Должности в университете: Должности в институте по возрастанию. Научные степени, ученые и академические звания

Содержание

Как устроиться на работу преподавателем в вуз? Должности в университете по возрастанию. Ученая степень и звание, в чем разница?

Если вы решили работать преподавателем, то вам необходимо ориентироваться в должностях на кафедрах вузов: ассистент, старший преподаватель, доцент, профессор, знать, в чем состоит между ними разница, и, каким требованиям должен отвечать кандидат на каждую должность, чтобы представлять, к чему нужно быть готовым.

Если вы уже имеете опыт научно-педагогической деятельности, возможно, защитили кандидатскую диссертацию, но сомневаетесь в верности понимания, что есть должность, ученая степень, ученое звание, разъяснения в этой статье вы также найдете.

Если вы просто проявляете праздную любопытность, кто выше: профессор или доктор наук? Тоже ищите ответ в статье.


Как устроиться на работу преподавателем в вуз?


+ Улучшить диплом

Если вы хотите в последующем работать преподавателем, а до окончания профильного вуза еще есть достаточно времени, то не теряйте его зря и поработайте над своими оценками.

Это звучит банально, но на практике оказывается правдой: работодатели действительно смотрят на оценки в дипломе, и чем выше они, тем больше возможностей трудоустройства для вас открывается, а троечники оказываются никому не нужны. 

Если диплом уже получен, и ничего уже изменить нельзя, то, к сожалению, мне не известны факты того, чтобы в вузе работали преподаватели с тройками по профильным дисциплинам (Вы знаете такие случаи? Поделитесь ими в комментариях!).

+ Составить резюме, снабдив его фотографией 

Готовое резюме обязательно должно быть с фотографией, так работодателю будет легче объединить и запомнить как одно целое: вас, ваше резюме и собеседование с вами. Представьте, у него / нее в столе может лежать куча бумажек, достав какое-то резюме, ему / ей будет сложно вспомнить человека, собеседование с ним, и произведенное на него / нее впечатление, при наличии фотографии — вопрос снимается.

+ Лично связаться с завкафедрой

Если вы уверены в своем желании найти работу преподавателем и имеете готовое резюме, следующим шагом будет поиск контактов завкафедрой вуза, где вы хотели бы работать, потому что именно она / он, а не какое-то другое должностное лицо вуза, осведомлена, есть ли у нее / его свободные ставки, либо, когда они освободятся. Зная фамилию, имя, отчество, рабочий телефон завкафедрой, нужно связаться с ней / ним, и, в случае вакансии, вас пригласят на собеседование.

При этом разговор с завкафедрой по телефону повышает шансы назначения собеседования по сравнению с отправкой резюме по мейлу. 

Подумайте, зачем вам трястись пару недель в ожидании возможного отклика работодателя на ваше резюме, а работодателю совершать лишние телодвижения в виде поиска встречи с вами? Вам лучше сразу получить ответ: «да, у нас есть вакансии, приходите на собеседование», либо: «нет, и не предвидятся», и двигаться дальше, искать другие варианты решения проблемы, как устроиться преподавателем в вуз. Работодателю же, в его позиции, обычно не приходится «бегать» за кадрами, в вузе, как правило, немного вакансий, и именно кандидату, желающему устроиться на работу, пристало проявлять б

Ольшую инициативу.

+ Выбрать удачное время

Успешно устроиться на работу преподавателем вуза поможет удачно выбранное время поиска работы.  

Обычно нагрузка между преподавателями распределяется на УЧЕБНЫЙ год, а он стартует 1 сентября. Начинают предварительно распределять нагрузку весной. 

Как известно, учебный год разделен на 2 семестра, и преподаватели чаще всего увольняются, читай: освобождаются места, в начале семестра.

Из вышесказанного вытекает, что примерно в мае, июне завкафедрой будет примерно знать нужны ли ему / ей будут новые преподаватели на следующий учебный год. => лучше связаться с завкафедрой в мае, июне.

Но в любом деле частно оказывается не так, как планируется, так и здесь: какой-то преподаватель нашел другую работу и решил уволиться, делает он это обычно с начала 1 семестра, реже — с начала 2 семестра. => мониторить вакансии можно в конце августа, начале сентября, конце декабря, январе.

Бывает, что и в середине года кто-то куда-то уходит, тогда завкафедрой приходится понервничать, чтобы хоть кого-то найти, а в разгар учебного года это очень сложно, все устроены и работают на своих местах. Вот здесь-то он / она открывает папочку с накопленными резюме кандидатов, и ваша фотография в резюме может сослужить вам хорошую службу: он / она одного смутно припомнит,  другого еле-еле, а вас вспомнит и пригласит на собеседование!

О том, как правильно составить резюме и грамотно вести себя на собеседовании, здесь писать не буду, это очень большая тема и целая наука, нужно касаться ее отдельно.

Но продолжим по теме.

Как проходит конкурс на замещение вакантной должности преподавателя вуза?

Вы можете возразить на написанное выше, что: во-первых, современный способ поиска работы — это интернет-поиск вакансий; во-вторых, в сети встречаются объявления о проведении конкурса на замещение вакантных должностей преподавателей вузов.  

Я отвечу. По первому пункту: информацию о действительно свободных местах на кафедрах университетов не подают ни на биржы труда, ни публикуют в интернете; по второму пункту: размещение объявлений о конкурсе на замещение вакантных должностей в университете — это формальность, выполнение требований процедуры проведения конкурса, а на каждый пост уже есть реальное лицо, которое сейчас претендует, а чуть ранее занимало эту должность, у него просто истек срок трудового договора.

 

Дело в том, что это происходит согласно принятой в университетах практики, ввиду следования Положению о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденному Министерством образования и науки РФ (крайнее — в 2015 году):

«1. Настоящее Положение <…> определяет порядок и условия замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, и заключения с ними трудовых договоров на неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет.
3. Заключению трудового договора на замещение должности педагогического работника в организации, а также переводу на такую должность предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующие должности (далее — конкурс).
«

// garant.ru     

Практика показывает, что с преподавателем заключается трудовой договор на срок до 5 лет (это может быть, как 1 год, так и 3 года, либо другая цифра до 5), случаи утверждения бессрочных договоров мне неизвестны, это происходит, возможно, с именитыми профессорами (если вам известны обстоятельства, примеры, когда заключают с преподавателями бессрочные договора, расскажите в комментариях). 

Так вот, чтобы занять определенную должность на кафедре, нужно пройти по конкурсу, а значит подтвердить свое соответствие этой должности. Конкурсы позволяют держать преподавателей в тонусе, заставляют их развиваться, так как подходящий кандидат — это обычно преподаватель, отвечающий следующим требованиям: прошедший повышение квалификации, опубликовавший научные статьи, выпустивший учебно-методические пособия, имеющий стаж работы, и другое.

Среди этапов проведения конкурса можно выделить следующие: заполнение соискателем пакета документов, отчет кандидата перед членами кафедры, на которой он претендует продолжать работать, утверждение кандидата на заседании конкурсной комиссии института / университета, утверждение кандидатуры ученым советом института / университета — это вкратце.  
  

Должности в университете по возрастанию

Самая низкая должность преподавателя вуза — ассистент. Он, точно так же как другие преподаватели, ведет практические или семинарские занятия, но не может быть допущен к чтению лекций. Зарплата у ассистента самая низкая, но и требования к кандидату на эту должность минимальные — стаж работы от 1 года, а после окончания аспирантуры — отсутствует условие наличия стажа.

Следующая должность в университете по возрастанию —

старший преподаватель. Преподаватель в этой должности также не допускается к чтению лекций. Но требования к работнику, претендующему на нее, достаточно высоки: и стаж работы не менее 3-х лет и, в случае наличия степени кандидата наук — стаж работы также необходим. Вдобавок, кандидат на должность должен представить результаты ведения научно-исследовательской и методической работы: наличие опубликованых научных статей, выпуск учебно-методических пособий.

Для подавляющего большинства преподавателей, не защитивших кандидатскую диссертацию, а значит, не имеющих степени кандидата наук, должность старшего преподавателя — это потолок развития на кафедре в вузе.  
  

Должность доцента на кафедре в университете дается при наличии ученой степени кандидата наук (то есть успешной защиты кандидатской диссертации) и стажа научно-педагогической работы, то есть работы в вузе преподавателем, не менее 3-х лет или ученого звания доцента.


Старший преподаватель и доцент, разница, как мы видим, заключается в следующем:

— Старший преподаватель — должность ниже доцента.

— Наличие степени кандидата наук является главным условием для претендента на должность доцента.

— Необходимый научно-педагогический стаж работы представляется основным требованием для претендента на должность старшего преподавателя.

Должности преподавателей в университете включают также такую, как профессор, до нее может дослужиться только преподаватель, имеющий ученую степень доктора наук (а значит, защитивший докторскую диссертацию), или ученое звание профессора, а также стаж работы от 5 лет.    

Разница между доцентом и профессором состоит в следующем:

— Должность доцента ниже должности профессора.

— Наличие ученой степени кандидата наук (или ученого звания доцента) является главным условием для претендующего на должность доцента.

— Ученая степень доктора наук (или ученое звание профессора) представляется необходимым требованием для претендента на должность профессора.

Должность и степень

Теперь вы знаете, какие должности могут занимать преподаватели на кафедре, но я упоминала также такое понятие, как ученая степень — стоит остановиться на нем подробнее.

Ученых степеней в России две: кандидат наук и доктор наук.

Чтобы получить степень кандидата наук, нужно поступить в аспирантуру, по окончании которой защитить кандидатскую диссертацию — научное исследование, посвященное определенной проблеме.

Степень доктора наук присуждается после успешной защиты докторской диссертации, написанной во время обучения в докторантуре. В докторантуру можно поступить только уже имея ученую степень кандидата наук.  

Доцент это должность или ученая степень? Доцент и кандидат наук, в чем разница?

Таким образом, отвечая на вопрос: доцент это должность или ученая степень, — можно сказать, что доцент — это должность, занимаемая преподавателем на кафедре, имеющим обычно ученую степень кандидата наук. 

Доцент и кандидат наук, в чем же разница? Отличие доцента от кандидата наук в том, что, как вы уже знаете, доцент — это должность преподавателя на кафедре вуза, а кандидат наук — ученая степень, присуждаемая ему в результате успешной защиты кандидатской диссертации.

Чем отличается доктор наук от профессора? Кто выше профессор или доктор наук?

Доктор наук и профессор — разница в том, что доктор наук — это ученая степень, присуждаемая исследователю, защитившему докторскую диссертацию. А профессор — должность преподавателя на кафедре университета, которую может занимать, в подавляющем большинстве случаев, преподаватель, имеющий степень доктора наук.  

Ответить на вопрос: кто выше профессор или доктор наук, на мой взгляд, невозможно, потому что эти понятия относятся к разным системам ранжирования научных работников.   

Профессор — является должностью, самой высокой на кафедре: ассистент -> старший преподаватель -> доцент -> ПРОФЕССОР.

Доктор наук — это ученая степень, тоже самая высокая, но среди двух возможных: кандидат наук -> ДОКТОР НАУК.

Должность профессора на кафедре университета может занимать / должен занимать доктор наук.

Должность, ученая степень, ученое звание. Доцент — это должность или звание? Профессор — ученое звание или должность?

С должностями и учеными степенями, я думаю, теперь ясно, осталось прояснить соотношение: научные звания и должности.

Звание ученому присуждает Высшая Аттестационная Комиссия (ВАК), существует ученое звание доцента и ученое звание профессора — названия одинаковые с должностями, поэтому может возникнуть путаница. Но распутывается все просто. 

Предшествует всему обучение в аспирантуре и защита кандидатской диссертации, в случае успеха — присуждается степень кандидата наук, которая дает право претендовать на должность доцента на кафедре в университете / институте, затем можно готовить документы в ВАК для получения звания доцента. 

Если задаться вопросом: доцент — это должность или звание, то можно ответить на него — и то и другое. Понятия, конечно, разные, но слово для них используется одно. 

Что касается ученого звания профессора, то здесь этапы приближения к цели следующие: обучение в докторантуре, защита докторской диссертации — получение степени доктора наук, работа в должности профессора, получение звания профессора ВАК.

