Рапорт на отпуск ветеранам боевых действий образец – Образец рапорта на ветеранский отпуск

Содержание

Образец рапорта на ветеранский отпуск

Государство высоко ценит своих защитников, предоставляя льготы военнослужащим. Тем из них, кто участвовал в боевых действиях, и имеет соответствующее удостоверение, полагается увеличенный пакет льгот, касающийся и предоставления дополнительного времени на отдых. Чтобы использовать льготы в полном объеме, нужно знать их перечень, и уметь отстаивать свои права. Изучив образец рапорта на ветеранский отпуск, можно увидеть ссылки на нормы законов, согласно которым военный со статусом ВБД имеет право на дополнительный отпуск, в том числе и на неоплачиваемый, сроком до 35 суток. Дополнительный отдых не является частью ежегодного, и не влияет на его протяженность.

Форма рапорта на отпуск ВБД

Если ветеран боевых действий собрался отбыть в отпуск, то он может написать рапорт по стандартному образцу, изложив свою просьбу вышестоящему командиру. Стоит отметить, что ФЗ «О ветеранах» предоставляет право ВБД на ежегодный оплачиваемый отдых в удобное время, а также на неоплачиваемый до 35 суток ежегодно. Помимо этого, ВБД имеют право на дополнительный отдых длительностью до 15-ти суток.

В кадровом аппарате имеются сведения о каждом сотруднике. Если в списках части есть льготник, руководству об этом известно. Открыто ущемлять законные права военнослужащих кадровики и руководство вряд ли решатся, но при подаче рапорта не лишним будет указать законодательную норму и напоминание о том, что военный имеет статус ВБД, приложив копию удостоверения. Рапорт пишется «по команде», то есть в шапке нужно указать должность и фамилию непосредственного начальника, а также попросить о его ходатайстве по существу.

Пример рапорта вы можете скачать по ссылке.

По аналогии можно ходатайствовать о предоставлении основного или дополнительного неоплачиваемого отпускного периода.

Порядок предоставления документов

Порядок движения документов строго регламентирован. Подписанный рапорт служит основанием для издания приказа по части, после чего военнослужащий по контракту получает отпускное удостоверение. Если предусмотрена выдача матпомощи и проездных документов, их можно получить в кадрах или бухгалтерии.

Могут ли отказать ветерану в законном отдыхе

Если руководство воинской части отказывает в предоставлении отпуска военнослужащему ветерану, мотивируя это служебной необходимостью или нормами, прописанными в приказах и директивах, то следует знать, что Федеральное законодательство имеет более высокий юридический ранг. Приказы не могут отменить действие закона и служить причиной отказа в предоставлении отпуска, будь то очередной, дополнительный или неоплачиваемый. Если правовая норма оговорена Федеральным законодательством, но ВБД не смог реализовать свое право на льготу по вине кого-либо из должностных лиц, следует обжаловать их действия в прокуратуре или суде. Закон встанет на сторону ветерана.

Если после прочтения статьи некоторые моменты остались непонятными, вы можете задать вопрос на сайте, или поделиться своим опытом в комментариях.

 Загрузка …

nagrazhdanke.ru

образец рапорта, продолжительность отпуска :: BusinessMan.ru

Согласно российскому законодательству ветеранам боевых действий положены особые льготы. Так, особенным образом утверждается право на отпуск ветеранам боевых действий. Это распространяется и на проходящих военную службу, и на работающих по гражданской специальности. Также основной отпуск ветеранам боевых действий предоставляют по первому требованию.

Общая информация

Данные об этом праве, опубликованные в разных источниках, весьма противоречивы. Все это вызывает вопросы, сколько положено отпуска ветерану боевых действий, каким образом его предоставляют. Точную информацию содержат законы РФ.

Статус

Законодательство определяет статус ветеранов, устанавливая условия для признания их таковыми. Также оно предоставляет ряд льгот для них. В нем содержится перечень вооруженных столкновений, в которых участвовала Россия. К примеру, все, кто был в командировках в Сирийской Арабской Республике с 2015 года, признаются ветеранами.

Начиная с 2016 года, ими считается также обслуживающий персонал, который работал в частях в Сирии в тот же период. Всего есть три раздела, на которые делятся все военные конфликты с участием россиян. Льготы и право на отпуск ветеранам боевых действий предоставляется с учетом того, к какому разделу отнесены боевые действия, в которых тем довелось поучаствовать.

Так, третий раздел, к которому отнесены боевые действия 1960-х гг. на территории азиатских, африканских стран, отмечены в статье 3 — 4 ФЗ № 5. В разделе втором числится Великая Отечественная война, которой соответствуют статьи 2 и 4 ФЗ № 5.

Специальное удостоверение, которое выдается каждому участнику боев, подтверждает статус ветерана. В нем всегда приводят номер закона, который определяет льготы. В каждом удостоверении есть фото участника. Выдают его после того, как человек лично пишет заявление в орган, направивший его в командировку. Обязательно наличие документальной основы, которая подтвердит то, что служебные обязанности он выполнил.

Отпуск

В ФЗ о ветеранах боевых действий информация об отпуске также включена. Согласно закону он бывает нескольких видов. Во-первых, это основной отпуск, во-вторых – дополнительный с оплатой, а в-третьих – дополнительный без оплаты.

