Пенсионный фонд европейский отзывы клиентов: Отзывы Европейский пенсионный фонд » НашеМнение

Содержание

Европейский Пенсионный Фонд НПФ: отзывы

Скажу сразу, что я никогда не был сторонником каких-либо негосударственных пенсионных фондов, вообще…Более того, я даже был противником подобных организаций.

В Европейский пенсионный фонд я попал абсолютно случайно, только по просьбе очень хорошего человека, которая подрабатывала в Европейском представителем и ей,естественно, нужно было как можно больше клиентов. Я согласился,думая, что окажу ей небольшую помощь, а в дальнейшем перейду обратно в государственный пенсионный фонд.

В дальнейшем, встретившись с подругой на заключение договора, она стала мне рассказывать о самом Европейском пенсионном фонде,все плюсы при переходе в их фонд, и какие минусы…в общем, стала меня не просто завлекать (это не имело смысла для нее, я изначально был согласен), она давала мне понять, что я приобретаю, выбрав Европейский пенсионный фонд и что мне это действительно принесет в дальнейшем. Я слушал ее сначала, как говорится, для приличия, но потом меня просто действительно информация и условия начали заинтересовывать. И в один момент, я поменял свое мнение об НПФ. А в дальнейшем, я убедился в честности и порядочности этого фонда не только со слов моей подруги, а уже на деле.

Во-первых, меня очень порадовал сайт Европейского пенсионного фонда, где мне все очень подробно и четко было расписано в моем личном кабинете. Каждый человек, как только подписывает договор с представителем фонда, получает конверт с пластиковой картой, на которой указан его личный логин и пароль для входа в его личный кабинет. А особенно было приятно, скачать на свой гаджет специальное приложение от Европейского, где мне было все еще более доступно и понятно.
Во-вторых, самым главным для меня, это оказалась абсолютная прозрачность в предоставлении информации о своей деятельности. Это, в основном, их инвестиционные процессы. Вся информация приходит и на электронный ящик и по средствам смс.

В общем, работой фонда я очень доволен и советую всем сомневающимся в выборе НПФ, идти именно в Европейский пенсионный фонд.

НПФ Европейский пенсионный фонд: отзывы сотрудников о работодателе Всем добрый вечер/добрый день! Являюсь сотрудником Епф уже несколько месяцев (проектная работа (временная), занимаюсь подбором сотрудников). Скоро моя работа в фонде заканчивается, и я решила написать свой отзыв в помощь будущим соискателям. Работала в ЦО на Таганской и в КЦ по адресу Сущевский Вал 18. О компании, как о работодателе, могу сказать только хорошее. С з/п никаких задержек нет, все во время и в полном объёме выплачивается. Своим сотрудникам компания всегда даёт возможность подработать (в частности операторы КЦ), а руководство всегда идёт на встречу. Условия в Епф одни из самых лучших (по оплате, комфорту и тд). Конечно, везде есть минусы, но по сравнению с плюсами, они не значительны. 😉 Самым главным плюсом фонда является коллектив! В ЦО работают настоящие профессионалы, которые очень любят то, чем занимаются, отдаются работе в полной мере. Среди них особенно хочется выделить Манченко Валю и Демидову Кристину. В контакт-центре руководство тоже очень-очень хорошее, также профессиональное, лояльное и супер адекватное (Мальцевич Марина, Сергей Ерофеев — папа исходящей линии)), Настя Кондрахина (обучение) и Эля Баутдинова (входящая линия))! Никогда не было такого, чтобы меня обидели, нагрубили или выместили своё плохое настроение. Особенно хочу выделить входячку (всех перечислять очень долго, каждый по своему особенный и замечательный бесспорно!) и отдел обучения (Сашка Тимаков, Оля Любимова, Настенька Коваль и Настька Соболевская, Надька Саввина, Родик Доржиев, Машенька Пронина, Ирочка Малахова)! Здесь собрана вся элита КЦ! Ребята все как на подбор общительные, жизнерадостные, отзывчивые, всегда помогут, как новеньким сотрудникам, так и стареньким.. и ещё много-много приятных слов хочется сказать в их адрес, а отдел обучения имеет ещё, как дополнительную опцию, железную выдержку и стальные нервы! Редко, когда чувствуешь на работе себя, как дома! Хочется идти туда снова и снова! Исходящая линия тоже волшебная! Терпеливые и добрые ребята! Если Вы читали негативные отзывы, то их наверняка писали обиженные люди, которые не умеют получать удовольствие от жизни и от своей работы! Все Епфровцы выполняют свою работу на все 100000%! Мне есть с чем и с кем сравнивать, так как это не первое моё место работы. Я всегда сама читаю отзывы сотрудников о работодателе, поэтому решила и Вам, соискатель, облегчить задачу выбора. Обязательно приходите в Епф! Буду надеяться, что на будущем месте работы меня будут ждать такие же условия и коллектив, как здесь!
P.S. Ребята, если читаете, то знайте, что я вас всех очень-очень люблю! Вы самые лучшие! 🙂
Европейский пенсионный фонд Россия — Отзывы сотрудников компании

2014-10-03 15:59 Никнейм: Аноним, г. Москва

Хороший коллектив КАРЬЕРНОГО РОСТА НЕТ в отделе По взаимодействию с территориальными органами ПФР(раньше ТАЦ) НЕТ И НЕ БУДЕТ! ! ! Никакого! ! ! Начальница ЖИГАНОВА ТАТЬЯНА просто МОНСТР! ! Которая обсуждает нашу личную жизнь с нашими же коллегами! ! Орет на Нас матом почти ежедневно! Собирает нас всех в круг и отсчитывает как детей каждый день! При всех отделах выставлять дураками! Считает сколько раз вы ходили за чаем! Нет повышений ни у кого! ! Зато она берет новых людей, которые ничего не знают но получают…>>

2014-05-21 14:24 Никнейм: Аноним, г. Архангельск

Картинки красивые на стенах. Зарплата из серии «как поработал, так и получил». Но на деле не так совсем. Постоянные штрафы (за что, интересный вопрос, который остался риторическим). Работы — уйма, но как разводить народ, чтобы они подписывали договора — не научат. Потому что начальница сама не особо это делать умеет, а её помощница просто-напросто ворует чужие. Естественно, платят в разы меньше, чем обещали. Коллектив. Это отдельная проблема. Вообще в женском коллективе не очень комфортно работать, когда особенно этот…>>

2014-03-13 01:09 Никнейм: Денис, г. Краснодар

Ребят, работаю в другом НПФ, почитайте отзывы и о других фондах.Думаю вы ни чего нового здесь не прочитали! ! ! Те кто пишет о НПФах, что они лохотронщики, мошенники, ничего не понимают в формировании пенсионных накоплений, с наследованием не возникает ни каких проблем, не надо врать, а законы лучше подучите! ! ! Ну а насчёт устройства на работу ни чего не скажу, не сталкивался….., но думаю нужно устраиваться на работу непосредственно в доп.офисах, а не в представительствах, а все отзывы негативные,…>> Я не знаю отрицательных сторон НПФов.Есть отрицательные сотрудники! ! !

2014-02-12 19:02 Никнейм: Юлия, г. Архангельск

Положительных сторон нет Самая дибильная организация в городе Архангельске. Лохотрон!

2013-09-23 15:59 Никнейм: Екатерина, г. Москва

удобное местоположение Пройдя несколько этапов собеседований (в том числе с директорским составом), приехала на очередную назначенную встречу с управляющим директором — Алексеем Булавиным. Однако не могу быть абсолютно уверенной, что это был именно он- после часового опоздания вошедший юноша не счел нужным представиться. Собеседование о приеме на работу — взаимный процесс, а не «Так и что ж Вас сюда привело? ! Давайте-давайте, рассказывайте! «, бегая по переговорной, не глядя на собеседника и ставя себе на стол…>>

2013-08-18 23:03 Никнейм: Игрок, г. Санкт-Петербург

Их просто быть не может. Алчное руководство.Будто они лучше всех. Алчное руководство.Будто они лучше всех.Нарушение трудового и налогового законодательства.

2013-06-02 20:01 Никнейм: Sergey, г. Омск

Услышал про управление нпф. Задумался, до пенсии конечно еще очень далеко, но и она будет, завтра пойду писать заявление. http://pif-energ.ru/management/npf-control/ _________

2013-05-31 12:19 Никнейм: Аноним, г. Москва

НЕТ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! В таком гадюшнике, я ещё не работала! ! ! ! Отряд «старых дев», которые ненавидят друг друга., В отделе кадров работали нормальные люди, единственные наверное, кто не строил из себя «ГОСПОД». Уважение со стороны начальства НЕТ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

2012-05-04 17:51 Никнейм: Любовь, г. Москва

Приятные голоса у операторов, быстрое реагирование на входящие звонки, клиентоориентированный подход. Сами отправили мне отклик на hh.ru, пригласили на собеседование, обещали что работать буду оператором call-центра без продаж, потом случайно услышала от операторов что в обязанность будут входить элементы телемаркетинга (даже в названии вакансии на hh.ru было указано). Ездила в офис на Достоевскую на обучение 4 дня, руководство: Марина Мальцевич, обещала оплатить часы за обучение в половину ставки, в итоге ничего не оплатили и в последний день выяснилась подробность, что условие для выплат:…>> Подписаться
Европейский пенсионный фонд отзывы клиентов и сотрудников

ЕПФ

Негосударственный Европейский пенсионный фонд представляет российским гражданам несколько инструментов выгодного инвестирования средств на формирование накоплений на будущую пенсию, и деятельность этого финансового института большинством отзывов клиентов и оценками экспертов характеризуется позитивно.

Основные программы НПФ Европейский

Начиная с 2002 года россиянам, согласно действующему законодательству дано право, самостоятельно выбирать способ формирования пенсионных накоплений, в том числе посредством НПФ.

Пенсионный фонд Европейский зарекомендовал себя как финансовый институт, широко использующий в своей работе западные методики взаимодействия с клиентами, что позволяет организации предлагать персонифицированные решения. И, по отзывам сотрудников, в организации налажено корпоративное обучение азам конструктивного взаимодействия с людьми, давшего свои плоды. К 2016 году договоры  ОПС с НПФ Европейский заключили порядка 1 млн. россиян.

Помимо ОПС клиенты фонда имеют возможность воспользоваться рядом интересных программ:

  • Софинансирование будущей пенсии;
  • Направление материнского капитала на формирование пенсии мамы;
  • Программа планирования пенсии.

Финансовая организация большое внимание уделяет высоким технологиям. И сервис «Личный кабинет» — тому пример. Любой клиент фонда посредством этого инструмента может:

  • Оперативно получать информацию о состоянии счета ИЛС;
  • Получить сведения заработке и стаже;
  • Направить в режиме онлайн обращение вопросом и последующей доставкой ответана E-mail или почтовый адрес;
  • Заказать различные справки по вопросам пенсионного страхования;
  • Направить заявление на назначение пенсии или способе ее доставки;
  • Записаться на личный прием к специалисту;
  • Рассчитать будущую пенсию при помощи удобного пенсионного калькулятора.

Динамика доходности фонда

За счет взвешенной инвестиционной политики НПФ, начиная с 2009 по 2014 год, доход накоплений клиентов удвоилась — 101.96%, в том числе по 2014 году цифра составила 10.87%. За кризисный 2014 год в целом фонд сработал в плюс, его доходность перекрыла инфляцию (11.77 против 11.4%). За первое полугодие 2015 года Европейский получил доходность 23.29%, заняв в рейтинге НПФ по этому показателю вторую строчку.

Статистика подкрепляется подсчетами регулятора: средний показатель доходности на пенсионные вложения порядка 20.64% и высоким рейтингом надежности – A++. По другим показателям: количеству застрахованных лиц, объему накоплений НПФ Европейский входит в ТОП 20.

Выбирая НПФ, следует ориентироваться на показатели надежности и доходности, а также уровень популярности — отзывы о Европейском пенсионном фонде в большинстве своем позитивные.

Личный кабинет Европейский пенсионный фонд: вход, регистрация, официальный сайт

«Европейский пенсионный фонд» в 2016 году присоединился к НПФ «САФМАР», став при этом частью Финансовой Группы САФМАР. Цель реорганизации – создание крупного и надежного фонда, оперирующего в сфере обязательного пенсионного страхования (ОПС) и негосударственного пенсионного обеспечения. После объединения, все обязательства, в том числе личный кабинет Европейский пенсионный фонд и его обслуживание, перешли в распоряжение НПФ САФМАР.

Европейский пенсионный фонд официальный сайт

Возможности личного кабинета

Функционал доступный онлайн через личный кабинет Европейский пенсионный фонд позволяет совершать такие действия:

  • Отображать детальную информацию относительно номера и даты заключения договора об ОПС или негосударственном пенсионном обеспечении.
  • Контролировать текущее состояние пенсионного счета, накопление средств, начисленных процентов доходности.
  • Подготовить выписку по личному пенсионному счету за текущий год, весь период действия договора или за другой промежуток времени.
  • Согласно действующего законодательства оформить Извещение действующего застрахованного лица.
  • Проверять актуальность внесенных на сайт личных данных и при необходимости оставлять заявки на их изменение.
  • Изменить пароль входа в личный профиль, добавить или изменить электронную почту.
  • Настраивать частоту и информативность извещений на привязанный электронный адрес.

Регистрация и вход в личный кабинет

Для того чтобы пройти регистрацию личного кабинета фонда, необходимо получить специальную пластиковую клиентскую карту. Такая карта может выдаваться непосредственно при заключении договора или высылаться позже по почте. На карте указаны логин и пароль для входа в личный кабинет Европейский пенсионный фонд.

Европейский пенсионный фонд личный кабинет

Доступ на сайт открывается спустя 3 месяца со дня заключения договора об ОПС, о чем пользователь получает смс-уведомление на указанный в договоре мобильный номер. После этого клиент может входить в личный профиль и пользоваться всем функционалом официального сайта.

В случаях, когда теряется карта с данными для входа и возникает потребность восстановить пароль в личный кабинет Европейский пенсионный фонд, клиенту необходимо кликнуть по кнопке «Забыли пароль?» на странице авторизации. В появившемся поле нужно ввести привязанный к кабинету адрес электронной почты, на который системой отправляется новый пароль.

Если же почта не была ранее указана в профиле, пользователю следует позвонить в техническую поддержку и оставить запрос на получение новой клиентской карты для возобновления доступа. Карта высылается адресно по почте.

новых панъевропейских персональных пенсионных продуктов

Европа сталкивается с беспрецедентной демографической проблемой. На каждого пенсионера в 2060 году будет всего два человека трудоспособного возраста по сравнению с четырьмя сегодня. Наши системы социальной защиты и социального обеспечения уже находятся под давлением. Часть ответа лежит в профессиональных и личных пенсионных схемах, дополняющих государственные пенсии.

Однако европейский рынок персональных пенсий в настоящее время фрагментирован и неравномерен. Предложения сосредоточены в нескольких государствах-членах, в то время как в некоторых других они практически отсутствуют.Это изменение в предложении связано с множеством правил на уровне ЕС и на национальном уровне, которые препятствуют развитию крупного и конкурентоспособного на уровне ЕС рынка личных пенсий.

Это причина, по которой Комиссия представила сегодня предложение, которое заложит основы, чтобы предложить потребителям новый общеевропейский вариант сбережений для выхода на пенсию.

Предложение обеспечит пенсионных провайдеров инструментами для предложения простого и инновационного панъевропейского индивидуального пенсионного продукта.Этот новый тип добровольной личной пенсии призван дать вкладчикам больше выбора, когда они откладывают деньги на старость и предоставляют им более конкурентоспособные продукты. Потребители получат выгоду от строгих требований к информации и правил распространения, в том числе в режиме онлайн. PEPP будет переносимым между государствами-членами, т.е. вкладчики PEPP смогут продолжать вносить свой вклад в свои PEPP при переезде в другое государство-член.

Панъевропейские персональные пенсионные продукты

будут иметь одинаковые стандартные функции везде, где они продаются в ЕС, и могут предлагаться широким кругом поставщиков, таких как страховые компании, банки, профессиональные пенсионные фонды, инвестиционные фирмы и управляющие активами.Они будут дополнять существующие государственные, профессиональные и национальные личные пенсии, но не заменят и не приведут в соответствие национальные режимы персональных пенсий.

Комиссия также сегодня рекомендует государствам-членам предоставить такой же режим налогообложения для этого продукта, как и для аналогичных существующих национальных продуктов, для обеспечения того, чтобы панъевропейские продукты личного пенсионного обеспечения начали быстро.

Ссылки по теме

Пресс-релиз — Комиссия выпускает новый панъевропейский ярлык персональных пенсий, чтобы помочь потребителям сэкономить на пенсии

Вопросы и ответы

Информационный бюллетень

Веб-сайт DG FISMA по продуктам персональных пенсий Среднесрочный обзор Плана действий CMU

,
страховых компаний, пенсионных фондов и новой надзорной архитектуры ЕС

Речь Жана-Клода Трише, президента ЕЦБ
на конференции CEIOPS 2009
Франкфурт-на-Майне, 18 ноября 2009

Дамы и господа,

Все финансовые сборы в наших нынешних обстоятельствах являются важным поводом для размышлений о прошлом и будущем финансов.

Сегодняшнее собрание посвящено страховым и пенсионным фондам, двум очень крупным сегментам финансовых рынков.Поэтому я очень благодарен д-ру Бернадино, которого я поздравляю с его недавним назначением на пост Председателя CEIOPS, за возможность поделиться с вами некоторыми мыслями о роли этих сегментов в финансовой системе Европы и формирующейся надзорной архитектуре.

Я также с нетерпением жду возможности узнать о ваших собственных обсуждениях на этой конференции и о выводах, которые вы из них сделаете.

Прежде чем мы поразмышляем о будущем, позвольте мне сказать несколько слов о нынешней ситуации.Вице-президент Европейского центрального банка Лукас Пападемос представит наш последний Обзор финансовой стабильности и нашу всестороннюю оценку финансового сектора в середине декабря.

Как вы можете себе представить, оценка на данном этапе особенно сложна. Частично это связано со значительной неоднородностью финансовых учреждений. Но это также сложно, потому что необходимо отделить то, что можно назвать «самоустойчивой стабилизацией», от того, что обусловлено беспрецедентными программами официальной поддержки финансовой системы.

Я хотел бы ограничиться сектором страхования зоны евро.

Мы отмечаем, что, несмотря на восстановление финансовых рынков в течение этого года, большинство страховщиков по-прежнему сообщали о слабых финансовых показателях в первой половине 2009 года.

Это было главным образом потому, что андеррайтинг продолжал оспариваться. Высокая неприязнь к риску среди розничных инвесторов снизила спрос на продукты страхования жизни. В то же время экономическое падение в конце 2008 года и в начале 2009 года отрицательно сказалось на страховании других страховых продуктов.

Совсем недавно, в третьем квартале, мы отметили, что многие страховщики сообщили об улучшении результатов.

Мы в основном связываем это с оживлением на финансовых рынках. Тем не менее, есть основания опасаться долговечности недавнего восстановления прибыльности страховщиков. Среда, благоприятствующая инвестиционному доходу, вряд ли сохранится, когда рыночные условия начнут нормализоваться.

В то же время доход от андеррайтинга подвержен существующим понижательным рискам в общем макроэкономическом прогнозе.

Несмотря на то, что в отрасли мало проблем с платежеспособностью, в этой среде нет места для самоуспокоенности. Страховщики должны помнить о наличии достаточных буферов капитала.

Роль страховых компаний и пенсионных фондов в обеспечении финансовой устойчивости

Позвольте мне сделать шаг назад и рассмотреть роль страховых компаний и пенсионных фондов в финансовой стабильности.

В продолжающейся дискуссии о категориях финансовых учреждений иногда проводится различие между «системно значимыми» институтами и «крупными и взаимосвязанными, но не системно значимыми» институтами.На мой взгляд, крупные страховые компании и пенсионные фонды относятся к первой категории. Они играют важную роль для стабильности финансовой системы.

Традиционно страховщики и пенсионные фонды обычно не рассматривались как существенный потенциальный источник системного риска. Секторы страхового и пенсионного фондов в основном рассматриваются как относительно стабильные сегменты финансовой системы. Они не рассматриваются как взаимосвязанные в той же степени, что и банки, например, на межбанковских рынках и в платежных системах.

Однако взаимодействие страховщиков с пенсионными фондами, финансовыми рынками, банками и другими финансовыми посредниками со временем значительно возросло. Поэтому сегодня этот традиционный взгляд необходимо оспорить.

Я хотел бы упомянуть три основные причины, по которым страховые компании и пенсионные фонды могут быть важны для системной финансовой стабильности: их размер, их взаимосвязь и экономическая функция страхования.

Позвольте мне сначала поговорить о размере.Страховщики и пенсионные фонды являются очень крупными инвесторами на финансовых рынках. Растущая роль полностью финансируемых пенсионных систем во всем мире усилит эту тенденцию. В общей сложности в зоне евро их инвестиции составили 6 трлн евро на конец июня 2009 года.

В большинстве случаев, учитывая типичные долгосрочные инвестиционные горизонты страховщиков и пенсионных фондов, они являются источником стабильности для финансовых рынков. Однако из-за огромного размера их инвестиционных портфелей перераспределение средств или свертывание позиций этими учреждениями могут привести к движению рынков.В крайних случаях это может поставить под угрозу финансовую стабильность, вызвав значительные колебания цен на активы.

Во-вторых, взаимосвязанность: страховщики и пенсионные фонды имеют прочные и важные связи с банками и другими финансовыми институтами. Страховые компании и пенсионные фонды еврозоны держат около 435 млрд евро долговых ценных бумаг, выпущенных банками еврозоны. Это составляет около 10% от общей суммы непогашенных долговых ценных бумаг, выпущенных банками зоны евро.

С точки зрения финансовой стабильности нам необходимо хорошо понимать эти связи, чтобы оценить потенциальную передачу проблем из одного сектора в другой.

В-третьих, страховая функция: страховщики помогают обеспечить стабильность балансов домашних хозяйств и предприятий путем страхования своих рисков. Дефолт страховщика может вызвать финансовые затруднения в этих секторах. Как мы все знаем, именно поэтому страховщики и пенсионные фонды находятся под надзором.

Я упоминаю системную значимость секторов страхования и пенсионных фондов для финансовой стабильности, поскольку считаю, что система выигрывает от их включения в макропруденциальный надзор.

Это как раз одна из целей предполагаемой реформы надзорной архитектуры Европейского Союза.

Новая надзорная архитектура ЕС

Предлагаемая реформа институциональной основы финансовой стабильности ЕС основана на макропруденциальной и микропруденциальной опоре.

Что касается первой, макропруденциальной основы, то я доволен широким соглашением о создании Европейского совета по системным рискам — ESRB — которому ЕЦБ окажет полную поддержку.

Главным недавним событием стал совет Экофина в октябре, который одобрил нынешние законодательные предложения. Я хотел бы воздать должное президентству Швеции и Жаку де Ларозье и группе высокого уровня за всю их работу в этом отношении.

Европейский парламент начал законодательный процесс. Я заверил парламент в нашей неизменной помощи на этапе создания. В то же время мы готовимся к тому, чтобы после принятия законодательства ESRB мог сразу приступить к работе.

Что касается предложений по второму, микропруденциальному столбу новой структуры, я надеюсь, что в ближайшее время будет достигнуто политическое соглашение.

На мой взгляд, создание трех европейских надзорных органов (ЕКА) станет значительным шагом вперед к обеспечению последовательного применения законодательства ЕС в государствах-членах и единого регулирующего и надзорного подхода на уровне ЕС.

Я решительно поддерживаю мнение о том, что нормативно-правовая база должна быть создана как можно скорее для всех новых властей ЕС.

Я вижу три основных преимущества в предусмотренной микропруденциальной структуре.

Во-первых, право издавать юридически обязательные надзорные стандарты позволит создать единый европейский свод правил. Как вы помните, это была идея Томмазо Падоа-Скиоппа, бывшего члена правления ЕЦБ. Такой свод правил поможет устранить существующие различия в национальном транспонировании законодательства ЕС.

Во-вторых, предлагаемые полномочия по посредничеству и координации должны способствовать дальнейшему сближению надзорных действий и практики.В этом контексте я хотел бы подчеркнуть решающую роль новых надзорных органов в поощрении последовательных и эффективных подходов в контрольных колледжах.

Участие их представителей в заседаниях колледжей должно способствовать обмену информацией внутри и между колледжами надзорных органов. Кроме того, создание общих надзорных баз данных должно повысить эффективность действий надзорных колледжей.

В-третьих, во времена финансовых трудностей ЕКА могут быть уполномочены принимать решения, способствующие скоординированным действиям национальных надзорных органов.Это может способствовать эффективному контролю во время стресса. Как показал финансовый кризис, необходима быстрая и плавная координация действий властей.

Позвольте мне сказать еще несколько слов о ESRB.

Я ожидаю, что ESRB внесет существенный вклад в двух основных направлениях.

Во-первых, ESRB расширит возможности государственного сектора по выявлению и оценке системного риска в европейской финансовой системе. Это должно быть достигнуто путем мониторинга всех компонентов финансового сектора, которые оказывают системное воздействие, а также взаимодействия между финансовой системой и реальной экономикой.Четкое понимание эволюции взаимосвязей — «взаимосвязанности» — между финансовыми учреждениями, финансовыми рынками и финансовой инфраструктурой будет ключевым элементом для успешного выполнения мандата ESRB.

Во-вторых, ESRB заполнит пробел, который — как мы знаем задним числом — возник в преддверии кризиса. Этот пробел состоит в сложности преобразования предупреждений о рисках в действия политики компетентными органами. Я уверен, что рекомендации ESRB могут способствовать адекватным политическим ответам.

Мне известно, что ведутся широкие дебаты о масштабах и адресатах рекомендаций ESRB. На мой взгляд, рекомендации должны в первую очередь сосредоточиться на области финансового регулирования и надзора и иметь макропруденциальную перспективу. Они не должны обращаться к отдельным финансовым учреждениям. Это компетенция национальных надзорных органов.

Но ESRB мог бы рекомендовать надзорным органам использовать надзорные инструменты в рамках компонента II. Примерами таких инструментов являются коэффициенты ссуды к стоимости, которые являются показателями несоответствия ликвидности.

На международных форумах продолжается работа по определению конкретных макропруденциальных инструментов. Рекомендации ESRB могут также определить системно значимые компоненты финансовой системы или ключевые параметры мер по снижению потенциальной процикличности нормативных требований. Получателями этих рекомендаций могут быть весь банковский / финансовый сектор или его подгруппы.

Что касается управления ESRB, предлагаемый состав обеспечивает баланс между необходимостью инклюзивности и необходимостью эффективного принятия решений и ясностью обязанностей.Это отражено в том факте, что, хотя главы всех центральных банков и контролирующих органов будут участвовать в обсуждениях ESRB, только представители центрального банка, председатели ЕКА и Европейская комиссия будут иметь право голоса.

Наконец, я должен повторить, что ЕЦБ и Европейская система центральных банков готовы оказать всю необходимую поддержку ESRB, чтобы последний мог успешно выполнять свои функции. При этом ЕЦБ будет тесно привлекать национальные центральные банки и использовать синергизм с существующей деятельностью центрального банка.Он также будет опираться на человеческие и технологические ресурсы Европейской системы центральных банков в максимально возможной степени.

Взаимодействие между ESRB и ESA

Теперь я перейду к взаимодействию между Европейским советом по системным рискам и Европейскими надзорными органами.

Эффективный механизм сотрудничества и обмена информацией между этими органами будет иметь первостепенное значение.Это необходимое условие для эффективной работы новой институциональной структуры.

Я вижу ряд областей сотрудничества между ESRB и ESA.

Первый относится к обмену информацией для выявления системного риска. ESRB потребуется надзорное знание финансовых секторов. Эти знания могут быть предоставлены ESA и национальными надзорными органами через их участие в Консультативно-техническом комитете, который будет поддерживать ESRB.

ESRB также потребуются данные и информация. Положения законодательных предложений обеспечивают беспрепятственный обмен информацией между властями в обоих направлениях при полном соблюдении требований конфиденциальности.

Вторая область сотрудничества связана с оценкой потенциального воздействия выявленных системных рисков. Инструментарий ESRB будет включать в себя упражнения по макроэкономическому стресс-тестированию. Поскольку ожидается, что ESA также будут координировать стресс-тесты, ESRB должен будет сотрудничать с ESA.Недавний набор стресс-тестов, координируемых Комитетом европейских банковских надзорных органов в тесном сотрудничестве с ЕЦБ и Европейской комиссией, может служить полезным примером.

Третья область сотрудничества касается разработки предупреждений о рисках и политических рекомендаций. ESA, а также национальные надзорные органы будут играть очень важную роль в дискуссиях, касающихся ESRB. Эти обсуждения могут потенциально привести к принятию предупреждений и рекомендаций, адресованных надзорным органам.В случаях, когда рекомендации адресованы национальным надзорным органам, ESA будут играть консультативную или содействующую роль.

Предлагаемая новая надзорная структура представляет собой большой шаг вперед.

Предложения Европейской комиссии по совершенствованию финансовой архитектуры ЕС направлены именно в правильном направлении. Я настоятельно призываю к достижению политического соглашения к концу года.

Новая установка внесет решающий вклад в финансовую стабильность в ЕС.

С этой целью центральные банки готовы предоставить предусмотренную поддержку Европейскому совету по системным рискам, так же как я уверен, что национальные надзорные органы будут полностью поддерживать европейские надзорные органы. Плавное сотрудничество и обмен информацией между ESRB и ESA будут способствовать эффективности и, следовательно, авторитету новой структуры.

Это трудное время для всех участвующих учреждений. Я желаю CEIOPS всего наилучшего на сегодняшней конференции и всяческих успехов в создании его преемника, который станет качественным скачком в надзорной архитектуре Европейского союза.

,

Варианты пенсионного инвестирования — обзор

Когда вы копите на пенсию, вы должны регулярно проверять, как она инвестируется. И когда вы станете старше, вам, вероятно, следует изменить свою инвестиционную стратегию, чтобы уменьшить риск по мере приближения выхода на пенсию.

Вам нужно сделать инвестиционный выбор?

Персональные схемы и схемы с фиксированными взносами

Если у вас есть личная пенсия или пенсия стейкхолдера или денежные средства в схеме с определенными взносами на рабочем месте, вам, как правило, придется решать, куда инвестировать ваши пенсионные деньги.

Пенсионеры

часто стараются сделать ваше решение максимально простым.

Они обычно предлагают широкий спектр средств, поэтому вы можете выбрать одну из нескольких широких инвестиционных стратегий, которые подходят для большинства людей.

Если вы не сделаете активный выбор самостоятельно, пенсионный фонд будет инвестировать вашу пенсию в фонд «по умолчанию», который предназначен для максимально широкого круга людей.

Схемы с установленными выплатами

Если вы являетесь участником программы с установленными выплатами на своем рабочем месте, вы не несете ответственности за инвестиционные решения.

Ваша схема обещает ваш пенсионный доход, поэтому именно ваш работодатель принимает инвестиционные решения и риски, необходимые для достижения этой цели.

Но в какой-то момент вам все же может потребоваться принять решение о пенсионных инвестициях.

Например, если вы решили увеличить свои пенсионные накопления, сделав дополнительные взносы в схему с установленными взносами.

Каковы основные варианты инвестиций?

В большинстве пенсионных планов с установленными взносами предлагается ряд инвестиционных фондов, которые предназначены для того, чтобы вкладывать ваши деньги различными способами в течение лет до выхода на пенсию.

Вам нужно выбрать фонд (или фонды), который предлагает вам широкую инвестиционную стратегию.

Все детали — такие как выбор конкретных активов, в которые фонд инвестирует — обрабатываются экспертами фонда по инвестициям.

Инвестиционные фонды обычно инвестируют в несколько ключевых категорий активов, включая акции, облигации и денежные средства.

Вам, вероятно, будет предложен выбор средств, которые:

  • Специализируется на конкретных активах — например, фонд, специализирующийся на акциях европейских компаний
  • Инвестируйте в различные активы — например, фонд, инвестирующий как в глобальные акции, так и в государственные облигации

Большинство людей предпочитают инвестировать свою пенсию во второй тип фонда, потому что распространение («диверсификация») ваших инвестиций является хорошим способом управления рисками.

Вы также можете сами диверсифицировать свои инвестиции, разделив свои деньги между целым рядом специализированных фондов. Но это требует больше времени и финансовых знаний.

Фонды образа жизни

В долгосрочной перспективе акции имели тенденцию работать лучше, чем облигации или денежные средства, которые представляют собой инвестиции с меньшим риском.

Многие пенсионные планы предлагают фонд «образа жизни», который автоматически сдвигает баланс ваших инвестиций в сторону менее рискованных активов (таких как облигации и денежные средства), когда вы приближаетесь к пенсии.

Эта смена будет осуществляться инвестиционными экспертами фонда. Фонды с «целевой датой» работают аналогичным образом.

Собственные инвестиции

Если у вас большой пенсионный фонд, вы можете лучше контролировать свою пенсию и получать доступ к более широкому кругу активов, используя SIPP (личную пенсию с собственным капиталом).

Это подходит только для опытных инвесторов, которым удобно принимать инвестиционные решения.

Ключевые моменты, которые следует учитывать при выборе

Нет необходимости слишком усложнять ваши инвестиционные решения.

Имейте это в виду, и вам следует хорошо начать.

Инвестировать на долгосрочную перспективу

Не стесняйтесь вкладывать деньги в акции.

Вы хотите, чтобы ваши инвестиции росли, и этого трудно достичь, если вы выбираете только инвестиции с меньшим риском, такие как денежные средства или облигации.

Акции исторически работали лучше, чем денежные средства или облигации в долгосрочной перспективе, но имейте в виду, что нет никаких гарантий, что они всегда будут это делать.

Диверсификация

Не кладите все яйца в одну корзину.Если вы выбираете базовый управляемый фонд, он уже должен быть хорошо диверсифицирован, поэтому вам, возможно, не придется больше распределять свои деньги.

Но если вы выбираете узкоспециализированные фонды, вы, вероятно, захотите выбрать несколько разных, чтобы распределить свой риск.

Сборы и платежи

Проверьте, сколько берут различные предлагаемые средства — выбирайте только те средства, которые имеют конкурентные расходы.

Ежегодно пересматривайте свой инвестиционный выбор

Возможно, вам не придется вносить какие-либо изменения, но вы должны проверять свой инвестиционный выбор каждый год, чтобы убедиться, что вы по-прежнему довольны уровнем риска и что расходы не выросли.

Это еще более важно, когда вы приближаетесь к пенсии.

На этом этапе вы хотите убедиться, что стратегия соответствует тому, что вы собираетесь делать.

Например:

  • Если вы хотите использовать свой пенсионный фонд для покупки гарантированного дохода от аннуитета, вы можете перейти к инвестициям с более низким уровнем риска, чтобы помочь защитить созданный вами фонд от любых потрясений на фондовом рынке.
  • Если вы хотите использовать свой пенсионный фонд для получения гибкого дохода с сокращением дохода, вы можете установить стратегию, которая будет отвечать вашим потребностям в долгосрочных инвестициях.
,

Накопительные и частные пенсии — ОЭСР

Накопительные и частные пенсии — ОЭСР

Мы проводим обзор накопительных и частных пенсионных систем по всему миру, анализируем политические и технические вопросы, формулируем политические рекомендации и содействуем международному политическому диалогу.

000


  • Тенденции мирового страхового рынка

    Этот годовой отчет анализирует статистику страхового рынка, собранную ОЭСР для мониторинга общей эффективности и состояния страховой отрасли. Он охватывает все страны ОЭСР, а также отдельные страны Азии, Африки и Латинской Америки.

  • Пенсионные рынки в фокусе

    10/06/2020 — Активы Пенсионного фонда выросли до 32 трлн долларов США в 2019 году, но воздействие COVID-19 должно обратить вспять некоторые из этих достижений, согласно предварительным данным в издании «Пенсионные рынки в 2020 году» в цифрах.

  • 10 июня 2020 года

    Английский, PDF, 1250 КБ

    Пенсионные фонды в цифрах 2020

    10/06/2020 — Предварительные данные за 2019 год показывают, что пенсионные фонды держали 32,3 триллиона долларов США в регионе ОЭСР и 0,7 триллиона долларов США в 29 других юрисдикциях. На конец 2019 года США выставили наибольший объем активов в пенсионных фондах (18,8 трлн долларов США), затем Великобритания (3 доллара США).6 трлн), Австралия (1,8 трлн долларов США), Нидерланды (1,7 трлн долларов США), Канада (1,5 трлн долларов США), Япония (1,4 трлн долларов США) и Швейцария (1,0 трлн долларов США).

  • Глобальная пенсионная статистика

    Глобальный проект пенсионной статистики измеряет и контролирует пенсионную индустрию, позволяя проводить межстрановые сравнения текущей статистики и показателей по ключевым аспектам пенсионных систем.

  • IOPS Международная конференция по пенсионному надзору и регулированию 2020

    27 февраля 2020 г. — Маврикий: дискуссии на этом мероприятии были посвящены международному опыту в расширении охвата частных пенсий, тенденциям в области социального обеспечения и задачам надзора в инвестиционной среде пенсионных фондов, рассмотрению недостаточно финансируемых пенсионных схем с установленными выплатами и методам улучшения управления частными пенсионные фонды.

  • Финансовые стимулы и пенсионные накопления

    Этот проект, запущенный в 2014 году, рассматривает экономическую эффективность налоговых и других финансовых стимулов.Он оценивает более эффективные способы использования государственных денег для увеличения сбережений на пенсию, пенсионных доходов и коэффициентов замещения.

  • 29 ноября 2019 года

    Английский, PDF, 2,241kb

  • 3 ноября 2019 года

    Английский, PDF, 2,207kb

  • ,

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *