Как написать начальнику что заболела по смс – Диалоги и фразы: звонок о невыходе на работу по болезни (видео на английском с переводом) — Фразы на английском

Содержание

Диалоги и фразы: звонок о невыходе на работу по болезни (видео на английском с переводом) — Фразы на английском

Global English Lesson 02Всемирный английский  Урок 02
I’m Calling in SickЯ звоню, чтобы сообщить о невыходе на работу по болезни
It’s Monday morning and you wake up sick! How do you tell your boss?Это утро понедельника, и вы просыпаетесь больным! Как вы скажете об этом своему начальнику?
We are going to learn how to tell your boss that you can’t go to work because your are sick.Мы собираемся научиться, как сказать своему начальнику, что вы не можете выйти на работу, потому что вы плохо себя чувствуете.
Это действительно важно, потому что мы все иногда болеем, и просто не можем пойти на работу. Или, иногда, вам просто не хочется идти на работу и, возможно, вы обманываете. В этом уроке вы узнаете, как это делать. В любом случае, прежде чем мы начнем без диалога, давайте посмотрим на некоторые слова, используемые в диалоге, в предварительном словарном обзоре.
Vocabulary PreviewПредварительный словарный обзор
В предварительном словарном обзоре у нас есть для вас два слова. Давайте поймем их. Первое слово – это:
Quite illСовсем больной
Итак, что вы подразумеваете под «quite ill». В основном, это означает:
Meaning: You are very sickЗначение: Вы очень плохо себя чувствуете
«quite» – это синоним «очень», а «ill» – это «больной». Итак, они имеют одно и то же значение, но «ill» очень принято в британском английском. Хорошо, давайте посмотрим на наше следующее слово. Наше второе слово в предварительном словарном обзоре:
The FluГрипп
Что означает «Flu»?
Meaning: It’s virus or SicknessЗначение: это вирусное заболевание или болезненное состояние (недомогание, тошнота)
Это очень похоже на простуду, но сильнее, чем простуда.
Also called as influenzaТакже называется «инфлюэнца»
Теперь давайте послушаем эти слова в диалоге.
DialogДиалог
В этом диалоге Рашми звонит своему начальнику Рэму и говорит, что она не сможет выйти на работу из-за болезни. Давайте выясним – она действительно больна, или приводит причину, чтобы не идти на работу.
Phone Dialog between Rashmi & her Boss (Ram)Телефонный диалог между Рашми и ее начальником (Рэм)
Hello! Ram speaking. How may I help you?Алё! Рэм слушает. Чем могу помочь?
Hi, Ram! Rashmi here.Привет, Рэм. Это Рашми.
Hi, Rashmi! How are you?Привет, Рашми. Как дела?
Actually, I’m feeling quite ill today.Честно говоря, я чувствую себя совершенно больной сегодня.
I’m sorry to hear that. What’s wrong?Жаль слышать это. Что случилось?
I think I’m coming down with the flu.По-моему, я заболела гриппом.
I have a headache, a sore throat, a runny nose and I’m feeling slightly feverish. У меня головная боль, боль в горле, насморк, и я чувствую легкий жар.
I see… So you’re calling in sick?Понимаю… Итак, ты звонишь, чтобы сообщить о невыходе на работу по болезни?
Yes, I was hoping to take the day off to recover.Да, я надеялась взять отгул для выздоровления.
Ok! Then, try and get some rest…Хорошо! Тогда постарайся и немного отдохни…
Итак, не похоже, чтобы Рашми была больна. Похоже, что она играет (притворяется). Хорошо, давайте посмотрим несколько словарных слов из диалога в нашем следующем разделе.
Vocabulary ReviewСловарный обзор
В словарном обзоре у нас есть для вас пять слов – и только отличных слов для описания недомогания.
HeadacheГоловная боль
Meaning: you have a head hurts or you have a sore headЗначение: у вас повреждение (ушиб, травма) головы или у вас болит голова.
Это очень просто. Когда бы у вас ни болела голова, вы можете сказать, что у вас «headache». Вы это чувствуете после того как легли слишком поздно, выпили слишком много – у вас головная боль. Наше следующее слово:
Sore throatБоль в горле, фарингит, ангина
В основе мы тут имеем два слова. Давайте посмотрим. «Sore» означает «повредить, поранить, травмировать» или оно причиняет боль.
Meaning: Your throat is hurtingЗначение: ваше горло повреждено, болит
Мы можем применять это слово по отношению к различным частям тела. Как, например, болит (повреждена) спина. Может быть, вы играли в теннис, и вы травмировали руку или даже повредили шею. Таким образом, слово «sore» означает – оно повреждено. Давайте посмотрим на третье слово.
Runny noseНасморк (текущий, сопливый нос). Буквально: бегущий нос.
Это очень странное слово. Означает ли оно, что ваш нос бежит? Ну, нет. Оно означает, что из вашего носа течет много воды.
Meaning: A lot of water coming out of your nose / nasal congestion.Значение: Из вашего носа вытекает много воды / заложенность носа
Это интересно. Когда вы «run (бежите)» – вы быстро движетесь. Поэтому, когда вы имеете «runny nose», из вашего носа быстро течет много воды. Давайте посмотрим на несколько предложений-примеров, чтобы лучше понять эту фразу.
Example 01: Runny noseПример 01: Насморк
How dirty? John’s weeping and wiping his runny nose on his sleeve.Какой замаранный! (или Как неприлично!) Джон плачет и вытирает свой текущий нос о свой рукав.
Example 02: Runny noseПример 02: Насморк
I‘ve been sick with it for about 2 weeks… First week yucky and runny nose, but it got worse second week.Я был болен этим, примерно, две недели… В первую неделю гадко (противно, хреново) и насморк, но во вторую неделю становится хуже.
Наше следующее слово:
Slightly feverishСлегка лихорадит, легкий жар
Давайте разберем это слово. Мы знаем, что такое «fever (лихорадка, жар)». Когда ваше тело очень-очень горячее, вы больны. Или вы можете сказать, что у вас «fever (жар)».
Meaning: It’s a feeling of your body being very hot or feeling like having a fever.Значение: Это ощущение, что ваше тело очень горячее или ощущение лихорадки.
Таким образом, «feverish» – это чувство, что ваше тело очень-очень горячее, или вы можете сказать, что чувствуете, как будто у вас «fever (жар)». «Slightly» означает «немного». Другими словами, «slightly feverish» – это чувство легкого жара или температуры. Давайте перейдем к последнему слову.
RecoverЛечение, восстановление
Meaning: To get better from sickness (in context with sickness)Значение: Улучшение состояния после болезни (в контексте болезни)
Вы также можете использовать это слово в различных контекстах (смыслах). Например, вы работали всю неделю и устали. Вы можете сказать: «Я устал на работе. Мне нужен отдых (recover)». Это означает, что вам нужен перерыв. Теперь давайте прослушаем диалог еще раз, и просмотрим слова, которые мы только что выучили, так как сейчас мы можем понять их лучше, когда они появятся в диалоге.