Здесь тоже, если задаться вопросом: профессор — ученое звание или должность, можно ответить: и то и другое, хотя и понятия разные, но название для них одинаковое.

Должность, ученая степень, звание, примеры

Перейдем к конкретике:

Должность, ученая степень, звание — пример: доцент / профессор кафедры «Название кафедры», кандидат / доктор определенных наук, доцент / профессор. 

В реальности можно встретить следующие сочетания:  

«Кандидат филологических наук, доцент кафедры русской и зарубежной филологии« 

— здесь преподаватель, видимо, не имеет ученого звания, поэтому его просто не упоминает, а не указывает отсутствие.

«Доцент кафедры русского и иностранных языков, доктор филологических наук, профессор«

Бывает и такое сочетание:

«Зав.кафедрой, доктор филологических наук, доцент« 

— в данном случае преподаватель защитил докторскую диссертацию, получил степень доктора наук, но звание профессора — еще нет, поэтому указано лишь звание доцента, которое у него есть.

_____________

Если остались вопросы после прочтения статьи, задавайте их в комментариях.

Чтобы не пропустить следующую статью, подписывайтесь на мой блог (кнопка вверху страницы)

Подписывайтесь также на мой мини-блог в твиттере! (Там есть много всего, чего нет здесь)

Если статья была полезна, поделитесь в любой соцсети.

404 Not Found

404 Not Found
  • Университет
    • Советы ТГУ
      • Ученый совет ТГУ
        • Комиссии ученого совета
        • Открытый междисциплинарный научный семинар
        • Решения ученого совета
        • Вопросы, рассматриваемые ученым советом
          • О создании, ликвидации, объединении и преобразовании структурных подразделений
          • О переименовании структурных подразделений НИ ТГУ
          • О выдвижении НИ ТГУ работы на соискание премии Правительства РФ
          • Об утверждении положений
          • О выдвижении НИ ТГУ кандидатов в член-корреспонденты/академики РАН
          • О принятии локальных нормативных актов по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности
          • Об ежегодном определении на начало учебного года норм времени по видам учебной деятельности, включаемым в учебную нагрузку профессорско-преподавательского состава ТГУ
          • О присуждении ученой степени PhD TSU
          • О принятии образовательных стандартов, устанавливаемых ТГУ самостоятельно
          • О выдаче лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, документов об образовании и о квалификации, образцы которых самостоятельно устанавливаются ТГУ
          • О разработке и утверждении образовательных программ, реализуемых в ТГУ, если иное не установлено законодательством РФ об образовании
          • Об утверждении председателей государственных экзаменационных комиссий (ГЭК)
          • Об утверждении стоимости обучения на договорной основе
          • О поддержке представления/ходатайства к присвоению Почетного звания «Заслуженный деятель науки Российской Федерации»/ «Заслуженный деятель науки Республики Карелия» и т. п.
          • О представлении работников ТГУ к награждению государственными наградами Российской Федерации и присвоении им почетных званий
          • Присуждение почетных званий Университета на основании положений, утверждаемых ученым советом Университета
          • О выдвижении студентов и аспирантов на стипендии Президента РФ и стипендии Правительства РФ, а также именные стипендии и стипендия «Oxford Russia Fund»
          • Об утверждении тем докторских диссертаций
        • Ученые советы факультетов (институтов)
        • Почетные звания Томского университета
        • Ректорат университета о деятельности ТГУ
        • Конкурс на соискание премии ТГУ
        • Конкурс «Человек года»
        • Выборы ученого совета 2020 г.
        • Награждения на ученом совете
        • Состав ученого совета
        • Состав президиума ученого совета
        • О представлении к присвоению ученого звания
        • План работы ученого совета
        • Lecture G.I. Petrova
        • Порядок избрания по конкурсу на должности ППС в ТГУ
        • Памятка
      • Наблюдательный совет
      • Международный академический совет
      • Совет промышленных партнеров
    • Структура университета
    • Культура, искусство, творчество
    • Спорт и здоровье
    • Карта ресурсов ТГУ
    • Социальная поддержка
    • Возможности кампуса
    • Наш Университет
    • Экскурсионно-музейный комплекс
    • Отчетные материалы
    • Противодействие коррупции
    • Получение архивных справок
    • Прием обращений граждан
    • Миссия ТГУ
    • Ректорат
    • Приветствие ректора
    • Кадровый состав
    • Вакансии
    • Студенческая биржа труда Uniprofi
    • Международное сотрудничество
    • Календарь событий
    • Сведения о доходах
    • Ректор ТГУ
    • Достижения, победы
    • Университет в рейтингах
    • Сотрудникам
    • Партнерам
    • Поступающим в ТГУ
    • Противодействие идеологии терроризма
    • Политика в отношении обработки персональных данных в НИ ТГУ
  • Образование
  • Наука
  • Сведения об образовательной организации
  • Медиа
  • Новости
  • Справочная информация
  • Главная страница

Конкурс на замещение вакантных должностей

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «МИРЭА — Российский технологический университет»
объявляет конкурсный отбор на замещение должностей по кафедрам, подразделениям (размер ставки и срок трудового договора, заключаемого с победителем конкурса, определяются по результатам проведенного конкурса):

Адрес Университета: 119454 г. Москва, пр-т Вернадского, дом 78
Справки по телефону: +7 (495) 433-41-22

пн

10:00 — 17:30

ср

10:00 — 17:30

чт

10:00 — 17:30

пт

10:00 — 16:30

обед

13 — 14 Квалификационные требования к кандидатам:
  • Ассистент

    Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

    • Архив требований к должности ассистента

        На должность ассистента принимается лицо, имеющее высшее образование (специалитет, магистратура), направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), а также имеющее дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитет, магистратура) – профессиональную переподготовку, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). В случае несоответствия направленности (профиля) образования ассистента преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) требуется наличие опыта работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). При назначении на должность ассистента требования к стажу (практическому опыту) работы не предъявляются.

        Отмена приказа 608н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования»
  • Преподаватель

    Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

    • Архив требований к должности преподавателя

        На должность преподавателя принимается лицо, имеющее высшее образование (специалитет, магистратура), направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), а также имеющее дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитет, магистратура) – профессиональную переподготовку, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). В случае несоответствия направленности (профиля) образования преподавателя преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) требуется наличие опыта работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). При назначении на должность преподавателя требуется стаж (практический опыт) работы в образовательной организации не менее одного года. При наличии ученой степени кандидата наук (звания) у преподавателя требований к стажу работы не предъявляется.

        Отмена приказа 608н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования»
  • Старший преподаватель

    Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.

    • Архив требований к должности старшего преподавателя

        На должность старшего преподавателя принимается лицо, имеющее высшее образование (специалитет, магистратура), направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), а также имеющее дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитет, магистратура) – профессиональную переподготовку, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). В случае несоответствия направленности (профиля) образования старшего преподавателя преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) требуется наличие опыта работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). При назначении на должность старшего преподавателя требуется стаж (практический опыт) научно-педагогической работы не менее трех лет. При наличии ученой степени кандидата наук (звания) у старшего преподавателя требований к стажу работы не предъявляется.

        Отмена приказа 608н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования»
  • Доцент

    Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

    • Архив требований к должности доцента

        На должность доцента принимается лицо, имеющее высшее образование (специалитет, магистратура, аспирантура), направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю), а также имеющее дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитет, магистратура, аспирантура) – профессиональную переподготовку, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). В случае несоответствия направленности (профиля) образования доцента преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) требуется наличие опыта работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). Особым условием допуска к работе по должности доцента является наличие ученой степени (звания), кроме преподавания по образовательным программам в области искусства, физической культуры и спорта. При назначении на должность доцента требуется стаж (практический опыт) научно-педагогической работы не менее трех лет. При наличии у лица, принимаемого на должность доцента, ученого звания требований к стажу работы не предъявляется.

        Отмена приказа 608н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования»
  • Профессор

    Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

    • Архив требований к должности профессора

        На должность профессора принимается лицо, имеющее высшее образование (специалитет, магистратура, аспирантура), направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). В случае несоответствия направленности (профиля) образования профессора преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) требуется наличие опыта работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). Особым условием допуска к работе по должности профессора является наличие ученой степени (звания), кроме преподавания по образовательным программам в области искусства, физической культуры и спорта. При назначении на должность профессора требуется стаж (практический опыт) научно-педагогической работы не менее пяти лет.

        Отмена приказа 608н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования»
  • Директор учебного института

    Высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и (или) звания, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет.

Конкурсный отбор на замещение должностей по нижеприведенной кафедре с 17 февраля 2022 года по 17 апреля 2022 года

Срок подачи заявлений: с 17 февраля 2022 года по 17 марта 2022 года

Кафедра физического воспитания

Старший преподаватель

Конкурсный отбор на замещение должностей по нижеприведенной кафедре с 17 февраля 2022 года по 17 апреля 2022 года

Срок подачи заявлений: с 17 февраля 2022 года по 17 марта 2022 года

Кафедра физического воспитания

Ассистент

Конкурсный отбор на замещение должности по нижеприведенной кафедре с 10 февраля 2022 года по 10 апреля 2022 года

Срок подачи заявлений: с 10 февраля 2022 года по 10 марта 2022 года

Кафедра неорганической химии имени Реформатского А. Н., ИТХТ

Доцент

Конкурсный отбор на замещение должности по нижеприведенной кафедре с 24 января 2022 года по 24 марта 2022 года

Срок подачи заявлений: с 24 января 2022 года по 24 февраля 2022 года

Кафедра биокибернетических систем и технологий, ИИИ

Профессор

Конкурсный отбор на замещение должности по нижеприведенной кафедре с 19 января 2022 года по 19 марта 2022 года

Срок подачи заявлений: с 19 января 2022 года по 19 марта 2022 года

Кафедра инженерной экологии техносферы, ИРИ

Старший преподаватель

Архив конкурсных отборов:

Заявления принимались с 12 января 2022 года по 12 февраля 2022 года

Заявления принимались с 11 января 2022 года по 11 февраля 2022 года

Заявления принимались с 30 декабря 2021 года по 30 января 2022 года

Заявления принимались с 29 декабря 2021 года по 29 января 2022 года

Заявления принимались с 28 декабря 2021 года по 28 января 2022 года

Заявления принимались с 28 декабря 2021 года по 28 января 2022 года

Заявления принимались с 24 декабря 2021 года по 24 января 2022 года

Заявления принимались с 22 декабря 2021 года по 22 января 2022 года

Заявления принимались с 20 декабря 2021 года по 20 января 2022 года

Заявления принимались с 17 декабря 2021 года по 17 января 2022 года

Заявления принимались с 17 декабря 2021 года по 17 января 2022 года

Заявления принимались с 14 декабря 2021 года по 14 января 2022 года

Заявления принимались с 13 декабря 2021 года по 13 января 2022 года

Заявления принимались с 13 декабря 2021 года по 13 января 2022 года

Заявления принимались с 3 декабря 2021 года по 3 января 2022 года


Страницы: 1 2 3 4 5 . .. 16 След. Все

Работа для студентов в университете на неполный день

Не важно, определились ли вы с будущей карьерой или только ищите себя, подработка в университете – это отличный способ получить навыки и знания, которые затем могут пригодятся в учебе и работе. Подробнее о том, какие варианты подработки есть у студентов Royal Holloway, University of London

Несколько общих советов:

  • Желающие получить консультацию о том, как планировать и строить карьеру, могут забронировать индивидуальную консультацию с Консультантом по карьерным вопросам вуза. Консультанты проводят как онлайн собеседования, так и личные встречи в Центре карьеры и трудоустройства, расположенном в корпусе Дэвисон.
  • На студенческие должности в вузе всегда много желающих, поэтому не стоит ограничиваться вакансиями на своем факультете. Обучающиеся также могут искать работу в пешей доступности от общежитий. Временная подработка может превратиться в полноценное трудоустройство, по крайней мере, во время каникул.  
  • Дважды в учебном году (в сентябре и феврале) вуз проводит Ярмарку подработок. На них свои вакансии студентам вуза предлагают множество работодателей. Узнать больше о мероприятии можно на сайте вуза.
  • Центр карьеры и трудоустройства помогает студентам найти работу, но не предлагает прямого посредничества с работодателями. Трудоустройство в вузе или вне его требует инициативы самого студента.
  • Важно помнить: студенты очных программ могут работать не более 20 часов в неделю в течение учебного года, т.к. большая нагрузка может помешать обучению. Иностранные студенты имеют право на работу в соответствии с условиями текущей визы.


Вакансии в вузе

Отдел: Организация конференций и питания

Доступные должности: Сотрудники бара, помощники в ресторане, баристы, официанты, помощники на конференциях (в период каникул).

Отдел: Служба поддержки клиентов

Доступные должности: Различные должности в рамках клиентской службы. Кандидаты должны быть готовы к «нестандартному» графику, в т.ч. работе по вечерам и в выходные.

Отдел: Информатика

Доступные должности: Ассистенты по информатике.  Рабочие часы варьируются.

Отдел: Волонтерская служба

Студенты, желающие помочь другим и получить бесценный опыт, могут стать волонтерами. Это отличный способ попробовать себя в разных видах деятельности, получить новые навыки, стать более уверенным в себе и улучшить резюме. А также помочь тем, кто в этом нуждается. 

Отдел: Библиотечная служба

Доступные должности: Помощники в вечернее время и на выходных.

Вакансии размещены на основной доске объявлений. Для данной вакансии желателен опыт работы с клиентами или в библиотеке, уметь пользоваться ПК, общительность и ответственность.

Отдел: Приемная комиссия

Доступные должности: административные помощники, помощники в приемной комиссии, помощник капеллана и координатор свадеб, сотрудники кассы, советники, ассистенты оператора и режиссера, тайные покупатели, музейные экскурсоводы, представители вуза, сотрудники службы абитуриентов.

Отдел: Библиотека

Доступные должности: Ассистенты хранилища.

Отдел: Учебный отдел

Доступные должности: Помощник по адаптации (первая неделя обучения), наблюдатели на экзаменах, помощники организации выпускных.

(обычно сотрудники требуются во время сессии, поэтому должность открыта только для студентов аспирантуры).

Узнать больше о возможности совмещения учебы и работы можно через форму обратной связи у представителя вуза.

Конкурсы должностей

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Санкт-Петербургский государственный морской технический университет»

​ОБЪЯВЛЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ДОЛЖНОСТИ

научных работников

Санкт-Петербургский государственный морской технический университет объявляет 18 февраля 2021 г.  конкурс на замещение следующей должности научных работников:

Должность

Подразделение

Доля ставки

младший научный сотрудник

Научно-исследовательская часть

1

Последний день подачи документов – 10 марта 2021 г.

Конкурс проводится  22  марта 2021 г. по адресу: СПб, Лоцманская ул. дом 3

 

В конкурсе могут принять участие граждане, имеющее высшее образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки — без предъявления требований к стажу работы.

Перечень документов для участия в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника:

  • Заявление
  • Копия диплома о высшем образовании
  • Копия диплома о присуждении ученой степени (при наличии)
  • Копия аттестата о присвоении ученого звания (при наличии)
  • Список публикаций по вопросам профессиональной деятельности
  • Дополнительные материалы, позволяющие наиболее полно характеризовать квалификацию, опыт и результативность работы

Дополнительные справки о проведении конкурса можно получить в рабочие дни по адресу: Санкт-Петербург, ул. Лоцманская, д.10, ауд. 607 или по телефону  (812) 494-07-47.         
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с «18» февраля 2021 по «10» марта 2021 г. по адресу: Санкт-Петербург, Лоцманская ул., д.3, ауд. 331 (телефон (812) 713-89-36)

С результатами конкурса можно ознакомиться на сайте СПбГМТУ: http://www.smtu.ru.


МИНОБРНАУКИ РОССИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования 
«Санкт-Петербургский государственный морской технический университет»

​ОБЪЯВЛЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ДОЛЖНОСТИ
научных работников

Санкт-Петербургский государственный морской технический университет объявляет 05 ноября 2020 г. конкурс на замещение следующей должности научных работников:

Должность

Подразделение

Доля ставки

младший научный сотрудник

технологический отдел
 института лазерных и сварочных технологий

1

Последний день подачи документов – 25 ноября 2020 г.

Конкурс проводится 18 декабря 2020 г. по адресу: СПб, Лоцманская ул. дом 3

 

В конкурсе могут принять участие граждане, имеющее высшее образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки — без предъявления требований к стажу работы.

Перечень документов для участия в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника:

  • Заявление
  • Копия диплома о высшем образовании
  • Копия диплома о присуждении ученой степени (при наличии)
  • Копия аттестата о присвоении ученого звания (при наличии)
  • Список публикаций по вопросам профессиональной деятельности
  • Дополнительные материалы, позволяющие наиболее полно характеризовать квалификацию, опыт и результативность работы

Дополнительные справки о проведении конкурса можно получить в рабочие дни по адресу: Санкт-Петербург, ул.  Лоцманская, д.10, ауд. 607 или по телефону  (812) 494-07-47.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с «05» ноября 2020 по «25» ноября 2020 г. по адресу: Санкт-Петербург, Лоцманская ул., д.3, ауд. 331 (телефон (812) 713-89-36)

С результатами конкурса можно ознакомиться на сайте СПбГМТУ: http://www.smtu.ru.

 


МИНОБРНАУКИ РОССИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Санкт-Петербургский государственный морской технический университет»

​ОБЪЯВЛЕНИЕ 
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ДОЛЖНОСТИ
научных работников

Санкт-Петербургский государственный морской технический университет объявляет с  15 октября 2020 г. конкурс на замещение вакантной должности научных работников:

Должность

Подразделение

Доля ставки

младший научный сотрудник

научно-исследовательская часть

0,5

Последний день подачи документов – 05 ноября 2020 г.

Конкурс проводится 09 ноября 2020 г. по адресу: СПб, Лоцманская ул., дом 3

 

В конкурсе могут принять участие граждане, имеющее высшее образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки — без предъявления требований к стажу работы.

Перечень документов для участия в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника:

  • Заявление
  • Копия диплома о высшем образовании
  • Копия диплома о присуждении ученой степени (при наличии)
  • Копия аттестата о присвоении ученого звания (при наличии)
  • Список публикаций по вопросам профессиональной деятельности
  • Дополнительные материалы, позволяющие наиболее полно характеризовать квалификацию, опыт и результативность работы
  • Справка об отсутствии судимости

Дополнительные справки о проведении конкурса можно получить в рабочие дни по адресу: Санкт-Петербург, ул.  Лоцманская, д.10, ауд. 607 или по телефону(812) 494-07-47.         
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с «15» октября 2020 г. по «05» ноября 2020 г. по адресу: Санкт-Петербург, Лоцманская ул., д.3, ауд. 331.

С результатами конкурса можно ознакомиться на сайте СПбГМТУ: http://www.smtu.ru.


МИНОБРНАУКИ РОССИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Санкт-Петербургский государственный морской технический университет»

​ОБЪЯВЛЕНИЕ

О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ДОЛЖНОСТИ научных работников

Санкт-Петербургский государственный морской технический университет объявляет 11 июля 2019 г. конкурс на замещение следующей должности научных работников:

Должность

Подразделение

Доля ставки

младший научный сотрудник

научно-исследовательская лаборатория системного моделирования

1

Последний день подачи документов – «12» августа 2019 г.

Конкурс проводится «02» сентября 2019 г. по адресу: СПб, Лоцманская ул. дом 3

 

В конкурсе могут принять участие граждане, имеющее высшее образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки — без предъявления требований к стажу работы.

Перечень документов для участия в конкурсе на замещение должности младшего научного сотрудника:

  • Заявление
  • Копия диплома о высшем образовании
  • Копия диплома о присуждении ученой степени (при наличии)
  • Копия аттестата о присвоении ученого звания (при наличии)
  • Список публикаций по вопросам профессиональной деятельности
  • Дополнительные материалы, позволяющие наиболее полно характеризовать квалификацию, опыт и результативность работы
  • Справка об отсутствии судимости

Дополнительные справки о проведении конкурса можно получить в отделе кадров в рабочие дни по адресу: Санкт-Петербург, ул.  Лоцманская, д.3, ауд. 101 или по телефону:

(812) 714-07-04 – отдел кадров.         
 

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется отделом кадров с «12» июля 2019 г. по «12» августа 2019 г. по адресу: Санкт-Петербург, Лоцманская ул., д.3, ауд. 101.

С результатами конкурса можно ознакомиться на сайте СПбГМТУ: http://www.smtu.ru.

Страница не найдена |

Страница не найдена |

404. Страница не найдена

Архив за месяц

ПнВтСрЧтПтСбВс

21222324252627

28      

       

       

       

     12

       

     12

       

      1

3031     

     12

       

15161718192021

       

25262728293031

       

    123

45678910

       

     12

17181920212223

31      

2728293031  

       

      1

       

   1234

567891011

       

     12

       

891011121314

       

11121314151617

       

28293031   

       

   1234

       

     12

       

  12345

6789101112

       

567891011

12131415161718

19202122232425

       

3456789

17181920212223

24252627282930

       

  12345

13141516171819

20212223242526

2728293031  

       

15161718192021

22232425262728

2930     

       

Архивы

Мар

Апр

Май

Июн

Июл

Авг

Сен

Окт

Ноя

Дек

Метки

Настройки
для слабовидящих

Вакансии университета

Информация об университете

Вакансии университета

20. 12.2021

В соответствии со статьей 332 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом РФ от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом университета, Регламентом организации и проведения конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, Донской государственной аграрный университет объявляет конкурс на замещение должности:

  • доцент кафедры терапии и пропедевтики (1,0 ставки)

Квалификационные требования к должности доцента: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента.

Заявления для участия в конкурсе принимаются до 19.01.2022г. включительно по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п.Персиановский, ул.Кривошлыкова 29, каб №5 (Управление кадров)

Конкурс состоится 22. 02.2022г. по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п.Персиановский, ул.Кривошлыкова 24, ауд.150 (конференц-зал Донского ГАУ)


Приказ №131-ОД от 20.12.2021 года (скачать) 22.11.2021

В соответствии со статьей 332 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом РФ от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом университета, Регламентом организации и проведения конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, Донской государственной аграрный университет объявляет конкурс на замещение должности:

  • доцент кафедры земледелия и технологии хранения растениеводческой продукции (0,25 ставки)

Квалификационные требования к должности доцента: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента.

Заявления для участия в конкурсе принимаются до 21.12.2021г. включительно по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п.Персиановский, ул.Кривошлыкова 29, каб №5 (Управление кадров)

Конкурс состоится 25.01.2022г. по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п.Персиановский, ул.Кривошлыкова 24, ауд.150 (конференц-зал Донского ГАУ)


Приказ №120-ОД от 22.11.2021 года (скачать) 26.10.2021

В соответствии со статьей 332 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом РФ от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом университета, Регламентом организации и проведения конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, Донской государственной аграрный университет объявляет конкурс на замещение должностей:


  • профессор кафедры естественнонаучных дисциплин (0,75 ставки)

Квалификационные требования к должности профессора: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

Заявления для участия в конкурсе принимаются до 26.11.2021г. включительно по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п.Персиановский, ул.Кривошлыкова 29, каб №5 (Управление кадров)

Конкурс состоится 28.12.2021г. по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п.Персиановский, ул.Кривошлыкова 24, ауд.150 (конференц-зал Донского ГАУ)

Приказ №113-ОД от 26.10.2021 года (скачать)

20.09.2021

В соответствии со статьей 332 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом РФ от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом университета, Регламентом организации и проведения конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, Донской государственной аграрный университет объявляет конкурс на замещение должностей:


  • профессор кафедры биологии, морфологии и вирусологии (1,0 ставки)
  • ассистент кафедры физического воспитания (1,5 ставки)

Квалификационные требования к должности профессора: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

Квалификационные требования к должности ассистента: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидат наук — без предъявления требований к стажу работы.

