Вредный производственный фактор или вид работы – N1. () , () |

Содержание

10.Производственные факторы. Виды производственных факторов. Определение охраны труда.

В условиях производства на человека в основном действуют техногенные, т.е. связанные с техникой, опасности, которые принято называть опасными и вредными производственными факторами.

Опасным производственным фактором (ОПФ) — называется та­кой производственный фактор, воздействие которого на рабо­тающего в определенных условиях приводит к травме или к другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

Вредным производственным фактором (ВПФ) называется та­кой производственный фактор, воздействие которого на рабо­тающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению трудоспособности.

К опасным производственным факторам следует отнести, например:

• электрический ток определенной силы;

• раскаленные тела;

•оборудование,   работающее   под  давлением   выше   атмо­сферного, и т.д.

К вредным производственным факторам относятся:

• неблагоприятные метеорологические условия;

• запыленность и загазованность воздушной среды;

• наличие электромагнитных полей, лазерного и  ионизи­рующих излучений и др.

Все опасные и вредные производственные факторы подразделяются на физические, хи­мические, биологические и психофизиологические.

К физическим факторам относят электрический ток, кинети­ческую энергию движущихся машин и оборудования или их час­тей, недоста­точную освещенность, электромагнитные поля, ионизирующие излучения и др.

Химические факторы представляют собой вредные для орга­низма человека вещества в различных состояниях.

Биологические факторы — это воздействия различных микро­организмов, а также растений и животных.

Психофизиологические факторы — это физические и эмоцио­нальные перегрузки, умственное перенапряжение, монотонность труда.

Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психо­физические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Функциями охраны труда являются исследования санитарии и гигиены труда, проведение мероприятий по снижению влияния вред­ных факторов на организм работников в процессе труда.

Основным методом охраны труда является использование тех­ники безопасности. 

При этом решаются две основные задачи: создание машин и инструментов, при работе с которыми исключена опасность для человека, и разработка специальных средств защиты, обеспечи­вающих безопасность человека в процессе труда, а также проводится обучение работающих безопасным приемам труда и использования средств защиты, создаются условия для безопасной работы.

11.Классы условий труда.

Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда (1 класс) — условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников* условно разделяют на 4 степени вредности:

1 степень 3 класса (3.1) — условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

2 степень 3 класса (3.2) — уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости.

3 степень 3 класса (3.3) — условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;

4 степень 3 класса (3.4) — условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

studfiles.net

Вредные производственные факторы по профессиям

Чем ультразвук отличается от инфразвука и что полагается сотрудникам, работающим с ними?

Из статьи вы узнаете:

Вредный фактор по профессиям

Вредный производственный фактор – это фактор, воздействие которого может привести к заболеванию сотрудника (ч. 3 ст. 209 ТК РФ).

Тем не менее организм каждого человека индивидуален. Особенности иммунной системы, наличие тех или иных сопутствующих заболеваний в сочетании с воздействием

вредного фактора даже в допустимых пределах могут негативно отразиться на здоровье работника.

Скачайте документы по теме:

Поэтому само по себе наличие вредных факторов на рабочих местах является показанием к регулярной проверке здоровья работников. Обязанность направлять на медицинские осмотры зависит таким образом не от занимаемой работником должности, а прежде всего от особенностей производственной среды – наличия тех или иных вредных факторов.

Регулярные осмотры позволяют врачам-профпатологам вести динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, своевременно выявлять ранние признаки воздействия вредных факторов и проводить профилактические и реабилитационные мероприятия для сохранения здоровья и восстановления трудоспособности сотрудников.

Читайте по теме в электронном журнале

Вредные производственные факторы

Вредные факторы, наличие которых является основанием для регулярного обследования работников, подразделяются на 4 самостоятельных группы: химические, биологические, физические и факторы трудового процесса.

В рамках каждой группы перечисляются конкретные вредные производственные факторы.

Для каждого фактора предъявляются собственные требования о периодичности обследования (как правило, один раз в 1-2 года) и его объему (перечень врачей-специалистов, список анализов и обследований), а также противопоказания к работе при наличии данного фактора.

Обратите внимание: работники в возрасте до 21 года в любом случае проходят медосмотры ежегодно.

Химические факторы

Это самая многочисленная группа вредных факторов. Она включает широкий перечень химических веществ и соединений, в частности:

  • аллергены,
  • канцерогены,
  • аэрозоли,
  • кислоты,
  • органические красители,
  • пестициды,
  • синтетические полимеры и другое.

Биологические факторы

К биологическим вредным факторам относятся:

  • грибы продуценты, белково-витаминные концентраты, кормовые дрожжи и комбикорма,
  • ферментные препараты и биостимуляторы,
  • аллергены для диагностики и лечения, компоненты и препараты крови, иммунобиологические препараты,
  • инфицированный материал и материал, зараженный или подозрительный на заражение микроорганизмами или гельминтами,
  • материалы, зараженные или подозрительные на заражение (в том числе вирусами гепатитов В и С, вирусом СПИДа),
  • биологические токсины (яды животных, рыб, растений),
  • пыль животного и растительного происхождения, в том числе с бактериальным загрязнением.

Физические факторы

Физические факторы включают:

  • ионизирующие излучения и их источники,
  • неионизирующие излучения,
  • ультрафиолетовое излучение,
  • вибрация,
  • производственный шум,
  • ультразвук,
  • инфразвук,
  • пониженная или повышенная температура воздуха (если фактор признан вредным на данном рабочем месте),
  • тепловое излучение,
  • повышенное и пониженное давление,
  • световая среда (если фактор признан вредным на данном рабочем месте),
  • пониженная или повышенная гравитация.

Факторы трудового процесса

Справка

Вредные факторы трудового процесса включают 2 вида:

  1. физические перегрузки: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны, перемещение в пространстве,
  2. сенсорные нагрузки: размер объекта различения, работа с оптическими приборами.

Оба вида факторов считаются вредными только в случаях, когда именно по этим факторам условия труда на рабочем месте были отнесены к вредным (подкласс 3.1 и выше).

Вредные факторы по профессиям

Воздействие на работника вредных факторов может быть представлено и их сочетанием.

Например, в производстве различных веществ на работника могут воздействовать одновременно несколько химических факторов. На фармакологическом производстве и в медицине возможно одновременное воздействие химических и биологических факторов.

В таких случаях при направлении работника на медицинский осмотр необходимо указать все вредные факторы для полного обследования состояния его здоровья.

Порядок проведения медицинских осмотров

Для проведения обязательных медицинских осмотров работодатель заключает договор с медицинской организацией, обладающей соответствующей лицензией. Напомним, что финансирование медицинских осмотров возложено на работодателя статьями 212-213 ТК РФ.

Справка

Для того чтобы урегулировать вопрос о том, кого именно направлять на осмотр, работодатель должен:

  1. утвердить список контингента работников, подлежащих прохождению медицинского осмотра (список подлежит согласованию с территориальным органом Роспотребнадзора),
  2. на основании списка контингента составить поименный список сотрудников, подлежащих медосмотру,
  3. согласовать с медицинской организацией и утвердить календарный план осмотра,
  4. ознакомить работников с планом осмотра не позднее чем за 10 дней до его начала,
  5. выдать работнику направление на медосмотр.

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Время прохождения медицинского осмотра оплачивается работникам в размере среднего заработка (ст. 185 ТК РФ).

Если в результате предварительного медосмотра выявлены противопоказания к работе, то трудовой договор с данным лицом не может быть заключен.

Если выявлены противопоказания к работе у уже работающего сотрудника, то ему необходимо предложить перевод на другую работу, которую он сможет выполнять с учетом состояния здоровья (ст. 73 ТК РФ). Помните, что работник имеет право отказаться от перевода. Действия работодателя в этом случае зависят от срока, на который работнику запрещен труд на прежнем месте:

если работнику требуется временный перевод до 4 месяцев, то он отстраняется от работы (ст. 76 ТК РФ), заработная плата при этом ему не сохраняется,

для руководителей организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения), их заместителей, главных бухгалтеров независимо от срока перевода отстранение не предусмотрено, при их отказе от другой работы трудовой договор подлежит прекращению.

Читайте также:

www.kdelo.ru

1.3. Опасные и вредные производственные факторы, воздействующие на работника.

На объектах предприятия возможно воздействие на работника физических, химических, биологических и психофизиологических факторов.

Физические факторы.

Движущиеся машины и механизмы; подвижные части оборудования, машин.

Действие фактора: возможно травмирование работника;

Запыленность воздуха рабочей зоны.

Действие фактора: попадания в легкие, на слизистые оболочки, кожные покровы пыли может вызвать аллергические заболевания органов зрения и дыхания, кожных покровов и другие заболевания.

Повышенная температура поверхностей оборудования.

Действие фактора: контакт с горячей (свыше 45оС) поверхностью может вызвать ожоги незащищенных участков тела.

Повышенная температура воздуха рабочей зоны.

Действие фактора: способствует нарушению обменных процессов в организме.

Пониженная температура воздуха рабочей зоны.

Действие фактора: способствует возникновению различных острых и хронических простудных заболеваний, обморожений отдельных частей тела.

Повышенный уровень шума на рабочем месте.

Действие фактора: способствует снижению остроты слуха, нарушению функционального состояния сердечно-сосудистой и нервной системы.

Повышенный уровень вибрации.

Действие фактора: при длительном воздействии вибрации на организм возникают изменения, приводящие в ряде случаев к вибрационной болезни.

Повышенная подвижность воздуха.

Действие фактора: вызывает потерю организмом человека тепла и может быть причиной простудных заболеваний.

Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может пройти через тело человека.

Действие фактора: несоблюдение правил по электробезопасности может вызвать местные поражения организма человека электрическим током или электрический удар.

Недостаточная освещенность рабочей зоны.

Действие фактора: возникает зрительное утомление, боль в глазах, общая вялость, которые приводят к снижению внимания и возможности травмирования работника.

Острые кромки, заусеницы и шероховатость на поверхностях инструмента, оборудования, инвентаря, товаров и тары.

Действие фактора: возможны ранения, мелкие повреждения рук и других незащищенных частей тела.

Химические факторы.

Вредные вещества в воздухе рабочей зоны.

Действие фактора: возможно раздражение верхних дыхательных путей, воспаление слизистых оболочек тела, отравление организма и другие заболевания.

Смазочные масла.

Действие фактора: при частном попадании масел на открытые участки тела, при длительной работе в одежде, пропитанной маслом, могут возникнуть острые и хронические заболевания кожи. Вдыхание масляных паров вызывает отравление.

Кислоты.

Действие фактора: при попадании кислоты на кожу образуются дерматиты и ожоги. Пары серной кислоты разъедают зубы и нарушают физиологические функции пищевода.

Щелочи.

Действие фактора: щелочь действует прижигающим образом. При длительной работе и несоблюдении правил охраны труда могут образоваться дерматиты, размягчение и отторжение рогового слоя, трещины и сухость кожи.

Биологические факторы.

Вирусно-инфекционные заболевания. Носителями этих заболеваний являются насекомые и грызуны. Человек может заразиться от укуса возбудителей вируса или при непосредственном контакте с ними и их выделениями.

Действие фактора: наиболее распространенными является заболевание геморрагической лихорадкой с почечным синдромом.

Психофизиологические факторы

Физические перегрузки (работа «стоя», подъем и переноска тяжестей).

Действие фактора: возможны заболевания опорно-двигательного аппарата, опущение внутренних органов, сосудистые и другие заболевания.

Нервно-психические перегрузки (перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).

Действие фактора: приводит к повышенной утомляемости, снижению внимания, и, как следствие к возможности травмирования работника, возможны заболевания сердечно-сосудистой системы.

studfiles.net

Справочник виды работ вредные производственные факторы. lawyertop.ru

Вредные и опасные факторы при работе с компьютером

В начальном периоде воздействия может повышаться возбудимость нервной системы, проявляющаяся раздражительностью, нарушением сна, эмоциональной неустойчивостью. В последующем развиваются астенические состояния, т.е. физическая и нервно-психическая слабость. Поэтому для хронического воздействия ЭМП характерны: головная боль, утомляемость, ухудшение самочувствия, гипотония (снижение артериального давления), брадикардия (урежение пульса), боли в сердце. Указанные симптомы могут быть выражены в разной степени.

В последние годы большое внимание уделяется улучшению условий труда пользователей электронно-вычислительных машин (ПЭВМ) и видеодисплейных терминалов (ВДТ), несмотря на то, что качество и безопасность самых ПЭВМ и ВДТ постоянно улучшаются. В развитых странах, в том числе в США, Германии, Швеции, вопрос об опасности работы за дисплеями поднялся до уровня национальной проблемы, а в Германии работа за дисплеями входит в список 40 наиболее вредных и опасных профессий.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г

Направление на осмотр выдает работодатель. Приведены требования к его заполнению. Работник предъявляет в медорганизацию паспорт и направление. На него оформляются медкарта и паспорт здоровья (при его отсутствии). Последний после осмотра выдается работнику на руки.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

Вредные производственные факторы по профессиям: приказ 302н

  • номер п/п;
  • группа веществ, которые приносят вред здоровью;
  • частота прохождения медосмотра;
  • специалисты, которые принимают участие в осмотре;
  • медицинские процедуры и исследования, которые работникам необходимо пройти;
  • дополнительные медицинские противопоказания.

Для некоторых работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры при приеме на работу, в течение трудовой деятельности, а также внеочередные, в зависимости от состояния здоровья. К таким работникам, в частности, относятся работники, которые трудятся на работах с вредными или опасными условиями труда. Они проходят обязательные медосмотры при устройстве на работу и периодические медосмотры для определения состояния здоровья. Это необходимо для понимания, может ли работник выполнять свои рабочие обязанности, а также для своевременного диагностирования возникновения профессиональных заболеваний.

Вредные производственные факторы по профессиям — основные моменты

Для выполнения своих обязательств по организации медосмотров, работодатель заключает договор с медицинской организацией, которая лицензирована для осуществления данной деятельности и имеет в своем составе необходимых специалистов, прошедших подготовку по профпатологии. Работодатель предоставляет в медучреждение поименный список работников с указанием вредных факторов, воздействию которых подвергается каждый из них и согласовывает с руководителем медучреждения календарный план медосмотров и состав медкомиссии (ее обязательно должен возглавлять врач-профпатолог).

Тяжелые условия труда в тракторном и хозяйственном машиностроении, промышленности стройматериалов, строительно-дорожном машиностроении, лесозаготовительной промышленности, в сельском хозяйстве. Люди этих профессий ежедневно испытывают серьезные физические нагрузки, подвергаются воздействию множества вредных химических и физических факторов (например, присутствие пыли из мелких частиц оксида кремния, древесной стружки или других подобных компонентов во вдыхаемом воздухе повышает риск болезней легких, силикоза, рака органов дыхания).

Вредные производственные факторы: виды и примеры по профессиям

Вредные производственные факторы (ВПФ) представляют собой такие условия и элементы рабочей обстановки, которые характеризуются повышенными рисками и нагрузками на физическое или психическое здоровье работника. Повышенный уровень их воздействия в данном случае определяется в сравнении с другими видами деятельности.

  1. Трудовым кодексом РФ. В частности, в данном документе установлено в качестве обязательной процедуры прохождение подчиненными, работающими во вредных условиях, медосмотров (ст. 69, 212, 213, 266, 328).
  2. Отраслевыми документами, разработанными и утвержденными для различных сфер деятельности.
  3. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».