Вахтовый метод это что – Вахтовый метод работы — что это такое: преимущества и недостатки графика

Содержание

Вахтовый метод — Википедия. Что такое Вахтовый метод

Вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. В Российской империи было известно как отходничество.

Вахтовый метод в России

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.[1]

Вахтовый метод работы распространён в труднодоступных, малозаселённых местностях (напр. в районе Крайнего Севера), где организация постоянного проживания сложна. При вахтовом методе работнику оплачивается проживание и проезд от места сбора до места проведения работ. Оплата проезда от места жительства до места сбора производится по соглашению между работником и работодателем. Особенности труда лиц, работающих вахтовым методом, регулируются главой 47 Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 297-302)

[2].

Вахтовый метод в столицах

Начиная с 90-х годов XX века, во многих областях РФ, в связи с падением производства, закрытием предприятий, массовыми увольнениями сложилась тяжелая социально-экономическая ситуация. Работники вынуждены работать вахтовым методом в более экономически успешных «точках», в основном, на стройках. В Центральной России такой «точкой» выступает Москва и Московская область, на Северо-Западе — Санкт-Петербург, на остальной территории — локальные «столицы», такие, как Новосибирск, Екатеринбург и т. д. В отдельных, наиболее депрессивных городах и поселках число таких работников доходит до 90 % от общего числа трудоспособного населения[источник не указан 2213 дней].

График работы

Наиболее распространенный трудовой график — «15 на 15», при котором работник 15 дней работает, а 15 дней отдыхает. Так же часто встречается «несимметричный» график: 2 месяца работы через один месяц отдыха, 3 через 1, и даже 4-5 через 1,1 через 1. Следует заметить, что по Трудовому кодексу продолжительность вахты не должна превышать трёх месяцев.

Рабочее время

Продолжительность смены на вахте не должна превышать 12 часов, а продолжительность отдыха между сменами с учетом перерыва на обед не может быть менее 12 часов[3].

Время отдыха

Продолжительность отдыха между сменами не должна быть менее 12 часов, еженедельного — менее 24 часов. Неиспользованные часы отдыха должны суммироваться и предоставляться в виде дополнительных свободных от работы дней[3].

Оплата труда

Порядок начисления зарплаты установлен в Основных положениях оплаты труда работников при вахтовом методе организации работ и заключается в следующем:

  • Рабочим-сдельщикам — за объем выполненных работ по действующим нормам и расценкам;
  • Рабочим-повременщикам — за все фактически отработанное время в часах на основании установленных тарифных ставок и присвоенных разрядов;
  • Линейным руководителям, осуществляющим непосредственное руководство на объекте/участке (мастера, прорабы и т. п.) — за все фактически отработанное время в часах из расчета установленных месячных окладов;
  • Другим руководителям, специалистам и служащим — за фактически отработанное время в днях из расчета установленных месячных должностных окладов.

Место проживания

В периоды занятости на вахте работники живут в специально оборудованных вахтовых поселках. Согласно Трудовому кодексу такой поселок должен отвечать определенным требованиям, выполнение которых полностью обеспечивается работодателем. А именно в поселке должны присутствовать:

  • электро-, водо,- и теплоснабжение;
  • почтово-телеграфная связь;
  • организация питания, отдыха и досуга;
  • медицинское, торгово-бытовое и культурное обслуживание[3].

Недостатки метода

Вахтовый метод чреват многочисленными экономическими, правовыми и социальными издержками, основные из которых:

  • чрезмерная тяжесть труда;
  • тяжелые условия проживания во время вахты;
  • бесправие и социальная незащищенность;
  • высокий травматизм работников;
  • распад семей;
  • консервация депрессивного состояния малых городов и сёл.

Примечания

Литература

  • Анна-Стефания Чепик. Новое в трудовом законодательстве. Практика применения, комментарии, советы. — М.: Альпина Паблишер, 2005. — 136 с. — (Библиотека юридической компании «Пепеляев, Гольцблат и партнеры»). — ISBN 5-9614-0213-4.

wiki.sc

Вахтовый метод работы. Разбираемся в законах. Подробный разбор.

