Центр занятости пособие по безработице: Сведения о подаче заявления на постановку на учет в качестве безработного и получения пособий

(см. текст в предыдущей редакции)

(см. текст в предыдущей редакции)

(см. текст в предыдущей редакции)

5.1. Гражданину, который снят с учета в качестве безработного в связи с длительной (более месяца) неявкой в органы службы занятости без уважительных причин или попыткой получения либо получением пособия по безработице обманным путем, или отказом от посредничества органов службы занятости и который после снятия с учета в органах службы занятости не состоял в трудовых (служебных) отношениях либо не был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, главы или члена крестьянского (фермерского) хозяйства, налогоплательщика налога на профессиональный доход, в случае повторного признания его безработным в течение 12 месяцев со дня предыдущей регистрации в этом качестве пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленном Правительством Российской Федерации порядке и в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.

(см. текст в предыдущей редакции)

(см. текст в предыдущей редакции)

(см. текст в предыдущей редакции)

Открыть полный текст документа

Памятка безработному гражданину

Служба занятости информирует о том, что если Вы зарегистрированы в Центре занятости населения и получили официальный статус безработного, то до Вашего трудоустройства служба занятости поддерживает Вас материально, выплачивая Вам пособие по безработице.  

Взаимодействие с Центром занятости регулируется Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». Для поддержки атмосферы доверия, взаимопонимания с сотрудниками Центра занятости населения и сохранения прав на получение материальной поддержки Вам необходимо соблюдать условия перерегистрации – посещать центр занятости в назначенный срок (день и час) и при каждом посещении Цента занятости населения предъявлять инспектору Центра занятости трудовую книжку, удостоверение клиента службы занятости. В случае невозможности явиться в дни, указанные в регистрационном удостоверении, сообщить об этом сотрудникам Центра занятости населения. Если вы заболели, представьте в Центр занятости населения больничный лист. В данном случае очередной датой перерегистрации для Вас является день выхода на работу, указанный в больничном листе. При этом оплата временной нетрудоспособности производится в размере установленного Вам пособия по безработице, исходя из фактического количества дней нетрудоспособности.

За нарушение условий перерегистрации Вам может быть сделана приостановка выплаты пособия по безработице сроком до трех месяцев, начиная со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию. Выплата пособия по безработице прекращается за Вашу длительную (более одного месяца) неявку в Центр занятости населения без уважительных причин.

Рекомендуем не отказываться от предложений Вам подходящей работы. ПОМНИТЕ: за два отказа от подходящей работы в период безработицы Вам может быть приостановлена выплата пособия по безработице на срок до трех месяцев. Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.
Помните о необходимости являться на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течении трех дней (не считая выходные и праздничные дни) со дня выдачи направления Центром занятости населения. При отказе работодателя заключить с вами трудовой договор возвратите направление с письменным отказом, заверенным печатью предприятия.

Имейте в виду: за неявку без уважительной причины на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течении трех дней со дня выдачи направления, а также за отказ без уважительных причин явиться в Центр занятости населения, для получения направления на работу (учебу) Вам может быть сокращен размер пособия по безработице на 25 % на срок до одного месяца.

За дополнительной информацией вы можете обратиться в Центр занятости населения по адресу улица Смидовича дом 9 «Б» или по телефону горячей линии 4-23-45.

Информирование о социальных выплатах | Интерактивный портал службы занятости населения Астраханской области

Центр занятости населения Республики Татарстан

Какой документ, заменяющий паспорт гражданина Российской Федерации, можно предъявить при постановке на учет?

Документом, заменяющим паспорт гражданина Российской Федерации, является временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, которое выдается по желанию гражданина в установленном порядке территориальным органом ФМС России на срок оформления паспорта гражданина Российской Федерации. Форма временного удостоверения личности гражданина Российской Федерации (форма № 2П) утверждена приказом Федеральной миграционной службы от 7 декабря 2009 г. № 339 «Об утверждении административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации».

Какой документ можно предъявить в службе занятости в качестве заменяющего  трудовую книжку?

Документом, заменяющим трудовую книжку, то есть документом, в который вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора, является дубликат трудовой книжки, выдача которого осуществляется в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках», и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.

Какое количество направлений специалист может выдать за 1 посещение? И обязана ли я предоставить ответ со всех мест работы или можно с одного?

