Что писать в резюме в разделе обо мне: 33 лайфхака для резюме, которые удвоят вашу зарплату — Work.ua

Как написать резюме на английском языке: примеры

Анна Коврова

На первый взгляд, перевод резюме на английский — дело нехитрое: подобрал соответствия из словаря — и готово. Каждый менеджер по персоналу видел сотни таких подстрочников. А вы хотите текст, который будто изначально написан на английском? План и общие рекомендации по составлению резюме мы уже обсуждали, а теперь расскажем, что конкретно писать в каждом из разделов и какую лексику использовать.

Прочитав статью, вы сможете самостоятельно составить успешное резюме на английском языке.

Бонус: обзор сайтов с более чем 450 образцами!

Objective (Цель)

Этот раздел еще называют «Job Objective», «Career Objective», «Career Goal» или даже «Job Goal». Проще говоря, место, которое вы хотите занять.

Эксперт по составлению резюме на английском языке Susan Ireland советует держаться подальше от общих фраз вроде «seeking a position in a growth-oriented company» («в поисках вакансии в компании, ориентированной на развитие»), «looking for a challenging position» («в поисках перспективной вакансии»), «utilizing my skills and experience to advance my career» («использовать мои навыки и опыт для продвижения карьеры»).

«Все эти пустые слова ничего не говорят читателю. Нужны только факты», — уверена Susan.

На краткости и точности настаивают и специалисты рекрутингового портала Monster. Кстати, они рекомендуют указывать карьерные цели не под рубрикой «Objective», а в разделе «Qualifications Summary», например:

Talented and dependable administrator, skilled in all aspects of management in nonprofit companies.

Талантливый и надежный администратор, знающий все нюансы управления некоммерческими компаниями.

«Лучше сказать: „Вот кто я“, а не „Вот кем я хочу стать, когда вырасту“», — поясняют эксперты. Но в то же время заполненная графа «Objective» в некоторых случаях обязательна. Например, если вы:

• меняете сферу деятельности:

Accomplished secretary seeking to leverage skills in personnel management and recruitment in an entry-level human resources position.	Квалифицированный секретарь, желающий использовать свое умение набирать персонал и руководить им на начальной позиции в кадровом отделе.
Extremely motivated for career change goal.	Имею большое желание сменить род деятельности.

• впервые выходите на рынок труда:

Dedicated Computer Information Systems graduate pursuing a help-desk position.

Увлеченный своим делом дипломированный специалист по компьютерным информационным системам ищет работу в службе технической поддержки.

• хотите занять конкретную вакансию:

English language teacher for Liberal Arts and Science Academy.

Учитель английского языка в Академии гуманитарных и естественных наук.

Career Summary (Обзор карьерных достижений)

Это ответ на вопрос: «Как я помогу работодателю достичь своих целей?».

an expert in…	эксперт в области…
accomplished executive with a proven ability to…	квалифицированный руководитель с несомненным умением…
respected leader	лидер, умеющий внушить уважение
able to build highly motivated teams	способен создавать команды с высоким уровнем мотивации
keep up-to-date with changes in the industry	слежу за изменениями в своей области
with over 10 years of experience	с более чем 10-летним опытом
successful in project management	успешный в сфере управления проектами
10 years of administrative experience in educational settings	10-летний опыт управления в сфере образования
good at establishing rapport with people from diverse backgrounds	умею налаживать контакты с людьми из разных сфер
highly organized and detail-oriented	высокоорганизованный и внимательный к деталям
engineer with over three years IT industry experience	опытный инженер с более чем трехлетним опытом работы в IT-индустрии
five years of project management experience in. ..	пятилетний опыт управления проектами в…
strong background in…	хорошие познания и опыт в области…
ability to find innovative solutions	умение находить инновационные решения

Employment History (Опыт работы)

«Докажите, что вы чего-то стоите», «Описывайте достижения, а не обязанности», — таковы лозунги этого раздела. По нижеследующим примерам вы увидите, насколько по-разному можно сказать об одном и том же:

Dramatically increased revenues and grew client base between 2003 and 2009.	Значительно увеличил прибыль и нарастил клиентскую базу в период с 2003 по 2009 гг.
Increased revenues from $500 000 in 2003 to $5 million in 2009 and doubled client base from 5 000 to 10 000.	Увеличил прибыль с $500 тыс. в 2003 г. до $5 млн. в 2009 г. и удвоил клиентскую базу с 5 до 10 тыс.

Второй вариант убедительнее, так ведь?

Набивших оскомину фраз вроде «responsible for» («ответственный за») или «duties include» («обязанности включают») стоит избегать, отдавая предпочтение активным, энергичным выражениям.

Education (Образование)

Указывайте название своей ученой степени и не забудьте подчеркнуть, если были успешны в учебе или писали курсовые работы на релевантные темы. Это особенно важно для вчерашних студентов.

BA in Accounting (cum laude)	диплом бакалавра в области бухучета (с отличием)
related coursework	профильные курсовые работы

Если учеба еще не окончена:

expected/anticipated graduation: May 2015	окончу университет в мае 2015 г.
pending Master’s (Bachelor’s) degree	неполное высшее образование (ожидается получение степени специалиста или бакалавра)
recent Master’s degree	недавно получен диплом специалиста
Bachelor’s degree in progress	в настоящий момент учусь на бакалавра
no college degree (but have a certification)	высшего образования нет, но прошел сертификацию

Если дипломом о высшем образовании вы не располагаете, выручит упоминание тренингов, курсов, семинаров. Озаглавьте рубрику «Professional Development» или «Relevant Training». Если в вашем распоряжении есть какие-то преимущества, например, вы практиковали разговорный английский с носителем языка, их стоит отметить именно здесь.

Skills (Полезные навыки)

Достаточно 10-15 пунктов. Для самых важных умений хорошо бы указать уровень владения: beginner (начинающий), intermediate (средний уровень) или expert (эксперт).

in-depth knowledge of…	глубокие познания в…
excellent written and verbal communication skills	отличные навыки письменного и устного общения
ability to talk and conduct business in 2 languages	способность разговаривать и вести дела на двух языках
speaking in public	умение выступать перед аудиторией
easily solve technical problems	с легкостью решаю технические проблемы
editing newsletters, letters	редактирую рассылки, письма
in-depth understanding of. ..	глубокое понимание
well-developed skills in…	отлично развитые навыки
with broad experience in…	с обширным опытом в…
fluently read and write in English	свободно пишу и читаю на английском
keep alert to new computer hardware	слежу за новинками в области компьютерного оборудования
keep abreast of new software applications	слежу за выходом новых компьютерных приложений

Впрочем, даже самое привлекательное резюме легко испортить — достаточно пары ошибок. Если вы занимаетесь с репетитором английского по скайпу или на обычных курсах, имеет смысл отдать ему текст на проверку: грамматика и орфография от этого точно не пострадают!

Также советуем вам ознакомиться с нашим вебинаром «Идеальное резюме на английском». Наш эксперт Анна Градобоева с опытом работы в HR-отделах иностранных компаний рассказывает о секретах составления резюме с точки зрения профессионального рекрутера:

Образцы резюме на английском языке

• FreeResumeSamples.org — около 150 примеров. Есть варианты даже для пилота, дизайнера одежды и композитора!
• Career-Advice.Monster.com — свыше 150 образцов от международного рекрутингового портала;
• How-To-Write-A-Resume.Org — 30 вариантов для разных должностей и профессий. Образцы резюме для менеджера на английском, примеры для военного, няни, моряка, программиста, инженера, а также тех, кто трудится в индустрии моды и ресторанном бизнесе. От стартовых позиций до топ-менеджеров;
• Сайт Susan Ireland — свыше 100 образцов резюме на английском. Десятки фраз для всех разделов. А под рубрикой «10 Steps: How to Write a Resume» вы найдете типовые выражения для разных ситуаций;
• QuintCareers.Com — здесь нас подкупила возможность поиска по ключевым словам — для того, кто еще недостаточно знает язык, это находка.

Если же английским вы владеете свободно и вас не пугает обилие букв, будет интересно заглянуть на сайт Рокпортского института, где вы найдете шесть глав из книги по поиску работы.

Да-да, все они посвящены резюмеписанию!

Только после прочтения не забудьте, пожалуйста, включить в свой раздел «Skills» строчку «an expert in resume writing».

Читаем дальше:

Все секреты составления хорошего резюме

Подготовка к собеседованию на английском языке по Скайпу

Собеседование по Скайпу: включил, увидел, убедил!

Карьерный вопрос: даем ответы

Как составить резюме: наши советы соискателям

Человека с уникальными опытом и компетенциями пригласят на собеседование, даже если его резюме составлено на салфетке. Но чтобы увеличить шанс победы в борьбе за работу мечты, качество резюме выходит на первый план.

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы разместили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на grc.ua.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе «Контакты» обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес kotik1987@ukr.net подчеркнет неделовой подход к работе. А вот anna.prymak@gmail.com — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город и/или ближайшее метро.

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов.

Подробнее о том, как определить желаемый доход. Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Если вы — не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее.

2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.

3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.

4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Крипс», а «производственное предприятие пластмассовых изделий». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.

5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.

6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти задач будет достаточно.

7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ІТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты, например о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике — «Работа с таможенными органами», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование» и так далее.

Система grc.ua сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант, — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, не относящиеся напрямую к профессии, — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения. Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы — чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Плохо: занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Лучше: проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров. Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы — маркетолог, то в вашем резюме могут встречаться слова: SWOT-анализ, Google-analytics, Google AdWords и пр.

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе grc.ua знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Ольга Верболаз и меня заинтересовала ваша вакансия маркетолога».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководила отделом», «участвовала в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в Интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите массу ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

И не забывайте, на сайте есть возможности, которые способны сэкономить время и помочь найти наиболее подходящие для вас предложения, – 7 полезных функций grc.ua для соискателя, о которых стоит знать

Успехов в поиске работы!

Что значит дополнительная информация в резюме.

Что написать в резюме обо мне

В этой статье я расскажу как правильно составить резюме в 2019 году на конкретных примерах. Образцы резюме можно скачать в Word и легко отредактировать.

Здравствуйте, дорогие друзья! На связи Александр Бережнов.

Как вы уже поняли из заголовка, сегодня речь пойдет об устройстве на работу, а именно о грамотном составлении резюме. В интернете куча литературы на этот счет, но четкой и понятной инструкции я не нашел. Поэтому предлагаю свою инструкцию, составленная по доступному и простому алгоритму.

Обязательно прочтите статью до конца — в финале вас ждут для скачивания!

1. Что такое резюме и для чего оно нужно?

Если Вы еще не совсем хорошо понимаете, что такое резюме, предлагаю дать ему определение:

Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида компенсации)

Мне и самому в прошлом приходилось составлять резюме при устройстве на работу. Ведь без этого ни один работодатель даже не узнает о Вас и Ваших профессиональных навыках.

Помню, когда я в первый раз сел писать свое резюме мне потребовалось куча времени, чтобы грамотно его составить и оформить по всем стандартам. А так как я люблю разбираться во всем досконально, то и вопрос правильного его написания изучил очень глубоко. Для этого общался с профессиональными специалистами по кадрам и изучил большое количество статей по теме.

Теперь я знаю, как правильно составить резюме и с радостью поделюсь этим с вами.

Делюсь с вами образцами своих резюме, которые я сам писал лично для себя:

(можете их скачать совершенно бесплатно)

Благодаря тому, что я умел писать профессиональные резюме я никогда не испытывал трудности при устройстве на работу. Поэтому мои знания подкрепляются практическим опытом и не являются сухой академической теорией.

Итак, в чем же секрет написания хорошего резюме? Об этом читайте ниже.

2. Как правильно составить резюме — 10 простых шагов

Прежде чем переходить к шагам я хочу чтобы вы запомнили 3 главных правила для успешного написания резюме:

Правило №1. Пишите правду, но не всю

Делайте акцент на своих достоинствах и сильно не упоминайте о своих недостатках. О них у вас спросят на собеседовании, будьте к этому готовы.

Правило №2. Придерживайтесь четкой структуры

Резюме пишется на 1-2 листах, не более. Поэтому постарайтесь кратко и емко изложить в нем всю необходимую информацию, даже если ее немало.

Позаботьтесь об аккуратном форматировании текста резюме, о его структурированной подаче. Так как никому не приятно читать абракадабру.

Правило №3. Будьте оптимистичны и жизнерадостны

Положительно настроенные люди притягивают к себе успех. В вашем же случае — новую работу.

Итак, переходим теперь к структуре составления резюме.

Шаг 1. Название резюме

Здесь Вы должны написать само слово «Резюме» и указать, на кого оно составлено.

Все это пишется в одну строку.

Например: Резюме Иванова Ивана Ивановича

Тогда Ваш потенциальный работодатель сразу поймет, кому принадлежит резюме. К примеру, Вы до этого позвонили в интересную Вам компанию с целью узнать, открыта ли еще у них данная вакансия. Вам дали положительный ответ и предложили прислать резюме.

В конце первого шага Ваше резюме будет выглядеть так:

Шаг 2. Цель резюме

Необходимо помнить, что у Вашего резюме обязательно должна быть цель. Правильно формулировать ее следующим образом (фразой):

Цель резюме — соискание должности бухгалтера

Так как в этот момент Вы так и называетесь — соискатель, то есть человек, ищущий работу, потенциально претендующий на нее.

В конце второго шага Ваше резюме будет выглядеть так:

Шаг 3. Соискатель и его данные

В этом пункте Вы обязательно должны написать следующее:

• дату рождения;
• адрес;
• контактный телефон;
• e-mail;
• семейное положение.

В конце третьего шага Ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Шаг 4. Образование

Если у Вас несколько образований, то пишите их по порядку.

Например:

Московский государственный университет, 2005-2010 г.г.,

Специальность: бухгалтер (бакалавр)

Московский государственный университет, 2007-2013 г.г.,

Специальность: переводчик в сфере профессиональной коммуникации (бакалавр)

На данном этапе Ваше резюме должно выглядеть следующим образом:

Шаг 5. Опыт работы

Обратите внимание на то, что графа «опыт работы» пишется в резюме начиная с самого последнего места Вашей работы, если оно не является единственным, и начинается с периода, проведенного на данной должности.

Например:

Должность: заместитель главного бухгалтера;

Должность: бухгалтер

Вот мы и написали уже половину резюме, оно должно выглядеть так:

Шаг 6. Должностные обязанности

Этот пункт в резюме не всегда обязателен, если вакансия, на которую Вы претендуете, является довольно распространенной, а Вы занимали аналогичную должность на предыдущем месте работы.

Иногда этот пункт можно включить в предыдущий, написав свои должностные обязанности сразу после должности.

Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы

Пункт «Достижения» — один из самых главных в резюме! Он гораздо важнее, чем образование и даже опыт работы.

Ваш потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам заработную плату. Поэтому, очень важно упомянуть при написании резюме о всех значимых достижениях на предыдущих местах работы. При этом, обратите внимание, что правильно писать словами, которые являются так называемыми «маркерами» для сотрудников кадровых служб, рассматривающих Ваше резюме.

Например, правильно писать:

• увеличил объемы продаж на 30 процентов за 6 месяцев;
• разработал и внедрил новую технологию в производство;
• сократил затраты на содержание оборудования на 40%.

Неправильно писать:

• работал над увеличением продаж;
• принимал участие в проекте создания новой технологии;
• сокращал затраты на оборудование.

Как видите, важно также писать конкретные цифры, так как они очень наглядно отражают суть Ваших достижений.

Теперь Ваше резюме выглядит примерно так:

Шаг 8. Дополнительная информация

Здесь нужно описать Ваши сильные стороны, профессиональные знания и навыки, которые непосредственно помогут лучше и качественнее выполнять поставленные перед Вами задачи на новом месте работы.

Обычно здесь пишут следующее:

1. Владение компьютером и специальными программами. Это актуально для офисных работников и сотрудников, чья непосредственная работа связана с ПК. Например, для дизайнеров, бухгалтеров, программистов, офис-менеджеров.
2. Владение иностранными языками. Если Ваша будущая работа предполагает чтение, перевод или общение на иностранном языке и Вы им владеете в определенной степени, обязательно напишите об этом. Например: английский разговорный.
3. Наличие автомобиля и навыков вождения. Если же Ваша работа предполагает командировки и Вам часто придется водить автомобиль, например, работая торговым представителем, то стоит указать наличие своего автомобиля, а также категорию водительских прав и стаж.

Таким образом, в дополнительной информации наряду с владением компьютером и иностранным языком напишите: есть личный автомобиль, категория B, стаж 5 лет.

Шаг 9. Личные качества

Здесь не нужно описывать слишком много качеств, особенно, если они не относятся к вашей будущей работе. Вы можете быть добрым и отзывчивым человеком, любящим детей и уважающим своих друзей, но потенциальному работодателю не интересно будет читать про Вашу «сердечность» и богатый внутренний мир.

Например, если Вы претендуете на должность бухгалтера, то хорошо здесь будет написать: собранность, внимательность, пунктуальность, эффективность, математический склад ума, умение анализировать.

Если же Вы претендуете на более творческую профессию, скажем дизайнера или креатора, то здесь следует указать: развитое творческое воображение, чувство стиля, нестандартный взгляд на проблему, здоровый перфекционизм.

Будет очень здорово, если в конце резюме Вы упомянете Ф.И.О. и должности своих прежних руководителей, а также укажите их контактные телефоны для того, чтобы Ваш потенциальный работодатель или его представитель смогли удостовериться в Вашем профессионализме, получив отзывы о Вас от Ваших прежних непосредственных руководителей.

Даже если Ваш потенциальный работодатель не будет звонить Вашим прежним руководителям, сам факт наличия контактов для рекомендаций существенно увеличит его доверие к Вам.

В самом конце резюме необходимо указать в какой срок вы готовы приступить к работе, здесь же можно указать желаемый уровень оплаты труда.

Финальный вид Вашего резюме:

Поздравляю! Ваше резюме готово на 100%!

Для поиска работы вашей мечты нужно размещать ваши резюме и на интернет порталах. Очень удобный и простой сайт для поиска работы это JOB.RU. Здесь вы сможете очень быстро и уже сегодня получить первый звонок от работодателя.

Напоследок приведу несколько образцов резюме, которые можно слегка подкорректировать и сразу же использовать для отправки Вашему потенциальному работодателю.

3. Образцы резюме 2019 года на все случаи жизни — 50 готовых резюме!

Друзья, у меня для вас большой подарок — 50 готовых резюме для самых распространенных профессий! Все образцы резюме очень грамотно и профессионально составлены мной лично и Вы можете скачать их в Word совершенно бесплатно. Это очень удобно, теперь не нужно искать их в Интернете по разным сайтам, так как всё находится в одном месте.

Пользуйтесь на здоровье! 🙂

А также вы можете воспользоваться онлайн сервисом Simpledoc, чтобы . Этот сервис позволяет сразу отправить резюме работодателю или распечатать его на принтере.

Готовые образцы резюме для скачивания (.doc):

ТОП 3 самых скачиваемых резюме:

Список готовых резюме для скачивания:

• (doc, 44 Кб)
• (doc, 45 Кб)
• (doc, 43 Кб)
• (doc, 43 Кб)
• (doc, 45 Кб)
• (doc, 43 Кб)
• (doc, 47 Кб)
• (doc, 44 Кб)
• (doc, 46 Кб)
• (doc, 45 Кб)
• (doc, 45 Кб)

Этот раздел совсем небольшой – по сравнению с блоком об опыте работы, например – но важный. Это один из самых читаемых разделов резюме: во многом от него зависит, будет ли работодатель изучать ваше резюме более тщательно или переключится на резюме других соискателей.

Важно сделать этот блок содержательным, но не слишком объемным. Достаточно текста объемом до 5-ти предложений.

Что же включить в этот раздел – “О себе”?

Для начала, проведите небольшой самоанализ и ответьте себе на следующие вопросы:

• какие навыки и качества вы считаете своими явными преимуществами (вы владеете ими лучше других, или эти навыки и качества редко встречаются),
• в каких видах работ вы наиболее эффективны,
• какие у вас есть профессиональные достижения,
• какие у вас есть награды, сертификаты, дипломы и прочие документы, подтверждающие вашу компетенцию.

По сути, эти пункты – план для составления текста в раздел «О себе».

В этом разделе резюме нужно дать сведения, которые выделяют вас в ряду других соискателей и которые убеждают работодателя, что вы – лучшая кандидатура для вакансии.

Прежде чем составлять раздел «О себе», еще раз внимательно прочитайте объявление о вакансии. Возможно, у работодателя есть особенные требования. Например, для переводчика важно наличие открытой визы, и у вас она есть. Или для менеджера по продажам важно наличие собственного транспорта и прав, и они у вас есть. Обязательно укажите это в тексте о себе.

Что в разделе «О себе» писать не нужно.

1) Не нужно повторять сведения, описанные в резюме. Например, копировать список умений и навыков (для этого есть раздел «Умения и навыки».

2) Не стоит приводить фрагмент автобиографии, как в следующем примере:

“Я, Иванов Алексей Анатольевич, родился 15 сентября 1967 года. В 1985 г. закончил 8 классов, поступил в Электромеханический техникум. В 1988 году окончил техникум и был призван в Пограничные войска. Отслужил в армии и после внештатной проверки поступил в школу КГБ СССР № 302. После окончания школы работал на оперативной работе. В 2001 году уволился из органов. Компьютерные навыки: уверенный пользователь (Word, Еxcel, 1C, Интернет, различные поисковые и информационные системы, базы данных). Личные качества: доброжелательность, трудолюбие, дисциплинированность, активность, требовательность, аккуратность. Дополнительная информация: общительный, исполнительный, энергичный, умею работать в команде, довожу дело до конца”.

3) Не стоит приводить в разделе «О себе» список личных качеств, как в этом примере:

“Стрессоустойчивость, целеустремленность, нацеленность на результат и качество, здоровый образ жизни, самообразование, легкая обучаемость”.

Для информирования работодателя о личных качествах соискателя есть раздел «Личные качества».

Важно:

Ваш текст не должен быть шаблонным. Он должен отражать ваш уникальный профессиональный опыт, вас как специалиста и как личность.

Не забудьте отметить в разделе «О себе» наличие наград в профессиональной сфере, если они у вас есть. Например:

Для вакансии «переводчик»: “В 2013 году награжден дипломом VINCI 2013 Innovation Awards Competition (International Region)”.

Для вакансии «Руководитель отдела охраны труда»: «1-ое место среди предприятий Темрюкского района в смотре-конкурсе «Организация работы по охране труда».

Примеры удачных формулировок раздела «О себе» в резюме:

Заместитель директора по экономике и финансам

Высокие организаторские способности, порядочность, настойчивость в достижение цели, дисциплинированность, целеустремленность, ответственность, требовательность, быстрая самообучаемость. Соблюдение принципов деловой этики, честность в соблюдении деловых обязательств. Аналитические способности. Знания в сфере бухгалтерского и налогового учета, трудового законодательства, экономики труда, форм и систем оплаты труда, методов нормирования труда, основ бизнес-планирования, финансового анализа и управления финансовыми потоками. Знание специфики финансовой и бухгалтерской деятельности, построения системы бюджетирования и управленческого учета, понимание основ стратегического маркетинга и менеджмента организации, стремление к совершенствованию бизнес-процессов. Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), правовых систем и программ – Гарант, Консультант +, Система главбух, Система “Финансовый директор”. Владение программами по автоматизации бухгалтерской, управленческой деятельности и электронной отчетности (КонтурЭкстерн, СБиС++). Наличие рекомендаций.

Начальник производства, главный механик, главный инженер

Руководство коллективом более 100 человек. Организация работы цеха и производства. Обслуживание и ремонт оборудования и автопарка предприятия. Проведение переговоров и заключение договоров. Проведение ревизий. Решение административно-хозяйственных вопросов.

Коммерческий директор

Руководство продажами и организация послепродажного обслуживания. Опыт личных продаж. Переговоры на всех уровнях. Разработка ценовой политики. Ведение клиентской базы. Составление и заключение договоров по снабжению и сбыту. Анализ конкурентного окружения. Логистика. Продвижение продукции (выставки, Интернет, СМИ).

Руководитель юридической службы

Обладаю высокими организаторскими способностями, умею руководить коллективом от 5 и более человек. Способен организовать планомерную работу и четкое выполнение поставленных задач. Имею многолетний опыт юридическо-правовой работы в различных ведомствах и организациях. В высокой степени обладаю познаниями уголовного, гражданского, административного, налогового, трудового, процессуального и других отраслях права. Владею навыками делового письма, приемами межличностных отношений, правилами делового этикета. Опытный пользователь ПК. Самоорганизован, исполнителен, постоянно нацелен на результат. Водительские права категории: А, В, С.

Офис-менеджер, администратор

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК и оргтехники. Организация документооборота, разработка положений и инструкций. Делопроизводство, навыки делового общения. Умение разрешать конфликты. Организация и контроль работы подчиненных служб.

Менеджер отдела оптовых продаж мебели

Большой практический опыт и профессиональный подход к работе в сегменте В2В, В2С. Умение вести переговоры на любых уровнях. Знание типовых бизнес-процессов по выводу и продвижению на рынок неизвестных производителей. Владение компьютером: MS Officе, 1С Предприятие. Умение принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность. Способность убедить и сплотить коллектив на достижение поставленных целей. Опыт подбора, адаптации и мотивации персонала. Умение делегировать полномочия. Коммуникабельность. Быстрая обучаемость, настойчивость и стремление к профессиональному росту.

