выплат по обязат. соц. страхованию от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний. В случае отмены или изменения приговора суда с прекращением дела суммы, излишне удержанные возвращаются осужденному полностью. В случае уклонения осужденного от отбывания исправ. работ, наказание заменяется более строгим видом (ч.4 ст.50), но предварительно осужденный письменно предупреждается об этом. Замена наказания осуществляется судом, вынесшим приговор. Нарушениями являются: не поступление на работу без уважит. причин более 15дней со дня постановки на учет в угол. исправит. инспекции, либо уклонение от постановки на учет в органах службы занятости; неявка в угол. исправ. инспекцию без уважительных причин; нарушение возложенных на осужденного обязанностей и запретов; прогул или появление на работе в состоянии алкогольн., наркотич. и токсическ. опьянения. Злостным уклонением считается повторное нарушение порядка и условий отбывания после письменного предупреждения. Скрывшийся с места жительства осужденный объявляется в розыск и может быть задержан с санкции прокурора на срок до 30 суток. Не отбытое наказание может быть заменено на ограничение свободы, арест, и лишение свободы. В ч.4 ст.50 установлен расчет сроков наказаний в зависимости от их строгости. Исправ. работы не назначаются: инвалидам 1 гр.; женщинам, имеющим детей до 3х лет; беременным женщинам, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и по контракту (на должностях рядового и сержантского состава), если на момент вынесения приговора они не отслужили положенного законом срока службы. Обязательные работы выполняются осужденным в свободное от основной работы или учебу время в виде бесплатных общественно полезных работ. Реально на практике это наказание не применяется, т.к. необходимых условий для этого не создано. Вид таких работ определяется органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями. Данные работы не требуют спец. подготовки или проф. квалификации (привести примеры). Лица нигде не работающие и не учащиеся, могут привлекаться к обязательным работам на полный рабочий день. Данный вид наказания ограничивает право осужденного на распоряжение собственным свободным временем, и бесплатный характер воздействует на осужденного психологически. Обязательные работы это срочный вид наказания, в ч.2 ст.49 установлена их минимальная и максимальная продолжительность от 60 до 240час., но не свыше 4х час. в выходной день, 2х час. в рабочий и не менее 12час. в неделю. Срок обязательных работ указывается в приговоре. Наказание исполняют уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства осужденного на объектах, определяемых органом местн. самоуправления. Осужденный привлекается к отбыванию наказания не позднее 15 дней со дня поступления в угол .исполнит. инспекцию копии приговора. Очередной ежегодный отпуск не приостанавливает исполнение наказания. Обязательные работы назначаются только в качестве основного вида наказания. Основанием замены обязат. работ более строгим видом наказания (ограничением свободы, арестом, лишением свободы) является злостное уклонение осужденного, это: -более 2 раз в месяц не вышедший на обязательные работы без уважит. причин; более 2 раз в месяц нарушил трудовую дисциплину; -скрывшийся в целях уклонения от отбывания наказания. При замене наказания на более строгое время отбывания обязательных работ засчитывается, расчет указан в ч.3 ст.49 УК. Обязательные работы не назначаются: инвалидам 1гр.; женщинам, имеющим детей до 3х лет; беременным женщинам, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и по контракту (на должностях рядового и сержантского состава), если на момент вынесения приговора они не отслужили положенного законом срока службы. Таким образом, при назначении этого вида наказания необходимо учитывать состояние здоровья, возраст и семейные обстоятельства осужденного.   32. Лишение свободы как вид наказания. Сроки лишения свободы. Основания и порядок назначения вида исправительного учреждения. Отличие лишения свободы от ареста и ограничения свободы. Пожизненное лишение свободы, основания и порядок назначения. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 12 ноября 2001 г. № 14 «О практике назначения судами видов исправительных учреждений». Лишение свободы относится к основным видам наказания. Лишение свободы на определенный срок может быть назначено в случаях, предусмотренных санкциями Особенной части УК, либо в порядке замены исправ. работ или ограничения свободы. Лишение свободы на определенный срок состоит в изоляции осужденного от общества путем помещения его в исправ. учреждение одного из следующих видов: *колония-поселение — в них отбывают наказание осужденные к лишению свободы за преступления, совершенные по неосторожности, умышленные преступления небольшой и средней тяжести, а также переведенные из исправ. колоний общего и строгого режимов. Это наиболее мягкий вид исправ. учреждения. Существует два вида: колонии-поселения для лиц, совершивших преступления по неосторожности (отбывают наказание, осужденные на срок не свыше 5лет), и колонии-поселения для положительно характеризующихся осужденных (отбывают наказание, переведенные из колоний общего и строгого режима). В УК определен перечень осужденных, отбывающих наказание в исправ. колониях общего режима: -мужчины, осужденные к лишению свободы за совершение тяжких преступлений, ранее не отбывавшие лишение свободы; -женщины, осужденные за совершение тяжких и особо тяжких преступлений, в т.ч. при любом виде рецидива. В исправ. колониях строгого режима: -мужчины, осужденные к лишению свободы за совершение особо тяжких преступлений, ранее не отбывавшие лишение свободы; -мужчины осужденные при рецидиве или опасном рецидиве преступлений, если осужденный ранее отбывал лишение свободы. В исправ. колониях особого режима отбывают наказание мужчины, осужденные к пожизненному лишению свободы, а также при особо опасном рецидиве преступлений. Лица, которым смертная казнь заменена лишением свободы на определенный срок или пожизненно также отбывают наказание в колонии особого режима. *воспитательная колония — отбывают наказание н/летние осужденные к лишению свободы, а также осужденные, оставленные в воспитательных колониях до достижения ими возраста 21года; *лечебное исправ. учреждение — в них направляются осужденные, в отношении которых принудительные меры медицинского характера соединены с исполнением наказания; *исправ. колонии общего, строгого и особого режима — они предназначены для отбывания осужденными, достигшими совершеннолетия, лишения свободы, причем в одной исправ. колонии могут создаваться изолированные участки с различными видами режима; *тюрьма — в них отбывают наказание мужчины, осужденные к лишению свободы на срок свыше 5 лет за совершение особо тяжких преступлений, при особо опасном рецидиве преступлений, а также осужденные, являющиеся злостными нарушителями установленного порядка отбывания наказания, переведенные из исправ. колоний. Судом засчитывается время содержания под стражей до вступления в законную силу обвинительного приговора в срок отбывания наказания в тюрьме. В тюрьме установлены общий и строгий режимы. На строгом содержатся осужденные, поступившие в данное исправ. учреждение и осужденные, переведенные с общего режима. Виды исправ. учреждеиий определяются в приговоре суда в зависимости от тяжести преступления и наличия у виновного предыдущих судимостей. Лишение свободы на определенный срок относится к срочным видам наказаний и может устанавливаться на срок от 2х месяцев до 20 лет. Для н/летних — максимальный срок 10 лет. Воздействие лишения свободы на осужденного состоит в правоограничениях, которые налагаются в период отбывания наказания: подчинение режиму, нахождение под постоянным надзором, материально-бытовые ограничения, изоляция. Из всех видов наказаний лишение свободы является наиболее продолжительным (за исключением пожизненного, выступающего его разновидностью), поэтому оно должно применяться, когда иными средствами достичь целей наказания невозможно. Порядок назначения вида исправ. учреждений лицам, осужденным к лишению свободы, установлен в ст.58 УК. Различные виды исправ. учреждение имеют разную степень ограничений. Вид исправ. учреждения определяется в зависимости от тяжести преступления, а также от наличия или отсутствия у него предыдущих судимостей, в связи с которыми он уже отбывал наказание в виде лишения свободы. В исправ. учреждениях различных видов предусмотрено раздельное содержание лиц, совершивших умышленные и неосторожные преступления, впервые отбывающих наказание или уже осуждавшихся к лишению свободы. Отдельно содержатся мужчины и женщины, н/летние и взрослые, а также лица, осужденные к пожизненному лишению свободы. Раздельное содержание предусмотрено для того, чтобы исключить негативное влияние одних осужденных от других. В зависимости от поведения и отношения к труду осужденным к лишению свободы может быть изменен вид исправ. учреждений. Это вопрос разрешается судом по представлению администрации учреждения, исполняющего наказание, судом по месту отбывания наказания. Арест -заключается в содержании осужденного в условиях строгой изоляции и устанавливается на срок от одного до шести месяцев (ст. 54 УК). Понятие «условия строгой изоляции» в уголовном законе не раскрывается. Однако о том, что оно собой представляет, можно судить по содержанию положений об исполнении этого наказания, включенных в УИК (ст. 69), где сказано, что режим содержания приговоренных к аресту соответствует общему режиму лишения свободы в тюрьме, т.е. из шести вариантов режима отбывания наказания в виде лишения свободы здесь избран второй из числа наиболее жестких; осужденным в период отбывания ареста разрешается приобретение продуктов и предметов первой необходимости на сумму, не превышающую 20% минимального размера оплаты труда; не предоставляются свидания с родственниками и другими людьми, за исключением адвоката; не разрешается получение посылок, передач и бандеролей (за исключением содержащих предметы первой необходимости и одежду по сезону). Общеобразовательное и профессионально-техническое обучение лиц, подвергнутых аресту, не осуществляется; передвижение без конвоя не разрешается. Осужденные пользуются правом ежедневной кратковременной прогулки, и при исключительных личных обстоятельствах им может быть разрешен телефонный разговор с близкими. Как видим, приговоренных к аресту предполагается содержать в крайне тяжелых условиях (пройти своего рода «шокотерапию»). В связи с этим возникает вопрос о соответствии этого наказания мировым представлениям о правах человека. Нельзя не обратить внимания на то, что это наказание может назначаться за совершение преступлений небольшой или (реже) средней тяжести, а при совершении тяжких или особо тяжких преступлений его назначение практически возможно только в порядке применения ст. 64 УК, т.е. с выходом за пределы санкции в сторону смягчения наказания при наличии исключительных обстоятельств дела. Оказывается, что при невысокой степени общественной опасности преступления или при наличии исключительных обстоятельств, значительно снижающих общественную опасность личности виновного, к нему применяются правоограничения, которые по жесткости превышают правоограничения для лиц, совершающих тяжкие преступления (интенсивность воздействия не соответствует содеянному). Возникает сомнение в справедливости такого решения. Во всяком случае, эти соображения должны приниматься во внимание при практическом использовании рассматриваемого наказания. Арест не назначается лицам, не достигшим к моменту постановления приговора возраста шестнадцати лет, беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до восьми лет. Военнослужащие отбывают арест на гауптвахте. Пожизненное лишение свободы — Предусмотренное ст. 57 УК пожизненное лишение свободы было бы точнее именовать бессрочным, так как от его отбывания возможно условно-досрочное освобождение (ч. 5 ст. 79 УК). Теперь оно выступает не только как альтернатива смертной казни (как это было в первоначальном варианте УК 1996 г.), но и предусматривается в качестве самостоятельного наказания «за совершение особо тяжких преступлений, посягающих на жизнь, а также за совершение особо тяжких преступлений против общественной безопасности» (ч. I ст. 57 УК). В связи с этим пожизненное лишение свободы включено в санкции шести статей Особенной части УК. Оно не применяется в отношении: женщин; лиц, совершивших преступления в возрасте до восемнадцати лет; мужчин, достигших к моменту постановления приговора возраста шестидесяти пяти лет. Пожизненное лишение свободы представляет собой крайне тяжкое наказание. Однако наличие этого вида наказаний оправданно, ибо его применение призвано сократить применение смертной казни, сыграть важную превентивную функцию. В то же время необходимо обеспечить исполнение этого наказания в нормальных человеческих условиях, с учетом того, что осужденному придется оставаться в этих условиях, может быть, всю жизнь, и уж никак не менее двадцати пяти лет, пока не возникнет возможность условно-досрочного освобождения. К сожалению, введение в 1992 г. пожизненного лишения свободы с целью замены смертной казни не сопровождалось никакими законодательными решениями по поводу мест и режима отбывания этого наказания. Согласно ст. 126 УИК осужденные к пожизненному лишению свободы, а также те, которым смертная казнь заменена в порядке помилования пожизненным лишением свободы, должны содержаться отдельно от других осужденных в исправительных колониях особого режима. Тот же вид исправительной колонии обозначен в п. «г» ч. 1 ст. 58 УК. Ограничение свободы — как вид наказания {ст. 53 УК) заключается в содержании осужденного в специальном учреждении без изоляции от общества (исправительных центрах) в условиях осуществления за ним надзора. Применение этого наказания ограничено по кругу лиц. Во-первых, оно может быть назначено только лицу, достигшему восемнадцати лет к моменту постановления приговора. Во-вторых, лицо, совершившее умышленное преступление, может быть подвергнуто этому наказанию только в том случае, если оно не имело в прошлом судимости; для лиц, совершивших преступление по неосторожности, это требование не предусмотрено. В-третьих, ограничение свободы не назначается инвалидам первой и второй групп, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, женщинам, достигшим возраста пятидесяти пяти лет, а мужчинам — шестидесяти лет, а также военнослужащим, проходящим военную службу по призыву. Срок ограничения свободы дифференцируется в зависимости от формы вины в совершенном преступлении. Лицам, осуждаемым за совершение умышленных преступлений (не имеющим ранее судимости), он установлен законом в пределах от одного года до трех лет, за преступления, совершенные по неосторожности, — от одного года до пяти лет (ч. 2 ст. 53 УК). При замене ограничением свободы обязательных работ или исправительных работ оно может быть назначено и на срок менее года (ч. 3 ст. 53 УК). Закон предусматривает меры воздействия на осужденного, злостно уклоняющегося от отбывания наказания в виде ограничения свободы. В этом случае оно заменяется лишением свободы на срок ограничения свободы, установленный приговором суда. При этом время, когда ограничение свободы фактически отбывалось, засчитывается в срок лишения свободы из расчета: один день лишения свободы за один день ограничения свободы. Понятие злостного уклонения содержится в ч. 3 ст. 58 УИК, согласно которой им является: а) самовольное без уважительных причин оставление осужденным территории исправительного центра; б) невозвращение или несвоевременное возвращение к месту отбывания наказания; в) оставление места работы или места жительства на срок свыше 24 часов. Давая общую оценку этому новому виду наказания, нельзя не отметить, что послужившие его прообразом условное осуждение с обязательным привлечением осужденного к труду и условное освобождение с таким же правовым последствием представляли собой вполне эффективные средства уголовно-правового воздействия на людей, совершающих преступления; они служили альтернативой наказанию в виде лишения свободы за преступления среднего уровня общественной опасности. Исключены они были из УК не из-за утраты ими социальной значимости, а ввиду возникновения в стране проблем, связанных с современной социально-экономической ситуацией с трудоустройством значительной массы осужденных. В УК 1996 г. при характеристике наказания в виде ограничения свободы не упоминается о привлечении осужденного к труду, однако это не означает исключения такого привлечения. Статья 53 УИК устанавливает, что осужденные к ограничению свободы привлекаются к труду в организациях различных форм собственности. Осужденным, не имеющим необходимой специальности, обеспечиваются получение начального профессионального образования или профессиональная подготовка.   

infopedia.su