Проводки счет 70 – Счет 70 — бухгалтерские проводки в примерах 2019

Проводки по зарплате с использованием счета 70: таблица

Бухгалтерский счет 70 применяют в проводках, отражающих расчеты с работниками по оплате труда. В статье вы найдете типовые проводки по зарплате в удобной таблице.

Что отражают на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Данный счет предназначен для проведения в бухгалтерском учете хозопераций по расчету с работниками организации. Подробную информацию о счете 70 можно найти в Плане счетов, утв. Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н.

На счете находят отражение расчеты по:

• заработной плате,
• отпускам,
• пособиям по социальному или пенсионному страхованию,
• единовременным и регулярным вознаграждениям,
• дивиденды,
• прочие выплаты работникам.

На счете 70 фиксируются хозоперации по расчетам исключительно с сотрудниками организации по оплате труда. Расчеты с иными лицами здесь не отражают.  Причем расчеты с физлицами по ГПХ отражать на счете 70 методически некорректно. 

Аналитический учет по счету 70 осуществляют по каждому работнику. Расширенную аналитику можно вести по отделам, территориальному признаку, проектам и др.

К данному счету возможно открыть субсчета в соответствии с планом счетов, утвержденных организацией. К примеру, счет 70.1 можно использовать в расчетах с сотрудниками филиала А, счет 70.2 — филиала Б и т. д.

Дебет и кредит счета 70

Счет 70 — активно-пассивный. По кредиту показывают суммы, начисляемые работнику: зарплату, премию, отпускные, больничные и др. По дебету счета 70 проходят выплачиваемые работнику суммы, а также удержания: НДФЛ, алименты и проч.

Типовые проводки по счету 70 в таблице

Мы сгруппировали проводки по счету 70 в удобную таблицу, которую можно при необходимости скачать.

Дебет	Кредит	Содержание операции	Документ-основание
20	70	Начислили зарплату работнику основного производства	Расчетная ведомость (или расчетно-платежная ведомость)
26	70	Начислили зарплату руководителю производственного предприятия	Расчетная ведомость (или расчетно-платежная ведомость)
23	70	Начислили зарплату сотруднику вспомогательного производства	Расчетная ведомость (или расчетно-платежная ведомость)
28	70	Начислили зарплату работнику, исправляющему производственный брак	Расчетная ведомость (или расчетно-платежная ведомость)
44	70	Начислили зарплату сотруднику, занятому в торговле	Расчетная ведомость (или расчетно-платежная ведомость)
96	70	Начислили отпускные сотруднику за счет резерва (в случае создания резерва для оплаты отпусков)	Расчетная ведомость (или расчетно-платежная ведомость)
20	70	Начислили отпускные сотруднику основного производства в сумме, превысившей созданный резерв	Расчетная ведомость (или расчетно-платежная ведомость)
70	68	Удержали НДФЛ	Расчетная ведомость (или расчетно-платежная ведомость)
91	70	Начислили премию к юбилею работника	Расчетная ведомость (или расчетно-платежная ведомость)
91	70	Начислили премию работникам к общегосударственным или профессиональным праздникам
70	73	Произвели удержание из зарплаты по результатам инвентаризации	Приказ, заявление сотрудника, документы по инвентаризации
70	76	Депонировали не полученную в срок зарплату	Платежная ведомость, реестр невыданной зарплаты (депонированных сумм)
70	50	Выдали зарплату из кассы предприятия	Платежная ведомость, РКО
70	51	Перечислили зарплату с расчетного счета предприятия на банковские карты сотрудников
70	94	Удержали из зарплаты подотчетные суммы, не возвращенные сотрудником в срок (не больше 20% начисленной зарплаты (ст. 138 ТК РФ))	Приказ руководителя, письменное согласие сотрудника на удержание
70	90.1	Выдали зарплату в натуральной форме (не больше 20% от начисленной зарплаты (ст. 131 ТК РФ)	Расчетная ведомость (или расчетно-платежная ведомость), заявление сотрудника, трудовой договор (коллдоговор)

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Google+

blogkadrovika.ru

расчеты с персоналом по оплате труда

В рамках настоящей темы мы будем говорить о том, как и в корреспонденции с какими счетами работает 70 счет, какие бухгалтерские записи ведутся при начислении вознаграждения за выполняемую работу и осуществлении вычетов из него, а также остановимся на одном из практических случаев.

