Денежное довольствие военнослужащего: Денежное довольствие

X. Выплата денежного довольствия военнослужащим в период нахождения под арестом или в дисциплинарных воинских частях; военнослужащим, в отношении которых в качестве меры пресечения применено заключение под стражу; военнослужащим, осужденным за… / КонсультантПлюс

X. Выплата денежного довольствия военнослужащим в период

нахождения под арестом или в дисциплинарных воинских

частях; военнослужащим, в отношении которых в качестве меры

пресечения применено заключение под стражу; военнослужащим,

осужденным за совершенное преступление

103. Военнослужащим, осужденным за совершенное преступление к лишению свободы, ограничению свободы или лишению воинского звания, денежное довольствие выплачивается по день исключения из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы по соответствующему основанию.

104. Военнослужащим, осужденным к наказанию в виде ареста (с содержанием на гауптвахте), за время отбывания ареста выплачивается:

проходящим военную службу по контракту, — оклад по воинскому званию и оклад по воинской должности по 1 тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащего по контракту;

проходящим военную службу по призыву, — оклад по воинской должности и дополнительная ежемесячная выплата, предусмотренная пунктами 71 и 72 настоящего Порядка.

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

105. Военнослужащим, осужденным к отбыванию наказания в дисциплинарных воинских частях, со дня вступления приговора в законную силу и до назначения на воинские должности по отбытии наказания или до увольнения с военной службы выплачивается:

проходящим военную службу по контракту, — оклад по воинскому званию и оклад по воинской должности по 1 тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащего по контракту;

проходящим военную службу по призыву, — оклад по воинской должности и дополнительная ежемесячная выплата, предусмотренная пунктами 71 и 72 настоящего Порядка.

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

106. Военнослужащим, в отношении которых в качестве меры пресечения применено заключение под стражу, выплата денежного довольствия приостанавливается со дня заключения их под стражу и возобновляется со дня освобождения из-под стражи.

При вынесении военнослужащим оправдательного приговора или прекращении в отношении их уголовного дела по реабилитирующим основаниям им выплачивается денежное довольствие в полном объеме за весь период содержания под стражей.

Открыть полный текст документа

Денежное довольствие военнослужащих в «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»

Описание

В пособии на основе действующих нормативных и правовых актов на примере программы «1С:Предприятие», конфигурация «Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» редакция 1.0 (релиз 1.0.16.5 и более поздние) подробно описана методика автоматизации начисления денежного довольствия военнослужащим МО РФ.

Предлагается решение комплексной задачи на основе указанной конфигурации, в которой рассматриваются основные ситуации из повседневной деятельности финансовых работников по расчету и учету денежного довольствия за 4 месяца (январь – апрель 2010 г.). Нормативные и правовые акты по начислению денежного довольствия военнослужащим МО РФ учтены по состоянию на 1 октября 2010 г.

Издание предназначено в первую очередь расчетчикам денежного довольствия в управлениях финансового обеспечения по субъектам Российской Федерации и их филиалах, а также другим работникам финансовой службы МО РФ и силовых структур, планирующим переход на начисление денежного довольствия на
основе «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».

Пособие также может быть полезно программистам, сопровождающим программу начисления денежного довольствия военнослужащим в указанных структурах.

Оглавление

Перечень сокращений

Предисловие

Об авторе

Исходные данные для выполнения сквозной задачи

Занятие 1. Общие сведения о конфигурации и начальное заполнение информационной базы

Цель и этапы занятия

1.1. Общие сведения о конфигурации
1.2. Запуск и пользователи конфигурации
1.3. Окно и объекты конфигурации
1.4. Действия, выполняемые пользователем
1.5. Нормативная и справочная информация (классификаторы)
1.6. Ввод основных сведений о воинской части

1.6.1. Стартовый помощник
1.6.2. Заполнение справочника «Учреждения»
1.6.3. Настройка программы и параметров учета

Занятие 2.

Ввод первоначальных данных и создание структуры воинской части

Цель и этапы занятия

2.1. Изменение рабочей даты
2.2. Создание справочника «Подразделения»
2.3. Заполнение справочника «Должности»
2.4. Формирование справочника «Штатное расписание»
2.5. Заполнение (контроль заполнения) справочника «Квалификационные разряды, воинские звания»

2.6. Заполнение (контроль заполнения) 6 и 50-разрядных тарифных сеток
2.7. Создание (контроль) справочника «Виды стажа»
2.8. Заполнение графика работы « График военнослужащих»

Занятие 3. Настройка расчета денежного довольствия

Цель и этапы занятия

3.1. Предопределенные виды расчета
3.2. Контроль настройки основных начислений
3.3. Контроль настройки разовых начислений
3.4. Создание нового вида начисления
3. 5. Контроль настройки удержаний из денежного довольствия военнослужащих и создание нового вида удержания

Занятие 4. Справочники Физические лица и Сотрудники

Цель и этапы занятия

4.1. Порядок заполнения справочника «Физлица»
4.2. Начальное заполнение справочника «Физлица» данными о военнослужащих по контракту
4.3. Начальное заполнение справочника «Физлица» данными о военнослужащих по призыву

4.4. Создание справочника «Сотрудники»

Занятие 5. Бюджетный учет денежного довольствия

Цель и этапы занятия

5.1. Настройка счетов бюджетного учета

5.1.1. Бюджетный план счетов
5.1.2. Бюджетная классификация
5.1.3. Статьи финансирования
5.1.4. Статьи расходов
5.1.5. Справочник кодов сектора государственного управления
5.1.6. Аналитический учет

5. 2. Настройка бухгалтерских проводок

5.2.1. Особенности формирования проводок в конфигурации «Зарплата и кадры бюджетного учреждения»
5.2.2. Порядок настройки проводок по бюджетному учету

Занятие 6. Первоначальное зачисление в списки и штат части, ввод видов начислений

Цель и этапы занятия

6.1. Зачисление военнослужащих в списки и штат части, ввод видов начислений
6.2. Ввод даты начала исчисления выслуги лет для ПНВЛ

6.3 Ввод данных о семейном положении физлиц и о составе семьи
6.4. Ввод сведений о стандартных вычетах НДФЛ

Занятие 7. Начисление денежного довольствия за январь

Цель и этапы занятия

7.1. Расчет денежного довольствия за январь
7.2. Подготовка документов для выплаты денежного довольствия за январь

7.2.1. Документ «Зарплата к выплате»
7.2.2. Документ « Ведомость в кассу»

7. 3. Выплата депонированного денежного довольствия
7.4. Проверка структуры задолженности и анализ начислений
7.5. Отражение денежного довольствия в бюджетном учете
7.6. Сводные отчеты по проводкам бюджетного учета
7.7. Карточки лицевых счетов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (форма № 18)

7.8. Запрет на изменение данных ранее определенной даты
7.9. Сохранение информационной базы
7.10. Восстановление информационной базы

Занятие 8. Начисление денежного довольствия за февраль

Цель и этапы занятия

8.1. Перерасчет оклада по воинскому званию
8.2. Перерасчет денежного довольствия при кадровом перемещении военнослужащего
8.3. Зачисление военнослужащего в списки воинской части и ввод видов расчета
8.4. Поступление исполнительного листа на удержание алиментов
8. 5. Зачисление в списки части военнослужащего по призыву
8.6. Прием на службу по контракту со службы по призыву
8.7. Расчет денежного довольствия за февраль
8.8. Подготовка документов для выплаты денежного довольствия за февраль

8.8.1. Зарплата к выплате
8.8.2. Ведомость в кассу

8.9. Начисление и выплата подъемного пособия по отдельной ведомости
8.10. Проверка структуры задолженности
8.11. Отражение денежного довольствия в бюджетном учете
8.12. Сводные отчеты по проводкам бюджетного учета
8.13. Отражение денежного довольствия в карточке ф.18

Занятие 9. Начисление денежного довольствия за март

Цель и этапы занятия

9.1. Расчет денежного довольствия при приеме на военную службу из запаса
9.2. Начисление и выплата подъемного пособия по отдельной ведомости
9. 3. Расчет денежного довольствия при убытии военнослужащего к новому месту службы

9.3.1. Начисление и выплата премии при убытии к новому месту службы
9.3.2. Начисление и выплата денежного довольствия при убытии к новому месту службы

9.4. Перерасчет денежного вознаграждения за квалификацию
9.5. Расчет денежного довольствия за март
9.5.1. Зарплата к выплате
9.5.2. Ведомость в кассу
9.6. Расчет денежного довольствия при увольнении военнослужащего
9.7. Оформление документа «Сведения о доходах физлиц 2-НДФЛ»
9.8. Выплата на обзаведение имуществом первой необходимости
9.9. Проверка структуры задолженности
9.10. Отражение денежного довольствия в бюджетном учете
9.11. Сводные отчеты по проводкам бюджетного учета

Занятие 10. Начисление денежного довольствия за апрель

Цель и этапы занятия

10. 1. Особенности выплаты денежного довольствия путем зачисления его на зарплатный счет
10.2. Индексация окладов денежного содержания

10.3. Премия квартальная: начисление и перечисление на зарплатный счет

10.3.1. Ведомость в банк
10.3.2. Список военнослужащих для перечисления премии квартальной на зарплатный счет
10.3.3. Выгрузка информации о премии для передачи ее в банк

10.4. Денежное довольствие при убытии военнослужащего в отпуск
10.5. Исполнительный лист на удержание алиментов
10.6. Расчет денежного довольствия за апрель
10.7. Зачисление денежного довольствия на зарплатный счет

10.7.1. Ведомость в банк
10.7.2. Список военнослужащих и суммы денежного довольствия для перечисления на зарплатный счет
10.7.3. Выгрузка информации для передачи ее в банк

10.8. Проверка структуры задолженности
10. 9. Отражение денежного довольствия в учете
10.10. Сводные отчеты по проводкам бюджетного учета
10.11. Обновление конфигурации

___________________________________________________________________________

Путин поручил повысить денежное довольствие военнослужащих

2021-09-13T09:47:00+03:00

2021-09-13T12:34:10+03:00

2021-09-13T09:47:00+03:00

2021

https://1prime.ru/macroeconomics/20210913/834671801.html

Путин поручил повысить денежное довольствие военнослужащих

Макроэкономика

Новости

ru-RU

https://1prime.ru/docs/terms/terms_of_use.html

https://россиясегодня.рф

Президент России Владимир Путин поручил правительству выделить в бюджете средства на индексацию в 2022 и 2023 годах денежного довольствия военнослужащим выше уровня инфляции,… ПРАЙМ, 13.09.2021

макроэкономика, экономика, новости, владимир путин, инфляция, правительство

https://cdnn. 1prime.ru/images/83410/82/834108238.jpg

1920

1440

true

https://cdnn.1prime.ru/images/83410/82/834108238.jpg

https://cdnn.1prime.ru/images/83410/82/834108237.jpg

1920

1080

true

https://cdnn.1prime.ru/images/83410/82/834108237.jpg

https://cdnn.1prime.ru/images/83410/82/834108225.jpg

1920

1920

true

https://cdnn.1prime.ru/images/83410/82/834108225.jpg

https://1prime.ru/macroeconomics/20210913/834671845.html

Агентство экономической информации ПРАЙМ

7 495 645-37-00

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://россиясегодня.рф/awards/

Агентство экономической информации ПРАЙМ

7 495 645-37-00

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://россиясегодня.рф/awards/

Агентство экономической информации ПРАЙМ

7 495 645-37-00

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://россиясегодня.рф/awards/

Агентство экономической информации ПРАЙМ

7 495 645-37-00

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://россиясегодня. рф/awards/

Агентство экономической информации ПРАЙМ

7 495 645-37-00

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://россиясегодня.рф/awards/

МОСКВА, 13 сен — ПРАЙМ. Президент России Владимир Путин поручил правительству выделить в бюджете средства на индексацию в 2022 и 2023 годах денежного довольствия военнослужащим выше уровня инфляции, текст поручений опубликован на сайте Кремля.

Президент поручил выделить средства на ликвидацию аварийного жилья

«Правительству Российской Федерации: при подготовке проекта федерального закона о федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов предусмотреть: бюджетные ассигнования на индексацию в 2022 и 2023 годах денежного довольствия военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов выше уровня инфляции», — говорится в публикации.

Отмечается, что поручение должно быть исполнено до 1 октября 2021 года.

Налог с денежного довольствия военнослужащих уплачивается в бюджет по месту нахождения воинских частей | ФНС России

В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 21. 12.2011 № ИШ-П4-9066 по вопросу перечисления налога на доходы физических лиц, удержанного с денежного довольствия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, Министерство финансов Российской Федерации в письме от 27.02.2013г. № 03-04-08/5704 сообщает следующее.

Согласно пункту 1 статьи 83 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) в целях проведения налогового контроля организации, в состав которых входят обособленные подразделения, расположенные на территории Российской Федерации, подлежат постановке на учет в налоговых органах по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения.

В соответствии с пунктом 1 статьи 226 Кодекса российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, признаются налоговыми агентами и обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить исчисленную сумму налога.

Пунктом 7 статьи 226 Кодекса установлено, что налоговые агенты -российские организации, имеющие обособленные подразделения, обязаны перечислять исчисленные и удержанные суммы налога в бюджет как по месту своего нахождения, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения.

Таким образом, сумма налога, исчисленная и удержанная с денежного довольствия военнослужащих, должна уплачиваться в бюджет по месту нахождения воинских частей в порядке, установленном пунктом 7 статьи 226 Кодекса.

Исходя из изложенного, при перечислении налога на доходы физических лиц через Федеральное казенное учреждение «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» (далее -ФКУ «ЕРЦ МО РФ») необходимо учитывать следующее.

ФКУ «ЕРЦ МО РФ» не является налоговым агентом в отношении указанных военнослужащих, проходящих военную службу в воинских частях и подразделениях Министерства обороны Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 26 Кодекса налогоплательщик может участвовать в отношениях, регулируемых законодательством о налогах и сборах, через законного или уполномоченного представителя, если иное не предусмотрено Кодексом. Данные правила распространяются на налоговых агентов.

Согласно пунктам 1 и 3 статьи 29 Кодекса уполномоченным представителем налогоплательщика-организации признается физическое или юридическое лицо, уполномоченное налогоплательщиком представлять его интересы в отношениях с налоговыми органами, которое осуществляет данные полномочия на основании доверенности, выдаваемой в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.

В данном случае Министерство обороны Российской Федерации, являясь налоговым агентом в отношении доходов, выплачиваемых военнослужащим, вправе участвовать в отношениях, регулируемых законодательством о налогах и сборах через уполномоченного представителя — ФКУ «ЕРЦ МО РФ», на которого с 1 января 2012 года возложены функции финансового обеспечения по выплате денежного довольствия военнослужащим воинских частей, дислоцированных на территории субъектов Российской Федерации.

Для перечисления налога на доходы физических лиц в бюджетную систему Российской Федерации через уполномоченного представителя Министерства обороны Российской Федерации ФКУ «ЕРЦ МО РФ», ФКУ «ЕРЦ МО РФ» представляет в территориальный орган Федерального казначейства по месту обслуживания Заявку на кассовый расход сокращенную (код формы по КФД 0531851) отдельно по каждому обособленному подразделению Минобороны России или Сводную заявку на кассовый расход (код формы по КФД 0531860) (далее — Заявка), заполненные с учетом следующих особенностей:

— в поле «Наименование клиента» заголовочной части Заявки указывается сокращенное наименование ФКУ «ЕРЦ МО РФ»;

— в поле «Номер лицевого счета» заголовочной части Заявки указывается открытый ФКУ «ЕРЦ МО РФ» номер лицевого счета получателя бюджетных средств;

— в полях «ИНН» и «КПП» Заявки на кассовый расход сокращенной (в графах «ИНН» и «КПП» раздела 2 Сводной заявки на кассовый расход) указываются ИНН и КПП обособленных подразделений Минобороны России, которые присвоены им в установленном порядке;

— в поле «Номер банковского счета» Заявки указывается номер счета, открытый территориальному органу Федерального казначейства на балансовом счете № 40101 «Доходы, распределяемые органами Федерального казначейства между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации» по месту нахождения обособленных подразделений Минобороны России;

— в поле «Код по ОКАТО» Заявки указывается код по ОКАТО по месту нахождения обособленного подразделения Минобороны России.

На основании Заявок территориальный орган Федерального казначейства по месту обслуживания ФКУ «ЕРЦ МО РФ» оформляет отдельные платежные поручения по каждому обособленному подразделению Минобороны России, в полях «ИНН плательщика» и «КПП плательщика» которых указываются соответственно ИНН и КПП обособленных подразделений Минобороны России, а в поле «Плательщик» — наименование территориального органа Федерального казначейства с указанием в скобках сокращенного наименования ФКУ «ЕРЦ МО РФ».

Денежное довольствие

§ 1. Денежное довольствие

 

1. Право военнослужащих на денежное довольствие. Право военнослужащих на государственное материальное обеспечение включает в себя право на денежное довольствие. Понятие денежного довольствия применяется только в отношении военнослужащих. Другие категории граждан имеют право на заработную плату, денежное вознаграждение и т.д. Право военнослужащих на денежное довольствие конкретизирует их конституционное право на вознаграждение за труд, которое закреплено в ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации. Правовые гарантии военнослужащих на денежное довольствие закреплены в отдельных статьях Федерального закона «О статусе военнослужащих» (ст.ст. 12 и 13). При этом меры материального обеспечения, в которое входит и денежное довольствие, и иных видов обеспечения, предусмотренных Федеральным законом «О статусе военнослужащих», не могут быть отменены или снижены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации иначе как путем внесения изменений и дополнений в данный Федеральный закон.
В силу административно-правового характера военно-служебных отношений денежное довольствие не может быть предметом соглашения между военнослужащим и государством, размер его всегда определяется в правовых актах*(151). Особый характер данного вида материального обеспечения заключается также в том, что право на денежное довольствие не ставится в зависимость от реального исполнения обязанностей военной службы, т.е. оно сохраняется за военнослужащим во время его болезни (при нахождении его в военно-медицинских учреждениях), при нахождении в отпуске, нахождении в распоряжении (но не более определенного в законе срока) и т. д.
Денежное довольствие, с одной стороны, является, источником удовлетворения материальных и духовных потребностей военнослужащего, с другой — служит средством стимулирования труда военнослужащих, связанного с тяготами и лишениями военной службы. Денежное довольствие военнослужащих заключается в выплате определенного денежного вознаграждения каждому военнослужащему за выполнение им обязанностей по военной службе. В денежное довольствие не входят льготы, денежные компенсации вместо выдачи продовольственного пайка и вместо выдачи отдельных предметов вещевого имущества, а также денежная компенсация, лицам, подвергшимся воздействию радиации.
К принципам построения систем оплаты воинского труда (их также называют закономерностями) относятся следующие:
— учет специфических особенностей военной службы, который реализуется установлением значительных по объему дополнительных выплат и компенсаций;
— использование экономической заинтересованности военнослужащих в продлении контрактов;
— соблюдение социальной справедливости в оплате воинского труда и материальных стимулов служебного роста за счет использования приемлемых коэффициентов дифференциации денежного содержания различных категорий военнослужащих;
— относительно более высокий уровень денежного довольствия военнослужащих по сравнению с оплатой труда гражданских лиц*(152).
Размер денежного довольствия военнослужащих определяется исходя из возможностей государства и основывается на устанавливаемых законодательством нормативах с применением различных методик.
В Советском Союзе начиная с 40-х гг. и до 1991 г. определение размера денежного довольствия военнослужащих было основано на применении сравнительного метода стимулирования воинского труда, в основе которого была заложена необходимость дифференциации окладов работников различных отраслей народного хозяйства, вызванная особенностями труда в каждой отрасли. При использовании этого метода в качестве ориентира для установления должностных окладов военнослужащих применялись оклады инженерно-технического персонала, занятого в оборонной промышленности, имеющего равную квалификацию и примерно такое же число подчиненных.
Со второго квартала 1992 г. в Российской Федерации был принят принципиально новый подход к установлению размеров оплаты воинского труда. В его основу был положен минимальный прожиточный бюджет, т. е. сопоставление трудовых усилий при выполнении воинских обязанностей и затрат военнослужащих на удовлетворение своих потребностей. Этот метод был призван формировать уровень оплаты воинского труда по признаку удовлетворения потребностей военнослужащих как особой категории граждан.
В 1993 г. с введением в действие Закона Российской Федерации «О статусе военнослужащих» размер денежного довольствия военнослужащих стал зависеть от минимальных размеров оплаты труда. Согласно данному Закону оклады по первичным воинским должностям солдат и матросов, проходящих военную службу по контракту, не должны были быть менее пяти минимальных размеров оплаты труда, а оклады по воинским званиям — половины воинских должностных окладов. Однако с 1 апреля 1995 г. это соотношение было нарушено: размер минимальной оплаты труда был повышен в 1,7 раза, а оклады денежного содержания военнослужащих — в 1,3 раза. В дальнейшем с ростом минимального размера оплаты труда размер окладов денежного содержания военнослужащих не изменялся. В результате по состоянию на 1 января 1998 г. оклад денежного содержания военнослужащего, проходящего службу по контракту, составлял 50% от установленного законодательно уровня.
Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ абз. 2 п. 2 ст. 12 Федерального закона «О статусе военнослужащих», устанавливавший, что оклады по первичным воинским должностям солдат и матросов, проходящих военную службу по контракту, не могут быть менее пяти установленных законом минимальных размеров оплаты труда, а оклады по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не могут быть менее половины окладов по воинским должностям, был исключен. Было установлено, что оклады денежного содержания военнослужащих повышаются Правительством Российской Федерации в порядке и сроки, которые предусмотрены для федеральных государственных служащих. Указанные изменения вступили в силу с 1 июля 2000 г.
С 1 июля 2002 г. оклады по воинским должностям установлены в размерах не ниже должностных окладов соответствующих категорий государственных служащих, а с 1 января 2003 г. оклады по воинским званиям предусматриваются на уровне надбавок за квалификационные разряды соответствующих категорий государственных служащих. В настоящее время размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и дополнительных выплат определяются Правительством Российской Федерации по представлению Министерства обороны Российской Федерации (иного федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба) с соблюдением условия единства основных норм денежного довольствия военнослужащих. При этом размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются не ниже размеров должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд соответствующих категорий федеральных государственных служащих федеральных органов исполнительной власти. Табель соответствия типовых воинских должностей военнослужащих и воинских званий военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, государственным должностям федеральной государственной службы и квалификационным разрядам соответствующих категорий федеральных государственных служащих федеральных органов исполнительной власти утверждается Президентом Российской Федерации. Оклады по другим (нетиповым) воинским должностям военнослужащих устанавливаются министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба) применительно к окладам по типовым воинским должностям военнослужащих, определяемым Правительством Российской Федерации. Также установлено, что размеры окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, индексируются или повышаются в порядке и сроки, которые предусмотрены для индексации или повышения должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд федеральных государственных служащих.
2. Структура денежного довольствия. Денежное довольствие военнослужащих дифференцировано в зависимости от их служебно-правового положения, времени пребывания на военной службе, квалификации, особенностей выполнения возложенных обязанностей и условий прохождения военной службы. Это реализовано путем установления определенной структуры денежного довольствия (п. 1 ст. 12 Федерального закона «О статусе военнослужащих»), которая включает оклад денежного содержания, надбавки и иные дополнительные выплаты.
Оклад денежного содержания военнослужащего состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (оклад по воинской должности) и месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (оклад по воинскому званию). В оклад денежного содержания не включаются надбавки и выплаты, которые начисляются на его сумму. Он является той минимальной суммой, которая не может учитывать сложность и напряженность прохождения службы отдельного военнослужащего, его опыт, профессиональное мастерство, отношение к службе и другие факторы, которые выделяют его среди других военнослужащих. Эта роль предоставлена дополнительным выплатам.
Во исполнение Федерального закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации по вопросам денежного довольствия военнослужащих и предоставления им отдельных льгот» и указов Президента Российской Федерации «О мерах по совершенствованию системы денежного довольствия военнослужащих» от 4 марта 2002 г. N 249 и «О денежном довольствии военнослужащих» от 1 июня 2002 г. N 537 Правительством Российской Федерации 26 июня 2002 г. издано постановление «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих» N 462.
Размеры выплаты месячных окладов по воинской должности в соответствии с занимаемыми воинскими должностями военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и соответствующими этим должностям тарифными разрядами регламентируются приложением N 1 к приказу министра обороны Российской Федерации от 28 июня 2002 г. N 245.
Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2002 г. N 537 «О денежном довольствии военнослужащих», помимо новой системы установления окладов по воинским должностям, утвержден табель соответствия воинских званий военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, квалификационным разрядам государственных служащих. Приложение N 3 к постановлению Правительства Российской Федерации от 26 июня 2002 г. N 462, принятому во исполнение Указа Президента Российской Федерации N 537, устанавливает размеры окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
Надбавки состоят из месячных и иных надбавок. Основное целевое назначение надбавок — стимулировать военнослужащего к повышению профессиональной квалификации и росту уровня мастерства, а также компенсировать тяготы и лишения, связанные с неблагоприятными или особыми условиями службы. Выплата надбавок, как правило, не связана с возложением на военнослужащего дополнительных служебных обязанностей.
Если исходить из порядка установления надбавок, то их можно разделить на две группы.
В первую группу входят те из них, выплата которых обязательна и связана со строго определенными нормативными правовыми актами условиями. Право военнослужащего на соответствующую надбавку или выплату не зависит от усмотрения командира (начальника). В эту группу входят надбавки:
— за выслугу лет;
— за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
— за знание иностранного языка;
— за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях;
— за классность;
— пенсионные (и др.).
Вторую группу составляют надбавки, установление которых конкретному военнослужащему происходит по усмотрению командира, например:
— надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы;
— квартальные премии.
Выплаты представляют собой составную часть денежного довольствия, имеют, как правило, разовый и компенсационный либо стимулирующий характер. В настоящее время установлены следующие виды дополнительных выплат:
— единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного (учебного) года;
— отпускные деньги военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, и курсантам военных образовательных учреждений профессионального образования;
— подъемные и суточные деньги;
— беспроцентные ссуды;
— командировочные деньги.
Кроме того, установлена надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы.
Постановлением Правительства Российской Федерации «Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей» от 14 июля 2000 г. N 524 (п. 1) утверждены: Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за образцовое выполнение воинского долга согласно приложению N 2 к указанному постановлению; Правила оказания военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, материальной помощи.
С 1 июля 2002 г. с сумм денежного довольствия военнослужащего удерживается налог на доходы.
3. Порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием. Данный порядок в соответствии с п. 3 ст. 12 Федерального закона «О статусе военнослужащих» определяется Министерством обороны Российской Федерации и другими министерствами и ведомствами Российской Федерации, в которых законом предусматривается военная служба, т.е. приказами руководителей таких министерств и ведомств.
В Вооруженных Силах Российской Федерации указанные вопросы регулируют Положение о денежном довольствии военнослужащих СА и ВМФ и Положение о финансовом хозяйстве воинской части СА и ВМФ, введенное в действие приказом министра обороны 1973 г. N 80.
По общему правилу денежное довольствие военнослужащим выплачивается по месту штатной службы. Ранее в соответствии со ст. 106 Положения о финансовом хозяйстве воинской части выплата денежного довольствия военнослужащим производилась: в воинских частях — с 13-го по 20-е, в учреждениях, на предприятиях и в организациях — с 23-го по 29-е число каждого месяца. В эти же сроки выплачивалось денежное довольствие по перерасчетам в связи с изменением служебного положения личного состава (присвоение воинского звания, назначение на другую должность и пр.). В настоящее время ст. 106 указанного Положения отменена. Таким образом, военнослужащий в данное время должен обеспечиваться денежным довольствием в течение текущего месяца.
Выплата денежного довольствия военнослужащим может производиться по предъявлении денежного аттестата. Выплата денежного довольствия военнослужащим воинской части производится по раздаточным ведомостям, в которых должности военнослужащих, в том числе вакантные, записываются в той же последовательности, в какой они указаны в штате или штатном расписании части.
По отдельным раздаточным ведомостям производится выплата денежного довольствия, не полученного военнослужащими в установленные сроки, а также убывающим в отпуск, служебные командировки, к новому месту службы или увольняемым с военной службы.
Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.
В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации «О выплате окладов месячного содержания военнослужащим, находящимся в распоряжении командира (начальника)» от 17 августа 2000 г. N 431 выплата денежного довольствия осуществляется за все время, но не более сроков, установленных п. 2 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237.
По истечении установленного срока нахождения в распоряжении денежное довольствие может выплачиваться военнослужащим, зачисленным в распоряжение по основаниям, указанным в подп. «а» и «б» п. 2 ст. 13 вышеназванного Положения, по решению министра обороны Российской Федерации (в отношении высших офицеров), главнокомандующих видами Вооруженных Сил, командующих войсками военных округов, начальников главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, находящимся в распоряжении соответствующих командиров (начальников) в связи с организационно-штатными мероприятиями, оклады по воинским званиям и последним основным должностям выплачиваются в течение 6 месяцев, а зачисленным в распоряжение по другим основаниям, — в течение 3 месяцев со дня, следующего за днем освобождения от должности. Помимо окладов денежного содержания, в эти сроки выплачиваются процентная надбавка за выслугу лет находящимся в распоряжении в отдаленной местности, районные коэффициенты и процентная надбавка за службу в этих местностях.
Основанием для выплаты окладов денежного содержания находящимся в распоряжении в течение 6 месяцев являются приказы соответствующих командиров (начальников) о зачислении в распоряжение, а также записи в разд. 12 послужного списка личного дела о том, что военнослужащий зачислен в распоряжение в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Военнослужащим, проходящим службу по контракту, отстраненным в установленном порядке либо по решению следственных или судебных органов от должностей, оклады денежного содержания со следующего дня после освобождения от должности выплачиваются не более 3 месяцев. Военнослужащим, арестованным следственными или судебными органами, выплата денежного довольствия приостанавливается со дня ареста. Своевременно не выплаченные оклады денежного содержания и другие виды денежного довольствия, право на которые возникло до ареста, выплачиваются с разрешения указанных органов.
В случае прекращения уголовного дела или вынесения оправдательного приговора оклады денежного содержания и добавочные виды денежного довольствия выплачиваются военнослужащим за время вынужденного отсутствия в воинской части, но не более чем за 2 месяца. Одновременно выплачивается денежное довольствие, право на которое возникло до дня ареста, если оно не было выплачено ранее.
Возмещение причиненного военнослужащим ущерба может быть произведено по решениям командиров в пределах их компетенции или судов за счет виновных или федерального бюджета.
Военнослужащим, признанным приговором суда, вступившим в законную силу, виновными в совершении преступления, денежное довольствие за время нахождения под арестом не выплачивается независимо от характера примененной судом меры наказания, в том числе в случае вынесения приговора об условном осуждении.
Осужденным военнослужащим, проходящим службу по контракту, за время отбывания ареста выплачивается только оклад по воинскому званию, а военнослужащим, проходящим службу по призыву, — оклад по воинской должности, — по 1-му тарифному разряду. Дополнительные денежные выплаты, установленные министром обороны Российской Федерации, осужденным военнослужащим, проходящим службу по контракту и призыву, не производится.
У военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, время непрерывного пребывания на стационарном лечении, за исключением военнослужащих, получивших ранение при защите Отечества, при исполнении обязанностей военной службы, включая пребывание в отпуске по болезни, не должно превышать 4 месяцев, а для больных туберкулезом — 12 месяцев.
Указанным военнослужащим, в том числе состоящим в распоряжении, в соответствии с Положением о денежном довольствии за весь период нахождения на излечении в лечебных учреждениях или в отпуске по болезни по постановлению военно-врачебной комиссии, но не более чем в течение 4 месяцев со дня убытия из воинской части, выплачиваются все виды денежного довольствия, на которые они имеют право.
По истечении 4 месяцев непрерывного нахождения на излечении или в отпуске по болезни денежное довольствие данным военнослужащим выплачивается, если пребывание на излечении (в отпуске по болезни) продлено решением прямого начальника от командующего армией (офицеров — командующего отдельной армией), командующего войсками военного округа, им равным и выше, по ходатайствам командиров воинских частей с приложением справки военно-лечебного учреждения.
Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, находящимся на излечении в лечебных учреждениях или в отпуске по болезни, денежное довольствие выплачивается за весь период пребывания на излечении и в отпуске по болезни, однако по истечении 4 месяцев нахождения на излечении военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, должно быть принято решение о пригодности его к военной службе.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на которых в период нахождения на излечении или в отпуске по болезни поступили приказы об увольнении с военной службы, денежное довольствие выплачивается в порядке, предусмотренном ст. 287 Положения о денежном довольствии военнослужащих.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в указанных случаях выплачиваются установленные им оклады по последним воинским должностям за весь период нахождения на излечении (в отпуске) по постановлению военно-врачебной комиссии, но не более чем в течение четырех месяцев со дня убытия из воинской части. Денежное довольствие этим лицам может быть выплачено и по истечении указанного периода, но по заключению военно-врачебной комиссии и решению полномочных должностных лиц.
Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, находящимся на излечении в лечебных учреждениях или в отпуске по болезни, денежное довольствие выплачивается за весь период пребывания на излечении и в отпуске по болезни.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на которых в период нахождения на излечении или в отпуске по болезни поступили приказы об увольнении с военной службы, денежное довольствие выплачивается в порядке, предусмотренном ст. 287 Положения о денежном довольствии военнослужащих.
Слушателям высших военно-учебных заведений из числа офицеров, состоявших на действительной военной службе перед зачислением на обучение, за период обучения выплачиваются оклады денежного содержания, включающие: оклады по последним штатным должностям, которые они занимали в воинских частях до зачисления на обучение, и оклады по воинским званиям.
Курсантам из числа лиц, не состоявших на военной службе перед зачислением на обучение, выплачиваются оклады в установленных размерах.
Курсантам из числа прапорщиков, мичманов и военнослужащих, проходивших военную службу по контракту, выплачиваются оклады по последним штатным должностям, которые они занимали в воинских частях до зачисления на обучение, и оклады по воинским званиям.
Офицерам, зачисленным в адъюнктуру и докторантуру высших военно-учебных заведений и научно-исследовательских учреждений, со дня прибытия выплачиваются, кроме окладов по воинским званиям, должностные оклады по последним штатным должностям, которые они занимали в воинских частях до зачисления на обучение.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, отчисленным из вузов, адъюнктуры или докторантуры, со дня отчисления выплачиваются оклады по воинским званиям, а также оклады:
— офицерам — по последним штатным должностям, которые они занимали в воинских частях до зачисления на обучение;
— курсантам — по соответствующему тарифному разряду для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
Правила выплаты денежного довольствия при увольнении зависят от того, какое служебное положение занимал военнослужащий на день поступления в воинскую часть выписки из приказа о его увольнении из Вооруженных Сил (исполнял штатную должность, находился в распоряжении, в отпуске или на излечении), использовал ли он к этому дню основной отпуск. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью удовлетворен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.
В случае смерти военнослужащего не полученные им ко дню смерти оклады денежного содержания и ежемесячные добавочные виды денежного довольствия (в том числе за весь месяц, в котором военнослужащий умер) выплачиваются проживавшим совместно с ним членам семьи, а также лицам, находившимся вследствие нетрудоспособности на иждивении умершего. Кроме того, им выплачивается денежное довольствие единовременного характера, право на которое возникло при жизни военнослужащего. К числу таких выплат относятся: единовременное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей пропорционально прослуженному времени, материальная помощь, если она не была оказана военнослужащему в году его смерти, премии.
Членам семьи военнослужащего, проходившего службу в отдаленных местностях, где оклады по воинской должности выплачиваются с повышением от 50 до 100%, выплачивается компенсация за отпуск, но не более чем за 2 года, т.е. за отпуск, не использованный в истекшем году и в году смерти, пропорционально прослуженному времени из расчета 1/12 денежного содержания за каждый месяц службы.
Денежное довольствие указанным лицам выплачивается, если обращение за его получением последовало до истечения трех лет со дня смерти военнослужащего. Выплата производится на основании документа, удостоверяющего право на наследство.

Глоссарий

— гарантированная государством величина оплаты воинского труда в денежной форме в соответствии с его количеством и качеством.

Процесс выплаты Д.д. военнослужащим и членам их семей охватывает организац. принципы, виды, нормы и правила, используемые в зависимости от их служебного положения.

К осн. принципам относятся: оплата по труду, его кол-ву и качеству; дифференциация Д.д. в связи с особенностями военной службы в разл. видах Вооруженных Сил и родах войск, местах дислокации воинских формирований, несения боевого дежурства, прохождения службы; установление размера Д.д. с учетом порядка прохождения военной службы разл. категориями военнослужащих (по контракту, по призыву).

Структура Д.д. состоит из: месячного оклада по занимаемой воинской должности и месячного оклада по присвоенному воинскому званию, месячных и иных дополнит, выплат.

В соответствии со ст. 12 Закона РФ «О статусе военнослужащих» (1998) размеры окладов по воинским должностям и воинским званиям, надбавки и выплаты определялись Правительством РФ по представлению Министерства обороны РФ, др. мин-в и ведомств, в к-рых Федер. законом предусмотрена военная служба, с условием обязат. соблюдения единства осн. норм Д.д. во всех федер. органах исполнит, власти.

В 2001 принят закон, предусматривающий новый порядок расчета денежного довольствия военнослужащих. В действующий закон «О статусе военнослужащих» внесены поправки, согласно к-рым размеры окладов по воинским должностям и по воинским званиям устанавливаются Президентом РФ по представлению Правительства РФ на уровне должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностным окладам за квалификационные разряды соответств. категорий федеральных гос. служащих.

Размеры окладов денежного довольствия военнослужащих, проходящих службу по контракту, станут индексироваться или повышаться в порядке и в сроки, предусмотр. для индексации или повышения должностных окладов федеральных гос. служащих.

Оклады по воинским должностям и оклады по воинским званиям вместе составляют оклад ден. содержания, они играют роль своеобразной тарифной системы и представляют собой базу, на к-рой держится организация оплаты и стимулирования воинского труда.

Установление окладов военнослужащих по двум составляющим характерно только для нашей страны. Опыт зарубежных стран и царской России свидетельствует о том, что военнослужащим, как правило, устанавливается единый основной оклад, зависящий от присвоенного воинского звания, выслуги лет и др. факторов.

Введение в 1946 окладов по воинским званиям офицерскому составу, а затем и др. категориям военнослужащих, с одной стороны, существенно повысило уровень оплаты воинского труда, с другой — укрепило авторитет и значение воинского звания, создало заинтересованность в лучшем исполнении обязанностей, в повышении квалификации, т.к. очередное воинское звание может быть присвоено лишь при условии продвижения по службе.

Вместе с тем практика выплаты окладов по воинским званиям выявила недостаточную отработанность этого процесса, в т.ч. отсутствие зафиксированного, научно обосн. соотношения размеров окладов по воинским званиям и воинским должностям.

Постановлением Правительства РФ «Об упорядочении выплаты денежного довольствия военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и усиления их социальной защиты» № 65 от 27 янв. 1993 для установления окладов по воинским должностям офицерам Вооруженных Сил РФ введена 51-разрядная тарифная сетка. Для ост. категорий военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, оклады по воинским должностям устанавливаются по 9-разрядной тарифной сетке.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, оклады устанавливаются по 6-разрядной тарифной сетке. Структура сетки позволяет определять и вносить в штаты воинских частей, учр-ний и орг-ций тарифный разряд по любой должности Во введенной 51-разрядной тарифной сетке сохранены «вилки» окладов (от минимума до максимума), что дает возможность командиру воинской части, начальнику орг-ции, учр-ния устанавливать военнослужащему конкретный размер оклада по воинской должности.

Месячные и иные надбавки в зависимости от целей их введения, новых льгот и форм группируются как выплаты, стимулирующие: длительную военную службу; повышение квалификации; службу в особых условиях; выполнение дополнит, обязанностей, а также как выплаты типа компенсаций и гарантий. Среди дополнит, выплат наибольший уд. вес имеет процентная надбавка за выслугу лет, отражающая профессион. становление военнослужащего. Если до 1992 она выплачивалась только офицерскому составу, то с 1 янв. 1992 ее выплата введена на тех же принципах всем военнослужащим, проходящим службу по контракту. Введение процентной надбавки за выслугу лет всем военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, а также снижение срока выслуги лет, дающей право на ее получение, обеспечило более высокие (по сравнению с нормами, действовавшими ранее) нормы ден. вознаграждения за выслугу лет.

Законом РФ «О статусе военнослужащих» предусмотрена выплата военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, добросовестно исполняющим обязанности военной службы, по итогам календарного (учебного) года по решению командира воинской части единоврем. ден. вознаграждения в размере, ус-тановл. Правительством РФ, но не менее 3 окладов ден. содержания.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга в размере до 3 окладов ден. содержания в порядке, определяемом Правительством РФ. Кроме выплат, предусмотр. Федер. законом «О статусе военнослужащих», Президентом РФ, а в пределах выдел, ассигнований — руководителем федер. органа исполнит, власти, в к-ром федер. законом предусмотрена военная служба, могут устанавливаться надбавки и др. дополнит, выплаты военнослужащим. Такие надбавки устанавливаются дифференцированно в зависимости от: наличия в подчинении военнослужащих личного состава, сложности, объема и важности выполняемых задач.

Средняя зарплата солдата США | Work

Келси Касселбери Обновлено 8 августа 2018 г.

Солдат часто рискует своей жизнью во имя защиты Соединенных Штатов. Таким образом, военнослужащие получают не только базовый оклад, но и дополнительный доход для оплаты жилья и питания, а также специальных навыков или выполнения опасных работ. Базовый оклад солдата зависит от звания человека и, часто, от выслуги лет.

Рядовой Ранг

Рядовой класса E1 получает самую низкую зарплату, 1638 долларов. 30 в месяц. Как только солдат достигает классификации E2 как рядовой, его зарплата достигает 1836,30 долларов в месяц. Частный первый класс, обозначение E3, начинается с 1931,10 доллара в месяц и через два года увеличивается до 2052,30 доллара в месяц. Через три года зарплата снова увеличивается до 2176,80 долларов в месяц.

Звание специалиста/капрала

Специалист или капрал относится к категории E4, а зарплата меняется в зависимости от количества лет службы. Солдат в этом звании со стажем менее двух лет будет зарабатывать 2139 долларов в месяц.Солдат в этом звании получит повышение зарплаты через два года до 2248,50 долларов в месяц и повышение на лет до 9015 года шесть, когда ежемесячная зарплата достигнет 2596,50 долларов.

Звание сержанта и выше

Как только солдат достигает звания сержанта, он считается унтер-офицером и больше не считается рядовым. Однако унтер-офицеры по-прежнему следуют шкале заработной платы рядовых солдат. Сержант E-5 зарабатывает 2332,80 долларов в начале и может доходить до 3310 долларов.50 на 12-летней отметке. Ежемесячная зарплата старшего сержанта E-6 колеблется от 2 546,40 до 3 944,10 долларов в течение карьеры. Солдаты с классом E-7 начинают с 2944,20 долларов в месяц и достигают 5921,40 долларов за 26 лет службы. Доход солдата E-8 колеблется от 4 235,40 до 6 040,50 долларов, в то время как высшая категория, E-9, зарабатывает от 5 173,80 до 8 033,10 долларов в месяц.

Особое вознаграждение

Если солдат обладает определенными навыками, которые армия считает ценными, или выполняет опасную работу, он может иметь право на особое вознаграждение.Например, солдаты, дислоцированные в местах, которые считаются значительно ниже условий жизни в США, получают компенсацию за трудные условия, которая составляет от 50 до 150 долларов в месяц. Солдаты также могут получать дополнительный ежемесячный доход, если они сертифицированы по определенным иностранным языкам, за выполнение водолазных работ или, если они находятся в море или работают на должности, требующей дополнительной ответственности, например, работают специалистом по топливу.

Дополнительный доход

Однако базовый оклад является лишь частью дохода солдата; военнослужащие также получают жилищное пособие, пособие на питание, налоговые льготы и медицинское обслуживание без надбавок.

Солдаты также имеют возможность зарабатывать бонусы, как способ увеличить свой общий доход. Например, квалифицированные солдаты могут получить до 10 000 долларов в качестве бонуса после завершения программы обучения на полигоне.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle.Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен.Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Пожалуйста, подождите 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6cdc17f6be7e5faa

Солдатская зарплата

| Зарплата.com

Soldier Creek Engineering and Technical Services, LLC — Сан-Антонио , Техас

Soldier Creek Engineering and Technical Services, LLC ищет квалифицированного кандидата на должность инженера-конструктора. Кандидат должен иметь опыт практической инженерной деятельности в …

ZipRecruiter — сегодня

Национальная гвардия, гражданский солдат — Белл Гарденс , СА

ЧАСТИЧНАЯ РАБОТА + ПРЕИМУЩЕСТВА НА ПОЛНУЮ РАБОТУ Найм всех должностей для квалифицированных кандидатов! Ищем солдат-граждан для Национальной гвардии Калифорнии!! Служите своему местному сообществу неполный рабочий день.РАБОТАТЬ ЗДЕСЬ …

ZipRecruiter — 1 день назад

Soldier Field Transportation llc — Шривпорт , ЛА

1 год опыта работы с тракторным прицепом Хорошие навыки вождения Ручная (стандартная) Трансмиссия Гибкий график работы (дом ежедневно) Зависит от вас!! Нефтепромысловый песок и соленая вода**** Свяжитесь с компанией Chris 3182942445 . ..

ZipRecruiter — 3 дня назад

Tridant Solutions, Inc — Боннер Спрингс , КС

Координировать планы лечения солдат с соответствующими медицинскими учреждениями.* Поддерживать автоматические направления, указанные в MEDCHART. * Отправить обработку дела, медицинскую документацию и проблемы профиля …

ZipRecruiter ATS Jobs for ZipSearch/ZipAlerts — 2 дня назад

Служба здравоохранения Prairie Band Health Services — Энистон , АЛ

Куратор инициирует контакт с солдатом и/или семьей, чтобы помочь и обеспечить плавный переход в учреждении (стационарное и амбулаторное), а также между учреждениями и уровнями помощи.

JobGet — 34 дня назад

Чероки Федерал — Топика , КС

Согласовывает планы лечения солдат с соответствующими медицинскими учреждениями.* Поддерживает автоматические направления, указанные в MEDCHART. * Отправить обработку дела, медицинскую документацию и проблемы профиля …

LinkedIn — 13 дней назад

Вот сколько получают американские войска в зависимости от их звания

• Это список типичных окладов для воинских званий, от рядовых армейского начального уровня, которые зарабатывают 20 172 доллара в год, до генералов ВВС, которые приносят домой 189 600 долларов.
• Базовая заработная плата рядового военнослужащего в первые шесть месяцев составляет менее 20 000 долларов в год. Но войска получают повышение по мере продвижения в звании и получения опыта. Морской пехотинец высшего ранга, сержант. Майор морской пехоты Рональд Грин зарабатывает более 90 000 долларов в год только на базовом окладе.
• Зарплата военного офицера намного выше. Новоиспеченные офицеры зарабатывают около 38 250 долларов в год.
• Базовая заработная плата является лишь частью их компенсации. Большинство военнослужащих также получают пособия на жилье, питание, униформу и бонусы за работу, многие из которых не облагаются налогом.

Сколько платят американским солдатам?

Ответ на этот вопрос зависит от звания, стажа службы, места службы, состава семьи, специальности и т. д.

Другие льготы, такие как государственное здравоохранение и не облагаемая налогом часть их заработной платы, помогают военнослужащим увеличивать свои доходы немного больше, чем их гражданские коллеги.

Чтобы дать вам представление, мы разбили их месячную зарплату или базовую заработную плату для каждого ранга.Мы оценили их ставку заработной платы на основе того, сколько лет они обычно прослужили к моменту достижения этого звания — многие военнослужащие проводят больше времени в каждом звании, чем мы подсчитали, в то время как некоторые военнослужащие тратят меньше времени и продвигаются по службе быстрее.

Мы также не включили такие факторы, как жилищное пособие, потому что они сильно различаются, но зачастую они составляют значительную часть их компенсации. Мы также не включили прапорщиков, чей выслуга лет может сильно различаться.

Каждое воинское подразделение устанавливает правила продвижения по службе и реализует политику «вверх или вниз», которая определяет, как долго военнослужащий может оставаться в армии без повышения.

Полную военную таблицу выплат можно найти здесь.

Вот типичная годовая базовая заработная плата для каждого ранга.

• Южная Корея: зарплата солдат-срочников по званиям в 2021 году

• Южная Корея: зарплата солдат-срочников по званиям 2021 | Statista

Другая статистика по теме

Пожалуйста, создайте учетную запись сотрудника, чтобы иметь возможность отмечать статистику как избранную.Затем вы можете получить доступ к своей любимой статистике через звездочку в шапке.

Зарегистрироваться

Пожалуйста, авторизируйтесь, перейдя в «Мой аккаунт» → «Администрирование». Затем вы сможете пометить статистику как избранную и использовать оповещения о личной статистике.

Аутентификация

Базовая учетная запись

Знакомство с платформой

У вас есть доступ только к базовой статистике.

Один аккаунт

Один аккаунт

Идеальный учет входа для отдельных пользователей

• • Мгновенный Доступ до 1 м Статистика
  • Скачать в XLS, PDF & PNG Формат
  • Подробный Ссылки

  $ 59 $ 39 / месяц *

  в первые 12 месяцев

  Корпоративный счет

  Полный доступ

  Корпоративное решение со всеми функциями.

  * Цены не включают налог с продаж.

  Самая важная статистика

  Самая важная статистика

  Самая важная статистика

  Самая важная статистика

  Самая важная статистика

  Дальнейшая дополнительная статистика

  Узнать больше о как Statista может поддержать ваш бизнес.

  Статистическое управление Кореи. (29 марта 2021 г.). Ежемесячная заработная плата призывников в Южной Корее в 2021 г. в разбивке по воинским званиям (в 1000 южнокорейских вон) [График]. В Статистике. Получено 15 января 2022 г. с https://www.statista.com/statistics/878661/south-korea-conscripted-soldiers-monthly-wages-by-military-rank/

  Статистическое управление Кореи. «Ежемесячная заработная плата призывников в Южной Корее в 2021 году по воинским званиям (в 1000 южнокорейских вон)». Диаграмма. 29 марта 2021 г. Статистика. По состоянию на 15 января 2022 г.https://www.statista.com/statistics/878661/south-korea-conscripted-soldiers-monthly-wages-by-military-rank/

  Статистическое управление Кореи. (2021). Ежемесячная заработная плата призывников в Южной Корее в 2021 году в зависимости от воинского звания (в 1000 южнокорейских вон). Статистика. Statista Inc.. Доступ: 15 января 2022 г. https://www.statista.com/statistics/878661/south-korea-conscripted-soldiers-monthly-wages-by-military-rank/

  Статистическое управление Кореи. «Ежемесячная заработная плата солдат-призывников в Южной Корее в 2021 году в разбивке по воинским званиям (в 1000 южнокорейских вон).Statista, Statista Inc., 29 марта 2021 г., https://www.statista.com/statistics/878661/south-korea-conscripted-soldiers-monthly-wages-by-military-rank/

  Статистическое управление Кореи, Ежемесячная заработная плата солдат, призванных на военную службу в Южной Корее в 2021 г., по воинским званиям (в 1000 южнокорейских вон) Statista, https://www.statista.com/statistics/878661/south-korea-conscripted-soldiers-monthly-wages-by-military -rank/ (последнее посещение 15 января 2022 г.)

  Правительство повышает жалованье солдатам после серьезной негативной реакции на высокие пенсии

  Во вторник министерства обороны и финансов объявили, что начиная со следующего года они будут повышать заработную плату призывникам Армии обороны Израиля на 50 процентов после того, как общественность резко выступила против военных из-за стагнации заработной платы военнослужащих низшего звена, в то время как пенсии отставные кадровые офицеры получили значительное повышение.

  «Сегодня мы принимаем решение, которое принесет справедливость тем, кто служит, что станет важным импульсом, который будет иметь значение для наращивания сил Армии обороны Израиля и сохранения [вооруженных сил] как народной армии», — заявил министр обороны Бенни Ганц. в заявлении.

  Высокопоставленный представитель ЦАХАЛа сообщил журналистам, что утро вторника было «счастливым утром» для военных, так как появились новости о повышении заработной платы. Он согласился с тем, что это повышение имело решающее значение для сохранения законности обязательной воинской повинности и так называемой «народной армии».Ранее в тот же день Израильский институт демократии опубликовал опрос, показывающий, что впервые с тех пор, как он отслеживает проблему, больше израильтян поддерживают профессиональную добровольческую армию, чем нынешнюю конфигурацию.

  Офицер ЦАХАЛа на условиях анонимности отверг эту идею, заявив, что «модель народной армии является ключом к нашей силе», поскольку она гарантирует, что самые лучшие и умнейшие также должны служить.

  Повышение жалованья, первое для солдат более чем за пять лет, должно было вступить в силу в январе 2022 года.Технически солдатам ЦАХАЛа не выплачивается зарплата, а вместо этого они получают «прожиточные расходы», которые намного ниже минимальной заработной платы. Это вознаграждение в первую очередь предназначено для обеспечения солдата карманными деньгами, пока он находится дома в отпуске, и первоначально основывалось на стоимости таких вещей, как билеты в кино, одежда и питание в ресторане.

  Получить The Times of Israel’s Daily Edition по электронной почте и никогда не пропустите наши главные новости

  Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями

  Офицер подчеркнул важность этого отличия.«Я не настаиваю на этой терминологии без причины. Это связано с тем, что у нас обязательная служба», — сказал он.

  В настоящее время в ЦАХАЛ существует четыре уровня оплаты труда солдат: военнослужащие в передовых подразделениях получают самую высокую заработную плату в размере 2032 шекелей (656 долларов США) в месяц, военнослужащие в других боевых подразделениях получают 1642 шекеля (530 долларов США), солдаты в подразделениях боевой поддержки получают шекели. 1195 (386 долларов США), а солдаты в административных единицах получают 823 шекеля (266 долларов США).

  С новым повышением заработной платы солдаты на передовой получат 3 048 шекелей (984 доллара США), боевые части получат 2 463 шекеля (795 долларов США), войска боевой поддержки получат 1 793 шекеля (579 долларов США), а солдаты административного управления получат 1 235 шекелей (399 долларов США) каждый. мотылекМинимальная заработная плата в Израиле в настоящее время составляет 5300 шекелей (1711 долларов США) в месяц.

  Дополнительные 900 миллионов шекелей были выделены для покрытия увеличения «расходов на проживание», причем половина денег поступает из бюджета Министерства обороны, а другая половина — из Министерства финансов, сказал высокопоставленный чиновник ЦАХАЛа.

  Премьер-министр Нафтали Беннет посещает солдат ЦАХАЛа, дислоцированных недалеко от Газы, 17 августа 2021 года. (Коби Гидеон/GPO)

  В последние месяцы после ожесточенных споров по поводу высоких пенсий кадровым солдатам на первый план вышел вопрос о выплате солдатам срочной службы.

  Должностные лица ЦАХАЛа утверждают, что щедрые пенсионные выплаты для кадровых солдат необходимы для того, чтобы побудить людей оставаться в армии, несмотря на возможность получать гораздо более высокую заработную плату в гражданском мире. Таким образом, АОИ позволяет военнослужащим выходить на пенсию в возрасте 46 лет и получать значительную ежемесячную пенсию, имея при этом возможность дополнить этот доход работой на полный рабочий день, а также дополнительными льготами в плане жилья и различных скидок.

  Длительное дело, возбужденное в Верховном суде отставными солдатами по этому поводу, потребовало от правительства решения проблемы, что оно и сделало, выделив дополнительный 1 шекель.1 миллиард (340 миллионов долларов) в пенсионный фонд, несмотря на ожесточенное сопротивление Министерства финансов.

  Старший офицер ЦАХАЛа заявил, что между повышением заработной платы и недавними спорами из-за пенсий нет «никакой связи».

  В заявлении министра иностранных дел Авигдора Либермана говорится, что повышение заработной платы было «знаком признательности и признания за службу в ЦАХАЛе».

  «Это решение демонстрирует нашу ответственность и обязательства как лидеров перед теми, кто вносит вклад в развитие страны, и представляет собой изменение приоритетов, которые ставит это правительство», — сказал Либерман.

  Начальник штаба ЦАХАЛа Авив Кохави приветствовал это решение, заявив, что повышение заработной платы является частью более масштабных усилий по улучшению условий службы солдат.

  «Эта программа включает, среди прочего, увеличение пакета финансовой поддержки для условий службы и ежедневных расходов одиноких солдат и тех, кто нуждается в финансовой помощи», — сказал Кохави.

  Он добавил, что военные также планируют расширить свою программу «От униформы до университета», в рамках которой некоторым освобожденным солдатам оказывается помощь в обучении, что делает ее доступной для большего числа ветеранов.

  Ты серьезный. Мы ценим это!

  Мы очень рады, что за последний месяц вы прочитали статей X Times of Israel .

  Вот почему мы каждый день приходим на работу — чтобы предоставить таким проницательным читателям, как вы, обязательные к прочтению статьи об Израиле и еврейском мире.

  Теперь у нас есть запрос . В отличие от других новостных агентств, мы не установили платный доступ. Но поскольку журналистика, которой мы занимаемся, обходится дорого, мы приглашаем читателей, для которых The Times of Israel стала важной, поддержать нашу работу, присоединившись к Сообществу The Times of Israel .

  Всего за 6 долларов в месяц вы можете поддержать нашу качественную журналистику, наслаждаясь The Times of Israel БЕЗ РЕКЛАМЫ , а также получая доступ к эксклюзивному контенту, доступному только членам сообщества Times of Israel.

  Присоединяйтесь к нашему сообществу Присоединяйтесь к нашему сообществу Уже участник? Войдите, чтобы не видеть это

  Армии Ливана нужно 100 миллионов долларов на выплату солдатам, говорит генерал 17 июня 2021 г.

  

  Хусам Шбаро | Агентство Анадолу | Getty Images

  Вооруженные силы Ливана срочно нуждаются в 100 миллионах долларов для удовлетворения основных потребностей своих солдат, сказал генерал CNBC, поскольку валютный кризис толкает их зарплаты ниже черты бедности.

  Его комментарии прозвучали, когда военные страны пытаются избежать коллапса.

  «Без боевого духа и мотивации наших солдат это отрицательно скажется на миссии», Бриг. Генерал Юссеф Хаддад сказал CNBC. «Если армия рухнет, Ливан будет потерян.

  Он сказал, что к сентябрю армия будет в «критическом состоянии». Доллар США

  Поскольку валюта на черном рынке сейчас приближается к 20 000 LBP за доллар, эта зарплата теперь ставит среднего солдата за черту бедности

  Хаддад сказал, что каждому солдату нужна «дополнительная премия, которая поможет ему покрыть свои основные потребности ежемесячно в течение 12 месяцев», что должно составить от 90 до 100 миллионов долларов, сказал он.

  Экономика в свободном падении

  Ливан переживает худший экономический кризис за последние десятилетия после того, как стране не удалось сформировать правительство, которое могло бы провести реформы и получить доступ к жизненно важной помощи.

  Валюта средиземноморской страны с населением 6 миллионов человек потеряла 90% своей стоимости за последние 18 месяцев на неофициальном рынке, достигнув нового минимума по отношению к доллару США на этой неделе на черном рынке. Продовольственная инфляция подскочила до 400%.

  По данным Всемирного банка, инфляция в среднем составила 84% в 2020 году, а ВВП на душу населения упал примерно на 40% с 2018 по 2020 год — и будет снижаться и дальше.

  С 2017 года ливанская армия в ответ на кризис приняла политику жесткой экономии, введя мораторий на прием на работу и досрочный выход на пенсию.

  Многие солдаты с семьями искали вторую или третью работу. Такая работа нарушает официальную политику армии, но командиры говорят, что с пониманием относятся к бедственному положению своих солдат.

  «Существует скрытый договор между командованием и солдатами,» сказал Хаддад. «Мы просим солдат работать 24/7 и, возможно, пожертвовать своей (или ее) жизнью, чтобы погибнуть в бою за интересы своей страны.

  «Единственное, что мы можем предложить солдату, — это уверенность в том, что мы здесь, чтобы защитить вашу семью, обеспечить им адекватное медицинское страхование и то, что дети (могут ходить) в школу», — добавил он.

  Также растет опасение, что недовольные солдаты могут покинуть ливанские вооруженные силы и присоединиться к другим вооруженным группам, которые могут предложить более высокую заработную плату и более выгодные льготы, чем ЛВС

  Финансирование армии

  Ливанская армия — сила, которую оборона По данным министерства, насчитывает от 77 000 до 80 000 человек и рассматривается многими в международном сообществе как единственный честный посредник в стране.

  Они также подверглись резкой критике за то, как они справились с протестами 2019 года, что выходит за рамки официального мандата армии.

  Тем не менее, убедить иностранные правительства или членов ливанской диаспоры оплатить счет будет нелегко.

  Годы пожертвований арабских стран Персидского залива прекратились, поскольку западные страны призывают несговорчивый политический класс Ливана отступить в пользу временного кабинета министров, чтобы начать реформы.