Бухгалтер

Опытом работы главным бухгалтером – 7 лет. Два высших образования, общий стаж 12 лет в бухгалтерии. Отличное знание 1 С 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, электронная отчетность, Камин, ЗиК, ЗУП, Клиент банк, Онлайн банк, интернет, офисные программы. Индивидуальные услуги по восстановлению бухгалтерского учета, отчетности в налоговую, отчетности в Пенсионный фонд, на разных системах налогообложения для ООО и ИП.

Инженер-механик хлебопекарного оборудования

Профессиональные навыки: владею всеми видами электроинструментов; владею сварочным аппаратом. Компьютерные навыки: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, АСУ «Монолит». Опыт публичных выступлений перед большой аудиторией. Личные качества: Способность к самообучению, пунктуальность, целеустремлённость, вдумчивость, ответственность, коммуникабельность. Водительское удостоверение категории B, C.

Машинист экскаватора

Опыт работы на строительстве газоконденсатного производства на севере Тюменской области в бригаде (свайное поле), копка траншей под трубопроводы, обустройство НГКМ, обвязка трубопроводов с бригадой сварщиков, строительство ДНС, ЦДНГ, НПЗ. Опыт работы на Камацу РС-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, на колёсниках Терекс 820 и ДжиСиБи. Опыт работы на строительстве на Мессаяхинском месторождении в Якутии. Добросовестное отношение к работе. Вредных привычек нет.

Водитель

Профессиональный водитель-дальнобойщик. 20 лет за рулём. Вод. удостоверение кат В, С, Е. опыт работы на иномарках с п/п по России. Без вредных привычек.

Указание дополнительной информации о себе — это завершающий штрих вашего резюме. Данный раздел помогает менеджеру по подбору персонала, определить какой личностью вы являетесь, увидеть вас со стороны, противоположной работе. Оставлять раздел не заполненным значит показать, что вам нечего о себе рассказать, и тем самым упустить возможность привлечь внимание к своей кандидатуре.

Основное задание этого раздела это заинтересовать работодателя, расположить его к выбору в вашу пользу, поэтому стоит уделить ему особое внимание. В разделе дополнительных сведений о себе, вы имеете возможность указать информацию, которая не может содержаться в остальных пунктах анкеты соискателя. Главное правило, не отходить от цели вашего резюме, поэтому вся дополнительная информация в резюме должна касаться только тех факторов, которые помогут вам заполучить желаемую должность. Здесь вы сможете лучше себя охарактеризовать, а значит более выгодно преподнести свою кандидатуру.

Пример дополнительной информации на должность главного бухгалтера:

Дополнительные сведения:

Семейное положение: замужем, двое детей.

Водительское удостоверение: есть.

Возможность командировок: да.

Периодически публикуюсь в журнале «Мой бухгалтер».

Вот несколько пунктов, которые вы можете использовать в своём резюме:

Семейное положение. Данная информация очень важна, она даёт возможность определить, что вы не ветреный человек и желаете, стабильности в работе, или же наоборот – имеете возможность больше времени уделять работе, готовы к переменам и переездам.

Хобби. Этот пункт позволит вам раскрыть себя как личность, показать, что вы, помимо работы, имеете другие интересы, что вы всесторонне развитая личность, тем самым расположить к себе рекрутера.

Наличие водительского удостоверения. Для некоторых должностей это является одним из обязательных условий трудоустройства (водитель, таксист), а для других дополнительным преимуществом, например, если работа связанна с постоянными командировками, будь то торговый представитель, или менеджер по закупке.

Также в сведениях о себе вы можете указать возможность командировок, или переезда в другой город. Для той или другой вакансии, это может стать очень значительным фактором.

Дополнительные сведения в резюме

Указание дополнительных сведений в резюме позволяет прибавить вес вашему профессиональному имиджу.

Этот раздел предоставляет возможность еще раз акцентировать внимание работодателя на тех аспектах личности и компетенциях кандидата, которые помогут быстро добиться успеха на новом рабочем месте.

Так как этот раздел с дополнительными сведениями менее важен, чем разделы профессионального опыта и образования, то он располагается самым последним в резюме.

В качестве дополнительных сведений указывается информация, которая напрямую не относятся к вашему профессиональному опыту, но может гармонично дополнить сведения из других разделов (например, опыта работы).

При заполнении этого раздела важно избегать нескольких распространенных ошибок. Одна из них связана с описанием своих «внерабочих» увлечений. Например, «выращивание роз и тюльпанов» или «велоспорт и футбол» не будет полезной дополняющей информацией (если только вы не флорист или инструктор по фитнесу).

Важно понимать уместность предоставления подобной информации. Вряд ли упоминание о вашем хобби или описание поведения в личной жизни будут интересны работодателям на этапе рассмотрения вашего резюме. Пишите о своих увлечениях лишь в том случае, если они напрямую влияют на выполнение рабочих обязанностей. Всю дополнительную информацию работодатель может выяснить у вас на собеседовании.

Также раздел «Дополнительные сведения» стоит использовать для указания вашего возраста, если он является «критическим». Работодатели, как минимум, прежде прочитают о вашем опыте, и возможно, он их заинтересует больше, чем ваш возраст.

Важный момент, касающийся указания личной информации.

Часто отказаться от дальнейшего общения с кандидатом заставляет фраза «35 лет, не женат, детей нет» и ей подобные. Это касается как соискателей-мужчин, так и женщин. Подобная информация отталкивает потенциальных работодателей. Если вам нечем похвастаться в личной жизни, то информацию этого рода не нужно указывать. Кадровики очень подозрительны и первым делом видят в подобных ситуациях какое-либо проблемы. Им проще пригласить кандидата с более позитивным резюме, чем тратить время на выяснение причин.

Выпускникам в этом разделе следует отразить свои достижения. Понятно, что они будут очень скромными и их с натяжкой можно будет назвать профессиональными достижениями. Поэтому расположение их в этом разделе будет наиболее адекватным. Отметьте ваши достижения в спорте и всевозможных соревнованиях, конкурсах, участие в добровольных общественных движениях. Указывайте любые поощрения и награды, полученные во время учебы.

Если вы готовы рассматривать смежные позиции, а не только ту цель, которую вы описали в соответствующем разделе, укажите здесь смежные области деятельности. Этот ход поможет продемонстрировать, что вы действительно профессионал, так как все же стремитесь совершенствоваться в каком-то одном направлении, а другие, смежные позиции для вас менее желательны, чем указанная в разделе «Цель резюме» .

Большим плюсом может стать упоминание об участии в каких-либо профессиональных движениях, клубах, ассоциациях. Работодателям интересны кандидаты, которые имеют деловые контакты в их отрасли.

Если у вас есть водительские права, личный автомобиль или загранпаспорт, а будущая должность связана с разъездами или командировками, также не забудьте упомянуть о них. Можете указать готовность к работе с ненормированным рабочим днем и наличие деловых связей. В этом разделе можно также указать на возможность предоставления рекомендаций и отзывов.

Занятие спортом и ведение здорового образа жизни (отсутствие вредных привычек) – очень важная дополнительная информация, обязательно укажите ее в своем резюме, если в объявлении о вакансии есть такие требования или это может быть полезно для будущей должности.

Какие дополнительные сведения не стоит указывать в резюме?

1. Не следует писать о том, почему вы хотели бы работать в компании и другие сведения, связанные с мотивацией. Для указания этих сведений существует другой документ — сопроводительное письмо, которое также необходимо прикладывать к резюме. В нем уже можно отразить то, что вы считаете для себя наиболее важным в своей будущей работе, какие долгосрочные цели вы хотели бы реализовать, какими новыми навыками хотели бы овладеть и что вас отличает от остальных кандидатов.

Кроме того, наличие сопроводительного письма свидетельствует о серьезности кандидата, его заинтересованности в позиции и профессиональной зрелости. Шанс получить приглашение на собеседование в этом случае возрастает в несколько раз. Для выпускников и молодых специалистов — это особенно важно!

2. Не следует писать в резюме о наличии или отсутствии каких либо документов — военного билета, приписного свидетельства (или что вы служили или не служили в армии, если того не требует вакансия), пенсионного свидетельства, ИНН, паспорта и т.д.

Резюме предназначено только для того, чтобы продемонстрировать работодателю ваше намерение участвовать в конкурсе на вакансию. Если потребуется, то приглашая вас на собеседование работодатель сам сообщит — какие документы необходимо взять с собой на интервью.

Поэтому пользуйтесь маленьким правилом: пишите только о том, что соответствует требованиям вакансии — это отражено в объявлении. Ну а если вы профессионал и знаете все нюансы и «узкие места» своего дела, то вашу компетенцию в этих вопросах следует отразить в разделе о профессиональных достижениях.

3. Не следует указывать сведения личного характера (пол, вероисповедание, судимости, детей, жилищные условия и т.д), если они могут быть рассмотрены как неблагополучные (об этом уже говорилось выше). Опять же: если такие данные будут нужны, то работодатель сам об этом скажет.

Запомните правило: Не отвечайте на вопрос, который вам не задавали! Во время трудоустройства нельзя быть абсолютно честным и открытым — это не нужно работодателю — его интересует только одно: сможете ли вы выполнять работу или нет. Нужно быть в некоторой степени дипломатом, когда вы говорите с работодателем о себе. Сообщайте только те сведения, которые выгодно преподносят вашу кандидатуру! Это поможет вам, как при составлении резюме, так и на собеседовании, о котором мы поговорим в отдельной заметке.

Дополнительная информация в резюме

В последнем пункте резюме — Дополнительная информация указываются сведения о соискателе, не вошедшие в остальные разделы документа:

адрес проживания (может размещаться в шапке документа)

возраст или дата рождения (пишется именно в этом пункте, а не в начале резюме, если соискатель немного младше или старше желаемой должности, чтобы сделать акцент на расположенные выше разделы, например, на профессиональные успехи и достижения)

семейное положение

наличие детей (количество, возраст)

уровень владения иностранными языками (может размещаться в разделе Профессиональные навыки)

готовность к ненормированному рабочему дню (приемлемый график работы)

готовность к командировкам (краткосрочные, длительные, региональные или зарубежные)

отсутствие вредных привычек (отношение к курению, алкоголю)

наличие водительского удостоверения, опыт вождения

наличие личного автомобиля

несколько слов о хобби

положительные личные качества (могут быть вынесены в отдельный раздел) и др.

Предоставляйте здесь уместные данные, имеющие отношение к будущей работе. Указывайте только те сведения, которые могут выгодно преподнести Вашу кандидатуру и выделить среди конкурентов. В разделе резюме Дополнительная информация не нужно делать акцент и размещать те данные, которые могут насторожить работодателя. Например, не стоит указывать адрес проживания, если Вы обитаете очень далеко от места работы.

Пример дополнительной информации в резюме

Предоставим образец дополнительных сведений в резюме на должность менеджера по продажам:

женат, есть сын — 4 года

водительское удостоверение категории В, опыт вождения — 5 лет

собственный автомобиль

готов к краткосрочным региональным и зарубежным командировкам.

Какая должна быть дополнительная информация в резюме, рекомендации к составлению

Правильное составление резюме при поиске работы является немаловажным моментом. Здесь представлена информация о соискателе, описывающая не только его анкетные данные, но и профессиональные навыки. Грамотно заполненный, данный документ ставит перед собой цель донести до потенциального работодателя сведения, которые склонят его к тому, чтобы предоставить ищущему желаемую должность.

Форма составления, в основном, предполагает лаконичность изложения. И если основная информация, где описывается образование, предыдущий опыт работы и подобное, обычно не вызывает трудностей, не всем ясно, что означает дополнительная информация в резюме.

Обычно в этот раздел помещают то, что по формату не подходит в остальные, но, по мнению соискателя, необходимо знать работодателю. Чаще всего это касается личных качеств. Оставлять эту графу пустой не рекомендуется, так как это может означать только то, что о себе рассказать больше нечего, а ведь основная цель резюме — предоставить информацию таким образом, чтобы заинтересовать потенциального работодателя, чтобы он выделил именно эту кандидатуру из многих подобных. Поэтому некоторые высоко ценят в данном разделе оригинальность и креативность, особенно, если будущая должность предполагает наличие этих качеств.

Однако, для многих составляющих резюме дополнительная информация — это наличие таких личностных качеств, как аккуратность, стрессоустойчивость, пунктуальность и т. д. Да, конечно, все это важно, но такое заполнение больше похоже на банальную формальность, при этом никак не характеризуя соискателя, и не раскрывая его индивидуальность.

Дополнительная информация о себе в резюме должна быть по делу и иметь отношение к предполагаемой должности. Так, здесь необходимо указать уровень знания иностранных языков, семейное положение, владение компьютером (с указанием конкретных специфических программ, необходимых в будущей работе).

Помимо этого, раздел «дополнительная информация» в резюме предполагает описание желаемого графика работы, можно отметить готовность к командировкам, ненормированному рабочему дню. Здесь же можно указать и получение в данный момент дополнительного образования или прохождения курсов по специальности. Однако, оговаривается это лишь если обучение уже проходится, не стоит посвящать будущего работодателя в свои планы и писать о том, что планируется, он это вряд ли оценит.

Некоторые соискатели считают, что дополнительная информация в резюме включает в себя и описание хобби. Если оно каким-либо образом относится к будущей работе и может охарактеризовать ищущего работу как специалиста, то стоит упомянуть и о нем. Например, претендующий на должность флориста может упомянуть об увлечении комнатными цветами. Однако, если к будущей работе свободное времяпровождение никак не относится, то говорить о нем не стоит. Так, вряд ли большинство работодателей заинтересует то, что кандидат в менеджеры любит дайвинг или альпинизм.

Не рекомендуется писать очень развернуто. Необходимо помнить, что главное здесь — лаконичность, так как на прочтение рекрутер тратит обычно менее минуты, особенно, если соискателей на место достаточно много. Следовательно, в нескольких фразах, грамотно и четко составленных, должен уместиться большой объем информации, дающий представление о написавшем как об индивидуальной и своеобразной личности, подходящей на должность.

Дополнительная информация в резюме может включать в себя достижения и награды, звания, яркие и успешные проекты, которые вел соискатель. Доклады или выступления на различных конференциях также могут быть указаны здесь. Однако, не стоит упоминать о том, что по теме не относится к предполагаемой работе.

Пункт резюме «Дополнительная информация»: как зацепить?

Составить идеальное резюме – это еще полдела. Вот «зацепит» оно будущего работодателя или нет – большой вопрос. Есть ли какие-нибудь уловки, позволяющие это сделать?

Профессиональный опыт и образование – неотъемлемые части любого резюме. А вот про пункт «Дополнительная информация» почему-то часть вообще забывают или заполняют бегло, не уделяя ему особого внимания. А зря. Именно это поможет вам «поймать на крючок» работодателя.

Что же обычно указывается в этом пункте? Во-первых, уровень владения иностранными языками, во-вторых, личностные качества, иногда компьютерная грамотность (которую часто указывают в разделе «Навыки»), наличие водительских прав, семейное положение, дата рождения, хобби… Согласитесь, каждому есть написать хоть про что-то. Остановимся на некоторых пунктах поподробнее. Чем они смогут нам помочь?

1. Иностранные языки

Конечно, чем больше тем, лучше, потому что знание иностранных языков говорит не только о том, что вы являетесь разносторонне развитой личностью, но также и о том, что заботитесь о развитии своей карьеры. Только не пытайтесь приукрашивать, потому что все легко проверяется. Пара вопросов на иностранном языке, у которого вы знаете только название,- и не видать вам работы в этой компании как своих ушей. Одно из основных требований современного общества к человеку – владение английским языком, международным средством общения. Как правило, в резюме указывают уровень: «свободно», «понимаю», «чтение и перевод со словарем» и т.п. Но если вы хотите акцентировать внимание HR-а на этом – пишите латиницей: advanced, intermediate, elementary и т.д. Только не забывайте проверять, какой язык указан в вакансии: если компании нужен специалист со знанием немецкого, а вы всю жизнь занимались французским языком, то ваше резюме попадет в корзину. Конечно, реалии современного общества таковы, что зачастую специалистам со знанием языка, работающим на русского работодателя, приходятся в лучшем случае переводить письма и документы, а не вести переговоры на самом языке. Но даже не смотря на это, указывать свой уровень надо обязательно.

1. Водительские права

Еще сто лет назад темп жизни был невысоким, и люди могли успевать все в течение рабочего дня. Сейчас же с этим возникают проблемы. Уровень жизни возрастает с неимоверной быстротой год от года, а соответственно, от нас требуется большая мобильность. Свободу передвижения помогает обеспечить автомобиль. В большинстве вакансий наличие водительских прав является обязательным требованием, а их отсутствие – серьезным препятствием на пути к желаемой должности. Поэтому если права есть – пишем. Это еще одно ваше конкурентное преимущество.

Ваши увлечения могут многое рассказать о вас: и как человеке, и как профессионале. Например, вы любите путешествовать или коллекционировать произведения искусства. HR-специалист в случае такого признания вполне может подумать, что и вы будете претендовать на большую по сравнению с остальными кандидатами зарплату и, возможно, ваше хобби будет отнимать у вас много времени: по доброй воле (разумеется, при наличии достаточных финансовых средств) из, скажем, Парижа никто не возвращался. Если вы имеете какие-либо спортивные достижения, обязательно укажите их. Пусть даже это разряд по волейболу или призовое место в университетском шахматном турнире. Однако будьте осторожнее с откровениями: некоторые HR-ы, например, считают, что поклонники борьбы и единоборств агрессивны по своему характеру и поэтому в компанию их брать не стоит.

Казалось бы — все просто: если кандидат подходит по возрасту, то его кандидатуру и рассмотрят специалисты по подбору. Но как же быть тем, кто слегка младше или, наоборот, старше желаемой должности? Среди HR-ов существует такое мнение: если ваш возраст не находится между 27 и 39 годами, то хитрость заключается в том, чтобы указывать возраст не в начале, как обычно многие делают, а в конце резюме. В этом случае HR-специалист, будучи впечатленным вашими трудовыми успехами и достижениями, о возрасте вспомнит уже в последнюю очередь. Никто, конечно, не застрахован от бюрократов, который если и ищет кандидата 28 с половиной лет от роду, то только таких и будет приглашать на интервью, но тем не менее…

1. Семейное положение

Как правило, на этот пункт обращают значительное внимание, если кандидат принадлежит к прекрасному полу. Есть работодатели, которые предпочитают не трудоустраивать молодых мам, другие – ищут только специалистов с двумя детьми, третьи – вообще незамужних… Хотя семейное положение мужчин также бывает оказывается под пристальным вниманием. Особенно, если в компании существуют правила не повышать, например, неженатых.

В заключение хочется отметить: так как резюме в среднем просматривают 7 – 8 секунд, то не поленитесь сделать все возможное, чтобы «зацепить» внимание HR-а. Блок «Дополнительная информация» — отличная возможность сделать это.

Какой из разделов резюме вы считаете самым важным?

Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Заключительный этап составления резюме – заполнение раздела дополнительной информации о себе. Сведения, которые работодатель почерпнет из этого пункта, могут стать решающими при выборе кандидатуры. А дополнительный шанс заявить о себе, упускать никак нельзя.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Незаполненный раздел будет сигнализировать руководителю о Вас, как о серой и неинтересной личности, которой и написать то о себе нечего.

Чем полезен раздел дополнительная информация

Не стоит недооценивать важность раздела дополнительная информация. В резюме он стоит на последнем месте, и рассматривается не так тщательно, как и .

Основная задача этого пункта – вызвать заинтересованность у работодателя, склонить его выбор в вашу сторону. Так какую же пользу может извлечь соискатель, если заполнит раздел о дополнительных навыках грамотно?

• Дополнительно фокусирует внимание работодателя на выигрышных аспектах своей личности и своей компетенции, что приведет к успеху на новой должности.
• Получает лишнюю возможность указать информацию, которая непосредственно не относится к профессиональному опыту, но гармонично дополняет уже заполненные графы.
• Пишет сведения, имеющие вес, но не относящиеся ни к одному из вышеперечисленных пунктов анкеты.
• Выставляет свой профессиональный имидж в выгодном свете.

О чем можно написать в графе дополнительная информация

• Семейного статуса . Владея такой информацией, руководитель делает выводы насчет вашего образа жизни. Так он лучше сможет понять, решитесь ли Вы на переезд или как отнесетесь к командировкам, ожидать ли от Вас долгосрочного сотрудничества и готовы ли Вы работать в сверхурочные часы.
• . Создаст представление о Вашей личности и увлечениях. Скорее всего, рекрутер отдаст предпочтение всесторонне развитой кандидатуре, чем человеку, которому нечего о себе написать.
• Наличие водительских прав . Если вы не претендуете на должность водителя или таксиста, то в качестве дополнительного преимущества можно обозначить, что вы обладаете водительским удостоверением и собственным автомобилем. Для торгового представителя или менеджера по закупкам такие сведения будут крайне полезны, так как их работа предполагает постоянные командировки и выезды.
• Готовность к переезду . Для работодателя эти сведения могут стать значимым фактором, особенно если должность связана с разъездным характером работы или требуется сотрудник в офис, который расположен в другом городе. При наличии загранпаспорта не забудьте упомянуть о нем.
• Отсутствие вредных привычек . Если при работе в компании есть такое требование, то этот факт будет полезен при устройстве на работу.
• Зачтутся упоминания о членстве в клубе, ассоциации или каком-либо профессиональном движении . Работодатели хотят видеть кандидатов, у которых есть деловые связи в сфере их деятельности.
• Что касается выпускников, которые еще не успели обзавестись богатым опытом за плечами, то в этой графе им следует отобразить свои : участие в конкурсах, различных спортивных соревнованиях, и общественных организациях. Обо всех похвальных грамотах и наградах следует писать здесь.
• При рассмотрении смежных вакансий, кроме той цели, что была указана в резюме, в графе дополнительная информация о себе можно указать смежные специальности, на которых бы Вы могли работать . Такой прием продемонстрирует, что Вы намерены развиваться в одном профессиональном направлении и востребованность в смежных областях представляет для Вас меньший интерес, чем должность, указанная в пункте «Цель».

Примеры заполнения

При устройстве на вакансию главного бухгалтера может быть полезна следующая дополнительная информация в резюме, образец:

Теперь представим дополнительную информация о себе в резюме, пример на должность .

Какие ошибки встречаются при заполнении графы дополнительные сведения

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Самая встречающаяся ошибка, которая подстерегает кандидатов при заполнении этого раздела – писать что попало о своей жизни.

• Одной их часто встречающихся оплошностей является описание непрофессиональных увлечений. К примеру: «разведение цветов» или «занятие плаванием» не принесет Вам бонус от работодателя, если конечно Вы не претендует на должность или . Нужно уметь осознавать, что будет уместно сообщить будущему боссу. Посвящать работодателя в подробности своей личной жизни на стадии резюме и упоминать о хобби не касающейся специальности даже не прилично. Поговорить с рекрутером о Ваших дополнительных Вы сможете при личной встрече на собеседовании.
• В графе о дополнительных сведениях в бланке резюме можно указать Ваш возраст, если он не противоречит требованиям организации. Работодателей, зачастую интересует опыт работы соискателя намного больше, чем сколько лет исполнилось потенциальному сотруднику. Однако, многих рекрутеров оттолкнет запись « в браке не состою, детей нет, возраст-36 лет». Такой контекст плохо скажется как на репутации мужчин, так и женщин. Если с личной жизнью у Вас не складывается, то лучше об этом вообще не упоминать. Кадровые работники ко всему относятся с недоверием и сразу же заподозрят что-то неладное. Никто не будет выяснять причины Ваших неудач. Ведь есть и другие претенденты на должность, резюме которых намного позитивней.

Какую информацию нельзя писать в резюме

1. Не пишите в этом разделе о мотивациях, побудивших работать в этой компании . Подобные данные лучше всего отразить в сопроводительном письме, которое следует приложить к анкете. Оно, как нельзя, подходит для указания своих долгосрочных целей и важных моментов, касающихся будущей должности. В нем можно сообщить о желании отточить свои навыки и о том, чем вы превосходите других кандидатов. Более того, приложенное письмо, о кандидате сложится впечатление как о профессионально зрелой и серьезной личности. Вероятность, что вас пригласят на собеседование, возрастает в разы. Особенно это касается специалистов, которые только закончили ВУЗы.
2. Не нужно в резюме уведомлять работодателя, что среди Ваших документов что-то отсутствует , например, документы воинского учета. Про утерю индикационного номера, паспорта или пенсионного свидетельства также не следует сообщать. Не упоминайте о прохождении обязательной службы в армии, если того не требует вакансия. Резюме – это лишь демонстрация работодателю Ваших намерений принять участие в конкурсе на вакантную должность. При необходимости Вам подскажут, какие из документов требуется иметь в наличии, придя на собеседование.
3. Не пишите лишнего . Личностная информация, по поводу вероисповедания, судимостей, и жилищных условий, если она несет в себе негативный характер, только навредит. Как уже упоминалось, если работодателю понадобятся такие данные, он сам о них спросит.
4. Раздел резюме «Дополнительная информация» не должен вызвать сомнения у рекрутера по поводу Вашей кандидатуры. Так, лучше не упоминать о своем месте жительства, если Вам будет далеко добираться до офиса.

Полностью заполненные пункты резюме повышают ваши шансы на получение вакансии перед конкурентами. Графа о дополнительных сведениях, хоть и кажется не важной, позволяет работодателю узнать о вас больше как о специалисте, тем самым создать следующие преимущества перед другими соискателями:

Сфокусировать внимание на выигрышных сторонах вашей личности;

Указать сведения, не относящиеся к профессиональной деятельности, но дополняющие ваши навыки;

Оставить информацию, которую вы считаете важной, но не смогли отнести ни к одному из основных пунктов резюме.

Важно не переусердствовать и не предоставить потенциальному работодателю ничего компрометирующего или мешающего вашей карьере.

Правила заполнения

Строгих указаний о том, что должно быть написано в качестве дополнительной информации, нет. Сюда вносятся данные, которые могут изменить общее впечатление о кандидате. Общие требования таковы:

Информация должна иметь отношение к желаемой должности;

Предпочтение отдается профессиональным навыкам, а не личным качествам;

Содержимое не должно повторять или опровергать указанные в других пунктах сведения.

Если вы не уверены, что вам есть, что упомянуть, лучше оставьте графу пустой.

О чем не стоит писать

Хобби и привычки, которые не относятся к вашей работе. Примеров множество – разведение кошек не важно при устройстве экономистом, а занятия бальными танцами – при соискании должности программиста.

Особенности характера или образа жизни, выставляющие вас не в лучшем свете. О них можно рассказать во время первого собеседования, если такой вопрос будет задан.

Клише, избитые характеристики. Коммуникабельный, ответственный, целеустремленный – все эти качества пишутся под копирку, не цепляют работодателя, не дают полезных сведений о вас.

Подобная информация чаще приносит вред, чем пользу соискателю. Но ее всегда можно скорректировать, чтобы изменить общее впечатление.

Семейное положение. Нет ничего страшного, если вы напишите о супруге, детях. Иногда эта подробность становится козырем. Пример – при приеме на работу женщины наличие мужа и ребенка-подростка станет определенной гарантией того, что сотрудница не уйдет в декрет, не будет сидеть на постоянных больничных.

Тема диплома. Если вы не выпускник, подыскивающий первое место работы по специальности, актуальность вашей дипломной работы стремится к нулю.

Общественная деятельность. Уверены, что ваше волонтерство в приюте для животных или избрание старшим по дому будет по заслугам оценено начальством – пишите о нем. Нет – лучше промолчите.

Причина увольнения с предыдущего места. Тут все просто. Уверены, что мотивы, побудившие вас сменить работу, выставят вас в выгодном свете – сообщите о них. Нет – не указывайте.

Альтернативные специальности. Уверены, что справитесь не только с основной должностью, но и с работой по совместительству – упоминайте о ней.

Как видите, над каждым примером стоит хорошо подумать, прежде чем включать его в резюме.

О чем писать нужно

Что же действительно стоит отразить в дополнительных сведениях?

Личные качества

Сюда как раз относятся те самые «коммуникабельность» и «работоспособность». Чтобы отойти от надоевших штампов, заменяйте их описанием преимуществ, которые они могут принести компании:

Вместо стрессоустойчивости – легко разрешаю конфликтные ситуации с самыми требовательными клиентами;

Ответственность замените на «выполняю проекты в срок, внимательно отношусь к требованиям заказчика»;

Обучаемость – это «готов к обучению в ходе работы, регулярно хожу на семинары, лекции.

Что касается целеустремленности, ее лучше вообще не упоминать – все ваши жизненные и профессиональные цели должны быть расписаны в соответствующем пункте резюме.

Специальные навыки

Сюда относятся навыки вождения, обращения с компьютером, владение иностранными языками. Но, опять же, писать о них следует правильно. Укажите категорию водительских прав, свой стаж. Распишите, какими компьютерными программами вы владеете, какие курсы прошли. Знание языка на каждом уровне желательно подтверждать соответствующими сертификатами. Можно добавить, что вы читаете специальную литературу на языке оригинала или владеете навыками технического перевода.

Дополнительное образование

Не надо указывать все курсы и кружки, которые вы посещали, начиная со школьного возраста. Упомяните только те, которые прямо или опосредованно относятся к вакантной должности. Пример: прослушал продвинутый курс «1С: Бухгалтерия», получаю второе высшее образование по специальности «Экономика и управление в машиностроении».

Если вы только планируете продолжить свое образование, упоминать о нем в резюме не надо.

Достижения, награды

Медаль за бег на 100 м или диплом за скоростное поедание моркови не имеет отношения к работе. А вот патенты, научные статьи в журналах, грамоты за проведение тренингов демонстрируют вас с лучшей стороны.

Особые возможности, пожелания

Здесь должно быть все, что не удалось охватить прежде: готовность ездить в длительные или краткосрочные командировки, оставаться на сверхурочные, работать на дому. Отдельно стоит уточнить, готовы ли вы переехать. Если нет, можно указать регион или удаленность рабочего места от дома.

Некоторые нюансы

При заполнении резюме ориентируйтесь, прежде всего, на желаемую должность. Ваши навыки, личные, профессиональные качества должны быть направлены на получение вакантного места. Если составляете несколько резюме, корректируйте данные в соответствии с вакансией.

Примеры

Для резюме менеджера по региональному развитию можно указать:

Возраст 45 лет;

Водительские права категории В, С, 22 года стажа вождения;

Готовность к командировкам;

Знание английского языка на уровне В2, подтверждается сертификатом TOEFL.

Для главного бухгалтера:

Замужем, есть сын-школьник;

Публикую статьи в журнале «Бухгалтерия для понимающих»;

Участвую в ежегодных семинарах по бухучету и аудиту;

Готова на сверхурочную работу в отчетные периоды.

Таким образом, данный пункт резюме подчеркивает ваши достоинства, выделяет вас на фоне конкурентов.

Описать о себе в резюме. Что и как нужно писать в резюме о себе

Итак, о себе ВКонтакте что написать? Если ваша цель — заинтересовать большинство посетителей вашего аккаунта, заинтриговать противоположный пол или качественно и необычно заполнить свою анкету с целью поиска старых знакомых, то соблюдайте наши рекомендации.

В данной статье Вы найдете неповторимые, привлекающие внимание фразы, которые сможете записать в графе О себе ВКонтакте .

Подборка универсальна и подойдет любому пользователю.

Если у Вас мало друзей Вк, то на нашем сервисе есть накрутка подписчиков . Сделать ее можно совершенно бесплатно, достаточно лишь зарегистрироваться у нас на сайте. Также есть накрутка групп Вконтакте , которая поможет быстрее продвинуть публичную страницу в ТОП рейтинга.

О себе ВКонтакте что написать прикольное

Чтобы вам перейти в необходимый раздел «О себе» нажмите под аватаркой своей страницы «Редактировать» и перейдите во вложение «Интересы». Что написать в интересы вконтакте , представлено ниже.

Также вы можете ввести электронный: https://vk.com/edit?act=interests

После этого скопируйте понравившиеся фразы, или впишите их разделе «О себе». Не забудьте «Сохранить» все ваши данные, иначе все ваши усилия будут напрасны.

Так же мы предлагаем вам выборку фраз, которые прекрасно подойдут для ответа на вопрос этой статьи о себе ВКонтакте: что написать:

• Я в курсе, что я не самая лучшая девушка во вселенной, но это если посмотреть, в чьей вселенной.
• Перед тем, как с кем-то знакомится, будьте уверены, что это не я.
• В принципе со мной не сложно. Для этого всего лишь нужно быть рядом, а не где-то (это то, что можно написать о себе в контакте девушке ).
• В меня так часто бросали камнями, но не один меня не напугал.
• Я не зацикливаюсь на тех, кто осуждает мою жизнь. Ведь я живу, а не занимаюсь осуждением.
• И вообще я странная. Считаю, что каждый из нас сумасшедший по-своему.
• Я чувствую, что вы меня чувствуете не такой, какой должны чувствовать.
• Дайте мне время, и переверну Землю вверх ногами!
• Я не привязана к обстоятельствам. Меня интересуют только возможности.
• Я — личность, для которой одиночество неотъемлемая часть жизни.
• Я сам создаю рай!
• Моя жизнь имеет определенный вкус и запах. Незабываемый вкус стабильности. Ванильный аромат преданности. Это всегда рядом.

Что можно написать о себе прикольное ? Ниже предоставлены несколько примеров, при помощи которых вы сможете заполнить графу «О себе».

Начали писать резюме, дошли до пункта «Обо мне» и… застряли. Что рассказать потенциальному работодателю? Может, написать, как все: «ответственный, коммуникабельный, стрессоустойчивый»? Давайте откажемся от шаблонов и сделаем так, чтобы ваша заявка стала визитной карточкой незаменимого сотрудника.

Как эффективно заполнить пункт «Обо мне» в резюме, примеры

Будьте полезны с первых секунд

Менеджеры по найму персонала обрабатывают сотни резюме в день. Прочтение одного документа занимает до 20 секунд, поэтому грамотно презентуйте себя с самого начала.

Иван Николаев

Год рождения: 1983

Контакты: + 7 903 808-99-07, skype: ivannikolayev, e-mail: [email protected]

Место проживания: Санкт-Петербург, Россия

Должность: менеджер по продажам в отдел бытовой техники

Что я готов сделать для вас:

Уверены, что сможете поднять уровень продаж в отделе? Так и пишите. Готовы предоставить клиентам высокое качество обслуживания, наладить работу подразделения? Обязательно указывайте.

Вынесите все предложения в список из 3-4 пунктов. Успех фирме приносит каждый сотрудник – от директора до охранника. Не бойтесь заявлять о своей полезности, даже если вы простой кассир.

Изучайте запрос

Если составляете отклик на заявку, то внимательно прочтите требования к соискателю, пожелания к его работе. Наниматель ищет человека, умеющего проводить опросы покупателей? Напишите один из двух вариантов:

— помогу оценить качество обслуживания в отделе: мотивирую покупателя заполнить анкету, проведу интервью;

— научусь вести опросы покупателей. Мне поможет умение располагать людей к себе и способность быстро усваивать новые знания.

Хотите подать информацию «Обо мне» в резюме так, чтобы получить хорошую работу? Забудьте о словах «не умею», «не могу» или «не знаю». Выражайтесь активными фразами – «научусь», «приложу все усилия, чтобы…», «узнаю, как….».

Не знаете, как эффективно представить себя в резюме?

Мы уже не первый год помогаем нашим клиентам с трудоустройством. С нами ваша кандидатура будет по достоинству оценена работодателями.

Предлагаем на русском или английском языке. Мы знаем, как грамотно отразить все ваши сильные стороны и профессиональные достижения.

Говорите о достижениях

Проактивное, инициативное резюме – требование времени, поэтому старайтесь создать «документ действия». Опишите прошлые успехи:

Мои достижения:

— на должности менеджера отдела бытовой техники (компания «Техностарт», апрель 2014 – апрель 2016) добился 150% роста продаж за счет персональной подготовки молодых сотрудников и контроля над качеством обслуживания. Сумел наладить систему товарного учета и снизить недостачи с 10 до 2%;

— на должности кассира (компания «Техностарт», май 2013 – апрель 2014) организовал слаженный документооборот между отделом бытовой техники и бухгалтерией.

Наниматель сразу отметит профессионала, который отвечает за свой участок, умеет считать и мотивировать подчиненных.

Допустим, вы студент без опыта работы. Говорите о достижениях за годы учебы: написали блестящую курсовую работу по менеджменту с оценкой в 100 баллов из 100, прошли практику в крупной фирме, получили хороший отзыв руководителя и т.п.

Что двигает вас вперед?

Не пишите о «коммуникабельности, активности», снова конкретизируйте:

— открыт, доброжелателен в общении с клиентами, сотрудниками;

— умею быстро договариваться, решать конфликты внутри коллектива;

— владею навыками эффективной мотивации;

— постоянно повышаю уровень знаний: посещаю тренинги, вебинары по психологии продаж, читаю специальную литературу.

В итоге у вас должно получиться краткое, но мощное резюме – портрет профессионала или перспективного сотрудника. Второе очень важно для студентов, женщин после декрета и пенсионеров, которые хотят найти работу.

Отдельным пунктом перечислите людей (бывших работодателей, сотрудников, преподавателей), готовых дать хорошую рекомендацию. Укажите их должность, место работы, контактные телефоны.

Графа «о себе» в резюме сложная: в ней вы показываете личность, стоящую за сухим перечислением навыков и пройденных курсов. Рассказываем, как грамотно заполнить эту графу и показать, что вы — лучший кандидат.

Заполнение этой графы необязательно и зависит от ситуации, поэтому в нашем мы оставили выбор — добавлять блок «о себе» или нет.

Кому вы пишете? Ваша целевая аудитория — это…

Многое зависит именно от этого акцента. Если отправляете резюме в серьезную компанию, где не нужны детали вроде «люблю кошек», то подумайте, нужна ли вашему резюме эта графа.

Если же ваша работа связана с творчеством и креативом, постарайтесь в графе «о себе» зацепить человека, который откроет резюме.

Каким вы бы хотели быть в своих глазах ?

«Это Аграфена. Она активист и деятель — занимается благотворительностью, организует концерты и ведёт занятия для детей в свободное время. С 7 лет увлекается сёрфингом».

Каким вас представит человек по описанию? Уверены, что доверили бы такому человеку должность? Не преувеличивайте заслуги, избегайте канцелярита и информации, не относящейся к работе.

О чём молчит ваше резюме?

Ответ на этот вопрос должен содержаться в «о себе». Это та графа, в которой должна быть информация не только об опыте и образовании, но и о вас как о личности. Познакомьте себя с работодателем, вдохните немного жизни в .

Что может «продать» вас как профессионала и личность лучше всего?

Подумайте — кто вы и чем полезны компании? Сформулируйте пользу и в описании отталкивайтесь от нее.

Сначала небольшой секрет— этот раздел резюме больше нужен тем, кто ощущает недостаток опыта или знаний, это одна из возможностей привлечь к себе внимание. Графа «о себе» говорит работодателю:

«Я может быть и не так опытен, но я человек, с которым вам захочется познакомиться и поработать»

Ваша цель или желаемая должность

Конкретизировать цели в этой графе будет правильно, чтобы работодатель понимал, чего вы хотите и что можете ему дать. Например, хотите получить опыт работы в n-сфере, n-должность, навыки, опыт и так далее — всё это уместно.

Люди

Если мечтаете работать в отличном коллективе и знаете, что в компании поддерживают дружескую атмосферу, напишите об этом. Скажите, что наслышаны о профессионализме/ приветливости/ открытости коллег и очень это цените.

Профессиональные интересы

Какими проектами хотите заниматься? Что вам интересно в профессиональном плане? Помните, что не стоит повторять информацию, которая уже есть в вашем резюме.

Хобби

Ваша страсть и любовь к переменам

Напишите, за что любите свою работу, что вдохновляет и мотивирует. Еще эту графу нужно заполнять тем, кто меняет сферу деятельности — лучше объяснить причины: любите перемены и узнавать новое, мечтаете изучить интересную сферу.

Важные дополнения к СV

Это могут быть специфические навыки или достижения, ссылка на профиль, который не может быть упомянут как контактный.

Теперь создайте резюме в нашем и заполните графу «о себе», опираясь на советы выше. Грамотное резюме вкупе со стильным шаблоном — половина успеха:)

• «Я», «мне» — поменьше лишних местоимений
• Типичных фраз и прилагательных, которые вас не характеризуют «коммуникабельный», «амбициозный» и прочее
• Повторения того, что уже есть в резюме
• Упоминание адреса / конкретного возраста / личных деталей, которым нет места в CV (разведён, холост…)
• Cложных предложений

Рассказывать о себе всегда сложно, а писать ещё сложнее — нужно уместить 20/30/40 лет жизни в 200 знаков. Оценка себя и навыки самопрезентации пригодятся в целеполагании и самоидентификации — так что, учиться рассказывать о себе нужно.

Будьте честны, делайте упор на самые сильные стороны и постарайтесь заинтересовать работодателя своей личностью.

Посмотрите для вдохновения, как Барни Стинсон рассказывает о себе:)

©Depositphotos/dolgachov

Разговор о личностных качествах в резюме следует начинать с вопроса: «А надо ли вообще что-то писать?» Ведь профессиональные навыки и перечень работодателей – это по сути факты, которые можно «содрать» с диплома и трудовой книжки. А вот деловые и личные качества уже требуют объективного взгляда со стороны и внутренней готовности говорить о себе хорошо…

Конечно, многие умудряются и персональные качества «содрать» из чьих-то резюме. Но работодатели такую несознательность обычно сразу же видят. А далее либо описанные достоинства игнорируются, либо идёт в урну (ну или куда их там складируют).

Так надо или нет?

Серьёзные рекрутеры утверждают, что пункт о деловых и личных качествах в резюме однозначно нужен. Даже несмотря на то, что в него заглядывает лишь около половины кадровиков.

При этом бывают случаи, когда оценка своих достоинств ставится чуть ли не в один ряд с профессиональными навыками и опытом. Например, когда должность связана с высокой социальной активностью (менеджеры, дворники, промоутеры и т.д.).

Итак, очевидно, что HR-менеджеры заинтересованы в том, чтобы соискатель самостоятельно оценил себя и написал об этом на бумаге. А значит, важно понять, как в этом плане .

Правила описания личностных качеств в резюме:

1. Полезных характеристик не должно быть более пяти.
2. Указанные качества должны соответствовать желаемой должности. Помните, что секретарю или бухгалтеру совсем не нужны лидерские качества и харизма. Зато почти всем нужна стрессоустойчивость.
3. Сдержанный тон и минимум юмора. Исключением является ситуация, когда работодатель явно ждёт чего-нибудь «остренького» и креативного. Узнать о предпочтениях нанимателя обычно можно на сайте компании.
4. Долой шаблоны и бессмысленные слова вроде «профессионализма». Так пишут все. Вместо этого представьте, кого наняли бы вы на эту должность. И предложите работодателю действительно нужные и полезные качества.

Примеры описания личных качеств в резюме

Следует отметить, что наши примеры отражают общие пожелания работодателей и носят рекомендательный характер.

Бухгалтер
Обязательные качества: ответственность, внимательность и хорошая обучаемость.
Высоко ценятся: коммуникабельность, стрессоустойчивость и неконфликтность.

Секретарь
Обязательные качества: стрессоустойчивость, грамотная и хорошо поставленная речь, исполнительность, аккуратность.
Высоко ценится: презентабельный внешний вид (не красота, а именно ).

Менеджер по продажам
Обязательные качества: активность, ориентация на результат, коммуникабельность.
Высоко ценятся: грамотная речь, нестандартное мышление, стрессоустойчивость.

Ещё раз напомним, что не следует перечислять все приведённые примеры личностных качеств в своём резюме. Выберите 3-5 самых подходящих и важных на ваш взгляд. Или не пишите вообще ничего.

И если решите что-нибудь указать, то не забудьте, что заявленные качества должны проявиться в первую же встречу (ежели такая надобность возникнет). То есть, указав в резюме «пунктуальность», нельзя опаздывать ни на минуту. Коммуникабельный человек не будет на собеседовании сидеть, потупив взгляд и не зная, что ответить. Ну и так далее.

Универсальные качества

Если не знаете, что именно указать в резюме, но очень хочется написать хоть что-то. Можете использовать два волшебных варианта, которые очень нравятся работодателям:

• прекрасная обучаемость


• готовность

Эти качества «продаются» лучше всех, поэтому теоретически их можно вписывать в любое резюме. Но если вы решите их использовать, то будьте добры потом оправдать ожидания начальства.

5 самых популярных личных качеств (помимо указанных выше):

• инициативность


• трудолюбие


• честность


• отсутствие вредных привычек


• уравновешенность

В заключение
Если вы не желаете указывать в резюме свои персональные качества, это ни в коей мере не уменьшает (но и не увеличивает) ваших шансов на трудоустройство. На собеседовании вас и так спросят, о чём надо.

Резюме представляет собой одну из основных составляющих необходимых для поиска работы. Его важно составить правильно, поскольку по представленному тексту работодатель создаст первое впечатление о потенциальном сотруднике и сделает вывод, стоит ли назначать собеседование или нет.

Как правильно составить резюме?

Многие относятся к составлению резюме безответственно и это большая ошибка. Есть несколько советов, как написать резюме правильно, чтобы его заметили:

1. Важно указывать только информацию, которая соответствует выбранной вакансии.
2. Представляйте, что резюме является маркетинговым инструментов, поскольку работодатели являются покупателями и товар следует хорошо представить.
3. Излагайте четкую информацию, без лишних деталей.
4. Применяйте в тексте слова-действия, например, подготавливала, проверяла, представляла и так далее.
5. Даже если соискатель знает много разных терминов, не нужно стараться их вставлять в каждое предложение, поскольку текст должен читаться легко.
6. При возможности покажите написанное резюме для рецензии компетентному человеку.

Личные качества для резюме

Менеджеры по персоналу уверяют, что незаполненный пункт о личных – серьезная ошибка, поскольку часто он является решающим в принятии решения. Работодателю важно увидеть, как соискатель самостоятельно оценивает себя. Есть несколько рекомендаций, как правильно писать резюме, то есть пункт о личных качествах:

1. Не нужно указывать больше пяти характеристик.
2. Не используйте шаблонные и бессмысленные фразы, поскольку главная цель – заинтересовать.
3. Если человек не знает, что написать, то можно использовать два универсальных варианта: прекрасная обучаемость и готовность работать сверхнормы.
4. Главное соответствовать всем заявленным качествам.

Деловые качества для резюме

Во время составления резюме необходимо помнить, что это своеобразное предложение себя, как инвестицию в будущее для развития компании. Правильное резюме непременно должно содержать перечень профессиональных качеств соискателя, поскольку он дает понять эффективность его работы и ценность для компании. Учитывая большую конкуренцию, хорошее образование и опыт работы не является гарантией для приема на работу. Есть советы о том, как составить резюме и описать деловые качества:

1. Не стоит писать все известные качества, поскольку это вызывает сомнения по поводу правдивости изложенной информации.
2. Хватить 4-6 позиций, причем их непременно нужно будет продемонстрировать на собеседовании.
3. Хотите, чтобы резюме заметили, тогда откажитесь от шаблонных слов и излагайте информацию от себя.

Знания и навыки в резюме

Многие работодатели особое внимание уделяют знаниям соискателя, поскольку они позволяют понять, нужно ли продолжать с ним работать или нет. Чтобы заинтересовать нанимателя, необходимо знать, что писать в резюме о себе.

1. Текст не должен быть скучным и растянутым. Излагайте информацию четко, лаконично, давая однозначный ответ.
2. Указывайте знания и навыки для резюме, которыми реально обладаете, поскольку рано или поздно их придется продемонстрировать.
3. Не используйте заумных фраз и терминов, информация должна быть изложена простым языком.

Слабые стороны в резюме

Говорить о своих недостатках могут не все, но для собственной презентации, это придется сделать. Согласно информации, предоставленной менеджерами по персоналу, огромное количество людей совершает ошибки при описании своих слабых сторон. Чтобы составить резюме на работу правильно, учитывайте следующие рекомендации:

1. Не нужно писать огромный список своих минусов, хватит 2-3 позиций.
2. Чтобы создать резюме хорошее, пишите о недостатках, которые можно скорректировать благодаря работе над собой.
3. Многие начальники смотрят на пункт «слабые стороны», чтобы понять адекватность, искренность и самокритичность соискателя.

Сильные стороны в резюме

В этой графе работодатели хотят видеть не деловые качества, а позитивные черты, которые отличают соискателя среди других. Чтобы повысить свои шансы пройти отбор и попасть на собеседование, важно знать, как составить резюме, учитывая некоторые нюансы:

1. Будьте искренними и не приписывайте себе несуществующие способности, поскольку обман может быть причиной отказа.
2. Выберите 2-3 и напишите про каждую по предложению. Например, коммуникабельная (занималась журналистикой и брала интервью у разных людей, работала на проведении опросов).
3. Лучше оригинально и подробно описать пару качеств, чем предложить банальный список.
4. Описывайте сильные качества для резюме, ориентируясь на требования вакансии.

Ключевые навыки в резюме

Рекрутеры утверждают, что если соискатель в этом пункте пишет обычный перечень банальных качеств, то риск того, что бумага окажется в мусорном ведре, существенно возрастает. Чтобы понять, как составить правильное резюме, необходимо знать точное определение навыка, так как он означает вид деятельности, которая доведена до автоматизма.

1. При заполнении этого раздела, думайте о том, чем можно быть полезным на выбранной должности и почему я подхожу для этой работы.
2. Составление резюме подразумевает указание профессиональных (функциональных, и управленческих), личных качеств и привычек.
3. Излагайте информацию конкретно и лаконично. Например, большой опыт в торговле (10 лет опыта и 5 из них – начальник отдела)

Личные достижения в резюме

В этом разделе соискатель должен указывать собственные преимущества в сравнении с другими претендентами. Достижения в резюме показывают, что человек готов добиваться результатов и развивать компанию.

1. Используйте при описании такую формулу: «проблема + действие = результат».
2. Указывайте профессиональные и личные данные, но они должны хоть как-то способствовать работе.
3. Избегайте общих фраз и пишите на языке бизнеса, причем конкретно без лишней информации.
4. Описывайте события, как факт.

Цель в резюме

Здесь соискатель выказывает свои требования, так следует указать должность или же несколько, которые интересуют. Если описывается несколько вакансий, но они должны быть близкими по функционалу. Здесь можно указать и желаемую заработную плату.

1. Создание резюме подразумевает четкое и лаконичное изложение информации, поэтому этот раздел не должен занимать больше 2-3 строк.
2. Не пишите размытые фразы, например, «Хочу получить работу с высокой зарплатой и хорошей перспективой».

Дополнительные сведения в резюме

Этот раздел дает шанс охарактеризовать себя, как профессионала, и заинтересовать работодателя. Если он не заполняется, то это может означать, что человеку больше нечего о себе рассказать. Разбираясь, как грамотно составить резюме, стоит отметить, что жестких правил для оформления этого раздела нет. Сюда соискатель пишет то, что не вошло в другие разделы, но является, по его мнению, важным. Учтите, что дополнительные данные не должны перегружать резюме. Есть примерный перечень, что написать в резюме о себе:

• семейное положение;
• знания языков;
• владение компьютером;
• водительские права;
• участие в семинарах, конференциях и так далее;
• дополнительное образование;
• желаемый график работы.

Хобби для резюме

Учитывая большую конкуренцию на рынке труда, менеджеры по персоналу все чаще обращают внимание на информацию о том, как соискатель проводит свое свободное время, поскольку это может многое сказать о его личности. Идеально, если личные интересы соответствуют выбранной должности, например, дизайнер любит фотографировать и рисовать. Написать в резюме можно о таких увлечениях:

1. Виды спорта, которые демонстрируют выносливость, упорство, настойчивость и активность. Что касается экстремальных видов спорта, то они указывают на готовность человека идти на оправданный риск.
2. Творческие занятия говорят, что соискатель креативный и талантливый.
3. Любовь к путешествиям показывает, что человек может планировать свои действия, является разносторонним и активным.

Белые пятна в опыте работы: о чем не стоит молчать в резюме

Опыт — главное, что интересует потенциального работодателя в вашем резюме. Где вы работали раньше, чем занимались, каких успехов достигли — вот что он хочет знать, открывая резюме. Но бывают особые случаи, когда не вполне очевидно, как заполнять этот раздел.

На первых шагах создания резюме на hh.ru нужно отметить, есть у вас опыт работы или нет. Если опыта нет, необходимо указать причину: например, учеба, декретный отпуск, служба в армии, пенсия, смена профессии или то, что вы в последние годы находитесь в поисках работы. Вы можете указать и свой вариант, если у вас он отличается от всех предложенных. Или сформулировать другими словами, расписать подробнее.

Резюме без опыта и без объяснения причин, по которым он отсутствует, не пройдет модерацию на hh.ru. Дело в том, что резюме без опыта не представляют интереса для 80% работодателей, а неясность причин, по которым опыта нет, вызывает подозрения в том, что соискатель что-то скрывает либо резюме фейковое. Рассказываем, как избежать блокировки резюме и как сделать его лучше в глазах работодателей.

Если опыта совсем нет

Если вы недавно окончили вуз, суз, школу либо еще учитесь, то отсутствие у вас опыта понятно. Но прежде чем выбирать вариант «Нет опыта работы», подумайте: а его точно нет? Если вы проходили летние практики и стажировки — это уже опыт, и его стоит указать.

Если во время учебы вы работали совсем не по специальности (например, были продавцом, официантом, оператором колл-центра), а теперь ищете первую работу по специальности, это не повод скрывать свой опыт. Он окажется вам полезен.

Лайфхак для претендента: как унять волнение перед собеседованием

Вас пригласили на собеседование? Поздравляем! Расскажем, что делать, если вы очень волнуетесь, а до встречи осталось всего несколько часов. Самым тревожным помогут упражнения, правильная подготовка к разговору и хороший настрой во время него.

Допустим, ни практики, ни стажировок у вас еще не было, неквалифицированной работы тоже. Но наверняка есть какая-то другая информация о периоде учебы, которая поможет обратить на вас внимание работодателей. Например, вы писали дипломную работу по теме, которая важна для той сферы, где вы ищете работу. Это стоит указать в окне сразу после отметки «Нет опыта работы». В резюме она появится в разделе «Обо мне».

Подозрительный случай — когда причиной отсутствия опыта указана учеба, но по возрасту и году окончания учебы ясно, что вы не вчерашний выпускник. Кажется, что данные в резюме недостоверны либо неполны.

Объясните вашу ситуацию в резюме точнее. Например, время учебы у вас совпало с рождением детей, и вы не выходили на работу, пока растили их. Или все время после учебы вы находитесь в поисках работы по специальности.

Если опыт невелик или неполон

HeadHunter опросил работодателей и выяснил, что в резюме их интересует информация об опыте работы кандидата за последние пять лет. Конечно, это не касается начинающих специалистов, у которых пока нет и не может быть такого опыта. Представителям рабочих специальностей тоже не обязательно расписывать опыт за пять лет, можно ограничиться последним местом работы.

В остальных случаях, если вы указали в резюме опыт менее пяти лет, модераторы сопоставят ваш возраст или год окончания учебы с текущим годом, чтобы понять, начинающий вы специалист или уже нет. Если данные не сходятся, будет казаться, что в вашем резюме неполная информация. Например, ясно, что учебу вы закончили давно, но опыт работы у вас указан только за последние год-два.
Подобные нестыковки лучше объяснять сразу при создании резюме. У работодателей в любом случае возникнут вопросы по этому поводу. Перечислим несколько типичных ситуаций — возможно, вы узнаете среди них свою.

1. В опыте есть большие пробелы

Самый простой пример — вы на несколько лет посвятили себя воспитанию детей. Или вынуждены были заниматься решением проблем с собственным здоровьем либо уходом за тяжелобольным членом семьи. Долго находились в поиске новой работы или специально взяли паузу, чтобы восстановиться после напряженного проекта либо сделать передышку перед сменой карьерного вектора. Занимались саморазвитием — учили языки, осваивали новые навыки, получали дополнительное образование. Вышли на пенсию, а теперь снова решили поработать.

Словом, вариантов бывает много, но какое-то разумное объяснение вашей долгой рабочей незанятости в течение последних пяти лет в резюме должно быть. Напишите об этом в разделе «Обо мне».
В некоторых случаях стоит тщательно подумать над формулировками, чтобы потенциальные работодатели не трактовали их не в вашу пользу.

2. У вас была работа «не в тему»

Ваша карьера развивалась вполне логично. Но в какой-то момент пришлось сойти с привычного пути ради большего заработка или потому, что вариантов по специальности на тот момент найти не удалось. Или вы пробовали свои силы в другой профессии, но разочаровались и решили вернуться.

В этом нет ничего стыдного, в таких ситуациях оказываются многие. Есть учителя и врачи, которые уходили работать менеджерами по продажам, а потом решили вернуться. Есть юристы, которые между двумя работами по специальности подрабатывали водителями. Есть финансисты, которые уходили в творческие профессии, но поняли, что это была мечта о воздушных замках.

Технологический евангелизм: новая профессия для IT-экстравертов

Цифровые технологии произвели революцию во многих индустриях, в том числе и в маркетинге. На стыке рекламы, образования и продаж возникла новая профессия — технологический евангелист. Впервые эта должность появилась в Силиконовой долине в начале 2000-х, когда растущая конкуренция заставила крупные IT-компании искать более агрессивные и эффективные подходы к своему продвижению. Имена Майка Бойча, Стива Джобса, Гая Кавасаки прочно ассоциируются с продуктами Apple, а целый штат евангелистов Microsoft помог сделать Microsoft Windows операционной системой номер один в мире.

Писать ли о том «походе налево» в резюме, когда вы снова ищете работу по специальности, — большой вопрос. С одной стороны, зачем он там нужен, если явно выбивается из общего карьерного пути? С другой стороны, непонятный, никак не объясненный пробел тоже вызовет вопросы. А если из-за него ваш общий опыт работы, указанный в резюме, получается меньше пяти лет, хотя, судя по возрасту и времени окончания вуза, он должен быть явно больше, то резюме может не пройти модерацию.

Компромиссный вариант: напишите обтекаемо в разделе «Обо мне», что в такой-то период вы пробовали себя в другой профессиональной сфере, не имеющей отношения к вашей основной профессии, но вернулись. Если спросят на собеседовании, объясните подробнее.

3. Занимались собственным делом

Некоторые понимают суть раздела «Опыт работы» слишком формально: якобы здесь можно указывать только работу по найму, а если работали на себя предпринимателем или фрилансером, то писать об этом в резюме не стоит. Нет, его как раз стоит указать, ведь это тоже ваш профессиональный опыт.

4. Поменяли профессию

Например, вы всю жизнь были бухгалтером, а потом переквалифицировались в веб-дизайнера. Или фитнес-тренера. Или решили стать няней. Сейчас вы ищете свою первую работу по новой специальности, поэтому прежний опыт в резюме уже вроде бы и не нужен. Либо вы ищете уже не первую работу в новом качестве, но в целом ваш опыт в этом направлении меньше пяти лет, а возраст — не как у молодых специалистов.

Собеседование: как одеться, чтобы получить работу

Вы — специалист, который ищет работу: опытный, знающий, с хорошим стажем, словом, профессионал. Ваше резюме понравилось, и работодатель пригласил вас на собеседование. На эту вакансию будут рассматривать еще нескольких кандидатов, данные которых ничуть не хуже, но возьмут лишь одного. Имидж-консультант Вера Коршунова рассказала, как правильно подобранный гардероб может повлиять на мнение работодателя.

Во-первых, опыт по прежней специальности не так уж и бесполезен. Просто не стоит расписывать его в резюме так же подробно, как вы сделали бы это, если бы снова искали работу бухгалтера. Но упомянуть кратко, подчеркнув, какие навыки из прежней профессии вам могут пригодиться в новой, стоит.
К тому же, видя ваш прежний опыт, работодатель понимает, что вы провели все эти годы не неизвестно где, а занимались делом — просто с тех пор решили сменить направление. Сейчас это, к счастью, случается все чаще и чаще и особого удивления не вызывает.

Во-вторых, в разделе «Обо мне» прямым текстом пишите, что до такого-то года у вас была другая профессия. Это снимет вопросы — и причин для нестыковок не останется.

5. У вас был крайне неудачный опыт

Например, за последние пять лет вы однажды (или не однажды) пережили увольнение по статье или ушли откуда-то со скандалом. Вам по понятным причинам не хочется ворошить ту историю. Кажется, что если просто умолчать о том месте работы, как будто его вообще не было, то это избавит от проблем, ведь тогда потенциальные работодатели не поинтересуются там вашей персоной, а в трудовую книжку, если повезет, особо всматриваться не станут.

Увы, если ваш опыт работы за последние пять лет из-за этого пробела становится неполным, объяснения все равно потребуются — как для модерации резюме, так и при общении с потенциальными работодателями.

Поэтому тот опыт указать все-таки нужно. Стоит просто тщательно продумать свою позицию на случай, если вас спросят на собеседовании о причинах ухода оттуда. В конце концов, в конфликтных увольнениях не всегда виноваты только сами работники. И всегда можно сказать о сделанных полезных выводах из той истории.

6. Слишком разносторонний опыт работы

Вы сменили немало мест работы и пробовали себя в разных специальностях. Либо ситуация была такова, что хватались за любые варианты. Теперь вы, наконец, определились с направлением и предпочитаете не указывать в резюме тех работодателей, которые для этого главного направления «не в тему».

Эта ситуация очень похожа на ту, которая описана под номером «2», только скрыть хочется не одно «лишнее» место работы, а сразу несколько. И резюме из-за этого в глазах потенциального работодателя выглядит еще подозрительнее.

Это непростой случай: если написать в разделе «Обо мне», что вы семь раз пробовали себя в других профессиональных сферах, эффект будет примерно таким же, как при перечислении всех ваших мест работы. Но вам в любом случае предстоит подумать, как объяснять эти метания, и убеждать работодателя в том, что на этот раз все серьезно. Либо искать сферу, где нужен как раз такой разносторонний опыт, как у вас. Не исключено, что где-то это может стать вашим преимуществом.

Как написать о себе кратко и красиво: примеры ТОП

В последние несколько лет общение в сети все чаще заменяет живое. А где диалоги, там и знакомства, при которых важно произвести приятное первое впечатление. «Как написать о себе кратко и красиво?», – вопрос, не теряющий актуальность последние 10 лет.

Рассмотрим примеры, чтобы научиться лаконично и грамотно заполнять поля «О себе» в социальных сетях и не только.

Профиль – визитка блогера, фрилансера, да и простого пользователя социальной сети. Казалось бы, написать 2 строчки в биографии не так уж сложно, но почему в сети так много неинтересной информации по типу «Иван, 24, люблю окрошку и Дейенерис из Игры престолов, фотографирую LoveStory на камеру Canon»?

Давайте разберемся с целым искусством мастерского заполнения аккаунта.

А мне и без слов о себе хорошо – зачем нужен словесный автопортрет?

Даже люди с закрытым аккаунтом в социальных сетях хоть раз встречались с ситуацией, когда о себе нужно рассказать живым языком максимально интересно, но в тоже время донести информацию кратко и лаконично.

В непринужденной переписке можно просто отметить имя, увлечения, работу, возраст и все остальное, что только душе угодно. Но что делать, когда в личные сообщения стучится предложение о работе или интересном знакомстве?

По крайней мере не переживать и не писать клишированные фразы и простые предложения со словарным запасом первоклассника за минуту. Легче всего из таких ситуаций выходить тем, у кого либо заготовлен разговорный, красивый текст о себе, либо качественно оформлен профиль в социальной сети.

Полезные ссылки:  Инструменты продвижения в соц сетях, Конструктор ботов, Что такое монетизация на Ютубе.

Не только блогеры с аудиторией в несколько сотен тысяч отличаются визуалом профиля и интересными фразочками в биографии. Написать несколько слов о себе может любой заинтересованный в этом человек.

Гораздо проще выйти на контакт с человеком, когда знаешь хоть какую-то информацию о нём: найти зацепку при знакомстве можно и от образования, и от любимого фильма. Биографии в социальных сетях – тот случай, когда открытость и искренность не сможет навредить.

К оформлению «шапки профиля» должны присмотреться фрилансеры. Вся их работа по большей части проходит через биржи, мессенджеры и социальные сети – платформы, где описание профиля максимально важно.

В биографии необходимо разместить виды услуг, образование, интересы и предпочтения, личные качества и цены.

Казалось бы, все это связать и уместить в пару строк – задача из невозможных… Именно в обратном мы убедимся при просмотре успешно оформленных резюме копирайтеров, переводчиков, фотографов, рекламщиков и контент-менеджеров.

Где будет уместным рассказать о себе и своих талантах?

То, что красивый разговорный текст о себе будет полезен, мы уже поняли. Но где его можно использовать? Ответов на самом деле очень много, но выделим основные варианты:

Насчёт последнего даже не стоит удивляться. Некоторые анкеты в Тиндере и на Баду – просто произведения современной литературы жанра фантастики.

Что должен знать каждый при заполнении поля «О себе» в резюме

Цель фрилансера, оставшегося на какое-то время без проектов – найти заказчика и при интересном сотрудничестве зацепиться за него. Но как ловить, если удочки нет? Никак, без резюме и портфолио вы вряд ли найдете достойную вакансию.

Конечно, поля образование и опыт работы являются основополагающими в резюме, однако вам не обойтись без автопортрета. Заказчик ищет в кандидате не только машинную оперативность и аналитический склад ума, как у робота, но и ответственную, разностороннюю личность.

Конечно, у всех работодателей разные критерии: кому-то нужен амбициозный и коммуникабельный сотрудник, кто-то довольствуется тихим и покорным коллегой. Но ни один из заказчиков не выберет человека, который не может даже составить о себе красивый текст.

Поле «О себе» должно содержать краткие предложения, описывающие плюсы вашей кандидатуры. При излишней самокритичности можно рассказать и о минусах, но честность в негативном ключе может понравится далеко не каждому заказчику. Склонность к прокрастинации, забывчивость и подобные моменты могут оттолкнуть.

Кроме того, не стоит использовать излишние средства выразительности. Предложения «Даша, которая накачает с тобой не только мозги, но и пресс» подойдет лишь для профиля блогера в Инстаграм.

Фитнес-инструкторам не стоит увлекаться подобными оборотами. Акцент в написании строчек в резюме ставится на продуктивности работника.

Что пишут люди в самом странном разделе резюме?

Поле «Обо мне» является логическим завершением резюме. К моменту его заполнения вы уже рассказали о своем опыте работе, достижениях, образовании и личных предпочтениях к заработной плате.

Теперь осталась финальная точка с вашими личными качествами и талантами. Да, в разделе «О себе» вам нужно представиться как интересная, многогранная персона.

Главные ошибки в заполнении автопортрета – перебор со стилистикой или дублирование информации из других разделов. Если вы шагнете мимо этих промахов – создадите достойное резюме, если добавите какое-то свое новшество – продвинете резюме вперед по стопкам таких же документов конкурентов.

Итак, об основном и новшествах-дополнениях:

1. Выделите главные личностные качества. Это может быть оптимизм, умение находить решение из нестандартных ситуаций, трудолюбие. Но запомните, что работодатели больше всего присматриваются к ответственным, коммуникабельным и изобретательным кандидатам.
2. Таланты и хобби, с помощью которых вы предстаёте как интересная личность. Руководители обычно ценят творческий подход к работе. Дополнительно расскажите о плюсах своего хобби, которые могут пригодится при работе.
3. Достижения. Если вы не выделяли под особые заслуги отдельное поле, отметьте их в конце. Выделите главные достижения, которые способны показать вашу кандидатуру как лучшую из всех предложенных. Среди поводов для гордости могут быть креативные решения, участие в конференциях и семинарах.
4. Отраслевые курсы. Расскажите о прохождении специализированных семинаров, лекций, приложите сертификаты, подтверждающие уровень квалификации.
5. Знание иностранных языков. Работодатели обращают внимание на кандидатов со знанием разных языков. Резюме на английском писать не требуется, если вы не устраиваетесь в международную компанию, но полезным будет отметка об уровне знания того же английского или любого другого.
6. Перерывы в профессии, причины увольнения с прошлого рабочего места. Чем более полную информацию об опыте своей работы вы предоставите – тем больше доверия получите. О личных причинах вроде эмоциональных переживаний писать не всегда уместно, а вот о смене деятельности из-за предпочтений и заработной платы написать можно.
7. Приоритетные сферы деятельности. В одной сфере есть вагон и тележка специальностей, о которых следовало бы уточнить. К примеру, вы написали, что хотите попасть на специальность помощника блогера. Но за этими двумя ёмкими словами может стоять менеджер, контент-мейкер, SMM-щик и даже продюсер.

Что написать о себе в резюме	Как это сделать кратко и красиво: пример
Качества личности	Умею работать в большом коллективе, обладаю лидерскими качествами.
Хобби, таланты	Дополнительно занимаюсь фотографией, поэтому мои статьи всегда снабжены качественными иллюстрациями.
Достижения, премии	Работник года (укажите предприятие, компанию) – 2018
Курсы и сертификаты	Высшая Школа Кино и Телевидения «Останкино» – «Телерадиожурналистика», 2017
Уровень владения иностранным языком	Английский язык – C1
Перерывы в стаже	Перерыв в стаже – 1 год (2015-2016). Проходила стажировку по смежной специальности – «Реклама и связи с общественностью» в Праге
Приоритеты, желания в сфере	Составляю сценарии и продюсирую рекламные компании. Владею навыками написания рекламных прогревов и лендингов.

В резюме для женщин можно уточнить своё семейное положение. Удивитесь, но этот аспект крайне важен: работниц с детьми не получится сильно нагружать, а за трудоустройство беременной девушки, к сожалению, возьмётся не каждый работодатель.

Полезные лайфхаки: Как выложить видео в Ютуб с компьютера, Как раскрутить канал на Ютубе, Как монетизировать видео на Youtube.

Работодатель просит оставить контакты: составляем резюме для Инстаграм

Фрилансеры часто сталкиваются с тем, что в резюме нужно оставить свои социальные сети. Куда интереснее будет выглядеть профиль с описанием его работы. Писать, кто такой копирайтер, не нужно, но вы можете поделиться опытом работы, достижениями в сфере, ценником и личными предпочтениями.

Яркий заполненный аккаунт понравится заказчику больше, чем серый профиль с одной фотографией прямиком из 2013 года.

Активное ведение социальных сетей является плюсом кандидата на любую специальность, но существуют профессии, когда оформленный Инстаграм необходим. Самая очевидная должность – фотограф, аккаунт которого и является резюме. Разберемся, как простой профиль превратить в целостную анкету.

• В шапке профиля поздоровайтесь с аудиторией и расскажите о своей профессии. Подойдет строчка по принципу этой: «Привет, я Таня – фотограф, который превратит твой профиль в артхаусный рай». Таким образом клиент понимает, что Татьяна – креативный фотограф, работающий в направлении арт-хаус.
• Оставьте ссылку на другие социальные сети. В любом аккаунте можно прикрепить ссылку на свой веб-сайт. Важно, чтобы все аккаунты переплетались между собой, но не дублировались. Оставляем стиль и тему, но посты не копируем.
• Пост за постом рассказывайте о процессе своей работы. Можете поделиться секретами творчества и лайфхаками для клиентов. Вы найдёте клиентов и покажете себя, как заинтересованного в сфере работника.
• Выпустите пост-знакомство. Расскажите о себе, сферах, в которых вы заинтересованы, что нравится в деятельности.

Пишем о себе – несколько советов для красивого текста

Составить план текста – лишь треть успеха, куда важнее написать его живым, интересным языком. Я не говорю о метафорах, нет, пишите так, как представляетесь новым знакомым. Излишнюю официальность тоже можно опустить, заунывные тексты никого не интересуют.

Совет первый – конспектируйте фразы. Разделяйте весь поток мыслей на краткие предложения, отражающие основную мысль.

Если вы хотели написать «Занимаюсь продюсированием известных брендов сегмента люкс на протяжении уже длительного времени», то сократите эту фразу и конкретизируйте. Получится «Уже 7 лет продюсирую успешные бренды».

Учитывайте специфику области, в которой работаете. Можете использовать профессионализмы, но стоит вставлять их лаконично, в уместных отрывках текста. При их переизбытке можно показаться человеком, который впервые столкнулся с профессиональными словами и пытается вставить их везде.

Управляйте своим креативом. Куда важнее рассказать о себе главное, чем написать 5 предложений, в которых толком ничего не сказано, но зато написать их метафорично. Заказчики ценят креатив, но не когда он мешает работе.

Подводя итоги, можно сказать, что написать о себе кратко и красиво – не так просто, как кажется. При заполнении этой категории можно рассматривать примеры ранее оформленных резюме. Как мужчине, так и женщине требуется качественный текст о себе, который включает описание качеств личности, достижения в сфере, таланты и предпочтения.

С уважением, Мария Вишневская
специально для проекта proudalenku.ru

Как составить резюме маркетологу — Маркетинг-блог Алёны Шефиной

Итак, если вы не читали «Мои наблюдения при поиске маркетолога», прочтите их.

Я хочу, чтобы больше маркетологов нашли работу своей Мечты, и больше бизнесов обрели маркетологов своей Мечты, поэтому начнем, мои дорогие коллеги, с ваших жутких резюме.

Найти работу маркетолога

Если вы считаете, что эйчары или те, кто ищет себе сотрудника, внимательно и скрупулезно вчитываются в каждую буковку вашего многословного эссе о себе, все больше проникаясь восхищением к вашей персоне, спешу вас разочаровать.

На самом деле всё происходит вот так: резюме пролистываются пачками в день, просматриваются наискосок (даже не читаются!), цепляя наметанным взглядом критичные моменты. И среди этой карусели сотен одинаковых резюме в день, более выигрышно смотрятся те, кто каким-то образом смог обратить на себя столь зыбкое внимание.

Чем же привлечь взгляд работодателя к своему резюме маркетолога?

Дальше давайте в формате чек-листа, кому надо – просто пойдет и исправит свое резюме >>

1. Фото

Во-первых, наличие фото – обязательно.

И во-вторых, это должна быть не любая фотка, где видно лицо и которую вы нашли в архивах компьютера или смартфона. Это не сайт знакомств, любая фотка здесь не подойдет. Даже если у вас с ней связаны теплые воспоминания и вы себе на ней очень нравитесь. Также не надо креативить и ставить атмосферные фото с фотосессий, где вы легкой дымке и вся такая загадочная вамп.

Поставьте на резюме спокойное деловое фото, позволяющее хоть немного составить представление о вашем отношении к профессии или поиску работы. Фото лучше в анфас, по грудь или по пояс, на светлом однотонном фоне. В конце концов, оденьте однотонную рубашку или пиджак, встаньте у однотонной светлой стены и просто сделайте селфи без кривляния со спокойным лицом. И не надо никаких посторонних объектов в кадре. На фото должны быть только вы крупным планом.

2. Текст

Текст описания ваших предыдущих мест работ должен быть краткий и ёмкий.

Очень утомляют бесконечные портянки текстов. Полные описания должностных инструкций по каждой из ваших десяти работ – совершенно ни к чему. Пожалейте эйчара. Никто это не читает.

Вам кажется, что чем больше вы напишите, тем лучше покажете свой профессионализм и как много умеете? А воспринимается это вот как: человек претендует на высокую должность с высокой зарплатой, но не умеет кратко и ёмко выразить свою мысль, не умеет выделить важное из того, что делал, страдает словоблудием.

Всё свое портфолио тоже не надо впихивать в резюме.

Вообще, есть такая рекомендация, что резюме должно помещаться на две страницы А4 (один лист).

Поэтому – сокращайте. Пишите объемными фразами, не надо конкретизировать все ваши должностные обязанности, включая «подготовку договоров». Это и птичке ясно.

И перечисляйте ваш опыт буллетами (не цифрами!). Списки с буллетами читаются легко. Пронумерованные списки воспринимаются хуже. Сплошной текст не читается вообще.

UPD. Эмодзи в резюме

Встретила несколько резюме с буллетами в виде эмодзи… И у меня родилась просьба (нет. мольба!):

💡 Пожалуйста!
🚩 НЕ НАДО
⚡ Так делать!
⚡ Это смотрится убого
✔️ И очень отвлекает
✔️ От просмотра резюме!

3. Работодатели и сроки

Указывайте не более трех последних мест работ! Больше – никто не читает. Если очень хочется, можно объединить всё, что было раньше в один блок «Ранее» и обобщить весь предыдущий опыт. Можете не последние три места указать, а те три, где вы работали дольше всего или те, где ваш талант маркетолога раскрылся лучше всего. Но тогда придется объяснить перерывы.

Кстати, на счет перерывов и частой смены работодателей.

Коллеги, резюме, где маркетолог прыгает по компаниям каждые несколько месяцев-год – воспринимаются резко негативно. В подавляющем большинстве случаев – это самый первый отсевочный фильтр. Никому не нужен маркетолог, который через несколько месяцев уйдет. Значит что-то с ним не так. Либо человек конфликтный, либо не умеет нести ответственность, либо вообще не компетентен в своей области.

Да, безусловно, бывают обстоятельства, независящие от маркетолога – компания закрылась, проектная работа, учредители сменились и т.п. – на такой случай даю лайфхак: объедините несколько таких работ или проектов в один — так, чтобы время работы «на одном месте» получалось около 2-х лет. Вам нужно, чтобы по этому критерию ваше резюме на этапе поиска не отсеяли, а нюансы уже сможете объяснить на собеседовании.

Компании, где вы работали по 2-4 месяца – вообще не указывайте их в резюме. То же самое касается и ваше институтской практики десять лет назад — ну вот зачем вы ее указываете в резюме на уже достаточно солидную и ответственную должность???

Работодатель же оценивает вероятность длительной работы соискателя у себя. Нормальный средний срок работы маркетолога в одной компании – примерно два года.

4. Разные должности в одной компании

Если у вас несколько должностей в одной компании — объедините это в одну работу в одной компании. Не надо разбивать по датам работу на разных должностях в пределах одного работодателя. Ваш карьерный рост в одной и той же компании можно указать в тексте. Иначе – такая разбивка воспринимается, как частая смена работодателей (см. предыдущий пункт), а с учетом того, что в резюме никто не вчитывается – вас могут просто пролистать в поисковой выдаче джоб-сайта.

5. ИП, фриланс, консалтинг

Если у вас был период времени работы на себя – постарайтесь его не указывать, если возможно. Или укажите хотя бы как проектную работу на кого-то из ваших клиентов. Свой бизнес, фриланс и консалтинг в резюме соискателя на офисный найм – воспринимаются без энтузиазма теми, кто ищет себе маркетолога в штат. Чуть лучше, если такой период – был ранее, т.е. после него указана другая работа по найму. Совсем плохо, если такой период – последний, и вот после него вы ищите работу.

Объясню. Я оставила наемную работу в 2010 году и сейчас для меня вернуться в офисы – это страшный сон. Я даже когда пишу это – мне немножко плохеет. Обычно так и происходит с человеком, вкусившим свободу. И работодатели это понимают. Такому человеку: корпоративные ценности особенно не привьешь, за официальную работу он чаще всего не сильно-то держится, чуть что –может легко уйти, или вообще он трудоустраивается, чтобы получить деньги на свои проекты. А потом уйдет. Плохо.

6. Язык резюме

Если вы ищите работу в российской компании – пишите резюме на русском языке. Если вы ищите работу в представительстве иностранной компании или за рубежом – пишите резюме на английском, испанском, французском, китайском и прочих языках, на каких считаете необходимым. Но оно не должно быть размещено на джоб-сайте в качестве основного. В качестве дополнительного – да. Но основное резюме, которое должно отражаться в результатах поиска – на русском языке. Если хотите – включите в него ссылку на резюме на другом языке, размещенное на том же или на внешнем сайте.

7. ФИО

Указывайте полностью ваши фамилию, имя и отчество. Или вы от кого-то прячетесь?

8. Зарплата

Укажите, на какой уровень вознаграждения вы рассчитываете. Работодатель не должен гадать, во сколько вы оцениваете свой профессионализм. Это рынок. Рынок труда. Вы продаете свой опыт – кто-то его покупает. Товарно-денежные отношения. Есть спрос и есть цена. Укажите вашу стоимость на рынке труда.

Когда я вижу резюме без указания желаемого уровня зарплаты, сразу возникают непонятки – не окажется ли этот специалист слишком дорог для нас, или, наоборот, может быть, он еще не дорос профессионально и по зарплате до нашей вакансии? Как понять, стоит ли тратить свое и его время на переписки, собеседования, встречи.

9. Комментарии

На любом джоб-сайте есть при заполнении резюме поле «Обо мне». И вот это любопытный раздел. Только не надо сюда вписывать еще на три страницы тот ваш функционал со всех мест работ, который не поместился в предыдущие пять страниц описаний мест работ, как делают некоторые. Рекомендую здесь писать все же не о вас, а о том, как вы будете полезны компании, которой посчастливится заполучить вас как специалиста. Может быть, какие-то особенные крупные проекты, значимые результаты, награды, места в рейтингах, которые вы заполучили для продукта или компании – это все можно указать здесь.

Ваши «знание Office, Excel, PowerPoint» и «уверенное владение компьютером» — можете опустить, это настолько очевидно, что если вы этого не умеете, то как вообще вы выжили в современном мире?

10. Сопроводительное письмо

Во-первых, те, кто на самом деле ищут работу — ежедневно сами откликаются на свежие вакансии. Не надо ждать, что ваше обычное как и сотни других чудесное резюме заметят, влюбятся и будут ждать вас с распростертыми объятиями. Не заметят.

Во-вторых, те, кто заинтересован в конкретной вакансии – откликаются на нее индивидуальным сопроводительным письмом, а не настроенным  шаблоном. И в сопроводительном письме пишите, опять же, не о себе и том, какой вы замечательный маркетолог и как много умеете – это всё мы увидим в резюме, а о компании!

Просмотрите хотя бы сайт, или отрасль, если компания закрыта, сделайте какой-то срез, поисковой запрос – вы же маркетолог или где? Как минимум, читайте описание вакансии внимательно! Скорее всего, вы уже там найдете подсказки, что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию. И не надо писать еще одно «сочинение на тему…», достаточно пары-тройки хороших фраз в сопроводиловке, позволяющих понять, что вы заинтересованы именно в этой вакансии, именно в этой компании, вы посмотрели, поинтересовались и будете полезны. Это очень подкупает. И это точно позволит обратить на вас внимание.

И, в третьих, сопроводительное письмо, как и фото, тоже – обязательно. Да, а вы как хотели? Поиск работы – это тоже работа.

11. Отклик на вакансию

Если вы откликаетесь на вакансию маркетолога не на джоб-сайте, а на электронную почту, указанную в описании вакансии, присылайте все документы – ссылками. Ссылки на резюме, на ваше портфолио, работы, тексты. Документы во вложениях — напрягают. Можете приложить один файл – с резюме. Всё остальное – ссылками в тексте сопроводительного письма.

При этом, ссылки вот такого вида >> https://kommersant.ru/doc/2599306?query=%D1%82%D1%80%D0%BA%20%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D1%81%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D0%BB%D0%BB,

или такого >> http://independent.co.uk/news/world/europe/the-russian-satirical-poet-his-billionaire-backer-and-a-tour-that-putin-wont-find-funny-6804833.html  >> неуместы в резюме!

Зашивайте их в короткие ссылки или вставляйте короткие версии длинной ссылки.

Короткая версия первой ссылки >> https://kommersant.ru/doc/2599306, смотрится красиво и эстетично. Но соискатель почему-то не позаботился об этом. Просто тупо взял и скопировал в текст резюме всё, что было в адресной строке браузера. Так не надо.

12. Приложения

Ваши вспомогательные материалы из предыдущего пункта желательно разместить не на отдельном домене имени себя (ivanivanov.ru), а на Гугл.Диске или заведите себе сайт на Блогспоте специально под поиск работы, резюме и портфолио. Разобраться там не сложно, это элементарный конструктор, все нужные доки можно залить за полдня, даже если вы впервые в жизни увидели админку Блогспота утром. Сложно разобраться? Что вы делаете в маркетинге тогда…

Почему не отдельном сайте имени себя? Где, к тому же, еще могут быть и ваши услуги в области маркетингового консультирования, интернет-маркетинга, etc. Объясню. Сразу закрадывается подозрение: уйдет. Наработает опыт, клиентскую базу, заработает денег и через короткое время уйдет.

13. Рекомендации

Я проверяю рекомендации всегда. Да, прямо звоню и спрашиваю. И, предполагаю, я не одна такая. Поэтому позаботьтесь о том, чтобы у вас были контакты предыдущих работодателей или клиентов, если работа была проектная, кто сможет вас рекомендовать. И, лучше всего, укажите компании или самих рекомендателей в резюме. Это вызывает доверие.

Пока всё. Если еще что-то вспомню — допишу. А вы пока — идите и правьте свои резюме.

Если вы маркетолог и хотите получать актуальные предложения о вакансиях, с которыми ко мне иногда обращаются >> пожалуйста, подпишитесь на любую из моих рассылок на сайте Школы маркетинга в разделе «Бесплатно», чтобы вовремя на них откликаться.

А если вы — работодатель и вам нужен эффективный маркетолог, но у вас трудности с самостоятельным поиском и оценкой — воспользуйтесь моей услугой «Подбор маркетолога в компанию».

==========

Желаю вам найти достойную работу!
Алёна Шефина

И обязательно поделитесь этой статьей в ваших социальных сетях с помощью кнопочек ниже! Пусть максимальное число людей научится составлять грамотные и профессиональные резюме, которые будут привлекать к себе внимание хороших работодателей.

Как написать маркетинговое резюме Менеджеры по найму заметят [Бесплатные шаблоны 2021 + образцы]

Качества хорошего маркетингового резюме

Хорошее маркетинговое резюме должно быть хорошо написано и отформатировано на одной странице, если это возможно. Он должен содержать подробную информацию о вашей работе и образовании, а также ваше уникальное ценностное предложение. В зависимости от компании и должности, вы также можете добавить навыки, сертификаты и другие разделы в свое маркетинговое резюме.

Как это ни парадоксально, но, несмотря на то, что они знают, как продавать товары и услуги, многие маркетологи с трудом продают себя. Часто бывает сложно обратить внимание на себя, но создание выдающегося резюме — это навык, который необходимо совершенствовать всем маркетологам, если они хотят развивать свою карьеру.

Как написать маркетинговое резюме

Если вы маркетолог, и в резюме которого нужно немного отполировать, не волнуйтесь. Имея всего несколько ресурсов и несколько действенных советов от самих менеджеров по найму, мы поможем вам создать действительно впечатляющее маркетинговое резюме, которое обязательно выделится среди рекрутеров.

1. Начните с шаблона.

Чтобы упростить задачу и повысить эффективность, не начинайте с нуля. Шаблоны резюме дают вам отправную точку для разметки и форматирования, а также подсказывают, что включить.

Рекомендуемый ресурс: 12 бесплатных шаблонов резюме

Загрузите 12 бесплатных разработанных, отформатированных и настраиваемых шаблонов резюме здесь. Взгляните на них, а затем воспользуйтесь приведенными ниже советами, чтобы настроить свое резюме и сделать его выше остальных в стопке.

Кроме того, существуют инструменты для создания резюме, которые также могут помочь.

2. Знайте свою целевую аудиторию.

Вы никогда не начинаете маркетинговую кампанию, не зная, кого вы хотите охватить. Это потому, что, когда вы знаете свою целевую аудиторию, другие решения легче принять.

Та же логика применима к вашему резюме. Если вы знаете, кто его прочитает и что для них важно, вы можете соответствующим образом сформулировать свое сообщение. Для этого вам нужно подумать о типе работы и компании, на которую вы надеетесь работать.

Задайте себе такие вопросы, как:

• Это работа исключительно во входящем маркетинге или потребуется как традиционная, так и цифровая работа?
• Вы будете специалистом или универсалом?
• Кто работодатель — агентство с уже работающей командой цифрового маркетинга или небольшая компания, которая хочет использовать возможности социальных сетей для увеличения своих продаж? Или, может быть, это отдел маркетинга в крупной и устоявшейся корпорации?

После того, как вы обрисовали в общих чертах, что является наиболее важным для компании и вакансии, на которую вы претендуете, вы можете тщательно нацелить свое резюме на них.Вы будете знать, какие навыки или качества следует выделить, какие ключевые слова использовать и какие части вашего опыта будут наиболее интересны менеджеру по найму. (Чтобы узнать, какие навыки обычно требуются для различных маркетинговых ролей, прочитайте это сообщение в блоге о маркетинговых описаниях должностей. Вы можете позаимствовать их фразы для своего собственного резюме.)

3. Определите свое уникальное ценностное предложение.

У вас уникальное сочетание навыков, характеристик и опыта, которые отличают вас от любого маркетолога.Чтобы создать действительно эффективное резюме, вам нужно точно определить, что это за уникальное сочетание — мы назовем это вашим ценностным предложением.

Чтобы разработать собственное ценностное предложение, подумайте о том, что отличает вас от других маркетологов. Это ваши глубокие знания в области маркетинговой аналитики? Ваша способность писать неотразимые заголовки? Возможно, это ваш талант создавать интересные видео? Или, может быть, у вас есть впечатляющий опыт использования социальных сетей для увеличения продаж? Что бы это ни было, вы можете использовать его, чтобы выделить свое резюме из толпы.

В значительной степени ваше ценностное предложение зависит от типа позиций и компаний, на которые вы нацелены. Крупные и малые компании часто ищут совершенно разные навыки, как и компании из разных отраслей. Итак, когда вы думаете о том, что делает вас уникальным, и как это соотносится с вакансиями, на которые вы претендуете.

4. Опишите воздействие, а не характеристики.

Один из старейших приемов копирайтинга в книге — FAB (особенности, преимущества, преимущества).

Продавая преимущества перед функциями, вы лучше находите отклик у своей аудитории, потому что вы на самом деле рисуете картину того, какой будет жизнь с продуктом или услугой.

То же самое и с вашим резюме.

При написании резюме, обобщении своего опыта или формулировании цели не полагайтесь просто на то, что вы сделали. Вместо того, чтобы составлять список обязанностей (функций) для каждой роли, опишите свои достижения (преимущества). Они дают более четкое представление о том, кого они нанимают, если они выберут вас.

Например, вместо «Отслеживаемые кампании SEO» гораздо более сильное утверждение звучит следующее: «Увеличение органического трафика на 56% за один квартал.«

В результате менеджер по найму задается вопросом: «Как бы выглядела жизнь, если бы мы извлекли пользу из этого воздействия?»

5. Определите свою стратегию обмена сообщениями.

Очень важно определить свою стратегию обмена сообщениями — с до вы напишите одно слово в своем резюме. Это то, что вы делаете, когда проводите маркетинговую кампанию, не так ли? Вот о чем следует подумать:

• Какая структура вашего резюме лучше всего подчеркивает ваше ценностное предложение?
• Какие ключевые слова будет искать ваш идеальный работодатель?
• Как вы можете привести реальные примеры вашего ценностного предложения в действии? (Подумайте о проведенных вами кампаниях, успехах в социальных сетях, разработанных вами идеях и т. Д.)
• Какой макет и дизайн лучше всего укрепят ваше сообщение?

Все эти решения должны быть приняты до того, как вы начнете писать, и все они должны быть приняты с учетом вашей целевой аудитории. Таким образом, вы можете быть уверены, что когда потенциальные работодатели прочитают ваше резюме, это сразу вызовет отклик.

Если вам нужен пример отличного сообщения в резюме, ознакомьтесь с приведенным ниже примером. Посмотрите на смену ролей и ключевые достижения в этих ролях — они рассказывают историю карьеры кандидата, а также заставляют его выглядеть исключительно квалифицированным.

6. Не усложняйте вещи слишком сильно.

Как говорится в маркетинговой пословице: «Запутанный ум говорит нет».

Лучший способ передать идею — это … просто. Даже когда тема сложная.

Имея это в виду, подумайте, какое сообщение вы хотите отправить, и сделайте копию ясной и краткой, чтобы поддержать его.

Используйте макет своего резюме, чтобы помочь в этом начинании, и не бойтесь обрезать ненужные части.

7. Убедитесь, что ваше резюме увидят.

Если у вас еще нет связи в компании, в которую вы подаете заявку, вам, скорее всего, потребуется подать заявку через компьютерную систему. Именно этот процесс делает так критически важным загружать его в формате, который позволяет всем получателям читать его по назначению, например, PDF. Таким образом, ни одно исходное форматирование или интервалы не теряются при переводе, что делает чтение очень неприятным с точки зрения рекрутера. Хотя у них по-прежнему будет доступ к вашему резюме, неправильное форматирование может отвлечь их от содержания.

Многие распространенные приложения имеют аналогичные параметры сохранения или экспорта, которые позволяют в конечном итоге сохранять в формате PDF. Наиболее распространены Microsoft Word и iWork Pages:

.

• Microsoft Word: Выберите «Файл»> «Сохранить как Adobe PDF
».
• iWork Pages : Выберите «Файл»> «Экспорт в»> «PDF
».

После того, как вы отправите свое резюме, компьютерная служба просканирует его на предмет релевантных ключевых слов, которые были заранее запрограммированы рекрутером.Затем система либо «пройдёт», либо «провалит» вас, в зависимости от того, сколько ключевых слов и фраз включено в ваше резюме, которые соответствуют тому, что ищет рекрутер.

Не волнуйтесь: даже если вы «проиграете», это не значит, что ваше резюме никогда не увидит настоящий человек. Но это тоже выглядит не очень хорошо — поэтому постарайтесь предугадать, какие ключевые слова будет искать рекрутер, отметив все свои навыки, которые имеют отношение к описанию должности.

Ключевые слова, которые следует включить, могут быть названиями сайтов социальных сетей, которые вы используете, аналитическими системами или системами CRM, которые вам известны, а также программным обеспечением или системами SAAS, с которыми вы знакомы.Убедитесь, что вы включили эти термины как можно более плавно в свое резюме (где это уместно), и добавьте любые выбросы в самом низу в разделе «Технические навыки» или «Навыки цифрового маркетинга».

9 вещей, которые менеджеры по найму ищут в своем маркетинговом резюме

Конечно, компьютеры могут использоваться в процессе первоначального отбора, но именно люди — с настоящими чувствами, злобой, хобби, отношениями, опытом и опытом — в конечном итоге читают и оценивают наши резюме.

Они также раздражаются, когда мы не помещаем данные о занятости в хронологическом порядке; которые просто не хотят читать описания вакансий, состоящие из параграфов; и которые воодушевляются, когда вы ходите в тот же колледж, что и они. Итак, чтобы понять, что действительно имеет значение в маркетинговом резюме, я спросил некоторых экспертов по найму, что их действительно волнует, когда они просматривают резюме, и вот внутренняя информация о советах, которыми они поделились со мной. (Кстати, не упустите то, что они сказали о сопроводительных письмах в конце.)

1. Длина

По возможности ограничьте свое резюме одной страницей. Менеджерам по найму требуется шесть секунд, чтобы решить, нравится им ваше резюме или нет. Если они это сделают, они продолжат читать. Если они этого не сделают … что ж, дело в следующем. Так что, скорее всего, они даже не дойдут до второй страницы.

В некоторых случаях можно перейти на другую страницу, особенно если у вас много действительно актуального опыта. Но если вам нужно это сделать, просто не превышайте двух страниц. Помните, рекрутеры всегда могут просмотреть ваш профиль в LinkedIn, чтобы получить полную информацию.(Потому что вы заполнили свой профиль в LinkedIn, верно?)

2. Форматирование

Форматирование говорит о том, как кандидаты собирают свои мысли и систематизируют свои идеи. Как объясняет вице-президент HubSpot по продуктивности и поддержке продаж Эндрю Куинн: «Резюме кандидата — это их реклама для меня. Как они структурируют эту рекламу, чтобы я получил четкое представление о том, на что они способны?»

Однако есть тонкая грань, — предупреждает менеджер по операциям и стратегии маркетинговой группы Эмили Макинтайр.«Если вы слишком далеко отклонитесь от обычного форматирования, вам будет трудно прочитать и понять ваше резюме. Не проявляйте творческий подход, чтобы ваше резюме стало трудно переваривать».

Ниже приведен пример резюме с отличным форматированием, которое легко читать. Если вам нравится формат и вы хотите использовать его как свой собственный, вы можете найти его среди наших бесплатных загружаемых шаблонов резюме здесь.

Креативщики среди вас могут спросить: «А как насчет резюме с инфографикой?» Вот общее мнение: Не делайте резюме с инфографикой. Каждый менеджер по найму, с которым я разговаривал, советовал придерживаться классической формы резюме вместо инфографики или других форматов.

«Инфографические резюме невозможно понять», — говорит Макинтайр. «Мы ценим творчество, за исключением тех случаев, когда оно чрезмерно и сложно следовать. Будьте просты. Все ценят простое резюме. Если вы дизайнер, продемонстрируйте свое творчество с помощью классного веб-сайта-портфолио в дополнение к простому резюме».

Ниже приведен пример креативного формата, который все еще легко читать и понимать.Он был создан с помощью настольного приложения Apple iWork Pages, которое можно экспортировать в формате PDF, поэтому ни одно из этих прекрасных форматов не испортится при переводе.

3. Качество письма

Менеджеры по найму выбрасывают резюме с орфографическими ошибками, но качество написания выходит за рамки простых орфографических ошибок. Написание и представление данных осмысленным образом — критически важный навык для любой должности, от ведения блога до инженера.

Легко ли использовать информацию, которую вы хотите, чтобы менеджеры по найму знали о вас? Используете ли вы краткие предложения, чтобы рассказать о своих достижениях и достижениях? Согласованы ли времена ваших глаголов (кроме текущих позиций)? Ваш язык переполнен модными словечками или это звучит нормально? Вы обязательно используете вид от первого лица, не используя «я» или «мой»? (См. №11 в этом сообщении в блоге, чтобы понять, почему это не нормально.)

«Форматирование, орфография, синтаксис и структура — все свидетельства внимания к деталям», — сказал мне Куинн. «Это важно для любой работы, но особенно если вы подаете заявку на работу, где важно внимание к деталям». Если вы претендуете на должность писателя, это , еще важнее .

4. Расположение

Менеджеры по найму хотят знать, нужно ли вам переехать. Если вы уже живете рядом с офисом компании — отлично! Если вам нужно будет переехать, все станет немного сложнее.Технически менеджеры по найму не могут по закону спросить вас напрямую, где вы живете, но пропуск местоположения вызовет удивление. Даже П.О. коробки немного ненадежны.

Если вам необходимо переехать с по , вы все равно должны указать свой текущий адрес за пределами города в своем резюме, но будьте готовы ответить на вопросы о статусе переезда на собеседовании. Если компания не предлагает пакеты услуг по переезду, сможете ли вы позволить себе устроиться на работу и переехать? Если нет, возможно, вы зря теряете время.

5. Колледж / Высшая школа и специальность / Концентрация

Что важнее: где вы ходили в школу или чему учились?

Это зависит от должности, на которую вы претендуете. В большинстве случаев ваша степень должна соответствовать должности. Менеджеры по найму ищут связи; что имеет отношение к тому, чем занимается кандидат в школе. Это не означает, что на работу в сфере маркетинга могут претендовать только специалисты по маркетингу — маркетинговые команды могут нанять кого-то, кто получил образование в области гуманитарных наук, графического дизайна или письма.С другой стороны, команда инженеров, вероятно, не наймет кого-то без диплома по информатике.

Это также зависит от того, насколько успешно вы учились в школе, которую посещали. Хотя есть некоторые менеджеры по найму, которые проводят собеседования только с выпускниками высших учебных заведений, большинство говорит, что помогает поступить в высшую школу, но, конечно, это не помеха, если вы перешли в низшую школу. школа или общественный колледж. Выпускник местного колледжа со средним баллом 4.0 может быть более привлекательным, чем выпускник Лиги плюща со средним баллом 2.0.

Кстати о среднем балле — вопрос о том, когда его убирать из резюме, — это субъективно. Если ваш средний балл был ниже 3,0, подумайте о его полном удалении. Если это больше, Куинн говорит: «Контрольный показатель составляет от пяти до семи лет после окончания учебы, когда кандидаты, как правило, имеют солидный послужной список трудоустройства. Если вы хорошо учились в школе, но после ее окончания у вас были невысокие перспективы трудоустройства, скажем, из-за плохой экономики, вы определенно могли бы оставить ее на более длительный срок ».

Он объяснил, что все идет в обе стороны: «Если после окончания учебы у вас была отличная работа и достижения, но у вас не было хорошего среднего балла, рассмотрите возможность отмены вашего среднего балла раньше.«

Через три-пять лет после окончания колледжа или аспирантуры вы можете переместить раздел «Образование» в конец своего резюме — если вы не связались с кем-то через сеть выпускников или если вы знаете, что тамошний руководитель также ходил в вашу школу.

Хотите вывести свое маркетинговое образование на новый уровень и сделать свое резюме еще более привлекательным для потенциальных работодателей? Станьте сертифицированным специалистом по входящему маркетингу с бесплатным маркетинговым сертификатом от HubSpot.

6. Компании и титулы

Менеджеры по найму будут следить за тем, где вы работали раньше (узнают ли они названия компаний или знают кого-нибудь, кто там работает?), И ваши должности в этих компаниях.

«Если вы подаете заявку на должность продавца в такой компании, как HubSpot, мы ищем опыт продажи программного обеспечения», — сказал мне Дэвид Фернандес, бывший руководитель группы по подбору персонала в HubSpot. «Если вы подаете заявку на вакансию в сфере обслуживания, мы стремимся к взаимодействию с клиентами.«

Да, люди меняют свои титулы в предыдущих компаниях, чтобы они больше соответствовали должностям, на которые они претендуют. Если вы сделаете это, ваш «новый» заголовок должен быть достаточно близок к тому, что вы действительно сделали, чтобы, если бы кто-то позвонил и проверил ссылку, они не были бы ошеломлены. Может быть, «служащий в приемной хирургии» станет «служащим по обслуживанию клиентов». Кроме того, не забудьте также изменить свои заголовки в LinkedIn — менеджеры по найму будут проверять соответствие на LinkedIn, сказал Фернандес.

7. Несколько основных пунктов в каждом разделе

Каждая ваша позиция должна сопровождаться не более чем пятью-шестью пунктами. Помните, что эти менеджеры по найму очень быстро просматривают ваши резюме, поэтому вы хотите упростить им поиск и усвоение релевантной информации, объединив наиболее важные моменты и поставив их на первое место. Абзацы большие нет-нет.

К счастью, вы работаете в профессии, где все можно измерить и проанализировать, а это значит, что относительно легко рассказать впечатляющую историю успеха.Подумайте обо всех способах количественной оценки вашей работы с помощью достоверных данных, а затем заполните свое резюме насыщенными действиями пунктами, которые передают ценность, которую вы добавили.

Сосредоточьтесь на достижениях в первую очередь перед обязанностями и обязанностями. Если у вас была роль высшего руководства, укажите количество людей, которыми вы управляли. Если вы создали программу с нуля, скажите об этом.

Также включите цели и показатели , которые менеджеры по найму могут использовать для сравнения вас с другими кандидатами, и убедитесь, что эти показатели имеют смысл, чтобы вы не запутали менеджера по найму.Проверяйте метрики своей мамы. Я серьезно. Если они имеют для нее смысл, значит, все готово. Если нет, значит, вы недостаточно ясно поняли, и вам нужно настроить язык.

Примерами могут быть увеличение взаимодействия с социальными сетями, повышение рентабельности инвестиций в SEO, увеличение веб-трафика, снижение показателей отказов, повышение конверсии целевых страниц и т. Д. Когда у вас есть список ваших результатов, выберите четыре или пять лучших и превратите их в маркеры. вот так:

• Повышение CTR информационных бюллетеней на 37% за счет переписывания коммерческой копии.
• Увеличил продажи электронной коммерции на 23% всего за 6 месяцев за счет редизайна и A / B-тестирования всех целевых страниц.

8. Сроки приема на работу

Менеджеры по найму обращают внимание на смену работы и большие пробелы в трудоустройстве, что является тревожным сигналом. Смена места работы — признак отказа от обязательств, качество, которое никому не нужно в своей компании. Небольшой совет: вы должны стараться оставаться на каждой работе не менее года, а лучше двух или более лет. В противном случае это красный флаг.

И если вы взяли перерыв на работу более шести месяцев, Макинтайр предлагает вам объяснить этот пробел в своем резюме.Если это что-то вроде преподавания или Корпуса мира, которое вы можете охарактеризовать как работу, то вы можете вставить это в свое резюме так же, как и любую другую должность:

Если это что-то вроде поездки за границу или отпуск по семейным или личным причинам, вы можете просто добавить это курсивом в скобках. «Ездил за границу». «Взял отпуск для семьи». «Взял отпуск по личным причинам». Менеджеры по найму просто хотят видеть рациональное объяснение — что вы делали или продуктивно в свое время.

9. Интересы и хобби

Включите ли вы интересы и хобби в свое резюме, это зависит от компании и должности. Если вы претендуете на творческую должность, работодателю могут быть интересны такие хобби, как фотография и живопись. Если вы нанимаете на должность бухгалтера, тогда не стоит включать такое хобби, как прыжки с парашютом — менеджеры по найму могут отнести вас к категории лиц, склонных к риску, и действительно ли они хотят, чтобы рискованное лицо управляло их деньгами?

«Подумайте о выводах, которые кто-то может сделать из ваших увлечений относительно должности, на которую вы нанимаетесь», — советует Куинн. «Они улучшают или умаляют образ, который вы пытаетесь передать? заботятся о том, чем вы занимаетесь в свободное время — на самом деле, они могут интерпретировать чужие хобби как отвлекающие факторы «.

Компании с культурой, подобной HubSpot, хотят, чтобы их сотрудники обладали индивидуальностью и инвестировали во внешние интересы.Так что, если вы подаете заявку на присоединение к такой культуре, вам могут пригодиться разделы «Интересы» или «Хобби». «Они отлично подходят для начала разговора», — говорит Макинтайр. «Ты лыжник? Я тоже! На какую гору ты идешь?» Это создает общую основу для разговора и помогает нам оценить соответствие культуре «.

Прежде чем включать или опускать этот раздел в своем резюме, получите некоторую информацию об окружающей среде и культуре компании. (И проверьте культурный код HubSpot, если вы еще этого не сделали.)

Тратьте на это меньше времени…

Личные утверждения / цели

На самом деле, мы рекомендуем их полностью пропустить. Честно говоря, они не имеют отношения к делу — не говоря уже о том, что слишком легко облажаться. Я много раз говорил с рекрутерами HubSpot о том, что кандидаты указывали название другой местной компании — огромная ошибка.

Вместо этого замените его разделом «Навыки» или «Ключевые навыки» вверху вашего резюме в виде столбца, в котором выделены от шести до девяти основных навыков, применимых к должности, на которую вы претендуете.Обязательно меняйте эти навыки для каждой работы и руководствуйтесь описанием должности.

Ни в коем случае не используйте плагиат описания должности, но вы можете вытащить ключевые фразы. Например, в приведенном ниже примере одним из перечисленных навыков является «Глубокое понимание жизненного цикла потребителя». Это потому, что описание должности требовало именно этого: глубокого понимания жизненного цикла потребителя и его пути к покупке.

Профессиональный совет: Хотя вы должны оставить этот раздел в своем резюме, у вас должно быть что-то в разделе «Резюме» вашего профиля LinkedIn.Сосредоточьтесь в этом разделе на конкретных навыках и достижениях. Это хорошее место, чтобы разместить ссылку на свое портфолио, блог, презентации SlideShare или примеры работ, которые вы создали как с открытым исходным кодом.

Используйте это пространство, чтобы рассказать о конкретных достижениях на предыдущих должностях, наградах, которые вы выиграли, или проектах, над которыми вы работали. Информация и навыки, представленные здесь, должны быть применимы к тому, куда вы движетесь в своей карьере, а не к неуместным прошлым навыкам. (Когда я впервые услышал этот совет, я сразу же снял с себя «неотложную медицину».)

Сопроводительные письма

Сопроводительные письма различаются по важности в зависимости от отрасли и даже от отдельной компании. Здесь, в HubSpot, мы отказались от необходимости одного — и вместо этого задаем кандидатам вдумчивые вопросы во время подачи заявки и собеседования. Многие компании, которые требуют, чтобы вы написали сопроводительное письмо, прочитают его, но в основном они сосредоточатся на вашем резюме.

Имея это в виду, включите в свое резюме важные детали, такие как пробелы в работе, вместо того, чтобы полагаться на свое сопроводительное письмо, которое, возможно, никогда не будет прочитано, чтобы объяснить это.И перераспределите те часы, которые вы планируете потратить на написание и совершенствование сопроводительного письма, на написание и переписывание резюме. Ваше резюме — самый важный инструмент на первом этапе процесса подачи заявки, поэтому потратьте на него много времени и попросите несколько человек критиковать его.

Примеры маркетинговых резюме

Итак, вот несколько примеров успешных резюме маркетологов:

1. Андреа Фицджеральд

Андреа Фицджеральд эффективно использует пространство своей страницы с элементами списка слева и опытом справа.Это дает остальной части резюме дополнительную «беглость», чтобы менеджеры по найму могли легко найти важную для них информацию.

Она также кратко излагает свои достижения. В сочетании с вертикальным форматом это дает много места, чтобы полностью описать всю глубину опыта Фицджеральда.

2. Сара Касдорф

Есть старая поговорка о том, что резюме должно быть на одной странице, но для маркетологов с большим опытом эта страница не всегда возможна без ущерба для удобочитаемости и дизайна.В то же время все, что находится на второй странице, может быть проигнорировано.

Сара Касдорф решает эту проблему, помещая лучшие навыки на первую страницу и выделяя «заметные воздействия» для каждой позиции. Мало того, что на ее двух пейджере легко ориентироваться, но и есть явный след достижений.

3. Джесс Джонсон

Джесс Джонсон подала заявку в HubSpot с этим резюме, адаптированным к должности и бренду компании. Применяя этот уникальный подход, ее цель заключалась в том, чтобы выделиться среди других претендентов.Хотя ее резюме не было единственным фактором, позволившим ей получить работу, я полагаю, что оно привлекло внимание. В конце концов, менеджер по найму ищет кандидатов, которых они могут представить на эту должность.

4. Натали Гуллатт

Натали Гуллатт использует более традиционный подход в своем резюме, отказываясь от причудливых излишеств в пользу убедительного текста. Она умело передает свое маркетинговое влияние с помощью показателей (например, «снижение [d] затрат на 61%» и «создание канала дохода в размере 746 тысяч долларов»), так что любой, кто рассматривает ее на эту роль, может спросить себя: «Что, если бы она могла сделать это для нам тоже?»

Это похоже на маркетинг

Как маркетолог, вы обладаете коммуникационным талантом и твердым пониманием того, что заставляет людей покупать.Хорошая новость в том, что, применив эти знания в собственном резюме, вы легко выделитесь из толпы.

Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в июле 2018 года и был обновлен для полноты.

Резюме для старшей школы Пошаговое руководство

Если вы еще этого не сделали, сейчас хорошее время, чтобы создать профессиональный адрес электронной почты. Составьте комбинацию из вашего имени / отчества / фамилии и при необходимости добавьте несколько цифр.Это адрес электронной почты, который вы хотите использовать в своем резюме, при отправке электронных писем потенциальным работодателям и для общения со школами.

Вы также можете включить цель или резюме. Похоже на слоган, он позволяет читающему узнать вашу основную цель. Это может быть очень общий характер, или вы можете изменить его в зависимости от того, куда вы отправляете свое резюме.

В следующем разделе должен быть один из двух вариантов: информация о вашей средней школе или последний опыт работы / стажировки.Быстрый совет для определения того, что вам следует выбрать, — это определить, что более важно для того, на что вы претендуете, и оценить важность.

В этом резюме, например, если они подали заявку на работу в другом салоне, этот опыт работы должен быть поставлен на первое место, поскольку он наиболее актуален. Если работа заключалась в прохождении стажировки в издательской компании, сначала должна идти информация о средней школе, а затем — раздел «Мероприятия».

Итак, первые две вещи, которые вы должны задать себе:

1. Зачем я составляю это школьное резюме?
2. Что лучше всего продемонстрирует им мои способности?

После того, как вы определили, что является наиболее важным, мы можем построить ваше резюме на основе этого.Предположим, что информация о вашей средней школе идет в первую очередь, и отталкивайтесь от нее! В разделе резюме о старшей школе укажите полное имя, город, в котором находится старшая школа, и ожидаемую дату окончания школы. Включите свой средний балл, если он равен 3.0 или выше, а затем обязательно выделите все специальные курсы, которые вы посещаете; AP, Honors и Dual Credit прекрасно документируются.

Далее, ваша работа или вид деятельности более актуальны? Если, как в примере, это ваша деятельность, то это должен быть ваш следующий раздел.Чем вы занимаетесь, кроме того, что ходите в школу и не говорите «ничего»? Вы не выключаете питание после последнего звонка, а автоматически перезагружаетесь перед первым часом.

Вы занимаетесь спортом? Участвовать в театре? Вы являетесь членом клуба или организации? Все те действия, которые вы перечислили в своей голове в ответ на эти вопросы, являются пунктами списка в вашем школьном резюме. Перечислите их всех, ваше положение и связанные с этим обязанности. Если вы являетесь участником группы, не забывайте, что посещаемость, участие и преданность делу всегда заслуживают упоминания.

Наконец, никто не ожидает от ученика в возрасте 14-18 лет обширного опыта работы (если таковой имеется). То, что они ожидают от , — это почерпнуть какую-то субстанцию. Если вы проработали в местном кафе год, они скажут, что вы ответственный и, вероятно, у вас хорошие навыки обслуживания клиентов. С другой стороны, если вы в школьной футбольной команде три года, они знают, что вы преданы делу и выполняете взятые на себя обязательства. Есть много способов проявить свою индивидуальность, и вот некоторые из них, о которых вы, возможно, не подумали:

• Присмотр за детьми
• Стрижка газона
• Сиденье для домашних животных
• Участие в церковных функциях
• Общественные работы
• У вас есть собственный блог / канал на YouTube
• Популярные аккаунты в социальных сетях

Вы можете перечислить некоторые навыки, чтобы выделить определенные части вашего резюме.Как правило, вы хотите использовать сочетание мягких и жестких навыков. Мягкие навыки нелегко измерить. Примеры включают умение слушать, вести светскую беседу или ладить с другими. Жесткие навыки можно измерить, например количество слов в минуту при наборе текста или способность использовать программу, например Adobe Suite.

Вы можете найти ряд отличных бесплатных шаблонов, с которыми легко работать для школьного резюме. Некоторые из них есть в Microsoft Word, Pages и Google Docs.Они уже отформатированы и являются общепринятыми формами резюме, поэтому лучше начать с них. На этом этапе старайтесь, чтобы ваше резюме было простым и чистым — это хорошее практическое правило. Пример выше — это шаблон Google Docs, который можно найти в разделе «Резюме». Этот называется «С засечками».

В конце концов, после того, как вы отправили свое резюме, когда все сказано и сделано, половина дела тратится на это. Гордитесь тем, чего вы достигли, и защищайте себя.В конце концов, вы хотите работу / стажировку / стипендию, так что покажите, что вы этого заслуживаете!

Персональный профиль резюме: Как написать свое

При написании резюме часто возникает некоторая путаница, связанная с личным профилем резюме, также называемым исполнительным резюме или личным заявлением, и вопросом о том, включать ли его или нет. Хотя они не являются обязательным атрибутом резюме, они дают краткий обзор ваших способностей и пригодности для должности, что идеально подходит для занятого рекрутера или работодателя, просматривающего сотни заявок.

Однако написание краткого личного профиля в верхней части резюме может оказаться довольно трудным. Личное заявление или профиль резюме — это первое, что будут прочитаны как потенциальными работодателями, так и рекрутерами, поэтому важно найти время, чтобы создать краткое, но хорошо написанное введение в вашу квалификацию, навыки и опыт.

Заявление должно быть кратким снимком вас как профессионала. Хотя краткое изложение вашего резюме и того, что вы можете предложить работодателю, должно состоять всего из нескольких строк, оно также должно быть уникальным для вашего набора навыков и специально адаптировано к должности, на которую вы претендуете.

Проработав более четырех десятилетий, работая с людьми над созданием ярких резюме и читая бесчисленные личные заявления, мы разработали основные советы, которые помогут вам написать идеальный личный профиль.

Лучшие советы по написанию резюме в личном кабинете

1. адаптировать его к конкретной роли

Маловероятно, что на каждую вакансию, на которую вы претендуете, нужно будет нанять профессионала с точно такими же навыками и опытом. В качестве снимка вашего профессионального опыта и соответствия должности, в вашем личном заявлении должны быть выделены только самые важные аспекты вашего резюме.

2. Будьте краткими

Хотя окончательного количества слов в нем нет, ваше резюме не должно быть длиннее двух страниц, а это значит, что достаточно всего нескольких предложений или короткого абзаца, чтобы представиться. Это должно быть непросто и сразу переходить к делу, касающемуся ваших академических достижений и отраслей, в которых вы работали.

3. Ориентация на профессиональный опыт

Вам не нужно описывать себя как личность или свои долгосрочные карьерные устремления.Подчеркните свои профессиональные достижения и цели. Избегайте использования ненужных прилагательных, таких как амбициозный, дальновидный и т. Д., Поскольку это только отвлечет от основных способностей, которые вы должны стремиться продемонстрировать.

Есть пять ключевых моментов, на которые вы должны обратить внимание в своем личном заявлении: ваш академический профиль и квалификация, соответствующие отрасли, в которых вы работали, продукты и процессы, с которыми вы работали, которые могут пересекаться, и ключевые должности, которые вы провели. Информацию за пределами этих областей следует исключить.

4. Используйте цифры и факты

Чтобы ваш профиль не был просто абзацем с пустыми утверждениями, обязательно подкрепите свое утверждение фактами и цифрами. Включите свои оценки в университете, количество лет опыта в вашей области знаний и любые впечатляющие результаты, связанные с прошлыми проектами.

5. Корректура

Точно так же, как вы должны убедиться, что ваше резюме и сопроводительное письмо не содержат ошибок и легко читаются, ваше личное заявление также должно быть правильно отредактировано, четким и не содержать орфографических или грамматических ошибок.

В целом ваше личное заявление должно быть уникальным отражением вашей карьеры на сегодняшний день. Он должен быть нацелен на то, чтобы рассказать рекрутеру, кто вы, что вы можете предложить и что ищете. В зависимости от того, на каком этапе своей карьеры вы находитесь, цель вашего утверждения может различаться. Если вы недавно закончили учебу, возможно, вы ищете должность начального уровня или стажировку. Если вы взяли перерыв в карьере, возможно, вы хотите вернуться в отрасль или попробовать что-то новое.Если неясно, чего вы хотите или что вы можете подать на стол, вас вполне могут упустить из виду.

Примеры

«Недавно окончив Лондонский университет со степенью 2: 1 по маркетингу, я прошел несколько стажировок в сфере розничной торговли и моды. Я очень внимательно относился к деталям, помогая в проведении глобальных маркетинговых кампаний. Я преуспеваю в цифровом дизайне и получил три студенческих награды за свою работу с тех пор, как начал работать над внештатными проектами в 2014 году.”

«Как старший специалист по операциям с опытом работы более 10 лет, я работал на производственном, автомобильном, аэрокосмическом, морском и коммерческом рынках в ведущих организациях. Я обладаю высокой квалификацией и навыками в управлении изменениями, бережливом производстве, постоянном улучшении, улучшении работы и обеспечении качества затрат QCD ».

Не существует универсального личного профиля. Не должно быть двух одинаковых утверждений, и вы должны уделить время тому, чтобы сделать его как можно более уникальным и действенным, чтобы выделиться.

Чтобы получить индивидуальный совет по поводу вашего резюме или личного заявления, свяжитесь с одним из наших консультантов по подбору персонала сегодня.

Написание личного заявления для вашего CV

Личное заявление, также известное как личный профиль или личное резюме, по сути является аннотацией к вашему резюме. Узнайте, действительно ли они необходимы, как их написать и как выделить их работодателям

Что такое личное заявление?

Личное заявление — это краткий абзац или резюме, в котором подробно описывается, что вы можете принести на работу или в компанию.Это также известно как вступительное заявление или резюме.

Находясь в верхней части вашего резюме, это ваша возможность действительно продать себя работодателям и выделить соответствующие навыки и опыт, которыми вы обладаете.

Эффективно и лаконично убеждая рекрутеров в том, что вы подходите для этой должности, личное заявление дает вам возможность продемонстрировать свои сильные стороны и поделиться своими карьерными целями.

«Личный профиль — это, по сути, фотография вас, которая должна волновать и побуждать работодателя уделять больше внимания вашему резюме», — объясняет Джеймс Корбин, руководитель службы карьеры и трудоустройства в Кентском университете.«Это коммерческое предложение, которое подчеркивает ваши лучшие качества».

Нужно ли мне личное заявление в моем резюме?

Традиционно почти все типы резюме включают личное заявление, но в последние годы возникли споры о том, нужно ли вам его включать.

Некоторые считают, что личные профили являются одной из наиболее важных частей резюме, поскольку они предоставляют легко доступный обзор способностей кандидата, в то время как другие считают, что личные утверждения — это пустая трата драгоценного места и времени.

Это последнее убеждение часто встречается в резюме выпускников, так как некоторые рекрутеры считают, что те, кто только встает на карьерную лестницу, не обладают достаточными знаниями или опытом, чтобы гарантировать личное заявление. Из-за этого личный профиль выпускника рискует быть мягким и универсальным, поэтому некоторые работодатели считают, что он лучше всего подходит для более старших профессиональных резюме.

Фиона Стабс, менеджер по работе с клиентами в Университете Глазго, объясняет: «Я не сторонник написания профиля, так как это сложно сделать правильно.Профили многих студентов, как правило, включают список общих сильных сторон без контекста, в некоторых случаях указывая вещи, которые должны быть данны, например, трудолюбие и организованность. Я считаю, что профили могут быть более полезными, когда вы старше, поскольку вы можете более конкретно рассказать о своих навыках, специализации и успехах ».

Хотя в вашем резюме не обязательно должно быть личное заявление, работодатели тратят всего несколько секунд на просмотр резюме. Имея это в виду, личное заявление может дать вам неоценимую возможность выделить ваше приложение среди работодателей и выделиться среди конкурентов.

Если вы хотите включить личное заявление в свое резюме, возможно, для выпускника лучше всего сосредоточиться на своем образовании и карьере, которую вы хотели бы принять. Если у вас есть соответствующий опыт, используйте их, чтобы сделать ваше личное заявление уникальным.

«Работайте со своими консультантами по вопросам карьеры или трудоустройства, чтобы отточить то, что вы пишете. Начните этот процесс как можно раньше, поскольку он может занять больше времени, чем вы ожидаете », — добавляет Джеймс.

Что включает в себя личное заявление?

По объему личный профиль резюме не должен превышать 150 слов.Стремитесь к нескольким коротким предложениям, четыре или пять должны работать.

Если вы не знаете, что написать, разбейте свое личное утверждение на три части. Сосредоточьтесь на:

• кто вы
• что вы можете предложить
• ваши карьерные цели.

Начните с того, что представьтесь. Например, «Недавний выпускник Университета Хиллвью с оценкой 2: 1 по английской литературе» или «Высококвалифицированный физиотерапевт, который хочет продвинуться…»

Далее подробно опишите, что вы можете предложить компании.Спросите себя, почему вы подходите для этой конкретной роли, и охватите все соответствующие навыки или опыт. Если у вас нет практического опыта работы, вместо этого обратите внимание на свои академические достижения, такие как участие в университетских публикациях, которые развивают письменное общение, внимание к деталям и навыки командной работы.

Завершите свое личное заявление, выделив свои карьерные цели. Например: «Я хочу начать свою карьеру в увлекательном издательском мире и развивать навыки, полученные в ходе учебы в университете и стажировки.«

» Избегайте пустых утверждений вроде «Я хорошо работаю независимо и в составе команды» — это вежливо и ничего не говорит работодателям о том, на что вы способны », — говорит Джеймс. «С другой стороны,« опытный организатор мероприятий, который руководил командой по организации благотворительного бала для 150 человек, собрав 5000 фунтов стерлингов — на 20% больше, чем в предыдущие годы », — звучит динамично и демонстрирует ваш опыт».

Как представить эту информацию — решать вам; нет жестких правил. Однако личные утверждения обычно отображаются в виде одного абзаца без заголовка или подзаголовка.Вам нужно будет сохранить его согласованность с остальным форматированием вашего резюме, а это означает, что размер и тип шрифта должны быть одинаковыми во всем документе.

Также подумайте, какой голос вы хотите использовать. Личные заявления могут быть написаны от первого или третьего лица, но вам нужно будет поддерживать этот голос на протяжении всего разговора — не переключайтесь между ними.

Посмотрите, как написать резюме.

Как я могу выделиться среди работодателей?

Do:

• Настройте свое личное заявление (и резюме в целом) для каждого приложения.
• Будьте честны. Неправду легко раскрыть, а ложь в резюме — уголовное преступление.
• Приведите доказательства навыков и опыта, но не забывайте кратко.
• Используйте описание вакансии для создания своего профиля.
• Соблюдайте ограничение на количество слов.
• Проверить орфографические и грамматические ошибки. Личный профиль находится в верхней части вашего резюме, поэтому любые ошибки будут сразу видны.
• Прочтите его вслух, когда закончите писать, чтобы убедиться, что он течет.

Не нужно:

• Скопируйте и вставьте из сопроводительного письма.
• Включите ненужную личную информацию, такую ​​как ваш возраст, семейное положение и т. Д.
• Используйте клише, сленг или жаргон.
• Чрезмерное употребление модных словечек.
• Включите цитаты от предыдущих работодателей.
• Рамбл. Рекрутерам некогда читать вафли, чтобы перейти к сути.

«Слишком многие люди перестают походить на самих себя, когда пишут сопроводительные письма или профили, — говорит Джеймс.«Работодатели не ищут архаичных ученых или тех, кто пишет на жаргоне, они нанимают настоящего человека, и это ваш шанс дать им представление о вашем опыте и личности.

Подумайте о коннотациях слов, которые вы используете: «в настоящее время изучаю» подразумевает, что что-то может измениться, «попытки» подразумевают неудачу. Слова, которые вы используете, обладают значительной силой, и их следует тщательно подбирать, чтобы нарисовать позитивную и увлекательную картину ».

Узнайте больше о семи основных ошибках резюме.

Примеры личного профиля CV

Чтобы помочь вам начать работу, взгляните на следующие примеры личного профиля CV.

Как недавний выпускник Таунвильского университета со степенью 2: 1 по маркетингу, я прошел стажировку в ведущих агентствах, таких как Beyond Imagination и Noah Freemans. Эти стажировки позволили мне развить отраслевые знания и получить практический опыт, а также расширить передаваемые навыки, такие как коммерческая осведомленность, коммуникативные и переговорные и аналитические навыки.Моя карьерная цель — получить должность, которая позволит мне расширить свои знания и взять на себя повышенную ответственность в ведущем на рынке агентстве цифрового маркетинга.

Я высоко мотивированный выпускник судебно-медицинской экспертизы 2: 1 из Гроувширского университета, стремящийся получить должность выпускника, которая позволит мне использовать и развивать свои аналитические навыки, внимание к деталям и коммуникативные навыки. Я приобрел соответствующий опыт как в научных, так и в больничных лабораториях, что позволило мне развить свои навыки решения проблем, концентрации и командной работы.Моя карьерная цель — взять на себя роль, которая позволит мне анализировать и интерпретировать данные судебно-медицинской экспертизы и в конечном итоге перейти к расследованию места преступления.

Помните; избегайте копирования и вставки готовых примеров. Вместо этого используйте их в качестве руководства для составления собственного индивидуального заявления в резюме. Взгляните на наши примеры резюме.

Узнать больше

Написано Джеммой Смит, редактором

Перспективы · Апрель 2021 г.

Вам также может понравиться…

Как написать резюме для некоммерческой организации

Если вы будете следовать каждому шагу в этом руководстве, вы значительно увеличите количество звонков и ответов, которые вы получите из своих заявлений о приеме на работу.Следующие ниже советы по составлению резюме для некоммерческих организаций действительно могут помочь вам создать прекрасное резюме, которое будет получать обратные звонки и представлять вас в максимально возможной степени.

Прежде чем углубляться в подробности; взгляните на инфографику ниже, которая дает краткое изложение того, что будет рассмотрено в этом руководстве.

1. Прежде чем вы начнете писать свое CV

Хорошая подготовка — ключ к успеху в большинстве сфер жизни, и написание резюме не исключение.

Ваше резюме — один из самых важных документов, который вы когда-либо создавали, и он определит будущее вашей карьеры, поэтому стоит потратить некоторое время на подготовку, чтобы встать на правильный путь.

Прежде чем вы начнете составлять свое резюме, вам нужно будет понять несколько вещей, если вы хотите добиться успеха;

1. Чего на самом деле должно достичь ваше резюме
2. Что работодатели хотят видеть в вашем резюме
3. Кто будет читать ваше резюме (Рекрутеры и менеджеры по найму)

Чего на самом деле должно достичь ваше некоммерческое резюме?

Хорошее резюме должно обеспечить вам множество собеседований на работу, которую вы хотите — это так просто

Очевидно, легче сказать, чем сделать, но постарайтесь помнить об этом на протяжении всего процесса написания резюме.

Способ, которым резюме выигрывает для вас на собеседовании, заключается в том, чтобы быстро продемонстрировать работодателям, что вы подходите для их работы.

Чтобы достичь этого, вам необходимо понять , что хотят видеть работодатели, и , как они хотят видеть — о чем я расскажу в следующих двух разделах этой главы.

Что работодатели хотят видеть в вашем резюме?

99% кандидатов теряют свои шансы на успех в поиске работы еще до того, как напечатают хоть одно слово в своем резюме.

Почему?

Потому что у них нет времени, чтобы узнать, что ищут их целевые работодатели. Они просто пишут свое резюме, основываясь на качествах, которые они считают важными.

Если вы не исследуете потребности компаний, в которых надеетесь работать, то на самом деле вы не знаете, что вам следует включить в свое резюме. Вы будете использовать предположения в качестве основы для своего резюме, которое настроит вас на провал в поиске работы.

Самое первое, что вам нужно сделать, это выяснить, что ваши целевые работодатели ищут в резюме кандидатов, чтобы затем вы могли заполнить свое резюме содержанием, которое соответствует их потребностям — и, следовательно, произвести на них впечатление.

На самом деле вы можете довольно легко выяснить, что это за потребности, с помощью простого онлайн-исследования. Просмотр соответствующих объявлений о вакансиях — хорошее место для начала.

Зайдите на сайты вакансий и выполните поиск по основному типу вакансий, который вас интересует.

Зайдите на один из основных веб-сайтов о вакансиях, например Idealist или в Foundation List, и сделайте это сейчас, если можете.

Сделайте поиск как можно более конкретным, отфильтровав как можно больше по заработной плате, местоположению, сектору и т. Д. — таким образом вы сузите поиск и включите только те типы вакансий, которые вам действительно интересны.

В качестве примера ниже — я выполнил поиск вакансий помощника администратора.

Вот одно из объявлений о вакансиях, которые были получены при поиске…

Как видите, это дает нам отличное представление о том, что эти работодатели хотят видеть в резюме соискателей.

Просмотрите как можно больше объявлений и соберите нам как можно больше информации о ваших целевых работодателях.

Какой опыт им нужен?

Какие навыки им нужны?

Какой уровень образования они предпочитают?

Какие ИТ-пакеты они используют?

Что от вас ждут в этой роли?

По мере того, как вы просматриваете сообщения, составляйте список вещей, которые постоянно появляются… они будут наиболее востребованными требованиями.

Пройдя несколько заданий, я составил список того, что большинство рекламодателей искали здесь.

• Навыки письменного общения (электронные письма, информационные бюллетени)
• Телефонные звонки
• Опыт работы в офисной среде nce
• Навыки ИТ: офис (Word, Outlook, PowerPoint)
• Предыдущий администратор expe rience
• Обслуживание клиентов / взаимоотношения
• Организация и планирование

Очевидно, что ваш список может сильно отличаться в зависимости от вашей отрасли, но это должно дать вам представление о типах вещей, которые вы должны записывать.

Итак, прежде чем вы начнете писать свое резюме, составьте свой собственный список, как этот.

Когда у вас есть список требований, которые ваши целевые работодатели ищут в соискателях, вы получаете огромное преимущество перед большинством других кандидатов на рынке труда — потому что теперь вы точно знаете, что вам нужно включить в свое резюме, чтобы оно было успешным. — вы не гадаете, как большинство людей, которые просто пишут резюме, рассылают его и надеются на лучшее.

Некоторые из требований в вашем списке вам будет легко включить в свое резюме, особенно те, в которых у вас уже есть большой опыт.

Однако некоторые вещи могут быть немного сложнее, особенно когда в рекламе просят о вещах, в которых вы мало или совсем не знакомы.

Но это нормально — вам просто нужно быть немного более креативным — часто вы обнаружите, что у вас есть много передаваемых навыков, которые вы можете извлечь из своего опыта в работе и за ее пределами, таких как образовательные проекты, внештатная работа, волонтерство и т. Д.

Я расскажу об этом более подробно, когда мы начнем писать ваше резюме, но сначала нам нужно немного больше узнать о людях, которые будут читать ваше резюме… Рекрутеры и менеджеры по найму.

Кто читает ваше резюме? (Рекрутеры и менеджеры по найму)

Чтобы получить следующую работу, вам нужно произвести впечатление на людей двух типов; менеджеров по подбору персонала и кадровиков … этого не избежать.

Если вы хотите произвести на них хорошее впечатление, то давайте попробуем взглянуть на вещи с их точки зрения — это действительно поможет вам добиться наилучших результатов от вашего резюме и поиска работы в целом.

Итак, кто такие менеджеры по найму и рекрутеры?

Возможно, у вас уже есть приблизительное представление, но давайте копнем немного глубже, чтобы увидеть, что действительно заставляет их работать — и, что наиболее важно, как мы можем использовать то, что мы знаем о них, для создания резюме, которое заставит их встать и обратить на вас внимание .

Проработав рекрутером в течение нескольких лет и имея дело с множеством менеджеров по найму за свою карьеру, я могу рассказать о трех вещах о них обоих, которые помогут вам написать резюме, которое понравится им обоим.

1. Они оба очень заняты, у них мало свободного времени

Рекрутеры и менеджеры по найму забиты до отказа; оба работают в постоянные сроки с миллионом и одной задачей, которую нужно выполнить.

По этой причине они не любят терять время.

Как это вам поможет?

Если вы хотите произвести на них впечатление, убедитесь, что ваше резюме отнимает у них как можно меньше времени.

Вам необходимо убедиться, что ваше резюме короткое, четкое и быстро передает ваше сообщение.

Я покажу вам, как это сделать в следующих главах, но пока вам просто нужно знать, что это очень важный фактор в процессе найма.

2. У них много людей борются за их внимание

Как рекрутер, в моем почтовом ящике иногда бывает более 100 непрочитанных писем, и я знаю, что менеджеры по найму завалены важными звонками и электронными письмами в течение рабочей недели.

Так что, если вы привлекли их внимание, вам нужно сделать это в счет.

Как это вам поможет?

После того, как вы попросите рекрутера или менеджера по найму открыть ваше резюме, вам нужно убедиться, что вы удерживаете его внимание, оказывая мгновенное влияние.

Так как же это сделать?

Сделайте верхнюю часть вашего резюме максимально релевантной для них.

Опять же, я расскажу, как это сделать, более подробно в разделах о формате, структуре и содержании данного руководства, но пока вам просто нужно понять важность мгновенного воздействия на ваше резюме.

Я могу сказать вам по собственному опыту, что если рекрутер не видит того, что ему нужно увидеть, как только он откроет ваше резюме, он обычно закрывает его и сразу же переходит к следующему резюме, поэтому вам нужно убедиться, что вы CV может привлечь внимание людей, если вы хотите, чтобы интервью продолжались.

3. Их легко напугать

Рекрутеры и менеджеры по найму должны поддерживать репутацию среди своих коллег и клиентов — на них оказывается большое давление, чтобы они принимали правильные решения … Особенно, когда речь идет о найме персонала.

Если менеджер по найму нанимает плохого кандидата, это может буквально разрушить его бизнес.

Когда дело доходит до найма людей, на карту поставлено очень многое.

Как это вам поможет?

При написании резюме нужно убедиться, что вы не даете никому ни единой причины сомневаться в себе. В недавнем опросе кадровых агентств, проведенном нами в StandOut CV; мы обнаружили, что достаточно одной грамматической ошибки, чтобы рекрутер начал серьезно сомневаться в вашей правдивости.

Таким образом, при написании резюме вам необходимо убедиться, что ваш язык безупречный и убедительный, форматирование и структура идеальны, и у вас есть надлежащий процесс для проведения окончательных проверок перед выпуском резюме на рынок.

Опять же, в следующих главах я расскажу, как это сделать, более подробно.

Перед тем, как приступить к написанию резюме — Заключение

Хорошо, теперь у вас уже есть огромное преимущество перед большинством других кандидатов.

Вы знаете, что хотят видеть ваши целевые работодатели, и немного знаете о людях, которые будут проверять ваше резюме.

Итак, если ваше резюме выиграет собеседование, оно должно выполнить 2 следующие действия.

• Это должно показать читателям, что у вас есть навыки и опыт, которые им нужны
• Необходимо быстро и профессионально донести вашу ценность

Если вы сможете сделать и то, и другое, вы получите много собеседований.

Если вы быстро покажете рекрутеру или менеджеру по найму, что у вас есть навыки, необходимые для их работы. Они посмотрят резюме и сразу скажут: « его человек может сделать эту работу, давайте проведем его на собеседовании ».

Итак, в следующих нескольких главах я объясню, как именно вы можете это сделать, используя структуру , которая выделяет важную информацию и контент , с которым желаемые работодатели отчаянно будут пытаться взять у вас интервью.

2.Как отформатировать и структурировать свое резюме

Теперь, когда вы знаете, что включить в свое резюме и кто будет его читать, вам необходимо отформатировать и структурировать свое резюме таким образом, чтобы выполнять следующие действия;

• Сделайте свое резюме профессиональным
• Сделайте ваше резюме удобным для читателей, чтобы они могли ориентироваться и находить нужную информацию
• Сделайте информацию легко усваиваемой и быстрой для чтения

Инфографика ниже дает общее представление о том, как лучше всего структурировать ваше резюме.

Я пройдусь по каждому разделу, чтобы дать более подробную информацию о каждом

CV Длина

Как я упоминал ранее, рекрутеры и менеджеры по найму, как правило, очень заняты, поэтому лучше, чтобы ваше резюме было коротким и точным, чтобы оно было прочитано.

В идеале ваше резюме должно быть около 2 страницы длиной , , но если вы немного переборщите или опустите, не беспокойтесь — не существует особого правила о том, какой длины должно быть ваше резюме. .

Если у вас есть большой опыт, вы можете обнаружить, что слегка отклонились на третью страницу, и наоборот, если у вас нет большого опыта, вам может быть трудно полностью заполнить вторую страницу. Просто чтобы попытаться сохранить как можно ближе к 2 страницам.

Подсказка: Если вы обнаружите, что ваше резюме слишком длинное — сократите некоторые детали в ваших старых должностях, так как рекрутеры будут уделять больше внимания вашим недавним ролям.

Формат

При форматировании вашего резюме простота и удобочитаемость важны, если вы хотите, чтобы ваши читатели были довольны.

Используйте Microsoft Word

Microsoft Word — наиболее широко используемый и любимый формат для резюме в Великобритании, поэтому всегда отправляйте свое резюме в Word, если хотите, чтобы оно было открыто. Не отправляйте свое резюме в формате PDF, потому что оно не редактируется, и иногда рекрутерам необходимо внести небольшие правки в ваше резюме, прежде чем они смогут отправить его менеджерам по найму и клиентам.

Используйте ясный и простой шрифт

Шрифт, который вы используете, просто должен быть легко читаемым, профессионально оформленным и постоянно использоваться во всем резюме.В StandOut CV мы используем такие шрифты, как Arial, Tahoma и Calibri в наших резюме клиентов. Избегайте использования слишком сложных шрифтов, так как они могут быть трудночитаемыми и могут помешать рекрутерам читать ваше резюме полностью.

Избегайте использования фотографий

Если вы не подаете заявление на работу актером или моделью, фотография в вашем резюме не обязательна. Фотографии занимают большую часть ограниченного места в вашем резюме, и лучше заполнить это место убедительными причинами, по которым работодатель вас нанял.

Сохраняйте простоту цветов

Чтобы ваше резюме выглядело профессионально, лучше всего использовать черный текст на белом фоне для основной части ваших разделов. При обращении к современным модным фирмам (например, к технологическим стартапам) можно добавлять всплеск цвета в заголовки, но не сходите с ума и не следите за тем, чтобы это выглядело профессионально.

Это пример типичной структуры резюме, которую мы оживили с помощью цвета.

Структура CV

Прежде чем я углублюсь в гайки и болты каждого раздела резюме, вот краткий обзор того, как ваше резюме должно быть разделено на подзаголовки.Изображения также показывают, сколько места должен занимать каждый раздел в типичном двухстраничном резюме.

Имя и контактная информация

Начните свое резюме с вашего имени и контактных данных, чтобы читатель знал, кто вы и как они могут связаться с вами, если они захотят пригласить вас на собеседование.

Основы:

• Телефонный номер — лучше всего мобильный телефон, чтобы вы могли отвечать рекрутерам, находясь в пути.
• Адрес электронной почты — используйте адрес, который выглядит профессионально — без псевдонимов и т. Д.
• Местоположение — Укажите свое общее местоположение, например Лондон — полный адрес указывать не нужно. Также, если вы хотите переехать, укажите, куда вы хотите переехать. Местоположение очень важно, так как вас могут быстро отклонить от должности, если рекрутер считает, что вы живете слишком далеко, чтобы добираться до работы.

Вы также можете добавить адрес своего профиля в LinkedIn и даже дескриптор Twitter, если у вас есть рабочий профиль Twitter.

Профиль CV / Личное заявление

Ваш профиль CV — это как введение, которое находится прямо под вашими контактными данными.Цель вашего профиля — привлечь читателя, суммируя все ваши навыки и знания в нескольких ярких предложениях, которые заставят их захотеть прочитать больше.

Опыт работы / Карьера

После своего профиля вам нужно подробно описать свою текущую и предыдущую работу, чтобы продемонстрировать проделанную работу и то, как вы помогли своим работодателям. Обычно ваши роли должны быть перечислены в обратном хронологическом порядке (от самых последних к самым старым), но в некоторых случаях вы можете сделать исключения из этого правила.

Образование

В конце резюме вы должны указать свое образование и квалификацию. Вообще говоря, выпускникам школ и недавним выпускникам следует указать здесь много деталей, чтобы компенсировать недостаток опыта работы, тогда как опытные кандидаты могут позволить себе иметь более короткий раздел обучения, поскольку их должностные обязанности будут более важны для рекрутеров.

Интересы

Интересы — это необязательный раздел, и его следует включать только там, где они могут повысить ценность приложения. E.грамм. интересы, связанные с работой, волонтерство, впечатляющие достижения и т. д.

Теперь я расскажу, как структурировать и написать все эти разделы;

3. Составление профиля CV / Личное заявление

Ваш профиль (или личное заявление, как его часто называют в академических областях) — это первое, что прочитает рекрутер или менеджер по найму, поэтому вам необходимо убедиться, что он наполнен требованиями, которые ищут ваши целевые работодатели.

Вот несколько примеров профилей резюме, чтобы дать вам представление о том, как они должны выглядеть и читать.

Младший менеджер проекта Профиль

Старший специалист по продажам и маркетингу

Находясь вверху вашего резюме, цель вашего профиля — дать округленное резюме ваших талантов и показать, что вы можете предложить работодателю, в нескольких резких, но профессиональных предложениях.

Сосредоточьтесь на включении твердых фактических навыков, таких как отраслевые навыки, опыт, языки, знания программного обеспечения и т. Д.

И действительно старайтесь избегать использования клише и модных словечек CV и модных словечек .

Что такое клише и модные словечки?

Клише и модные словечки — это расплывчатые фразы, которые часто используются для описания «мягких навыков», например:

• Трудолюбивый
• Командный игрок
• Сильный коммуникатор
• С энтузиазмом
• Страстный

Вы, наверное, видели их и, возможно, даже испытывали соблазн использовать их в своем резюме.

Проблема с клише и модными словечками в том, что они, как правило, носят очень общий характер и на самом деле мало что говорят о вас, поэтому лучше не включать их в свое резюме или, по крайней мере, свести их к минимуму.

Если вы хотите доказать, что вы трудолюбивый командный игрок, то в описании ролей приведите примеры командных результатов, которых вы достигли.

Таким образом, читатель может увидеть соответствующие примеры того, как вы применяете свои навыки в своей работе, а не просто услышать, что вы «труженик».

Разница между хорошим и плохим профилем CV

Вот пример плохого раздела профиля. Прочтите его и посмотрите, сможете ли вы сказать, чем на самом деле занимается кандидат…

«Трудолюбивый профессионал, который хорошо работает в команде или индивидуально, быстро осваивает новые идеи и навыки. Я горжусь своей работой, стремлюсь к совершенству и всегда соблюдаю сроки »

Для какой работы подходит этот человек?

Хотя это может показаться впечатляющим, невозможно сказать, что предлагает этот кандидат, потому что профиль полон клише и не содержит фактов — этого следует избегать любой ценой.

Некоторые моменты могут быть важны, но они совершенно бессмысленны без фактов и контекста, поэтому рекрутеры ничего не узнают о вас с таким профилем.

Вот как мы переписали этот раздел анкеты кандидата…

«Опытный помощник по поддержке проектов с подтвержденным опытом поддержки крупных строительных бригад при сдаче комплексных жилых домов в рамках строгих бюджетов и сроков»

Если вы сделаете свой профиль более фактическим, это даст рекрутерам лучшее понимание того, что вы можете предложить.

Добавьте раздел основных навыков, чтобы повысить свой профиль

Раздел основных навыков — это очень простой, но эффективный раздел, который вы можете добавить в конец своего профиля.

По сути, это обозначенный маркером список атрибутов, которые в идеале должны иметь прямое отношение к требованиям, которые ищут ваши работодатели.

Вот пример кандидата, претендующего на роль обслуживания клиентов в розничном банкинге.

Эффект состоит в том, что каждый пункт выпрыгивает со страницы для читателя и показывает ему, что вы хорошо подходите для этой роли, просто взглянув на свое резюме.Это поможет вам мгновенно создать впечатление, что вам нужно получить отклик от ваших заявок на вакансию.

Вы можете включить все, что будет иметь отношение к ИТ-навыкам и отраслевым знаниям, до результатов обучения и достижений. Просто убедитесь, что они важны для тех ролей, на которые вы претендуете, просмотрев соответствующие объявления о вакансиях.

4. Ваш опыт работы | Что включить в свое резюме и как структурировать свои роли

Ваш опыт работы дает вам прекрасную возможность продемонстрировать свои способности и по-настоящему вникнуть в детали того, что вы можете предложить работодателю.

Описание ваших ролей должно указывать на то, что ваш опыт дает вам навыки и знания, необходимые для выполнения вакансий, на которые вы претендуете.

Сначала я дам вам обзор того, какие роли включить и как их перечислить, а затем я продемонстрирую, как структурировать каждую роль для достижения максимального эффекта.

Список ваших ролей

Роли должны быть записаны в обратном хронологическом порядке, начиная с вашей текущей или последней роли и постепенно переходя к самой старой роли.

Обычно это очень хорошо работает для тех, у кого есть опыт работы в той области, в которую они подают заявку, но кандидаты с ограниченным опытом или те, кто меняет карьеру, могут немного нарушить это правило, если им нужно (я расскажу об этом подробнее в следующем разделе).

В основном вы захотите указать свои оплачиваемые рабочие места, но вы также можете добавить добровольные должности или даже места для работы в университете / колледже, если они имеют отношение к должностям, на которые вы претендуете.

Ваша текущая и недавняя должности должны содержать много деталей, потому что рекрутеров больше всего интересует то, на что вы способны прямо сейчас.

Старые роли можно резюмировать по мере того, как вы просматриваете резюме, поскольку рекрутеры будут меньше интересоваться вашими ролями, которые были созданы несколько лет назад.

Нарушение правила хронологического порядка (если у вас мало или совсем нет опыта)

Если у вас много опыта в той области, в которую вы подаете заявку, вы можете пропустить этот раздел. Нажмите здесь, чтобы пропустить

Вам не всегда нужно начинать работу в резюме с последней оплачиваемой должности, особенно если вы попадаете в одну из двух следующих категорий .

1. Недавний выпускник или выпускник школы с небольшим или нулевым опытом оплачиваемой работы

2. Кто-то хочет сменить карьеру

Если вы попадаете в одну из этих скобок, то вполне вероятно, что ваша последняя оплачиваемая должность не будет полностью релевантна фирмам, на которые вы претендуете.

Если ваша последняя должность не понравится вашим целевым работодателям, вы можете использовать немного творческой лицензии и вставить более подходящую прошлую роль в верхней части вашего резюме, например:

• Добровольные должности
• Работа в университете / колледже / школе
• Внештатная работа
• Персональные проекты вне работы

Давайте взглянем на приведенных выше примеров кандидатов и посмотрим, как они могут немного нарушить хронологический порядок, чтобы их резюме выглядели более подходящими для работы, на которую они претендуют.

1. Недавний выпускник или выпускник школы

Если вы недавно закончили школу или недавно закончили школу, вы можете часто использовать старые места работы и другие неоплачиваемые должности, чтобы заменить свою текущую должность в верхней части вашего резюме, если это делает ваше резюме более актуальным.

Взгляните на пример ниже

Лаура недавно получила диплом по аэрокосмической инженерии и ищет работу начального уровня в фирме по аэрокосмическому проектированию.

Текущая работа Лауры официанткой в ​​местном ресторане не имеет большого отношения к аэрокосмическим компаниям, в которые она подает заявку, поэтому ей не следует ставить роль официантки в начало своего резюме, если она может этого избежать.

Тем не менее, в 2012 году Лаура прошла месячную стажировку в аэрокосмической исследовательской фирме в рамках своей университетской степени.

В этом случае Лаура должна указать место стажировки в аэрокосмической отрасли в верхней части раздела о своем опыте работы — она ​​не должна скрывать его в разделе образования внизу своего резюме.

Теперь рекрутеры сразу же увидят, что у Лауры есть соответствующий опыт работы, как только они откроют ее резюме, и она будет казаться гораздо более подходящей для этой роли.

Хотя это немного нарушает правила, первое впечатление от нее произведет гораздо лучшее впечатление на ее целевых работодателей.

2. Кто-то хочет сменить карьеру

Также, если вы хотите сменить карьеру, ваша текущая должность, вероятно, не будет иметь отношения к должностям, на которые вы претендуете.

Например, у Дэвида большой опыт в области ИТ-поддержки, и это здорово, но теперь, когда он хочет перейти на должность работника по уходу, его текущая роль менеджера ИТ-поддержки не будет иметь отношения к работодателям, на которых он надеется произвести впечатление.

Дэвид, однако, несколько месяцев назад работал на добровольных началах в местном доме престарелых.

В этом случае Дэвиду просто нужно поставить роль добровольного медицинского работника выше своей нынешней ИТ-должности, чтобы мгновенно показать рекрутерам, что у него есть соответствующий опыт.

Такой творческий подход к вашей первой указанной должности технически немного искажает правила написания резюме, но дает вам гораздо больше шансов произвести впечатление на работодателей и провести собеседование.

Если у вас совсем нет опыта, который можно было бы добавить таким образом, то простое решение — пойти и получить немного. Ищите волонтерскую работу, зарегистрируйтесь на веб-сайтах для фрилансеров, пройдите курс обучения или даже предложите помощь предприятиям бесплатно.Даже если у вас будет всего несколько недель опыта, это может значительно улучшить ваше резюме, так что это стоит того.

Структурирование описания ролей вашего резюме

Если вы хотите, чтобы описания ваших ролей были легко читаемыми и действительно подчеркивали ценность вашего найма, тогда они должны быть хорошо структурированы и написаны.

Аннотированный пример здесь показывает, как структурировать ваши роли для достижения максимальных результатов.

Как и все ваше резюме, вы должны попытаться выделить навыки и опыт, которые будет искать ваша аудитория.

Расставьте обязанности по приоритетам, убедившись, что наиболее важная информация для ваших целевых работодателей находится в верхней части каждой должности с подробным описанием.

Устранение недостатков в занятости

Длительные периоды безработицы могут оттолкнуть работодателей, потому что это просто выглядит так, как будто вы ничего не делали в течение этого периода — если вы не укажете иное.

