Написать объявление ищу работу: Образец объявления о поиске работы. Как создать эффективное объявление

Образец объявления о поиске работы. Как создать эффективное объявление

Для того, чтобы составить эффективное объявление о поиске работы и, чтобы оно получилось максимально полным и информативным, необходимо собрать воедино, как можно больше сведений о вашем опыте работы, образовании и стаже работы.

При этом не стоит пере наполнять изложение чрезмерной информацией о себе. Старайтесь придумать краткое и емкое название для объявления, укажите опыт работы, навыки, умения и ожидания от работодателя

Самое главное перед тем, как приступать к составлению объявления о поиске работы четко представьте себе, какую работу вы ищите и каким требованиям она обязательно должна соответствовать: место работы, количество занятых часов, оклад заработной платы, количество сотрудников в организации.

И, если все же, у вас не получается составить хорошее и привлекающее к себе внимание объявление о поиске работы или у вас попросту нет на это времени, то вы всегда можете смело воспользоваться услугами сервиса психея-маркет.ру и заказать привлекающее к себе внимание объявление у профессиональных копирайтеров на странице: Уникальный текст на заказ.

Содержание

Копирайтер ищет работу: образец объявления о поиске работы

Нахожусь в поисках работы по специальностям копирайтер, редактор, корректор, сценарист, журналист, специалист в области SMM, администратор аккаунтов в социальных сетях. Рассмотрю любые варианты, связанные с написанием или правкой текстов, продвижением вебстраниц в Сети.

Опыт работы:

1. с 2006 по 2008 год работал журналистом и редактором в региональных печатных СМИ.

2. С 2008 по 2012 год работал в рекламных агентствах, занимался написанием продающих текстов и сценариев коммерческих мероприятий в крупнейших торговых точках города.

3. С 2012 года ежедневно пишу информационные и рекламные статьи для десятков коммерческих организаций в интернете.

Мои навыки и умения

В 2010 году я окончила университет по специальности «Реклама и связь с общественностью». Я усидчива, коммуникабелена, трудолюбива, легко и быстро обучаюсь новым навыкам. Я готова работать как в коллективе, так и индивидуально.

Мои ожидания от работодателя

Я хочу иметь доход, соответствующий рыночным показателям. Готова работать с русскоязычными компаниями в офисе или удаленно. Желателен гибкий рабочий график.

Контактное лицо: Светлана

Мобильный телефон в России: +7 (444) 000-11-11

Как написать объявление о поиске работы?

После того, как резюме готово, у вас есть материал для написания объявления, которое вы опубликуете на работных сайтах. Помните, что впечатление о вас начинается с заголовка и самого текста объявления. Если вы, правда, заинтересованы получить работу, то придётся немного постараться. Давайте обсудим некоторые нюансы.

Правило #1: Грамматика начинается с “заголовка”.

Если вы не знаете, как писать то или иное слово, воспользуйтесь поисковиком. Если с грамматикой проблем нет, то всё равно очень серьёзно и внимательно отнеситесь к опечаткам, — иногда пальцы живут своей жизнью. Очень сильно отталкивают заголовки объявлений о поиске работы вроде: “Ищу роботу”, “Вадитель”, “Продовец” и так далее. Цепочку примеров можно легко продолжить.

В заголовке лучше писать название должности и график работы. Это покажет, что вы цените чужое время. Плюс притянет целевых работодателей. Никогда нельзя писать, “ищу работу”. Итак понятно, что вы её ищите, если ваше объявление находится в разделе резюме! Также избегайте обобщённых фраз, например, что значит одно слово “Менеджер”? Лучше пропишите, например, что вы с опытом: “Водитель со стажем 10 лет категории B,C” или “Менеджер по продажам, холодный обзвон с опытом 5 лет”.

Правило #2: Обязательно выкладывайте своё фото по правилам

Обязательно выкладывайте своё фото по правилам, что и при написании резюме (см. п.2). Очень много информации считывается по внешнему виду человека. Как говорится, “встречают по одёжке..”. Работодатели не любят, если нет фото человека. Логика может сыграть против вас. То есть, если вы не выложили фото, значит есть какой-то обман. Либо это просто безответственный и не серьёзный человек. Зачем такого брать на работу? Работодатель часто даже не читает заголовки и нажимает на объявление, основываясь лишь на впечатление от вашего фото.

Правило #3: Пишите полными фразами, а не общими

Понятные фразы. Чтобы понять принцип написания самого объявления, давайте посмотрим на всё взглядом работодателя или рекрутера, который ищет подходящую кандидатуру. Они тратят на поиски время и силы. Поэтому если вы пишите, что “всё умею, звоните”, то вы уже отталкиваете потенциальных работодателей. У них нет ни сил, ни времени звонить и выяснять что-либо. Вдруг там неадекват какой-нибудь или явно неподходящая кандидатура по параметру, который вы могли бы указать в тексте объявления?

Посмотрите два простых примера плохих объявлений:

1. 

Какой менеджер? В наше время менеджеров пруд пруди. Текст объявления написан неряшливо и без уважения: соискатель не поздоровался, не представился, написал текст с маленькой буквы и проигнорировал точку в конце предложения. Обратите внимание на первое словосочетание: “умею устанавливать и поддерживать контакты с разными людьми”, хотя заголовок и текст говорит об обратном. Либо всё говорит о безразличии. Данному человеку не нужна работа. Ему нужно отчитаться, что он ищет работу, а потом сказать, что никто не звонит. Но вам же нужна работа? Верно? 

2. 

Этого мы уже касались. Что значит любую работу? Всё умеешь? Кстати, фото в этом объявлении также нет. “Неизвестный кто-то” хочет непонятно какую работу. Вряд ли серьёзный работодатель возьмёт вот так вот и позвонит и потратит своё время. Есть более конкурентоспособные объявления.

Правило #4: Указывайте уровень желаемой зарплаты

Указывайте уровень желаемой зарплаты. Оба этих примера объединяет ещё и то, что никто из данных соискателей не указал желаемую зарплату. Это показатель того, что люди ещё не определились, чего они сами хотят и ждут какого-то выигрыша в лотерею. Но мы-то с вами серьёзные соискатели, не так ли? Более того, вы заставляете гадать работодателя, какая зарплата вам нужна, а это очень важный момент. Потому что если зарплата будет ниже желаемой, то вы будете демотивированны. Если выше, чем вас бы устроило, но тяжело платить работодателю, то к вам автоматически будут предъявлены повышенные требования.

Правило #5: Объявление — это ваше лицо

Давайте запомним самое главное правило: объявление — это ваше лицо, ваша обложка, ваша упаковка. Халатное отношение к объявлению характеризует вас как халатного и несерьёзного будущего работника. То, как вы упакуете себя в объявлении и ответите на отклик по телефону или в сообщении, определит отношение к вам на первом собеседовании. С “откликом работодателя” мы разберёмся позже. Пока продолжим с текстом объявления.

Правило #6: Будьте искренними и коммуникабельными

Будьте искренними и коммуникабельными. Устная и письменная речь формирует мнение о вашем уровне мышления, а также о воспитанности. Если у вас не хватает опыта высказываться красноречиво, то придерживайтесь некоторых правил. Обязательно поздоровайтесь. Расскажите о себе, как сделали это при составлении резюме.

Правило #7: Рассказывайте о себе в контексте желаемой должности

Рассказывайте о себе в контексте желаемой должности, не забывая указать, например, что вы не имеете вредных привычек и что вы легко обучаемы. НО! Говорите только правду! Потому что ложь вскроется при первом же звонке или при первой же встрече. Наша же с вами задача подать себя таким образом, чтобы решение о вашей кандидатуре было положительным! Пишите развернуто, но не слишком много.

Резюмируем 7 правил составления объявлений о поиске работы:
  1. Грамматика начинается с “заголовка”.
  2. Обязательно выкладывайте своё фото по правилам.
  3. Пишите полными фразами, а не общими.
  4. Указывайте уровень желаемой зарплаты.
  5. Объявление — это ваше лицо.
  6. Будьте искренними и коммуникабельными.
  7. Рассказывайте о себе в контексте желаемой должности. 
Итоги

Когда будете писать объявление, постарайтесь произвести положительное и адекватное впечатление на потенциального работодателя. То есть отнеситесь к объявлению серьёзно и ответственно.

Готовы разобраться со следующим шагом, когда вам позвонили или отправили “отклик”?!

Тогда идём дальше!
Как составить вакансию: образцы объявлений, что написать об условиях работы в вакансии
Как правильно составить вакансию и что написать в объявлении о работе?

Объявление о вакантном месте – это не просто предложение работы. Это первая точка соприкосновения будущего сотрудника и компании. По нему соискатели составят изначальное впечатление о работодателе. Стиль и содержание вакансии влияет на имидж организации, а также на то, как быстро получится найти нового работника. В этой статье мы расскажем, как составить вакансию, приведем удачные примеры, разберем частые ошибки.

Содержание статьи:

Почему важно правильно написать вакансию?

