Книга международное разделение труда – Глава 39. Международное разделение труда, мировой рынок, мировое хозяйство - Экономическая теория: учебник. Иохин В.Я. - ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ (МИКРО-, МАКРО) - Учебно-методические материалы для студентов всех ВУЗов:

Содержание

1.2. Международное разделение труда : Международные экономические отношения

Общественное разделение труда на базе частной собственности и обмена охватило всю структуру производственных и рыночных отношений внутри общества. Однако только в условиях капитализма международное разделение труда охватило народы и страны всех континентов, связав их между собой всемирным рынком.

Становление международного разделения труда прошло несколько исторических этапов, на протяжении которых характер и формы эволюционизировались и менялись, причем даже в самой капиталистической системе. С образованием социалистической системы и ее расширением после Второй мировой войны произошло определенное конкретное распределение производственных функций между странами и народами, что привело к существенному изменению всемирного разделения труда.

Начало 60-х гг. ознаменовалось новым этапом разделения труда в связи с распадом колониальной системы капитализма и образованием новых независимых государств в Азии, Африке, Латинской Америки и наложило заметный отпечаток на международное разделение труда, выделив эти страны как производителей и поставщиков сырьевых и продовольственных товаров на всемирный рынок. Таким образом, к концу 60-х гг. сформировалась структура всемирного разделения труда, состоящая в основном их трех звеньев: промышленно развитые западные страны (производители и поставщики высокотехнологической продукции), социалистические страны (производители и поставщики товаров добывающей и обрабатывающей промышленности), развивающиеся страны (поставщиков сырьевой и продовольственной продукции). Вместе с тем следует отметить, что международное разделение труда в XVI—XVIII вв., в период географических открытий и становления колониальной системы западных стран, отличалось своей спецификой, а разделение труда между народами только начинало зарождаться.

Аналогичным образом отличалось международное разделение труда между метрополиями и колониями первой и второй половины XX в., когда старая колониальная система распределения обязанностей, по существу, утратила свое значение. При этом все изменения и эволюционные процессы в международном разделении труда осуществлялись в рамках капиталистического рыночного хозяйства.

В основе разделения труда и развития всемирного рынка лежит торговый обмен всех стран мира. Но в послевоенный период к товарному обмену добавился обмен услуг и капиталов. Всемирный рынок, отражающий интенсивное развитие международных экономических отношений, представляет собой довольно насыщенную сеть связей между различными типами разделения труда как отражение потребности всеобщего охвата всего мира достижениями научно-технической революции, массивного, расширенного воспроизводства. Роль всемирного рынка все более проявляется как эталон экономического образца общения между народами и государствами, стремящихся к экономической и политической стабильности, разрешению межгосударственных отношений.

В рамках современного всемирного разделения труда наиболее развитыми оказались так называемые старые капиталистические страны Западной Европы, США, Канада, Япония. С начала 70-х гг. к ним добавилась группа «азиатских тигров» (Малайзия, Таиланд, Южная Корея, Сингапур, Гонконг, Тайвань), а также Бразилия и некоторые нефтедобывающие страны Ближнего Востока. При этом необходимо отметить, что, несмотря на увеличение внешнеторгового оборота развивающихся стран на основе экономической зависимости от стран Запада, их доля во всемирной торговле на протяжении 70—90-х гг. имела тенденцию к сокращению. Что касается социалистических стран, то до конца 80-х гг. абсолютная величина товарооборота между ними почти утроилась, однако во всемирном обороте она практически оставалась неизменной.

Всемирное разделение труда, объединяющее несколько типов международного распределения обязанностей в единую систему, дает возможность каждому партнеру извлекать выгоды из рационального размещения своих производительных сил независимо от природного фактора. Однако такому процессу обычно мешают торговые барьеры как проявление дискриминации одних стран по отношению к другим, несбалансированное ценообразование, образующее ножницы цен между промышленно развитыми и развивающимися странами в рамках мирового рынка.

Динамичный рост производств отдельных стран («азиатских тигров», малых стран Западной Европы, Бразилии, Аргентины в последние 10—15 лет), повышение их научно-технического и экономического потенциала создает условия для взаимной заинтересованности в развитии рынка на базе дальнейшего разделения труда. В этих рамках все эффективнее реализуется концепция развития отрасли производства для рынка. В результате структура экспорта все более насыщалась товарами обрабатывающей промышленности: машиностроения, приборостроения, электроники, текстильной, обувной. Практически международное разделение труда направлено на реализацию достижений научно-технической революции и представляет собой и универсальный способ развития производительных сил и общественный фактор, выступающий как базис для природного фактора в размещении производства. Если всемирная торговля свидетельствует о существовании всемирного рынка, а последний дает возможность обнаружить всемирное разделение труда как источник движения международного обмена, то вся образующаяся цепочка представляет собой конкретное доказательство последнего.

Интенсивный ход интернационализации производительных сил на протяжении 60—90-х гг., самого производства, характерный для любой страны, но не везде одинаковый, независимо от общественной системы потребовал непосредственного выражения связей в системе всемирного разделения труда и их учета при формировании национальных производств.

В настоящее время практически каждая страна ведет учет универсальных связей своей экономики с основными группами государств во всемирном хозяйственном обмене и собственного вклада в такое сотрудничество.

Вместе с тем большинство стран не отделяет своих экономических программ от интенсификации всестороннего сотрудничества в рамках всемирного рынка на основе существующего механизма международного разделения труда.

Развитие традиционных форм в разделении труда между народами и странами сейчас дополняется интеграционными процессами и деятельностью транснациональных корпораций. В этих процессах выражаются интенсивность обмена и растущая мобильность факторов производства относительно национальных территорий.

Новые формы хозяйственного общения не могли замыкаться рамками каждой страны или группировкой стран, и поэтому они вышли на всемирные рубежи, открыв дополнительные возможности взаимовыгодного экономического и научно-технического сотрудничества для государств, причем независимо от их принадлежности к той или иной общественной системе.

Такими формами в 70—80-х гг. и стали компенсационные соглашения и производственная кооперация в виде создания смешанных обществ или совместных предприятий. Экономический механизм компенсационных соглашений заключается в том, что один партнер предоставляет другому в кредит необходимое оборудование, финансовые ресурсы на возведение горнодобывающих, энергетических или химических предприятий, а также заводов и фабрик в некоторых отраслях обрабатывающей промышленности. В ответ должник компенсирует полученные средства поставками продукции построенного при помощи заграничных кредитов предприятия.

