КСОТ П по охране труда
КСОТ П по охране труда — это комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном объекте. Эта система представляет собой многоступенчатый контроль за охраной труда. Система помогает определить факторы профессиональных рисков и способствует созданию безопасных условий труда.
Но, если говорить простыми словами, в чём заключается суть этой системы, из чего она состоит? Какие цели преследует и как реализуется? Сейчас расскажем.
КСОТ П по охране труда простыми словами
При правильном использовании, в умелых руках это мощный инструмент контроля охраны труда. Такой, что охраной труда действительно занимается каждый работник в размере своих должностных обязанностей. Взгляните, на что способна КСОТ П по охране труда:
- вовлечь непосредственных руководителей и исполнителей работ в управление охраной труда;
- выработать у работников поведенческие навыки, препятствующие получению любых травм во время работы;
- оценить факторы профессионального риска и разработать меры по предупреждению травматизма;
- обеспечить визуальный контроль за соблюдением техники безопасности;
- привить культуру самоконтроля за соблюдением требований охраны труда с балльно-рейтинговой системой.
Впечатляет, не правда ли? Так как же работает эта система? Отчасти её реализация напоминает 3х-ступенчатый контроль за охраной труда: проверки проводятся в разные временные промежутки и на разных уровнях управления. Отличительной особенностью этой системы является её визуализация.
Порядок проведения КСОТ П по охране труда
1. Первый уровень контроля — ежесменный
На этом уровне контроль осуществляется руководителем работ каждую смену. Все выявленные замечания заносятся в ведомость несоответствий (кстати, сделать это может любой работник). А по окончанию смены ячейка окрашивается в тот цвет, который точнее всего отражает состояние охраны труда в эту смену.
№ | Цвет | Критерий оценки |
1. ОПАСНОСТЬ | ||
1.1 | Красный | Несчастный случай на производстве |
1.2 | Экстренная остановка производственного оборудования | |
1.3 | Нарушение работником трудовой дисциплины | |
2. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ | ||
2.1 | Жёлтый | Нарушение технологических процессов, правил и инструкций по охране труда |
2.2 | Эксплуатация неисправного оборудования и инструмента | |
2.3 | Применение несоответствующих и неисправных средств индивидуальной защиты | |
2.3 | Нарушение правил пожарной безопасности | |
3. БЕЗ НАРУШЕНИЙ | ||
3.1 | Зелёный | Нарушений не выявлено |
2. Второй уровень — ежемесячный
Как правило, здесь уже в дело вступает руководитель подразделения. К это работе, конечно, может быть привлечён и уполномоченный по охране труда. В специальном
- своевременность заполнения журналов инструктажей по охране труда;
- обеспеченность работников исправным инструментом;
- ограждение и обозначение негабаритных мест и других опасных зон;
- наличие знаков безопасности и другой сигнальной разметки;
- соблюдение режимов труда и отдыха, трудовой дисциплины.
Как Вы понимаете, список этот далеко не полный, и его можно расширить раз в десять. Примечательно, что именно тот же самый список «отправляется» и на третий уровень контроля.
Посмотрите видео по теме:
Аудит по охране труда: как правильно провести и оформить?
3. Третий уровень контроля — ежеквартальный
Мы поднимаемся на уровень выше. И здесь нас уже встречают руководитель структурного подразделения, председатель профсоюза и специалист по охране труда. Решения, описанные ниже, принимаются комиссионно. На третьем уровне двумерная шкала оценки «да-нет» перерастает в балльную систему: каждому «да» присваивается 2 балла, каждому «нет» — ноль баллов.
Дальше — больше. Из суммы в 100 баллов за каждое несоответствие снимается 2 балла. Замечания записываются, разрабатывается план мероприятий по устранению нарушений. Конечные результаты оформляются протоколом и интерпретируются следующим образом:
Количество баллов | Интерпретация условий труда | от 90 до 100 | полностью соответствуют требованиям охраны труда | от 80 до 90 | в основном соответствуют требованиям охраны труда | от 60 до 80 | частично соответствуют требованиям охраны труда | от 0 до 60 | не соответствуют требованиям охраны труда |
Вам будет так же интересно:
Руководство по системе управления охраной труда
Нормативные документы по охране труда
Миф №3: СУОТ на предприятии можно скачать
Обеспечение должного уровня промышленной безопасности достигается, в том числе, благодаря постоянному мониторингу ее состояния с целью выявления слабых мест, оказывающих негативное влияние на состояние защищенности опасного производственного объекта, и принятия решений о проведении мероприятий, предупреждающих аварии и снижающие их последствия.
Для комплексной оценки состояния промышленной безопасности целесообразно применять методические указания, позволяющие получать количественные показатели. При разработке таких методик необходимо учитывать то, что предприятия, входящие в одну отрасль, имеют узконаправленную специализацию. Поэтому для оценки состояния промышленной безопасности следует применять показатели, касающиеся конкретного направления деятельности исследуемого объекта.
В данном направлении имеются определенные наработки, позволяющие сформировать взгляд о том, каким должен быть подход к оценке состояния защищенности предприятий в зависимости от их деятельности.
До недавнего времени в Ростехнадзоре оценку состояния защищенности осуществляли на основе показателей аварийности на объектах.
В постсоветскую эпоху показатели аварийности постоянно шли на убыль. Однако говорить о том, что это происходило за счет улучшения промышленной безопасности, нельзя. Объясняется это тем, что происходившие аварии объединялись в единый перечень, который не учитывал последствия аварийных ситуаций. В этом случае, падение крана на строительной площадке приравнивалось к взрыву метана в шахте, унесшей сотни жизней.
Для оценки состояния промышленной безопасности также неверно использовать количество аварий, так как это значение составляет несколько сотен в год при общем количестве поднадзорных предприятий в 110000 объектов. Выходит, что для оценки по этому принципу недостаточно данных. Тоже самое касается такого показателя, как смертельные случаи. Такие показатели не в состоянии объективно отразить существующую картину.
Нередко для оценки уровня промышленной безопасности применяют показатели отраслевой специализации предприятия. Например, в горной промышленности с этой целью используют отношение числа травмированных работников к объему добытой продукции. В трубопроводном транспорте аварийность связывают с протяженностью сетей.
Недостатками таких подходов являются узкая направленность деятельности и неэффективность при оценке деятельности мелких предприятий с отсутствием травматизма.
Еще один способ оценки связан с определением ущерба, причиненного аварийными ситуациями и инцидентами. К минусам такого подхода относятся невозможность или трудоемкость определения ряда показателей нанесенного ущерба, а также масштабность производимых вычислений.
Ряд специалистов считает, что при оценке состояния промышленной безопасности целесообразнее брать во внимание итоги надзорных и контролирующих мероприятий. В качестве таковых могут быть использованы:
- количество осуществленных проверок;
- количество нарушений;
- скорость реагирования на выявленные нарушения;
- осуществление мероприятий, направленных на улучшение состояния промышленной безопасности;
- дисциплинарные меры к лицам, допустившим нарушения;
- уровень квалификации сотрудников предприятия и мероприятия в области ее повышения.
Недостатками данного метода является субъективная оценка и ее зависимость от полноты осуществляемых мероприятий.
Количественный анализ риска – еще один способ для определения уровня промышленной безопасности. Целесообразность применения данного критерия заключается в его способности более точно характеризовать не только возможность наступления аварийной ситуации, но и оценивать вероятные последствия. Тем не менее, получить достаточно подробный и достоверный результат оценки риска аварии довольно сложно. Объясняется это отсутствием информации по инцидентам, авариям и отказам.