Пожалуй,  самый частый вопрос на тему вахты. Остановимся на нем  более подробно.

Надбавку за вахтовый метод работы выплачивают за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты. Также надбавку выдают за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации-работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно.

ТК РФ, Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом. В целом – статья 47 ТК РФ. Общие положения регулируются все теми же Положениями  от 1987 года, которые до сих пор действуют в местах не противоречащих ТК РФ.

Надбавка рассчитывается исходя из нормы рабочего времени, а не фактических часов. Сама надбавка за вахтовый метод работы приравнивается к компенсационной выплате, с нее не взимают взносы в ОМС, ФСС и ПФР, не облагают НДФЛ и не берут взносы на страхование от профзаболеваний и НС на производстве

В соответствии со статьей 302 ТК РФ вахтовые надбавки должны быть прописаны в коллективном трудовом договоре или  других локально нормативных актах, например Положение об оплате труда, с учетом мнения профсоюза, либо в трудовом договоре.

Размер и порядок расчета надбавки коммерческая фирма устанавливает сама, главное чтобы он был прописан в соответствующем Положении о вахтовом методе работы или коллективном договоре. Конкретные размеры вахтовой надбавки установлены Постановлением правительства РФ от 3 февраля 2005 г. № 51 только для работников бюджетных организаций. Для коммерческих организаций нет никаких лимитов по размеру надбавки ни максимальных, ни минимальных.

Данную надбавку не облагают страховыми взносами (ст. 422 НК РФ, п. 2 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ – действует до 1 января 2017 г.), налогом на доходы физ лиц (см. письмо УФНС РФ по г. Москве от 29 мая 2008 г. № 21-11/052059@), взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Кроме того, на сумму надбавок фирма вправе уменьшить налогооблагаемую прибыль, включив такие затраты в расходы на оплату труда. Об этом сказано в письме Минфина России от 3 декабря 2009 г. № 03-04-06-01/313.

В целом, несмотря на определенные сложности в законодательстве ничего сложного в организации вахтового метода работы нет. Компания «Эксцельсиор» работает с вахтой, и официально оформляет всех своих вахтовиков, более 5 лет. За это время ни разу не подверглась штрафам или иным взысканиям.  Вы можете самостоятельно ввести у себя вахтовый метод работы или доверить нашей компании сделать это на условиях аутсорсинга персонала.

www.excelsior-as.ru

ВАХТОВЫЙ МЕТОД — это… Что такое ВАХТОВЫЙ МЕТОД?


ВАХТОВЫЙ МЕТОД
ВАХТОВЫЙ МЕТОД

способ обеспечения работ трудовыми ресурсами, заключающийся в периодической доставке сменяющих друг друга работников (вахтового персонала) из мест, значительно удаленных от места работы. В такой ситуации работники несут вахту на рабочем объекте. Возможное написание термина — вахтенный метод.

Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. — 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М. 479 с.. 1999.

Экономический словарь. 2000.

  • ВАУЧЕР
  • ВВОД В ДЕЙСТВИЕ

Смотреть что такое «ВАХТОВЫЙ МЕТОД» в других словарях:

  • Вахтовый метод — (англ. Fly in fly out)  это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Содержание 1 Вахтовый метод… …   Википедия

  • Вахтовый Метод — См. Метод вахтовый Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 …   Словарь бизнес-терминов

  • Вахтовый метод — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы… …   Официальная терминология

  • Вахтовый метод — (англ. watch method) метод организации работ, применяемый в случае значительного удаления производственных объектов (участков) от предприятия, при нецелесообразности выполнения работы обычными методами. Работа осуществляется сменным (вахтовым)… …   Энциклопедия права

  • ВАХТОВЫЙ МЕТОД — система организации работ, применяющаяся при значительном удалении производственных объектов (участков) от предприятия и нецелесообразности выполнить работы обычными методами. Работа осуществляется сменным (вахтовым) персоналом, проживающим в… …   Юридический словарь

  • ВАХТОВЫЙ МЕТОД — один из методов организации работ, способ обеспечения работ трудовыми ресурсами, заключающийся в периодической доставке сменяющих друг друга работников (вахтового персонала) из мест, значительно удаленных от места работы. В такой ситуации… …   Юридическая энциклопедия

  • ВАХТОВЫЙ МЕТОД — метод организации работ, используемый при значительном удалении мест производства от обустроенной инфраструктуры. Работа производится сменным персоналом, который периодически возвращается на место жительства или нахождения головной компании.… …   Энциклопедия трудового права

  • вахтовый метод — система организации работ, применяющаяся при значительном удалении производственных объектов (участков) от предприятия и нецелесообразности выполнить работы обычными методами. Работа осуществляется сменным (вахтовым) персоналом, проживающим в… …   Большой юридический словарь

  • ВАХТОВЫЙ МЕТОД — один из методов организации работ, способ обеспечения работ трудовыми ресурсами, заключающийся в периодической доставке сменяющих друг друга работников (вахтового персонала) из мест, значительно удаленных от места работы. В такой ситуации… …   Энциклопедический словарь экономики и права

  • Вахтовый метод труда — особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания либо такое возвращение… …   Большой юридический словарь

dic.academic.ru

ВАХТОВЫЙ МЕТОД — это… Что такое ВАХТОВЫЙ МЕТОД?


ВАХТОВЫЙ МЕТОД
ВАХТОВЫЙ МЕТОД — система организации работ, применяющаяся при значительном удалении производственных объектов (участков) от предприятия и нецелесообразности выполнить работы обычными методами. Работа осуществляется сменным (вахтовым) персоналом, проживающим в специальных поселках, полевых городках и т.д.

Большой юридический словарь. — М.: Инфра-М. А. Я. Сухарев, В. Е. Крутских, А.Я. Сухарева. 2003.

  • ВАХТАНГА ЗАКОНЫ
  • ВДАВЛЕННЫЕ СЛЕДЫ

Смотреть что такое «ВАХТОВЫЙ МЕТОД» в других словарях:

  • Вахтовый метод — (англ. Fly in fly out)  это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Содержание 1 Вахтовый метод… …   Википедия

  • Вахтовый Метод — См. Метод вахтовый Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 …   Словарь бизнес-терминов

  • Вахтовый метод — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы… …   Официальная терминология

  • Вахтовый метод — (англ. watch method) метод организации работ, применяемый в случае значительного удаления производственных объектов (участков) от предприятия, при нецелесообразности выполнения работы обычными методами. Работа осуществляется сменным (вахтовым)… …   Энциклопедия права

  • ВАХТОВЫЙ МЕТОД — способ обеспечения работ трудовыми ресурсами, заключающийся в периодической доставке сменяющих друг друга работников (вахтового персонала) из мест, значительно удаленных от места работы. В такой ситуации работники несут вахту на рабочем объекте.… …   Экономический словарь

  • ВАХТОВЫЙ МЕТОД — один из методов организации работ, способ обеспечения работ трудовыми ресурсами, заключающийся в периодической доставке сменяющих друг друга работников (вахтового персонала) из мест, значительно удаленных от места работы. В такой ситуации… …   Юридическая энциклопедия

  • ВАХТОВЫЙ МЕТОД — метод организации работ, используемый при значительном удалении мест производства от обустроенной инфраструктуры. Работа производится сменным персоналом, который периодически возвращается на место жительства или нахождения головной компании.… …   Энциклопедия трудового права

  • вахтовый метод — система организации работ, применяющаяся при значительном удалении производственных объектов (участков) от предприятия и нецелесообразности выполнить работы обычными методами. Работа осуществляется сменным (вахтовым) персоналом, проживающим в… …   Большой юридический словарь

  • ВАХТОВЫЙ МЕТОД — один из методов организации работ, способ обеспечения работ трудовыми ресурсами, заключающийся в периодической доставке сменяющих друг друга работников (вахтового персонала) из мест, значительно удаленных от места работы. В такой ситуации… …   Энциклопедический словарь экономики и права