Производственная кооперация предполагает создание совместных производств для выпуска тех или иных товаров, которые реализуются в определенной квоте в странах, создавших совместное предприятие. Этими формами широко пользовались социалистические и развивающиеся страны, получая некоторые новые технологии из капиталистических стран. В свою очередь капиталистические страны в рамках всемирного разделения труда также широко создавали и создают совместные предприятия на уровне отдельных корпораций и компаний. Все это стало возможным по мере накопления исторического опыта, благодаря искусству хозяйствования и умножения экономического потенциала отдельных стран.

www.adhdportal.com

Разделение труда. Теория организаций — Мильнер Б.З.

Организация будет объектом управления, в кᴏᴛᴏᴩом люди и выполняемые ими задачи находятся в постоянной взаимозависимости и взаимосвязи. Стоит сказать, для обеспечения синхронизации деятельности и взаимодействия различных частей организации используется координация. Координация представляет собой процесс распределения деятельности во времени, обеспечения взаимодействия различных частей организации в интересах выполнения стоящих перед ней задач. Координация обеспечивает целостность, устойчивость организаций.

Чем выше степень разделения труда и теснее взаимозависимость подразделений, тем больше необходимость в координации. В случае если работу выполняют два человека в одном подразделении, то координации практически не требуется. В малых организациях, где все работники знают друг друга, обеспечить координацию их работы не представляет сложности. В крупных организациях с высокой степенью специализации и распределения обязанностей достижение необходимого уровня координации требует от высшего руководства определенных усилий. Вполне понятно, что если деятельность предприятия распределена между десятками подразделений с тысячами сотрудников, то потребность в координации неизмеримо возрастает.

Различают следующие виды взаимозависимости подразделений предприятия.

1. Номинальная взаимозависимость. Подразделения, объединяемые ϶ᴛᴏй взаимозависимостью, вносят вклад в общее дело, но непосредственно между собой не связаны.

Заводы-смежники, обеспечивающие самыми разнообразными материалами и полуфабрикатами, например автомобильный завод, вносят общин вклад в производство автомобилей, но будут самостоятельными и между собой непосредственно не связаны. Степень координации их деятельности минимальна.

2. Последовательная взаимозависимость. При таком типе связи работа подразделений, занятых на последующих этапах работы, зависит от работы на предыдущих этапах. При последовательной взаимозависимости требуется более тесная координация, чем при номинальной, особенно на более поздних этапах производства.

3. Обоюдная взаимозависимость. При таком отношении вводимые факторы производства одного подразделения становятся результатом работы другого, и наоборот.

Примером такого рода отношений служат железные дороги. Когда ремонтная служба заканчивает обслуживание поезда, то подготовленный к эксплуатации состав будет результатом работы (выходом) данной службы. При всем этом отремонтированный поезд становится вводимым фактором службы движения. Когда служба движения передает вагоны поезда в ремонт, то они становятся результатом работы службы движения и вводимым фактором ремонтной службы. Ясно, что эта тесная взаимосвязь приводит к необходимости координации работы ремонтной службы и службы движения.

При осуществлении номинальной взаимозависимости предприятия используют стандартную координацию, не затрагивающую людей непосредственно. Стоит сказать, для обеспечения обоюдной взаимозависимости рекомендуется взаимное регулирование (отдельными и групповыми координаторами), а для последовательной взаимозависимости — планирование (работы людей и производства).

По ϲʙᴏему характеру координационная деятельность бывает:

· превентивная, т. е. направленная на предвидение проблем и трудностей;

· устраняющая, т. е. предназначенная для устранения перебоев, возникающих в системе;

· регулирующая, т. е. направленная на сохранение существующей схемы работы;

· стимулирующая, т. е. направленная на улучшение деятельности системы или существующей организации даже при отсутствии конкретных проблем.

Наряду с согласованием деятельности подразделений предприятия координация также повышает надежность взаимодействия с внешней средой.

Проблемы обеспечения эффективной координации деятельности всех подразделений организации имеют непосредственное отношение к уровню развития связи, необходимости поддержания постоянного информационного обмена. Когда руководитель производства передает указания или иную информацию через средства связи, он должен быть уверен, что его сообщение будет правильно понято и ϲʙᴏевременно получено. Не стоит забывать, что важным будет и обратный процесс передачи информации — от подчиненного к руководителю. На ϶ᴛᴏм этапе бывают сбои, низшее звено не всегда знает, какая информация нужна руководству для принятия тех или иных решений. В ϶ᴛᴏм заключается серьезная проблема, так как источником информации для решений на самом высоком уровне будут низшие звенья организации.

Координационная деятельность осуществляется с помощью определенных механизмов, среди кᴏᴛᴏᴩых различают такие, как: неформальная непрограммируемая, программируемая безличная, программируемая индивидуальная и программируемая групповая координация. Для осуществления координации предприятия могут использовать один или несколько таких подходов (механизмов).

Неформальная непрограммируемая координация. Часто координация осуществляется добровольно, неформально, без предварительного планирования со стороны предприятия, поскольку практически невозможно предвидеть, запрограммировать или взаимоувязать всю деятельность. По϶ᴛᴏму организации в какой-то мере полагаются на добровольную координацию со стороны ϲʙᴏих сотрудников.

Неформальная координация строится на взаимопонимании, общих установках и психологических стереотипах, диктующих необходимость совместной согласованной работы и взаимодействия. Широкое разделение труда вызывает появление тех или иных производственных, хозяйственных и социальных проблем, для решения которых используется неформальная координация. При этом имеется ряд условий, соблюдение кᴏᴛᴏᴩых должно повысить эффективность добровольной координации. Такими условиями, в частности, будут:

· работник должен знать ϲʙᴏи задачи и задачи подразделения;

· работнику следует четко представлять, что от него требуется;

· работник должен чувствовать себя частью организации и считать ϲʙᴏими стоящие перед ней задачи.

Часто такая причастность будет результатом тщательного отбора и ориентации работников. С увеличением размера предприятия, существенными изменениями кадрового состава неформальную координацию крайне важно заменить на программируемую. Вместе с тем ни одно предприятие не сможет функционировать без проведения (в той или иной форме) добровольной координации.

