Профессии для холерика: как правильно подобрать, как определиться с выбором

Для того, чтобы выбрать будущую профессию нужно проанализировать множество факторов. Сюда относится и востребованность на рынке труда, и профессиональные качества и требования к работнику, и конечно же, его черты характера. Где-то нужны более энергичные и непоседливые люди, которые могут за обычный рабочий день переделать кучу дел. А где-то требуются более спокойные и вдумчивые работники, которые тщательно относятся к своей работе. Выбор профессии очень сильно зависит от типа темперамента. Сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик – у каждого типа есть свои сильные и слабые стороны, которые нужно учесть при выборе будущей профессии.

Особенности темперамента холериков

Холерик – эмоционален, активен и энергичен. Он часто становится лидером компании.

Он любит общаться, его речь быстра и эмоционально окрашена, он любит активно жестикулировать. В общении он открыт, дружелюбен, прямолинеен. В некоторых ситуациях его эмоциональность может переходить даже в агрессивность. Но в целом холерик умеет расположить к себе людей. Он любопытен, любит узнавать и изведывать что-то новое. Холерик авантюрен и любит идти на риск. Трудности его не пугают, а лишь раззадоривают.

Холерики часто не доводят начатое дело до конца, быстро теряют интерес к чему-то, особенно если эта работа монотонная и однообразная. Часто холерику даже мешает его энергичность и неусидчивость. Часто такой тип людей рассеян, потому что его внимание распыляется на все вокруг, и он может быть невнимателен к деталям. Также у холериков может часто меняться настроение в зависимости от обстоятельств. От настроения у холериков зависит и их работоспособность.

Этап обучения у холериков

Холерики не любят скучать, в их жизни всегда должно быть движение, драйв. Поэтому с периодом обучения у холериков возникают сложности. Они просто не могут заставить себя сидеть над книгами и учить, поэтому их обучение нужно организовывать другим образом. Подойдут интересные фильмы по теме, выставки, выступления выдающихся личностей, решение нестандартных задач.

Чтобы холерику хорошо запомнить материал, в нем должна быть какая-то эмоциональная зацепка, которая помогла бы ему отложить это в памяти. Для эффективной работы с новым материалом его можно обсуждать с другими людьми, стараясь заинтересовать их новой информацией. Или же наоборот поговорить с людьми, которые много знают в этой сфере, и почерпнуть знания из разговора.

Деловые качества

Особенность данного темперамента в том, что холерики легко переносят стрессы и неудачи. Они могут быстро восстанавливать силы и с новой энергией ринуться в бой. Кроме того, важным качеством в деловой сфере является то, что из холериков получаются прекрасные лидеры. Эти люди могут вдохновлять и заряжать идеями других, умеют организовывать людей и мотивировать их. Холерик воспринимается в коллективе очень дружелюбно, его уважают и охотно идут с ним на контакт.

Какая работа подходит для холерика?

Казалось бы, для таких активных, общительных, энергичных, но в то же время и целеустремленных людей как холерики подойдет практически любая профессия. Но холерикам противопоказана однообразная деятельность. Кем лучше работать холерику? Им нужна работа, где главное – это результат, а не время. Холерику проще работать по своему графику.

Подходящие профессии:

• Телерепортёр – для этой профессии важно быть инициативным, коммуникабельным, обаятельным, уметь преподнести информацию. На этой работе требуется смелость, умение держаться перед камерой, настойчивость и выносливость. Холерик на такой работе не заскучает.
• Ведущий радио и телевидения – ведущий должен быть раскованным, энергичным, решительным, эрудированным, с хорошим чувством юмора. Он должен уметь импровизировать. В его работе важно не только правильно донести информацию, но и уметь удерживать внимание аудитории.

• Специалист по PR – должен обладать такими качествами: общительность, смелость, честность, самоорганизованность, уверенность, настойчивость, чувство юмора.
• Артист – очень важно умение импровизировать, которое присутствует у холериков. Артист должен быть смелым, раскованным, инициативным, коммуникабельным, дружелюбным и открытым.
• Товаровед – внимательный, обладает хорошей памятью, аккуратный, наблюдательный, коммуникабельный, умеет быстро и конструктивно решать вопросы.
• Дипломат – хороший специалист должен быть энергичным, ответственным, стрессоустойчивым, находчивым. Дипломат должен обладать обаянием, чувством юмора и чувством такта.
• Журналист – должен быть активным, любознательным, находчивым. Работа журналиста очень насыщена на события, поэтому для холерика она подходит. Также журналист обязан обладать хорошей памятью, должен уметь быстро переключаться с одной темы на другую.

• Предприниматель – без сомнений, одно из главных качеств предпринимателя – это его лидерская натура. Предприниматель должен уметь организовывать и свою работу и работу своих подчиненных. Он должен быть активным, инициативным, энергичным. Предприниматель работает лишь на результат, а его рабочий день может длиться намного дольше стандартного. Это волевой, независимый, смелый и уверенный в себе человек. Холерик может хорошо проявить себя в собственном бизнесе и быстрее достигнет успехов, чем кто-либо другой.
• Лётчик – для этой профессии также важны лидерские качества. Кроме того, летчиками становятся смелые, уверенные в себе люди, у которых быстрая реакция и высокая стрессоустойчивость.
• Хирург – для этой профессии нужно быть ответственным, организованным и стрессоустойчивым человеком.
• Тренер – для того, чтобы организовывать и мотивировать людей, хороший тренер должен сам быть дисциплинированным и ответственным человеком. Тут важно также иметь хорошие ораторские качества, быть доброжелательным и обладать хорошей реакцией.
• Менеджер – на его плечи ложатся множество задач, одна из которых – организовать своих подчиненных и направить их силы в нужное русло. Поэтому менеджер – это, в первую очередь, лидер. Кроме того, этот человек должен быть справедливым, гуманным, открытым. А также коммуникабельным, инициативным и уверенным в себе.

• Режиссёр – очень увлекательная профессия, которая требует определенных личных качеств от человека. Режисер должен быть креативным, инициативным. Он также должен обладать волевыми качествами, должен уметь отстоять свою точку зрения. Режисер должен уметь контактировать с людьми и направлять их деятельность для достижения должного результата.
• Повар – помимо профессиональных качеств, хороший повар также должен быть энергичным, выносливым, предусмотрительным, ответственным. Он должен уметь быстро переключаться с одного вида деятельности на другой. Немаловажно умение импровизировать.
• Геолог – как бы это не звучало, но геолог в первую очередь должен любить жизнь и природу во всех ее проявлениях, и должен быть готовым преодолевать любые трудности. Кроме того, он должен быть любознательным, ответственным, наблюдательным, выносливым.
• Следователь – эта профессия требует большой личной инициативности, упорства и настойчивости, умения не только слушать, но и слышать, умения анализировать и докапываться до сути.

Конечно же, это далеко не весь список профессий для холерика. Для холеристического типа темперамента подойдет множество интересных профессий, где от исполнителя требуется активность, инициативность, гибкий ум. Холерик не терпит скуки, он быстро устает от монотонной работы. Ему нужна такая деятельность, которая захлестнет его и он забудет про счет времени.

Среди известных холериков стоит вспомнить таких: царь Петр I, русский полководец и основоположник отечественной военной теории А.В. Суворов, русский поэт А.С. Пушкин, химик, физик, экономист, технолог Д.И. Менделеев.

Противопоказанные профессии для холерика

Неподходящие профессии для холерика:

• Библиотекарь – должен быть терпеливым и усидчивым, большая часть времени у него занимает именно однообразная работа, которая совсем не подходит для энергичного и непоседливого холерика.
• Флорист – для этой профессии важны такие личные качества, как кропотливость, терпеливость, хорошая концентрация.
• Бухгалтер – должен быть уравновешенным и спокойным, усидчивым и внимательным, обладать логическим мышлением, быть ответственным и пунктуальным.
• Программист – большую часть своего времени проводит за компьютером, поэтому здесь важна хорошая концентрация, усидчивость, уравновешенность, настойчивость и упорство.
• Корректор – выполняет очень ответственную работу, для которой нужно уметь хорошо сосредотачиваться на деталях, быть очень внимательным и аккуратным, спокойным и усидчивым.

Эти и другие профессии, в которых требуется долго и упорно работать над одной и той же задачей, совершенно не подходят для холерика. Здесь он просто не сможет проявить свой потенциал, а очень быстро потеряет интерес к работе.

Безусловно, при выборе профессии нужно ориентироваться также и на свой темперамент. Сколько людей делают ошибки и выбирают профессию не по своему характеру, а потом страдают и думают, что вина лишь в них. На самом деле, чтобы быть хорошим специалистом в своем деле, нужно, в первую очередь, любить свою работу и ходить на нее как на праздник. Лишь проанализировав свои интересы, потребности, навыки, а также тип темперамента, можно выбрать правильную профессию, в которой будет интересно развиваться и достигать новых высот.

Темперамент и будущая профессия

Какие профессии подходят холерику, сангвинику, флегматику, меланхолику

Вы, наверное, уже слышали о четырех основных типах темперамента – холерик, сангвиник, меланхолик и флегматик. Темперамент считается врожденным свойством человека, связанным с особенностями его нервной системы. Потому скорректировать свой темперамент достаточно сложно – гораздо правильнее учитывать индивидуальные способности, в том числе при выборе профессии и в процессе обучения.

Для определения типов темпераментов существуют специальные тесты, которые легко можно найти в Интернете или у школьного психолога. Но примерное представление о собственном темпераменте можно составить на основе словесного портретов каждого из типов, особенно если подключить к этому процессу родных и близких друзей. Какое из четырех описаний больше всего похоже на вас?

Холерик

Холерик чувствует азарт, встречаясь с трудностями. Он любит риск и активное времяпрепровождение. Временами склонен переоценивать свои возможности. Энергичен, но не всегда способен довести дело до конца. В общении проявляется импульсивность, эмоциональность, открытость и прямолинейность, иногда агрессивность. У холерика очень широкий круг общения и контактов, но отношения с большей частью окружения довольно поверхностные. В компаниях холерик часто играет роль лидера или заводилы. Речь холерика отличается быстротой, иногда сбивчивостью, всегда эмоционально окрашена, подкрепляется яркой жестикуляцией и мимикой. Холерик стремится к новому и быстро устает от однообразной деятельности, неусидчив. Быстро принимает решения, однако нередко сожалеет о них и пересматривает свою позицию. Работоспособность сильно зависит от настроения, которое вообще часто меняется.