  • Вахтовый метод труда — особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания либо такое возвращение… …   Большой юридический словарь

dic.academic.ru

Что значит вахтовый метод работы? – Положения и кодекс – Работа вахтой

В соответствии с Трудовым Кодексом вахта представляет собой деятельность вне места постоянного проживания, при которой сотрудник после окончания рабочего дня не возвращается домой, а остается территориально в месте работы. Положение о вахтовом методе работы регламентирует, что питание и проживание должно производиться из средств работодателя. Оплата носит повременный характер, то есть осуществляется в установленный законом срок 1 месяц (если между сторонами не установлен другой порядок расчётов).

Соискателю необходимо всегда внимательно изучать вакансии, если его интересует работа вахтой в Москве с проживанием и питанием, прямой работодатель может гарантировать соблюдение всех правил.

Надбавка за вахтовый метод работы

Доход состоит из основной части (оклад или сдельщина) и разнообразных премий, надбавок и доплат. Размер надбавок за вахтовый метод работ имеет разный принцип начисления и зависит от региона вахты, стажа работ, возраста сотрудников и других факторов. Максимальный размер (80%) установлен для районов Крайнего Севера(при этом северные в Чукотском и Корякском АО могут составлять до 100%). Размер надбавок в Сибири, Европейском Севере, Прикаспийском регионе и на Дальнем Востоке составляет до 50% оклада. В Карелии, Бурятии, Забайкалье действует 30%-ный максимум.

Рынок вакансий для мужчин

Самыми востребованными считаются строительные специальности. Они популярны как на Севере, так и в курортных районах и крупных мегаполисах. Северные вахты отличаются самыми тяжелыми условиями и самой высокой оплатой труда. Здесь требуются специалисты по разработке и добыче полезных ископаемых и налаживанию инфраструктуры населенных пунктов:

  • Геологи и нефтянники;
  • Бурильщики;
  • Бульдозеристы, крановщики;
  • Сварщики;
  • Водители различных категорий;
  • Укладчики дорог, каменщики, бетонщики;
  • Разнорабочие и т.д.

В курортных районах региональных надбавок нет. Большинство организаций в зонах отдыха работает в круглосуточном режиме, а высокие зарплаты достигаются за счет значительных переработок. Популярные профессии — это продавцы, уборщики, повара, официанты, менеджеры, охранники, водители.

Работа вахтовым методом для женщин

Статистика показывает, что многие компании, применяющие вахтовый метод работы, испытывают нехватку женского персонала. Женские вакансии не связаны с тяжелым физическим трудом и длительным нахождением на улице. В этот список входят врачи, медсестры (особенно имеющие право проводить предрейсовые осмотры), повара, коменданты общежитий, горничные, продавцы, укладчицы, упаковщицы, бухгалтеры, телефонисты, операторы и т.д.

Для женщин, трудящихся в северных районах, установлена 36-часовая трудовая неделя (сокращенная на 4 часа) с сохранением 100% заработка. Все переработки для сотрудниц с детьми считаются сверхурочными и оплачиваются в соответствующем размере. Не могут привлекаться к работе вахтовым методом беременные и имеющие детей до 3 лет женщины. А также лица моложе 18 лет и имеющие противопоказания по состоянию здоровья.

Вахтовый метод действительно может улучшить финансовое положение. Но эта работа требует долгосрочного отрыва от привычных условий, а также богатырского здоровья и выносливости. Не каждый соискатель реально оценивает свои возможности, занимаясь поиском высокооплачиваемых вакансий. Следует учитывать, что приходится жить в спартанских условиях ( особенно в регионах с плохим климатом) и испытывать постоянное воздействие стрессовых ситуаций.

vakhtoi.ru

Вахтовый метод работы в 2019 году

Преимущества работы вахтой весомы: от сокращения сроков проекта до снижения уровня безработицы в целом. Правда, есть и определенные трудности, о которых нужно помнить работодателю. Обо всем читайте в нашей статье, скачайте образцы документов