Необходимость и значение 70 позиции

Все хозяйствующие субъекты вне зависимости от формы их собственности нанимают сотрудников и выплачивают им заработную плату, правильный учет которой необходим с точки зрения выполнения обязательств перед бюджетом и внебюджетными фондами, и сбора информации о затратах на персонал.

70 позиция существует для того, чтобы обобщить данные о выполнении обязательств перед работниками организации по выплате вознаграждения за проделанную работу, включая премии, пособия, пенсии и прочие обязательства социального характера, а также издержкам по выплате дивидендов по акциям и остальным ценным бумагам, выпущенным отдельно взятой компании.

По ее кредитовой части бухгалтера отражают такие расходы, как:

• начисленные суммы по вознаграждению за выполненную работу сотрудникам в сочетании со счетами учета издержек на изготовление продукции и других источников;
• насчитанные издержки по ежегодной оплате отпускных и надбавок за выслугу лет за счет специально созданного резерва;
• начисленные пособия в рамках социального страхования и прочих аналогичных сумм;
• начисленные доходы от участия в капитале данной организации.

В дебетовой части бухгалтерская служба записывает выплаченные суммы вознаграждений, премии, пенсии и пособии, и удержанные по ним налоги и другие удержания.

Аналитический учет по указанной позиции ведется отдельно по каждому специалисту организации.

Корреспондирующие позиции

По дебетовой части 70 позиция корреспондирует с 50, 51, 52, 55, 68, 69, 71, 73, 76, 79 и 94 счетами.

Что же касается кредитовой части, то тут возможно сочетание с 08, 20, 23, 25, 26, 28, 29, 44, 69, 76. 79, 84, 91, 96, 97 и 99 счетами.

Операции по дебетовой и кредитовой частям

Если посмотреть типовые бухгалтерские записи, то можно увидеть, что по дебетовой части счета отражаются такие операции, как:

• выплата систематического вознаграждения сотрудникам в наличной форме;
• перечисление средств в счет оплаты труда сотрудникам;
• удержание задолженности по подотчетной сумме из начисленной заработной платы;
• удержание из суммы вознаграждения за проделанную работу командировочных расходов, которые не были признаны работодателем;
• удержание из зарплаты виновного лица выявленной недостачи.

По кредитовой же части бухгалтера записывают начисленные суммы заработной платы, премий, отпускных и прочих выплат.

Проводки по 70 позиции по начислению заработной платы

При ведении учета обозначенных сумм бухгалтерская служба вводит такие типовые бухгалтерские записи, как:

1) Дт 20

Кт 70 – начисление зарплаты сотрудникам основного производства;

2) Дт 44

Кт 70 – начисление з/п сотрудникам, обеспечивающим процесс реализации продукции;

3) Дт 69

Кт 70 – начисление пособий по больничным листам;

4) Дт 91

Кт 70 – начисление квартальной премии.

Записи по 70 позиции по удержанию из заработной платы

Как известно, при начислении з/п бухгалтерская служба производит удержания из обозначенных сумм, что отражается следующими проводками:

1) Дт 70

Кт 68 – вычет подоходного налога из з/п;

2) Дт 70

Кт 71 – удержание выданных под отчет сумм;

3) Дт 70

Кт 73 – вычитание из з/п выявленной недостачи либо растраты и т.п.

Случай из практики

Представим, что работникам некоего предприятия была начислена з/п, общая сумма которой составила 963 000,0 р., из которых сотрудникам АУП и отделу продаж 234 000,0 р. и 729 000,0 р. соответственно. В течение отчетного периода одному из работников было начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 9 340,0 р., а одной из работниц начислили детское пособие – 11 320,0 р., списание алиментов у одного из работников – 13 120,0 р.

При этом бухгалтерские записи выглядят следующим образом:

1) Дт 20

Кт 70 – 963 000,0 р., начисление з/п работникам производства;

2) Дт 26

Кт 70 – 234 000,0 р., начисление з\п сотрудникам АУП;

3) Дт 44

Кт 70 – 729 000,0 р., начисление з\п работникам отдела продаж;

4) Дт 70

Кт 68 – 255 195,0 р., удержание НДФЛ;

5) Дт 69

Кт 70 – 9 340,0 р., пособие по болезни;

6) Дт 70

Кт 68 – 1 214,20 р., удержание НДФЛ из пособия по болезни;

7) Дт 69.1

Кт 70 – 11 320,0 р., начисление детских пособий;

Дт 70

Кт 76 – 13 120,0 р., удержание алиментов.

Заключение

В заключении хотелось бы добавить, что на любом предприятии важен правильный учет заработной и прочих выплат для полного и своевременного исполнения хозяйствующим субъектом своих обязательств перед сотрудниками и государственным бюджетом. И организация этого процесса напрямую зависит от руководства организации.

zapusti.biz

Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Проводки.

Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Проводки.

Январь 19th, 2013 admin

Бухгалтерский учет по оплате труда с работниками ведется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (как штатных, так и нештатных сотрудников). В заработную плату включаются: оклад или сдельный заработок,  районные коэффициенты, премии, доплаты, дотации, страховые выплаты и прочие. Работника принимают на работу согласно его заявления. С работником заключается трудовой договор (контракт), где оговариваются условия работы и тарифы за нормо-часы или объем выполненных работ. Взаимоотношения работника с работодателем, помимо трудового договора, определяются также на основании коллективного договора, и иных нормативно — правовых актов.

По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» учитываются начисления заработной платы. Эти счета корреспондируют со счетами учета расходов на реализацию товаров, выполнение работ или оказание услуг.

По дебету счета 70 учитывается выплата заработной платы в корреспонденции с денежными счетами организации.

Типовые проводки по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Д-т	К-т	Содержание хозяйственной операции
70	50	Выплата заработной платы работникам из кассы предприятия
70	51	С расчетного счета перечислена заработная плата работникам
70	73	Удержание недостачи из заработка работника
70	76	Удержаны алименты из заработной платы
70	68	Из заработной платы удержан налог на доходы физических лиц
70	94	Из заработной платы работника удержан ущерб за порчу ценностей

 

Типовые проводки по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Д-т	К-т	Содержание хозяйственной операции
20	70	Начисление заработной платы сотрудникам основного производства
23	70	Начисление заработной платы сотрудникам вспомогательного производства
25	70	Начисление заработной платы работникам цехов
26	70	Начисление заработной платы сотрудникам работникам заводоуправления
44	70	Начисление заработной платы работникам, занятым продажей товаров
84	70	Начисление дивидендов учредителям организации, которые состоят в штате предприятия
99	70	Начисление заработной платы сотрудникам, занятым ликвидацией последствий наводнения

Бесплатная книга

Как рассчитать отпускные правильно и успеть отдохнуть.

Скорее в отпуск!

Для того, чтобы получить бесплатную книгу, введите данные в форму ниже и нажмите кнопку «Получить книгу».

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

prednalog.ru

Проводки по счету 70

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

20182019

НомерЛюбой

Электронная версия

www.audar-press.ru

Бератор — Корреспонденция счетов — Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» — Типовые проводки

Дебет	Кредит	Содержание хозяйственной операции
08	70	Начислена заработная плата работникам, занятым в строительстве или приобретении внеоборотных активов
20	70	Начислена заработная плата работникам, занятым в основном производстве
23	70	Начислена заработная плата работникам, занятым во вспомогательном производстве
25	70	Начислена заработная плата работникам, занятым обслуживанием производства
26	70	Начислена заработная плата управленческому персоналу
28	70	Начислена заработная плата работникам, занятым исправлением брака
29	70	Начислена заработная плата работникам, занятым в обслуживающем производстве
44	70	Начислена заработная плата работникам, занятым в процессе продажи товаров (готовой продукции)
69-1	70	Начислены работникам пособия за счет средств социального страхования (например, пособия по временной нетрудоспособности)
76	70	Начислены денежные средства, причитающиеся работникам от других организаций
79-2	70	Учтена начисленная заработная плата работника, переведенного из филиала, выделенного на отдельный баланс (в учете головного отделения организации)
79-2	70	Учтена начисленная заработная плата работника, переведенного из головного отделения организации (в учете филиала)
84	70	Начислены дивиденды учредителям (участникам), являющимся сотрудниками организации
91-2	70	Начислена заработная плата работникам, занятым в процессе получения прочих доходов
91-2	70	Начислена заработная плата работникам, занятым в ликвидации последствий чрезвычайных событий
96	70	Начислены отпускные за счет резерва на оплату отпусков
96	70	Начислена заработная плата сотрудникам при выполнении работ, затраты на которые списываются за счет ранее созданных резервов предстоящих расходов
97	70	Начислена заработная плата работникам, занятым при выполнении работ, затраты на которые учитываются как расходы будущих периодов

www.berator.ru

Начисление зарплаты — проводки и характеристика 70-го счета

Как часть трудовых взаимоотношений с персоналом, процесс начисления заработной платы наиболее ответственная процедура. С одной стороны, что нельзя забывать, сотрудники трудятся, чтобы получать финансовое вознаграждение, и ошибки в проведенных расчетах и выплатах будут иметь демотивирующее влияние. С другой, допущенные ошибки в начислении оплаты труда могут привести к расхождениям в бухгалтерском учете в целом по предприятию. И как немаловажный момент, ошибки в бухгалтерском учете, а так же последующие ошибки в учете налоговом могут стать причиной привлечения к ответственности со стороны фискальных органов.

Чтобы такие ошибки не были допущены необходимо правильное отражение сумм оплаты труда в бухгалтерском учете, а именно на счетах бухгалтерского учета. С этой целью, как не маловажный момент, необходимо правильно осуществлять бухгалтерские проводки по счетам, предназначенным для учета сумм оплаты труда.

При этом для определения корреспондирующих счетов важно понимать, что сотрудники предприятия, получающие заработную плату, выполняют различные трудовые функции, разную работу, проще говоря. И этот факт имеет ключевое значение в составлении бухгалтерских проводок по оплате труда.

Предлагаемая статья расскажет, как производится начисление зарплаты, какие проводки применяется бухгалтером в этом процессе, познакомит читателя с Планом счетов бухгалтерского учета применяемого коммерческим организациями.

Начисление зарплаты и План счетов

Для того чтобы правильно понимать значение счетов бухгалтерского учета и бухгалтерских проводок требуется иметь представление о том что такое План счетов. Как нормативный документ, План счетов, которым руководствуются коммерческие организации, и инструкция по его применению утверждена Приказом Министерства финансов РФ № 94н от 31 октября 2000 года.

Все подробности о начислении зарплаты читайте у нас на сайте: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/zarplata-i-vyiplatyi/vsya-pravda-o-zarabotnoy-plate-vidyi-nachislenie-i-poryadok-vyiplatyi.html

Мнение эксперта

Мария Богданова

Стаж более 6 лет. Специализация: договорное право, трудовое право, право социального обеспечения, право интеллектуальной собственности, гражданский процесс, защита прав несовершеннолетних, юридическая психология

Нововведения 2019 года в части расчёта и выплаты заработной платы работникам отражены в Федеральном законе от 3 июля 2016 года № 272-ФЗ и касаются статьи 136 ТК РФ. Дословно с изменениями и дополнениями 2018 года эта статья звучит теперь так:

«Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Тем самым исключено понятие «аванс», теперь это считается первой частью зарплаты.»

Для того чтобы правильно организовать бухучет заработной платы, в локальных актах компании, определяющих учетную политику, перечисляется первичная документация, с помощью которой это будет происходить. После вступления в силу закона о бухучете от 06.12.2011 № 402-ФЗ предприятия не обязаны пользоваться едиными формами. Из этого следует, что допускается разработка своих форм, отвечающих нуждам конкретного предприятия. Но по данным официальной статистики большинство компаний продолжает использовать принятые ранее формы и шаблоны.

По сути, План счетов, является перечнем счетов применяемых в бухгалтерском учете. Для каждого счета в документе присутствует описание и список корреспондирующих счетов. То есть счетов, между которыми происходит передвижение денежных средств. А именно счетов, между которыми бухгалтером осуществляются проводки, в том числе и по начислению и выплате заработной платы работникам.

На практике, счета бухгалтерского учета, каждому из которых присвоен свой номер, используются в регистрах бухгалтерского учета и первичной документации. Если обратить внимание на бланки документов бухгалтерского учета: платежные ведомости, расходные и приходные ордера, табели учета то в них, в специально отведенных графах, указываются номера корреспондирующих счетов (субсчетов) которые участвуют в проводках.

Подробно о том, как правильно заполнять ведомость по зарплате, читайте в этой статье: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/zarplata-i-vyiplatyi/vedomost-po-zarplate-blank-i-poryadok-zapolneniya.html

Характеристика 70 счета «Расчёты по оплате труда»

Для начисления зарплаты и проводок используется 70 счет бухгалтерского учета. Данный счет является синтетическим. Это означает, что на нем отражаются обобщенные показатели хозяйственных операций и средств. Для записи применяется только их денежное выражение. Соответственно, они ведутся в валюте Российской Федерации — рублях.

К примеру, к такому типу счетов, относятся следующие счета: 80 «Уставный капитал», 10 «Материалы», 41 «Товары», 01 «Основные средства», и многие другие. Как следствие, отражение средств и операций по ним именуется синтетическим учетом.

Но как недостаток, синтетических счетов, признается тот факт, что для принятия на основании показателей такого счета управленческого решения, он содержит недостаточное количество необходимой информации. К примеру, можно сказать, что решения связанные с погашением задолженности по оплате труда не могут быть обоснованно приняты без раскрытия содержания показателей счета. В общей сумме долга по оплате труда, нет возможности увидеть задолженность которую имеет предприятие (или предприниматель) по конкретному сотруднику.

В противовес синтетическим, в бухгалтерском учёте используются счета аналитические. Они призваны детализировать содержание первых и раскрывать показатели по конкретным видам обязательств, операций, процессов, имущества и так далее. Между аналитическими и синтетическими счетами существует непосредственная связь. Остатки и обороты всех аналитических счетов, которые были открыты к синтетическому счету, должны быть равны остаткам и оборотам по данному счету. Фактически синтетический счёт скрывает (содержит) в себе аналитические счёта.

Аналитический учёт ведется на лицевых счетах, открываемых на каждого работника. К документам аналитического учёта относятся: налоговая карточка учёта совокупного дохода физического лица, расчётные, расчётно-платёжные и платёжные ведомости.

Наглядным примером этого является рассматриваемый 70 счет «Расчеты по оплате труда». Он включает в себя счета содержащие данные по каждому их сотрудников предприятия или организации. Регистр бухгалтерского учета по данному счету содержит, в зависимости от требований организации установившей его форму, фамилии и инициалы, табельные номера и должности работников предприятия. Тем самым аналитический учет по нему ведется индивидуально в отношении каждого сотрудника. На практике данные по выплатам отражаются в бухгалтерских регистрах содержащих необходимые показатели.

Кредит данного счета предназначен для отражения следующих показателей:

• оплата сотрудников — корреспондирует счетам по которым учитываются производственные затраты и счета отражающие другие источники затрат,
• оплата, которая была начислена, с использованием резерва, который, в свою очередь, был образован для отпускных выплат и ежегодно выплачиваемого вознаграждения по выслуге — корреспондирует счету 96 «Резервы предстоящих расходов»,
• пособий — и других равных им платежей — корреспондирует счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»,
• доходов, источник которых — участие в капитале общества (АО или ООО), корреспондирует счет 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».

