Реорганизация в форме ликвидации – Реорганизация юридического лица + ликвидация предприятия: этапы, документы, особенности процедур

Ликвидация в форме реорганизации

21.04.2012

Каждый россиянин может использовать свои способности и имущество для занятия предпринимательской деятельностью. Эта аксиома, закрепленная в основном законе нашей страны, порождает немыслимое многообразие статей и пунктов, норм и институтов гражданского права. Одним из наиболее интересных элементов этого бескрайнего правового поля являются реорганизация и ликвидация юридических лиц через присоединение.

Под присоединением в современной юридической науке понимается поглощение одной самостоятельной организации другой, как правило, более крупной. Такая форма реорганизации возможна только при наличии соглашения сторон — абсолютно все правоустанавливающие решения в ее процессе принимаются  общим собранием участников. Структурно процедура включает в себя совокупность относительно самостоятельных действий: от принятия решения о присоединении до сообщения о проведенной реорганизации в налоговые органы. Их точное число и характер определяются рядом условий, таких как выход части участников из общества, продиктованные масштабом сделки требования Федеральной антимонопольной службы, наличие или отсутствие требований кредиторов.

В результате присоединяемое предприятие полностью прекращает свою деятельность, а принимающее становится его полным правопреемником. Это означает, что реорганизованное юридическое лицо не только приобретает все активы и обладает всеми правами поглощенного, но и отягощено его обязательствами, в частности долговыми.

Такой механизм предусмотрен, прежде всего, для предприятий, которые избегая стагнации, готовы потерять определенную долю самостоятельности.  С другой стороны этот комплекс мероприятий, помогает увеличить мощности, а, как следствие, и доходность предприятия акцептора. Одним из наиболее часто реализуемых на практике вариантов реорганизации в форме присоединения является поглощение конкурирующих организаций, более успешным участником рыночной борьбы. В этом случае победитель получает не только заметное приращение экономических возможностей, но и более благоприятные условия существования на рынке.

Это практически естественный процесс, но ни для кого не секрет, что полное отсутствие конкуренции на рынке, ведет к образованию монополий. Наличие «хозяев рынка» в свою очередь неизбежно приводит к отсутствию условий сдерживающих рост цен и «подстегивающих» факторов для внедрения перспективных технологий или повышения качества продукции иным образом. Отсюда особое внимание государства в лице Федеральной Антимонопольной Службы к такого рода сделкам.

Как уже отмечалось ранее, реорганизация юридических лиц в форме присоединение влечет полное прекращение деятельности поглощаемого предприятия. Этот факт следует отметить отдельно.  Как известно, ликвидация в классической форме является крайне продолжительной, требующей усилий и немалых затрат. Если же у закрывающегося предприятия вдобавок ко всему имеются долги, то его руководство ждет еще более душевыматывающая процедура банкротства. Банкротство предполагает широкомасштабную интервенцию в дела организации. Контролирующие органы будут пытаться оздоровить предприятие, затем приступят к реализации его имущества и прочим затяжным мероприятиям. Представители же его управляющих органов станут постоянными участниками заседаний в арбитражном суде.

Реорганизация в форме присоединения является одной из форм альтернативной ликвидации. Данный путь к юридической смерти предприятия более короток,  менее тернист и, если поглощающая компания выражает добровольное согласие на присоединение, абсолютно законен.

Но сколько бы отечественный законодатель не пытался предусмотреть все возможные правонарушения и злоупотребления, в этой сфере всегда находятся неутомимые искатели приключений. Наиболее распространенной схемой является присоединение заблаговременно опустошённого, но отягощенного задолженностями предприятия к фирме-однодневке, с последующей ликвидацией последней. То есть сначала параллельно совершаются два действия. Во-первых, создается организация, которая в будущем выступит как поглотитель. Во-вторых, в организации, которую планируется присоединить усиленно обналичивается имущество и накапливаются долги. Следующим этапом является идеальное с формальной точки зрения проведение процедуры присоединения. И, наконец, запускается процесс банкротства реорганизованного юридического лица.

Механизм выявления, пресечения и уголовного преследования таких махинаций неотработан до сих пор. Однако, недавняя криминализация деятельности по созданию фирм-однодневок предположительно осложнит жизнь “великих комбинаторов” XXI века.

www.auroracenter.ru

Реорганизация юридического лица проводится в форме: ликвидация предпринимательской деятельности

Деятельность ЮЛ прекращается посредством его реорганизации или ликвидации.

Реорганизация ЮЛ осуществляется в таких формах, как (п. 1 ст. 57 ГК).

:

— слияние нескольких ЮЛ в одно;

— присоединение одного или нескольких ЮЛ к другому;

— разделение юридического лица на несколько самостоятельных организаций;

— выделение из состава ЮЛ (не прекращающего при этом своей деятельности) одного или нескольких новых ЮЛ;

— преобразование юридического лица из одной организационно-правовой формы в другую

Во всех этих случаях, за исключением выделения, прекращается деятельность по крайней мере одного ЮЛ, однако все его права и обязанности не прекращаются, а переходят к вновь созданным/к существующим ЮЛ в порядке универсального правопреемства.

При этом почти во всех случаях реорганизации (кроме присоединения) возникают новые ЮЛ, в связи с чем реорганизацию можно считать способом не только прекращения, но и возникновения ЮЛ.

Особый случай реорганизации представляет собой преобразование

, которое формально состоит в прекращении деятельности одного ЮЛ и возникновении на его имущественной базе другого. Фактически же, в том числе и с имущественной точки зрения, ЮЛ продолжает существовать, лишь меняя свою организационно-правовую форму. В отдельных случаях допускается возможность использования преобразования с целью изменения статуса путем превращения коммерческой организации в некоммерческую и наоборот. Так, акционерное общество может преобразоваться в некоммерческое партнерство, а последнее (как и учреждение, ассоциация и союз) может преобразоваться в любое хозяйственное общество; унитарное предприятие может быть преобразовано в государственное или муниципальное учреждение.

Обычно реорганизация проводится им добровольно, по решению его учредителей либо уполномоченного на то учредительными документами его органа, например общего собрания его участников. Добровольная реорганизация в форме слияния, присоединения или преобразования в предусмотренных законом случаях может осуществляться с предварительного согласия государственных органов (п. 3 ст. 57 ГК). Такое согласие требуется, например, получить от антимонопольных органов, контролирующих появление хозяйствующих субъектов, которые могли бы занять доминирующее положение на товарном рынке (п. 1 и 5 ст. 17 Закона о конкуренции)[1].

В случаях, прямо предусмотренных законом, реорганизация в форме разделения и выделения может осуществляться принудительно, по решению компетентного государственного органа или суда. Так, ЮЛ, занимающим доминирующее положение на каком-либо товарном рынке, в случае систематического осуществления ими монополистической деятельности антимонопольный орган может выдать предписание о принудительном разделении или выделении из их состава одной или нескольких самостоятельных организаций (п. 1 ст. 19 Антимонопольного закона). При неисполнении предписания о принудительной реорганизации суд по требованию антимонопольного органа вправе назначить внешнего управляющего юридическим лицом, который и осуществляет такую реорганизацию (п. 2 ст. 57 ГК).

Реорганизация оформляется либо передаточным актом (балансом) (в случаях слияния, присоединения и преобразования), либо разделительным балансом (в случаях разделения и выделения) (ст. 58 ГК). В передаточном акте или в разделительном балансе должны содержаться положения о правопреемстве по всем без исключения правам и обязанностям реорганизованного ЮЛ в отношении всех его кредиторов и должников, включая и оспариваемые сторонами обязательства (п.

1 ст. 59 ГК).

Лица или органы, принявшие решение о реорганизации, должны письменно уведомить об этом всех кредиторов, а последние вправе независимо от поступления уведомления требовать прекращения или досрочного исполнения соответствующих обязательств и возмещения возникших убытков (п. п. 1 и 2 ст. 60 ГК). Если же кредитор не воспользовался указанным правом, место реорганизованного ЮЛ в обязательстве перед ним занимает правопреемник, определяемый на основании передаточного акта или разделительного баланса. Поэтому

после утверждения названных документов лицами или органами, принявшими решение о реорганизации, они должныбыть представлены для государственной регистрации вместе с учредительными документами вновь возникших ЮЛ. Непредставление этих документов для регистрации либо отсутствие в них положений о правопреемстве в отношении обязательств реорганизованного ЮЛ должны влечь отказ в гос регистрации вновь возникших ЮЛ (п. 2 ст. 59 ГК), т.е. по сути непризнание состоявшейся реорганизации. Если разделительный баланс составлен так, что не дает возможности определить правопреемника по конкретному обязательству, вновь возникшие в результате разделения или выделения ЮЛ будут нести по нему

солидарную ответственность перед кредиторами реорганизованного юридического лица (п. 3 ст. 60 ГК).

