Распределение прибыли – Распределение прибыли предприятия

Распределение прибыли в ООО

Обновление: 16 августа 2017 г.

Порядок распределения прибыли в ООО регулируется ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон об ООО) – в ней указаны сроки выплаты, порядок распределения прибыли. При этом законодательно предоставлена возможность изменить порядок распределения прибыли, внеся в устав соответствующие положения.

Порядок распределения прибыли

Общий порядок распределения прибыли общества с ограниченной ответственностью установлен в ст. 28 Закона об ООО. Достаточно часто чистую прибыль, которую распределяет общество своим участникам, называют дивидендами, хотя в Законе об ООО этот термин отсутствует. Какой порядок для выплаты дивидендов устанавливает Закон об ООО «по умолчанию»?

Прибыль может быть распределена не только по итогам года, но и с другой периодичностью — каждый квартал или по итогам полугодия. Прибыль распределяется согласно доле участника в уставном капитале общества. Но уставом может быть изменен этот порядок, то есть можно указать непропорциональное распределение прибыли. Однако надо учитывать, что в целях налогообложения распределение прибыли, которое непропорционально доле, налоговые органы дивидендами не признают (Письмо ФНС России от 16.08.2012 N ЕД-4-3/13610@).

Основанием для распределения прибыли являются данные бухгалтерской отчетности. Сложность может возникнуть в том случае, если общество применяет один из специальных режимов налогообложения – упрощенный режим (особенно с объектом доходы), налог на вменённый доход. В этом случае никаких ограничений нет, тем более что организации, применяющие специальные режимы, также должны составлять бухгалтерскую отчетность. Отсутствие необходимости учитывать расходы для целей налогообложения не означает, что в бухгалтерском учете эти расходы не принимаются.

При этом для распределения прибыли организация может учесть расходы, предстоящие в ближайшее время, и отразить их в бухгалтерской справке.

Существенный момент заключается в том, что участники принимают решение о том, будут ли они распределять прибыль и в каком размере. Нет обязанности распределять прибыль полностью, она может остаться нераспределённой или быть направлена на иные цели.

Ограничения для выплаты дивидендов

Закон об ООО предусматривает случаи, в которых общество, даже имея прибыль, не вправе ей распорядиться. При этом в ст. 29 Закона об ООО два варианта – когда нельзя принимать решение о распределении прибыли в ООО и когда нельзя выплачивать, то есть с момента принятия решения до момента выплаты ситуация изменилась и выплата незаконна.

Распределять прибыль нельзя, если:

• участниками не был оплачен уставный капитал частично или полностью;
• один из участников вышел из общества, но стоимость доли ему не выплачена.

Кроме того, необходимо учитывать данные о чистых активах общества и финансовое положение общества, может ли решение о дивидендах повлечь банкротство. При этом и для принятия решения, и на дату выплаты необходимо провести анализ финансового результата (п. 2 ст. 29 Закона об ООО).

Сроки выплаты дивидендов

Согласно п. 3 ст. 28 Закона об ООО срок выплаты должен быть указан в уставе или в решении о распределении, при этом императивно установлено, что выплата должна быть не более чем через 60 дней после принятия решения общим собранием участников.

Этот же срок применяется и в том случае, если в решении не указано в отношении сроков выплаты. При этом даже если срок нарушен, административная ответственность для ООО не предусмотрена. Однако участник может в судебном порядке истребовать не выплаченные в срок дивиденды и пени за просрочку (ст. 395 ГК РФ). Срок для обращения участников установлен п. 4 ст. 28 Закона об ООО, это три года. Уставом этот срок может быть увеличен, но не более чем на пять лет.

Но обратиться за невыплаченными дивидендами участник может только в том случае, если было принято решение о распределении. При этом даже если в решении срок выплаты указан за рамками 60 дней, то это будет нарушением, и в случае предъявления претензий срок выплаты будет исчисляться на основании нормы п. 3 ст. 28 Закона об ООО. Если дивиденды обществом не распределялись, то, несмотря на наличие прибыли и соблюдение условий, которые позволяли распределить дивиденды и получить часть прибыли, участник даже в судебном порядке не сможет их получить, так как при отсутствии решения общего собрания у участника нет права требования (подп. «б» п. 15 Постановления Пленумов Верховного Суда РФ и Высшего Арбитражного Суда РФ от 09.12.1999 N 90/14).

Также читайте:

glavkniga.ru

Распределение прибыли — Answr

Для нормального функционирования организации ее прибыль должна регулярно распределяться по ее структурным подразделениям.

Круговорот прибыли на предприятии

Если предприятие убыточно или безубыточно (с равенством доходов и издержек), вопрос о распределении прибыли не стоит. При положительном результате по итогам года или отчетного периода компания получает прибыль, которая отражает эффективность деятельности и финансовую ресурсоемкость для будущего функционирования.

Прибыль, подлежащая распределению, отражена в отчете о прибылях и убытках. Валовая прибыль, представленная в бухгалтерском отчете, это прибыль до налогообложения, из которой непосредственно уплачивается налог на прибыль. После удержания налогов остается чистая прибыль — тот самый финансовый результат, который может быть распределен.

Итак, распределение прибыли — это процесс реализации воспроизводственной или дивидендной политики, в рамках которой финансовый результат деятельности компании распределяется по целевым фондам. Традиционно чистая прибыль расходуется по двум ключевым направлениям:

• Удовлетворение интересов собственников или участников предприятия, имеющих право на получение дивидендных выплат.
• Инвестирование в воспроизводственный процесс.

Первый вид прибыли называется распределенная прибыль, второй — формирует фонд нераспределенной прибыли, отражающийся в бухгалтерском балансе следующего года. Из этого показателя также создаются резервный и инвестиционный фонды.

Алгоритм распределения прибыли в отдельных компаниях

Прибыль распределяется по-разному, исходя из особенностей конкретной организационно-правовой формы компании. Рассмотрим, каким образом происходит процесс распределения в основных видах коммерческих корпораций.