Итак, если у вас есть периоды безработицы, которые длились больше месяца, попробуйте заполнить их конструктивными занятиями, чтобы выглядеть активным и позитивным e.грамм.

• Учеба — с подробным описанием полученной квалификации или работающей над
• Путешествия — отличное средство для демонстрации навыков планирования, организации и работы с людьми
• Волонтерские роли или личные проекты — например, уход за членом семьи, работа в рамках общественной инициативы

Если у вас был тайм-аут по личным причинам, например, из-за серьезной болезни, не беспокойтесь о включении его в свое резюме — работодатели не должны дискриминировать вас за это.Просто держите детали легкими и сосредоточьтесь на том, чтобы подчеркивать свою ценность в остальной части вашего резюме.

5. CV Язык

Язык, используемый в вашем резюме, должен быть профессиональным, убедительным, описательным и безупречным с грамматической точки зрения.

Его следует читать как рекламную брошюру для роскошного продукта; оставляя читателя в отчаянии позвонить вам, на всякий случай, если он упустит возможность.

Язык, используемый в вашем резюме, дает рекрутерам представление о ваших письменных коммуникативных навыках и вашем профессионализме, поэтому учитывайте это.

Избегайте использования базового языка, потому что он заставляет вас выглядеть как базовый кандидат, когда вам нужно выглядеть выдающимся.

Под базовым языком я имею в виду письмо простым и не описательным способом, вот так…

«Я работал на менеджера и помогал с различными задачами по всему бизнесу»

Выглядит скучно, скучно и не слишком впечатляюще

Однако вы можете переформулировать те же самые обязанности, чтобы они были более наглядными и звучали гораздо более впечатляюще, например:

«Подотчетность непосредственно менеджеру, поддержка ряда критически важных бизнес-функций»

Даже что-то вроде;

«Штабелирование полок»

Можно улучшить до чего-то вроде;

«Управление и анализ уровня запасов по всему магазину, чтобы клиенты всегда имели доступ к продуктам с высоким спросом в часы пик»

Хотя это крайний пример, он показывает лучший стиль письменного общения и показывает, что вы понимаете, как задача влияет на бизнес на более высоком уровне.

При написании резюме убедитесь, что вы всегда используете профессиональный язык и полностью описываете свое влияние на работодателей.

Если вы обнаружите, что изо всех сил пытаетесь профессионально писать, перейдите в LinkedIn и поищите профессионалов, похожих на вас. Просмотрите несколько профилей и посмотрите, какой язык используется для вдохновения.

6. Образование и квалификация

Хотя вы можете указать свое образование и квалификацию в своем профиле резюме, их полная информация должна быть указана в конце вашего резюме.Объем информации, которую вы включите в этот раздел, во многом будет зависеть от вашего уровня опыта.

Вообще говоря, если у вас большой опыт работы, вам не нужно подробно описывать свое образование, так как рекрутеры будут больше интересоваться вашей историей работы.

Если вы относительно неопытны, например, недавно закончили или бросили школу, вам следует написать о своем образовании более подробно, потому что именно в нем заключается большая часть ваших навыков и опыта.

Чтобы восполнить недостаток опыта работы, вы можете включить диссертации, школьные / университетские проекты, экзаменационные модули и т. Д. И постараться выделить моменты, которые имеют отношение к ролям, на которые вы претендуете.

Следующие примеры показывают, как перечислить свое образование на разных этапах карьеры.

CV начального уровня — выпускник / выпускник школы

Опытный CV

7.Интересы и хобби

Кандидаты часто спрашивают, нужно ли им указывать свои интересы в резюме и действительно ли они будут иметь значение в заявке.

Ответ зависит от двух аспектов — роли, на которую вы претендуете, и того, имеют ли ваши интересы какое-либо отношение к этой должности.

С одной стороны, если вы опытный и квалифицированный врач, претендующий на роль терапевта, то добавление ваших интересов , поход в кино или , просмотр футбола , мало повлияет на вашу заявку — они просто не добавляют ничего ценить.

Однако, если вы недавно выпускник, подающий заявку на получение управленческой программы Grad с небольшим опытом работы, то такое хобби, как руководство футбольной командой, на самом деле может быть отличным способом продемонстрировать лидерство и организованность.

Интересы не являются обязательными, и во многих случаях они не имеют большого значения, но если вы чувствуете, что они могут повлиять на ваше приложение, вы должны включить их.

Интересы для включения в ваше резюме

Спортивные команды или общества и клубы по интересам — соревнования в спорте или других занятиях могут демонстрировать решительность, командную работу и соревновательный характер.

Путешествие — путешествие может быть интересным для работодателей, поскольку оно может показать независимость, организованность и общительность.

Волонтерство — волонтерство в благотворительных организациях или общественных проектах демонстрирует проактивность и готовность помогать другим, которые являются желательными качествами сотрудника.

Интересы, которые не следует включать в свое резюме

«Общение с друзьями» — многие люди пишут эту фразу в своем резюме, но почти все на планете общаются со своими друзьями, так что это не то, что стоит упоминать в вашем резюме.

Политические / религиозные взгляды — политика и религия, вероятно, немного тяжелы для резюме и не сильно повысят силу приложения.

Все, что можно было бы посчитать спорным или немного странным — если вы занимаетесь колдовством или ухаживаете за хомяками, тогда это нормально… но лучше не добавлять это в свое резюме, чтобы вас не осудили рекрутеры.

8. Загрузите бесплатный шаблон CV

Загрузите наш базовый шаблон резюме в Microsoft Word здесь, чтобы начать работу с собственным резюме.Использование шаблона резюме в сочетании с этим руководством должно направить вас на верный путь к созданию впечатляющего резюме и начать поиск работы.

Заключительные проверки резюме

После того, как вы закончите писать свое резюме, убедитесь, что вы трижды проверили его на наличие ошибок, прежде чем отправлять его кому-либо.

Ничто не оттолкнет вас быстрее, чем орфографические ошибки, опечатки и грамматические ошибки.

Возможно, даже попросите друга или члена семьи просмотреть это, чтобы получить другую точку зрения и убедиться, что все это имеет смысл.

Также убедитесь, что длина резюме составляет около 2 страниц, а вся информация хорошо разбита для удобства чтения.

Теперь вы готовы приступить к поиску работы.

После того, как вы начали поиск работы, вы все равно можете вносить изменения в свое резюме, если это необходимо.

Например, вы можете адаптировать свое резюме при подаче заявки на разные должности, чтобы в дальнейшем убедиться, что ваше резюме соответствует каждому объявлению о вакансии.

Вы можете обнаружить, что некоторые области вашего резюме вызывают отрицательные отзывы и их необходимо изменить, чтобы повысить ваши шансы.

Стоит внести любые изменения, которые могут привести к большему количеству запросов на собеседование.

Надеюсь, это руководство поможет вам составить собственное резюме и начать проходить собеседование в выбранной вами области.

Удачного поиска работы!

(Советы по резюме для некоммерческих организаций выше содержания, предоставленного http://standout-cv.com)

Как написать личный профиль для резюме в 2021 году

Хотя вы можете подумать, что это все, что вам нужно для эффективного продвижения себя, вам, вероятно, также следует добавить вводный профиль .Это придаст вашему резюме дополнительную привлекательность, необходимую для получения работы в 2021 году.

Что такое личный профиль?

Личный профиль, иначе известный как личное заявление, профиль резюме или, возможно, даже карьерная цель, по сути, является аннотацией вашего карьерного портфолио.

Этот небольшой абзац находится в верхней части вашего резюме. Он кратко и эффективно показывает, кто вы, ваши навыки и сильные стороны, имеющие отношение к отрасли или должности, а также к вашим карьерным целям.

Звучит скучно, но мы обещаем, что личные заявления написать не составит труда.На самом деле они действительно похожи на сопроводительные письма. За исключением того, что вы будете продавать свои лучшие баллы потенциальному работодателю примерно в четырех предложениях, а не на странице формата А4.

Итак, если вы потратили все это время на то, чтобы подбадривать свое резюме, чтобы зацепить этого рекрутера на новогодний поиск работы, добавление личного профиля гарантирует, что он поймает наживку.

Не знаете, как выглядит личный профиль? Ознакомьтесь с этими пятью успешными примерами.

Нужен ли личный профиль в 2021 году?

Персональные профили широко обсуждаются в отрасли.Некоторые эксперты утверждают, что он нужен вам, чтобы продать свои навыки, а другие полагают, что это пустая трата ценного пространства.

Короткий ответ: вам не нужно , чтобы иметь личное заявление. Однако рекрутерам необходимо просмотреть несколько заявок, чтобы найти потенциальных кандидатов. Это означает, что жизненно важно, чтобы ваше резюме выделялось с самого начала.

Есть несколько веских причин, по которым вы можете не захотеть делать личное заявление. Но не должно быть, чтобы вы не удосужились написать его! На самом деле это зависит от вашего статуса поиска работы.Если вы подаете заявку на конкретную должность и прилагаете сопроводительное письмо к своему резюме, вы можете активно отказаться от личного заявления.

Как мы уже упоминали, ваше сопроводительное письмо будет говорить за вас много. Так что, возможно, вы сочтете, что лучше не писать еще одно резюме. Сказав это, весь смысл резюме состоит в том, чтобы продвигать себя. Поэтому, если вы можете включить еще одну часть рекламы, то почему бы и нет?

Если вы выпускник, то, возможно, лучше не говорить о профессиональной стороне личного утверждения.Только до тех пор, пока вы не наберетесь опыта работы. Просто подчеркните, что у вас есть степень, и наметьте карьерный путь, которым вы хотите следовать.

Хотя делиться своими амбициями с рекрутерами — это неплохо, вы, вероятно, обнаружите, что подсчет слов лучше потратить на более подробное обсуждение вашего проекта на последний год. Как раз тогда, когда вы подумали, что вам больше никогда не придется говорить о диссертации за последний год!

Если, однако, вы записали на свой счет сильные стороны и опыт во время учебы в университете, которые привязали вас к работе, на которую вы претендуете, вам следует выделить их в своем личном заявлении и дать понять рекрутеру, что вы преуспеете. в этой должности.

Персональные профили также особенно удобны, если вы пытаетесь войти в конкурентный сектор, такой как PR, реклама, кино, музыка и издательское дело. Как вы понимаете, рекрутеры из этих областей регулярно обрабатывают сотни резюме. Так что они просто пролистают ваше резюме, если не заметят этого конкурентного преимущества.

Персональные профили — это идеальный способ привлечь их внимание и убедить рекрутеров продолжать читать ваше резюме, потому что вы сразу же говорите им, почему они должны нанять вас.Конечно, сначала вам нужно уметь написать эффективное заявление, но мы поговорим об этом чуть позже.

Вам также следует подумать о написании личного заявления, если вы загружаете свое резюме на доску объявлений, такую ​​как CV-Library. Это дает вам возможность выделить свои карьерные цели и дать вашему резюме больше контекста.

Хотя это ценная информация для рекрутеров, не менее важно, чтобы вы ее поняли. Ваше личное заявление позволит рекрутерам подобрать вам подходящую работу и обеспечить выполнение этой роли.

Если вы не совсем уверены, какую работу хотите, или если есть несколько секторов, в которые, по вашему мнению, вы могли бы войти с определенным набором навыков, то, вероятно, лучше не включать личное заявление.

Если ваше вступительное заявление слишком широкое, вы рискуете создать впечатление, что не провели должного исследования. Или даже то, что вы ищете какую-то старую работу. Это не лучшее впечатление, которое можно произвести на потенциального работодателя!

Посмотреть шаблоны резюме

Как структурировать личный кабинет

Мы знаем, что написание личного заявления может показаться довольно сложным.Но, честно говоря, как только вы начнете писать, остальное придет само собой. Вот основы создания вашего заявления.

Самое важное, что нужно помнить, это то, что утверждения обычно состоят из четырех предложений, но не более шести. Стремитесь набрать от 50 до 200 слов, и вы станете золотыми.

Как и длина, грамматический человек, которым вы пишете, также обладает некоторой гибкостью. Вы можете написать от третьего лица, которое может показаться более объективным, например: «Менеджер проекта ищет… с. убийств включают…» Или вы можете написать от первого лица, что, как правило, будет более личным: « I am менеджер проекта ищет… Мои навыки — это…

Честно говоря, не имеет значения, какого человека вы выберете, просто выберите того, кому вам удобно писать.Пока вы придерживаетесь последовательности, вы не ошибетесь.

Нужен ли заголовок моему личному профилю?

Чем проще оформление резюме, тем лучше. Последнее, что нужно рекрутерам, — это перебирать кучу слов, пытаясь выделить ваши хорошие моменты, как если бы они были оранжевыми в пачке кутежей.

Вам действительно не нужно название для вашего личного утверждения. Он находится под вашим именем и контактной информацией и перед первым фрагментом вашей истории работы или образования. Совершенно очевидно, что это знакомство с вами.

Во-вторых, увеличьте интервал и попробуйте увеличить его до 1,5. Поскольку это первое, что прочитает рекрутер, вы хотите, чтобы это было как можно яснее. Часто он действительно принимает решения.

Что указывать в личном кабинете

При составлении личного заявления о работе своей мечты в 2020 году разделите его на три части: кто вы, что вы можете предложить компании и свои карьерные цели.

СОВЕТ: выделите пункты, которые вы могли бы упомянуть в каждом из этих разделов, а затем перечислите качества, которые делают вас идеальным человеком для работы.

Часть 1

В разделе «кто вы» вы можете указать, что вы:

• Недавний выпускник Университета Суррея со степенью 2: 1 в области творческого письма, ищущий должность начального уровня в…
• Высококвалифицированный инженер-механик, желающий возобновить работу в…
• Амбициозный менеджер по закупкам, стремящийся к развитию…

Часть 2

В части «что вы можете предложить компании» вы продаете свои абсолютные навыки и сильные стороны.Вы также должны подкрепить их доказательствами. Если вы настраиваете свое резюме для конкретной работы, используйте спецификацию вакансии, чтобы составить свое заявление. Например, если работодатель ищет человека, внимательного к деталям, и у вас есть опыт скрупулезной проверки эссе, презентаций и т. Д., Скажите об этом.

Если вы разрабатываете более общее личное заявление, не забудьте указать ключевые достижения, которые выделяют вас. Например, если вы ищете должность в области графического дизайна и у вас есть обширный опыт работы с Photoshop в крупной кампании, вы можете не только заявить, что у вас есть эти навыки в своем личном заявлении, но вы также можете их подкрепить — идеально!

Здесь важно помнить, что не засоряйте свое личное заявление шлейфом модных словечек.Вы вполне можете быть «чрезвычайно целеустремленным стратегом с отличными коммуникативными навыками и обширным опытом в маркетинге», но все, что вы действительно сделали здесь, это сказали рекрутеру, что вы работали в маркетинге, без каких-либо доказательств других ваших утверждений.

В довершение всего, вы также очень скучно раскрыли эту информацию. Рекрутеры слышали это миллион раз раньше; когда дело доходит до продажи себя, вы не хотите писать что-то столь же пресное и сырое, как переваренный рис; вы хотите с любовью приготовить паэлью из морепродуктов.

Постарайтесь выделить реальные, актуальные навыки и подкрепить их доказательствами, чтобы утверждение было убедительным. Попробуйте что-то вроде этого для средней секции:

• Во время учебы я научился замечать детали из-за высоких требований к заданиям и исследованиям. В результате я также могу работать под давлением. Особенно, если уравновесить учебную нагрузку и волонтерство в местных домах престарелых
• Опытный инженер с широким набором навыков, включая техническое обслуживание по состоянию, работающий с автоматизированными системами, такими как…
• Используя свои коммуникативные навыки при работе на руководящих должностях в крупных корпорациях, я установил успешные рабочие отношения и, как следствие, выгодную профессиональную сеть.

Часть 3

Последний раздел личного заявления — выделить ваши карьерные цели.Это больше всего показывает рекрутеру, что вы профессионал, в которого стоит инвестировать время и деньги. Взгляните на эти примеры:

• Я ищу сложную, быстро развивающуюся среду в медиа, чтобы использовать свои письменные знания и развивать свои творческие навыки.
• Хотите восстановить карьеру в прогрессивной организации, требующей инженерных знаний, после того, как взяли отпуск по беременности и родам для ухода за новорожденным
• Я ищу трудную роль в лидирующей на рынке автомобильной компании, где я могу привнести новое стратегическое видение и ценность для бизнеса

Что можно и нельзя

Вот краткое описание ключевых моментов, которые следует помнить при создании этого чрезвычайно важного утверждения.

До

• Беритесь сразу к делу — рекрутеры не любят читать вафли!
• Приведите доказательства своих навыков и опыта, но будьте краткими! Предложите ровно столько, чтобы зацепить рекрутера
• Помните, что вы рекламируете себя
• Сделайте заявление осмысленным — вам нужно показать, что вы понимаете, о чем говорите, но не слишком высокомерно.
• Отразите спецификацию должности в своей ведомости
• Будьте реальными! Рекрутеры в конечном итоге хотят знать вас как личность и то, что вы можете предложить
• Корректура орфографии и грамматики
• Прочтите его вслух, чтобы убедиться, что он течет правильно.Наверное, лучше было бы попросить кого-нибудь еще и присмотреть за ним

Не

• Чрезмерное употребление модных слов — Вы можете добавить туда несколько. Но гиперболический поток пустых качеств и бессмысленных слов просто отталкивает
• Смешайте грамматические лица — запомните первое или третье лицо, но не оба сразу
• Будьте скучными — вы хотите звучать уникально с достойными внимания качествами
• Скопируйте сопроводительное письмо или скопируйте сопроводительное письмо из выписки — это просто лень
• Ramble!

Примеры полного личного профиля на 2021 год

Вот несколько заключительных примеров личных утверждений, которые вы можете скрыть.Надеюсь, это послужит источником вдохновения для вас самих.

«Я недавний выпускник Университета Суррея со степенью 2: 1 в области творческого письма, ищу должность начального уровня в области копирайтинга. Во время учебы я научился замечать детали из-за высоких требований к заданиям и исследованиям. За последний год я также работал редактором в медиа-сообществе Суррея. Здесь я разработал идеи контента и руководил небольшой командой писателей. Это доказывает, что у меня есть потенциал преуспеть в профессиональной писательской сфере.Я ищу сложную, быстро развивающуюся среду в медиа, чтобы использовать свои творческие знания и развивать свои навыки письма ».

***

«Высококвалифицированный инженер-механик, желающий возобновить работу в промышленном строительстве. Чрезвычайно хорошо осведомлен с семилетним опытом работы в отрасли. Обладает широким набором навыков, включая техническое обслуживание по состоянию, благодаря работе с автоматизированными системами на крупномасштабных строительных проектах. Хотите восстановить карьеру в прогрессивной организации, которая требует инженерных знаний после короткого перерыва в карьере для ухода за новорожденным.’

***

«Я амбициозный менеджер по закупкам, стремящийся продвинуться на руководящую должность по закупкам в автомобильном секторе. Обладая коммуникативными навыками, работая на руководящих должностях в крупных автомобильных корпорациях, я построил успешные рабочие отношения. В результате у меня есть выгодная профессиональная сеть. Благодаря более чем 12-летнему опыту работы в этой отрасли, я полностью осведомлен о коммерческой деятельности и знаю продукцию.Я надеюсь получить ответственную должность в ведущей автомобильной компании на рынке, где я смогу привнести новое стратегическое видение и ценность для бизнеса ».

Изображение: Pexels

Связанные статьи о карьерном совете

Как написать идеальное резюме на основе вашего многолетнего опыта

Не существует универсального шаблона для резюме, который гарантировал бы собеседование или предложение о приеме на работу. Но есть один важный посыл, который следует проиллюстрировать в каждом резюме: «Так я улучшил положение своих работодателей.»

Секрет того, чтобы сделать эту точку зрения как можно более ясной и убедительной, зависит от того, сколько лет вы проработали. Вот надежные примеры резюме от кандидатов с тремя общими уровнями опыта: средний, младший и недавно окончивший:

* Примечание : это гипотетические примеры; люди, опыт и компании не реальны. Цифры и проценты, представленные знаком «X», предназначены для демонстрации стиля и формата.

1. Резюме «профессионального среднего уровня»

Предоставлено: Gary Burnison / Korn Ferry

(Щелкните здесь, чтобы увеличить.)

Специалисты среднего звена обычно имеют большой опыт управления командами или руководящими отделами. Поскольку у них есть опыт работы от семи до 15 лет, их резюме могут быть длиннее одной страницы.

Основные советы:

• Сделайте первый раздел своим профессиональным резюме. Для такого опытного кандидата, как Джонатан, добавление профессионального резюме вверху — быстрый способ кратко передать его основные компетенции.
• Выделите соответствующие навыки. Обратите внимание, как Джонатан использует сильные ключевые слова и фразы, такие как « стратегическое планирование», «управление затратами» и «финансовое планирование и анализ», как указано в описании должности. Независимо от того, сканируется ли он человеком или машиной, это то, что привлекает внимание к резюме.
• Сделайте вашу недавнюю позицию наиболее полной. Профессиональный опыт составляет основную часть каждого резюме, а сведения о вашей последней (или текущей) должности должны составлять около 75% этого раздела.Кроме того, вам нужно сделать , а не , чтобы включить вашу первую работу.
• Включите описание компании . Я считаю это универсальным правилом: если вы работали в компании, имя которой не известно, добавление заметных деталей об организации (например, что она делает, количество сотрудников, годовой доход) избавит менеджера по найму от необходимости поищи это.
• Номера, номера, номера . Если ваш маркетинговый план способствовал увеличению продаж на 35%, сделайте это громко и четко! Не нужно объяснять , как вы это сделали; менеджер по найму спросит более подробную информацию во время собеседования.
• Подчеркните избранные достижения. Ограничьте описание должностных обязанностей двумя или четырьмя наиболее важными моментами. Если говорить кратко, вы можете посвятить больше места своим самым важным и актуальным достижениям . Это более эффективный способ продемонстрировать, что вы можете сделать для следующего работодателя.

2. Резюме «младшего специалиста»

Кредит: Gary Burnison / Korn Ferry

(Щелкните здесь, чтобы увеличить.)

Кандидаты младшего уровня обычно имеют опыт работы не более двух лет и, как правило, требуют тщательного контроля, особенно при выполнении сложных задач. Эти резюме должны быть на одной странице вверху.

Основные советы:

• Продемонстрируйте сильные навыки командной работы. Один из наиболее важных навыков, которые менеджеры по найму ищут от кандидатов младшего уровня, — это способность хорошо работать в больших или малых командах. Вопреки распространенному мнению, использование таких слов, как «мы» или «наша команда» не умаляет ваших достижений; скорее, это усиливает ваше влияние.И это намного эффективнее, чем сказать: «Я командный игрок».
• Указывайте только соответствующий опыт работы и стажировки. Перечисление каждой стажировки или работы, которую вы выполняли, только ослабляет резюме, в основном потому, что это отвлекает менеджера по найму от сосредоточения внимания на вашей квалификации для конкретной работы.
• Не указывайте профессиональное резюме. В отличие от специалистов с семилетним или более стажем работы, у специалистов младшего уровня недостаточно соответствующей работы, чтобы гарантировать резюме.Вместо этого в их резюме следует сразу же обращать внимание на первоначальную работу, ключевые достижения, образование и внеклассные занятия.
• Оставьте объектив. Чего вы не видите в резюме Грейс (или любом другом здесь), так это цели. Многие кандидаты не понимают, что цели бессмысленны. Даже если вы действительно «ищете перспективную позицию в команде», высказывание об этом ничего не говорит о том, что вы можете сделать для потенциального работодателя.

3.Резюме «недавний выпускник колледжа»

Кредит: Гэри Бёрнисон / Корн Ферри

(Щелкните здесь, чтобы увеличить.)

Основные советы:

• Поставьте свое образование в первую часть. Резюме недавних выпускников колледжей или поступивших на работу должны начинаться с того, в каком колледже или университете учились, с полученных степеней, среднего академического балла и любых академических отличий.
• Расскажите о своей стажировке кратко. Давайте будем честными: вы были стажером — и у вас нет возможности выполнять столько важных обязанностей, как у не выпускника с многолетним опытом.Если вы будете продолжать и повторять все мелочи, которые вы сделали, менеджер по найму просто подумает, что вы преувеличиваете или ведете себя нечестно. Сосредоточьтесь только на тех задачах, которые важны для вашей области.
• Используйте внеклассные занятия, чтобы рассказать историю. Обдумайте, какие внеклассные занятия вы включаете. Это может быть что-то масштабное, например, должность президента клуба, или что-то небольшое, например, волонтерская работа на выходных — при условии, что это достаточно интересно, чтобы рассказать историю о ваших увлечениях, достижениях и о том, кем вы являетесь как личность.
• Оставьте только одну страницу. Боритесь с желанием перепродать. Потенциальные работодатели знают, что вы только что закончили учебу, поэтому не пытайтесь выставить себя тем, кем вы не являетесь. В противном случае вы потеряете доверие.
• Сделайте свое резюме приятным для глаз с большим количеством пустого пространства. Менеджеры по найму не ожидают, что резюме выпускников колледжа будут забиты множеством деталей. Держите его чистым, ясным и презентабельным; используйте маркеры и глаголы сильных действий. Предполагается, что у вас есть ссылки, поэтому нет необходимости перечислять их или говорить, что они «доступны по запросу».»

Гэри Бёрнисон занимается наймом и проведением собеседований более 20 лет. В настоящее время он является генеральным директором Korn Ferry , крупнейшей в мире фирмы по подбору персонала. Гэри также автор «Продвижение: полное руководство f или ваша карьера» и бестселлера New York Times «Потеряйте резюме, найдите работу». Следуйте за ним в LinkedIn здесь .

Не пропустите:

.