Программируемая безличная координация. В случае если для неформальной координации не создано надлежащих условий или если организация слишком сложная для того, ɥᴛᴏбы неформальные связи оказались эффективными, то руководитель может применить стандартные методы и правила работы. Можно существенно сэкономить время, если установить способ решения часто повторяющихся проблем координации в форме процедуры, плана или курса действий. Примером такого подхода могут служить предельные сроки выполнения планов. Запрограммированные методы безличной координации используются на средних и крупных предприятиях и почти всеми малыми организациями.

Индивидуальная координация. Работники не всегда одинаково понимают задачи и направления работы. Отметим, что каждый интерпретирует их так, как ему ϶ᴛᴏ представляется. Применительно к таким различиям могут быть использованы два подхода к индивидуальной координации. Первый подход связан с тем, что координациейтрадиционно занимается руководитель, кᴏᴛᴏᴩому подчинены как минимум два подразделения. Стоит заметить, что он оценивает ситуацию и использует ϲʙᴏе влияние для того, ɥᴛᴏбы подразделения разрешили общую проблему. В случае если ϶ᴛᴏ не удается, он использует ϲʙᴏи полномочия и устанавливает процедуру будущего взаимодействия. В той мере, в какой решение рассматривается как справедливое и реальное, оно снимает проблему координации.

Второй подход -деятельность специально назначенного координатора. В особенно трудных областях работа по координации настолько обширна, что возникает необходимость учредить отдельную должность. Приведем исключительно несколько разновидностей второго подхода к координации:

· руководитель по продукту, т. е. лицо, выступающее в качестве связующего звена между всеми производственными службами, что способствует росту объема реализации продукции и прибыли;

· руководитель проекта, т. е. лицо, выступающее в качестве связующего звена между всеми подразделениями на протяжении всего срока выполнения проекта;

· представитель заказчика, т. е. лицо, выступающее в качестве связующего звена между всеми службами и постоянным заказчиком;

· специальное бюро, т. е. подразделение, координирующее получение и распространение всей информации для клиентов и заказчиков.

Разумеется, содержание специального координатора и его аппарата может вызывать рост прямых административных расходов. Координаторы же в данных ситуациях располагают достаточно ограниченными возможностями влиять на ход дела. Этот подход используется не часто, но может оказаться эффективным, когда время «поджимает» и издержки почти не имеют значения.

Групповая координация. Вопросы координации можно также решать на совещаниях групп — будь то регулярно заседающие комитеты или специально создаваемые комиссии. В ходе обсуждения должны учитываться и личные предпочтения, и групповые интересы, и задачи организации. На основе данных обсуждений принимаются согласованные решения. Комиссии часто будут единственным средством координации различных функций предпринимательства, объединения руководителей, работающих в разных подразделениях. Здесь происходит полезный обмен мнениями, принимаются решения, касающиеся нескольких отделов. Отметим, что каждый может высказать ϲʙᴏе мнение по принимаемому решению, но никто не может принять его самостоятельно, не учитывая мнения ϲʙᴏих коллег.

При разных стилях управления имеются существенные различия в способах распределения заданий и работников для достижения целей предприятия. В табл. 12.1 показаны данные различия применительно к условному делению стилей на либеральный, промежуточный и авторитарный. С расширением предприятия структура управления становится более жестко регламентированной. В случае если предприятие крупное, работает, используя неизменную технологию, на устойчивый рынок, онотрадиционно стремится формализовать ϲʙᴏю организационную структуру. Авторитарный стиль управления характеризуется большей долей формализации, большей стандартизацией и делением на подразделения по технологии или функциям. Стоит заметить, что он предусматривает высокие иерархические структуры, небольшие зоны управляемости и значительную централизацию. Координация в ϶ᴛᴏм случае осуществляется по иерархии управления, на базе устава и процедур организации, а также принятой ею стратегии.

Таблица 12.1

Координация при различных стилях управления

ФАКТОРЫ	СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ ЫПЛП Л1ГШОЛСППП …………….. ..:-……..
ФАКТОРЫ	Либеральный	Промежуточный	Авторитарный
Горизонтальное разделение труда	Не существует или мало используется	Использование документов, инструкций, руководств	Значительное использование документации, диаграмм, форм, руководств
Департаментализация	Разделение по целям не слишком детализируется	Специализация подразделений	Максимальная специализация
Использование стандартных процедур и правил	Используются минимально	Процедуры и правила в сочетании с самоорганизацией	Значительная стандартизация
Вертикальное разделение труда	Н

xn--80aatn3b3a4e.xn--p1ai

Глава 2 Международное разделение труда (МРТ) и его формы

2.1. Международное разделение труда (МРТ) и его факторы
2.2. Международная специализация производства
2.3. Международная кооперация производства

2.1. Международное разделение труда и его факторы

     Экономические взаимосвязи между людьми сформировались еще в эпоху разложения первобытнообщинного строя, когда родовые племена, а затем и возникавшие на их основе сельские общины, обменивались излишками производимой в рамках натурального хозяйства продукции. Постепенно эти связи принимали регулярный характер: торговые суда бороздили моря и океаны в поисках выгодной добычи, купеческие караваны прокладывали свои торговые пути, возникали новые, всемирно известные торговые центры (великий торговый путь «из варяг в греки», торговая деятельность северогерманской «Ганзы», северо-итальянских городов-государств Венеции, Флоренции, Генуи)
     Развитие всех этих торговых направлений активно сближало и связывало воедино экономические интересы отдаленных друг от друга стран и континентов. Однако основой этих первоначальных экономических связей выступали связи, которые возникли в силу исключительно природно-географических условий.
     Классики марксизма выделяли три крупных процесса общественного разделения труда: отделение скотоводства от земледелия; развитие ремесла, которое также выделяется из земледелия; появление торговли, развитие которой на основе разделения труда между странами превращало локальные рынки в национальные.
     В более поздние периоды (XV-XVIII вв.) международное разделение труда ограничивалось преимущественно двусторонними соглашениями между европейскими странами, которые переживали бурный расцвет вначале мануфактурного, а затем и машинного производства на базе английского промышленного переворота середины XVII в, который совершил кардинальный сдвиг в национальной экономике этой страны и открыл дорогу поистине триумфальному развитию угледобычи, металлургии, текстильному производству, машиностроению, транспорту во всем мире.
     Процесс международного разделения труда становился все более глубоким, повсеместно зарождались все новые формы специализации и кооперации труда, развивались не только торговые, но и производственные связи, а в конце XIX — начале XX вв. процесс международного разделения труда приобрел вполне современные масштабы.
     Международное разделение труда (МРТ)есть высшая ступень развития общественно-территориального разделения труда между странами, которое опирается на устойчивую, экономически обоснованную специализацию отдельных стран на производстве тех или иных видов продукции и услуг.
     Именно активное участие в международном разделении труда дает той или иной стране возможность взаимодействовать с другими странами и входить в качестве равноправного субъекта в мирохозяйственные связи. Поэтому международное разделение труда, глубоко пронизывая мировую экономику, выступает как ее объективная материальная основа.
     На развитие МРТ влияют многие факторы — каждый в разные периоды времени и в разных условиях. К их числу относятся:

природно- географические. Например, благоприятный климат южных стран определяет их специализацию по оказанию туристических услуг; разведанные запасы нефти и газа обусловили специализацию стран ближнего Востока; небольшой размер территории Японии и бедность ископаемых ресурсов стали причиной ее специализации на производстве компактной и наукоемкой продукции; географическое положение Италии повлияло на активное развитие внешнеторговых связей этой страны еще в глубокой древности;
социально-экономические условия. К ним относятся особенности исторического развития национального производства, национальных внешнеэкономических связей; социальный тип и социальная природа их механизма и др. Например, бывшие громадные колониальные владения Англии и по сей день формируют географию ее внешней торговли;
научно-технический прогресс(НТП). Под его влиянием страны в процессе международного разделения труда все менее зависимы от природно-климатических и географических условий жизни. Так, Япония практически не обладает никакими природными ресурсами, но в результате лидерства, в соответствующих научно-инновационных разработках стала одним из ведущих лидеров мировой экономики. НТП меняет сложившееся веками разделение труда между отраслями, странами, регионами;
различия в менталитете стран, т.е. в образе жизни, привычках, вкусах, предпочтениях. Даже если две страны равно обеспечены ресурсами, одинаково их используют, все равно каждая будет пожинать «свои» плоды от специализации в силу различий в менталитете. Так, Норвегия и Швеция по всем показателям в одинаковых объемах ловят рыбу и производят мясо, но шведы предпочитают мясо, а норвежцы — рыбу. Ясно, что все вышеперечисленные факторы не абсолютны в своих проявлениях, так как часто они скорректированы другими обстоятельствами (налоги, конкуренция, политика государства и т.д.). Тем не менее, их необходимо учитывать.

2.2. Международная специализация производства

     Сегодня международное разделение труда проявляется не столько в межотраслевой, сколько во внутриотраслевой специализации, т.е. в виде отдельных узлов, деталей, изделий, которые вывозятся и ввозятся. Рост масштабности и серийности снижает издержки производства, масса прибыли растет. А внутриотраслевое разделение труда есть предпосылка международного кооперирования производства.
     Исторически процесс специализации логично связывать с появлением двух форм — территориальной и производственной.
     В случае территориальной формы мы имеем дело со специализацией отдельных регионов, стран по производству какой-либо продукции на основе геоположения страны, ее климата, природных ископаемых. Так, страны ближнего Востока — это нефть, нефтепереработка; страны Средиземноморья — производство оливок, винограда и т.д.
     Производственная форма подразумевает внутри- и межотраслеваю специализацию. Внутриотраслевая специализация, в свою очередь, делится на предметную, подетальную, технологическую.
     Предметная специализация — это производство готовой продукции в одной отрасли. Так, тракторостроение Англии, Германии специализируется на производстве колесных тракторов; а тракторостроители США и Италии — на производстве гусеничных тракторов и т.д. Япония специализируется на производстве судов, электроники, автомобилей, часов и др. Намибия — на добыче алмазов, урана. Замбия — на экспорте медной руды и рафинированной меди. Колумбия — на производстве кофе. Италия — на производстве обуви, мебели, продовольствия и т.д.
     Подетальная специализация предполагает производство отдельных деталей готовой продукции.
     Высшим классом является технологическая специализация, т.е. по производству комплектного оборудования, систем машин, которые обеспечивают полную автоматизацию производственных процессов. Или же по технологическим операциям — например, сотрудничество между Венгрией и Россией: Венгрия поставляет глинозем, а Россия выплавляет из него алюминий. Большое распространение приобрела специализация по производству узлов и деталей и т.д. Международная специализация — это такая форма разделения труда между странами, при которой рост концентрации однородного производства в мире происходит на основе процесса дифференциации национальных производств, выделения в самостоятельные (обособленные) технологические процессы.
     В условиях научно-технического прогресса усиливается взаимосвязь специализации и техники, так как в структуре МРТ активную роль приобретает единичное разделение труда. А на базе широкого использования ЭВМ, робототехники, электроники, микропроцессорной аппаратуры, гибких автоматизированных производственных систем усиливается развитие всех видов специализации: подетальной, поузловой, технологической.
     Так, например, сегодня гражданин США, купив автомобиль марки «Понтиак» производства фирмы «Дженерал моторз», совершает уже международную сделку. Он платит 10 тыс. долларов США, из которых:

3 тыс. долларов идут Южной Корее за сборочные операции;
1850 долларов — Японии за моторы, ведущие мосты, электронные устройства;
700 долларов — Германии за конструирование;
400 долларов — Тайваню, Сингапуру, Гонконгу за изготовление мелких деталей;
250 долларов — на счета английских фирм за организацию рекламы и сбыта;
50 долларов — Ирландии и Барбадосу за обработку данных.

Таким образом, на долю чисто американских производителей автомобиля «Понтиак» приходится 4 тыс. долларов из 10 тыс., уплаченных при покупке этой машины.
Международная специализация прошла в своем развитии по меньшей мере 4 этапа:

I-ая половина XX в., когда преобладала межотраслевая специализация. Развитые страны специализировались на производстве готовой продукции,
а развивающиеся — на производстве сырья. Позже стала преобладать специализация на уровне первичных отраслей: судостроение, автомобилестроение, тракторостроение, самолетостроение, производство обуви, часов и т.д.;
II половина XX в., когда на первый план вышла внутриотраслевая специализация, стимулируя одновременно развитие подетальной и технологической специализации;
1990-2002 гг. (на стыке XX-XXI вв.) — развиваются не только традиционные, но и новые формы специализации, такие как производство комплектного оборудования, сооружение предприятий «под ключ» и др.