• ПАО. Политика распределения финансовых результатов среди акционеров прописана в уставе общества. Но, по общему правилу, обязательные выплаты производятся в отношении владельцев привилегированных акций. При отсутствии прибыли дивиденды по обыкновенным акциям могут быть не выплачены, а произведено реинвестирование дивидендов.
• ООО. Распределение прибыли происходит согласно действующим долям учредителей и участников общества. В ООО резервный фонд включает в себя фонды потребления и накопления. Средства из последнего идут на развитие предприятия. Фонд потребления же по решению общества может быть распределен среди участников в форме поощрительных выплат.
• Полное товарищество. Распределение происходит на основании долей участников в соответствии с учредительным договором.
• Товарищество на вере. Первым делом выплаты распределяются между коммандитными товарищами, которые вносили складочный капитал в разрезе присвоенных им долей. Только потом, после внесения фондовых платежей, прибыль распределяется между полными товарищами.
• Государственные предприятия. Полученная прибыль в них направляется на финансирование предприятия или конкретного плана-заказа, на социальное развитие. Свободный остаток подлежит изъятию в федеральный бюджет.

От финансового результата зависят конкурентные позиции предприятия, его экономическая эффективность, способность к реинвестированию и долгосрочному существованию, а также акционерная привлекательность.

answr.pro

4. Распределение и использование прибыли на предприятии

4. Распределение и использование прибыли на предприятии

 

Механизм воздействия финансов на хозяйство, на его экономическую эффективность находится не в самом производстве, а в распределенных денежных отношениях. Характер их воздействия на производство зависит от того, насколько конкретна система распределения, формы и методы ее организации соответствуют объективным потребностям общества, уровню развития производства, экономическим интересам государства, предприятия и каждого отдельного работника. При нарушении этого соответствия процесс повышения эффективности производства начинает сдерживаться.

Распределение прибыли является составной и неразрывной частью общей системы распределительных отношений и, пожалуй, наравне с распределением дохода физических лиц, самой главной.

Конкретные формы и методы распределения прибыли постоянно видоизменяются и развиваются с ростом общественного производства.

Объектом распределения является общая (балансовая) прибыль предприятия. Общая прибыль предприятия синтезирует в себе все многообразные результаты его хозяйственно–финансовой деятельности. При ее распределении и использовании должны быть учтены множественные нормативные акты, основанные на Законе о налоге на доходы и прибыль, Законе о предприятии, Законе об акционерном обществе и других нормативных актах.

Под распределением прибыли понимают направление ее на формирование доходов государственного бюджета и удовлетворение потребностей предприятий в средствах на расширение производства и материальное стимулирование работников.

Законодательно распределение прибыли регулируется в той ее части, которая поступает в бюджеты разных уровней в виде налогов и других обязательных платежей. Определение направлений расходов прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, структуры статей ее использования находится в компетенции предприятия.

Принципы распределения прибыли можно сформулировать следующим образом:

– прибыль, полученная предприятием в результате производственно-хозяйственной и финансовой деятельности, распределяется между государством и предприятием как хозяйствующим субъектом;

– прибыль для государства поступает в соответствующие бюджеты в виде налогов и сборов, ставки которых не могут быть произвольно изменены. Состав и ставки налогов, порядок их исчисления и взносов в бюджет устанавливается законодательно;

– величина прибыли предприятия, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов, не должна снижать его заинтересованности в росте объемов производства и улучшении результатов производственно-хозяйственной и финансовой деятельности;

– прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, в первую очередь направляется на накопление, обеспечивающее его дальнейшее развитие, и только в остальной части – на потребление (рис. 6.19).

 

Рис. 6.19. Распределение общей прибыли организации

 

Оптимальное распределение и эффективное использование прибыли имеет важное значение для расширения и приумножения собственности предприятий, укрепления хозяйственного расчета, усиления материальной заинтересованности работников в выполнении планов финансово–хозяйственной деятельности и повышении эффективности хозяйствования.

Доля прибыли, передаваемая хозяйствующими субъектами в бюджет на общегосударственные потребности, определена действующим налоговым законодательством.

Из прибыли предприятия уплачивают:

– налог на недвижимость,

– налог на прибыль

– и местные налоги.

Объектом обложенияявляется облагаемая налогом прибыль, исчисляемая исходя из суммы прибыли от реализации товаров (работ, услуг), иных ценностей (включая основные средства, товарно–материальные ценности, нематериальные активы), имущественных прав и доходов от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям.

При определении облагаемой налогом, прибыли не учитываются:

• прибыль, полученная от дивидендов и приравненных к ним доходов, облагаемых налогом на доходы, определяемая как разность между начисленными дивидендами и приравненными к ним доходами и налогом на доходы;

•прибыль (убыток) от осуществления лотерейной деятельности;

• прибыль (убыток), полученная от игорного бизнеса;
• прибыль (убыток), полученная от реализации (погашения) ценных бумаг.

Порядок распределения и использования прибыли предприятия фиксируется в его уставе и определяется положением, которое разрабатывается соответствующими экономическими службами и утверждается руководящим органом предприятия.

На предприятии распределению подлежит прибыль после уплаты налогов и выплаты дивидендов. Из этой прибыли также уплачиваются некоторые налоги в местные бюджеты и взыскиваются экономические санкции.

Распределение этой части прибыли отражает процесс формирования фондов и резервов предприятия для финансирования потребностей производственного и социального развития.

В условиях рыночного хозяйства государство не вмешивается в процесс распределения прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов. Тем не менее, посредством предоставления налоговых льгот стимулирует направление прибыли на капитальные вложения и строительство жилья, на благотворительные цели, финансирование природоохранных мероприятий, расходов на содержание объектов и учреждений социальной сферы, на проведение научно–исследовательских работ. Законодательно установлен минимальный размер резервного капитала для акционерных обществ, регулируется порядок создания резерва по сомнительным долгам и под обесценение ценных бумаг.

В соответствии с уставом предприятия образуются фонды накопления и потребления, а также резервные фонды, предназначенные для финансирования непредвиденных расходов и обеспечения финансовой устойчивости предприятия (рис. 6.20).

 

Рис. 6.20. Распределение чистой прибыли по целевым фондам

 

Средства этих фондов имеют строго целевое назначение. Их использование происходит на основании смет расходов, которые разрабатываются финансовой службой предприятия и утверждаются в установленном порядке. Если же фонды не создаются, то в целях обеспечения планов распоряжения средств составляются сметы расходов на развитие производства, социальные нужды трудового коллектива, материальное поощрение работников и благотворительные цели.

Средства фонда накопленияпредназначены для финансирования расходов, связанных с научно–техническим и социальным развитием коллектива.

Средства фонда потребленияиспользуются на единовременное поощрение отличившихся работников при выполнении особо важных заданий; оказание единовременной, помощи; строительство и капитальный ремонт жилых домов, детских садов; дотации на питание в столовых; на питание в детском саду, оздоровительном лагере для школьников; улучшение культурно–бытового обслуживания работников и другие аналогичные мероприятия.