Дебет данного счета отражает следующие выплаченные суммы:

• оплату труда,
• премии,
• пособия,
• доходы, связанные с участием в капитале,
• налоги,
• удержания по исполнительным производствам.

Если какие либо суммы были начислены, но не были выданы (например, вследствие неявки работника, в том числе, командировка, нетрудоспособность, прогул, «невыясненные обстоятельства» и т.д.), то они должны быть отражены проводкой по дебету рассматриваемого счета и кредиту счета 76, по которому производятся расчеты с разными дебиторами и кредиторами. Разумеется, предварительно данные суммы должны быть депонированы.

Начисление зарплаты проводки бухгалтерского учета

Итак, как уже было замечено, в случае, когда начисляется заработная плата, для проводок используется 70 счет и корреспондирующие ему счета.

По такому критерию как назначение расходов, можно выделить следующие виды зарплаты:

• как затраты на управление,
• расходы на содержание обслуживающих подразделений,
• расходы по реализации,
• общепроизводственные расходы,
• как затраты на производство продукции и т.д.

Про формулу расчета заработной платы читайте в этой статье: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/zarplata-i-vyiplatyi/formula-rascheta-zarabotnoy-platyi-sostavlyayushhie-zarplatyi.html

Соответственно при начислении заработной платы в каждом случае используется свой корреспондирующий «затратный» счет бухгалтерского учета.

26 счет предназначен для отражения управленческих расходов. Следовательно, на дебет это счета «садится» зарплата сотрудников занимающих руководящие и управленческие должности: Здесь учитывается заработная плата руководителей, бухгалтеров, юристов и других работников, чей труд напрямую не связан с производством продукции или реализацией услуг.

Для заработной платы сотрудников отделов сбыта и других расходов, связанных с реализацией продукции предназначен дебет счета 44. Именно в этом счете отражаются все затраты которые несет предприятие в связи с продажами производимых или закупаемых товаров, реализацией услуг.

На многих предприятиях еще остались обслуживающие подразделения, связанные с различным социально-бытовым обслуживанием работников. Это могут быть детские сады, туристические базы, столовые и т.д. Затраты по оплате труда работников занятых в этих подразделениях учитываются по дебету предназначенного для этого счета 29.

Зарплату работников занятых ремонтом оборудования, производственных и офисных помещений отражают на дебете счета 23. В свою очередь заработную плату тех работников, которые заняты исправлением бракованных изделий, отражают в дебете счета 28.

Счет 25 предназначен для отражения расходов имеющих общепроизводственное назначение. Для проводок связанных с начислением оплаты труда он имеет значение как счет, в дебете которого, к примеру, отражается информация об оплате труда мастеров цехов.

И наконец, зарплата рабочих, занятых в основном производстве, которая идет в расходы к основному производству, отражается в дебете 20 счета. Если начислена зарплата работникам, проводка в данном случае будет выглядеть следующим образом Дебет счета 20 — Кредит счета 70.

Обратите внимание! Следует различать проводки, которые используются при начислении заработной платы, и которые применяются при её выплате. При выплате зарплаты применяется проводка: Дебет 70 — Кредит 50 (51), касса или расчетный счет соответственно.

Стоит заметить, что не всегда проводки совершаются с дебетов счетов отражающих затраты по основной деятельности. Так, например, в случае если работник заболел, то начисление пособия по нетрудоспособности осуществляется с использованием дебета счета 69.

Подводя итог, стоит обратить внимание, что процесс начисления и выплаты зарплаты очень кропотливый. Все действия связанные с осуществлением зарплатных операций должны быть обоснованны и перепроверены, что бы впоследствии не было конфликтных ситуаций с налоговыми и трудовыми органами и работниками.

ipshnik.com

Счет 70 Расчеты с персоналом по оплате труда — проводки в программе 1С 8.3

На счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» плана счетов бухгалтерского учета собирается «информация» о долгах организации перед персоналом по выплате заработной плате. 

 

 

На счете отражаются начисление заработной платы, начисление социальных пособий, удержания из заработной платы в счет уплаты НДФЛ и удержания на другие цели (проф.взносы, алименты).

Если нам надо узнать всю информацию о том,  сколько наша организация должна сотрудникам по выплате заработной платы, какие начисления по ЗП были произведены за период и когда выплачивалась заработная плата,  то смело изучаем счет 70 с использованием базовых отчетов в программе 1С (оборотно-сальдовой ведомости, анализа счета, карточки счета).

 

 

НАЧИСЛЯЕМ заработную плату

Проводка Д. 20 «Основное производство» — К. 70 «Расчеты с персоналом»

Проводка Д. 25 «Общепроизводственные расходы» — К. 70 «Расчеты с персоналом»

Проводка Д. 26 «Общехозяйственные расходы» — К. 70 «Расчеты с персоналом»

Описание: проводками мы зафиксировали «информацию» о расходах, связанных с производством (счет 20, счет 25, счет 26) и проводками мы зафиксировали «информацию» о возникновении «обязательства» перед «производственным персоналом», «вспомогательным персоналом» и «офисными работниками» (счет 70) по выплате заработной платы.

Документ 1С 8.3: Начисление зарплаты. 

 

НАЧИСЛЯЕМ пособия из внебюджетного фонда
Проводка: Д.69.01 «Расчеты по соц.страхованию» — К.70 «Расчеты с персоналом»

Описание: проводкой мы зафиксировали «информацию» об «обязательстве» социального фонда (счет 69.01) компенсировать выплату и проводкой мы зафиксировали «информацию» о возникновении «обязательства» перед персоналом (счет 70) по выплате начисленного пособия.

Сумма: сумма рассчитанного пособия (по болезни, по травме на производстве, по родам..).

 

УДЕРЖИВАЕМ налог НДФЛ (налог на доходы физических лиц)
Проводка: Д.70 «Расчеты с персоналом» — К.68.01 «Налог на доходы физических лиц»

Описание: проводкой мы зафиксировали «информацию» о «удержании» части заработной платы (счет 70) и проводкой мы зафиксировали «информацию» о возникновении «обязательства» перед государством по налогу НДФЛ (счет 68.01).

Сумма: сумма удержанного налога НДФЛ.

Документ 1С 8.3: Начисление зарплаты (проводка зашита программно).

 

 

УДЕРЖАЕМ доход сотрудника в пользу третьих лиц
(членские взносы, алименты, судебные решения)
Проводка: Д.70 «Расчеты с персоналом» — 76 «Расчеты с дебиторами и кредиторами»

Описание: проводкой мы зафиксировали «информацию» о «удержании» части заработной платы (счет 70) и проводкой мы зафиксировали «информацию» о возникновении «обязательства» перед третьими лицами.

Сумма: сумма рассчитанного удержания.
Дата проводки: Дата расчета.

ВЫПЛАЧИВАЕМ заработную плату через кассу
Проводка: Д.70 «Расчеты с персоналом» — К.50 «Касса» 

Описание: проводкой мы зафиксировали «информацию» об уменьшении обязательства перед персоналом (счет 70) и проводкой мы зафиксировали «информацию» о расходовании средств из кассы (счет 50). 

Сумма: сумма выплаты.

Документ 1С 8.3: Выдача наличных.

 

 

ВЫПЛАЧИВАЕМ заработную плату через банк
Проводка: Д.70 «Расчеты с персоналом» — К.51 «Банк» (для оплаты на карточки) 

Описание: проводкой мы зафиксировали «информацию» о «выплате» заработной платы (счет 70) и проводкой мы зафиксировали «информацию» расходовании средств из кассы (счет 50) или банка (счет 51). 

Сумма: сумма выплаты.

 

 

 

 

 

www.finbuh1c.ru