Прощальное письмо коллегам при увольнении, при уходе в декрет: примеры, образец
С увольнением может столкнуться каждый сотрудник. Кто-то просто нашел место получше, кто-то уезжает в другой город, кого-то сократили из-за сложной ситуации в компании, а кто-то достиг пенсионного возраста.
Причин для увольнения может быть много, но в любом случае корпоративная этика требует написания прощального письма. Поговорим о том, как и в какой форме можно попрощаться с коллегами и руководством.
Почему и когда пишутся прощальные письма
В небольшом коллективе, если увольняется один из членов персонала субъекта малого бизнеса, конечно, можно попрощаться лично с каждым коллегой. Однако иногда увольнение становится таким стрессом, что не хочется никого видеть, тем более людей, которые остаются на этой работе. Кроме того, в крупных компаниях могут быть сотни, тысячи сотрудников.
Как попрощаться с каждым? Не собирать же всех в зале совещаний. Именно поэтому корпоративная этика предполагает, что прощальное письмо должно быть написано.
Помните
Лучший вариант для этого — отправить электронные письма по внутренней рассылке, чтобы их точно получили все коллеги.
Психологи отмечают, что написание прощального письма поможет самому сотруднику. Составляя текст, он лучше поймет, почему уходит, какие отношения у него сложились в коллективе, какие ошибки были допущены, чего он ждет от новой работы.
То есть процесс написания прощального письма становится неким аутотренингом, самоанализом, позволяющим разобраться в сложившейся ситуации и посмотреть на нее объективно.
Прощальные письма принято писать:
- в случае выхода на пенсию;
- в связи с уходом в декрет;
- в случае перевода в другой филиал;
- в связи с увольнением из-за перехода на другое место работы;
- в случае смены должности и повышении в иерархии компании.
В чем основная цель написания прощального письма? Соблюсти деловую этику и правила хорошего тона. Нельзя просто уйти «по-английски», не попрощавшись. Это не соответствует корпоративному духу.
Если человек при увольнении написал прощальное письмо, выразил таким образом уважение коллегам, его будут вспоминать с хорошими комментариями и теплыми чувствами.
Кроме того, что немаловажно, написание и рассылка прощального письма помогает сохранить репутацию, деловые связи. Не секрет, что деловые отношения с бывшими коллегами могут помочь на новом рабочем месте. Поэтому расставаться нужно красиво.
Как пишется прощальное письмо
Сразу отметим, что прощальные письма коллегам — это не официальный документ. Разумеется, нет никаких строго утвержденных форм, обязательных реквизитов. Можно не придерживаться строго сухого делового стиля, а сделать изложение более теплым, доброжелательным. Нельзя превращать прощальное письмо в отписку, показывающую неуважение к коллегам.
Несмотря на неофициальный характер, есть моменты, которые в обязательном порядке принято указывать в прощальном письме:
- Имя и должность. Понятно, что без этих подробностей коллеги просто могут не понять, от кого это письмо. Представьтесь, расскажите, в каком отделе работаете. Лучше всего в теме электронного письма сразу сказать: «
- Непосредственно сообщение об уходе с работы. Не нужно ярких эмоций, слез и сожалений. Просто констатация факта, например, «я ухожу на пенсию», «покидаю наш дружный коллектив из-за переезда в город Н.». Причину ухода не указывают только в том случае, если она очень неприятная.
Важно
В прощальном письме нельзя злорадствовать, подтрунивать над коллегами, рекламировать свое новое место работы. Недопустимы оскорбительные намеки, а тем более прямые оскорбления в адрес коллег или руководства. Вы же адекватный человек, не следует срывать свою злость по поводу увольнения на посторонних и не имеющих к этому отношение людях. Критика иногда допустима, но она должна быть по делу и сопровождаться предложениями по поводу улучшения атмосферы в коллективе и работы предприятия в целом.
- Имя преемника и его контактные данные. Коллегам, которые продолжат работать на предприятии, важно знать, кто именно будет выполнять ваши обязанности, это сэкономит их время.
- Описание своих достижений за время работы. Здесь также важна объективность, нужно подчеркнуть, что столь многого удалось добиться во многом благодаря слаженной работе всего коллектива. Обязательно нужно поблагодарить коллег за оказанную поддержку, причем поименно, это будет очень приятным моментом. Если есть неловкость по поводу ухода, можно извиниться перед коллегами. Например, указать: «простите, что покидаю предприятие во время реализации сложного проекта, но так сложились семейные обстоятельства».
- Пожелания коллегам. Если коллектив очень большой и многие малознакомы между собой, целесообразно будет указать только несколько общих пунктов. Например: «желаю вдохновения и успехов в реализации проекта, карьерного роста и взаимопонимания»
- В заключительной части письма обязательно нужно выразить желание продолжать общение, поддерживать контакты. Укажите свои новые контактные данные, в том числе новый электронный адрес, если он будет меняться, номер телефона. Если все данные остаются прежними, можно просто написать — «телефон не меняю, звоните, всегда буду рад услышать бывших коллег». Можно указать место новой работы и свою новую должность.
Прощальное письмо начальнику
Это даже сложнее, чем попрощаться с коллегами. Но, с точки зрения проявления такта и корпоративной этики написать прощание начальнику необходимо. Причины для этого следующие:
- Вы покажете себя воспитанным, тактичным человеком.
- Оставите о себе приятное впечатление, получите возможность уйти достойно.
- Помните, что вашему бывшему начальнику могут позвонить с новой работы, чтобы услышать его мнение о ваших личностных и профессиональных качествах. Поэтому расстаться нужно хорошо, сохранив репутацию отличного работника.
- Вы подчеркнете, что являетесь профессионалом высокого уровня, даже в мелочах.
- В прощальном письме можно выразить свои пожелания относительно дальнейшей работы коллектива и фирмы в целом. Ненавязчиво отметьте, что теперь, как незаинтересованное лицо можете предложить объективный взгляд и указать на спорные моменты.
- Прощальное письмо начальнику также может стать последним шансом разрешить конфликт, если увольнение происходит по спорным, неприятным причинам. Начистоту высказав свое видение ситуации, извинившись при необходимости, можно сохранить нормальные отношения.
Письмо начальнику пишется в уважительной форме, как лицу, которое выше вас по должности. Но при этом без лести и подхалимства. Обязательно поблагодарите человека, который руководил вами на работе, за поддержку, отметьте, что многому научились благодаря его советам и профессионализму. Это особенно важно, если увольнение связано с вашим переходом на более высокий пост.
Примеры прощальных писем в разной форме
Вновь отметим, что строгих правил написания прощальных писем нет. Написать его можно в разной форме, выбрать тон, который наиболее подходит в вашем конкретном случае.
Вам лучше знать, что именно и как стоит написать коллегам, учитывая отношения, сложившиеся в вашем коллективе. Мы просто приведем примеры прощальных писем, написанных в трех разных стилях.
Деловое прощальное письмо
Я, Иванов Иван Иванович, глава отдела оптовых закупок нашей розничной сети «Молоко», ухожу со своей должности. Связано это с повышением по службе — теперь я буду занимать пост заместителя генерального директора Попова Александра Владимировича.
Мою должность займет Петрова Инна Викторовна, ее e-mail: _____________ и номер телефона: ____________________.
Благодарю весь коллектив отдела, который я возглавлял, за слаженную работу. Вы помогли мне получить нужный для повышения по службе опыт, работу в нашем отделе всегда буду вспоминать с теплыми чувствами.
Желаю вам тоже добиться успехов в продвижении по карьерной лестнице, семейного благополучия, здоровья и счастья.
Надеюсь, мы продолжим наше деловое общение, напомню свои контактные данные: замгендиректора Иванов И.И., e-mail: _____________ и номер телефона: ____________________.
Дружественное прощальное письмо:
Я Елена Хвостикова, кассир бухгалтерии компании «Горняк», наконец-то ухожу в давно запланированный, долгожданный декретный отпуск.
Не переживайте, мое место не останется пустовать, кассиром нашей бухгалтерии уже назначена Соня, София Андреевна Дудченко. Она хороший человек и опытный профессионал, поэтому, уверена, вы сможете подружиться с ней.
Желаю, чтобы вы тоже были счастливы, как я сейчас, когда сбылась моя мечта. Как будущая молодая мама, желаю вам любви, здоровья, и чтобы дети всегда радовали успехами. Приходите в гости, всегда буду рада! Совсем скоро жду от вас поздравлений по поводу рождения малыша. Мой адрес и телефон вы прекрасно знаете.
Надеюсь, что после декретного отпуска мы вновь увидимся.
Юмористическое прощальное письмо
Ну что, камрады! Ухожу я от вас. Да-да, я, тот самый Пашка Черкасов, который постоянно чинил ваши компьютеры, настраивал сети, следил за тем, чтобы интернет и все программы работали как часы. Вам будет сложно без меня, понимаю. Но мне предложили пост системного администратора в клевой, креативной компании. Сорри, но отказаться не могу никак, поймите.
Если че, пишите письма, смс, звоните, контакты у меня те же. Чем смогу, помогу!
Заключение
Увольнение — это огромные перемены, серьезное испытания. Но всегда можно с честью выйти из сложившейся ситуации, сохранив прекрасные отношения с бывшими коллегами и руководством.
Обязательно найдите в себе силы и время, чтобы попрощаться с коллективом. Это не так уж сложно, пойдет на пользу не только вашей репутации, но и психологическому состоянию. Уходите красиво, как профессионал своего дела, культурный и воспитанный человек.
finach.ru
Как написать письмо руководителю, чтобы он оплатил обучение для сотрудника?
В поисках информации и вдохновения для этого материала я понял одну ужасающую вещь — 99,9% тренинговых центров, тренеров, образовательных структур и других «обучателей» не помогают потенциальным клиентам попасть на тренинг.
Я потратил 4 часа на поиск хотя бы одного сайта, который предоставляет обучение и даёт скачать письмо, инструкцию или пошаговый скрипт о том, как уговорить руководителя компании оплатить обучение.
Нашёл (случайно) одну компанию, которая подготовила письмо для обращения к руководителю с просьбой оплатить образование.
Какой вывод можно сделать? Почему так происходит?
У каждого свои причины. Прикинул навскидку три возможных:
- У них итак всё хорошо — аудитория всегда полная
- Организаторы обучающих мероприятий считают, что это не нужно
- Считают, что это нужно, но не знают, как реализовать
Так вот. Эта статья для представителей аудитории под номером 3. В этой статье вы узнаете схему написания письма для руководителя компании.
На основе этой информации вы сможете составить шаблон для своего обучающего мероприятия и распространять его среди потенциальных клиентов, которые потом его самостоятельно дополнят, адаптируют и отправят руководителям.
Давайте поможем вашим потенциальным клиентам стать покупателями.
Плохое письмо лучше ненаписанного
Если у вас уже есть такое письмо — это уже хорошо. Причём, не важно, какое. Важно, что вы уже стараетесь помочь своим пользователям.
Но, если и этого нет, давайте вместе подумаем, как исправить эту ситуацию.
Взгляните на письмо, которое я нашёл после 4-х часов разгребания мусора в поисковой выдаче:
Это реальный документ, который я скачал с сайта образовательной компании. Будем корректными, поэтому обойдёмся без имён и названий.
Хорошо, что компания открыто предоставляет такой шаблон — за это БОЛЬШОЕ СПАСИБО и респект. Такой ход наглядно демонстрирует ориентацию на клиента. Компания знает, что будущему ученику предстоит обсуждение платного обучения с руководителем.
Но…
Представьте, что получатель этого письма — ВЫ. Сотрудник отправил его в надежде, что вы оплатите его обучение.
Прочтите это письмо внимательней. Ещё раз прочтите и принимайте решение — оплатить обучение для сотрудника или отказать ему в этом.
Как бы вы поступили? Достаточно убедительно написано? Готовы ли вы пойти навстречу и отправить сотрудника обучаться?
Ваше решение — это ваше решение. Если вы соглашаетесь — это круто. Текст свою задачу выполнил. А если нет, подумайте, чего не хватило для принятия решения. Это и будет тем, что нужно добавить в письмо для увеличения его эффективности.
3 поправки перед правками
Перед тем, как приступить к написанию или усилению такого письма, нужно сразу внести несколько поправок.
- Никакой текст не сработает, если руководитель не заинтересован в развитии компании. Его самого нужно обучать.
- Нормальный руководитель не оплатит обучение сотрудника, который и без того ничего не может сделать. Он не видит потенциала роста в этом конкретном человеке.
- Письмо не сработает, если образовательное мероприятие, организация или конкретный тренер знакомы рынку как трансляторы некачественных неактуальных знаний и навыков.
Важно понимать, что руководитель каждого бизнеса индивидуален. А хорошее письмо с просьбой оплатить обучение сотрудника — это всего одно звено в цепочке принятия решений. И если с остальными звеньями всё в порядке, то и письмо должно быть отличным.
Явная ошибка исходника
Давайте с нового ракурса посмотрим на письмо, которое мы скачали и вместе подумаем. Что автор говорит руководителю?
Предлагаю сразу выделять «интересные» моменты:
Теперь вы сами всё увидели.
Честно, тут так и хочется добавить:
«…В прикреплённом файле подробная информация о курсах, на которых я хочу пройти обучение за ваш счёт и УВОЛИТЬСЯ ИЗ ВАШЕЙ КОМПАНИИ».
Писать такое письмо с выгодой для себя — очень недальновидный ход. Это даже хуже, чем то же самое произнести устно.
Что важно учесть перед написанием?
Новые знания сотрудника — не самое важное из того, что интересно руководителю.
При этом одна точная и меткая мысль может в корне изменить посыл обращения:
Работодатель отправит специалиста учиться в трёх случаях — если он может на этом заработать, если он может на этом сэкономить и если просящий — его сын или дочь.
Естественно, третий вариант является шуткой.
«ПОТРАТИТ» ли руководитель деньги на сотрудников? Нет. Но он уверенно «ИНВЕСТИРУЕТ» в образование, если почувствует, что это выгодно для компании.
От этого и нужно отталкиваться. Думай не о себе, а о том, кому пишешь.
Поэтому, у нас возникает негласное правило — сотруднику надо доказать окупаемость инвестиций в своё образование. В таком случае цель письма будет достигнута.
Что ещё плохого в исходном тексте?
Выше мы отметили перебор с пользой для себя, а не для руководителя.
Толковые авторы, вероятно, нашли и остальные моменты, которые можно шлифовать дальше. Давайте этим и займёмся.
Речь идёт о дополнительных вопросах, которые возникают руководителя во время чтения письма.
Вот они:
Вот и приехали
Изначально у нас было красивое письмо сотрудника. Его желание очевидно. Но отсутствие опыта в составлении таких писем и непонимание нужных акцентов сыграли злую шутку.
Как было сказано выше, плохое письмо лучше ненаписанного. Но, гораздо круче, когда есть толковое письмо, при помощи которого увеличивается вероятность достижения результата.
Давайте подумаем, как всё это сделать правильно.
Как написать письмо руководителю, чтобы он оплатил обучение сотрудника?
Для начала держите пошаговый план составления письма:
- Приветствие
- Акцент на проблемы зоны
- Что нужно сделать, чтобы решить эти проблемы
- Положительный результат предыдущих действий
- Информация о мероприятии
- Просьба
- Какой конкретный результат мы получим
- Социальное доказательство
- Призыв к действию
А теперь давайте по порядку
1. Приветствие
Этот момент индивидуален. В каждой компании своя субординация, поэтому решайте сами, как обратиться к руководителю.
- «Пётр, привет…»
- «Уважаемый Пётр Алексеевич…»
- «Господин Алёхин…»
- «Уважаемый господин Алёхин…»
- «Приветствую вас, уважаемый господин Алёхин…»
Не нужно долго думать, как поздороваться. Просто здоровайтесь, как привыкли по отношению к конкретному человеку.
2. Акцент на проблемные зоны
Мы учимся, чтобы решать конкретные задачи. Значит, вероятно, есть определённые проблемы, которые мы сможем решить после обучающего мероприятия. Сообщите об этом в письме руководителю.
Да, это слишком длинный текст, то он приведен для наглядного понимания, с чего следует начинать просьбу оплатить обучение.
Сотрудник, как никто другой, знает, какие проблемы присутствуют в зоне его ответственности. А руководитель знает о результатах работы. Нужно грамотно описать эти проблемы, прежде чем приступать к следующему пункту.
3. Что нужно, чтобы решить эти проблемы?
Здесь мы описываем, с помощью чего можно исправить проблемную ситуацию. Это как подсказка, что нужно менять курс.
«Сейчас нам важно освоить новые навыки, которые помогут решить эти задачи».
Много тут описывать не нужно. Это плавный переход. Не заставляйте руководителя погружаться в чтение длинного текста. Пусть он будет коротким.
Но если у вас достаточно места, и вы хотите быть более подробными, используйте следующий вариант:
Да, с подробностями всё выглядит гораздо убедительнее. Но не увлекайтесь. Экономьте место на странице и время руководителя.
4. Положительный результат предыдущих действий
Если в прошлом сотрудник обучался на определённом тренинге (пусть даже бесплатном), не нужно об этом молчать, так как в руках козырь. Не стесняйтесь рассказать, чему научились, как применили, и какую пользу это дало компании.
Но это необязательный пункт. Если у вас нет положительного опыта, не выдумывайте. Лучше используйте социальные доказательства. Об этом позже, а пока переходим к следующему пункту.
5. Информация о мероприятии
Настало время представить мероприятие:
Много о мероприятии расписывать не нужно. Если руководитель заинтересован, он перейдёт по ссылке и внимательно всё изучит.
6. Просьба
И вот мы подошли к тому месту, где формулируется просьба. Как именно?
Не выпрашивайте, а превратите просьбу в необходимость (для компании). Вы это уже сделали выше. Теперь осталось сформулировать коротко.
7. Какой конкретный результат это даст
Это один из самых важных пунктов — в нём руководитель должен почувствовать, что вся эта затея не окажется напрасной.
Цель должна быть конкретной. Попробуйте написать так, чтобы руководитель сам этого захотел.
8. Социальное доказательство
Это не самый важный пункт в вашем письме и необязательный. Но, если есть возможность, добавьте для убедительности.
Если есть правдивый кейс, покажите. Если нет — пропустите этот пункт. Пишите только правду.
9. Призыв к действию
А вот и завершение. Только не делайте прямой призыв к действию, как в продающих текстах или коммерческих предложениях — «купите», «закажите», «оплатите» и т.д.
Вашему руководителю нужно переварить всю информацию. Используйте следующий призыв.
Ну и, конечно, подпись. Кроме ФИО оставьте контакты, чтобы руководитель смог с вами связаться. Не забудьте о номере телефона. Вдруг он через 5 минут возьмёт телефон и наберёт вас.
5 дополнительных советов
- Соберите всю возможную информацию о мероприятии.Распечатайте программу, найдите отзывы прошлых студентов, а затем предоставьте эти данные боссу, если он потребует.
- Делайте акценты на конкретные выгоды.В первую очередь — на материальную отдачу для компании в результате вашего обучения.
- Сообщайте об обучении заранее, чтобы руководитель успел выделить бюджет.Ведь это не всегда так просто, как кажется (даже при желании).
- В процессе обучения, посещайте все занятия, выполняйте полученные задания, чтобы босс увидел, насколько продуктивно вы подходите к этому вопросу. Оправдайте его доверие.
- Всё время делайте заметки иперечитывайте их. Обсуждайте материал с коллегами. Все это поможет вам усвоить новые знания и навыки.
Итог и материалы для скачивания
Если собрать все куски нового письма, которое у нас получилось в итоге выходит 1,5 страницы в Word. Для кого-то это покажется слишком длинным текстом, который руководитель не захочет читать. Учитывайте, что это всего лишь пример, и которого вы должны понять, как писать такое письмо и где расставлять акценты.
В любом случае, каждый текст можно сократить для удобства. К этой статье я прикрепляю три документа для скачивания. В них вы найдёте полный и сокращённый вариант этого текста, а также схему действий при написании письма руководителю.
Качайте тот, который вам нужен. А лучше все сразу. Пригодится.
Статья получилась большой. Я хотел дать инструкцию, при помощи которой вы сможете решить конкретную задачу. А именно — написать руководителю письмо, после прочтения которого он оплатит ваше обучение.
Надеюсь, у меня получилось. А если у вас остались вопросы, задавайте их тут в комментариях или в социальных сетях на страницах Студии Дениса Каплунова.
А на этом всё. Приятного обучения.
P.S. Если этот материал оказался для вас полезным, отправьте ссылку ребятам, которым это тоже может быть интересным. Это займёт всего минуту, а друзья дадут вам приятный фидбек. Спасибо.
Понравилось? Поделитесь с друзьями!
kaplunoff.com
Письмо начальнику — это… Что такое Письмо начальнику?
Конверт, в котором было прислано письмо Первая страница письма Вторая страница посланияПисьмо начальнику (англ. Dear Boss letter)[1][2]) — название, под которым известно письмо, написанное якобы серийным убийцей Джеком Потрошителем.
Письмо было датировано 25 сентября, проштемпелёвано 27 сентября 1888 года Центральным агентством новостей и доставлено 29 сентября в Скотланд-Ярд.
Обратите внимание!
Оригинальный текст (англ.)
|
Первоначально считалось шуткой, но когда 30 сентября было найдено тело Кэтрин Эддоус, у которой было частично отрезано ухо, внимание следователей привлёк факт того, что в письме, написанном минимум за 3 дня до убийства, была фраза «отрезать девушке уши» (англ. clip the ladys ears off. sic).
1 октября в газетах было опубликовано письмо — полиция надеялась, что кто-то сможет узнать почерк, но расследованию это не помогло. Это было первое письмо, подписанное именем Джека Потрошителя, и после его публикации стали приходить сотни писем якобы от Потрошителя, большинство писем копировали текст именно этого послания.[3]
Несмотря на публикацию письма, полиция вскоре официально объявила послание подделкой местного журналиста. Это высказывание не получило широкого признания и письма в полицию прочно вошли в сознание общественности как часть дела Потрошителя. Учёные, исследующие обстоятельства дела Потрошителя, делятся на тех, что считает письма фальшивкой и тех, что верит в подлинность посланий, последние иногда используют письма, доказывая личность маньяка с помощью сравнения почерков на письме и подозреваемого.[3]
Как и многие другие улики, связанные с делом Джека-Потрошителя, письмо было утеряно из архивов полиции. Считается, что его мог взять кто-то из связанных с расследованием в качестве сувенира. Но в 1988 году оно было анонимно прислано в управление полиции. Предположительно, семьёй полицейского, взявшего письмо за век до этого.
Примечания
- ↑ Casebook: Jack the Ripper article on the Ripper letters (англ.)
- ↑ Sophie Grove, «You Don’t Know Jack: A new museum exhibition opens the case file on Jack the Ripper—and affords a grim look at the London of the time—a city made for murder, » Newsweek Web Exclusive, 9 June 2008, [1]. (англ.)
- ↑ 1 2 3 Sugden Philip The Complete History of Jack the Ripper. — New York: Carroll & Graf, 2002. — P. 260–270. — ISBN 0786709324
Литература
- Sugden Philip The Complete History of Jack the Ripper. — New York: Carroll & Graf, 2002. — ISBN 0786709324 (англ.)
Ссылки
dic.academic.ru
Письмо начальнику — Википедия
Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Конверт, в котором было прислано письмо Первая страница письма Вторая страница посланияПисьмо начальнику (англ. Dear Boss letter)[1][2]) — название, под которым известно письмо, написанное якобы серийным убийцей Джеком Потрошителем.
Письмо было датировано 25 сентября, проштемпелёвано 27 сентября 1888 года Центральным агентством новостей и доставлено 29 сентября в Скотланд-Ярд.[3]
Обратите внимание!
Оригинальный текст (англ.)
|
Первоначально считалось шуткой, но когда 30 сентября было найдено тело Кэтрин Эддоус, у которой было частично отрезано ухо, внимание следователей привлёк факт того, что в письме, написанном минимум за 3 дня до убийства, была фраза «отрезать девушке уши» (англ. clip the ladys ears off. sic).
1 октября в газетах было опубликовано письмо — полиция надеялась, что кто-то сможет узнать почерк, но расследованию это не помогло. Это было первое письмо, подписанное именем Джека Потрошителя, и после его публикации стали приходить сотни писем якобы от Потрошителя, большинство писем копировали текст именно этого послания.[3]
Несмотря на публикацию письма, полиция вскоре официально объявила послание подделкой местного журналиста. Это высказывание не получило широкого признания и письма в полицию прочно вошли в сознание общественности как часть дела Потрошителя. Учёные, исследующие обстоятельства дела Потрошителя, делятся на тех, кто считает письма фальшивкой и тех, кто верит в подлинность посланий. Последние иногда используют письма, доказывая личность маньяка с помощью сравнения почерков на письме и подозреваемого.[3]
Как и многие другие улики, связанные с делом Джека-Потрошителя, письмо было утеряно из архивов полиции. Считается, что его мог взять кто-то из связанных с расследованием в качестве сувенира. Но в 1988 году оно было анонимно прислано в управление полиции, предположительно, семьёй полицейского, взявшего письмо за век до этого.
Примечания
- ↑ Casebook: Jack the Ripper article on the Ripper letters (англ.)
- ↑ Sophie Grove, «You Don’t Know Jack: A new museum exhibition opens the case file on Jack the Ripper—and affords a grim look at the London of the time—a city made for murder, » Newsweek Web Exclusive, 9 June 2008, [1]. (англ.)
- ↑ 1 2 3 Sugden, Philip. The Complete History of Jack the Ripper. — New York : Carroll & Graf, 2002. — P. 260–270. — ISBN 0786709324.
Литература
- Sugden, Philip. The Complete History of Jack the Ripper. — New York : Carroll & Graf, 2002. — ISBN 0786709324. (англ.)
Ссылки
wikipedia.green
Как написать письмо генеральному директору
Для того дабы написание сообщения генеральному директору организации не стало для работника пыткой, довольно применять на практике правила написания делового письма, то есть разбить все послание на несколько частей и грамотно их оформить.
Инструкция
1. Начните письмо с указания, кому вы пишете. Оформите послание так, как принято в деловой переписке. В верхней правой части документа напишите тремя строками должность, наименование компании и фамилию начальника, скажем:Генеральному ДиректоруООО «ИнтерсвязьКом» Иванову И.И.
2. Укажите, кто является адресантом письма. Сделайте это позже отступа от предыдущего раздела послания также в правой части. Вам нужно подметить свою должность и фамилию с инициалами, скажем:От начальника отдела продажЕсениной Е.Е.
3. Отступите несколько строк от предыдущего раздела, выровняйте курсор по середине страницы, обозначьте нрав послания. Вы можете написать «Служебная Записка», «Информационное письмо» либо «Пояснительная справка», все зависит от того, по какому поводу вы обращаетесь к начальнику организации. Точку ставить позже заголовка не нужно. Если письмо связано с какой-нибудь просьбой, дозволено легко обратиться к директору по имени отчеству в почтительной форме.
4. Начните письмо словами, которые пояснят причину его написания, скажем, «в продолжение наших переговоров», «в соответствии с вашим запросом» либо «исходя из ваших предложений».
5. Если ваше письмо связано с просьбой о получении техники, возрастания работника либо предоставления вероятности совершить деловую командировку, отличнее начать письмо с фразы «Умоляю разглядеть возможность…».
6. Выскажете обстановку, сделайте пояснения, оформите таблицы либо графики, если нрав письма требует того. Выравнивание стержневой части документа следует установить по ширине страницы. Всякая строка должна начинаться с отступа.
7. Подпишите письмо, неукоснительно используйте перед указанием фамилии стандартное «с уважением», позже него нужно проставить запятую.
8. Не позабудьте указать дату написания письма и поставить подпись на распечатанном документе.
9. Если в вашей организации заведено общение по внутренней электронной почте, начните письмо с обращения и выскажете всю информацию в свободной форме.
Служебные письма составляют до 80% от всеобщего числа документов, которые подготавливаются в организации либо на предприятии. С их подмогой происходит общение между учреждениями и частными лицами. Служебные письма носят информационный нрав, они так же могут быть составлены в виде запроса либо требования.
Инструкция
1. Определитесь с целью письма. Его необходимо писать только в том случае, если вопрос, которому оно посвящено, невозможно решить по телефону либо при индивидуальной встрече, а также, если оно должно служить официальным документом, подтверждающим сам факт его отправления. Обдумайте его заблаговременно и удостоверитесь в том, что адресат вами выбран верно и что в его компетенции будет лежать результат в том случае, если ваше письмо – запрос.
2. В одном письме должен быть высказан только один вопрос. Несколько вопросов допускается излагать только в том случае, если они взаимосвязаны между собой. Адресат должен сразу осознать суть и категорию вашего письма, следственно ее нужно высказать в первых же фразах. В них осведомите не только суть вопроса, но и те действия, которые вы полагаете получить в результат. В вводной части вы можете сослаться на нормативные акты, которыми вы руководствуетесь при составлении письма и которые служат основанием для запроса либо предоставления информации.
3. Если обстоятельства и суть вопроса теснее знамениты адресату и были обговорены предварительно, то служебное письмо дозволено писать без вводной части, излагая сразу сам вопрос.
4. Основная часть письма должна побуждать к действиям, уговаривать либо разъяснять. Текст ее должен быть ясным, отчетливым, коротким и логичным. Факты, излагаемые в нем обязаны быть проверенными и объективными, цифровые данные – максимально точными. Само письмо пишите в деловом, нейтральном тоне. Текст может быть написан от первого лица в исключительном либо множественном числе либо от третьего лица в исключительном числе.
5. Избегайте в тексте письма безусловных выражений. Используйте для этого вводные слова и конструкции: если допустимо, вероятно, как следует из, как вестимо.
6. Деловой этикет требует начинать письмо с фразы «Высокочтимый» и писать имя и отчество адресата. Если их нет, то в конце письма, перед подписью начальника вашей организации непременно должна стоять фраза «С уважением,». Это уважение вы можете подчеркнуть и в тексте письма, применяя такие деепричастные циклы, как: «скрупулезно изучив ваши примечания Ваши замечания…», «наблюдательно разглядев Ваши предложения…».
7. Служебное письмо непременно должно быть написано на бланке организации, где указано ее полное название и контактные телефоны.
При осуществлении хозяйственной деятельности некоторые начальники организаций обязаны применять служебные поездки. Из статьи 166 Трудового кодекса РФ следует, что работник отправляется в командировку по распоряжению начальника организации. А как быть, если сам директор едет по служебному заданию, чай получается, что он сам себя направляет на служебное задание.
Инструкция
1. В первую очередь посмотрите в уставе социума, кто имеет право издавать распорядительные документы. Если там прописано, что правом издания обладает лишь начальник (он же – директор), то и оформлять документы на командировку должен он. Если вы делегировали право подписи заму, командировочные документы подписывает это лицо.
2. Оформите служебное задание для направления в командировку, оно имеет унифицированную форму №Т-10а. Тут укажите место назначения служебной поездки, время ее начала и окончания (согласно билетам), цель командировки. Подпишите документ. Позже окончания служебной поездки заполните отчет, тот, что располагается в нижней части формы.
3. Издайте приказ о направлении работника в командировку (форма №Т-9). Если в уставе прописано делегирование право подписи другому лицу, составлять распорядительный документ должен он. Сюда впишите информацию о служебной поездке: место назначения и период командировки, цель и основание (служебное задание). Подпишите документ либо отдайте на подпись заму.
4. Оформите приказ о вашем временном замещении. Если имеется зам, назначьте его исполнять обязанности начальника; если же нет в штате такой должности – назначьте другое лицо. В распорядительном документе пропишите период замещения и причину (командировка), уточните ряд полномочий.
5. Оформите на зама доверенность на право ведения дел. Скажем, для предоставления интересов компании в налоговой инстанции. Позаботьтесь и о подписании финансовых документов. Для этого вы можете обратиться в обслуживающий вас банк и переделать карточку подписей.
6. Составьте командировочное удостоверение (форма №Т-10). Укажите Ф.И.О. директора организации, его табельный номер. Ниже впишите цель командировки и период нахождения вне рабочего места. Попишите документ.
Если в документе, исполненном в редакторе OpenOffice.org, Abiword либо Microsoft Word, имеется таблица, число строк и столбцов в ней не является фиксированным. При необходимости их дозволено добавлять, тем самым увеличивая число пунктов таблицы и их параметров.
Инструкция
1. Откройте документ, в котором находится таблица. Для этого выберите пункт меню «Файл» – «Открыть» либо нажмите клавиши Ctrl-O. Обнаружьте файл в той либо другой папке, а после этого нажмите клавишу Ок. Обнаружьте в документе таблицу, к которой требуется добавить продолжение .
2. Установите курсор в ячейку таблицы , позже которой нужно расположить дальнейший столбец либо строку.
3. Поднесите стрелку к той же ячейке, позже чего нажмите правую клавишу мыши.
4. В появившемся меню выберите пункт «Строка» – «Вставить» либо «Столбец» – «Вставить».
5. В поле ввода «Кол-во» введите с клавиатуры число добавляемых строк либо столбцов. Дозволено также увеличивать либо сокращать их число при помощи расположенных в правой части поля кнопок со стрелками.
6. Выберите расположение добавляемых строк либо столбцов: до либо позже ячейки, в которой в данный момент находится курсор.
7. Нажмите кнопку Ок. Строки либо столбцы добавятся, но они будут пустыми. Введите в них нужную информацию.
8. Позже добавления новых ячеек может понадобиться отредактировать вид обрамления теснее имеющихся. Для этого переместив курсор в всякую из ячеек таблицы , в меню текстового редактора выберите пункт «Формат» – «Таблица».
9. Когда откроется окно, выберите в нем вкладку «Обрамление». После этого активируйте один из готовых вариантов обрамления в поле «Предопределенное» либо настройте внешний вид всей из стенок в поле «Задается пользователем».
10. Если вы сделали при настройке обрамления ошибку, нажмите клавишу «Восстановить», позже чего настройте параметры снова. Когда же все ошибки будут устранены, нажмите кнопку Ок, и вид таблицы изменится на установленный вами. После этого здесь же сбережете документ в новейший файл («Файл» – «Сберечь как») либо в тот же файл (Ctrl-S). При применении редактора OpenOffice.org и применении формата, не являющегося для редактора основным, удостоверите неизменность формата.
jprosto.ru
Письмо начальнику — Википедия
Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Конверт, в котором было прислано письмо Первая страница письма Вторая страница посланияПисьмо начальнику (англ. Dear Boss letter)[1][2]) — название, под которым известно письмо, написанное якобы серийным убийцей Джеком Потрошителем.
Письмо было датировано 25 сентября, проштемпелёвано 27 сентября 1888 года Центральным агентством новостей и доставлено 29 сентября в Скотланд-Ярд.[3]
Обратите внимание!
Оригинальный текст (англ.)
|
Первоначально считалось шуткой, но когда 30 сентября было найдено тело Кэтрин Эддоус, у которой было частично отрезано ухо, внимание следователей привлёк факт того, что в письме, написанном минимум за 3 дня до убийства, была фраза «отрезать девушке уши» (англ. clip the ladys ears off. sic).
1 октября в газетах было опубликовано письмо — полиция надеялась, что кто-то сможет узнать почерк, но расследованию это не помогло. Это было первое письмо, подписанное именем Джека Потрошителя, и после его публикации стали приходить сотни писем якобы от Потрошителя, большинство писем копировали текст именно этого послания.[3]
Несмотря на публикацию письма, полиция вскоре официально объявила послание подделкой местного журналиста. Это высказывание не получило широкого признания и письма в полицию прочно вошли в сознание общественности как часть дела Потрошителя. Учёные, исследующие обстоятельства дела Потрошителя, делятся на тех, кто считает письма фальшивкой и тех, кто верит в подлинность посланий. Последние иногда используют письма, доказывая личность маньяка с помощью сравнения почерков на письме и подозреваемого.[3]
Как и многие другие улики, связанные с делом Джека-Потрошителя, письмо было утеряно из архивов полиции. Считается, что его мог взять кто-то из связанных с расследованием в качестве сувенира. Но в 1988 году оно было анонимно прислано в управление полиции, предположительно, семьёй полицейского, взявшего письмо за век до этого.
Примечания
- ↑ Casebook: Jack the Ripper article on the Ripper letters (англ.)
- ↑ Sophie Grove, «You Don’t Know Jack: A new museum exhibition opens the case file on Jack the Ripper—and affords a grim look at the London of the time—a city made for murder, » Newsweek Web Exclusive, 9 June 2008, [1]. (англ.)
- ↑ 1 2 3 Sugden, Philip. The Complete History of Jack the Ripper. — New York : Carroll & Graf, 2002. — P. 260–270. — ISBN 0786709324.
Литература
- Sugden, Philip. The Complete History of Jack the Ripper. — New York : Carroll & Graf, 2002. — ISBN 0786709324. (англ.)
Видео по теме
Ссылки
wiki2.red
Письмо начальнику — Википедия. Что такое Письмо начальнику
Конверт, в котором было прислано письмо Первая страница письма Вторая страница посланияПисьмо начальнику (англ. Dear Boss letter)[1][2]) — название, под которым известно письмо, написанное якобы серийным убийцей Джеком Потрошителем.
Письмо было датировано 25 сентября, проштемпелёвано 27 сентября 1888 года Центральным агентством новостей и доставлено 29 сентября в Скотланд-Ярд.[3]
Обратите внимание!
Оригинальный текст (англ.)
|
Первоначально считалось шуткой, но когда 30 сентября было найдено тело Кэтрин Эддоус, у которой было частично отрезано ухо, внимание следователей привлёк факт того, что в письме, написанном минимум за 3 дня до убийства, была фраза «отрезать девушке уши» (англ. clip the ladys ears off. sic).
1 октября в газетах было опубликовано письмо — полиция надеялась, что кто-то сможет узнать почерк, но расследованию это не помогло. Это было первое письмо, подписанное именем Джека Потрошителя, и после его публикации стали приходить сотни писем якобы от Потрошителя, большинство писем копировали текст именно этого послания.[3]
Несмотря на публикацию письма, полиция вскоре официально объявила послание подделкой местного журналиста. Это высказывание не получило широкого признания и письма в полицию прочно вошли в сознание общественности как часть дела Потрошителя. Учёные, исследующие обстоятельства дела Потрошителя, делятся на тех, кто считает письма фальшивкой и тех, кто верит в подлинность посланий. Последние иногда используют письма, доказывая личность маньяка с помощью сравнения почерков на письме и подозреваемого.[3]
Как и многие другие улики, связанные с делом Джека-Потрошителя, письмо было утеряно из архивов полиции. Считается, что его мог взять кто-то из связанных с расследованием в качестве сувенира. Но в 1988 году оно было анонимно прислано в управление полиции, предположительно, семьёй полицейского, взявшего письмо за век до этого.
Примечания
- ↑ Casebook: Jack the Ripper article on the Ripper letters (англ.)
- ↑ Sophie Grove, «You Don’t Know Jack: A new museum exhibition opens the case file on Jack the Ripper—and affords a grim look at the London of the time—a city made for murder, » Newsweek Web Exclusive, 9 June 2008, [1]. (англ.)
- ↑ 1 2 3 Sugden, Philip. The Complete History of Jack the Ripper. — New York : Carroll & Graf, 2002. — P. 260–270. — ISBN 0786709324.
Литература
- Sugden, Philip. The Complete History of Jack the Ripper. — New York : Carroll & Graf, 2002. — ISBN 0786709324. (англ.)
Ссылки
wiki.sc