Жалоба на начальника – Жалоба на начальникa — как и куда жаловаться

Содержание

Куда пожаловаться на начальника 🚩 как написать жалобу на начальника 🚩 Отношения с работодателем

Автор КакПросто!

Отношения с начальством не всегда бывают гладкими. Случается, что руководитель излишне придирчиво относится к результатам труда работников, проявляя необоснованную требовательность. Но хуже всего, когда начальник откровенно нарушает нормы трудового права. Трудовой кодекс позволяет работникам защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом.

Статьи по теме:

Вам понадобится

  • — паспорт;
  • — копия трудовой книжки;
  • — трудовой договор;
  • — документы, подтверждающие нарушение прав сотрудника.

Инструкция

Используйте для урегулирования конфликта с непосредственным руководителем административные возможности. Если претензии вашего шефа вы считаете необоснованными, обратитесь к вышестоящему руководству. В корректной форме изложите свою жалобу и попросите вмешаться в конфликт. Опытный руководитель предприятия предпочтет уладить ситуацию на месте, не дожидаясь, когда она станет предметом судебного разбирательства.

Узнайте, имеются ли на предприятии профсоюз и комиссия по трудовым спорам. Эти организации могут выступить посредником в разрешении спорных вопросов. Обратитесь в профсоюзный комитет или указанную комиссию с письменным заявлением. Такая мера, впрочем, может быть действенной лишь на достаточно крупном предприятии, имеющем авторитетный профсоюз, способный влиять на отношения в коллективе.

Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда вашего региона, если уладить конфликт в рамках предприятия не удается. Выясните, кто из инспекторов курирует ваше предприятие. Запишитесь на прием, заранее сформулировав свою претензию. Сотрудник трудовой инспекции поможет вам оформить документ правильно и примет жалобу к исполнению. По результатам проверки изложенных вами фактов руководству предприятия придется принять меры и отчитаться в этом перед инспекцией.

Если вы считаете, что действия руководителя ущемляют ваши трудовые права, обратитесь в прокуратуру или в судебные органы. Составляя заявление или иск, укажите, какие именно нормы трудового права нарушены. Приложите к заявлению копии документов, подтверждающие изложенные вами факты: трудовой договор, копию трудовой книжки, финансовые документы, расчетные листки и так далее. По результатам рассмотрения вашей жалобы виновное лицо может быть привлечено к административной и даже к уголовной ответственности.

Связанная статья

Что делать при конфликте с начальником

Совет полезен?

Распечатать

Куда пожаловаться на начальника

Статьи по теме:

Не получили ответ на свой вопрос?
Спросите нашего эксперта:

www.kakprosto.ru

Жалоба на руководителя

Нарушение работодателем трудовых прав своих работников и невыполнение своих прямых обязанностей – не редкость в наше время. Ещё чаще нарушают права работника руководители подразделений.
К наиболее распространенным нарушениям относятся оскорбления сотрудников и неформальное обращение. В любом случае, работник имеет право пожаловаться на руководителя своего структурного подразделения в государственный орган, который осуществляет надзор за деятельностью предприятий.

К таким органам относятся:

 

Но начать стоит с руководителя предприятия. Наиболее эффективными являются коллективные жалобы. От имени всего коллектива должен выступать один человек, но в жалобе будет указано, что он представитель.
Жалоба составляется в соответствии с п. 1 ст. 11 ФЗ 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В противном случае, неправильно написанную жалобу, инспекторы имеют право оставить без рассмотрения.

В жалобе должна быть указана следующая информация:

  • «шапка» документа находится в верхнем правом углу. Здесь необходимо указать:
    • полное наименование работодателя;
    • должность и ФИО руководителя предприятия. Жалоба пишется на его имя;
    • необходимо указать, что жалоба пишется от работников коллектива.
  • Затем посередине листа пишется слово «Жалоба»;
  • В «теле» жалобы нужно изложить:
    • причину обращения. Нужно точно указать, каким образом руководитель структурного подразделения нарушает права работников. Если есть конкретные пострадавшие от неправомерных действий начальника, необходимо указать их ФИО;
    • даты этих нарушений;
  • Требования коллектива принять меры к устранению нарушений в соответствии с законом. Как правило, коллектив просит снять такого начальника с должности;
  • Приложения. Если есть, то необходимо приложить копии документов, которые могут подтвердить изложенное в жалобе;
  • Дата подачи заявления и подписи всех заявителей. Если список заявителей длинный, то можно написать их фамилии на отдельном листе и приложить его к самой жалобе.

 

Жалобу необходимо лично отнести руководителю предприятия или передать через секретаря. При личном обращении, необходимо подготовить 2 экземпляра. Один – с номером входящего документа и датой принятия, остаётся у заявителя. Второй – будет направлен секретарём непосредственно руководителю фирмы. Если есть документальные подтверждения, то они также должны быть представлены в 2-ух экземплярах.

Скачать

Скачать образец жалобы на руководителя в формате .doc вы можете
по этой ссылке

Эта статья была вам полезна? Поделитесь с друзьями!

Комментариев нет.

trudinspection.ru

образец написания заявления на незаконные действия начальника, готовый пример претензии на сотрудника организации

Все трудовые правоотношения неизбежно связаны с необходимостью прямого общения начальника и подчиненного. К сожалению, некоторые руководители организаций или фирм, в которых выполняют свои трудовые обязанности работники, не всегда отличаются порядочностью по отношению к ним и вместо оказания помощи и поддержки, напротив, создают нездоровую атмосферу в социуме. Но не стоит отчаиваться, поскольку этот руководитель также является зависимым лицом от иных субъектов трудовых правоотношений. В ряде конфликтных ситуаций лишь коллективная жалоба на руководителя будет способствовать урегулированию возникших разногласий.

Что такое коллективная жалоба, когда стоит составлять жалобу на руководителя?

Коллективная жалоба на начальника представляет собой обращение от сотрудников, изложенное в письменной форме, содержащее сведения о нарушениях, допускаемых непосредственным руководителем, а также требования об их устранении. Направляется жалоба вышестоящему начальству или в контролирующие органы.

Поводы для принятия решения о составлении жалобы на руководителя могут быть самые различные. От нарушения трудовых прав сотрудника (в этом случае начальник сам осуществляет нарушение установленных законом норм) до элементарного некорректного и хамского поведения отдельного гражданина.

Перечень наиболее часто имеющих место причин, послуживших основанием для составления подобного обращения:

  1. Невыдача причитающейся премии. Имеет место в случаях добросовестного выполнения работником возложенных на него обязанностей, при этом он по инициативе начальника необоснованно лишается этого денежного поощрения.
  2. Игнорирование требования об официальном оформлении. Умышленное уклонение работодателя (в силу различных причин) от заключения письменного трудового контракта с работником и заведения при этом трудовой книжки.
  3. Непредоставление отпуска. Отказ в предоставлении служащему причитающегося ему обязательного ежегодного времени для отдыха и выплаты отпускных средств.
  4. Принуждение работника к переработке при отсутствии за это соответствующей зарплаты. Выдвижение начальством требований к работнику осуществлять свои обязанности сверх установленной нормы рабочего времени на бесплатной основе.
  5. Невыплата руководством организации больничного листа. Отказ со стороны руководства фирмы оплатить время отсутствия сотрудника на рабочем месте в связи с наступившим заболеванием (в частности, при нахождении его в больнице или госпитале).
  6. Невыдвижение на вышестоящую должность. Немотивированный отказ со стороны директора предприятия или учреждения в трудоустройстве работника на вышестоящую должность при наличии для этого всех условий (образование, опыт работы).
  7. Отказ в повышении заработка в связи с увеличением объема работы. Имеет место в случаях возложения на сотрудника большего объема обязанностей (чем предусмотрено в трудовом договоре) и отсутствия желания руководителя осуществлять за это справедливую доплату, возмещая фактически заработанные средства.
  8. Несправедливое увольнение с работы. Характерно для ситуаций, при которых сотрудник увольняется из организации за проступок, к которому он не имеет отношения либо с формулировкой, не предусмотренной трудовым законодательством.
  9. Хамское и неуважительное отношение к работникам. Имеет место в случаях, при которых непосредственный руководитель допускает оскорбительные выражения и пренебрежительное отношение в отношении подчиненных лиц.

Кроме оснований, изложенных ранее причинами для подачи коллективной жалобы на вышестоящего сотрудника организации являются:

  • нанесение работнику побоев;
  • высказывание угроз применения насилия, а равно уничтожения имущества;
  • домогательства на сексуальной почве.

Следует иметь в виду, что подобные действия гражданина помимо антиморальной составляющей образуют административное или уголовное правонарушение, за их совершение предусмотрены суровые наказания.

Содержание документа, его структура и образец

Подобное обращение составляется в письменной форме и в свободном стиле. В ходе его написания целесообразно отразить в хронологическом порядке все обстоятельства, имеющие отношение к делу и допущенные руководителем нарушения и незаконные действия. В коллективной жалобе необходимо указать:

  1. Сведения о руководителе, в адрес которого направляется обращение и о заявителях (в правом верхнем углу).
  2. Наименование самого документа.
  3. Вступительная часть должна четко отражать отношения, связывающие заявителей и нарушителя их прав.
  4. Основная часть должна излагать конкретные факты допущенных нарушений со ссылками на имеющиеся доказательства.
  5. Заключительная часть заявления содержит ходатайство, адресованное к вышестоящему руководству о принятии мер к нарушителю, направленных на устранение нарушений и восстановление нарушенных прав.

Указанная жалоба подписывается всеми заявителями и датируется. Этот документ является официальным, и его доводы принимаются во внимание при судебных тяжбах, а также при проведении проверочных мероприятий контролирующими и правоохранительными органами, в частности, инспекцией по охране труда и прокуратурой. Коллективная жалоба, подаваемая на руководителя, образец которой приведен ниже, можно использовать как готовый пример при составлении обращения.

Генеральному директору

Ф.И.О. работников

 

коллективная жалоба генеральному директору на начальника отдела.

Мы, работники фирмы (наименование), обращаемся к Вам в связи с неисполнением своих непосредственных обязанностей, некорректного и хамского отношения к подчиненным (должность и ФИО лица, на действия которого подается жалоба).

Дата, ФИО лица (на действия которого подается жалоба) проявляя хамское отношение к (ФИО униженного работника), используя в его адрес нецензурную брань, предъявил ему претензии по поводу ненадлежащего исполнения его трудовых обязанностей, по причине чего пострадали интересы производства. На высказанные начальнику отдела замечания (ФИО лица) он, продолжая использовать ненормативную лексику, оскорбил второго человека, также являющегося работником предприятия. Этот факт могут подтвердить (ФИО лиц, являвшихся очевидцами некорректного поведения начальника отдела).

На основании вышеизложенного просим Вас принять меры к начальнику отдела, а именно снять его с занимаемой должности, поскольку своими действиями он дискредитирует предприятие, а также создает нездоровую атмосферу внутри коллектива.

 

Подписи работников.

Дата.

Куда подается документ: порядок подачи и сроки ответа на жалобу

При возникновении необходимости подать коллективную жалобу в коммерческую организацию она в большинстве случаев направляется в адрес высокого руководства компании, которым является собственник. Рассматривать ее будет сам владелец компании либо лицо, которому это право будет делегировано. Рассматривая обращение, ответственное лицо, безусловно, будет опираться на свое субъективное мнение, в связи с чем жалоба должна быть мотивирована, обоснована и подтверждаться «железными» доказательствами.

К сожалению, встречаются ситуации, при которых некорректно ведущему себя начальнику все «сходит с рук», а его поведение не влечет для него никаких неблагоприятных последствий. Во избежание этого помимо отражения в заявлении сведений о личных обидах, целесообразно сослаться на неизбежную потерю выгоды предприятия в связи аморальными действиями начальника и, как следствие, дискредитацию всей фирмы.

В ситуациях, при которых возникает необходимость по обжалованию действий непосредственного руководителя в государственной структуре, обращение коллектива необходимо писать и направлять вышестоящему руководителю соответствующего звена. Как правило, им является должностное лицо департамента или управления учреждения.

Если же речь идет о нарушениях, допускаемых начальником в сфере трудовых правоотношений, правильно написанную коллективную жалобу следует направить (возможно, заказным письмом) в органы прокуратуры или инспекцию по охране труда. Срок рассмотрения обращения составляет 30 дней, однако, это не означает, что ответ на жалобу не будет направлен в адрес заявителей раньше этого периода времени.

Представляется целесообразным нанести официальный визит должностному лицу этого органа и в ходе личного приема последовательно в устной форме донести все обстоятельства нарушений и злоупотреблений со стороны начальника, после чего оставить бланк заранее подготовленного коллективного обращения для проведения проверки и принятия мер.

Как написать коллективную жалобу на сотрудника организации, образец жалобы на работника

Существуют ситуации, при которых необходимость составления жалобы коллектива вызвана отрицательным поведением одного из его членов. При этом структура этого обращения является подобной коллективной жалобе, подаваемой на непосредственного начальника, и состоит из:

  1. Вводной части, содержащей сведения о заявителях, правах, которые нарушаются действиями конкретного лица, а также информацию о самом нарушителе.
  2. Основной части, включающей в себя подробные сведения о нарушениях, злоупотреблениях, а также аморальном поведении допускаемом работником.
  3. Заключения, в котором излагается требование работников о применении мер дисциплинарного воздействия к нарушителю.

Пример подобной жалобы приведен ниже.

Директору магазина (детского сада)

Ф.И.О. работников

 

коллективная жалоба директору на работника (ФИО)

Мы, работники магазина (детского сада) (наименование), обращаемся к Вам в связи с неисполнением, уклонением от своих служебных обязанностей и хамского отношения к своим коллегам по работе (специальность и ФИО лица, на действия которого подается жалоба).
Дата, ФИО лица (на действия которого подается жалоба) без уважительных причин покинул рабочее место раньше установленного времени, в связи с чем работникам (ФИО) пришлось делать за него работу. На высказанные на следующий день замечание он (ФИО работника) повел себя агрессивно и, используя нецензурную брань, оскорбил (ФИО работников). Этот факт происходил в присутствии (ФИО лиц, являвшихся очевидцами некорректного поведения работника).

На основании вышеизложенного просим Вас принять меры дисциплинарного воздействия к работнику (ФИО).

 

Подписи работников.

Дата.

Необходимо знать, что неофициальное обращение о нарушениях как со стороны начальника, так и со стороны работника, направленное анонимно, не подлежит рассмотрению и соответственно удовлетворению.

Нюансы

К нюансам правильного составления коллективной жалобы относится отсутствие необходимости перечислять поименно абсолютно весь коллектив организации. Достаточно подписей нескольких человек, так называемой инициативной группы, выражающей мнение всего коллектива работников.

Обязательным требованием является подписание всеми лицами инициативной группы этого заявления, а также его датирования.

Обоснованная и грамотно составленная коллективная жалоба на непосредственного начальника окажет воздействие на точку зрения вышестоящего руководства. Пресечь противоправные действия «зарвавшегося» руководителя необходимо в кратчайшие сроки. Игнорирование законного требования коллектива может повлечь дискредитацию всей организации, а также привлечение к процессу разбирательства контролирующих органов, о чем хорошо известно высшему руководству.

pravklient.ru

Образец жалобы на начальника самодура

  • мне была оказана некачественная услуга;
  • помощь была оказана несвоевременно;
  • мне предоставили недостоверную информацию;
  • начальник не стал рассматривать мой вопрос;
  • пришлось понести чрезмерные финансовые затраты;
  • начальник грубо относился ко мне.

На основании вышеизложенного прошу (выберете нужное):

  • принять меры в отношении начальникa (укажите фамилию, имя и отчество начальникa),
  • возместить мне понесенные расходы,
  • привлечь к дисциплинарной ответственности;
  • исправить возникшую ситуацию.

Дата, личная подпись лица, подающего жалобу на начальникa Общая информация по жалобе на начальникa Жалоба признается официальным документом, который влечет за собой возникновение определенных прав и обязанностей.

Как подать жалобу на своего руководителя?

Оформить список заявителей можно как в шапке, так и в виде отдельного приложения. Второй вариант будет более удобен, если коллективная жалоба подается большим числом сотрудников. Каждый заявитель должен также подписать заявление. Нужно обязательно привести подробное описание ситуации, чтобы при рассмотрении заявления были понятны все факты и обстоятельства, указывающие на нарушение.

Желательно не ограничиваться простыми словами, а подтверждать все моменты различными доказательствами. Нельзя в тексте заявления допускать оскорбления, угрозы, нецензурные выражения. Это просто приведет к отказу в его рассмотрении. Эмоции, также в жалобе лишние, описывать нужно все лаконично и конкретно, не упуская при этом важных фактов.

Структура составления документа Несмотря на отсутствие в законодательстве конкретных требований к форме заявлений, их структура уже давно устоялась.

Как и куда подать коллективную жалобу на руководителя?

Внимание

Доказательствами нарушений могут быть различные документы, аудио-, видеозаписи, фотографии и другие материалы. При необоснованной жалобе на руководителя действия профсоюза или любого другого адресата будут однозначными — в удовлетворении требований заявителя будет отказано. Юридические тонкости Руководитель должен обеспечивать соблюдение прав сотрудников в пределах своей компетенции, а не нарушать их.


Полный перечень прав сотрудников, обязанностей работодателя и т. д. приведен в ТК РФ. Естественно, что при трудовых взаимоотношениях недопустимо нарушение и других прав человека, закрепленных в Конституции РФ. Конституция РФ гарантирует возможность обращения граждан к любым должностным лицам в различные государственные и негосударственные организации.

Как составить коллективную жалобу на руководителя?

Все мы люди и часто бываем чем-то недовольны – элементарно погодой, но тут мы бессильны, грязным подъездом, «плохим» начальником, соседями, в конце концов. Бывает, что наше возмущение и негодование по этому поводу остается неразделенным и непонятым, сугубо субъективным. Однако иногда такие случаи носят массовый характер, и вот тут возникает вопрос о том, как написать коллективную жалобу.
Образец и некоторые рекомендации по данному поводу вы найдете в статье, а также информацию о том, куда ее подавать. Коллективная жалоба – защищаем свои права На вопрос о том, что лучше, индивидуальное или групповое обращение в соответствующие структуры, сказать сложно. Коллективная жалоба зачастую пишется после того, как человек уже обращался лично, но это не восприняли всерьез и не отреагировали должным образом.

Жалоба на начальникa

  • все претензии рекомендуем излагать по существу, как можно меньше эмоции и больше фактов, приветствуются ссылки на законодательство; не лейте воду, объемный текст – это не всегда хорошо;
  • в завершение выдвигайте свои требования;
  • обязательным приложением к жалобе является лист подписей всех заинтересованных лиц;
  • обязательно укажите контактные данные, если участников много, то лучше указать только одного – представителя.

Сроки ответа на жалобу Предыдущий шаг, а именно регистрация обращения, требуется по двум причинам. Во-первых, подтверждение факта получения жалобы адресатом, и он будет обязан на нее отреагировать. Во-вторых, с момента регистрации документа начинает отсчитываться срок, установленный законодательством для ответа на подобное обращение граждан.

Коллективная жалоба руководству на начальство

  • в случае, если Вы подаете жалобу лично или через представителя ее необходимо составить минимум в двух экземплярах
  • Жалоба обязательно должна составляться в двух экземплярах. Так как второй экземпляр вам понадобится для проставления адресатом «отметки о принятии жалобы» при ее подаче. Способы подачи жалобы Жалобу можно подать четырьмя способами: лично, через представителя, через нотариуса, почтовым отправлением.
    Подача лично Если Вы решили передать написанную жалобу лично, то Вам необходимо обратиться непосредственно в соответствующую организацию. Как правило такие жалобы принимают либо в канцелярии либо в приемной. Подача через представителя В данном случае процедура ничем не отличается от личной подачи, но при этом у представителя должна быть оформлена нотариальная доверенность на представление интересов.
    Таким образом придется еще сходить к нотариусу.

Как написать жалобу на начальника?

Иногда руководство допускает задержку или полную невыплату заработной платы сотрудникам, что также является нарушением трудового законодательства. Нарушение прав человека Конечно, начальник тоже человек и у него есть свой характер. Но часто руководители забывают о том, что нужно соблюдать не только трудовое законодательство, но и элементарные права человека.

Оскорбление, угрозы сотрудникам – это распространено во многих организациях, как небольших, так и крупных. Не стоит оставлять такое поведение начальника безнаказанным. Обязательно нужно подавать жалобы на такие нарушения, и лучше если они будут коллективными.

Как написать коллективную жалобу на руководителя Составлять заявление следует в письменной форме. В нем необходимо указать данные всех людей, от лица которых оно подается, а конкретно, их Ф.И.О. и адреса.

Как подать коллективную жалобу на руководителя в 2017 году

Важно

Отношения с руководством у сотрудника могут быть самые разные. Нередко начальник, готов понять подчиненного работника, пойти навстречу и оказать всестороннюю поддержку и помощь в пределах своей компетенции. Но бывает и наоборот, когда руководитель допускает нарушения законных прав и интересов сотрудника.

На этот случай законодательство позволяет лицу, чьи права были нарушены, подавать жалобы в различные органы. Возможные нюансы Трудовое законодательство возлагает определенные обязанности не только на работников, но и на работодателя. В частности, он должен обеспечить безопасные условия труда, своевременную выплату заработной платы и т.

д. Начальники различных уровней должны решать, в том числе, и эти задачи. Но нередко руководители допускают самые разные нарушения, как трудового законодательства, так и элементарных прав человека.
С другой стороны, последствием сумбурно изложенных в обращении обстоятельств, не подтвержденных доказательствами или словами очевидцев, будет оценка коллективной жалобы на руководителя, как навет и попытка очернить непосредственного начальника. Взаимопонимания в коллективе это не прибавит, да и в следующий раз, даже по другому реальному поводу, станет преградой для инициации разбирательства. Для тех, кто решился расширить круг посвященных в детали конфликта и обратился в госорганы за помощью в защите своих прав, стоит помнить, что попытка начальства начать притеснения обратившихся или попытка их уволить – дело незаконное и влечет за собой еще более тяжелые последствия, так что свою жалобу коллектив может дополнить новыми деталями в любой момент проверки.

Образец жалобы на начальника самодура

Инфо

Должность и ФИО лица, на которого жалуйтесь, злоупотребляет при распределении работ и должностей, в результате чего на ответственные руководящие должности назначаются близкие и лояльные к нему, но некомпетентные и безответственные в производственных делах лица. В результате страдает производительность, а план на своих плечах вытягивают лица, которых должность лица, на которого жалуйтесь дискриминирует. В связи с изложенным, просим Вас снять ФИО лица, на которого жалуйтесь, с должности, т.к.


при данной должности, он представляет интересы организации и действует от имени работодателя, а нам не хотелось бы, чтобы о нашем предприятии сложилось негативное мнение.

Сделано это может быть следующими путями:

  • лично;
  • по почте письмом с уведомлением;
  • через форму на интернет-сайте организации;
  • каким-либо иным способом в том случае, если регламент соответствующей организации это предусматривает.

Важно! Не забывайте писать жалобу в двух экземплярах, если вы подаете ее лично. Обязательно попросите поставить на ней номер по журналу входящей корреспонденции и дату принятия, а также должность и фамилию принимающего лица. В дальнейшем это убережет вас от многих проблем. Если отправка осуществлялась почтой, то сохраняйте вернувшееся вам уведомление о вручении.

Приведем список наиболее частых причин подачи жалобы на руководителя: Отказ в официальном оформлении сотрудников организации Нарушение сроков выплаты заработной платы -«- правил техники безопасности -«- правил труда и отдыха Оскорбления угрозы и т.п. На самом деле каждая ситуация индивидуальна и причины претензии могут отличаться от приведенных в списке. Это не может стать основанием для отказа в приеме или рассмотрении коллективной жалобы сотрудников.

Нарушение трудовых прав Руководители нередко нарушают трудовое законодательство. С работников требуют выполнение работы, непредусмотренной договором, заставляют работать в нерабочее время и т.д. Очень часто также нарушаются различные правила безопасности.

Все это должно стать причинами для обращения с коллективной жалобой.

vip-real-estate.ru

Коллективная жалоба на руководителя (образец, рекомендации)

Если необходимо отстоять свою точку зрения на рабочем месте перед начальством или поставить на место руководителя-самодура, когда все здравые аргументы исчерпаны, то стоит прибегнуть к последнему инструменту – написать жалобу. Это составленное документальное обращение, как ни странно, обладает психологическим свойством, последствия которого бывают просто волшебными.

О чем подумать перед подачей жалобы на руководителя

Многие при наступлении критических ситуаций на своей работе во взаимоотношениях с руководством просто не знают, как все-таки подать жалобу на руководителя, как верно ее составить. Перед тем как составлять такого вида челобитную, крайне необходимо подумать о том, что от такого действия произойдут последствия, а обращений в анонимном виде просто не бывает. И вам предстоит очень неприятный разговор у руководителя.