Несмотря на имеющиеся трудности, попытки реализации данного подхода существуют в достаточном количестве. Для этого во внимание берутся два критерия оценки риска: возможность наступления аварии и вероятные последствия, выраженные в денежном эквиваленте. При этом необходимо учитывать определенный подход: чем серьезнее последствия от вероятной аварии, тем больше усилий следует приложить для снижения этой вероятности. Соответственно, чем меньше масштабы вероятной аварийной ситуации, тем меньше затрат и усилий необходимо приложить для снижения вероятности ее наступления. Оценку следует производить относительно конкретного события, а сравнивать полученный результат – с состоянием, которое считается нормальным.
Основным минусом такого метода является довольно серьезная вероятность допущения ошибки, даже несмотря на наличие исходных данных для расчетов.
Еще один способ связан с экспертными оценками, основанными на определении показателей различных параметров, оказывающих влияние на состояние промышленной безопасности. Многообразие факторов, оказывающих влияние на уровень защищенности объектов, также зависит от различных показателей:
- Человеческий фактор зависит от уровня квалификации работников и их психологического состояния.
- Техническое состояние объекта определяется качеством используемого оборудования и его выработанным ресурсом.
- Технологические процессы зависят от задаваемых параметров и нормативной документации.
- Контроль безопасной деятельности предприятия зависит от качества осуществляемых мероприятий при надзоре и производственном контроле.
- Внешние влияния характеризуются явлениями природного и погодного характера.
Для определения уровня воздействия того или иного показателя на конкретное специализированное предприятие были введены коэффициенты весомости по каждому критерию. За основу определения таких коэффициентов можно применять процентные доли причин наступления аварий, полученные после анализа происходивших негативных проявлений.
Окончательную оценку состояния промышленной безопасности предприятия проводят по 5-тибальной системе.
Как видно, каждый из обозначенных методов оценки уровня промышленной безопасности имеет определенные преимущества и недостатки. Для их практического применения, в первую очередь, следует руководствоваться специализацией исследуемого предприятия, эксплуатирующего опасные производственные объекты.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
1.5. Оценка состояния безопасности труда
Одной из функций управления безопасностью труда на производстве является функция учета, анализа и оценки состояния безопасности труда, которая заключается в получении, обработке, систематизации и изучении показателей охраны труда на объекте исследования, что позволяет эффективно планировать мероприятия по улучшению условий и охране труда. Объектами учета, анализа и оценки состояния безопасности труда являются рабочие места, подразделения, отрасли и предприятие в целом.
В качестве учетных показателей применяют: количество работников предприятия и подразделений, количество несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, количество дней нетрудоспособности по причине травматиз-
27
ма; количество работников, занятых с вредными условиями труда; затраты на мероприятия по охране труда; экономические последствия из-за травматизма и заболеваемости; гигиенические показатели условий труда и др.
Анализ производственного травматизма является одним из способов оценки уровня безопасности труда и направлен на выявление характерных причинно-следственных связей возникновения несчастных случаев, их систематизации по значимости в целях разработки профилактических мероприятий по снижению травматизма. Применяются следующие основные методы анализа: технический, статистический, топографический, экономический, монографический.
Технический метод заключается в выявлении объективных причин происшедших несчастных случаев, а также в установлении степени безопасности и безвредности факторов производственной обстановки и оборудования
Статистический (групповой) метод основан на выявлении закономерностей распределения несчастных случаев по различным признакам: полу, возрасту, профессии, стажу, квалификации, продолжительности нетрудоспособности пострадавших, времени происшествия и т. д.
Топографический (графический) метод применяется для определения участков локализации несчастных случаев. Для этого на плане предприятия условными значками обозначаются места происшествий, что позволяет достичь наглядного представления об их концентрации в конкретных производственных подразделениях.
Экономический метод применяется для сравнительной оценки экономических потерь от травматизма в различных отраслях производства и эффективности затрат, направленных на мероприятия по профилактике производственного травматизма.
Монографический метод заключается в детальном изучении технологических процессов и анализе условий труда на отдельном производственном участке с целью выявления опасных мест и возможных причин травматизма.
Метод экспертных оценок базируется на выявлении характерных для данного предприятия (отрасли и др.) причин травматизма с помощью группы независимых экспертов.
Основными статистическими критериями состояния охраны труда являются показатели травматизма и заболеваемости [7].
Показатель частоты травматизма Кч характеризует количественную сторону травматизма представляет собой отношение количества пострадавших П за учетный период (по актам Н-1, в том числе и со смертельным исходом) к среднесписочному количеству работающих Р, в расчете на 1 000 работников, т. е.
Кч = 1000 П / Р (1.19)
Показатель тяжести Кт характеризует среднюю продолжительность нетрудоспособности пострадавших и определяется как отношение количества дней нетрудоспособности у всех пострадавших за учетный период Дн к количеству пострадавших за учетный период, в которое не включены несчастные случаи со смертельным исходом Псм
28
Кт=Дн/(П — Псм) (1.20)
Показатель потерь рабочего времени (показатель нетрудоспособности) Кп показывает среднее количество дней нетрудоспособности за учетный период, приходящееся на 1000 работающих
Кп = 1000Дн/Р; или Кп =КчКт. (1.21)
Показатель летальности (смертности) Кл, равен отношению количества погибших Псм за учетный период к среднесписочному количеству работающих Р, в расчете на 10000 работников
Кл, = 10000 Псм /Р (1.22)
Показатель частоты заболеваний (профессиональных или производственно обусловленных) определяется по формуле
КЧЗ = 100Б/Р (1.23)
где Б- количество случаев заболеваний.
Показатель нетрудоспособности от заболеваний определяется из выражения
Квз = 100Д3,/Р (1.24)
где Дз — общее число человеко-дней нетрудоспособности заболевших.Показатель средней продолжительности одного заболевания (тяжести)Ктз=Дз/Б, (1.25)
где Б — количество случаев заболеваний;
Д3 — общее число человеко-дней нетрудоспособности заболевших. Учетным периодом при расчете всех вышеназванных показателей, как правило, является календарный год.
Пример 1.4. Определить показатели частоты, тяжести и потерь для предприятия с числом работающих 120 человек, если за год произошло 3 несчастных случая по пути на работу, один из которых — на транспорте предприятия с утратой трудоспособности 10 дней; 10 несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности 120 дней; 1 несчастный случай в командировке с утратой трудоспособности 5 дней. Укажите, какие несчастные случаи войдут в отчёт по травматизму.
Решение. В отчет по травматизму войдут: 1 по пути на работу на транспорте предприятия с утратой трудоспособности 10 дней; 10 несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности 120 дней; 1 несчастный случай в командировке с утратой трудоспособности 5 дней — всего 12 травм.
29
Показатель частоты рассчитаем по формуле (1.19)
Кч = 1000П/Р = 12×1000/120=100. Показатель тяжести рассчитаем по формуле (1.20)
Кт =ДН/(П-ПСМ) = 135/12=11,25. Показатель потерь рассчитаем по формуле (1.21)
Кп = КчхКт = 11,25х 100 = 1125.
Вывод. На предприятии на каждую 1000 рабочих происходит 100 травм, средняя продолжительность нетрудоспособности 12 дней.
Кроме вышеуказанных показателей для оценки уровня охраны труда используются и другие. Интегральный показатель охраны труда /Си, определяется по следующему выражению
Кот = (Ксп + Кб + Ктр + Ксгу) /4, (1.26)
где Ксп — показатель уровня соблюдения правил охраны труда работниками;
Кб — показатель технической безопасности единицы оборудования; Квпр — показатель выполнения плановых работ по охране труда; Ксгу — показатель уровня санитарно-гигиенических условий. Показатель Ксп определяется отношением количества работающих Рсп, соблюдающих правила безопасности, к общему количеству работающих в подразделении Р0
Ксп=Рсп/Ро (1.27)
Для определения Ксп вводятся карты уровня соблюдения правил безопасности труда работниками в подразделении, на участке.
При определении количества работающих с соблюдением правил не учитываются лица, не прошедшие инструктаж, специальное обучение по безопасным приемам труда или переаттестацию, а также допускавшие нарушения правил и инструкций за учетный период. Анализ проводится ежемесячно или раз в квартал, полугодие, год по результатам трехступенчатого контроля.
Показатель технической безопасности единицы оборудования определяется по следующей формуле
Кб = Т?/Т0, (1.28)
где Тб — количество показателей (требований) безопасности, которым соответствует единица оборудования;
30
То — общее количество нормативных требований безопасности, которым должно соответствовать данное оборудованию.
Для оценки уровня безопасности производственного оборудования в подразделении в целом используется показатель безопасности подразделения К6п, который определяется по следующей формуле
Кбп = (Кбп1 + Кбп2 + … + Кбпп)/п, (1.29)
где Кбл1, Кбп2,…, Кбпп — коэффициенты безопасности каждой единицы эксплуатируемого оборудования в подразделении;
п — количество единиц оборудования в подразделении.
Показатель выполнения плановых работ по охране труда Квпр определяется по отношению количества фактически выполненных мероприятий Nвып к количеству мероприятий Nвып предусмотренных на учетный период времени в подразделении, участке
Квып = Nвып / Nплан (1.30)
Показатель уровня санитарно-гигиенических условий Ксгу определяется отношением количества рабочих мест, отвечающих условиям труда по требованиям производственной санитарии, к общему количеству рабочих мест
Р^сгу ± моте’ ± мо V • /
Из методики расчета следует, что наивысшего (максимального) уровня безопасности труда в подразделении можно достичь при значениях каждого частного показателя (Ксп, Кб, Квпр, Ксгу), стремящихся к единице.
При необходимости можно определить Кот для цеха, отрасли производства и предприятия в целом, а также использовать каждый из частных показателей в отдельности. В некоторых случаях при расчетах Кот используют только три первых частных показателя (без Ксгу).
В качестве базового значения показателя Кот принимается величина, равная 0,85…0,75, дифференцированная в зависимости от сложности и опасности применяемого оборудования, технологического процесса, достигнутого уровня безопасности в отрасли и других факторов.
Показатель численности людей, работающих в неблагоприятных условиях, рассчитывают по формуле
= Р
н6
Показатель занятости работников в неблагоприятных условиях определяется из выражения
Зкб = Фкб/Ф0, (1.33)
где Ф „б время занятости в неблагоприятных условиях (часы, смены), Ф0 — годовой фонд рабочего времени.
31
Интегральный показатель профессионального риска рассчитывается по формуле
Ип = (Евв/Ефот)100, (1.34)
где: Ип — интегральный показатель профессионального риска по отрасли (подотрасли) экономики, %;
Евв — сумма возмещения вреда, начисленная в истекшем календарном году;
Ефот — размер фонда оплаты труда в отрасли (подотрасли) экономики, на который начислены взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в истекшем календарном году.
Класс профессионального риска страхователя определяется Фондом социального страхования Российской Федерации в соответствии с предусмотренной настоящими Правилами классификацией отраслей (подотраслей) экономики по классам профессионального риска.
На главную | База 1 | База 2 | База 3 |
Поиск по реквизитамПоиск по номеру документаПоиск по названию документаПоиск по тексту документа |
Искать все виды документовДокументы неопределённого видаISOАвиационные правилаАльбомАпелляционное определениеАТКАТК-РЭАТПЭАТРВИВМРВМУВНВНиРВНКРВНМДВНПВНПБВНТМ/МЧМ СССРВНТПВНТП/МПСВНЭВОМВПНРМВППБВРДВРДСВременное положениеВременное руководствоВременные методические рекомендацииВременные нормативыВременные рекомендацииВременные указанияВременный порядокВрТЕРВрТЕРрВрТЭСНВрТЭСНрВСНВСН АСВСН ВКВСН-АПКВСПВСТПВТУВТУ МММПВТУ НКММПВУП СНЭВУППВУТПВыпускГКИНПГКИНП (ОНТА)ГНГОСТГОСТ CEN/TRГОСТ CISPRГОСТ ENГОСТ EN ISOГОСТ EN/TSГОСТ IECГОСТ IEC/PASГОСТ IEC/TRГОСТ IEC/TSГОСТ ISOГОСТ ISO GuideГОСТ ISO/DISГОСТ ISO/HL7ГОСТ ISO/IECГОСТ ISO/IEC GuideГОСТ ISO/TRГОСТ ISO/TSГОСТ OIML RГОСТ ЕНГОСТ ИСОГОСТ ИСО/МЭКГОСТ ИСО/ТОГОСТ ИСО/ТСГОСТ МЭКГОСТ РГОСТ Р ЕНГОСТ Р ЕН ИСОГОСТ Р ИСОГОСТ Р ИСО/HL7ГОСТ Р ИСО/АСТМГОСТ Р ИСО/МЭКГОСТ Р ИСО/МЭК МФСГОСТ Р ИСО/МЭК ТОГОСТ Р ИСО/ТОГОСТ Р ИСО/ТСГОСТ Р ИСО/ТУГОСТ Р МЭКГОСТ Р МЭК/ТОГОСТ Р МЭК/ТСГОСТ ЭД1ГСНГСНрГСССДГЭСНГЭСНмГЭСНмрГЭСНмтГЭСНпГЭСНПиТЕРГЭСНПиТЕРрГЭСНрГЭСНсДИДиОРДирективное письмоДоговорДополнение к ВСНДополнение к РНиПДСЕКЕНВиРЕНВиР-ПЕНиРЕСДЗемЕТКСЖНМЗаключениеЗаконЗаконопроектЗональный типовой проектИИБТВИДИКИМИНИнструктивное письмоИнструкцияИнструкция НСАМИнформационно-методическое письмоИнформационно-технический сборникИнформационное письмоИнформацияИОТИРИСОИСО/TRИТНИТОсИТПИТСИЭСНИЭСНиЕР Республика КарелияККарта трудового процессаКарта-нарядКаталогКаталог-справочникККТКОКодексКОТКПОКСИКТКТПММ-МВИМВИМВНМВРМГСНМДМДКМДСМеждународные стандартыМетодикаМетодика НСАММетодические рекомендацииМетодические рекомендации к СПМетодические указанияМетодический документМетодическое пособиеМетодическое руководствоМИМИ БГЕИМИ УЯВИМИГКМММНМОДНМонтажные чертежиМос МУМосМРМосСанПинМППБМРМРДСМРОМРРМРТУМСанПиНМСНМСПМТМУМУ ОТ РММУКМЭКННАС ГАНБ ЖТНВННГЭАНДНДПНиТУНКНормыНормы времениНПНПБНПРМНРНРБНСПНТПНТП АПКНТП ЭППНТПДНТПСНТСНЦКРНЦСОДМОДНОЕРЖОЕРЖкрОЕРЖмОЕРЖмрОЕРЖпОЕРЖрОКОМТРМОНОНДОНКОНТПОПВОПКП АЭСОПНРМСОРДОСГиСППиНОСНОСН-АПКОСПОССПЖОССЦЖОСТОСТ 1ОСТ 2ОСТ 34ОСТ 4ОСТ 5ОСТ ВКСОСТ КЗ СНКОСТ НКЗагОСТ НКЛесОСТ НКМОСТ НКММПОСТ НКППОСТ НКПП и НКВТОСТ НКСМОСТ НКТПОСТ5ОСТНОСЭМЖОТРОТТПП ССФЖТПБПБПРВПБЭ НППБЯПВ НППВКМПВСРПГВУПереченьПиН АЭПисьмоПМГПНАЭПНД ФПНД Ф СБПНД Ф ТПНСТПОПоложениеПорядокПособиеПособие в развитие СНиППособие к ВНТППособие к ВСНПособие к МГСНПособие к МРПособие к РДПособие к РТМПособие к СНПособие к СНиППособие к СППособие к СТОПособие по применению СППостановлениеПОТ РПОЭСНрППБППБ-АСППБ-СППБВППБОППРПРПР РСКПР СМНПравилаПрактическое пособие к СППРБ АСПрейскурантПриказПротоколПСРр Калининградской областиПТБПТЭПУГПУЭПЦСНПЭУРР ГазпромР НОПРИЗР НОСТРОЙР НОСТРОЙ/НОПР РСКР СМНР-НП СРО ССКРазъяснениеРаспоряжениеРАФРБРГРДРД БГЕИРД БТРД ГМРД НИИКраностроенияРД РОСЭКРД РСКРД РТМРД СМАРД СМНРД ЭОРД-АПКРДИРДМРДМУРДПРДСРДТПРегламентРекомендацииРекомендацияРешениеРешение коллегииРКРМРМГРМДРМКРНДРНиПРПРРТОП ТЭРС ГАРСНРСТ РСФСРРСТ РСФСР ЭД1РТРТМРТПРУРуководствоРУЭСТОП ГАРЭГА РФРЭСНрСАСанитарные нормыСанитарные правилаСанПиНСборникСборник НТД к СНиПСборники ПВРСборники РСН МОСборники РСН ПНРСборники РСН ССРСборники ценСБЦПСДАСДАЭСДОССерияСЗКСНСН-РФСНиПСНиРСНККСНОРСНПСОСоглашениеСПСП АССП АЭССправочникСправочное пособие к ВСНСправочное пособие к СНиПСправочное пособие к СПСправочное пособие к ТЕРСправочное пособие к ТЕРрСРПССНССЦСТ ССФЖТСТ СЭВСТ ЦКБАСТ-НП СРОСТАСТКСТМСТНСТН ЦЭСТОСТО 030 НОСТРОЙСТО АСЧМСТО БДПСТО ВНИИСТСТО ГазпромСТО Газпром РДСТО ГГИСТО ГУ ГГИСТО ДД ХМАОСТО ДОКТОР БЕТОНСТО МАДИСТО МВИСТО МИСТО НААГСТО НАКССТО НКССТО НОПСТО НОСТРОЙСТО НОСТРОЙ/НОПСТО РЖДСТО РосГеоСТО РОСТЕХЭКСПЕРТИЗАСТО САСТО СМКСТО ФЦССТО ЦКТИСТО-ГК «Трансстрой»СТО-НСОПБСТПСТП ВНИИГСТП НИИЭССтП РМПСУПСССУРСУСНСЦНПРТВТЕТелеграммаТелетайпограммаТематическая подборкаТЕРТЕР Алтайский крайТЕР Белгородская областьТЕР Калининградской областиТЕР Карачаево-Черкесская РеспубликаТЕР Краснодарского краяТЕР Мурманская областьТЕР Новосибирской областиТЕР Орловской областиТЕР Республика ДагестанТЕР Республика КарелияТЕР Ростовской областиТЕР Самарской областиТЕР Смоленской обл.ТЕР Ямало-Ненецкий автономный округТЕР Ярославской областиТЕРмТЕРм Алтайский крайТЕРм Белгородская областьТЕРм Воронежской областиТЕРм Калининградской областиТЕРм Карачаево-Черкесская РеспубликаТЕРм Мурманская областьТЕРм Республика ДагестанТЕРм Республика КарелияТЕРм Ямало-Ненецкий автономный округТЕРмрТЕРмр Алтайский крайТЕРмр Белгородская областьТЕРмр Карачаево-Черкесская РеспубликаТЕРмр Краснодарского краяТЕРмр Республика ДагестанТЕРмр Республика КарелияТЕРмр Ямало-Ненецкий автономный округТЕРпТЕРп Алтайский крайТЕРп Белгородская областьТЕРп Калининградской областиТЕРп Карачаево-Черкесская РеспубликаТЕРп Краснодарского краяТЕРп Республика КарелияТЕРп Ямало-Ненецкий автономный округТЕРп Ярославской областиТЕРрТЕРр Алтайский крайТЕРр Белгородская областьТЕРр Калининградской областиТЕРр Карачаево-Черкесская РеспубликаТЕРр Краснодарского краяТЕРр Новосибирской областиТЕРр Омской областиТЕРр Орловской областиТЕРр Республика ДагестанТЕРр Республика КарелияТЕРр Ростовской областиТЕРр Рязанской областиТЕРр Самарской областиТЕРр Смоленской областиТЕРр Удмуртской РеспубликиТЕРр Ульяновской областиТЕРр Ямало-Ненецкий автономный округТЕРррТЕРрр Ямало-Ненецкий автономный округТЕРс Ямало-Ненецкий автономный округТЕРтр Ямало-Ненецкий автономный округТехнический каталогТехнический регламентТехнический регламент Таможенного союзаТехнический циркулярТехнологическая инструкцияТехнологическая картаТехнологические картыТехнологический регламентТИТИ РТИ РОТиповая инструкцияТиповая технологическая инструкцияТиповое положениеТиповой проектТиповые конструкцииТиповые материалы для проектированияТиповые проектные решенияТКТКБЯТМД Санкт-ПетербургТНПБТОИТОИ-РДТПТПРТРТР АВОКТР ЕАЭСТР ТСТРДТСНТСН МУТСН ПМСТСН РКТСН ЭКТСН ЭОТСНэ и ТЕРэТССЦТССЦ Алтайский крайТССЦ Белгородская областьТССЦ Воронежской областиТССЦ Карачаево-Черкесская РеспубликаТССЦ Ямало-Ненецкий автономный округТССЦпгТССЦпг Белгородская областьТСЦТСЦ Белгородская областьТСЦ Краснодарского краяТСЦ Орловской областиТСЦ Республика ДагестанТСЦ Республика КарелияТСЦ Ростовской областиТСЦ Ульяновской областиТСЦмТСЦО Ямало-Ненецкий автономный округТСЦп Калининградской областиТСЦПГ Ямало-Ненецкий автономный округТСЦэ Калининградской областиТСЭМТСЭМ Алтайский крайТСЭМ Белгородская областьТСЭМ Карачаево-Черкесская РеспубликаТСЭМ Ямало-Ненецкий автономный округТТТТКТТПТУТУ-газТУКТЭСНиЕР Воронежской областиТЭСНиЕРм Воронежской областиТЭСНиЕРрТЭСНиТЕРэУУ-СТУказУказаниеУказанияУКНУНУОУРврУРкрУРррУРСНУСНУТП БГЕИФАПФедеральный законФедеральный стандарт оценкиФЕРФЕРмФЕРмрФЕРпФЕРрФормаФорма ИГАСНФРФСНФССЦФССЦпгФСЭМФТС ЖТЦВЦенникЦИРВЦиркулярЦПИШифрЭксплуатационный циркулярЭРД |
Показать все найденные Показать действующие Показать частично действующие Показать не действующие Показать проекты Показать документы с неизвестным статусом |
Упорядочить по номеру документаУпорядочить по дате введения |
Производственная безопасность
Единая система управления производственной безопасностью в ПАО «Газпром»
Создание безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников, обеспечение надежной работы опасных производственных объектов являются одним из приоритетных направлений деятельности ПАО «Газпром». В Обществе внедрена и функционирует Единая система управления производственной безопасностью в ПАО «Газпром» (ЕСУПБ).
ЕСУПБ направлена на идентификацию, устранение и минимизацию опасностей и рисков, присущих трудовой деятельности, и рисков, связанных с трудовой деятельностью, а также достижение поставленных целей в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
Основные цели ЕСУПБ изложены в Политике ПАО «Газпром» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, утвержденной приказом Общества от 28.11.2017 № 797.
Основным документом, регламентирующим деятельность ЕСУПБ, является СТО Газпром 18000.1-001-2014 «Единая система управления охраной труда и промышленной безопасностью в ПАО „Газпром“. Основные положения».
Структура Единой системы управления производственной безопасностью охватывает деятельность всех работников ПАО «Газпром».
Представителем высшего руководства Общества по ЕСУПБ назначен заместитель Председателя Правления ПАО «Газпром» Виталий Маркелов. Главный орган, координирующий и контролирующий реализацию ЕСУПБ, — Комиссия по производственной безопасности, возглавляет которую представитель высшего руководства ПАО «Газпром». Функционирование ЕСУПБ реализуется в тесном сотрудничестве с профсоюзной организацией ПАО «Газпром».
Единая система управления производственной безопасностью позволяет не только установить порядок управления охраной труда, промышленной и пожарной безопасностью в соответствии с действующим законодательством, достижениями науки и техники и отраслевыми особенностями, но и учесть территориальные, производственные и другие условия, присущие каждому отдельному дочернему обществу ПАО «Газпром», что позволяет обеспечить стабильное сотрудничество между администрацией компании и дочерними обществами и организациями.
Схема структуры ЕСУПБ в ПАО «Газпром»
Комиссия по производственной безопасности назначается приказом ПАО «Газпром».
Основными задачами Комиссии являются:
- обеспечение реализации Политики ПАО «Газпром» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
- разработка предложений по реализации в ПАО «Газпром» государственной политики в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
- анализ состояния охраны труда, обеспечения промышленной безопасности и эффективности функционирования ЕСУПБ;
- разработка предложений о внесении изменений в Политику, ЕСУПБ;
- оценка результатов деятельности дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром» по созданию безопасных условий труда и обеспечению промышленной безопасности.
Координацию деятельности структурных подразделений ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций по функционированию и совершенствованию ЕСУПБ осуществляет подразделение ПАО «Газпром», уполномоченное в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Инспекционные контрольные органы ПАО «Газпром» контролируют соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности в дочерних обществах.
Общественный контроль соблюдения нормативных правовых актов в области охраны труда осуществляется профсоюзными организациями ПАО «Газпром» и дочерними обществами, руководители которых обеспечивают выполнение требований ЕСУПБ во вверенных им структурных подразделениях.
В 2014 году разработаны, утверждены и введены в действие 5 СТО Газпром, которые соответствуют требованиям стандарта OHSAS 18001:2007 и определяют:
- структуру системы управления производственной безопасности;
- обязанности, ответственность и полномочия работников в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
- порядок разработки, учета, изменений, признания утратившими силу и отмены документов;
- разработку целей и программ;
- идентификацию опасностей и управление рисками;
- организацию и проведение аудитов.
Единая корпоративная политика ПАО «Газпром» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности распространяется на ПАО «Газпром» и его 87 дочерних обществ.
Основные принципы ЕСУПБ
- Планирование
- Политика ПАО «Газпром» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности
- Внедрение и функционирование
- структура, ресурсы, обязанности, ответственность и полномочия;
- компетентность, обучение и осведомленность;
- обмен информацией, участие и консультирование;
- управление документами;
- управление операциями;
- готовность к аварийным ситуациям и реагирование на них
- Анализ высшим руководством
- ежегодный отчет о функционировании ЕСУПБ
- Проведение проверок
- мониторинг и измерение;
- оценка соответствия;
- расследование происшествий, несоответствия, корректирующие и предупреждающие действия;
- аудит Единой системы управления производственной безопасностью в ПАО «Газпром».
Как это работает
Приоритет сохранения жизни и здоровья работника;
Организация безопасных условий труда, формирование у работников высокой культуры производственной безопасности;
Оценка состояния производственной безопасности в ПАО «Газпром»;
Анализ результатов проведенной работы, определение действий для дальнейших улучшений.
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
С целью выявления вредных и опасных производственных факторов, влияющих на здоровье человека в процессе трудовой деятельности, в ПАО «Газпром» проводится специальная оценка условий труда (СОУТ).
Специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах ПАО «Газпром» (в администрации, дочерних обществах и организациях Группы «Газпром»). По результатам проведенной специальной оценки условий труда устанавливаются классы условий труда, разрабатываются и реализуются мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников.
Культура безопасности
Культура производственной безопасности — это квалификационная и психологическая подготовленность, при которой обеспечение производственной безопасности объектов является приоритетной целью и внутренней потребностью каждого работника, приводящей к осознанию личной ответственности и к самоконтролю при выполнении всех работ.
OHSAS 18001 —стандарт разработки систем управления охраной здоровья и безопасности персонала. Его главная цель — возможность для любой организации создать результативную систему менеджмента профессиональной безопасности и здоровья.
«Газпром» в 2014 году ЕСУОТ и ПБ успешно сертифицирована на соответствие стандарту OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности». В 2017 году при проведении ре-сертификационного аудита ЕСУОТ и ПБ подтвердила соответствие требованиям стандарта OHSAS 18001:2007.
В 2018 году в Единую систему управления охраной труда и промышленной безопасностью интегрирована система обеспечения пожарной безопасностью, а также введен термин «система управления производственной безопасностью», составляющими частями которой является система управления охраной труда, система управления промышленной безопасностью и система обеспечения пожарной безопасностью.
В настоящее время проводится работа по внедрению требований международного стандарта ISO 45001:2018 «Системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности — Требования и руководство по применению».
Ключевые правила безопасности
В целях реализации Политики ПАО «Газпром» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности и совершенствования ЕСУПБ разработано Положение о применении ключевых правил безопасности в ПАО «Газпром».
Ключевые правила безопасности:
- единые требования к поведению работников ПАО «Газпром», а также персонала подрядных организаций, несоблюдение которых может привести к происшествиям.
Ключевые правила направлены на:
- повышение уровня безопасности труда работников ПАО «Газпром» и персонала подрядных организаций;
- установление единых минимальных требований к безопасному поведению работников ПАО «Газпром» и персонала подрядных организаций;
- предупреждение происшествий с участием работников компании, а также персонала подрядных организаций;
- информирование работников ПАО «Газпром», персонала подрядных организаций о недопустимости действий, которые могут привести к происшествиям.
В соответствии с положениями российского законодательства все работодатели обязаны обеспечить безопасность своей производственной деятельности, в том числе безопасность и безвредность условий труда работников как важнейшей составляющей безопасности производства (выполнения работ, оказания услуг).
1. Личная безопасность работников
Личная безопасность работников состоит в том, что они должны соблюдать меры безопасности в отношении технологических, природных, социальных опасностей и опасностей, связанных с укладом жизни.
2. Безопасность наемного труда работников
Безопасность наемного труда работников состоит в комплексном обеспечении безопасных условий и охране их труда.
3. Безопасность третьих лиц и территориальных поселений
Безопасность третьих лиц и территориальных поселений от неблагоприятного воздействия производственной деятельности предусматривает лицензирование, декларирование, сертификацию, страхование рисков и возмещение вреда, причиненного личности или имуществу гражданина и имуществу юридического лица в полном объеме причинителем вреда, деятельность которого связана с повышенное опасностью для окружающих.
4. Промышленная безопасность
Промышленная безопасность опасных производственных объектов – это состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах и последствий указанных аварий, которое обеспечивается соблюдением требований промышленной безопасности, т.е. условий, запретов, ограничений и других обязательных требований, содержащихся в законах и иных нормативных правовых актах и нормативных технических документах.
5. Пожарная безопасность
Пожарная безопасность как состояние защищенности личности, имущества, общества и государства от пожаров достигается выполнением требований пожарной безопасности, т.е. специальных условий социального и технического характера, установленных законодательством Российской Федерации, нормативными документами или уполномоченным государственным органом.
6. Транспортная безопасность
Транспортная безопасность представляет собой состояние защищенности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств от актов незаконного вмешательства, а ее обеспечение возлагается на субъекты транспортной инфраструктуры, в том числе и на работодателей.
7. Радиационная безопасность
Радиационная безопасность населения – состояние защищенности настоящего и будущего поколений людей от вредного для их здоровья воздействия ионизирующего излучения.
8. Экологическая безопасность
Экологическая безопасность характеризуется состоянием защищенности природной среды и жизненно важных интересов человека от возможного негативного воздействия хозяйственной и иной деятельности, чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, их последствий и достигается выполнением природоохранных требований, т.е. условий, ограничений и их совокупности, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, природоохранными нормативами и иными нормативными документами в области охраны окружающей среды.
9. Физическая безопасность имущества
Физическая безопасность имущества – в статьях 21 и 22 Трудового кодекса РФ говорится, что каждый работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя, имуществу других работников и имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, а также незамедлительно сообщить о возникновении ситуации, представляющей угрозу сохранности указанною имущества. В свою очередь работодатель вправе требовать от работника бережного отношения к своему имуществу, имуществу других работников, имуществу третьих лиц, если он песет ответственность за сохранность имущества третьих лиц.
10. Технологическая безопасность
Технологическая безопасность потери качества и объемов продукции заключается в инновационных технологиях, непрерывном совершенствовании производственной деятельности, ибо снижение производства приводит к прямым потерям прибыли и другим убыткам.
11. Химическая безопасность
Химическая безопасность – состояние защищенности персонала, населения, объектов экономики и инфраструктуры, а также окружающей среды от химической опасности и любом ее проявлении, при котором предотвращаются, преодолеваются или предельно снижаются последствия потенциального возникновения такой ситуации.
12. Биологическая безопасность
Биологическая безопасность представляет собой систему медико-биологических, организационных и инженерно-технических мероприятий и средств, направленных на защиту работающего персонала, населения и окружающей среды от воздействия патогенных биологических агентов.
% PDF-1.4 % 877 0 объектов> endobj Xref 877 99 0000000016 00000 n 0000003572 00000 n 0000003705 00000 n 0000003916 00000 n 0000003942 00000 n 0000003986 00000 n 0000004021 00000 n 0000004225 00000 n 0000004311 00000 n 0000004388 00000 n 0000005067 00000 n 0000005624 00000 n 0000006150 00000 n 0000006648 00000 n 0000007132 00000 n 0000007604 00000 n 0000008125 00000 n 0000008569 00000 n 0000009055 00000 n 0000009725 00000 n 0000014951 00000 n 0000015008 00000 n 0000015208 00000 n 0000015304 00000 n 0000015352 00000 n 0000015514 00000 n 0000015603 00000 n 0000015717 00000 n 0000015863 00000 n 0000015952 00000 n 0000016053 00000 n 0000016237 00000 n 0000016326 00000 n 0000016439 00000 n 0000016592 00000 n 0000016682 00000 n 0000016792 00000 n 0000016959 00000 n 0000017049 00000 n 0000017149 00000 n 0000017332 00000 n 0000017421 00000 n 0000017522 00000 n 0000017702 00000 n 0000017793 00000 n 0000017902 00000 n 0000018090 00000 n 0000018195 00000 n 0000018414 00000 n 0000018614 00000 n 0000018703 00000 n 0000018806 00000 n 0000018958 00000 n 0000019048 00000 n 0000019173 00000 n 0000019269 00000 n 0000019363 00000 n 0000019467 00000 n 0000019561 00000 n 0000019657 00000 n 0000019780 00000 n 0000019890 00000 n 0000019997 00000 n 0000020105 00000 n 0000020216 00000 n 0000020367 00000 n 0000020477 00000 n 0000020615 00000 n 0000020754 00000 n 0000020876 00000 n 0000021056 00000 n 0000021209 00000 n 0000021347 00000 n 0000021474 00000 n 0000021597 00000 n 0000021722 00000 n 0000021859 00000 n 0000021965 00000 n 0000022075 00000 n 0000022185 00000 n 0000022298 00000 n 0000022410 00000 n 0000022514 00000 n 0000022618 00000 n 0000022743 00000 n 0000022851 00000 n 0000022971 00000 n 0000023087 00000 n 0000023209 00000 n 0000023316 00000 n 0000023461 00000 n 0000023579 00000 n 0000023699 00000 n 0000023846 00000 n 0000023995 00000 n 0000024144 00000 n 0000024272 00000 n 0000024440 00000 n 0000002325 00000 n прицеп ] >> startxref 0 %% EOF 975 0 объект> поток B \ Yu] 3WoNG (.D6MU ) Riα $ & J 茗 Sd / + ʮGdw4mάF3KϜvjr> # У מ oȠqk ~ Qc CӬğ | U {* 뮨: Z6 # = | `fS5c
.COVID-19 Руководство: предприятия и работодатели
Предотвращение и сокращение передачи среди сотрудников
Мониторинг федеральных, штатных и местных органов здравоохранения сообщений о правилах, рекомендациях и рекомендациях COVID-19 и обеспечение доступа работников к этой информации. Часто проверяйте сайт CDC COVID-19.
Активно поощряйте больных работников оставаться дома:
- Сотрудники, у которых есть симптомы, должны уведомить своего руководителя и остаться дома.
- Больные сотрудники должны следовать рекомендациям CDC. Сотрудники не должны возвращаться на работу до тех пор, пока не будут соблюдены критерии прекращения изоляции дома в консультации с поставщиками медицинских услуг.
- Сотрудники, которые хорошо себя чувствуют, но у которых больной член семьи дома с COVID-19, должны уведомить своего руководителя и соблюдать рекомендуемые CDC меры предосторожности.
Подумайте о проведении ежедневных личных или виртуальных проверок здоровья (например, обследование на наличие симптомов и / или температуры) сотрудников до их поступления в учреждение в соответствии с государственными и местными органами здравоохранения и, если возможно, вашими службами гигиены труда:
- Если вы проводите личные проверки здоровья, проводите их безопасно и с уважением.Работодатели могут использовать социальное дистанцирование, контроль барьеров или разделов или средства индивидуальной защиты (СИЗ) для защиты проверяющего. Однако зависимость от одних лишь СИЗ является менее эффективным средством контроля и более трудна для реализации, учитывая нехватку СИЗ и требования к обучению.
- Выполните проверки работоспособности таким образом, чтобы обеспечить соблюдение руководящих принципов социального дистанцирования, например, предоставить несколько проверочных записей в здание.
- Следуйте указаниям Комиссии по обеспечению равных возможностей в трудоустройстве external icon относительно конфиденциальности медицинских карт из медицинских проверок.
- Во избежание стигмы и дискриминации на рабочем месте, сделайте проверки здоровья сотрудников как можно более частными. Не делайте определения риска на основе расы или страны происхождения и сохраняйте конфиденциальность медицинского статуса и истории каждого человека.
Определите, где и как работники могут подвергаться воздействию COVID-19 на работе. Работодатели несут ответственность за обеспечение безопасного и здорового рабочего места внешнего значка. Проведите тщательную оценку опасности на внешнем значке рабочего места, чтобы определить потенциальные опасности на рабочем месте, связанные с COVID-19.Используйте соответствующие комбинации элементов управления из иерархии элементов управления, чтобы ограничить распространение COVID-19, включая технические средства контроля, административные политики на рабочем месте и средства индивидуальной защиты (СИЗ) для защиты работников от выявленных опасностей (см. Таблицу ниже):
- Проведите тщательную оценку опасности, чтобы определить, присутствуют ли опасности на рабочем месте, или могут ли они присутствовать, а также определить, какие виды контроля или СИЗ необходимы для конкретных рабочих обязанностей.
- Когда инженерные и административные меры контроля не могут быть реализованы или не являются полностью защитными, работодатели обязаны по стандартам OSHA:
- Определите, какие СИЗ необходимы для выполнения конкретных рабочих обязанностей их работников,
- Выберите и предоставьте соответствующие СИЗ для работников бесплатно, и
- Обучите своих работников правильному его использованию.
- Поощряйте работников носить на работе тканевое лицевое покрытие, если оценка опасности определила, что им не требуются средства индивидуальной защиты, такие как респиратор или медицинская лицевая маска для защиты.
- CDC рекомендует носить тканевое лицевое покрытие в качестве меры, чтобы сдерживать дыхательные капли владельца и помогать защищать своих коллег и представителей общественности.
- Тканевые лицевые покрытия не считаются средствами индивидуальной защиты. Они могут помешать работникам, в том числе тем, кто не знает, что у них есть вирус, распространять его среди других, но не могут защитить владельцев от воздействия вируса, который вызывает COVID-19.
- Напомните сотрудникам и клиентам, что CDC рекомендует носить тканевые лицевые покрытия в общественных местах, где трудно поддерживать другие меры социального дистанцирования, , особенно , в районах с существенной общественной передачей. Однако ношение тканевого лицевого покрытия не заменяет необходимости практиковать социальное дистанцирование.
- См. Веб-страницу внешнего значка OSHA COVID-19 для получения дополнительной информации о том, как защитить работников от потенциальных воздействий COVID-19, и руководящих указаний для работодателей. Pdf iconexternal icon, включая шаги, которые необходимо предпринять для работы в соответствии с риском воздействия.
Отдельные больные работники:
- Сотрудники, у которых появляются симптомы по прибытии на работу или которые заболели в течение дня, должны быть немедленно отделены от других сотрудников, клиентов и посетителей и отправлены домой.
- Разработать процедуру безопасной перевозки работника, который заболел во время работы. Возможно, сотрудника придется доставить домой или к врачу.
Принять меры, если у сотрудника есть подозрение или подтверждено наличие инфекции COVID-19:
В большинстве случаев вам не нужно закрывать свое учреждение.Если с момента нахождения больничного сотрудника в учреждении прошло менее 7 дней, закройте все участки, которые больной использовал в течение продолжительного времени:
- Подождите 24 часа перед чисткой и дезинфекцией, чтобы минимизировать вероятность попадания капель дыхательных путей на других работников. Если ожидание 24 часа не представляется возможным, подождите как можно дольше.
- В течение этого периода ожидания открывайте наружные двери и окна, чтобы увеличить циркуляцию воздуха в этих местах.
Если прошло более 7 дней с тех пор, как больной сотрудник использовал учреждение, дополнительная очистка и дезинфекция не требуются.Продолжайте регулярно чистить и дезинфицировать все поверхности с высокой степенью касания на объекте.
Следуйте рекомендациям CDC по чистке и дезинфекции:
- Очистите грязные поверхности водой с мылом перед их дезинфекцией.
- Для дезинфекции поверхностей используйте продукты, которые соответствуют критериям EPA для использования против внешнего значка SARS-Cov-2, вируса, вызывающего COVID-19, и подходят для поверхности.
- Всегда надевайте перчатки и халаты, подходящие для химических веществ, используемых при очистке и дезинфекции.
- Возможно, вам потребуется носить дополнительные средства индивидуальной защиты в зависимости от настроек и дезинфицирующего средства, которое вы используете. Для каждого продукта, который вы используете, обратитесь и следуйте инструкциям производителя по использованию.
Определите, какие сотрудники могли подвергнуться воздействию вируса, и, возможно, потребуется принять дополнительные меры предосторожности:
Расскажите сотрудникам о мерах, которые они могут предпринять, чтобы защитить себя на работе и дома:
- Поощряйте сотрудников соблюдать любые новые правила или процедуры, связанные с болезнями, уборкой и дезинфекцией, а также на рабочих встречах и поездках.
- Советовать сотрудникам:
- Оставайтесь дома, если они больны, кроме как для получения медицинской помощи и изучения того, что делать, если они больны.
- Сообщите своему руководителю, если у него есть больной член семьи с COVID-19, и узнайте, что делать, если кто-то в их доме болен.
- Часто мойте руки с мылом и водой в течение не менее 20 секунд или используйте дезинфицирующее средство для рук с содержанием спирта не менее 60%, если мыло и вода недоступны. Сообщите сотрудникам, что если их руки явно загрязнены, им следует использовать дезинфицирующее средство для рук с водой и мылом.Ключевые моменты для сотрудников, чтобы вымыть руки включают в себя:
- До и после рабочих смен
- До и после перерывов в работе
- После сморкания, кашля или чихания
- После пользования туалетом
- Перед едой или приготовлением пищи
- После надевания, прикосновения или снятия тканевых лицевых покрытий
- Старайтесь не касаться их глаз, носа и рта немытыми руками.
- Прикрывайте рот и нос салфеткой, когда вы кашляете, чихаете или используете внутреннюю часть локтя.Бросайте использованные салфетки в мусорные баки без прикосновения и немедленно мойте руки с мылом и водой в течение не менее 20 секунд Если мыло и вода недоступны, используйте дезинфицирующее средство для рук, содержащее не менее 60% спирта. Узнайте больше о кашле и чихающем этикете на сайте CDC.
- Практикуйте обычную чистку и дезинфекцию часто прикасающихся предметов и поверхностей, таких как рабочие станции, клавиатуры, телефоны, поручни и дверные ручки. Грязные поверхности можно мыть водой с мылом перед дезинфекцией.Для дезинфекции используйте продукты, которые соответствуют критериям EPA для использования против внешнего значка SARS-CoV-2, причины COVID-19 и подходят для поверхности.
- Старайтесь не использовать телефоны, столы, офисы или другие рабочие инструменты и оборудование других сотрудников, когда это возможно. Очистите и продезинфицируйте их до и после использования.
- Практикуйте социальное дистанцирование, избегая больших скоплений людей и соблюдая дистанцию (не менее 6 футов) от других, когда это возможно.
Для сотрудников, которые ездят на работу, используя общественный транспорт или совместную поездку, рассмотрите возможность предложить следующую поддержку:
- Если возможно, предложите сотрудникам стимулы использовать виды транспорта, которые сводят к минимуму тесный контакт с другими (например,например, езда на велосипеде, ходьба, вождение или езда на машине самостоятельно или с членами семьи).
- Попросите сотрудников следовать руководству CDC о том, как защитить себя при использовании транспорта.
- Разрешить сотрудникам менять свое время, чтобы они могли ездить на работу в менее загруженное время.
- Попросите сотрудников вымыть руки как можно скорее после поездки.
Косметика / Текстиль
% PDF-1,7 % 2 0 объектов > endobj 3 0 объектов > endobj 4 0 объектов > endobj 5 0 объектов > endobj 6 0 объектов > endobj 7 0 объектов > endobj 8 0 объектов > endobj 9 0 объектов > endobj 10 0 объектов > endobj 11 0 объектов > endobj 12 0 объектов > endobj 13 0 объектов > endobj 14 0 объектов > endobj 15 0 объектов > endobj 16 0 объектов > endobj 17 0 объектов > endobj 18 0 объектов > endobj 19 0 объектов > endobj 1 0 объектов > endobj 38 0 объектов > поток
Несчастный случай на рабочем месте, произошедший из-за серии повторяющихся незначительных инцидентов в рабочей среде. Эта работа демонстрирует критическую оценку безопасности системы на основе различных инцидентов, имевших место в разных системах и подсистемах двух индийских нефтеперерабатывающих заводов в течение пяти лет с 2010 по 2015 год. Были классифицированы классификация инцидентов и функция степени опасности для каждой категории инцидентов. рассчитывается.Результат оценки Вейбулла в виде параметров масштаба и формы предоставляет полезную информацию для прогнозирования инцидентов и их закономерностей в конкретное время.
1. Введение
Обеспечение безопасности на нефтеперерабатывающих заводах является самой большой проблемой для национальных технократов и специалистов из-за массовой обработки, транспортировки и хранения опасных материалов. Характеристики опасных материалов в виде воспламеняемости, токсичности и реакционной способности усиливают присутствие опасности в каждой части нефтеперерабатывающего завода.
В последние два десятилетия растет понимание проблем, связанных с промышленным ростом и развитием технологий. Существование проблемы в виде опасности связано с сочетанием многих факторов. Технологическое развитие на нефтеперерабатывающем заводе даже быстрое и масштабное. Наличие опасности на нефтеперерабатывающем заводе является основной причиной возникновения аварии. Несчастный случай имеет место, когда опасность превращается в опасное событие. Поэтому идентификация и устранение опасностей имеет важное значение для рабочей системы.Идентификация опасности в различных операциях, процессах и действиях на рабочем месте обеспечивает прочную основу для оценки безопасности системы.
Строгая проверка безопасности принята во всем мире для обеспечения безопасности в обрабатывающих отраслях промышленности. Основные цели этой работы включают следующие пункты: (a) Записывать и документировать инциденты на основе рутинного процесса, операции и области хранения за определенный промежуток времени. (B) Создать запись и предоставить распознанную форму классификации инцидентов на основе воздействие же на человека и машину.(c) Обеспечить понимание причин путем анализа времени между происшествиями каждой категории инцидентов. (d) Содействовать принятию решений о действиях, необходимых для увеличения времени между инцидентами. (e) Критически исследовать систему и подсистему нефтеперерабатывающего завода. для идентификации опасности и ее оценки.
В данной работе рассматриваются два стандартных нефтеперерабатывающих завода в разных промышленных зонах Индии. Нефтеперерабатывающие заводы предназначены для переработки нефти Arab Mix и имеют возможность перерабатывать и другие виды сырой нефти на Ближнем Востоке.
2. Обзор литературы
В области оценки безопасности системы и оценки опасности многие исследователи вносят массовый вклад в выделение ключевых элементов. В прошлом была проведена большая исследовательская работа, посвященная этой теме. Большая часть обзора литературы по теме была выполнена. Поскольку область исследований широка, были оценены многие параметры и их интерпретация. Обзор литературы является основой постановки проблемы и выбора настоящего исследования.Некоторые важные вклады различных исследователей в системы управления безопасностью хорошо опробованы, и подробности о них приведены ниже.
Автор представил основанную на ИТ систему управления безопасностью, содержащую стандарты безопасности процедур и контрольный список того, как следует выполнять различные задачи. Стандарт безопасности и порядок работы должны быть проанализированы как часть сообщения внутри организации, как он заключил [1]. Пятиступенчатая структура была предложена исследователем в одном обзоре по анализу безопасности, исследованиям в строительной отрасли.Были определены три группы исследователей безопасности строительства. В этом обзоре были выявлены и обсуждены пробелы в исследованиях и соответствующая повестка дня, которые могут служить руководством для будущих исследований безопасности строительства [2].
Автор представляет новую разработанную нечеткую модель QRAM, которая предназначена для поддержки строительных компаний в снижении рисков безопасности труда. Модель QRAM была разработана на основе лучших академических и эмпирических знаний о рисках безопасности в строительной отрасли. Этот метод также обеспечивает гибкость, которую трудно достичь с помощью других методов, принимая во внимание собственные исторические химические и технологические данные компании [3].Новый метод оценки риска для резервуара для хранения нефти, основанный на теории двух типов опасностей, был разработан в резервуарах для хранения нефти, содержащих большое количество вредных веществ и энергии с большой вероятностью аварийного выброса, который может представлять риск для персонала, оборудования и оборудования. Окружающая среда. Сначала были идентифицированы, проанализированы и классифицированы два типа опасности, присущей и контролируемой в зоне нефтяного резервуара. Во-вторых, риски, присущие зонам нефтехранилища, количественно оцениваются по основным опасностям, метод которых проводится по возможности и серьезности аварий [4].Обсуждается обсуждение в разработке нового подхода оценки внутренней безопасности, называемого числовым описательным методом внутренней безопасности (NuDIST). Эта новая методология использует численную оценку и может преодолеть ограничения, присущие методам, основанным на индексе, и дает представление о влиянии параметров безопасности, таких как температура, давление, теплота реакции, инвентарь процесса, воспламеняемость, взрывчатость и реакционная способность для нефтехимической промышленности [5]. Два
.