После развала бывшего СССР Беларусь столкнулась с принципиально новым для себя осознанием, что внешнеэкономический фактор играет важнейшую роль для социально-экономического процветания страны. Сложившиеся в советское время экономические связи распались. Беларусь, которая выполняла в СССР роль «сборочного цеха», получила массу проблем, связанных с участием в МРТ и реализацией своей продукции на мировых рынках. Решать эти проблемы весьма не просто. Только в последние годы, благодаря взятому курсу на создание российско-беларусско-го союзного государства, на вхождение в ВТО, ситуация стала меняться.

2.3. Международная кооперация производства

     Специализация производства создает предпосылки для развития второй формы проявления международного разделения труда — кооперации, которая возникает, когда в процессе специализации производства выделяются («отпочковываются») отдельные стадии технологического цикла. Процесс кооперации присущ всем странам и всем типам производства, поэтому он также, как и специализация, носит всеобъемлющий характер.
     Кооперация в наше время стала воспроизводственной базой социально-экономического и научно-технического прогресса, сердцевиной мирохозяйственных связей и процесса интернационализации. Эта форма взаимодействия     субъектов хозяйствования выступает основой структурных перестроек в национальных экономиках. По сути, это отношения между предприятиями различных стран, базирующиеся на долговременной основе.
     В экономической науке термин «кооперация» используется в узком и широком смыслах: в узком как кооперация исключительно производственной деятельности, а в широком — как кооперация различных сфер хозяйственной деятельности: науки, материально-технического обеспечения, непосредственно процесса производства, сбыта продукции, управления предприятием и др.
Самыми важными чертами кооперации являются:

долгосрочность хозяйственных связей;
совершенствование производства;
повышение производительности труда;
повышение качества продукции;
повышение эффективности производства и т.д. Кооперация как процесс протекает в разных формах — это компенсационное соглашение, предоставление лицензий производственного опыта и знаний, подрядное кооперирование, совместное производство, совместные предприятия, проекты и т.д.

Международная кооперация производства позволяет значительно сокращать время подготовки новых видов продукции (по данным ООН в среднем на 14-20 месяцев) снижать издержки, повышать рентабельность ( по оценкам специалистов до 90% от уровня своих конкурентов), качество продукции и т.д.
В последнее время Беларусь активно использует возможности международной кооперации производства с российской стороной. Подписано соглашение о создании финансово-промышленных групп (ФПГ) «Оборонительные системы» и «Аэрокосмическоеоборудование», в рамках которых будут реализованы проекты, отвечающие интересам белорусских предприятий: Минского завода колесных тягачей, приборостроительного завода (г. Борисов), авиаремонтного завода (г. Барановичи), и др.
Вместе — и специализация, и кооперация — значительно сокращают время для разработки новых моделей, конструкций, ноу-хау, изобретений и т.д. Таким образом, через специализацию и кооперацию происходит зарождение, а затем и мощное развитие процесса интернационализации хозяйственной жизни, который, в свою очередь, предопределяет появление и становление многопрофильных транснациональных корпораций, банков, экономических интеграционных союзов и соглашений и других многочисленных структурно-территориальных образований. В результате бурно развивается мировая тенденция к взаимосвязям, взаимозависимости национальных экономик и формированию цивилизованного экономического сообщества

Вопросы для самоконтроля:

Что такое международное разделение труда?

Материальной основой какого процесса выступает международное разделение труда?

Назовите основные факторы, влияющие на развитие международного разделения труда.

В каких формах проявляется международное разделение труда?

www.easyschool.ru

Большая Советская Энциклопедия (МЕ). Содержание — Международное разделение труда

См. также лит. при статьях Союз коммунистов , Интернационал 1-й , Интернационал 2-й , Коммунистический Интернационал , Рабочий класс .

М. И. Михайлов (до 1917), К. Л. Майданик (с 1917).

Международное рабочее объединение социалистических партий

Междунаро’дное рабо’чее объедине’ние социалисти’ческих па’ртий , см. .

Международное разделение труда

Междунаро’дное разделе’ние труда’ , высшая форма общественного территориального разделения труда; специализация производства отдельных стран на определённых видах продукции, которыми они обмениваются. Необходимость М. р. т. и его глубина определяются степенью развития производительных сил общества. На характер М. р. т., как и на другие формы экономических отношений между странами, решающее воздействие оказывают господствующие в них производственные отношения. М. р. т. лежит в основе расширения торговли между странами, составляет объективную базу развития мирового рынка .

Если на ранних этапах развития человеческого общества существовали лишь некоторые элементы М. р. т., связанные с различием природных условий в отдельных государствах, то появление развитых форм М. р. т. происходит в эпоху промышленного капитализма. Крупная машинная индустрия ведёт к углублению дифференциации производства (см. Разделение труда ), развитию специализации и кооперации, выходящих за национальные границы. Кроме того, М. р. т. способствовал рост потребностей промышленных стран в огромных массах сырья и продовольствия, которые поставляли им экономически менее развитые государства. Крупная промышленность, как отмечали К. Маркс и Ф. Энгельс, «… впервые создала всемирную историю, поскольку поставила удовлетворение потребностей каждой цивилизованной страны и каждого индивида в ней в зависимость от всего мира и поскольку уничтожила прежнюю, естественно сложившуюся обособленность отдельных стран» (Маркс К. и Энгельс Ф., Сочинения, 2 изд., т. 3, с. 60).

Капиталистическое М. р. т. способствует подъёму производительных сил общества, более полному использованию материальных ресурсов стран на базе достижений науки и техники. Вместе с тем ему свойственны глубокие антагонистические противоречия, обусловленные эксплуататорской природой капитализма. Капиталистическое М. р. т. формируется стихийно. Регулятором процесса его развития выступает закон стоимости. Сравнение условий производства осуществляется в острой конкурентной борьбе между капиталистами разных стран на мировом рынке. При этом наиболее важен технический уровень, оказывающий существенное воздействие на издержки производства. Определённое значение для международной конкурентоспособности продукции имеют природные условия. Огромную роль в повышении конкурентоспособности товаров на мировом рынке играют меры буржуазного государства по форсированию экспорта, а также его политика по защите внутреннего рынка от притока извне более конкурентоспособных товаров (см. Протекционизм ), направленная на создание относительно благоприятных условий для развития национального производства. Капиталистическое М. р. т. развивается в конкурентной борьбе, его направления неустойчивы.

На развитие М. р. т. в конце 19 века влияло то, что мелкое ремесленное производство во многих экономически менее развитых странах Азии, Африки и Латинской Америки, к тому же не защищенное национальным государством, не выдерживало конкуренции со стороны более дешёвых промышленных товаров из Западной Европы и разорялось, что придавало экономике этих стран всё более аграрно-сырьевую направленность. В эпоху империализма на М. р. т. существенное влияние оказывает вывоз капитала из развитых капиталистических стран, который углубляет специализацию стран, отставших в своём экономическом развитии, на производстве сырья и продовольствия. Влияние на М. р. т. оказывают и монополии международные , делящие между собой мировой капиталистический рынок. При капитализме М. р. т. складывается под воздействием не только экономических, но и внеэкономических факторов. Возникновение колониальной системы капитализма сопровождалось разрушением традиционной экономической структуры колоний, принудительным навязыванием этим странам производства преимущественно тех товаров, которые необходимы монополиям.

Уродливый характер капиталистического М. р. т. определяется тем, что, с одной стороны, образуется узкая группа империалистических держав, развитых в промышленном отношении. В этих странах возникает комплекс различных взаимосвязанных отраслей; в малых империалистических странах круг этих отраслей уже и они более специализированы в М. р. т. С другой стороны, выделяются страны, превращенные в аграрно-сырьевые придатки первых. Особенно уродливой является специализация экономики многих развивающихся стран на производстве одного-двух сельскохозяйственных или сырьевых товаров. Однобокая специализация отдельных стран служит тормозом экономического роста, ставит их в невыгодное положение на мировом капиталистическом рынке, способствует ограблению этих стран империалистическими державами с помощью неэквивалентного обмена. Капиталистическое М. р. т. выступает как объективный механизм установления отношений зависимости отсталых стран от промышленно развитых государств.

М. р. т. является орудием империалистической эксплуатации народов колониальных, полуколониальных и зависимых стран. Все выгоды от капиталистического М. р. т. присваивают монополии. Развитие капиталистического М. р. т., экономически связывая между собой различные страны, ведёт к интернационализации производства , является важнейшим элементом формирования мирового капиталистического хозяйства.

Составной частью общего кризиса капитализма является кризис капиталистической системы М. р. т. От неё отпали страны, вступившие на путь строительства социализма. Возник новый тип М. р. т. — международное социалистическое разделение труда . Новые элементы вносит в капиталистическое М. р. т. крах колониальной системы. Молодые суверенные государства прилагают усилия к созданию национальной экономики, развитию более разнообразной структуры хозяйства, его индустриализации. Изменилась роль освободившихся стран в М. р. т.: в условиях научно-технической революции на мировом рынке относительно снижается спрос, на сырьё и продовольствие, на производстве которых они специализированы. В начале 70-х годов на долю развивающихся стран, где проживает ² /₃ населения капиталистического мира, приходилось около ¹ /₁₀ его промышленного производства, однако эти страны давали почти 50 % добычи нефти и свыше 30 % добычи металлических руд. В экспорте развивающихся стран на сырьё и продовольствие приходится свыше 80 %. Учитывая новые тенденции на мировом рынке, монополии империалистических держав пытаются участвовать в создании отраслей обрабатывающей промышленности, новых и даже новейших производств в развивающихся странах, вкладывая в эти отрасли свои капиталы. Стремясь противостоять политике империалистических держав по сохранению их экономического господства над освободившимися странами, последние вступают на путь расширения экономических связей с социалистическими государствами, а также развивают взаимное экономическое сотрудничество. В ряде возникших интеграционных группировок развивающихся стран намечаются мероприятия по специализации и кооперированию производства, что содействует разделению труда между ними.

www.booklot.org

Международное разделение труда. Кушнир И.В. Международные экономические отношения

Интернационализация хозяйства началась со сферы обмена. В эпоху первоначального накопления капитала локальные центры межотраслевой торговли преобразовались в единый мировой рынок. Система международного разделения труда сложилась в процессе конкурентной борьбы между странами.

Система международного разделения труда (МРТ) – устойчивое производство товаров и услуг в отдельных странах сверх внутренних потребностей в расчете на мировой рынок. В основе международного разделения труда лежит международная специализация, кᴏᴛᴏᴩая предполагает наличие пространственного разрыва между отдельными стадиями производства или между производством и потреблением. Международное разделение труда может быть частичным или единичным. Интенсивность участия в международном разделении труда определяется уровнем развития производительных сил. На международное разделение труда оказывают влияние: различие в масштабах производства национальных экономик, ограниченные возможности разделения труда в рамках национальных экономик.

Показатели участия в международном разделении труда: доля экспортной продукции в общем объеме производства, объем внешней торговли по отношению к национальному продукту, роль страны в мировой торговле, внешнеторговый оборот на душу населения.

Степень включения страны в систему международного разделения труда характеризуется долей экспорта в ВВП. Высокая степень кооперации ϲʙᴏдит международную торговлю к согласованным поставкам товаром между кооперирующимися, подобная торговля выступает как предпосылка и момент самого производства. Объем внутринациональных и кооперированных поставок составляет 50–60 % стоимости продукции во многих отраслях производства промышленно развитых стран.

Факторы, способствующие специализации и кооперированию: развитие НТП, рост минимальных размеров производства, ускорение морального старения, что ведет к постоянному обновлению ассортимента промышленных изделий. Углубляющаяся специализация стран в международном обмене – обязательное условие ускорения промышленного и научно-технического прогресса. Компании получают прибыль благодаря снижению издержек производства в связи с ростом масштабности и серийности выпускаемых изделий.