Резервные фонды (капитал)образуются как в силу требований законодательства, так и по решению предприятий. В законодательном порядке резервный фонд образуют иностранные предприятия и предприятия с иностранными инвестициями.

Вся прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, подразделяется на две части. Первая часть увеличивает имущество предприятия и участвует в процессе накопления, вторая – характеризует долю прибыли, используемой на потребление. При этом не обязательно всю прибыль, направленную на накопление, использовать полностью. Остаток прибыли, не использованный на увеличение имущества, имеет резервное значение и может быть использован в последующие годы для покрытия возможных убытков, финансирование различных затрат (рис. 6.21).

 

 

Рис. 6.21. Распределение прибыли организации

 

Нераспределенная прибыль в широком смысле – как прибыль, использованная на накопление, и нераспределенная прибыль прошлых лет свидетельствует о финансовой устойчивости предприятия, о наличии источников для последующего развития.

Распределение и использование прибыли предприятиями негосударственной формы собственности имеют свои особенности, обусловленные организационно-правовой формой этих предприятий.

Для государственных предприятий соотношение между этими двумя частями устанавливается ведомственными актами в пропорции 60:40. По негосударственным предприятиям пропорции не регламентируются, но их соблюдение важно для обеспечения стабильного развития бизнеса.

ebooks.grsu.by

Распределение прибыли в ООО между участниками 2019

Распределение прибыли в ООО между участниками — процедура, с которой регулярно сталкиваются совладельцы успешных компаний. Вопрос в том, как производится распределение заработанных денег, и по каким принципам осуществляется расчет. Рассмотрим эти вопросы более подробно.

Общие положения

Главной целью создания ООО является получение прибыли. Следовательно, процесс разделения дивидендов между учредителями является естественным. Но важно понимать, что чистый доход компании — деньги, которые получены в результате деятельности, за вычетом выплаченных налогов и счетов. Вопрос распределения прибыли лежит на участниках общества, и это право закреплено в ФЗ.

Что такое ООО? Это общество, которое создается несколькими учредителями с целью увеличения уставного капитала и увеличения масштабов деятельности. У каждого собственника может быть различная доля (в зависимости от вложений в УК общества). Ее размер может определяться в процентах (50%) или в части от общей суммы. В приведенном примере это будет ½ от уставного капитала компании.

Не менее важной особенностью общества является возможность разделения дохода (чистой прибыли) между учредителями. Частота этой процедуры бывает различной. Как правило, она организуется раз в квартал, полгода или год. Не стоит путать разделение прибыли с выплатой дивидендов по акциям. В последнем случае выплаты производятся только раз в 12 месяцев.

Еще одна отличительная черта обществ — особенность структуры управления. Во главе ООО стоит гендиректор или правление, а также общее собрание владельцев. Последнее принимает ключевые решения для компании по коллегиальному принципу и с учетом правил, которые прописаны в уставе. Одним из вопросов, который может рассматриваться на собрании учредителей, является распределение прибыли общества.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно!

или по телефону:

• Москва и область: +7-499-938-54-25
• Санкт-Петербург и область: +7-812-467-37-54

Как это происходит?

Вопрос распределения прибыли ООО выносится на повестку собрания учредителей. В зависимости от успехов общества такой вопрос может рассматриваться один раз в 3, 6 или 12 месяцев. На собрании участники определяют правила распределения прибыли. Решение может приниматься только путем голосования. При отсутствии кворума (необходимого числа голосов учредителей) допускается перенос процесса принятия решения.

Прибыль может распределяться следующим образом:

• Выплаты учредителям компании.
• Премирование сотрудников общества.
• Вливание средств в действующие социальные программы организации.
• Укрепление финансовых резервов общества.
• Пополнение наиболее важных фондов.
• Расширение бизнес-деятельности, открытие новых направлений.

В уставе общества часто оговариваются цели, на которые может направляться полученная в результате деятельности прибыль. Кроме того, в документе часто отмечаются сроки проведения платежей в отношении учредителей общества. В последнем случае выплаты собственникам ООО должны найти отражение в бухгалтерской отчетности.

В иных ситуациях величина прибыли за год объявляется после определенной даты. Как результат, такая информация не находит отражения в бухгалтерской отчетности за последний период.

Особенности выплат собственникам и их сроки

Многие люди в процессе деятельности сталкивались с термином «дивиденды». Несмотря на его популярность, встретить подобную формулировку в нормативных бумагах или законах не получится. Если речь идет об ООО, применяется слово прибыль. Второй термин больше подходит для распределения дохода, полученного держателями ценных бумаг.

Распределение чистой прибыли производится по факту принятия соответствующего решения на собрании учредителей. Здесь же определятся, какая доля от общей суммы, и на какие цели будет потрачена. Размер выплат, предназначенных для каждого участника, зависит от его доли в УК общества. Чем она выше, тем больше выплаты. Но здесь стоит ориентироваться не только на решение собрания, но и на условия, прописанные в уставе общества. В этом документе может быть определен иной подход в распределении.

Отдельного внимания заслуживают сроки, в течение которых производятся выплаты. По законодательству распределенная прибыль должна поступить на счет каждого из учредителей в период до 60 дней, начиная с момента, когда соответствующее решение было принято на собрании участников. На собрании могут быть определены меньшие сроки выплат. Кроме того, в уставе также может быть отражена другая информация. Главное, чтобы верхний срок, когда может быть произведена выплата, не превышал 60 дней.

Как быть в ситуации, когда в положенный период распределенная прибыль не дошла до одного или нескольких учредителей? В этом случае за собственником остается право требовать свои деньги  в течение 3-х лет с момента истечения положенных по закону 60-ти дней на проведение выплаты. Снова-таки, у собрания есть право увеличить срок обращения за прибылью, что также должно найти отражение в уставе ООО.

Если в указанный период учредитель не обратился за деньгами, они перечисляются в состав нераспределенной прибыли. Но здесь имеется исключение. Если было доказано, что собственник отказался от положенных ему средств под давлением, срок истребования прибыли будет восстановлен.

Какие могут быть ограничения?

После принятия решения о перечислении прибыли участникам, ООО берет на себя обязательство своевременно провести необходимые платежи в оговоренном размере и с учетом размера долей собственников. Но в ФЗ РФ существует ряд ограничений, в которых проведение выплат невозможно:

• Учредители внесли не всю сумму в УК с учетом установленной доли.
• Размер чистых активов предприятия на момент разделения дохода, а также принятия соответствующего решения, меньше, чем величина резервных фондов или УК общества. Сюда же можно причислить ситуацию, когда после осуществления выплат значительно снизится размер уставного капитала или фонда ООО.
• Компания не произвела выплаты долей тем собственникам, которые ранее вышили из общества.
• В процессе принятия решения или после проведения выплат компания станет на грань банкротства.

Во всех перечисленных выше случаях распределение прибыли ООО запрещено. При этом полный объем ответственности за возможную финансовую неспособность общества, а также величину чистых активов несет руководитель организации — гендиректор.

Если участник компании своевременно оплатил свою долю, имеет право на часть прибыли, но не получает деньги (при условии принятия соответствующего решения), он праве требовать выплаты процентов за каждый день просрочки. После улаживания текущих проблем ООО производит необходимые платежи.

Отдельный вопрос — форма выплаты прибыли ООО. В законе четких правил не оговорено, поэтому средства могут передаваться наличными, по безналу или в натуральном виде (например, продукцией предприятия).

Спорные моменты

В процессе распределения прибыли в ООО часто возникают спорные ситуации, из-за которых возникают задержки выплаты средств. Рассмотрим наиболее частые случаи:

1. Уставной капитал увеличен. Желание общества влить новые средства в УК вполне оправдано. Таким способом компания повышает инвестиционную привлекательность и добивается дополнительного финансирования. «Расширение» уставного капитала необходимо и в том случае, когда он не соответствует требованиям законодательства в отношении конкретного вида деятельности. И в первом, и во втором случае УК можно увеличивать за счет прибыли компании, которая не была распределена между учредителями. Для пополнения используются только «чистый» доход, с которого выплачены налоги, штрафы (если они были), сборы и счета контрагентов. Решение об увеличении УК ООО за счет нераспределенной прибыли может приниматься только учредителями на общем собрании.
2. Добавление новых собственников. Ситуация с распределением дивидендов в ООО усложняется и в том случае, когда в разгар отчетного периода появляется новый участник. Здесь необходимо ориентироваться на устав общества и действующие ФЗ. В них прописано, что распределение прибыли производится с учетом долей учредителя в УК. Это значит, что на момент вынесения вопроса на общее собрание дивиденды положены всем участникам, но с учетом части в уставном капитале. При этом период, когда они вошли в состав собственников, не имеет большого значения.
3. Выплаты в натуральном виде. Как отмечалось выше, при наличии такого решения прибыль может распределяться нестандартным путем — посредством совершения платежа в натуральном виде. Со стороны закона такие выплаты не запрещены. Другое дело — устав, в котором может иметь место запрет на проведение подобных процедур. Если по этому вопросу возникают споры между учредителями, на первое место выходит ФЗ. В нем прописана возможность проведения выплат в натуральной форме, поэтому с позиции закона это не является нарушением.
4. Отмена решения. По законодательству решение о распределении дохода предприятия принимается коллегиально. При этом для получения позитивного результата требуется, чтобы «за» проголосовало большее число учредителей. Также  на практике не принято рассмотрение одного вопроса два раза. Но бывают случаи, когда первое решение пересматривается и отменяется на внеочередном собрании. Такое действие является незаконным, ведь отмена решения собрания — целиком и полностью полномочия суда. Оформить и подать иск о его неправомочности может любой из учредителей, считающий сложившуюся ситуацию нарушением собственных прав.

Распределение прибыли в различных случаях — при УСН и ликвидации

Известно, что распределение чистого дохода предприятия производится на базе информации, полученной из бухучета. По законодательству это правило работает для всех компаний, вне зависимости от вида отчетности перед ФНС. До 2013 года общества могли не вести промежуточных финансовых отчетов, отчитываясь только в конце года. Это значит, что распределение прибыли осуществлялось только один раз, после того, как компанией были выплачены все сборы, налоги и отчисления.

Отдельный вопрос — ликвидация компании. Она может производиться двумя путями — добровольно или принудительно. В первой ситуации учредители сами принимают решение о прекращении деятельности, а во втором случае это делает суд. Решение о ликвидации принимается на общем собрании, а в  завершение оформляется протокол, назначается комиссия и активизируется работа по выплате кредиторского долга.

Как только все расчеты по задолженностям произведены, оставшиеся активы передаются по специальному акту учредителям, имеющим на них соответствующие права. Распределение производится с учетом долей. После этого оформляется ликвидационный баланс, а далее документ подлежит утверждению. Как только сформирован полный пакет бумаг, он передается в специальный орган для регистрации и завершения процесса ликвидации.

Если по результатам оформленного баланса виден убыток, он в обязательном порядке погашается за счет уставного капитала предприятия.

Документальное оформление

Стоит отметить, что факт распределения прибыли оформляется путем составления протокола. При этом типовой формы документа законодательно не установлено. Чаще всего протокол составляется в свободном виде, но с указанием обязательной информации, а именно даты и места проведения собрания, номера бумаги, а также списка вопросов на повестке дня. Кроме того, должна быть отражена следующая информация — размер дивидендов, сроки, а также форма выплат. Стоит отметить, что в протоколе указывается только общая сумма прибыли, которая подлежит выплате.

В дальнейшем расчет дохода производится в индивидуальном порядке с оформлением отдельного документа, к примеру, бухгалтерской справки. Сам процесс выплаты производится с применением платежного поручения, расходного кассового ордера или платежной ведомости. Если речь идет о распределении имущества, составляется специальный акт, в котором должны расписаться все учредители.

urlaw03.ru

Распределение прибыли предприятия — Сайт о кадрах и управлении

Экономика предприятия включает в себя такой пункт, как распределение прибыли. Читайте в статье, что это такое, какие принципы включает и как происходит формирование, распределение и использование прибыли фирмы.

Содержание статьи:

Распределение и использование прибыли

Можно сказать, что распределение прибыли в ООО или предприятии другой организационной формы – это важный экономико-хозяйственный процесс, направленный на покрытие расходов фирмы.

Для этого используется чистая прибыль, то есть денежные средства, оставшиеся на балансе компании после выплаты налоговых обязательств и иных платежей. Распределение чистой прибыли выстраивается так, чтобы оказывать положительное воздействие на эффективность деятельности.

Полезная статья: Метод стоимости чистых активов в оценке бизнеса

В процесс формирования, использования и распределения прибыли фирмы не может вмешиваться никакая сторонняя организация или государство. Компания самостоятельно решает, на какие нужды направить имеющиеся средства.

Все эти процессы осуществляются одинаково, не зависимо от вида деятельности компании. Так, формирование и распределение прибыли в сельскохозяйственных организациях по сути ничем не отличается от этих процессов на заводе радиодеталей.

Распределение прибыли предприятия – что нужно учесть?

В процессе распределения прибыли учитываются не только внутренние, но и внешние факторы. К примеру, состояние конкурентной среды может способствовать появлению необходимости в расширении производства или создании нового продукта.

По этой причине, когда осуществляется формирование и распределение прибыли, анализируется целесообразность перечисления денег на следующие направления:

• развитие производства и модернизацию;
• вложение в капитальное строительство и закупку инновационного оборудования;
• закупка сырья для повышения производительности;
• научная и исследовательская деятельность в рамках организации производства;
• совершенствование организации системы труда.

Эти пункты в целом взаимосвязаны. Так при увеличении объемов производства потребуется усовершенствовать организацию труда и ввести работу в три смены, что требует повышения заработной платы.

Принципы распределения прибыли

Существуют следующие принципы распределения прибыли:

1. Прибыль, полученная в результате финансово-хозяйственной деятельности предприятия, распределяется между государством и этой фирмой.
2. Прибыль, предназначенная государству, поступает в бюджет в процессе выплаты налоговых обязательств юридического лица. Ставки устанавливаются на законодательном уровне, то есть государство контролирует свою часть прибыли, получаемую от деятельности хозяйствующих субъектов.
3. Денежные средства, оставшиеся в распоряжении фирмы, должны стимулировать заинтересованность в повышении эффективности производства и росте доходов.
4. Прибыль направляется сначала на накопление, а затем – на потребление.

Следуя этим принципам, организация не будет иметь проблем с государственными органами и сможет обеспечить дальнейшее развитие за счет накопленных средств и вложений.

Порядок распределения прибыли

Предусмотренный порядок распределения и использования прибыли должен учитывать следующие направления:

• перечисление средств по всем обязательствам, предусмотренным законодательно;
• материальное стимулирование работников и привлечение специалистов;
• накопление капитала, который сможет гарантировать дальнейшее развитие и расширение производства и бизнеса;
• выполнение обязательств перед другими лицами – учредителями, инвесторами, кредиторами.

Стоит отметить, что распределение прибыли при осуществлении дивидендной политики должно включать в себя перечисление выплат акционерам организации.

Анализ распределения и использования прибыли

Экономический анализ распределения прибыли – ответственный этап, который предшествует планированию использования имеющихся ресурсов. Анализ проводится в несколько стадий:

1. Изучение состава получаемой прибыли и динамики.
2. Проведение факторного анализа получаемой прибыли от реализации продукции/работ/услуг.
3. Анализ причин отклонения от запланированных показателей по всем статьям доходов, если они были.
4. Анализ объема прибыли, формируемой на накопление и потребление.
5. Оценка эффективности распределения прибыли.
6. Разработка рекомендаций к планированию вопросов финансового характера.

Экономический анализ помогает определить грамотную стратегию, которая будет направлена на снижение финансовых рисков и потерь. Результаты позволяют построить механизм распределения прибыли, способствующий эффективности экономико-хозяйственной деятельности фирмы.

z-motiv.ru

Формирование и распределение прибыли предприятия. Формула прибыли :: BusinessMan.ru

Любая организация в рыночной экономике работает с целью получения прибыли. Это ее финансовый результат, который характеризует эффективность деятельности компании. От его значения зависят показатели рентабельности, финансовой устойчивости.

Формирование и распределение прибыли предприятия происходит по определенной схеме. Она устанавливается на законодательном уровне и зависит от особенностей работы организации. Чтобы иметь возможность управлять показателем прибыли, необходимо понимать механизм ее образования, а также распределения.

Общее понятие

Прибыль представляет собой финансовый показатель, который формируется в результате деятельности компании. Это часть выручки, которая остается на предприятии после учета всех затрат. В общем виде формула прибыли выглядит так:

П = Д – З, где Д – доходы в операционном периоде, З – затраты операционного периода.

Если в результате расчетов показатель имеет положительное значение, значит компания сработала в рассмотренном периоде эффективно. Отрицательный показатель говорит о том, что деятельность организации была убыточной. В текущем периоде расходы превысили доход. Это говорит об ошибках в процессе планирования и управления. В некоторых случаях доходы могут быть равны затратам. В этом случае можно считать, что предприятие безубыточно.

Формирование и распределение прибыли предприятия является одним из важнейших показателей эффективности и целесообразности деятельности компании. Это первоочередная цель предприятия в рыночной экономике.

За счет прибыли организация финансирует свое развитие. Из этих средств оплачивается приобретение нового оборудования, ведутся научные разработки и т. д. В процессе управления организацией все показатели оптимизируют таким образом, чтобы количество прибыли было максимальным.

Представленный показатель выполняет несколько важных функций. Он характеризует экономический эффект предприятия, стимулирует все виды деятельности организации. На основе прибыли формируются все виды бюджетов. Этот показатель также обобщает результат деятельности предприятия.

Типы прибыли

Каждая компания ведет учет формирования и распределения прибыли. Чтобы понимать механизм ее возникновения, понимать степень влияния каждого фактора на ее формирование, выделяют несколько типов показателей эффективности деятельности компании.

В первую очередь следует отметить такие разновидности, как общая прибыль и показатель после уплаты налогов. Второй вид еще называют чистой прибылью. Общий показатель называют балансовым. Это сумма финансового результата компании, полученная от всех видов его деятельности (производственная, инвестиционная, финансовая) до распределения и налогообложения.

После уплаты всех налогов у компании остается сумма средств, которой она имеет право распоряжаться по своему усмотрению. Это чистая прибыль. Именно ее предприятие впоследствии распределяет между владельцами или направляет на свое дальнейшее развитие.

Выделяются также понятия операционной, валовой и маржинальной прибыли. Рассмотрение каждого показателя позволяет определить сдерживающие развитие факторы, спланировать эффективную работу компании в будущем периоде.

Понятие валовой прибыли применяется финансовыми аналитиками как в зарубежных, так и в отечественных компаниях. Формула прибыли валовой будет иметь следующий вид:

ВП = В – ПЗ, где В – выручка от реализации, ПЗ – затраты на производство.

Под показателем производственных затрат понимается себестоимость реализованной продукции. Она рассчитывается методом калькуляции неполных затрат. Другими словами, показатель валового дохода формируется из собственной прибыли организации. Для этого из нее вычитают административные и коммерческие затраты.

Операционная прибыль формируется при вычитании из предыдущего показателя непроизводственных затрат. Это следующий этап расчета.

Чтобы рассчитать маржинальную прибыль, аналитики отнимают от суммы реализации продукции переменные затраты. Этот показатель совпадет с валовой прибылью, если компания производит калькуляцию только по переменным затратам.

Методы формирования

Схема формирования и распределения прибыли может складываться в соответствии с одним из существующих методов. Каждый из них имеет свои достоинства и недостатки. При выборе метода необходимо это учитывать.

Способ прямого счета предполагает рассчитывать показатель прибыли в соответствии с объемом реализованной в рассматриваемом периоде продукции и товаров. Достоинством этого подхода является высокая точность. Недостатком является необходимость производить сложные, длительные расчеты. В некоторых случаях применять его просто нет возможности.

Нормативный метод применяется при обосновании экономических планов различного масштаба. Это также достаточно точный подход. Однако применять его целесообразно только при стабильной работе предприятия.

Аналитический способ подходит для установления размера прибыли в плановом периоде. При его применении анализируется влияние внутренних и внешних факторов на результативность работы компании. К внутренним воздействиям относятся тенденции, осуществляемые через объем выпуска готовой продукции, а также повышение ее качества. К внешним факторам относятся причины изменения показателей финансовой результативности компании, которые не зависят от особенностей ее деятельности.

Распределение

Процесс формирования и распределения прибыли занимает важное место в финансовой политике организации. Он позволяет организовать инвестирование деятельности компании, удовлетворить экономические интересы всех собственников.

Компания получает доход от своей деятельности. Из этой суммы выплачиваются налоги в бюджетные фонды государства. Эта процедура устанавливается на законодательном уровне. После этого на предприятии формируется сумма чистой прибыли. Ее также необходимо правильно распределить.

Механизм формирования и распределения прибыли предприятия предполагает разделение полученной суммы средств (при условии ее положительного значения) на две части. Первая из них выводится за пределы предприятия. Это распределенная прибыль. Из нее выплачиваются дивиденды, обеспечивается социальная поддержка, удовлетворяются финансовые интересы собственников и т. д. Также из этих средств оплачиваются штрафы.

Вторая часть финансового результата остается на предприятии. Она финансирует развитие компании. Эту часть средств направляют в фонд нераспределенной прибыли. Из нее формируются резервный и инвестиционный фонд. Первый из них позволяет компенсировать некоторые отклонения оборота средств от установленного значения. Он покрывает определенную часть потребности в финансовых источниках. Резервный фонд обязательно формируется в кооперативах, хозяйственных обществах, а также в арендных компаниях.

Распределение прибыли в ООО

Политика формирования и распределения прибыли может несколько отличаться для различных финансовых субъектов. Для каждого из них этот процесс конкретизируется.

Для ООО порядок распределения предполагает проведение в обязательном порядке налогообложения. Эта процедура предусмотрена законодательно и применяется для юридических лиц.

Распределению подлежит та часть прибыли, которая осталась на предприятии после уплаты налогов и расчетов с кредиторами. Перед проведением этой процедуры подготавливается соответствующая бухгалтерская отчетность за прошедший период. Решения о распределении принимаются посредством голосования.

В некоторых случаях прибыль нельзя распределить. Если новое предприятие не оплатило свой уставный капитал в полном объеме, этот процесс производить нельзя. Законодательством установлено, что процесс распределения возможен исключительно для предприятий, которые полностью оплатили свой уставный капитал при создании организации. Также распределение прибыли невозможно для компаний-банкротов или предприятий, находящихся на грани банкротства.

Процедура распределения в ООО

Если же для ООО процедуру деления прибыли производить допускается, ее обычно распределяют пропорционально доле каждого участника в уставном капитале. В некоторых случаях, прописанных в уставе ООО, финансовый результат делится между собственниками непропорционально.

Формирование и распределение прибыли предприятия, где собственником является один человек, происходит по определенной схеме. Для этого не требуется проводить собрание. Решение владелец ООО в этом случае принимает самостоятельно. Эту процедуру необходимо зафиксировать документально. Учредитель заверяет свое решение подписью.

Процедура для акционерного общества

Распределение прибыли между участниками акционерного общества происходит по самой сложной схеме. Этот механизм подробно оговаривается в уставе. Законодательно установлено, что подобная организация обязана формировать резервный фонд в размере 10 % от всей суммы уставного капитала.

Так как многие акционерные общества торгуют своими ценными бумагами на фондовом рынке, стоимость их капитала постоянно меняется. Если же разница между номинальной и реальной ценой собственных активов значительная, размер уставного фонда необходимо корректировать. При его увеличении часть чистой прибыли направляется на эти нужды.

Владельцы привилегированных акций получают свои дивиденды по конкретным ставкам. Собственники обычных ценных бумаг участвуют в голосовании и устанавливают сумму, которая будет распределена между ними. Этот фонд в соответствии с долей каждого участника направляется на оплату дивидендов по простым акциям.

Если вознаграждение собственников ценных бумаг будет завышено, компания не будет развиваться. Новое оборудование, технологические циклы или научные проекты не будут финансироваться. Если же дивиденды будут слишком низкими, стоимость акций компании на рынке упадет (как и стоимость собственного капитала). Это чревато возникновением негативных последствий для организации.

Производственный кооператив

Проблемы формирования и распределения прибыли производственных кооперативов связаны с редкостью такой формы организации в нашей стране. Это коммерческое предприятие объединяет людей для осуществления хозяйственной деятельности посредством их совместного труда. При этом основой функционирования таких организаций не является финансовый вклад участников. Члены кооператива вносят в него свой труд, а не денежные средства. Наличие субсидиарной ответственности в этом случае не прибавляет популярности кооперативам.

Прибыль, которая распределяется между участниками, также предварительно облагается налогом. Из нее вычитают штрафы, задолженности и прочие необходимые платежи. Остаток прибыли распределяется между членами кооператива в соответствии с их трудовым или паевым взносом в деятельность организации. В уставе эта процедура должна быть четко прописана. Если участник не вносил в отчетном периоде трудового взноса в развитие кооператива, прибыль начисляется в соответствии с его паем.

Унитарное предприятие

Анализ формирования прибыли, а также ее распределение имеют некоторые особенности в унитарном предприятии. Такая организация не имеет права владения имуществом компании. Оно только закрепляется за этой организацией. Собственником в этом случае является государство. По его согласию руководство компании может распоряжаться вверенным ему имуществом.

Чистая прибыль унитарного предприятия образуется после оказания услуг или проведения работ, а также в результате реализации готовой продукции. Эта сумма направляется на дальнейшее развитие организации, социальные нужды, а также обслуживание. Нормы установлены законодательно. Их разрабатывает Министерство финансов РФ.

Остаток прибыли изымается государством и направляется в пользу федерального бюджета.

Управление финансовыми результатами

Повышение эффективности формирования и распределения прибыли достигается путем грамотного управления и планирования. Для этого руководство организации обязано подходить к принятию любого решения относительно финансового результата комплексно и обоснованно. В процессе управления организацией управленцы должны применять различные подходы.

Также необходимо соблюдать интересы не только собственников предприятия, но и государства. В процессе планирования требуется тщательно анализировать уровень риска. Чтобы постепенно увеличивать сумму финансового результата, требуется повышать конкурентоспособность продукции.

Рассмотрев, как происходит формирование и распределение прибыли предприятия, можно правильно управлять этим процессом, устранять негативные, сдерживающие развитие факторы.

businessman.ru

Распределение прибыли. Чистая прибыль :: BusinessMan.ru

Распределение прибыли в ООО или ином другом предприятии представляет собой процесс установления направлений последующего перемещения средств. Данная процедура обеспечивает финансирование реализации задач и достижение поставленных целей. Характер этого процесса обуславливает важнейшие аспекты деятельности компании, влияя на ее эффективность. Рассмотрим далее, как осуществляется планирование и распределение прибыли.

Роль процесса

Формирование и распределение прибыли реализует основную цель управления. Она состоит в увеличении дохода собственников предприятия. Эти процессы устанавливают пропорции между текущими начислениями процентов, дивидендов и ростом этих поступлений в будущем периоде. Собственники при этом сами создают эти направления удовлетворения их нужд во времени. Формирование и распределение прибыли выступает в качестве основного инструмента воздействия на повышение рыночной стоимости компании. Прямым образом это влияние выражается в обеспечении прироста активов в ходе капитализации части выручки. Косвенно воздействие обеспечивается основными пропорциями распределения.

Характеристика процесса

Пропорции, в которых осуществляется распределение прибыли, определяют темпы реализации утвержденной стратегии компании. Она воплощается в ходе инвестиционной деятельности фирмы, объем которой, в свою очередь, зависит от возможностей финансовых ресурсов, главным образом, от внутренних источников. Реинвестируемая при распределении прибыль выступает в качестве основного из них. Характер процесса — важнейший индикатор инвестиционной привлекательности фирмы. При привлечении активов из внешних источников объем выплачиваемых дивидендов либо иных форм дохода выступает в качестве одного из главных оценочных критериев. Увеличение поступлений, кроме того, определяет и соответствующее повышение стоимости ценных бумаг на рынке. Это, в свою очередь, способствует появлению нового дохода инвесторов.

Основные особенности

Механизм распределения прибыли считается одним из действенных инструментов влияния на трудовую активность сотрудников компании. Формы и объемы участия служащих в доходе определяют уровень мотивации, способствуют стабилизации штата и повышению производительности. Пропорции, в которых осуществляется распределение прибыли, влияют на уровень обеспечения дополнительных социальных гарантий для работников. В условиях недостаточной эффективности государственной защиты сотрудников рассматриваемый процесс позволяет дополнить минимальную социальную защищенность. Характер распределения оказывает влияние на степень текущей платежеспособности компании.

Общее описание процесса

Выплаты дохода, предусмотренного к потреблению персоналом и собственниками фирмы, осуществляются обычно в денежной форме, то есть в виде основного актива, которым обеспечивается платежеспособность по финансовым обязательствам неотложного характера. В случае большого объема выплат на потребительские цели, уровень состоятельности компании может значительно уменьшиться.

Распределение прибыли в ООО проводится согласно существующей политике. Ее разработка считается одной из самых сложных управленческих задач в компании. Данная политика должна отражать требования стратегического плана фирмы, обеспечивать увеличение ее рыночной стоимости, удовлетворение материальных интересов сотрудников и собственников, создавать необходимый объем финансовых ресурсов. При разработке необходимо принимать во внимание противоположные мотивации участников (вкладчиков, акционеров) — получение больших текущих доходов либо существенное их увеличение в перспективе.

Цели и задачи политики

Распределение чистой прибыли, которая остается в распоряжении компании, способствует оптимизации пропорций между потребляемой и капитализируемой частями в соответствии со стратегией развития и повышения рыночной стоимости фирмы. В соответствии с указанной целью в ходе разработки финансовой политики обеспечивается:

1. Получение собственниками необходимого нормативного дохода на инвестированный капитал.
2. Достижение приоритетных целей стратегии за счет капитализируемой части активов.
3. Стимулирование работоспособности и дополнительной соцзащиты персонала.
4. Создание резервного и прочих фондов компании в необходимом объеме.

Основополагающие принципы

Непосредственное распределение прибыли осуществляется в соответствии с реализацией указанных выше задач. Весь процесс основывается при этом на следующих принципах:

1. Взаимосвязь финансовой и управленческой политик. Цели и задачи последней должны в полной мере соответствовать назначению первой. Это обуславливается тем, что распределение прибыли в отчетном периоде является вместе с этим процессом обеспечения условий формирования дохода на предстоящий срок.
2. Приоритетность менталитета и интересов собственников компании. Доход, который формирует предприятие и остающийся в его распоряжении, принадлежит собственникам. В этой связи приоритетность направлений его перемещений определяется именно ими. Собственники могут стремиться к получению большого текущего дохода либо высокому темпу прироста инвестируемых средств, устанавливая основную пропорцию между капитализируемой и потребляемой частями. Соотношение может корректироваться во времени в ходе изменения внутренних и внешних условий работы компании.
3. Стабильность финансовой политики. Основные принципы, согласно которым осуществляется распределение прибыли, должны быть долговременными. Соблюдение этого требования имеет особое значение в деятельности крупных фирм с большим числом акционеров. Это позволит таким участникам принимать мотивированные инвестиционные решения.
4. Оценка эффективности сформированной политики распределения. Анализ осуществляется с применением определенных коэффициентов: участия сотрудников в доходе, дивидендных выплат, капитализации выручки и так далее.
5. Предсказуемость распределительной политики. В случае появления необходимости изменить основные пропорции при корректировке стратегии развития компании либо по иным причинам об этом должны быть уведомлены все инвесторы. Информированность участников выступает в качестве одного из важнейших условий, обеспечивающих «прозрачность» рынка. Она, в свою очередь, формирует реальную цену обращающихся акций.

Факторы влияния

По своей природе возникновения все они разделяются на внутренние и внешние. Первые связаны с особенностями экономической деятельности непосредственно самого предприятия. Вторые касаются внешних условий работы компании. Они рассматриваются в качестве ограничительных условий, которые определяют границы образования пропорций при распределении прибыли. Рассмотрим их более подробно.

Правовые ограничения

Законодательство определяет порядок распределения прибыли. Нормативные акты регламентируют приоритетность направлений ее внедрения (налоговые и прочие начисления). Вместе с этим, в законах установлены нормативные параметры, в соответствии с которыми осуществляется распределение и использование прибыли. К ним, в частности, относят ставки сборов, налогов и иных обязательных отчислений, тарифы минимальных поступлений в резервный фонд и так далее.

Налоговая система

Определенные ставки и возможность осуществлять льготные выплаты оказывают существенное воздействие на пропорции распределения. В случае, если уровень налогообложения индивидуальных доходов граждан будет ниже, чем на имущество и хозяйственную деятельность компании, это может создать предпосылки к повышению потребительской доли капитала. Если же предусматривается льготная система по реинвестированию, направлению на благотворительность, это способствует стимулированию таких форм расходования поступлений.

Темпы инфляции

Данный фактор формирует риск обесценивания предстоящей прибыли. Это, в свою очередь, повышает склонность собственников к увеличению текущих выплат. Если компания производит инфляционно защищенный товар (а стоимость отдельных видов продукции может существенно опережать инфляционные темпы) либо ее инвестиционные проекты способствуют достижению высокого уровня материализации капитала, то можно пренебречь отрицательным воздействием этого фактора на реальные пропорции распределения. Основным условием считается выплата текущей выручки собственникам в будущих периодах. При этом должна учитываться их корректировка на инфляционный индекс относительно предыдущего года.

Конъюнктура рынка

Во время подъема возрастает эффективность капитализации доходов в процессе распределения. Влияние этого благоприятного фактора в будущем позволяет получать гораздо больше. Норма прибыли на инвестируемые средства будет намного выше, чем в предыдущие периоды.

Прозрачность рынка

Акционеры должны иметь возможность быстро использовать сведения о характере распределения дохода и уровня выплачиваемых дивидендов на одну акцию. Это позволит им оперативно решать задачи реинвестирования средств (в случае понижения выплат) либо приобретения дополнительного количества ценных бумаг (при увеличении поступающих сумм). В этой связи в условиях прозрачности рынка следует учитывать последствия принятых и реализованных управленческих решений, их воздействие на изменения котировок и реальной стоимости акций. Если такие условия отсутствуют, то влияние фактора будет проявляться в меньшей степени и с большим «лагом запаздывания».

Средняя норма дохода на вложенный капитал

Этот показатель влияет на эффективность пропорций реинвестирования и потребления дохода. Он выступает в качестве своеобразного критерия управленческих решений, принятых по данным вопросам. При понижении среднерыночного показателя дохода на капитал активизируются тенденции увеличения доли выручки, направляемой на потребление. Вместе с этим, рост этого значения предполагает более эффективное использование прибыли (реинвестируемого капитала).

Источники и виды дивидендов

Поступления могут осуществляться с:

1. Чистой прибыли отчетного периода.
2. Нераспределенного дохода предыдущих лет.
3. Из специальных фондов.

Последний источник используется в случае, когда прибыли недостаточно или компания убыточна. В этой связи теоретически фирма может выплатить текущие дивиденды, общая сумма которых по размеру превышает доход отчетного периода. Но основным вариантом считается распределение чистой прибыли настоящего года. Ее величина колеблется в любой компании. Не исключается и такая ситуация, при которой фирма может действовать в убыток. Решение вопроса о размере дивидендов всегда непростое. В этой связи мировая практика разработала разные варианты реализации данной задачи.

Учет распределения прибыли

Доход, как известно, разделяется на выплаты дивидендов от привилегированных акций (Дпа) и выручку, доступную для тех, кто владеет обыкновенными ценными бумагами (Поа). Пропорции последней определяются на собрании акционеров. На нем составляется соответствующий протокол. Распределение прибыли осуществляется на дивиденды по обыкновенным ценным бумагам (Доа) и оставшийся доход (НП). В качестве одного из основных аналитических показателей, по которому характеризуется политика компании, выступает «коэффициент выхода». Он представляет собой отношение дивиденда от обыкновенной акции к доходу, доступному ее владельцу. Финансовая политика, предполагающая такое распределение и использование прибыли, предусматривает неизменность указанного коэффициента: Доа /Поа =A%=const.

Если компания завершила год в убытке, дивиденды вообще могут не выплачиваться. Данный метод сопровождается большой вариативностью дохода. Это может привести и, как правило, приводит к существенным колебаниям рыночной стоимости ценных бумаг. Данная политика применяется рядом компаний, однако большинство экспертов не рекомендуют этот вариант.

Фиксированные выплаты

Этот вариант предполагает регулярные выплаты дивидендов на акцию в неизменной сумме на протяжении длительного периода безотносительно к курсовой цене. Если компания успешно работает и несколько лет доход стабильно выше определенного уровня, обозначенного фирмой, то выплата может увеличиться. Фиксированный дивиденд — это своего рода образец распределения прибыли на некоторую перспективу. Ориентиром для фирмы может служить показатель «выхода». Этот метод позволяет в некоторой степени нивелировать воздействие психологического фактора и предотвратить курсовые колебания при наличии определенных тенденций цен на акции в данной отрасли.

Экстра-дивиденды и гарантированный минимум

Данный метод — развитие предыдущего. Предприятие выплачивает фиксированные регулярные дивиденды, но периодически, при успешной работе компании, начисляются и сверхвыплаты. Их получение в текущем периоде не означает поступление в следующем. Эксперты, кроме того, рекомендуют применять психологическое влияние премии. Ее не следует выплачивать очень часто, так как станет в таком случае ожидаемой, а система экстра-дивидендов, соответственно, бессмысленной.

Выплаты акциями

Вместо денег распределение осуществляется ценными бумагами. Такой вариант актуален тогда, когда у компании существуют сложности с денежной наличностью, а само финансовое состояние довольно неустойчиво. Во избежание недовольства участников руководство может предложить дивиденды в виде дополнительных ценных бумаг. Такой вариант актуален и для успешно развивающихся компаний, в которых отсутствуют проблемы с деньгами. Но стратегия компании предполагает использование прибыли на дальнейшее расширение деятельности. Поэтому непосредственно деньги идут на развитие, а дивиденды выплачиваются акциями.

businessman.ru