Каждому, кто работает по гражданской специальности, предоставляется отпуск длительностью 28 суток. Так постановило трудовое законодательство РФ. За все время, пока человека нет на рабочем месте, ему все равно платят. Если у сотрудника особенная должность, он прекрасный профессионал либо преподаватель, живет на Крайнем Севере либо приравненных к нему территориях, то количество дней в этот период прибавляется. Их закрепляют внутренние документы.

Длительность дополнительного отпуска ветеранам боевых действий – 15 суток. Его предоставляют только в ряде случаев.

Также всем, кто участвовал в боях Чечни или иных иностранных государствах, перечисленных законодательством, полагается дополнительный неоплачиваемый отпуск. Ветераны боевых действий берут его по семейному или иному обстоятельству, когда другие виды отпуска уже были использованы. Его продолжительность составляет 35 дней.

Разница

Однако далеко не все участники боев обладают одинаковыми льготами. Например, ветераны Афганистана, которые направились туда на работу, на дополнительные отпуска без оплаты не имеют права.

Подробности

Положен ветеранам боевых действий дополнительный отпуск – 15 суток. Однако его предоставляют лишь в период прохождения военной службы. ФЗ «О статусе военнослужащего» не предусматривает права на увеличенный отпуск лицам, не состоящим в рядах военнослужащих. Неважно, служил ли человек ранее, важно лишь то, является ли он военнослужащим сейчас. Иначе говоря, закон применим лишь к заключившим в текущий временной период контракт с Минобороны. Если он трудоустроился по гражданской специальности, то дополнительный отпуск ветерану боевых действий в 15 суток предоставляется лишь в одном случае – если нормативный акт организации предусматривает данную льготу. То есть каждый сотрудник имеет право попросить дополнительные дни отдыха.

Предоставляются они по заявлению на отпуск от ветерана боевых действий при условии, что данное право дает ему работодатель, заключивший с ним трудовой договор, содержащий такой пункт.

Условия

Важно грамотно составить рапорт на отпуск военнослужащего ветерана боевых действий. Предоставляют его всегда в заявительном порядке. То есть всегда требуется предварительно написать заявление на отпуск ветерану боевых действий. Документы предоставляют заблаговременно, передают их в отдел кадров. Свой рапорт на отпуск военнослужащие ветераны боевых действий отдают командиру. К нему прикладывают копию удостоверения, которая подтверждает право на льготы.

Одна из главных льгот – предоставление трудового отпуска ветерану боевых действий в любое время на его выбор. Каждая организация составляет свой собственный план, по которому сотрудники уходят отдыхать, но работодатели не обладают правом отказывать участникам боевых действий в предоставлении данной льготы.

В то же время сотрудники не должны злоупотреблять своим правом. Параллельно с имеющейся льготой есть обязанность согласовывать время отдыха с руководителем. Поэтому часто возникает вопрос, положен ли отпуск ветерану боевых действий вне очереди.

Работодатель может мотивированно отказать сотруднику. Если ветеран при этом оставит свое заявление, а в указанный срок не выйдет на работу, то это будет считаться прогулом. И после этого руководитель нередко увольняет сотрудника.

В судах существует обширная практика по случаям, когда решение уволить ветерана оспаривалось. Как правило, решение выносится не в пользу участника боевых действий. То есть право на выбор периода отдыха не является абсолютным. В любом случае оно согласовывается с руководителями. Они знакомятся с заявлением ветерана, а затем учитывают его или нет. После этого выпускается приказ, участник боевых действий изучает его содержание, а затем расписывается в нем.

Предоставление отпуска

Когда попросил очередного отпуска ветеран боевых действий, составив соответствующее заявление, с ним обязательно знакомится работодатель. Затем он выпускает приказ, как правило, в форме № Т-6, но могут использоваться и иные варианты, утвержденные в организации. Никакой особой отметки на то, что отпуск предоставляют ветерану, приказ не имеет.

Лучше всего самому ветерану отправить свое заявление как можно раньше. В таком случае бухгалтер сделает заранее расчет, в последний рабочий день до отпуска, отдав сотруднику отпускные, выплатив ему заработную плату.

Продолжительность

Итак, каждый участник боев обладает правом на получение основного, оплачиваемого, дополнительного отпуска без оплаты. Продолжительность отпуска ветерана боевых действий зависит от особенностей организации, в которой он работает, от условий его труда. Каждое предприятие устанавливает свою длительность отпуска. Так, если люди трудятся во вредных либо опасных условиях, они обладают правом на дополнительный оплачиваемый отпуск. При этом неважно, являются ли они участниками боев. Количество отпускных дней им в любом случае увеличивают на 7 суток, которые также оплачиваются.

На общем основании участники боев обладают и дополнительными оплачиваемыми отпусками, которые положены работникам на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях. Когда рассчитывают продолжительность отпуска ветеранам, не берут в расчет выходные и праздничные дней, которые выпали на время отдыха.

В случае предоставления неоплачиваемого дополнительного отпуска участникам боев также требуется предварительное письменное заявление.

Заявление на отпуск ветеран боевых действий составляет в любой форме. Тем не менее, общие образцы для них есть. Важно строго следовать образцу рапорта на отпуск ветерану боевых действий.

Особенности

Важно учитывать, что существует множество факторов, которые влияют на длительность отдыха. У самого дополнительного отпуска в 15 суток есть несколько важных характеристик. Его обязаны предоставить все без исключений юридические лица вне зависимости от форм собственности. Обязательно весь этот период должен быть оплачиваемым. Участникам боев, которые теперь работают по гражданской специальности, дни дополнительного отдыха не объединяют с основным отпуском. В то время как ветеранам, которые на данный момент являются военнослужащими, могут и присоединять эти дни к основному отдыху, и разделять.

Дни дополнительного отпуска без оплаты предоставляются ветеранам единожды за год, длительность его – 35 суток. Важно то, что согласно закону его они имеют право взять в любое время, не учитывая график отпусков, составленный в предприятии. Однако на практике это далеко не всегда реализуется. Более того, суды не выступают на стороне участников боев, когда руководители препятствуют осуществлению положенного им законодательством права.

Порядок оформления

Для грамотного оформления отдыха важно соблюдать положенный законом порядок действий. Прежде всего, нужно составить заявление. Оно должно содержать следующий ряд сведений: личные данные и должность руководителя, личные данные самого ветерана, продолжительность отдыха, то, на каком основании предоставляется дополнительный отпуск, дату составления документа. Обязательно в нем нужно подписаться, а подпись – расшифровать.

К составленному в соответствии со всеми требованиями заявлению всегда прикладывают копию удостоверения ветерана.

Несколько иначе выглядит порядок действий, если речь идет о ветеране, который в данный момент времени проходит службу в Российской Армии. В таком случае нужно тщательно скопировать образец рапорта на отпуск ветерана боевых действий. Он должен содержать ряд данных: личные данные командира, личные данные заявителя, длительность отдыха, основание его предоставления, замену на службе в период отдыха участника боев, конечный пункт дороги, прошении о финансовом обеспечении для проезда семьи. В случаях, когда поездка предстоит на море либо курорт, нужно указание стоимости путевки. Форма строго регламентирована, поэтому с образцом рапорта на отпуск ветерана боевых действий важно предварительно ознакомиться. Малейшее нарушение порядка оформления приведет к недействительности документа. Образец рапорта на отпуск ветерана боевых действий представлен ниже.

Нужно обязательно просмотреть график отпусков организации, в нем должен быть отмечен законный дополнительный отпуск. Важно узнать информацию о приказе, оформленном руководителем. Обязательно проверить записи об отдыхе, внесенные в личные учетные карточки в случаях, когда они есть в организации.

Правила расчета

Важно учитывать то, что для расчета дополнительных дней отдыха берут 1 отчетный год работы. Но порой возникают ситуации, когда ветеран успел проработать неполное число суток в расчетный период. Тогда для определения количества дней отдыха пользуются формулой: По = 15 / 12 * Фв. Где: По – продолжительность дополнительного отпуска; 15 – определенное законом количество суток в отпуске; 12 – количество месяцев в году; Фв – отработанное по факту время в расчетном периоде.

Рассчитывают оплату дополнительного отдыха ветеранам, пользуясь формулой: Оо = По * ( Зп / 29,3 ). Где: Оо – оплата за отдых; По – продолжительность отдыха в сутках, ее рассчитывают по предыдущей формуле; Зп – сумма заработанных денег в расчетном периоде; 29,3 – среднемесячное число суток в году.

Используя эти формулы, можно рассчитывать продолжительность дополнительного отдыха, положенные денежные средства для выплаты ветеранам.

Особенности оплаты

Рассчитывая размер оплаты дополнительного отпуска ветеранам, берут во внимание множество нюансов. Так, если он обладает трудовым стажем, размер которого меньше в расчетном периоде, то учитывают время работы по факту. Выплачивают отпускные за 3 суток до начала дополнительного отпуска.

В законе

В 1995 году в России был принят свой регламент о ветеранах. Согласно ему ветеранами боевых действий являются:

  • Военнослужащие, проходящие службу в данный момент.
  • Уволенные в запас.
  • Находящиеся в отставке.
  • Находящиеся на сборах.
  • Сотрудники ОВД.

Они могут быть и сотрудниками отделов внутренних дел. Помимо этого, участниками боевых действий считаются:

  • Те, кто участвовал в боевых задачах по правительственному приказу, к примеру, разминировал территорию бывшего СССР с 1945 по 1952 год.
  • Те, кто принимал участие в боевом тралении, уничтожая мины в период с 1945 по 1958 год.
  • Те, кто проходил службу, доставляя грузы в Афганистан во время боевых действий там.
  • Те, кто служил в ВВС, совершая вылеты над Афганистаном в период существования СССР.
  • Представители обслуживающего персонала в местах боевых действий, имеющие увечья, контузии как результат ранений, медали либо иные государственные награды.
  • Рабочие, которых направили в Афганистан в 1979-1989 годах.

Помимо этого, законы РФ перечисляют местности, на которых происходили бои с участием ее граждан.

Привилегии

В законе «О ветеранах» содержится полный перечень льгот, которые предназначаются для участников боевых действий. В них включены:

  • Компенсации за коммунальные услуги в размере 50%.
  • Получение медицинских услуг вне очереди, льготы на протезирование.
  • Денежные выплаты каждый месяц, по состоянию на 2016 год они составляли 2 622 рубля.
  • Отпуск.

Есть определенная причина, по которой отпуск включают в список льгот. Дело в том, что на этот период человек освобождается от выполнения рабочих обязательств. Обычно выход на отдых дается с учетом следующих пунктов:

  • Имеющегося трудового стажа.
  • Специфики работы.
  • Наличия договоренностей с работодателем в трудовом контракте.

В отношении отпуска для любого российского гражданина нельзя применять следующие меры:

  • ограничивать его;
  • отменять его.

Основания для продления

Порой встречаются ситуации, когда длительность отдыха ветераны продлевают. Для этого они могут воспользоваться следующими положениями в законодательстве.

  • При наличии больничного листа, который подтвердит, что ветераном было перенесено заболевание в период отпуска, есть основание для его продления.
  • Если в период отдыха он привлекался к исполнению государственных обязанностей, и имеется официальное подтверждение того, что он в это время был освобожден от основных рабочих обязательств, это также является основанием для продления отдыха.
  • Иные обстоятельства, которым предусмотрены российским законодательством, также являются основаниями для продления отпуска ветерану.

При этих условиях участник вооруженного конфликта в любом случае получает оплату отдыха в размере средней зарплаты. Однако эти денежные средства подлежат полноценному налоговому обложению.

Инвалиды войны

Дополнительной категорией, которая обладает рядом привилегий, в числе которых и касающиеся отпуска, являются лица, ставшие инвалидами в результате участия в боевых действиях. Сюда относят участников ВОВ, иных вооруженных конфликтов СССР и РФ, которые стали инвалидами из-за перенесенного в период военной службы заболевания.

Также сюда относят тех, кто в возрасте до 18 лет успел стать узником гетто либо концлагеря, кто получил трудовое увечье, заболевание. Чтобы все эти категории лиц сумели воспользоваться предоставленными им льготами, обязательно требуется их проживание на территории России.

Привилегии инвалидам войны

Самые большие привилегии причисляются инвалидам войны. Их неоплачиваемый отпуск длится до 60 дней, они могут взять его как единоразово, так и разбить на части. Это касается инвалидов всех групп. Также для них предоставляется оплачиваемый отпуск в любое время, которое будет им удобно. Но нужно помнить о том, что для выхода на отдых в любое время нужно согласование с руководством предприятия, где инвалид трудится. И руководитель организации может мотивированно отказать в этом праве. А суд чаще всего на стороне руководства, а не ветерана. Так что эта привилегия весьма спорная.

Тем не менее, по закону, когда на предприятии составляют график отпусков, инвалидов туда не включают, так как они берут его по своему заявлению в любой период года. Они могут уйти на отдых тогда, когда решат.

Помимо этого, инвалиды могут присоединить к своему оплачиваемому отпуску и неоплачиваемый отдых продолжительностью 60 дней. Его также оформляют в любое время, которое им будет удобно.

Для всех граждан законодательством установлен минимальный отпуск в 28 дней. Однако инвалиды обладают правом получать отдых длительностью 88 дней, из них 28 обязательно оплачиваются. Но порой 88 дней не хватает для лечения в санатории, и тогда инвалиды войны I и II группы имеют право на дополнительные дни, которые оформляются при предоставлении ими больничного листа. Его оплачивает соцстрах.

Заключение

Таким образом, каждому участнику боевых действий, в которых участвовали СССР и РФ, полагаются определенные льготы от государства, в число которых включен и дополнительный отпуск. Однако в предоставлении данных привилегий есть ряд оговорок, с которыми обязательно нужно заранее ознакомиться. Не стоит забывать о том, что время отпуска всегда лучше обсудить с начальством, чтобы в дальнейшем избежать появления проблем.

businessman.ru

Особенности предоставления отпуска ветеранам боевых действий

Ветераны боевых действий имеют ряд льгот, в том числе и в отношении отпуска. В этой статье я рассмотрел особенности предоставления отпуска ветеранам боевых действий, привел образец написания заявления на отпуск ветерана и пр.

Статус ветерана боевых действий

В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» к ветеранам боевых действий относятся:

1) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации;

2) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, лица, участвовавшие в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов на территории СССР и территориях других государств в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, в том числе в операциях по боевому тралению в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года;
3) военнослужащие автомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан в период ведения там боевых действий для доставки грузов;
4) военнослужащие летного состава, совершавшие с территории СССР вылеты на боевые задания в Афганистан в период ведения там боевых действий;
5) лица (включая членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, выполнявших полеты в Афганистан в период ведения там боевых действий), обслуживавшие воинские части Вооруженных Сил СССР и Вооруженных Сил Российской Федерации, находившиеся на территориях других государств в период ведения там боевых действий, получившие в связи с этим ранения, контузии или увечья либо награжденные орденами или медалями СССР либо Российской Федерации за участие в обеспечении указанных боевых действий;
6) лица, направлявшиеся на работу в Афганистан в период с декабря 1979 года по декабрь 1989 года, отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам;
7) лица, направлявшиеся на работу для обеспечения выполнения специальных задач на территории Сирийской Арабской Республики с 30 сентября 2015 года, отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам.

Предоставление отпуска ветеранам боевых действий

Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска, ветеранам боевых действий предоставляется дополнительный отпуск.

Основной отпуск ветерана боевых действий

Продолжительность основного отпуска составляет 28 календарных дней, как и у прочих работников.

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Законодательство предусматривает также дополнительный оплачиваемый отпуск для участников боевых действий. Продолжительность его составляет 15 календарных дней в году. В соотв. с п. 12 ст. 11 5-ФЗ, этот дополнительный отпуск не может объединяться с основным.

Отпуск без сохранения заработной платы ветеранам боевых действий

Отпуск без сохранения ветеранам боевых действий предоставляется один раз за год. Продолжительность его составляет до 35 календарных дней. Воспользоваться им работник может в любое, удобное для себя время, независимо от утвержденного графика отпусков.
Предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска в данном случае является обязанностью работодателя. Сотрудник не должен указывать в заявлении уважительные причины для того, чтобы воспользоваться своим правом.

Заявление на отпуск ветерана боевых действий (образец)

Отпуск без сохранения з/пл предоставляется на основании заявления. Образец заявления на отпуск ветерана боевых действий предлагаю вам ниже:

Директору ООО «Охрана»
Петрову В.Н.
от инспектора Сидорова Л.Ю.

  В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы с 22.06.2018 г. сроком 35 календарных дней

_______________ Сидоров Л.Ю.
15.06.2018 г.

К заявлению необходимо приложить копию удостоверения ветерана боевых действий.

Похожие статьи

tpkdp.ru

Образец рапорта на ветеранский отпуск 15 суток 2019 год

Командиру войсковой части 13816

Прошу Вас в соответствии с подп. «в» п. 4 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента 1999 г. № 1237, предоставить мне с 01 мая 2017 года увеличенную на 15 суток часть основного отпуска (предоставить дополнительные сутки отдыха), как военнослужащему, находящемуся на воинской должности, включенной приказом Министра обороны РФ 2016 г. № 695 ДСП, в Перечень воинских должностей, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья.

Отпуск буду проводить по адресу: г. Москва, ул. Гришина, д. 22, кв. 75.

Командир 1 авиационной эскадрильи

«___» ____ 201__ г.

Нужна помощь военного юриста?

Нужна профессиональная юридическая консультация?

Нужен образец заявления, иска в суд, представление Ваших интересов в суде?

Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.

*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с

Правилами получения юридической консультации.

Задать вопрос военному юристу E-mail:[email protected]

Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, выплаты денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерана военной службы, ветерана боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Майкопе, г. Армавире

Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам, пожалуйста. Спасибо!

Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Вам еще пригодится!

Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?)

Образец рапорта на отпуск ветерану боевых действий

Образец рапорта на отпуск ветерану боевых действий

Хочу взять ветеранский отпуск. Не могу найти образец рапорта.Как написать рапорт на ветеранский отпуск 15суток военнослужащему.

18 Марта 2019, 20:46 Вадим джиоев, г. Ростов-на-Дону

Ответы юристов (1)

Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

В отечественном законодательстве слово «ветеран» используется в нескольких значениях, поэтому, говоря о ветеранах боевых действий, необходимо максимально точно очертить круг граждан, подпадающих под данное определение. При этом в тексте указанного закона ветераны, имеющие воинские или иные заслуги, разделены на 3 группы:

Доброго времени суток!

Согласно ст 11 ФЗ » О статусе военнослужащих» военнослужащим-ветеранам боевых действий, указанным в ФЗ » О ветеранах» предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

Образец можно посмотреть здесь:

Ищете ответ?

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Образец рапорта на отпуск ветерану боевых действий Теперь можно сразу сделать онлайн оплату за подписку на журнал «Кадровик-практик»

И в тот же день получить доступ к большой справочной базе, книжной полке, курсу по кадровому делопроизводству

  • Не в сети
  • Патриарх
    1. Сообщений: 527
    2. Спасибо получено: 59

    Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.

    Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

    Добрый день, уважаемые читатели.

    С вами юрист по трудовому праву Евгений Волков. В этой небольшой статье расскажу про дополнительный оплачиваемый отпуск боевых действий.

    Правила оформления и расчета дополнительного отпуска для ветеранов боевых действий

    Однако стоит понимать, что человеку, обладающему статусом ветерана, полагается целый ряд льгот, о которых человек порой и не догадывается.

    Одним из видов таких льгот является предоставление дополнительного ветеранам военных действий. Чтобы обыватель понимал сущность данного вопроса, в этой статье мы подробно расскажем о том, кто имеет право на ветеранский статус, а также детально опишем порядок предоставления льготного дополнительного этой категории граждан.

    Как предоставляется отпуск ветеранам боевых действий в 2019 году

    Отпуск ветеранам боевых действий может быть предоставлен в трех вариантах:

    1. неоплачиваемый – до 35 дней;
    2. положенный на общих основаниях – 28 дней или больше в связи с особенностями работы;
    3. компенсируемый работодателем – до 15 дней.

    Без учета льгот на территориях, не приравниваемых к Крайнему Северу, каждому работнику положен основной длительностью 28 дней. «Северные» надбавки для отпуска увеличивают его до 56 дней.

    Положен ли отпуск ветерану боевых действий? Разбираемся в вопросе

    После ухода из Вооруженных сил РФ, военные нередко продолжают работать в частных фирмах либо устраиваются на государственные предприятия.

    Среди этих граждан есть заслуженные ветераны боевых действий, располагающие рядом льгот, предоставляемых им на законодательном уровне так же, как и тем, кто продолжает нести воинскую службу. В данной статье рассказывается о льготах по отпускам для ветеранов и об особенностях их оформления.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Какими законами регулируется?

    Пункт 11 статьи 16 ФЗ-№5 от 12.01.1995г. «О ветеранах» гласит, что гражданин, являющийся ветераном боевых действий, могут претендовать на неоплачиваемый ежегодный отпуск, равный 35 дням, с возможностью его получения в любое время.

    Согласно п. 5.1 статьи 11 ФЗ-№76 от 27.05.1998г. «О статусе военнослужащих», ветеранам положен дополнительный отпуск, оплачиваемый из государственного бюджета и равный 15 дням. Пункт 5 этой же статьи поясняет, что длительность основного отпуска увеличивается на количество дней, требуемых для поездки к месту отдыха.

    Оплачиваемый ежегодный отдых ветерана боевых действий оформляется на основании статьи 116 ТК РФ, а неоплачиваемый – 128 ТК РФ. Деление же отпуска на части должно производиться согласно статье 125 ТК РФ.

    Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

    По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

    Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

    Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

    Кто относится к данной категории?

    К категории лиц, имеющих статус ветерана боевых действий, относятся:

    • Действующие военнослужащие, а также ушедшие в отставку, состоящие в органах внутренних дел или государственной безопасности, участвующие в разминировании территорий СССР и иных государств с 10.05.1945г. по 31.12.1951г., а по боевому тралению – до 31.12.1957г.
    • Военнослужащие, военнообязанные, сотрудники ОВД, государственной безопасности, работники Минобороны СССР и РФ, отправленные государственными органами в другие страны для участия в боях на их территории, а также воевавшие на территории РФ.
    • Военные летчики, направляемые в Афганистан во время войны для выполнения боевых заданий.
    • Летчики и иные военнослужащие, получившие ранения, увечья или награжденные орденами СССР либо РФ, за помощь в ведении боевых действий в границах других государств либо в обслуживании воинских частей ВС СССР или РФ.
    • Военные, доставляющие на автомобилях грузы в зону боевых действий на территорию Афганистана.
    • Граждане, отправленные в Сирию для выполнения специальных задач с 30.09.2015г. и прослужившие там положенный срок или вернувшиеся назад досрочно по уважительным на это причинам.
    • Военнослужащие, направленные в Афганистан с декабря 1979г. по 1989г. и отслужившие там положенный срок или откомандированные назад по уважительным причинам.

    Особенности предоставления для участников военных операций

    Основные особенности отпуска:

    • согласно статье 115 ТК РФ, продолжительность оплачиваемого отпуска, предоставляемого ежегодно, составляет 28 дней;
    • в п. 11 статьи 16 ФЗ-№5 от 12.01.95г. говорится, что боевые ветераны имеют полное право требовать предоставления отдыха в удобное для себя время;
    • категории ветеранов, указанные в ФЗ «О ветеранах» (в редакции ФЗ-№40 от 02.01.2000г.), имеют возможность получить дополнительный отпуск длительностью до 15 дней;
    • на основании статьи 16 ФЗ-№5, ветеран может уходить в неоплачиваемый отпуск один раз в нынешнем календарном году на 35 дней, в любое время, по своему желанию.

    Как оформить?

    Для ветеранов боевых действий такой вид отдыха равняется 15 дням. И оформляется по месту работы следующим образом:

    1. Сотрудником-ветераном пишется заявление в форме, установленной на конкретном предприятии. Данный документ должен содержать в себе следующие сведения:
      • в «шапке» заявления прописывается полное наименование компании, ФИО руководителя и работника, включая их должности;
      • далее посередине размещается слово «Заявление»;
      • в «теле» документа пишется: «Прошу предоставить мне дополнительный оплачиваемый отпуск на основании п. 5.1 статьи 11 ФЗ-№76 от 27.05.1998г. «О статусе военнослужащих» сроком на 15 дней с 2 февраля 2018 года»;
      • в конце ставится дата составления бумаги и подпись ветерана с расшифровкой.
    2. К заявлению прикладывается удостоверение ветерана.
    3. Далее издается приказ установленной формы Т-6. В нем прописываются:
      • табельный номер и дата составления;
      • далее пишется: «Предоставить дополнительный отпуск Петрову Ивану Степановичу, занимающему должность водителя, за период трудовой деятельности с 01.11.2016г. по 31.11.2017г.»;
      • ниже пишется вид отпуска и период: «Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий на 15 календарных дней с 02.02.2018г. по 16.02.2018г.»;
      • в конце приказ утверждается подписью руководителя и работника, ознакомленного с данным документом, с проставлением даты.

    Как производить расчет?

    Расчет количества дней дополнительного отпуска ветеранов имеет один важный нюанс. Он заключается в том, что количество предоставляемых дней в текущем календарном году напрямую зависит от числа отработанных полностью месяцев.

    Если сотрудник-ветеран отработал только 9 месяцев, то расчет будет выглядеть так:

    • КДО – количество дней дополнительного отпуска;
    • Мах пдо – максимальная продолжительность дополнительного отпуска.

    Целое количество дней отдыха определяется путем математического округления.

    Составление заявления

    Оформление неоплачиваемого отпуска должно происходить следующим образом:

    1. При возникновении жизненной ситуации у работника-ветерана, вынуждающей его брать дни отпуска за свой счет, пишется незадолго соответствующее заявление. Унифицированной формы не имеется, но стандартный его вид, применяемый на большинстве предприятий, существует:
      • в «шапке» заявления прописывается полное наименование компании, ФИО руководителя и работника, включая их должности;
      • чуть ниже посередине указывается слово «Заявление»;
      • в «теле» документа пишется: «Прошу предоставить мне дополнительный отпуск без оплаты на основании статьи 16 ФЗ-№5 сроком на тридцать пять дней с 1.12.2017г. по 04.01.2018г.»;
      • в конце ставится дата написания бумаги и подпись сотрудника с расшифровкой.
    2. К заявлению прикладывается удостоверение ветерана, подтверждающее льготный статус такого работника.
    3. Также желательно документально подтвердить наличие уважительной причины ухода в неоплачиваемый отпуск. Такой бумагой может быть свидетельство о смерти родственника, справка из детского сада или школы об утреннике ребенка, копия заявления из ЗАГСа и другие.

    За неимением бумаг, подтверждающих цель ухода в отпуск без сохранения заработной платы, можно прописать в заявлении, что копии будут предоставлены позже, после получения оригинальных документов.

    • Скачать бланк заявления на дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий
    • Скачать образец заявления на дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий
  • После рассмотрения заявления, руководство издает приказ. Он имеет установленную форму Т-6 и содержит такие данные:
    • порядковый номер и дату составления;
    • посередине нужно написать «Приказ»;
    • под словом «Приказ» пишется: «Предоставить дополнительный отпуск Петрову Ивану Степановичу, занимающему должность водителя, за период трудовой деятельности с 01.11.2016г. по 31.11.2017г.»;
    • далее указываются вид отпуска и период: «Отпуск ветеранам боевых действий на 35 календарных дней с 1.12.2017г. по 04.01.2018г.»;
    • приказ заверяется подписью руководителя и работника, ознакомленного с данной бумагой, проставляется дата.

    Может ли работодатель отказать?

    Нет, не может. Федеральным законом «О ветеранах» предусматривается для ветеранов боевых действий льгота в виде дополнительных 35 дней отдыха без сохранения заработной платы.

    Работник имеет право воспользоваться таким отпуском 1 раз в год. Работодатель обязан отпустить сотрудника-ветерана тогда, когда ему это понадобится.

    Льготным категориям граждан государство уделяет существенное внимание и предоставляет, на законодательном уровне, не только материальные выплаты в виде пособий, но и гораздо большую продолжительность ежегодного отпуска, что немаловажно для восстановления здоровья.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    ГардИнфо

    Комментарии свободны, факты священны

    Ветеран боевых действий: отпуск

    – Я пойду в отпуск вне очереди, – заявил в один жаркий летний день начальник службы охраны.
    – Но у нас утвержден график. Ваш отпуск только через три недели, – попыталась сдержать напор бывшего военного инспектор по кадрам.
    – Ветеранам боевых действий отпуск предоставляется по первому требованию, – громыхнул ее собеседник и вышел.
    Кадровик спорить не стала, она спокойно разобралась в вопросе:

    Среди категорий работников, имеющих гарантированные государством льготы, есть и такая, как ветеран боевых действий, отпуск этой категории сотрудников предоставляется вне очереди. Некоторые отставники также могут получить дополнительный отпуск за свой счет.

    Отпуск ветеранам боевых действий в 2017 году

    Среди категорий работников, которым трудовое законодательство гарантирует определенные льготы, числятся и ветераны боевых действий. Это те граждане России, независимо от воинского звания и состава, которые были участниками боев, исполняя при этом свои прямые служебные обязанности.

    Как правило, это бывшие кадровые военные или те, кто служил по призыву, но кому пришлось воевать не только на учебных полигонах, но и на территориях иностранных государств. Основным правовым актом, в соответствии с которым устанавливаются льготы ветеранам – участникам боевых действий, является Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», далее — Закон № 5.

    Справка: Льготы ветеранам боевых действий

    Меры социальной поддержки, гарантированной государством ветеранам боевых действий установлены в статье 16 данного Закона. Среди тех льгот, которыми могут воспользоваться лица, отнесенные к этой категории, перечислены разного рода компенсации, в том числе:

    • преимущественное право при предоставлении разного рода услуг;
    • получение профессионального образования;
    • повышение квалификации за счет средств работодателя.

    Законом предусмотрены и некоторые льготы на отпуск ветеранам боевых действий.

    Естественно, право на получение льгот ветеран боевых действий может получить только при наличии соответствующего удостоверения. Это официальный документ, имеющий статус удостоверения личности, то есть, в него вклеена фотография владельца, указаны фамилия, имя и отчество, заверенные его подписью.

    Кроме того, поскольку ветераны боевых действий, в соответствии с Законом № 5, подразделяются на несколько категорий, список полагающихся льгот может быть различным. Те, на которые имеет право данный гражданин, перечислены в его удостоверении. И, даже если он участник боевых действий, дополнительный отпуск в 2017 году ему положен не всегда.

    Основной оплачиваемый отпуск ветерана боевых действий

    В соответствии с положениями статьи 122 ТК РФ, работник, трудоустроившись на предприятие, свой первый оплачиваемый отпуск имеет право получить только после того, как отработает у данного работодателя полгода.

    Впоследствии, очередной, второй и последующие отпуска ему должны предоставляться в любое время, но в соответствии с графиком отпусков. Данный график составляется на каждый календарный год и утверждается за две недели до начала нового календарного года.

    Однако, как следует из статьи 16 Закона № 5, отпуск ветерану боевых действий в 2017 году работодатель обязан предоставить в любое время, которое выберет такой работник. И отказ в предоставлении отпуска, даже если он противоречит утвержденному графику отпусков, будет квалифицирован как нарушение трудовых прав работника-ветерана боевых действий.

    Поэтому, если сотрудник имеет удостоверение «Ветеран боевых действий», отпуск ему предоставляется по его заявлению и в любую дату, которая будет в нем указана. Заявление на отпуск пишется в произвольной форме, чтобы исключить дополнительные вопросы, к нему следует приложить копию удостоверения «Ветеран боевых действий».

    Положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

    Оплачиваемый отпуск предоставляется ветеранам боевых действий в любое время, по их желанию. Продолжительность его такая же, какая установлена для остальных работников предприятия, в общем случае она составляет минимум 28 календарных дней.

    Если коллективным договором или иным локальным нормативным актом работодателя продолжительность оплачиваемого отпуска на предприятии установлена иная, ветерану боевых действий отпуск в 2017 году будет оплачиваться только по числу установленного общей нормой количества календарных дней.

    Но у работников, относящихся к этой категории, есть еще «отпускные» льготы. Так, законом предусматривается дополнительный отпуск ветеранам боевых действий, но не оплачиваемый.

    Они имеют право взять дополнительные дни без сохранения заработной платы. Общее количество таких дней в году — не более 35.

    Справка: Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

    Согласно п.5.1 ст. 11 Федерального Закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», далее Закон № 76, воинам, официально признанным ветеранами, положены дополнительные оплачиваемые дни для отдыха.

    Но дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий может быть предоставлен сроком на 15 суток только тем из них, которые являются действующими военнослужащими, то есть в настоящее время проходят военную службу по призыву или контракту.

    Отставной военный или военный-пенсионер статус военнослужащего утрачивают. В соответствии с Законом № 76, им, как бывшим военнослужащим, положены некоторые гарантии, но предоставлять их должны органы государственной власти или местного самоуправления.

    Коммерческие структуры такие гарантии не обязаны предоставлять. Поэтому бывшие военнослужащие права на оплачиваемые дополнительные дни к ежегодному отпуску уже не имеют, даже если они являются ветеранами боевых действий.

    Предоставление отпуска ветеранам боевых действий

    Отпуск ветерану боевых действий в 2017 году может быть предоставлен только на основании его письменного заявления. Работодатель обязан удовлетворить желание такого работника пойти в отпуск в любой удобное для него время. На основании заявления издается приказ на отпуск.

    Для его составления может быть использована унифицированная форма № Т-6 или же любая другая, разработанная и утвержденная на предприятии. Каких-либо отметок указаний на то, что отпуск предоставляется ветерану боевых действий, в приказе не делается. Образец приказа на отпуск представлен ниже.

    В интересах самого ветерана боевых действий направить заявление с просьбой о предоставлении отпуска заранее, чтобы бухгалтерия смогла сделать полный расчет и в последний рабочий день перед отпуском выдать работнику отпускные и зарплату.

    Продолжительность отпуска ветеранам боевых действий

    Таким образом, в течение рабочего года ветеран боевых действий имеет право получить основной, оплачиваемый, и дополнительный неоплачиваемый отпуск.

    Продолжительность основного отпуска может зависеть и от установленной для всех сотрудников предприятия общей продолжительности оплачиваемых дней отдыха, и от условий труда работника.

    Так, если условия труда на конкретном рабочем месте признаны вредными или опасными, работник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск, независимо от того, имеется ли у него удостоверение «Ветеран боевых действий». Отпуск в этом случае ему должен быть продлен минимум на семь полностью оплачиваемых календарных дней.

    На общих основаниях ветеранам боевых действий предоставляются и дополнительные оплачиваемые отпуска, положенные тем, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Так же, как и всем остальным работникам, при расчете продолжительности отпуска ветерану не учитываются выходные праздничные дни, выпавшие на период его отдыха.

    Неоплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам боевых действий также предоставляется по письменному заявлению.

    Образец заявления на отпуск ветерану боевых действий Заявления и на основной оплачиваемый и на дополнительный неоплачиваемый отпуск составляются в произвольной форме. Их образцы приведены ниже.

    Статья написана по материалам сайтов: obpotrebnadzor.ru, naim.guru, guardinfo.online.

    »

    Отличная статья 0

    • idatenru.ru

    Отпуск ветеранам боевых действий в 2019 году: последние новости

    Ветеранам боевых действий положено определенное количество льгот, обеспечивающих соцподдержку. Кадровый специалист должен знать, как правильно оформить отпуск участникам боевых действий.