Обучение и подготовка к экзаменам. Скука – главный враг холерика, заставить себя учиться и работать через скуку холерик практически не способен. Потому важно так организовать свое обучение, чтобы материал был интересен. Сменяйте чтение учебника просмотром научно-популярного фильма по теме, посещением выставки, групповой дискуссией с одноклассниками, решением нестандартных задач по предмету. Для успешной учебы холерику важно усваивать материал, используя все каналы восприятия.

Организуйте свою подготовку к экзаменам так, чтобы изучать материал отдельными смысловыми блоками, находите для себя в каждом блоке какую-то зацепку, которая поможет вспомнить остальной материал, старайтесь, чтобы материал по возможности зацепил вас эмоционально. Активно обсуждайте непонятные, сложные и неинтересные вам темы с людьми, заинтересованными в них, – и вы легко заразитесь их интересом.

Профессии для холерика. Холерики добиваются больших успехов в тех профессиях, где значим человеческий фактор, где важно уметь устанавливать контакты и располагать к себе. Холерик легко включается в новую для себя деятельность, быстро приспосабливается к переменам. И, наоборот, с трудом переносит однообразную монотонную деятельность, быстро уставая от нее. Холерику трудно дается необходимость досконального изучения какого-то предмета или оттачивания нужного навыка. Для поддержания работоспособности на высоком уровне ему требуется постоянное эмоциональное подкрепление, поддержание интереса к работе, новые идеи. Высокая устойчивость к стрессам позволяет холерикам быть хорошими руководителями.

Подойдут холерику профессии репортера, ведущего радио и телевидения, режиссера, менеджера по продажам, специалиста по PR, гида-переводчика, дизайнера, рекламного и страхового агента и, безусловно, ряд других. Из холериков часто получаются хорошие предприниматели, бизнесмены. Холерик может быть успешным в широком круге профессий, если его деятельность будет выстроена по проектному типу (специалист берется за определенную задачу, решает ее от начала до конца, и потом берется уже за совершенно новую задачу). Важно выбирать профессии и место работы, где эффективность оценивается не по отработанному времени, а по результатам: холерику проще работать по своему собственному графику.

Образом профессии, категорически не подходящей холерику, может быть работа на конвейере или деятельность архивариуса. Однако подобная монотонность может оказаться характерной и, например, для профессии журналиста, если от него требуется выдавать на-гора по несколько материалов в день в определенном стиле и формате. Потому важен выбор не только непосредственно профессии, но и специализации вкупе с местом работы.

В целом у холерика больше шансов быть успешным в профессиях, связанных, скорее, с общением, нежели с документами и техникой. А также – в профессиях, требующих, скорее, гибкости, нежели въедливости.

Меланхолик

Меланхолик чувствителен, раним, бывает тревожен. Однако его переживания не особенно заметны внешне: в коллективе меланхолик обычно достаточно замкнут. Круг его общения узок, однако отношения с людьми складываются у него прочные и глубокие. Спокойно переносит меланхолик и одиночество. Он быстро устает от общения, особенно с малознакомыми людьми, при этом в общении он тактичен, внимателен, наблюдателен. Меланхолику важна поддержка и одобрение, он с трудом переносит неудачи и болезненно воспринимает критику. В деятельности способен проявлять тщательность, исполнительность, быть очень внимательным к деталям.

Обучение и подготовка к экзаменам. Меланхолику для эффективного обучения очень важен настрой. Чтобы успешно усваивать материал, уделяйте особое внимание организации своего времени и пространства. Важно, чтобы вам ничего не мешало: ни неудобный крой одежды, ни навязчивые мысли о какой-то волнующей ситуации. Если вы специально поработаете над своим настроем, то сможете достаточно долго и тщательно изучать необходимый материал. Важно выделять в нем главное, фокусировать свое внимание на наиболее важных моментах и разворачивать в уме логические цепочки; чем детальнее вы разберетесь в материале, тем лучше сможете запомнить его.

При подготовке к экзаменам сознательно избегайте мыслей о будущем испытании, старайтесь не зацикливаться на возможных трудностях и неблагоприятных сценариях. Уверенность в себе – вот ваш главный помощник, не будет лишним и окружить себя поддержкой близких в этот трудный период.

Профессии для меланхолика. Меланхолики успешны в деятельности, требующей внимания к деталям и наблюдательности, но не связанной с большим количеством общения. Предметом труда меланхолика может стать техника, информация, художественные образы.

Меланхолик может состояться и как писатель, художник или кинокритик, и как программист, бухгалтер или архитектор. Много меланхоликов среди талантливых ученых. Меланхолики нелегко переносят деятельность, где часты форс-мажоры и различные перемены, малейший стресс может сильно повредить их работоспособности.

Меланхолику подойдут профессии аудитора, аналитика, программиста, литературного редактора и, безусловно, ряд других. К примеру, из меланхолика может получиться отличный психолог, если он посвятит себя не групповым тренингам и обучению персонала, а индивидуальным консультациям, исследовательской и диагностической работе. Ему стоит выбирать профессии, эффективность деятельности которых оценивается не по количественным, а прежде всего по качественным показателям. Профессия меланхолика может внешне восприниматься как монотонная, но важно, чтобы она давала постоянную пищу его интеллектуальным и творческим способностям.

Образом профессии, категорически не подходящей меланхолику, может быть, например, профессия рекламного агента. Большое количество общения с незнакомыми людьми, частые ситуации отказа и отвержения, поверхностность представления информации – всё это категорически не подходит людям данного типа. При этом в той же самой сфере меланхолик может вполне состояться как разработчик эффективной рекламной кампании.

Сангвиник

Сангвиник воспринимается в коллективе как активный, жизнерадостный и доброжелательный человек. Он отличается уравновешенностью; можно сказать, что он беспокоен внешне, но спокоен внутри. Его характеризует высокая работоспособность, умение долго сосредоточиваться на задаче и легкая переключаемость с одной задачи на другую, при этом – склонность к некоторой поверхностности. В общении сангвиник открыт, его речь выразительна, он хорошо сдерживает эмоции, настроен обычно добродушно и оптимистично. Сангвиник общителен, у него обычно широкий круг контактов и несколько близких друзей, он легко устанавливает новые контакты. Для сангвиника характерна стабильная самооценка, которая может быть адекватной или слегка завышенной. Сангвиники обычно обладают хорошими организаторскими способностями.

Обучение и подготовка к экзаменам. Лучшим помощником в учебе сангвинику станет установленная система работы. Не отвлекаясь, сангвиник может изучать материал вполне эффективно. Потому важно распланировать свой день и четко соблюдать этот план, не разбрасываясь по мелочам. Системность полезна и в непосредственном изучении материала: когда содержимое учебника в голове сангвиника «разложено по полочкам», усвоение его идет значительно проще.

Не пренебрегайте активными методами обучения. Групповая дискуссия, лабораторный эксперимент, составление конспектов по материалу – всё это позволяет сангвиникам изучать учебный материал более эффективно.

Профессии для сангвиника. Стабильная работоспособность, практически не зависящая ни от внешних, ни от внутренних факторов, позволяет сангвиникам успешно реализоваться во многих профессиях, где используется как физический, так и умственный труд. Коммуникативные навыки помогают в профессиях сферы услуг, позволяют стать хорошим руководителем. Сангвиники легко адаптируются к любому графику работы, с готовностью принимают любые нововведения в деятельности.

Подойдут сангвинику профессии педагога, администратора, журналиста, продавца, официанта, экономиста, технолога, адвоката, менеджера по персоналу и, безусловно, ряд других. Работа, требующая повышенного внимания к деталям и постоянной сосредоточенности (диспетчер, ювелир, токарь и т. п.), хоть и доступна для сангвиника, но будет ему, вероятнее всего, неинтересна. Сангвиники обычно становятся хорошими руководителями в самых разных сферах.

Образом профессии, наименее подходящей сангвинику, может быть, например, профессия делопроизводителя или радиомонтажника. Сангвинику будет не так просто работать в ситуации, когда нет четко сформулированных задач и правил деятельности, когда необходима большая доля творчества и инициативы.

В целом этот тип темперамента наиболее универсален с точки зрения выбора профессии – сангвиник может найти себя практически в любой деятельности, в соответствии со своими интересами, способностями, полученными навыками.

Флегматик

Это самый стабильный тип нервной системы. Типичный флегматик отличается уравновешенностью, стрессоустойчивостью, низкой эмоциональностью. Его характеризует медленный темп речи, движений и деятельности. Однако знакомую деятельность флегматик выполняет в среднем темпе и с высокой точностью. В общении флегматик – это уравновешенный, спокойный, немногословный, рассудительный человек, потребность в общении у флегматика невысока, круг контактов обычно довольно узкий. Флегматик обычно долго колеблется в выборе решений, но, раз приняв решение, методично следует своему выбору. Для флегматика важна привычная и спокойная обстановка, порядок во всем, он очень устает от суеты и форс-мажоров. Флегматик постоянен в своих интересах и в отношениях. Умеет доводить начатое до конца, притом что включаться в работу может довольно долго.

Обучение и подготовка к экзаменам. Самым трудным моментов в обучении для флегматика является включение в деятельность, ему трудно приступить к выполнению той или иной работы, к изучению какого-то материала. Может стать помехой и довольно низкий темп деятельности. Потому будет полезным заранее оставлять себе больше времени на «раскачку», чтобы не расстраиваться из-за того, что не получается успевать в едином темпе с другими людьми.

Медленный темп деятельности вы можете довольно успешно компенсировать тщательностью. Во многих случаях можно в изучении материала сосредоточиться на главном, как следует разобраться в основных закономерностях и правилах, тогда и остальное будет даваться быстрее и проще. Вам полезнее будет разобрать детально одну сложную задачу по физике, чем решить десять простых.

Профессии для флегматика. Флегматик – рекордсмен по работоспособности, он как никто другой может долго и качественно выполнять любую монотонную работу, работу, требующую тщательности. Невозмутимость флегматика полезна во всех сферах деятельности, где требуется хладнокровно проанализировать ситуацию и принять решение. Флегматик незаменим в производстве, администрировании и везде, где требуется поддерживать процессы в стабильном состоянии.

Флегматику хорошо подойдут профессии диспетчера, лаборанта, агронома, инженера, ветеринара, системного администратора, ювелира, корректора, оператора баз данных и, безусловно, ряд других занятий. Несмотря на низкую общительность флегматика, ему вовсе не противопоказаны профессии, связанные с общением, лишь бы это не были профессии, где требуется его активная роль (например, менеджер по продажам), – врачом, системным администратором, бухгалтером и т. п. флегматик может быть вполне успешно.

