Зарплатные проекты — «Сбербанк»
Для организаций и индивидуальных предпринимателей ДБ АО «Сбербанк» предлагает современную и удобную форму выплаты заработной платы непосредственно на счета работников, воспользоваться которыми можно с помощью платежных карточек Банка:
- VISA Electron / MasterCard Maestro
- VISA Classic / MasterCard Standard
- VISA Gold / Gold MasterCard
Преимущества:
Для предприятия:
- снижение рисков получения, хранения, транспортировки наличных денег
- экономия за счет отказа от обналичивания денежных средств
- упрощение процедуры выдачи зарплаты работникам
- предоставление командировочных и авансовых расходов безналичным способом
- обеспечение конфиденциальности по размеру заработной платы работников
- высвобождение рабочего времени для работников кассы и бухгалтерии, отсутствие необходимости депонирования невостребованных работниками средств
Для сотрудников:
- доступ к современным банковским технологиям — оплата покупок в местах торговли и сервиса через терминалы; осуществление покупок, не выходя из дома, через Интернет; снятие наличности через банкоматы и отделения Банка
- возможность применения платежной карточки, как на территории Казахстана, так и по всему миру
- при выезде за рубеж денежная сумма на платежной карточке не декларируется
- платежная карточка может быть открыта в любой валюте (KZT, USD, EUR, RUB)
- упрощение процедуры получения зарплаты работниками без очередей в удобное для них время
- надежная защита от утери или кражи наличных денежных средств (при утере платежной карточки Вы теряете только пластик, деньги остаются на счету платежной карточки)
- возможность открытия доступа к денежным средствам членам семьи и доверенным лицам через оформление дополнительных платежных карточек
- прозрачность всех операций, возможность отслеживать поступления и расходы по счету платежной карточки
- круглосуточный доступ к счету платежной карточки позволяет эффективно управлять своими средствами
www.sberbank.kz
Зарплатный проект — «Сбербанк»
Для организаций и индивидуальных предпринимателей ДБ АО «Сбербанк» предлагает современную и удобную форму выплаты заработной платы непосредственно на счета работников, воспользоваться которыми можно с помощью платежных карточек Банка:
• VISA Gold / MasterCard Gold
• VISA All in/ MasterCard All in
• Visa Platinum/ MasterCard Platinum (при подтверждении заработной платы свыше 500 000 тенге)
• MasterCard Black Edition (Руководителям высшего звена)
Преимущества:
Для предприятия:
• снижение рисков получения, хранения, транспортировки наличных денег
• экономия за счет отказа от обналичивания денежных средств
• упрощение процедуры выдачи зарплаты работникам
• предоставление командировочных и авансовых расходов безналичным способом
• обеспечение конфиденциальности по размеру заработной платы работников
• высвобождение рабочего времени для работников кассы и бухгалтерии, отсутствие необходимости депонирования невостребованных работниками средств
Для сотрудников:
• доступ к современным банковским технологиям — оплата покупок в местах торговли и сервиса через терминалы; осуществление покупок, не выходя из дома, через Интернет; снятие наличности через банкоматы и отделения Банка
• возможность применения платежной карточки, как на территории Казахстана, так и по всему миру
• Cashback до 1.3% без ограничения максимальной суммы к начислению• при выезде за рубеж денежная сумма на платежной карточке не декларируется
• платежная карточка может быть открыта в любой валюте (KZT, USD, EUR, RUB)
• упрощение процедуры получения зарплаты работниками без очередей в удобное для них время
• надежная защита от утери или кражи наличных денежных средств (при утере платежной карточки Вы теряете только пластик, деньги остаются на счету платежной карточки)
• возможность открытия доступа к денежным средствам членам семьи и доверенным лицам через оформление дополнительных платежных карточек
• прозрачность всех операций, возможность отслеживать поступления и расходы по счету платежной карточки
• круглосуточный доступ к счету платежной карточки позволяет эффективно управлять своими средствами через Сбербанк Онлайн
Зарплатный проект Сбербанк Бизнес Онлайн
Зарплатный проект позволяет организациям и ИП существенно экономить время и средства на выплате заработной платы сотрудникам. Он предусматривает перевод вознаграждения за труд на карточку банка. Сбербанк предлагает своим клиентам удобный интерфейс управления всеми процессами выплаты заработной платы через Сбербанк Онлайн для бизнеса, привилегии для сотрудников и индивидуальные тарифы на услугу.
Особенности зарплатного проекта в Сбербанке
Своевременная выплата заработной платы сотрудникам является обязанностью каждого работодателя. В классическом варианте для этого требовалось обеспечить не только подготовку ведомостей, но также получение наличных в банке, доставку и выдачу их через кассу. Это все создает существенную нагрузку на бухгалтерию и другие службы организации или ИП.
Сбербанк активно развивает сервисы, упрощающие ведение бизнеса. В нем доступна возможность подключить зарплатный проект и упростить весь процесс выплаты вознаграждений сотрудникам. Благодаря наличию современных интернет-сервисов бухгалтер может перечислить зарплату сотрудникам, участвующим в проекте, буквально за несколько минут. А банк возьмет на себя процедуру зачисления средств на карточки работников, обеспечит возможность оплаты ими товаров и услуг, а также получения наличных через сеть банкоматов.
Алгоритм создания, редактирования и отправки зарплатной ведомости
Зарплатная ведомость может быть сформирована в бухгалтерской программе, используемой организацией или ИП, а также непосредственно через интернет-банк. Первый вариант обычно используется компаниями с большим числом сотрудников и при наличии технической возможности.
Инструкция по созданию (изменению) зарплатной ведомости в онлайн-банке включает 4 шага:
- Выполнить вход в систему дистанционного обслуживания с помощью данных существующей учетной записи.
- Нажать на кнопку «Новый платеж» и выбрать в выпадающем списке пункт «Зарплатная ведомость».
- Заполнить ведомость данными сотрудников и суммами выплат.
- Подписать ведомость и отправить ее на обработку в банк.
При необходимости в документ до момента отправки на обработку можно вносить корректировки.
Чем выгоден «Зарплатный проект Сбербанка» для юридических лиц
Главный плюс, который имеет зарплатный проект для бизнеса, – снижение затрат. При его реализации нет необходимости снимать крупную сумму наличными, обеспечивать ее доставку в кассу под охраной, хранение остатков и их возврат. Предприятию не нужно платить комиссию и зарплату сотрудникам кассы. При этом тарифы на зачисление средств на карты сотрудников могут обговариваться индивидуально и обычно составляют всего 0–0,3 %. Для сравнения: только за снятие наличных на зарплату придется заплатить комиссию в 0,4–0,6 %.
Дополнительно к плюсам зарплатного проекта для работодателя можно отнести следующие моменты:
- Снижение нагрузки на бухгалтерию. Все средства поступают на счета сотрудников безналичным путем, и количество вопросов о начислениях существенно сокращается.
- Повышение конфиденциальности. Размер выплат видит только сотрудник бухгалтерии и сам получатель зарплаты, что позволяет прибегать к индивидуальным схемам денежной мотивации, не опасаясь возмущений в коллективе.
- Сокращение потерь рабочего времени. Выплата зарплаты может осуществляться даже в вечернее и ночное время. Для ее получения сотрудникам не надо стоять в очередях в кассу и тратить на это рабочее время.
- Дополнительная мотивация сотрудников. Участники зарплатного проекта получают определенные привилегии от банка, что привлекает многих работников.
Преимущества и привилегии для сотрудников
Преимущества от перехода на выплату зарплаты через карточки получает не только бизнес и его владельцы, но и простые сотрудники. Банк обеспечивает возможность снятия наличных через широкую сеть собственных банкоматов и использования зарплатной карты для оплаты в магазинах или через Интернет. А также сотрудники, участвующие в зарплатном проекте, получают следующие плюсы:
- Льготные условия кредитования. Для них доступны ссуды со сниженными процентными ставками, а также возможность оформления кредитов по специальным предложениям.
- Упрощенное оформление кредитов. Участникам зарплатных проектов не требуется подтверждать размер дохода для получения ссуды, а также к ним требования мягче, чем к остальным клиентам.
- Возможность экономить за счет кэшбэка баллами Спасибо. Программу можно подключить к любой карте, после чего копить баллы, просто совершая покупки. Накопленные баллы в дальнейшем можно потратить у партнеров и на специальных сайтах.
- Бесплатное обслуживание карточки. Плата за нее взимается с работодателя по согласованным заранее тарифам. А в некоторых случаях она может отсутствовать также и для организации.
Как работает зарплатный проект
Схема работы зарплатного проекта не отличается в разных банках. В Сбербанке она будет выглядеть следующим образом:
- Бухгалтерия формирует и отправляет в банк зарплатную ведомость с перечнем сотрудников и размером выплат.
- Организация переводит на счет сумму, необходимую для выплаты заработной платы по ведомости (не требуется, если средства уже имеются на счете в Сбербанке).
- Банк осуществляет зачисление средств на счета (карты) сотрудников и направляет им соответствующие уведомления на телефон (при активной услуге).
В большинстве случаев после отправки ведомости деньги зачисляются сотрудникам в течение 90 минут, а то и быстрее.
Инструкция для оформления, условия
Оставить заявку на реализацию зарплатного проекта можно на сайте банка, а для действующих клиентов эта возможность доступна также в системе интернет-банкинга.
После получения заявки с клиентом связывается сотрудник банка для согласования индивидуальных условий. Тарифы устанавливаются в зависимости от количества работников, объема фонда оплаты труда, необходимости установки оборудования на территории организации и других параметров.
Если обе стороны все условия зарплатного проекта устраивают, то они заключают договор. После этого организация может выпускать сотрудникам карты и начинать выплачивать на них заработную плату.
Реализация зарплатного проекта со Сбербанком – это возможность существенно снизить расходы и затраты времени на выплату заработной платы. При этом у организации существует возможность подобрать оптимальные для себя условия сотрудничества, а также создать дополнительный стимул для своих работников.
sb-on-line.ru
Как создать зарплатную ведомость и начислить зарплату Сбербанк Бизнес Онлайн?
Участие в зарплатном проекте Сбербанка позволяет автоматизировать многие процессы работы по начислению заработной платы. В частности всего за пару минут вы можете создать зарплатную ведомость на одного сотрудника или на целый коллектив.
Что нужно делать?
Зайдя в систему Сбербанк БизнесОнлайн, выберите в верхнем меню пункт «Платежи и переводы»:
- в выпадающем меню найдите пункт «Зарплатная ведомость», это верхняя строчка в среднем столбце, и перейдите по ссылке;
- откроется окно с формой выплаты по зарплатному проекту, в названии которой указан его номер;
- многие поля формы заполняются автоматически для ускорения процесса, например, текущая дата или номер контактного телефона, в других можно выбрать данные из списка, что позволит не забивать вручную номер счета, или период за который начисляется зарплата;
- затем нужно прописать сотрудников. Сделать это можно двумя способами, в зависимости от задач: выбрать из списка уже внесеных в систему работников с номерами счетов и карт, или добавить нового сотрудника.
Как добавить нового сотрудника в зарплатную ведомость?
Дойдя при заполнении формы до поля «Сделать выплату сотрудникам», нажмите кнопку «Добавить». Откроется форма в выпадающем окне. В нее вы занесете:
- личные данные сотрудника;
- номер его счета;
- сумму выплаты за указанный период.
После нажатия кнопки сохранить, в список добавится новая строка с данными сотрудника. К ней в эту же ведомость вы можете добавить уже имеющихся в списке:
- нажмите кнопку «Добавить»;
- в выпадающем меню найдите пункт «Выбрать из справочника»;
- после нажатия на него в открывшемся окне выберите фамилии сотрудников, чтобы добавить в ведомость, поставив оранжевую метку в квадратном поле слева;
- нажав кнопку «Далее» вы перейдете ко второму этапу операции: в открывшейся форме укажите суммы, начисляемые в этой ведомости;
- нажмите кнопку сохранить.
Ведомость можно создать, используя возможность загрузки списка отдельным файлом. Это удобно для клиентов, система которых скоординирована с собственной бухгалтерской программой предприятия. Для этого в поле, выпадающем при нажатии кнопки «Добавить», необходимо выбрать кнопку «Загрузить файл».
Этап подписания
Чтобы подтвердить свои действия, вам необходимо получить СМС код на телефон, зафиксированный за вашим аккаунтом в системе. Для этого на окрывшейся после сохранения странице в правом верхнем углу нажмите оранжевую кнопку «Получить СМС код». Это первый этап трехступенчатого процесса.
В окне откроется поле для ввода кода, а на ваш телефон придет СМС с числовой комбинацией. Внимательно введите код и нажмите оранжевый квадрат напротив активного поля.
Процесс завершится после того, как вы нажмете появившуюся зеленую клавишу «Отправить в банк».
Создание зарплатных ведомостей с системой СбербанкБизнесОнлайн – простой и быстрый процесс. Он позволит сэкономить время бухгалтера и избежать множества ошибок за счет автоматизации заполнения полей.
Поделитесь с друзьями!
sber-info.ru
Зарплатный проект Сбербанка России | СБЕРБАНК ОНЛАЙН
Содержание:
- Преимущества зарплатного проекта от Сбербанка, для компаний и сотрудников.
- Виды зарплатных карт от Сбербанк.
- Получение и оформление зарплатной карты.
- Условия зарплатной карты от Сбербанк.
В наше современное время многие компании и организации, как государственные, так и негосударственные перешли на уровень зарплатных проектов. Суть в том, что теперь не нужно стоять в очереди и тратить свое время для получения заработной платы.
Сбербанк России предоставляет зарплатный проект для компаний/организаций, чтобы их сотрудники получали свою заработную плату благодаря специальной карте.
Ниже предоставляется информация о зарплтаном проекте, преимущества зарплтаной карты и подробное описание её оформления.
1. Преимущества зарплатного проекта от Сбербанка, для компаний и сотрудников.
Преимущества зарплатного проекта для организаций и компаний.
|
|
|
|
|
|
Преимущества зарплатной карты для сотрудников организаций и компаний.
|
|
|
|
|
|
|
Также стоит отметить, что как и для организаций, так и для сотрудников, зарплатный проект упрощает процесс перечисления и получения зп.
Ниже предоставлена схема выплат заработной платы.
2. Виды зарплатных карт от Сбербанк.
В Сбербанке существует 5 основных зарплатных карт:
- Виза Электрон и МастерКард Маэстро. Самые экономные пластиковые зарплатные карточки. Данными картами можно пользоваться и оплачивать товары и услуги по всей России. За пределами страны, в некоторых странах Visa Electron и MasterCard Maestro не принимаются.
- Виза Классик и МастерКард Стандарт. Данными зарплатными картами можно пользоваться по всему Миру. Международные карты хорошо подходят для тех сотрудников, которые часто ездят в командировки в другие страны.
- Золотые и Платиновые карты Сбербанк. Премиум карты, которые оформляются для клиентов с высокой заработной платой, например, коммерческим директорам.
- Корпоративные карты. Международная зарплатная карточка, которая выдается клиентам, разъезжающим в командировках по России и за пределами страны. Руководитель или юридическое лицо может устанавливать определенный лимит на корпоративную зарплатную карту.
3. Получение и оформление зарплатной карты.
Для того, чтобы сотрудник компании/организации получил зарплатную карту, руководящее лицо должен подать заявление и составить договор со Сбербанком о получении зарплатного проекта.
Три способа оформления зарплатного проекта от Сбербанка:
- На официальном сайте Сбербанка можно оставить предварительно заявку: http://www.sberbank.ru/ru/s_m_business/bankingservice/cards/salaryproject
Далее, нужно в онлайн-режиме заполнить заявку на осуществление зарплатного проекта Сбербанка.
После того, как вы все заполнили, нажать на кнопку «Отправить». Через некоторое время клиенту на мобильный телефон позвонит сотрудник Сбербанка и даст всю дальнейшую информацию о реализации зарплатного проекта.
2. Через отделение Сбербанка. Юридическое лицо может прийти в офис банка и составить соглашение о том, что сотрудники желают получать заработную плату через зарплатную карту Сбербанк.
3. Позвонить менеджеру Сбербанка, который обслуживает непосредственно данную организацию, и составить договор о присоединении к зарплатному проекту.
4. Условия зарплатной карты от Сбербанк.
| Выпуск зарплатной карты | Бесплатно |
| Годовое обслуживание | Бесплатно* *(В зависимости от вида карты) |
| Снятие денежных средств через банкомат | Без комиссии |
| Офердрафт | Да |
| Оформление кредита (наличного) на зарплатную карту | Да |
sberbank-lichnyi-kabinet.ru
Какие условия может предложить зарплатный проект Сбербанка
Сбербанк один из крупнейших банков страны. По охвату выпуска карт для перечисления зарплаты он также держит позицию лидера. 450 тысяч компаний уже доверили свои финансы банку, в том числе, решили вопрос расчета с работающими. Одним из преимуществ зачисления денег на выплату зарплаты через Сбербанк является простота в формировании реестра и короткие сроки перечисления финансов на платежную карту.
Условия проекта
Зарплатный проект Сбербанка представляет собой контракт двух организаций. С одной стороны банковская структура, с другой индивидуальный предприниматель. Корпоративный клиент обязуется в срок предоставить в банк реестр с данными работников, счетов и сумм для зачисления. В свою очередь банк обязуется оперативно перечислить денежные суммы на банковские платежные карты работников.
Все действия осуществляются в дистанционном режиме. Предусмотренное время банковской операции — 90 минут. Но как правило зачисление происходит в течение 10 минут.
В первую очередь для подключения услуг нужно чтобы корпоративный клиент был зарегистрирован в сервисе «Сбербанк Бизнес Онлайн». После подписания контракта в личном кабинете активируется новый раздел.Для проверки работы сервиса совершается две экспериментальные транзакции.
Зарплатный проект Сбербанка — тарифы для юридических лиц
Сотрудничество юридических лиц и индивидуальных предпринимателей с Сбербанком дает возможность пользоваться в рамках проекта такими предложениями:- Расчеты с сотрудниками, наличные и безналичные операции;
- Зачисление сумм на банковскую карточку;
- Обналичивание собственных денег;
- Возможность осуществлять операции удаленно через интернет сервис.
Оформление договора происходит на платной основе. Стоимость обслуживания проекта зависит от суммы, которая будет ежемесячно перечисляться через интернет сервис.
Размер ежемесячных перечислений, р. | Тариф (% от суммы оборота) |
| Меньше 400 000 | 0,4% |
| 400 000 — 600 000 | 0,3% |
| 600 000 — 1 млн. | 0,2% |
| Более 1 млн. | 0,1% |
Если корпоративный клиент пользуется дополнительными услугами, то для него могут быль организованы программы лояльности.
Для корпоративных пользователей перечисление зарплаты организовывают на таких условиях:
| Какова стоимость и обслуживание платежных карт для работников организации | Бесплатно, если это не специально выбранная клиентом карта с индивидуальными условиями и услугами |
| Вывод денежных средств в приделах лимита на сутки | Бесплатно |
| Использование овердрафт | 20% годовых |
Тарифы и условия предоставления услуг могут меняться в зависимости от оборота денежных сумм и подключения дополнительных услуг.
Если сотрудник компании желает получить индивидуальную карту, то комиссии по ней будут разъяснены лично работником банка.
Предложения для ИП без сотрудников
Законодательно предусмотрено что индивидуальный предприниматель не может начислять заработную плату себе сам. Нередко оформление сервиса по зачислению заработной платы является инструментом перечисления денежных средств ИП на карту физического лица. Это более выгодно для владельца счетов, так как это один и тот же человек.
Доход бизнесмена переводится через счет, открытый под зачисление зарплаты. Зарплатный проект Сбербанк для ИП без сотрудников позволяет снизить комиссию за перевод денег до 0,3%.
Банковская операция осуществляется через сервис Сбербанк Онлайн — зарплатный проект для субъектов малого бизнеса. Для вывода денежных средств предприниматель самостоятельно формирует реестр для зачисления. Выплата относится к категории «прочие выплаты».
Преимущества для получателей зарплаты
Если организация становится клиентом Сбербанка по перечислению денег на оплату труда, то её работники и бухгалтерия становятся обладателями ряда преимуществ.
Зарплатный проект Сбербанка — инструкция для бухгалтера:
В первую очередь бухгалтерия может пользоваться упрощенным порядком выдачи зарплаты. Начисленные средства перечисляются на платежную банковскую карточку. Нет необходимости вести крупную сумму из банка в организации, обеспечивать их сохранность и организовывать выдачу работникам.
За бухгалтером остается начисление заработной платы, работа с налогами, составление ведомости для банка. Согласно данным зарплатной ведомости денежные средства перечисляются на платежные карты работников.
Для представителей малого предпринимательства карты Сбербанка для начисления заработной платы — это прекрасная возможность сэкономить на работе кассира.Кроме того, организовать перечисление заработной платы через Сбербанк можно не открывая расчетный счет.
Положительные моменты получения зарплаты для сотрудников компаний через карты банка:
- возможность получить наличные деньги в любой момент после начисления в удобное время и в любом банкомате;
- достаточное количество банкоматов, работающих без комиссии;
- возможность снять любую сумму денег в любое время;
- возможность переводить деньги без комиссий;
- возможно осуществлять безналичный расчет, оплачивать покупки в интернете, оплачивать коммунальные счета, платить налоги;
- приложение «мобильный банк» дает множество возможностей для своих пользователей;
- после шестимесячного сотрудничества, клиент может оформить дополнительно кредитку Сбербанка, а также воспользоваться предложениями ипотечных и потребительских займов на льготных условиях;
- можно сделать дубликат платежного инструмента для своей семьи;
- карта может быть оформлена на условии овердрафта;
- владельцы банковских карт часто становятся участниками акций и пользуются различными бонусами.
Бухгалтера предприятий имеют еще одно преимущество. Это возможность перечисления средств самостоятельно через личный кабинет. А также выполнять онлайн ряд других процедур. Для входа в личный кабинет есть логин и пароль, который бухгалтер получает при подключении данного сервиса.
Карта Сбербанка — это выгодно и удобно как для корпоративных клиентов, так и для индивидуальных пользователей.
Видео: преимущества использования зарплатного проекта от Сбербанкаwikiprofit.ru
Как загрузить зарплатный реестр и начислить зарплату в Сбербанк Бизнес Онлайн
Преимущество применения системы Сбербанк Бизнес Онлайн заключается в возможности объединяться в целостную структуру с используемой в организации системой ведения бухгалтерского учета. Такой подход значительно ускорит процесс заполнения требуемой документации и сократит число выполняемых операций.
Для упрощения процесса начисления заработной платы потребуется заключить договор с ПАО Сбербанк, став участником зарплатного проекта. В рамках действующего договора организация сможет загружать необходимые сведения в банковскую систему из созданных ранее файлов.
Для начисления заработной платы бухгалтер-расчетчик получает возможность осуществлять загрузку зарплатного реестра, сформированного в программе 1С, либо в иной, используемой им программе, совместимой с Бизнес Онлайн.
Загрузка данных
Для загрузки зарплатного реестра потребуется лишь несколько кликов мышкой и выполнение нехитрого пошагового алгоритма загрузки реестра, приведенного ниже:
- Нужно совершить вход в систему Сбербанк Бизнес Онлайн, введя логин и пароль, присвоенные организации;
- После открытия главной страницы следует отыскать в меню, расположенную в верхней части экрана вкладку «Платежи и переводы» для того, чтобы навести курсор, щелкнуть левой клавишей мыши и перейти далее;
- Появившаяся вкладка позволит увидеть с правой стороны ссылку под названием «Импорт выплат по зарплатному проекту», следует пройти по данной ссылке с помощью щелчка левой клавишей мышки;
- На экране произойдет открытие формы, предназначенной для загрузки требуемого файла;
- Нужно внимательно заполнить все активные поля, выбрать формат загружаемого файла и щелкнуть по кнопке с надписью «Выберите файл на вашем компьютере»;
- На появившемся на экране окна жесткого диска рабочего компьютера выбирается необходимый файл, кликнуть на него и нажать на кнопку с надписью «Открыть»;
- Имеется альтернативная возможность перетащить нужный файл из рабочей папки на компьютере, зажимая и удерживая левую клавишу мыши;
- Успешное добавление файла в форму запускает операцию загрузки путем нажатия на кнопку «Начать».
После выполнения описанных действий на экране отразится окно со следующими сведениями о загрузке информации:
- Число загруженных документов;
- Статус успешности загрузки;
- Данные о возникших ошибках.
Сведения из реестра, попадая в банковскую систему, позволяют без затруднений оперировать всеми данными, которые содержал загруженный файл, что дает разрешение перейти к следующему этапу по начислению заработной платы работников организации.
Начисление заработной платы
После возвращения на стартовую страничку банковской системы Сбербанк Бизнес Онлайн необходимо еще раз выбрать вкладку «Платежи и переводы», после можно будет щелкнуть на кнопку с надписью «Все платежи», окрашенную в оранжевый цвет. Располагается она в нижней части выпадающего меню.
Данная операция сделает доступным список под названием «Мои платежи», содержащий импортированный документ, который нужно выбрать. Для получения подробной информации следует нажать на пункт списка, чтобы проверить:
- Конечные сведения счета, предназначенного для проведения платежа;
- Общее число работников, получающих заработную плату;
- Номер договора.
С правой стороны окна содержатся сведения о состоянии операций по счету. При открытии списка должно отразиться состояние «Зарплатная ведомость импортирована», что позволяет осуществить отправку ее для оплаты.
Существует возможность начислить зарплатную сумму всем поименованным в реестре работникам, либо сделать выборку, переместившись по ссылке под названием «Подробнее». Данная ссылка размещается в нижней части экрана. Нажав на кнопку «Подробнее», можно выделить с помощью мыши требуемое число сотрудников и перечислить заработную плату по данной платежке выборочно.
Подписание документа
Для подписания ведомости, потребуется сделать запрос СМС-кода на телефонный номер, закрепленный за аккаунтом. Нажав на кнопку ярко-оранжевого цвета, нужно ввести в появившееся поле цифры, пришедшие на телефон в виде сообщения, и подтвердить код, щелкнув по квадратику оранжевого цвета. Правильное введение кода обеспечит появление кнопки с надписью «Отправить в банк», имеющей зеленый оттенок. Нажатие этой кнопки завершает операцию, чтоб отмеченные в реестре работники получили свою заработную плату.
pro-sber.ru