Также перед тем как написать свое обращение, стоит подумать о том факте, что угроза его написания имеет большую реакцию от самого факта угрозы. Примером такому утверждению может послужить книга жалоб в каком-либо торговом заведении. Когда посетитель хочет, например, поставить точку в хамстве продавца, то он начинает требовать эту книгу, чтобы написать там свои претензии. И что, вы думаете, происходит от такого действия покупателя? Правильно, как по команде волшебной палочки тон торгового работника сразу меняется.

Но все же если вы решили написать жалобу, например, на вашего структурного шефа, то вам необходимо иметь образец такого вида, а также вооружиться некоторыми понятиями, от которых во многом зависит положительный результат. Также стоит знать, что жалоба бывает коллективной и индивидуальной. И здесь вам необходимо знать, что наибольший эффект будет иметь документ, написанный в коллективном формате.

Образцы жалоб на руководителя можно скачать по этой ссылке.

Коллективная жалоба руководству на начальника

Мы, работники Вашего предпри

pozhalovatsja.ru

Жалоба на начальника | Юридические вопросы и ответы

Как правильно составить жалобу на начальника управления образованием, который заставляет написать заявление об уходе…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Жалоба в произвольной форме — суть проблемы и принять меры реагирования
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Пишите в свободной форме, с указанием всех значимых обстоятельств.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Жалоба пишется в свободной форме с подробным описанием обстоятельств
———————————————————————

Жалоба на начальника ГИБДД…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Обратитесь в прокуратуру.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Дмитрий!

В прокуратуру
———————————————————————

Здравствуйте подскажите пожалуйста как правильно составить коллективную жалобу на начальника?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
коллективная жалоба пишется в свободной форме с подробным изложением ситуации
———————————————————————

Меня остановил наряд ГИБДД . Я написал жалобу на начальника о не законной остановке. Пришла отписка, что проходила операция…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Здравствуйте!

Для понимания Ваших прав нужно смотреть письмо и ответ.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Обжалуйте ответ в прокуратуру.

УДАЧИ ВАМ
———————————————————————

Как написать жалобу на начальника департамента жилищной политики и жилищного фонда, т.к. сняли с учета очереди незаканно…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Как написать? Довольно просто. Берется компьютер или ручка, бумага. Берутся документы Департамента из которых следует, что вас сняли с учета. Берутся законодательные акты города Москвы, касающиеся данных вопросов, а также ЖК РФ, изучаются. После изучения этого и наличия в указанных мной актах норм права, свидетельствующих о незаконности решения, вы садитесь за компьютер, за стол и пишите жалобу, распечатываете в 2 экз. и отдаете (направляете) по адресу.

При этом, хочу вам дать подсказку. Данное решение вы, вместо написаний всяких ненужных жалоб, можете оспорить в суде, если оно незаконно. Оценку законности или незаконности предварительно данного решения должны осуществлять юристы, а не вы. Кроме того, вам нужно определится куда писать жалобу в какой орган.

А так технологию написания я вам подробно описал.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Нужно обжаловать снятие с очереди в судебном порядке, если есть основания. Важно не пропустить срок. Жалоба на начальника ничего не даст.
———————————————————————

Как составить коллективную жалобу на начальника цеха?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Легко:пишите жалобу и подписываете как на выборах-ФИО,адрес,подпись
———————————————————————

Как составить коллективную жалобу на начальника…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
В шапке — кому, куда, от кого, адрес, место работы. Заголовок «жалоба». После чего излагаете в доступной форме все обстоятельства, которые, по Вашему мнению, нуждаются в оценке. В итоге — просите провести проверку изложенных фактов в установленном порядке, принять меры реагирования в отношении таких-то лиц, о принятых мерах уведомить письменно. Подпись с расшифровкой, дата. Все.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
А в чем вопрос?

Вы писать не умеете?

Что хотитке тут узнать, как пишется жалоба?

Содитесь, пишите, излогаете все, что хотите сказать, подписываете.

Подаете туда, кому жалуетесь.

По моему ничего такого не сказал. америку не открыл.
———————————————————————

Жалоба на начальника УФМС…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Добрый день еще !

Совсем не обязательно в суд, но можно.

Еще раз повторюсь — ВЫ имеете полное право написать жалобу на имя начальнику УФМС за задержку выдачи паспорта по указанным ранее обстоятельствам.

Жалобы пишется в произвольной форме, указываете факты точно также, как в вопросе, просите выдать паспорт в установленные законом сроки.

Почти уверена, что обращаться в суд не придется.

Всего доброго,
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Обжаловать действия должностного лица Вы можете в суд

Гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод.
———————————————————————

Подскажите пожалуйста возможно написать жалобу на начальника майора полиции ЛПП, дело в том, что он пришел к нам домой и…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Конечно можно. Можно ставить вопрос о оскорблении с его стороны в адрес членов семьи.

С уважением, адвокат Курилова М.А. Курск
———————————————————————

Писать снова жалобу на начальника отдела ОСП о бездействии?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Подавать жалобы выше по подчиненности или в оспаривать действия приставов в суде.
———————————————————————

Как правильно написать коллективную жалобу на начальника…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
В произвольной форме пишите
———————————————————————

Куда обратиться с жалобой на начальника УФМС ?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Зависит от предмета жалоба. По общему принципу — в Прокуратуру района или города.
———————————————————————

Могу ли я написать жалобу на начальника отдела МВД за умышленное затягивание допольнительной проверки?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Доброй ночи!

обжалуйте бездействие следователя в суд в порядке ст. 125 УПК РФ. Опишите в жалобе все с чем вы не согласны, а также напишите, что до настоящего времени вы не получили ответов ни от следователя, ни из прокуратуры, в связи с чем просите признать бездействие данных лиц незаконными и необоснованными. Увидете как сразу получите все решения. А там посмотрите согласны вы с ними или нет.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Сергей, жалобу следовало адресовать руководителю территориального подразделения Следственного комитета России, который должен был провести проверку в порядке ст.144-145 УПК РФ. Служебная проверка проводится параллельно. На начальника ОМВД Вы жалобу написать можете прокурору.
———————————————————————

Здравствуйте, подскажите как правильно написать жалобу на начальника в том что он не справляется со своими обязанностями…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Добрый день!

Так и пишите, с указанием фактов, чем же он на самом деле занимается.
———————————————————————

Куда и как написать жалобу на начальника Колонии не дает никому свидание гражданским женам?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Обращайтесь, если помощь нужна, напишем.
———————————————————————

Как правильно написать жалобу на начальника ГУО Мэрии?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
он ведет себя неуважительно, оспаривает права моего ребенка на получение дошкольного образования, ведет себя очень нервно и некрасиво.

—та к и пишите как в вопросе пишите.
———————————————————————

Добрый день, мы хотим получить консультацию как написать грамотно жалобу на начальника отдела кадров, который по сути…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Доброе утро! Консультация по той информации, которую Вы изложили ничего не даст. С данным вопросом нужно разбираться основательно, и только после этого давать какие-то рекомендации.Удачи!
———————————————————————

Я подал жалобу на начальника в прокуратуру на нарушения при заключении коллективного договора, прокуратура подтвердила…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Это не может служить основание для восстановления. Если процедура увольнения соблюдена и с Вами сделан окончательный расчет, но тем не менее Вы не согласны с увольнением Вы можете обжаловать решение руководителя в Районный суд в течении месяца.
———————————————————————

Жалоба на начальника…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Обратитесь в прокуратуру.
———————————————————————

Вы можете помочь написать жалобу на начальника колонии и судью?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Коротенькую и грамотно и результативно не получится.

Либо грамотно и качественно . либо никак . Тогда пишите сами.
———————————————————————

Как написать жалобу на начальника, если у него низкая профессиональная подготовка, неуважение к подчиненным, постоянная…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Здравствуйте. Пишите в произвольной форме на имя директора.
———————————————————————

Могу ли я написать жалобу на начальника отдела МВД за умышленное затягивание дополнительной проверки?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
Написать вы можете однако результата ожидать не стоит, действия начальника ОВД в рамках компетенции Удачи
———————————————————————

Куда написать жалобу на начальника, который требует сменить банк для получения зарплаты?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : жалоба на начальника
В рострудинспекцию. От подписания заявления отказаться
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

  • Как правильно составить жалобу на начальника управления образованием, который заставляет написать заявление об уходе…
  • Жалоба на начальника ГИБДД…
  • Здравствуйте подскажите пожалуйста как правильно составить коллективную жалобу на начальника?…
  • Меня остановил наряд ГИБДД . Я написал жалобу на начальника о не законной остановке. Пришла отписка, что проходила операция…
  • Как написать жалобу на начальника департамента жилищной политики и жилищного фонда, т.к. сняли с учета очереди незаканно…
  • Как составить коллективную жалобу на начальника цеха?…
  • Как составить коллективную жалобу на начальника…
  • Жалоба на начальника УФМС…
  • Подскажите пожалуйста возможно написать жалобу на начальника майора полиции ЛПП, дело в том, что он пришел к нам домой и…
  • Писать снова жалобу на начальника отдела ОСП о бездействии?…
  • Как правильно написать коллективную жалобу на начальника…
  • Куда обратиться с жалобой на начальника УФМС ?…
  • Могу ли я написать жалобу на начальника отдела МВД за умышленное затягивание допольнительной проверки?…
  • Здравствуйте, подскажите как правильно написать жалобу на начальника в том что он не справляется со своими обязанностями…
  • Куда и как написать жалобу на начальника Колонии не дает никому свидание гражданским женам?…
  • Как правильно написать жалобу на начальника ГУО Мэрии?…
  • Добрый день, мы хотим получить консультацию как написать грамотно жалобу на начальника отдела кадров, который по сути…
  • Я подал жалобу на начальника в прокуратуру на нарушения при заключении коллективного договора, прокуратура подтвердила…
  • Жалоба на начальника…
  • Вы можете помочь написать жалобу на начальника колонии и судью?…
  • Как написать жалобу на начальника, если у него низкая профессиональная подготовка, неуважение к подчиненным, постоянная…
  • Могу ли я написать жалобу на начальника отдела МВД за умышленное затягивание дополнительной проверки?…
  • Куда написать жалобу на начальника, который требует сменить банк для получения зарплаты?…

olane.ru

Жалоба на начальника отдела — советы адвокатов и юристов

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Как мне написать жалобу на начальника отдела судебных пиставов.

