Административная ответственность это кратко: Что такое административное правонарушение? Что такое преступление?

Содержание

Давность привлечения к административной ответственности

Давность привлечения к административной ответственности

Срок давности привлечения к ответственности исчисляется по общим правилам исчисления сроков — со дня, следующего за днем совершения административного правонарушения (за днем обнаружения правонарушения). 

В случае совершения административного правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности.

Согласно части 2 статьи 4.5 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью первой этой статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения.

Срок давности привлечения к административной ответственности за правонарушение, в отношении которого предусмотренная правовым актом обязанность не была выполнена к определенному сроку, начинает течь с момента наступления указанного срока.

Проверяя соблюдение срока давности привлечения к административной ответственности, необходимо учитывать, что КоАП РФ предусматривает единственный случай приостановления течения этого срока — удовлетворение ходатайства лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, о рассмотрении дела по месту его жительства, когда время пересылки дела не включается в срок давности привлечения к административной ответственности.

По общему правилу постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, — по истечении трех месяцев) со дня совершения административного правонарушения.

В ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ установлен перечень административных правонарушений со специальными сроками давности привлечения к административной ответственности, которые превышают срок, предусмотренный общим правилом.  

Правомерность привлечении к административной ответственности по КоАП РФ за нарушение указов областных губернаторов, которыми введен режим самоизоляции

На сегодняшний день Указом Президента Российской Федерации от 02.04.2020 № 239 введён режим нерабочих дней до 30 апреля 2020 г. 
Указами Губернатора Свердловской области от 03.04.2020 № 158-УГ и от 05.04.2020 № 159-УГ  — до 20 апреля 2020 года продлен режим самоизоляции и запрет на работу общепита, организаций бытовых услуг и иже с ними. 
01 апреля 2020 в Кодекс об административных нарушениях РФ внесены новые санкции за нарушение санитарно-эпидемиологических норм и за нарушение правил поведения при режиме повышенной готовности. 

Можно ли штрафовать за нарушение режима самоизоляции, установленного Указом областного Губернатора по статьям КоАП, как это сейчас массово делают суды? 

Я полагаю, что нет, так как должен быть закон субъекта РФ, устанавливающий ответственность за нарушение законодательства именно субъекта РФ.  

Почему? Да потому что ТГП никто не отменял.

Смотрим КоАП: Предметы ведения РФ и субъекта РФ. 
Статья 𝟭.𝟯 КоАП РФ предусматривает, что к ведению Российской Федерации в области законодательства об административных правонарушениях относится установление административной ответственности по вопросам, имеющим федеральное значение, в том числе административной ответственности за нарушение правил и норм, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

То есть если нарушены нормы, установленные РФ — ответственность регулируется КоАП РФ.

Статья 𝟭.𝟯.𝟭 КоАП устанавливает предмет ведения для субъекта РФ. К ведению субъектов Российской Федерации в области законодательства об административных правонарушениях относится установление законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях

административной ответственности за нарушение законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления.
Соответственно, пока законом субъекта не установлена ответственность за нарушение норм законодательства субъекта — оснований штрафовать за нарушение самоизоляции, установленной указом областного губернатора — нет.

При этом, отвечая на вопрос, а зачем же тогда приняли новые нормы об ответственности в КоАП: закон субъекта может предусматривать ответственность в пределах, установленных КоАП (меньше, но не больше). Поэтому пока нет ответственности в КоАП, субъект РФ не может создать свои меры ответственности. 

Итого:
законодательства РФ, устанавливающего правила поведения при режиме повышенной готовности — нет. По крайней мере суды, когда привлекают к административной ответственности по статьям 6.3, 21.6.1 КоАП РФ ссылаются именно на нарушение режима самоизоляции, введенного областным губернатором, и не ссылаются на какие-либо федеральные нормы, устанавливающие правила поведения при режиме повышенной готовности. 

Поэтому штрафовать, на мой взгляд, пока не за что. Когда появится закон субъекта об административной ответственности за нарушение режима повышенной готовности — тогда добро пожаловать.

Методические рекомендации улусным (районным, городским) комиссиям по делам несовершеннолетних и защите их прав при применении Кодекса РФ об административных правонарушениях

 

Методические рекомендации

улусным (районным, городским) комиссиям

по делам несовершеннолетних и защите их прав при применении

Кодекса РФ об административных правонарушениях.

 

Процессуальным документом, на основании которого привлекается правонарушитель к административной ответственности, является протокол об административном правонарушении (постановление прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении).

Никакие иные документы: справки инспекторов ОВД, информационные сообщения из полиции, из школы — не являются основанием для привлечения к административной ответственности.

Вместе с тем, указанные документы могут рассматриваться на заседании комиссии и являться основанием для применения мер общественного воздействия, предусмотренных Положением о комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав (далее КДН, комиссия), к несовершеннолетним, совершившим антиобщественные действия, не являющиеся  административными правонарушениями.

В соответствии с ч.1 статьи 2.3  Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ, Кодекс) 

к административной ответственности привлекаются лица, достигшие  16 лет.

Так как комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав является коллегиальным органом, то все решения, выносимые от имени комиссии должны приниматься на заседаниях. При этом следует помнить, что в соответствии со ст. 26 Закона  РС (Я) 339-З N 695-III от 25 апреля 2006 года «О комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав» заседание улусной (районной, городской) комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины ее членов.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав при рассмотрении административного материала должна руководствоваться ст. 1.5 КоАП РФ «Презумпция невиновности».  Реализация этого принципа заключается в том, что лицо, привлекаемое к административной ответственности, не обязано доказывать свою невиновность

Неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, должны толковаться в пользу этого лица.

 

1. Изучение административных материалов при подготовке к рассмотрению дела в соответствии со статьей 29.1 КоАП РФ.

 

Согласно ч.1 статьи 28.1 КоАП РФ поводами к возбуждению дела об административном правонарушении являются:

— непосредственное обнаружение должностными лицами, уполномоченными составлять протоколы об административных правонарушениях, достаточных данных, указывающих на наличие события административного правонарушения;

— поступившие из правоохранительных органов, а также из других государственных органов, органов местного самоуправления, от общественных объединений материалы, содержащие данные, указывающие на наличие события административного правонарушения;

— сообщения и заявления физических и юридических лиц, а также сообщения в средствах массовой информации, содержащие данные, указывающие на наличие события административного правонарушения.

Если в поступивших материалах, сообщении или заявлении усматриваются обстоятельства, исключающие производство по делу об административном правонарушении, указанные в статье 24.5 КоАП РФ то, согласно ч. 5 статьи 28.1 КоАП РФ, выносится мотивированное определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении.

1) Установить относится ли к компетенции комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав рассмотрение данного дела (материала).В соответствии со статьей 23.2 КоАП РФ рассмотрение дел об административных правонарушениях, совершенных несовершеннолетними, а также дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.35, 5.36, 6.10, 20.22 Кодекса отнесено к компетенции комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав, за исключением дел, предусмотренных статьей 11.18 КоАП РФ (безбилетный проезд), а также дел об административных правонарушениях в области дорожного движения, которые  рассматриваются комиссией в случае передачи дела на ее рассмотрение уполномоченным органом (должностным лицом).

КДНиЗП также обязана рассмотреть дело об административном правонарушении, совершенном подростком в возрасте 17 лет, достигшему к моменту рассмотрения дела 18 лет, поскольку согласно ч. 1 ст. 1.7. КоАП РФ лицо, совершившее административное правонарушение подлежит ответственности на основании закона, действовавшего во время и по месту совершения административного правонарушения.

Также следует определить, относится ли рассмотрение дела к компетенции КДНиЗП данного муниципального образования. В соответствии с ч. 1 ст. 29.5 КоАП РФ дело об административном правонарушении рассматривается по месту его совершения, 

в соответствии с ч. 3 ст.29.5 дела об административных правонарушениях несовершеннолетних, а также об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.35, 6.10, 20.22 КоАП РФ, рассматриваются по месту жительства лица, в отношении которого ведется дело об административном правонарушении.

В соответствии со ст. 20 «Место жительства гражданина» Гражданского Кодекса РФ от 30 ноября 1994:

— местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает.

— местом жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцати летили граждан, находящихся под опекой,признается место жительства их законных представителей — родителей, усыновителей или опекунов.

Если при подготовке дела к рассмотрению будет установлено, что рассмотрение дела не относится к компетенции КДНиЗП, необходимо вынесение определения о передаче протокола об административном правонарушении на рассмотрение по подведомственности на основании пункта 5 части 1 статьи 29.4 КоАП РФ.

2) Установить нет ли обстоятельств исключающих возможность рассмотрения данного дела.

