Портфолио рекламщика примеры – 404: Not Found

Содержание

Как сделать портфолио фрилансеру (копирайтеру) с нуля, без заказов — на примерах

Большинство фрилансеров (и копирайтеров, в частности) не являются техническими специалистами. И сделать портфолио на собственном сайте под силу далеко не каждому. В результате люди размещают свои работы на сайтах бирж, что недальновидно. Посудите сами: потенциальный клиент получает ссылку на портфолио, смотрит его, а затем отправляется смотреть примеры работ других исполнителей. И кого он выберет — еще вопрос.

Но это еще полбеды. Большинство копирайтеров совершенно не умеют оформлять портфолио. 9 из 10 авторов подходят к вопросу так: вот, дескать, я покажу текст, а там потенциальный заказчик пусть сам смотрит, нравится ему работа или нет. При этом люди совершенно не понимают, что большинству заказчиков не нужен просто текст. Им нужно решение тех или иных задач.

  • SEO-специалистам нужен текст по ТЗ, чтобы разместить его на сайте, и он привлекал аудиторию из поисковиков.
  • Предпринимателям нужен коммерческий текст, который будет продавать товары или услуги.
  • Крупной компании нужен имиджевый текст, который будет нравиться директору и, типа, производить впечатление на партнеров и клиентов.

И так далее. Но авторы на биржах этого не учитывают и показывают просто примеры работ, т.е. просто наборы букв. В худшем случае — каждую работу представляет некая абстрактная картинка, при нажатии на которую человек попадает на страницу с еще большей картинкой, где нужно найти ссылку на скачивание документа с материалом (сомневаюсь, что у заказчиков хватает терпения сделать столько телодвижений). В результате портфолио получается абстрактным, малоинформативным и выглядит примерно так.

Типовое портфолио копирайтера.

Но и это еще не все. Гораздо хуже обстоит дело у начинающих копирайтеров, у которых еще нет заказов. Здесь вообще замкнутый круг: без заказов нет портфолио, а без портфолио — нет заказов. Что делать? Ответ на этот вопрос я записал в коротком трехминутном видео.

Если времени смотреть нет, то существуют две вещи при создании портфолио, на которые нужно обратить внимание.

Два аспекта при создании портфолио

Первый важный момент: чтобы сделать портфолио Вам не нужны заказы. Хотя бы потому что заказчик может просто не разрешить публиковать классный текст. Вы можете создать примеры работ, решая постановочные задачи. Кроме того, так гораздо проще адаптироваться под потребности целевой аудитории.

Если самостоятельная постановка задач вызывает трудности, есть хитрость. Отправляетесь на биржу, берете задание, и по этому заданию решаете задачу. При этом сдавать работу не нужно. Вы делаете ее для себя. В таком подходе есть сакраментальный смысл. Получается, что не Вы работаете на заказчика, а заказчик — на Вас и Ваше портфолио. В конце концов, он же создал для Вас ТЗ (причем бесплатно), которое стало отправной точкой в решении задачи. И осознание этого факта безумно повышает самооценку.

Когда осознаешь, что не ты работаешь на заказчика, а заказчик — на твое портфолио.

Второй важный момент: в портфолио лучше размещать не примеры работ, в которых заказчику еще предстоит разобраться, а кейсы — примеры решенных задач. Так Вы наглядно показываете, что умеете решать проблемы, а значит потенциальному клиенту на порядок проще сделать выбор в Вашу пользу. Давайте покажу на примерах.

Два показательных примера из портфолио копирайтера

Поставьте себя на место заказчика. Хотя, нет. Давайте предметно. Вы — SEO-специалист, и Вам нужен автор, который сможет писать SEO-тексты под нужные Вам поисковые запросы по Вашим ТЗ. В поисках исполнителя Вы открыли портфолио двух исполнителей.

Первое выглядит так.

Просто текст в портфолио. Ни больше, ни меньше.

Как видите, это просто текст. И понять, что здесь к чему непросто. Нужно читать. Нужно вникать. А времени на это нет. И желания — тоже. А теперь сравните со вторым вариантом.

Кейс в портфолио.

Здесь копирайтер явно показывает, что он умеет решать задачи SEO-специалиста. И такой исполнитель, положа руку на сердце, стоит 10 обычных текстописцев. Чувствуете разницу?

Где сделать портфолио фрилансеру

Хорошо. Допустим. С кейсами все более-менее понятно. Но остается открытым вопрос: где разместить портфолио. На биржах — не лучший вариант, потому что потенциальный заказчик пойдет смотреть конкурентов. Свой сайт делать — это долго, дорого, да и навыки для этого нужны. Готовые конструкторы либо платные, либо имеют ограничения. Да и осваивать их нужно. Что делать?

Для быстрого решения этой задачи, без заморочек, я рекомендую использовать систему Google Сайты. Конечно, идеальный вариант — это свой сайт, на своем доменном имени и платном хостинге. Но если портфолио нужно здесь и сейчас, то на Google Сайтах его можно разместить за 30 минут. Разумеется, при условии, что у Вас есть что размещать. Если нет — смотрите чуть выше в районе картинки с Робертом Дауни младшим.

Как бесплатно разместить портфолио в интернете за 30 минут: по шагам

А теперь — небольшая пошаговая инструкция с наглядным образцом и примерами. Все, что Вам нужно для ее реализации — это учетная запись в Google.

Шаг 1: Заходим на гугл диск и создаем сайт

Для этого вводим в адресной строке drive.google.com. Нажимаем кнопку “Создать” в левом верхнем углу, выбираем “Еще” и Google Сайты.

Создание портфолио в системе Google Сайты.

Шаг 2: изучаем элементы и возможности

Перед нами заготовка сайта, которая состоит из шапки и основного контентного поля. В правой колонке элементы, которые мы можем использовать. Поскольку сервис постоянно развивается, со временем здесь будут появляться новые элементы. Но и текущего набора нам хватит за глаза.

Стартовая болванка для будущего сайта.

Шаг 3: делаем шапку сайта

Я изменил изображение в шапке и текст. В идеале — сделать уникальную картинку, плюс, нарисовать на ней контактные данные, мессенджеры, фотографию и т.д. Мне же все это делать было лень, поэтому я ограничился штатным изображением. Вы сможете сделать лучше.

Шапка портфолио (первый экран).

Шаг 4: заполняем контентную часть

Далее, у Вас карт-бланш. Контентную часть можно заполнять как угодно. Для примера я решил сделать блок “О себе”, где копирайтер может рассказать о своих знаниях, навыках (все это вкупе называется “экспертиза”), убеждениях и просто о том, какой он человек. По желанию можно использовать Why-формулу.

Чтобы реализовать этот блок, я разделил контентную часть на две зоны. В одну добавил фотографию (ее можно либо добавлять как изображение, по ссылке или с Google Диска), либо как файл с компьютера, через инструмент “Загрузить”. Во вторую часть я добавил текстовое описание. А чтобы текст смотрелся веселее, я разбавил его эмодзи.

Блок «О копирайтере».

Чтобы блоки в контентной части не сливались, я буду разделять их горизонтальной линией и подзаголовками. К слову, блоков может быть сколько угодно, и в них можно размещать любую информацию: цены, награды, дипломы, сертификаты, отзывы и т.д. В качестве демонстрации мы ограничимся лишь несколькими дескрипторами (именно так называются блоки с контентом).

Шаг 5: создаем портфолио

Самый ответственный шаг — это размещение самого портфолио (кейсов или примеров работ). И здесь Google Сайты раскрываются в полной мере, т.к. в них можно быстро размещать контент в разных форматах.

Обратите внимание: каждую работу я публикую не как пример, а как кейс — в виде задачи с описанием решения и демонстрацией результата.

Блок кейсов в портфолио (примеров решенных задач).

В данном примере я использую три формата. Первый — текстовый документ из Google Docs. Он интерактивный. В нем можно даже выделить текст или, при желании, перейти на страницу документа (откроется в новом окне). Чуть ниже будет ссылка на сайт, сможете сами все испробовать.

Второй формат — это изображение. Но его для раскрытия кейса недостаточно. Поэтому я в описании решения задачи сделал ссылку на дополнительную страницу, которую создал на этом же сайте (правая колонка, сверху вкладка “Страницы”). На этой странице я описываю кейс подробно и сопровождаю его дополнительными изображениями.

Дополнительное раскрытие кейса.

Наконец, третий формат отображения задач — это презентация из Google Презентаций. Вообще, очень удобный формат, потому что представляет собой слайдер, в котором можно уместить практически любой контент, начиная с отзывов и заканчивая изображениями других кейсов.

Шаг 6: описываем преимущества

В качестве дополнительного блока я сделал блок преимуществ. Пусть, так сказать, у потенциального заказчика будут дополнительные аргументы для принятия решения.

Блок преимуществ.

Шаг 6: призыв к действию и/или контакты

Если посмотреть внимательно на то, что получается, то мы немного перестарались. Вместо обычного портфолио у нас выходит полноценный коммерческий сайт-визитка. А раз пошла такая пляска, то почему бы не сделать все по модели AIDA?

Добавляем призыв и возможность на этот призыв среагировать. По хорошему — здесь должны быть просто контакты. Но я пошел немного дальше и встроил контактную форму (на демо-сайте она неактивна!). Сделать такую же (только рабочую) можно, используя инструмент “Встроить → Встроить код”.

Призыв к действию.

В завершении я вставил нижний колонтитул. Здесь, по хорошему, тоже нужно разместить логотип, контакты. Но я ограничился предупреждением о запрете копирования.

Портфолио целиком

Вот так выглядит портфолио фрилансера (копирайтера) целиком. Конечно, его можно много чем еще дополнить, но это я уже оставляю на Ваше усмотрение.

Сайт с портфолио копирайтера целиком.

Когда все готово, самое время опубликовать сайт, чтобы его мог увидеть любой желающий в интернете. Для этого нажимаем большую кнопку “Опубликовать” в правом верхнем углу. Появляется окно, в котором нужно выбрать настройки приватности и уникальный домен (вида https://sites.google.com/view/ivanovstudio). К слову, по этой же ссылке можете посмотреть сайт “вживую”.

Главные преимущества такого сайта:

  1. Быстро. За полчаса можно создать и запустить страницу с портфолио.
  2. Просто. Не нужны технические навыки. Легко может освоить любой желающий.
  3. Бесплатно. Для кого-то это один из решающих факторов.
  4. Адаптивно. Сайт сразу удобен для просмотра как на компьютерах, так и на смартфонах.
  5. Функционально. Портфолио решает свои задачи и, более того, индексируется поисковыми системами.

Главные недостатки такого сайта:

  1. В самом низу стоит пометка, что портфолио сделано на Google Сайтах
  2. Ограничения штатных функций и возможностей сервиса
  3. Сайт вроде как Ваш, но в то же время Вам не принадлежит (что, впрочем, характерно для любых конструкторов)
  4. Нет красивого домена, хотя это решаемо в перспективе через Google Domains

Достоинства в данном случае явно перевешивают недостатки. Особенно если нужно быстро разместить контент, пока Вы осваиваете HTML, CSS и работу с основными CMS, например, WordPress.

Что еще можно сделать

Если Вам кажется все это простым и понятным, возможно, даже примитивным, то можете усложнить задачу и связать созданный сайт с системой Google Analytics. Выйдет 2 в 1: и польза, и практика интернет-маркетинга. С помощью аналитики Вы можете настроить цели и измерять конверсию. Более того, Вы анализируете, откуда на портфолио приходят люди, как они себя ведут на Вашем сайте, и насколько им вообще все это интересно.

Чтобы связать сайт с метрикой, нужно нажать на значок трех точек, выбрать “Открыть статистику” и связать страницу с идентификатором в Google Analytics. О том, что такое идентификатор, и где его брать, выходит за рамки этой статьи и остается на факультативное изучение. Если интересно — пишите в комментариях, я расскажу.

Связь портфолио с Google Analytics.

Резюме

Любой копирайтер (равно как и любой другой фрилансер) может сделать портфолио в Google Сайтах. По возможностям с полноценным сайтом сравнение не идет, конечно. Однако для быстрого решения задач и размещения контента в Сети вариант более чем подходит. В конце концов, что лучше: потратить 30 минут времени, создать портфолио и работать над привлечением клиентов, параллельно осваивая новые технологии, или потратить месяц на изучение всех возможных систем и сидеть все это время без денег? Ответ каждый выбирает для себя сам.

Сложного, как видите, ничего нет. Но я еще раз призываю: не показывайте просто примеры работ. Показывайте кейсы. Ваши потенциальные заказчики ищут Вас, чтобы решать свои насущные задачи, а не для того, чтобы на досуге почитать пару-тройку гениальных строк.

И, да, для создания портфолио Вам не нужны клиенты. Вы можете создать его сами. Для себя. И, поверьте, оно будет на порядок лучше, чем клиентские проекты.

Словом, пробуйте, и у Вас все получится!

Искренне Ваш, Даниил Шардаков.

shard-copywriting.ru

Как грамотно оформить портфолио копирайтеру? — Карьера на vc.ru

Вот и настал тот день, когда вы посмотрели в зеркало и увидели там потрясающего профессионального копирайтера. Поздравляем! Осталось рассказать об этом миру и начать стоит с качественного портфолио. Как его составить, чтобы клиенты в очередь выстраивались, а чек за услуги рос в геометрической прогрессии, читайте в статье.

# 1. Структурируйте информацию

Проявите заботу о своих будущих клиентах и сделайте портфолио удобочитаемым. Есть несколько обязательных пунктов.

Кто я? или расскажите о себе

Всегда приятно общаться с живым настоящим человеком. Небольшой рассказ «О себе» позволит заказчику понять, подходите вы друг другу или нет, и насколько вы соответствуете задаче. Пишите только то, что действительно важно для клиента:

  • Кто вы и чем занимаетесь.
  • Какую пользу принесете клиенту.
  • Ваше образование, опыт работы, специализация, полезные знания и навыки (относящиеся к вашей профессии).
  • Страна и город проживания.

Не пишите в данном разделе то, что не имеет отношения к вашей деятельности!

Примеры работ

Выберите несколько лучших текстов по темам и жанрам, на которые вы пишете. Какого-то стандарта по числу работ в портфолио нет. Оптимальное количество – от 10 до 20 разноплановых текстов.

Контактная информация

Не ограничивайте потенциальных клиентов способами связи с вами, укажите разные варианты контактных данных:

  • e-mail;
  • телефон;
  • мессенджеры;
  • Skype;
  • профили в социальных сетях.

Непременно уточните, в какое время вы доступны для обсуждения сотрудничества, и как скоро вы сможете ответить на полученное сообщение.

Стоимость услуг

Укажите цену вашей работы или параметры ее определения. Например: обозначьте стоимость за 1 000 знаков текста или фиксированную оплату за статью. Наличие точного прайса способно выделить вас среди десятков других авторов, и, скорее всего, выбор будет сразу же сделан в вашу пользу, поскольку клиенту не придется «писать в личку», чтобы узнать цену.

Обязательно перечислите способы приема оплаты: электронные кошельки, банковская карта, расчетный счет ИП и т. д. Также желательно указать формат оплаты – предоплата в % или постоплата.

Отзывы

Добавляйте в портфолио только полезные отзывы, где указано: какую именно работу вы выполнили для клиента, какую задачу помогли решить, какие навыки и качества оценил клиент. При этом все отзывы должны быть реальными и подписаны настоящим именем заказчика. Хорошо, если указана ссылка на профиль клиента в соцсетях, есть его фото и название должности. Также можно добавить скрины бумажных писем с отзывами, на официальных бланках или с подписью клиента.

# 2. Определите способ оформления примеров работ

Ваше портфолио может содержать просто ссылки на свои опубликованные работы. Но если сайт клиента прекратит свое существование или в текст будут внесены существенные изменения, пример станет недоступным или некорректным. Во избежание таких проблем добавьте работу в виде качественного и читаемого скриншота формата .jpg или .png., а рядом укажите ссылку на публикацию.

К каждому примеру можно добавить небольшое описание: какая задача была поставлена, что именно вы сделали, каким получился результат. Этим вы покажете потенциальному заказчику, что вы решаете проблемы, а не просто пишете статьи.

Ни в коем случае не добавляйте сделанную на заказ работу в формате текста или файла pdf. Такой контент индексируется поисковыми системами, что снизит уникальность текстов на сайте клиента. И еще, даже если вы работаете без NDA (договор о неразглашении информации), желательно заранее получить у заказчика согласие на добавление работы в портфолио.

# 3. Выберите вариант размещения портфолио

Существует много способов оформить портфолио. Мы подскажем вам самые оптимальные варианты.

Собственный сайт

Свой сайт можно создать разными способами. Например, при наличии технических навыков несложно сделать сайт на WordPress, Drupal, Joomla или подобной CMS. Для оформления портфолио без опыта в веб-разработке подойдут конструкторы. Достаточно выбрать подходящий шаблон, разместить нужные блоки в желаемом порядке и добавить контент. Конструкторы предусматривают наличие хостинга и, как правило, домена третьего уровня. Примеры:

Наличие собственного сайта повышает имидж копирайтера в глазах клиента, позволяет вести блог, привлекать клиентов из поиска, продвигаться через SEO или контекстную рекламу.

Сервисы для портфолио

Если вы не хотите изучать CMS или разбираться в интерфейсе конструктора, попробуйте сервисы, специально предназначенные для создания портфолио:

Эти ресурсы уже имеют готовый шаблон, вам нужно только загрузить свои работы и исправить текстовые данные. Бесплатные планы имеют ограничения, но при оплате функционал расширяется.

Страницы в социальных сетях

Оформить портфолио можно и в социальных сетях: на своей странице или в специально созданной группе. В своем аккаунте вы можете завести отдельный альбом со скринами ваших работ. К каждому изображению добавьте краткое описание «задача-работа-результат» и ссылку на публикацию. В группе для портфолио, вы можете размещать ссылки на ваши работы или репосты, дополняя их описаниями вашего участия.

Google Документы

Если уж совсем лень заморачиваться, то простейшее портфолио можно сделать в обычном Google Документе, поместив в него перечень ссылок на публикации ваших работ и важные данные. По желанию дополните ссылки изображениями и скриншотами. Минус этого варианта – такое портфолио не попадет в поиск и клиенты не найдут его без вашей помощи.

Если вы планируете отдать все лучшие проекты своим конкурентам и в ваши планы не входит писать статьи за достойную оплату, то однозначно проигнорируйте собственную презентацию. Даже не пробуйте написать тексты специально для портфолио, если вам пока нечего показать и вы только начинаете свой профессиональный путь. Непоколебимая вера, что получить заказы вам помогут ваш диплом или стаж, неподтвержденные наглядно, очистит путь реальным специалистам, что тоже неплохо, но не для вас)

#Портфолио #Портфолио_копирайтер #Копирайтинг #Копирайтер

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать

vc.ru

5 советов, которые обрекут ваше портфолио на успех (для дизайнеров и не только)

Когда дизайнер создает портфолио, он хочет быть уверен в том, что его заметят. А для этого нужно выделяться. У вас есть всего несколько секунд, чтобы произвести хорошее первое впечатление на потенциального работодателя.

Обеспечьте победу своему портфолио, следуя этим простым советам.

1. Создайте потрясающее онлайн-портфолио

Тип портфолио будет зависеть от особенностей должности и способов его дальнейшего использования. Если вы планируете лично посещать собеседования, вам идеально подойдет резюме, которое можно будет взять с собой и показать работодателям. При этом можно каждый раз адаптировать его и вкладывать только те примеры работ, которые будут актуальны для конкретной позиции.

С другой стороны, многие компании ищут дизайнера в интернете. Вот почему важно иметь качественное онлайн-портфолио. Вы сможете регулярно его обновлять, в случае необходимости вносить изменения, а также делиться им в любое время. Перед созданием такого портфолио обязательно изучите последние тренды. Используйте сайты Sean Halpin, Hulse&Durell и The Geek Designer для вдохновения.

Демонстрируйте примеры своих работ на специализированных платформах, например, Dribble, чтобы привлечь внимание потенциальных работодателей. Активно общайтесь с другими дизайнерами и продвигайте собственный бренд. Это поможет подогреть интерес к вашему онлайн-портфолио и получить работу мечты.

2. Следите за актуальностью портфолио

Если у вас онлайн-портфолио, обновлять его будет довольно просто. Просто добавляйте новые работы и удаляйте неактуальный контент.

Так вы в любую минуту будете готовы продемонстрировать свои последние и лучшие проекты. В противном случае есть риск упустить большие возможности.

3. Расширьте охват при помощи контента

Вы можете расширить охват своего онлайн-портфолио, добавив в него немного текста. Чем больше качественного контента вы будете публиковать, тем больше читателей привлечете.

Если вы не разбираетесь в текстах, можно обратиться за помощью к профессиональному копирайтеру или агентству.

Не стоит недооценивать важность контент-маркетинга. Он поможет вам не только увеличить трафик и привлечь потенциальных работодателей, но и укрепить идейное лидерство, подчеркнув тем самым ваш профессионализм.

4. Быстро произведите хорошее первое впечатление

Большинство людей не могут долго концентрироваться на чем-то одном. И специалисты по найму персонала – не исключение.

У вас есть всего пара секунд,чтобы произвести хорошее первое впечатление. Поэтому вам нужно портфолио, которое моментально даст понять, кто вы и чем занимаетесь.

Не перегружайте его контентом, выбирайте только лучшие работы. Никто не будет просматривать все ваши проекты с самого начала работы в сфере дизайна.

Экспериментируйте! Создайте портфолио, которое гарантированно запомнится, как это сделал Рауль С. Паско.

Также обязательно проверяйте тексты на ошибки, чтобы потом не пришлось краснеть перед потенциальным работодателем.

5. Привлеките внимание к своему портфолио

Если вы создали портфолио, которым можно гордится, то захотите показать его всем вокруг.

В портфолио не будет никакой пользы, если никто его не увидит. Продвигайте его в социальных сетях и профессиональных сообществах. Чем больше пользователей вы сможете привлечь, тем больше у вас будет шансов быстро найти работу.

Помните, у вас есть всего несколько секунд, чтобы выделиться на фоне других соискателей. Поэтому в вашем портфолио должны быть только самые лучшие и актуальные примеры работ. Уделите особое внимание его дизайну, ведь этот документ или сайт – ваше лицо. Продвигайте собственный бренд и укрепляйте статус эксперта. Все это поможет вам без труда заполучить работу мечты.

rusability.ru

Как копирайтеру оформить портфолио


Портфолио для копирайтера — витрина его услуг, подтверждение профессионализма, простой способ ответить на вопросы клиентов. Оно раскрывает опыт работы с разными тематиками и типами текстов. По нему потенциальный клиент оценивает вашу грамотность, стиль написания, умение выстраивать структуру текста и принимает решение — заказать текст у вас или поискать другого специалиста.


Если портфолио — витрина, то примеры, выложенные в нем — образцы предлагаемого вами товара. Товары необходимо разложить аккуратно, понятно и эстетично, чтобы покупателю было удобно их искать, рассматривать и изучать информацию на этикетке. Иначе высока вероятность того, что он развернется и уйдет в другой магазин.


Давайте посмотрим, как создать портфолио, которое заинтересует клиента и поможет вам получить заказ мечты.

Содержание портфолио


Строгих рамок по количеству примеров нет — вы можете разместить и 10, и 100 образцов. Портфолио должно содержать тексты в разных жанрах по разным темам, если, конечно, вы не специализируетесь на чем-то одном.


О чем стоит задуматься, планируя содержание:


Темы. Когда заказчик выбирает копирайтера, он в первую очередь просматривает примеры работ по своей тематике. Тому, кто ищет копирайтера для проекта о криптовалютах, ничего не скажет портфолио, в котором большая часть текстов посвящена здоровому образу жизни. Подумайте, в каких темах вы наиболее сильны и о чем хотите писать еще больше.



Тематическое портфолио контент-агентства Textmark


Жанры. Вспомните, какие виды текстов вы писали: описания товаров и услуг, тексты на главные страницы и на страницы «О компании», лендинги, коммерческие предложения, лонгриды. Представьте в портфолио каждый вид. Добавляйте работы с расчетом на будущие заказы. Например, если вы никогда не писали лендинги, есть смысл разработать хотя бы один на близкую вам тему только для того, чтобы поместить его в портфолио и доказать, что вы умеете это делать.


Уровень текстов. Юлия Волкодав, копирайтер и основатель Школы копирайтинга, рекомендует размещать в портфолио не только лучшие на ваш взгляд работы, но и работы среднего уровня. То, что вам кажется безупречным с точки зрения стилистики и логики, может не впечатлить заказчика и наоборот.


Это не значит, что в текстах могут быть ошибки. Любые недочеты, обнаруженные в лучших работах (а работы в портфолио по умолчанию считаются лучшими), снижают доверие клиента к копирайтеру. Перед размещением работы в портфолио тщательно проверьте ее на ошибки и опечатки.


Лояльность к прошлым и будущим заказчикам. Исключите из примеров тексты, которые подписаны именем клиента, даже при отсутствии договора NDA. В идеале, на размещение статей в портфолио желательно запрашивать разрешение заказчика. Не приписывайте себе чужие работы, предоставляйте только правдивую информацию.


Актуальность. Поддерживайте портфолио в актуальном состоянии. Вы растете, как профессионал, поэтому старые работы стоит регулярно заменять на новые.

Навигация по портфолио


В логически структурированном портфолио клиент быстро найдет тот пример, который его интересует в рамках конкретной задачи. Структура строится индивидуально исходя из опыта копирайтера.


Просмотрите работы, которые вы хотели бы выложить в портфолио, и распределите их по папкам.


В Рунете принято структурировать портфолио по видам текстов: главные страницы, лендинги, коммерческие предложения, информационные статьи.



Фрагмент портфолио Студии Дениса Каплунова. Структура сформирована исходя из вида услуг


Если вы сотрудничаете с компаниями из разных отраслей или пишете тексты в одном жанре (лонгриды, лендинги, коммерческие предложения), можно разбить примеры по темам.



Тексты в портфолио копирайтера Ларисы Гладких распределены и по жанрам, и по темам


Продумайте дизайн страницы. Заказчик, открывая портфолио, должен с первого взгляда увидеть, на что ему кликать дальше. 



В тексте-«простыне» сложно вычленить ссылки на работы


Если у вас нет возможности обозначить разделы портфолио картинками (превью), используйте обычные ссылки.



Ничего лишнего, только ссылки на разделы портфолио

Формат


Копирайтеры выкладывают в портфолио ссылки на страницы с опубликованными работами или скриншоты текстов.


Ссылки. Разместить ссылки в портфолио проще. Однако со временем могут возникнуть проблемы, например:


  • Сайт или страница с текстом прекратит свое существование
  • Заказчик внесет свои правки — вставит ключи или допишет текст с ошибками
  • Произойдет заражение сайта вирусом


Любая из этих ситуаций может привести к потере потенциального клиента.



Копирайтер Кирилл Стрельников предупреждает, что контент сайта мог измениться



Скриншоты. Контролируйте свое портфолио — выкладывайте файлы в виде изображений формата .jpg или .png. Контент в формате .pdf распознается поисковиками, из-за чего страдает уникальность текста, размещенного на клиентском сайте. Однако вы можете сначала отсканировать статью и представить в формате .pdf ее изображение.



Изображения должны быть качественными, текст на них — читабельным. Получить вместо текста изображение можно тремя способами:




Заголовки и описания работ


Подписывайте работы так, чтобы заголовок можно было прочитать, не открывая документ. Из заголовка должно быть четко понятно, что именно вы писали и для кого. Например: «Лендинг для продажи рюкзаков» или «Текст для главной страницы сайта мебельной компании».



Заголовок в портфолио копирайтера Екатерины Кушнир


Сопровождайте каждую работу описанием. Расскажите, какая задача перед вами стояла, какие средства и приемы вы использовали для ее выполнения, какого результата добились. Отличное дополнение к описанию — отзыв того заказчика, для которого вы писали этот текст.


При презентации SEO-текста отобразите запросы, под которые он заточен. Покажите другие характеристики, важные для оптимизатора.



Оценка SEO-текста в портфолио копирайтера Марии Нор


В описании продемонстрируйте выгоды, которые получит клиент, обратившись к вам. Возможно, вы отлично справляетесь со срочными заказами, самостоятельно подыскиваете фото или оформляете статьи html-разметкой.


Завершите каждый пример в портфолио призывом к действию: «Понравился текст? Обращайтесь!» Оставьте контакты в удобной форме, чтобы клиент мог сразу связаться с вами. Оптимальный вариант — адрес электронной почты и ссылки на профили в соцсетях.



Описание работы с отзывом и призывом к действию в портфолио копирайтера Алины Самульской

Где разместить портфолио


Портфолио можно использовать для демонстрации текстов, получения новых клиентов из поисковиков и соцсетей. Место его размещения зависит от того, как вы взаимодействуете с заказчиками. Все предложенные варианты позволяют легко поддерживать портфолио в актуальном состоянии.

Биржи фриланса


На биржах уже предусмотрены специальные разделы для создания портфолио в личном профиле. Формат размещения зависит от особенностей площадки.


Например, на eTXT.ru портфолио представляет собой список ссылок, распределенных по тематикам. К каждой ссылке можно дать подробное пояснение. Опубликованные тексты открываются в новом окне.



Портфолио в личном профиле копирайтера на eTXT.ru


На FL.ru скриншоты текстов можно листать, не переходя на другую страницу, а еще — прикреплять файлы в формате .doc или .pdf. Возможность распределить работы по папкам по темам или видам услуг отсутствует. Авторы выходят из этой ситуации, размещая на странице не скриншот, а список ссылок на опубликованные тексты, и выбирают для превью «говорящую» картинку. Превью доступно только для обладателей платного аккаунта PRO.



Страница портфолио копирайтера с платным PRO-аккаунтом на FL.ru


Плюсы: Большой пул потенциальных клиентов. Предустановленная страница портфолио для легкого добавления работ.


Минусы: Ограниченный функционал портфолио. Риск блокировки аккаунта.

Социальные сети


Разместить портфолио можно в Фейсбуке, ВКонтакте, Инстаграме. Складывайте скриншоты в отдельный альбом с соответствующим названием. Описания работ со ссылками давайте в комментариях к фото. Исключение — Инстаграм, не позволяющий вставить активный URL в тексте, сопровождающем фотографию.


Сделайте посты доступными для всех. Под портфолио лучше создать отдельный аккаунт, бизнес-страницу или сообщество, чтобы не смешивать рабочие посты с личными.



Портфолио в отдельном альбоме на личной странице копирайтера Натальи Михалицыной в ВК


Плюсы: Возможность использования таргетированной рекламы. Приглашение в друзья представителей ЦА. Быстрый поиск ваших услуг по тематическим хэштегам. Общение с клиентом и показ работ в одном сервисе.


Минусы: Необходимость регистрации клиента в той же соцсети. Ограниченный размер скриншота. Если вас заблокируют на бирже, вы потеряете и свое портфолио.

Гугл Диск


С Гугл Диском можно работать только при условии регистрации аккаунта в Gmail. Создайте отдельную папку «Портфолио», а в ней — папки в соответствии с выбранной вами структурой. В папки поместите работы — в виде скриншотов, документов или списком со ссылками на сайты.


Не забудьте открыть заказчику доступ ко всей папке портфолио — только на просмотр или на чтение.


Как оформить портфолио копирайтера в гугл-доках, подробно рассказано в видеоуроке.



Плюсы: Простое структурирование работ копирайтера. Размещение текстов, изображений или файлов в pdf-формате.


Минусы: Нулевая вероятность того, что заказчик сам найдет ваше портфолио.

Собственный сайт


У вас есть три варианта:


1. Сайт на блоговой платформе: ЖЖ, Блоггер, Гугл-сайты.


Плюсы: Бесплатно, удобно, быстро.


Минусы: Жесткая привязка к блоговой платформе. Ограниченные инструменты и дизайн. Длинное доменное имя. Наличие сторонней рекламы. Риск потери аккаунта.


2. Сайт на конструкторе: Tilda, Ucraft, Wix, uCoz.


Плюсы: Не требует от владельца портфолио навыков кодирования. Простые инструменты. Легкая настройка.


Минусы: Для бесплатных тарифов — ограничение по функционалу и наличие чужих рекламных объявлений. Невозможность изменения шаблона. Собственный домен 2-го уровня входит в платный тариф.


3. Сайт на независимой платформе: Вордпресс, Джумла, Друпал.


Плюсы: Независимость от третьих лиц. Максимум контроля над сайтом и организацией контента. Большое количество красивых специализированных шаблонов для портфолио. Усиление имиджа в глазах клиентов. Привлечение клиентов из поиска. Возможность привлекать клиентов с помощью SEO и контекстной рекламы.


Минусы: Технические сложности при создании и ведении сайта. Дополнительные финансовые затраты на услуги веб-разработчика и далее — на платный хостинг.

Что нужно знать копирайтеру перед созданием портфолио



  • Заказчик при выборе копирайтера всегда запрашивает примеры текстов. Соберите примеры работ в одном месте — создайте портфолио.


  • Определитесь с тематиками, в которых вы хорошо ориентируетесь, и жанрами, в которых вы работаете сейчас или хотели бы работать в будущем. Выберите тексты для портфолио. Конкретизируйте его структуру.


  • Проверьте выбранные тексты, выложите ссылки или файлы в формате .jpg или .png. Добавьте подробное описание с заголовком, отзывы заказчиков, четкий призыв к действию и ваши контакты.


  • Разместите портфолио на бирже фриланса, в соцсетях, на Гугл Диске или на собственном сайте. Отправляйте его клиенту и получайте заказы.


Расскажите, как часто заказчики спрашивают у вас портфолио? На какой платформе вы его разместили или собираетесь разместить? Поделитесь, какие фишки в оформлении портфолио вы используете.



ru.content.guru

Красивое портфолио копирайтера: примеры рерайта и копирайта.

16 ноября 2013 | Обновлено: 01 ноября 2018

Просмотров: 11496

Встречают, как известно, по одежке. Это правило применимо и в отношениях «заказчик-исполнитель». Чтобы лучше узнать будущего работника, клиент сначала смотрит на отзывы других работодателей, а потом – на портфолио фрилансера.

Поэтому нужно принять необходимые меры для того, чтобы портфолио было красивым, а приведенные примеры рерайтинга и копирайтинга понятными и разнобразными.

Зачем портфолио копирайтеру?

Вопреки распространенному мнению,я убежден, что портфолио для копирайтера имеет не меньшее значение, чем для дизайнера, фотографа и других специалистов, работающих с графикой.

Это связано с тем, что при заказе текстов на специализированную тематику нужна возможность определить: насколько глубоко исполнитель разбирается в теме, может ли он создать действительно толковый текст, является ли он специалистом в этой сфере.

Поэтому в заявках многих клиентов часто встречается фраза: «Присылайте ссылку на портфолио по данной теме». А значит нужно быть заранее готовым к такому вопросу и заняться своим портфолио уже на первых этапах развития аккаунта, чтобы по любому такому запросу вы могли оперативно предоставить свои лучшие примеры текстов по рерайтингу и копирайтингу.

У меня есть бесплатный видеокурс по заработку на фрилансе. Чтобы посмотреть его достаточно перейти по ссылке.

Там я подробно разбираю, что еще нужно копирайтеру для работы, кроме классного портфолио.

Как правильно сделать портфолио?

Я уже писал ранее: портфолио копирайтера должно быть графическим, то есть в виде картинок. Это связано с тем, что на биржах нет возможности разместить обычные тексты в качестве портфолио – можно лишь прикрепить файл Word. Но это настолько неудобно для клиентов, что делать так ни в коем случае нельзя!

На бирже Weblancer.net уже появилась возможность добавления текстов в виде портфолио в неиндексируемых разделах. Так что сделать красивое портфолио копирайтеру стало еще проще!

Все должно быть предельно просто: список работ в портфолио – клик на нужной работе – открывается картинка с текстом. Вот пример работы по копирайтингу:

Не пожалейте времени – затраченные усилия окупятся, ведь вы вкладываете время в себя, что может быть лучше? Тем более,что я в других статьях я предлагаю вам подобную инструкцию, как сделать аккуратные скриншоты работ.

Структура портфолио.

Увы, но на Веблансере нет возможности организовать портфолио по произвольным категориям, например, «Продающие тексты», «Статьи о туризме» и т.п. В связи с этим, я рекомендую добавлять максимально разнообразные работы в портфолио. Лучше пусть у вас будет по 1 работе на 10 тем, чем по 5 работ на 2 темы.
Тогда вы легко сможете предоставить клиенту на ознакомление нужную примеры работ по рерайту или копирайту.

В полноценном портфолио обязательно должны быть охвачены как минимум следующие тематики:

  • Автомобили.
  • Строительство.
  • Высокие технологии и создание сайтов.
  • Мода, стиль и красота.
  • Здоровый образ жизни, медицина.
  • Бизнес и финансы.

Это самые распространенные и востребованные темы, на которые заказывают статьи. Если таких текстов нет – напишите. Помните, что красть – грешно. Лучше потратить полчаса времени и дописать недостающие тексты. Проще всего подписаться на проект по подходящей теме за символическую плату.

Рерайтинг.

На рерайтинг большой упор давать не рекомендую, можно разместить по одной работе на самые востребованные темы, перечисленные выше. Причем с одной стороны картинки должен быть исходный текст, а с другой – сделанный рерайт, чтобы клиент наглядно увидел ваши способности к переписыванию текстов.

Вот пример рерайтинга текста:

Копирайтинг.

Так как это наиболее востребованный вид работ, то желательно сделать по 2-3 работы на каждую востребованную тему и по 1 на малораспространенную тематику, вроде «Музыка», «География», «Воспитании детей» и т.п.

Продающие статьи.

Самый большой упор имеет смысл давать на рекламные и продающие статьи. Именно по этим направлениям портфолио для клиента имеет наибольшее значение, а для фрилансера – наибольшие заработки. Стремитесь к тому, что у вас в портфолио было как можно больше таких работ.

Перейти к следующему шагу.

moytop.com

Личный опыт по составлению портфолио менеджера проектов / Habr

Столкнувшись впервые с необходимостью составить не только резюме по принципу «работала тут столько то в такой должности», но и проиллюстрировать свои навыки и опыт, я слегка растерялась.

Как именно показать, что было эффективным, а что нет, как рассказать о командах и проектах, не теряясь в контексте? В этой заметке я хочу изложить свой опыт в составлении портфолио менеджера проектов и обсудить его.

Документ я разбила на блоки, в каждом из которых рассматривается опыт менеджера в разрезе конкретного показателя. Документ содержательный и емкий, но не должен получиться большим, каждый блок излагается тезисно так, чтобы дать общее представление о том или ином навыке.

Тематика проектов, которые вел менеджер


С этого начинались все мои беседы об опыте работы. Интеграция или веб, коммерческие или для внутреннего использования, это становилось основой бесед, поэтому и начала я с этого пункта портфолио.

Трудоемкость проектов


Оценивать трудоемкость проектов, которые вел менеджер, проще всего по объему человеко-часов, затраченных командой проекта на его реализацию. Однако, на мой взгляд, этот показатель эффективнее рассматривать как человеко-часы на промежуток времени, в который они были затрачены. Например, проект из 800 человеко-часов не дает понимании о сути нагрузки, а вот конкретизация 800 человеко-часов команды за 2 месяца — уже вполне свидетельствует о трудоемкости проекта.

Величина и состав команд проекта


Этот показатель косвенно связан и трудоемкостью проектов, но как правило, дает оценку менеджера в разрезе компетентности и простроения коммуникаций, поэтому рассматривает как величину, так и состав команд проектов под управлением менеджера. Понятно, что чем больше людей напрямую задействованы в проекте, тем больше усилий затрачивается на то, чтобы не было простоев специалистов, потерь в коммуникации и на стыках зон ответственности исполнителей, поэтому величина команды есть оценочный показатель проекта. Что касается состава команд, то оценивается таким образом умение разделять ответственность между специалистами, контролировать передачу результата выполнения задач и целостность решения задачи заказчика. Так же немаловажно в этом ключе понимание роли каждого члена команды и зоны его компетентности, опыт работы с людьми разного склада. В этом же блоке я бы указала максимальное число проектов, которые менеджер вел параллельно.

Структура, коммуникация и мотивация в проектах


Я поместила в один блок очень разные вещи, связанные с внутренним миром команды проекта именно потому, что здесь я предлагаю говорить не о ролях, а о людях. С какими сложностями в межличностных отношениях сталкивались, как работали с конфликтными ситуациями, какие применяли варианты мотивации, как прорабатывали ощущение члена команды в проекте как части. Строили формальные взаимоотношения, поддерживая в коллективе дух «только работа и ничего личного» или наоборот, становились «бандой». Чем разностороннее этот опыт, тем легче будет вписать менеджера в команду или собрать ее.

Сдача проектов в срок, планирование проектов


Этот показатель отражает число проектов из общего числа сданных, которые были закончены по плану, за выбранный промежуток времени (месяц, полгода, год). Лучше уточнить здесь же, чем обусловлено нарушение сроков по оставшимся проектам (выделить общие факторы) и показать, как опыт этих проектов изменил подход к планированию и был учтен в последующем.

Напрямую этот показатель, конечно, не отражает эффективности и профессионализма, но является немаловажным для оценки менеджера.

Так же этот показатель я бы дополнила рисками и изменениями, которые учитывались при построении плана, рисками, которые не учитывались (с указанием, почему). Можно коснуться тезисно так же инструментов планирования и достижения предсказуемости (разбиение задач на маленькие блоки с осмысленным результатом, привлечение клиента на этапах внутренней приемки для демонстрации результата работы в моменте и тд). Вопросы инструментов для обеспечения плана я бы сюда выносить не стала, оставила бы для обсуждения устно.

Работа с документацией проекта


Здесь я предлагаю говорить о том, что менеджер делал руками: собирал и формализовывал требования, делил их на версии продукта, писал ТЗ, анализировал бизнес-процесс клиента или составлял инструкцию по эксплуатации продукта. Даже если менеджер будет работать в связке с аналитиками, этот опыт проиллюстрирует понимание инструментов и механизмов превращения требований в задачу, сценарий тестирования и инструкцию по эксплуатации, что, в свою очередь, является основой для постановки и приемки задач аналитиков. Если этого опыта у менеджера нет, а задачи такие в его проектах решались, значит опыт контроля аналитиков и технических писателей будет отражен парой пунктов выше.

Контроль бюджета проекта


В этом блоке я бы указала, были ли проекты с перерасходом бюджета, с недоосвоенным бюджетом и отметила бы их количество в общем количестве проектов. Важно, на мой взгляд, также отразить меры пресечения перерасхода бюджета и способ его появления, указать точки контроля бюджета проекта. Если напрямую бюджет в денежном выражении не контролируется, в этом блоке можно говорить о стоимостях задач проекта в любом другом эквиваленте (например, трудозатратах) и управлении ими.

Успешность проекта


Я встречала оценку как определения критериев успешности проекта на этапе определения концепции проекта и контроля этих критериев при сдаче проекта заказчику, так и контроль зафиксированных извне критериев успешности на этапе сдачи проекта и его эксплуатации. Говоря об успешности проекта, можно отмечать и прибыльность проектов, и их окупаемость, и любые другие показатели, отражающие удовлетворенность клиента качеством продукта.

Применяемые технологии, методологии и инструменты


Часто мне задают вопрос, работала ли я в парадигме Scrum или с продуктами Atlassian Confluence. Просто перечисления, как правило, было достаточно.

Такой документ дает представление о ключевых навыках менеджера проектов в разработке и, на мой взгляд, помогает определить, соответсвует ли рассматриваемый кандидат ожиданиям компании, и, в свою очередь, дает представление об уровне кандидата и потенциальном интересе к вакансии.

Однако структурность представления и тезисность изложения не дает погрязнуть в деталях ни составителю, ни читателю. И, несомненно, всегда остается место для диалога.

Для примера — сжатое портфолио менеджера разработки веб-проектов:

  • Специализация по проектам: веб-проекты, интеграция с расчетными и информационными системами, импорт и экспорт данных.
  • Проекты от 40 (неделя) до 8000 (полтора года) человекочасов.
  • Команды от 1 до 15 человек. В команду входили разработчики, технологи, системные аналитики, дизайнеры, верстальщики, инженеры телекоммуникационных систем, контент-менеджеры, тестировщики. В параллели велось до 10 проектов, находящихся на разной стадии разработки.
  • В командах применялась материальная (премии) и нематериальная мотивация (обучение, акцент на важности исполнителя для результата, похвала и тд). Взаимодействие между коллегами строилось как неформально (стендапы, кофе-брейки и тд), так и формально (отчетность по задачам в информационных системах, фиксация согласовательных мероприятий).
  • Менеджером осуществлялась проработка и формализация требований, написание ТЗ и разделение на версии продукта, согласование ТЗ с заказчиком и передача частей ТЗ как задач в работу, составление плана тестирования и эксплуатационной документации, обучение клиента работе с продуктом.
  • Из 40 проектов за год по плану были сданы 90%, в остальных случаях сдвига сроков причинами были недостаточно проработанное ТЗ, неточность в оценке задач и изменения в требованиях, обусловленные сменой законодательства. Такая предсказуемость была достигнута через частый (для маленьких задач — ежедневный) контроль задач, постановку задач так, чтобы можно было протестировать результат задачи и презентовать его клиенту и разделение задач между разработчиками параллельно.
  • Из 40 проектов, сданных за год, у 10 был превышен бюджет (в трудочасах). Причины превышения — неточность формулировки задачи разработчику и как следствие неточность оценки задачи. Контроль бюджета осуществлялся после трети выполнения задач, поэтому в некоторых проектах не пострадали сроки. В дальнейшем для избежания перерасхода бюджета применяю двойное согласование задачи: с технологом (ведущим разработчиком) и разработчиком проекта.
  • Из 40 проектов окупились 30%, не окупились 10%, остальные находятся в процессе выхода на плановую прибыль. Половина клиентов рекомендуют компанию-разработчика коллегам, каждый 5й клиент заказывает дополнительные услуги.
  • В сданных проектах применялся «водопад» и agile, документация велась в MSWord, задачи контролировались в Jira.

habr.com

Портфолио копирайтера: как создать, примеры работ

Толковое, грамотно оформленное портфолио – это сильная сторона копирайтера и его «лицо», на которое в первую очередь обращают внимание заказчики. И новичок, и устоявшийся автор обязательно должны работать над своим «портфелем достижений». Конкуренция в копирайтинге очень серьезная, поэтому следует мыслить глобально и потихоньку откладывать в копилку лучшие тексты, которыми гордитесь не только вы, но и заказчики.

Что такое портфолио?

Многие копирайтеры путают понятие «портфолио» с напыщенным, богатым хвалебными одами собственной персоне резюме, от которого, по мнению автора, у потенциального заказчика должна «отвиснуть челюсть». Даже если вы обладаете теми талантами, исключительностью и опытом, о которых пишете в резюме, нет лучшего подтверждения профессионализма, чем сильные примеры работ.

Источник изображения https://pixabay.com/.

Итак, зачем нужно портфолио?

  • Уже по примерам текстов заказчик может сделать вывод об уровне копирайтера и решить, подходит ли он для выполнения заказа.
  • В соревновании с себе равными выигрывает тот, у кого есть преимущества. Одним из них как раз и является грамотно оформленное портфолио.
  • И еще тонкий психологический момент: если вы смогли «продать и прорекламировать» себя, подтвердив собственную компетентность реальными примерами, наверняка, вы сможете продать и любую услугу (товар).

Как оформить портфолио?

Если рассматривать портфолио копирайтера как некий двигатель по непростому профессиональному пути, то это один из главных инструментов саморекламы, не требующий затрат, который будет регулярно находить вам новых заказчиков.

 


Реальные примеры работ говорят о специалисте лучше миллиона слов и обещаний.


Приведем несколько советов по оформлению портфолио копирайтера

  • Примеры текстов оформляйте скриншотами.

Во-первых, это удобно (переходить по множеству ссылок, скачивать архивы текстов заказчик не станет), а во-вторых, законно. Важно! Скриншоты следует делать со страниц сайта, а не с оригинальных вордовских первоисточников, которые хранятся у вас в компьютере. Скриншоты можно дополнить кратким комментарием о сути текста, а также отзывом заказчика (с его согласия).

  • Найти свою удачную статью просто: забейте в строку поисковика фразу из статьи, и в результате выдачи вы найдете опубликованный текст. 

Второй вариант – прогоните текст через любой сервис проверки на уникальность.

  • Не выставляйте в примерах статьи только с одного сайта.

Правило простое: больше работ по разным тематикам – больше потенциальных заказчиков. Особенно повышают шанс на успех примеры статей на редкие, узкоспециализированные темы. Также важно показать, что вы можете писать тексты любого плана: информационные, рекламные, пресс-релизы и другие.

  • Структурируйте примеры работ по видам контента и систематизируйте по темам. 

Это очень удобно: заказчик может сразу перейти в интересующий его тематический раздел. Обязательно добавьте следующие категории текстов:  

-описание товара/услуги;

— о компании;

— для лендинга;

— коммерческое предложение;

— информационная статья;

— продающая статья;

— еmail-рассылка.

  • Редактируйте и наполняйте «портфель».

Даже самое завидное портфолио не должно лежать мертвым грузом. Пересмотрите первые работы, которыми вы когда-то очень гордились. Наверняка на сегодняшний день они покажутся не такими уж и хорошими. Поэтому портфолио копирайтера следует периодически пополнять новыми примерами.

  • Если визуально схему оформления «портфеля достижений» сложно представить, нет ничего зазорного в том, чтобы подсмотреть примеры портфолио копирайтера у более успешных и известных коллег по цеху.

Куда выкладывать портфолио

После того как портфолио создано, можно приступать к поиску заказчиков. Где размещать примеры своих работ? Рассмотрим несколько отличных вариантов, а также их преимущества и недостатки.

1.    Собственный сайт.

Сайт – это огромный шаг на пути построения серьезного бизнеса. Здесь нет никаких ограничений. Вы можете выбрать любой дизайн, формат меню, форму обратной связи и т. д. У вас будет возможность не только разместить портфолио, но и вести свой блог. И это, бесспорно, показатель мастерства.

Разработка сайта – отдельная тема. Можно использовать бесплатные конструкторы, такие как Тильда, или надежные и масштабируемые платформы WordPress или Joomla. Преимущества создания собственного интернет-ресурса очевидны: это солидно, удобно и перспективно. К минусам можно отнести дополнительные расходы на разработку дизайна сайта, хостинг, домен, продвижение и т. д.

2.    Блог на Гугл Сайтах, LiveJournal или Яндекс.Дзен.

Блоги хорошо ранжируются поисковыми системами. Вам не потребуется платить за обслуживание этих сайтов, их работоспособность – задача разработчиков и собственников. Кроме того, вы можете оформить платную подписку и получить дополнительные бонусы. Работать на таких ресурсах легко и просто: вы без труда разберетесь с настройками и алгоритмом ведения своей страницы. Из минусов – много навязчивой рекламы, длинное доменное имя и мало бесплатных инструментов для продвижения.

Источник изображения https://pixabay.com/.

3.    Страница в социальных сетях.

Бизнес уже давно ушел в социальные сети. В «Инстаграм», «Фейсбук», «ВКонтакте» продаются сотни товаров и услуг. Почему бы и вам не воспользоваться этой возможностью и не создать свой собственный бренд? У такого способа поиска заказчиков есть немало преимуществ. Во-первых, вы можете разместить огромное количество информации и структурировать ее в наглядной форме. Во-вторых, потенциальные заказчики смогут найти вас по хештегам. В-третьих, соцсети отлично индексируются поисковыми системами. В современном мире это однозначно один из самых удобных способов общения с потенциальными клиентами. Недостатки – риск взлома или блокировки аккаунта (в случае использования «серых» методов продвижения).

  • Важно правильно оформить личную страницу или группу, избегать репостов не по теме и делиться со своими подписчиками действительно полезной информацией. В случае копирайтинга речь идет о новых трендах, советах для компаний и личных достижениях в этой отрасли.

4.    Сайт на Гугл Диск.

Гугл-аккаунт открывает немало возможностей. Одна из них – создание сайта. На это, конечно, потребуется время, но результат вам понравится. Алгоритм разработки следующий:
•    в адресную строку ввести drive.google.com, нажать кнопку «Создать», в пункте меню «Еще» выбрать «Google Сайты»;
•    отредактировать шапку сайта;
•    заполнить контентную часть;
•    создать портфолио в формате текста, изображения или презентации;
•    добавить контакты и призыв к действию.

Это бесплатный инструмент, создать который можно быстро и просто. Сайт на Гугл Диск удобен для просмотра на мобильных устройствах и компьютерах. Кроме того, он индексируется поисковыми системами. Недостатки – отсутствие красивого домена и минимальное количество штатных функций.

5.    Биржи копирайтинга.

Биржи статей помогают не только найти заказчиков, но и продемонстрировать свой уровень профессионализма. Кстати, второе, как правило, и определяет успех первого. Взять хороший заказ и не работать за копейки можно только в случае, если клиент будет уверен в вашем мастерстве. Как это реализовано на разных биржах?

•    eTXT – выполнение квалификационного теста, после которого присваивается уровень в копирайтинге, рерайтинге, SEO-копирайтинге (от одной до трех звезд). Удачный текст можно сразу разместить в разделе «Портфолио».


•    Адвего – отдельная тема на форуме, куда можно добавить ссылки на тексты или скриншоты.
•    Text.ru – нет возможности разместить портфолио, но можно в описании «О себе» на личной странице добавить несколько ссылок.
•    FL – добавление портфолио с картинками. Это платная услуга, доступная для PRO-аккаунтов.

Помимо того, можно создать «Резюме» на сайтах, посвященных поиску работы. Добавьте в описание ссылки на наиболее удачные тексты и ждите, пока заказчик найдет вас или откликайтесь на подходящие вакансии.

Ошибки, которых стоит избегать

Репутация для копирайтера – важнейшая составляющая успеха. И портфолио должно отображать умение работать с ТЗ, уровень грамотности, авторский стиль, понимание той или иной темы и т. д.

Избегайте следующих распространенных ошибок в портфолио:

  • размещение текстов, сданных заказчику, на своем сайте. Это приведет к проблемам с уникальностью этих текстов, и заказчик будет иметь полное право предъявить претензии. Выход, как мы упоминали выше, – оформлять портфолио скриншотами;
  • наличие стилистических, орфографических и прочих ошибок;
  • использование чужих материалов. Обман очень быстро раскроется и может поставить жирный крест на карьере.

Рассчитывать на серьезные заказы и постоянных заказчиков в копирайтинге без портфолио не приходится. Найдите время и поработайте над созданием «портфеля» лучших работ – и очень скоро портфолио начнет работать на вас. А для вдохновения посмотрите наше портфолио.

protext.by

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о