Образом профессии, противопоказанной флегматику, может быть, например, профессия ведущего шоу или секретаря. То есть – любая деятельность, вынуждающая его часто импровизировать, деятельность в условиях изменяющейся среды, требующая постоянного переключения себя на новых людей и перестройки себя под новые задачи.

Для флегматика важна работа по четкому графику, в соответствии с понятными алгоритмами, ясно поставленными задачами и точными сроками их реализации.

***

Завершая статью, напомню, что при выборе профессии важно руководствоваться целым комплексом различных факторов. И даже если какая-то профессия очень для вас привлекательна, но не подходит вам с точки зрения вашего темперамента, не стоит расстраиваться. Современный мир профессий и специальностей настолько разнообразен, что всегда можно найти компромисс, где ваши способности, интересы и особенности темперамента и характера будут адекватно востребованы.

Источник: www.edunews.ru
Автор: Евгения Лепешова, психолог, www.futurejob.ru

Профессии, подходящие для холериков *

Выбирая профессию, следует уделять внимание не только ключевым и самым распространенным факторам, но и личным – желаниям, предпочтениям и темпераменту. Предлагаем Вам рассмотреть, какие специальности подходят для холериков.

Кто такие холерики?

Холерики – это такие люди, которые просто не могут жить без общения. Они находятся в постоянном движении, развитии, жаждут общения. Их жестикуляции порой может позавидовать даже опытный артист.

Холерики настолько эмоционально привержены, что, сами того не замечая, могут перейти от банального спора и дискуссий к агрессии. Люди с данным темпераментом очень азартны и придерживаются правила: кто не рискует, тот не пьет шампанского. Они готовы идти «ва-банк» и рисковать независимо от своей уверенности в исходе событий.

Холерики не боятся перемен и трудностей. Новые препятствия «подстегивают» их к новым свершениям. Им интересно выполнять разные задачи, требующие новых подходов. Монотонная работа быстро становится им скучной.

Холерики и учеба

Холерики неусидчивы и слишком подвижны, поэтому учеба дается им нелегко. Они не могут привыкнуть к монотонности. Их темперамент требует новизны, движения, развития. Посещать пары изо дня в день – это ведь так скучно. Нередко именно холерики оказываются в зоне риска.

Выплеснуть энергию они могут в спортивных секциях или увлечениях. Разнообразить учебу холерики могут прослушиванием аудиокниг, просмотром видео-уроков, посещением дополнительных секций и пр.

Чтобы обучение было интересно холерику, для этого нужно создать уникальные условия, заинтересовать его, замотивировать.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Мы всегда рады Вам помочь!

Деловые качества холериков

Благодаря своей подвижности холерики легко воспринимают перемены и изменения. Им все по плечу. Люди с данным темпераментом легко адаптируются. Они готовы ринуться в бой, невзирая на сложности.

Холерики готовы противостоять любому натиску. Эмоционально они гораздо сильнее меланхоликов, поэтому не боятся работать сверхурочно, практически на износ, добиваясь своей цели. Даже после трудного рабочего дня они быстро восстанавливаются и через часок-другой могут отправиться к друзьям, в шумную компанию или снова приступить к выполнению новой задачи. Холерики – это люди с неисчерпаемыми возможностями, силами.

В работе холерики практически непредсказуемы. Они не терпят традиционных методов и всегда стараются проявить креативность, творческий подход к решению даже простейших вопросов. Данная черта выделяет их из коллектива, демонстрирует их уникальность и неординарность.

Холерики – прекрасные «мотиваторы» и лидеры. Они быстро зарабатывают авторитет в команде, заряжают других положительной энергией, ведут их за собой.

Какая работа подойдет холерикам?

Благодаря своей общительности, заразительности и подвижности, холерикам следует обратить внимание на работу, предполагающую общение с людьми, постоянное развитие и совершенствование, передвижение и пр. Из них выходят отличные корреспонденты, журналисты, репортеры, переводчики, рекламные работники, работники радио и телевидения и пр.

Благодаря огромному творческому потенциалу им легко изобретать что-то новое, фантазировать и воплощать это в жизни. Из холериков получаются первоклассные специалисты в сфере дизайна, ландшафта, интерьера, мультипликации, актерского мастерства,  отличные бизнесмены.

Их натиску позавидуют многие. Холерики – прекрасные руководители. Они готовы работать в ущерб себе, невзирая на потраченное время и силы. Для них главное – результат.

Какой работы следует избегать холерикам? Монотонной, однообразной, требующей усидчивости. Холерики просто не усидят на месте так долго. Им не суждено быть аналитиками, бухгалтерами, библиотекарями, и пр.

Таким образом, при выборе профессии следует ориентироваться не только на имеющиеся знания и навыки, желания, но и темперамент. Такой подход позволит выбрать профессию по душе, которая будет доставлять не только материальное, но и моральное удовлетворение.

особенности характера, как выбрать подходящую работу

Ни для кого не секрет, что любая профессия — это род трудовой деятельности, требующий владения определенными качествами, от которых зависит успех и комфорт. Существуют профессии для холериков, флегматиков, сангвиников и меланхоликов. Психологи уже давно помогают людям найти дело жизни, подбирая профессию под темперамент.

Определение темпераментов

Уже, наверное, даже дети знают, что всего выделяют четыре вида темперамента, и у каждого свои особенности и черты. Сначала соберем общее определение, а потом сопоставим их с профессиями.

Кто такой холерик?

Это тот человек, который умеет преодолевать сложности. Такие люди не терпят, когда им указывают, что делать, и пытаются ими руководить. Все потому, что они любят самостоятельность и стремятся к ней. Холерики тяготеют к созданию чего-то нового, легки на подъем, могут не только начать, но и закончить начатое. Работают всегда с напором и рвением, но часто не способны дожать ситуацию или человека. Из отрицательных качеств можно отметить завышенную самооценку, которая ведет к переоцениванию труда.

Какие профессии подходят? Что категорически противопоказано?

Это очень стрессоустойчивые работники, которые умеют быстро восстанавливать свои силы. Холерики считаются прирожденными лидерами, поэтому с легкостью могут занять практически любую руководящую должность. Азартные люди, предпочитающие активный отдых.

Из сказанного можно сделать вывод, что больше всего подходят холерику профессии, связанные с общением. Из него получится прекрасный журналист, дизайнер, бизнесмен. Кроме этих специальностей, можно добавить любые профессии со свободным графиком. Там, где необходима ответственность и энергия, лучше всех себя проявит холерик. Оптимальные профессии для такого типа личности: тренер, режиссер, повар, электрик, хирург, геолог, летчик, актер, следователь, водитель.

Холерику нельзя выбирать специальность, где изо дня в день нужно делать одну и ту же работу. К таким профессиям относятся бухгалтер, документовед, библиотекарь, рабочий на заводе и так далее.

Кто такой сангвиник?

Человек с таким темпераментом является идеальным руководителем. Эти люди умеют располагать к себе, они всегда открыты перед окружающими. У них нет проблем с самооценкой, но возникают трудности с некоторыми видами деятельности. Например, конвейерная и монотонная работа человеку с таким темпераментом противопоказана. Зато сангвиник, как никто другой, сможет просчитать ситуацию и обойти возможные риски.

Если сравнивать между собой холерика и сангвиника, то можно обнаружить много общих черт. Неудивительно, что некоторые профессии для холерика и сангвиника пересекаются.

Подходящие профессии. Кем работать нельзя

Больше всего сангвиникам подходят подвижные и творческие профессии. К ним относятся воспитатель, менеджер, официант, учитель, психолог, врач, инженер.

Сангвиники не переносят однотипной работы, которая сопровождается повышенным вниманием. То есть человек с этим темпераментом не сможет работать портным, секретарем, библиотекарем, реставратором, часовщиком, бухгалтером, архивистом.

Кто такой флегматик?

Самые уравновешенные люди имеют флегматичный темперамент. В характере отсутствует агрессия, но и бурными эмоциями природа их не наградила. Эти люди предпочитают громким выяснениям отношений спокойные беседы, они тяжелы на подъем и не сразу сходятся с людьми. Но эта же медлительность считается большим плюсом, потому что в условиях чрезвычайной ситуации только флегматики не потеряют головы и найдут решение. Любые задания они доводят до конца, но не проявляют инициативы и делают только то, что от них хотят.

Рекомендуемые профессии

Иногда людям кажется, что все существующие профессии — для холериков, но это не так. Во многих сферах спешка не нужна, зато спокойствие очень важно. Флегматик прекрасно себя будет чувствовать, работая механиком, терапевтом, физиком, ювелиром, электриком, лаборантом, экономистом.

Кем работать нельзя

Флегматикам ни в коем случае нельзя выбирать профессии, подходящие холерикам. Ведь их спокойный нрав несовместим с публичными, активными и решительными специальностями. Флегматики не могут работать хирургами, актерами, журналистами, бизнесменами, менеджерами.

Кто такой меланхолик?

Отличительной чертой меланхоликов является любовь одиночества. Комфортнее всего им наедине с собой. У такого типа людей очень развита чувственность и чувствительность, иногда они от этого страдают. Отсутствие настроения и грусть — частые спутники людей с таким темпераментом. Но вместе с тем они очень наблюдательны и отлично разбираются в своей области. Правда, самолюбие меланхоликов очень легко задеть, поэтому их постоянно нужно поддерживать и помогать.

Лучшие специальности

Такие люди должны отдавать предпочтение спокойным профессиям, которые не требуют частого общения и молниеносных реакций. Меланхолики становятся отличными дизайнерами, писателями, бухгалтерами, зоотехниками, агрономами, композиторами и так далее.

Не стоит даже пытаться работать

Тут нужно действовать от обратного. То есть понять, какие профессии подходят холерикам, и ни в коем случае их не выбирать. Под запретом специальность хирурга, летчика, спасателя, водителя и так далее.

Внешние признаки холерика

Каждый тип темперамента можно с большой вероятностью определить по внешним признакам. Этим часто пользуются работодатели при приеме на работу. Что же раскрывает холериков? В первую очередь это:

• жилистое, худое тело, которое кажется очень хрупким;
• очень тонкие запястья и лодыжки;
• грудная клетка плоская и имеет реберный угол;
• лоб ровный, но кверху сужается;
• череп имеет яйцеобразную или овальную форму;
• подбородок чаще всего заостренный;
• нос с горбинкой или крючковатый;
• лебединая шея и ярко выраженный кадык;
• узкие тонкие ступни.

Перечень удачных специальностей

Чтобы лишний раз не путаться, лучше составить список профессий для холериков, открывающих этих людей с лучших сторон. К ним относятся:

• актер;
• дипломат;
• хирург;
• журналист;
• корреспондент;
• летчик;
• товаровед;
• снабженец;
• бизнесмен;
• водитель;
• режиссер;
• повар;
• электрик;
• менеджер;
• следователь.

Основные черты холерика

При выборе профессии для холерика (девушки или парня), нужно учитывать их личностные качества. Описать холерика можно следующими словами:

• Этими людьми нельзя управлять, они никому не подчиняются.
• У них мгновенно меняется настроение на противоположное.
• Холерики тонко ощущают время.
• Любой конфликт они держат под контролем. В их власти его раздуть или свести на нет.
• Людям с таким темпераментом не присуще терпение. Также они не умеют сдерживаться.
• Они не терпят монотонной работы.
• Могут подстраиваться под любые условия и чувствуют себя комфортно.
• Холерики много распыляются, им сложно сосредоточить свою энергию на чем-то одном.
• Их отличает быстрая речь и громкий голос.
• Нестабильная психика также свойственна холерикам.
• Это очень отходчивые люди. Они могут вывести на конфликт, но очень быстро успокоиться.

Плюсы и минусы

Чтобы все сказанное выглядело более наглядно, необходимо тезисно подвести итог.

Плюсы холериков	Минусы холериков
бьющая через край энергия	их многое раздражает
легко находят общий язык с людьми	вспыльчивый характер
часто берут инициативу на себя	чересчур прямолинейны
заинтересовывают людей	не сдерживают эмоции
прирожденные лидеры	неправильно рассчитывают собственные ресурсы
не пасуют перед жизненными сложностями и преградами	не всегда доделывают все до конца
не зацикливаются на каких-то плохих ситуациях, а идут дальше	слишком много говорят
	часто сознательно выводят людей на конфликт

Экстраверт или интроверт?

Но кроме темпераментов, имеет значение еще и склад характера. Кем бы человек ни был: сангвиником, флегматиком, меланхоликом или холериком, работу нужно выбирать, опираясь на свой соционический тип.

Их выделяют два:

• интроверт;
• экстраверт.

Разберем каждый подробнее.

Интровертами называют людей, которым сложно завязывать новые знакомства, по этой причине у них очень мало друзей. Кроме того, такие закрытые люди больше озабочены своими внутренними чувствами и впечатлениями от окружающего мира. Интроверты не стараются узнать новую информацию, им хватает своих знаний. Зато они постоянно ищут тишину. Люди такого типа очень уравновешены, немногословны и постоянно задумчивы. Они плохо реагируют на сюрпризы, любят, когда все по плану. Из их сильных сторон можно выделить настойчивость, осмысленную работу, глубину чувств и переживаний.

Экстраверты отличаются открытостью и общительностью. Они готовы брать инициативу в свои руки, рисковать, проявлять активность в делах. Кроме того, им легко заводить новые знакомства и рвать прежние связи, экстраверты сразу же располагают к себе. Люди этого склада не боятся высказать свое мнение, отлично срабатываются с коллективом и считаются с мнением окружающих. Отрицательными сторонами интровертов являются импульсивность, легкомысленность в чувствах, разбросанное внимание.

Профессии, ⚠️ подходящие холерикам — женщинам и мужчинам

Кто такой холерик и его описание? Плюсы и минусы данного типа темперамента. Какие профессии подходят холерикам — женщинам и мужчинам. 

pinterest.com

В V веке до нашей эры древнегреческий врач Гиппократ сформировал учение о темпераменте и физиологически поделил людей на сангвиников, холериков, флегматиков и меланхоликов. В его теории темперамент зависел от наличия в человеческом организме конкретного количества «соков», крови и желчи. Впоследствии изучением темперамента людей занимались многие зарубежные и отечественные учёные. В том числе, теории о темпераменте разработали:

• античный медик Гален,
• русский академик Иван Петрович Павлов,
• британский учёный Ганс Айзенк.

Связь темперамента и характера

Темперамент – это наши генетически сформированные и специфичные особенности. Он проявляется в ежедневном поведении и жизнедеятельности человека. Условно – это темп, ритм, скорость, интенсивность психических процессов и состояний.

Темперамент – неизменная характеристика личности. Другая характеристика – характер. Он при некоторых обстоятельствах преображается в течение жизни: отчаянные пираты в детстве вырастают в рассудительных, дисциплинированных взрослых. А вот с темпераментом мы рождаемся, это неизменная составляющая. Характер зависит от:

• возраста,
• пола,
• жизненных условий,
• семьи.

Темперамент не зависит от этих параметров, человек с рождения получает сильную или слабую нервную систему. Под влиянием темперамента формируется наш характер. И, как мы уже определили, от темперамента будут зависеть: сила эмоций, интенсивность реакций, качество памяти, переменчивость настроения, скорость решений.

Деление на темпераменты условно. Зачастую человек сочетает несколько типов темперамента, «чистых» не существует. Но непременно один будет преобладающим. Чрезвычайно важно уметь определять и понимать свой тип темперамента. Это позволит эффективно общаться, находить друзей, правильно выбирать профессию, справляться с эмоциями.

Подробнее об этом смотрите на видео:

Характеристика холериков

Представим картинку: человек – ураган.

Источник: gratisography.com

Представили? Да, это он – холерик: волевой, безудержный, напористый, подвижный. Человек-брызги, человек-хаос. Энергичные и целеустремлённые люди такого склада знают, когда, чего и зачем хотят. Уверенные в себе, в своём мнении, они не терпят чужого контроля.

Пока флегматик ещё только читает условие задачи, холерик уже решил её, ещё две следующих и попутно подсказывает незадачливому соседу ответ. У холериков подвижная, живая мимика и эмоциональная речь, торопливые жесты.

Преимущества и недостатки

Страстные и взрывные холерики обладают массой плюсов:

• инициативны, умеют быстро решать и действовать, проявляют находчивость и самостоятельность в достижении цели, безостановочно стремятся к новому, что помогает им быть признанными лидерами и надёжными деловыми партнёрами;
• импульсивные холерики – прямолинейные, незлопамятные, умеют искренне и преданно дружить;
• уверенные и оптимистичные, стремятся к развитию, с удовольствием вносят соревновательный дух в трудовой коллектив, с отличием выступают в роли заводилы.

Минусы холериков:

• часто вспыльчивые и невыдержанные;
• резкие, излишне прямолинейные;
• упрямые;
• неусидчивые и нетерпеливые;
• склонные к перепадам настроения;
• агрессивные, конфликтные и нетерпимые к чужим недостаткам.

Психологи рекомендуют холерикам контролировать дозу выбрасываемых эмоций и применять тактику десяти минут: десятиминутное обдумывание реакций, поступков, слов в ответ на конфликтные и затруднительные жизненные ситуации.

Какие профессии подойдут холерику

Выбор профессии – главная задача в жизни человека. Одни уже с детства знают, кем будут. Другие перебирают в голове советы родителей, мечты одноклассников, взвешивают престижность профессии, собственный интерес, личные способности и достижения. Учитывая изобилие факторов, не будет лишним сравнить профессиональные требования со своими личными особенностями. 

Источник: popmech.ru

Дети-холерики завораживают родителей-зрителей мощным выбросом энергии:

• на баскетбольной, волейбольной, футбольной площадках;
• в театральных постановках и музыкальных концертах;
• на тематических детских утренниках и праздниках.

В профессиональной сфере взрослый холерик проявляет удивительный энтузиазм и непродолжительное время работает с максимальными оборотами, но быстро тратит энергию и истощается. Уверенные, скорые и амбициозные холерики станут мужественными лётчиками-испытателями, обаятельными артистами, талантливыми управленцами.

Но им лучше избегать профессий бухгалтера и счетовода, потому что однообразная и монотонная работа будет пугать и вызывать стресс. Холерики не приспособлены к рутинной деятельности в медленном темпе. Они любят и стремятся к самостоятельности. Придумывают новое, не представляют себе жизнь без общения, развития, движения. Не боятся сложностей, легко адаптируются.

Мужчинам

 Перечень подходящих профессий:

1. Предприниматель. Боец. Признанный лидер, смелый мотиватор и неординарный организатор. Без сомнения, в этой профессии независимый и инициативный холерик раскроет присущие с рождения таланты.
2. Лётчик. Для этой профессии также важны лидерские качества. Молниеносная реакция и стрессоустойчивость имеют для лётчиков стратегическое значение. Для холериков – убойный вариант.
3. Хирург. Профессия для сильных духом и увлечённых людей. Профессия, требующая быстроты реакций, холерику будет в самый раз.
4. Продавец; менеджер по продажам. Инициативный, уверенный в себе, общительный и обаятельный работник сферы услуг – это то что нужно. Природная общительность, умение справляться с критическими ситуациями определённо помогут холерику в этой специальности.
5. Корреспондент, журналист. Творческие профессии, предполагающие предельную любознательность, находчивость, активность, раскованность. Наш герой будет в восторге от профессиональных задач.

Кроме того, холерики с удовольствием поработают тренером, актёром, гидом-переводчиком. Их увлекают задачи, которые связаны с установлением контакта, эмоциональной вовлеченностью, разнообразием процесса.

Женщинам

Девушкам под силу выбрать те же вакансии, что и у парней. Никаких сложностей с этим не возникнет.

Женщины-холерики в силу особенностей темперамента часто вырастают в выбранной профессии до начальников, руководителей. Таким бизнес-леди приходится совмещать две-три роли: внимательной матери, супруги и твёрдого, напористого руководителя. Но главными интересами истинные холерики с азартом выбирают покорение вершин, увлекательные задачи и рабочие проекты.

Не рекомендуемые профессии для холериков

Исключаем из списка профессии:

• Бухгалтер. Работа требует внимательности, усидчивости, уравновешенности. 
• Программист. Работают в сидячем положении за компьютером, общаются по большей части письменно в электронной почте. Холерику может быть скучно.
• Корректор. Полное сосредоточение на деталях. Работа требует концентрации внимания, аккуратности, упорности. Совершенно не подразумевает увлекательных задач для холериков.
• Библиотекарь. Такой однообразный труд подходит терпеливым и усидчивым людям. Вряд ли мало меняющийся перечень задач будет интересен холерику.
• Инженер-конструктор. Проводить технические расчёты по проектам, анализировать эффективность конструкций и документации холерику может быть не по душе. Скрупулёзно просчитывать малейшие нюансы – что же в этом заразительного и подвижного.

Анализируйте всевозможные варианты, учитывайте тип темперамента, интересы и перспективы. А Феникс.Хелп в этом поддержит и поможет.

Профессии для холерика: какие специальности подходят Холерик – человек-ураган. Он испытывает азарт, встречаясь с трудностями, обожает риск и активное времяпрепровождение. Временами склонен переоценивать свои возможности. Энергичен, но не всегда доводит дело до конца. В контактах импульсивен, эмоционален, открыт, прямолинеен и иногда даже агрессивен. У холерика очень широкий круг общения, но отношения с большинством людей довольно поверхностные. В компаниях человек с таким темпераментом обычно играет роль лидера, заводилы. Речь его тороплива, иногда сбивчива, часто эмоционально окрашена, подкрепляется яркой жестикуляцией и мимикой. Холерик всегда стремится к новому, поэтому он неусидчив и быстро устает от однообразных дел. Решения принимает моментально, но в дальнейшем нередко сожалеет о них и пересматривает свою позицию. Работоспособность сильно зависит от настроения, которое вообще часто меняется.

Обучение и подготовка к экзаменам

Главный враг холерика – скука. Преодолеть ее и заставить себя учиться через силу он неспособен. Потому ему важно так организовать самостоятельные занятия, чтобы узнавать новое было интересно. Когда надоест читать учебник, переключитесь на просмотр научно-популярного фильма по теме, послушайте запись лекции, устройте групповую дискуссию с одноклассниками, порешайте нестандартные задачи по предмету. Для успешной учебы холерику важно усваивать материал, используя все каналы восприятия. Готовясь к экзаменам, изучайте тему отдельными блоками. В каждом из них находите для себя зацепку, которая поможет вспомнить остальной материал. Если это возможно, старайтесь сделать так, чтобы новая информация затронула вас эмоционально. Активно обсуждайте непонятные, сложные и скучные для вас темы с увлеченными знающими людьми, – и вы легко заразитесь их интересом.

Профессии для холерика

Холерики добиваются больших успехов в тех профессиях, где важно уметь устанавливать контакты и располагать людей к себе. Человек с таким темпераментом легко включается в новую для себя деятельность, мгновенно приспосабливается к переменам и, наоборот, с трудом переносит однообразную, монотонную работу, быстро уставая от нее. Холерику сложно досконально изучать что-либо и долго, методично оттачивать нужный навык. Чтобы интерес к делу не угасал, такому человеку требуется постоянная эмоциональная вовлеченность, активность, новые идеи и впечатления. Благодаря устойчивости к стрессам из холериков получаются хорошие руководители. Если говорить более конкретно, то им подойдут, например, такие профессии:

• репортер;
• ведущий на радио и телевидении;
• режиссер;
• менеджер по продажам;
• PR-менеджер;
• гид-переводчик;
• рекламный и страховой агент.

Часто холерики открывают собственное дело и становятся великолепными предпринимателями. В целом они могут добиться успеха на любом поприще, где работа будет организована по проектному принципу, когда специалист берется за определенную задачу, решает ее и затем переключается на новое дело. Важно выбирать такую сферу деятельности, где эффективность оценивается не по отработанному времени, а по результатам: холерику проще трудиться по собственному графику. Яркие примеры профессий, которые ему категорически не подходят, – оператор конвейера и архивариус.

Стоит учитывать, что характер работы зачастую определяется не специальностью как таковой, а занимаемой должностью. В целом же профессия, где нужно чаще иметь дело с людьми и реже – с документами и техникой, подходит холерику идеально. Он лучше всего проявит себя там, где напористость и энергичность важнее, чем въедливость, скрупулезность и дотошность.

Автор: Евгения Лепешова

Профессии для холериков: подходящие и неподходящие. Примеры

Холерикам найти работу довольно просто, но многие из них постоянно меняют род деятельности, потому что она не приносит им должного морального удовлетворения. Представители данного типа личности любят трудности. Любая неразрешимая задача приводит их в восторг. Холериков можно смело назвать азартными людьми, которых мотивируют сложности. Кроме того, им нравится риск и экстрим, свободное время не проводят дома, а постоянно разъезжают в поисках активного отдыха.

Одним из главных минусов холерика является частая переоценка своих возможностей. Он всегда с энтузиазмом берется за новые сложные дела, но энергия и задор быстро иссекают, что мешает им доводить долгосрочные дела до конца.

Холерики любят общение и дебаты, в которые превращается каждый второй их диалог. При общении с другими людьми они чрезмерно эмоциональны и импульсивны, зато отличаются прямолинейностью и открытостью. Если задеть их чувства или интересы, могут проявить агрессию. У холериков очень много знакомых, телефонные книжки переполнены контактами, но все подобные отношения можно назвать поверхностными. Настоящих друзей у них мало, зато они проверены временем.

В коллективе и приятельской компании холерик всегда будет заводилой и лидером, поэтому не приемлет повышенное внимание к «конкурентам» даже из числа друзей. Его речь отличается скоростью, эмоциональностью и постоянной сбивчивостью. Во время диалога или монолога холерик ярко жестикулирует и использует выразительную мимику.

В любом занятии холерики неусидчивы, быстро устают от монотонной деятельности. Большая часть решений принимается за короткие сроки, что часто приводит к негативным последствиям. На ошибках они учатся, пересматривают свои позиции и мнение, но только в том случае, если нет давления со стороны. Работоспособность напрямую зависит от настроения, которое отличается быстрой изменчивостью.

Обучение и экзамены

Для школьников и студентов учеба во все времена считалась нуднейшим занятием, особенно это касается длительных и однообразных лекций. Холерики не терпят скуку, поэтому на уроках всегда борются с ней любыми способами. Это негативно сказывается на усвояемости материала и общей успеваемости учащихся. Процесс обучения для них действительно является каторгой.

Добиться эффективности от занятий можно внесением разнообразия. Если преподаватели и родители правильно организуют уроки, чтобы материал был холерику интересен, то результат не заставит себя ждать. К примеру, разнообразить образовательный процесс дома помогут просмотр научно-популярного фильма, посещение выставки, нестандартные задания, дискуссия на конкретную тему и т.п. Быстрее и лучше усвоить материал позволяет использование поочередно всех способов восприятия информации.

Что касается подготовки к экзамену, то изучаемый объем материала рекомендуется разделить на равные смысловые блоки. Для каждого из них необходимо искать эмоциональную зацепку, благодаря которой учащийся мог бы последовательно вспомнить ответ. Сложные и непонятные темы лучше активно обсуждать на занятиях с преподавателями и одноклассниками. Это повысит интерес к материалу и даст толчок к ускоренному запоминанию важных нюансов.

Лучшие профессии для холериков

Для таких людей идеальными будут профессии, в которых определяющим является человеческий фактор, умение располагать к себе и устанавливать новые связи. Холерики быстро включаются в любую новую деятельность, моментально приспосабливаясь к переменам. Исключением будет только монотонная работа, которую они переносят с большим трудом. Им сложно долгое время концентрироваться на одном деле, тщательно изучать предмет и кропотливо оттачивать нужные навыки.

Чтобы держать работоспособность холерика на должном уровне, необходимо регулярно эмоционально его подкреплять, разжигать интерес к занятию, давать новые идеи и создавать интригу. Зато такого человека можно смело назвать стрессоустойчивым, что позволяет ему быть хорошим руководителем.

Из наиболее востребованных на отечественном рынке труда профессий для холериков стоит выделить следующие:

• журналист;
• ведущий телевизионного шоу или радиопередачи;
• режиссер;
• пиар-менеджер;
• дизайнер;
• гид-переводчик;
• страховой агент;
• менеджер по продажам.

Холерики часто умело развивают собственное дело, быстро становясь успешными бизнесменами или предпринимателями. Для таких людей больше подходит проектный тип деятельности, когда специалисту дается конкретная задача, которую он должен решить от начала и до конца.

Немаловажную роль играет выбор места работы. Рекомендуется обращать внимание на компании или учреждения, где эффективность труда оценивается не по времени, а по итогам. Холерики любят самостоятельно выстраивать рабочий график.

Если рассматривать профессии, которые точно не подходят представителям этого типа личности, то целесообразно выделить деятельность архивариуса, писателя, аналитика, рабочего на конвейере и т.п. Также не рекомендуются профессии, связанные с обслуживанием техники.

Тип личности «Холерик»: определение и особенности

Что означает «холерик»?

Холерик имеет много энергии. Если у этого человека есть цель, он сразу же делает все, чтобы ее достичь, и остановить его практически невозможно. В то время как меланхолик думает о плане действий, сангвиник говорит о нем, холерик достигает своей цели и ищет новые вызовы.

Холерический ребенок

Мать холерического ребенка становится первой «жертвой».Ребенок может часами плакать, капризничать и злиться, пока не получит желаемое. Холерики имеют врожденную потребность в доминирующем положении, рано или поздно они обычно занимают командное положение, в редких случаях они становятся диктаторами и тиранами дома. Ребенок отказывается подчиняться своим родителям и хочет играть на его условиях. Но маленький холерик радостный и живой, с удовольствием принимает подарки, любя всем сердцем, громким смехом и сверкающими глазами. Вся семья следит за ним, потому что ребенок выпускает энергию и радость.

Холерик на работе

Люди обладают врожденными лидерскими качествами. Они четко видят цель и стремятся быть первыми во всех ситуациях. Этот набор характеристик позволяет холерикам стать хорошими лидерами. Лидерские качества, которыми обладают практически все люди этого типа личности:

• Постановка целей и способность описывать цели.
• Искренняя и эмоциональная манера общения.
• Способность быстро адаптироваться к новым ситуациям.
• Способность мотивировать других и контролировать их действия.
• Склонность манипулировать людьми.

Многие мировые политики холерики, но для достижения успеха холерикам необходимо контролировать энергию. Несмотря на отличные стратегические способности, таким людям часто не хватает такта.

В критических ситуациях люди с таким темпераментом берут на себя ответственность, а другие склонны следовать им, даже если они понимают, что путь будет трудным. Тип личности не знаком с компромиссом и сомнением. Неприятные качества этого темперамента:

• Чрезмерная уверенность в себе.
• Повышение самооценки.
• Отказ от мнения людей.
• Высокие требования.

Со временем и с опытом человек учится контролировать свои эмоции и чувства и становится харизматичным и авторитетным лидером.

Холерический персонаж

Почти невозможно представить грустного или безразличного холерика. Эти люди всегда знают, чего хотят, и двигаются к своим целям. Если вы видите, что покупатель в магазине задает вопросы и даже исправляет ответы, то он, вероятно, яркий представитель холерического темперамента.Такие люди не знают о мире.

Такие люди не терпят несправедливости, поэтому они активно участвуют в благотворительных акциях, спасают, защищают животных и птиц, посещают собрания и пикетируют государственные учреждения. Любое поле битвы является наилучшей средой для этого типа личности, человек принадлежит к таким местам и может тратить определенную энергию.

Скорость реакции самая высокая, поэтому они не понимают, как другие могут так долго понимать суть проблемы и не предпринимать никаких действий. Он сам делает все для достижения своей цели.Только холерик достигает вершины, потому что другие не способны пережить стресс. Он совершенно уверен, что сможет действовать максимально эффективно, если его никто не остановит. Но для продвижения по службе недостаточно видеть цель, нужно предвидеть препятствия и сотрудничать с другими. Человек такого типа должен понимать, что необходимо учитывать не только его желания и возможности, но и других.

Работая с другими людьми, холерик распределяет обязанности, но никто в команде не имеет никаких шансов быть на вершине, так как он выполняет самую важную часть работы.Препятствия не останавливают таких людей. Представители других типов темперамента ведут себя в таких условиях совершенно иначе: уравновешенный сангвиник не хочет выполнять невыполнимую задачу, флегматик не хочет ее решать, а меланхолик пытается избавиться от трудностей.

Сангвиник и меланхолик обычно имеют друзей, в то время как сангвиник нуждается в аудитории, меланхолик ищет поддержки. Холерический темперамент никому не нужен — человек занят: он ищет цель и средства для достижения.Он не зависит от мнения окружающих и не нуждается в понимании и поддержке. Он готов работать в команде, только если он может быть первым.

Как сосуществовать с холериком

Не каждый способен выдержать взрывного и тиранического холерика. Но, зная особенности своего характера, можно ужиться с этим типом личности.

• Они активны плюс прямолинейны и постоянны.
• Люди с таким темпераментом не могут контролировать свои чувства, они нетерпеливы, вспыльчивы и безудержны.Но их цели и интересы не меняются в течение длительного периода времени, пока их задача не будет выполнена.
• Типичные холерики — экстраверты.
• Они склонны принимать решение самостоятельно.
• Они оптимистичны, уверены в себе, смелы и решительны.

Отрицательные качества существуют из-за их быстрых психических реакций.

• Не прощайте слабости людей.
• Они не могут сопереживать.
• Не выносит слез.
• Они не обращают внимания на детали в отношениях.
• Раздражает, особенно если кто-то колеблется.

Однако холерики обладают качествами, которые делают партнерство с ними выгодным. Например, они все делают самостоятельно, не меняют своих решений и не боятся препятствий. Имея дело с холериком, следует помнить, что люди с таким темпераментом никогда не прощают обид и мстительны.

Холерик темперамент: сильные и слабые стороны

Холерики характеризуются стихией Огня, сезон лета, ранняя взрослая жизнь, цвет огненно-красный, марс и характеристики «Горячий» и «Сухой». Животное привыкло к Холерик символизирует льва.

У наших далеких предков холерики пачка будет альфа, вожди. Они будут командовать своими подчиненными, и отстаивать свое господство, используя силу. Если их оспорить, они ответят злиться, больше, чтобы запугать и доказать, что они были сильнейший, самый подходящий для лидерства.

В современном обществе они часто стремятся к лидерству роли, такие как менеджеры, политики, капитаны, руководители команд и так далее, хотя не обязательно. В фантазии они могут быть гордыми воинами, уважаемыми Kings.

Люди-холерики стремятся быть лидерами и режиссерами. Oни всегда стремиться контролировать ситуации, быть на вершине, быть лучшим. это не обязательно означает, что все они стремятся достичь вершины корпоративная лестница в глобальном масштабе, или что все они хотят иметь лидерство роли, но тенденция быть на вершине всего преобладает в повседневное общение с другими людьми.

Они используют императив, командный язык, формулировку вещей как заказы, а не запросы. Они тверды и решительны в своем подходе к проблемы. Они верят в «жесткую любовь» и пытаются «помочь» другим, бросая вызов чтобы они проявили себя, как они сами.

Большинство хулиганов являются холериками, но немногие из них являются хулиганами. Многие на самом деле противостоять тем, кто запугивает других, вместо того, чтобы позволить им сойти с рук вещи. Их уверенность и требовательная натура делают их естественными лидерами, хотя это не значит, что они обязательно получат лидерство позиции; они просто чаще берут на себя ответственность, если это необходимо, чем шарить вокруг беспокойства.

Они будут «бросать вызов» другим агрессивно, чтобы показать свое уважение к силе человека. Они считают, что это важно «проявить себя». Им движет желание проявить себя лучше чем тот, с кем они спорят, чтобы утверждать, что они правы, а не достичь какой-то правды или компромисса. Они могут лгать, чтобы поддерживать доминирующее положение. Спор о них больше, чем проблема; битва эго, а не поиск истины.Они любят соревнования … но ненавидят терять.

Они бросают вызов власти, бросая им вызов сбить их с первого места и утвердить свое господство как альфа этого Стая, предводитель этого племени.

Они могут быть очень снисходительными к тем, на кого они смотрят вниз на. Они могут получать удовольствие от боли, несчастья или унижения люди, с которыми они не в хороших отношениях. Это потому что это приносит им удовольствие чувствовать себя выше других. Они чувствуют, что могут определить, понять и советуйте другим, но смейтесь над мыслью, что другие могут сделать с ними то же самое.Это потому, что анализ и определение другого ставит вас в высшее положение, будучи определенным, поместит их в низшую позицию, которая они сопротивляются.

Холерики экстравертированы в том смысле, что они будут вмешиваться в делах других и «высказывать свое мнение», если они считают это необходимым, скорее чем заниматься своим делом. Они обычно хорошо реагируют на новые ситуации, и искать острые ощущения. Они должны доказать, что они сильны. Они высказывают свое мнение, но часто не против их речи.

Их гордость и стремление к доминированию, а также их открытость Выражение эмоций, естественно, приводит к прямой агрессии при вызове. Они поднимут свои голоса и разозлятся, чтобы показать, что они самые большие и самый сильный, и отстаивать превосходство. Они прагматичны, делают то, что нужно должно быть сделано прямо, а не беспокоиться о фантазийных сценариях.

Они будут преодолевать препятствия, которые мешают их пути, и они целеустремленны в продвижении к своим целям.

Короче говоря, люди с холерическим темпераментом обладают множественными сильные стороны:

* Рожденный лидер

* Динамический и активный

* Обязательная необходимость изменения

* Должны исправить ошибки

* Сильный и решительный

* Неэмоциональный

* Не легко отговорить

* Независимо и самостоятельно

* Источает доверие

Холерики — это люди энтузиазма; они не доволен обычным и жаждет больших успехов во всех жизненных делах: large богатство, обширный бизнес, элегантный дом, выдающаяся репутация или доминирующее положение.Естественная добродетель холерика — честолюбие; его желание преуспеть и преуспеть презирает мало и вульгарно, и стремится к благородный и героический.

В своем стремлении к великим вещам холерик поддерживается:

1. Острый интеллект. Холерик не всегда, но обычно наделен значительный интеллект.

2. Сильная воля. Холерика пугает не трудности, а препятствия показывает свою энергию, тем больше и упорствует также под большими трудностями пока он не достиг своей цели.

3. Сильные страсти. Холерик очень страстный. Всякий раз, когда холерик склонен к переноске из его планов или находит противодействие, он полон страстного волнения.

4. Часто подсознательный импульс доминировать над другими и сделать их подчиненными. Холерик сделано, чтобы править. Он чувствует себя счастливым, когда он в состоянии командовать, привлекать к нему других и организовывать большие группы.

Как обычно, сильные стороны идут рука об руку с Особые слабости для холерика:

* Может быть властным и нетерпеливым.

* Умеренный, не может расслабиться и может быть слишком импульсивным.

* Наслаждайтесь спорами и аргументами и не сдавайтесь, когда потери.

* Слишком сильны, негибки и нелестно.

* Неэмоциональный и, как правило, не сочувствующий.

* Может доминировать в ситуациях, слишком заняты для вашей семьи и часто будут давать ответы слишком быстро.

* Нетерпелив с воспринятой плохой работой и имеют немного терпимости к ошибкам.

* Не анализирует детали и не увязает в мелочах, часто принимать необдуманные решения.

* Может восприниматься как грубый и бестактный и часто может манипулировать людьми.

* Может быть требовательным к другим и считает, что конец оправдывает средства.

* Работа может стать движущей силой в их жизни и требовать лояльности в строю.

* Принимать решения от имени других людей.

* Можно воспринимать, чтобы знать все.

Гордость, гнев и отсутствие сострадания, которые считаются основными чертами индивидуальность холерика может проявиться в нескольких случаях:

1.Холерик есть полный себя. У него отличное мнение о его хороших качествах и его успешной работы и считает себя чем-то необычным и единым призвал совершать великие подвиги. Даже свои недостатки он считает оправдано, нет, как нечто великое и достойное похвалы; например, его гордость, его упрямство, его гнев.

2. Холерик очень упрямый и самоуверенный. Он думает, что всегда прав, хочет иметь последнее слово, не терпит противоречий и никогда не хочет сдаваться.

3. Холерик имеет большая уверенность в себе. Он слишком полагается на свои знания и способность. Он отказывается от помощи других и предпочитает работать один, частично потому что он не любит просить о помощи, отчасти потому, что он считает, что он сам более способный, чем другие, и обязательно преуспеет без помощи другие.

4. Холерик обычно презирает своего собратья. По его мнению, другие невежественные, слабые, неквалифицированные, медленно, по крайней мере по сравнению с самим собой.Он показывает свое презрение к его сосед, презирая, насмехаясь, делая принижающие замечания о других и его гордое поведение по отношению к окружающим, особенно к своим подданным.

5. Холерик властный и чрезмерно амбициозный . Он хочет занять первое место, восхищаться другими, подчинять других себе. Он принижает, сражается, даже несправедливо преследует тех, кто осмеливается противостоять его амбициям.

6. Холерик чувствует глубокую боль, когда его унижают или стыдят .

7. Холерик яростно взволнован противоречием, сопротивлением и личными преступлениями. Это волнение проявляется в резких словах, которые могут показаться очень приличными и вежлив, что касается формулировок, но больно до глубины тона о котором они говорят. Никто не может причинить боль своему товарищу несколькими словами горько, чем холерик. Вещи усугубляются тем, что холерик в своей сердитой импульсивности делает ложные и преувеличенные упреки, и может зайти так далеко в своей страсти, чтобы неправильно истолковать намерения и извращать слова тех, кто его раздражал, тем самым обвиняя самого острого выражений, ошибок, которые на самом деле не были совершены вообще.Такими несправедливость, которую холерик причиняет в своем гневе соседу, которого он может оскорблять и отталкивать даже своих лучших друзей. Холерик может даже предаться яростные вспышки гнева. Его гнев легко вырождается в ненависть. мучительный обиды он не может забыть. В своем гневе и гордости он позволяет себе быть привлеченные к действиям, которые он знает, будут очень вредны для него самого и для другие; например, разрушение его здоровья, его работы, его состояния, потеря его положение и полный разрыв с близкими друзьями.По причине его гордости и гнев он может полностью игнорировать и отбросить в сторону самые планы Реализация которой он работал годами.

8. Отсутствие симпатия. Холерик — это человек разума. У него две головы, но нет сердца. это отсутствие человеческого чувства и сочувствия, в некотором роде, является для него большим преимуществом. Ему не трудно быть лишенным разумного утешения в молитве и долго оставаться в духовной сухости. Женоподобный, сентиментальный нравы противны ему; он ненавидит ласки и сентиментальность которые возникают между близкими друзьями.Ложная симпатия не может повлиять на него пренебрегать своими обязанностями или отказаться от своих принципов. С другой стороны, это отсутствие Сочувствие имеет свои большие недостатки. Холерик может быть очень тяжелым, бессердечный и даже жестокий по отношению к страданиям других. Он может хладнокровно попирать благополучие других, если он не может иначе достичь его цель.

Холерические черты через жизненный цикл

1. Дети
Положительные : решительный взгляд, авантюрный, энергичный, общительный, скороспелый.
Негативы : волевые, требовательные, громкие и пронзительные, броски вещи, не сонные.

2. Дети
Позитивы : прирожденный лидер, смелый и энергичный, продуктивный работник, видит цель, движется быстро, самодостаточна, конкурентоспособна, напориста, заслуживает доверия.
Отрицательные : контролирует родителей, манипулирует, истерики, постоянно движется, настаивает на своем, испытывает контроль, спорит, упрям, вызывающе.

3. Подростки
Позитивы : агрессивный, компетентный, быстро организует, предполагает лидерство, решение проблем, уверенность в себе, стимулирование других, превосходство в чрезвычайных ситуациях, большой потенциал, ответственный.
Негативы : слишком властный, контролирует друзей, знает все, смотрит на непонятных порой манекенов, решающих на всех, оскорбительных, осуждающих, не раскаялся, обвиняет других.

4. Взрослые
Эмоциональные потребности : верность войскам, чувство контроля, признательность, кредит за хорошие работы.
Причины депрессии : жизнь вышла из-под контроля; проблемы с деньги, работа, приятель, дети или здоровье.
Снятие стресса : работать больше, больше тренироваться, держаться подальше от несгибаемые ситуации.
Уровень энергии : максимальная энергия, требует небольшого сброса, процветает люди для контроля.

Источники и Дополнительные Информация: ,

Как конвертировать больше клиентов, используя 4 основных типа личности

Это началось в древней Греции. Разрабатывая различные медицинские теории, Гиппократ искал и идентифицировал 4 основных личности, которые влияют на черты личности человека и его поведение. Их обычно называют четырьмя темпераментами.

Для Гиппократа четыре темперамента были связаны с культурой, здоровьем и пониманием причин различного поведения людей. Распределяя пациентов по этим четырем темпераментам, он смог лучше относиться к ним и оказывать им необходимую помощь.Для маркетологов четыре темперамента позволяют нам определить историю наших клиентов, создать лучший, более личный опыт, который отвечает потребностям и целям наших клиентов. И, конечно же, позволяет нам конвертировать больше клиентов.

Как люди, у всех нас есть сила, которая управляет нами и ведет нас в жизни изнутри; будь то наше эго или необходимость быть любимым, мы мотивированы нашими потребностями и уязвимостями. Мы не покупаем продукты, мы покупаем эмоциональные переживания.

Как писал Дэн Арили:

«Обычно мы думаем о себе как о сидящем на водительском сиденье, который полностью контролирует принимаемые нами решения и направление нашей жизни; но, увы, это восприятие больше связано с нашими желаниями — с тем, как мы хотим видеть себя, — чем с реальностью »- Дэн Арили,« Предсказуемо иррациональный »

«Четыре темперамента» позволили поколениям ученых выявить силы и уязвимости, которые мотивируют каждую личность.При правильном использовании маркетологи могут использовать эти темпераменты, чтобы создавать лучшие поездки пользователей с более высокими показателями конверсии и более удовлетворенными клиентами.

Большинство людей не классифицируются как один темперамент; у всех нас есть один доминирующий темперамент в сочетании с несколькими другими. С кем ты больше всего себя идентифицируешь? (Дайте нам знать в комментариях)

Сангвиник

Сангвиник — беззаботный тип. Общительный, дружелюбный, обнадеживающий, разговорчивый и оптимистичный. Люди, идентифицированные как сангвины, игривы и довольны.С другой стороны, они предрасположены к изменениям и с трудом справляются с заданиями; они забывчивы, прыгают с одного на другое, а некоторые хронически опаздывают.

Холерик

Холерический темперамент определяется как огонь. Это страстные люди, наполненные волнением, энергией и энтузиазмом. Они экстравертированы, иногда эгоцентричны, горячи и активны. Холерики ориентированы на задачу, они делают то, что происходит, «не теряя времени»; они менеджеры, лидеры и могут быть агрессивными.В отличие от творческого и артистического Сангвина, Холерик ориентирован на решение, сосредоточен, практичен и «всегда имеет план».

Некоторые известные типы холериков, которые вы знаете: Джеймс Бонд, Индиана Джонс, Халиси и Росомаха

меланхолик

Эти люди обычно интроверты, серьезные и осторожные люди. Люди, идентифицированные как меланхоличные типы, склонны держать вещи при себе, и очень вдумчивы и подозрительны. Они не торопятся, просчитывают свои ходы и предпочитают делать все самостоятельно.

Katniss Everdeen — меланхоличный тип, внимательный к деталям, следящий за ней и постоянно следящий за нечестностью и предательством.

флегматик

Флегматики — спокойные, частные люди, которые ценят тишину и терпение. Эти люди принимают, разумны и терпимы. Хотя они в основном интроверты, они верные друзья и стремятся вести тихую жизнь в поисках спокойной обстановки. Для этих типов людей спокойствие и последовательность являются ключом к успеху и сбалансированной жизни.

Известные флегматичные персонажи, которых вы заметите, это Йода, Далай-лама, Чарльз Ксавье и Гэндальф.

Одно и то же отношение к разным личностям может вызвать непредвиденные последствия. Каждый тип личности принимает решения и реагирует как в соответствии со своим окружением, так и природными тенденциями.

Чтобы помочь вашему потенциальному клиенту сделать следующий шаг и начать свой путь, необходима четкая стратегия, чтобы задействовать каждый тип личности. Хотя есть сходства между четырьмя, есть несколько основных способов обратиться к каждому в отдельности.

Понимание Сангвиник

Сангвиники должны чувствовать волнение, они хотят чувствовать, что это будет весело, легко и быстро. На них также влияет общественное мнение, и знание того, что что-то популярно и используется многими другими, является плюсом.

Использование социального доказательства

На целевой странице Emaze ниже подчеркивается тот факт, что миллионы людей используют свой продукт и удовлетворены им. Показ Сангвина о том, что вы популярны и хорошо известны — отличное начало.

Еще один способ общения с Sanguines — это показ ваших известных клиентов на вашей целевой странице. Обратите внимание, как Sprout использует знаменитые логотипы таких компаний, как Dove и Spotify, на своей целевой странице.

Программы лояльности

Сангвинам (и большинству людей) нравится быть частью группы, это заставляет нас чувствовать себя более связанными и быть частью чего-то большого. Вот почему «статус» работает так эффективно в программах лояльности и на страницах ценообразования — определяя, что кто-то является частью статуса «Золотой» или «Эксперт», мы по сути связываем наших клиентов с другими и заставляем их чувствовать себя частью превосходного группа.

бросает вызов холерику

Холерикам нравится, когда с ними обращаются хорошо, их признают и ценят. Кажется очевидным — но не заставляйте их чувствовать себя глупыми. Поскольку они отождествляются с огнем, бросить им вызов — отличный путь к их сердцу. Они должны чувствовать изощренность, контролировать ситуации и постоянно доказывать себе, что они лучшие в том, что они делают.

Один из принципов убеждения Чалдини — дефицит.По сути это означает, что вещи кажутся более привлекательными, когда они ограничены и когда мы чувствуем, что можем упустить возможность. Огненному типу «Холерик» трудно упустить возможности, поэтому правильная копия и элементы на целевой странице могут побудить потенциальных клиентов приобрести продукт, который они могли бы не рассмотреть, если бы он не был ограничен.

GoDaddy, король дефицита, напоминает нам, что ВСЕ их предложения всегда ограничены по времени и заканчиваются в любую минуту.

Еще один отличный способ использовать дефицит — это таймер обратного отсчета — узнайте, как Quicksprout использовал счетчик, чтобы сообщить покупателям, когда их продажа закончится. Обратный отсчет работает, чтобы напомнить людям, что время истекает, и они пропустят. Холерики не любят пропустить.

Не забудьте использовать дефицит и чувство срочности таким образом, чтобы помочь вашим посетителям выполнить задачу. Тем не менее, в конце дня вы хотите не пугать людей слишком большой срочностью и давлением.Не просто создавайте давление, скажите им, какие именно действия они должны предпринять, чтобы получить вашу сделку.

Меланхоличный тип должен чувствовать себя в безопасности, умным, ценным и в хороших руках. Они должны чувствовать, что ваша услуга или продукт безопасны для использования и что вы будете заботиться о них на протяжении всего процесса.

Вы в безопасности

Общий и хороший способ создать доверие и помочь посетителям чувствовать себя в безопасности можно сделать с помощью отзывов, которые подчеркивают удовлетворение других клиентов.Ознакомьтесь с приведенными ниже отзывами и звездами обзора, которые люди привыкли видеть в Google.

Другой способ уменьшить трения и беспокойство меланхоличных типов — это переосмысление ценности продуктов. Например, вместо упоминания годовой цены продукта — 800 долларов, можно сказать, 66 долларов в месяц.

Немедленное удовлетворение

Вместо того, чтобы порадовать своих клиентов в дальнейшем, хорошим способом успокоения меланхоличных типов является мгновенное удовлетворение.Скопируйте как «Немедленно», «Мгновенно» и даже «Сейчас», показывая меланхоличные типы, они получат мгновенное вознаграждение за свою работу и им не придется ждать — «что-то произойдет сейчас, и ваша проблема будет решена немедленно».

Флегматическим типам нужно много информации, они должны чувствовать, что ваше решение практично и стабильно. Постоянно меняющиеся продукты отпугивают их и заставляют принимать решения, делая то же самое. Им нужно не торопиться, усваивать информацию и уметь делать это самостоятельно, не поднимая трубку и не связываясь с вами.

Фут в дверь

Отличный способ активировать типы флегматиков — дать им понять, что от них требуется лишь незначительное действие. Когда вы просите типы Флегматика сделать ход, четко выделите, что для начала они могут действовать медленно и выполнять каждое действие шаг за шагом. Эту технику обычно называют техникой «шаг в дверь» — заставить человека согласиться на большой запрос, сначала попросив этого человека согласиться на скромный запрос.

«По сути, чем больше субъект удовлетворяется небольшими запросами или обязательствами, тем больше вероятность того, что он продолжит в желаемом направлении изменения поведения или поведения и будет чувствовать себя обязанным выполнять более крупные запросы.Wikepedia

Несмотря на то, что наша новая домашняя страница все еще находится на стадии тестирования, она использует технику Foot-in-the-door. Задавая людям вопросы о том, что их волнует (их проблемы), а не о том, что нас волнует (например, их электронную почту), мы можем использовать историю наших клиентов и помочь им достичь того, ради чего они пришли. После того, как они выполнят первый шаг, мы попросим их предоставить данные и информацию.

Четко сообщайте ценности вашей компании и объединяйте ваших клиентов с вашими основными ценностями.Люди (и особенно флегматичные типы) могут любить ваши продукты, но что они действительно любят, так это идея, стоящая за ними, то, как их история соответствует вашим ценностям и как вы их рассказываете — как вы делаете своего клиента лучшей версией самого себя?

Шпаргалка

Чтобы иметь свободный доступ и помнить, как следует обращаться к каждому типу, мы создали изображение ниже. Обратите внимание, что у каждого типа есть свои плюсы и минусы.

Использование цвета для воздействия на разные типы личности

Цвета влияют на наше эмоциональное состояние.На самом деле, мы связываем определенные эмоции с определенными цветами.

• Энергичные цвета, такие как желтый, красный и оранжевый, повышают частоту сердечных сокращений и активность.

• Синий и зеленый ассоциируются со спокойными, расслабляющими чувствами и могут использоваться, чтобы показать доверие и хладнокровие на целевой странице.

Диаграмма ниже, созданная Крейгом Паардекупером, показывает взаимосвязь между эмоциональной силой цвета и четырьмя личностями.

Правильно используя цвета, мы можем помочь нашим клиентам принять решение.Посмотрите на диаграмму, которую мы создали ниже, чтобы найти правильные цвета для типа личности вашего клиента. Обратите внимание, как вы можете использовать один и тот же цвет, чтобы создавать разные эмоции и вызывать разные результаты у ваших клиентов. Баланс является ключевым.

Применение теории к практике

Чтобы продемонстрировать четырех личностей (и для забавы), команда Conversioner предложила несколько идей о том, как продавать Skype для четырех разных темпераментов. Мы сосредоточились только на копировании, но, как вы знаете, одного копирования недостаточно.Целевая страница больше, чем сумма ее части; все элементы имеют значение — от дизайна, цвета и копирования до изображения и структуры.

Сангвиник:

Как оптимист и дружелюбный характер, Sanguines может быть мотивирован одним и тем же триггером двумя разными способами:

1. Оптимистический подход: присоединяйтесь к миллионам людей, использующих Skype каждый день

2. Подход с дефицитом: не пропустите веселые и бесплатные разговоры

При одном подходе вы просите их присоединиться ко всему веселью и стать частью чего-то большего.С другой вы говорите клиентам, что они собираются пропустить все веселье и волнение.

Холерик:

Полный амбиций, лидерства и энергии, тип холериков должен чувствовать контроль и утонченность:

1. Подход «Ты босс» — будь в курсе общения со Skype — управляй всеми своими звонками в одном месте.

2. Сложный подход — перенесите разговор на другой уровень.

Оба подхода ставят клиента в центр продукта.В отличие от текущего сообщения Skype: «Skype поддерживает мир в общении», холерик должен чувствовать контроль и быть тем, кто вносит изменения.

Флегматик:

Флегматичный клиент практичен, стабилен и требует времени, чтобы принять решение. Клиенты-флегматики должны чувствовать, что все имеет смысл и что у них есть вся необходимая информация.

• Skype от Microsoft — первая коммуникационная платформа с 2003 года

• 1 000 000 довольных клиентов (с логотипом опроса CNN)

• Совместим со всеми вашими устройствами

Терминология:

• Microsoft — сильный известный бренд, существует уже много лет.
• Первая коммуникационная платформа — стабильная, все еще собирается.
• Логотип CNN добавляет дополнительный элемент доверия на страницу.
• Пули позволяют получить дополнительную информацию, которая имеет отношение к клиенту, не перегружая их данными.

Меланхолик:

Меланхоличные типы — это идеалисты, которые возлагают большие надежды на себя и других. Они упрямы и очень хорошо рассчитаны в своих ходах. У них высокие идеалы, и, подчеркивая такие ценности, как щедрость и связь, меланхолики чувствуют себя в большей безопасности и охотнее общаются.

Предоставляя им точную информацию, меланхоличные типы могут организоваться и разбить свою задачу на контролируемые шаги. Средний меланхолик плохо работает под давлением и требует терпения и помощи.

Следующий шаг

Эти заголовки дают представление о том, как обращаться с каждым типом личности, но их далеко не достаточно. Изображения и цвета оказывают огромное влияние на эмоции человека и должны использоваться, чтобы помочь клиентам в их путешествии.

Характеры не должны рассматриваться как список свойств и черт, которые должны присутствовать у каждого из наших клиентов. Большинство людей соответствуют одному или двум темпераментам, и именно их сочетание определяет более точную историю нашего клиента. Темперамент — это комплекс биологических и психологических элементов человека — тело и душа должны быть сбалансированы в наших повседневных жизненных решениях. В конце дня мы должны выслушать наших клиентов, понять их историю и помочь им достичь своих целей, чтобы иметь возможность привлечь больше клиентов.

Так какой ты тип?

Как конвертировать больше клиентов, используя 4 основных типа личности 5.00 / 5 (100.00%) 10 голосов

Похожие сообщения

,

словарь вакансий и имена рабочих мест с изображениями | Список профессий

Список профессий! Узнайте полезные имена работы с фотографиями и примерами предложений. Изучите эти названия рабочих мест и профессий, чтобы улучшить свой словарный запас рабочих мест на английском языке.

Список профессий

Имена рабочих мест

• Офисный работник
• Компьютерный программист
• Ветеринарный врач
• Уличный торговец
• Фабричный рабочий
• Шахтер
• Учитель
• Агент по недвижимости
• Арендатор

  0

  Спикер

  Доставка человек

  Мясник

  Фармацевт

  Ресепшн

  Политик

  Гид

  Предприниматель

  Балерина

  Астронавт

  Судья

  Сотрудник таможни

  Юрист

  Юрист

  Юрист

  Юрист

  Юрист

  Юрист

  Юрист

  Юрист

  Юрист

  Юрист

  Юрист Слесарь-сантехник

  Музыкант

  Шеф-повар

  Пекарь

  Исполнитель

  Актер / Актриса

  Бармен

  Парикмахер

  Епископ

  Оптик

  Флорист

  Портной / швея

  9109 Автор

• Автор 9109 Автор
• Автор
• Автор 9109 Автор
• Автор 9109 Автор
• Автор 9109 Автор
• aretaker
• Водитель автобуса
• Бухгалтер

Словарь рабочих мест с изображениями и примерами

Список профессий и названий должностей с примерами предложений, иллюстрированных изображениями.

Офисный работник

— Я офисный работник .

Программист

— Майк нашел сложную работу программистом .

Ветеринар

— Она ветеринар , она очень любезна с животными.

Уличный торговец

— Начиная с уличного торговца , он теперь является генеральным менеджером торговой корпорации в Пекине.

Фабричный рабочий

— Он много сделал для улучшения условий работы фабричного рабочего .

Шахтер

— Он был шахтером всю свою трудовую жизнь.

Учитель

— Учитель сказал детям прекратить болтать в классе.

Агент по недвижимости

— Агент по недвижимости показывал им дом за домом, но они не могли найти то, что им понравилось.

Bellboy

— Bellboy приведет вас в вашу комнату.

Автозаправщик

— Автозаправщик предупреждает их о необходимости обслуживания автомобиля в ближайшее время.

Спикер

— Учащиеся напали на спикера с вопросами.

Доставка человек

— Я не хотел появляться как доставщик .

Мясник

— Мясник приготовил стойку из свинины.

Фармацевт

— Ваш рецепт будет составлен фармацевтом .

Портье

— Он портье в отеле.

Политик

— Политик дал двусмысленный ответ.

Гид

— Завтра гид отправит нас в тур по Императорскому дворцу.

Предприниматель

— Быть предпринимателем — это способ реализовать свой творческий потенциал.

Артист балета

— Я хотел быть артистом балета , когда я был ребенком.

Астронавт

— Ракета поднимает астронавта в космос.

Судья

— Хороший судья не принимает произвольных решений.

Сотрудник таможни

— Сотрудник таможни с подозрением проверил мой паспорт.

Адвокат

— Адвокат отобрал важные факты из массы доказательств.

Кассир

— Я работаю в книжном магазине кассиром один раз в неделю.

Водитель такси

— Водитель такси забрал билет за пределы оперного театра.

.