Сколько длится больничный по беременности и родам

Содержание

Порядок выплат одинаков и обязателен для всех – будущая мама должна получить свою компенсацию во время ближайшей выдачи заработной платы после своего выхода на больничный. Это возмещение выплачивает сотруднице ее работодатель. Если женщина безработная или занимает должность в государственных структурах (в том числе проходит контрактную службу в российской армии), то ее пособием занимаются социальные службы по месту жительства.

Сколько длится декретный отпуск в 2019 году

Законодательством установлено, что сотрудница имеет право получить время для отдыха за 70 дней до предполагаемых родов и от 70 до 124 дней после них для восстановления сил и ухода за малышом. Срок декрета напрямую зависит от наличия осложнений при рождении малыша, а также количества детей. Со стороны законодательства эти сроки предусматриваются Трудовым кодексом Российской Федерации. Поэтому чтобы определить, сколько длится декретный отпуск, следует знать эти два фактора. Итак, правительством постановлены следующие сроки предоставления декрета:

Больничный по беременности и родам дает женщинам получить 100% от среднего дохода за последние два календарных года на срок от 140 до 194 дней, в зависимости от особенностей течения беременности и родов. В некоторых случаях сотрудница может выбрать расчетные периоды для увеличения суммы пособия. Выплаты производит работодатель за счет средств Фонда Социального Страхования.

Больничный по беременности и родам

Такая сумма положена, если беременная имела низкий доход либо не работала два последних года. Если в местности, где проживает женщина, действует увеличенный минимальный размер оплаты труда, то выплаты по больничному БиР умножаются на региональный коэффициент.

Если на расчетный период пришелся предыдущий декрет, связанный с рождением старшего ребенка, то по заявлению женщины один или два года для расчета декретного больничного листа в 2019 году можно заменить на предшествующие годы. Главное условие замены — благодаря ей размер пособия станет больше. Обратите внимание, что замену лет нельзя произвести на любые более ранние года, а только на ближайшие. То есть, в 2019 году расчетные 2014 и 2015 годы можно заменить только на близкие к ним 2012 и (или) 2013 (письмо Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105).

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

заключившие с работодателем трудовые договоры и застрахованные в ФСС на случай болезни и в связи с материнством, а также ставшие страхователями и перечисляющие взносы в ФСС добровольно,
женщины – ИП, которые по собственной инициативе отчисляют страховые взносы в Фонд соцстраха не менее полугода,
уволенные с ликвидированного предприятия, или в случае прекращения деятельности ИП, частной практики нотариусом, адвокатом и т.п., в течение года не признанные официально безработными,
студентки, обучающиеся очно,

женщины-военные по контракту, проходящие службу в ОВД, противопожарной службе, уголовно-исполнительной системе, таможне, наркоконтроле,
указанные в предыдущих пунктах женщины, усыновившие ребенка младше трех месяцев.

Для некоторых категорий неработающих женщин пособие по беременности и родам в соответствии с законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ может предоставляться не в описанной выше форме обязательного социального страхования пропорционально среднему заработку, а в виде фиксированной выплаты, компенсируемой из федерального бюджета:

Когда уходят в декретный отпуск и выплачиваются декретные

В соответствии с законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ декретные выплаты предоставляются по заявлению матери ребенка или заменяющего ее лица, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня окончания декрета.

Сколько длится отпуск по беременности и родам? На этот вопрос нет однозначного ответа. Все зависит от количества ожидаемых детей и региона, в котором проживает женщина. Также декретный отпуск по беременности может быть продлен при осложненных родах или преждевременном появлении малыша на свет. Все это учитывается в бухгалтерии и пересчитывается в случае необходимости. Рассмотрим основные правовые нормы, которые говорят о том, сколько длится отпуск по беременности и родам.

Сколько длится отпуск по беременности и родам? Как оформить отпуск по беременности и родам

Стоит напомнить, что такой отдых не предоставляется автоматически. Если женщина не написала необходимое заявление, то ее отсутствие на рабочем месте может быть расценено как прогул. Именно поэтому каждая будущая мама должна знать свои права и обязанности.

В общем случае в период ожидания ребенка больничный лист открывается в 30 недель сроком на 140 дней: 70 — до предполагаемой даты родов и 70 — после (ч. 1 ст. 255 ТК РФ, п. 46 приказа № 624н). Ранее 30 недель больничный будущей матери оформляют в случае, предусмотренном законом РФ № 1244-1 (п. 6 ч. 2 ст. 18), то есть возможно это в отношении женщин, проживающих на территориях, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС. Дородовой период для таких беременных составляет 90 дней — а значит, больничный им оформляют в 27 недель на общий срок в 160 дней.

Сколько дней длится больничный по беременности и родам

Продление декретного периода оформляется новым больничным листком.
Графа «Причина нетрудоспособности» заполняется кодом «05» (отпуск по беременности и родам) или «020» (дополнительный отпуск по беременности и родам).
В нижней части листка должно быть указано, продолжением какого больничного он является.

Могут возникнуть (и часто возникают), например, такие ситуации, когда служащей выгоднее оставаться на работе до максимально возможного дня – чтобы получать не пособие, а заработную плату. Если позволяет самочувствие, работодатель не возражает, работа не предполагает каких-то особых нагрузок или дальних поездок, то почему бы и нет?

Сколько длится декретный отпуск

Именно этот период обычно называют декретом. Поскольку чаще так все-таки называют период беременности и родов, давайте остановимся на такой терминологии. Необходимо также упомянуть, что подобным образом от исполнения трудовых обязанностей освобождают родителей (или родителя), которые усыновили одного или нескольких детей соответствующего возраста – и эти дни тоже оплачиваются по закону на общих основаниях.

Если у матери родилось двое или больше малышей, роды произошли до 37 недель или были осложненными, то стандартный отпуск продлевается еще на 2 недели, составляя 140 дней. Такой дополнительный лист выдается на основании истории родов и записей в медицинской карте беременной.

Как рассчитывается больничный по беременности и родам

По мере увеличения срока беременности женщине становится все труднее: она быстро устает, ей сложно передвигаться или сидеть на одном месте длительное время. Поэтому наше законодательство предусматривает спокойное донашивание ребенка всем беременным, наблюдающимся в медицинском учреждении.

На каждом предприятии рано или поздно сталкиваются с необходимостью оформления больничного по беременности и родам. Несмотря на то что такая ситуация является абсолютно ординарной, нередко у кадровиков, бухгалтеров и руководителей возникают вопросы, связанные с процедурой оформления. Рассмотрим подробнее, на какой отдых могут рассчитывать беременные сотрудницы, а также как рассчитывается больничный по беременности и родам.

Больничный по беременности и родам: сколько дней

156 дней — в случае возникновения осложнений во время родов, а также если они наступили в период с 22 по 30 неделю беременности;
194 дня (из них 84 до родов) — если многоплодность выявлена до родов;
194 дня (из них 54 дополнительно после родов) — если многоплодность установлена во время родов;
160 дней — если женщина работает или проживает в населенном пункте, подвергшемся радиоактивному воздействию из-за аварии на ЧАЭС, на производственном объединении «Маяк», а также выбросу радиоактивных отходов в реку Теча.

Бывают ситуации, когда будущая мама на установленном законодательством сроке не желает оформлять больничный, а хочет продолжать работу до родов. В таком случае её отказ записывается в медицинской карте. Но при повторном обращении пациентки (например, перед самыми родами) бюллетень выдается на установленный срок 140 дней с дня первичного обращения в женскую консультацию.

Больничный по беременности и родам

Итак, будущая мамочка приближается к долгожданному периоду появления ребёнка на свет. В третьем триместре беременности для работающих женщин важен факт и правильность оформления больничного по беременности и родам. Кто и когда выдаёт бюллетень временной нетрудоспособности?

zakonandporyadok.ru

Сколько длится декретный отпуск по Трудовому кодексу в 2019 ― 2020 годах?

Что такое декретный отпуск

Сколько дней длится декретный отпуск

Продолжительность отпуска по уходу за ребенком

Варианты продлить или уменьшить декретный отпуск

Что такое декретный отпуск

Такого понятия, как декретный отпуск, Трудовой кодекс не знает. Это бытовое выражение. Законодательство оперирует двумя понятиями: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Из этих периодов законного отсутствия на работе и складывается декретный отпуск.

Сколько длится декретный отпуск? Отпуск по беременности и родам, в соответствии с трудовым законодательством, представляет собой некоторый временной промежуток (2 месяца) до родов и примерно столько же после рождения ребенка. Оформляется этот отпуск больничным листом, который, как любой больничный, оплачивается по месту работы. В отпуск, связанный с беременностью и родами, может уйти только сама женщина, готовящаяся родить ребенка.

Отпуск по уходу за ребенком — это время отсутствия на работе в связи с необходимостью осуществлять уход и заботу за ребенком младшего дошкольного возраста. В отпуск по уходу за ребенком идут на основании собственного заявления на имя руководителя организации. Уйти в такой отпуск может не только мама ребенка, но и папа, а также, при необходимости, другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком.

Сколько дней длится декретный отпуск

На больничный по беременности женщины уходят чаще всего в 30 недель. Иногда такой отпуск наступает в 28 недель, если прогнозируется рождение нескольких детей, и в 27 недель, если беременная живет в экологически неблагоприятном районе. К таким районам закон относит территории, подвергшиеся радиационному заражению после катастрофы на Чернобыльской АЭС и на производственном объединении «Маяк». В ст. 255 Трудового кодекса предусмотрены такие сроки продолжительности отпуска в связи с беременностью и родами:

140 дней (70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после) при неосложненной беременности;
194 дня (84 дня до рождения ребенка и 110 после), если предполагается появление на свет нескольких детей;
156 дней, если роды прошли с осложнениями.

Однако анализ действующего в 2017-2018 годах законодательства позволяет определить еще несколько временных периодов длительности отпуска, связанного с беременностью и рождением малыша.

Если появление ребенка на свет произошло раньше 30 (28 или 27) недель, когда уходят в декрет, то отпуск начинается со дня рождения малыша и длится 156 дней.
Если будущая мамочка живет в районе, загрязненном радиацией, то ее отпуск по беременности составит 160 дней.

Отпуск, связанный с беременностью и родами, дается сразу на весь срок и на части не делится.

Не знаете свои права?

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Продолжительность отпуска по уходу за ребенком

Мать, побывавшая в отпуске по беременности и родам, может взять отпуск по уходу за ребенком сразу по окончании больничного, потому что нельзя быть одновременно и на больничном, и в отпуске. Важно знать, что отпуск не предоставляется автоматически и для его использования нужно написать на работе соответствующее заявление.

Также по заявлению отпуск, связанный с уходом за малышом, может взять любой другой член семьи, если мама за ребенком ухаживать не может.

Законодательство предусматривает продолжительность декретного отпуска до достижения ребенком 3 лет. При этом на федеральном уровне оплачиваются только первые 1,5 года отпуска. Оплата времени ухода за малышом до 3 лет предусмотрена в некоторых регионах страны, но, как правило, это пособия на третьих и последующих детей в малоимущих семьях.

Бытующее в народе мнение, что можно оставаться в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет, если, к примеру, ребенок часто болеет, или даже до 14 лет, если ребенок инвалид, ошибочно. Для ухода за детьми-инвалидами закон предусматривает 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 Трудового кодекса). Также трудовое законодательство предусматривает возможность включения в коллективный договор организации права некоторых категорий граждан, имеющих детей, получить по личному заявлению до 14 дней отпуска без содержания (ст. 263 Трудового кодекса). Но к декретному отпуску эти преференции отношения не имеют.

Варианты продлить или уменьшить декретный отпуск

Таким образом, из вышеизложенного видно, что Трудовой кодекс декретный отпуск предоставляет с 30 (28, 27) недель беременности. Его максимальная длительность – до исполнения 3 лет ребенку. Однако жизненные ситуации, как и люди, бывают разные. Кому-то хочется быстрее уйти в декретный отпуск, кто-то хочет поработать подольше. Нельзя сказать, что уход в отпуск по беременности и родам – это обязанность женщины. Можно не ходить, и тем самым сократить декретный отпуск. Но нужно помнить, что в этом случае значительная, как правило, сумма пособия по беременности и родам выплачена не будет. Если же уйти в отпуск по беременности позже, тоже много выиграть не получится, так как больничный выдается с той даты, когда наступает право уйти в декрет (30, 28 или 27 недель беременности).

Сократить декретный отпуск можно, прервав своим заявлением отпуск по уходу и выйдя на работу.

ВАЖНО! Если из отпуска по уходу выйти до его законного окончания на работу на неполную ставку, то право на пособие по уходу за ребенком сохранится, его продолжат выплачивать. Прерывать декретный отпуск и выходить на работу, а затем уходить обратно в отпуск по уходу можно какое угодно количество раз, пока ребенку не исполнится 3 года.

Увеличить время нахождения в декрете можно, присоединив к декретному отпуску ежегодный очередной отпуск. Ст. 260 Трудового кодекса содержит обязанность для работодателя предоставить ежегодный отпуск будущей мамочке до или после отпуска по беременности и родам либо после отпуска по уходу за ребенком.

nsovetnik.ru

Сколько дней длится больничный по беременности и родам и как оплачивается

Порядок предоставления декретного отпуска интересует не только будущих родителей, но и работодателей. Последним необходимо правильно вычислить сумму пособий, чтобы надлежащим образом исполнить обязательства перед ФСС.
Давайте разберемся сколько дней составляет больничный по беременности и родам и уточним другие правила, касающиеся этого периода.

Продолжительность отпуска

Сроки, в течение которых выплачивается пособие, установлены в ст. 7 закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ. Предусматривается несколько вариантов.

В большинстве случаев сотрудница может рассчитывать на 140 дней больничного по беременности и родам. Этот период состоит из 2-х равных частей (70 дней до появления ребенка на свет и 70 — после).
Если роды сопровождаются осложнениями, то женщина получит 16 дополнительных дней (общий период составит 156 дней).
При появлении на свет нескольких детей одновременно декретный отпуск будет продолжаться 194 дня. 84 из них предоставляются до родов и 110 – после.

Количество использованных дней ежегодного отпуска никак не повлияет на продолжительность декрета.

Гражданам, усыновившим ребенка, также положен этот отпуск, поскольку ребенку необходимо уделять много времени.

Отпуск предоставляется с момента окончания этой процедуры до достижения новым членом семьи 70-ти дней. Если усыновлены 2 и более ребенка, то срок продлевается до 110 дней. Чем быстрее будет осуществлена эта процедура, тем больше будет размер выплаты. В отличие от родителей, пособие, связанное с родами, усыновителям не перечисляется.

Уточнив сколько дней продолжается декретный больничный, можно произвести расчет причитающегося пособия.

Некоторые факты

Уход в декрет происходит при нормальной беременности – на тридцатой неделе; если беременность с двойней, тройней и т.д. – на двадцать восьмой неделе; при проживании в экологически неблагополучном районе – на двадцать седьмой неделе; Декретный отпуск может перенестись на время после родов, если женщина родит преждевременно на двадцать второй-тридцатой неделе.

Правила расчета

На итоговую сумму повлияет не только продолжительность больничного по беременности и родам. Значение будут иметь:

трудоустройство на протяжении 2-х предшествующих полных лет;
продолжительность стажа;
размер заработка за указанный период.

Итоговый результат можно получить, умножив среднедневной доход на количество положенных сотруднице дней больничного.

Время ухода в декрет

Соответствующие правила установлены в приказе Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н. Согласно п. 46 этого документа, сотрудница вправе оформить отпуск, когда срок беременности составляет 30 недель. Если ожидается одновременное появление на свет нескольких детей, то документ можно оформить после 28-ми недель.

Порядок оформления больничного

Для ухода в декрет женщине необходимо обратиться к акушеру-гинекологу, у которого она ведет беременность. Если таковой отсутствует, то оформление осуществляет врач общей практики (семейный доктор). Когда нет (подобная ситуация не является редкостью для сельской местности) и его, допускается получение больничного у фельдшера.

Перечисленные сотрудники обязаны фиксировать отказ женщины от оформления декрета. При дальнейшем ее обращении оформление производится задним числом и больничный будет включать весь период, начиная с 30-ти или 28-ми недель.

При оформлении декретного отпуска в кадровый отдел необходимо предъявить следующие документы: 1) больничный лист из женской консультации 2) заявление на декретный отпуск 3) медицинскую справку если срок беременности еще небольшой, чтобы оформить пособие.

Когда дают больничный по беременности и родам, невозможно предвидеть как осложнения, так и наличие близнецов. В этих случаях необходимо внести корректировки в ранее выданный документ. Они производятся медучреждением, в котором состоялись роды. Продление больничного листа по беременности и родам осуществляется на 16 дней или 54 дня соответственно.

Узнаем облагаются ли больничные взносами в ПФР здесь.

Уход в отпуск и получение пособия

Чтобы получить причитающиеся деньги, женщина должна обратиться к работодателю. Основанием для назначения выплаты служит листок нетрудоспособности в связи с беременностью. В ряде случаев администрация требует оформления заявления, хотя закон и не предусматривает этого. Если женщина в течение 2-х предшествующих лет работала на другом предприятии, то ей потребуется справка о размере полученных там доходов на протяжении указанного периода.

Посмотрите ролик который расскажет как оформить декрет

Выплату средств производит само предприятие. Это правило установлено в ст. 13 закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Перечисленные им средства компенсируются из бюджета ФСС. Перед подачей документов нужно проверить корректность их оформления (наличие подписей и печатей, внесенное в него количество дней больничного по беременности и родам). Если полученный листок не содержит ошибок, администрация обязана перечислить положенную сумму в течение 10-ти дней после обращения.

Полученное пособие не подлежит налогообложению.

Оформив уход в декрет, сотрудница сможет узнать дату выхода на работу в больничном. Также она может решить: продолжить карьеру или посвятить ближайшие 1,5 или 3 года уходу за новым членом семьи.

Задавайте вопросы в комментариях к статье и получите ответ эксперта

otdelkadrov.online

Больничный по беременности и родам: как рассчитывается, сколько длится, когда оплачивается, срок, оплата,

@moradim_gazeta

Однако не все женщины знают, как рассчитывается больничный по беременности и родам, а именно, сколько он продолжается и как оплачивается. Эти вопросы, собственно, и заставляют их обратиться за соответствующей информацией.

Сколько дней длится больничный

Каждая беременная женщина, которая застрахована в органе соцстраха (иными словами, официально работающая), имеет право на оплачиваемые отпускные дни перед родами и после них.

Такой отпуск оформляется в 30 недель и составляет 126 дней, 70 из которых выделяется на дородовой период, 56 – на послеродовой.

Для получения больничного необходимо взять в медучреждении, где наблюдается женщина, специальный лист, подтверждающий ее нетрудоспособность.

Если у матери родилось двое или больше малышей, роды произошли до 37 недель или были осложненными, то стандартный отпуск продлевается еще на 2 недели, составляя 140 дней. Такой дополнительный лист выдается на основании истории родов и записей в медицинской карте беременной.

Если у матери имеется чернобыльское удостоверение (1-4 категории), то ей предоставляется больничный на 180 дней, разбивающийся поровну – перед родами и после.

Все вышеуказанные нормы относятся к женщинам, которые официально наблюдались у врача до родов.

Беременным, которые не становились на учет в медучреждении, выдается больничный с момента родов. При условии, что все прошло нормально, такой отпуск составляет 56 дней. В случае преждевременных, осложненных родов или появления на свет нескольких малышей больничный будет длиться 70 дней, а при наличии чернобыльского удостоверения – 90 дней.

Кроме того, следует отметить, что если мама родила ребенка намного раньше срока (до 30 недель), то ей полагается больничный на 140 дней. В случаях, когда малыши не выживают, женщины могут находиться в отпуске 70 календарных дней.

Если, допустим, у мамы уже протекает декретный отпуск, и одновременно она ожидает появления на свет малыша, то ей будет предоставлен оплачиваемый отпуск по беременности и родам на общепринятых основаниях.

Как оплачивается больничный по беременности и родам

Для женщины, состоящей в официальных трудовых отношениях с работодателем, сумма такого пособия рассчитывается путем умножения средней дневной зарплаты на количество рабочих дней, попадающих на оговариваемый отпуск.

Помощь по беременности и родам, согласно закону, должна выплачиваться каждый месяц на протяжении всего отпуска. Но в действительности это пособие насчитывают единожды в суммарной сложности.

В качестве расчетного периода при вычислении пособия берутся последние 6 месяцев, которые предшествовали дню оформления больничного листа. Если по факту женщина отработала на предприятии меньше этого срока, то расчетный период определяется фактически отработанными месяцами. При нахождении мамы в декрете сумма помощи рассчитывается на основании ее месячного оклада.

Выплачивается пособие предприятием, на котором работала женщина, в ближайший месяц после получения больничного листа (как правило, в день следующей зарплаты).

Если мама является субъектом предпринимательской деятельности, то ее пособие начисляется исполнительной дирекцией Фонда госстраха по месту оформления СПД максимум через 10 дней со дня оформления такой помощи.

По завершению отпуска по беременности и родам состоявшаяся мама может либо вернуться к трудовой деятельности, либо оформить отпуск по уходу за ребенком (декрет).

Но в данном случае ей уже не будет каждый месяц выплачиваться средняя заработная плата, поскольку в таком отпуске полагается лишь сумма в размере 130 гривен, которая платиться предприятием из Фонда госстраха (если женщина не работала, то эти деньги она будет получать через местный орган социального обеспечения).

goodmummy.ru

Сколько длится отпуск по беременности и родам? Как оформить отпуск по беременности и родам?

С известием о наступлении беременности будущая мама приобретает новые заботы и вопросы. Так, помимо подготовки к долгожданному событию, женщина думает о том, как все отразится на ее работе. В данной статье речь пойдет о том, сколько длится отпуск по беременности и родам. Вы выясните особенности исчисления данного временного промежутка. Также стоит сказать, как оформляется обычный и академический отпуск по беременности.

Что такое декрет?

В нашем правовом законодательстве нет такого понятия, как декрет (декретный отпуск). Каждой женщине, готовящейся стать матерью, государство предоставляет временной промежуток для родов. В бухгалтерской практике он называется больничным. Предоставляется отдых в зависимости от многих факторов.

Сразу после его окончания женщина имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком. При этом необходимо представить необходимые документы работодателю. Студенткам на это время по желанию может быть предоставлен академический отпуск по беременности и родам.

Продолжительность больничного

Если беременность не имела осложнений, и женщина ожидает одного малыша, то ей предоставляется для отдыха 70 дней перед родами и столько же после них.
При многоплодной беременности (когда количество ожидаемых детей составляет два и более) будущая мама отправляется на больничный за 84 дня до родов и имеет право на отдых в течение 110 суток после них.
Когда рождение малыша проходило с осложнениями (кесарево сечение, повторное выскабливание и так далее), продолжительность отдыха составляет 156 дней. При появлении одного ребенка этот срок подразделяется на 70 дней до родов и 86 после.
При преждевременных родах больничный начинается с момента появления малыша и продолжается еще 156 суток.

Сколько длится отпуск по беременности и родам, если женщина проживает в неблагоприятном районе? Законодательство в этом случае устанавливает срок 160 дней.

Сразу после рождения малыша женщина имеет право на использование отпуска по уходу за ребенком. Некоторые называют его очередным. Однако в государственных документах сказано, что нельзя уйти из одного отпуска в другой. Именно поэтому до рождения малыша и сразу после этого события женщина признается нетрудоспособной и находится на больничном.

При желании этим отпуском (по уходу за ребенком) может воспользоваться любой член семьи. Чаще всего это необходимо в тех случаях, когда мама не имеет возможности самостоятельно заботиться о малыше. Предоставляется отдых на срок до трех лет. При этом первые полтора года государство оплачивает его ежемесячным пособием.

Если у женщины есть неиспользованный очередной отпуск, то его она может взять непосредственно перед уходом на больничный. В этом случае необходимо составить соответствующее заявление на имя вашего работодателя.

Как оформить отпуск по беременности и родам?

Вам теперь известно, сколько длится отпуск по беременности в разных случаях. Однако многие мамочки задаются вопросом, как правильно оформить его. Для этого нужно собрать определенные документы и составить заявление на отпуск по беременности и родам.

Сначала нужно дождаться определенного срока и получить больничный лист. Этот документ выдается каждой будущей маме в учреждении, где она состоит на учете по беременности. Если же женщина не обращалась на протяжении всего срока к медикам, то ей все равно должны предоставить лист о нетрудоспособности в любой государственной больнице.
После получения больничного необходимо написать заявление. В его шапке указываются данные работодателя и информация о месте, где трудится будущая мама. После этого заполняется основная форма, где женщина просит предоставить ей отпуск по беременности и родам в определенный срок.
Ко всем собранным документам прилагаются копии паспорта и трудовой книжки. Однако некоторые фирмы не требуют выполнения этого пункта и оформляют все самостоятельно.

После сбора всех необходимых бланков нужно обратиться в бухгалтерию и отдать туда документы. В специальной книге приказов отмечается срок, на который женщина признается нетрудоспособной и оговаривается дата выхода из отпуска. После этого будущая мама должна проверить все данные и подписать необходимые бумаги.

Как оформить отпуск после рождения ребенка?

Расчет отпуска по беременности производится медицинским учреждением, выдающим больничный лист. Однако после его завершения женщина имеет право не выходить на работу. В этом случае ей нужно составить соответствующее заявление. К нему обязательно прилагается свидетельство о рождении малыша (или малышей).

Подведение итогов, или Небольшое заключение

Вам теперь известно, каким образом оформляется декретный отпуск. Если вы никогда ранее не имели дела с этими нормативами, то стоит обратиться к бухгалтеру. Специалист расскажет вам все правила и поможет оформить нужные документы.

Некоторые женщины из одного отпуска по уходу за ребенком выходят в другой. В этом случае отрезки для отдыха разделяет все тот же больничный лист по беременности и родам. При таком исходе стоит произвести отдельный расчет и вывести установленные законом дни для отпуска.

fb.ru

Сколько дней декретный больничный

Сколько дней декретный больничный должен продолжаться? Этот вопрос волнует многих будущих мам. Некоторые женщины продолжают работать почти до самых родов. Поэтому вопрос о длительности декретного отпуска звучит вполне логично. В современном законодательстве не упоминается понятие «декретный отпуск», поэтому данное словосочетание можно считать обобщением, которое позволяет определить несколько видов отпуска, которые следуют один за другим. Согласно действующему законодательству, больничный до декрета, и отпуск по уходу за ребенком требуют разной процедуры оформления. В чем различие между ними? В том, как именно оплачивается декретный и отпуск по уходу за ребенком есть много общего.

Если будущая мама имеет официальную работу, и работает в нескольких организациях, при определении размера пособия будут учитываться все выплаты, которые осуществлялись в ФСС.
Пособие по беременности и родам оплатят за счет страховых взносов, которые были сделаны в ФСС. Причем закон обязывает начать выплаты денежных средств с самого первого дня.
Больничный лист по декрету оплачивает работодатель, в течение первых трех дней с момента его открытия. Пособие по беременности подлежит 100% оплате, исходя из размера средней зарплаты будущей мамы и оплачивается независимо от продолжительности страхового стажа работницы.

Однако, если стаж не превышает полугода, то при определении размера выплат берется сумма средней зарплаты, но она не должна быть больше установленного МРОТ за один календарный месяц. Ежегодно размер МРОТ меняется, поэтому нужно уточнять информацию. Кроме того, в каждом регионе действуют свои размеры МРОТ, что также необходимо учитывать.

Сколько можно находиться в декрете

Декретным отпуском называется обычный больничный лист, который предоставляется беременной. При этом за женщиной остается право воспользоваться возможностью отдохнуть перед родами и просидеть это время дома, или продолжать работать.
Однако нужно учесть, что если взять больничный и продолжить работать, то пособие по беременности ей выплачивать не будут.
Официально больничный выдается на время нетрудоспособности. В соответствие с нормами законодательства, количество дней до предполагаемой даты родов составляет 70, и столько же после них, если ожидается появление одного малыша, однако, если беременность многоплодная, то срок отдыха после родов составляет 124 дня. Кроме того продолжительность зависит от того, как именно прошли роды. Были ли осложнения, и сколько родилось детей.
Для того чтобы определить общую продолжительность отпуска по беременности, нужно учитывать именно эти факторы.

Вернуться к оглавлению

Какие сроки декрета устанавливает закон

Если рождается только один ребенок, и нет никаких осложнений во время родового процесса, то отпуск будет составлять 140 дней. При этом время его разделяется на период до родов и после. Если беременная ожидает одного ребенка, но существует вероятность осложнений, в таком случае срок декрета увеличивается и составляет 86 дней.

Если беременность многоплодная, и возможно появление нескольких младенцев, то обе части декрета увеличиваются. В таком случае женщине дается 84 дня до рождения ребенка и 110 на отдых и восстановление.

Однако, если в больнице после начала процесса выясняется, что рождается несколько детей, и беременность оказалась многоплодная, то первая часть декрета будет составлять 70 дней, а вторая 124 дня;
Если ребенок родился преждевременно, то декрет будет равняться 156 дням после рождения младенца.

Все эти нюансы подробно излагаются при оформлении декретного больничного листа. В этом же документе врач указывает особенность течения беременности и есть ли возможность осложнений.

Официально отпуск начинается на 30 неделе беременности, однако будущая мамочка может не уходить с работы. Но в таком случае сокращаются дни отдыха до рождения младенца. Как правило, для того чтобы продлить срок декретного отпуска, его совмещают с очередным до и после больничного. В таком случае обычный отпуск оформляется до декрета или после него. Насчет этого нет никаких оговорок в законе, поэтому беременная может использовать такую возможность.

Вернуться к оглавлению

На каком сроке женщина уходит в декрет

Все зависит от того, какая беременность. При одноплодной беременности на 30 неделе, при многоплодной — на 28. Для определения сроков учитывается акушерский календарь. Поэтому врач, оформляя документ, ориентируется на примерную дату.

Сколько платят денег? Отпуск по беременности и родам является оплачиваемым. Работодатель и ФСС оплачивают все дни, сколько женщина была в декретном отпуске. При этом рабочее место женщины сохраняется. Пособие выплачивает работодатель или учебное заведение, если будущая мама учится. Если до родов женщина имеет статус безработной, то пособие она получает в социальной службе. Размер пособия определяется, исходя из размера среднего заработка за два года. При этом вычитают количество дней, которые приходятся на время декрета, период отпуска по уходу за ребенком и больничные листы.

Начиная с 2013 года, расчет денег за декрет производится по новой формуле. За расчетный период берут два года, из них вычитают дни, когда сотрудница была на больничном, декретные отпуска. При расчете декретных определяется средняя зарплата в день в течении двух лет и делится на количество дней. Если отсутствуют дни, подлежащие исключению, то будет 730 дней (731, если год високосный).

Вернуться к оглавлению

Как оформляют декретный отпуск

Больничный после декрета и до него оформляется в следующем порядке:
Работодателю предоставляется больничный, который выдают в медицинском учреждении. Если женщина имеет несколько мест работы, то, соответственно, листков нетрудоспособности оформляют несколько.
Очень важно знать, что право получить больничный после декретного отпуска по уходу за ребенком имеет не только женщина, но и члены ее семьи, которые будут ухаживать за малышом.

Больничный по беременности выдают в установленный срок за определенное количество дней до предполагаемых родов.

Документ о нетрудоспособности предоставляется по месту работы вместе с заявлением на отпуск. Очень важно в заявлении указать требование выплатить положенное пособие по беременности и родам по ОМС.

Автор:

Иван Иванов

Поделись статьей:

Оцените статью:

Загрузка…

1poposobiyam.ru