Заявления для участия в конкурсе принимаются до 20.10.2021г. включительно по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п.Персиановский, ул.Кривошлыкова 29, каб №5 (Управление кадров)

Конкурс состоится 30.11.2021г. по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п.Персиановский, ул.Кривошлыкова 24, ауд.150 (конференц-зал Донского ГАУ)

Приказ №107-ОД от 20.09.2021 года (скачать)

26.08.2021

В соответствии со статьей 332 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом РФ от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказом Минздравсоцразвития РФ от 11. 01.2011 № 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», Уставом университета, Положением о порядке выборов декана факультета Донской государственной аграрный университет объявляет выборы на замещение должностей:


  • декан энергетического факультета Азово-Черноморского инженерного института Донского ГАУ (1,0 ст.)
  • декан факультета экономики и управления территориями Азово-Черноморского инженерного института Донского ГАУ (1,0 ст.)

Дата проведения выборов — 28.09.2021 г. на заседании Ученого совета университета по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п. Персиановский, ул. Кривошлыкова, 24, ауд.№ 150

Срок подачи заявлений — до 09.09.2021 г. включительно по адресу: Ростовская область, г.Зерноград, ул. Ленина, 21, каб. №3 (отдел кадрового и документационного обеспечения АЧИИ Донского ГАУ)

Приказ №86-ОД от 26. 08.2021 года (скачать)

18.08.2021

В соответствии со статьей 332 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом РФ от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом университета, Положением о порядке выборов заведующего кафедрой Донской государственной аграрный университет объявляет выборы на замещение должностей:


  • Заведующий кафедрой естественнонаучных дисциплин
  • Заведующий кафедрой БЖД, механизации и автоматизации ТПП
  • Заведующий кафедрой физического воспитания
  • Заведующий кафедрой агрохимии и экологии им. профессора Е.В.Агафонова
  • Заведующий кафедрой биологии, морфологии и вирусологии
  • Заведующий кафедрой терапии и пропедевтики

Дата проведения выборов — 28.09.2021 года на заседании Ученого совета университета по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п.Персиановский, Донской ГАУ, ауд. №150 (конференц-зал)

Срок подачи заявленийдо 18. 09.2021 года по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п.Персиановский, Донской ГАУ, ул.Кривошлыкова 29, каб. №5 (Управление кадров)

Приказ №84-ОД от 18.08.2021 года (скачать)

26.07.2021

В соответствии со статьей 332 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом РФ от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом университета, Положением о порядке выборов заведующего кафедрой Донской государственной аграрный университет объявляет выборы на замещение должностей:


  • Заведующий кафедрой земледелия и технологии хранения растениеводческой продукции
  • Заведующий кафедрой экономики, философии и социальных дисциплин
  • Заведующий кафедрой разведения сельскохозяйственных животных, частной зоотехнии и зоогигиены имени академика П.Е.Ладана
  • Заведующий кафедрой пищевых технологий и товароведения

Дата проведения выборов — 31.08.2021 года на заседании Ученого совета университета по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п. Персиановский, Донской ГАУ, ауд. №150 (конференц-зал)

Срок подачи заявлений — до 20.08.2021 года по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п.Персиановский, Донской ГАУ, ул.Кривошлыкова 29, каб. №5 (Управление кадров)

Приказ №76-ОД от 26.07.2021 года (скачать)

26.07.2021

В соответствии со статьей 332 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом РФ от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом университета, Регламентом организации и проведения конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, Донской государственной аграрный университет объявляет конкурс на замещение должности:

  • доцент кафедры экономики, философии и социальных дисциплин (1,0 ставки)

Квалификационные требования к должности доцента: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

Заявления для участия в конкурсе принимаются до 25.08.2021г. включительно по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п.Персиановский, ул.Кривошлыкова 29, каб №5 (Управление кадров)

Конкурс состоится 28.09.2021г. по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п.Персиановский, ул.Кривошлыкова 24, ауд.150 (конференц-зал Донского ГАУ)


Приказ №77-ОД от 26.07.2021 года (скачать) 23.07.2021

В соответствии со статьей 332 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом РФ от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 № 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», Уставом университета, Положением о порядке выборов декана факультета Донской государственной аграрный университет объявляет выборы на замещение должностей:

  • декан инженерно-мелиоративного факультета Новочеркасского инженерно-мелиоративного института Донского ГАУ (0,4 ст. )
  • декан факультета бизнеса и социальных технологий Новочеркасского инженерно-мелиоративного института Донского ГАУ (0,8 ст.)
  • декан факультета механизации Новочеркасского инженерно-мелиоративного института Донского ГАУ (0,8 ст.)

Дата проведения выборов — 31.08.2021 г. по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п. Персиановский, ул. Кривошлыкова, 24, ауд.№ 150 (конференц-зал)

Срок подачи заявлений — до 20.08.2021 г. включительно по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п. Персиановский, ул. Кривошлыкова, 29, каб. №5 (Управление кадров)

Приказ №75-ОД от 23.07.2021 года (скачать)

16.07.2021

В соответствии со статьей 332 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом РФ от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом университета, Порядком проведения конкурса на замещение должностей научных работников, в целях оптимизации научно-исследовательских работ Донской государственной аграрный университет объявляет конкурс на замещение должностей:

  • Ведущий научный сотрудник Учебно-научно-производственной агротехнологической лаборатории Азово-Черноморского инженерного института — филиала ФГБОУ ВО Донской ГАУ (0,4 ст. )
  • Ведущий научный сотрудник Учебно-научно-производственной агротехнологической лаборатории Азово-Черноморского инженерного института — филиала ФГБОУ ВО Донской ГАУ (0,6 ст.)
Прием заявок для участия в конкурсе осуществляется на портале единой информационной системы проведения конкурсов на замещение должностей научных работников https://ученые-исследователи.рф/.

Срок подачи заявок — до 09.00 25 августа 2021г.

16.07.2021

В соответствии со статьей 332 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом РФ от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом университета, Порядком проведения конкурса на замещение должностей научных работников, в целях оптимизации научно-исследовательских работ Донской государственной аграрный университет объявляет конкурс на замещение должностей:

  • Главный научный сотрудник Научно-исследовательской лаборатории переработки сельскохозяйственной продукции Азово-Черноморского инженерного института — филиала ФГБОУ ВО Донской ГАУ (1,0 ст. )

Срок подачи заявок — до 09.00 17 сентября 2021г.

Выбор претендента конкурса на вакансию состоится 20 сентября 2021г.

Приказ №69-ОД от 16.07.2021 года (скачать)

29.06.2021

В соответствии со статьей 332 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом РФ от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказом Минобрнауки России от 23.07.2015г. №749 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу», Уставом университета, Регламентом проведения конкурса на замещение должностей педагогических работников университета, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, Донской государственный аграрный университет объявляет конкурс на замещение должностей: 

  

 

Факультет

Кафедра

Должность

Объем работы (ставка)

Агрономический

Кафедра агрохимии и экологии имени профессора Е. В.Агафонова

профессор

1,00

Агрономический

Кафедра агрохимии и экологии имени профессора Е.В.Агафонова

доцент

5,60

Агрономический

Кафедра агрохимии и экологии имени профессора Е.В.Агафонова

ассистент

0,75

Агрономический

Кафедра земледелия и технологии хранения растениеводческой продукции

профессор

0,50

Агрономический

Кафедра земледелия и технологии хранения растениеводческой продукции

доцент

5,35

Агрономический

Кафедра земледелия и технологии хранения растениеводческой продукции

старший преподаватель

0,25

Агрономический

Кафедра растениеводства и садоводства

профессор

1,70

Агрономический

Кафедра растениеводства и садоводства

доцент

6,40

Агрономический

Кафедра растениеводства и садоводства

ассистент

0,10

Агрономический

Кафедра экономики, философии и социальных дисциплин

профессор

1,00

Агрономический

Кафедра экономики, философии и социальных дисциплин

доцент

11,90

Агрономический

Кафедра экономики, философии и социальных дисциплин

старший преподаватель

1,40

Агрономический

Кафедра иностранных языков

доцент

1,00

Агрономический

Кафедра иностранных языков

старший преподаватель

3,00

Ветеринарной медицины

Кафедра биологии, морфологии и вирусологии

профессор

1,05

Ветеринарной медицины

Кафедра биологии, морфологии и вирусологии

доцент

6,90

Ветеринарной медицины

Кафедра акушерства, хирургии и физиологии домашних животных

доцент

3,45

Ветеринарной медицины

Кафедра акушерства, хирургии и физиологии домашних животных

старший преподаватель

0,05

Ветеринарной медицины

Кафедра акушерства, хирургии и физиологии домашних животных

ассистент

0,70

Ветеринарной медицины

Кафедра терапии и пропедевтики

профессор

2,05

Ветеринарной медицины

Кафедра терапии и пропедевтики

доцент

4,90

Ветеринарной медицины

Кафедра терапии и пропедевтики

старший преподаватель

1,00

Ветеринарной медицины

Кафедра терапии и пропедевтики

ассистент

0,45

Ветеринарной медицины

Кафедра паразитологии, ветсанэкспертизы и эпизоотологии

профессор

0,40

Ветеринарной медицины

Кафедра паразитологии, ветсанэкспертизы и эпизоотологии

доцент

7,10

Ветеринарной медицины

Кафедра паразитологии, ветсанэкспертизы и эпизоотологии

старший преподаватель

0,50

Ветеринарной медицины

Кафедра паразитологии, ветсанэкспертизы и эпизоотологии

ассистент

0,40

Ветеринарной медицины

Кафедра естественнонаучных дисциплин

профессор

0,50

Ветеринарной медицины

Кафедра естественнонаучных дисциплин

доцент

7,65

Ветеринарной медицины

Кафедра естественнонаучных дисциплин

старший преподаватель

0,30

Биотехнологический

Кафедра безопасности жизнедеятельности, механизации и автоматизации технологических процессов и производств

доцент

4,00

Биотехнологический

Кафедра безопасности жизнедеятельности, механизации и автоматизации технологических процессов и производств

старший преподаватель

0,50

Биотехнологический

Кафедра разведения с. -х. животных, частной зоотехнии и зоогигиены имени академика П.Е.Ладана

профессор

2,50

Биотехнологический

Кафедра разведения с.-х. животных, частной зоотехнии и зоогигиены имени академика П.Е.Ладана

доцент

7,10

Биотехнологический

Кафедра разведения с.-х. животных, частной зоотехнии и зоогигиены имени академика П.Е.Ладана

старший преподаватель

0,90

Биотехнологический

Кафедра физического воспитания

доцент

1,20

Биотехнологический

Кафедра физического воспитания

старший преподаватель

3,00

Биотехнологический

Кафедра физического воспитания

преподаватель

0,50

Биотехнологический

Кафедра пищевых технологий и товароведения

профессор

1,00

Биотехнологический

Кафедра пищевых технологий и товароведения

доцент

12,55

Претенденты должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

Должность

Требования к квалификации

ассистент, преподаватель

Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы

старший преподаватель

Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы в образовательном учреждении не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы – не менее 1 года

доцент

Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника)

профессор

Высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора

Заявления для участия в конкурсе принимаются до 29. 07.2021г. включительно по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п.Персиановский, ул.Кривошлыкова 29, каб №5 (Управление кадров). 

Конкурс состоится 31.08.2021г. по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п.Персиановский, ул.Кривошлыкова 24, ауд.150 (конференц-зал Донского ГАУ). 


21.04.2021

В соответствии со статьей 332 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом РФ от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказом Минздрасоцразвития РФ от 11.01.2011 № 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», Уставом университета, Положением о порядке выборов декана факультета Донской государственной аграрный университет объявляет выборы на замещение должности:


  • декан Инженерно-технологического факультета Азово-Черноморского инженерного института ФГБОУ ВО Донской ГАУ


Квалификационные требования к претендентам: высшее образование, наличие ученой степени и (или) ученого звания, стаж научной или научно-педагогической работы не менее пяти лет, а также опыт работы на руководящих должностях.

Дата проведения выборов — 25.05.2021 г. по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п. Персиановский, ул. Кривошлыкова, 24, ауд.№ 150 (конференц-зал)

Срок подачи заявлений — до 04.05.2021 г. включительно по адресу: Ростовская область, г. Зерноград, ул. Ленина, 21, каб. №3 (отдел кадров)




19.03.2021

В соответствии со статьей 332 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом РФ от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом университета, Порядком проведения конкурса на замещение должностей научных работников, в целях оптимизации  НИР по оценке эффективности различных способов электромагнитной обработки семенного материала Донской государственной аграрный университет объявляет конкурс на замещение должности:


  • Старший научный сотрудник научно-исследовательской лаборатории «Оптические и электротехнологические процессы в растениеводстве» (Азово-Черноморский инженерный институт — филиал ФГБОУ ВО Донской ГАУ; 0,1 ставки)
Заявления для участия в конкурсе размещаются на портале единой информационной системы проведения конкурсов на замещение должностей научных работников https://ученые-исследователи. рф/, окончательная дата приема заявок — 19.04.2021 года 09.00 мск


18.03.2021

В соответствии со статьей 332 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом РФ от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом университета, Положением о порядке выборов заведующего кафедрой Донского ГАУ, в результате проведения организационно-штатных мероприятий Донской государственной аграрный университет объявляет выборы на замещение должностей:

  • Заведующий кафедрой паразитологии, ветсанэкспертизы и эпизоотологии

Квалификационные требования: на должность заведующего кафедрой могут претендовать лица из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющие высшее профессиональное образование, ученую степень и ученое звание, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей профилю кафедры, не менее 5 лет.  

Дата проведения выборов — 20.04.2021 года на заседании Ученого совета университета по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п.Персиановский, Донской ГАУ, ауд. №150 (конференц-зал)

Срок подачи заявлений — до 06.04.2021 года по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п.Персиановский, Донской ГАУ, ул.Кривошлыкова 29, каб. №5 (Управление кадров) 


15.03.2021

В соответствии со статьей 332 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом РФ от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом университета, Регламентом организации и проведения конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, Донской государственной аграрный университет объявляет конкурс на замещение должности:

  • доцент кафедры паразитологии, ветсанэкспертизы и эпизоотологии (1,0 ставки)

Квалификационные требования к должности доцента: высшее образование для преподавания дисциплин, закрепленных за кафедрой в соответствии с базовым (профильным) образованием, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

Заявления для участия в конкурсе принимаются до 11.05.2021г. включительно по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п.Персиановский, ул.Кривошлыкова 29, каб №5 (Управление кадров)

Конкурс состоится 25.05.2021г. по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п.Персиановский, ул.Кривошлыкова 24, ауд.150 (конференц-зал Донского ГАУ)



09.02.2021

В соответствии со статьей 332 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом РФ от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. N 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», Уставом университета, Положением о порядке выборов декана факультета Донской государственной аграрный университет объявляет выборы на замещение должности:

  • декан инженерно-мелиоративного факультета Новочеркасского инженерно-мелиоративного института ФГБОУ ВО Донской ГАУ (0,8 ставки)

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование, наличие ученой степени и (или) ученого звания, стаж научной или научно-педагогической работы — не менее 5 лет, опыт работы на руководящих должностях

Дата проведения выборов — 23. 03.2021г. по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п.Персиановский, ул.Кривошлыкова, 24, Донской ГАУ, ауд. №150 (конференц-зал)

Срок подачи заявлений — до 12.03.2021г. включительно по адресу: Ростовская область, Октябрьский (с) район, п.Персиановский, Донской ГАУ, ул.Кривошлыкова 29, каб. №5 (Управление кадров)


  

Объяснение

американских академических должностей

В чем разница между доцентом и доцентом? А как насчет адъюнкт-профессора и приглашенного доцента? Вот разбивка наиболее распространенных академических должностей, используемых в США и Канаде.

Аспирант

Для работы профессором или исследователем во многих областях в США и Канаде требуется степень доктора философии. Вообще говоря, путь к докторской степени состоит из двух-трех лет курсовой работы, за которыми следуют квалификационные экзамены, а затем написание и защита диссертации.Многие североамериканские программы докторантуры требуют, чтобы студенты также получали опыт преподавания, часто в качестве ассистентов преподавателей. Аспиранты действительно должны платить за обучение в американских и канадских университетах, хотя многие ведущие программы включают освобождение от платы за обучение в своих пакетах финансирования. Докторантура может финансироваться университетом, внешними стипендиями, личными кредитами или комбинацией этих трех факторов. Количество времени, необходимое для получения докторской степени, зависит от области, но в среднем составляет шесть лет. Степень магистра не всегда является необходимым условием для получения докторской степени в Северной Америке. Многие университеты предлагают программы докторантуры с прямым поступлением, что означает, что студентам также присуждается степень магистра после завершения определенных курсов или экзаменов.

Постдокторант, научный сотрудник, научный сотрудник

Следующим шагом в академической карьере после получения докторской степени часто является постдок. Постдоки раньше были просто частью карьерного пути STEM, но эти типы должностей стали более распространенными и в гуманитарных науках. Постдок — это продолжение обучения исследователя, которое позволяет ему продолжить свое профессиональное развитие и начать переход от студента к независимому исследователю.Постдоки также часто берут на себя дополнительные лидерские или преподавательские обязанности в своей лаборатории или отделе. Эти должности обычно занимают два-три года, и исследователь нередко делает более одного постдока. В Канаде постдок должен быть в течение пяти лет после получения докторской степени, в то время как в Соединенных Штатах нет ограничений на то, как долго вы можете быть постдоком.

Срок пребывания в должности

Ученый на «постоянном пути» находится на пути к постоянной должности профессора в своем университете.Ожидается, что они пройдут «обзор» через пять-семь лет после того, как они начнут свою работу в университете. Комитет по найму оценивает качество преподавания, исследований, публикаций и услуг кандидата в университете. Если кандидат успешен, ему присуждается срок пребывания в должности, который обеспечивает ему пожизненную работу в своем университете.

Доцент

 Это должность начального уровня. Позиция включает в себя обучение, исследования и обслуживание учреждения (например, членство в различных университетских комитетах), и разные университеты будут уделять больше внимания различным компонентам.Доценты обычно преподают от двух до четырех курсов в семестр в дополнение к руководству аспирантами. От них также ожидается, что они будут активными исследователями и будут публиковать книги, монографии, статьи и журнальные статьи, чтобы соответствовать требованиям их пребывания в должности.

Доцент

Доцент, получивший постоянную должность, обычно повышается до доцента, однако это звание не всегда означает, что профессор является постоянным профессором. Адъюнкт-профессор часто имеет национальную репутацию ученого и занимается служебной деятельностью за пределами своего университета.

Профессор

Это конечный пункт трека владения. Через пять-семь лет после получения должности доценты проходят еще одну проверку. В случае успеха их повышают до профессоров. Профессора обычно имеют послужной список достижений, который сделал их международными или национальными лидерами в своей области.

Адъюнкт-профессор

Число адъюнкт-профессоров резко возросло за последние 40 лет.Адъюнкт-профессор — это сотрудник, работающий неполный рабочий день или непостоянный преподаватель, которого нанимают на семестровой основе для преподавания определенного курса/курсов. Адъюнктам часто платят за курс, и в результате многие адъюнкты преподают в нескольких университетах каждый семестр.

Адъюнкт-профессор также может быть кем-то, чье основное назначение находится на другом факультете или в другом университете.

Приглашенный доцент (VAP)

Это временное назначение на срок от одного семестра до трех лет.Эти назначения обычно производятся для замены преподавателей в отпуске или для привлечения кого-то, кто специализируется в области, которой в настоящее время не хватает на кафедре. У ВАП часто больше преподавательской нагрузки, чем у штатных профессоров, что может оставлять им мало времени для собственных исследований. Эти должности помогают ученым начального уровня получить больше опыта преподавания и продемонстрировать свой потенциал, но вряд ли они превратятся в штатные должности.

Лектор/инструктор

В Канаде и Соединенных Штатах лектор/инструктор – это преподавательская должность, не предусматривающая постоянного пребывания в должности. Они часто преподают больше курсов, чем штатные преподаватели, и не имеют никаких исследовательских обязательств. Должности лектора/инструктора чаще встречаются в гуманитарных науках, и многие из них преподают иностранные языки. Преподаватели имеют ученые степени, но не всегда имеют докторскую степень.

Важно отметить, что звание лектора означает совсем другое в Великобритании. Преподаватель из Великобритании ближе к доценту из Северной Америки тем, что эта должность требует преподавания, исследований и обслуживания.Вы можете узнать больше об ученых званиях в Великобритании здесь.

Научный сотрудник

Это штатная должность, а не преподавательская. В отличие от лектора, ассистент-исследователь в основном занимается исследованиями и практически не имеет преподавательских обязанностей. Эти должности обычно финансируются за счет грантов или стипендий, а не университета. Хотя они могут иметь ученые степени, научные сотрудники не обязаны иметь докторскую степень.

Научный сотрудник/ученый/стипендиат

Научный сотрудник отличается тем, что, в отличие от научного сотрудника, имеет степень кандидата наук и прошел постдок.Это более высокая должность в лаборатории с более важной ролью руководства и написания грантов. Научный сотрудник — это в первую очередь исследовательская должность, хотя у него могут быть некоторые преподавательские обязанности.

University of Saint Joseph, West Hartford, Connecticut

Работа в Университете Saint Joseph, Connecticut, в школе Gengras Center и в школе для детей младшего возраста

Милосердие обеспечивает строгое гуманитарное и профессиональное образование для разнообразного студенческого населения в инклюзивной среде, которая поощряет сильные этические ценности, личную честность и чувство ответственности за потребности общества.

Миссия Университета Святого Иосифа находит отклик у наших преподавателей и сотрудников и служит основой, на которой строится наша политика занятости.

Мы стремимся привлекать, развивать и удерживать людей, приверженных нашей миссии. Мы стремимся создать среду, в которой признаются разнообразные таланты, взгляды, опыт и вклад, и среду, которая способствует «всестороннему развитию личности» с ресурсами, позволяющими сотрудникам удовлетворять профессиональные и личные жизненные потребности.

Возможности трудоустройства в USJ West Hartford Community

Equal Opportunity Employer

Университет Сент-Джозефа формирует разнообразный в культурном отношении преподавательский состав и персонал и настоятельно поощряет заявки от женщин и кандидатов из числа меньшинств.


Отдел кадров Контакты

Местонахождение: Mercy Hall, 1-й этаж

Дебора Спенсер
Директор; Должность IX Заместитель
Электронная почта: [email protected]
Телефон: 860. 231.5390

Danielle Upton-Pepin

Associate Director
Email: [Email Protected]
Телефон: 860.231.5371

Denise Saccente

3 HRIS Координатор
Email: [Защищена электронная почта]
: 860.231.5688 860.231.5688

Leah Grainger Small
Преимущества и заработная плата Администратор
Email: [Email Protected]
Телефон: 860.231.5509


Недискриминация и название IX

Университет Святого Иосифа аккредитован Комиссией по высшему образованию Новой Англии и Советом по высшему образованию штата Коннектикут.Университет Святого Иосифа, включая Центр Генграс и Школу для детей младшего возраста, запрещает дискриминацию любых лиц по признаку их расы, цвета кожи, религиозных убеждений, возраста, пола, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, трансгендерного статуса, семейного положения. , национальное происхождение, родословная, инвалидность (включая, но не ограничиваясь, умственную отсталость, психическое расстройство в настоящем или прошлом, неспособность к обучению или физическую инвалидность), генетическая информация, бездомность, предыдущее судимость за преступление или любые другие защищенные характеристики. по закону, в управлении своей образовательной политикой, политикой приема, программами стипендий и кредитов, а также практикой трудоустройства (если нет добросовестной профессиональной квалификации, связанной с трудоустройством).

С вопросами, касающимися антидискриминационной политики Университета, можно обращаться к Рейне Дайтон-Уайт, директору отдела разнообразия и инклюзивности/координатору Раздела IX, по телефону 860.231.5499 или по электронной почте [email protected] или к Деборе Спенсер, директору/заместителю отдела кадров координатору Title IX, телефон 860.231.5390, или в Министерство образования США, Управление гражданских прав, 8-й этаж, Five Post Office Square, Boston MA 02109, телефон 617. 289.0111, TDD 800.877.8339, факс 617.289.0150, или электронная почта [электронная почта защищена].

Дополнительная информация


Специальные условия для заявителей с ограниченными возможностями

Сотрудники, студенты, посетители и заявители с ограниченными возможностями могут запросить разумные приспособления для устранения ограничений, вызванных инвалидностью. Доступны приспособления, чтобы помочь соискателям заполнить материалы заявки, а также во время собеседования и самого процесса найма. Университет участвует в интерактивном процессе с каждым человеком, подающим запрос на размещение, и рассматривает запросы на индивидуальной основе в каждом конкретном случае.

Чтобы запросить жилье или задать вопросы, связанные с политикой Университета по борьбе с дискриминацией, обращайтесь:

Дебора Л. Спенсер
Директор по персоналу
Эл. 5390

Занятость | Университет Южной Каролины

Сцены с различных работ в университете, в том числе прогулка группы сотрудников снаружи, встреча советника со студентом, преподавателем в исследовательской лаборатории, кем-то доставка коробок и группа сотрудников на встрече.

Ваш браузер не поддерживает тег видео HTML5. Пауза фонового видео

Когда вы работаете в Университете Южной Каролины, вы являетесь частью команды штата численностью более 15 000 человек. Независимо от того, пользуетесь ли вы услугами кампуса, административной поддержкой или преподавать в классе, вы присоединяетесь к отмеченному наградами рабочему месту.

Если вы хотите работать в лучших университетах штата, начните поиск сегодня. Нажмите кнопку « Поиск вакансий », чтобы изучить текущие возможности. Перед подачей заявки убедитесь, что вы используете веб-браузер Google Chrome и используйте « Создать учетную запись », чтобы настроить подачу заявки.

Поиск вакансий

Все в Южной Каролине знают название Университета Южной Каролины. это привилегия быть нанятым учреждением, которое так широко известно и имеет такое впечатляющее история.

Помощник директора по объектам

Мне нравится работать в университете.Я работаю с некоторыми из самых ярких преподавателей, сотрудников и студентов со всего мира!

Директор Колледжа медсестер

В университете происходит так много инноваций, открытий и действий. я чувствую повезло быть частью этого.

Менеджер по креативным услугам, Фармацевтический колледж

Университет был моим работодателем в течение последних девяти лет, потому что они представляют меня с вариантами карьеры, которые расширяют меня в профессиональном плане, справедливо компенсируют меня и понимают Баланс между работой и личной жизнью важен для нашего общего успеха.

Директор по управлению услугами, Отдел информационных технологий

 

 

Есть много причин, по которым вы решили работать или остаться у работодателя.На юге Каролина, мы предлагаем комплексный пакет преимуществ и вариантов, которые работают вместе. для улучшения жизни наших сотрудников.

 

  • Университет находится в самом сердце столицы Южной Каролины — Колумбии. Наслаждайтесь динамичным культурные мероприятия, обильный отдых на свежем воздухе и яркий образ жизни каждый член вашей семьи может наслаждаться. Неудивительно, что Колумбийский университет был назван лучшим колледжем. город в США по версии livability.com.

    Исследуйте Колумбию

Университет Южной Каролины стремится предоставить равные возможности трудоустройства для всех соискателей в процессе подачи заявки. Если у вас есть общие вопросы или вам нужны разумные приспособления во время онлайн-заявки, пожалуйста, свяжитесь с наш офис по подбору талантов по телефону 803-777-3821 или по электронной почте [email protected]

Помощь в применении

Развивайте необходимые навыки на рабочем месте, такие как профессионализм, публичные выступления и тайм-менеджмент. работать на работодателя, который ценит ваши академические усилия.Посетите раздел «Занятость студентов», чтобы узнать о различных ролях, которые могут улучшить ваш опыт работы и общение в сети. возможности при получении конкурентоспособной заработной платы.

Присоединяйтесь к семье Gamecock Университета Южной Каролины и работайте в одном из национальных ведущие работодатели по версии журнала Forbes.Поиск текущих вакансий и возможностей найти роль, которая соответствует вашим планам и жизни.

Поиск вакансий

сотрудника университета являются частью одного из самых энергичных и процветающих рабочих мест в штате. Университет инвестирует в предложение конкурентных преимуществ, личных и профессиональных. развития и в создании академической среды, которая ценит разнообразие, справедливость и включение.

Развивайте свои навыки и карьеру на отмеченном наградами рабочем месте.

 

Университет является гостеприимным местом для людей с любыми способностями, интересами и экспертиза. В составе нашей рабочей силы вы можете делать то, что у вас получается лучше всего, каждый день — будь то это поддержка студенческой жизни и успехов в студенческих делах, жилье, консультирование или здоровье, укрепление инфраструктуры в администрации, финансах, ИТ, объектах или HR, или участие в исследовательских группах мирового уровня.

  • Всеобъемлющие, появляющиеся преимущества, которые помогут вам там, где вы находитесь сейчас и в будущем
  • Стремление к разнообразию, равенству и инклюзивности
  • Инвестиции в личное и профессиональное развитие плюс щедрые программы бакалавриата и помощь в обучении в аспирантуре
  • Возможности для сотрудничества в университете, внедрения инноваций и роста
  • Гибкость в выборе места и времени работы

 

Поиск вакансий персонала

Поступить на факультет флагманского исследовательского университета штата.

 

Университет представляет собой динамичное сообщество ученых с более чем 300 академическими программами, в том числе более 60, которые находятся в национальном рейтинге. Наше активное исследовательское сообщество привлекает выдающихся студентов, а также штатных и профессиональных преподавателей которые меняют мир в реальном времени.Независимо от того, обучаете ли вы студентов или делитесь своими реальный мир и исследовательский опыт — или и то, и другое — вы никогда не перестанете учиться или расти здесь.

  • Политика, ориентированная на семью
  • Самый высокий рейтинг исследовательской активности и вовлеченности сообщества по версии Фонда Карнеги
  • Стремление к разнообразию, равенству и инклюзивности
  • Престижное признание в рамках внутренних программ грантов и наград преподавателей
  • Академические возможности SEC

 

Поиск вакансий преподавателей

Поделитесь своими знаниями и опытом в Университете Южной Каролины.


В качестве внештатного сотрудника, работающего неполный рабочий день или на временной основе, вы будете играть важную роль, независимо от того, вы делитесь специальными знаниями со студентами через преподавание, работая в нашем исследовательские программы или на других административных должностях.

Способствуйте студенческой жизни и успеху или исследованиям мирового уровня через множество функций обслуживания и поддержки, которые поддерживают рост нашего университета.

  • Наслаждайтесь гибким графиком и балансом между работой и личной жизнью, который подходит именно вам
  • Активно участвовать в стимулирующей академической среде
  • Работайте, учитесь и развивайтесь вместе с опытными профессионалами и коллегами

 

Искать ДРУГИЕ вакансии

 

Стремление к всеобъемлющему совершенству


Университет Южной Каролины стремится создать инклюзивную среду, открыт, гостеприимен и поддерживает людей любого происхождения. Мы признаем разнообразие в нашей рабочей силе имеет важное значение для обеспечения академического превосходства и критических к нашей устойчивости. Университет стремится устранить барьеры, созданные институциональной дискриминацией через подотчетность и постоянное совершенствование процессов. Мы ценим разнообразие голосов, точек зрения и опыта наших сотрудников. Учить подробнее об усилиях по обеспечению разнообразия, справедливости и интеграции.

Университет Южной Каролины не допускает дискриминации в сфере образования или трудоустройства. возможности на основе расы, пола, пола, гендерной идентичности, трансгендерного статуса, возраст, цвет кожи, религия, национальность, инвалидность, сексуальная ориентация, генетика, защищенность статус ветерана, беременность, роды или сопутствующие заболевания. Узнать больше о Программы равных возможностей.

Университет Южной Каролины ценит разнообразные навыки и опыт военных ветераны приносят в нашу рабочую силу. В рамках правительства штата Южная Каролина университет предоставляет предпочтение в трудоустройстве имеющим на это право ветеранам, которые обращаются к персоналу и преподавателям на полную ставку эквивалентные должности.


  • Страховое покрытие

    Создайте пакет страхового покрытия, который подходит для вашей жизни с медицинскими, офтальмологическими, стоматологическими, рак, больничное заключение, авто и дом.

  • Пенсионные планы

    Соответствующие требованиям сотрудники могут присоединиться к традиционной пенсионной системе Южной Каролины. Пенсионная программа или Государственная добровольная пенсионная программа.

  • Отпуск и праздники

    Наряду с оплачиваемыми отпусками большинству работников начисляются отпуска по болезни, ежегодные отпуска и др. может получить отпуск с сохранением заработной платы или отгулов для творческого отпуска.

  • Профессиональное развитие

    Получите доступ к программам профессионального, лидерского или личного развития, которые могут улучшить ваши навыки на рабочем месте или качество жизни.

  • Программы оздоровления сотрудников

    Доступ к программам, которые могут включать в себя управление здоровьем, питание, доступ к оздоровительным мероприятиям в кампусе оборудование, консультации и многое другое.

  • Дополнительные преимущества

    Бесплатно пройти курс уровня колледжа каждый семестр, купить билеты по сниженной цене, получить доступ помощь в усыновлении, стипендии для иждивенцев и многое другое.

 

Университет Флориды – Последние вакансии

Консультант по талантам и вовлеченности 62010300 — HR-ТРУДОУСТРОЙСТВО Главный кампус (Гейнсвилл, Флорида)
Офис по подбору и адаптации талантов Университета Флориды ищет привлекательного и новаторского специалиста по привлечению талантов, который присоединится к Группе стратегических талантов, внутренней команде университета по подбору руководителей. Как стратегические консультанты, наша страсть к UF и наше понимание культуры и ценностей сообщества UF позволяют нам находить самые лучшие таланты для удовлетворения конкретных потребностей каждой возможности найма. Выявляя, привлекая и привлекая самые сильные таланты, мы вносим свой вклад в Gator Good. На этой должности вы будете выступать в качестве консультанта, партнера и тренера по найму отделов по всему университету, выявляя и привлекая высококвалифицированных кандидатов, включая пассивных кандидатов, а также разрабатывая и внедряя первоклассные стратегии найма.Кроме того, консультант по талантам и вовлеченности будет развивать отношения с общественными организациями, местными и национальными ассоциациями, академическими институтами и программами, чтобы повысить узнаваемость Университета Флориды как желаемого работодателя. Консультанты по талантам и вовлеченности необходимы для создания привлекательного и позитивного опыта найма кандидатов и наших партнеров по кампусу, обеспечивая первые шаги к позитивной и полезной карьере в Gator Nation.
Ученый-биолог II 60210000 — AG-ПОЧВОВЫЕ И ВОДНЫЕ НАУКИ Главный кампус (Гейнсвилл, Флорида)
Эта штатная должность ученого-биолога II находится в Департаменте наук о почве и воде в Гейнсвилле, Флорида.Эта должность предназначена для содействия проведению различных полевых и лабораторных исследований и расширению деятельности в рамках программы «Устойчивые системы питания». В обязанности будет входить как требующая физической активности, так и креативность и решение проблем, планировка полей, теплиц и лабораторных экспериментов, организация и настройка полевого оборудования, такого как системы орошения, запуск образцов в основной лаборатории влажности почвы и ввод данных. В обязанности также входит координация онлайн-образовательной программы сертифицированных консультантов по растениеводству IFAS и пересмотр цифровых ресурсов ANSERV Labs. В обязанности также может входить обучение студентов и сотрудников OPS экспериментальным методам, закупка расходных материалов и надзор за различными видами деятельности. Требуется отличный тайм-менеджмент и коммуникативные навыки.
Лаборант I 60212100 — ОБРАЗЕЦ АГ-ПОЧВЫ СЛУЧАЙНЫЙ Главный кампус (Гейнсвилл, Флорида)
Эта вакансия с полной занятостью находится в Лаборатории аналитических служб МФСА (ANSERV Labs) в Гейнсвилле, Флорида.Эта должность требует как эксплуатации, так и технического обслуживания автоанализаторов с сегментированным потоком, выполняющих в основном анализы ТКН/аммиака/нитратов/общего фосфора (TP)/орто-фосфата (OP). Ожидается назначение других инструментов и секций и обязанностей, таких как другие автоматические или дискретные анализаторы, расщепление, экстракция, подготовка образцов, очистка и т. д., в соответствии с необходимостью. Крайне желательны знания в области обеспечения качества и контроля качества (QA/QC) для сертифицированных и стандартных анализов, сбора данных, обработки, анализа, составления отчетов, технического обслуживания приборов, инвентаризации химических веществ, хорошие навыки работы с компьютером.Необходима способность помогать в усовершенствовании/разработке методов и обучении резервного(ых) лица(ей). Приветствуется командный игрок с высокими коммуникативными навыками.
Помощник по административной поддержке II 16120100 — LS-ХИМИЯ-ОБЩИЕ Главный кампус (Гейнсвилл, Флорида)
Химическому факультету требуется помощник по административной поддержке II.Эта должность удовлетворяет специализированные потребности отдела химической биологии химического факультета, в состав которого в настоящее время входят 6 преподавателей, а также около 40 аспирантов и других научных сотрудников.
Техник по разведению моделей грызунов II 11800000 — УСЛУГИ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ Главный кампус (Гейнсвилл, Флорида)
Техник 2 центра разведения моделей грызунов (RMBCT2) является неотъемлемым членом команды центра разведения моделей грызунов (RMBC).RMBCT2 поможет безопасно выполнять повседневные обязанности, назначенные региональным операционным менеджером или старшими членами группы. Будет нести ответственность за рутинные и нестандартные процедуры по запросу наших различных заинтересованных сторон, включая непосредственного руководителя/менеджера, ветеринаров, исследователей или протоколы экспериментов. Работы выполняются под непосредственным руководством. Эта должность отвечает за выполнение директив и СОП Службы ухода за животными (ACS) в соответствии с Законом о защите животных и всеми применимыми правилами и положениями. Будет немедленно сообщать о любых предполагаемых или фактических отклонениях от СОП или нестандартных ситуациях своему руководителю, менеджеру или назначенному им лицу. RMBC — это комплекс для размножения 8000 клеток с полным спектром услуг для преподавателей Университета Флориды, предлагающий управление их экспериментальными колониями грызунов для эффективного удовлетворения всех экспериментальных потребностей и сроков их колоний. RMBCT2 обеспечивает непосредственное управление колониями размножения грызунов в дополнение к выполнению технических обязанностей. RMBCT2 будет напрямую работать с колониями грызунов и управлять ими для различных лабораторий ведущих исследователей.Они будут составлять еженедельный список технических работ на основе потребностей управления колонией и выполнять задачи из этого списка. Эти задачи включают в себя отлучение от груди, разведение животных с использованием различных схем спаривания, транспортировку и взвешивание животных. Другими обязанностями являются сдерживание грызунов, биопсия хвоста, вырезание ушей, маркировка ушей, татуировка, сбор биологических образцов, инъекции, подготовка специальных диет и лекарств, заполнение различных документов для вышеперечисленного, выращивание пометов, обновление и балансировка базы данных мышей, наблюдение за животными для признаки болезни или травмы, а также другие обязанности по назначению.
INSTRUCTOR/PKY — Инструктор по физическому воспитанию 6-12 классов (несколько должностей) 18180400 — ЕД-ВУЗ Главный кампус (Гейнсвилл, Флорида)
П.К. Исследовательская школа развития Йонге (DRS) ищет нескольких опытных учителей физкультуры для 6–12 классов на 2022–2023 учебный год.В обязанности инструктора входит: •Прямое обучение назначенных студентов. • Проводите формирующие оценки и анализируйте их, чтобы отслеживать успеваемость учащихся и планировать учебные смены, чтобы повысить успеваемость и успех всех учащихся. • Разработайте соответствующий учебный план, учебные и оценочные приспособления для поддержки успехов в учебе для различных групп учащихся, включая как стремящихся, так и продвинутых учащихся. • Включить эффективное и инновационное использование технологий для поддержки преподавания, обучения и совместной работы в учебной среде 1:1. • Поддерживайте регулярное общение с родителями (фактически, лицом к лицу). • Участие в ежегодных циклах профессионального обучения. • Участвовать в опросе практиков (исследованиях) для поддержки профессионального обучения и информирования о постоянном совершенствовании программы. • Анализировать влияние педагогической практики и реализованной учебной программы на обучение учащихся.
INSTRUCTOR/PKY — Инструктор по математике 6-12 классов (несколько должностей) 18180400 — ЕД-ВУЗ Главный кампус (Гейнсвилл, Флорида)
стр.Исследовательская школа развития К. Йонге (DRS) ищет нескольких опытных учителей математики для 6–12 классов на 2022–2023 учебный год. В обязанности инструктора входит: •Прямое обучение назначенных студентов. • Проводите формирующие оценки и анализируйте их, чтобы отслеживать успеваемость учащихся и планировать учебные смены, чтобы повысить успеваемость и успех всех учащихся. • Разработайте соответствующий учебный план, учебные и оценочные приспособления для поддержки успехов в учебе для различных групп учащихся, включая как стремящихся, так и продвинутых учащихся.• Включить эффективное и инновационное использование технологий для поддержки преподавания, обучения и совместной работы в учебной среде 1:1. • Поддерживайте регулярное общение с родителями (фактически, лицом к лицу). • Участие в ежегодных циклах профессионального обучения. • Участвовать в опросе практиков (исследованиях) для поддержки профессионального обучения и информирования о постоянном совершенствовании программы. • Анализировать влияние педагогической практики и реализованной учебной программы на обучение учащихся.
ИНСТРУКТОР/PKY — Инструктор начальной школы K-5 (несколько должностей) 18180600 — ED-НАЧАЛЬНАЯ ШКОЛА Главный кампус (Гейнсвилл, Флорида)
стр. Исследовательская школа развития К. Йонге (DRS) ищет нескольких опытных учителей начальной школы на 2022–2023 учебный год. В обязанности инструктора входит: •Прямое обучение назначенных студентов. • Проводите формирующие оценки и анализируйте их, чтобы отслеживать успеваемость учащихся и планировать учебные смены, чтобы повысить успеваемость и успех всех учащихся. • Разработайте соответствующий учебный план, учебные и оценочные приспособления для поддержки успехов в учебе для различных групп учащихся, включая как стремящихся, так и продвинутых учащихся.• Включить эффективное и инновационное использование технологий для поддержки преподавания, обучения и совместной работы в учебной среде 1:1. • Поддерживайте регулярное общение с родителями (фактически, лицом к лицу). • Участие в ежегодных циклах профессионального обучения. • Участвовать в опросе практиков (исследованиях) для поддержки профессионального обучения и информирования о постоянном совершенствовании программы. • Анализировать влияние педагогической практики и реализованной учебной программы на обучение учащихся.
INSTRUCTOR/PKY – преподаватель английского языка в 6–12 классах (несколько должностей) 18180400 — ЕД-ВУЗ Главный кампус (Гейнсвилл, Флорида)
стр.Исследовательская школа развития К. Йонге (DRS) ищет опытных учителей английского языка для 6–12 классов на 2022–2023 учебный год. В обязанности инструктора входит: •Прямое обучение назначенных студентов. • Проводите формирующие оценки и анализируйте их, чтобы отслеживать успеваемость учащихся и планировать учебные смены, чтобы повысить успеваемость и успех всех учащихся. • Разработайте соответствующий учебный план, учебные и оценочные приспособления для поддержки успехов в учебе для различных групп учащихся, включая как стремящихся, так и продвинутых учащихся.• Включить эффективное и инновационное использование технологий для поддержки преподавания, обучения и совместной работы в учебной среде 1:1. • Поддерживайте регулярное общение с родителями (фактически, лицом к лицу). • Участие в ежегодных циклах профессионального обучения. • Участвовать в опросе практиков (исследованиях) для поддержки профессионального обучения и информирования о постоянном совершенствовании программы. • Анализировать влияние педагогической практики и реализованной учебной программы на обучение учащихся.
Помощники летнего лагеря OPS Levy County 4-H 60352038 — АГ-ЛЕВИ Леви
Это сезонная должность с частичной занятостью, которая подчиняется непосредственно агенту 4-H Extension.Роль этой должности заключается в обеспечении здоровья, безопасности и счастья отдыхающих при проведении образовательных программ для детей в возрасте от 5 до 18 лет. 4-H способствует позитивному развитию молодежи за счет укрепления партнерских отношений между молодежью и взрослыми и акцента на овладении навыками, которые можно использовать в реальный мир.
МГР, Бухгалтерия 64405000 — УПРАВЛЕНИЕ АКТИВАМИ FA-AM Главный кампус (Гейнсвилл, Флорида)
Эта должность входит в группу по управлению активами в Отделе финансов и бухгалтерского учета и отвечает за регистрацию и ведение всех финансовых транзакций для учета капитализированного имущества Университета Флориды, чтобы обеспечить соблюдение требований бухгалтерского учета и государственных требований к отчетности и управлению имуществом. .Должностное лицо проверяет точность данных и бухгалтерских операций и готовит ежемесячные, ежеквартальные и годовые отчеты о деятельности и распоряжении недвижимостью. Они также проводят обучение в кампусе по процедурам и обработке собственности и помогают в администрировании программного обеспечения, используемого для управления и учета материальной личной собственности. Эта должность позволит установить эффективные рабочие отношения с заинтересованными сторонами, обеспечить информационно-разъяснительную работу в соответствии с назначением или запросом, а также обеспечить эффективное руководство прямыми подчиненными для определения и помощи в планах профессионального развития.
Федеральное рабочее исследование — помощник студента 100 — EG-ELECTRICAL/COMPUTER ENG Главный кампус (Гейнсвилл, Флорида)
Департамент ECE ищет ответственного и надежного студента бакалавриата на срок до 20 часов в неделю (с понедельника по пятницу с 8:00 до 12:00 и с 13:00 до 17:00) для работы на стойке регистрации в офисе обслуживания студентов (LAR 230).В обязанности входит отвечать на телефонные звонки, приветствовать посетителей и выполнять легкие административные обязанности. Позиция начинается как можно скорее и продолжается до конца весеннего семестра.
Федеральное рабочее исследование — регистратор (помощник студента FWS) 19140000 — EG-COMPUTER / INFO SCI & ENG Главный кампус (Гейнсвилл, Флорида)
Эта должность служит регистратором и канцелярской поддержкой в ​​административных офисах факультета компьютерных и информационных наук и инженерии и / или в офисе обслуживания студентов.Как первая остановка посетителей кафедры, этот человек должен хорошо работать с разнообразной группой студентов и преподавателей и быть чутким к культурным различиям. Успешный кандидат должен быть мотивирован, чтобы приходить вовремя, иметь сильную трудовую этику и получать удовольствие от работы с другими. Департамент ищет трех или четырех студентов для E301 и студенческих услуг.
Специалист по техническому обслуживанию II 072

— РАЙОН HO-BROWARD / RAWLINGS

Главный кампус (Гейнсвилл, Флорида)
Универсальный специалист по жилищно-коммунальному хозяйству II выполняет множество квалифицированных работ по обслуживанию студенческих жилых домов, коммерческих зданий и всего связанного с ними оборудования.Использует имеющиеся знания, чтобы возглавить команду по ремонту и/или замене следующих систем: сантехники, электрики, плотницких работ, легких конструкций, покраски и кровли. Развивает и поддерживает эффективные рабочие отношения, включая устное и письменное общение, с различными студентами и сотрудниками.
профессор практики 1
00 — ЭГ-ПРОМЫШЛЕННЫЕ ПРОГРАММЫ
Главный кампус (Гейнсвилл, Флорида)
Инженерный колледж Герберта Вертхейма при Университете Флориды (HWCOE в UF) приглашает к участию в двенадцатимесячных штатных преподавательских и административных должностях в ранге профессора практики. Эта должность директора будет руководить Инженерной экспериментальной станцией Флориды (FLEX).
Обойщик 07700500 — МАГАЗИН МЕБЕЛИ Главный кампус (Гейнсвилл, Флорида)
Обойщик, о котором идет речь, является штатным сотрудником Отдела студенческой жизни Жилищно-жилого фонда Университета Флориды (UF).Сотрудник занимается разборкой, ремонтом, шитьем, набивкой подушек и перетяжкой стульев, диванов и кушеток для жилых помещений и офисов. Отвечает за вышивание форменных рубашек для сотрудников отдела. Действующий оператор производит и устанавливает шторы для жилых помещений, а также создает, изготавливает и устанавливает вывески. Сотрудник развивает и поддерживает эффективные рабочие отношения как в устной, так и в письменной форме, с персоналом разного уровня.
Специалист по бухгалтерскому учету 60310000 — ПЛАНИРОВАНИЕ / ОПЕРАЦИИ AG-FAC Главный кампус (Гейнсвилл, Флорида)
Этот специалист по бухгалтерскому учету отдела планирования и эксплуатации объектов МФСА будет выполнять функции главного бухгалтера по годовому бюджету UF/МФСА на коммунальные услуги в штате Флорида, составляющему около 8 миллионов долларов.Позиция также будет контролировать операции по техническому обслуживанию и административные бюджеты и нести ответственность за обеспечение точности всех назначенных бюджетов, соблюдение соответствующих правил финансирования и успешное прохождение аудитов. Дальнейшее служит контактным лицом отдела по управлению активами, контрактам и грантам, а также FEMA. Может потребоваться использование государственных транспортных средств для поездок в отделения UF/IFAS в главном кампусе и в другие учреждения IFAS по всему штату.
Ветеринарная больница Анестезиолог-техник VTS 28318000 — ВМ-АНЕСТЕЗИОЛОГИЯ/БОЛЬ MGT Главный кампус (Гейнсвилл, Флорида)
Ветеринарная больница Университета Флориды ищет VTS в анестезиологической бригаде.Ветеринарный техник в анестезиологической службе Ветеринарной больницы Университета Флориды обеспечивает анестезию пациентам, проходящим процедуры, и оказывает высококачественную помощь пациентам под руководством анестезиолога. Этот человек считается «экспертом» в области анестезии. Этот человек выступает в качестве ведущего наставника и инструктора для новых и существующих сотрудников, домашних служащих, посетителей и студентов.
Лаборант III 29110000 — МД-ФИЗИОЛОГИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ГЕНОМ Главный кампус (Гейнсвилл, Флорида)
Действующий сотрудник будет создавать, оптимизировать и внедрять лабораторные процедуры, выполнять лабораторные протоколы и содействовать исследовательской и преподавательской деятельности, работая в тесном сотрудничестве с главным исследователем (PI), другим персоналом лаборатории, стипендиатами и студентами.
Академическая программа Spec II 100 — EG-АКАДЕМИЧЕСКИЕ ПРОГРАММЫ Главный кампус (Гейнсвилл, Флорида)
Эта должность является координатором программы и помощником директора отдела набора выпускников и бакалавриата в инженерном колледже им. Герберта Вертхайма.Эта должность обеспечивает непосредственную координацию программ, административную поддержку и помощь директору. Действия, способствующие достижению целей Управления по академическим вопросам. Информирует директора о событиях и вопросах, связанных с отделом по академическим вопросам и проектами. Работает с преподавателями, сотрудниками, действующими и абитуриентами и администрацией университета. Независимо координирует и оказывает помощь в обслуживании студентов, которая включает, помимо прочего, набор студентов, зачисление, стипендии, записи, консультирование, удержание студентов, исследования бакалавриата и бюджетные потребности. Выносит независимые суждения и принимает решения относительно обработки запросов, сообщений, посещений и информации. Обрабатывает конфиденциальные файлы и сообщения, а также конфиденциальные вопросы учащихся. Обладает значительной осмотрительностью и независимым суждением, способен анализировать и решать сложные запросы и вопросы. Эта должность носит рабочее название «Координатор программ по набору выпускников и исследованиям бакалавриата».

Портал для абитуриентов Университета Род-Айленда

Обратите внимание, что мы автоматизировали процесс подачи заявок.Все заявки на должности в Университете Род-Айленда должны быть поданы в режиме онлайн — заявки, отправленные по электронной почте и факсу, не принимаются. После успешного завершения вашей заявки появится созданная системой страница подтверждения, указывающая, что ваша заявка была успешно отправлена. Будет предоставлен номер подтверждения, который следует сохранить для дальнейшего использования.

Процесс подачи заявки в режиме онлайн позволит вам проверить статус вашей заявки в процессе найма и подать заявку на вакансии, которые станут доступны в будущем.

Новые пользователи

Пожалуйста, найдите время, чтобы ознакомиться с системой:

  • Для поиска должностей щелкните ссылку Search Jobs слева.
  • Чтобы подать заявку на работу, нажмите ссылку Создать учетную запись слева, затем следуйте инструкциям.

Вернувшиеся пользователи

  • Щелкните ссылку Login слева и введите свое имя пользователя и пароль
  • Это позволяет:
    • Отредактируйте существующее приложение.
    • Подайте заявку на новые должности без повторного ввода сведений о заявке, которые не изменились.
    • Просмотрите статус позиций, на которые вы подали заявку.

Обратите внимание:
Все кандидаты, которым предлагается должность в Университете Род-Айленда, перед приемом на работу проходят национальную проверку биографических данных. Занятость зависит от завершения и рассмотрения успешной проверки биографических данных.

Кандидаты, не имеющие доступа к компьютеру, могут посетить Управление по управлению персоналом в кампусе Кингстона по адресу: 80 Lower College Road, с 8:30 до 20:00.м. и 16:30 Если у вас есть вопросы, отправьте электронное письмо в отдел кадров по адресу [email protected] или позвоните по телефону (401) 874-4088 Преподаватели/специалисты: или по телефону (401) 874-2317 Секретный персонал.

Университет Род-Айленда является работодателем AA/EEOD. Женщинам, цветным людям, защищенным ветеранам, лицам с ограниченными возможностями и другим членам защищенных групп рекомендуется подавать заявки.

Все данные заявителя хранятся на защищенном сервере неограниченное время и не могут быть удалены.

возможностей трудоустройства | Университет Джексонвилля в Джексонвилле, штат Флорида,

.

Университет Джексонвилля стремится обеспечить инклюзивную и гостеприимную среду для всех, кто взаимодействует в нашем сообществе и стремится привлечь студентов, преподавателей и сотрудники из различных культур, происхождения и жизненного опыта.

Равные возможности трудоустройства

Университет Джексонвилля поддерживает принцип разнообразия. Мы поощряем заявки от людей с разным образованием и опытом.Университет Джексонвилля является работодателем с равными возможностями трудоустройства. Все квалифицированные кандидаты будут оцениваться для трудоустройства независимо от пола, расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, инвалидности, статус защищенного ветерана, возраст, сексуальная ориентация, гендерная идентичность, генетическая информация, или любые другие охраняемые характеристики в соответствии с применимыми законами штата Флорида и федеральными законами.

Присоединяйтесь к нам в Университете Джексонвилля

Приведенные ниже приложения можно загрузить и отсканировать или отправить по почте.

Должностные инструкции предназначены для описания общего характера и уровня выполняемой работы. выполнено.Они не являются исчерпывающим списком всех обязанностей, обязанностей и навыков. требуется для должности. Университет оставляет за собой право дополнять и изменять обязанности для удовлетворения организационных потребностей.

Если вы не являетесь местным кандидатом и рассматриваете возможность трудоустройства в Джексонвилле, Проверьте Find Your Jax, чтобы узнать больше о нашем любимом городе.

Формы и приложения

Только факультет
Административные и штатные должности
Все заявителей

Доступные позиции

  • Доцент кафедры электротехники (стажер)
    Колледж бизнеса Дэвиса (полная занятость)
  • Доцент истории

    Факультет истории, политологии и экономики (полный рабочий день/освобождение)

  • Ассистент профессора предметного дизайна
    Колледж изящных искусств Линды Берри Стейн (полный рабочий день/освобождение)
  • Ассистент или адъюнкт-профессор бизнеса/менеджмента (постоянная работа) и директор Департамент организационных исследований и обучения руководителей
    Колледж бизнеса Дэвиса (полный рабочий день/освобождение)
  • Ассистент/адъюнкт-профессор, химия
    Химия, Школа естественных наук и математики (полная занятость/освобождается)
  • Ассистент/адъюнкт-профессор кибербезопасности (стажер)
    Колледж бизнеса Дэвиса (полный рабочий день)
  • Ассистент/адъюнкт-профессор по науке о данных
    Факультет математики (полный рабочий день)
  • Ассистент/адъюнкт-профессор сестринского дела
    Реабилитационный колледж медицинских наук Брукса (BRCHS)/ Школа медсестер Кейгвина (KSON)
    (полный рабочий день/освобождение)
  • Ассистент или адъюнкт-профессор сестринского дела
    Реабилитационный колледж медицинских наук Брукса (BRCHS)/ Школа медсестер Кейгвина (KSON)
    (полный рабочий день/освобождение)
  • Доцент, коммуникативные науки и расстройства (дисфагия, голосовые расстройства, и свободное владение языком)
    Спутниковая программа по коммуникативным наукам и расстройствам, патологии речи и языка Палм-Кост (полный рабочий день/освобождение)
  • Доцент, коммуникативные науки и расстройства (детская речь и язык) расстройства)
    Спутниковая программа по коммуникативным наукам и расстройствам, патологии речи и языка Палм-Кост (полный рабочий день/освобождение)
  • Ассистент-профессор аэронавтики (штатный курс)
    Авиационная школа (полный рабочий день/освобождение)
  • Ассистент профессора по педагогике
    Педагогическая школа (полный рабочий день/освобожденный)
  • Ассистент профессора кино
    Колледж изящных искусств Линды Берри Стейн — факультет медиаискусства (полный рабочий день/постоянный Трек)
  • Ассистент-профессор морских наук
    Биология и морские науки (полный рабочий день/освобождение)
  • Ассистент профессора психологии
    Психология (полный рабочий день/освобожденный)
  • Ассистент профессора социологии
    Колледж искусств и наук (полный рабочий день/освобождение)
  • Адъюнкт-профессор государственной политики
    Колледж искусств и наук, Институт государственной политики (полный рабочий день/освобождение)
  • Клинический ассистент профессора сестринского дела — OB
    Реабилитационный колледж медицинских наук Брукса (BRCHS) / Школа медсестер Кейгвина (KSON)
    (полный рабочий день / освобождение)
  • Директор по клиническому обучению Магистр респираторных заболеваний
    Реабилитационный колледж медицинских наук Брукса (полный рабочий день/освобождение)
  • Преподаватель/доцент кафедры машиностроения (нештатный курс)
    Колледж бизнеса Дэвиса (полный рабочий день)
  • Факультет сестринского дела и факультет STAR и Skill Lab
    Реабилитационный колледж медицинских наук Брукса (BRCHS) (полный рабочий день/освобождение)
  • Разработчик технологических курсов
    Институт повышения квалификации (неполный рабочий день/подрядчик)
  • Приглашенный клинический ассистент или адъюнкт-профессор сестринского дела
    Brooks Rehabilitation College of Healthcare Sciences (полный рабочий день/освобождение)
Должности адъюнкт-инструкторов

UToledo Отдел кадров

ОТКРЫВАЮЩИЕСЯ ДВЕРИ.

ПРЕОБРАЗОВАНИЕ ЗАВТРА.

Университет Толедо занимается улучшением мира посредством открытий, помогая студенты преуспевают, а пациенты выздоравливают. Если вы можете продвинуть нашу миссию, следуя вашим цель жизни со страстью, мы будем рады, если вы присоединитесь к нашей команде!

ПОЧЕМУ РАБОТАЕТ В UToledo?

Будучи крупным государственным исследовательским университетом, UToledo предлагает большую сеть самых разнообразных люди и услуги, щедрые льготы, гибкий график работы и здоровая трудовая жизнь баланс, все в оживленных кампусах с большим количеством зеленых насаждений. А поскольку университет является вторым по величине работодателем на северо-западе Огайо, у наших преподавателей и сотрудников много возможности для профессионального роста и личной удовлетворенности работой. Поиск наших вакансий. Топливо твое будущее.

Должности UTMC, требующие действующей сертификации AHA CPR (Политика 3364-100-50-33), должны быть заполнены в течение ознакомительного периода.






.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.