Как начисляются – Как правильно рассчитать отпускные. Примеры и калькулятор расчета

Формула расчета отпускных в 2019 году

Очень важно знать каждому сотруднику, как начисляются отпускные. Это поможет избежать ошибок в перечислении денег. Чем быстрее будут выявлены проблемы, тем больше шансов их исправить.

Отпуск согласно закону

Прежде чем разобраться в начислении выплат, следует понимать, что отпуск по законодательству положен всем сотрудникам ежегодно. Средняя продолжительность отпускных составляет двадцать восемь дней, но их количество может быть увеличено при наличии различных факторов, например, при вредных условиях труда, матерям-одиночкам с несовершеннолетними детьми и прочее. Начисление и оплата отпускных осуществляется согласно всем календарным дням отдыха.

Когда можно брать отдых

Календарный отпуск, за который приходят отчисления, должен быть ежегодным. При этом сотрудники имеют право делить его на две-три части, но при условии, что он не составляет меньше четырнадцати дней в течение двенадцати месяцев.

На каждом предприятии создается специальный календарь отпусков. Если сотрудник устроился в организацию совсем недавно, то на законный отдых он может претендовать через полгода со дня устройства.

Особенность начисления выплат

Заранее оговаривается количество отпускных дней, зная их число, бухгалтером производится начисление денежных выплат, которые в дальнейшем сотрудник получает в оплату. Средства должны быть выданы минимум за четыре дня до начала отдыха.

Читайте также: Получение социальной ипотеки в Набережных Челнах

Для правильного расчета существует специальная формула. В расчет берется отработанный промежуток времени, и зарплата делится на количество отработанных  дней за расчетный период. В результате получается средний заработок. Каждый календарный день отпуска оплачивается в размере среднего дневного заработка.

Что собой представляет среднедневной заработок

Чтобы знать, как перечисляются отпускные, необходимо уметь правильно рассчитать предусмотренную за отработанное время оплату. В данном случае под заработной платой понимается сумма, которая облагается налоговыми выплатами и в которую не входят премии, а также социальные выплаты.

Кроме этого, следует понимать, что в сумму денежных выплат не входит такой показатель, как районный коэффициент, который входит в начисление заработной платы. Данное значение входит лишь в вычисление среднего дневного заработка, но при вычислении отпускных он не берется во внимание.

Расчетный период

Чтобы правильно рассчитать выплаты, следует понимать, за какой период происходит начисление. Если речь идет о ежегодном отпуске, то во внимание берутся все последние двенадцать отработанных месяцев или же шесть месяцев при условии, что сотрудник требует срочных отпускных. При начислении не учитываются дни, когда работник брал отгулы, находился на больничном, не работал по причине простоя организации и прочее. В расчетный счет входят праздничные дни.

Начисление отпускных после шести месяцев работы производится в таком же порядке, что и при начислении отпускных за полный год работы. Разница в том, что расчет берется соответствующий.

Можно ли получить законные выплаты при увольнении

Ежегодный отпуск – это право каждого работника. Поэтому он должен быть использован в полном объеме или же компенсирован материально. Очень часто возникают ситуации, когда сотрудник перед уходом в отпуск подает заявление об увольнении. Как же быть с законными отпускными в таком случае? В данной ситуации бухгалтером производится начисление денежной компенсации, как и в обычном ежегодном отпуске, только здесь теперь выплаты осуществляются и за ранее неиспользованные позапрошлогодние отпуска.

Работник обязан получить материальную компенсацию за все неиспользованные отпускные дни. Если же при увольнении выясняется, что сотрудник превысил количество должного отпуска, то эти дни удерживаются с выплачиваемых отпускных.

Что такое досрочный отпуск

Данный отпуск предполагает право за работником на обеспечение отдыхом по первому требованию. Длительность отпуска не зависит от количества отработанного времени. Так, работник с согласия своего работодателя может отдыхать в течение двадцати восьми дней независимо от фактической численности отработанных дней. Это предусматривает ст. 122 ТК РФ.

Читайте также: В каком банке не заинтересуются вашей кредитной историей?

В данном случае трудность составит начисление отпускных. Средний заработок определяется из фактически начисленной зарплаты за количество отработанных дней или же определяется по среднему ежемесячному заработку.

Как получить выплаты переведенному сотруднику

Сложность с отпускными может возникнуть в случае перевода сотрудника с одной организации в другую. Здесь достаточно сложно правильно вычислить время работы, а также среднюю заработную плату.

В данном случае при вычислении заработной платы нет необходимости в учете стажа работника, а также средней стоимости его заработной платы прошлых работодателях. Это объясняется тем, что при переводе трудовой договор с работодателем расторгается независимо от желания сотрудника при переходе.

При увольнении сотрудник должен получить все денежные компенсации за неиспользованные отпуска. Таким образом, после расторжения договора работник не имеет некомпенсированные дни отдыха. Здесь порядок вычисления среднего ежедневного заработка состоит из следующих пунктов:

• количество фактических отработанных дней;
• определение суммы выплат в пользу работника за указанный период времени;
• точный подсчет рабочих дней;
• средний расчет заработка;
• определение суммы к оплате. Для этого средний заработок умножается на дни отпуска.

Начисление отпускных совместителю

Трудности в расчете отпускных происходят в случае, если работник работает по совместительству. Такому работнику полагается отпуск одновременно с отпуском по совместному месту работы.

Иногда количество отпускных по основному месту работы превышает численность отпускных по совмещению.

Длительный оплачиваемый отпуск должен полагаться «вредным» профессиям, например педагогическим сотрудникам. Численность отпускных в таком случае устанавливается в зависимости от условий работы и может быть продлено до пятидесяти шести дней. При этом работодатель не обязан оплачивать сотруднику удлиненный отпуск по основному месту работы. Причем если не доставить эти дни, то это является нарушением законодательства и карается законом.

Идеальным решением в данной ситуации послужит отправка работника в неоплачиваемый отпуск в течение тех дней, которые восстановят разницу между отпусками. Такой отпуск без выплаты заработной платы оформляется с заявлением работника. Вдобавок ко всему сотрудник должен предъявить документы с основного места работы, которые подтверждают длительность его отпуска. Сумма по отпускным совместителю высчитывается в общем порядке. Дополнительные отпускные дни в оплату не входят. Таким образом, с двадцать девятого дня отдыха работник живет за свой счет.

Калькулятор отпускных

Чтобы быстро рассчитать выплаты в соответствии со всеми правилами, можно воспользоваться специальными онлайн-калькуляторами.

Читайте также: Обновленный бюджет России в 2019 году

Такой калькулятор после введения всех требуемых данных автоматически насчитает сумму, которая полагается сотруднику, уходящему в отпуск. Такой расчет выполняется в соответствии со средним заработком за последние двенадцать месяцев. Если за указанное время в компании осуществлялось массовое повышение заработной платы, данный фактор также следует указать. Такой коэффициент автоматически проиндексируется. Этот фактор позволит правильно произвести все расчеты, и в результате работник не теряет законные деньги. Такие онлайн-калькуляторы предлагают пользователю различные подсказки, что не составит труда в его использовании.

На нашем сайте вы можете получить совершенно бесплатно консультацию профессионального юриста!

Самое популярное:

finbazis.ru

Послеродовые выплаты, дородовые выплаты: как начисляются

После появления в семье малыша, без сомнений, молодой семье потребуется дополнительное содействие и поддержка со стороны государства. Это необходимо поскольку уход за ребенком подразумевает дополнительные затраты из семейного бюджета и частичное сокращение возможности зарабатывания для одного из родителей. Со стороны государства на законодательном уровне определено конкретное количество обязательных послеродовых выплат и пособий.

Как начисляются дородовые выплаты

Все будущие мамы задаются вопросом о том, какова будет сумма декретного перечисления?

Законодательством РФ с целью содействия молодым семьям определены конкретные выплаты.

• Оплата больничного листа за время последних недель беременности и родов.
• Пособие по уходу за ребенком до достижения им полуторогодовалого возраста.

Время пребывания на больничном при появлении 1-ого ребенка – 140 суток, 70 суток до момента родов и 70 суток после этого.

При появлении в семье 2-х детей и более детей, маме гарантирован отпуск в количестве 194 дней, 84 дня до момента родов и 110 после.

На видео-дородовые и послеродовые выплаты:

До момента, пока ребенок не достигнет возраста 1,5 лет, одному из родителей полагаются перечисления денежного характера на ежемесячной основе.

Кто может рассчитывать на получение этого пособия?

• Беременные женщины, которые имеют постоянное место трудоустройства.
• Женщины, которые официально зарегистрированы в качестве ИП.
• Женщины, которые не работают, но состоят на учете в службе занятости соответствующего района по поводу утраты работы в связи с сокращением штата в организации.
• Женщины, которые являются учащимися дневной очной формы обучения.

Важно – декретное пособие не полагается неработающим беременным девушкам, которые не стоят на учете.

Узнать всё про сумму выплат матерям одиночкам, можно прочитав данную статью.

Каков состав выплат социального характера существует и какова его статистика указано в данной статье.

Каков порядок выплат существует при сокращении работника, указано здесь: https://ruleconsult.ru/grazhdanskoe/trudovoe/vyplaty-pri-sokrashhenii-rabotnika.html

Как получить

Для оформления отпуска по беременности, потребуется подготовить пакет бумаг:

• заявление;
• больничный лист.

Женщинам, проходящим обучение, следует обратиться с этой документацией в деканат своего учебного заведения. Трудоустроенным женщинам – обратиться по месту своей работы. Неработающим беременным необходимо подавать документы в социальную службу.

Чтобы оформить оплачиваемый отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет потребуется представить:

• заявление;
• справку из родильного дома.

Какие бывают субсидии матерям одиночкам на оплату коммунальных услуг, можно узнать прочитав статью.

Как рассчитывается сумма

Трудоустроенным беременным женщинам данную разновидность поддержки будет перечислять организация, в которой она работает. В данном случае расчет выплат входит в обязанности бухгалтера предприятия. Безработным женщинам определять размер выплаты будет социальная служба.

Если женщина осуществляла свою трудовую деятельность в одной организации больше 2-х лет, то сумма декретных выплат будет рассчитываться, исходя из среднего уровня ее заработной платы.

Женщинам, оформленным в качестве ИП, можно рассчитывать на выплаты, при условии отчисления взносов на социальное страхование. Сумма пособия в этом случае будет зависеть от уровня произведенных перечислений в ФСС.

Для учащихся женщин сумма декретных выплат будет рассчитана, исходя из размера стипендии.

Важно – при расчете не будет иметь значения основа обучения – коммерческая или бюджетная.

Послеродовые

Будущие родители, которые ожидают появление ребенка в семье, могут рассчитывать на определенные выплаты.

• Выплата по беременности и родам, которая перечисляется один раз.
• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое выплачивается на ежемесячной основе.
• Выплаты из региональной казны.

Финансовое довольствие в связи с родами будет начислено вне зависимости от того, когда будущая мама встала на учет в женскую консультацию.

Как рассчитывается размер

Как начисляются? Размер единовременного пособия определен законодательством РФ. В 2016 году произошла индексация этого вида денежной поддержки со стороны государства и сейчас составляет почти 15 383 рубля.

Пособие полагается к выплате на каждого родившегося ребенка не зависимо от того, какой он по счету.

На получение послеродовых выплат имеют право рассчитывать не только трудоустроенные, но и безработные женщины на территории России.

На видео-как получить послеродовые выплаты:

Как получить

Для получения выплаты одноразового характера для трудоустроенных родителей, потребуется представить в кадровую службу организации, в которой они трудятся, определенный пакет бумаг.

• Заявление, составленное на имя руководителя предприятия о назначении пособия.
• Свидетельство о рождении ребенка из отдела ЗАГС.
• Паспорт обоих родителей.
• Справку, которая получена 2-ым родителем по месту его трудоустройства подтверждающая, что это пособие ему не было выплачено.

Важно – все предоставленные бумаги помимо заявления, необходимо дополнить копиями оригиналов.

Перечисление денежных средств должно быть произведено не позднее десяти дней с момента подачи комплекта документов в бухгалтерию организации, где трудится один из родителей.

Возможно вам так же будет интересно узнать про существующий список льготных профессий для досрочной пенсии.

Прочитав данную статью можно узнать, какие льготы дает ветеран труда.

Какие льготы пенсионерам предоставляются при уплате налога на имущество физических лиц, подробно рассказывается здесь.

Каким образом происходит освобождение от налога на недвижимость пенсионеров, подробно рассказывается в данной статье.

Для тех кто хочет узнать, какие документы подтверждают право на налоговую льготу, стоит прочесть данную статью.

Актуально

Законодательная база для расчета декретных – федеральный закон РФ, где прописан порядок начислений, включая максимально и минимально возможную сумму.

Во время определения размера пособия по уходу за малышом до полутора лет, в расчет принимаются следующие моменты.

• Трудовой стаж. Если стаж меньше шести месяцев – довольствие будет перечислено в минимальном размере.
• Если стаж в период трудоустройства мамы прерывался больше, чем на 2 года, то она имеет право требовать при исчислении пособия основание для использования иного временного периода. Это удобно лишь тогда, когда средняя зарплата расчетного периода была больше минимального уровня заработка на момент предоставления заявления.

Пособия при появлении в семье ребенка могут носить одноразовый или ежемесячный характер. Это означает, что определенные выплаты можно получить лишь один раз, а иные – будут выплачиваться до момента достижения ребенком определенного возраста.

Немаловажный момент – денежное довольствие федерального значения распространяется на всех граждан РФ. Однако есть и выплаты регионального характера. На них могут рассчитывать жители конкретных субъектов России. Размер выплаты будет напрямую зависеть от региона.

ruleconsult.ru

Как начисляется квартплата — по количеству прописанных или проживающих? 2019 год

Сфера ЖКХ входит в число наиболее динамично развивающихся отраслей экономики.

В данной сфере задействовано множество организаций и учреждений: расчетные центры, управляющие компании, ресурсоснабжающие предприятия. Как же сегодня осуществляются расчеты за ЖКУ?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам ниже. Это быстро и бесплатно!

Нормативная база

Вопросам, касающимся начисления и оплаты жилищно-коммунальных услуг, посвящен целый раздел Жилищного кодекса РФ.

Законодательством обязанность по своевременной и полной оплате коммунальных услуг возложена на следующих субъектов жилищных отношений:

• Нанимателей;
• Арендаторов;
• Членов ЖСК;
• Собственников.

Оплата «коммуналки» по жилью, возведенному в ходе долевого строительства, возложена на застройщика до момента передачи квартиры покупателю по акту приема-передачи жилого помещения.

ЖК РФ регулирует вопросы оплаты:

1. Найма жилья муниципального, служебного и государственного фондов;
2. Содержания жилья;
3. Коммунальных услуг;
4. Взносов на капремонт.

Все платежи владельцы и пользователи недвижимости обязаны вносить до 10 числа каждого месяца на основании платежных документов.

Обязанность информировать население о начисленных платежах и размере задолженности возложена на:

• Организации, управляющие многоквартирными домами (МКД);
• Ресурсоснабжающие организации;
• Расчетные центры.

Размеры тарифов и соответствующих нормативов регулируются местным законодательством.

Также регионы самостоятельно регулируют вопросы, связанные с предоставлением льгот и субсидий.

Законодательством субъекта РФ и федеральными законами для различных категорий граждан предоставляются компенсации расходов на оплату «коммуналки».

к содержанию ↑

Как начисляется квартплата?

Состав платежей для собственников квартир и для нанимателей жилья по договору социального найма различен.

На собственников жилой недвижимости возложен максимальный объем выплат.

Они обязаны вносить:

1. Плату за обслуживание МКД;
2. Коммунальные платежи;
3. Взносы в фонд капитального ремонта.

Сумма платежей за жилищное обслуживание направлена на финансирование работ и услуг, по управлению МКД, обслуживанию и текущему ремонту общедомовых площадей и коммуникаций.

В общий объем платежей также включается плата за ресурсы (вода, электричество, теплоэнергия), потребленные для обслуживания общего имущества.

Расчет жилищной платы осуществляется исходя из общего метража квартиры, занимаемой собственником.

Наниматели жилья по договорам соцнайма освобождены от оплаты капремонта дома, но обязаны вносить плату за наем предоставленного им жилья. Этот платеж рассчитывается на основе данных об общей площади жилища.

Прочие взносы (коммунальные платежи и квартплата) оплачиваются нанимателями наравне с собственниками приватизированного жилья.

Читайте статью, счетчики горячей и холодной воды — как часто по закону их надо менять тут.

к содержанию ↑

Расчет коммунальных платежей

Проживание граждан МКД немыслимо без использования ресурсов благоустройства:

• Электроэнергии;
• Газа;
• Теплоэнергии;
• Воды.

Порядок начисления услуг по предоставлению гражданам вышеуказанных ресурсов регулируется постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354.

На итоговый размер выплат за потребленные коммунальные услуги влияют:

1. Утвержденные в регионе значения тарифов и нормативов;
2. Наличие приборов учета;
3. Число жильцов;
4. Наличие льгот.

Если в квартире установлены счетчики, то размер платежа за конкретный ресурс рассчитывается путем умножения тарифа на фактический объем потребления.

Владельцы жилья, не оснащенного учетными приборами, оплачивают коммунальные услуги по утвержденным нормативам: сумма платежа определяется путем умножения норматива на количество прописанных в квартире лиц.

Граждане могут рассчитать примерный размер квартплаты самостоятельно с помощью специальных интернет-сервисов – калькуляторов коммунальных платежей.

Эти программные продукты размещаются на сайтах органов госвласти субъектов РФ, на которые возложены функции по регулированию сферы ЖКХ, тарифной политики.