Экономия на масштабах производства – решающий фактор в росте специализации. При увеличении выпуска происходит снижение затрат, что связано с накоплением опыта, повышением технологического уровня, ускорением окупаемости капиталовложений в оборудование. Межотраслевая специализация сменилась внутриотраслевой. На усиление процесса специализации оказывает влияние обновление выпускаемой продукции. Внутриотраслевое разделение труда способствует все большему экономическому обмену между промышленно развитыми странами. Международная торговля способствует удлинению жизненного цикла промышленной продукции. Усиление международного разделения труда ведет к росту доли внешней сферы в современной экономике: расширение торговли, рост экспортной квоты. Доля в международном разделении труда промышленно развитых стран – 75 %, развивающихся стран – 27 %, стран с переходной экономикой – 2,5 %.

Пользовательское соглашение:
Интеллектуальные права на материал — Кушнир И.В. Международные экономические отношения принадлежат её автору. Данное пособие/книга размещена исключительно для ознакомительных целей без вовлечения в коммерческий оборот. Вся информация (в том числе и «Международное разделение труда») собрана из открытых источников, либо добавлена пользователями на безвозмездной основе.
Для полноценного использования размещённой информации Администрация проекта Зачётка.рф настоятельно рекомендует приобрести книгу / пособие Кушнир И.В. Международные экономические отношения в любом онлайн-магазине.

Тег-блок: Кушнир И.В. Международные экономические отношения, 2015. Международное разделение труда.

xn--80aatn3b3a4e.xn--p1ai

1.2. Международное разделение труда : Международные экономические отношения

В основе разделения труда и развития всемирного рынка лежит торговый обмен всех стран мира. Но в послевоенный период к товарному обмену добавился обмен услуг и капиталов. Всемирный рынок, отражающий интенсивное развитие международных экономических отношений, представляет собой довольно насыщенную сеть связей между различными типами разделения труда как отражение потребности всеобщего охвата всего мира достижениями научно-технической революции, массивного, расширенного воспроизводства. Роль всемирного рынка все более проявляется как эталон экономического образца общения между народами и государствами, стремящихся к экономической и политической стабильности, разрешению межгосударственных отношений.

Такими формами в 70—80-х гг. и стали компенсационные соглашения и производственная кооперация в виде создания смешанных обществ или совместных предприятий. Экономический механизм компенсационных соглашений заключается в том, что один партнер предоставляет другому в кредит необходимое оборудование, финансовые ресурсы на возведение горнодобывающих, энергетических или химических предприятий, а также заводов и фабрик в некоторых отраслях обрабатывающей промышленности. В ответ должник компенсирует полученные средства поставками продукции построенного при помощи заграничных кредитов предприятия.

Производственная кооперация предполагает создание совместных производств для выпуска тех или иных товаров, которые реализуются в определенной квоте в странах, создавших совместное предприятие. Этими формами широко пользовались социалистические и развивающиеся страны, получая некоторые новые технологии из капиталистических стран. В свою очередь капиталистические страны в рамках всемирного разделения труда также широко создавали и создают совместные предприятия на уровне отдельных корпораций и компаний. Все это стало возможным по мере накопления исторического опыта, благодаря искусству хозяйствования и умножения экономического потенциала отдельных стран.

www.adhdportal.com

Учебное пособие — Международное разделение труда 14

Вопрос 1. Сущность международного разделения труда и его значение

Международное разделение труда — закономерный результат развития общественного разделения в человеческом обществе, в процессе, которого происходит качественная дифференциация различных видов деятельности человека.
Разделение труда — исторически определенная система общественного труда, которая формируется в результате качественной дифференциации производственной деятельности в процессе развития общества.
Общественное разделение труда — обоснование отдельных видов трудовой деятельности, ставшее причиной и условием возникновения товарного производства.

Международное разделение труда — это такой способ организации мировой экономики, при котором предприятия разных стран специализируются на производстве определенных товаров и услуг, а затем обменивающихся ими на мировом рынке.
Международное разделение труда зародилось в мануфактурный период развития капитализма (17-18в.в.) На рубеже 19-20в. Международное разделение труда охватило весь мир. До промышленного переворота международное разделение труда базировалось на естественной основе. В период расцвета колониальной системы за большим числом стран закрепилась роль поставщиков сырья и энергетических товаров. Однако в 20в. Для развитых стран стала характерна зависимость специализации от уровня и особенностей экономического развития.
Вопросами международного разделения труда занимались А.Смит, Д.Рикардо, К.Маркс.

Международное разделение труда бывает следующих видов:

Общее — разделение труда между крупными сферами материального и нематериального производства: промышленность, с/х, транспорт и др.

Частичное — разделение труда по отраслям и подотраслям: скотоводство, нефтедобыча.

Единичное — разделение труда внутри одного предприятия, при этом предприятие не рассматривается как цикл создания законченного товара.

Сущность международного разделения труда: с одной стороны производственный процесс предполагает обособление и специализацию различных видов деятельности, а с другой, предполагает обмен им.
Международное разделение труда проявляется в 2-х формах:

Международная специализация

Международная кооперирование

Значение Международного разделения труда

Международное разделение труда — основа обмена товарами, услугами, знаниями, развития производственного, научно-технического, товарного и другого сотрудничества между странами мира независимо от их уровня экономического развития.

Международное разделение труда — основа мирового хозяйства, позволяющая ему прогрессировать в своем развитии, создавать предпосылки для более полного появления экономических законов.

Международное разделение труда — осуществляется в целях повышения эффективности производства, служит средством реализации общественных производственных сил.

Международное разделение труда — играет всевозрастающую роль в осуществлении процесса расширения воспроизводства в странах мира.

Участие в Международном разделении труда способствует решению глобальных проблем, стоящих перед человеком.

Под влиянием Международного разделения труда торговые связи между странами усложняются все более перерастая в комплексную систему мирохозяйственных связей.

Под воздействием Международного разделения труда специализация и кооперация, проявляются в планетных масштабах, производственные силы приобретают всемирный характер.