В соответствии со статьей 29.2 КоАП РФ «Судья, член коллегиального органа, должностное лицо, на рассмотрение которых передано дело об административном правонарушении, не могут рассматривать данное дело в случае, если это лицо:

— является родственником лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, потерпевшего, законного представителя физического или юридического лица, защитника или представителя.

— лично, прямо или косвенно заинтересовано в разрешении дела».

В таком случае, в соответствии со статьей 29.3 КоАП РФ член комиссии, должностное лицо обязаны заявить самоотвод. По результатам рассмотрения заявления о самоотводе комиссией выносится определение об удовлетворении заявления  либо об отказе в его удовлетворении.

3) Необходимо установить, правильно ли составлен протокол с точки зрения полноты  исследования события правонарушения и сведений о лице, его совершившем, а также соблюдения процедуры оформления протокола.

В соответствии с частью 2 статьи 28.2 в протоколе указываются

— дата и место его составления,

— должность, фамилия и инициалы лица, составившего протокол,  

— сведения о лице, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении,

— фамилии, имена, отчества, адреса места жительства свидетелей и потерпевших (если имеются),

— место и время совершения правонарушения,

— событие административного правонарушения,

— статья КоАП РФ, предусматривающая административную ответственность за данное административное правонарушение;

— объяснение физического лица или законного представителя  лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении

— иные сведения, необходимые для разрешения дела.

Существенным недостатком протоколаявляется отсутствие данных, прямо перечисленных в ч.2. ст. 28.2 КоАП РФ, и иных сведений в зависимости от их значимости для данного конкретного дела.

Несущественнымиявляются такие недостатки, которые могут быть восполнены при рассмотрении дела по существу.

В процессе предварительного изучения дела необходимо проверить:

— имеются ли полные сведения о лице, совершившем правонарушение и других участников производства по делу.

— уполномоченным ли лицом составлен протокол (в соответствии со ст. 28.3 КоАП РФ).

— правильно ли применена норма административного законодательства.

— не содержится ли в действиях лица, в отношении которого составлен протокол, признаков преступления.

В том случае, когда протокол оформлен неправильно, материалы представлены неполно на основании пункта 4 части 1 статьи 29.4 КоАП РФ необходимо вынести определение о возвращении протокола об административном правонарушении и других материалов дела в орган или должностному лицу, которыми составлен протокол. Определение КДНиЗП должно быть мотивированным, содержать указание на выявленные недостатки протокола и других материалов, требующие устранения.

Возвращение протокола возможно только при подготовке дела к рассмотрению и не допускается при рассмотрении дела об административном правонарушении, поскольку ч. 2. статьи 29.9 КоАП РФ не предусматривает возможности вынесения определения о возвращении протокола и иных материалов органу или должностному лиц, составившим протокол, по результатам рассмотрения дела.

Необходимо помнить, что возвращение протоколов не должно являться подменой принятия иных процессуальных решений (назначение административного наказания, о прекращении производства по делу).

КоАП РФ не указывает сроков возвращения протокола об административном правонарушении. Предполагается, что это должно быть сделано незамедлительно с целью своевременного рассмотрения дела.

В соответствии со ст. 28.8 КоАП РФ недостатки протокола и других материалов устраняются в срок не более трех суток со дня их поступления из комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

4) Определить, имеются ли обстоятельства, исключающие производство по делу

В соответствии со ст. 24.5 КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению, при наличии хотя бы одного из обстоятельств:

1.    отсутствие событияадминистративного правонарушения. Отсутствие события административного правонарушения означает невозможность установления юридического факта наличия деяния, квалифицируемого в качестве административного правонарушения.

2. отсутствие составаадминистративного правонарушения, в том числе недостижение физическим лицом на момент совершения противоправных действий (бездействия) возраста, предусмотренного Кодексом РФ для привлечения к административной ответственности, или невменяемость физического лица, совершившего противоправные действия (бездействие). Таким образом, состав административного правонарушения присутствует при наличии четырех элементов:

— Объекта административного правонарушения. Объект административного правонарушения – общественные отношения, которым административное правонарушение причиняет или может причинить существенный вред.

— Объективной стороны. К объективной стороне относится характеристика самого деяния (действие или бездействие), последствия этого деяния, причинно-следственная связь между ними, место, время, способ, средства и обстановка совершения административного правонарушения.

— Субъекта административного правонарушения. Субъектом административного  правонарушения может быть вменяемое лицо, достигшее к моменту совершения административного правонарушения возраста 16 лет.

— Субъективной стороны. Субъективная сторона – это психическая деятельность лица, непосредственно связанная с совершением правонарушения. Ее характеризует такие признаки, как вина, мотив, цель, а также эмоциональное состояние лица в момент совершения правонарушения.

Таким образом, под отсутствием состава административного правонарушения в соответствии со ст. 24.5 КоАП РФ следует понимать:

— отсутствие установленной формы вины привлекаемого лица;

— недостижение привлекаемым лицом возраста наступления административной ответственности.

— нахождение привлекаемого лица на момент совершения противоправных действий в состоянии невменяемости.

3. действие лица в состоянии крайней необходимости.

4.издание акта амнистии, если такой акт устраняет применение административного наказания.

5. отмена закона, установившего административную ответственность.

6.истечение сроков давности привлечения к административной ответственности. В соответствии со статьей 4.5. КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности начинает исчисляться с момента совершения административного правонарушения и составляет 2 месяца.

Срок давностипривлечения к ответственности исчисляется общим правилам исчисления сроков – со дня, следующего за днем совершения административного правонарушения.

При длящемся административном правонарушении сроки давности привлеченияк административной ответственности начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. При этом необходимо иметь в виду, что днем обнаружения длящегося административного правонарушения считается день, когда должностное лицо, уполномоченное составлять протокол об административном правонарушении, выявило факт его совершения.

В случае отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела, но при наличии в действиях лица признаков административного правонарушения указанные выше сроки начинают исчисляться со дня принятия решения об отказе в возбуждении уголовного дела или о его прекращении.

Следует иметь в виду, что КоАП РФ предусматривает единственный случай приостановление течения срока давности привлечения к административной ответственности, это удовлетворения ходатайства лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении о рассмотрении дела по месту его жительства, когда время пересылки дела, не включается в срок давности привлечения к административной ответственности.

Таким образом, в случае удовлетворения ходатайства лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, о рассмотрении дела по месту жительства данного лица срок давности привлечения к административной ответственности приостанавливается с момента удовлетворения данного ходатайства до момента поступления материалов дела в орган, должностному лицу, уполномоченным, рассматривать дело, по месту жительства лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении.

При удовлетворении ходатайства о рассмотрении дела по месту жительства этого лица КДНиЗП не должна выносить какой-либо процессуальный документ о приостановлении течения срока давности привлечения к административной ответственности, поскольку это не предусмотрено КоАП РФ.

7. наличие по одному и тому же факту  совершения противоправных действий(бездействия)  лицом, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, постановления о назначении административного наказания, либо постановления о прекращении производства по делу, либо постановления о возбуждении уголовного дела.

8. смерть физического лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении.

5) Определить достаточно ли имеющихся по делу материалов для его рассмотрения по существу.

В соответствии со статьей 26.1 КоАП РФ по делу об административном правонарушении выяснению подлежат:

1.  наличие события административного правонарушения,

2. лицо, совершившее противоправные действия (бездействие), за которые КоАП РФ или законом субъекта РФ предусмотрена административная ответственность.

3. виновность лица в совершении административного правонарушения.

КДНиЗП при определении виновности лица в совершении административного правонарушения должна руководствоваться ст. 1.5 КоАП РФ «Презумпция невиновности».  Реализация этого принципа заключается в том, что лицо, привлекаемое к административной ответственности, не обязано доказывать свою невиновностьНеустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, должны толковаться в пользу этого лица.

Таким образом, доказательства, подтверждающие виновность лица, в совершении конкретного административного правонарушения должны быть собраны и зафиксированы в установленном порядке в соответствии со статьями 26.2 – 26.11 КоАП РФ.

При рассмотрении дела об административных правонарушениях, собранные по делу доказательства должны оцениваться не только в соответствии со статьей 26. 11 КоАП РФ, а также с позиции соблюдений требования закона при их получении (часть 3 статьи 26.2 КоАП РФ).

Нарушением, влекущим невозможность использования доказательств может быть признано, получение объяснений потерпевшего, свидетеля, лица в отношении которого ведется производство об административном правонарушении, которым не были предварительно разъяснены их права и обязанности, предусмотренные частью 1 статьи 25.1, частью 2 статьи 25.2, частью 3 статьи 25.6 КоАП РФ, статьей 51 Конституции РФ, а свидетели, эксперты, специалисты не были предупреждены об административной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, объяснений, заключений по статье 17.9 КоАП РФ.

4. обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

В соответствии со ст. 4.2. КоАП РФ обстоятельствами, смягчающими административную ответственность признаются:

— раскаяние лица, совершившего административное правонарушение,

— добровольное сообщение лицом о совершенном им административном правонарушении,

— предотвращение лицом, совершившим административное правонарушение, вредных последствий административного правонарушения, добровольное возмещение причиненного ущерба или устранение причиненного вреда.

— совершение административного правонарушения в состоянии сильного душевного волнения (аффекта) либо при стечении тяжелых личных или семейных обстоятельств,

— совершение административного правонарушения несовершеннолетним,

— совершение административного правонарушения беременной женщиной или женщиной, имеющей малолетнего ребенка.

Частью 2 ст. 4.2. определено, что судья, должностное лицо, рассматривающие дело об административном правонарушении, могут признать смягчающими обстоятельства, не указанные в части 1 указанной статьи.

Обстоятельствами, отягчающими административную ответственность (ст. 4.3. КоАП РФ) признаются:

— продолжение противоправного поведения, несмотря на требование уполномоченных на то лиц прекратить его,

— повторное совершение однородного административного правонарушения, если за совершение первого административного правонарушения лицо уже подвергалось административному наказанию, по которому не истек срок, предусмотренный статьей 4. 6. КоАП РФ. В соответствии со ст. 4.6. лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию в течение одного года со дня окончания исполнения постановления о назначении административного наказания.

— вовлечение несовершеннолетнего в совершение административного правонарушения.

— совершение административного правонарушения группой лиц.

— совершение административного правонарушения в условиях стихийного бедствия или при других чрезвычайных обстоятельствах.

— совершение административного правонарушения в состоянии опьянения.

Вышеперечисленные обстоятельства, не могут учитываться как отягчающие в случае, если указанные обстоятельства предусмотрены в качестве квалифицирующего признака административного правонарушения.

5. характер и размер ущерба, причиненного административным правонарушением.

6. обстоятельства, исключающие производство по делу об административном правонарушении.

7. иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, а также причины и условия совершения административного правонарушения.

6) имеются ли ходатайства и отводы.

 

2. Вынесение определений и постановлений

при подготовке дела к рассмотрению (ст. 29.4 КоАП РФ).

 

При подготовке к рассмотрению дела об административном правонарушении разрешаются следующие вопросы, по которым в случае необходимости выносится

— определение:

  1. О назначении времени и места рассмотрения дела.

При назначении времени рассмотрения, следует учитывать, что дело об административном правонарушении должно быть рассмотрено в 15-дневный срок с момента его получения (ст. 29.6 КоАП РФ).

Лица, присутствие которых признано обязательным на заседании комиссии, должны быть надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела.

Надлежащим извещением можно считать:

— отправление повестки (извещения, уведомления) заказным письмом с уведомлением о получении,

— отправление повестки (извещения, уведомления) нарочным с получением письменного уведомления о вручении ее адресату (подпись вызываемого лица на отрывном корешке (копии) повестки, с указанием даты получения.

Содержание повестки:

— наименование, точный адрес и телефон комиссии,

— указание места и времени заседания,

— наименование дела об административном правонарушении, по которому производится вызов,

— указание данных лица (Ф.И.О., дата рождения, место жительства, работы (учебы), вызываемого на заседание комиссии, а также в качестве кого оно вызывается).

— указание последствий неявки,

— указание на обязанность лица,  принявшего повестку, извещение, уведомление) в отсутствие адресата, при первой возможности вручить ее адресату.

При этом следует иметь в виду, что в соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда РФ №5 от 24 марта 2005 года «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», лицо, в отношении которого ведется производство по делу, считается извещенным о времени и месте рассмотрения дела, и в случае, когда с указанного им места жительства (регистрации) поступило сообщение о том, что оно фактически не проживает по этому адресу.

Также в соответствии со ст. 25.11 КоАП РФ о месте и времени рассмотрения дела об административном правонарушении, совершенном несовершеннолетним, а также дела об административном правонарушении, возбужденного по инициативе прокурора, извещается прокурор.

  1. О вызове лиц, указанных статьях 25.1 – 25.10 КоАП РФ, об истребовании необходимых дополнительных материалов по делу, о назначении экспертизы.

При рассмотрении дела об административном правонарушении несовершеннолетнего комиссия вправе признать обязательным присутствие его законного представителя (ст. 25.3 ч.5 КоАП РФ), а также иных участников производства по делу.

  1. Об отложении рассмотрения дела.
  2. О возвращении протокола об административном правонарушении и других материалов дела в орган, должностному лицу, которые составили протокол, в случае составления протокола и оформления других материалов  дела неправомочными лицами, неправильного составления протокола и оформления других материалов дела либо неполноты представленных материалов, которая не может быть восполнена при рассмотрении дела.
  3. О передаче протокола об административном правонарушении  и других материалов дела на рассмотрение по подведомственности, если рассмотрение дела не относится к компетенции судьи, органа, должностного лица, к которым протокол об административном правонарушении и другие материалы дела поступили на рассмотрение, либо вынесено определение об отводе судьи, состава коллегиального органа, должностного лица.

КоАП РФ не указывает сроков направления протокола об административном правонарушении и по подведомственности. Предполагается, что это должно быть сделано незамедлительно с целью своевременного рассмотрения дела.

Срок пересылки протокола по подведомственности не продлевает срока давности привлечения к  административной ответственности, за исключением случая, когда передача по подведомственности осуществляется по ходатайству лица, в отношении которого ведется производство по делу.

— постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении, при наличии обстоятельств, предусмотренных статьей 24. 5 КоАП РФ.

— определение о приводе, в случае если рассмотрение дела об административном правонарушении отложено в связи с неявкой без уважительной причины лиц, указанных в ч. 1 ст. 27.15 КоАП РФ, и их отсутствие препятствует всестороннему, полному, объективному и своевременному выяснению обстоятельств дела и разрешению его в соответствии с законом.

В соответствии со ст. 26.9 КоАП РФ для получения доказательств по делу об административном правонарушении должностное лицо, осуществляющее производство по делу об административном правонарушении, вправе направлять запросы в соответствующие территориальные органы либо поручить совершение отдельных действий, предусмотренных КоАП РФ, должностному лицу, соответствующего территориального органа.

Поручение или запрос по делу об административном правонарушении подлежит исполнению не позднее чем в пятидневный срок со дня получения указанного поручения или запроса.

В соответствии со ст. 26.10 КоАП РФ должностное лицо, в производстве которого находится дело об административном правонарушении, вправе вынести определение об истребовании сведений, необходимых для разрешения дела. Истребуемые сведения должны быть направлены в трехдневный срок со дня получения определения. При невозможности представления указанных сведений организация обязана в трехдневный срок уведомить об этом в письменной форме орган, должностное лицо, вынесших определение.

Непредставление или несвоевременное представление в комиссию сведений, (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления комиссией ее законной деятельности, а равно представление в комиссию таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, влечет административную ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ.

 

 

3. Порядок рассмотрения дела об административном правонарушении.

 

При рассмотрении дела об административном правонарушении:

  1. объявляется, кто рассматривает дело, какое дело подлежит рассмотрению, кто и на осно­вании какого закона привлекается к административной ответственности;
  2. устанавливается факт явкифизического лица, или законного представителя физического лица, вотношении которых ведется производство по делу об административном правонарушении, атакже иных лиц,участвующих в рассмотрении дела;
  3. проверяются полномочия законных представителей физического лица, защитника и пред­ставителя;
  4. выясняется, извещены ли участники производства по делу вустановленном порядке, выясняются причины неявки участников производства по делу, и принимается решение о рассмотрении дела в отсутствие указанных лиц либо об отложении рассмотрения дела.

Дело об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство, потерпевшего, а также иных лиц, чье участие признано обяза­тельным. Однако допускается рассмотрение дела в отсутствие указанных лиц, если имеются дан­ные оих надлежащем извещении оместе и времени рассмотрения дела и если от них не поступи­ло ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения, а также, если их отсутствие не препятствует всестороннему, полному, объектив­ному и своевременному выяснению обстоятельств дела и разрешению его в соответствии с зако­ном.

  1. разъясняются лицам, участвующим в рассмотрении дела, их права и обязанности.
  2. рассматриваются заявленные отводы и ходатайства.

Всоответствии со ст.24.4. КоАП РФ лица, участвующие в производстве по делу, имеют право заявлять письменные ходатайства, подлежащее немедленному рассмотрению. По итогам рассмотрения ходатайства выносится определение.

В том случае, если член комиссии лично, прямо или косвенно заинтересован в разрешении дела, или является родственником лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, потерпевшего, законного представителя физического лица, защитника или представителя, лицо, вотношении которого ведется производство по делу об ад­министративном правонарушении, потерпевший, законный представитель физического пли юри­дического лица, защитник, представитель, прокурор вправе заявить отвод.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда РФ №5 от 24 марта 2005 года «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», органы и должностные лица, составившие протокол об административном правонарушении, не являются участниками производства по делам об административных правонарушениях, круг которых перечислен в главе 25 КоАП РФ, они не вправе заявлять ходатайства, отводы, а также обжаловать вынесенные по делу определения и постановления судей.

По результатам рассмотрения заявления об отводекомиссиявыносит определение об удов­летворении заявления либо об отказе в его удовлетворении.

  1. выносится определение об отложении рассмотрения делав случае:

— поступления заявления о самоотводе или об отводе членов (члена) комиссии, еслиих отвод препятствует рассмотрению дела по существу; отвода специалиста, эксперта или переводчика, еслиуказанный отвод препятствует рассмотрению дела по существу,

— необходимости явки лица, участвующего врассмотрении дела, истребования до­полнительных материалов по делу при назначения экспертизы.

  1. выносится определение о приводе лица, участие которогопризнается обязательным прирассмотрении данного дела в случае: в соответствии со ст. 27.15. КоАП РФ привод может быть применен:

— к физическому лицу, в отношении которого ведется производство по делуоб администра­тивном правонарушении,

      -законному представителю несовершеннолетнего лица, привлекаемого к административной ответственности,

— свидетелю.

Привод указанных лиц осуществляется при неявке их на заседание комиссии безуважи­тельной причины в случае, если их отсутствие препятствует всестороннему, полному, объектив­ному и своевременному выяснению обстоятельств дела и разрешению его в соответствии с зако­ном.

Привод осуществляется органом внутренних дел (милицией) на основании определения ко­миссии.

  1. выносится определение о передаче дела на рассмотрение по подведомственности в соот­ветствии со ст. 29.5 KoAП РФ.
  2. При продолжении рассмотрения дела об административном правонарушении оглашается протокол об административном правонарушении, а при необходимости и иные материалы дела.

Заслушиваются объяснения физического лица или законного представителя юридического лица, в отношении которых ведется производство по делу об административном правонарушении, пока­зания других лиц, участвующих в производстве но делу, пояснения специалиста изаключение эксперта, исследуются иные доказательства, а в случае участия прокурора врассмотрении дела заслушивается его заключение.

В случае необходимости осуществляются другие процессуальные действия в соответствии с КоАП РФ.

 

4. Протокол о рассмотрении дела об административном правонарушении.

 

В соответствии со статьей 29.8 КоАП РФ при рассмотрении дела об административном правонарушении комиссией ведется протокол, в котором закрепляются проведенные процессуальные действия, объяснения, показания и заключения, участвующих в деле лиц и указываются исследованные документы.

Таким образом, в протоколе указываются:

  1. дата и место рассмотрения дела. Запись о времени рассмотрения дела служит важным подтверждением соблюдения процессуальных сроков, предусмотренных ст. 29.6 КоАП РФ. Место рассмотрения служит подтверждением соблюдения правил территориальной подведомственности, установленных ст. 29.5 Кодекса.
  2. наименование и состав комиссии. Указание в протоколе состава комиссии позволит установить наличие компетенции у всех членов комиссии и наличие кворума при рассмотрении дела.
  3. событие рассматриваемого административного правонарушения. В протоколе кратко излагается фабула дела, которая может быть взята из протокола об административном правонарушении. Указание в протоколе на событие правонарушения позволит исследовать обстоятельства дела в строгом соответствии с инкриминируемым деянием;
  4. сведения о явке лиц, участвующих в рассмотрении дела, об извещении отсутствующих лиц в установленном порядке. Это позволяет установить фактическую явку при рассмотрении дела. При этом в протоколе может быть отмечено мнение участников производства по делу о возможности рассмотрения дела в отсутствие кого-либо участников производства.
  5. отводы, ходатайства и результаты их рассмотрения. Отводы и ходатайства могут заявляться как в устной, так и в письменной форме. Если ходатайство заявляется в устной форме, оно подлежит занесению в полном объеме в протокол, если же в письменной – об этом делается отметка в протоколе. Определения о разрешении отводов и ходатайств также могут выноситься в письменной и устной форме. При этом устное определение должно быть полностью зафиксировано в протоколе.
  6. объяснения, показания, пояснения и заключения соответствующих лиц, участвующих в рассмотрении дела. Фиксация в протоколе показаний (пояснений, объяснений, заключений) всех участников производства является важной гарантией лица, в отношении которого ведется производство на правильное, объективное и законное разрешение дела. Тем самым выполнение данного условия заставляет лиц, рассматривающих дело, следить за соответствием содержания вынесенного постановления или определения по делу сведениям, содержащимся в протоколе рассмотрения дела.
  7. документы, исследованные при рассмотрении дела. В протокол обычно фиксируется название документа. Если этот документ приобщен кем либо из участников производства при рассмотрении дела, то указывается это лицо.

Протокол о рассмотрении дела об административном правонарушении подписывается председательствующим на заседании и секретарем заседания. В случае если кто-то из указанных лиц не подписал протокол, он утрачивает юридическую силу.

 

5. Решения, принимаемые комиссией по результатам

рассмотрения дела

 

Все поступившие в комиссию дела должны быть рассмотрены.

По каждому делу должно быть принято решение (в виде определения или постановления).

В соответствии с частью 1  ст. 29.9 КоАП РФ по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении может быть вынесено постановление:

1. о назначении административного наказания;

2. о прекращении производства по делу об административном правонарушении.

Постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении выносится в случае:

 

 

— наличия хотя бы одного из обстоятельств, предусмотренных статьей 24.5 Кодекса,

— объявление устного замечания в соответствии со ст. 2.9. Кодекса,

— прекращение производства по делу и передачи материалов дела прокурору, в орган предварительного следствия или в орган дознания в случае, если в действии (бездействии) содержатся признаки преступления,

В соответствии со статьей 29.10 в постановлении по делу об административном правонарушении должны быть указаны:

Вводная часть:

1) наименование и состав комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (позволит проверить наличие кворума Комиссии),

2) дата и место рассмотрения дела. В постановлении по делу об административном правонарушении указываются число, месяц и год вынесения постановления. Временем (датой) вынесения постановления является день, месяц и год подписания его председательствующим на заседании комиссии.

3) сведения о лице, в отношении которого рассмотрено дело. Необходимо учитывать, что данные о личности лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, имеют существенное значение для правильного разрешения дела (в частности, для установления, является ли это лицо субъектом данного административного правонарушения), для назначения справедливого наказания и разрешения других вопросов.

Описательно-мотивировочная часть:

4) обстоятельства, установленные при рассмотрении дела. Указывается:

— кем, когда и при каких обстоятельствах был составлен протокол об административном правонарушении,

— обстоятельства совершенного административного правонарушения,

— описание времени и места совершения административного правонарушения, последствий, наступивших в результате его совершения,

— описание противоправных действий (бездействия) лица, привлекаемого к административной ответственности, формы его вины в инкриминируемом правонарушении,

— анализ доказательств, подтверждающих либо опровергающих виновность лица в инкриминируемом административном правонарушении,

— анализ иных сведений, являющихся доказательствами, для проведения правильной квалификации деяния, назначения справедливого наказания и исполнения вынесенного постановления.

Должен быть проведен  анализ обстоятельств дела и собранных доказательств, с указанием того, почему одни доказательства были положены в основу для принятия решения, а другие нет. Только в этом случае постановление будет считаться мотивированным.

5) статья Кодекса, предусматривающая административную ответственность за совершение административного правонарушения, либо основание для прекращения производства по делу,

В резолютивной части указывается:

6) мотивированное решение по делу, оно должно заключаться в признании виновным либо невиновным в совершении  правонарушения.

В случае признания лица виновным об этом делается запись с указанием пункта, части и статьи КоАП по которой привлекается лицо, с обязательным полным изложением диспозиции нормы права, а также вида и размера административного наказания, назначаемого лицу.

7) срок и порядок обжалования постановления. Общий срок обжалования установлен ч. 1 ст. 30.3 КоАП и составляет 10 суток.  Порядок подачи жалобы по делу об административном правонарушении регламентируется т. 30.2 КоАП.

В случае наложения административного штрафа в постановлении по делу об административном правонарушении, помимо указанных сведений, должна быть указана информация о получателе штрафа, необходимая в соответствии с правилами заполнения расчетных документов на перечисление суммы административного штрафа.

Постановление по делу принимается простым большинством голосов членов Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при равенстве голосов членов Комиссии, голос председательствующего на заседании является решающим.

В соответствии с ч. 1 ст. 29.11 постановление по делу объявляется немедленно по окончании рассмотрения дела. При этом не допускается оглашение только резолютивной части постановления. Оно должно быть объявлено в полном объеме.

Следует отметить, что административно-процессуальным законом установлены ограничения для присутствия несовершеннолетних лиц (с 16 до 18 лет) при оглашении постановления по делу об административном правонарушении, если при оглашении будут озвучены сведения, которые могут оказать отрицательное влияние на указанное лицо (ч.4 ст. 25.1).

ч. 2 ст. 29.11 обязывает сразу после оглашения вынесенного постановления по делу вручить его копию лицу, в отношении которого оно вынесено. О вручении копии постановления берется расписка, которая прикладывается к материалам дела.  Потерпевшему  копия вынесенного постановления выдается только на основании просьбы в письменной форме.

Административная ответственность

В сфере государственного управления люди используют термин «административная ответственность» с целью обозначить отношения между администрацией и подчиненными. Таким образом, административная ответственность важна при рассмотрении поведения государственного служащего, а также отношение подчиненных к поведению администратора и этическим нормам в процессе его деятельности. Любой администратор, который несет ответственность за других, должен вести себя в соответствии с этическими нормами независимо от того, какая ситуация может возникнуть в рабочей среде.Поэтому административную ответственность можно считать ключом к административной этике. Те государственные служащие, которые не оправдывают ожиданий и ведут себя ненадлежащим образом, безответственны и не могут выполнять свои обязанности. Таким образом, чтобы соответствовать ожиданиям и требованиям своих субъектов, администраторы должны нести ответственность за то, что они делают, пытаясь найти определенные инструменты для удовлетворения потребностей и требований, что может быть близко к административной этике.

Объективные и субъективные концепции ответственности

Я поддерживаю идею о том, что административная ответственность возникает в повседневной деятельности, особенно в ситуациях, требующих выбора.Выбор может оказаться сложной задачей, которая зависит от внешних и внутренних факторов; таким образом, мы можем определить объективные и субъективные концепции ответственности (Купер, 2009, стр.78). Объективная ответственность основана на внешних обстоятельствах и факторах, в то время как субъективная ответственность относится к индивидуальным решениям и выбору, которые он или она делает осознанно. Субъективные факторы основаны на индивидуальных ценностях и опыте. Субъективная ответственность — это отражение личных убеждений об абстрактных вещах, таких как идентификация, совесть и лояльность, которые относятся к нормам административной этики.На мой взгляд, этические нормы являются неотъемлемой частью административной ответственности. Например, если профессор плохо, без уважения ведет к своим ученикам, он никогда не заинтересует их своим предметом. Объективная ответственность должна быть определена законом, установленными стандартами поведения или деятельности других лиц. Административная ответственность — это сочетание как субъективной, так и объективной ответственности.

Согласно теории принципала-агента, заимствованной из экономики, объективная ответственность основана на отношениях между принципами и агентами; принципы имеют основные права, а агенты — это те, кто должен выполнять требования и желания принципалов (Cooper, 2009, p.85). Эта точка зрения больше касается эффективности, которая имеет однозначное значение, чем административной этики. В соответствии с этой теорией следует упомянуть два аспекта объективной ответственности: обязательство и подотчетность. Таким образом, согласно иерархической структуре обязанность является основой административной ответственности, а подотчетность — средством выполнения этой обязанности. Объективная ответственность, таким образом, формируется общественными, организационными и юридическими требованиями к государственному администратору и его личной роли в административной деятельности.

Вид задания

ЭссеПерсональное заявлениеУсловная работа Курсовая работаИсследовательская работа Предложение по исследованиюКарта концепцииПредложение грантаПредложение по делу Краткое изложение примераДискуссионная доска Сообщение о реакции Документ с ответомЛитературный анализ Обзор статьи Критический обзор фильма Обзор книги о критике фильма Обзор книгиСинопсисПоэмаПисьмо Мотивационное письмоМемоСписок литературыОтветы на стипендиюОтветы на статьи Резюме главы диссертации — Введение Глава диссертации — Глава диссертации гипотезы — Обзор литературы Глава диссертации — Глава диссертации по методологии — Результаты главы диссертации — Обсуждение главы диссертации — Заключение Тезисная диссертация Предложение Тезис / глава диссертации nt Presentation Powerpoint Презентационный плакат PDF PosterExcel Упражнения Математическая задачаСправочный списокРешение проблем Анализ бумаги Анализ статьи: Анализ статьи Анализ статьи: Анализ статьи Анализ статьи: Анализ книги отчета: Анализ бизнес-отчета: Анализ практического примера: Анализ курсовой работы: Дискуссионная доска Анализ публикаций: Анализ диссертационной работы: Анализ эссе: Анализ интервью: Анализ статьи о кино: Анализ презентации PowerPoint: Анализ реакционной статьи: Анализ исследовательской работы: Анализ статьи с ответом: Анализ исследовательской работы: Анализ стипендии для эссе: Курсовая работа Анализ: дипломная работа Анализ: дипломная работа

Уровень писателя

Старшая школаКолледжУниверситетМагистратураPHD

Страницы

1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374757677787980818283848586878889909192939495969798991001011021031041051061071081091101111121131141151161171181191201211221231241251261271281291301311321331341351361371381391401411421431441451461471481491501511521531541551561571581591601611621631641651661671681691701711721731741751761771781791801811821831841851861871881891

1921931941951961971981992002012022032042052062072082092102112122132142152162172182192202212222232242252262272282292302312322332342352362372382392402412422432442452462472482492502512522532542552562572582592602612622632642652662672682692702712722732742752762772782792802812822832842852862872882892
  • 2922932942952962972982993003013023033043053063073083093103113123133143153163173183193203213223233243253263273283293303313323333343353363373383393403413423433443453463473483493503513523533543553563573583593603613623633643653663673 6836937037137237337437537637737837938038138238338438538638738838933923933943953963973983994004014024034044054064074084094104114124134144154164174184194204214224234244254264274284294304314324334344354364374384394404414424434444454464474484494504514524534544554564574584594604614624634644654664674684694704714724734744754764774784794804814824834844854864874884894

    492493494495496497498499500

    Шаг

    Одинарный интервал Двойной интервал

    Таймфреймы

    11 дней9 дней7 дней5 дней4 дня3 дня48 часов24 часа12 часов8 часов6 часов3 часа

    Стоит отметить, что подотчетность очень важна для бесперебойной деятельности любой организации в соответствии с этическим поведением, а также ее политиками и директивами.Только тогда, когда подчиненные разделяют приверженность своему учреждению, например, университету, они достигнут высокого уровня образования. Таким образом, этические, профессиональные и юридические стандарты поведения помогают проводить образовательную деятельность для достижения своих основных целей. Таким образом, государственные администраторы несут ответственность за выполнение своих директив и политик. Также должно быть взаимное согласие между принципами и подчиненными. Основная обязанность государственного администратора — эффективно и действенно служить интересам людей в соответствии с этическими нормами для достижения их целей, которые могут быть огромными.

    В заключение, административная ответственность, на мой взгляд, означает ведение деятельности с уважением к подчиненным, добросовестность в отношении целей организации и высокое качество работы. При этом будут развиваться теория и практика, которые приведут к будущим достижениям. Обязательства и подотчетность должны согласовываться друг с другом, чтобы прийти к окончательному решению. Администраторы часто сталкиваются с проблемами, которые следует преодолевать, не сводя на нет процесс организации; Таким образом, есть гарантия того, что их действия будут эффективны для организации и подчиненных.Я поддерживаю идею о том, что административная ответственность является ключом к административной этике.

    Номер ссылки
    1. Купер Терри Л. (2009). Ответственный администратор (6-е изд.). Сан-Франциско: Джосси-Басс, стр.71-92.

    Административный помощник Описание работы | TopResume

    Чтобы ваше профессиональное резюме соответствовало вашим целям, используйте это описание должности помощника административного помощника, чтобы сообщить, что вы должны выделить в своем резюме.

    Изучив примеры должностных инструкций, соискатели смогут определить, какие технические и социальные навыки, квалификация и опыт работы имеют наибольшее значение для работодателя в вашей целевой области.

    Должность помощника администратора:

    В обязанности административного помощника входит оказание административной поддержки для обеспечения эффективной работы офиса. Поддерживает менеджеров и сотрудников в решении множества задач, связанных с организацией и общением.Администраторы несут ответственность за конфиденциальные и срочные материалы. Знаком с различными концепциями, практиками и процедурами в этой области.

    Способность эффективно общаться по телефону и электронной почте, гарантируя, что все обязанности помощника по административным вопросам выполняются точно, качественно и своевременно. Может направлять и руководить работой других. При планировании и достижении целей полагайтесь на опыт и рассудительность, и от них ожидается широкая степень творчества и свободы действий.Обычно подчиняется менеджеру или руководителю подразделения / отдела.

    Обязанности административного помощника:

    • Ответ и прямые телефонные звонки

    • Организация и планирование встреч и собраний

    • Ведение списков контактов

    • Изготовление и распространение служебных записок, писем, факсов и форм

    • Помощь в составлении регулярных плановых отчетов

    • Разработка и поддержка файловой системы

    • Заказать канцелярские товары

    • Забронировать поездку

    • Отправка и согласование отчетов о расходах

    • Обеспечить общую поддержку посетителей

    • Предоставляем информацию, отвечая на вопросы и запросы

    • Возьмите диктант

    • Исследование и создание презентаций

    • Создание отчетов

    • Обработка нескольких проектов

    • Подготовка и контроль счетов

    • Развитие административного персонала путем предоставления информации, возможностей получения образования и возможностей профессионального роста

    • Обеспечить работу оборудования, выполнив требования по профилактическому обслуживанию; вызов на ремонт; ведение инвентаря оборудования; оценка нового оборудования и техники

    • Поддерживайте инвентарь расходных материалов, проверяя запасы для определения уровня запасов; предвидение необходимых поставок; размещение и ускорение заказов на поставки; подтверждение получения поставок

    • Поддерживать профессиональные и технические знания, посещая образовательные семинары; рецензирование профессиональных публикаций; создание личных сетей; участие в профессиональных обществах

    • Содействовать коллективным усилиям, добиваясь соответствующих результатов по мере необходимости

    • Выполняет административные обязанности, такие как хранение, набор текста, копирование, переплет, сканирование и т. Д.

    • Организация поездок для руководителей высшего звена

    • Написание писем и электронных писем от имени других сотрудников офиса

    • Заказ конференц-звонков, номеров, такси, курьеров, гостиниц и т. Д.

    • При необходимости накройте стойку администратора

    • Обслуживание компьютерных и ручных систем хранения

    • Конфиденциально обращаться с конфиденциальной информацией

    • Ведите точные протоколы встреч

    • Координатор офисных процедур

    • Ответ на электронную почту, телефон или личный запрос

    • Разработка и обновление административных систем, чтобы сделать их более эффективными

    • Решение административных проблем

    • Получение, сортировка и распространение почты

    • Отвечайте на телефонные звонки и передавайте их на

    • Управление кадровыми назначениями

    • Наблюдать и контролировать работу младшего персонала

    • Вести записи об отпусках сотрудников в актуальном состоянии

    • Координировать ремонт оргтехники

    • Встреча и помощь посетителям офиса

    • Сделайте ксерокопию и распечатайте документы от имени других коллег

    • Обеспечить вежливое и профессиональное общение

    • Выполнять канцелярские обязанности и административные процессы

    • Провести ввод данных

    • Подтверждение бронирования столиков в ресторане для старшего персонала

    Хорошо продуманный раздел навыков резюме, подчеркивающий ваши соответствующие навыки для должности помощника администратора, поможет вашему резюме превзойти систему отслеживания кандидатов (ATS), что является первым шагом к тому, чтобы ваше заявление заметили.Используйте приведенные ниже основные навыки и навыки административного помощника, чтобы помочь вам эффективно написать свое резюме.

    Требования к помощнику администратора:

    • Подтвержденный опыт администратора или помощника

    • Знание систем и процедур делопроизводства

    • Отличные навыки управления временем и способность выполнять несколько задач и расставлять приоритеты в работе

    • Внимание к деталям и навыки решения проблем

    • Отличные письменные и устные коммуникативные навыки

    • Сильные организационные навыки и навыки планирования

    • Свободно владеет MS Office

    • Опыт работы не менее 7 лет в данной области или в смежной области

    • аттестат об окончании средней школы или его эквивалент; высшее образование предпочтительно

    Навыки и навыки помощника администратора:

    • Навыки отчетности

    • Навыки административного письма

    • Уровень владения Microsoft Office

    • Анализ

    • Профессионализм

    • Решение проблем

    • Управление поставками

    • Управление запасами

    • Устное общение

    • Порядок администрирования офиса

    • Набор текста

    • Внимание к деталям

    • Точность

    • Многозадачность

    • Телефонные навыки

    • Работа в команде

    • Усмотрение и рассудительность

    • Терпение

    • Находчивость

    • Прогнозирует потребности

    • Эмоциональный интеллект

    • Гибкость

    • Редактирование и корректура

    • Навыки Microsoft Office

    • Навыки набора текста

    Не знаете, как включить все это в свое резюме? Посмотрите, как мы помогли этому помощнику руководителя обновить ее резюме.Отформатировав резюме таким образом, чтобы в его начале было подробное описание квалификации, в котором подчеркиваются навыки, требуемые в описании должности, этот помощник администратора с самого начала будет выделяться среди менеджеров по найму.

    Рекомендуемая литература:

    Статьи по теме:

    Административные навыки: определение и примеры для вашей карьеры

    Эта статья была одобрена тренером по карьере Indeed


    Административные навыки могут помочь вам быть хорошо организованными, умелым коммуникатором и улучшить навыки обслуживания клиентов.Хотя административные навыки, безусловно, важны на административных должностях, таких как офис-менеджеры и администраторы, они также полезны практически в любой работе. В этой статье мы подробнее рассмотрим, что такое административные навыки, почему они важны и как вы можете их улучшить.

    Хотите нанять? Разместите вакансию на Indeed.com.

    Что такое административные навыки?

    Административные навыки — это качества, которые помогают выполнять задачи, связанные с управлением бизнесом.Это может включать такие обязанности, как заполнение документов, встречи с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, представление важной информации, разработка процессов, ответы на вопросы сотрудников и многое другое. Есть множество административных навыков, которые помогут вам эффективно и качественно выполнять эти обязанности.

    Почему так важны административные навыки?

    Административные навыки важны, потому что они обеспечивают бесперебойную работу бизнес-процессов. В любой успешной и эффективной организации должны быть как профессионалы в области администрирования, обладающие сильными навыками в этой области, так и отдельные участники, обладающие хорошими административными навыками.

    Связанные: 6 важных профессиональных навыков, которые вы можете получить на работе (и как им научиться)

    Примеры административных навыков

    Есть много мягких и технических навыков, которые способствуют сильному набору административных навыков. Хотя технические навыки, необходимые для выполнения административных задач, могут варьироваться от бизнеса к бизнесу (например, владение конкретным программным обеспечением или платформами), существует несколько «мягких» или «межличностных» навыков, общих для людей с сильными административными навыками.

    Вот несколько примеров административных навыков:

    Организация

    Сильные организаторские навыки для поддержания порядка на рабочем месте и в офисе. Организованный рабочий стол, компьютер и календарь помогут вам выполнять административные задачи качественно и быстро. Специалисты-администраторы также могут нести ответственность за организацию кладовых, систем хранения, процессов и многого другого.

    Связь

    Связь — важнейший навык при выполнении административных задач.Вы должны уметь передавать процессы и информацию другим, четко отвечать на вопросы и запросы и многое другое. Вы также должны уметь использовать различные типы общения, включая вербальное, невербальное, письменное и визуальное общение.

    Работа в команде

    Наличие сильных навыков работы в команде может помочь вам при совместной работе над административными проектами, разработке нового процесса, коммуникации и внедрении нового процесса или делегировании задач. Чтобы быть хорошим товарищем по команде, нужно проявлять сочувствие, смирение и быть хорошим коммуникатором.

    Служба поддержки клиентов

    В администрировании принято отвечать на вопросы других или выполнять определенные задачи, которые другие не могут выполнить сами. Эти обязанности могут быть хорошо выполнены при наличии сильных навыков обслуживания клиентов, включая активное слушание, установление ожиданий и общение.

    Ответственность

    Задачи, связанные с администрированием, часто важны для поддержания эффективности бизнеса. Таким образом, крайне важно нести ответственность за своевременное и качественное выполнение задач без особого надзора.

    Управление временем

    Поскольку бизнес-администрирование предполагает множество различных обязанностей, разумное управление своим временем является ключевым навыком. Ведение календаря, планирование времени для выполнения задач и установка надлежащих сроков ожидания — все это составляющие сильного администратора.

    Многозадачность

    В качестве помощника администратора вас могут попросить выполнить несколько задач одновременно. Нередко приходится своевременно отвечать на электронные письма, отвечать на звонки, обращаться с личными запросами и обрабатывать запросы по проектам.Сочетание других навыков, таких как организация и тайм-менеджмент, дает вам возможность выполнять несколько задач одновременно (https://www.indeed.com/career-advice/career-development/multi-tasking-skills, что позволяет вам одновременно управлять несколькими обязанностями, чтобы

    Связано: 5 ключевых советов по улучшению ваших навыков управления временем

    Как улучшить административные навыки

    Улучшение ваших административных навыков может помочь вам повысить трудовую этику, выполняя задачи пунктуально и вовремя. качественная манера, при этом хорошо работая с другими.Вот несколько советов, которые вы можете принять во внимание, работая над своими административными навыками:

    Установите личные карьерные цели

    Постановка конкретных измеримых целей для улучшения некоторых или всех вышеперечисленных административных навыков может помочь вам со временем совершенствоваться. Это может помочь встретиться с надежными друзьями, коллегами или наставниками, чтобы определить области, в которых можно улучшить, чтобы определить, какие навыки вам следует сделать в первую очередь.

    Будьте организованы

    Организация — важная часть хорошего администратора.Найдите время, чтобы создать для себя чистое, организованное рабочее пространство, которое поможет вам расставить приоритеты, правильно распорядиться своим временем и быстро ответить тем, кому нужна имеющаяся у вас информация.

    Имитируйте другие сильные административные навыки

    Если у вас есть коллега или менеджер, обладающий сильными административными навыками, которые вы считаете эффективными, попробуйте перенять их методы в своей работе. Например, если вы обнаружите, что их стиль ведения заметок особенно полезен, вы также можете попрактиковаться в этом.

    Подход к этике для административной роли (JOSSEY BASS СЕРИЯ НЕКОММЕРЧЕСКОГО И ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ): Купер, Терри Л.: 9780787941338: Amazon.com: Книги

    Обзор

    «Это важная работа, особенно в наше время, когда административной этике уделяется больше внимания. Она удобочитаема и своевременна; рекомендуется для всех академических библиотек». (Журнал академического библиотечного дела)

    «Хотя существует широкий спектр хороших книг и статей по этике в государственном управлении, лучшей из них является« Ответственный администратор »Терри Купера.»(Х. Джордж Фредериксон, Эдвин О. Стене, профессор государственного управления, Канзасский университет, Похвала из третьего издания)

    » Ответственный администратор — книга непреходящего значения. Это одновременно теоретически изощренно и практически полезно. . . . как для ученого, так и для менеджера ». (Джеймс Боуман, профессор государственного управления, Университет штата Флорида, Похвала из третьего издания)

    « Когда я преподавал этические проблемы в государственном управлении, я нашел Ответственного администратора самым «обучаемым» из книги доступны, потому что они содержат сбалансированное меню случаев, информации, анализа и теории.Я рад видеть дальнейшее развитие и обогащение этой работы ». (Дуайт Уолдо, почетный профессор школы Максвелла, Сиракузский университет, похвала из третьего издания)

    « Убедительная и хорошо организованная работа. В целом эта книга — отличное научное пособие. Стиль письма ясный и лаконичный. «Сила этой книги заключается в ее способности объединить довольно сложные философские и моральные вопросы с хорошими тематическими исследованиями. Я не знаю другой книги, которая также достигает этих целей.«В целом, как студенты, так и практикующие будут обогащены, ознакомившись с этой важной книгой». (Кертис Вентрисс, доцент кафедры государственного управления, Университет Вермонта, Похвала из третьего издания)

    Обзор

    «Пятое издание Купера — это исчерпывающий текст для студентов и практиков, которые хотят сделать успешную административную карьеру. Моральное мышление, как искусно отмечает Купер, крайне важно в сегодняшней быстро меняющейся и сложной глобальной среде.”- Дональд С. Мензель, доктор философии, президент Американского общества государственного управления; Почетный профессор государственного управления Университета Северного Иллинойса « Ответственный администратор — это одновременно самая сложная и наиболее практичная книга по этике государственного сектора. Он концептуально ясен и свободен от жаргона, что необычно среди книг по административной этике ». — Х. Джордж Фредериксон, заслуженный профессор государственного управления, Канзасский университет «Пятое издание книги Купера, пятое издание книги Купера, очень эффективно связывает науку о том, что должно быть сделано, с указанием того, как это делать на самом деле, идет в ногу с динамическими изменениями в этой области. , как для тех, кто его изучает, так и для тех, кто его практикует.Информацию, представленную на этих страницах, нельзя найти больше нигде, и это информация, которую мы не можем игнорировать с этической точки зрения ». — Кэрол Л. Юркевич, доктор философии, профессор Джона В. Дюпюи, заслуженный профессор управления здравоохранением женской больницы. , Университет штата Луизиана, Колледж делового администрирования Э. Дж. Урсо, Институт государственного управления «После четверти века в печати и пяти выпусках настало время назвать The Responsible Administrator Терри Купера классикой не только в области общественной этика обслуживания, но также и в более широкой сфере государственной политики и управления.Это новое издание, столь же полезное и информативное, как оно было впервые опубликовано в эпоху Рейгана, хорошо работает для государственной службы после 11 сентября, уделяя особое внимание конструктивному подходу к этике ». — Гай Б. Адамс, профессор и доцент. директор, Школа по связям с общественностью Гарри С. Трумэна, Университет Миссури – Колумбия

    Об авторе

    ТЕРРИ Л. КУПЕР — профессор Марии Б. Крутчер по вопросам гражданства и демократических ценностей в Школе государственного управления Университета Южной Калифорнии.В 1988-1989 годах он был профессором программы Фулбрайта в Китайском университете Гонконга, где читал лекции и проводил исследования ожидаемой реакции высокопоставленных государственных служащих Гонконга на передачу суверенитета Китайской Народной Республике в 1997 году.

    Административная подотчетность: обзор эволюции, значения и практического применения ключевой концепции в государственном управлении

    РЕФЕРАТ

    Административная ответственность может быть определена как эволюция назначенных карьерных сотрудников и должностных лиц с точки зрения того, находятся ли их действия в пределах или за пределами их полномочий.На протяжении многих лет концепция вызывала различные опасения и акценты. Можно выделить четыре варианта подотчетности по следующим параметрам: кто считается подотчетным, перед кем он подотчетен, стандарты или ценности, за которые он подотчетен, и средства, с помощью которых он подотчетен. К ним относятся: традиционная подотчетность, которая фокусируется на регулярности фискальных операций и добросовестном соблюдении, а также соблюдении требований законодательства и административной политики; управленческая подотчетность, которая связана с эффективностью и экономией в использовании денежных средств, собственности, рабочей силы и других ресурсов; подотчетность программы, которая обращает внимание на результаты деятельности правительства; и подотчетность за процесс, которая сопереживает процедурам и методам работы.Связав подотчетность с теорией государственного управления, можно найти совпадение проблем в типах подотчетности и разновидностях государственного управления. Подотчетность может быть повышена путем введения внешнего контроля и внедрения саморегулирующихся ценностей. Использование власти, свободы действий, процессы регулирования поведения сотрудников, такие как контроль, надзор, влияние и управление, а также другие внебюрократические ценности влияют на подотчетность. Все больше полагаются на содержание программ и процедуры участия, а также делается упор на переговоры и даже самоопределение стандартов подотчетности.Однако, несмотря на эти изменения, проблемы взяточничества и коррупции, а также несоответствия официальных действий общественным интересам остаются.

    ЦИТАТА

    Кариньо, Л. В. (1983). «Административная подотчетность: обзор эволюции, значения и практического применения ключевой концепции в государственном управлении». Филиппинский журнал государственного управления, 27 (2), 118-148.

    Чем занимается администратор? Обязанности и примеры

    Администратор — это человек, который обеспечивает эффективную работу организации.Их конкретные обязанности зависят от типа компании, организации или юридического лица, в котором они работают. Прежде всего, администраторы должны быть высокоорганизованными и иметь хорошие коммуникативные навыки.

    Термин может также относиться к лицу, назначенному судом для ликвидации имущества умершего лица. В таких случаях человек умер, не оставив завещания, либо не назвал исполнителя. Кроме того, суд может назначить администратора, если названный исполнитель не может или не будет действовать.

    Администратором может быть лицо, назначенное судом для управления делами компании.В частности, для управления делами бизнеса, ставшего неплатежеспособным. Другими словами, они управляют фирмой, которая находится в ведении администрации.

    Мы называем женщину-администратора либо , либо администратором , либо администратором. Несмотря на то, что сегодня мы редко используем первый термин, он по-прежнему актуален и верен.

    Администратор — органайзер

    В компаниях администраторы разрабатывают краткосрочные и долгосрочные планы, которые устанавливают четкий набор целей и задач.Другими словами, они стремятся привести организацию туда, куда она хочет идти.

    Чтобы убедиться, что эти планы успешны, администратор прежде всего должен понимать , как , , когда , и , кто всего плана.

    Все администраторы отвечают за администрирование. Администрация относится к деятельности, связанной с организацией и управлением работой бизнеса. Администрация также существует в правительстве, благотворительных организациях и многих других типах организаций.

    Роли администраторов являются неотъемлемой частью организации, в которой они работают. Их функции обычно включают широкий набор обязанностей, включая ведение делопроизводства и управление.

    Большинство администраторов работают полный рабочий день в одном месте. Однако на малых предприятиях они могут работать неполный рабочий день.

    Администратор канцелярского уровня

    Администратором может быть кто-то, кто отвечает за бесперебойную и эффективную работу отдельного офиса. В их обязанности входит контроль за оформлением всех документов и ответ на телефонные звонки.

    Обычно они отчитываются перед всеми сотрудниками офиса. Их роль, вероятно, будет зависеть от обязанностей других коллег.

    Большинство офисных администраторов отвечают за обработку или распространение всей почты в офисе. Почтовые обязанности могут включать открытие всех входящих писем и обеспечение их доставки соответствующим людям. Кроме того, они отвечают за всю исходящую почту.

    Они также разработают и организуют делопроизводство в офисе. Подача документов подразумевает не только получение необходимых документов, но и их возврат после того, как люди ими воспользуются.

    Другие общие офисные обязанности включают управление коммутатором, если он есть в офисе, ксерокопирование и отправку факсов.

    Старшие сотрудники отдела могут поручить администратору позвонить в другие организации или отделы для передачи их сообщений.

    В некоторых организациях первым адресатом отправки офисной электронной почты является администратор. Таким же образом, как и с публикацией, они затем отправляют электронные письма соответствующим людям.

    Большинство администраторов отвечают за адресную книгу компании.В этой книге есть контактные данные подрядчиков и клиентов. Их работа — поддерживать их в актуальном состоянии и в рабочем состоянии.

    Некоторым администраторам, возможно, придется печатать буквы и создавать документы, т. Е. Они выполняют секретарские обязанности.

    Другие примеры администраторов
    • Администраторы форума управляют техническими деталями форума. Они могут повышать или понижать членский статус до модераторов или из них, а также управлять правилами. Они также могут создавать разделы и подразделы и выполнять любые операции с базой данных.Некоторые администраторы форума даже выступают в роли модераторов.
    • Сетевые администраторы обслуживают компьютерную инфраструктуру, уделяя особое внимание работе в сети. Они отвечают за локальные серверы, взаимодействие программного обеспечения с сетью, целостность и отказоустойчивость сети. Они часто участвуют в проактивной работе, которая может включать мониторинг сети и тестирование всей сети на наличие слабых мест. Некоторые устанавливают и внедряют обновления, а также фильтры электронной почты и Интернета.
    • Администраторы сервера контролируют сервер.Они следят за производительностью и состоянием нескольких серверов организации. Администратор сервера может отвечать за игровой сервер. Они проектируют, устанавливают, администрируют и оптимизируют серверы компании и связанные с ними компоненты. Прежде всего, их цель — добиться максимальной производительности.
    • Системные администраторы или системные администраторы несут ответственность за обслуживание, настройку и надежную работу компьютерных систем. Они могут отвечать за многопользовательские компьютеры, например, за серверы.Они стремятся убедиться, что время безотказной работы, ресурсы, производительность и безопасность компьютеров соответствуют потребностям пользователей. Кроме того, им необходимо убедиться, что они делают все это, не превышая бюджета.

    Работа в издательском деле, искусстве и образовании

    Администраторы искусств или менеджеры искусств , работают в организациях искусства и культуры. Примеры включают художественные галереи, художественные фестивали, художественные советы, региональные художественные советы и симфонии.Администраторы искусств могут также работать в театрах, танцевальных труппах и местных органах власти.

    В небольшой организации они могут заниматься бронированием мероприятий и решать финансовые вопросы. Они могут даже организовать маркетинг.

    В более крупных организациях они могут отвечать за здания и сооружения. В некоторых организациях администраторы искусств несут ответственность за исполнителей и артистов, связи с общественностью, маркетинг, а также за написание отчетов.

    Администраторы Википедии: или администраторы или сисопы (системные операторы) — это редакторы Википедии, которые блокируют / разблокируют учетные записи пользователей и IP-адреса от редактирования, удаления / восстановления страниц, переименовывают страницы без ограничений и редактируют полностью защищенные страницы.В английской Википедии около 3000 администраторов.

    Администраторы факультетов университета играют жизненно важную роль в своем учебном заведении. Есть два типа:

    1. Те, кто работают в центральной админке.
    2. Те, кто работает на определенных факультетах или факультетах университета.

    Администраторы факультетов университета являются основным контактным лицом как для студентов, так и для сотрудников. Они заботятся о финансах, в том числе о финансовом планировании и мониторинге.Некоторые из них координируют собрания сотрудников, а также отвечают за веб-сайт департамента.

    Чем занимается администратор? (Обязанности, ответственность)

    Эта работа требует от меня продемонстрировать отличные административные услуги как для офиса, так и для рабочих групп, гарантируя, что все системы работают продуктивно. Как администратор, я должен оставаться вежливым и профессиональным по отношению ко всем звонящим по телефону и посетителям, чтобы они чувствовали себя желанными и комфортными во время посещения Keepmoat.

    Что вам нравится в вашей работе?

    Лучшая часть моей работы — это взаимодействие с клиентами, жителями и подрядчиками. Мне также нравится работать в тесном контакте с сотрудниками всех отделов, потому что я узнаю новую информацию о бизнесе и отрасли каждый день. Получение этих строительных знаний позволяет мне чувствовать себя более уверенно в том, что я могу выполнять свою работу должным образом, и это дает моим коллегам уверенность в том, что я могу выполнять задачи, которые им требуются, на высоком уровне.

    Какой у тебя рабочий день?

    Поскольку я поддерживаю все отделы в офисе и команды на объекте, мой день обычно разнообразен и загружен. Он варьируется от поддержки отделов по развитию бизнеса с тендерами и предложениями до покрытия телефонных линий службы поддержки клиентов.

    Какие навыки вам нужны для работы?

    Для такой работы вам понадобится несколько разных навыков. Отличные организационные навыки и хорошие коммуникативные навыки являются обязательными, вам необходимо уметь работать вместе и уложиться в сжатые сроки.Вы должны уметь эффективно выполнять несколько задач одновременно и профессионально относиться к своей работе. Также хорошо иметь практическое знание ИТ-систем и программ, а также практическое понимание навыков и практики обслуживания клиентов.

    Каким был ваш опыт до начала этой роли?

    До Keepmoat я работал в нескольких крупных розничных сетях, где выполнял ряд ролей по обслуживанию клиентов. У меня также был ряд временных должностей, связанных с приемными и административными должностями.Наряду с этим я участвовал в различных волонтерских позициях и собирал деньги для местных общественных проектов и благотворительных организаций.

    Чем вы больше всего гордитесь в своей карьере?

    Больше всего в Keepmoat я горжусь тем, что я был частью команды поддержки клиентов, которая смогла тесно сотрудничать с местной благотворительной организацией и организовать благотворительный бал, на который было собрано более 4000 фунтов стерлингов.

    Где вы видите себя через 10 лет?

    Через 10 лет я все еще вижу себя в строительной отрасли, но уже отошел от администрации.Я надеюсь использовать полученные знания и квалификацию для продвижения в команду Bids, поскольку я считаю, что именно здесь мой набор навыков и страсть лучше всего подходят для отрасли.

    Есть какие-нибудь советы, как попасть в стройку?

    Будьте готовы учиться и брать на себя новую информацию и задачи, которые вы обычно не выполняли бы, и выходите за пределы своей зоны комфорта, поскольку это поможет укрепить вашу уверенность. Я бы также сказал, что нужно сотрудничать — работать с коллегами над задачами, с энтузиазмом относиться к каждой взятой на себя обязанности, проявлять творческий подход и показывать линейному руководителю свои новаторские идеи с помощью новых идей и подходов.

    И будьте откровенны — продемонстрируйте уровень честности со своими коллегами, чтобы они знали, когда нужно увеличить вашу рабочую нагрузку, а когда вам нужно сделать шаг назад.


    Кирстен Макинти — ученик администратора по разработке в Robertson Group

    Какова ваша роль?

    Я оказываю поддержку всей группе Robertson Group, помогая в проведении и мониторинге деятельности сообщества, включая обучение, трудоустройство, взаимодействие с сообществом и посещения CCS.

    Что вам нравится в вашей работе?

    Он меняется изо дня в день, и не бывает двух одинаковых дней.

    Какой у тебя рабочий день?

    Большую часть времени я провожу в офисе, собирая пакеты для отправки по месту работы, собирая данные от моей команды и помогая им подготовиться к предстоящим визитам CCS. Если меня нет в офисе, я готовлю сайт к посещению CCS.

    Какие навыки вам нужны для работы?

    Вы должны быть организованы и хорошо распоряжаться своим временем.

    Каким был ваш опыт до начала этой роли?

    Я учился в школе. Я не думал, что буду поступать в университет, как мои друзья, поэтому, когда я закончил школу, я получил ученичество, что, на мой взгляд, было правильным выбором.

    Чем вы больше всего гордитесь в своей карьере?

    Так много узнать за такой короткий промежуток времени. Я проработал в этой должности всего шесть месяцев, и когда я начал, я ничего не знал о строительстве, но теперь понимаю гораздо больше.

  • Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.