Ссылки на такие сервисы сконцентрированы на портале Федеральной службы по тарифам (ФСТ). Переход можно осуществить посредством сервиса «Калькулятор коммунальных платежей для граждан РФ».

Однако следует учитывать, что ФСТ упразднена и ее полномочия переданы Федеральной антимонопольной службе, поэтому актуальную информацию по тарифам на «коммуналку» лучше получать на сайте этого органа.

к содержанию ↑

Если в квартире никто не прописан и не проживает

В квартире необходимо установить приборы учета и производить оплату по показаниям за воду, канализацию, электричество и газ.

Отсутствие регистрации не освобождает вас от внесения платежей по содержанию жилья — оплата за уборку придомовой территории, вывоз мусора, мусоропровод. Плата за отопление взимается с кв. метра и не зависит от прописки и проживания по данному адресу.

ЖЭК может освободить собственника жилья от частичной оплаты за уборку подъезда и вывоз мусора по причине отсутствия, для этого необходимо обратиться в управляющую компанию с заявлением.

Коммунальные услуги пересчитываются в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 23.05.2006г. №307 при условии отсутствия в жилом помещении индивидуальных приборов учета и предоставлении документов подтверждающих отсутствие гражданина.

Для перерасчета начислений за ЖКУ в случае временного отсутствия жильцов (более 5 дней) необходимо предоставить в организацию, оказывающую соответствующую услугу, заявление с подтверждающими продолжительность отсутствия документами:

• Копия командировочного удостоверения;
• Справка о прохождении лечения в стационаре;
• Справка о временной регистрации по месту пребывания;
• Проездные документы и иные.

Если вы хотите узнать, правила проживания и пользования жилыми помещениями в многоквартирных домах, советуем вам прочитать статью.

к содержанию ↑

Что включает квитанция на оплату услуг ЖКХ?

Порядок исполнения обязанности по информированию граждан о начисленных платежах за ЖКУ в субъектах РФ организуется по-разному.

В отдельных регионах используется единый платежный документ, в котором фиксируется расшифровка начислений по всем обязательным платежам. В других субъектах гражданам приходится оплачивать услуги на основании нескольких квитанций.

Примерная форма платежки утверждена приказом Министерства строительства и ЖКХ от 29.12.2014 № 924 и состоит из 8 разделов:

1. Данные о собственнике (нанимателе) квартиры и расчетной организации. Содержит информацию, на основе которой осуществляется расчет платежей — площадь помещения и количество жильцов. Также указываются данные плательщика и организации, осуществляющей расчеты (адрес, наименование, контактные данные).
2. Платежные реквизиты, эта информация необходима для перечисления выплат.
3. Основной раздел платежки содержит детальный расчет платы по каждой услуге. Все услуги объединены в два блока: обслуживание жилья и предоставленные коммунальные услуги.
4. Справочная информация о нормативах потребления ресурсов и текущих показаниях счетчиков как индивидуальных, так и общедомовых.
5. В блоке «Сведения о перерасчетах» указываются основания перерасчета, произведенного по конкретной услуге и сумму, подлежащую к доначислению (уменьшению).
6. Расчет суммы оплаты с учетом рассрочки платежа применяется, если плата за какую-либо коммунальную услугу распределена на промежуток времени, превышающий отчетный период. Такой способ может применяться при осуществлении масштабных работ по обслуживанию МКД, например, в случае установки общедомовых приборов учета.
7. Расчет взносов на капитальный ремонт МКД приводится с указанием утвержденной в регионе ставки и с учетом льгот, на которые имеет право собственник жилья.
8. Информация, необходимая плательщику для перечисления взноса на капремонт региональному оператору.

Возможно Вас заинтересует статья, как узнать задолженность по квартплате через интернет — по адресу, по лицевому счету, прочитать об этом можно здесь.

к содержанию ↑

Как рассчитать пени?

С 2016 года изменился порядок расчета пени, начисляемых за нарушение срока уплаты за оказанные жилищные и коммунальные услуги.

Пени начинают рассчитываться, начиная с 31 дня с момента возникновения задолженности.

В первые 3 месяца расчет осуществляется от суммы задолженности по каждой услуге, умноженной на 1/300 ставки рефинансирования, утверждаемой ЦБ РФ.

Далее, если задолженность потребителем услуг не погашена, начиная с 91 дня, размер пени значительно увеличивается, так как задолженность в этом случае умножается на 1/130 ставки рефинансирования.

С 1 января 2016 года увеличиваются «пени» за просрочку оплаты услуг ЖКХ. Предлагаем Вам посмотреть видеоролик.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Это быстро и бесплатно!

Поделиться с друзьями:

kvartira3.com