Статья 60. Гарантии прав кредиторов реорганизуемого юридического лица

1. ЮЛ в течение 3 рабочих дней после даты принятия решения о его реорганизации обязано в письменной форме сообщить в орган, осуществляющий гос регистрацию ЮЛ, о начале процедуры реорганизации с указанием формы реорганизации. В случае участия в реорганизации двух и более ЮЛ такое уведомление направляется ЮЛ, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным решением о реорганизации. В единый государственный реестр ЮЛ вносится запись о том, что ЮЛ (юридические лица) находится в процессе реорганизации.

Реорганизуемое ЮЛ после внесения в ЕГРС ЮЛ записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц помещает в СМИ, в которых опубликовываются данные о гос регистрации ЮЛ, уведомление о своей реорганизации. В уведомлении о реорганизации указываются сведения о каждом участвующем в реорганизации, создаваемом (продолжающем деятельность) в результате реорганизации ЮЛ, форма реорганизации, описание порядка и условий заявления кредиторами своих требований, иные сведения, предусмотренные законом.

2. Кредитор ЮЛ, если его права требования возникли до опубликования уведомления о реорганизации ЮЛ, вправе потребовать досрочного исполнения соответствующего обязательства должником, а при невозможности досрочного исполнения — прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков, за исключением случаев, установленных законом.

3. Кредитор ЮЛ — ОАО, реорганизуемого в форме слияния, присоединения или преобразования, если его права требования возникли до опубликования сообщения о реорганизации ЮЛ, вправе в судебном порядке потребовать досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это ЮЛ, или прекращения обязательства и возмещения убытков в случае, если реорганизуемым ЮЛ, его участниками или третьими лицами не предоставлено достаточное обеспечение исполнения соответствующих обязательств.

Указанные требования могут быть предъявленыкредиторамине позднее 30 дней с даты последнего опубликования уведомления о реорганизации ЮЛ.

Такие требования не влекут приостановления действий, связанных с реорганизацией.

4. Если требования о досрочном исполнении или прекращении обязательств и возмещении убытков удовлетворены после завершения реорганизации, вновь созданные в результате реорганизации (продолжающие деятельность) ЮЛ несут солидарную ответственностьпо обязательствам реорганизованного ЮЛ.

6. Особенности реорганизации кредитных организаций, законами, регулирующими деятельность кредитных организаций.

При этом положения пунктов 1 — 5 к кредитным организациям не применяются.

 

Для отдельных видов ЮЛ предусматривается особый порядок реорганизации. При слиянии акционерных обществ ими заключается специальный договор о слиянии, определяющий не только порядок и условия слияния, но и порядок конвертации (замены) акций каждого общества в акции нового общества, а при присоединении акционерных обществ ими заключается аналогичный по содержанию договор о присоединении, причем проводится совместное общее собрание реорганизуемых такими способами обществ (ст.

10.Реорганизация юридических лиц. Понятие, формы, имущественные последствия.

ст. 16 и 17 Федерального закона «Об акционерных обществах»).

Реорганизация считается завершенной (состоявшейся) с момента гос регистрации вновь возникших ЮЛ, а в случае присоединения — с момента гос регистрации прекращения деятельности присоединенного ЮЛ (п. 4 ст. 57 ГК). Такая регистрация оформляется по правилам, установленным Законом о государственной регистрации юридических лиц.

 

laservirta.ru

3.3 Реорганизация и ликвидация фирмы. Формы ликвидации фирмы.

Гражданским кодексом РФ установлен не только порядок регистрации вновь создаваемых юридических ли, но и порядок их реорганизации и ликвидации.

Реорганизация юридического лица предусматривает:

1. Слияние;

2. Присоединение;

3. Разделение;

4. Выделение;

5. Преобразование.

Реорганизация может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

В случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда. Если учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительными документами, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает внешнего управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию этого юридического лица. С момента назначения внешнего управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица.

Внешний управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет разделительный баланс и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами возникающих в результате реорганизации юридических лиц. Утверждение судом указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь возникающих юридических лиц.

В случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

Реорганизация юридического лица оформляется передаточным актом и разделительным балансом.

Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами. Передаточный акт и разделительный баланс утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридических лиц, и представляются вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц. Непредставление вместе с учредительными документами соответственно передаточного акта или разделительного баланса, а также отсутствие в них положений о правопреемстве по обязательствам реорганизованного юридического лица влекут отказ в государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

В соответствии с действующим ГК РФ процедура реорганизации должна обеспечивать гарантии прав кредиторов предприятия.

Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о реорганизации юридического лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица.

Кредитор реорганизуемого юридического лица вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, и возмещения убытков. Если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица, вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами.

Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Юридическое лицо может быть ликвидировано:

1. по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано, или с признанием судом недействительной регистрации юридического лица в связи с допущенными при его создании нарушениями закона или иных правовых актов, если эти нарушения носят неустранимый характер;

2. по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законом, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов, либо при систематическом осуществлении общественной или религиозной организацией (объединением), благотворительным или иным фондом деятельности, противоречащей его уставным целям, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Требование о ликвидации юридического лица по основаниям, указанным в пункте 2, может быть предъявлено в суд государственным органом или органом местного самоуправления, которому право на предъявление такого требования предоставлено законом. Решением суда о ликвидации юридического лица на его учредителей (участников) либо орган, уполномоченный на ликвидацию юридического лица его учредительными документами, могут быть возложены обязанности по осуществлению ликвидации юридического лица.

Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией либо действующее в форме потребительского кооператива, благотворительного или иного фонда, может быть ликвидировано также вследствие признания его несостоятельным (банкротом).

Если стоимость имущества такого юридического лица недостаточна для удовлетворения требований кредиторов, оно может быть ликвидировано только в порядке, предусмотренном статьей 65 ГК РФ. Положения о ликвидации юридических лиц вследствие несостоятельности (банкротства) не распространяются на казенные предприятия.

Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, обязаны незамедлительно письменно сообщить об этом органу, осуществляющему государственную регистрацию юридических лиц, который вносит в единый государственный реестр юридических лиц сведения о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации. Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде.

Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридического лица, публикацию о его ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации. Ликвидационная комиссия принимает меры к выявлению кредиторов получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации юридического лица.

После окончания срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого юридического лица, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшими решение о ликвидации юридического лица, по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц.

Если имеющиеся у ликвидируемого юридического лица (кроме учреждений) денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества юридического лица с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений.

Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной ст. 64 ГК РФ, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом, начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов пятой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.

После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о ликвидации юридического лица, по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц.

При недостаточности у ликвидируемого казенного предприятия имущества, а у ликвидируемого учреждения — денежных средств для удовлетворения требований кредиторов последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества этого предприятия или учреждения. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество юридического лица передается его учредителям (участникам), имеющим вещные права на это имущество или обязательственные права в отношении этого юридического лица, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или учредительными документами юридического лица.

Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо — прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

Статья 64 ГК РФ устанавливает следующий порядок удовлетворения требований кредиторов:

• в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;

• во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, в том числе по контракту, и по выплате вознаграждений по авторским договорам;

• в третью очередь удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого юридического лица;

• в четвертую очередь погашается задолженность по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды; в пятую очередь производятся расчеты с другими кредиторами в соответствии с законом.

Требования каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований предыдущей очереди. При недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица оно распределяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований, подлежащих удовлетворению, если иное не установлено законом.

В случае отказа ликвидационной комиссии в удовлетворении требований кредитора либо уклонения от их рассмотрения кредитор вправе до утверждения ликвидационного баланса юридического лица обратиться в суд с иском к ликвидационной комиссии. По решению суда требования кредитора могут быть удовлетворены за счет оставшегося имущества ликвидированного юридического лица.

Требования кредитора, заявленные после истечения срока, установленного ликвидационной комиссией для их предъявления, удовлетворяются из имущества ликвидируемого юридического лица, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, заявленных в срок. Требования кредиторов, не удовлетворенные из-за недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица, считаются погашенными.

Погашенными считаются также требования кредиторов, не признанные ликвидационной комиссией, если кредитор не обращался с иском в суд, а также требования, в удовлетворении которых решением суда кредитору отказано.

Как уже было сказано выше действующее законодательство предусматривает ликвидацию юридического лица вследствие признания его банкротом. Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, за исключением казенного предприятия, а также юридическое лицо, действующее в форме потребительского кооператива либо благотворительного или иного фонда, по решению суда может быть признано несостоятельным (банкротом), если оно не в состоянии удовлетворить требования кредиторов.

Признание юридического лица банкротом судом влечет его ликвидацию. Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, а также юридическое лицо, действующее в форме потребительского кооператива либо благотворительного или иного фонда, может совместно с кредиторами принять решение об объявлении о своем банкротстве и о добровольной ликвидации.

Основания признания судом юридического лица банкротом либо объявления им о своем банкротстве, а также порядок ликвидации такого юридического лица устанавливаются законом о несостоятельности (банкротстве). Требования кредиторов удовлетворяются в очередности, предусмотренной пунктом 1 статьи 64 ГК РФ.

studfiles.net

Реорганизация в форме присоединения это ликвидация

Реорганизация в форме присоединения это ликвидация

Ликвидация предприятия Ликвидация юридического лица (ооо) — это прекращение юридического лица без правопреемства, т. е. без перехода его прав и обязанностей к другим лицам, и исключение его из Единого реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Процедура ликвидации юридического лица включает в себя аннулирование всех учредительных документов, проведение полной проверки со стороны налоговой инспекции и государственных внебюджетных фондов, подшивка документов и сдача их в государственные архивы на постоянное хранение.

Реорганизация в форме присоединения или слияния

Реорганизация в форме присоединения или слияния – давно известная процедура альтернативной ликвидации компании. В чем заключается ее альтернативность?

При официальной ликвидации ответственность генерального директора и учредителей прекращается, при альтернативной – переходит. В нашей компании используется реорганизация в форме присоединения, т.к. это более удобная процедура. В случае реорганизации компания ликвидируется и все свои права и обязанности передает правопреемнику (юридическому лицу).

Налоговые регистры не исчезают, а передаются компании-правопреемнику.

Ликвидация в форме присоединения: разновидности и этапы проведения

Ликвидация ООО путём присоединения представляет собой альтернативный способ упразднения. Если при обычной процедуре отсутствуют правопреемники, то данное мероприятие предполагает передачу прав и обязательств другим лицам.

Подобная реорганизация проводится в том случае, если требуется провести операцию быстро и с минимальными затратами. Это достаточно простая процедура, проводить которую можно с наличием задолженностей.

Реорганизация в форме присоединения Деятельность компании не всегда развивается по намеченному плану.

Различные проблемы, необходимость изменения структуры, наличие долгов и давление кредиторов, могут привести к тому, что потребуется реорганизация в форме присоединения. Этот вид изменения структуры и состава предприятия применяется достаточно часто за счет того, что он проводится быстро, а при грамотном подходе и помощи профессиональных юристов не представляет особых сложностей.

Post navigation

Часто данная процедура помогает совершать операции по «укрупнению бизнеса» — объединению нескольких дочерних компаний.

Однако нас интересует одна особенность: присоединение, как и слияние.

позволяет в конечном итоге добиться ликвидации юридического лица, пусть и с некоторыми оговорками. В чем они выражаются, а также каковы главные достоинства данного метода, обсудим позже.

А пока разберемся с порядком процедуры.

Реорганизация фирмы и их разновидности

реорганизация в форме слияния – когда происходит объединение нескольких фирм в одну; реорганизация в форме присоединения – когда одна или несколько фирм присоединяются к другой; реорганизация в форме разделения – когда фирма разделяется сразу на несколько; реорганизация в форме преобразования – когда происходит изменение организационно-правовой формы зарегистрированного лица.

Прекращение деятельности юридического лица

В сентябре начнется рассылка бумажных уведомлений на уплату личных налогов. Если гражданин не проживает по месту прописки, такое уведомление может потеряться. Чтобы этого не произошло, лучше заранее сообщить в инспекцию свой актуальный адрес для корреспонденции.

1 сентября вступают в силу поправки в закон о госрегистрации юрлиц и ИП.

С этой даты при наличии недостоверных сведений о компании в ЕГРЮЛ налоговики будут в принудительном порядке исключать эту фирму из реестра.

Реорганизация: слияние, присоединение, выделение — все что необходимо знать для успешного проведения

Учитывая возможность прекратить деятельность компании и исключить ООО из ЕГРЮЛ, все остальные альтернативные варианты, являющиеся не более чем полумерами, оказываются перед реорганизацией и вовсе «неконкурентоспособными».

За всю витиеватую историю существования в России различных схем «ликвидации» юридических лиц, не свойственных, да и во многом непонятных представителям западного бизнеса, реорганизация, наравне со сменой руководства и собственников на номиналов, всегда была наиболее популярной моделью прекращения деятельности организаций, причем обоснованной объективными причинами.

Ответ: — «Нет, так как сроки обусловлены законодательными рамками и особенностями данной процедуры: вначале запускается процедура реорганизации, на что будет потрачено две недели. Далее выжидаем минимум 3 месяца, в течение которых мы не имеет права подавать документы в налоговую на прекращение деятельности организации.

В течение этого срока размещаются 2 публикации в Вестнике государственной регистрации и, при необходимости, происходит смена директора.

juridicheskii.ru

Отличия реорганизации и ликвидации 2018

Для человека, не знающего тонкостей процесса прекращения деятельности организации, достаточно сложно найти отличия реорганизации от ликвидации. Однако они существенные, несмотря на то, что выполняют одну и ту же задачу. 

 Прекращение деятельности

В случае возникновения проблем с обществом с ограниченной ответственностью или акционерным обществом нередко приходится задумываться о том, как прекратить деятельность.  Для этого существует масса причин, например:

• Банкротство или близость к такому положению дел в организации.
• Новые возможности по расширению деятельности.
• Желание сменить деятельность на более продуктивную.
• Разногласия между участниками компании.
• Принуждение суда или компетентных органов.
• Личные причины.

С таким разнообразием мотивов для ликвидации предприятия достаточно сложно сделать выбор в пользу того или иного способа. Несмотря на общую направленность, существует масса отличий реорганизации от ликвидации.

Для начала стоит подробнее понять эти процессы. Ликвидация делится на:

• Принудительную. В силу противоречий с законом или пагубного влияния на здоровье граждан, суд или иные уполномоченные органы могут потребовать прекращения/смены деятельности организации. В некоторых случаях возможна просто приостановка работы.
• Добровольная. В этом случае предприниматель или участники общества с ограниченной ответственностью принимают решение о прекращении деятельности организации. Однако нужно прийти к соглашению в этом вопросе посредством голосования.

Независимо от вида ликвидации крайне желательно назначить уполномоченное лицо, то есть ликвидатора, который займется этой работой. Это не обязательно должен быть юрист с горой опыта за плечами, на роль подойдет как доверенное лицо, так и участник организации. Достаточно иметь под рукой список документов и пошаговую инструкцию.

Реорганизация

В случае с реорганизацией ситуация несколько сложнее. В этом случае желательно присутствие подкованного юриста, так как достаточно сложно выбрать подходящий способ из такого многообразия:

• Преобразование. Любая организация имеет право преобразовываться в фирму иного вида, однако имеются некоторые нюансы.
• Присоединение. Одно или несколько обществ с ограниченной ответственностью (или любые другие организации) прекращают свою деятельность посредством присоединения к какому-то одному.
• Слияние. Ситуация похожа на присоединение. Существует небольшое отличие: в данном случае происходит не присоединение, а создание новой организации.
• Разделение. По каким-то причинам участники «делятся на два лагеря», и из одного общества с ограниченной ответственностью можно создать два и более новых.
• Выделение. От одного сообщества отделяется какое-то новое. Чаще всего оставляют часть с признанным банкротством, а вторая – «чистая» и имеющая во владениях какие-то активы и имущество.

Самым популярным вариантом среди предпринимателей является реорганизация в форме присоединения. Данная операция подходит под большое количество причин альтернативной ликвидации организаций.

Итак, первым отличием реорганизации от ликвидации является количество альтернатив. И действительно, в первом случае вариантов решения проблем масса. Ликвидация же имеет только один способ, благодаря которому можно добровольно прекратить деятельность организации. Однако наилучшим вариантом закрытия предприятия является именно она.

Другие отличия

Постараемся перечислить еще несколько ключевых отличий реорганизации от ликвидации. Самым очевидным является то, что в одном случае итогом является полное прекращение деятельности, а в другом — перерождение организации или смена ее деятельности.

Крайне привлекательным отличием реорганизации от ликвидации для предпринимателя является длительность процедуры. Ликвидация — очень длительный процесс, который в худшем случае занимает более года (порядка восемнадцати месяцев), а в лучшем – полгода. Длительность реорганизации зависит от способа, который выбрало юридическое лицо. Вот примерные сроки:

• В случае, если выбор пал на реорганизацию в форме присоединения или слияния, процедура длится порядка пяти месяцев.
• Разделение займет у юридического лица от силы месяц.
• Преобразование будет длиться порядка четырех недель.
• Выделение длится также не более месяца.

Документы, которые требуются для осуществления задуманного также отличают ликвидацию от реорганизации. Так, например, для присоединения необходим передаточный акт. Он является специфическим документом, необходимым в случае реорганизации. Он не имеет определенной формы заполнения и не требуют подписей всех участников.

Получается, что отличия реорганизации от ликвидации крайне существенны. В большинстве своем отличаются положительные стороны того или иного способа прекращения деятельности общества с ограниченной ответственности или любой другой организации.

saldovka.com

Реорганизация и ликвидация юридического лица: отличия, лица, правовые основы

Юридическое лицо учреждается на неограниченный период времени, то есть на неустановленный срок. Завершение деятельности происходит в виде ликвидации или реорганизации предприятия. В результате этих процессов юр.лицо не может осуществлять свои права и обязанности, и деятельность прекращается.

Как соотносятся реорганизация и ликвидация юридического лица

Под реорганизацией подразумевается процесс перехода всех прав и обязанностей другому юр.лицу, иными словами, происходит процедура правопреемства.

Согласно ГКРФ, реорганизация может быть пяти видов:

1. Слияние – это когда полностью создается новое предприятие, лица, которые участвуют в реорганизации, прекращают существование.
2. Разделение — предприятие разделяется на несколько юр.лиц, а первоначальная организация завершает существование.
3. Присоединение – к исходной организации присоединяются другие предприятия, которые при этом прекращают свою деятельностью.
4. Преобразование — заключается в том, что юр.лицо остается, но меняется его правовая форма и организационная сущность.
5. Выделение — когда из основной организации выделяются одно или несколько юр.лиц.

Процедура реорганизации юр.лица может быть добровольной и принудительной.

• Добровольная реорганизация происходит с согласия органа, который уполномочен решать данный вопрос или с согласия учредителей.
• Принудительная реорганизация происходит по решению суда.

В результате реорганизации происходит оставление обязательств перед другими лицами. Обязательства организации переходят правопреемникам. Если правопреемника, который несет полную ответственность, нет, то кредиторы, согласно ГКРФ, вправе потребовать выполнение обязательств с любого появившегося юр.лица.

Под процедурой ликвидации организации понимается процесс полного прекращения деятельности, без сохранения и перехода обязанностей и прав к третьим лицам. Так же возможны две формы ликвидации — добровольная и принудительная.

Совершение принудительной ликвидации вероятно только по решению арбитражного суда, к примеру, если деятельность осуществлялась без лицензии, либо данный вид деятельности запрещен законодательством. Госорган, принявший решение о ликвидации юр.лица, учреждает комиссию специальную, которая непосредственно занимается ликвидацией.

Способы прекращения существования ЮЛ

Отличия и схожести

• Существенное отличие между реорганизацией и ликвидацией заключается в правопреемстве.
  • Сходство этих процедур заключается в прекращении деятельности, но в случае ликвидации нет преемников и требовать выполнение обязательств не с кого.
  • А при реорганизации, возникает новое юр.лицо, и ответственность по выполнению обязательств изначального предприятия лежит на нем.
• После документального подтверждения появления нового юр.лица, прекращается процедура реорганизации. Отличительной от процесса ликвидации особенностью является запись в едином Госреестре.
• Также существуют различия и в документальном оформлении. Самым важным документом при ликвидации является — протокол решения о ликвидации. Необходима будет также и выписка из единого Госреестра, с пометкой из налоговой инспекции о том, что организация подлежит ликвидации.

Срок предъявления претензий и выполнения обязательств юридическим лицам, которые подлежат ликвидации, составляет 2 месяца. На практике, этот срок превышает, но согласно закону он составляет именно 2 месяца. В этот период необходимо будет составить список документов для увольнения сотрудников, письменно им сообщить об этом, составить справки 2-ндфл. Письменно также необходимо сообщить кредиторам о ликвидации предприятия и о сроке предъявления претензий.

При реорганизации юр.лица необходимы следующие документы: заявление о регистрации, все учредительные документы, передаточные акты и другие документы, предусмотренные российским законодательством.

Реорганизация и ликвидация на примере АО

Плюсы и минусы

При сравнении двух процедур прекращения деятельности организации нужно отметить плюсы и минусы каждой.

• К преимуществам ликвидации относится получение документа об официальной ликвидации, процесс ликвидации нельзя признать недействительным. Также важно, что заранее возможно определить будущее активов.
• Среди плюсов реорганизации можно назвать отсутствие проверки из налоговой инспекции. Права передаются правопреемнику. Весь процесс длится значительно меньше, чем ликвидация, около 3 месяцев. Данная процедура также не может быть признана недействительной.

Помимо преимуществ у реорганизации и ликвидации есть так же и недостатки.

• Например, у ликвидации это завышенная бюрократичность, обязанность погасить все финансовые долги. Продолжительность процедуры составляет около 4 месяцев. Юридическое лицо обязано закрыть все налоговые обязательства, отчитаться перед пенсионным фондом, вовремя следить за отчетностью.
• Минус реорганизации в том, что процесс нельзя активировать, если имеются задолженности перед бюджетом. Недостатком реорганизации можно считать наличие правопреемника, а точнее передача ему всей деятельности. Согласно законодательству ответственность по долгам юридического реорганизованного лица могут быть предъявлены и после завершения процедуры реорганизации. ГКРФ предусматривает задачу реорганизации не в ликвидации организации, а в ее увеличении или изменении организационно-правовой формы.

Если рассматривать каждую форму реорганизацию отдельно, то в каждой есть свои нюансы, на которые тоже нужно обращать внимание, если решили заняться данным процессом.

Ситуация в каждом предприятии индивидуальна, и на вопрос что выбрать реорганизацию или ликвидацию в каждом случае решать согласно существующим проблемам. Для одного важным является время процедуры прекращения деятельности, для другого возможность по максимуму закрыть долги, и не влезть в новые.

Еще больше о соотношении ликвидации и реорганизации ЮЛ — в видео ниже:

uriston.com

Порядок реорганизации и ликвидации предприятия и юридических лиц: этапы, правила

Тяжелые экономические условия, внешние факторы и внутренняя структура предприятия или учреждения приводят к тому, что происходит реорганизация или ликвидация юридического лица. Законодательные нормативные документы прописывают всю процедуру и определяют каждый шаг руководства в этом процессе.

Реорганизация проводится для изменения правого статуса предприятия, порядок ликвидации проходит по двум причинам:

• по желанию учредителей или органа на то им уполномоченного;
• по решению суда и государственных органов.

Реорганизация подразделяется на несколько видов

Виды реорганизации юридического лица:

1. Объединение нескольких мелких предприятий и создание единой компании.
2. Поглощение одной более крупной компанией более мелких (одной и более).
3. Учреждение разделяется на несколько мелких предприятий, а само прекращает свое существование.
4. Отделение, когда выделяется структурное подразделение и на его базе создается отдельное юридическое лицо, а старое продолжает функционировать независимо от первого. Такая схема применяется при создании филиала.
5. Смена правовой формы, учреждение изменяет свой правовой статус.

Порядок проведения реорганизации и ликвидации

Добровольная реорганизация производится собственниками или уполномоченными органами, если их права на такие действия предусмотрены в учредительных документах.

Они могут производить разделение или выделение из конкретной организации одного или нескольких структурных подразделений с созданием отдельных юридических лиц. Такие действия могут проводить и органы государственной власти или суд.

Принудительное разделение может производиться по решению суда с инициативной подачи антимонопольного комитета.

Порядок изменения правового статуса предусматривает создание передаточного акта и разделительного баланса, которые в обязательном порядке должны содержать информацию о вопросах правопреемства, данные о кредиторах и дебиторах, даже те обязательства, которые еще не подтверждены обеими сторонами. Эти два документа готовятся только после поведения полной инвентаризации, которая показывает адекватную картину об активах предприятия, его имуществе и банковских счетах.

Подготовленные акты и баланс рассматриваются учредителями или представителями того органа, который принял решение о реорганизации и вместе с первоначальными уставными документами передает их в орган регистрации для внесения данных о вновь создаваемых юридических лицах.

Реорганизация и ликвидация юридического лица предусматривает порядок защиты прочих законных интересов контрагентами (дебиторами и кредиторами).

В процессе слияния, присоединения или трансформации реорганизованного предприятия его обязательства и права распределяются и передаются на основании передаточного баланса, при разделе и выделении отдельного лица — на основании разделительного баланса. Эти документы утверждаются либо учредителями, либо органом, который принял решение о проведении таких действий.Балансы вместе с уставными документами вновь создаваемого юридического лица подаются в орган регистрации и вносятся соответствующие записи в учредительные документы нового предприятия. При нарушении таких требований госорган может отказать в регистрации.

Кредиторы, извещенные о ликвидационных мерах, могут требовать досрочного исполнения обязательств и полного возмещения всех убытков, которые ему причинены подобными действиями.

В случае невозможности разделить обязательства и определить правопреемника, вновь созданные юридические лица отвечают солидарно по всем обязательствам ликвидированного предприятия.

Как проходит ликвидация учреждения

Процесс ликвидации и реорганизация предприятия — очень распространенное явление в последнее время. Большинство бизнесменов все чаще сталкивается с такой процедурой. Владельцы бизнеса знают о ней или из личного опыта, или по опыту своих партнеров по бизнесу.

Так же, как и реорганизация, ликвидация может протекать по двум сценариям:

• добровольно;
• принудительно.

Процесс и этапы добровольной ликвидации предусмотрены в ГК РФ ст. 61.

Ликвидационный процесс протекает в соответствии с нормативной базой, выделяют несколько этапов:

• принимается решение собственников ликвидируемого предприятия;
• утверждается порядок ликвидации;
• утверждается состав ликвидационной комиссии.

Для такого решения может быть множество причин:

• ликвидируемое предприятие уже выполнило ту цель, ради которой создавалось;

1bankrot.ru