1.1. Пишите жалобу в произвольной форме .

1.2. Здравствуйте. В управление ФССП вашего региона в свободной форме. Укажите, в чем заключалось нарушение ваших прав и чего Вы хотите.

1.3. В свободной форме.
Излагаете факты и обстоятельства, указываете, что нарушены ваши права в том-то.

2. 5 августа написала жалобу в прокуратуру на судебного пристава за то что она не исполняет решение суда. В жалобе просила так же привлечь пристава по 177 ук рф, но подруга мне сказала, что чтобы привлечь пристава и начальника отдела по 177 ук рф нужно подать административный иск в суд, а не жалобу в прокуратуру. Что мне делать? Как привлечь пристава по 177 ук рф?

2.1. Подруга Вам неправильно сказала.

2.2. Здравствуйте, действия судебного пристава-исполнителя в рамках ИП не могут образовывать состав преступления, предусмотренный ст. 177 УК РФ, поскольку последний является должностным лицом принудительно исполняющим решение суда, а не должником по исполнительному производству.

3. Сотрудники полиции приостанавливают дело по статье 159 УК, не привлекают преступника по факту угона автомобиля. Писал неоднократные жалобы на имя начальника ОВД, прокуратуру, ОСБ, обмудсмену по правам человека, в генеральную прокуратуру, в надозорный следственный отдел.
Автомобиль найден больше года назад в другом регионе, стоит на спец. Стоянке.
Остается только суд? Как можно забрать автомобиль хотя бы. Признан потерпевшим по уголовному делу.

3.1. Заявите ходатайство на имя лица, осуществляющего предварительное следствие, в котором укажите о необходимости пользования автомобилем без цели реализации. После обратитесь в спец стоянку с ответом на ходатайство и забирайте автомобиль на ответственное хранение собственнику без ущерба для доказывания.

3.2. Нужно обжаловать постановление о приостановлении предварительного следствия в суд в порядке ст.125 УПК РФ, поскольку жалобы в указанные вами инстанции, как правило, неэффективны.

4. Я начальник отдела, в период нахождения на больничном моим подчинённым допущено нарушение, что привело к жалобе со стороны организации, на основании жалобы в отношении меня инициирована служебная проверка, хотя я в обьяснительной указывала виновное лицо, допустившие нарушение. Каким образом мне правильно написать возражение на неправомерность проведения в отношении меня служебной проверки.

4.1. По истечении служебной проверки в случае применения к вам меры административного взыскания Вы можете написать заявление в Гос. инспекцию труда, либо в судебном порядке оспорить незаконное наложенное на Вас административное взыскание.

5. Я инспектор УВМ ГУ МВД России, капитан полиции. Ко мне предвзято относится начальник отдела. Заставляет брать работу на дом, задерживаться на работе и выходить в отпуске. Постоянно орёт, унижает в присутствии должностных лиц и других сотрудников. Заставляет уволиться или искать себе место для перевода. Могу ли я написать рапорт-жалобу на вышестоящее руководство или это безполезно?

5.1. Добрый день. Как не печально, но это стандартные отношения, в каждом отделе полиции, ск, прокуратуры есть подобное. Жаловаться можете, вот только обозлит ее это еще больше.

6. Обратились с заявлением в полицию по поводу избиения в другом городе, прошли все сроки рассмотрения, ответа нет, звонили в отделение в другом городе, на словах сказали что отказано в заявление, а кто ведет дело и когда ждать официальный ответ, ни кто не дает ответ, написали жалобу начальнику отдела полиции через интернет приемную 29 марта 2019 г., по регламенту ждать 30 дней, стоит ли обращаться сейчас в прокуратуру или ждать ответ от начальника отдела полиции?

6.1. Если уж написали заявление начальнику, то целесообразно дождаться письменного ответа, чтобы было, что приобщить к жалобе в прокуратуру.

6.2. Пишите в прокуратуру жалобу на бездействие полиции.

7. Как директор ООО написал письмо и подал его в канцелярию приставов. В письме я жаловался начальнику отдела на бездействие приставов. Мне пришел отказ в рассмотрении моего заявления тк как они пишут я не приложил документы подтверждающие свои полномочия как директора. Мне кажется что это какой то бред. Мы ведем переписку с разными организациями и нигде я такого не встречал. Я прав? Хочу писать жалобу.

7.1. Здравствуйте, в данном случае вы можете написать жалобу на них старшему приставу либо в прокуратуру, указывайте, что о вас информация как о генеральном директоре имеется в открытых источниках — ЕГРЮЛ.

8. Коллега материться и разговаривает на повышенных тонах. Начальник отдела не реагирует. Как правильно поступить? Писать жалобу директорам?

8.1. Да, можете оформить в виде служебной записки с копией начальнику отдела. Если Вы работаете в государственной компании — будет проще.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

www.9111.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *