Определение охрана труда это – Охрана труда — это… Что такое Охрана труда?

Структура и численность работников службы охраны труда организаций определяются работодателем с учетом рекомендаций государственного органа управления охраной труда (Минтруда России). Основные функции службы охраны труда: выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах; проведение анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний; участие в подготовке предложений к плану мероприятий по охране труда, а также в подготовке раздела «охрана труда» в коллективных договорах; согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда и т.д. Организационно-методическое руководство службами охраны труда в организациях осуществляется службами охраны труда федеральных органов исполнительной власти. В целях организации сотрудничества по охране труда работодателей и работников или их представителей в организациях с численностью работников более 10 человек должны создаваться совместные комитеты (комиссии) по охране труда, в которые на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

Названные комитеты (комиссии) на основе предложений сторон разрабатывают программу совместных действий работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; рассматривают предложения по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда; рассматривают результаты обследования состояния условий и охраны труда на рабочих местах и разрабатывают в необходимых случаях рекомендации по устранению выявленных нарушений, а также рассматривают многие другие вопросы.

Считается, что 20% общих заболеваний являются производственно-обусловленными. Контроль за расходованием средств на охрану труда, предусмотренных соглашением по охране труда, осуществляется непосредственно сторонами или уполномоченными ими представителями. При осуществлении контроля стороны обязаны предоставлять всю необходимую для этого информацию. В целях повышения ответственности работодателей за надлежащее оборудование рабочих мест Правительством РФ предусмотрено проведение обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах, средств производства, оборудования для средств коллективной и индивидуальной защиты, т.е. определение пригодности рабочих мест и соответствующих средств производства с точки зрения их безопасности для работников. Проведение сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах должно проводиться исходя из результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Ежегодная разработка перечней постоянных рабочих мест на производственных объектах, подлежащих обязательной сертификации, и представление их на утверждение Минтруду России возложены на территориальные органы государственной экспертизы условий труда.

Помимо рабочих мест и оборудования сертификации подлежат также используемые сырье и материалы. Применение новых материалов, сырья, не прошедших специальную экспертизу их влияния на организм и здоровье человека и не получивших гигиенический сертификат, не допускается. Виды продукции, на которые должен выдаваться такой сертификат, утверждены Госкомсанэпиднадзором России. К таким видам продукции относятся, например: химическая и нефтехимическая продукция производственного назначения; товары бытовой химии; средства химизации сельского хозяйства, в том числе минеральные удобрения; полимерные и синтетические материалы, предназначенные для применения в строительстве, на транспорте, а также для изготовления мебели и других предметов домашнего обихода. В организациях, деятельность которых связана с производством и применением вредных веществ, должны проводиться соответствующие организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия, предотвращающие воздействие вредных веществ на работников, а также выдаваться средства индивидуальной защиты.

Особые требования к работодателю в связи с необходимостью обеспечения радиационной безопасности при обращении работников с источниками ионизирующего излучения. В частности, работодатель обязан регулярно информировать работников (персонал) об уровнях ионизирующего излучения на их рабочих местах и о величине полученных или индивидуальных доз облучения; планировать и осуществлять специальные мероприятия по обеспечению радиационной безопасности; осуществлять систематический производственный контроль за радиационной обстановкой на рабочих местах, в помещениях, на территориях организаций, а также за выбросом и сбросом радиоактивных веществ. О состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах работодатель обязан информировать работников как при приеме их на работу, так и впоследствии. Со своей стороны, работники вправе обращаться к работодателю за получением указанной информации. К условиям труда женщин, молодежи, лиц с пониженной трудоспособностью предъявляются особые требования.

Энциклопедия трудового права. 2000.

1. Дайте определение понятия охраны труда и характеристику состояния охраны труда на Украине.

Ответы на вопросы к ККР по дисциплине “Основы охраны труда” OTVET.DOC

Охрана труда — это система законодательных актов и норм, направленных на обеспечение безопасности труда и соответствующих им социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических мероприятий.

Охрана труда как научная дисциплина в ВУЗах включает в себя:

— основы законодательства об охране труда;

— производственную санитарию и гигиену труда;

— технику безопасности;

— пожарную безопасность;

— специальную охрану труда (горноспасательное дело, водолазные работы и др.).

Каждые 3 минуты на земном шаре погибает один человек от производственного травматизма, каждую секунду травмируется четыре человека на рабочих местах.

В Украине ежегодно травмируется около 140 тыс. человек, из них 2,6 тыс. погибает.

Cогласно статистическим данным на Украине в 1995 г. обнаружено 9990 человек, имевших профзаболевание, при этом 1 млн. рабочих мест не соответствовала нормам и правилам охраны труда, более 5 млн. человек работали во вредных условиях.

Такое неудовлетворительное состояние охраны труда является следствием того, что около 60% основных производственных фондов физически изношены, морально устарели и около 90% серийно выпущенных машин не отвечают требованиям безопасности. Еще хуже положение с различного рода устройствами, средствами индивидуальной и коллективной защиты работающих, защитной одеждой, с организацией обучения и переподготовки специалистов. Практически не учитывается человеческий фактор.

В Украине разработана национальная программа по “Охране труда”

Государственная политика в области охраны труда базируется на следующих основных принципах, которые сформулированы в законе об ОТ :

— приоритет жизни и здоровья трудящихся по отношению к результатам производства;

— полная ответственность владельца за создание безопасных и безвредных условий труда;

— социальная защита трудящихся, потерпевших от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

— общие нормативы по охране труда для всех прелприятий, независимо от форм собственности и вида деятельности.

Надзор за охраной труда ведется по трем направлениям:

— государственный;

— ведомственный;

— общественный контроль.

Разработкой отдельных проблем национальной программы выполняют национальный институт охраны труда, отраслевые институты охраны труда, кафедры охраны труда в технических ВУЗах.

2.Как влияет состояние охраны труда на экономические показатели деятельности предприятия?

Состояние охраны труда оказывает влияние на экономические показатели деятельности предприятия через экономические результаты выражающиеся в увеличении периода профессиональной активности трудящихся; росте производительности труда; сокращении потерь, связанных с травматизмом, профессиональной и производственно-обусловленной заболеваемостью; уменьшении текучести кадров; сокращении затрат на льготы и компенсации.

3. Дать определение понятий: опасный производственный фактор, вредный производственный фактор, несчастный случай, профессиональное заболевание, рабочая зона.

Опасный производственный фактор — это производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному, резкому ухудшению здоровья.

Вредный производственный фактор — это производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

Несчастный случай на производстве — случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.

Профессиональное заболевание — заболевание которое возникло в результате воздействия вредного производственного фактора.

Рабочая зона — это пространство, высотой 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих.

studfiles.net

Охрана Труда это что такое Охрана Труда: определение — Экономика.НЭС

ОХРАНА ТРУДА

система законодательных, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Оцените определение:

Источник: PIC Словарь терминов по экономике труда

ОХРАНА ТРУДА

система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Оцените определение:

Источник: PIC Словарь терминов по экономике труда

ОХРАНА ТРУДА

система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия .

Оцените определение:

Источник: PIC Словарь терминов по экономике труда

ОХРАНА ТРУДА

система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Оцените определение:

Источник: Большой финансовый словарь

Охрана труда

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально — экономические, организационно — технические, санитарно — гигиенические, лечебно — профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

ст. 209 Трудового кодекса РФ.

Оцените определение:

Источник: Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право

ОХРАНА ТРУДА

правовая защита работника от опасностей, возникающих для его здоровья на рабочем месте, а также связанных с экономическим превосходством работодателя. Сюда относятся правила, регулирующие рабочее время и другие условия труда. За соблюдение правил О.т. прежде всего отвечает работодатель.

vocable.ru

2.1Основные понятия охраны труда (ст. 209 тк рф).

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников — технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Сертификат соответствия организации работ по охране труда — документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Производственная деятельность — совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Требования охраны труда — государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

Государственная экспертиза условий труда — оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

2.2 Оценка работы по обеспечению безопасного труда в подразделениях предприятия (стп 71-125- ).

Метод оценки состояния техники безопасности (ТБ), производственной санитарии (ПС), пожарной безопасности (ПБ) вводится с целью повышения ответственности коллективов цехов и отделов (далее подразделений ), а также руководителей, специалистов и др. за обеспечение безопасных и здоровых условий труда и надлежащее санитарное содержание производства.

Оценка состояния ТБ, ПС и ПБ определяется коэффициентом безопасности (Кб) и устанавливается по месячным итогам деятельности коллективов подразделений предприятия и отдельных работников и используется: как учитываемый показатель при начислении премии руководителям, специалистам, служащим и рабочим подразделений по итогам работы за месяц, а также за наличие случаев травматизма (профзаболеваний).

Высшая оценка состояния ТБ, ПС и ПБ определяется фактическим коэффициентом безопасности труда (Кб) и равна «1».(определение смотри далее )

Коэффициент безопасности учитывается при начислении премии руководству подразделений по итогам работы за месяц.

studfiles.net

Что такое охрана труда и в чем состоит ее социально-экономическое значение?

Согласно статье 221 Трудового кодекса Республики Беларусь «охра­на труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе тру­довой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, техни­ческие, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилита­ционные и иные мероприятия и средства».

Согласно Закону Республики Беларусь «Об охране труда» «охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства», где «работающие – граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам и (или) гражданско-правовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, а также привлекаемые к выполнению работ (оказанию услуг) юридическими лицами в порядке и на условиях, установленных законодательством».

Соблюдение конституционного права работников на здоровые и безопасные условия труда обес­печивается осуществлением политики в области охраны труда как на уровне государства, так и на уровне организаций.

Обеспечение охраны труда имеет большое социально-экономическое значение. Известно, что неудовлетворенность работника условиями труда приводить к текучести кадров со многими отри­цательными последствиями как для самого работника, так и для организации. Неудовлетвори­тельные условия труда приводят к тому, что часть работников вынуждена заканчивать свою тру­довую деятельность ранее общеустановленного пенсионного возраста либо менять профессию и место работы.

Общеизвестно также, что условия труда в значительной степени влияют на производитель­ность труда. При благоприятных условиях труда работник не затрачивает сил на защиту организ­ма от воздействия опасных и вредных факторов производственной среды и трудового процесса. Имеются данные о том, что рациональный комплекс мероприятий, направленных на улучшение условий труда, может обеспечить прирост производительности труда на (6-25) и более процентов. Солнечное освещение увеличивает производительность труда на 10 процентов, рациональное ис­кусственное освещение – на 6-13 процентов, при этом в некоторых производствах происходит сокращение брака, достигающее 25 процентов.

Правильная организация рабочего места увеличивает производительность труда до 20 про­центов, продуманное использование музыки – на (12-14) процентов, рациональная окраска по­мещений – на 25 процентов. В то же время производственный шум, превышающий допусти­мые пределы, может снизить производительность труда на 20 процентов. Установлено, что если работоспособность при (18-20) °С принять за 100 процентов, то при 30 °С она составит всего 60 процентов.

В то же время недостатки, упущения в работе по созданию надлежащих условий труда, нару­шения требований охраны труда приводят к травматизму на производстве, профессиональной за­болеваемости, необходимости производить дополнительные затраты на выплату компенсаций ра­ботникам по условиям труда. Особенно пагубно на экономику предприятия влияют случаи травма­тизма на производстве и профессиональных заболеваний со смертельным и тяжелым исходом. По весьма осторожным оценкам, каждое такое повреждение здоровья работника измеряется для об­щества денежной суммой, эквивалентной 75 тыс. долларов США.

По оценкам Международной организации труда, из-за несчастных случаев, чрезвычайных про­исшествий, производственных потерь и ущерба, наносимого собственности, теряется более 4 про­центов валового национального продукта.

В то же время опыт североамериканских стран показывает, что каждый доллар, направленный на улучшение условий и обеспечение охраны труда на производстве, дает прибыль в размере около 2,6 доллара.

helper.by

что это и каковы основные понятия и направления

Что такое охрана труда и каковы ее основные понятия и функции? При выполнении производственных задач на каждом шагу сотрудник сталкивается с опасностью. Это условие от него самого не зависит, главное чтобы он владел в полном объеме информацией: как защитить себя от возможных неприятностей.

Направление деятельности — охрана труда

Охрана труда на предприятии как направление деятельности

Перефразировав законодательное определение, охрана труда — это целая система, способствующая сохранению жизни, а также здоровья работников на протяжении всей их трудовой деятельности.
Существует два понятия, которые неблагоприятно воздействуют на сотрудника, это: вредность и опасность.

Опасность — это возможность получения травмы, а вредность — это воздействие газов и пыли вредных веществ в процессе длительного периода.

В качестве примеров можно привести:

1. Наличие опасностей. К примеру, работник работает на станочном оборудовании, при этом движущиеся части не закрыты, так устроено оборудование и требует технологический процесс. Рабочий подвергается воздействию опасностей так или иначе, и если он не будет особо бдительным, и постоянно будут отвлекаться, то не исключено, что он в скором времени получит травму.
2. Присутствие вредных факторов в воздухе. Работа с вредными веществами, например, кислотами, щелочами, со сварочными аэрозолями тоже неблагоприятно может сказаться на здоровье. Если работник не использует средства для защиты дыхания и не включает вентиляционную систему, то в его организме на протяжении нескольких лет будут накапливаться вещества, негативно влияющие на легкие, репродуктивные функции, или приводящие к образованиям злокачественным опухолей. Это успешно выявляется на медобследованиях.

Функция охраны труда и заключается в том, чтобы не допустить данных проявлений, поэтому ОТ — неотъемлемая часть технологического процесса, она обобщает в себе несколько важных направлений:

• соответствие условий трудового процесса требованиям безопасности и гигиены на рабочих местах;
• наличие технологических перерывов;
• страхование в ФСС;
• обеспечение защиты работников.

Инженер по ОТ выполняет большое количество функций, поэтому его должность в штатном расписании занимает немаловажное место.

Каковы задачи охраны труда

Основные задачи охраны труда на предприятии

Главной и конечной целью лиц, занимающихся этим направлением, является обеспечение защиты рабочих и работодателей от различных опасностей. Чтобы данная цель была достигнута, необходимо выполнять следующие задачи:

1. Выявлять возможные опасности и стремиться снизить риски их воздействия на работников.
2. Анализировать произошедшие аварии, возможные инциденты и несчастные случаи на производстве, выявлять все недоработки, что не были устранены и определять, кто в этом виноват.
3. Контролировать проведение инструктажей на рабочих местах и оказывать методическую помощь в инструктировании работников.
4. Регулярно организовывать целевые проверки по охране труда (ОТ), причем данные проверки могут быть не обязательно плановыми, а также и внеплановыми.
5. Проводить беседы с работниками о безопасности на рабочем месте, в том числе, какие средства индивидуальной защиты (СИЗ) он должен применять. Стоит отметить, что при отдельном разговоре, не обязательно деловом, можно выявить много несоответствий, возможно, сам сотрудник на них и укажет, таким образом, проще будет разработать план мероприятий по устранению выявленных нарушений.
6. Принимать участие в специальной оценке условий труда. Неверно думать, что эксперты самостоятельно должны оценивать все происходящее. Этот участок деятельности тоже находится под крылом инженера по ОТ. Все недостатки будут отмечаться, и специалист по ОТ тоже их должен взять на заметку.
7. Участвовать в работе комплексных проверок по охране труда. Неверно думать, что члены комиссии должны сами направляться на рабочие участки и выявлять недостатки, важно к такой проверке подготовиться, проверить все направления деятельности и состояние рабочих мест.
8. Участвовать в подготовке списков работающих для прохождения медицинского осмотра, а также в проведении медосмотра.
9. Подготавливать организационные приказы о закреплении ответственных руководителей по направлению охраны труда.

Определения

Основополагающие понятия охраны труда

По направлению ОТ и техники безопасности (ТБ) имеется несколько основополагающих определений. 

Условиями труда называются факторы труда и окружающей среды, оказывающие непосредственное влияние на сотрудника при выполнении производственных задач.

Рабочая зона — это определенное пространство, в котором трудится человек и выполняет свои функциональные обязанности, причем работодателем установлено это место и находится под его контролем.

СИЗ и средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) — это средства защиты от возможных вредных производственных факторов, выдаваемые работодателем бесплатно.

Профессиональный риск — это возможность получение травмы или иного отклонения состояния здоровья работника при выполнении им работ. Но, бывает, риск неизбежен и это компенсируется.

Система управления охраной труда — это комплекс мероприятий, в котором принимают участие все работники без исключения. Сюда относятся планирование, анализ, внедрение, соблюдение и иные аспекты, связанные с охраной труда.

Безопасные условия труда — это условия трудового процесса, при котором воздействие вредных или опасных факторов исключено или минимизировано.

Гигиена труда — это профилактические мероприятия, направленные на снижение воздействия вредных веществ на человека.

Производственная санитария относиться к комплексу мероприятий и организационно-технических решений, вырабатываемых для снижения вредных воздействий.

Совместно с охраной труда находятся и такие направления, как:

• электробезопасность — снижение риска воздействия параметров тока на человека;
• пожарная безопасность трактует защиту от возможных возгораний и действия при пожаре;
• промышленная безопасность — это обеспечение защищенности работающих от возможных аварий или выбросов химически опасных веществ.

Безопасность должна быть едина.

Основы государственной политики по охране труда

Государственная политика в области охраны труда

Ни для кого не секрет, что одна из задач государства в области охраны труда — это обеспечение защиты человека от негативных воздействий и опасных факторов на производстве. В связи с этим предусматривается множество мероприятий, связанных с обеспечением безопасности.

На государственном уровне предусматривается:

1. Разработка нормативной документации. К ней относятся: Правила, стандарты и ГОСТы. Это основополагающие документы, в которых излагаются основные направления. Ссылки и нормативы из данной документации применяются при разработке локальных актов. При возникновении спорных вопросов следует искать ответы в Правилах.
2. Разработки нормативов выдачи специальной одежды и обуви, в том числе правила по их ремонту и замене. Для каждой отрасли они индивидуальны и ни одни работодатель не имеет права отступать от данных норм.
3. Списки профессий и должностей, имеющих право на льготы на предоставление досрочной пенсии. Это списки № 1 и № 2. На их основании разрабатываются локальные документы, регламентирующие уход на заслуженный отдых до того времени, когда наступает пенсионный возраст.
4. Документация, на основании которой работники имеют правило на получение бесплатного питания или молока, в том числе продуктов содержащих пектин.
5. Распорядительные документы о проведении специальной оценки условий труда. Для каждого рабочего места должен быть разработан паспорт, с которым ознакамливают работников. Это удобно для работодателя, так как документ содержит всю информацию о данном рабочем месте: какие льготы установлены, периодичность проведения медосмотра, какие опасности существуют, протоколы замеров загазованности, запыленности, шума и освещенности, сенсорных нагрузок и тяжести работ и иные сведения.
6. Приказ Минздрава о прохождении медосмотра. Документ вышел в 2012 году, в нем четко отражена периодичность прохождения профосмотра, в зависимости от вредных факторов и видов опасных работ, какие противопоказания существуют, какие специалисты осуществляют проверку и перечень необходимых анализов.

Государственная политика, направленная на создание безопасных условий трудового процесса, работает на сохранение жизни и здоровья человека в период его трудовой деятельности.

Какие документы должны быть на предприятии

Обязательные документы по охране труда на предприятии

На каждом предприятии и в организации должна быть организована своя система охраны труда. Перечень разрабатываемых документов:

1. Инструкции по охране труда, связанные со всеми видами деятельности, которые необходимо выполнять в соответствии с технологической документацией.
2. Положения или стандарты: об организации проведения медицинских осмотров; о разработке нормативных документов по ОТ; по СУОТ; по выдаче специальной одежды; спецобуви и СИЗОД; о льготных категориях работников; о порядке расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
3. Приказы или распоряжения о назначении ответственных за охрану труда лиц.

Наряду с разрабатываемыми документами на любом предприятии должны быть и периодически обновляться следующие документы:

• правила по Охране труда, Промышленной безопасности, Пожарной безопасности;
• ГОСТы по ТБ;
• протоколы проведения инструментальных замеров по загазованности, запыленности, шуму, световой среде и иные;
• протоколы о соответствии санитарным нормам питьевой воды;
• протоколы о проверке знаний по ОТ инженерно-технических работников и рабочих;
• акты о прохождении медицинских осмотров и справки от каждого работника о пригодности к выполнению порученной ему работы;
• акты результатов проверки рабочих мест и территории, в том числе культуры производства.

И иные документы. Стоит отметить, что заниматься охраной труда рекомендуется ответственному человеку, чтобы как можно меньше допустить ошибок в работе. В безопасности нет мелочей, на все нужно обращать внимание и не проходить мимо.

Запись семинара «Система управления охраной труда» можно увидеть в следующем видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

naimtruda.com