Если информации в тексте вакансии мало или она изложена недостаточно четко, могут возникнуть следующие проблемы:

Виды вакансий и их особенности

Каждый вид объявлений о вакантных местах имеет важные нюансы. Их нужно знать, чтобы правильно составить вакансию, получить достаточное количество откликов и найти подходящих кандидатов.

Тип вакансии

На что нужно обратить внимание при подготовке объявления

Вахта

  • Максимум структурированной информации об условиях работы, доставки и проживания.
  • Описание функционала можно свести к минимуму – на вахте он, как правило, типовой.
  • Называйте объект, на котором будет работа, четко описывайте ограничения по допускам на него и требованиям к уровню квалификации.
  • Фотографии помогают повысить доверие (а значит, и число откликов). Добавьте фото общежития, бытовок, автобусов, спецодежды.

Неквалифицированный персонал и массовый подбор

  • Правильно составить объявления о вакансии, которые будут максимально короткими и простыми по стилю.
  • Четко напишите, когда, что, где, сколько нужно будет делать в течение рабочего дня.

Рабочий

Совместительство и удаленка

Нужно составить вакансию на работу, в которой будут указаны:

  • временные рамки,
  • необходимость иметь какое-либо оборудование,
  • объем работы.

Соискатель будет оценивать, сможет ли он сочетать эту работу с другой занятостью, обладает ли нужными ресурсами.

Специалисты, например, дизайнеры, программисты и другие

В этом случае главным разделом становится функционал. О его правильном описании и структурировании расскажем далее.

Руководители

Далее опишем «неформальные», но часто встречающиеся виды вакансий.

  • «Золотоискатель». От работника требуется самому создать себе занятость. «Найдите клиентов, обеспечьте продажи, организуйте…». Часто встречается в оптовой торговле. У соискателей может возникнуть вопрос, что в этом случае берет на себя работодатель. Стоит четко перечислить это. Например, укажите, что есть рекламный бюджет, сайт «продвинут» либо собственники готовы его совершенствовать по пожеланиям продажников, продукт имеет подтвержденное качество, а фирма – положительную репутацию и т.п. Ниже мы приведем удачный образец объявления о вакансии на работу менеджера по продажам.
  • «Часть большой команды». Актуально для позиций, где нужно много сотрудников на решение типовых задач, и есть текучка кадров. Например, кассиры в гипермаркете, асессоры в Яндексе, специалисты для работы в Call-центре. Как составить вакансию правильно, чтобы привлечь много подходящих кандидатов? Здесь нужно указать на отработанность постоянного «вливания» новых кадров. «Обучим, дадим наставника, поможем с …» и т.п.
  • «Рабочая лошадка». Позиция давно существует, на ней трудится несколько человек, просто потребовались еще одни рабочие руки. Это хорошая позиция для поиска. Можно не ограничиваться шаблонным «в связи с расширением». А прямо написать, что работу уже выполняют постоянно работающие, допустим, 3 сотрудника, но объемы увеличились и нужен еще один. Важно указать, какой участок работы получит новичок, чтобы не возникло опасений, что коллеги примут его в штыки.
  • «Такой же, но с перламутровыми пуговицами». На позиции работал сотрудник, которым были полностью довольны. Но он ушел по объективным причинам. Работодатель может стремиться найти идентичного специалиста. И соответственно, составить объявление о вакансии с жесткими требованиями. Но на практике абсолютно аналогичного сотрудника найти невозможно. Поэтому стоит объективно взглянуть на список требований и убрать излишние. Будет большим плюсом написать в объявлении, что сотрудник уходит по объективным причинам и передаст дела.
  • «Первопроходец». Позиция новая, функционал не структурирован. Стоит указать, что работодатель понимает это и готов к диалогу.
  • «Человек-оркестр». Часто встречается в небольших, быстро развивающихся компаниях. Совместить слишком разные задачи может быть сложно. Как правильно написать вакансию в этом случае? Важно вычленить ведущую позицию, а по остальным продумать обучение или другой вариант введения в должность. Можно дать несколько вариантов объявления: «секретарь руководителя с отдельными функциями кадровика», «бухгалтер с функциями секретаря» и т.п.

Что нужно писать в вакансии?

Существует типовая структура объявлений, заложенная на всех сайтах по поиску сотрудников и работы. Она поможет составить вакансию:

  1. характеристика компании,
  2. причины возникновения вакантного места,
  3. обязанности,
  4. требования,
  5. условия.

Рассмотрим подробнее наиболее сложные пункты – обязанности, требования и условия.

Как описывать обязанности в вакансии?

Описание обязанностей является ключевым разделом. В нем важно показать, что работодатель сам является профессионалом и обращается к таким же адекватным, грамотным специалистам. Для этого нужно составить объявление о вакансии, которое будет описывать:

Баланс соотношения этих составляющих различается в зависимости от категории работников (см. таблицу выше).

Типичная ошибка – скопировать должностную инструкцию. ДИ и объявление о вакансии не равны друг другу. Функционал при поиске стоит описывать кратко, емко, в понятных специалисту терминах, сразу же сочетая с указанием на автономность и инструментарий. Рассмотрим типовые и доработанные образцы объявлений о вакансии на работу.

Сравните:

Типовое объявление

Доработанное объявление

Бухгалтер (и перечисление функционала из должностной инструкции на две страницы)

В коллектив бухгалтерии швейной фабрики (главбух и 5 сотрудников)

это указание степени автономности

в связи с переездом постоянного работника

причина

требуется бухгалтер на участок «Клиент-Банк» (формирование и отправка поручений, разнесение поступлений по счетам, информирование о поступлениях руководителя и отдел продаж)

функционал

2 ЮЛ, 2 банка, примерно по 50 проводок в день, ежедневная справка руководителю и в отдел продаж

глубина и объем

1С 8.3, Клиент-Банк СКБ и Сбербанк (если работали с другими банками – поможем освоиться в новых программах)

инструментарий.

Оператор станков с ПУ (и копия ДИ)

На опытный участок для работы на фрезерном металлообрабатывающем станке NN (аналог станков АА и ВВ, с нюансами ознакомим), стойка СС

инструментарий

требуется оператор с опытом самостоятельного написания программ G-кодами по чертежам от конструкторов, выполнения опытных образцов деталей с целью последующего запуска поточного производства

функционал, глубина и автономность.

Образцы объявлений о вакансии на работу из правого столбца таблицы принесут больше целевых откликов и сократят время на подбор персонала.

Как описывать требования?

Раздел требований содержит указания на опыт работы, образование, степень профессионализма и другие ожидаемые измеряемые характеристики нового сотрудника. Имеет смысл разделить их на две части – обязательную и желательную, чтобы не сужать для себя входящий поток откликов.

Работодатели часто увлекаются перечнем «неизмеримых» требований – добрый, мудрый, ответственный. Информативной нагрузки они не несут, но и вреда не причиняют. Если есть поводы для ожидания этих требований, то лучше отразить их в функционале. Посмотрим описание требований в образцах объявлений о вакансии на работу.

Сравните:

Типовой вариант

Доработанный вариант объявления

Пунктуальный

В обязанности входит открывать магазин в 8.30, от чего зависит подготовка к работе всего коллектива и санкции ТЦ по условиям аренды.

Неконфликтный

В обязанности входит реагировать на претензии посетителей.

Как писать об условиях работы?

Условия нужно описывать четко, конкретно и честно. Худший вариант, подрывающий доверие – когда информация не совпадает с тем, что сообщают на собеседовании и при выходе на работу.

В этом разделе лучше всего давать измеримые данные. Вот примеры, что можно писать в вакансии об условиях работы. До метро 5 минут, зарплата состоит из оклада … и премии за …, спецодежда выдается каждые … месяцев и т.д. Также лучше различать жестко установленные параметры и то, что «можно обсудить».

Бывают моменты, которые способны отпугнуть соискателей. В этом случае можно работать на опережение, то есть указывать, чем эти моменты компенсированы. Пример, что можно писать в вакансии об условиях работы в такой ситуации: предприятие расположено в Заречном районе (доставка от вокзала, парковка с персональными местами).

Как правильно назвать вакансию?

Именно название запускает «воронку» откликов на нее. Перед тем как составить объявление о вакансии, необходимо провести анализ аналогичных по функционалу объявлений и резюме сотрудников на сайтах. Это позволит понять, будет ли ваше внутреннее название должности адекватно представлениям соискателей нужного профиля.

Не стоит думать, что все подразумевают под этой должностью тоже, что и вы. Компании в современных условиях сами определяют, как называть позиции сотрудников. И тот, кого вы в компании называете «делопроизводитель», по функционалу может на рынке труда соответствовать представлению о помощнике руководителя или менеджере по оперативным вопросам. На делопроизводителя же вы получите массу откликов от совершенно неподходящих людей.

В названии (как правило, в скобках) стоит указать принципиальные параметры, по которым произойдет отсечение ненужных откликов. Например:

Примеры часто встречающихся вакансий

Пользуясь данными образцами, вы сможете составить собственные объявления по аналогии для поиска нужных сотрудников.

Образец объявления о вакансии на работу менеджера по продажам

В отдел продаж производителя мебельной фурнитуры в связи с выходом на новый региональный рынок приглашается менеджер по продажам.

Обязанности: создание и развитие АКБ (клиенты – фабрики, магазины, мастерские), встречи и переговоры с ЛПР, презентации, участие в региональных выставках, развитие каналов рекламы.

Требования: опыт активных продаж от производителей технической продукции от 3 лет (знание мебельной фурнитуры не обязательно, будет организовано обучение на производстве), среднее профессиональное или высшее образование (техническое любого профиля), дополнительное образование в сфере прямых продаж и маркетинга (семинары, тренинги, курсы, самообразование), готовность к командировкам.

Условия: ЗП на период создания АКБ (6 месяцев) 40 тысяч, далее – оклад 20000 и KPI за новых клиентов и выполнение плана продаж. Дополнительно – компенсации за ГСМ, связь, командировочные. График работы обсуждается.

Этот образец объявления о вакансии на работу менеджера по продажам является удачным. Здесь дана исчерпывающая информация и нет ничего лишнего.

Программист (компьютерная графика, удаленно)

Разработчику игр на постоянной основе нужен программист (портфолио, опыт от 3 лет) для оптимизации и поддержания движков при постоянном взаимодействии с дизайнерами. Работать можно удаленно, но требуется быть на связи с 15 до 20 часов. Оплата сдельная, размер обсуждается.

Обратите внимание, как хорошо в этом примере решен вопрос, что писать в вакансии об условиях работы. Указано самое главное – возможность трудиться удаленно с необходимостью быть онлайн в определенные часы.

Что нельзя писать в вакансии?

Есть формальные запреты, установленные законом: дискриминация по полу, возрасту, гражданству, национальности, судимости, наличию имущества и т.д. Их нарушение не пропустят модераторы сайтов о поиске работы.

Но есть моменты, которые не запрещены, однако могут оттолкнуть соискателей:

Общие советы работодателям

  1. Перед тем как составить объявление о вакансии, изучите аналогичные объявления, резюме соискателей (в том числе – архивные). Это поможет вам своевременно скорректировать предложение условий, название должности и требования с учетом реалий рынка.
  2. Деловой подход, профессионализм и конкретность – то, что привлечет к вам адекватных и грамотных сотрудников.
  3. Не стоит надеяться только на «кадровика». Чтобы правильно написать вакансию, привлекайте и других специалистов. В некоторых компаниях подготовка объявления о вакантном месте – коллективный труд. Это нужно, чтобы учесть детали и убедиться, что подход и информация у всех ответственных лиц одинаковы.

Где бесплатно разместить вакансию?

Если вы ищете сотрудника на удаленную работу или разовый проект, то можете бесплатно добавить вакансию на наш сервис https://www.kadrof.ru/work Рекомендуем в профиле на сайте Kadrof.ru добавить информацию о вашей компании, чтобы повысить доверие к вашему объявлению.

Бесплатно добавить вакансию можно на ряде сайтов для поиска работы, а также на профессиональных форумах, например, для инженеров-конструкторов и других специалистов.

Многие группы в социальных сетях позволяют размещать вакансии у себя, в том числе бесплатно.

В сервисе Яндекс.Таланты периодически проводятся акции для работодателей, позволяющие искать сотрудников бесплатно.

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 10.06.2020 в 16:43

Рекомендуем

Как выбрать фрилансера и как успешно с ним работать?

Данная статья поможет Вам при поиске толкового фрилансера, который качественно сделает свою работу и не задержит по срокам. Мы рассмотрим, как …

Как отличить фрилансера-мошенника? Признаки обманщиков

В данной статье я хочу поделиться признаками фрилансеров-мошенников, которые обманывают клиентов и не выполняют своих обязательств. Следуя …

Креативное объявление о вакансии — как составить интересное объявление о приеме на работу?

На чтение 6 мин. Просмотров 3.7k. Опубликовано

Зачастую с объявления о приеме на работу начинается знакомство соискателя с компанией. Поэтому задача специалиста, который составляет текст — не просто донести информацию о вакансии, но и сделать это как можно ярче и позитивнее. Опыт сотрудников в сфере HR показывает, что объявления о вакансии, составленные в нестандартном стиле, позволяют привлечь больше молодых специалистов, а классические варианты необходимы при наборе сотрудников среднего и старшего возраста.

Зачем нужно необычное объявление о вакансии

Современный рынок труда перенасыщен вакансиями для молодежи. При этом уровень заработной платы не всегда удовлетворяет запросам. Чтобы привлечь как можно больше кандидатов, менеджеры по персоналу вынуждены продавать вакансии, как товары. Само собой, процесс любой продажи требует хорошей рекламы. Именно эту функцию и выполняют объявления о вакансиях.

Кроме того, нестандартные сообщения о вакансиях становятся неким фильтром, отсекающим тех, кто точно не подходит на должность. К примеру, в молодой коллектив требуется сотрудник до 30 лет. Как указать это условие в обход законодательного запрета на возрастные ограничения? Нужно написать его так, чтобы оно стало максимально понятным и привлекательным для молодежи.

Каким компаниям это подходит

Естественным такое сообщение о вакансиях будет выглядеть для компаний с молодым коллективом и свободным стилем общения, желающих принять в штат таких же креативных, мобильных и динамичных сотрудников. Если работодатель разделяет эти ценности, их необходимо показать, чтобы отсеять неподходящие кандидатуры на начальном этапе. 

Составление креативных объявлений

Есть несколько ходов для разбавления шаблонного текста, однако применять все сразу нельзя. Иначе может получиться креативное послание, изобилующее яркими выражениями, но не передающее сути дела. Главной целью все же остается информативность.

Как составить эффективное сообщение в необычном стиле:

  • Неформальный стиль речи. Отойдите от делового стиля, попробуйте мотивирующие яркие слоганы, обращайтесь к читателю на «ты». Представьте человека, к которому обращаетесь, говорите с ним так же, как общаетесь со своими коллегами.
  • Литературность. Никто не отменял необходимость создавать красивый связный текст. Дополните перечень обязанностей и требований к кандидату красивыми стилистическими фигурами. «От нас: хорошее настроение в понедельник, пицца по пятницам, творчество каждый день».
  • Комплимент соискателю. Как бы вы назвали своего сотрудника, если бы долго работали с ним и были довольны его деятельностью? Электрик легко может стать «богом света», парикмахер – «феей красоты», слесарь – «мастером на все руки». Такие объявления о вакансии на подсознательном уровне располагают к себе, располагают к теплому дружескому общению.
  • Обещание комфорта. Если вакантное рабочее место предусматривает определенный уровень комфорта, обязательно упомяните об этом. Здесь может быть многое: от бесплатного кофе или свежих печенек в офисе, до места у окна, большого монитора, модного интерьера офиса.
  • Применение фильтров. Это тот прием, который позволяет отсечь ненужный контингент и не тратить время зря. Например, если в компанию требуется переводчик с иврита, напишите весь текст или его основную часть на этом языке. Кто прочтет, тот может смело приходить на собеседование. Кроме того, такое послание будет неплохо выделяться среди русскоязычного материала.
  • Максимум информации. Дайте людям возможность проверить все, сказанное в объявлении: поместите в него ссылки на сайт компании, группы в социальных сетях. Соискатели сами увидят сотрудников, офис, свои будущие рабочие места, а заодно увеличат посещаемость ресурсов.
  • Иллюстрации. Не ограничивайтесь только текстом. Добавьте фото, логотип компании, интересное видео, мотивирующий баннер. Некоторые работодатели даже публикуют интерактивные игры. Неплохой ход — фото пустого рабочего стола и компьютера с надписью «место для крутого дизайнера с опытом от двух лет». Однако при составлении мультимедийных объявлений нужно соблюдать меру, чтобы не перегрузить информацией. Кроме того, необходимо избегать двусмысленностей. К примеру, не стоит публиковать фото топ-модели на объявлении о поиске секретаря.

Помощь профессионала

Иногда, чтобы создать текст объявления о вакансиях, стоит привлечь специалиста по работе с текстом. Руководитель описывает свое предложение, маркетолог исследует целевую аудиторию, на основе полученных данных составляется текст, привлекательный именно для нее. Затраты на привлечение копирайтера окупаются: как правило, специалиста находят в течение нескольких дней.

Ошибки при составлении объявлений:

  • Оригинальность как самоцель. Недостаточно просто разбавлять текст словами из молодежного сленга. Употреблять его нужно только в том случае, когда он является «родным языком» рекрутера и соответствует корпоративной культуре.
  • Информационный перегруз. Размещайте в объявлении только необходимую информацию. Если основой содержания становится картинка, текстовая часть должна быть лаконичной, если текста много, ограничьтесь одним-двумя фото в уголке.
  • Урезанный текст. Иногда данных слишком мало, вакансия описана скудно. В обязательном порядке нужно указать название должности, обязанности, требуемый опыт, образование, пол, условия труда, контакты работодателей, иначе текст не будет понятным, из-за чего некоторые просто не обратят на него внимания.

Еще несколько принципов креативного неформального стиля в объявлениях о вакансии:

  • Интересное название должности. Здесь можно использовать шутливые отсылки к фильмам, метафоры, речевые обороты. Важно не перестараться, чтобы из названия все же было понятно, какой сотрудник требуется. Если сомневаетесь в этом, поясните: ищем «хранителя казны» с экономическим образованием, опыт работы бухгалтером от года. Становится понятно, что нужен бухгалтер с законченным высшим образованием опытом.
  • Краткость и позитив. Сделайте описание обязанностей, наглядную визитку компании в шутливой и одновременно простой и понятной форме. Поясните, какие задачи нужно решать на работе каждый день.
  • Использование простых разговорных выражений. Не стесняйтесь писать в объявлении слова «круто», «норм», «плюшки» и «ништяки», если это уместно, коверкайте слова. Конечно, это нужно делать не более одного-двух раз за текст, иначе из милой шутки это превратится в серьезное неудобство для читателя.
  • Нарочитый примитивизм. В некоторых случаях можно применять выражения, наподобие «че», «чотко», «бро» и тому подобные. Здесь тоже нужно уловить тонкую грань, где это делать можно, а где – не стоит.
  • Шутливый негатив. Неплохой пример этого приема – известный многим прикол «адская работа в склочном коллективе, карьерная деградация, зарплата едой». Единственный возможный минус — отсутствие конкретики при описании вакансий. Здесь можно было намекнуть на то, какие нужны специалисты и на каких условиях.
  • Использование хайповых тенденций. Запустите вирусный ролик или опубликуйте фото с шутками, которые у всех на слуху, демотиваторами и мемами. Это повысит интерес публики и привлечет людей, которые любят веселиться и шутить.
  • Элемент игры. Встройте интересное задание в объявление. Заодно сможете узнать, настолько хорош соискатель в своем деле. Программист может разобрать программный код, корректор — найти ошибку в тексте, фотошопер — отретушировать фото.

Когда креатив не нужен

Лучше не публиковать креативные объявления, если:

  • устои компании строго консервативны;
  • сотрудники, даже молодые, обращаются друг к другу по имени и отчеству на «вы»;
  • тщательно фиксируется время прихода на работу и ухода с рабочего места;
  • принят деловой дресс-код;
  • в коллективе в целом не приветствуется неформальное общение.

В противном случае вы можете привлечь к своим вакансиям сотрудников, которые не будут разделять основы корпоративной культуры и ценностей, из-за чего скоро покинут ряды компании. В результате специалиста придется искать заново, опубликовывая вакансии.

Вопросы и ответы — Яндекс.Работа. Помощь

Индексирование новых объявлений происходит каждый час.

Яндекс.Работа — это объединенная база объявлений о работе, собранных сервисом с различных специализированных сайтов. Разместить объявление непосредственно на Яндекс.Работе невозможно.

Чтобы ваше объявление попало на сервис, разместите его на одном из сайтов наших партнеров.

Внести правки в объявление можно на том сайте, где вы его разместили. Если отредактировать объявление самостоятельно не получается, обратитесь за помощью в службу поддержки этого сайта. Когда вы отредактируете объявление, через некоторое время информация обновится на Яндекс.Работе.

Чтобы удалить объявление, перейдите на тот сайт, где вы его разместили. Через несколько часов после того, как вы удалите объявление с сайта, оно перестанет отображаться на сервисе Яндекс.Работа.

Похожие вакансии разных компаний могут объединяться в одну (склеиваться) из-за совпадения названий этих компаний. Это могут быть организации как из одного города, так и из разных регионов. Как правило, такое происходит, если в опубликованных объявлениях не указан сайт компании. Для решения этой проблемы укажите сайт вашей компании на ресурсах наших партнеров, через которые вы размещаете вакансии, и некоторое время подождите, пока Яндекс проиндексирует измененные данные.

Если проблема не решится, обратитесь в службу поддержки Яндекс.Работы.

Если вас заинтересовала вакансия, нажмите на ее заголовок. Вы перейдете на страницу сайта, где она размещена. Вместе с полным описанием вакансии вы найдете контактные данные работодателя.

Если в объявлении нет контактов работодателя, вы можете обратиться в службу поддержки сайта, на котором оно было опубликовано.

Сервис Яндекс.Работа предназначен только для поиска вакансий. Резюме вы можете разместить на специализированных сайтах.

Сервис Яндекс.Работа предназначен только для поиска вакансий. Резюме кандидатов можно искать на специализированных сайтах.

Чтобы посмотреть информацию о компании (описание и активные вакансии), нажмите ссылку с названием компании в карточке вакансии.

Вся информация о компаниях (описание, логотипы) поступает на сервис Яндекс.Работа автоматически — с рекрутинговых сайтов.

Мы не вносим какие-либо изменения на сервисе Яндекс.Работа вручную. Вся информация о компаниях (описание, логотипы) поступает на сервис с рекрутинговых сайтов автоматически.

Чтобы изменить описание или логотип вашей компании, отредактируйте соответствующую информацию на сайтах наших партнеров, через которые ваша компания размещает вакансии (например, hh.ru, superjob.ru и другие). В описании обязательно укажите ссылку на ваш сайт. Через некоторое время информация на нашем сервисе обновится.

Как опубликовать объявление с вакансией? – Центр поддержки клиентов

Войдите в Мой профиль, указав логин и пароль

  • Выберите Рубрика «Работа».
  • Укажите Предлагаю.

  • Заполните форму и нажмите Дальше.

Определитесь, сколько объявлений с вакансиями вы планируете разместить в месяц от 1 до 100.

Рекламируйте каждую опубликованную вакансию удобными наборами платных услуг для ускорения поиска.

Цены на наборы платных услуг указаны на примере г. Киева для рубрики «Строительство / ремонт», они могут отличаться в зависимости от города, рубрики и подрубки.

(!) При публикации объявления рекомендуем обратить внимание на важные моменты и заполнить обязательные поля.

Если вы предлагаете работу:

  • Выберите Тип работы:

  • Укажите уровень заработной платы:

  • Выберите Тип занятости:

  • В Описании опишите одну вакансию — с четким описанием требований к кандидату, перечнем выполняемых обязанностей и описанием условий труда. Добавьте название компании, фирмы-работодателя (если вы частный предприниматель, либо представителей рекрутингового агентства — укажите это в тексте описания), а также добавьте физический адрес офиса компании.
    Для вакансии за рубежом — обязательно наличие номера лицензии или номера/даты приказа Министерства социальной политики Украины.

Если вы ищете работу:

  • Выберите Тип работы:

 

  • Выберите Тип занятости:

  • В Описание вакансии информативно опишите свои профессиональные качества.

Работа: правила публикации

Как правильно подать объявление 🚩 как подавать объявления 🚩 Поиск работы

Инструкция

Первое, что бросается в глаза потенциальному работодателю или кадровику, – это заголовок вашего объявления. Сделайте так, чтобы в соответствующей рубрике «Ищу работу», где представлена масса однотипных объявлений, ваше привлекло внимание. Например, не пишите «Ищу работу менеджера», а уже в заголовке дайте о себе важную информацию – «Менеджер с опытом работы 7 лет ищет постоянную работу». Во-первых, вы заявили о себе как об опытном работнике, а во-вторых, дали понять, что ищете не временную подработку, а основную работу, которой будете отдаваться полностью.

Составляя объявление, подумайте, какими конкурентными преимуществами вы обладаете, без ложной скромности кратко упомяните о своих достижениях. Излагайте свои мысли четко, без двусмысленностей, чтобы у читающего сложилось правильное представление о ваших знаниях и умениях.

При написании объявления, если не очень уверены в своей грамотности, воспользуйтесь словарями, в том числе электронными, исправьте грамматические ошибки в редакторе Microsoft Word или, наконец, отдайте на проверку человеку, в грамотности которого не сомневаетесь. Объявления с ошибками вызывают улыбку, но пользы от них немного.

При подаче объявления на электронных досках сначала хорошо изучите рубрикатор, выберите тот раздел, который точно соответствует теме вашего объявления. Обязательно укажите город, жителям которого оно адресовано, даже если вы находитесь в поисках удаленной работы.

Если вы можете совмещать несколько должностей, у вас несколько специализаций, направлений деятельности, лучше подайте несколько объявлений, где вначале укажите то, чем в первую очередь хотели бы заниматься, а затем в качестве бонуса другие ваши возможности и умения. Так у потенциального работодателя создастся впечатление, что вы не разбрасываетесь, а в процессе работы в одной сфере постигаете новое, т.е. легкообучаемы и при желании переориентируемы.

Как написать отличную публикацию работы [Примеры и шаблоны]

Как написать хорошую публикацию работы:

Давайте приступим к работе здесь, с советами по созданию объявления о работе, которое будет замечено на досках объявлений или всегда заняты свободными. вакансии вакансии на сайтах.

1. Используйте должность убийцы.

Это самая важная часть вашей работы, когда вы публикуете сообщения на форумах. Когда вы пишете свой заголовок, укажите название должности и одну из трех основных вещей, которые сделают работу привлекательной для соискателя.

2. Добавьте эмоциональное вступление.

Это единственный параграф, в котором дается от трех до пяти деталей, которые кандидаты найдут наиболее интересными в работе. Это похоже на то, что газеты используют, чтобы подтолкнуть вас к чтению полной статьи.

3. Расскажите историю своей компании.

Информация о вашей компании, которую кандидаты хотят знать. Сколько лет вы работаете в бизнесе, сколько времени остаются сотрудниками (если это показывает, что люди поддерживают вас), интересных клиентов или проектов, оборудования, которое будет интересно заявителям, награды, награды и факты рабочей культуры, которые их интересуют ,

4. Реально продать позицию.

Вместо типичного списка белья для стирки, включайте только требования, которые необходимы для этой работы. Попробуйте ограничиться одной-тремя вещами. Затем предоставьте информацию о рабочих часах, оплате, интересных сотрудниках, возможностях обучения, льготах или льготах и ​​обо всем, что заявители сочтут интересным.

5. Нажмите ваше местоположение.

Переезд является препятствием для тех, кто рассматривает вашу работу, которая живет не в вашем регионе.Если вы хотите привлечь людей из других мест, продавайте кандидатов на месте. Сообщите им подробную информацию о школах, мероприятиях, уровне преступности, о том, чем можно заняться и т. Д. Если вы легко добираетесь на работу из многих ключевых областей приема на работу, обязательно уточните фактическое время в пути. Кандидат всегда заинтересован в роли, которая может сократить время его поездки на 30 минут.

6. Повторите, почему они должны применяться.

Этот раздел представляет собой краткий краткий обзор пяти-шести основных причин, по которым кто-то должен обратиться к вашей работе.Если у вас длинная должность, это обеспечит, чтобы ваши ключевые моменты были в центре внимания, когда кандидат зависает над кнопкой «Применить».

7. Изложите процесс подачи заявления.

Детализируйте все с момента, когда они впервые применяются, до того, как они будут наняты. Кандидаты не останутся в неведении относительно «что будет дальше». Это особенно важно, если у вас есть роль, состоящая из одного интервью. Кандидаты, которые сразу же становятся доступными, будут переходить на такие роли, поскольку они могут устроиться на работу в течение нескольких дней или недель.

8. Попросите других людей прочитать это.

Относитесь к этому упражнению, как и к любому другому важному компоненту маркетинга компании. Получите несколько человек, чтобы прочитать его и предоставить вам честный отзыв. Убедитесь, что вы исправили все ошибки, прежде чем опубликовать работу на сотнях досок объявлений.

9. Улучшите ваши ответы по электронной почте.

Просмотрите все электронные письма, которые вы отправляете кандидатам на каждом этапе процесса найма. Разберите их на части и убедитесь, что они четкие, личные, и продолжайте продавать кандидату на роль на каждом шагу.Плохой первый ответ на заявку кандидата отменит всю ту хорошую работу, которую вы проделали на этой должности, заставив ее подать заявку.

2. Пример размещения вакансии бизнес-аналитика.

3. Пример объявления о работе медсестры.

2. Разноска вакансий Glassdoor.

Лучшие 3 совета по написанию вакансий:

В наши дни рынки найма действительно тесны, и небольшая дополнительная работа в вашем списке вакансий не будет стоить дорого, но даст большие результаты.Ключ точно знать, что больше всего заинтересует кандидатов в вашей работе.

1. Используйте Glassdoor в качестве инструмента исследования.

Перейдите на домашнюю страницу Glassdoor, введите работу, которую вы нанимаете, очистите поле местоположения и выполните поиск. Нажмите на компанию в левом столбце, затем нажмите на их отзывы — вы увидите их на вкладке над описанием компании. Пролистайте отзывы и прочитайте раздел «Минусы». Просматривайте пару компаний, пока не найдете список минусов, которые появляются неоднократно.

Используйте их в своем объявлении. Например, если все жалуются на микроуправление, включите «Устали от микроуправления?»

2. Проводите дальнейшие исследования с форумами действительно.

Действительно, есть отличная функция, которая может помочь вам сделать

.
Ответить на объявление о работе и запросить интервью • WriteExpress

Руководство

1 Укажите газету, журнал, человека или другой источник, из которого вы узнали о должности. Укажите, какую работу вы ищете, и кратко опишите вашу основную квалификацию на эту должность.
2 Расширьте свой самый важный опыт работы, предоставив конкретные детали, случаи и примеры.Если вы подходите для этой должности только по своему образованию и не имеете реального опыта работы, вы можете пропустить этот раздел.
3 Объясните, как ваше образование подготовило вас к этой должности, обсудив такие важные темы, как курсы, семинары, профессора, презентации, проекты и т. Д.
4 Обсудить другие квалификации, имеющие отношение к должности.
5 Обратитесь к приложенному или приложенному резюме и виду информации, которую можно найти там.
6 Запрашивайте интервью и предоставьте информацию о том, как и когда с вами можно связаться.

Советы

Обратите особое внимание на информацию, запрашиваемую в рекламе. Обязательно предоставьте это в деталях, обратив внимание на свои сильные стороны.

Пример письма № 1

Скопировано!

Я отвечаю на вашу рекламу в Doe Post и приглашаю вас на вакансию в области химического машиностроения.В настоящее время я работаю химиком-исследователем в Johnson Chemical Corporation, где мне нравится моя работа, но я бы предпочел участвовать в вашей исследовательской программе по новым пластикам.

Я работал над рядом проектов, связанных с различными процессами полимеризации, и занимаюсь исследованиями авиационных применений полиэтиленовых изделий. Мой интерес к пластике начался в университете Доу, где я написал дипломную работу по раннему использованию полиэтилена.

Я прилагаю свое резюме и с нетерпением жду возможности для личного интервью.

Пример письма № 2

Скопировано!

На прошлой неделе я говорил с Джейн Доу о должности клинического директора в вашем учреждении. Мы оба согласились, что работа идеально соответствует моим целям и квалификации.

Я провел шесть лет в качестве клинического координатора, отвечающего за два отделения на 26 коек в учреждении Спрингфилд. На этой должности я разработал две новые программы, которые сейчас широко используются в клиническом лечении.

Моя аспирантура по клиническим исследованиям в университете Спрингфилда подготовила меня к управлению экспериментальными подразделениями в главной клинике.Прилагаемое резюме предоставит более подробную информацию о моем опыте и образовании.

Я очень хочу встретиться с вами, чтобы обсудить, как моя квалификация может удовлетворить ваши потребности.

Пример письма № 3

Скопировано!

Я пишу вам в ответ на ваше интернет-объявление с просьбой о назначении кандидатов на должность технического писателя в лаборатории археологии Спрингфилдского университета. Я имею степень бакалавра по археологии и английскому языку и имею трехлетний опыт в раскопках и лабораторных работах, включая ввод данных, каталогизацию артефактов и подготовку к различным методам датировки артефактов.Кроме того, я написал главу, в которой подробно описываются методы опроса доктора Джона Доу «Заключительный отчет о проекте полевой школы в Сентервилле». Эта работа включала запись полевых заметок на бланки Лаборатории антропологии, составление карт и мест записи по разделам, городкам и провинциям, а также составление описания методов обследования проекта.

Годы, проведенные в отделении английского языка, подготовили меня к трудностям написания для различных читателей, и большая часть моих творческих работ была опубликована.Кроме того, под руководством доктора Доу я направил свои усилия в области археологии на письменность. Археология нуждается в писателях, чтобы сделать это интересным, особенно в это время сокращения бюджета и сражений за землепользование.

Я считаю, что я буду квалифицироваться как «опытный» в использовании большинства популярных программ для работы с электронными таблицами и других соответствующих компьютерных приложений. Я потратил несколько месяцев на ввод данных и анализ чисел на службе археологии.

Пожалуйста, обратитесь к приложенному резюме для получения дополнительной информации о моей квалификации.Я с удовольствием предоставлю ссылки по вашему запросу. Я могу быть достигнут в 555-5555. Я с нетерпением жду встречи с вами лично и обсуждения моей пригодности для этой должности.

Пример письма № 4

Скопировано!

Я подаю заявление на должность преподавателя, которую вы рекламировали в The Springfield Herald. Как вы заметите из моего резюме, у меня есть опыт преподавания английского в течение нескольких лет, и недавно я получил степень магистра в университете Спрингфилда. Во время моей дипломной работы я особенно интересовался образованием взрослых и проводил исследования в этой области.

За годы преподавания ESL неполный рабочий день я разработал учебные материалы, предназначенные для преподавания английского как второго языка для взрослых. Я также развил исключительные навыки общения и решения проблем, а также компьютерную грамотность и короткую кривую обучения с отличным удержанием, у меня также есть эффективные навыки межличностного общения, которые дают мне лидерские способности, а также позволяют мне работать как самостоятельно, так и с команда. В настоящее время я ищу должность преподавателя на полную ставку.Я уверен, что моя квалификация и опыт пойдут на пользу вашей организации, и я был бы признателен за возможность назначить собеседование с вами по вашему усмотрению. Я могу быть достигнут в 555-5555. Приложено мое текущее резюме.

Спасибо за ваше внимание. Я с нетерпением жду вашего ответа.

Пример письма № 5

Скопировано!

В ответ на ваше объявление в «Спрингфилд геральд» я хочу подать заявку на должность офис-менеджера.До смерти моего мужа в прошлом году мы 22 года успешно занимались чисткой ковров. Я руководил офисом, руководил двумя офисными работниками и 12 сотрудниками по уборке.

Несмотря на то, что моя степень бакалавра в области бухгалтерского учета была приобретена более 20 лет назад, я в значительной степени опирался на навыки, полученные в школе, в том числе на формальные занятия, несколько из них связаны с компьютерной грамотностью. Они описаны более подробно в прилагаемом резюме.

Я могу предложить вашей компании сильную трудовую этику, богатый опыт и желание учиться.Я был бы рад обсудить должность и мою квалификацию в дальнейшем, когда у вас будет возможность просмотреть мое резюме. Вы можете связаться со мной по 555-5555.

Пример письма № 6

Скопировано!

Пожалуйста, подумайте, что я буду работать с вами в качестве специалиста по здоровью и фитнесу для поддержки разработки и реализации корпоративных оздоровительных программ. Я рад возможности. Я верю, что подхожу для работы в R & M Health and Fitness благодаря моему прошлому опыту в корпоративных программах по здоровью и велнесу и моей степени бакалавра в области здравоохранения.Мои дополнительные способности включают в себя:

* навыки преподавания в групповых упражнениях и пошаговые инструкции, разработанные в качестве инструктора в ABC Fitness.

* В результате моей работы в XYZ Fitness я стал руководителем ежедневных операций, планирования, продвижения и оценки всех программ по укреплению здоровья.

* сертификация по CPR и First Aid с 2018 года.

* отличные навыки организации, развитые в качестве специалиста по фитнесу в ABC Fitness.

* опыт использования компьютерных программ, приобретенных во время моей научной деятельности в штате Северная Каролина.

* позитивный настрой во всех начинаниях, связанных с фитнесом, которые привели к развитию сильных навыков межличностного общения во время моей стажировки и последующей работы в Total Fitness в 2017–2018 годах.

Я отправляю вам свое резюме в виде приложения MS Word. Я буду рад выслать любую дополнительную информацию, которая может вам потребоваться.

Я с нетерпением жду, чтобы услышать от вас и надеюсь работать с вами в ближайшее время.

Пример письма № 7

Скопировано!

Я пишу, чтобы подать заявку на должность помощника по административным вопросам, которая была недавно объявлена ​​в Times News.Если вы просмотрите мои полномочия, я уверен, что вы увидите, что я могу внести существенный вклад в вашу организацию. Я преданный своему делу профессионал, который процветает в быстро меняющейся среде, и я умею справляться с множеством обязанностей. Поскольку я — человек, мотивированный своим собственным делом, я работаю не только до тех пор, пока работа не будет выполнена, но и до тех пор, пока работа не будет выполнена правильно.

Благодаря образованию, навыкам и опыту, которые у меня есть, я хорошо подготовлен к тому, чтобы отвечать требованиям и задачам этой должности.Успех компании мой успех, и я готов работать, чтобы помочь вашему бизнесу расшириться и стать более прибыльным. С моим арсеналом квалификаций, я уверен, что я очень хорошо выступлю на этой должности и стану реальным активом для вашей компании. В свою очередь, эта должность предлагает мне проблемы и обязанности, которые я искал. Я считаю, что это беспроигрышная ситуация для нас обоих.

Я хотел бы встретиться с вами лично, чтобы обсудить мои возможности и то, как они совпадают с обязанностями этой должности.Со мной можно связаться по телефону 555-5555 или по электронной почте [email protected] Пожалуйста, свяжитесь со мной по вашему усмотрению, чтобы мы могли договориться о собеседовании во взаимоприемлемое время.

Спасибо за рассмотрение моей заявки. Я с нетерпением жду вашего ответа.

Пример письма № 8

Скопировано!

После того, как я обнаружил вашу вакансию в (Название газеты), я пишу сегодня, чтобы подать свое резюме в заявлении на должность (Название должности).

Как показывает мое резюме, благодаря моему образованию и опыту работы я развил глубокие и разнообразные способности, которые позволяют мне выступать в качестве сильной и гибкой (Название должности) для вашей компании. Однако степень моего понимания и талантов превосходит описания, перечисленные в моем резюме, и поэтому я был бы признателен за возможность лично поговорить с вами о том, как я могу предложить уникальный и качественный вклад в вашу компанию.

Пожалуйста, свяжитесь со мной при первой возможности, чтобы назначить интервью.Поскольку я восхищен предложениями вашей компании и рад возможности работать в (Название компании), я с радостью скорректирую свой график, чтобы дать возможность поговорить с вами по телефону или лично. Я ценю ваше время и заботу при рассмотрении моей заявки.

Пример письма № 9

Скопировано!

Я пишу сегодня в ответ на ваш список занятости в (Название газеты). Посещая веб-сайт (название компании), чтобы узнать больше о целях и направлениях деятельности компании, я обнаружил интересную информацию об истории и целях компании, а также информацию, которая укрепляет мое убеждение в том, что мое образование и опыт работы делают меня идеальным подходит как для позиции (Название должности), так и для общей цели и атмосферы вашей работы.

В надежде, что вы лично ознакомитесь с моим опытом и квалификацией, я включил свое резюме в это письмо. Я также был бы признателен за возможность узнать больше о должности и обсудить мои способности более подробно. Пожалуйста, свяжитесь со мной в любое время, чтобы назначить собеседование лично или по телефону. Я очень заинтересован в вашей компании и рад возможности работать в качестве (Название должности), и поэтому я с радостью скорректирую свой график в соответствии с вашими потребностями.Большое спасибо за ваше время и внимание. С нетерпением жду Вашего ответа.

Пошаговое письмо напишите

Пример предложения

Пример фразы

Пример предложения

Административная / офисная поддержка
Из-за моего обширного секретарского опыта в различных ситуациях, я чувствую, что был бы активом для вашей компании. Я провел пять лет, работая в нескольких разных отделах Первого Национального Банка Доу. Навыки, которые я там развил, позволили мне перейти от бухгалтера к секретарю управления операциями для исполнительного вице-президента банка.Я был исполнительным медицинским секретарем доктора Джона Доу в течение последних двух лет. В мои обязанности входит расшифровка медицинских карт, страхование счетов, назначение встреч, приветствие пациентов, составление графика больничных тестов и обработка корреспонденции. В течение последних трех лет я работал юридическим секретарем в крупной юридической фирме в Сан-Франциско. Я свободно говорю по-испански и сертифицирован государством в качестве переводчика. Бухгалтерия / финансы
Моя энергия, опыт и навыки сосредоточены в одном направлении: поддержание финансовой отчетности моей компании в безупречном состоянии и безупречном упреке.Я сыграл важную роль во внедрении компьютеризированных методов в процесс бухгалтерского учета в корпорации Doe в то время, когда компьютеры все еще были инновационными и относились к ним с большим скептицизмом. С тех пор я постоянно работаю над тем, чтобы поддерживать оборудование в актуальном состоянии и эксплуатировать компетентные люди. Как доказано несколькими аудитами IRS, результатом этого строгого внимания к деталям и эффективного использования технологии стала система учета, которая не порицает. У меня есть опыт работы в нескольких областях международного банковского дела.Компьютер
Последние два года я работал программистом базы данных и администратором сети в многопользовательской среде. Я написал множество программ для баз данных, посвященных таким проблемам, как учет, ввод заказов, отслеживание запасов, маркетинговый анализ и маркировка. Я свободно владею C, C ++, Pascal, Magic PC и имею опыт работы в среде Windows. Я также отвечал за техническое обслуживание и ремонт всех компьютеров компании. Engineering
Вы запросили дополнительную информацию о моем опыте в Калифорнии.Во время работы в компании Doe я работал инженером на шести автомобильных мостах и ​​руководил проектом по модернизации сейсмического оборудования на мосту через залив Сан-Франциско после землетрясения 1989 года. Все эти работы требовали соблюдения государственных спецификаций и тесного сотрудничества с государственными инженерами и инспекторами. Управление гостиницей / рестораном
Я управлял крупными кейтеринговыми операциями в течение последних 15 лет, предоставляя услуги питания для различных групп и вкусов, включая строительные бригады, дополнительные услуги кино, свадьбы и корпоративные группы.У меня есть знания, навыки и опыт, необходимые для предоставления высококачественных услуг в срок и в рамках бюджета. Управление производственными операциями
В течение 15 лет, что я работал в Doe Corporation, я сыграл важную роль в удвоении размера компании и радикальном увеличении ее доли на рынке. Research Science
Я хорошо подготовлен к должности техника-исследователя благодаря своему опыту работы с различными исследовательскими проектами. Получая степень в университете Доу, я выполнил много задач, касающихся селекции растений и генетики.У меня есть опыт создания и поддержания культур тканей, сбора данных, поддержания жизнеспособности экспериментов, наблюдения и оценки результатов. Я знаком с общими методами, необходимыми для молекулярно-биологических экспериментов, благодаря своему научному опыту в качестве лаборанта. В этой обстановке я выполнил много общих процедур молекулярных манипуляций, необходимых для генетических исследований. Я опытный специалист по извлечению ДНК, клонированию генов, амплификации RAPD, рестрикционному анализу и анализу.Управление операциями
За 15 лет работы в Doe Corporation я удвоил размеры компании и радикально увеличил ее долю на рынке. Связи с общественностью / реклама
Я работал Представителем по связям с общественностью в нескольких отраслях, в которых возникли проблемы с общественным имиджем, включая ядерную энергетику и удаление промышленных отходов. Мои кампании по связям с общественностью явно изменили общественное мнение и восприятие. Технические
Я получил квалификацию технического специалиста по техобслуживанию самолетов в течение шести лет военного обучения в качестве специалиста по ремонту авиационного оборудования.

Пример фразы

Пример предложения

Бухгалтерия
Через несколько недель я получу степень бакалавра в Спрингфилдском государственном университете. В дополнение к стандартным курсам бухгалтерского учета я изучал испанский язык. Я свободно владею языком и полностью готова работать с вашими испаноязычными клиентами. Административная поддержка
Я недавно закончила программу «Секретарские науки» в Спрингфилдском общественном колледже, где проходила курсы по печатанию, диктовке, офисным машинам, WordPerfect, Lotus 123, техническому письму и управлению офисом.Недавно я прошел сертификационную программу «Административный помощник» в Спрингфилдском общественном колледже, которая включала в себя профессиональную подготовку и тестирование в WordPerfect и других программах обработки текстов. Реклама
Я подготовился к карьере в рекламе, посещая штат Спрингфилд, где я получил степень бакалавра делового администрирования с упором на международный бизнес. Компьютер
Я планирую закончить со степенью бакалавра в области компьютерных наук в декабре этого года.У меня есть опыт программирования в UNIX, Windows, Pascal, C и C ++. В настоящее время я изучаю информатику в Доу, где я приобрел опыт в языке программирования C и использовании операционной системы UNIX. Мои проекты включают 32-битную операционную систему, базу данных, графическую систему, систему управления данными и многие другие программы. Большинство этих проектов были написаны под операционной системой UNIX. Я также научил себя программировать в операционной системе Windows.Управление строительством
Я получил степень по управлению строительством в Спрингфилдском государственном университете пять лет назад, и все еще доволен высоким качеством обучения, которое я получил там. Я знаю, что многим нравится подчеркивать опыт и подшучивать над «теорией», но я часто оказывался впереди своих сверстников, которые не искали ученых степеней, особенно когда речь идет о понимании и использовании новой технологии, которая, как представляется, наводняет индустрию. , Машиностроение
Моя степень по машиностроению в Спрингфилдском университете подготовила меня к той коммуникационной работе, которую вы описали в своей рекламе.Я прошел несколько курсов по системам связи и участвовал в разработке новой системы во время моей стажировки в НАСА. Моя ожидаемая степень в Спрингфилдском государственном университете призвана обеспечить передовые знания в области машиностроения. Я прошел курсы по приборостроению и изучил системы для снижения шума и вибрации компонентов. Я разработал и изготовил фильтры высоких и низких частот, а также имею опыт работы с акселерометрами. Я только что получил степень бакалавра. в области химического машиностроения в Спрингфилдском государственном университете, и мое образование дало мне знания, необходимые для работы со всеми уровнями сложности, связанными с полимерами.Я недавно закончила Государственный университет Спрингфилда, и в течение двух лет, когда я была студентом-электротехником, я часто была в списке деканов за академические достижения. Управление гостиницей / рестораном
Я получил степень по управлению рестораном и гостиницей в университете Доу в 1988 году. Legal
Я получил юридическое образование в Спрингфилдском университете, получив высшие 25 процентов своего класса. Моя область знаний, по обучению и опыту, связана с правами прибрежных государств. Управление операциями
Мой Doe University Степени BSME и MBA делают меня сильным кандидатом для рассмотрения на различных должностях управления операциями.Я получу степень магистра делового администрирования в Спрингфилдском государственном университете через несколько недель, и мне не терпится применить навыки, приобретенные в одной из лучших программ в стране. Research Science
В настоящее время я старший в Доу, где я поддерживаю 3,7 ГПД. Я закончу со степенью бакалавра наук в области биологии человека и специализацией в области микробиологии в апреле. Большая часть моего опыта в области генетических исследований связана с работой по клонированию ДНК, разрезанию и анализу дайджест-рестрикции ДНК. Я намерен стать научным сотрудником.Программа по микробиологии в Спрингфилдском государственном университете научила меня таким ценным навыкам, как методы исследования и расследования, лабораторные навыки, обработка данных, методы проверки, инструменты, а также графики и отчеты о результатах. Получая степень в Университете Доу по биологии человека и молекулярной биологии, я изучил основные компоненты и методы исследований. Я также получил лабораторный опыт в области химии и молекулярной биологии. Я уверен, что сейчас я нахожусь на пути, который позволит мне реализовать свои карьерные цели.Продажи
Я подготовился к позиции в области медицинских продаж, закончив бакалавриат по биологии в Спрингфилдском государственном колледже и получив степень магистра по коммуникациям.

Пример фразы

Пример предложения

Пример фразы

Пример предложения

Пример фразы

Пример предложения

Пример фразы

Рекомендуемые Письменные Ресурсы

,

Написание потрясающего поста работы

Тщательный и подробный пост работы, который показывает хорошо изученное понимание ваших потребностей, делает ваш проект более привлекательным для высококлассных профессионалов.

Точно так же, как удаленный талант одержим идеей получения своих предложений «правильно», эффективная работа требует заботы и внимания. Он не просто устанавливает ваши потребности, но и создает первое впечатление о вашей организации.

Вот несколько примеров, которые иллюстрируют лучшие практики для должностей.

Пример # 1

Разработчик AngularJS и Kendo UI

Ищете опытного разработчика для 3–6-месячного проекта? Вы будете работать с командой международных экспертов для этого проекта. Этот контракт включает в себя несколько подпроектов. Должен иметь опыт работы с Javascript, AngularJS, Bootstrap и Kendo UI. Обратите внимание, что мы создаем многофункциональное интернет-приложение, а не сайт / блог / и т. Д. У нас есть спецификации, доступные для заявителей для рассмотрения по запросу.

Требуемый опыт

  • Опыт создания локализованных (многоязычных) интерфейсов с AngularJS и Kendo предпочтительнее
  • Интерфейс UX, опыт интерактивного проектирования огромный плюс
  • Опыт графического дизайна плюс, но не требуется для этого проекта
  • Опыт в рекомендации по архитектуре (будут предоставлены каркасы)
  • Предыдущий опыт работы с Scrum — это плюс
  • Знания JIRA — это плюс
  • Предыдущий опыт с непрерывной интеграцией — это плюс
  • Опыт управления источником GIT

Цель UX нашего Проект состоит в том, чтобы взять очень техническую и сложную тему и перевести ее в красивый, интуитивно понятный и функциональный интерфейс.

Для того, чтобы лучше всего подходить для этого проекта, вам необходимо:

  • Способность четко общаться
  • Посвящение своевременному соблюдению сроков проекта
  • Знание Smart Commits для наших систем продажи билетов
  • Напишите «Я человек ”В верхней части вашего предложения
  • Внимание к деталям
  • Готовность подписать NDA

Если вы заинтересованы в этом проекте, пожалуйста, ответьте с вашим предыдущим опытом и Skype ID.

Что работает? Этот пост включает в себя:
  • Четкое, конкретное название проекта
  • Подробный обзор проекта с проблемой, которую необходимо решить
  • Подробный список квалификаций
  • Требуемый уровень квалификации
  • Информация для тех, кто хочет просмотреть детали проекта и specs

Пример # 2

Требуются баннеры — в поисках современного взгляда, 100% на основе CSS

Я ищу готовый набор тем (см. ниже), и если моей команде это понравится, мы рассмотрим вас будущие тематические проекты.

Что мы делаем:

Мы разрабатываем серию персонализированных баннеров. Они будут использоваться сайтами электронной коммерции. Примером может служить случай, когда пользователь заходит на веб-сайт, он видит баннер с его именем и приветствует его или ее содержимое на этой странице или продвигает продукт для пользователя.

  • Вы разработаете набор тем баннеров в указанных ниже размерах:
  • 450 (можно развернуть) x 100 размер баннера входного сообщения
  • 700 x 350 размер баннера выходного сообщения
  • 728 x 90 веб-баннер
  • 300 x 300 веб-баннер

Как я уже упоминал, этот проект предназначен для одного баннера, и если команде это понравится, мы определим для вас приоритет для проекта по разработке 10 дополнительных баннеров.Я приложил идею набора тем (см. Примеры файлов), которую мы разработали внутри. Тем не менее, наши не выглядят чистыми и современными, и нам нужны ваши графические знания, чтобы они выглядели потрясающе.

Все баннеры должны быть основаны на HTML CSS, поэтому спланируйте свой дизайн вокруг этого. Я хочу привлечь внимание пользователей, когда они заходят на веб-страницу.

Чтобы отправить предложение по этому проекту, пожалуйста, отправьте сопроводительное письмо с обзором вашей философии дизайна и почему этот конкретный проект кажется вам интересным.Я нахожусь в США и нахожусь в сети с 9 утра до 11 вечера по тихоокеанскому времени.

Что работает? Этот пост включает в себя:
  • Четкие цели и описательные примеры
  • Полезные ссылки и ссылки для объяснения желаемого стиля
  • Конкретные навыки и желаемый стиль дизайна
  • Конкретные сроки и спецификации для результатов
  • Конкретный вопрос для таланта, чтобы ответить на в их предложении

Пример № 3

Нужна помощь в разработке презентации PowerPoint для воссоединения семьи

Я новичок в PPT.Мне нужен кто-то, чтобы помочь мне разработать презентацию PowerPoint для воссоединения семьи. Мне нужно, чтобы презентация была очень интересной, полной музыки. Презентация будет представлена ​​на проекторе перед 150 людьми.

Мне нужно будет устно описать вам мои идеи, поэтому вы должны иметь хорошие навыки общения на английском языке и быть в порядке с некоторой двусмысленностью в начале проекта.

Окончательные результаты:

  • Презентационная колода (в Microsoft PowerPoint)
  • Любые дополнительные материалы, включенные в почтовый файл

Обратите внимание, что у меня жесткий срок 22 апреля.

Что работает? Этот пост включает в себя:
  • Четкое название проекта
  • Краткое описание работы
  • Описание необходимых навыков и других потребностей проекта
.

10 способов найти работу | Работа

Автор: Шела Диллон Обновлено 20 июля 2018 г.

Охота на работу может показаться работой с полной занятостью. Если вы подходите с пустыми руками, пришло время добавить некоторые новые методы для поиска работы. Не все вакансии рекламируются традиционными методами, поэтому разветвление может помочь вам найти большее количество новых рабочих мест.

Газеты и профессиональные журналы

Газеты возглавляют список традиционных методов поиска работы.Хотя многие компании размещают сообщения в Интернете, вы все равно можете найти объявления о работе в газетах. Если вы работаете в конкретной отрасли, поищите журналы в этой области, поскольку они могут содержать объявления о работе. Вы все еще можете найти рекламу в печатных версиях этих публикаций, но поиск на сайтах публикаций, как правило, является более быстрым и современным способом поиска.

кадровых агентств

При выборе способа найти работу не забывайте о профессиональных рекрутеров и охотников за головами. Эти специалисты знают арену поиска работы и могут помочь вам упростить поиск.Вы получаете доступ к работе, которую имеют эти агентства, о которой вы могли бы и не слышать. Если вы студент колледжа или недавний выпускник, узнайте у своего колледжа, предлагают ли они бесплатные услуги по трудоустройству.

Охота на работу от двери до двери

Эта традиционная техника поиска работы все еще может работать, особенно в небольших компаниях. По сути, вы останавливаетесь в компаниях, на которые хотите работать, чтобы представиться и посмотреть, есть ли у них вакансии. Получить имена менеджеров по найму заранее, чтобы вы могли попросить их лично.Возьмите много резюме и других соответствующих документов, чтобы обратиться к потенциальным работодателям. Вы можете получить отказ только в тот день, когда вы посещаете компании, но даже один отзыв через месяц стоит усилий.

Небольшой вариант этого метода — холодный вызов. Вместо того, чтобы физически идти в это место, вы можете позвонить в компании, которые, как вы надеетесь, могут нанять вас. Точно так же, как охота на работу «от двери до двери», холодный вызов может закончиться большим отказом, но одно «да» — это все, что вам нужно.

Спекулятивные электронные письма

Рассылка писем потенциальным работодателям — это более старый способ поиска потенциальных вакансий, которые еще не были опубликованы. Воспользуйтесь этим подходом к современному поиску работы по электронной почте. Составьте список компаний, в которых вы хотели бы работать, и исследуйте их, чтобы найти человека, который должен получить ваше письмо. Сообщите ему, что вы заинтересованы в должности в компании, перечислите свой опыт и квалификацию, и скажите ему, что вы с нетерпением ждете возможности поговорить с ним в ближайшее время.Позвоните менеджеру по найму, чтобы убедиться, что он получил ваше электронное письмо, и расскажите подробнее о вашей заинтересованности в компании.

Сеть в вашем кругу

Семья, друзья и бывшие коллеги являются ценными источниками информации о работе и могут даже рекомендовать вас своим начальникам. Поскольку вы уже знаете этих людей, это один из самых простых способов найти работу. Посещайте профессиональные сетевые мероприятия, такие как отраслевые выставки, как можно чаще, чтобы расширить охват своей сети.Создайте простые визитные карточки, напечатанные с указанием ваших контактных данных, профессии и ключевых навыков, которые вы сможете распространять вместе со своим резюме. Запомните 20-секундную подачу лифта, чтобы вы всегда были готовы с привлекательной сводкой ваших карьерных достижений. Пусть люди знают, что вы доступны и мотивированы, но избегайте отчаяния. Если кто-то говорит, что он не нанимает, спросите, знает ли он кого-нибудь, кто может быть.

Рекламируйте себя

Пусть работодатели приходят к вам, а не наоборот. Вы можете разместить бесплатную рекламу на некоторых сайтах объявлений в разделе «Требуются работы.«Другой вариант — создать для себя профессиональный веб-сайт, на котором вы сможете разместить свое резюме или соответствующий опыт, а также другую информацию о себе. Это может быть особенно эффективно для творческой карьеры, такой как написание, графический дизайн или веб-разработка, поскольку вы можете создать портфолио вашей работы на веб-сайте

Сайты поиска работы

Многие работодатели публикуют объявления о вакансиях на веб-сайтах, специально предназначенных для этой цели.Эти сайты также позволяют соискателям размещать резюме, чтобы потенциальные работодатели могли их найти.Будьте очень осторожны при размещении ваших личных данных в открытом доступе и внимательно следуйте инструкциям по настройке конфиденциальности. Одним из вариантов является использование выделенного адреса электронной почты, чтобы ваши личные контактные данные оставались конфиденциальными. Обязательно снимите свое резюме и профиль, как только вы получите работу, иначе вы отправите неверный сигнал своему новому работодателю.

Волонтерство в вашей отрасли

Добровольная работа, которая имеет отношение к вашей карьере, подарит вам новый опыт, недавние рекомендации и новые сетевые контакты.Нахождение в рабочей среде, оплачиваемой или неоплачиваемой, показывает потенциальным работодателям, что вы трудолюбивы, энергичны, преданы делу и не хотите сидеть сложа руки, оставаясь безработными. Волонтерство также структурирует ваше время и поддерживает необходимые навыки. Это помогает вам чувствовать себя энергичным, ценным и мотивированным.

Социальные сети

Регистрация на сайтах социальных сетей помогает узнать ваше имя и найти рабочие контакты. LinkedIn — это сайт, посвященный профессиональным сетям и отличное место для поиска объявлений о вакансиях.Кроме того, вы можете создать для себя отдельную бизнес-страницу на Facebook или в Твиттере специально для поиска работы. Держите все учетные записи в социальных сетях отдельно от ваших личных, чтобы потенциальные работодатели не видели личные сообщения.

Вы также можете найти объявления о вакансиях на страницах компаний в социальных сетях. Начните следить за компаниями, в которых вы можете работать. Они часто публикуют объявления о вакансиях в своих социальных сетях. Следующие рекрутеры и влиятельные лица отрасли также могут помочь вам найти потенциальные объявления о вакансиях в социальных сетях.

Возможности стажировок

Исследовательские компании в вашей области, чтобы выяснить, какие из них предлагают стажировки, платные или бесплатные. Это может быть хорошим способом проникнуть в дверь и установить важные контакты. Думайте об этом как о вашем прослушивании на работу, которая еще может быть недоступна. Во время стажировки приложите все усилия, чтобы показать, что именно вы можете предложить компании. Вы также можете использовать эту возможность, чтобы услышать об открытиях, прежде чем они будут опубликованы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *