Что надо говорить, если Вы опоздали на работу -30 проверенных вариантов!
Для тех, кто постоянно опаздывает на работу. Реальные объяснительные)))
— Опоздал на работу на полчаса, потому что все равно до десяти ничего делать не буду, мы утром пьем чай, а в меня так много не влезает.
— 8 сентября 2006 г. опоздал на работу, потому что перед тем как отвести своего ребенка в садик, ему в самое неподходящее время приспичило по самой неподходящей нужде. Время опоздания соответствует длительности того самого физиологического процесса. Данный случай можно отнести к обстоятельствам непреодолимой силе, т.е. «форс-мажор», так как не зависят от моего желания успеть на работу.
— Я опоздал, потому что Вы, который месяц не платите вовремя зарплату! Будете возмущаться я вообще уволюсь!
— Я новичок, работаю в вашей фирме второй день. Так как сегодня понедельник, тяжелый день после выходных, я сел в метро и приехал на свою старую работу. И только по удивленному взгляду моего бывшего директора я понял, что приехал не туда.
— Сегодня, такого-то числа, в пятницу, я опоздал на 5 часов на работу, потому что думал, что сегодня суббота.
— Опоздал, потому что всегда опаздываю.
— Я проснулся утром, пошёл чистить зубы, и нечаяно выдавил весь тюбик с пастой. Пока засовывал пасту обратно, не заметил, как пролетело время. В будущем обещаю пользоваться зубным порошком.
С уважением Усенко Александр Борисович
— Опоздал на работу умышленно. Хотел посмотреть, чем дело кончится.
— 6 сентября 2006 года утром встала, позавтракала, накрасилась, вышла, села в машину, вовремя вошла в офис, проработав 4 часа, проснулась.
— Опоздал на три часа, т.к. после вчерашнего корпоративного праздника, в вашу честь, между прочим, я пришел в себя на лавочке в парке в г. Твери.
Как я туда попал, не знаю.
— Проснувшись утром, я услышал по радио песню со словами: «Ай, колокольчики, бубенчики, ду-ду, а на работу я сегодня не пойду». Вот так все и получилось. Впредь обещаю не слушать радио «Шансон» и приходить на работу вовремя.
— Сегодня, 10 сентября, я опоздала на работу потому, что не могла выйти из вагона на Волгоградском проспекте, пришлось ехать до конечной, пока ехала обратно пробка рассосалась.
— Я опоздал на работу 6 мая 2005 года. Опоздание произошло ввиду того, что в силу своих психосоматических аномалий, приблизительно с 1995 года, я систематически общаюсь с демонами.
— Я опоздал на работу по вине жены. Утром, в назначенное время, прозвенел будильник, который разбудил мою жену. Она не любит мой будильник, поэтому выкинула его, а мне дала по голове, от чего я потерял сознание ещё на пару часов.
www.colady.ru
причины, учет опозданий, объяснительные, последствия и возможные наказания
Каждому приходилось опаздывать на работу. Что ни разу не опаздывали? Даже на две минуты? Было дело? А это, между прочим, уже является опозданием.
Оправданий перед работодателем в стиле «опоздала на работу из-за того, что проспала» лучше не допускать. Начальник только еще сильнее разозлится. А как же быть, если сотрудник опоздал на работу по уважительной причине? Или в случае неуважительной причины? Что ему будет за это?
Сейчас обо всем подробно поговорим.
Что такое опоздание
Одна коллега жалуется другой: опоздала на работу всего на пять минут. Начальник отругал. Да разве это опоздание? Вот зверь какой начальник этот.
Уважаемые сотрудники, вы должны знать, что опозданием считается отсутствие на рабочем времени сроком от одной минуты до четырех часов. И за пятиминутное нарушение трудовой дисциплины руководитель вполне может сделать выговор.
Еще раз, что такое опоздание? Отсутствие на рабочем месте от одной минуты до четырех часов. Что нужно делать если вы опоздали на работу описано в статье: https://businessman.ru/new-opozdanie-na-rabotu-obyasnitelnaya-i-drugie-soputstvuyushhie-dokumenty.html.
Что такое прогул
И чем отличается от опоздания? Прогулом является отсутствие на рабочем месте, без предупреждения руководства, более 4 часов. И наказание за прогул совсем иное, нежели за опоздание.
Что делать, если опаздываешь
Чем грозит опоздание на работу, расскажем ниже. Пока поговорим о том, что делать, если сотрудник понимает, что вовремя не доберется до рабочего места.
Позвонить своему руководителю. Извиниться и изложить причину опоздания.
Если нет возможности позвонить, отправить ему смс-сообщение.
Оповестить начальство не получается? Предупредите коллег, и попросите передать руководителю.
Причины
Работники опаздывают на работу, чем раздражают своего руководителя. Он злится на сотрудников и даже думает о том, чтобы уволить их. Нельзя же так халатно относиться к работе, в самом деле.
Уважаемые руководители, подождите думать об увольнении. Давайте с причинами опозданий разберемся.
Они бывают уважительными и неуважительными. Что есть что? Об этом ниже.
Уважительные причины
Сотрудница опоздала на работу потому, что ее ребенок проснулся с высокой температурой и пришлось вызывать врача? Это уважительная причина, не стоит кричать на подчиненную, и грозить наказанием. Конечно, никому не понравится опоздание или уход на больничный, но увольнять за это не имеют права по Трудовому кодексу.
Еще к уважительным причинам относятся:
Аварии.
Стихийные бедствия.
Болезнь сотрудника.
Смерть его близкого родственника.
Неуважительные причины
Это те, которые не вошли в список выше. И если сотрудница оправдывается, что она опоздала на работу из-за того, что проспала — это ее проблемы.
Еще частенько ссылаются на пробки. Увы, но к числу уважительных причин пробки не относятся.
Наказание за первое опоздание
Если сотрудник хороший, свои должностные обязанности выполняет тщательно, а нареканий к нему нет, то одно — единственное опоздание можно и простить. Обычно начальники так и поступают.
В случае, когда руководитель очень строгий, он может ограничиться замечанием. И составить Акт об опоздании, если сотрудник задержался по неуважительной причине.
Как составляется Акт? В присутствии двух свидетелей, которые могут подтвердить нарушение трудовой дисциплины. Документ составляет начальник, сотрудники — свидетели только подписывают его.
После чего с Актом знакомится опоздавший. И ему вручается копия.
Руководитель вкладывает данный акт в личное дело опоздавшего.
Наказание за второе опоздание
Предыдущий случай ничему не научил сотрудницу? Она снова опоздала на работу, объяснительная ее ждет. Кстати, и при первом опоздании сотрудник обязан написать объяснительную.
Если причина, по которой произошло опоздание, уважительна в обоих случаях, необходимо ее документальное подтверждение. Сотрудник в течение 48 часов пишет объяснительную и прикрепляет к ней необходимые документы.
Например, если по дороге на работу сотрудник попал в аварию, то необходима справка из ГИБДД.
В случае болезни ребенка — больничный лист. А если соседи сверху затопили, то справка из ЖЭКа.
Увы, но ничего такого нет? И второе опоздание случилось из-за того, что будильник не прозвенел вовремя? Тогда действия руководителя могут быть следующими:
Строгий выговор.
Составление Акта, как в первом случае.
Акт вкладывается в личное дело.
Регулярные опоздания
Что говорит Трудовой кодекс о систематическом опоздании на работу? Такого понятия в нем нет. Но есть понятие нарушения трудовой дисциплины.
Если работник опаздывает регулярно, и уважительной причины у него нет, начальник вправе уволить такого сотрудника. А что еще остается делать, если выговоры не помогают, и Акты в личном деле человек игнорирует?
Конечно, если сотрудник укоряет себя, мол, постоянно опаздываю на работу. Знаю, что это плохо. Простите, больше не повторится. Тогда можно дать последний шанс, тем более, когда работник хороший и расставаться с ним жалко. Но если через короткий промежуток времени опоздания начинают повторяться, придется уволить специалиста.
Можно ли наказывать рублем
Иногда руководители применяют за опоздание «штрафные санкции». То есть, вычитают кругленькую сумму из официальной зарплаты. А по закону это запрещено, и сотрудник вправе пожаловаться на своего начальника.
Но руководители нынче приспособились к решению данного вопроса. Наказывают премией. Она не является обязательной выплатой, а по усмотрению начальства. Вот и лишается недобросовестный сотрудник своих рубликов. То на 30% лишают премии, то на 50%. А особо суровые начальники и вовсе без дополнительной выплаты своего подчиненного оставляют. Посидишь на голом окладе, перестанешь опаздывать.
Увольнение за опоздание
Если сотрудник каждый раз является на работу позже положенного, и не в состоянии толком объяснить, почему опоздал на работу, то пора бы готовить его на увольнение.
Как это можно сделать?
Возвращаемся к Актам об опозданиях. Пришла пора достать их из личного дела.
На основании этого руководитель вызывает сотрудника и объявляет ему о том, что он уволен.
В трудовой книжке делается соответствующая запись. Так и пишется: уволен по статье ТК РФ. И указывается номер статьи.
Ошибки руководителя при увольнении
Даже если ваш сотрудник опоздал на работу на час и более, необходимо знать, можно ли его уволить за это или нет.
Увольнение не осуществляется в следующих случаях:
Ранее было совершено два нарушения, но зафиксировано документально только одно. Суд будет на стороне сотрудника, ибо документального подтверждения нарушения трудового распорядка нет.
Ранее было совершено два нарушения, но одно из них по уважительной причине. И это подтверждается документально.
Разница между первым и вторым опозданием более года. За этот срок первое нарушение считается аннулированным.
Сотрудник опаздывает два дня подряд на два часа. Работодатель суммирует это время, и считает, как прогул. Это неправильно. Прогулом является отсутствие на рабочем месте более 4 часов за один день, без предупреждения или договоренности с руководителем.
Если в трудовом договоре не указано время, к которому сотрудник должен быть на рабочем месте, его нельзя уволить при опоздании. К примеру, устная договоренность между работником и его начальником о том, что приходить на рабочее место надо к 8 часам утра. В договоре время не стоит. Работник опаздывает постоянно, а уволить его нельзя.
Пятнадцать минут
Среди работников ходит слух о том, что опоздание на пятнадцать минут не является нарушением трудовой дисциплины. Это не так. В некоторых организациях, действительно, существует это время, и оно прописано в трудовом договоре. Но официального подтверждения того, что позволительны подобные опоздания, в Трудовом кодексе нет.
Стоит ли проявлять лояльность к сотруднику
Специалист зарекомендовал себя толковым работником. Обязанности свои выполняет хорошо, трудолюбивый, идет навстречу сотрудникам и руководителю при необходимости. Почему бы не пойти навстречу и ему, если уж так сложилось, что человек опоздал на работу. Не предупредил, а опоздание достаточно серьезное? Всякое бывает, телефон разрядился у человека. Он просит прощения и уверяет, что подобное больше не повторится.
На первый раз можно и простить. На второй — тоже. А на третий, если сотрудник позволит себе опоздание, сделать выговор. Если уж и после этого не поймет, тогда увольнение.
Как быть опоздавшему
Представьте ситуацию: зима, валит снег. На дороге огромная пробка, в маршрутке народа, как селедок в бочке. Пошевелиться нельзя, не то, чтобы достать телефон и позвонить руководителю, предупредив его о своем опоздании.
Приезжает взмыленный сотрудник на работу, вбегает в кабинет начальства с извинениями. А тот злой, как пес, и слушать ничего не хочет. Как быть?
Попытаться договориться об отработке. В обеденный перерыв поработать, или задержаться вечером. Как правило, услышав заявление о том, что подчиненный готов пожертвовать личным временем и искупить свою вину, руководители идут навстречу и сразу добреют. Мол, не безразличен сотруднику трудовой процесс.
Если начальник непреклонен, предложить выйти в выходной на часы.
Не помогает? Тогда пишите объяснительную, деваться некуда.
Главное — не пререкаться с руководством. Начальник злится, а ваша дерзость еще больше раззадорит его. Тут может и до увольнения дойти.
Заключение
Мы поговорили о том, что такое опоздание. Кроме того, в статье были затронуты следующие вопросы:
Методы наказания за опоздания.
Что бывает при первом опоздании?
Что ждет сотрудника после второго нарушения?
Когда его могут уволить и как?
Уважительные и неуважительные причины опозданий.
Понятное дело, что от досадных неприятностей никто не застрахован. Можно встать в пробку, проспать, сломать каблук, наконец. Но это должно быть исключением, нежели правилом. И систематически позволять себе опаздывать на работу не стоит. Какой бы лояльный и понимающий начальник не был, рано или поздно ему надоест такая наглость подчиненного.
ribalych.ru
Топ-5 способов оправдать опоздание | Фактор Роста
Поэтому первое правило в формировании оправдания – это правдоподобная, уважительная причина опоздания. Продумайте вашу историю до мелочей: никаких «несостыковок» и «переводил бабушку через дорогу». В противном случае, вы рискуете остаться либо без работы, либо без уважения руководства.
1. Проблемы с транспортом
Самый простой и наиболее весомый аргумент. Никто не застрахован от пробок или «медлительного» водителя маршрутки, останавливающегося на каждом повороте. Но, для того, чтобы это оправдание сработало, уточните, где именно в это время была проблема с пробками на дороге, либо узнайте у знакомых. Негодуйте и возмущайтесь непорядками в стране или, как вариант, порассуждайте, что люди «понапокупали прав, а ездить не умеют».
2. Не смогли закрыть квартиру/дом
Проблемы с замочной скважиной – весомый аргумент. Не оставите же вы квартиру открытой. И пока знакомые искали номер телефона службы, вы умудрились опоздать. Но, для того, чтобы история казалась более достоверной, «между прочим» поинтересуйтесь у начальника либо коллеги о наличии номера телефона хорошей службы на следующий раз. Это вызовет доверие, но вы сами, главное, не забудьте о такой «поломке».
3. Неприятности с соседями
Опоздание работника – раздражающий фактор для многих (не забываем и о руководстве, и о тех, кто всячески старается угодить этому самому руководству). Поэтому если вы в очередной раз опоздали, попробуйте такой вариант, как «проблемные соседи».
К примеру, это могут быть злоупотребляющие алкоголем люди, которые утром «забаррикадировали» проход на вашей лестничной площадке, бабушка «божий одуванчик», которая, увидев вас в подъезде, решила поведать «истинную правду» о вашей общей соседке и ее неправильном образе жизни. Или у вас на лестничной клетке поселилась семья гостей России, и вы не могли отвертеться от просьб помочь им разобраться в нашей культуре. Вариантов – масса, главное – проявить фантазию и использовать все мыслимые и немыслимые истории из жизни для правдоподобности.
4. Прием сильнодействующих медикаментов
Можно обосновать свое опоздание тем, что в связи с определенными проблемами со здоровьем (а эту причину вы уже не раз использовали, когда «отравились», «простыли» или вам просто «что-то не здоровилось»), вы начали принимать сильнодействующие препараты.
Это могут быть медикаменты для нервной системы, успокоительные, препараты гормональные, а также антибиотики, которые оказывают негативное воздействие на весь организм (слабость, тошнота, вялость, головные боли, можно почитать на любом препарате побочные эффекты). Только не забывайте про соответствие реальности: не стоит углубляться в подробности проблемы, ведь может произойти так, что начальник тоже хорошо знаком с данными препаратами.
5. Проблемы с банком/кредитной историей
Что делать, если опоздал? Наиболее частая сегодня проблема – финансовая недостаточность.
Многие берут кредиты, ссуды. Можно воспользоваться данной подсказкой. Вам утром позвонил представитель банка (либо коллектор) и сказал, что возникли проблемы с кредитом (как вариант – начисление лишней пени, процентов). Вам срочно пришлось ехать в отделение банка, и выяснять причину такой проблемы. А поскольку банковское учреждение работает до 17 часов, то возможности посетить его в другое время у вас не было.
piter-trening.ru
Как правильно опаздывать на работу: 10 самых веских причин
Шефы бывают разные, и если какие-то из них смотрят сквозь пальцы на опоздания представителей трудового коллектива, то некоторые люди могут не простить даже минутного опоздания и заставят писать заявление.
Нередко, опоздав на рабочее место, люди придумывают нелепые отговорки, что-то вроде «кошка родила», «хомяк умер» и так далее. Итак, как же опаздывать так, чтобы вас ни в чем не подозревали, а причины звучали весьма правдиво – рассмотрим в статье.
Общие правила
После опоздания не ждите того момента, пока вас вызовут «на ковер». Лучше всего явиться к начальнику лично и поговорить с ним об этом.
1. Ведите себя уверенно, помните о том, что вы не прогульщик, а лишь жертва неблагополучно сложившихся обстоятельств. Не хамите. Если начальник унизил ваше человеческое достоинство и оскорбил, то вы всегда вправе возразить.
2. Никогда не называйте в качестве причины смерть родственника, если это не правда. Помните о том, что шутить по этому поводу не стоит.
Рассмотрим основные варианты опозданий и отговорок, которые помогут не выглядеть глупо перед начальством и не быть уволенным или оскорбленным в намеренном прогуле.
Причина №1 Поломка автобуса, троллейбуса, пробки на дороге, аварии
Эта причина является сугубо объективной и может стать палочкой выручалочкой, но придет на помощь только в том случае, если опоздание составляет не более 30 минут. Это и есть время ожидания следующего транспорта или вызова такси. Насчет аварий тоже шутка неудачная, не нужно наговаривать те явления, которых нет.
Причина №2 Плохое самочувствие
Можно сказать, что проснувшись с утра, вы себя плохо чувствовали. Самая распространенная и веская причина, от которой, к слову, никто не застрахован – это расстройство желудка. Коллеги и начальник обязательно вас поймут: они тоже сталкивались с такой ситуацией и понимают, что сложно работать, когда приходится отлучаться каждые полчаса.
Причина №3 Проблемы с родственниками, детьми
Опять же – не нужно врать, что кто-то умер. Достаточно будет сказать, что дом вашей тетушки засыпало снегом. Или что няня ребенка опоздала, и вам не с кем было его оставить. Или сказать что-нибудь про детский сад.
Причина №4 Неисправный лифт
Отговорка не всегда самая удачная, ведь говоря о проблеме, вы привлекаете ее, а для лиц, страдающих от клаустрофобии этот вариант не самый лучший. Тем не менее, если опаздываете на час, то причину можете списать на поломавшийся лифт, который уже давно «барахлил», и именно вы стали жертвой обстоятельств.
Причина №5 Утрата ключей
Можно сказать то же самое не только о ключах, но и о мобильном телефоне, деньгах. Можно сказать, что не потеряли, а оставили дома, и вам пришлось обязательно вернуться, чтобы попасть к себе на рабочее место. Можно сказать, что вы забыли о том, что оставили включенным утюг, и пришлось вернуться домой, чтобы он не сгорел.
Причина №6 Прием лекарств
Если вы опоздали на полчаса и более, можно рассказать о том, что забыли дома лекарство, а пропускать его прием нельзя. Иначе лечение будет неэффективным, а потраченные деньги – выброшенными на ветер. Плюс этого метода заключается в том, что вам не придется говорить подробности о своей болезни, ведь традиционно об этой теме говорить не принято.
Причина №7 Загруженность работой
Если на вас действительно лежит ответственность за благосостояние фирмы, то можно сказать, что вы были очень загружены работой, поэтому не успели сделать ее в офисе, пришлось сидеть до поздней ночи. Собственно, поэтому вы и проспали. Говорить такое стоит только в том случае, если у начальства есть все основания доверять вам.
Причина №8 Вы проспали
Наверное, эта причина самая правдивая, и она имеет место быть во всех случаях. Тем не менее, есть лишь небольшая вероятность того, что начальство простит такое поведение, и что примет ее как уважительную причину для опоздания на работу.
Причина №9 Зубная боль
Эта причина – самая неприятная из всех, но, тем не менее «рабочая». Можете сказать, что у вас еще с вечера разболелся зуб, и пришлось не спать всю ночь, а утром вы больше не смогли терпеть и отправились к стоматологу. Причина эффективная, но помните о том, что шутя, вы завлекаете болезнь к себе.
Причина №10
Обильные и болезненные критические дни. Данная причина является вполне оправданной и правдоподобной. Можете сказать, что вы бегали за обезболивающим лекарством, ждали, пока откроется аптека или что просто не могли быстро передвигаться из-за сильной боли.
Таким образом, есть много причин, которые позволят немного опоздать на работу и при этом не получить выговор от вашего начальника. Но чтобы не приходилось обращаться к изобретательности, лучше всего вовремя вставать и не просыпать рабочий день, тогда и причины придумывать, и врать не придется.
5s1.ru
причины, учет опозданий, объяснительные, последствия и возможные наказания . Тут забавно !!!
Каждому приходилось опаздывать на работу. Что ни разу не опаздывали? Даже на две минуты? Было дело? А это, между прочим, уже является опозданием.
Оправданий перед работодателем в стиле «опоздала на работу из-за того, что проспала» лучше не допускать. Начальник только еще сильнее разозлится. А как же быть, если сотрудник опоздал на работу по уважительной причине? Или в случае неуважительной причины? Что ему будет за это?
Сейчас обо всем подробно поговорим.
Что такое опоздание
Одна коллега жалуется другой: опоздала на работу всего на пять минут. Начальник отругал. Да разве это опоздание? Вот зверь какой начальник этот.
Уважаемые сотрудники, вы должны знать, что опозданием считается отсутствие на рабочем времени сроком от одной минуты до четырех часов. И за пятиминутное нарушение трудовой дисциплины руководитель вполне может сделать выговор.
Еще раз, что такое опоздание? Отсутствие на рабочем месте от одной минуты до четырех часов. Что нужно делать если вы опоздали на работу описано в статье: https://businessman.ru/new-opozdanie-na-rabotu-obyasnitelnaya-i-drugie-soputstvuyushhie-dokumenty.html.
Что такое прогул
И чем отличается от опоздания? Прогулом является отсутствие на рабочем месте, без предупреждения руководства, более 4 часов. И наказание за прогул совсем иное, нежели за опоздание.
Что делать, если опаздываешь
Чем грозит опоздание на работу, расскажем ниже. Пока поговорим о том, что делать, если сотрудник понимает, что вовремя не доберется до рабочего места.
- Позвонить своему руководителю. Извиниться и изложить причину опоздания.
- Если нет возможности позвонить, отправить ему смс-сообщение.
- Оповестить начальство не получается? Предупредите коллег, и попросите передать руководителю.
Причины
Работники опаздывают на работу, чем раздражают своего руководителя. Он злится на сотрудников и даже думает о том, чтобы уволить их. Нельзя же так халатно относиться к работе, в самом деле.
Уважаемые руководители, подождите думать об увольнении. Давайте с причинами опозданий разберемся.
Они бывают уважительными и неуважительными. Что есть что? Об этом ниже.
Уважительные причины
Сотрудница опоздала на работу потому, что ее ребенок проснулся с высокой температурой и пришлось вызывать врача? Это уважительная причина, не стоит кричать на подчиненную, и грозить наказанием. Конечно, никому не понравится опоздание или уход на больничный, но увольнять за это не имеют права по Трудовому кодексу.
Еще к уважительным причинам относятся:
- Аварии.
- Стихийные бедствия.
- Болезнь сотрудника.
- Смерть его близкого родственника.
Неуважительные причины
Это те, которые не вошли в список выше. И если сотрудница оправдывается, что она опоздала на работу из-за того, что проспала — это ее проблемы.
Еще частенько ссылаются на пробки. Увы, но к числу уважительных причин пробки не относятся.
Наказание за первое опоздание
Если сотрудник хороший, свои должностные обязанности выполняет тщательно, а нареканий к нему нет, то одно — единственное опоздание можно и простить. Обычно начальники так и поступают.
В случае, когда руководитель очень строгий, он может ограничиться замечанием. И составить Акт об опоздании, если сотрудник задержался по неуважительной причине.
Как составляется Акт? В присутствии двух свидетелей, которые могут подтвердить нарушение трудовой дисциплины. Документ составляет начальник, сотрудники — свидетели только подписывают его.
После чего с Актом знакомится опоздавший. И ему вручается копия.
Руководитель вкладывает данный акт в личное дело опоздавшего.
Наказание за второе опоздание
Предыдущий случай ничему не научил сотрудницу? Она снова опоздала на работу, объяснительная ее ждет. Кстати, и при первом опоздании сотрудник обязан написать объяснительную.
Если причина, по которой произошло опоздание, уважительна в обоих случаях, необходимо ее документальное подтверждение. Сотрудник в течение 48 часов пишет объяснительную и прикрепляет к ней необходимые документы.
Например, если по дороге на работу сотрудник попал в аварию, то необходима справка из ГИБДД.
В случае болезни ребенка — больничный лист. А если соседи сверху затопили, то справка из ЖЭКа.
Увы, но ничего такого нет? И второе опоздание случилось из-за того, что будильник не прозвенел вовремя? Тогда действия руководителя могут быть следующими:
- Строгий выговор.
- Составление Акта, как в первом случае.
- Акт вкладывается в личное дело.
Регулярные опоздания
Что говорит Трудовой кодекс о систематическом опоздании на работу? Такого понятия в нем нет. Но есть понятие нарушения трудовой дисциплины.
Если работник опаздывает регулярно, и уважительной причины у него нет, начальник вправе уволить такого сотрудника. А что еще остается делать, если выговоры не помогают, и Акты в личном деле человек игнорирует?
Конечно, если сотрудник укоряет себя, мол, постоянно опаздываю на работу. Знаю, что это плохо. Простите, больше не повторится. Тогда можно дать последний шанс, тем более, когда работник хороший и расставаться с ним жалко. Но если через короткий промежуток времени опоздания начинают повторяться, придется уволить специалиста.
Можно ли наказывать рублем
Иногда руководители применяют за опоздание «штрафные санкции». То есть, вычитают кругленькую сумму из официальной зарплаты. А по закону это запрещено, и сотрудник вправе пожаловаться на своего начальника.
Но руководители нынче приспособились к решению данного вопроса. Наказывают премией. Она не является обязательной выплатой, а по усмотрению начальства. Вот и лишается недобросовестный сотрудник своих рубликов. То на 30% лишают премии, то на 50%. А особо суровые начальники и вовсе без дополнительной выплаты своего подчиненного оставляют. Посидишь на голом окладе, перестанешь опаздывать.
Увольнение за опоздание
Если сотрудник каждый раз является на работу позже положенного, и не в состоянии толком объяснить, почему опоздал на работу, то пора бы готовить его на увольнение.
Как это можно сделать?
- Возвращаемся к Актам об опозданиях. Пришла пора достать их из личного дела.
- На основании этого руководитель вызывает сотрудника и объявляет ему о том, что он уволен.
- В трудовой книжке делается соответствующая запись. Так и пишется: уволен по статье ТК РФ. И указывается номер статьи.
Ошибки руководителя при увольнении
Даже если ваш сотрудник опоздал на работу на час и более, необходимо знать, можно ли его уволить за это или нет.
Увольнение не осуществляется в следующих случаях:
- Ранее было совершено два нарушения, но зафиксировано документально только одно. Суд будет на стороне сотрудника, ибо документального подтверждения нарушения трудового распорядка нет.
- Ранее было совершено два нарушения, но одно из них по уважительной причине. И это подтверждается документально.
- Разница между первым и вторым опозданием более года. За этот срок первое нарушение считается аннулированным.
- Сотрудник опаздывает два дня подряд на два часа. Работодатель суммирует это время, и считает, как прогул. Это неправильно. Прогулом является отсутствие на рабочем месте более 4 часов за один день, без предупреждения или договоренности с руководителем.
- Если в трудовом договоре не указано время, к которому сотрудник должен быть на рабочем месте, его нельзя уволить при опоздании. К примеру, устная договоренность между работником и его начальником о том, что приходить на рабочее место надо к 8 часам утра. В договоре время не стоит. Работник опаздывает постоянно, а уволить его нельзя.
Пятнадцать минут
Среди работников ходит слух о том, что опоздание на пятнадцать минут не является нарушением трудовой дисциплины. Это не так. В некоторых организациях, действительно, существует это время, и оно прописано в трудовом договоре. Но официального подтверждения того, что позволительны подобные опоздания, в Трудовом кодексе нет.
Стоит ли проявлять лояльность к сотруднику
Специалист зарекомендовал себя толковым работником. Обязанности свои выполняет хорошо, трудолюбивый, идет навстречу сотрудникам и руководителю при необходимости. Почему бы не пойти навстречу и ему, если уж так сложилось, что человек опоздал на работу. Не предупредил, а опоздание достаточно серьезное? Всякое бывает, телефон разрядился у человека. Он просит прощения и уверяет, что подобное больше не повторится.
На первый раз можно и простить. На второй — тоже. А на третий, если сотрудник позволит себе опоздание, сделать выговор. Если уж и после этого не поймет, тогда увольнение.
Как быть опоздавшему
Представьте ситуацию: зима, валит снег. На дороге огромная пробка, в маршрутке народа, как селедок в бочке. Пошевелиться нельзя, не то, чтобы достать телефон и позвонить руководителю, предупредив его о своем опоздании.
Приезжает взмыленный сотрудник на работу, вбегает в кабинет начальства с извинениями. А тот злой, как пес, и слушать ничего не хочет. Как быть?
Попытаться договориться об отработке. В обеденный перерыв поработать, или задержаться вечером. Как правило, услышав заявление о том, что подчиненный готов пожертвовать личным временем и искупить свою вину, руководители идут навстречу и сразу добреют. Мол, не безразличен сотруднику трудовой процесс.
Если начальник непреклонен, предложить выйти в выходной на часы.
Не помогает? Тогда пишите объяснительную, деваться некуда.
Главное — не пререкаться с руководством. Начальник злится, а ваша дерзость еще больше раззадорит его. Тут может и до увольнения дойти.
Заключение
Мы поговорили о том, что такое опоздание. Кроме того, в статье были затронуты следующие вопросы:
- Методы наказания за опоздания.
- Что бывает при первом опоздании?
- Что ждет сотрудника после второго нарушения?
- Когда его могут уволить и как?
- Уважительные и неуважительные причины опозданий.
Понятное дело, что от досадных неприятностей никто не застрахован. Можно встать в пробку, проспать, сломать каблук, наконец. Но это должно быть исключением, нежели правилом. И систематически позволять себе опаздывать на работу не стоит. Какой бы лояльный и понимающий начальник не был, рано или поздно ему надоест такая наглость подчиненного.
Источник
zabavatut.ru
Я постоянно опаздываю на работу что делать?
«Я постоянно опаздываю на работу и понимаю, что это не хорошо, но ничего не могу с собой поделать!»- говорят многие. Страдаете и вы, и ваша семья, если вдруг лишат премии, и качество работы. Да и вообще очень многие производства страдают от не пунктуальности сотрудников. Если работа начата не вовремя, то соответственно ее сделают меньше, чем положено. Также если учесть не просто утренние опоздания на работу, а затянувшийся обед или перерыв.
По результатам некоторых опросов опаздывают конечно больше те, кто занимают руководящие должности. Такие начальники могут опаздывать на 6 из 10 запланированных встреч. Конечно. Это не всегда говорит о не пунктуальности, а часто происходит из-за неправильного составленного расписания и многочисленных форс- мажорах. То есть соответственно чем больше запланировано дел, тем больше может возникнуть ситуаций, которые заставят переигрывать время или место встреч, а это отразится на других встречах и так пойдет отголоскам по всему расписанию.
Эта статья будет построена от первого лица, чтобы реально помочь человеку, а непросто давать советы, которые может быть и полезны, но могут восприниматься не близко к сердцу.
Если я постоянно опаздываю на работу именно из-за своей неорганизованности, то стоит над этим поработать. Каждый начальник хочет видеть своих работников вовремя на рабочем месте. Да и сейчас приходить на работу вовремя гораздо легче. Раньше когда не было часов, то люди ориентировались и по солнцу и по животным(по петухам), потом по гулу заводской трубы (как видно из рассказа Горького «Мать»), а сейчас у каждого дома не одни часы, которые показывают относительно точное время. Поэтому отговорки типа «Часы отстают» уже конечно не принимаются.
В чем же причина опозданий на работу.
Может быть слишком много дел? Как показывает опыт многих деловых людей, которые не опаздывают, организовать свой график и следовать строго по нему это возможно. Такие люди никогда не обвиняют других в своем возможном опоздании. Такие люди понимают, что у каждого в сутках есть 24 часа. Тогда причина получается кроется в самом человеке.
Отвлечения.
Во- первых, я опаздываю на работу, потому что слишком много отвлекаюсь на посторонние дела, которые может быть и важные, но разрушают стройность графика. Я как бы не могу сосредоточиться на одной цели. Конечно, делать некоторые дела по пути- это хорошо, но все дела сделать по пути не получится.
Например, я еду на работу на машине и вижу, что нужно заправиться. Я заезжаю на заправку, потом вспоминает, что на работу нужно было что- то купить и заезжаю «быстро в магазин». И что получается? Минимум 15 минут задержки на работу и стресс. К тому же если он не взял с собой что- нибудь на обед, то опять я поеду за едой и могу попасть в пробку так как будет час- пик.
Или я перед работой отвожу ребенка в садик, без этого никуда, а потом еще я вспоминаю про то что нужно заплатить за квартиру и решаю быстро забежать заплатить по счетам. В результате, если не было очереди в кассе, то 15минут опоздания гарантированы.
Итак, понятно что слишком много отвлечений не способствуют пунктуальности.
Стрессы.
Во- вторых, я не решаю проблемы вовремя. Если мысль заплатить за квартиру была внезапной и создала проблему опоздания чисто механически, то некоторые проблемы я не решаю и потом пожинаю последствия. Например, если вечером я поссорилась с супругом и мы не помирились перед сном, как это советовалось во всех статьях. Соответственно утром я встану в расстроенных чувствах и возможно продолжу ссору с мужем, которая затянется и я позже выйду на работу и опоздаю.
Понимаете, что это стресс искусственный?! Если бы мы помирились прошлым вечером, то с утра не было бы продолжения ссоры и вы не опоздали бы на работу. Если ваш супруг не шел на примирение вечером, то с утра точно не следовало поднимать этот вопрос, потому что времени на его обсуждение все равно нет.
Или у меня нет привычки складывать вещи на работу с вечера. Это дело конечно личное, но если из-за постоянных поисков нужных вещей, я опаздываю на работу и это уже помеха и причем искусственная. Ведь ничего не мешает мне сложить все необходимое с вечера и утром просто взять сумку и пойти на работу вовремя.
Это относится и к приготовлению обеда а работу, который лучше как- то готовить с вечера, чем ждать утром пока что- то сварится.
То есть нужно ориентироваться на свой темп. Если вы с утра бодра и активны и можете сделать много дел и не опоздать на работу, то это здорово и успеха вам и дальше. Но если вы с утра не можете быть расторопным, то проявите мудрость- соберитесь с вечера.
Итак, 2 основные причины почему я опаздываю на работу — слишком много отвлечений и стрессы.
Что делать?
Подумайте о последствиях.
Конечно, вам кажется что мелкие опоздания- это не катастрофа. Конечно, ваши опоздания не приведут мировую экономику в кризис, то они могут навредить лично вам. Если ваш начальник видит ваши опоздания, будет ли он доволен? Будет ли он относиться к вам также как и пунктуальным работникам?
Если моя зарплата зависит от того сколько я сделаю работы, то если я опаздываю на работу, то краду деньги у себя самого!
Конечно, если вам без разницы- это ваше право, но это факт. Нерадивый работник часто вредит именно себе, а некому- то.
А если например, вы обеспечиваете семью, то вы можете своей пунктуальностью сохранить хорошую должность и давать семье хороший доход. Конечно, вы это все понимаете и знаете и эти мысли здесь приведены в качестве стимула не опаздывать на работу.
Скорее всего, я не всегда опаздываю на работу, а значит у меня есть стимул быть организованным. Проявите это качество чаще и вы увидите как ваши дела пойдут в гору.
Подумайте о репутации.
Если я постоянно опаздываю на работу и считаю это не таким серьезным минусом, то это не значит, что также думают другие. Надо мной часто шутят и если есть возможность то избегают каких- то договоров, потому что не хотят ждать пока я соберусь.
Кому приятно иметь дело с человеком, который не ценит чужое время?
Поэтому если я заработал себе такую репутацию, то не должен удивляться, что меня могут начать избегать.
Даже если у меня есть другие замечательные качества, то моя неорганизованность все перечеркнет.
Это не преувеличение. Даже самому хорошему работнику не будут прощать опоздания, ведь это будет предпосылка и для других.
Поэтому я хочу беречь свою репутацию! Ведь ее легче сберечь, чем потом восстанавливать.
Если я опаздываю на работу в следующий раз, то я сразу попрошу прощения. Это как- то поможет сгладить обстановку. Этим я покажу свою искренность и уважение к тому кто меня ждал и встреча пройдет более гладко. Если я сделаю вид, что ни в чем не виноват, то половину встречи тот кто меня ждал точно будет просто негодовать на меня, а вторую половину будет ждать конца встречи. Я потеряю хорошие отношения и свою репутацию.
Подумайте о других.
Если я опаздываю на работу, то другие могут почувствовать, что я считаю их хуже себя. Даже есть такая шутка «Начальство не опаздывает, а задерживается». То есть своими опозданиями я показываю что ставлю себя выше чем другие. Кому это понравится? У других тоже есть свою дела, они так утром собирались на работу, отводили детей в садик и готовили себе обед. Но они не опоздали в отличие от меня.
Если я считаю, что другие могут и подождать и что мои дела важнее чем у них, то я ошибаюсь.
С гордыми людьми не приятно общаться, поэтому некоторые могут уйти и не дожидаться моего прихода.
И будут в определенной мере правы- нет правил сколько времени нужно ждать опаздывающих, но есть правила что нужно приходить вовремя. Тем более если мой начальник сам очень организованный и пунктуальный, то и с меня он будет ожидать этого же. Некоторые предприятия очень тесно зависят от организованной работы. Поэтому я буду думать о последствиях, если я постоянно опаздываю на работу.
Понять начальника и вообще войти в ситуацию поможет если вы поменяетесь с ним местами. Представьте что вы- начальник. Вы пришли на работу раньше всех и уже начали трудовой день и видите что работники начали подходить и процесс пошел даже раньше рабочего времени. Вы будете очень довольны такими работниками и когда будет возможно, то вы их отблагодарите. А представьте, что вы постоянно видите, что один работник не проявляет организованности и участия к и постоянно тормозит процесс работы своими опозданиями. Что вы будете чувствовать? Будете ли вы также мило улыбаться своему работнику? Ли скорее всего вы просто будете вынуждены делать ему замечания?! Понимаете?
Нужно понять что вам делают замечания не потому что к вам плохо относятся, а потому что для того есть причины.
Никакому начальнику нед доставляет удовольствия постоянно переживать за организованность работников, потому что работа уже подразумевает пунктуальность.
А если бы вы еще спросили работника, будучи начальником о причине опозданий, а в ответ услышали какие- то отговорки и не увидели бы усилий, которые работник прилагает чтобы исправиться, то как бы вы поступили? Наверно вам было бы очень не приятно и вы бы сказали, что не будете воспитывать такого сотрудника как в школе быть организованным и что если он хочет сохранить свое место, то должен быть на нем вовремя.
Теперь я понимаю как мои опоздания могут раздражать других людей?!
Ведь если вам самим приходится кого- то ждать, то вам это не нравится! Так почему же вас должны жать другие?
Это касается не только работы, а также и других сер жизни. Конечно, ваши друзья может и будут терпеть вашу неорганизованность, но это не значит что то им нравится.
Поймите, что вы живете в обществе людей, с которыми вы взаимодействуете, а не один на всей планете. Поэтому вы не можете делать дела когда вы захотите этого. А вы должны делать дела, когда это договорено и важно не только вам.
Если я не исправлюсь, то возможно меня ждут большие разочарования в жизни, в семье, в дружбе и виноваты будете я сам.
Составьте график.
Это поможет вам быть более организованным и не опаздывать.
Возьмите лист бумаги и распишите свой день. Сначала пишите важные дела, потом менее важные. Расставьте их во временной последовательности- что нужно сделать вначале дня, что после работы. Напишите примерное время, которое потребуется на выполнение вашего дела. Напишите время которое будет реально, а не такое как вам хочется. Лучше выделить на какое- то дело больше времени и тогда если у вас станется перерыв, вы сможете начать другое. Например. Если вы хотите зайти в супермаркет, то откуда вы знаете акая там будет очередь? Может вам придется стоять в очереди 15-20 минут плюс время на выбор покупок. Поэтому если вы думаете, что быстренько куплю и выйду, то это не так.
Также и приготовлением обеда. Если вы хотите быстро запечь курицу, то насколько быстро это реально получится? Вдруг мясо курицы будет тверже и соответственно будет запекаться дольше? Это просто пример, но в жизни так и бывает. Что время реальное не соответствует времени, которое мы выделили.
Если я постоянно опаздываю на работу, то я должен стать реалистом и не пытаться уложить много дел в короткий промежуток времени. Скорее всего я не успею их все сделать и буду расстроен.
Возможно даже иногда разумно прибавить к намеченному времени еще время на всякие непредвиденные ситуации. Например, если вы едете на работу на машине, то может спустить или проколоть шину и это потребует время на ремонт. Конечно это не значит, что нужно выезжать так рано, чтобы все предусмотреть, но лишние 10-15 минут в запасе вам очень пригодятся. Именно 10-15 минут, а не 1-2 минуты!
Если планируете по работе какие- то встречи, то будьте реалистом. Вы не можете закончить одну встречу в 11:00 и начать другую тоже в 11:00. вы не можете быть в двух местах одновременно. Поэтому учтите время на переход из кабинета в кабинет и тогда вы избежите неловких опозданий из-за вашего максимализма. Возможно между встречами вам нужно будет отлучиться в туалет, что тоже займет время или вы захотите выпить чашечку кофе. Вы же человек в конце концов, а не робот. Может вы захотите повторить план встречи, а на вас уже будут смотреть ожидающие вас и вам некогда будет уделить всем этим вроде бы мелочам время. Поэтому планируйте все честно и в реальном режиме, учитывая что вы человек, а не робот. Также если подчиненный работник не обещайте сделать большой объем работы, который вы просто не сможете сделать в рабочее время. Тогда вам придется после работы, тогда вы приедете позже домой, тогда…. понимаете в чем суть? Одно дело законченное не вовремя влечет за собой сбой в других делах, по крайней мере сбой во времени. Будьте честным и не думайте, что сможете быть выше времени. Время идет и не будет ждать даже 1 секунду.
Поговорите с теми, кто не опаздывает на работу.
Это не значит, что нужно собирать совещание, а просто посмотреть кто желает вам добра и может дать реальный практичный совет, который вы возможно упустили из виду. Надеемся, что эта статья тоже оказалась хорошим советчиком и вы сможете реже, а потом и вообще опаздывать на работу. Особенно, если вы видите что ваши сотрудники находятся в таких же обстоятельствах, что и вы или даже у них больше детей и забот, но они не опаздывают, то они точно могут раскрыть вам свой секрет. Который может стать и вашим ключом к пунктуальности.
Практические меры.
Если я опаздываю на работу из-за забывчивости все делать вовремя, то что мне может помочь? Улучшить память? Было бы неплохо. Но есть и просто механические способы .
Например, заводите часы- будильник на 10 минут раньше чем нужно. Тогда вы встанете раньше и дела пойдет по времени как бы заранее. Некоторые даже переводят часы специально на 5-10 минут раньше, чтобы приходить вовремя.
Также ставьте себе напоминания о делах в телефоне иди записной книжке. У телефона нет расстройств с памятью и он напомнит вас что нужно сделать сейчас это дело, чтобы не тратить на него потом время.
Если можно то просите других напоминать вам о времени и будьте благодарны за такие напоминания. Не ждите пока вас 10 раз позовут завтракать, а идите сразу. Не тяните врем до последнего.
Делитесь обязанностями. Если вы знаете, что кто- то из вашей семьи будет заходить в магазин. То может лучше его попросить купить что- то еще, чем самим тратить время?! Тогда даже будет экономия времени у всей вашей семьи, а не только у вас.
Если я опаздываю на работу, то нужно ложиться спать вовремя. Тогда это поможет мне с утра быть бодрее и расторопнее. А для этого мне нужно не пить крепкий кофе или чай на ночь и не смотреть какие- нибудь переживательные фильмы, а также мириться с супругом перед сном. 
Я уверен, что со временем я не буду постоянно опаздывать на работу. Я очень хочу быть пунктуальным и иметь хорошую репутацию и на работе и среди друзей. Я очень хочу, что бы со мной не боялись иметь дело, а считали пунктуальным организованным человеком.
читайте практичные и интересные статьи ниже.
psiin.ru
Как быть, если вы опоздали на работу? | Работа, карьера, бизнес
Во-первых, без паники. Хаотичные действия лишь добавят суматохи в и без того суматошное утро. Ваша главная задача сейчас — как можно быстрее добраться до места службы.
Если есть возможность, позвоните кому-нибудь из своих сотрудников, кому вы доверяете, предупредите, что задержитесь.
Если вы в нормальных отношениях с начальством и если у вас заготовлено правдоподобное оправдание, то можете позвонить начальнику лично. Если нет — то поступать таким образом скорее не стоит. Ваши сбивчивые оправдания могут рассердить его ещё больше.
Во-вторых, вы должны презентабельно выглядеть, то есть, как бы вы ни опаздывали, уделить время своему внешнему виду придется. Это сыграет вам на руку, когда вы будете объясняться с начальством. Опрятный вид произведет более благоприятное впечатление, нежели прическа а-ля «я упала с сеновала…».
Если вы девушка, то минимум, что вам необходимо сделать — это умыться и причесаться, косметичка у вас всегда с собой. Если мужчина, то к этому можно ещё добавить процедуру избавления от растительности в области лица. На крайний случай бритвенные принадлежности можно захватить с собой.
Не забудьте почистить зубы. Свежее дыхание облегчает понимание!
Не тратьте время на приготовление и прием пищи, если вы привыкли завтракать по утрам. К сожалению, сейчас вы не можете позволить себе даже чашку кофе. Не время думать о еде, когда вам грозит увольнение.
Если до места работы необходимо добираться общественным транспортом, то лучше предпочесть такси. Вы потеряете немного денег, но зато сэкономите время, а ваше быстрое появление, опять же, сыграет вам на руку.
И наконец, несколько слов о ваших «правдивых» объяснениях. Ни в коем случае не сетуйте на собственную забывчивость, не рассказывайте, пожалуйста, что вы проспали, даже если это так. Это крайне негативный вариант объяснений, уличающий вас в неорганизованности и безответственности (читай некомпетентности). Угадайте, что делают с некомпетентными сотрудниками.
По прибытии не дожидайтесь пока вас «вызовут на ковер», сами зайдите к шефу и извинитесь за опоздание. Никогда не бойтесь лично объясниться с начальством. Начальник такой же живой человек как и вы, у него тоже есть свои личные и служебные проблемы и обязательства и, возможно, общение с вами ему тоже не по душе. Понимайте это.
Ведите себя сдержанно, но уверенно. Помните, вы не лентяй — вы жертва обстоятельств. Ни в коем случае не идите на конфликт, даже если вас провоцируют, помните, кто здесь главный и за кем, в конце концов, последнее слово. Конечно, можете возразить, если вас откровенно оскорбляют и такое обращение, по вашему мнению, унижает ваше человеческое достоинство.
Варианты оправданий можно разделить на два типа: оправдания, касающиеся проблем,
возникших на пути следования дом-работа и проблем, возникших у вас дома. К первому типу можно отнести «отмазки» типа:
1) Сломался троллейбус (трамвай, автобус). Весьма правдоподобно, но при этом время опоздания желательно должно соответствовать времени ожидания следующего троллейбуса.
2) Дорожные пробки. Подойдет, если ваш начальник не добирается на работу тем же маршрутом.
3) ЧП. Вы попали в аварию, вас задержала милиция (потому что вы подходите под описание фоторобота), вас обокрали и т. д.
Второй тип «отмазок» типа: прорвало трубу в ванной (с утра неожиданно), соседи пьяные пожар устроили и т. д., на что хватает фантазии. Но при этом вы должны выглядеть, будто с вами это действительно произошло, иначе не поверят.
Не стоит в качестве причины опоздания называть поломку будильника (читай пункт «проспал») и болезнь (смерть) родных или близких, если это не так на самом деле. Шутить их здоровьем не стоит, потому что это почти что ваше собственное здоровье.
В целом цель оправдывает средства, если ваша ложь достаточно невинна, но в то же время случившееся дает вам веские причины для опоздания. Главное не злоупотреблять!
shkolazhizni.ru