(Далее повторяется диалог из начала видеоролика).

В этом диалоге мы услышали несколько действительно интересных фраз. Как сказать вашему начальнику, что вы больны. Поэтому, давайте рассмотрим их детально в следующем разделе «Краткие итоги».
Fluency AdderКраткие итоги
Наша первая фраза:
I’m coming down withЯ заболела (чем-то), я слегла (с чем-то)
Давайте посмотрим несколько примеров, и я вернусь, и объясню, что означает «coming down with».
Example 01 – I’m coming down withПример 01 – Я заболела …
My throat really hurts, I think I’m coming down with cold.Мое горло по-настоящему болит, наверное, я простудилась (заболела простудой).
Example 02 – I’m coming down withПример 02 – Я заболел …
You have a runny nose, are you coming down with the flu?У тебя насморк. Ты заболел гриппом?
Example 03 – I’m coming down withПример 03 – Я заболел …
I’m not feeling well, I think I’m coming down with something.Я чувствую себя нехорошо, по-моему, я чем-то заболел.
О’кей. Итак, в основном, «coming down with» означает начать болеть. Или вы можете сказать: «Я начинаю чувствовать себя плохо (больным)». Итак, вы можете использовать эту фразу с: «Я заболел простудой (простудился)» или «Я чем-то заболел». Вы не знаете что это. О’кей. Давайте посмотрим на нашу вторую фразу.
Calling in sickПозвонить, чтобы сообщить о невыходе на работу в связи с болезнью
Это отличная фраза. Потому что, когда вы звоните, чтобы сообщить о невыходе на работу в связи с болезнью, это означает, что вы не придете на работу, потому что чувствуете себя плохо или больны.
Meaning: Informing you can’t go to work, because you’re sickЗначение: Информирование о том, что вы не можете прийти на работу, потому что вы больны
Это в последнее время означает, что вы звоните в свой офис или место работы, чтобы сообщить, что вы собираетесь отсутствовать, потому что вы плохо себя чувствуете. Это отличная фраза. Это всего три слова, которые выражают такую длинную мысль. Иначе вам придется излагать полную причину невыхода на работу. Итак, это конец нашего сегодняшнего урока.

english-grammar.biz

Как написать начальнику что заболел, предупреждение о больничном работодателя

Рабочий вопросКак рассказать начальству о проблемах со здоровьем?

Довольно давно в нашем обществе сложилась негативная практика переносить болезни на ногах. И чаще всего такое поведение объясняется страхом перед санкциями, которые может наложить на нас начальство (в виде лишения части заработной платы, премии и так далее), или недовольством со стороны коллег, ведь им придётся по нашей вине взять на себя дополнительную работу.

Но если заболевание, протекающее в лёгкой форме, ещё можно попытаться скрыть, то серьёзную болезнь, требующую длительного стационарного лечения или соблюдения особого режима, спрятать не получится. Разговора с начальником в этом случае не избежать. Очень многим свойственно бояться начальства. Зачастую этот страх ничем не подкреплён, кроме укоренившегося стереотипного образа сурового директора, который всегда всем недоволен. Мы заранее уверены в том, что, сообщив неприятную новость руководителю, в ответ получим море негатива. Поэтому стараемся не говорить о проблемах, сознательно умалчиваем о многих важных вещах, находим этому всевозможные (даже нелепые) оправдания, оттягиваем до последнего необходимость разговора.

Но стоит ли бояться начальника? Поразмыслив над этим, вы поймёте, что нет, что в большинстве случаев страхи иллюзорны и ничем на практике не подкреплены. Поэтому первое, что необходимо сделать, отправляясь на разговор с начальником, — это привести в порядок свои мысли, перестать бояться, определить свои приоритеты, а сейчас в приоритете — состояние вашего здоровья. Второй важный аспект этой проблемы — объём информации о состоянии вашего здоровья, который целесообразно раскрыть начальству.
И здесь совет может быть только один: максимально честно рассказать о том, какое время вам потребуется на лечение, сколько вы будете отсутствовать на работе, какой режим работы будет доступен вам из-за необходимости регулярно посещать врача или процедуры.

Не стоит приукрашивать ситуацию, обещать вернуться в строй на следующей неделе или через месяц, если вы не уверены в этом. Сказав неправду, приуменьшив размер проблемы, вы создадите себе лишний дискомфорт от необходимости выполнить голословное обещание и только усугубите своё состояние. Помните, в большинстве случаев люди не испытывают негатива к тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации или имеет проблемы со здоровьем. Никто из нас не застрахован от этого. Честно и открыто рассказав обо всём, вы, вполне возможно, получите не только порцию сочувствия в свой адрес, но и реальную помощь и поддержку со стороны своего начальника.

Больничный во время отпуска. должен ли работник извещать работодателя о болезни?

ИнфоОбязан ли работник предупреждать работодателя о выходе на больничный? Ситуация следующая, работника не было несколько дней, на связь не выходил.

Сейчас пришел, говорит что был на больничном, Сам больничный лист пока не предоставил.

Думаем над тем, чтобы уволить за прогул. номер вопроса №2838288 прочитан 2962 разa Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно Поднять вопрос на первое место?

  • отзывов: 704 Здравствуйте! Трудовой Кодекс Российской Федерации (ст.81) предусматривает в качестве одного из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя увольнение за прогул, то есть, за отсутствие в течение определенного времени на рабочем месте без уважительных причин, но прежде чем применить данную меру дисциплинарного взыскания, вы должны быть твердо уверены в том, что уважительных причин у вашего работника действительно нет.

В противном случае, уволенный работник имеет право обратиться в суд, который может восстановить его на работе.

То обстоятельство, что работник пока не предоставил листок временной нетрудоспособности, не означает, что у него нет уважительных причин, по которым он отсутствовал. Трудовой Кодекс РФ не налагает на работника обязанность предупреждать работодателя о болезни, хотя такая обязанность может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.

Рассматриваемый документ сотрудники — любым доступным способом (через e-mail, соцсети, по факсу, через MMS) и на добровольной основе — могут направлять ответственному работнику кадровой службы или самому руководителю.

В документе может указываться то, чем заболел работник и в течение какого периода он, предположительно, будет отсутствовать. Предупреждение также может быть адресовано сотруднику, отвечающему за прием больничных листов. Это может быть работник бухгалтерии или кадровой службы. Когда именно работник должен предоставить предупреждение о больничном листе? Если правилами распорядка внутри организации закреплена необходимость предупреждения о выходе на больничный, соблюдение этого требования — обязанность работника.

Желательно это сделать сразу после получения от врача информации о диагнозе и предполагаемых сроках лечения.

Или в сроки, зафиксированные в локальном акте работодателя.
ТК РФ). Войти или зарегистрироваться » href=»http://hr.superjob.ru/comment/rate/?id=23980&direction=up» class=»masterTooltip ListElementOfCommunityComment_rating_up Конференция ЮрКлуба 3.

Если Работнику не представляется возможным связаться со своим непосредственным руководителем лично, это может сделать по его поручению третье лицо (родственник, сосед, врач и др.).

Имхо, весь период, на который выдан больничный, работник нетрудоспособен, а потому в указанный период никаких трудовых обязанностей исполнять не обязан, в т.ч. и установленную ПВТР обязанность сообщить о причине отсутствия на работе. Сотрудник не предупредил о больничном Ушел, никого не предупредил, через дней 10-20 пришел, показал больничный.

Увольнение по сокращению в период нахождения на больничном.

По общему правилу, работник должен предупредить руководство об увольнении не позднее чем.
В случае если увольнение по собственному желанию не подходит, наиболее оптимальным вариантом является увольнение по соглашению сторон. Под прогулом понимается отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Прокуратура Саратовской области Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно п. 23 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» запрещается увольнять работника в период его временной нетрудоспособности (ч.

6 ст.

Похожие статьи:

  • Ст 155 ЖК

    Статья 155 ЖК РФ. Внесение платы за жилое помещение и коммунальные услуги.Жилищный кодекс Российской Федерации…

  • Смс от кредитэкспресс

    Кредитэкспресс: кто это такиеКомпания «Кредитэкспресс» входит в состав «CREDITEXPRESS International» – одной из самых больших…

nec-it.ru

Как рассказать начальству о проблемах со здоровьем? — The Village

Довольно давно в нашем обществе сложилась негативная практика переносить болезни на ногах. И чаще всего такое поведение объясняется страхом перед санкциями, которые может наложить на нас начальство (в виде лишения части заработной платы, премии и так далее), или недовольством со стороны коллег, ведь им придётся по нашей вине взять на себя дополнительную работу.

Но если заболевание, протекающее в лёгкой форме, ещё можно попытаться скрыть, то серьёзную болезнь, требующую длительного стационарного лечения или соблюдения особого режима, спрятать не получится. Разговора с начальником в этом случае не избежать. Очень многим свойственно бояться начальства. Зачастую этот страх ничем не подкреплён, кроме укоренившегося стереотипного образа сурового директора, который всегда всем недоволен. Мы заранее уверены в том, что, сообщив неприятную новость руководителю, в ответ получим море негатива. Поэтому стараемся не говорить о проблемах, сознательно умалчиваем о многих важных вещах, находим этому всевозможные (даже нелепые) оправдания, оттягиваем до последнего необходимость разговора.

Но стоит ли бояться начальника? Поразмыслив над этим, вы поймёте, что нет, что в большинстве случаев страхи иллюзорны и ничем на практике не подкреплены. Поэтому первое, что необходимо сделать, отправляясь на разговор с начальником, — это привести в порядок свои мысли, перестать бояться, определить свои приоритеты, а сейчас в приоритете — состояние вашего здоровья. Второй важный аспект этой проблемы — объём информации о состоянии вашего здоровья, который целесообразно раскрыть начальству.
И здесь совет может быть только один: максимально честно рассказать о том, какое время вам потребуется на лечение, сколько вы будете отсутствовать на работе, какой режим работы будет доступен вам из-за необходимости регулярно посещать врача или процедуры.

Не стоит приукрашивать ситуацию, обещать вернуться в строй на следующей неделе или через месяц, если вы не уверены в этом. Сказав неправду, приуменьшив размер проблемы, вы создадите себе лишний дискомфорт от необходимости выполнить голословное обещание и только усугубите своё состояние. Помните, в большинстве случаев люди не испытывают негатива к тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации или имеет проблемы со здоровьем. Никто из нас не застрахован от этого. Честно и открыто рассказав обо всём, вы, вполне возможно, получите не только порцию сочувствия в свой адрес, но и реальную помощь и поддержку со стороны своего начальника.

www.the-village.ru

Как правильно отпроситься с работы, если вы заболели

Вы чувствуете, что простыли? Что делать, если завтра нужно идти на работу? Как отпроситься, и стоит ли вообще брать больничный? Лучше позвонить начальнику или написать ему на электронную почту? В данной статье рассказано, как правильно отпроситься с работы, если вы заболели.

Вы заразны?

Вы болеете, а это значит, что вам нужно оставаться дома в постели. Работа — это последнее, что вам нужно сейчас. Хотя вы, возможно, захотите быть в офисе, ваши коллеги могут быть против, так как никто не хочет заразиться.

Райни Варе, директор отдела кадров и командной культуры в Sonwil Distribution Center в Буффало, Нью-Йорк, говорит, что с точки зрения производительности, если вы болеете, не стоит приходить на работу. «Кто знает, сколько еще сотрудников столкнутся лицом к лицу с простудой в результате сотрудничества с тем, кто отказывается признать, что он заразен?».

Для тех, кто общается с клиентами, необходимость оставаться дома становится еще более насущной. «Представьте, как рады будут ваши клиенты, когда они узнают, что вы только что передали им заразу», — отмечает Варе.

Итак, как узнать, что вы можете заразить окружающих? Некоторые предупреждающие признаки включают тошноту или диарею, чрезмерное выделение слизи, красные и усталые глаза, больные суставы и лихорадку.

Можете ли вы сделать свою работу?

Даже если у вас нет всех предупреждающих признаков того, что вы заразительны, вы можете чувствовать себя настолько плохо, что будете не в силах качественно выполнить свою работу. Когда человек болен, внимание к деталям часто страдает, а производительность снижается. Особенно если вы работаете в промышленности, которая требует концентрации, эксплуатации тяжелой техники или взаимодействия с придирчивыми клиентами.

«Если больной работник плохо спал, болен или принимает лекарства, которые вызывают сонливость, безопасность этого сотрудника и других людей подвержена риску», — говорит Уор. Взяв больничный, вы сможете восстановиться и быстрее вернуться к своим занятиям.

Как насчет дня «психического здоровья»?

В некоторые дни вы чувствуете себя здоровыми физически, но вам нужен выходной день, чтобы освободиться от стресса или требовательного босса. Можете ли вы взять «день психического здоровья»? Для такого типа восстановления лучше взять отпуск.

Как отмечает Варе, «ваша рабочая нагрузка или страшный босс становятся более напряженными и ужасными, работа накапливается, и ваш начальник считает, что вы не можете ни с чем справиться, и вообще — вы ненадежны. Это не значит, что вам не стоит брать выходные для приведения в тонус своего эмоционального состояния, но лучше запланировать их заранее и по полной насладиться».

С другой стороны, если все очень серьезно и вам срочно нужен отдых, скажите своему начальнику, будто вы только что получили ужасную новость и не можете сосредоточиться на работе. К тому же, если вам нужно присмотреть за больным родственником, в соответствии с Законом о семейном и медицинском отпуске и Законом об инвалидах вы гарантированно получите больничные.

Вы действительно больны?

Один интересный факт о больничных днях: их, в основном, берут по пятницам и понедельникам. Любопытно, не так ли? Обычно, когда работник звонит начальнику в эти дни и жалуется на свое состояние, босс догадывается, что работник врет. Наверняка он уже не раз слышал все эти оправдания.

Варе говорит: «Чаще всего начальник понимает, когда вы звоните и врете. Ваш босс управляет сотрудниками в течение многих лет, и он может вычислить лжеца. Вас может ожидать выговор (в лучшем случае), а в худшем — вы потеряете работу».

Звонить или нет?

Существует много противоречивых советов о том, нужен ли телефонный звонок при болезни, или достаточно письма, отправленного по электронной почте. Если вы не уверены, вы всегда можете обратиться к руководству или заранее спросить своего босса о том, как лучше с ним связываться.

Варе говорит, что в большинстве случаев лучше использовать электронную почту. На самом деле, для многих работодателей е-мэйл предпочтительнее, потому что они часто проверяют почту, прежде чем уйти из дома утром, и они смогут начать рабочий день с учетом вашего отсутствия.

Тем не менее, если вы сомневаетесь в том, звонить или нет, лучше перестрахуйтесь. Береженого Бог бережет!

Как насчет работы на дому?

Если вы трудитесь в отрасли, которая позволяет работать дома, это может быть выходом из ситуации, когда нужно позаботиться о больном ребенке или о самом себе. Если занятость дома не является вариантом, вы можете предложить изменить график работы, чтобы компенсировать больничный день, например, в выходные или оставшись на несколько часов после работы в течение следующих нескольких дней. Тем не менее, бывают случаи, когда лучше всего просто отдохнуть и выздороветь.

Готовы ли вы?

Иногда вы можете почувствовать подкрадывающуюся к вам болезнь. В любом случае, лучше быть готовым. Создайте папку с ключевыми задачами, которые необходимо выполнить в ваше отсутствие, вместе с четкими инструкциями, и сообщите об этом сотрудникам. Таким образом, даже если вы неожиданно выйдете из-под контроля, ваша команда сможет продолжить без вас.

businessman.ru

Как правильно написать смс начальнику | Вопрос-ответ по юридической теме

16 неписанных правил SMS-общения

Обмен короткими текстовыми сообщениями является одним из самых распространённых способов коммуникации в наше время. Это самый лёгкий и удобный способ послать напоминание, уведомление, просьбу, привет или любое другое послание, формат которого укладывается в отведённое количество знаков. Однако доступность и демократичность текстовой переписки совсем не означает, что при этом можно не соблюдать правила приличия.

7 с половиной правил для максимального количества откликов на SMS-рассылку

Правильно разработанное сообщение – залог успеха рассылки. Эти простые 7 правил позволят вам написать такой рекламный текст, который не просто будет прочитан, но и вызовет максимальное количество откликов. С ними нужно не только ознакомиться, а запомнить и использовать.

«Время – деньги» – всем известная пословица. Как ни странно, и здесь она будет уместной. Правильно подобранное время для рассылки, и ваши расходы оправдает, и сделает сообщение более привлекательным.

Как правильно написать заявление на имя начальника милиции?

Четыре месяца назад меня сбил автомобиль. Заявление ни я ни мои родственники не писали, единственное в больницу приходил следователь и опрасил меня, как все было! Сказали как выпишусь с больницы, потом напишешь заявление! И вот уже второй месяц я хожу в отделение милиции и мне каждый раз говорят завтра, завтра. Да же не принимают заявление. Вы не могли бы выслать образец заявления на имя начальника, о том было ли возбуждено дело и почему от меня не принимают заявление?

Прошу Вас привлечь к уголовной ответственности (если знаете имя пишете имя если нет, то продолжаете как написано) не установленное лицо, которое (ый) такого-то числа примерно во столько-то, находясь по адресу: ——, совершил на меня наезд на автомашине марки —-, г.н.з.—- (если знаете), чем причинил мне физический и моральный вред.

Если не примут в дежурной части, идите напрямую к начальнику, либо его заместителям, что бы поставили визу и приняли заявление.

Как правильно написать СМС и привлечь клиентов?

Сегодня мы с вами будем говорить о копирайтинге и SMS-рассылках. Идею для написания этого поста мне порекомендовали мой заказчик – один из ведущих игроков рынка мобильного маркетинга – компания “SMS-Ассистент”, причём, как в России. так и в Беларуси .

Моему удивлению не было предела, когда я обнаружил, что тема SMS-копирайтинга вообще не представлена в глобальной сети. Полнейшая информационная дыра.

Как правильно написать смс начальнику

У меня случилась проблема. В субботу я заболел( типа ОРЗ), 2 дня проболел дома, в ночь на понедельник и в понедельник утром почувствовал себя хуже, и решил, что лучше остаться дома. Сегодня утром я послал начальнику смс со словами, что я заболел и хотел бы остаться дома. Это было в 9.30. Когда я болею, я обычно так и делаю- посылаю смс утром. Обычно начальник присылает ответную смс с пожеланием выздоровления.

Как правильно организовать sms-рассылку

Бизнес многих компаний строится на коммуникации с постоянными и потенциальными клиентами. Рекламные sms стали довольно распространенным способ информирования потребителей о предстоящих акциях, скидках и новинках.

То есть рекламное предложение доходит практически до каждого получателя рассылки. Есть у sms-рассылки и обратная сторона — она может раздражать клиентов. Как грамотно использовать мобильный маркетинг и не спугнуть клиентов навязчивой рекламой?

Важен и сам процесс сбора контактной базы, и актуальность собранной информации.

Как правильно писать sms-ки мужчине

Зачастую, отправив sms-мужчине, мы сами создаем напряжение. Он не отвечает. Или отвечает недостаточно хорошо для нас. Тогда мы начинаем писать снова, переходя уже на повышенные тона. Сегодня ХОЧУ расскажет, как и когда писать sms-ки мужчинам и получать от этого удовольствие.

Мужчина – по природе охотник. Потому женщине не нужно допускать навязчивости в сообщениях. Таким образом поддерживается интерес противоположного пола.

Не стоит каждый день с самого утра заваливать мужчину смсками.

Как правильно писать мужчине смс

Наверное, после электрических приборов самым лучшим изобретением, которое придумало человечество, стали смс-сообщения. Именно при помощи таких электронных посланий люди научились лучше всего выражать и проявлять свои эмоции. Это и смайлики, и знаки восклицания и многое другое.

Часто девушки пишут абсолютно неправильные сообщения. После некоторых из них они даже сожалеют о написанном, но, к сожалению, уже поздно – и вы видите на экране надпись «Сообщение отправлено».

1.

Нужно ли дарить подарки начальнику? Как это делать правильно?


lawyersfree.ru

Пожелания стихи начальнику выздоравливай

Начальники обычно поддерживают хорошие отношения со своим коллективом, стараются поддерживать благоприятную атмосферу. Они не забывают поздравлять работников с Днем рождения и с другими праздниками. От работников тоже требуется хорошее отношение к своему работодателю. Проявляйте внимание в те редкие дни, когда ваш начальник пропускает работу по причине болезни. Вам нужно лишь найти слова поддержки и донести их до начальника. Вам просто следует зайти на наш новый развлекательный ресурс и выбрать самые подходящие пожелания. Не забывайте, что мы практически ежедневно обновляем сайт и делаем его намного более удобным для пользования. Покажите начальнику, как вы относитесь к нему. Ему точно будет приятно.

1

Ты, начальник, подлечись,
Поднимайся и крепись,
В нас везде всегда порядок,
Нет проблем и неполадок.
Отдохни, сил наберись,
И с болезнью  ты борись,
Ведь тебя здоровым, сильным,
Вместе ждём всем коллективом.

2

Шефу —  скорейшего выздоровления,
И хватит уже валяться в постели!
Вредно долго ведь болеть,
Надо в жизни не робеть,
И бороться за здоровье,
Будет сил намного больше,
И быстрей пойдут дела,
И получишь всё сполна!

3

Сегодня на роботе все в порядке,
Но скучно нам без вашего внимания,
И без поддержки и подсказки вашей,
И умного совета, понимания.
Начальник, мы желаем пусть уйдут
Болезни навсегда, покинут дом,
И все проблемы пусть исчезнут, пропадут,
Мы на роботе все вас очень ждем.

4

Выздоравливай дорогой начальник,
На работе без тебя печально,
Мало кто пытается трудиться,
Все хотят скорей с работы смыться.
Кто-то курит или отдыхает,
Или по начальнику скучает,
Вот решил немножко подбодрить,
Тех, кто с ленью дружен – заложить.
Ожидаем коллективом твой возврат,
Без начальства на работе просто мрак.

5

Выздоравливай начальник – не устал еще болеть?
Все лежишь там, на кровати, хватит в потолок глядеть,
Возвращайся на работу, дисциплину поднимай,
И зарплату тоже можно, ты про нас не забывай.
Если говорить серьезно, то уж слишком не спеши,
Со здоровьем осторожно подлечись и выходи.
Мы справляемся пока что, хоть бывает тяжело,
Главное – начальство наше, да и здравие твое.

 6

Соберись, набирайся терпения,
Без работы сидеть тяжело,
Но чем ближе выздоровление,
То и  сердцу станет легко.
На работе конечно сомнения,
Без начальства сложнее служить,
Но под прежним своим вдохновением,
Продолжаем работать, творить.
И когда ты придешь, обязательно,
Мы устроим тебе торжество,
Пусть подлизы устроят лобзания,
Ну, а мы, все в трудах все равно.

 7

Желаю, чтоб начальник не болел,
У нас ведь на работе много дел,
Но раз случилась скверная беда,
То пусть она исчезнет как всегда.
Как будто нечего и не случилось,
Болезнь – как страшный сон тебе приснилась,
Гони её начальник да скорей,
С тобою на работе веселей.

8

Пускай уходят все болезни навсегда,
Начальник, на роботе ведь без вас,
Не получается проделать все дела,
Нужна поддержка и советы нам сейчас.
Желаем мы выздоровления вам,
И радости, что силы принесет,
Вы отдохните, чтоб скорее приступить,
К роботе, что вас очень – очень ждет.

9

Начальник, всеми вы любимый,
И на роботе человек незаменимый,
Вы заболели, мы по вам скучаем,
Выздоровления вам быстрого желаем.
Пускай вам солнце дарит свет, тепло,
И пусть здоровья крепким очень будет,
И каждый день приносит вам добро,
Болезни в дом дорогу пусть забудут.

10

Дорогой, любимый наш начальник,
Приболели вы и на роботе,
Некому совет нам предоставить,
Много в нас проблем, мы все в заботах.
Очень хочем пожелать вам силы,
Чтоб вы выздоравливали скоро,
И веселый, радостный как прежде,
Поспешили на роботу снова.

11

Начальник наш, ты приболел немножко,
Но знай что на робот все окей,
На нас ведь положиться можно,
Не подведем  надежды мы твоей.
Ты все недуги от себя гони,
Ведь нам же скучно без тебя, пойми,
Немножко подлечись и отдохни,
Сил наберись, и в офис поспеши.

12

Начальник, вам нельзя сейчас болеть,
Ведь без вас нам на роботе очень грустно,
Все сотрудники желают поскорей,
Выздоравливать уж вам, быть веселей.
Мы вас на роботе очень ждем,
И желаем вам добра и света,
Пусть вниманием ваша душа,
Будет и поднесена очень, согрета.

***

Пожелания скорейшего выздоровления:
Стихи | Проза | Ребенку | Любимой | Любимому | Подруге
Другу | Женщине | Мужчине | Дочке | Сыну | Маме | Папе

***

Голосовые пожелания выздоравливать

 

www.pozdravik.ru

Как сообщить начальнику о больничном

Правда ли работник должен уведомить работодателя о том, что он находится на больничном?

Работник должен уведомлять работодателя о своем месте нахождения (если заболел, в командировке и т.д.)? Чем предусмотрено? Пожалуйста помогите — завтра суд! Должен. Для этого есть несколько причин.

Причина первая, и основная. Работодатель оплачивает больничный лист. Причина вторая. Отсутствие работника на рабочем месте по неизвестной причине в течение 4-х часов приравнивается к прогулу, что является основанием для увольнения. Подробнее читайте в ТК РФ. Работодатель имеет право принять соответствующие меры в связи тем, что работник отсутствует, и нет никакой информации о его местонахождении, о причинах отсутствия (например, составить акт об отсутствии работника на рабочем месте тако-то числа в такое-то время). Здесь многое зависит от индивидуальных особенностей личности руководителя и личности работника, а также от их взаимоотношений, поэтому возможны варианты. Причина третья. За время работы в коллективе между людьми, как правило, складываются доверительные отношения. Поэтому у каждого человека на работе, т.е.

Больничный во время отпуска. Должен ли работник извещать работодателя о болезни?

в трудовом коллективе, есть как минимум приятели, как максимум — друзья. Именно им обычно и сообщают люди о своём отсутствии на работе в связи с болезнью, и просят их информировать руководство. Между тем, работники, занимающие ответственные посты руководителей позразделений, заместителей руководителей, обязаны незамедлительно информировать руководство, исходя из сугубо производственных целей и во избежание нанесения вреда производственному процессу, чтобы руководитель своевременно организовал передачу полномочий на время болезни основного сотрудника. Поэтому, если не хотите быть уволенным по статье за прогул, то уведомляйте работодателя о своем больничном своевременно, не дожидаясь истечения 4-х часов Вашего отсутствия на рабочем месте — это правильно, это нормально.

Регламентируется такой порядок морально-нравственными нормами людей, а также он может быть закреплен в Инструкции по внутреннему распорядку учреждения, какими-нибудь Положениями руководства учреждения, да и мало ли чем ещё. Между тем, многие специалисты признают, что в законодательстве нет четкого урегулирования этого вопроса, и он остается вопросом человеческой этики (однако с вытекающими правовыми последствиями в виде увольнения за прогул). Вот как-то так.

Правда ли работник должен уведомить работодателя о том, что он находится на больничном?

Работник должен уведомлять работодателя о своем месте нахождения (если заболел, в командировке и т.д.)? Чем предусмотрено? Пожалуйста помогите — завтра суд! Должен. Для этого есть несколько причин.

Причина первая, и основная. Работодатель оплачивает больничный лист. Причина вторая. Отсутствие работника на рабочем месте по неизвестной причине в течение 4-х часов приравнивается к прогулу, что является основанием для увольнения. Подробнее читайте в ТК РФ. Работодатель имеет право принять соответствующие меры в связи тем, что работник отсутствует, и нет никакой информации о его местонахождении, о причинах отсутствия (например, составить акт об отсутствии работника на рабочем месте тако-то числа в такое-то время). Здесь многое зависит от индивидуальных особенностей личности руководителя и личности работника, а также от их взаимоотношений, поэтому возможны варианты. Причина третья. За время работы в коллективе между людьми, как правило, складываются доверительные отношения. Поэтому у каждого человека на работе, т.е. в трудовом коллективе, есть как минимум приятели, как максимум — друзья. Именно им обычно и сообщают люди о своём отсутствии на работе в связи с болезнью, и просят их информировать руководство. Между тем, работники, занимающие ответственные посты руководителей позразделений, заместителей руководителей, обязаны незамедлительно информировать руководство, исходя из сугубо производственных целей и во избежание нанесения вреда производственному процессу, чтобы руководитель своевременно организовал передачу полномочий на время болезни основного сотрудника.

Правда ли работник должен уведомить работодателя о том, что он находится на больничном?

Поэтому, если не хотите быть уволенным по статье за прогул, то уведомляйте работодателя о своем больничном своевременно, не дожидаясь истечения 4-х часов Вашего отсутствия на рабочем месте — это правильно, это нормально.

Регламентируется такой порядок морально-нравственными нормами людей, а также он может быть закреплен в Инструкции по внутреннему распорядку учреждения, какими-нибудь Положениями руководства учреждения, да и мало ли чем ещё. Между тем, многие специалисты признают, что в законодательстве нет четкого урегулирования этого вопроса, и он остается вопросом человеческой этики (однако с вытекающими правовыми последствиями в виде увольнения за прогул). Вот как-то так.

Правда ли работник должен уведомить работодателя о том, что он находится на больничном?

Работник должен уведомлять работодателя о своем месте нахождения (если заболел, в командировке и т.д.)? Чем предусмотрено? Пожалуйста помогите — завтра суд! Должен. Для этого есть несколько причин.

Причина первая, и основная. Работодатель оплачивает больничный лист. Причина вторая. Отсутствие работника на рабочем месте по неизвестной причине в течение 4-х часов приравнивается к прогулу, что является основанием для увольнения. Подробнее читайте в ТК РФ. Работодатель имеет право принять соответствующие меры в связи тем, что работник отсутствует, и нет никакой информации о его местонахождении, о причинах отсутствия (например, составить акт об отсутствии работника на рабочем месте тако-то числа в такое-то время). Здесь многое зависит от индивидуальных особенностей личности руководителя и личности работника, а также от их взаимоотношений, поэтому возможны варианты. Причина третья. За время работы в коллективе между людьми, как правило, складываются доверительные отношения. Поэтому у каждого человека на работе, т.е.

Надо ли предупреждать работодателя при уходе на больничный

в трудовом коллективе, есть как минимум приятели, как максимум — друзья. Именно им обычно и сообщают люди о своём отсутствии на работе в связи с болезнью, и просят их информировать руководство. Между тем, работники, занимающие ответственные посты руководителей позразделений, заместителей руководителей, обязаны незамедлительно информировать руководство, исходя из сугубо производственных целей и во избежание нанесения вреда производственному процессу, чтобы руководитель своевременно организовал передачу полномочий на время болезни основного сотрудника. Поэтому, если не хотите быть уволенным по статье за прогул, то уведомляйте работодателя о своем больничном своевременно, не дожидаясь истечения 4-х часов Вашего отсутствия на рабочем месте — это правильно, это нормально.

Регламентируется такой порядок морально-нравственными нормами людей, а также он может быть закреплен в Инструкции по внутреннему распорядку учреждения, какими-нибудь Положениями руководства учреждения, да и мало ли чем ещё. Между тем, многие специалисты признают, что в законодательстве нет четкого урегулирования этого вопроса, и он остается вопросом человеческой этики (однако с вытекающими правовыми последствиями в виде увольнения за прогул). Вот как-то так.

Правда ли работник должен уведомить работодателя о том, что он находится на больничном?

Работник должен уведомлять работодателя о своем месте нахождения (если заболел, в командировке и т.д.)? Чем предусмотрено? Пожалуйста помогите — завтра суд! Должен. Для этого есть несколько причин.

Причина первая, и основная. Работодатель оплачивает больничный лист. Причина вторая. Отсутствие работника на рабочем месте по неизвестной причине в течение 4-х часов приравнивается к прогулу, что является основанием для увольнения. Подробнее читайте в ТК РФ. Работодатель имеет право принять соответствующие меры в связи тем, что работник отсутствует, и нет никакой информации о его местонахождении, о причинах отсутствия (например, составить акт об отсутствии работника на рабочем месте тако-то числа в такое-то время).

Обязан ли работник сообщать работодателю о больничном?

Здесь многое зависит от индивидуальных особенностей личности руководителя и личности работника, а также от их взаимоотношений, поэтому возможны варианты. Причина третья. За время работы в коллективе между людьми, как правило, складываются доверительные отношения. Поэтому у каждого человека на работе, т.е. в трудовом коллективе, есть как минимум приятели, как максимум — друзья. Именно им обычно и сообщают люди о своём отсутствии на работе в связи с болезнью, и просят их информировать руководство. Между тем, работники, занимающие ответственные посты руководителей позразделений, заместителей руководителей, обязаны незамедлительно информировать руководство, исходя из сугубо производственных целей и во избежание нанесения вреда производственному процессу, чтобы руководитель своевременно организовал передачу полномочий на время болезни основного сотрудника. Поэтому, если не хотите быть уволенным по статье за прогул, то уведомляйте работодателя о своем больничном своевременно, не дожидаясь истечения 4-х часов Вашего отсутствия на рабочем месте — это правильно, это нормально.

Регламентируется такой порядок морально-нравственными нормами людей, а также он может быть закреплен в Инструкции по внутреннему распорядку учреждения, какими-нибудь Положениями руководства учреждения, да и мало ли чем ещё. Между тем, многие специалисты признают, что в законодательстве нет четкого урегулирования этого вопроса, и он остается вопросом человеческой этики (однако с вытекающими правовыми последствиями в виде увольнения за прогул). Вот как-то так.

Пожелания стихи начальнику выздоравливай

Начальники обычно поддерживают хорошие отношения со своим коллективом, стараются поддерживать благоприятную атмосферу.

Уведомление работодателя о больничном

Они не забывают поздравлять работников с Днем рождения и с другими праздниками. От работников тоже требуется хорошее отношение к своему работодателю. Проявляйте внимание в те редкие дни, когда ваш начальник пропускает работу по причине болезни. Вам нужно лишь найти слова поддержки и донести их до начальника. Вам просто следует зайти на наш новый развлекательный ресурс и выбрать самые подходящие пожелания. Не забывайте, что мы практически ежедневно обновляем сайт и делаем его намного более удобным для пользования. Покажите начальнику, как вы относитесь к нему. Ему точно будет приятно.

Ты, начальник, подлечись,
Поднимайся и крепись,
В нас везде всегда порядок,
Нет проблем и неполадок.
Отдохни, сил наберись,
И с болезнью  ты борись,
Ведь тебя здоровым, сильным,
Вместе ждём всем коллективом.

Шефу —  скорейшего выздоровления,
И хватит уже валяться в постели!
Вредно долго ведь болеть,
Надо в жизни не робеть,
И бороться за здоровье,
Будет сил намного больше,
И быстрей пойдут дела,
И получишь всё сполна!

Сегодня на роботе все в порядке,
Но скучно нам без вашего внимания,
И без поддержки и подсказки вашей,
И умного совета, понимания.
Начальник, мы желаем пусть уйдут
Болезни навсегда, покинут дом,
И все проблемы пусть исчезнут, пропадут,
Мы на роботе все вас очень ждем.

Выздоравливай дорогой начальник,
На работе без тебя печально,
Мало кто пытается трудиться,
Все хотят скорей с работы смыться.
Кто-то курит или отдыхает,
Или по начальнику скучает,
Вот решил немножко подбодрить,
Тех, кто с ленью дружен – заложить.
Ожидаем коллективом твой возврат,
Без начальства на работе просто мрак.

Выздоравливай начальник – не устал еще болеть?
Все лежишь там, на кровати, хватит в потолок глядеть,
Возвращайся на работу, дисциплину поднимай,
И зарплату тоже можно, ты про нас не забывай.
Если говорить серьезно, то уж слишком не спеши,
Со здоровьем осторожно подлечись и выходи.
Мы справляемся пока что, хоть бывает тяжело,
Главное – начальство наше, да и здравие твое.

Соберись, набирайся терпения,
Без работы сидеть тяжело,
Но чем ближе выздоровление,
То и  сердцу станет легко.
На работе конечно сомнения,
Без начальства сложнее служить,
Но под прежним своим вдохновением,
Продолжаем работать, творить.
И когда ты придешь, обязательно,
Мы устроим тебе торжество,
Пусть подлизы устроят лобзания,
Ну, а мы, все в трудах все равно.

Желаю, чтоб начальник не болел,
У нас ведь на работе много дел,
Но раз случилась скверная беда,
То пусть она исчезнет как всегда.
Как будто нечего и не случилось,
Болезнь – как страшный сон тебе приснилась,
Гони её начальник да скорей,
С тобою на работе веселей.

Пускай уходят все болезни навсегда,
Начальник, на роботе ведь без вас,
Не получается проделать все дела,
Нужна поддержка и советы нам сейчас.
Желаем мы выздоровления вам,
И радости, что силы принесет,
Вы отдохните, чтоб скорее приступить,
К роботе, что вас очень – очень ждет.

Начальник, всеми вы любимый,
И на роботе человек незаменимый,
Вы заболели, мы по вам скучаем,
Выздоровления вам быстрого желаем.
Пускай вам солнце дарит свет, тепло,
И пусть здоровья крепким очень будет,
И каждый день приносит вам добро,
Болезни в дом дорогу пусть забудут.

Дорогой, любимый наш начальник,
Приболели вы и на роботе,
Некому совет нам предоставить,
Много в нас проблем, мы все в заботах.
Очень хочем пожелать вам силы,
Чтоб вы выздоравливали скоро,
И веселый, радостный как прежде,
Поспешили на роботу снова.

Начальник наш, ты приболел немножко,
Но знай что на робот все окей,
На нас ведь положиться можно,
Не подведем  надежды мы твоей.
Ты все недуги от себя гони,
Ведь нам же скучно без тебя, пойми,
Немножко подлечись и отдохни,
Сил наберись, и в офис поспеши.

Начальник, вам нельзя сейчас болеть,
Ведь без вас нам на роботе очень грустно,
Все сотрудники желают поскорей,
Выздоравливать уж вам, быть веселей.
Мы вас на роботе очень ждем,
И желаем вам добра и света,
Пусть вниманием ваша душа,
Будет и поднесена очень, согрета.

***

Пожелания скорейшего выздоровления:
Стихи | Проза | Ребенку | Любимой | Любимому | Подруге
Другу | Женщине | Мужчине | Дочке | Сыну | Маме | Папе

***

Голосовые пожелания выздоравливать

 

Правда ли работник должен уведомить работодателя о том, что он находится на больничном?

Работник должен уведомлять работодателя о своем месте нахождения (если заболел, в командировке и т.д.)? Чем предусмотрено?

Вход на сайт

Пожалуйста помогите — завтра суд! Должен. Для этого есть несколько причин.

Причина первая, и основная. Работодатель оплачивает больничный лист. Причина вторая. Отсутствие работника на рабочем месте по неизвестной причине в течение 4-х часов приравнивается к прогулу, что является основанием для увольнения. Подробнее читайте в ТК РФ. Работодатель имеет право принять соответствующие меры в связи тем, что работник отсутствует, и нет никакой информации о его местонахождении, о причинах отсутствия (например, составить акт об отсутствии работника на рабочем месте тако-то числа в такое-то время). Здесь многое зависит от индивидуальных особенностей личности руководителя и личности работника, а также от их взаимоотношений, поэтому возможны варианты. Причина третья. За время работы в коллективе между людьми, как правило, складываются доверительные отношения. Поэтому у каждого человека на работе, т.е. в трудовом коллективе, есть как минимум приятели, как максимум — друзья. Именно им обычно и сообщают люди о своём отсутствии на работе в связи с болезнью, и просят их информировать руководство. Между тем, работники, занимающие ответственные посты руководителей позразделений, заместителей руководителей, обязаны незамедлительно информировать руководство, исходя из сугубо производственных целей и во избежание нанесения вреда производственному процессу, чтобы руководитель своевременно организовал передачу полномочий на время болезни основного сотрудника. Поэтому, если не хотите быть уволенным по статье за прогул, то уведомляйте работодателя о своем больничном своевременно, не дожидаясь истечения 4-х часов Вашего отсутствия на рабочем месте — это правильно, это нормально.

Регламентируется такой порядок морально-нравственными нормами людей, а также он может быть закреплен в Инструкции по внутреннему распорядку учреждения, какими-нибудь Положениями руководства учреждения, да и мало ли чем ещё. Между тем, многие специалисты признают, что в законодательстве нет четкого урегулирования этого вопроса, и он остается вопросом человеческой этики (однако с вытекающими правовыми последствиями в виде увольнения за прогул). Вот как-то так.

gragdanskii-advokat.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *