Коммерческая тайна что относится: Коммерческая тайна предприятия - что относится, сведения и признаки

Содержание

Закон «О коммерческой тайне» — Российская газета

Принят Государственной Думой 9 июля 2004 года

Одобрен Советом Федерации 15 июля 2004 года

Статья 1. Цели и сфера действия настоящего Федерального закона

1. Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с отнесением информации к коммерческой тайне, передачей такой информации, охраной ее конфиденциальности в целях обеспечения баланса интересов обладателей информации, составляющей коммерческую тайну, и других участников регулируемых отношений, в том числе государства, на рынке товаров, работ, услуг и предупреждения недобросовестной конкуренции, а также определяет сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну.

2. Положения настоящего Федерального закона распространяются на информацию, составляющую коммерческую тайну, независимо от вида носителя, на котором она зафиксирована.

3. Положения настоящего Федерального закона не распространяются на сведения, отнесенные в установленном порядке к государственной тайне, в отношении которой применяются положения законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Статья 2. Законодательство Российской Федерации о коммерческой тайне

Законодательство Российской Федерации о коммерческой тайне состоит из Гражданского кодекса Российской Федерации, настоящего Федерального закона, других федеральных законов.

Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:

1) коммерческая тайна — конфиденциальность информации, позволяющая ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду;

2) информация, составляющая коммерческую тайну, — научно-техническая, технологическая, производственная, финансово-экономическая или иная информация (в том числе составляющая секреты производства (ноу-хау), которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и в отношении которой обладателем такой информации введен режим коммерческой тайны;

3) режим коммерческой тайны — правовые, организационные, технические и иные принимаемые обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, меры по охране ее конфиденциальности;

4) обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, — лицо, которое владеет информацией, составляющей коммерческую тайну, на законном основании, ограничило доступ к этой информации и установило в отношении ее режим коммерческой тайны;

5) доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, — ознакомление определенных лиц с информацией, составляющей коммерческую тайну, с согласия ее обладателя или на ином законном основании при условии сохранения конфиденциальности этой информации;

6) передача информации, составляющей коммерческую тайну, — передача информации, составляющей коммерческую тайну и зафиксированной на материальном носителе, ее обладателем контрагенту на основании договора в объеме и на условиях, которые предусмотрены договором, включая условие о принятии контрагентом установленных договором мер по охране ее конфиденциальности;

7) контрагент — сторона гражданско-правового договора, которой обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, передал эту информацию;

8) предоставление информации, составляющей коммерческую тайну, — передача информации, составляющей коммерческую тайну и зафиксированной на материальном носителе, ее обладателем органам государственной власти, иным государственным органам, органам местного самоуправления в целях выполнения их функций;

9) разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, — действие или бездействие, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.

Статья 4. Право на отнесение информации к информации, составляющей коммерческую тайну, и способы получения такой информации

1. Право на отнесение информации к информации, составляющей коммерческую тайну, и на определение перечня и состава такой информации принадлежит обладателю такой информации с учетом положений настоящего Федерального закона.

2. Информация, самостоятельно полученная лицом при осуществлении исследований, систематических наблюдений или иной деятельности, считается полученной законным способом несмотря на то, что содержание указанной информации может совпадать с содержанием информации, составляющей коммерческую тайну, обладателем которой является другое лицо.

3. Информация, составляющая коммерческую тайну, полученная от ее обладателя на основании договора или другом законном основании, считается полученной законным способом.

4. Информация, составляющая коммерческую тайну, обладателем которой является другое лицо, считается полученной незаконно, если ее получение осуществлялось с умышленным преодолением принятых обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, мер по охране конфиденциальности этой информации, а также если получающее эту информацию лицо знало или имело достаточные основания полагать, что эта информация составляет коммерческую тайну, обладателем которой является другое лицо, и что осуществляющее передачу этой информации лицо не имеет на передачу этой информации законного основания.

Статья 5. Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну

Режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, в отношении следующих сведений:

1) содержащихся в учредительных документах юридического лица, документах, подтверждающих факт внесения записей о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях в соответствующие государственные реестры;

2) содержащихся в документах, дающих право на осуществление предпринимательской деятельности;

3) о составе имущества государственного или муниципального унитарного предприятия, государственного учреждения и об использовании ими средств соответствующих бюджетов;

4) о загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности каждого гражданина и безопасности населения в целом;

5) о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;

6) о задолженности работодателей по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам;

7) о нарушениях законодательства Российской Федерации и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений;

8) об условиях конкурсов или аукционов по приватизации объектов государственной или муниципальной собственности;

9) о размерах и структуре доходов некоммерческих организаций, о размерах и составе их имущества, об их расходах, о численности и об оплате труда их работников, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности некоммерческой организации;

10) о перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица;

11) обязательность раскрытия которых или недопустимость ограничения доступа к которым установлена иными федеральными законами.

Статья 6. Предоставление информации, составляющей коммерческую тайну

1. Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, по мотивированному требованию органа государственной власти, иного государственного органа, органа местного самоуправления предоставляет им на безвозмездной основе информацию, составляющую коммерческую тайну. Мотивированное требование должно быть подписано уполномоченным должностным лицом, содержать указание цели и правового основания затребования информации, составляющей коммерческую тайну, и срок предоставления этой информации, если иное не установлено федеральными законами.

2. В случае отказа обладателя информации, составляющей коммерческую тайну, предоставить ее органу государственной власти, иному государственному органу, органу местного самоуправления данные органы вправе затребовать эту информацию в судебном порядке.

3. Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, а также органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления, получившие такую информацию в соответствии с частью 1 настоящей статьи, обязаны предоставить эту информацию по запросу судов, органов прокуратуры, органов предварительного следствия, органов дознания по делам, находящимся в их производстве, в порядке и на основаниях, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации.

4. На документах, предоставляемых указанным в частях 1 и 3 настоящей статьи органам и содержащих информацию, составляющую коммерческую тайну, должен быть нанесен гриф «Коммерческая тайна» с указанием ее обладателя (для юридических лиц — полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей — фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).

Статья 7. Права обладателя информации, составляющей коммерческую тайну

1. Права обладателя информации, составляющей коммерческую тайну, возникают с момента установления им в отношении такой информации режима коммерческой тайны в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона.

2. Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, имеет право:

1) устанавливать, изменять и отменять в письменной форме режим коммерческой тайны в соответствии с настоящим Федеральным законом и гражданско-правовым договором;

2) использовать информацию, составляющую коммерческую тайну, для собственных нужд в порядке, не противоречащем законодательству Российской Федерации;

3) разрешать или запрещать доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, определять порядок и условия доступа к этой информации;

4) вводить в гражданский оборот информацию, составляющую коммерческую тайну, на основании договоров, предусматривающих включение в них условий об охране конфиденциальности этой информации;

5) требовать от юридических и физических лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления, которым предоставлена информация, составляющая коммерческую тайну, соблюдения обязанностей по охране ее конфиденциальности;

6) требовать от лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, в результате действий, осуществленных случайно или по ошибке, охраны конфиденциальности этой информации;

7) защищать в установленном законом порядке свои права в случае разглашения, незаконного получения или незаконного использования третьими лицами информации, составляющей коммерческую тайну, в том числе требовать возмещения убытков, причиненных в связи с нарушением его прав.

Статья 8. Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, полученной в рамках трудовых отношений

1. Обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, полученной в рамках трудовых отношений, является работодатель.

2. В случае получения работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя результата, способного к правовой охране в качестве изобретения, полезной модели, промышленного образца, топологии интегральной микросхемы, программы для электронных вычислительных машин или базы данных, отношения между работником и работодателем регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

Статья 9. Порядок установления режима коммерческой тайны при выполнении государственного контракта для государственных нужд

Государственным контрактом на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских, технологических или иных работ для федеральных государственных нужд или нужд субъекта Российской Федерации должен быть определен объем сведений, признаваемых конфиденциальными, а также должны быть урегулированы вопросы, касающиеся установления в отношении полученной информации режима коммерческой тайны.

Статья 10. Охрана конфиденциальности информации

1. Меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем, должны включать в себя:

1) определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну;

2) ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка;

3) учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана;

4) регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;

5) нанесение на материальные носители (документы), содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, грифа «Коммерческая тайна» с указанием обладателя этой информации (для юридических лиц — полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей — фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).

2. Режим коммерческой тайны считается установленным после принятия обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, мер, указанных в части 1 настоящей статьи.

3. Индивидуальный предприниматель, являющийся обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, и не имеющий работников, с которыми заключены трудовые договоры, принимает меры по охране конфиденциальности информации, указанные в части 1 настоящей статьи, за исключением пунктов 1 и 2, а также положений пункта 4, касающихся регулирования трудовых отношений.

4. Наряду с мерами, указанными в части 1 настоящей статьи, обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, вправе применять при необходимости средства и методы технической защиты конфиденциальности этой информации, другие не противоречащие законодательству Российской Федерации меры.

5. Меры по охране конфиденциальности информации признаются разумно достаточными, если:

1) исключается доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, любых лиц без согласия ее обладателя;

2) обеспечивается возможность использования информации, составляющей коммерческую тайну, работниками и передачи ее контрагентам без нарушения режима коммерческой тайны.

6. Режим коммерческой тайны не может быть использован в целях, противоречащих требованиям защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Статья 11. Охрана конфиденциальности информации в рамках трудовых отношений

1.В целях охраны конфиденциальности информации работодатель обязан:

1) ознакомить под расписку работника, доступ которого к информации, составляющей коммерческую тайну, необходим для выполнения им своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой является работодатель и его контрагенты;

2) ознакомить под расписку работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение;

3) создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны.

2. Доступ работника к информации, составляющей коммерческую тайну, осуществляется с его согласия, если это не предусмотрено его трудовыми обязанностями.

3. В целях охраны конфиденциальности информации работник обязан:

1) выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны;

2) не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях;

3) не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, после прекращения трудового договора в течение срока, предусмотренного соглашением между работником и работодателем, заключенным в период срока действия трудового договора, или в течение трех лет после прекращения трудового договора, если указанное соглашение не заключалось;

4) возместить причиненный работодателю ущерб, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну, ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

5) передать работодателю при прекращении или расторжении трудового договора имеющиеся в пользовании работника материальные носители информации, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну.

4. Работодатель вправе потребовать возмещения причиненных убытков лицом, прекратившим с ним трудовые отношения, в случае, если это лицо виновно в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну, доступ к которой это лицо получило в связи с исполнением им трудовых обязанностей, если разглашение такой информации последовало в течение срока, установленного в соответствии с пунктом 3 части 3 настоящей статьи.

5. Причиненные ущерб либо убытки не возмещаются работником или прекратившим трудовые отношения лицом, если разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, явилось следствием непреодолимой силы, крайней необходимости или неисполнения работодателем обязанности по обеспечению режима коммерческой тайны.

6. Трудовым договором с руководителем организации должны предусматриваться его обязательства по обеспечению охраны конфиденциальности информации, обладателем которой являются организация и ее контрагенты, и ответственность за обеспечение охраны ее конфиденциальности.

7. Руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями в связи с нарушением законодательства Российской Федерации о коммерческой тайне. При этом убытки определяются в соответствии с гражданским законодательством.

8. Работник имеет право обжаловать в судебном порядке незаконное установление режима коммерческой тайны в отношении информации, к которой он получил доступ в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Статья 12. Охрана конфиденциальности информации в рамках гражданско-правовых отношений

1. Отношения между обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, и его контрагентом в части, касающейся охраны конфиденциальности информации, регулируются законом и договором.

2. В договоре должны быть определены условия охраны конфиденциальности информации, в том числе в случае реорганизации или ликвидации одной из сторон договора в соответствии с гражданским законодательством, а также обязанность контрагента по возмещению убытков при разглашении им этой информации вопреки договору.

3. В случае, если иное не установлено договором между обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, и контрагентом, контрагент в соответствии с законодательством Российской Федерации самостоятельно определяет способы защиты информации, составляющей коммерческую тайну, переданной ему по договору.

4. Контрагент обязан незамедлительно сообщить обладателю информации, составляющей коммерческую тайну, о допущенном контрагентом либо ставшем ему известном факте разглашения или угрозы разглашения, незаконном получении или незаконном использовании информации, составляющей коммерческую тайну, третьими лицами.

5. Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, переданной им контрагенту, до окончания срока действия договора не может разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, а также в одностороннем порядке прекращать охрану ее конфиденциальности, если иное не установлено договором.

6. Сторона, не обеспечившая в соответствии с условиями договора охраны конфиденциальности информации, переданной по договору, обязана возместить другой стороне убытки, если иное не предусмотрено договором.

Статья 13. Охрана конфиденциальности информации при ее предоставлении

1. Органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами обязаны создать условия, обеспечивающие охрану конфиденциальности информации, предоставленной им юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями.

2. Должностные лица органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления, государственные или муниципальные служащие указанных органов без согласия обладателя информации, составляющей коммерческую тайну, не вправе разглашать или передавать другим лицам, органам государственной власти, иным государственным органам, органам местного самоуправления ставшую известной им в силу выполнения должностных (служебных) обязанностей информацию, составляющую коммерческую тайну, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также не вправе использовать эту информацию в корыстных или иных личных целях.

3. В случае нарушения конфиденциальности информации должностными лицами органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления, государственными и муниципальными служащими указанных органов эти лица несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 14. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона

1. Нарушение настоящего Федерального закона влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Работник, который в связи с исполнением трудовых обязанностей получил доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, в случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях такого работника состава преступления несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления, получившие доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, несут перед обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, гражданско-правовую ответственность за разглашение или незаконное использование этой информации их должностными лицами, государственными или муниципальными служащими указанных органов, которым она стала известна в связи с выполнением ими должностных (служебных) обязанностей.

4. Лицо, которое использовало информацию, составляющую коммерческую тайну, и не имело достаточных оснований считать использование данной информации незаконным, в том числе получило доступ к ней в результате случайности или ошибки, не может в соответствии с настоящим Федеральным законом быть привлечено к ответственности.

5. По требованию обладателя информации, составляющей коммерческую тайну, лицо, указанное в части 4 настоящей статьи, обязано принять меры по охране конфиденциальности информации. При отказе такого лица принять указанные меры обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, вправе требовать в судебном порядке защиты своих прав.

Статья 15. Ответственность за непредоставление органам государственной власти, иным государственным органам, органам местного самоуправления информации, составляющей коммерческую тайну

Невыполнение обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, законных требований органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления о предоставлении им информации, составляющей коммерческую тайну, а равно воспрепятствование получению должностными лицами этих органов указанной информации влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 16. Переходные положения

Грифы, нанесенные до вступления в силу настоящего Федерального закона на материальные носители и указывающие на содержание в них информации, составляющей коммерческую тайну, сохраняют свое действие при условии, если меры по охране конфиденциальности указанной информации будут приведены в соответствие с требованиями настоящего Федерального закона.

Президент
Российской Федерации
В. Путин

Положение о коммерческой тайне в организации, 2020, 2019 — Документы делопроизводства предприятия — Образцы и бланки договоров

Положение о коммерческой тайне

Статья 1. Общие положения

1. Положение о коммерческой тайне в Обществе с ограниченной ответственностью «____________________» (далее – Положение) регулирует отношения, связанные с установлением, изменением и прекращением в ООО «____________________» (далее – Общество) режима коммерческой тайны в отношении информации, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности её третьим лицам.

2. Настоящее Положение является локальным нормативным актом Общества и разработано в соответствии с нормами:

Федерального закона № 98-ФЗ от 29 июля 2004 года «О коммерческой тайне»
Федерального закона № 149-ФЗ от 27 июля 2006 года «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»
Федерального закона № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года «О персональных данных»
Указа Президента Российской Федерации от 06.03.1997 года № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»
Устава Общества

3. Общество имеет исключительное право на использование коммерческой тайны Общества любыми незапрещёнными законом способами по собственному усмотрению.

4. В соответствии с настоящим Положением Общество принимает меры к охране коммерческой тайны и ограничению доступа к ней третьих лиц.

5. Действие настоящего Положения распространяется на работников Общества, работающих по заключённому с Обществом трудовому договору, и которые дали обязательство о неразглашении коммерческой тайны, а также на лиц, работающих по заключённым с Обществом гражданско-правовым договорам, и взявших на себя обязательство о неразглашении коммерческой тайны, в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Положением.

6. Действие настоящего Положения распространяется на все структурные и обособленные подразделения Общества.

Статья 2. Права общества, как обладателя информации, составляющей коммерческую тайну

1. Права Общества, как обладателя информации, составляющей коммерческую тайну, возникают с момента установления им в отношении этой информации режима коммерческой тайны.

2. Общество в качестве обладателя информации, составляющей коммерческую тайну, имеет право:

1) устанавливать, изменять, отменять в письменной форме режим коммерческой тайны в соответствии с настоящим Федеральным законом и гражданско-правовым договором;

4) требовать от юридических лиц, физических лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления, которым предоставлена информация, составляющая коммерческую тайну, соблюдения обязанностей по охране её конфиденциальности;

5) требовать от лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, в результате действий, совершённых случайно или по ошибке, охраны конфиденциальности этой информации;

6) защищать в установленном законом порядке свои права в случае разглашения, незаконного получения или незаконного использования третьими лицами информации, составляющей коммерческую тайну, в том числе требовать возмещения убытков, причинённых в связи с нарушением его прав.

Статья 3. Полномочия генерального директора общества в области защиты коммерческой тайны

1. Трудовым договором с Генеральным директором общества должны предусматриваться его обязательства по обеспечению охраны конфиденциальности информации, обладателем которой являются Общество и его контрагенты, и ответственность за обеспечение охраны её конфиденциальности.

2. Генеральный директор Общества:

2.1. Организует и контролирует исполнение настоящего Положения.

2.2. Утверждает перечень лиц, допущенных к коммерческой тайне Общества.

2.3. Принимает решения о внесении изменений и (или) дополнений в перечень сведений, составляющих коммерческую тайну Общества.

2.4. Организует разработку и выполнение мероприятий в области защиты коммерческой тайны Общества.

2.5. В пределах компетенции Общества решает иные вопросы, связанные с коммерческой тайной и её защитой.

3. Генеральный директор несёт предусмотренную законодательством ответственность за непредоставление органам государственной власти, иным государственным органам, органам местного самоуправления информации, составляющей коммерческую тайну Общества.

4. Генеральный директор возмещает Обществу убытки, причинённые его виновными действиями в связи с нарушением законодательства Российской Федерации о коммерческой тайне. При этом убытки определяются в соответствии с гражданским законодательством.

5. Трудовым договором с Генеральным директором должны предусматриваться его обязанности по обеспечению охраны конфиденциальности составляющей коммерческую тайну информации, обладателем которой являются организация и её контрагенты, и ответственность за обеспечение охраны конфиденциальности этой информации.

Статья 4. Порядок отнесения сведений к коммерческой тайне

1. Право на отнесение сведений к информации, составляющей коммерческую тайну, и на определение перечня и состава такой информации принадлежит Обществу в соответствии с нормами Федерального закона № 98-ФЗ от 29 июля 2004 года «О коммерческой тайне».

2. Отнесение сведений к коммерческой тайне Общества осуществляется путём введения в предусмотренном настоящим Положением порядке ограничений на разглашение и доступ к её носителям.

3. Отнесение сведений к коммерческой тайне осуществляется Генеральным директором Общества в соответствии с принципами обоснованности и своевременности. Обоснованность заключается в установлении целесообразности отнесения конкретных сведений к коммерческой тайне. Своевременность заключается в установлении ограничений на разглашение этих сведений с момента их получения (разработки) или заблаговременно до указанного момента.

Статья 5. Коммерческая тайна общества

1. Информация, составляющая коммерческую тайну, — сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых Обществом, как обладателем таких сведений, введён режим коммерческой тайны.

1.1. Обязательным является установление в Обществе режима коммерческой тайны в отношении информации, доступ к которой ограничен федеральными законами.

1.2. Информация, составляющая коммерческую тайну Общества, определена в Перечне сведений, составляющих коммерческую тайну ООО «____________________» (см. Приложение № 1 к настоящему Положению), который является неотъемлемой частью Положения.

2. Внесение изменений и дополнений в Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну Общества, допускается только в письменной форме и должно утверждаться Генеральным директором. Со всеми изменениями и дополнениями, внесёнными в Перечень, в обязательном порядке под роспись должны быть ознакомлены работники Общества.

3. К информации, составляющей коммерческую тайну Общества, не относятся следующие сведения:

1) содержащиеся в учредительных документах Общества, документах, подтверждающих факт внесения записей об Обществе в соответствующие государственные реестры;

2) содержащиеся в документах, дающих право Обществу на осуществление предпринимательской деятельности;

3) о загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов Общества, безопасности каждого гражданина и безопасности населения в целом;

4) о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;

5) о задолженности Общества по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам;

6) о нарушениях законодательства Российской Федерации и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений;

7) о перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени Общества;

8) обязательность раскрытия которых или недопустимость ограничения доступа к которым установлена иными федеральными законами.

Статья 6. Режим коммерческой тайны

1. Режим коммерческой тайны устанавливается в Обществе посредством принятия следующих мер:

1) утверждение перечня информации, составляющей коммерческую тайну;

2) ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путём установления порядка обращения с этой информацией и контроля по соблюдению такого порядка;

3) учёт лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и лиц, которым такая информация была предоставлена или передана;

2. Меры по охране конфиденциальности информации признаются разумно достаточными, если:

1) исключается доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, любых лиц без согласия Общества;

2) обеспечивается возможность использования информации, составляющей коммерческую тайну, работниками и передачи её контрагентам без нарушения режима коммерческой тайны.

3. Режим коммерческой тайны не может быть использован в целях, противоречащих требованиям защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Статья 7. Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, в рамках трудовых отношений

1. В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работодатель обязан:

1) ознакомить под расписку работника, доступ которого к этой информации, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, необходим для исполнения данным работником своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну;

3. В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работник обязан:

1) выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны;

2) не разглашать эту информацию, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора;

3) возместить причинённые работодателю убытки, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну и ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

4) передать работодателю при прекращении или расторжении трудового договора материальные носители информации, имеющиеся в пользовании работника и содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну.

4. Работодатель вправе потребовать возмещения убытков, причинённых ему разглашением информации, составляющей коммерческую тайну, от лица, получившего доступ к этой информации в связи с исполнением трудовых обязанностей, но прекратившего трудовые отношения с работодателем, если эта информация разглашена в течение срока действия режима коммерческой тайны.

5. Причинённые работником или прекратившим трудовые отношения с работодателем лицом убытки не возмещаются, если разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, произошло вследствие несоблюдения работодателем мер по обеспечению режима коммерческой тайны, действий третьих лиц или непреодолимой силы.

6. Работник имеет право обжаловать в судебном порядке незаконное установление режима коммерческой тайны в отношении информации, к которой он получил доступ в связи с исполнением трудовых обязанностей.

7. Прекращение допуска к коммерческой тайне осуществляется по решению Генерального директора Общества, которое оформляется в виде приказа в письменной форме и доводится до сведения работника под роспись.

Статья 8. Порядок предоставления коммерческой тайны

1. Сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, могут быть предоставлены третьим лицам только по следующим основаниям:

выполнение обязательств и условий, предусмотренных заключёнными Обществом гражданско-правовыми договорами;
с письменной санкции Генерального директора Общества.

2. Общество может на безвозмездной основе предоставить информацию, составляющую коммерческую тайну, по мотивированному требованию органа государственной власти, иного государственного органа, органа местного самоуправления. Мотивированное требование должно быть подписано уполномоченным должностным лицом, содержать указание цели и правового основания затребования информации, составляющей коммерческую тайну, и срок предоставления этой информации, если иное не установлено федеральными законами.

3. Общество обязаны предоставить информацию, составляющую коммерческую тайну, по запросу судов, органов предварительного следствия, органов дознания по делам, находящимся в их производстве, в порядке и на основаниях, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации.

4. На документах, предоставляемых третьим лицам и содержащих информацию, составляющую коммерческую тайну, должен быть нанесён гриф «Коммерческая тайна» с указанием полного наименования Общества и места его нахождения.

Статья 9. Ответственность за разглашение коммерческой тайны

1. Нарушение обязательств о неразглашении коммерческой тайны влечёт за собой для работников Общества дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Работник, который в связи с исполнением трудовых обязанностей получил доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, в случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях такого работника состава преступления несёт дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. При обнаружении в действиях работника признаков состава преступления Общество направляет соответствующее заявление в правоохранительные органы.

4. В случае разглашения коммерческой тайны работник обязан возместить Обществу причинённый этим ущерб.

5. Лицо, которое использовало информацию, составляющую коммерческую тайну, и не имело достаточных оснований считать использование данной информации незаконным, в том числе получило доступ к ней в результате случайности или ошибки, не может быть привлечено к ответственности.

5.1. По требованию Общества лицо, указанное в пункте 4 настоящей статьи, обязано принять меры по охране конфиденциальности информации. При отказе такого лица принять указанные меры Общество вправе требовать в судебном порядке защиты своих прав.

Статья 10. Заключительные положения

1. В случае несогласия с настоящим Положением или перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну, или отказа работника либо лица, принимаемого на работу, дать письменное обязательство о неразглашении коммерческой тайны, последний должен дать мотивированное объяснение своего несогласия или отказа.

2. Работник либо лицо, принимаемое на работу, могут внести предложения по содержанию настоящего Положения или Перечня сведений, составляющих коммерческую тайну, либо обязательства о неразглашении коммерческой тайны. Если соответствующие аргументы будут признаны обоснованными, Общество должно внести изменения или дополнения в настоящее Положение или Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, либо в обязательство о неразглашении коммерческой тайны.

Статья 11. Приложения к положению

Приложение № 1 – Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну Общества.

Приложение № 2 – Форма Дополнительного соглашения к Трудовому договору «Обязательство о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну ООО «____________________»».

к Положению о коммерческой тайне в ООО «____________________»

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор ООО «____________________»

_____________________ /____________

«__» _________ 20__ года

м.п.

ПЕРЕЧЕНЬ

сведений, составляющих коммерческую тайну ООО «____________________»

СВЕДЕНИЯ, составляющие коммерческую тайну ООО «____________________»	Срок действия режима коммерческой тайны
1. Сведения о финансах, характеризующие фактическое и планируемое состояние Общества, его платёжеспособность. Бизнес-планы. Текущие данные о размерах имущества Общества и его денежных средствах; сведения о товарно-денежных оборотах Общества, банковских операциях, кредитах конкретных банков; состояние счетов в банках и расчётов Общества с другими организациями; данные о вложении средств в доходные активы (ценные бумаги) других коммерческих организаций, в процентные облигации и займы.	Постоянно По конкретным сделкам – до окончания срока исковой давности по данной сделке
2. Данные об объёмах реализации туристских услуг. Сводные данные по продажам за период времени. Сравнительные данные между ценой продажи турпродукта и НЕТО стоимостью туристских услуг	Постоянно
3. Сведения о состоянии программного и компьютерного обеспечения.	В течение всего срока применения
4. Данные о планах инвестиций, закупок и продаж.	До окончания реализации планов
5. Сведения о необъявленных официально планах вывода на туристский рынок новых продуктов и услуг.	До окончания реализации планов
6. Информация о направлениях маркетинговых исследований и результатах изучения рынка. Сведения, содержащие оценки состояния и перспективы развития рыночной конъюнктуры.	До открытой публикации этих сведений
7. Сведения о рыночной стратегии компании.	В течение всего срока применения
8. Сведения о новых продуктах, выводимых на рынок до официального представления продукта.	До открытой реализации этих сведений
9. Персональные данные работников. Материалы персонального учёта работников Общества, номера телефонов, адреса места жительства, регистрационные номера автомобилей, информация о других видах материальных ценностей и недвижимости.	До окончания срока претензионной давности трудовому договору
10. Персональные данные клиентов.	До окончания срока исковой давности по договору с клиентом
11. Сведения о контрагентах, поставщиках, спонсорах, посредниках и других партнёрах по коммерческой деятельности, а также о конкурентах, которые не содержатся в открытых источниках (справочниках, каталогах и др.). Данные о фактическом состоянии расчётов с теми или иными партнёрами.	В течение всего срока действия деловых связей или до окончания срока исковой давности по договору
12. Информация о торговых агентах, об условиях взаимодействия с ними; о целях, задачах и тактике переговоров с деловыми партнёрами. Сведения о характере и предмете партнёрских отношений.	В течение всего срока действия деловых связей или до окончания срока исковой давности по договору
13. Сведения о подготовке и результатах проведения переговоров с деловыми партнёрами.	В течение всего срока действия деловых связей и 1 год после их окончания
14. Данные о методах расчёта и структуре выходных цен.	Постоянно
15. Информация о размерах предоставляемых скидок конкретным клиентам, агентам и посредникам. Сведения, имеющие отношение к ценовой политике: минимальная цена продажи товара или услуги; фактическая стоимость товара или услуги;	До окончания срока исковой давности по договору
16. Сведения о целях, задачах и программах перспективных разработок.	До момента их реализации
17. Сведения о порядке и состоянии организации охраны, пропускном режиме, системе сигнализации.	Постоянно
18. Информация, составляющая коммерческую тайну контрагентов, переданная Обществу на доверительной или договорной основе. Логины и пароли, передаваемые Обществом контрагентам.	До снятия
19. Данные об информационной системе компании и о применяемых способах информационной защиты. Базы данных, программное обеспечение, пароли пользователей, процедуры доступа к информационным ресурсам, шифрах.	Постоянно
20. Сведения об организации системы защиты информационных технологий, применяемых аппаратных и программных средствах защиты информации в автоматизированных системах, ключевой информации, порядке её генерации, учёта, хранения, рассылки и обновления.	Постоянно
21. Материалы психологической и профессиональной оценки, психодиагностики работников Общества, результаты внутренних расследований, исследований и опросов работников.	Постоянно
22. Сведения об условиях и формах организации труда, об организации внутренней инфраструктуры. Сведения о системе оплаты труда и выплаты премий (размеры выплаты, сроки выплаты, формы выплаты).	Постоянно

Приложение №2

к Положению о коммерческой тайне в ООО «____________________»

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор ООО «____________________»

_____________________ /____________

«__» _________ 20__ года

м.п.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № ___

к Трудовому договору № _____ от «___» _____ 20__ года

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО

о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну

ООО «____________________»

Я, как работник Общества с ограниченной ответственностью «____________________», ________________________________________________________________________ ,

^{(фамилия, имя, отчество полностью)}

согласен с тем, чтобы мне для выполнения служебных обязанностей был предоставлен доступ к сведениям, составляющим коммерческую тайну, исключительным собственником которой является ООО «____________________» (далее также – Общество).

В соответствии с принятым в Обществе Положением о коммерческой тайне и режимом её обеспечения,

Я ОБЯЗУЮСЬ:

1) не разглашать коммерческую тайну Общества, за исключением случаев, когда на такие действия есть письменное согласие руководителей Общества;

2) выполнять относящиеся ко мне требования приказов и локальных нормативных актов Общества, регламентирующих сохранность коммерческой тайны Общества, соблюдать порядок работы и хранения в отношении документов, содержащих коммерческую тайну, порядок сдачи помещений под охрану, порядок доступа и работы с персональными компьютерами и иной электронной техникой Общества;

3) сохранять коммерческую тайну тех организаций, с которыми у Общества имеются договорные или иные финансово-хозяйственные отношения;

4) не использовать коммерческую тайну Общества для занятий другой деятельностью, а также в процессе работы в интересах третьих лиц;

5) не использовать сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, в собственной интеллектуальной деятельности, в ходе публичных выступлений и интервью;

6) незамедлительно сообщать соответствующему должностному лицу Общества об утрате или недостаче носителей информации, содержащих коммерческую тайну, пропусков, ключей от помещений, хранилищ, сейфов, и о других фактах, которые могут привести к компрометации коммерческой тайны Общества, а также о причинах и условиях возможного нарушения режима коммерческой тайны;

7) незамедлительно извещать руководителей Общества о любых попытках посторонних лиц получить от меня сведения, составляющие коммерческую тайну Общества;

8) не создавать условий для нарушения режима коммерческой тайны, установленного в Обществе, не предпринимать попыток получения информации, составляющей коммерческую тайну Общества, с которой я не был официально ознакомлен, и которая мне не необходима для исполнения служебных обязательств;

9) передать руководству Общества при прекращении или расторжении трудового договора имеющиеся в моём пользовании материальные носители информации, содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну, либо уничтожить такую информацию или удалить её с этих материальных носителей под контролем руководства Общества;

10) не разглашать эту конфиденциальную информацию, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора.

Я ПРЕДУПРЕЖДЕН, что в случае невыполнения любого из пунктов 1-10 настоящего обязательства:

Общество может уволить меня в соответствии с подпунктом «в» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ;
буду обязан возместить причинённые работодателю убытки, в случае моей вины в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну и ставшей мне известной в связи с исполнением мной трудовых обязанностей, в том числе и после прекращения трудовых отношений с работодателем, если эта информация будет разглашена мной в течение срока действия режима коммерческой тайны;
могу быть привлечён к дисциплинарной, гражданско-правовой, административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

До моего сведения с разъяснениями и под роспись доведены нормы Положения о коммерческой тайне в ООО «____________________».

Положения статьи 183 Уголовного Кодекса, статей 81 и 243 Трудового Кодекса Российской Федерации мне разъяснены.

С Перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну ООО «____________________», я ознакомлен:

_____________________________ /__________________________________________/

^{(подпись) (Ф.И.О.)}

«____» ________ 20__ года

Коммерческая тайна: защищаемся от изъятия

В каждой организации есть информация, которая обладает коммерческой ценностью, и разглашение которой является нежелательным. В различных ситуациях в состав такой информации могут включаться сведения о деятельности фирмы, ее контрагентах (наименование, ИНН, адрес), условия заключаемых ею сделок, различные внутренние проекты, расчеты и т.д.

При этом, желая ограничить доступ к подобным сведениям, компании обычно не выходят за рамки устных указаний своим сотрудникам, установления паролей на отдельных офисных компьютерах, а в крайнем случае – приобретения сейфа для хранения документов. Однако всех этих мер оказывается недостаточно, когда речь заходит о контрольных мероприятиях, проводимых различными государственными органами в отношении организации: при наличии соответствующих оснований компьютеры ими могут быть изъяты, сейфы вскрыты, а пароли – расшифрованы. В результате организация оказывается незащищенной перед лицом проверок со стороны различных контролирующих структур (налоговые органы, органы МВД и прокуратуры и т.п.)

О том, существуют ли правовые механизмы для защиты коммерческой информации от изъятия контролирующими органами, и пойдет речь в нашей сегодняшней рассылке.

Для особой информации – особый режим…

Возможность легальными способами защитить коммерческую информацию от разглашения появилась в российском законодательстве уже давно. Так, в соответствии с логикой главы 75 ГК РФ каждая организация вправе ограничить доступ к информации, связанной с ее предпринимательской деятельностью, а также установить в отношении нее режим коммерческой тайны, и тогда у этой организации возникнет исключительное право на использование соответствующих сведений, то есть, исключительное право на секрет производства (ноу-хау).

Но какая конкретно информация может быть защищена с помощью режима коммерческой тайны?! Ответ на этот вопрос содержится в Федеральном законе от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (далее – Закон о коммерческой тайне), согласно которому режим коммерческой тайны может быть распространен на любые сведения, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу их неизвестности третьим лицам. К их числу может быть отнесена информация любого характера, в том числе результаты интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, сведения о способах осуществления профессиональной деятельности – например, содержание сделок с контрагентами, результаты исследований рынка, отчеты сотрудников, содержание деловой переписки и т.д. Исключения составляют сведения, содержащиеся в учредительных документах, численность и состав работников, задолженность по выплате заработной платы и некоторые другие сведения.

Главная задача, которая достигается после установления организацией режима коммерческой тайны, заключается в том, что с этого момента конфиденциальность подпадающих под действие этого режима сведений охраняется законом, также как и интересы организации, связанные с неразглашением этих сведений (в т.ч. из-за необоснованного изъятия со стороны контролирующих органов, доведения до сведения контрагентов и т.п.). Ведь согласно п. 1 ст. 14 Закона о коммерческой тайне лица, необоснованно получившие доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, могут понести за это дисциплинарную, гражданско-правовую, материальную, административную или уголовную ответственность.

Давайте разберемся: могут ли государственные органы на законных основаниях получить при проведении контрольных мероприятий доступ к информации, составляющей коммерческую тайну.

От чего защитит коммерческая тайна?

Общее правило, регламентирующее порядок предоставления государственным органам информации, составляющей коммерческую тайну, закреплено в ст. 6 Закона о коммерческой тайне. С одной стороны, в ней говорится, что по мотивированному требованию государственного органа о предоставлении информации, составляющей коммерческую тайну, обладатель этой информации предоставляет ее на безвозмездной основе. Вместе с тем, законом также предусмотрена возможность обладателя конфиденциальной информации отказаться от ее представления. В случае такого отказа соответствующий государственный орган вправе затребовать необходимую ему информацию только в судебном порядке.

Иными словами, если организация сочтет, что истребование у нее «засекреченной» информации может навредить ее интересам (например, из-за повышения риска ее утечки), она может отказаться от ее предоставления административному органу. И тогда насильственное изъятие соответствующей информации без санкции суда будет являться незаконным и станет основанием для привлечения виновных лиц к ответственности.

Например, информацию, составляющую коммерческую тайну, не вправе изымать правоохранительные органы – для ее получения им необходимо будет обратиться за санкцией суда, который и должен будет принять решение об обоснованности такого изъятия. При этом даже если силовики осуществят насильственное изъятие той или иной информации у налогоплательщика в нарушение закона, впоследствии они все равно не смогут использовать ее в качестве доказательств, поскольку такие доказательства будут считаться полученными с нарушением закона.

Однако из общего правила есть одно обидное исключение, которое касается изъятия у налогоплательщика информации налоговыми органами. Дело в том, что действующее российское законодательство не препятствует налоговикам осуществлять выемку документов и предметов в порядке ст. 94 НК РФ, даже если на них зафиксирована информация, составляющая коммерческую тайну, и для этого им не надо получать специальную санкцию суда. Предпосылки для возникновения у налоговых органов особого статуса при работе с «засекреченной» информацией состоят в следующем.

Так, в налоговом законодательстве предусмотрен специальный институт, направленный на защиту конфиденциальности информации о налогоплательщиках – институт налоговой тайны. Согласно ст. 102 НК РФ налоговую тайну составляют любые полученные налоговым органом сведения о налогоплательщике (за некоторыми исключениями). Все эти сведения имеют специальный режим хранения и доступа и не подлежат разглашению, в противном случае виновных лиц можно привлечь к ответственности. Это в полной мере обеспечивает соблюдение интересов проверяемого лица по сохранению конфиденциальности полученной налоговыми органами информации.

Вместе с тем, выемка документов и предметов налоговыми органами производится только на основании мотивированного постановления, причем исключительно в случае непредставления затребованных документов либо при наличии реальной угрозы уничтожения, сокрытия, изменения или замены этих документов. Доказать необходимость произведения выемки при отсутствии указанных выше обстоятельств достаточно трудно, поэтому налоговым органам проще привлечь для проведения выемки предметов милиционеров, для которых подобных ограничений нет. Тем более, что при проведении выездных налоговых проверок в состав проверяющих часто включаются представители МВД России, которые активно участвуют в ней, а при необходимости «содействуют» в изъятии предметов. Единственным препятствием для них может стать введение режима коммерческой тайны.

Однако для этого необходимо потрудиться. Посмотрим, в чем состоит порядок внедрения режима коммерческой тайны в организации.

Нюансы внедрения режима коммерческой тайны

На деле внедрение коммерческой тайны является весьма трудоемким процессом и требует профессионального подхода, поскольку данная процедура подвержена тщательной законодательной регламентации, и при несоблюдении каких-либо формальностей режим коммерческой тайны не будет считаться установленным, а соответствующая информация не получит защиты. Чтобы «режим секретности» начал действовать, необходимо выполнение нескольких обязательных условий, связанных с обращением конфиденциальной информации. Их лучше всего закрепить в специально разработанном Положении, которое утверждается приказом генерального директора. Что же это за условия?!

Прежде всего, необходимо определить перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, исходя из существующих потребностей. Например, судя по опыту работы Консалтинговой группы «Экон-Профи», целесообразно отнести к числу информации, составляющей коммерческую тайну, любые сведения об условиях сделок между организацией и ее контрагентами, содержащиеся в договорах, актах и иных сопутствующих документах, внутренние отчеты о проделанной работе, бухгалтерские справки и т.п.

Обратите внимание: при определении перечня информации, составляющей коммерческую тайну, не всегда обязательно ссылаться на видовые признаки соответствующих сведений – обычно можно ограничиться их общими характеристиками: например, содержание электронной переписки сотрудников организации с представителями бизнес-партнеров.

Во-вторых, к информации, составляющей коммерческую тайну, необходимо ограничить доступ. Выполнение данного условия достигается за счет введения специальных правил хранения материальных носителей информации, составляющей коммерческую тайну (например, документы – в сейфе, жесткие диски ЭВМ – в общедоступных местах, но при условии установления пароля), а также за счет наделения работников организации полномочиями по работе с такой информацией. При этом вопрос о полномочиях работников можно решить двумя путями: либо наделять каждого конкретного сотрудника определенными правами и обязанностями по работе с конфиденциальной информацией, либо в общем виде оговорить ограничения, вводимые для отдельных категорий сотрудников в связи с введением в организации режима коммерческой тайны. Не следует также забывать, что в трудовые договоры с ответственными сотрудниками следует внести дополнения об обязанности по соблюдению действующего в организации режима коммерческой тайны (в этом случае проще будет добиться выполнения установленных правил, а при необходимости – привлечь работника к дисциплинарной или материальной ответственности).

В-третьих, владелец конфиденциальной информации обязан вести учет лиц, которым она предоставляется или передается. В нашей практике ведение подобного учета обычно достигается путем утверждения соответствующих ведомостей (табелей), обязанности по ведению которых возлагаются на конкретных сотрудников организации.

Четвертым обязательным условием сохранности коммерческой информации является установление ограничений на использование такой информации работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров. Иными словами, работники и контрагенты, в случае получения доступа к такой информации должны быть уведомлены о статусе данных сведений, о порядке и условиях их использования.

Наконец, в-пятых, владелец информации должен обеспечить нанесение на материальные носители (документы, компьютеры и т.д.), содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, грифа «Коммерческая тайна» с указанием на полное наименование организации и место ее нахождения (для нанесения грифов лучше заказать ненаборный штамп в специализированной организации). Несмотря на кажущуюся формальность данного требования, его соблюдение также обязательно, поскольку сам факт отсутствия грифа на материальных носителях является достаточным основанием для признания режима коммерческой тайны неустановленным. В то же время предназначение грифа вполне ясно: он сигнализирует посторонним лицам об особом статусе информации, зафиксированной на конкретном материальном носителе.

Только при реализации всех вышеперечисленных мер режим коммерческой тайны будет считаться установленным, и у организации появится возможность защищать информацию от разглашения. Еще раз отметим: соблюсти все тонкости в данном случае непросто, поэтому если у налогоплательщика существует реальная потребность в защите конфиденциальности информации, доверить проведение соответствующих процедур обязательно нужно специалистам соответствующего профиля.

О коммерческой тайне (с изменениями на 18 апреля 2018 года), Федеральный закон от 29 июля 2004 года №98-ФЗ

О коммерческой тайне

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

(с изменениями на 18 апреля 2018 года)

Принят
Государственной Думой
9 июля 2004 года

Одобрен
Советом Федерации
15 июля 2004 года

Статья 1. Цели и сфера действия настоящего Федерального закона

1. Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с установлением, изменением и прекращением режима коммерческой тайны в отношении информации, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам.

Статья 2. Законодательство Российской Федерации о коммерческой тайне

(Утратила силу с 1 октября 2014 года — Федеральный закон от 12 марта 2014 года N 35-ФЗ

Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:

1) коммерческая тайна — режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду;

2) информация, составляющая коммерческую тайну, — сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны;

3) пункт утратил силу с 1 января 2008 года — Федеральный закон от 18 декабря 2006 года N 231-ФЗ;

Статья 4. Право на отнесение информации к информации, составляющей коммерческую тайну, и способы получения такой информации

2. Часть утратила силу с 1 января 2008 года — Федеральный закон от 18 декабря 2006 года N 231-ФЗ.

Статья 5. Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну

2) содержащихся в документах, дающих право на осуществление предпринимательской деятельности;

6) о задолженности работодателей по выплате заработной платы и социальным выплатам;

10) о перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица;

Статья 6. Предоставление информации, составляющей коммерческую тайну

3. Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, а также органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления, получившие такую информацию в соответствии с частью 1 настоящей статьи, обязаны предоставить эту информацию по запросу судов, органов предварительного следствия, органов дознания по делам, находящимся в их производстве, в порядке и на основаниях, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации.

Статья 6_1. Права обладателя информации, составляющей коммерческую тайну

1. Права обладателя информации, составляющей коммерческую тайну, возникают с момента установления им в отношении этой информации режима коммерческой тайны в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона.

2. Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, имеет право:

5) требовать от лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, в результате действий, совершенных случайно или по ошибке, охраны конфиденциальности этой информации;

6) защищать в установленном законом порядке свои права в случае разглашения, незаконного получения или незаконного использования третьими лицами информации, составляющей коммерческую тайну, в том числе требовать возмещения убытков, причиненных в связи с нарушением его прав.

Статья 7. Права обладателя информации, составляющей коммерческую тайну

(статья утратила силу с 1 января 2008 года — Федеральный закон от 18 декабря 2006 года N 231-ФЗ)

Статья 8. Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, полученной в рамках трудовых отношений

(статья утратила силу с 1 января 2008 года — Федеральный закон от 18 декабря 2006 года N 231-ФЗ)

Статья 9. Порядок установления режима коммерческой тайны при выполнении государственного или муниципального контракта для государственных или муниципальных нужд

(статья утратила силу с 1 января 2008 года — Федеральный закон от 18 декабря 2006 года N 231-ФЗ)

Статья 10. Охрана конфиденциальности информации

1. Меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем, должны включать в себя:

1) определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну;

5) нанесение на материальные носители, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, или включение в состав реквизитов документов, содержащих такую информацию, грифа «Коммерческая тайна» с указанием обладателя такой информации (для юридических лиц — полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей — фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).

5. Меры по охране конфиденциальности информации признаются разумно достаточными, если:

1) исключается доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, любых лиц без согласия ее обладателя;

Статья 11. Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, в рамках трудовых отношений

1. В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работодатель обязан:

3. В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работник обязан:

1) выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны;

3) возместить причиненные работодателю убытки, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну и ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

4. Работодатель вправе потребовать возмещения убытков, причиненных ему разглашением информации, составляющей коммерческую тайну, от лица, получившего доступ к этой информации в связи с исполнением трудовых обязанностей, но прекратившего трудовые отношения с работодателем, если эта информация разглашена в течение срока действия режима коммерческой тайны.

5. Причиненные работником или прекратившим трудовые отношения с работодателем лицом убытки не возмещаются, если разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, произошло вследствие несоблюдения работодателем мер по обеспечению режима коммерческой тайны, действий третьих лиц или непреодолимой силы.

6. Трудовым договором с руководителем организации должны предусматриваться его обязанности по обеспечению охраны конфиденциальности составляющей коммерческую тайну информации, обладателем которой являются организация и ее контрагенты, и ответственность за обеспечение охраны конфиденциальности этой информации.

Статья 12. Охрана конфиденциальности информации в рамках гражданско-правовых отношений

(статья утратила силу с 1 января 2008 года — Федеральный закон от 18 декабря 2006 года N 231-ФЗ)

Статья 13. Охрана конфиденциальности информации при ее предоставлении

Статья 14. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона

2. Работник, который в связи с исполнением трудовых обязанностей, получил доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, в случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях такого работника состава преступления несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 15. Ответственность за непредоставление органам государственной власти, иным государственным органам, органам местного самоуправления информации, составляющей коммерческую тайну

Статья 16. Переходные положения

Президент
Российской Федерации
В.Путин

Москва, Кремль

29 июля 2004 года
N 98-ФЗ

введение и установление режима в организации

Основным критерием информации, относящейся к секретам производства, является её коммерческая ценность. Если имеющиеся сведения могут нанести организационный ущерб, лишить компанию конкурентных преимуществ, а также привести к другим негативным последствиям, такие важные информационные материалы засекречиваются.

К производственным секретам относятся любые данные промышленного, технического, коммерческого характера, а также организационные материалы и другие данные (ст. 1465 ГК РФ). Коммерческая значимость секрета производства определяется его неизвестностью для третьих лиц. Обладатель секрета производства (ноу-хау) должен исключить свободный доступ к таким материалам и ввести по отношению к ним режим коммерческой тайны.

Особенности коммерческой тайны

Режим коммерческой тайны обеспечивает её обладателю организацию конфиденциальности, дающую возможность увеличить прибыль, получить иные доходы и предотвратить неоправданные потери.

Основные критерии коммерческой тайны:

полезность и ценные свойства информационных материалов
закрытость (ограниченный доступ)
установление специального режима охраны информации

Организация защиты ценных сведений от публичной огласки в соответствии с Законом о коммерческой тайне возлагается на правообладателя. Важнейшими сведениями, не подлежащими разглашению, являются базы данных о клиентах и партнерах компании, данные о планово-финансовой деятельности, объемах реализации, алгоритмы, формулы и рецептуры процессов, охранные коды и другое.

Охрана и защита конфиденциальности информации обеспечивается установлением в компании режима коммерческой тайны.

Меры по установлению режима коммерческой тайны

Этап 1. Составление реестра сведений, относящихся к коммерческой тайне.

В перечне перечислятся все информационные сведения, которые обладатель считает наиболее ценными для компании, и в отношении которых необходим порядок конфиденциальности. Исключения составляют сведения, которые не подлежат засекречиванию: сведения о предпринимателе, вносимые в госреестры, данные о загрязнениях окружающей среды, о противопожарной ситуации, нарушениях законодательства и другое (ст.5 Закона о коммерческой тайне).

Составленный перечень в дальнейшем необходим для ознакомления работниками, допущенными к секретным материалам. Факт ознакомления должен подтверждаться росписью работников.

Этап 2.Разработка порядка обращения с секретными сведениями.

Устанавливаются порядок обращения с материалами, имеющими статус коммерческой тайны, а также методы контроля за его соблюдением. Для этого составляются и утверждаются локальные документы, включающие положение о коммерческой тайне, инструкционные материалы по работе с секретными сведениями, порядок ведения делопроизводства по таким документам

Этап 3. Составление списка должностей работников, которым предоставляется доступ к конфиденциальной информации.

Список должностей работников, которым разрешен доступ к секретным сведениям, должен быть составлен таким образом, чтобы можно было четко определить, какие именно сведения разрешены и доступны работнику конкретной должности. Обязательным условием является ведение учета по такому перечню.

Формирование списка должно проводиться с учетом следующих положений – у руководителя компании должен быть допуск к любым сведениям о деятельности организации, у руководителей подразделений – допуск в пределах работы такого подразделения, у специалистов допуски ограничиваются объемом необходимой для работы информации. Технические работники должны иметь минимальный доступ к секретным сведениям.

Этап 4. Внесение правил по режиму коммерческой тайны в инструкции по должностям.

По закону работа сотрудника с секретными материалами допускается только с его согласия или в соответствии с его трудовыми обязанностями (ч.2 ст. 11 Закона № 98-ФЗ). В первом случае работником должно быть подписано согласие на работу с конфиденциальными материалами, иначе работник может не выполнять режим неразглашения таких сведений.

Более надежной защитой коммерческой тайны является внесение обязанностей по соблюдению режима секретности в должностные инструкции работников, имеющих допуски по определенным категориям сведений. Ознакомление и дальнейшее выполнение работником обязанностей по инструкции означает его согласие на неразглашение информации, классифицированной как коммерческая тайна. Регулирование по вопросам конфиденциальности может выполняться на основании разделов в трудовых договорах.

Этап 5. Присвоение документации грифа «Коммерческая тайна».

На всю документацию, подлежащую режиму конфиденциальности, наносится гриф «Коммерческая тайна». Обязательным условием является указание правообладателя – полного наименования организации и сведений о её местонахождении (ч. 4 ст. 6 Закона № 98-ФЗ). Документы на бумажных носителях маркируются при печатании или с помощью специальных штампов. Материалы в электронном виде могут быть помечены посредством колонтитулов или при передаче иметь отметки на сопровождающих документах.

Отсутствие грифа «Коммерческая тайна» на документации не позволяет привлечь к ответственности сотрудников, разглашающих секретную информацию.

Этап 6. Оформление документов, регламентирующих взаимоотношения с работниками по режиму коммерческой тайны.

Охрана конфиденциальности и сохранения коммерческой тайны возможна только при правильном документальном оформлении взаимоотношений с работниками.

Основными документами, с которыми должен ознакомиться под роспись работник, являются:

обязательства о неразглашении информации, относящейся к коммерческой тайне
локальные нормативные акты, связанные с режимом коммерческой тайны, в том числе реестр документов, составляющих коммерческую тайну

Этап 7. Ведение делопроизводства с секретной документацией.

Контроль за предоставляемыми секретными материалами должен осуществляться по всем правилам делопроизводства. Оптимальным вариантом является ведение журнала по учету выдаваемой документации, предоставления сотрудникам доступа к электронным ресурсам. Учетные записи подтверждаются росписью выдавшего и получившего документ.

Этап 8. Использование технических возможностей для сохранения конфиденциальности информации.

Обязательным условием соблюдения режима коммерческой тайны является достаточность и надежность материальных средств и технических возможностей по охране документации и пресечения доступа к таким материалам.

Охрана документов может обеспечиваться:

использованием сейфов, специально оборудованных комнат, шкафов и т.д.
передачей ключей только работникам, имеющим допуск к секретной информации
защитой доступа к электронным базам путем кодирования, шифрования сведений, установка паролей доступа и т.д.

После выполнения всех этапов по документальному оформлению режима коммерческой тайны в организации издается приказ об установлении такого режима с указанием даты его установления.

Правовая защита установленного на законных основаниях режима коммерческой тайны позволяет привлечь к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности лиц, разгласивших секретную информацию, а также взыскать причиненный материальный ущерб.

По правилам и грамотно проведенная установка режима коммерческой тайны позволит защитить секреты производства от конкурентов и нечестных работников.

как защитить коммерческую тайну компании

Ибрагимова Аида, Руководитель кадровой службы КСК групп

«Кто владеет информацией, тот владеет миром»

Натан Ротшильд

В современном мире информация представляет собой особого рода товар, имеющий определенную ценность. Для компаний наиболее важной является та информация, разглашение которой может создать угрозу безопасности предпринимательской деятельности. В связи с этим, компаниям приходится принимать меры по защите информации, используемой в процессе производственной деятельности. Одной из таких мер является введение режима коммерческой тайны, которую мы и рассмотрим в данной статье.

Что же такое коммерческая тайна? В Законе используются два понятия: «коммерческая тайна» и «информация, составляющая коммерческую тайну». Под коммерческой тайной подразумевается режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду. Под информацией, составляющей коммерческую тайну (секрет производства), понимаются сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании, и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.

Таким образом, работодатель сам должен определить какую информацию он относит к коммерческой тайне, и принять меры по ее защите. Целью данных мер является предотвращение разглашения коммерческой тайны работниками как умышленно, так и неосознанно. Ведь если работник подпишет документы, то он будет знать, что несет ответственность за разглашение коммерческой тайны.

Для того, чтобы ввести режим коммерческой тайны, необходимо:

1. Издать приказ «Об обеспечении охраны коммерческой тайны»

(образец приказа приведен на рисунке 1).

Рисунок 1. Приказ о введении режима коммерческой тайны

2. Разработать локальный нормативный акт, который будет регулировать порядок защиты конфиденциальной информации — Положение «О коммерческой тайне».

В данное положение целесообразно включить следующие разделы:

перечень сведений, составляющих коммерческую тайну;
порядок определения информации, составляющей коммерческую тайну;
перечень должностных лиц, имеющих доступ к коммерческой тайне;
порядок допуска к информации, составляющей коммерческую тайну;
процедура работы с документами, содержащими коммерческую тайну;
права и обязанности сторон;
порядок учета, хранения, обращения и уничтожения носителей, содержащих коммерческую тайну;
ответственность за разглашение информации, составляющей коммерческую;
сроки действия положения.

С Положением «О коммерческой тайне» необходимо ознакомить всех работников, трудовая деятельность которых связана с использованием информации, относящейся к коммерческой тайне.

Порядок утверждения Положения «О коммерческой тайне» законодательно не урегулирован, поэтому данный локальный нормативный акт может быть утвержден как с учетом либо без учета мнения представительного органа работников.

3. Определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну

К информации, составляющей коммерческую тайну, могут относиться сведения любого характера. Например, производственные, технические, экономические, организационные и другие, если они имеют коммерческую ценность. Данный перечень должен быть зафиксирован в документах, устанавливающих режим коммерческой тайны, например, в Положении «О коммерческой тайне». Если информация не включена в данный перечень, то она не является секретной, то есть не относится к охраняемой законом коммерческой тайне.

При определении перечня информации, необходимо помнить, что Закон запрещает устанавливать режим коммерческой тайны в отношении следующих сведений:

— содержащихся в учредительных документах юридического лица, документах, подтверждающих факт внесения записей о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях в соответствующие государственные реестры;

— содержащихся в документах, дающих право на осуществление предпринимательской деятельности;

— о составе имущества государственного или муниципального унитарного предприятия, государственного учреждения и об использовании ими средств соответствующих бюджетов;

— о загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности каждого гражданина и безопасности населения в целом;

— о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;

— о задолженности работодателей по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам;

— о нарушениях законодательства Российской Федерации и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений;

— об условиях конкурсов или аукционов по приватизации объектов государственной или муниципальной собственности;

— о размерах и структуре доходов некоммерческих организаций, о размерах и составе их имущества, об их расходах, о численности и об оплате труда их работников, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности некоммерческой организации;

— о перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица;

— обязательность раскрытия которых или недопустимость ограничения доступа, к которым установлена иными федеральными законами.

4. Определить перечень лиц, имеющих доступ к коммерческой тайне.

Рекомендуем приказом руководителя компании внести в перечень лиц имеющих доступ к коммерческой тайне, работников допущенных к ней. Образец приказа на приведен на рисунке 2.

Рисунок 2. Приказ об утверждении перечня лиц, имеющих доступ к коммерческой тайне

5. Прописать в договорах с работниками и контрагентами, имеющими доступ к коммерческой тайне, порядок регулирования отношений по использованию такой информации.

Для установления коммерческой тайны во взаимоотношениях с работниками:

— в трудовом договоре необходимо прописать обязанность работника соблюдать режим коммерческой тайны, установленный в организации и не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну организации третьим лицам.

Необходимо закрепить в трудовом договоре с работником следующее:

«Работник обязуется в течение срока действия настоящего трудового договора и в течение трех лет после его прекращения не разглашать охраняемую законом коммерческую тайну Работодателя, ставшую известной Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.»

Если работник на момент введения режима коммерческой тайны уже работает в компании, то заключите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору. Образец дополнительного соглашения с работником приведен на рисунке 3.

Рисунок 3. Дополнительное соглашение к трудовому договору

Для установления коммерческой тайны во взаимоотношениях с контрагентами необходимо заключить соглашение о конфиденциальности.

6. Ознакомить работника, доступ которого к информации, составляющей коммерческую тайну,

необходим для выполнения им своих трудовых обязанностей, под расписку, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой является работодатель и его контрагенты. С работником можно заключить соглашение о неразглашении коммерческой тайны или взять с него обязательство о хранении коммерческой тайны. В обоих случаях в документах необходимо указать перечень информации, относящейся к коммерческой тайне, которую работники не должны разглашать. В случае, если работник под роспись не ознакомлен с перечнем информации, то работодатель не может предъявить к нему претензий и привлечь к ответственности, в случае разглашения им коммерческой тайны.

7. Изготовить гриф «Коммерческая тайна»

Гриф «Коммерческая тайна» необходимо наносить на материальные носители, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, или включать в состав реквизитов документов, содержащих такую информацию.

На грифе необходимо указывать обладателя информации:

— для юридических лиц — полное наименование и место нахождения;

— для индивидуальных предпринимателей — фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства.

Таким образом, для установления режима коммерческой тайны необходимо предпринять следующие меры:

— утвердить приказ по основной деятельности о введении режима коммерческой тайны,

— утвердить положение «О коммерческой тайне»,

— определить перечень информации, относящейся к коммерческой тайне и лиц, имеющих к ней доступ,

— на все материальные носители нанести гриф «Коммерческая тайна»,

— подписать с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам.

В данной статье мы рассмотрели порядок введения режима коммерческой тайны. Защищайте свою информацию, помните, что привлечь к ответственности работника можно только в том случае, если работник должным образом ознакомлен с порядком хранения коммерческой тайны. Воспользовавшись советами данной статьи, Вы можете ввести режим коммерческой тайны и минимизировать угрозы разглашений ценной для Вас информации.

Источник: http://kskgroup.ru/

Какая есть защита коммерческой тайны

Содержание

Что представляет собой коммерческая тайна предприятия

Объекты коммерческой тайны

Что не может расцениваться в качестве объекта коммерческой тайны

Кому доступна предпринимательская коммерческая тайн

Ответственность за нарушение коммерческой тайны

Способы защиты и документы для сохранения коммерческой тайныы

Защита коммерческой тайны определяет не только успех компании, но, порой, и даже ее существование. В данной публикации мы ответим на вопрос чем является коммерческая тайна, какие ее признаки, как закон определяет тайну, какие правовые последствия за ее разглашение и как организовать юридическую защиту коммерческой тайны.

Что представляет собой коммерческая тайна предприятия

Коммерческая тайна — комплекс сведений предприятия, которые связаны с внутрикорпоративными процессами. К таким процессам относятся финансовые вопросы, данные о способе и порядке управления, информация о методах работы и применяемых технологиях. В общем понимании, к коммерческой тайне относится любая информация, распространение которой может привести как к потерям предприятия, так и к ущербу интересов компании или отдельных учредителей.

Правовая защита коммерческой тайны не только дает возможность избежать репутационных проблем, но и позволяет обеспечить успешное функционирование предприятие в конкурентной среде.

Поэтому коммерческая тайна охраняется законом. Закон о предпринимательской деятельности позволяет вносить в перечень данных, относящихся к коммерческой тайне любую информацию, связанную с деятельностью предприятия.

Добавление новой информации в коммерческую тайну обеспечивается приказами руководства с соответствующим перечнем.

Важно: К разряду коммерческой тайны не может быть отнесена информация, скрытие которой может нести угрозу обществу. В случае разглашения такой информации, ответственность за нарушение коммерческой тайны не наступает.

Зарегистрируйтесь сейчас и получите бесплатную консультацию Специалистов

Объекты коммерческой тайны

Чтобы определить признаки коммерческой тайны, следует дать понятие объектов тайны.

К объектам коммерческой тайны относятся такие данные:

Информация о научно-техническом потенциале предприятия. Сюда относятся изобретения, методики, принципы работы, патенты, ноу-хау, стратегии развития предприятия, аудит и аналитика предприятия и конкурентов, пароли, и т.д.
Информация о производственных техниках. К такой информации относятся данные, используемые непосредственно в производственном процессе, т.е. схемы, макеты, шаблоны, рецепты, данные о материалах и их комбинаций, даты релизов продукта, планы инвестиций и расширения бизнеса и т.д. Такие данные считаются интеллектуальной собственностью и могут влиять на получение прибыли.
Данные о финансовой успешности предприятия и иные финансовые вопросы. Это может быть расчетная стоимость продукта, данные о прибыли, принципы ценообразования, данные о банковских операциях и т.д.
Корпоративная информация. Информация об условиях и порядке составления контрактов и иных договор, информация о закупочной стоимости, поставщиках, рекламных стратегиях, внутрикорпоративная и коммерческая переписка, переговоры с партнерами и внутри предприятия.

Что не может расцениваться в качестве объекта коммерческой тайны

Поскольку одна из функций государства — контролирующая, это сказывается и на предприятиях. В частности, данные, которые используются для контроля предприятия со стороны государства не могут относиться к коммерческой тайне. Эти данные зафиксированы на государственном уровне.

В их числе информации, которая тайной ООО не считается:

Устав предприятия и данные об учредителях
Документы, связанные с правомочностью лица вести бизнес
Финансовые отчетности компании, которые так или иначе могут свидетельствовать о финансовой успешности предприятия
Состав, количества работников и условия их труда
Информация о количестве рабочих мест внутри предприятия
Налоговая отчетность
Информация, связанная с пожарной опасностью, экологическим состоянием, данные о количестве вредных выбросов, вопросы, касающиеся монополизации, и честной рыночной деятельности

Такая информация считается открытой, и предоставляется по запросу заинтересованных уполномоченных лиц

Зарегистрируйтесь сейчас и получите бесплатную консультацию Специалистов

Кому доступна предпринимательская коммерческая тайна

Лица, вовлеченные в коммерческую тайну, являются субъектами.

К субъектам права на такой вид тайны относятся:

Обладатели тайны
Приемники прав на тайну

Обладатели тайны — юридические или физические лица, которые относятся к текущей предпринимательской деятельности и обладают правом на данные, относящиеся к тайне

Правопреемники — лица, которые имеют право на доступ к тайне по условиям договора с обладателями.

У обладателя есть такие права:

Определять признаки, по которым данные могут быть отнесены к коммерческой тайне
Принимать меры для защиты тайны
Определять сроки действия, порядок доступа и круг лиц, которые имеют доступ к тайне
Менять режим тайны
Требовать соблюдения коммерческой тайны от причастных лиц
Допускать к тайне и ограничивать доступ к тайне

Часто на предприятиях практикуется расписка о неразглашении. Ее пишет каждый, кто причастен к сохранению информации, относящейся к коммерческой тайне.

Ответственность за нарушение коммерческой тайны

Срок коммерческой тайны, в который нельзя разглашать данные, составляет 3 года с момента доступа к информации.

Федеральный закон позволяет изменять срок как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения. Соглашение об изменении сроков заключается лишь в период трудового договора. Но сама тайна действует и после расторжения этого документа.

Соответственно, существуют следующие виды ответственности за утечку данных, относящихся к коммерческой тайне:

За данные, разглашенные в период действия трудовых отношений
За данные, которые были разглашены после расторжения трудового договора.

В первом случае, п.4.ч.3.ст.15ГК требует от сотрудника возместить ущерб причиненный утечкой данных. Ущербом являются потери, которые работодатель понес для восстановления прав.

Во втором случае, работник возмещает не только реальные потери, но и вероятные убытки, которые работодатель понес из-за потери данных. (Т.н. “вероятные убытки”)

В свою очередь, работодателю необходимо доказать, что:

Информация охранялась должным образом
Потери можно рассчитать и оценить
Между действиями сотрудника и результатом есть прямая взаимосвязь
Сотрудник не действовал из побуждений крайней необходимости, а разглашается информация не могла принести вред обществу

Зарегистрируйтесь сейчас и получите бесплатную консультацию Специалистов

Способы защиты и документы для сохранения коммерческой тайны

Защита коммерческой тайны — комплекс мер, позволяющих обезопасить информацию, не подлежащую разглашению.

К способам защиты тайны предприятия относятся:

Защита на законодательном уровне. Права предпринимателя по части коммерческой тайны гарантированы законом. В случае нарушения, в зависимости от тяжести причиненного ущерба, может возникнуть как административная, так и уголовная ответственность за коммерческую тайну. Восстановление прав производится через обращение в суд или органы досудебного расследования.
Защита от человеческого фактора. Сотрудники должны понимать необходимость защиты данных. Тем не менее, даже без злого умысла они могут ее передать заинтересованным лицам, к примеру, за вознаграждение. В этом случае, они должны осознавать полноту ответственности, которая наступит в случае такого поступка. Для этого со всеми сотрудниками заключается документ о неразглашении. Такой документ регулирует правовые последствия нарушения тайны.
Защита на уровне ответственных. В трудовом договоре следует определить ответственных как за соблюдение коммерческой тайны, так и за ее утечку. Осознавая ответственность, закрепленную на бумаге, сотрудник будет относиться к тайне серьезнее, и не допустить разглашения.
Защита на уровне программного обеспечения. Технологический отдел компании может защитить информацию от копирования, ограничить установку ПО сотрудниками и принять иные меры, предотвращающие возможность утечки конфиденциальных данных.

Важно: Ошибочным считается мнение,что для того, чтобы коммерческая тайна в ООО соблюдалась, необходимо заключить с сотрудниками договор о неразглашении. На самом деле, сотрудник должен быть осведомлен о степени секретности данных. Но ст.11ФЗ”О коммерческой тайне“ не требует обязательного соглашения с сотрудниками.

Часто задаваемые вопросы о коммерческой тайне

Коммерческая тайна — это права интеллектуальной собственности (ИС) на конфиденциальную информацию, которая может быть продана или лицензирована. В целом, чтобы считаться коммерческой тайной, информация должна быть:

коммерчески ценный потому что секретный,
быть известным только ограниченной группе лиц и
подлежат разумным мерам, предпринятым законным держателем информации для сохранения ее в секрете, включая использование соглашений о конфиденциальности для деловых партнеров и сотрудников.

Несанкционированное получение, использование или разглашение такой секретной информации способом, противоречащим честной коммерческой практике других лиц, рассматривается как недобросовестная практика и нарушение защиты коммерческой тайны.

Как правило, любая конфиденциальная деловая информация, которая обеспечивает предприятию конкурентное преимущество и неизвестна другим, может быть защищена как коммерческая тайна. К коммерческой тайне относятся как техническая информация , такая как информация о производственных процессах, данные экспериментальных исследований, алгоритмы программного обеспечения, так и коммерческая информация , такая как методы распространения, список поставщиков и клиентов и рекламные стратегии.

Коммерческая тайна также может состоять из комбинации элементов , каждый из которых сам по себе является общественным достоянием, но где комбинация, которая держится в секрете, обеспечивает конкурентное преимущество.

Другие примеры информации, которая может быть защищена коммерческой тайной, включают финансовую информацию, формулы, рецепты и исходные коды.

В зависимости от правовой системы правовая защита коммерческой тайны является частью общей концепции защиты от недобросовестной конкуренции или основана на конкретных положениях или прецедентном праве по защите конфиденциальной информации .

Хотя окончательное определение того, нарушена ли защита коммерческой тайны, зависит от обстоятельств каждого отдельного случая, в целом, недобросовестная практика в отношении секретной информации включает нарушение контракта нарушение конфиденциальности и промышленный или коммерческий шпионаж .

Однако владелец коммерческой тайны не может помешать другим использовать ту же техническую или коммерческую информацию, если они приобрели или разработали такую информацию самостоятельно посредством собственных исследований и разработок, обратного инжиниринга или маркетингового анализа и т. Д.Поскольку коммерческие секреты не разглашаются, в отличие от патентов, они не обеспечивают «защитной» защиты, поскольку являются предшествующим уровнем техники. Например, если конкретный процесс производства Соединения X защищен коммерческой тайной, кто-то другой может получить патент или полезную модель на то же изобретение, если изобретатель пришел к этому изобретению независимо.

Торговая тайна

Как правило, любая конфиденциальная деловая информация, которая обеспечивает предприятию конкурентное преимущество и неизвестна другим, может быть защищена как коммерческая тайна. К коммерческой тайне относятся как техническая информация , такая как информация о производственных процессах, данные фармацевтических испытаний, конструкции и чертежи компьютерных программ, так и коммерческая информация , такая как методы распространения, список поставщиков и клиентов и рекламные стратегии.

В зависимости от правовой системы правовая защита коммерческой тайны составляет часть общей концепции защиты от недобросовестной конкуренции или основана на конкретных положениях или прецедентном праве по защите конфиденциальной информации .

Хотя окончательное определение того, нарушена ли защита коммерческой тайны, зависит от обстоятельств каждого отдельного случая, в целом, недобросовестная практика в отношении секретной информации включает промышленный или коммерческий шпионаж , нарушение контракта и нарушение Доверие .

Коммерческая тайна | UpCounsel 2020

Коммерческая тайна — это любая информация о бизнесе, которая может дать конкурентное преимущество другому человеку или бизнесу. 7 мин чтения

Что такое коммерческая тайна?

Коммерческая тайна — это любая информация о бизнесе, которая может дать конкурентное преимущество другому лицу или бизнесу. Это то, что не является общеизвестным или легко доступным для других, что может включать конфиденциальную производственную, промышленную или коммерческую информацию.

Коммерческая тайна также может быть описана как ценные и исключительные знания, созданные в результате работы лица или компании, которые имеют экономический интерес в ее хранении. Обычно это происходит потому, что владелец получает конкурентное преимущество на рынке благодаря коммерческой тайне.

Коммерческая тайна определяется очень широко и может включать любое из следующего:

формул
практик
процессов
дизайнов
инструментов
узоров
алгоритмов
коммерческие методы, такие как методы распространения или продажи
рекламных стратегий
списки поставщиков или клиентов или профили потребителей
физических устройств
идей
сборников информации

Почти у всех предприятий есть что-то, что может быть коммерческой тайной.Бизнесу необходимо принять меры, чтобы не дать публике или конкурентам узнать об информации.

Если вы пытаетесь решить, является ли что-либо коммерческой тайной, необходимо учитывать шесть факторов.

Насколько хорошо эта информация известна за пределами бизнеса заявителя?
Насколько хорошо это известно сотрудникам и другим сотрудникам компании?
Какие действия были предприняты для сохранения секретности информации?
Какова ценность информации для бизнеса и его конкурентов? Другими словами, предлагает ли это конкурентное преимущество?
Сколько денег или усилий было затрачено бизнесом на разработку информации?
Насколько легко информация может быть получена или скопирована другими обычным способом?

Когда коммерческая тайна используется без разрешения, это несправедливо.Большинство правовых систем защищают коммерческую тайну точно так же, как ограничивают недобросовестную конкуренцию между предприятиями.

Как защищаются коммерческие тайны?

Коммерческая тайна давно охраняется законом. Согласно «общему праву» (закон, разработанный на основе судебных дел), это принцип, согласно которому физическое или юридическое лицо может требовать средства правовой защиты в случае незаконного присвоения коммерческой тайны.

Во все более технологичном мире, где промышленный шпионаж становится все более распространенным явлением, возникла необходимость обновить закон о коммерческой тайне.

Единый закон о коммерческой тайне был разработан и вступил в силу в конце 1970-х — начале 1980-х годов, чтобы предложить более четкую и последовательную правовую основу для защиты коммерческой тайны и обеспечения средств защиты от несправедливых действий.

UTSA действует в 40 штатах и округе Колумбия, хотя в некоторых штатах есть несколько измененные версии законодательства. Тем не менее, это в целом одинаково для США

Как работает Единый закон о коммерческой тайне?

Если вы считаете, что коммерческая тайна была украдена, вы можете потребовать средства правовой защиты в соответствии с Законом о единой коммерческой тайне.

Чтобы подать жалобу, владелец коммерческой тайны должен показать три вещи.

Во-первых, вы должны показать, что существует коммерческая тайна, подлежащая защите. Он должен соответствовать определению коммерческой тайны и не должен быть широко известен в коммерческом мире.
Затем владелец или владелец коммерческой тайны должен продемонстрировать, что они приняли разумные меры для предотвращения раскрытия секретной информации другим лицам.
Наконец, необходимо показать, что коммерческая тайна «незаконно присвоена».Другими словами, информация была получена кем-то по ошибке. Это означает получение коммерческой тайны «ненадлежащим образом».

Незаконное присвоение — это получение или разглашение коммерческой тайны «ненадлежащими средствами». В соответствии с Единым законом о коммерческой тайне это определяется как «кража, взяточничество, введение в заблуждение, нарушение или побуждение к нарушению обязанностей по сохранению секретности или шпионажу с помощью электронных или других средств».

Незаконное присвоение коммерческой тайны включает промышленный или коммерческий шпионаж, нарушение контракта и нарушение конфиденциальности, электронное наблюдение, нарушение владения, взяточничество и мошенничество.Он не включает «обратный инжиниринг», когда компания покупает продукт и выясняет, как он работает, путем лабораторного анализа. Незаконное присвоение также имеет место, когда коммерческая тайна получена ненадлежащим образом, а затем сообщена или показана другим лицам.

Какие правовые средства правовой защиты доступны?

После того, как будет доказано, что коммерческая тайна существует и что она была незаконно присвоена, владелец коммерческой тайны может иметь право на два типа средств правовой защиты.

Денежные выплаты («убытки») и / или
Постановление суда о запрещении использования коммерческой тайны («судебный запрет»)

Судебный запрет — это постановление суда, ограничивающее или принуждение к определенному действию, которое может быть издано для предотвращения использования коммерческой тайны.Судебный запрет может продолжаться в течение некоторого времени в будущем, чтобы не дать физическому или юридическому лицу получить коммерческую выгоду.

Суд может присудить несколько видов денежных выплат. Лицо, похитившее коммерческую тайну, может иметь:

Оплата фактических убытков собственника

Суд может заставить их выплатить любую прибыль, несправедливо полученную в результате незаконного присвоения коммерческой тайны.Это может включать будущие выплаты, которые вор может получить в качестве гонорара.
Суд может назначить штрафные убытки , если установит, что коммерческая тайна была умышленно и злонамеренно присвоена. Это может быть вдвое больше фактического ущерба.

В случае незаконного присвоения коммерческой тайны суд может также потребовать уплаты всех судебных издержек по судебному делу. Это только тогда, когда незаконное присвоение было «умышленным и злонамеренным».

В некоторых случаях незаконное присвоение коммерческой тайны является федеральным преступлением, например, в случае экономического шпионажа, спонсируемого иностранными правительствами.

Как и в большинстве юридических ситуаций, физическое или юридическое лицо, возбуждающее судебный иск о незаконном присвоении коммерческой тайны, имеет для этого ограниченное время, называемое «сроком давности». Для заявлений о коммерческой тайне это начинается с того момента, когда незаконное присвоение было обнаружено или должно было быть обнаружено. С этого момента у вас есть от трех до пяти лет, чтобы подать иск, в зависимости от законов штата, в котором происходит действие.

Как бизнес может защитить коммерческую тайну?

Необходимо показать, что вы приняли меры по защите коммерческой тайны. У всех предприятий есть коммерческие секреты, даже если они этого не осознают.

Какие разумные меры по сохранению информации в секрете зависят от обстоятельств? Одним из примеров может быть хранение секретной формулы в хранилище, но обычно в полной безопасности нет необходимости. Обычно нормально делиться информацией с сотрудниками или агентами, которым обычно можно доверять.

Может возникнуть необходимость защитить коммерческую тайну путем заключения соглашений о конфиденциальности с сотрудниками или агентами, чтобы четко указать, что информация не должна разглашаться. Сотрудники подписывают соглашение, обещающее сохранить конфиденциальность деловой информации. В таком случае не имеет значения, действительно ли используется защищенная информация, а нарушает ли человек соглашение о сохранении информации в секрете. Соглашение о конфиденциальности также запрещает сотруднику использовать информацию после того, как он прекратил работать в компании.

В некоторых случаях сотрудники и агенты обязаны хранить информацию в секрете, даже если нет официального соглашения о конфиденциальности. Например, некоторые профессии связаны обязательством конфиденциальности или если сотрудник знает, что информация ценна и должна храниться в секрете.

Некоторые коммерческие секреты также квалифицируются как интеллектуальная собственность, представляющая собой нечто ценное, являющееся результатом творчества, но которого нельзя трогать. Активы интеллектуальной собственности можно защитить, подав заявку на регистрацию авторских прав, патентов или товарных знаков.

Часто рекомендуется, чтобы предприятия не полагались только на закон о коммерческой тайне, если они также могут получить защиту интеллектуальной собственности на свои активы.

Однако защита коммерческой тайны длится только до тех пор, пока информация остается секретной. Как только он становится общедоступным, например, путем регистрации патента, он больше не защищается законом о коммерческой тайне. Кроме того, патенты и авторские права действуют только в течение ограниченного времени, поэтому они могут быть не лучшей защитой для ценной информации компании.

Какое влияние оказывает Закон о защите коммерческой тайны?

Закон о защите коммерческой тайны вступил в силу в 2016 году и позволяет владельцам коммерческой тайны подавать иски в соответствии с федеральным законом. В каждом штате есть свои законы о коммерческой тайне, хотя большинство из них представляют собой некую версию единого законодательства о коммерческой тайне. Дело может быть возбуждено как в соответствии с законом штата, так и в соответствии с федеральным законодательством, что дает истцам больше возможностей.

Целью нового законодательства является усиление защиты коммерческой тайны из-за опасений по поводу международного корпоративного шпионажа и действий киберпреступников.Новый закон является значительным достижением в области права интеллектуальной собственности.

Закон о защите коммерческой тайны охватывает широкий спектр коммерческой деятельности, включая трудовые договоры, в частности те, которые содержат пункт о неразглашении или конфиденциальности. Он также охватывает ситуации, когда сотрудники говорят о бизнесе компании с деловым партнером, общественностью, друзьями и семьей.

Закон также предлагает новое средство правовой защиты для предприятий, которые считают, что коммерческая тайна была украдена.Это «положение об аресте ex parte», которое позволяет владельцам коммерческой тайны получить приказ об изъятии украденной коммерческой тайны. Это может потребовать от владельца коммерческой тайны убедить судью закрыть бизнес конкурента до тех пор, пока вопрос не будет решен.

Наконец, в новом законе есть пункт о «разоблачителях», дающий неприкосновенность лицам, которые сообщают правительству о юридических нарушениях коммерческой тайны. Теперь компании должны включать уведомление об этом иммунитете в трудовые договоры.

Если вы читаете это, потому что хотите узнать больше о коммерческой тайне, посетите рынок и форум UpCounsel, чтобы улучшить свое понимание защиты деловой информации сегодня.UpCounsel принимает на свой сайт только пять процентов лучших юристов. Юристы UpCounsel пришли из юридических школ, таких как Гарвардский и Йельский юридический факультет, и в среднем имеют 14-летний юридический стаж, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или для них.

Что нужно знать

Четверг, 12 декабря 2019 г.

Секретная формула Coca-Cola. Фирменный соус McDonalds. Алгоритм поиска Google. Программа для знакомств Bumble. Эта служебная информация жизненно важна для выживания этих компаний и является одним из их самых ценных корпоративных активов. Каждый из них охраняется как коммерческая тайна. В то время как патентное право предлагает сильную защиту патентованных изобретений, получение патента требует установления того, что изобретение является новым, неочевидным и правомочным.Это также требует раскрытия самого изобретения в заявке на патент. И хотя патенты действуют двадцать лет, они не вечны. В отличие от этого, коммерческая тайна предоставляет еще один способ защиты интеллектуальной собственности компании, позволяющий хранить в секрете изобретения и потенциально защищать их навсегда.

В последние несколько лет предприятия, правительства и правоохранительные органы стали уделять больше внимания коммерческой тайне как эффективному способу защиты «секретного соуса» компании.Эта тенденция усилилась с принятием Федерального закона о защите коммерческой тайны от 2016 года («DTSA»), и судебные разбирательства в области коммерческой тайны перешли на передний план в области права интеллектуальной собственности. Как описано в недавней прессе, например, Тяжба о коммерческой тайне: незабываемая часть арсенала интеллектуальной собственности (корпоративный советник, Уоррен, З., 28 июля 2017 г.), «[в] эти дни многие из крупные судебные тяжбы в сфере интеллектуальной собственности с участием таких компаний, как Facebook…, Uber… и Epic… не имеют ничего общего с патентами, товарными знаками или авторскими правами.Вместо этого речь идет о, возможно, забытой части ИС: коммерческой тайне… Благодаря огромным вознаграждениям присяжных и DTSA, поощряющему судебные разбирательства на федеральном уровне, судебные разбирательства по коммерческим тайнам переживают резкий рост в технологической индустрии ». Эта отчетность согласуется с отчетными данными отрасли. Согласно отчету Willamette Management Associates за 2016 год, количество дел о федеральной коммерческой тайне увеличивалось на 14 процентов каждый год с 2001 по 2012 год. Согласно отчету Lex Machina за 2018 год, это увеличилось еще более резко с принятием DTSA.В 2016 году в США было подано 860 дел о коммерческой тайне, но в 2017 году их число выросло до 1134. В первой половине 2018 года было подано 581 дело о коммерческой тайне, в результате чего количество дел, поданных в 2018 году, немного превысило 2017 год.

Понимание этой важной области права имеет решающее значение по мере развития информационной эпохи и когда компании сталкиваются со все более изощренными атаками со стороны тех, кто хочет получить доступ к их IP. В этой статье представлен обзор закона о коммерческой тайне и кратко излагаются необходимые шаги, которые компании должны предпринять для защиты своей коммерческой тайны.

Что может быть защищено как коммерческая тайна?

Не существует единого определения «коммерческой тайны», поскольку закон о коммерческой тайне разработан как на уровне штата, так и на федеральном уровне. Исторически защита коммерческой тайны была вопросом государственного права, и каждое государство разработало свои собственные определения и правила. Ситуация изменилась в 1979 году, когда Комиссия по единому праву опубликовала Единый закон о коммерческой тайне («UTSA») для стандартизации закона о коммерческой тайне во всех штатах. Сорок восемь штатов, округ Колумбия, Пуэрто-Рико и США.Южные Виргинские острова до сих пор приняли этот закон и его более позднюю редакцию. UTSA работало много лет, но трудности с межгосударственным и международным правоприменением в конечном итоге заставили федеральное правительство действовать. В 2016 году Конгресс принял Закон о защите коммерческой тайны («DTSA»), в котором содержится собственный набор определений.

Хотя количество определений продолжает множиться по мере привлечения федеральных судов, каждое определение имеет несколько ключевых элементов. Коммерческая тайна — это то, что используется в бизнесе компании, что (а) не известно или не является легкодоступным для конкурентов, (б) имеет коммерческую ценность или обеспечивает конкурентное преимущество на рынке, и (в) владелец информации защищает от раскрытие информации посредством разумных усилий по сохранению ее секретности.

Практически каждая компания имеет какие-либо коммерческие секреты. Информация о коммерческой тайне может представлять собой практически все, что обеспечивает экономическое или конкурентное преимущество перед конкурентами. Благодаря широкому определению приемлемого объекта, закон о коммерческой тайне защищает широкий спектр ценной информации, включая информацию, которая не подлежит охране согласно существующим законам о патентах, товарных знаках или авторском праве. Сюда могут входить формулы и рецепты, собственные базы данных, бизнес-процессы и методы, информация о затратах, ценах, прибылях, накладных расходах, производственных процессах, проприетарных компьютерных программах, списках клиентов, а также стратегических планах и маркетинговых программах.Часто владельцы этой коммерческой тайны могут даже не знать, что этот тип информации защищен законами о коммерческой тайне. Такие упущенные из виду коммерческие тайны могут включать списки клиентов, информацию о цепочке поставок или даже планы развития бизнеса и финансовые планы.

Но информация не получает защиты, если не остается «секретной». Он теряет любую защиту, если кто-то другой самостоятельно обнаружит его, если он перепроектирует его или если владелец коммерческой тайны публично раскроет его. Например, если Coca Cola непреднамеренно разместит свой секретный рецепт в Instagram, любой может безнаказанно использовать его.Каждая компания обязана оценить свои коммерческие секреты и обеспечить наличие достаточных мер безопасности для сохранения конфиденциальности этой секретной информации.

Почему коммерческие секреты становятся более важными?

Коммерческая тайна в последнее время стала более популярной формой защиты интеллектуальной собственности по нескольким причинам. К ним относятся повсеместное распространение коммерческой тайны и широкий спектр приемлемых для них объектов, неопределенность, присущая процессу подачи заявки на патент, и нежелание раскрывать свой «секретный соус», возможность постоянной защиты в соответствии с законом о коммерческой тайне и наличие более надежных законы о коммерческой тайне, такие как федеральная причина иска в соответствии с DTSA.

Одна из главных причин, по которой закон о коммерческой тайне находится на подъеме, — это его гибкость и объем защиты. Закон о коммерческой тайне может защитить широкий спектр объектов, которые не подпадают под традиционные схемы интеллектуальной собственности. Патентное право, например, защищает объект, ограниченный составом, производственным процессом, машиной, инструментом, новыми видами растений или модернизацией существующего изобретения. 35 U.S.C. §101. Многие из наиболее важных изобретений этой эпохи трудно запатентовать, включая алгоритмы, корреляции, а также системы и методы, которые в основном полагаются на то же самое.

Закон о коммерческой тайне также может быть менее рискованным в некоторых отношениях. В процессе подачи заявки на патент, авторское право или товарный знак компания должна раскрыть сам секрет. Это несет в себе определенный риск — если приложение отклонено, секрет больше не является секретом. Хотя защита, обеспечиваемая законом о коммерческой тайне, может считаться хрупкой — это означает, что для сохранения секретности требуется постоянная бдительность и что защита может быть потеряна в случае раскрытия коммерческой тайны, — патент, даже после выдачи, также несет определенный риск после выдачи патента. недействительности.Иногда владелец коммерческой тайны может в конечном итоге получить большую уверенность, сохраняя изобретение в качестве коммерческой тайны и не раскрывая его широкой публике.

Кроме того, процесс подачи заявки на патент может затянуться на несколько лет. В областях с быстро меняющимися технологиями и короткими сроками разработки продукта немедленная доступность защиты коммерческой тайны может быть привлекательной. С другой стороны, в областях с медленно меняющейся технологией или там, где желательна долгосрочная защита, потенциально неограниченный срок защиты, предоставляемый законом о коммерческой тайне, может быть выгодным по сравнению с двадцатилетней защитой, обеспечиваемой патентами.

Почему я должен хранить информацию «в секрете»?

Поскольку компании все больше полагаются на коммерческую тайну, возникла соответствующая необходимость в большей бдительности в отношении незаконного присвоения коммерческой тайны. Тенденции на рабочем месте к большей мобильности сотрудников, увеличению взаимосвязей и сетей, глобализации и зависимости от данных, хранящихся в «облаке», — все это увеличивает риск незаконного присвоения коммерческой тайны.

Признавая необходимость более надежной защиты коммерческой тайны, Конгресс принял DTSA как поправку к Закону об экономическом шпионаже, федеральному уголовному закону, с тем чтобы включить частный гражданский иск.Этот новый закон привлек большое внимание средств массовой информации и может привести к выплате компенсаций за большой ущерб или урегулированию споров.

DTSA предоставляет предприятиям частное право на иск в случае кражи их секретов. Но одним из важнейших элементов почти каждого дела о коммерческой тайне является то, приняла ли компания «разумные меры» для защиты информации. Не существует четкого критерия для определения «разумных мер». Вместо этого компании должны сбалансировать такие факторы, как затраты и усилия, затрачиваемые на получение информации, ценность информации, уровень конкуренции на рынке и кажущуюся легкость обратного проектирования.

Что мне делать, чтобы защитить свои коммерческие тайны?

Защитные меры обычно делятся на три категории: физическая безопасность, цифровая или сетевая безопасность и юридические меры, такие как конфиденциальность, отказ от конкуренции и соглашения о неразглашении (NDA).

Физические меры безопасности могут включать хранение секретной информации в защищенной среде и ограничение доступа только для предварительно авторизованных лиц. Хранилище Coca-Cola — пример такой физической безопасности.Другие компании защищают свои секреты, ограничивая доступ к определенным частям физического предприятия, используя карты-ключи для контроля доступа в определенные комнаты и иным образом ограничивая доступ только тем, кто в этом нуждается.

Меры цифровой безопасности могут включать использование брандмауэров, надежных паролей, а также контроль доступа сотрудников к определенным сетям или веб-сайтам. Использование портативных флеш-накопителей в компании также может быть зашифровано, ограничено или вообще запрещено, поскольку это один из самых простых способов для недовольного сотрудника скрыть информацию.Чтобы ограничить распространение конфиденциальной информации, в том числе контактной информации клиентов, компания может также пожелать выдать своим сотрудникам специальные сотовые телефоны и портативные компьютеры для использования в бизнесе.

Правовые меры по защите секретности информации включают в себя не только вышеупомянутые соглашения о конфиденциальности, соглашения об отказе от конкуренции и соглашения о неразглашении, но и принятие надежных операционных процедур, которые будут защищать как секретную информацию, так и саму компанию.Например, компании должны гарантировать, что все коммерческие тайны помечены как «Конфиденциально».

Компании также должны регулярно обучать всех сотрудников тому, как обращаться с коммерческой тайной. Это должно происходить во время процесса адаптации новых сотрудников, а также во время собеседований с уходящими сотрудниками. Следует напоминать вновь нанятым сотрудникам, чтобы они не привозили и не разглашали коммерческие тайны своих бывших работодателей. Этот мандат может и должен быть включен в любой трудовой договор или письмо с подробным предложением.Такие меры могут помочь защитить как нового сотрудника, так и новую компанию от ответственности за возможные обвинения в незаконном присвоении коммерческой тайны.

Уровень необходимых разумных мер, необходимых для доказательства суду, что информация действительно является коммерческой тайной, будет варьироваться, но, вероятно, будет включать по крайней мере некоторые меры из каждой из трех категорий, рассмотренных выше.

Заключение

Поскольку коммерческие секреты приобретают все более важную роль в деловом мире, юридическом сообществе и обществе в целом, компании должны составить список своих коммерческих секретов, использовать все разумные меры для их защиты и оценить различные правовые инструменты для защиты этих ценных активов. ,

Соавтором этого поста является Бенджамин Дэниэлс, советник Wiggin and Dana’s Litigation Department, и в нем использованы материалы Томаса Лэндмана.

Закон «О коммерческой тайне» — Российская газета

Положение о коммерческой тайне в организации, 2020, 2019 — Документы делопроизводства предприятия — Образцы и бланки договоров

Положение о коммерческой тайне

Статья 1. Общие положения

Статья 2. Права общества, как обладателя информации, составляющей коммерческую тайну

Статья 3. Полномочия генерального директора общества в области защиты коммерческой тайны

Статья 4. Порядок отнесения сведений к коммерческой тайне

Статья 5. Коммерческая тайна общества

Статья 6. Режим коммерческой тайны

Статья 7. Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, в рамках трудовых отношений

Статья 8. Порядок предоставления коммерческой тайны

Статья 9. Ответственность за разглашение коммерческой тайны

Статья 10. Заключительные положения

Статья 11. Приложения к положению

Приложение №2

Коммерческая тайна: защищаемся от изъятия

О коммерческой тайне (с изменениями на 18 апреля 2018 года), Федеральный закон от 29 июля 2004 года №98-ФЗ

О коммерческой тайне

Статья 1. Цели и сфера действия настоящего Федерального закона

Статья 2. Законодательство Российской Федерации о коммерческой тайне

Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

Статья 4. Право на отнесение информации к информации, составляющей коммерческую тайну, и способы получения такой информации

Статья 5. Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну

Статья 6. Предоставление информации, составляющей коммерческую тайну

Статья 6_1. Права обладателя информации, составляющей коммерческую тайну

Статья 7. Права обладателя информации, составляющей коммерческую тайну

Статья 8. Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, полученной в рамках трудовых отношений

Статья 10. Охрана конфиденциальности информации

Статья 11. Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, в рамках трудовых отношений

Статья 12. Охрана конфиденциальности информации в рамках гражданско-правовых отношений

Статья 13. Охрана конфиденциальности информации при ее предоставлении

Статья 14. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона

Статья 16. Переходные положения

введение и установление режима в организации

Особенности коммерческой тайны

Меры по установлению режима коммерческой тайны

как защитить коммерческую тайну компании

1. Издать приказ «Об обеспечении охраны коммерческой тайны»

2. Разработать локальный нормативный акт, который будет регулировать порядок защиты конфиденциальной информации — Положение «О коммерческой тайне».

3. Определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну

4. Определить перечень лиц, имеющих доступ к коммерческой тайне.

5. Прописать в договорах с работниками и контрагентами, имеющими доступ к коммерческой тайне, порядок регулирования отношений по использованию такой информации.

6. Ознакомить работника, доступ которого к информации, составляющей коммерческую тайну,

7. Изготовить гриф «Коммерческая тайна»

Какая есть защита коммерческой тайны

Что представляет собой коммерческая тайна предприятия

Объекты коммерческой тайны

Что не может расцениваться в качестве объекта коммерческой тайны

Кому доступна предпринимательская коммерческая тайна

Ответственность за нарушение коммерческой тайны

Способы защиты и документы для сохранения коммерческой тайны

Часто задаваемые вопросы о коммерческой тайне

Торговая тайна

Коммерческая тайна | UpCounsel 2020

Что такое коммерческая тайна?

Как защищаются коммерческие тайны?

Как работает Единый закон о коммерческой тайне?

Какие правовые средства правовой защиты доступны?

Как бизнес может защитить коммерческую тайну?

Какое влияние оказывает Закон о защите коммерческой тайны?

Что нужно знать

Что может быть защищено как коммерческая тайна?

Почему коммерческие секреты становятся более важными?

Почему я должен хранить информацию «в секрете»?

Заключение

Добавить комментарий Отменить ответ