Согласно п.52,п.54 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №513 от 3.07.2006г, подбор гражданам подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия), а так же требований работодателя к исполнению трудовой функции и к кандидатуре работника. При наличии в базе данных несколько вакансий по имеющимся у гражданина специальностям, работник центра занятости имеет право выдать безработному не более двух направлений одновременно. Согласно п.5 ст.35 Закона «О занятости населения в РФ» безработный гражданин должен посетить работодателя для переговоров о трудоустройстве в течение трех дней со дня направления органами службы занятости.

Бывает ли такое, что человек получает доход, и одновременно стоит на учете в центре занятости? Чем это грозит?

Действия граждан, получающих пособие по безработице и скрывающих свою занятость, попадают под действие 159 статьи Уголовного кодекса РФ — «Мошенничество». При выявлении подобных случаев, всё незаконно полученное пособие по безработице подлежит возврату в судебном порядке. Следовательно, появляется судимость по указанной статье.

Каков порядок выплаты пособия по безработице?

Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Пособие по безработице выплачивается при условии прохождения безработным гражданином перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц. Пособие по безработице начисляется безработному гражданину за фактическое количество календарных дней безработицы. Сумма пособия к выплате рассчитывается, исходя из назначенного размера пособия и количества календарных дней между явками на перерегистрацию, включая день последней явки на перерегистрацию.

С какого возраста можно устроиться на работу подростку?

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 14 лет и только с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Я прописана в районе. Могу ли я встать на учет по безработице в центре занятости г. Казани?

Центры занятости населения районов города Казани могут оказать Вам содействие в поиске подходящей работы. Для этого Вам следует обратиться в любой районный центр занятости населения, ближайший к месту жительства. (Адреса Вы можете посмотреть в разделе «Контакты»). Признать же Вас безработной и выплачивать пособие по безработице органы службы занятости г. Казани не вправе, так как за предоставлением данных услуг Вам необходимо обратиться в органы службы занятости по месту постоянной прописки.

Можно ли встать на учет в службу занятости, если я беременная?

Обратиться в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве Вы можете, и будучи беременной. Если Вы еще не находитесь в отпуске по беременности и родам, и при невозможности предоставления подходящей работы, Вас могут признать безработной и назначить выплату пособия по безработице. При наступлении отпуска по беременности и родам, выплата пособия по безработице будет прервана и возобновится в случае Вашей готовности приступить к работе после окончания отпуска.

Могу ли я уже сейчас встать на учет в центр занятости, если я еще учусь в университете на дневном отделении?

В соответствии со статьей 3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Поскольку Вы, в настоящее время, проходите очный курс обучения в общеобразовательном учреждении высшего профессионального образования, Вы являетесь занятой и не можете быть признаны безработной. После окончания ВУЗа Вы можете обратиться в центр занятости населения по месту регистрации (регистрация по месту жительства) и представить паспорт, трудовую книжку (при наличии), документ, удостоверяющий Вашу профессиональную квалификацию. При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы Вы будете признаны безработной с первого дня предъявления необходимых документов.

Сколько раз в месяц нужно отмечаться безработному в центре занятости?

Обязательным условием ежемесячной выплаты пособия по безработице является прохождение перерегистрации. Она назначается безработному не менее двух раз в месяц.

Меня предупредили о сокращении. Какие выплаты мне положены по закону?

При высвобождении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (статья 178 ТК РФ).

В каком порядке признаются безработными граждане с ограниченными физическими возможностями?

Данная категория граждан признается безработными в общем порядке (ст. 3 Закона о занятости населения) однако дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Имеет ли право на пособие по безработице уволенный гражданин пенсионного возраста?

Согласно Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации. Безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

Месяц назад встала на учет в центр занятости, пока не трудоустроена. Когда должно быть начислено пособие?

При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов (статья 3 Закона о занятости). В соответствии с Законом о занятости пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Я на предприятии отработал почти 10 лет, теперь мне грозит сокращение. Может ли руководитель просто так меня уволить?

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью 3 статьи 81 ТК РФ (статья 180 ТК РФ). Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (статья 81 ТК РФ). При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (статья 179 ТК РФ). О предстоящем высвобождении работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (статья 180 ТК РФ). Свое ознакомление работник удостоверяет подписью и указывает дату, когда он был предупрежден. При отказе от подписи работодатель составляет соответствующий акт. На следующий день после ознакомления начинает исчисляться срок предупреждения.

Предоставляют ли мамам в декрете какие то программы для обучения или повышения квалификаций?

Законом о занятости предусмотрена возможность обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, обращаться за данной услугой нужно по месту постоянной прописки. При себе иметь документы: паспорт, свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы с указанием занимаемой должности, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (заверенную) и документ об образовании.

Я уже примерно полгода не работаю. Беременна, срок 2 месяца. Могу я встать на учет в центр занятости населения, признают ли меня безработной?

Вы вправе обратиться в центр занятости населения по месту жительства для оказания Вам государственной услуги в поиске подходящей работы в любое удобное время, если готовы искать работу и приступить к ней. Подбор подходящей работы будет осуществляться в соответствии полученной Вами профессией (специальностью). В случае Вашего нетрудоустройства в течение 11 дней со дня обращения в качестве ищущей работу, Вам будет присвоен статус безработной и назначена выплата пособия по безработице учитывая наличие (или отсутствие) 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших началу безработицы, и основания увольнения с последнего места работы. В то же время, выплата пособия по безработице не производится в период отпуска по беременности и родам, начиная с 30 недель беременности.

Может ли гражданин после назначения досрочной пенсии работать?

В соответствии с действующим законодательством при поступлении на работу или возобновлении иной трудовой деятельности выплата досрочной пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается. После прекращения указанной работы или деятельности выплата этой пенсии восстанавливается.

Ответы на часто задаваемые вопросы — Государственное учреждение

1. Является ли регистрация в службе занятости для работников ликвидированных предприятий основанием для отказа в начислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, при том, что временная нетрудоспособность наступила в период работы предприятия и продолжается после его ликвидации?

Согласно статье 3  Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

         Органы службы занятости должны предоставить гражданам подходящую работу в  течение 10 дней со дня их регистрации с первого дня предъявления документов.

Гражданину, признанному в установленном порядке безработным, гарантируется выплата пособия по безработице. Целевое назначение данного пособия состоит в том, чтобы предоставить гражданам временный источник средств к существованию на разумный период, необходимый для поиска подходящей работы, сократить период безработицы, стимулировать безработного к активному поиску работы и предотвращать необоснованные отказы от нее.

         Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается нетрудоспособным гражданам, нуждающимся в освобождении от работы, а не ведущим активный поиск работы или приступающим к работе. Одновременная выплата пособия по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации и пособия по безработице действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена.

         2. Если гражданин заболел в течение 30 дней после увольнения, имеет статус безработного и состоит не учете в Центре занятости, должна ли медицинская организация выдавать 2 листка нетрудоспособности (1-й с указанием места работы, 2-й с отметкой «состоит на учете в Центре занятости»)?

Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н предусматривает возможность выдачи двух листков нетрудоспособности в том случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у тех же работодателей.

В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя), выдается либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы в соответствии с пунктом 4настоящего Порядка, либо один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина в соответствии с пунктом 4.1 Порядка.

3. Нетрудоспособность застрахованного лица наступила в конце рабочего дня. Этим же днем открыт листок нетрудоспособности. Какие дни нетрудоспособности подлежат оплате за счет средств работодателя, с 1-го по 3-й день или со 2-го по 4-й?

Статьей 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) установлено, что первые три дня нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя.

Срок временной нетрудоспособности исчисляется в днях, первый день нетрудоспособности подтверждается листком нетрудоспособности. Следовательно, если в первый день нетрудоспособности заболевшему работнику была начислена заработная плата, то она подлежит перерасчету.

4. Первый день нетрудоспособности матери совпал с последним днем периода нетрудоспособности, связанного с уходом за больным ребенком. Какие дни нетрудоспособности самой матери подлежат оплате за счет средств работодателя, с 1-го по 3-й день или со 2-го по 4-й?

Согласно пункту 5 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011           № 624н выдача листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

Листок нетрудоспособности не выдается, когда работник не нуждается от освобождения от работы. Поскольку, в данном случае, мать не нуждалась в освобождении от работы, второй листок нетрудоспособности выдан с нарушением установленного порядка и подлежит переоформлению.

Согласно статье 3 Закона № 255-ФЗ первые три дня нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя.

5. Возможна ли выплата пособия в рамках ч .4 ст.1 Закона № 255-ФЗ, если на валютном счете организации нет картотеки?

Частью 4 статьи 13 Закона № 255-ФЗ установлен исчерпывающий перечень оснований для назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и  в связи с материнством территориальным органом Фонда непосредственно застрахованному лицу, в том числе в случае отсутствия возможности  выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ.

Данная норма была введена как гарантия безопасности целевого использования средств Фонда, предназначенных для обеспечения застрахованных граждан пособиями, и  при соблюдении данного условия Фонд не выделяет страхователю средства на выплату пособий, а выплачивает причитающиеся пособия непосредственно на расчетный счет застрахованного лица.

Вместе с тем, на основании части 1 статьи 9 Федерального закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» валютные операции между резидентами запрещены, за исключением отдельных случаев, установленных данным законом.

Таким образом, Фонд не вправе выделять страхователю  денежные средства на выплату пособий работникам на расчетный счет организации, открытый в иностранной валюте в любом случае, даже если на указанном счете отсутствует очередность списания денежных средств, предусмотренная ГК РФ.

Следовательно, при принятии территориальным органом Фонда решения о назначении и выплате пособий непосредственно застрахованному лицу в рамках части 4 статьи 13 Закона № 255-ФЗ в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, возможно не учитывать состояние расчетного счета страхователя, открытого в иностранной валюте.

6. Может ли РО назначать и выплачивать пособия лицам, не являющимися на момент обращения за пособием застрахованными, но за тот период, когда они были застрахованными (уволенным в связи с ликвидацией или по собственному желанию)?

В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» одними из основных принципов  осуществления обязательного социального страхования являются:

 — всеобщий обязательный характер социального страхования, доступность для застрахованных лиц реализации своих социальных гарантий;

— государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию.

Страховщик должен в соответствии со своими обязанностями и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам и выделять страхователям в установленном порядке необходимые средства.

Фонд производит выплату пособий  непосредственно застрахованному лицу в исключительных случаях, предусмотренных частью 4 статьи 13 Закона № 255-ФЗ.

Однако, в ситуации, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имело право на получение гарантированных государством пособий, но из-за недобросовестности работодателя его право своевременно не было реализовано, считаем, что территориальным органом  Фонда могут быть выплачены причитающиеся суммы пособий за период, когда заявители подлежали обязательному социальному страхованию.

7. Может ли женщина выйти из отпуска по беременности и родам раньше срока? Если да, как быть с переплатой пособия, если женщина до родов получила положенные выплаты за все 140 дней и как оформить возврат выплаченного пособия за счет средств Фонда социального страхования?

Согласно статье 255 Трудового Кодекса Российской Федерации отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности, т.е. предоставление отпуска по беременности и родам носит заявительный характер.

Женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, вправе прервать его, когда захочет, так как трудовое законодательство не содержит по этому поводу никаких запретов.

Целевым назначением пособия по беременности и родам является  возмещение утраченного заработка в связи с наступлением отпуска по беременности  и родам, т.е. выплачивается в период нахождения женщины в указанном отпуске, когда она прекращает выполнять свои функции и получать заработную плату. Одновременная выплата пособия по беременности и родам и заработной платы не допускается.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов (и как правило до ухода в отпуск).

Таким образом, в случае если женщина по заявлению досрочно прерывает отпуск по беременности и родам и приступает к выполнению своих трудовых функций, с этого момента ей начисляется заработная плата и, соответственно,  пособие по беременности и родам подлежит перерасчету.

Справочно: Судебная практика подтверждает то, что предоставление отпуска по беременности и родам носит заявительный характер, в том числе и практика Костромского РО (ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 октября 2008 г. по делу N А31-357/2008-7 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД ВОЛГО-ВЯТСКОГО ОКРУГА).

8. В рамках межведомственного взаимодействия Региональными отделениями Фонда социального страхований Российской Федерации запрашиваются сведения, находящиеся в распоряжении территориального органа Пенсионного Фонда Российской Федерации о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица. Пенсионный фонд представляет такие сведения за периоды равные календарным годам без учета исключаемых периодов по всем страхователям, производившим выплаты застрахованному лицу за расчетный период.

Возможно ли учитывать для расчета пособий сведения о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у страхователя, не поименованного  в запросе в Пенсионный фонд по форме Приложения № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24.01.2011 № 21н, но содержащихся в сведениях, полученных из Пенсионного фонда?

Согласно части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ  Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Таким образом, сведения о заработной плате иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у страхователя не поименного в запросе в Пенсионный фонд (Приложение № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24.01.2011 № 21 н), но содержащиеся в сведениях, полученных из Пенсионного фонда Российской Федерации, необходимо учитывать в среднем заработке застрахованного лица при исчислении пособий, с соблюдением условий, предусмотренных статьей 13 Закона № 255-ФЗ (в ряде случаев при работе на условиях внешнего совместительства средний заработок, полученный в расчетном периоде у других страхователей, не учитывается)

9. Производить ли расчет пособий по сведениям из Пенсионного Фонда без учета исключаемых периодов, предусмотренных частью 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ по устной договоренности, либо необходимо письменное заявление застрахованного лица?

Размер пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяется на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у территориального органа страховщика сведений и документов. При отсутствии сведений о периодах, поименованных в части 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗЗ, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется  без учета исключаемых периодов.

При этом, ни устной договоренности с застрахованным лицом, ни его письменного согласия не требуется.

Вместе с этим, периоды временной нетрудоспособности, периоды  отпуска по беременности и родам,  отпуска по уходу за ребенком, а также иные периоды, поименованные в части 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ в случае если застрахованное лицо не имеет возможности предоставить справку по  форме № 182н могут быть подтверждены им в судебном порядке и предоставлены в территориальный орган Фонда.

10. Необходимо ли заполнять запрос в Пенсионный фонд по форме Приложения № 2 к  Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24.01.2011 № 21н по каждому страхователю отдельно или достаточно указать всех страхователей в одном заявлении?

В форме запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от  24.01.2011 № 21 н (Приложение № 2) предусмотрено указание сведений об одном страхователе, а именно: полное наименование организации (обособленного подразделения), либо Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, физического лица.

В отведенных строках указанной формы запроса указание одновременно нескольких страхователей не предусмотрено.

Таким образом, запрос  о сумме заработка застрахованного лица иных выплат и вознаграждениях необходимо направлять по каждому страхователю отдельно.

11. Существуют ли периоды нетрудоспособности, который не нужно включать в четырехмесячный (пятимесячный лимит) при расчете пособия работнику-инвалиду?

Статьей 6 закона № 255-ФЗ по каждому основанию для выплаты пособия по временной нетрудоспособности установлен свой лимит оплачиваемых дней.  Поэтому лимит, установленный частью 3 статьи 6Закона № 255-ФЗ, применяется только в случае выплаты пособия в связи с болезнью либо травмой самого работника-инвалида.

Таким образом, в четырехмесячный или пятимесячный лимит не включаются периоды:

— ухода за больным членом семьи, в том числе ребенком;

— карантина самого работника либо карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего детский сад;

— протезирования;

— долечивания в санатории непосредственно после стационарного лечения.

MDES — Заявки на пособие по безработице

Вы здесь, потому что безработный и хотите подать заявление на получение еженедельного пособия по безработице. Не бойтесь и не бойтесь. Этот сайт прост в использовании, и MDES здесь, чтобы помочь вам найти новую работу и новое будущее.

Во-первых, вот куда можно НАЧАТЬ. Мы шаг за шагом проведем вас через процесс подачи заявления на получение пособия по безработице.

Частью требования для продолжения еженедельной проверки безработицы является то, что вы должны искать работу, пока не найдете ее.Вы тоже можете сделать это отсюда. Но сначала вы должны зарегистрироваться, чтобы пользоваться нашими онлайн-сервисами.

Подайте заявление на пособие по безработице или еженедельное подтверждение
онлайн здесь.

Зарегистрируйтесь в MDES

Первое, что вам нужно сделать, это зарегистрироваться в онлайн-сервисах MDES. Если вы хотите подать заявление на получение еженедельного пособия по безработице или для поиска новой работы, вы должны сначала зарегистрироваться. Таким образом вы получаете свое личное имя пользователя и PIN-код, чтобы иметь возможность использовать онлайн-систему в любое время.

Узнать подробности

Все, что вам нужно знать о подаче заявления на получение пособия, о том, как получить право на получение пособия по безработице, что делать, чтобы подавать заявление каждую неделю и как подготовить запись о поиске работы, находится здесь для вас.

Информация о претензиях

Существует множество типов требований о пособии по безработице, которые вы можете подавать в зависимости от вашей конкретной ситуации: обычные требования, требования между штатами, комбинированные требования по заработной плате, федеральные гражданские претензии и федеральные военные претензии.Все, что вам нужно знать о каждом, находится здесь, в одном удобном месте, вместе с дополнительными программами, которые могут вам помочь.

Вопросы? Используйте нашу расширенную функцию поиска в верхней части каждой страницы, чтобы задавать вопросы. Вы перейдете к нужной информации.

CT Американский центр занятости

Система Американского центра занятости (AJC) — это партнерство организаций, которые предоставляют помощь соискателям работы и работодателям.Это сотрудничество государственных, региональных и местных организаций работает как система, помогающая готовить и обучать персонал и предлагать услуги, которые помогают бизнесу и промышленности находить таланты.

AJC есть услуги для всех, независимо от статуса занятости.

Американские центры занятости открыты для публики. Мы рекомендуем записаться на прием, так как ходьба в сервисе ограничена. Вопросы о пособии по безработице требуют предварительной записи. Назначения.

Всеобъемлющие американские центры занятости — Эти офисы предлагают полный набор услуг по трудоустройству, включая центры карьеры, подбор персонала, семинары и услуги по трудоустройству для ветеранов.Они также могут помочь с вопросами о страховании от безработицы.

Бриджпорт | Hamden | Хартфорд | Montville | Нью-Хейвен | Уотербери

Аффилированные американские центры занятости — Аффилированные американские центры занятости — это небольшие офисы, которые предлагают центры самообслуживания по трудоустройству и ряд услуг по трудоустройству. Сюда могут входить: центр карьеры, мероприятия по найму, семинары и службы занятости для ветеранов.

Ансония | Бристоль | Данбери | Danielson | Дерби

Ист-Хартфорд | Enfield | Манчестер | Meriden | Мидлтаун | Новая Британия | Стэмфорд

Торрингтон | Willimantic

Оказанные услуги

Информационный листок для печати AJC, английский

Информационный листок для печати ACJ, испанский

Министерство труда

COVID-19 создал потребность в продолжительной безработице, и теперь у некоторых людей заканчивается год получения пособия.

Если вы подали заявление по безработице год назад, ваш год получения пособия может скоро истечь. Годом выплаты пособия считается 52-недельный период после даты подачи вами первоначального заявления. Например, если вы подали заявление в марте 2020 года, ваш год выплаты пособий закончится в марте 2021 года, и необходимо будет установить новый год, если вы по-прежнему имеете право на получение пособия. Департаменту необходимо будет рассмотреть ваше заявление, чтобы определить, имеете ли вы право на получение регулярного пособия по безработице в этом новом году выплаты пособия, особенно если вы в настоящее время получаете сбор по одной из федеральных программ.

Что вам нужно знать?

Федеральное законодательство и закон штата требуют, чтобы Департамент определил, имеете ли вы право на получение регулярного пособия по безработице штата в новом году выплаты пособия. Для некоторых новый год выплаты пособий будет установлен автоматически. Другие получат системное приглашение подать новое пособие, если истек срок действия предыдущего. Если вы получаете пособие через PUA или PEUC, система в большинстве случаев завершит проверку соответствия требованиям автоматически. Если вы не имеете права на получение пособия по безработице штата, вы получите письмо с отказом в получении пособия по безработице штата в новом году выплаты пособия и продолжите получать пособия по федеральной программе до тех пор, пока вы не исчерпаете их или пока программа не завершится.

Если вы работали с момента подачи заявления в прошлом году, у вас была заработная плата вне штата, заработная плата федерального гражданского служащего, заработная плата военнослужащих или была совместная работа в течение последнего года, ваше заявление может потребовать дополнительного рассмотрения для определения права на участие.

Каковы следующие шаги?

Если система предложит вам подать новый год пособия, из вашей учетной записи перейдите к «Заявление о безработице» и «Подать заявление по безработице», чтобы завершить этот процесс. Мы рекомендуем вам сделать это, как только вы получите уведомление, чтобы не пропустить соответствующие недели.

Убедитесь, что вы продолжаете подавать еженедельные заявления на получение пособия, даже если ожидается рассмотрение права на получение льгот. Если иное соответствует критериям, мы обработаем все подходящие ожидающие недели для оплаты после завершения проверки.

Безработица — Арканзасский отдел кадровых служб

Страхование по безработице

ADWS управляет программой страхования по безработице (UI) штата Арканзас и способствует соблюдению работодателем Закона штата Арканзас о гарантиях занятости, собирает от работодателей взносы по страхованию от безработицы, предоставляет пособия по страхованию от безработицы тем, кто имеет на это право, и поддерживает информационные системы управления для подачи заявлений о страховании по безработице и обнаружения мошенничества .

Индивидуальная подача первоначального иска

Заявление о страховании по безработице можно подать лично в любой офис Arkansas Workforce Center. Требуется действительное государственное удостоверение личности (водительские права или паспорт).

UI также доступны в Интернете, а также находятся в большинстве общественных зданий для подачи претензий по почте. Узнайте больше о подаче заявления и праве на получение льгот.

EZARC — это еще один вариант подачи первоначального или дополнительного требования по страхованию по безработице штата Арканзас через Интернет.Если вы работаете неполный рабочий день или полностью уволились с последней работы, вы можете подать заявление о страховании по безработице штата Арканзас со своего домашнего компьютера. Чтобы подать онлайн-заявку EZARC, у вас должен быть доступ к компьютеру, принтеру и подключению к Интернету.

Еженедельная подача претензии пользовательского интерфейса

ArkLine: Эта интерактивная система голосового ответа — быстрый и простой способ подать заявление на получение еженедельного страхового пособия по безработице с помощью телефона с тональным набором клавиш.Эта система также предоставляет вам обновленную информацию и может использоваться для проверки того, когда ваше еженедельное требование было обработано.

ArkNet: Если в настоящее время у вас есть действительное заявление штата Арканзас о страховании по безработице, вы можете подать заявление на получение еженедельного пособия через Интернет. Чтобы использовать ArkNet, веб-сайт постоянных заявлений Арканзаса, у вас должен быть доступ к компьютеру, принтеру и подключению к Интернету.

Справка по заявкам: Это руководство для понимания программы страхования по безработице штата Арканзас позволяет легко узнать о процессе подачи заявок на новые или дополнительные пособия.Найдите полезные руководства по пользовательскому интерфейсу и другую полезную информацию о заявках на пользовательский интерфейс.

Пособие по безработице в случае стихийных бедствий: Эта финансируемая из федерального бюджета программа предоставляет финансовую помощь и услуги по трудоустройству безработным и самозанятым лицам, когда они остаются без работы в результате прямого стихийного бедствия, если предоставляются льготы DUA.

Помощь в регулировании торговли (TAA): TAA — это пособие для тех работников, которые теряют работу или у которых сокращается продолжительность рабочего времени и заработная плата в результате увеличения импорта.Эта программа включает в себя различные пособия и услуги по повторному трудоустройству, чтобы помочь безработным подготовиться и получить подходящую работу. Рабочие могут получить помощь в оценке навыков, семинарах по поиску работы, поиске работы / направлении к специалистам и трудоустройству. Кроме того, работники могут иметь право на обучение, пособие на поиск работы, пособие на переезд и другие услуги по повторному трудоустройству.

Пособие на корректировку торговли (TRA): Эта конкретная форма помощи в корректировке торговли выплачивается правомочному пострадавшему работнику еженедельно после того, как он / она исчерпает право на регулярную компенсацию по безработице, включая продление на уровне штата и федеральное правительство.

Программа услуг по повторному трудоустройству и оценки соответствия критериям: Программа услуг по повторному трудоустройству и оценки соответствия (RESEA) — это программа, финансируемая Министерством труда США, чтобы помочь некоторым соискателям страховки по безработице быстрее вернуться к работе.

Участники программы RESEA обязаны выполнять различные требования программы, которые включают заполнение Плана действий по развитию карьеры (CAP), проведение исследования рынка труда, отслеживание действий по поиску работы, предоставление резюме и участие в текущих услугах по повторному трудоустройству.

Все требования программы разъясняются на первичной проверке RESEA, где участники встречаются один на один со специалистом по повторному трудоустройству. Несоблюдение требований программы RESEA приведет к задержке или потере пособия по безработице.

LWA Часто задаваемые вопросы