Вопрос 2. Основные факторы развития Международного разделения труда и показатели участия в МРТ

Основные факторы развития Международного разделения труда и показатели участия в МРТ

Природно-географические различия стран

Научно-технический процесс

Различия в уровне экономического и научно-технического развития стран в мировой экономике

Тип хозяйствования и характер внешних связей страны

Экономическая экспансия ТНК

Развитие процессов региональной экономической интеграции

Факторы побуждающие страны к участию в Международном разделении труда:

Объем внутреннего рынка страны (у крупных государств с развитым рынком больше возможностей найти в Международном разделении труда необходимые факторы производства и потребительские товары. У крупных стран меньше потребность участвовать в международной специализации и товарообмене, но с другой стороны, развитый рыночный спрос в стране побуждает расширить импортные закупки, возмещая их расширением экспортной специализации)

Уровень экономического развития страны (необходимость участия страны в Международном разделении труда тем больше, чем меньше экономический потенциал страны)

Обеспеченность страны природными ресурсами (высокая степень обеспеченности страны ресурсами, а также низкая степень обеспеченности полезными ископаемыми вызывает необходимость активного участия в Международном разделении труда)

Удельный вес в структуре экономики страны базовых отраслей промышленности (Чем выше удельный вес базовых отраслей, тем меньше ее включенность в систему Международного разделения труда)

Главное в процессе Международного разделения труда — каждый его участник ищет и находит экономическую выгоду от участия в Международном разделении труда.
Выгода:

Получение разницы между международной и внутренней ценой экспортируемого товара

Экономия внутренних затрат из-за отказа от национального производства при использовании более дешевого импорта.

Коэффициент для измерения МРТ (по мнению российских экспертов):

Удельный вес экспорта в общем объеме произведенной продукции

Удельный вес отрасли в общей стоимости экспорта

Темпы роста отраслей экспортной специализации по сравнению с темпами роста всей промышленности страны

Наиболее распространенные показатели участия страны в МРТ:
Экспортная квота — отражающая долю экспорта страны в ее ВВП
Кэ = Э/ВВП*100

Импортная квота — доля импорта страны в ее ВВП
Ки = И / ВВП *100

Внешнеторговая квота
Квто = ВТО/ВВП *100
ВТО — внешнеторговый оборот

Коэффициент динамики МРТ, отражает соотношение темпов роста объемов экспорта и внутринационального производства
Кд = Jэ/Jп
Jэ — индекс объемов экспорта
Jп — индекс объемов производства

Коэффициент внутриотраслевой международной организации.
Квс = (Э-И)/(Э+И)* 100

Значение коэффициента колеблется от -100 (страна является исключительно импортирующей поэтому товару) до +100 (страна является исключительно экспортером). Показатели внутри характеризуют степень вовлеченности страны во внутриотраслевую международную специализацию.

Вопрос 3. Международная специализация: понятие, виды, направления развития

Международная специализация производства — такая форма разделения труда между странами, при которой отрасли, подотрасли, отдельные технологические процессы предприятий национальных хозяйств ориентирующихся на выпуск однородной продукции сверх внутренних потребностей.

Международная специализация производства разделяется по двум направлениям:

Производственный

Межотраслевой

Внутриотраслевой

Специализация отдельных предприятий

Территориальный включает специализацию на производстве отдельных товаров и их частей для мирового рынка

Отдельных стран

Групп стран

Регионов

Виды Международной специализации труда:

Предметная специализация

Подетальная специализация

Технологическая или стадийная специализация (осуществление отдельных операций или выполнение отдельных технологических процессов )

Черты:

Динамичность протекающих процессов

Непрерывное изменение ее видов, направлений

Переход к более сложным формам

С понятием Международной специализации труда связаны 2 определения:
Международная специализированная отрасль — сложившаяся совокупность отраслей сферы материального производства любой страны, принимающих активное участие в Международном разделении труда
Их характерные черты:

Значительно-высокая доля экспорта в производстве по сравнению с другими отраслемя

Более высокий удельный вес таких отраслей в производстве данной страны в сравнении с их долей в мировом хозяйстве

Более высокий уровень развития внутриотраслевой специализации и кооперации

Международная специализация продукции — продукция, которая является предметом дву- и многосторонних соглашений по МПС и разделении производственных программ, т.е. это товары, производимые в 1 или нескольких странах и покрывающие потребность в нем мирового рынка. К числу таких товаров относятся продукция международной кооперации, осуществляющих разделение труда между своими производственными предприятиями, расположенными в разных странах.

Международная специализация продукции должна развиваться с учетом общественных связей. Для того, чтобы повысить эффективность производства его следует дополнить Международным кооперированием производства.
Объективной основой Международного кооперирования производства является растущий уровень развития производительных сил, дифференциация производства.

Важной функцией Международного кооперирования производства является реализация новых задач, которые трудно решить без объединенных усилий производителей нескольких стран.
Международное кооперирование производства — процесс устойчивых производственных

связей между самостоятельными предприятиями разных стран, т.е. совместная деятельность предприятий различных стран, полностью сохранивших свою хозяйственную самостоятельность по разработке, производству и сбыту определенных товаров и услуг.
Международного кооперирования производства помогает фирмам сократить затраты на производство и обращение, и следовательно себестоимость продукции, снизить издержки производства, усилить конкурентоспособность продукции, выпускаемой на условиях МКП.

Классификация МКП:

По видам

Производственное кооперирование

Научно-техническое кооперирование

Промышленное сотрудничество

По стадиям

предпроизводственное

производственное

коммерческое

По использованным методам

выполнение совместных программ

создание совместных предприятий

договорная специализация

По структуре связей

внутрифирменная, межфирменная

внутриотраслевая, межотраслевая

горизонтальная

вертикальная

смешанная

По территориальному охвату:
Между двумя и более странами, в рамках региона, межрегиональный и всемирный.

По числу субъектов: двух- и многосторонняя

По числу объектов: одно- и многосторонняя.

Сферы кооперирования:

Международное производственно-технологическое кооперирование (передача патентов, прав собственности)

Торгово-экономические процессы, связанные с реализацией кооперированной продукции

Послепродажное обслуживание техники

Методы кооперирования:

Осуществление совместных программ

Специализация в договорном порядке

Создание совместных производственных предприятий

В XIXв. происходит рост МСП и МКП поскольку рамки внутреннего рынка тех или иных стран становятся тесными для крупномасштабного производства.

ronl.org

1.2. Международное разделение труда : Международные экономические отношения

Разделение труда. Теория организаций — Мильнер Б.З.

Глава 2 Международное разделение труда (МРТ) и его формы

Большая Советская Энциклопедия (МЕ). Содержание — Международное разделение труда

Международное разделение труда. Кушнир И.В. Международные экономические отношения

1.2. Международное разделение труда : Международные экономические отношения

Учебное пособие — Международное разделение труда 14

Добавить комментарий Отменить ответ