Факторный доход труда: Факторы производства и факторные доходы

Содержание

Теория факторов производства и доходов от них, получаемых и распределяемых между субъектами промышленных корпораций Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

Вестник Челябинского государственного университета. 2011. № 32 (247). Экономика. Вып. 34. С. 29-32.

Е. А. Сорокина

ТЕОРИЯ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА И ДОХОДОВ ОТ НИХ, ПОЛУЧАЕМЫХ И РАСПРЕДЕЛЯЕМЫХ МЕЖДУ СУБЪЕКТАМИ ПРОМЫШЛЕННЫХ КОРПОРАЦИЙ

Рассмотрены теоретические аспекты факторов производства. Выделены особенности каждого фактора с точки зрения экономической теории. Представлены доходы каждого фактора производства, распределяемые между субъектами корпораций. Выявлены предпосылки образования факторов производства.

Ключевые слова: труд, капитал, земля, предпринимательская способность, заработная плата, процент с капитала, рента, прибыль.

На современном этапе развития экономики любой хозяйствующий субъект стремится получить максимальные доходы от своей полезной деятельности. Такая эффективная форма организации предпринимательской деятельности, как корпорация, не исключение, и для получения максимального дохода субъекты промышленных корпораций, в данном случае менеджеры, должны оперативно и четко принимать решения, связанные с приобретением факторов производства.

Экономическая теория выделяет четыре группы факторов производства:

— труд или человеческие ресурсы;

— капитал;

— земля или природные ресурсы;

— предпринимательская способность.

Начиная с представителей классической экономической школы, труд рассматривался как один из важнейших факторов производства. В общем понимании труд — это целесообразная деятельность человека, направленная на достижение полезного результата, требующего соответствующей оценки и оплаты. С экономической точки зрения под трудом понимают производство материальных благ и оказание услуг нематериальной сферы.

Как экономическая деятельность труд является балансом между издержками и производительностью. Полезность труда, или его производительность, выражается в способности так преобразовывать предметы труда, чтобы увеличивалась степень удовлетворения потребности. Издержки труда, или отрицательная полезность труда, в экономическом смысле представляют собой отказ от альтернативного использования времени (использования свободного времени).

Рассматривая рынок труда, можно четко сказать, что он регулируется спросом и предложением труда, т. е. заработная плата является ре-

зультатом взаимодействия спроса и предложения на рынке труда.

Спрос на труд зависит от двух основных факторов: первый фактор — предельная производительность труда, второй — предложение других факторов производства.

Менеджер корпорации, принимая решение о привлечении дополнительных трудовых ресурсов, будет предъявлять спрос на труд до тех пор, пока выручка, приносимая предельным наемным рабочим, не будет равна расходам по его содержанию, т. е. его заработной плате. (Предельный означает каждого последующего).

Со стороны корпоративного сектора кривая спроса на труд — это кривая предельной производительности труда МЯРЬ по цене Ж Кривая отражает закон убывающей предельной производительности труда и имеет отрицательный наклон. Смысл данного экономического закона в том, что чем больше работников менеджер будет нанимать, тем меньше он получит от них отдачу, и поэтому будет оплачивать их труд по более низким ставкам. Графическое изображение кривой спроса на труд представлено на рис. 1.

Одним из важнейших факторов предложения труда является заработная плата. С экономической точки зрения заработная плата — это

1-А I-

Рис. 1. Кривая спроса на труд

факторный доход, получаемый такими субъектами корпоративного сектора, как работники, за осуществление ими целесообразной деятельности, направленной на получение полезного результата (производства товаров и услуг) при рациональном использовании экономических ресурсов. Заработная плата может рассматриваться как альтернативные издержки, и чем выше их уровень, тем больший факторный доход желает иметь работник.

Кривая предложения для любой категории работников имеет положительный наклон, поскольку увеличение заработной платы определенной категории работников стимулирует работников другой категории предпочесть первую. Кривая предложения труда — это кривая предельных издержек труда МЯСЬ . Это значит, что если предложение труда возрастает, то и возрастает его альтернативная стоимость.

Конкретная равновесная ставка заработной платы работников формируется под воздействием спроса на труд и предложения на труд. Фактически это равенство предельных издержек труда и предельной производительности труда. Графически равновесие на рынке труда можно представить следующим образом (рис. 2).

о Ц |_

Рис. 2. Равновесие на рынке труда

Рассмотрим следующий фактор производства и доход от него — это капитал, факторный доход от которого именуется процентом. Под капиталом понимается совокупность активов товаров и имущества, используемых для получения прибыли. В основе факторного дохода — процента лежат издержки от его альтернативного использования. Размер определяется ставкой процента, т. е. той ценой, которую заемщик должен заплатить кредитору за пользование его капиталом в определенный период времени. По сути, процент представляет собой разницу между ценно-

стью благ в настоящий момент времени и будущих благ. И кредитор, предоставляя капитал заемщику, отказываясь от текущего потребления, вправе рассчитывать на компенсацию в виде дохода как плату за отказ. А заемщик, в свою очередь, получая возможность использовать ресурсы в настоящий момент времени, должен ее оплатить.

Прежде чем корпорация примет решение о за-еме капитала для его использования в настоящем, необходимо оценить потери, которые принесет ей уплата процента. Согласно неоклассической теории, равновесная ставка процента определяется путем сравнения полезности использования капитала и издержек отказа от его использования в настоящее время. Равновесная ставка процента графически определяется пересечением предельной доходности (кривой спроса) — МРЯ и издержек (кривой предложения) — МЯС (рис. 3).

Еще один фактор производства — земля. Она стала объектом экономического анализа в теории физиократов, рассматривавших ее как единственный производительный ресурс. Факторным доходом от земли является рента, основы теории которой разработаны английскими классиками А. Смитом, Д. Рикардо. Классики определяли ренту как особый вид дохода, поступающий собственнику земли при распределении общественного продукта. К. Маркс выделяет такое понятие, как «абсолютная рента», подразумевая под ним ту часть дохода предпринимателя-землепользователя, которую он отдает собственнику земли в виде арендной платы. Представители неоклассической школы

КЕ Капитал, К

Рис.

О <Э О,га

Рис. 4. График предложения земли

Следовательно, цена земли зависит от спроса на нее. Результат взаимодействия спроса и предложения определяет равновесие на рынке земли, т. е. земельную ренту, получаемую собственником (рис. 5).

Последним, четвертым, фактором производства является предпринимательская способность, выделенная лишь представителями неоклассической политической экономии.

А. Маршалл добавил к рассмотренным выше факторам производства организацию; современное название — «предпринимательство», а ввел

0 О’ о

Рис. 5. Равновесие на рынке земли

это название Й. Шумпетер в 1912 г. в своей книге «Теория экономического развития».

Согласно теории Й. Шумпетера, предприниматель — это тот, кто способен создавать новые материальные блага, имеющие спрос у потребителей, и использует при этом современные виды сырья или полуфабрикатов; тот, кто способен завоевывать новые рынки сбыта. Факторным доходом предпринимателя является прибыль. Под прибылью понимают остаточный доход, а именно — разницу между доходами, которые получила корпорация от продажи товаров или услуг, и издержками, связанными с производственной и сбытовой деятельностью. Целью любого хозяйствующего субъекта является получение прибыли. Эта прибыль должна покрыть полные издержки производства, куда войдет и альтернативная стоимость услуг предпринимателя, т. е. плата за его труд, за его предпринимательскую способность. Размер нормальной прибыли теоретически определяется доходом, который мог бы иметь предприниматель, работая по найму. Такая прибыль считается нижним пределом факторного дохода предпринимателя, поскольку последний, имея доход ниже этой границы, может отказаться от своей деятельности и принять более выгодное решение о работе по найму.

Однако нельзя считать, что предпринимательство связано только с получением прибыли. Это деятельность достаточно рискованная; предприниматель, решая те или иные вопросы, должен прогнозировать и отдачу, и возможные убытки. Потому угроза убытков, как и достижение полезного результата — прибыли, служит стимулом эффективного хозяйствования.

Список литературы

1. Антология экономической классики : в 2 т. Т 1. М. : ЭКОНОВ, 1991. 563 с.

2. Кейнс, Дж. Общая теория занятости, процента и денег / Дж. Кейнс // Классика экономической мысли : сочинения. М. : ЭКСМО-Пресс, 2000. 896 с.

3. Блауг, М. Экономическая мысль в ретроспективе / М. Блауг. М. : Дело, 1994.

4. Классика экономической мысли : сочинения. М. : ЭКСМО-Пресс, 2000. 896 с.

5. Пигу, А. Экономическая теория благосостояния : в 2 т. Т. 1 / А. Пигу. М., 1985.

6. Милль, Дж. Ст. Основы политической экономии / Дж. Ст. Милль. М. : Прогресс, 1986.

7. Акимова, Т. А. Экономика устойчивого развития : учеб. пособие / Т. А. Акимова, Ю. Н. Мо-сейкин. М. : Экономика, 2009. 430 с.

8. Особенности построения систем корпоративного управления в России : монография / В. В. Ключай. М. : Анкил, 2007. 240 с.

9. Пономаренко, Е. В. Экономика и финансы общественного сектора (основы теории эффективного государства) / Е. В. Пономаренко, В. А. Исаев. М. : ИНФРА-М, 2007. 427 с.

10. Ахинов, Г. А. Экономика общественного сектора / Г. А. Ахинов, Е. Н. Жильцов. М. : ИНФРА-М, 2009. 345 с.

11. Курс экономической теории / под ред. М. Н. Чепурина, Е. А. Киселевой. Киров, 2004.

12. Барр, Р. Политическая экономия : в 2 т. Т. 1 / Р. Барр. М., 1994.

13. Агеев, А. И. Предпринимательство: проблемы собственности и культуры / А. И. Агеев. М., 1991.

14. Ивашковский, С. Н. Экономика для менеджеров: микро- и макроуровень / С. Н. Ивашковский. М. : Дело АНХ, 2008. 440 с.

15. Хейне, П. Экономический образ мышления / П. Хейне, П. Боуттке, Д. Причитко. М., 2005.

16. Самуэльсон, П. Экономика / П. Самуэль-сон, В. Нордхаус. 16-е изд. М., 2006.

17. Пиндайк, Р. Микроэкономика / Р. Пиндайк, Д. Рубинфельд. М., 2000.

18. Долгопятова, Т. Г. Экономическое поведение промышленных предприятий в переходной экономике / Т. Г. Долгопятова, И. Евсеева // Вопр. экономики. 1994. № 8. С. 40-50.

19. Шумпетер, Й. Теория экономического развития / Й. Шумпетер. М., 1982.

20. Смит, А. Исследование о природе и причинах богатства народов / А. Смит ; пер. с англ.

В. С. Афанасьева. М. : Эксмо, 2007. 960 с.

Труд, земля, капитал. Что такое факторы производства

Факторы производства — это ресурсы, которые участвуют в создании товаров и услуг. Обычно выделяют четыре основные фактора производства: это труд, земля, капитал и предпринимательские способности. Синоним факторов производства — экономические ресурсы.

Факторы производства в наибольшей степени определяют объем выпускаемой продукции. Однако ни один фактор в отрыве от других не способен обеспечить производство продукции — их необходимо комбинировать. Например, без капиталовложений, наемных работников и сырья даже самые одаренный бизнесмен не сможет применить свои предпринимательские способности и получить прибыль.

Рынки факторов производства — это рынок труда, рынок капитала и рынок земли. Они подчиняются общим законам рыночной экономики: в частности, закону спроса и предложения.

Факторы производства, как и все ресурсы, ограничены. При этом потребности людей не ограничены и постоянно растут. Это главное противоречие экономики — проблема ограниченности ресурсов.

Что такое факторные доходы

Факторные доходы — это прибыль, получаемая от использования факторов производства. Доходы, создаваемые факторами производства — это арендная плата за землю, заработная плата за труд, процент за капитал, прибыль за предпринимательство.

Труд. Интенсивность и производительность труда

Труд — это работа, физические и умственные способности, которые люди используют при создании экономических благ. Объем этого ресурса зависит от количества трудоспособного населения, от образования, квалификации, характера труда и мотивации работников.

Труд характеризуется интенсивностью и производительностью.

Интенсивность труда — это его напряженность, степень расходования рабочей силы в единицу времени. Интенсивность труда можно измерять, например, в человекочасах.

Производительность труда — это его результативность. Измеряется количеством продукции, произведенной в единицу времени.

Материальное вознаграждение за труд — заработная плата. Это цена труда.

Труд — физические и умственные способности сотрудников. Фото: Reuters https://img.anews.com/media/gallery/108791843/960944978.jpg

Земля как фактор производства

Земля в экономике — это все виды природных ресурсов. Сельскохозяйственные угодья, леса, воды, места расположения полезных ископаемых, участки земли, на которых располагаются производственные здания.

За пользование землей платится рента. Земельная рента — доход владельца земли.

Природные ресурсы, полезные ископаемые — это земля с точки зрения факторов производства. Фото: Reuters https://img.anews.com/media/gallery/108791843/453906004.jpg

Капитал. Основной и оборотный капитал

Капитал — это произведенные человеком средства производства. Все то, что используется для производства товаров и услуг, необходимо для этого производства. Капитал включает все деньги, активы, оборудование, сырье.

Основной капитал — это здания, станки, оборудование, используемое в производстве. Основной капитал постепенно переносит свою стоимость на продукт. Затраты на основной капитал возмещаются постепенно — происходит амортизация.

Оборотный капитал — это сырье, материалы, энергия. Все то, что расходуется за один цикл. Затраты на оборотный капитал целиком входят в стоимость конечной продукции, после продажи продукта издержки возмещаются.

Доход на капитал называется процентом.

Капитал как средство производства нужно отличать от финансового капитала — денег, которые используются для покупки факторов производства.

Оборудование на фабрике — основной капитал предприятия. Фото: Reuters https://img.anews.com/media/gallery/108791843/127699064.jpg

Предпринимательские способности и информация как факторы производства

Предпринимательские способности — это умение организовать производство и управлять им. Это способность правильно соединить другие факторы производства (труд, землю, капитал), принимать решения и брать на себя ответственность, в нужные моменты идти на риск, проявлять изобретательность и быть восприимчивым к нововведениям. Принято считать, что предпринимательскими способностями обладает небольшая часть людей.

Вознаграждение предпринимателю за производство товара или услуги — прибыль. Прибыль — это все, что остается от общей выручки за вычетом постоянных и переменных издержек, затрат на производство.

Предприниматель Билл Гейтс — богатейший человек в мире. Фото: Reuters https://img.anews.com/media/gallery/108791843/695350404.jpg

Бывают ли другие факторы производства?

Классическая школа экономической теории выделяла лишь три фактора производства — труд, землю и капитал. Маржиналистская теория добавила к ним предпринимательскую способность. Иногда к ним причисляют пятый ресурс — информацию. Порой говорят также об экологическом факторе и факторе времени.

В марксистской теории факторы производства делят на вещественные (средства производства) и личный фактор (рабочая сила). Прибавочную стоимость, прибыль, создает именно рабочая сила, указывают марксисты, поэтому собственники средств производства — эксплуататоры рабочих.

Современная ресурсная концепция предлагает еще более разветвленную классификацию. К факторам производства она относит технические ресурсы (внеоборотные и оборотные активы), технологии, пространственные ресурсы (здания, сооружения, земля), информационные, человеческие, финансовые ресурсы, управление и предпринимательские способности.

Отмечают, что в условиях постиндустриального общества успех предприятия в основном зависит от технологических и информационных ресурсов, а также от предпринимательских способностей.

Лекция 3. Факторы производства и факторные доходы

Производитель, осуществляя создание экономических благ, привлекает ресурсы (факторы) производства — это материальные и нематериальные ресурсы, которые участвуют в процессе производства. К важнейшим ресурсам производства относят землю, капитал, труд и предпринимательскую способность. Ресурсы производства — это все источники производства, потенциально или реально участвующие в производстве. Например, неосвоенная земля тоже считается ресурсом производства. Факторы производства — это ресурсы производства, вовлечённые реально в процесс создания экономических благ. Такая земля станет фактором производства тогда, когда её реально начнут использовать, выращивать на ней сельскохозяйственные культуры. Однако часто факторы и ресурсы производства считают один и тем же понятием.

Земля — все виды природных ресурсов, площадь, на которой осуществляется производство. Другими словами, под землёй понимаются «даровые» блага природы, всё естественное, что на земле выращено и находится в ней. Например, при выпекании пирожков используется земля — площадь, на которой осуществляется производство, а также мука, яблоки и т.п.

Капитал — средства производства; денежные средства, материальные ценности, участвующие в производстве, а также всё искусственное, что на них приобретено. К капиталу можно отнести здания, сооружения. станки и т.п. Капитал можно разделить на основной — здания, станки, оборудование, которые многократно используются, и оборотный — единожды используемые сырьё, материалы, электроэнергия. Капитал основной изнашивается постепенно. Производитель осуществляет периодическое обновление этого капитала (ремонт или замену станков, оборудования и т.п.). Для этого он осуществляет т.н. амортизационные отчисления — отчисления денег на специальный счёт для целей обновления основного капитала. Оборотный капитал расходуется за один производственный цикл. К примеру, при выпекании пирожков используется основной капитал — плита, и оборотный — фольга для формочек, газ или электрическая энергия.

Труд — физические и умственные способности человека. Труд как фактор производства очень трудно точно измерить. Эффективность его использования характеризуют два понятия — 1) интенсивность — напряжённость труда, степень расхода труда (физических и душевных сил человека) за единицу времени; 2) производительность — результативность труда; количество продукции, произведённой за единицу времени. В предыдущем примере производства пирожков трудом как фактором производства будет работа пекаря.

Предпринимательская способность (управление) — это умение человека организовать и управлять процессом производства. При производстве пирожков также требуется предпринимательская способность — умение рассчитать необходимый объём производства, продать продукт и т.п.

Многие учёные также выделяют пятый ресурс производства — информацию. К ней можно отнести технологии производства, коммерческую тайну и т.п.

Осуществляя производство, производитель соединяет особым образом обязательно все ресурсы производства. Другими словами, любое производство использует землю, капитал, труд, предпринимательскую способность. При отсутствии какого-либо фактора производства производитель может его приобрести. Например, предприниматель, имеющий капитал, землю, предпринимательские способности, желает организовать кооператив по пошиву женской одежды. Но он не умеет её шить. Труд как фактор производства, которого у него нет, можно купить — нанять рабочих, выплачивая им заработную плату.

Умело использовать факторы производства — выгодно. Они способны приносить доход. Соединённые все вместе — могут приносить прибыль предпринимателю, создавшему производство.

Доход от факторов производства (факторный доход) по отдельности называется:
1) от земли — рента;
2) от капитала — банковский процент, дивиденд;
3) от труда — заработная плата;
4) от предпринимательской способности — прибыль.

Эффективное использование факторов производства — основа благополучия и достатка человека. В каждом человеке важно воспитать умение грамотно использовать факторы производства, находящиеся в его распоряжении. К примеру, если у человека имеется труд (умение лечить людей), то он может работать врачом и получать факторный доход — зарплату. А если человек имеет другие ресурсы производства (земля, капитал, предпринимательская способность), либо недостающие факторы будет покупать, то он может организовать собственный бизнес — частную клинику.

Обязательно ли, к примеру, для организации предпринимательской деятельности по пошиву одежды уметь шить? Нет, поскольку недостающий фактор производства труд можно купить, выплачивая работникам зарплату.

Вы можете поделиться материалом лекции в социальных сетях:

История теории факторов производства :: Федеральный образовательный портал

Опубликовано на портале: 30-12-2004

Максим Анатольевич Сторчевой Тематический раздел:
Проблема определения доходов факторов производства или, как это называется в современных учебниках микроэкономики — проблема формирования цен на ресурсы —является одной из ключевых проблем экономической теории. В то же время, историческое развитие экономической науки зачастую ставило данную проблематику на первое место, что естественно, так как проблема определения (и распределения) доходов является одной из самых острых проблем хозяйственной жизни. В этом очерке излагается история развития теории факторов производства от классиков до неоклассиков. Упоминаются все основные экономисты, внесшие вклад в развитие этой теории.

Проблема определения доходов факторов производства или, как это называется в современных учебниках микроэкономики — проблема формирования цен на ресурсы —является одной из ключевых проблем экономической теории. В то же время, историческое развитие экономической науки зачастую ставило данную проблематику на первое место, что естественно, так как проблема определения (и распределения) доходов является одной из самых острых проблем хозяйственной жизни.

Классическая школа подходила к проблеме распределения как к проблеме образования различных по природе доходов представителей различных классов населения. Существует три фактора производства: труд, земля и капитал, каждый из которых участвует в производстве и получает свое вознаграждение: заработную плату, ренту и процент.

Нужно заметить, что классики пытались ответить как на позитивный вопрос — от чего зависит величина этих доходов, так и на философский и нормативный вопросы: какова природа этих доходов и являются ли они справедливыми.

Мысль о том, что некоторые доходы являются несправедливыми имеет очень древнее происхождение, здесь достаточно вспомнить отношение общества к ростовщиками и ростовщическому проценту. Некоторые представители классической экономической теории также высказывали взгляды, согласно которым заработная плата является справедливым заработанным доходом, а рента, процент или прибыль — несправедливым и незаработанным доходом. Крайнее выражение эта точка зрения получила в теории К. Маркса, который утверждал, что ценность создается только трудом, часть которого имеет «прибавочный» характер и может присваиваться другими людьми (капиталистами, землевладельцами, торговцами и т. д.). Но среди классических экономистов были и такие, которые принципиально не подвергали сомнению обоснованность тех или иных доходов. Одним из таких экономистов был Ж. Б. Сэй, который предложил рассматривать все три фактора (труд, землю и капитал) одинаково, как поставщиков своих «услуг» для производства, участвующих в создании новой ценности. Этот подход в будущем стал идейной основой неоклассической теории распределения.

Что касается чисто позитивного анализа и определению величины тех или иных доходов, то здесь классическая школа, как обычно, пыталась найти законы, которые определяют средний, объективный уровень дохода того или иного фактора производства.

Этот подход хорошо выражен у Адама Смита в «Богатстве народов», где автор рассматривает проблему установления некоторого «естественного» уровня цены каждого фактора — заработной платы, процента и ренты. Эти уровни имели принципиально значение для теории «естественной» цены, так как когда цена любого товара является «естественной» тогда, когда она складывается из «естественных» уровней доходов факторов. Естественный уровень заработной платы у Смита имеет нижнюю и верхнюю граници и устанавливается где-то между ними путем договора работников и работодателей. Есть минимальная граница, ниже которой заработная плата опуститься не может – это уровень, необходимый для существования рабочего и его семьи. Но существование нижней границы не означает, что заработная плата всегда будет находиться на этом минимальном уровне. Если спрос на услуги рабочих растет, то “недостаток рабочих рук вызывает конкуренцию между хозяевами, которые предлагают один больше другого” и это повышает заработную плату. Концепция прибыил в теории Смита является одной из наименее понятных. В одном месте Смит рассматривает прибыль как вознаграждение за риск (“еще что-то должно быть дано для прибыли предпринимателя, рискующего своим капиталом в этом деле”). В другом он рассматривает ее как заработную плату за управление предприятием, но сам отвергает эту идею, так как величина прибыли зависит от вложенного капитала, а усилия для управления предприятием не связаны четко с размером капитала. Ренту Адам Смит рассматривал как разновидность монопольной цены, которую устанавливает хозяин уникального ресурса и которая представляет собой наивысшую цену из всех, которые только можно установить в данной ситуации. При этом рента, по мнению Смита, входит в состав цены несколько иначе, чем заработная плата и прибыль. Высокая или низкая заработная плата и прибыль на капитал являются причиной высокой или низкой цены. Но больший или меньший размер ренты является результатом последней.

Классическая теория распределения получила серьезное развитие в работах Д. Рикардо, который вообще считал теорию распределения главной темой экономической науки и уделил ей много усилий. В теории Рикардо ключевое значение имеет заработная плата, которая определяется стоимостью хлеба, который необходим для существования рабочих. Стоимость хлеба определяется величиной труда, который необходимо затрачивать на самых худших землях, которые не приносят ренты. Прибыль определяется по остаточному принципу — это то, что остается у капиталиста после того, как он заплатить заработную плату рабочим. Что касается ренты, то в теории Рикардо этот доход не входит в цену, в отличие от теории Смита. Рикардо предложил теорию дифференциальной ренты, которая основана на предположении разного плодородия разных участков. Рента платится со всех участков, кроме самых плохих, при этом размер этой ренты является таким, чтобы вознаградить собственника земли за более высокое плодородие, а фермеру оставить только минимальное количество дохода, за которое он согласится работать. При этом цена хлеба зависит от количества труда, которое необходимо затрачивать на самых плохих участках земли, находящихся в обработке и не приносящих ренты. Поэтому цена хлеба состоит только из трудовых затрат и не включает ренту. Поскольку Рикардо разделял концепцию народонаселения Мальтуса и считал, что количество рабочих будет непрерывно расти и в обработку будут поступать все более худшие земли, пока цена хлеба (и соответственно относительная заработная плата) не поднимется настолько, что прибыль капиталистов будет равна нулю, но землевладельцы будут при этом получать огромную ренту. Эта модель доходов трех основных классов общества была одной из самых первых сложных и оригинальных экономических моделей, в которых фигурировала вся экономическая система целиком и на ее исследование было потрачено множество усилий последующих поколений экономистов.

Для дальнейшего развития теории распределения принципиальное значение имело осмысление идеи предельной производительности, на что протребовалось почти пятьдесят лет. Сама идея высказывалась еще Ж. Тюрго в 1797 г., и потом достаточно явно высказана в 1815 г. одновременно и независимо Т. Мальтусом и Э. Вестом, которые заметили, что увеличение использования какого-либо фактора ведет в увеличению производства с сокращающимися темпами. Но эта идея не была использована для аналица установления цен на эти факторы.

Одним из первых экономистов, который попытался использовать идею предельного анализа (а точнее принцип предельной производительности) для определения доходов факторов производства был И. Г. фон Тюнен. В 1826 г. он опубликовал книгу «Изолированное государство», где изложил теорию предельной производительности в весьма современной форме. Целью Тюнена было решение задачи, которую оставили без решения А. Смит и Д. Рикардо — найти закон определения «естественной» заработной платы. Из модели Тюнена следовало, что величина «естественной» заработной платы сельскохозяйственного рабочего равна: , где a означает необходимый прожиточный минимум, а p – продукт участка, который является предельным. К сожалению, книга Тюнена оставалась долгое время незамеченной и идее предельной производительности еще предстояло быть переоткрытой заново в ходе маржиналистской революции.

Другим человеком, предвосхитившим открытие предельной производительности, был ирландский правовед и экономист С. М. Лонгфилд (1802-1884), высказавший в 1834 г. догадку о том, что определение прибыли на капитал происходит на основе его последней наименее производительной единицы, но также оставшийся незамеченым своими современниками.

Значительный и оригинальный вклад в теорию распределения доходов по факторам производства внесла австрийская школа. Основным свойством теории австрийцев было то, что ценность любого из факторов (или «благ высших порядков»), участвующих в процессе производства, определялась исключительно на основе ценности потребительских благ («благ низших порядков»), создаваемых при участии данных факторов. Это меняло традиционный порядок определения ценности: если у классиков ценность товаров определялась ценностью затрачиваемых ресурсов, то у австрийцев все происходило ровно наоборот: ценность товаров определяла ценность ресурсов, которые были необходимы для производства этих товаров (происходило «вменение» ценности). При этом австрийцы снимали проблему разнородной природы факторов, которая присутствовала у всех экономистов-классиков за исключением Сэя.. Проблема выделения участия (вклада) каждого из факторов в удовлетворении потребностей потребителей (через произведенный продукт), т.е. определения вознаграждения каждого из факторов, решалась австрийцами через определение предельных вкладов каждого из факторов.

Важной характеристикой подхода австрийской школы к факторам производства было утверждение о том, что они обладают абсолютной взаимодополняемостью и фиксированности пропорций их использования в производстве. Проблема определения «вклада» каждого фактора при этом усложнялась. Эту проблему пытался решить один из австрийцев Ф. Визер с помощью анализа набора уравнений, описывающих процесс производства некоторого количества продуктов с использованием данных факторов, где известны необходимые количества каждого из факторов и цены конечных продуктов.

Следующим этапом стало появление работ А. Маршалла и Дж. Б. Кларка, которые одновременно и независимо друг от друга переоткрыли принцип предельной производительности и попытались использовать его для создания теории распределения.

Работа Дж. Б. Кларка вышла девятью годами позже работы Маршалла и в ней были представлены все те достижения, которых достигла неоклассическая теория распределения на рубеже 19-20 вв. Кларк использовал графический анализ, чтобы показать, что предельная производительность каждого фактора убывает, что фирмы выгодно увеличивать использование фактора только до того момента, пока его предельный продукт выше его цены, и что цена фактора, таким образом, всегда в точности равна предельному продукту. Величина предельного продукта фактора — это как раз та доля этого фактора в общем продукте, на которую он может претендовать. Это утверждение характеризуется самим Кларком как естественный закон экономики и более того — делается вывод о справедливости такого механизма вознаграждения факторов, так как каждый фактор получает именно ту часть продукта, которую он произвел.

Нужно заметить, что уже Кларком и большинством его современников уже отрицалась необходимость сущностных различий между факторами, участвующими в процессе производства. Неоклассическая теория отказалась от классической триады «труд-земля-капитал», в результате чего теория функционального распределения доходов перешла в проблему ценообразования на услуги факторов, единую для всех. При этом неоклассические экономисты призначали, что общие принципы ценообразования могут дополняться какими-либо ограничениями или дополнительными условиями для каждого отдельного фактора. В дальнейшем это выразилось в анализе тех искажений на рынках факторов, которые вносит в теоретическую неоклассическую схему хозяйственная практика (деятельность профсоюзов, регулирующая деятельность государства, процессы монополизации на рынках ресурсов, специфические свойства отдельных ресурсов, например, ресурсов совместного доступа).

Но нельзя сказать, что после того, как неоклассическая теория свела всю теорию распределения к универсальной проблеме определения предельного продукта фактора производства, все трудности были решены. Возник ряд технических (или чисто теоретических) проблем, которые озадачивали экономистов не один десяток лет.

Одно из таких проблем была проблема исчерпаемости продукта. Когда заходит речь о распределении дохода согласно предельной производительности, возникает неожиданный вопрос: равен ли общий доход фирмы сумме факторных доходов?

Согласно теории предельной производительности, фирма потребляет каждый (i-тый) фактор в таком количестве xi, что выполняется равенство

где Р — цена продукта; p_I — цена фактора; MP_i; — предельный продукт рассматриваемого фактора. Доход собственника i-того фактора, очевидно, равен рi • xi и определяется предельным продуктом фактора.

С другой стороны, общая выручка фирмы — ТЕ = Р•Q — определяется общим продуктом Q всех взаимодействующих в процессе производства факторов. Это-то обстоятельство и вызывает сомнение в том, что сумма доходов собственников факторов непременно должна равняться общей выручке фирмы. Может быть, какая-то часть выручки останется нераспределенной? Кому она достанется? А если, напротив, выручки не хватит для уплаты владельцам факторов причитающегося им дохода, то откуда возьмется недостающая сумма?

Этот вопрос получил в экономической науке название проблемы исчерпаемости.

Впевые эту проблему поставил английский экономист и священник Ф. Уикстид своем «Эссе о согласовании законов распределения» (1894), где предложил рассматривать все факторы производства симметрично и предполагать, что все доходы (рента, процент, заработная плата) определяются на основе принципа предельной производительности. Проблема исчерпания общего продукта была естественным продолжением этого хода мысли и Ф. Уикстид попытался решить эту проблему на страницах «Эссе» и он впервые математически доказал полную исчерпаемость общего продукта при условии линейной однородности производственной функции (постоянной отдачи от масштаба), но его доказательство было очень длинным и неудобным.

В том же году кембриджский математик А. Флюкс в рецензии на книгу Уикстида предложил более короткий и элегантный способ доказательства этого утверждения с помощью теоремы Эйлера. Если производственную функцию записать как

то равновесная цена i-того фактора будет определяться его предельным продуктом:

и соответственно доход собственников i-того фактора выражается равенством

Теорема Эйлера утверждает, что если производственная функция является линейно однородной (т. е. однородной функцией первой степени), выполняется равенство

Каждое слагаемое в левой части равенства представляет собой доход собственника i-того фактора, а правая — национальный доход. Это означает, что выручка фирмы в точности равен сумме доходов всех факторов при равновесном распределении — пропорционально предельному продукту каждого из них.

К сожалению, большинство производственных функций не обладают постоянной отдачей от масштаба и поэтому применение теоремы Эйлера в любой момент к любой фирме невозможно. Но при определенных условиях предельные продукты факторов и их общий продукт связаны соотношением, аналогичным уравнению Эйлера. Эти условия выполняются, если и рынок продукта фирмы, и рынки, на которых она покупает факторы, находятся в состоянии конкурентного равновесия длительного периода. Впервые на это обстоятельство указал шведский экономист К. Виксель (1851-1926). (Более строгую формулировку и доказательство приведенного утверждения смотри. в «Математическом приложении» к журналу «Экономическая школа», вып. 4).

Разумеется, эти условия выполняются далеко не всегда, а если говорить о реальном хозяйстве, то не будет преувеличением сказать, что они никогда не выполняются. Исчерпаемость выручки фирмы факторными доходами по существу равносильна тому, что ее экономическая прибыль равна нулю. Но при любой структуре рынков фирма в коротком периоде может быть и прибыльной, и убыточной. К тому же структура реальных рынков всегда отличается от совершенно конкурентной. Таким образом, на уровне фирмы условия исчерпаемости могут нарушаться. Кто же покрывает разницу между общей выручкой и факторными доходами? Ответ очевиден: собственник фирмы, который получает либо прибыль, либо убытки. Что не противоречит действительности.

Неожиданное развитие неоклассическая теория распределения получила в 1924 г. Поль Дуглас, изучая данные по объему выпуска в промышленности США за разные годы и количества используемых труда и капитала в это время, случайно обнаружил зависимость, которая впоследствии с помощью его друга-математика Кобба была выражена функцией, имеющей общий вид

где Q — выпуск продукции, L и K — количества труда и капитала соответственно, а и А — константы, причем 0. Функция достаточно точно отражала зависимость суммарного выпуска промышленности от общего объема использования труда и капитала (о проблеме агрегирования мы пока и не заикаемся). Само по себе это еще ни о чем не говорило — можно найти и функцию другого вида, приблизительно отражающую ту же зависимость.

Но функция Кобба-Дугласа (а она получила именно такое название) обладает интересным свойством. Во-первых, она однородна в первой степени

Общий продукт распадается в точности на выплаты факторам производства, если эти выплаты производятся в соответствии с предельной производительностью факторов.

Это еще не доказывает, что выплаты производятся действительно в соответствии с этим принципом. Общий продукт всегда распадается на выплаты факторам. Вознаграждение может проходить по различным принципам, но этот очевидный факт не может не наблюдаться. Мы же не доказали равенства

(в самом деле, почему Кобб и Дуглас не попытались этого доказать?)

Но функция такого вида обладает еще одним интересным свойством, которое можно заметить из приведенного выше доказательства ее однородности. Оно заключается в соотношениях

Это означает, что если количество рабочих будет оплачиваться в соответствии с предельным продуктом последнего, то общая выплата всегда будет равна определенному процентному соотношению от Q, равному а (в формуле Кобба-Дугласа для американской промышленности это а оказалось равно 0,75). Дополнительный рабочий уменьшает

увеличивая общий продукт на некоторое но общая выплата рабочим опять составит 75% от Q. Иначе

То же самое справедливо по утверждению к капиталу. Если труд и капитал будут оплачиваться по предельному продукту, при любых их количествах 0,75 Q будут доставаться рабочим, а 0,25 Q — капиталу.

Каково было удивление Дугласа, когда доля заработной платы в национальном доходе США за эти годы оказалась приблизительно равной 0,74, а доля остальных выплат, соответственно, 0,26. Этот факт можно объяснить действием теории предельной производительности. Может ли этот эмпирический факт иметь другое объяснение, которое сделает не обязательным предыдущее?

Сама постоянность долей на коротком промежутке времени (3-5 лет) совершенно не удивительна и не нуждается в объяснении. Для такого промежутка L, К и технология примерно постоянны и доли выплат не могут колебаться сколько-нибудь сильно в любом случае. Для более длительных промежутков времени постоянность долей не доказана — доля зарплаты, например, колеблется в пределах 0,6 — 0,8. Но на этих более длинных промежутках константы функции (ее А и а) будут изменяться и изменение относительных долей не является опровержением действия вышеизложенных закономерностей.

Гораздо труднее объяснить то, что для короткого промежутка времени значение а приблизительно совпадает с долей зарплаты в национальном доходе. Этот факт трудно назвать совпадением.

Развитие теории факторов производства после 1930-х гг. происходит уже в рамках отдельных экономических дисциплин: экономики труда (labour economics), экономики природопользования (environmental economics), теории финансовых рынков (financial markets theory) и различных теорий предпринимательской прибыли (Й. Шумпетер и австрийская школа и др.).

См. также:

История теории потребления и спроса
История теории производства
История теории рыночных структур
История теории благосостояния

Факторы производства и факторные доходы

В данной теме прежде всего следует хорошо усвоить, что факторы производства любого товара являются объективным условием создания не только потребительной стоимости, но и условием формирования стоимости товара.

В создании товара чаще всего участвуют разные владельцы отдельных факторов производства и после реализации товара все они рассчитывают получить свою долю дохода.

Теоретические основы формирования доходов владельцев факторов – главное содержание данной темы. Сложность проблемы в том, что в экономической теории существуют разные концепции, объясняющие сущность того или иного факторного дохода. Важно не путать теоретические концепции с практическими представлениями о том или ином виде дохода.

При решении задачи 1 используется формула марксистской теории о формировании и распределении прибыли между промышленным и торговым капиталом.

Основные вопросы

Теории рынка труда и зарплаты.
Сущность прибыли и норма прибыли.
Понятие о средней прибыли и цена производства.
Особенности формирования прибыли в торговле и банковском деле.
Ссудный процент и дивиденд акционеров.
Сущность ренты и ее разновидности.

Дополнительные вопросы

Как определяется спрос и предложение на рынке труда?
В чем состоит взаимосвязь повременной и сдельной оплаты труда?
Чем объясняется разнообразие систем зарплаты?
В чем различия между прибылью и прибавочной стоимостью?
Объясните суть эффекта замещения и эффекта дохода на рынке труда.
Назовите «плюсы» и «минусы» принципа распределения по труду.
Есть ли различия между прибылью торговца и прибылью купца?
Принцип деления прибыли на процент и предпринимательский доход.
Смысл закона тенденции нормы прибыли к понижению.
Задача.
Промышленный капитал – 850 ед., прибавочный продукт – 228 ед., торговый капитал – 170 ед., чистые издержки обращения – 24 ед. Определить размер промышленной и торговой прибыли.
Задача.
Собственный капитал банка – 20 млрд. лир, заемный капитал – 340 млрд. лир, резерв – 10%, содержание банковского персонала – 2 млрд. лир. Какова прибыль банка, если он платит вкладчикам 6%, а ссуды выдает под 8% годовых?
Задача.
Имеется 3 месторождения нефти – А, Б и В, в каждое из которых вложено по 10 млн. фунтов. Средняя норма прибыли в промышленности – 20%. Из-за различий в дебитах скважин, годовая добыча из каждого месторождения составила: А – 6 млн. т, Б – 7 млн. т, В – 10 млн. т. Определить величину дифференциальной ренты на каждом месторождении.

Сохранить или поделиться с друзьями

Тест по экономике (Предмет, объект и методы экономической теории) с ответами по теме ‘рынки факторов производства и формирование факторных доходов’

Тест по экономике (Предмет, объект и методы экономической теории) с ответами по теме ‘рынки факторов производства и формирование факторных доходов’ — Gee Test наверх
1. место и роль экономической теории в развитии общества2. основы общественного производства3. основные типы экономических систем4. отношения собственности и их роль в экономике5. формы общественного хозяйства6. общая характеристика рыночного хозяйства7. основы теории спроса и предложения8. предпринимательская деятельность, ее основные виды и формы9. основы теории индивидуального воспроизводства10. кругооборот и оборот капитала11. рынки факторов производства и формирование факторных доходов12. издержки и доход фирмы (предприятия)13. основные подходы к периодизации общества14. национальная экономика как система. основные макроэкономические показатели15. макроэкономическое равновесие16. макроэкономическая нестабильность: цикличность, безработица и инфляция17. денежно-кредитная система и политика18. финансовая система19. экономический рост20. международная экономика
1. Марксистская
2. Неоклассическая
3. Кейнсианская
4. Монетаристская
5. Неокейнсианская.
1. доход от капитала как фактора производства
2. вознаграждение предпринимателю за нововведение (новую технику) в производстве
3. плату за риск и неопределенность предпринимателю
4. заработную плату за талант предпринимателю
5. превращенную форму прибавочной стоимости.

1. равен изменению общего размера выручки при использовании дополнительной единицы фактора производства
2. представляет собой продажную цену последней единицы продукта
3. равен изменению объема производства при использовании дополнительной единицы производственного фактора
4. невозможно определить в условиях совершенной конкуренции
5. равен совокупному продукту в денежном выражении.
1. прирост продукции
2. валовой доход на единицу произведенной продукции
3. валовой доход на единицу продаж
4. прирост денег
5. изменение дохода в результате изменения на единицу продаж.
1. Дополнительный доход, полученный от продажи дополнительной единицы товара
2. Доход полученный от продажи части партии товара
3. Дополнительный доход, полученный от продажи одной единицы товара
4. Доход, полученный от продажи последней единицы товара
5. Дополнительный доход, полученный от продажи всей партии товара.
1. получаемый в результате изменения продаж на единицу продукции
2. получаемый в случае продажи всей произведенной продукции
3. получаемый от реализации единицы продукции
4. получаемый как результат деления валового дохода на объем реализованной продукции
1. доход, полученный от реализации всей продукции
2. стоимостное выражение всей производимой продукции
3. выручка от реализации – бухгалтерские издержки
4. выручка от реализации – экономические издержки
1. особую разновидность запасов
2. совокупность средств производства
3. знания, навыки, опыт человека, его энергия, используемые в производстве
4. любую ценность, приносящую доход
5. стоимость, приносящая прибавочную стоимость.
1. минимальная прибыль, необходимая для того, чтобы фирма оставалась в пределах данного направления деятельности
2. прибыль, обеспечивающая предприятию комфортный уровень жизни
3. прибыль, которую фирма получила бы при нормальном ведении дел
4. прибыль, полученная типичной фирмой в отрасли
5. общая выручка за вычетом внешних издержек.
1. общий доход принимает максимальное значение
2. средние общие издержки равны предельному доходу
3. предельные издержки равны предельному доходу
4. средние общие издержки максимальны
5. предельный доход равен совокупному продукту.
1. объем продаж, при котором выручка от реализации продукции совпадает с издержками производства
2. текущую дисконтированную стоимость
3. временную стоимость денег
4. взаимосвязь факторов производства
5. условия максимизации прибыли.
1. капитал
2. окружающая среда
3. труд
4. полезные ископаемые
5. экономические ресурсы.

1. сумма денежных выплат за определенный период времени
2. средняя заработная плата в стране
3. индекс цен
4. покупательная способность денежной заработной платы
5. сумма потребительных стоимостей, товаров и услуг, которые можно купить на заработную плату.
1. эластичен
2. неэластичен
3. абсолютно эластичен
4. абсолютно неэластичен
5. имеет единичную эластичность.
1. предпринимателя
2. налоговую инспекцию
3. бухгалтера
4. государство
5. общественные организации.
1. Увеличением спроса на труд
2. увеличением инфляции
3. сокращением продолжительности рабочей недели
4. уменьшением инфляции
5. за счет роста безработицы.
1. ценовое равновесие спроса и предложения рабочей силы
2. явление постоянного и фундаментального неравновесия
3. понятие «естественного уровня безработицы
4. анализ профессиональных и отраслевых различий в структуре рабочей силы
5. жесткость заработной платы.
1. изменяется в зависимости от реального спроса фирм
2. имеет устойчивую тенденцию к падению цен на факторы производства
3. способствует наращиванию выпуска продукции факторов продукции
4. не зависит от наличия взаимозаменяемых и взаимодополняемых факторов производства
1. увеличивают издержки производства
2. позволяют вытеснять дешевые факторы производства
3. имеют больше заменителей
4. имеют более высокую цену
5. уменьшают издержки производства.
1. повременная
2. помесяная
3. почасовая
4. поденная
5. аккордная.
1. кадастром
2. рентой
3. реестром
4. паритетом
5. элементом арендной платы.
1. прямую, совпадающей с линией цены
2. прямую с отрицательным наклоном
3. прямую, параллельную оси ординат
4. кривую, совпадающую с линией МС
5. кривую безразличия.

1. от цены данного ресурса
2. от цены продукта, изготовленного с помощью данного ресурса
3. изменений в производительности труда
4. от платежеспособности населения.
1. различие в квалификации сельхозработников
2. различие в местоположении участков по отношению к рынку
3. различие в плодородии отдельных участков земли и различие в местоположении участков по отношению к рынку
4. только различие в плодородии отдельных участков земли
5. только различие в производительности добавочных вложений капитала в землю.
1. Труд
2. Земля
3. Капитал
4. Предпринимательство
5. Рыночная конъюнктура
1. Доход, получаемый владельцем акции
2. Сбор денежных средств путем распространения акций
3. Взнос, уплачиваемый акционерному обществу
4. Доход, получаемый от продажи акций
5. Деньги вложенные в банке.
1. Труд
2. Земля
3. Капитал
4. Предпринимательство
5. Информация.
1. место и роль экономической теории в развитии общества2. основы общественного производства3. основные типы экономических систем4. отношения собственности и их роль в экономике5. формы общественного хозяйства6. общая характеристика рыночного хозяйства7. основы теории спроса и предложения8. предпринимательская деятельность, ее основные виды и формы9. основы теории индивидуального воспроизводства10. кругооборот и оборот капитала11. рынки факторов производства и формирование факторных доходов12. издержки и доход фирмы (предприятия)13. основные подходы к периодизации общества14. национальная экономика как система. основные макроэкономические показатели15. макроэкономическое равновесие16. макроэкономическая нестабильность: цикличность, безработица и инфляция17. денежно-кредитная система и политика18. финансовая система19. экономический рост20. международная экономика
2.2 Факторы производства и факторные доходы — презентация на Slide-Share.ru 🎓
1
Первый слайд презентации: 2.2 Факторы производства и факторные доходы

Изображение слайда
2
Слайд 2

Используя обществоведческие знания, 1) раскройте смысл понятия «факторы производства»; 2) составьте два предложения: − одно предложение, содержащее информацию о земле как факторе производства; − одно предложение, называющее факторный доход, который может получать собственник земли.

Изображение слайда
3
Слайд 3

Правильный ответ должен содержать следующие элементы: 1) смысл понятия, например: факторы производства — это ресурсы, используемые людьми для создания экономических благ; 2 ) одно предложение с информацией о земле как факторе производства, опирающейся на знание курса, например: Земля как фактор производства включает в себя все виды природных ресурсов, имеющихся на планете и пригодных для производства экономических благ; 3 ) одно предложение, называющее с опорой на знание курса факторный доход, который может получать собственник земли, например: Собственник земли получает доход в виде ренты.

Изображение слайда
4
Слайд 4

ХАРАКТЕРИСТИКИ ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА А) все виды ресурсов, имеющихся на планете и пригодных для производства экономических благ Б) услуги, которые оказывают люди, способные правильно оценить спрос, скоординировать использование факторов производства В) факторный доход — рента Г) объём денежной массы, которой располагают субъекты экономики Д) факторный доход — заработная плата 1) труд 2) земля 3) капитал 4) предпринимательство

Изображение слайда
5
Слайд 5

А) все виды ресурсов, имеющихся на планете и пригодных для производства экономических благ — земля. Б) услуги, которые оказывают люди, способные правильно оценить спрос, скоординировать использование факторов производства — предпринимательство. В) факторный доход — рента — земля. Г) объём денежной массы, которой располагают субъекты экономики — капитал. Д) факторный доход — заработная плата — труд. Ответ: 24231.

Изображение слайда
6
Слайд 6

Выберите верные суждения о факторных доходах и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Факторными доходами называют ресурсы, используемые людьми для создания экономических благ. 2) Факторный доход от труда называется заработной платой. 3) Рента является факторным доходом от использования предпринимательских способностей. 4) Прибыль — это превышение всех доходов фирмы над её издержками. 5) К факторным доходам относят спрос и предложение.

Изображение слайда
7
Слайд 7

Выберите верные суждения о факторных доходах и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Факторными доходами называют ресурсы, используемые людьми для создания экономических благ. 2) Факторный доход от труда называется заработной платой. 3) Рента является факторным доходом от использования предпринимательских способностей. 4) Прибыль — это превышение всех доходов фирмы над её издержками. 5) К факторным доходам относят спрос и предложение.

Изображение слайда
8
Слайд 8

Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, представляют собой факторные доходы. 1) выигрыш в лотерею 2) земельная рента 3) заработная плата 4) пособие по безработице 5) дивиденды 6) прибыль

Изображение слайда
9
Слайд 9

Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, представляют собой факторные доходы. 1) выигрыш в лотерею 2) земельная рента 3) заработная плата 4) пособие по безработице 5) дивиденды 6) прибыль

Изображение слайда
10
Слайд 10

Выберите в приведённом списке верные суждения о факторах производства и запишите цифры, под которыми они указаны. Цифры укажите в порядке возрастания. 1) Факторный доход с капитала называется рентой. 2) Экономически активное население (рабочая сила) – это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг. 3) Качественные характеристики труда как фактора производства отражают уровень квалификации работников. 4) Капитал как фактор производства не включает деньги, используемые для покупки ресурсов с целью организации предпринимательской деятельности. 5) К особенностям земли как фактора производства относятся недвижимость, неперемещаемость земли; ограниченность, невоспроизводимость земли, различия в природных условиях производства.

Изображение слайда
11
Слайд 11

Выберите в приведённом списке верные суждения о факторах производства и запишите цифры, под которыми они указаны. Цифры укажите в порядке возрастания. 1) Факторный доход с капитала называется рентой. 2) Экономически активное население (рабочая сила) – это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг. 3) Качественные характеристики труда как фактора производства отражают уровень квалификации работников. 4) Капитал как фактор производства не включает деньги, используемые для покупки ресурсов с целью организации предпринимательской деятельности. 5) К особенностям земли как фактора производства относятся недвижимость, неперемещаемость земли; ограниченность, невоспроизводимость земли, различия в природных условиях производства.

Изображение слайда
12
Слайд 12

Выберите верные суждения о факторах производства и факторных доходах и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Предпринимательскими способностями называют особые способности человека правильно оценить спрос, скоординировать использование ресурсов и принять на себя риск потери вложенных в дело средств. 2) Доход от информации как фактора производства называют рентой. 3) Все виды природных ресурсов, имеющихся на планете и пригодных для производства экономических благ, определяют содержание такого фактора производства, как земля. 4) Доход от труда как фактора производства — заработная плата работника. 5) Земля как фактор производства приносит своему владельцу доход в виде заработной платы.

Изображение слайда
13
Слайд 13

Выберите верные суждения о факторах производства и факторных доходах и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Предпринимательскими способностями называют особые способности человека правильно оценить спрос, скоординировать использование ресурсов и принять на себя риск потери вложенных в дело средств. 2) Доход от информации как фактора производства называют рентой. 3) Все виды природных ресурсов, имеющихся на планете и пригодных для производства экономических благ, определяют содержание такого фактора производства, как земля. 4) Доход от труда как фактора производства — заработная плата работника. 5) Земля как фактор производства приносит своему владельцу доход в виде заработной платы.

Изображение слайда
14
Слайд 14

Крупная компания по предоставлению услуг сотовой связи открывает филиалы в регионах. Какие из перечисленных факторов производства относятся к капиталу как к фактору производства? Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) земля, арендованная под строительство вышек сотовой связи 2) оборудование по настройке сотовой связи 3) инвестиции, выделенные правительством региона на развитие сотовой связи 4) материалы, приобретённые для защиты вышки от неблагоприятных погодных условий 5) ноу-хау, новейшие идеи инженеров компании 6) работники, обеспечивающие бесперебойную связь

Изображение слайда
15
Слайд 15

Крупная компания по предоставлению услуг сотовой связи открывает филиалы в регионах. Какие из перечисленных факторов производства относятся к капиталу как к фактору производства? Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) земля, арендованная под строительство вышек сотовой связи 2) оборудование по настройке сотовой связи 3) инвестиции, выделенные правительством региона на развитие сотовой связи 4) материалы, приобретённые для защиты вышки от неблагоприятных погодных условий 5) ноу-хау, новейшие идеи инженеров компании 6) работники, обеспечивающие бесперебойную связь

Изображение слайда
16
Слайд 16

N — житель современного мегаполиса, участник разнообразных экономических отношений. Какие отношения связаны с получением N доходов от использования собственности? Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) N уплатил налог на дарение 2) N получил дивиденды по принадлежащим ему ценным бумагам 3) Соседи возместили N материальный вред, причинённый квартире, собственником которой он является 4) Банк начислил N проценты по вкладу 5) N сделал обеспечительный взнос по договору аренды коттеджа 6) N продал принадлежащий ему легковой автомобиль

Изображение слайда
17
Слайд 17

N — житель современного мегаполиса, участник разнообразных экономических отношений. Какие отношения связаны с получением N доходов от использования собственности? Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) N уплатил налог на дарение 2) N получил дивиденды по принадлежащим ему ценным бумагам 3) Соседи возместили N материальный вред, причинённый квартире, собственником которой он является 4) Банк начислил N проценты по вкладу 5) N сделал обеспечительный взнос по договору аренды коттеджа 6) N продал принадлежащий ему легковой автомобиль

Изображение слайда
18
Слайд 18

ПРИМЕРЫ ФАКТОРЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА А) открытие новых добывающих предприятий Б) набор дополнительного персонала B) строительство новых, более просторных цехов предприятия Г) замена производственной техники более современной Д) повышение квалификации работников 1) экстенсивные 2) интенсивные

Изображение слайда
19
Слайд 19

Экстенсивные — за счет роста количества. Интенсивные — за счет улучшения качества. А) открытие новых добывающих предприятий — экстенсивные. Б) набор дополнительного персонала — экстенсивные. B) строительство новых, более просторных цехов предприятия — экстенсивные. Г) замена производственной техники более современной — интенсивные. Д) повышение квалификации работников — интенсивные. Ответ: 11122.

Изображение слайда
20
Слайд 20

В секторе производства легковых автомобилей выросла номинальная заработная плата. Что из приведённого в списке могло вызвать её повышение? Цифры укажите в порядке возрастания. 1) законодательное увеличение минимального размера оплаты труда 2) увеличение спроса на легковые автомобили и рост их продаж 3) увеличение предложения на рынке труда работников автомобильной промышленности 4) закрытие в стране нескольких предприятий по производству автомобилей 5) повышение Центральным банком ключевой ставки 6) рост инфляции

Изображение слайда
21
Слайд 21

В секторе производства легковых автомобилей выросла номинальная заработная плата. Что из приведённого в списке могло вызвать её повышение? Цифры укажите в порядке возрастания. 1) законодательное увеличение минимального размера оплаты труда 2) увеличение спроса на легковые автомобили и рост их продаж 3) увеличение предложения на рынке труда работников автомобильной промышленности 4) закрытие в стране нескольких предприятий по производству автомобилей 5) повышение Центральным банком ключевой ставки 6) рост инфляции

Изображение слайда
22
Слайд 22

ПРИМЕР ВИД КАПИТАЛА А) сырьё Б) энергетические ресурсы В) здания Г) оборудование Д) готовая продукция 1) основной капитал 2) оборотный капитал

Изображение слайда
23
Слайд 23

А) сырьё — оборотный капитал. Б) энергетические ресурсы — оборотный капитал. В) здания — основной капитал. Г) оборудование — основной капитал. Д) готовая продукция — оборотный капитал. Ответ: 22112.

Изображение слайда
24
Слайд 24

Основной капитал — та доля производительного капитала, которая полностью в течение длительного срока участвует в производстве, но переносит свою стоимость на готовые изделия постепенно и возвращается к бизнесмену в денежной форме по частям. К нему относятся средства труда — заводские здания, машины, оборудование и т. п. Они покупаются сразу, а свою стоимость переносят на созданный продукт по мере износа. В отличие от этого оборотный капитал — другая часть производительного капитала, стоимость которой полностью переносится на созданный продукт и возвращается в денежной форме в течение одного кругооборота. Речь идет о предметах труда и быстроизнашивающемся (за год) инструменте. Как известно, после обработки сырье и вспомогательные материалы утрачивают свои прежние полезные качества и принимают новые. Что касается топлива и электроэнергии, то они вещественно не входят в продукцию и по мере потребления исчезают, хотя без них невозможно создать нужное благо. К оборотному капиталу на практике относят заработную плату, поскольку способ оборота денежных средств, затраченных на оплату труда, является одинаковым с оборотом стоимости предметов труда. Отсюда вытекает заинтересованность бизнесмена в ускорении движения оборотного капитала: чем быстрее возвращаются, в частности, деньги, затраченные на заработную плату, тем шире возможность за тот же год нанять больше работников.

Изображение слайда
25
Слайд 25

Два автопроизводителя объединились для создания нового суперкара. Что из перечисленного ниже относится к основному капиталу этого производственного объединения? Выберите верные положения и запишите цифры в порядке возрастания, под которыми они указаны. 1) сырье 2) оборудование 3) полуфабрикаты 4) топливо 5) здания 6) финансовые вложения

Изображение слайда
26
Слайд 26

Два автопроизводителя объединились для создания нового суперкара. Что из перечисленного ниже относится к основному капиталу этого производственного объединения? Выберите верные положения и запишите цифры в порядке возрастания, под которыми они указаны. 1) сырье 2) оборудование 3) полуфабрикаты 4) топливо 5) здания 6) финансовые вложения

Изображение слайда
27
Слайд 27

ОСОБЕННОСТИ ВИДЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ А) начисляется работникам за отработанное время Б) выражается в материальных благах и услугах В) зависит от цен на приобретаемые товары Г) начисляется работникам за сверхурочные работы Д) начисляется работникам за определенное количество и качество выполненных работ 1) номинальная 2) реальная

Изображение слайда
28
Слайд 28

А) начисляется работникам за отработанное время — номинальная. Б) выражается в материальных благах и услугах — реальная. В) зависит от цен на приобретаемые товары — реальная. Г) начисляется работникам за сверхурочные работы — номинальная. Д) начисляется работникам за определенное количество и качество выполненных работ — номинальная. Ответ: 12211.

Изображение слайда
29
Слайд 29

Используя обществоведческие знания, 1) раскройте смысл понятия «заработная плата»; 2) составьте два предложения: − одно предложение, содержащее информацию о формах заработной платы; − одно предложение, раскрывающее любую из причин устойчивых различий в оплате труда работников.

Изображение слайда
30
Последний слайд презентации: 2.2 Факторы производства и факторные доходы

1) смысл понятия, например: оплата трудовых услуг‚ предоставляемых наемными работниками; 2 ) одно предложение с информацией о формах заработной платы, опирающейся на знания курса, например: Существует оплата в форме оклада, сдельная и премиальная формы оплаты труда; 3 ) одно предложение, раскрывающее с опорой на знания курса любую из причин устойчивых различий в форме оплаты труда, например: Одной из причин устойчивых различий в оплате труда является различная квалификация работников.

Изображение слайда
Определение дохода фактора
Что такое факторный доход?
Факторный доход — это поток дохода, получаемый от факторов производства — общих ресурсов, необходимых для производства товаров и услуг.
Факторный доход от использования земли называется арендной платой, доход от труда называется заработной платой, а доход, получаемый от капитала, называется прибылью. Факторный доход всех обычных жителей страны называется национальным доходом, а факторный доход и текущие трансферты вместе называются частным доходом.
Ключевые выводы
Факторный доход — это доход, полученный от факторов производства: ресурсов, используемых для производства товаров или услуг.
Факторный доход от использования земли называется арендной платой, доход от труда называется заработной платой, а доход, полученный от капитала, называется прибылью.
Факторный доход чаще всего используется в макроэкономическом анализе, помогая правительствам определять разницу между валовым внутренним продуктом (ВВП) и валовым национальным продуктом (ВНП).
Его также можно использовать для выявления неравенства в распределении доходов.
Как используется факторный доход
Факторный доход чаще всего используется в макроэкономическом анализе, помогая правительствам определять разницу между валовым внутренним продуктом (ВВП), денежной стоимостью всех готовых товаров и услуг, произведенных в пределах страны за определенный период времени, и валовым национальным продуктом ( ВНП), рыночная стоимость всех конечных продуктов и услуг, произведенных в определенный период резидентами страны.Другими словами, правительства хотят знать, какой доход создается внутри страны и какой доход получают граждане за рубежом.
Для большинства стран разница между ВВП и ВНП невелика, поскольку доходы, получаемые гражданами за рубежом и иностранцами внутри страны, часто компенсируют друг друга. Большая разница в факторном доходе, скорее всего, будет обнаружена в малых развивающихся странах, где значительная часть дохода может быть получена за счет прямых иностранных инвестиций (ПИИ).
Пропорциональное распределение факторного дохода по факторам производства также важно для анализа на уровне страны. В странах с небольшой численностью населения, но с большими запасами полезных ископаемых, низкая доля факторного дохода может быть получена за счет труда, но высокая доля связана с капиталом. Между тем страны, специализирующиеся на сельском хозяйстве, могут испытать рост факторного дохода от земли, хотя неурожаи или снижение цен могут привести к их снижению.
Важно
Индустриализация и повышение производительности обычно вызывают быстрые сдвиги в распределении факторных доходов.
Особые соображения
Изучение факторного дохода может быть способом понять причины периодов неравенства в распределении доходов. Например, если в стране происходит быстрое развитие технологий, за которым следует переход к индустриализации, баланс факторных доходов сместится, по крайней мере, на время, от труда и больше в сторону капитала. Это особенно заметно, если страна долгое время полагалась на традиционный труд для обеспечения частного дохода.
Внедрение технологий, которые не используют такой труд или лишь частично полагаются на него, означает, что капитальные вложения в технологию могут резко возрасти. По мере отказа от этих старых форм труда неравенство доходов будет увеличиваться.
Во время такого перехода заработная плата может значительно снизиться. Со временем население может перейти к получению личного дохода за счет возможностей индустриализации; однако, скорее всего, наступит период, когда только избранная часть населения будет в состоянии использовать генерируемый капитал.Степень изменений, которые приносит индустриализация, может иметь прямое влияние на сдвиги факторных доходов.
Что такое факторный доход? Определение и примеры
Факторный доход — это доход, который мы получаем по крайней мере от одного из четырех факторов производства . Факторы производства — это строительные блоки экономики. Факторы производства — это ресурсы, которые мы используем для производства вещей, чтобы получать прибыль.
Экономисты делят факторы производства на четыре разные категории: Земля , Труд , Капитал и Предприятие .
Каждый фактор производства, когда мы вводим его в действие, приносит нам доход, то есть факторный доход.
BusinessDictionary.com имеет следующее определение термина:
«Доходы, полученные от факторов производства: рента — это доход от земли, заработная плата за труд, проценты на капитал и прибыль от предпринимательства».
Не путайте термин с « доход от трансфера ». Трансферный доход — это доход, полученный без предоставления взамен каких-либо услуг или товаров.Например, подарки, субсидии и пожертвования относятся к категории трансфертного дохода.
Согласно Википедии: «Факторный доход — это доход, полученный от продажи услуг факторов производства».
Факторный доход от четырех факторов
Земля
Земля — фактор производства. Он также включает все, что происходит с земли, например, природные ресурсы или сельскохозяйственное производство.
Например, леса, уголь, медь, нефть и природный газ относятся к категории общих земель или природных ресурсов.
Экономисты говорят, что факторный доход земли составляет ренты .
Работа
Под трудом в этом контексте понимаются усилия рабочих по созданию товаров и услуг.
Например, когда вы заказываете еду в ресторане, труд включает в себя все, что делают официант, повар и бармен.
Любой человек, получивший оплату за свой труд, вложил трудовые ресурсы в производство вещей.
Трудовой факторный доход составляет заработной платы , т.е.е. деньги, которые люди получают за проделанную работу.
Для большинства людей основным источником дохода является заработная плата.
Капитал
Capita включает здания, инструменты, машины и транспортные средства. Он включает в себя все элементы, которые мы используем для производства вещей. Транспортные средства, конвейерные ленты, молотки и вилочные погрузчики, например, являются предметами капитала
То, какой вид работы мы выполняем, определяет тип используемого капитала. Например, учитель использует учебники, компьютеры, доску и парты для оказания образовательных услуг.
Врачи же используют стетоскопы, термометры и кабинеты для осмотра для оказания медицинских услуг.
Факторный доход капитала составляет процента .
Предприятие
Предприятие или предпринимательство — это то, что нам нужно для объединения трех других факторов производства. Предприниматель использует капитал, рабочую силу и землю для производства товаров или оказания услуг.
Хороший предприниматель будет использовать факторы производства для получения прибыли.Следовательно, факторный доход предприятия составляет прибыли .

Доля рабочей силы в доходе: новый взгляд на спад в США
Доля рабочей силы в национальном доходе , то есть объем ВВП, выплачиваемый в виде заработной платы и пособий, снижается в развитых и, в меньшей степени, странах с формирующимся рынком с 1980-х годов. Это вызвало обеспокоенность по поводу замедления роста доходов, неравенства и потери покупательной способности потребителей, которая необходима для подпитки спроса в экономике.Спад много обсуждался, и растущая мощь компаний по отношению к работникам — будь то благодаря новым технологиям, глобализации, вытеснению профсоюзов или консолидации рынка — во многом повлияла на эти дискуссии.
Доля рабочей силы в доходах в 35 странах с развитой экономикой упала с примерно 54 процентов в 1980 году до 50,5 процента в 2014 году.
In Новый взгляд на снижение доли рабочей силы в доходе в Соединенных Штатах. рост доли капитала в доходах.Мы разбиваем это на амортизацию, отношение капитала к выпуску и доходность инвестированного капитала. Связывание этой декомпозиции с микроанализом 12 ключевых секторов позволяет нам определить относительную важность факторов, которые способствовали снижению доли рабочей силы. Хотя наши результаты подтверждают актуальность наиболее часто упоминаемых факторов, включая глобализацию и внедрение технологий, они также предполагают, что в текущих дебатах часто отсутствуют дополнительные тенденции, в том числе эффекты бума и спада, связанные с циклами сырьевых товаров и недвижимости и растущей амортизацией, в том числе из-за переход к большему количеству нематериального капитала, такого как интеллектуальная собственность, сыграл еще более важную роль.
Доля трудовых доходов в доходах в 35 странах с развитой экономикой упала с примерно 54 процентов в 1980 году до 50,5 процента в 2014 году. В некоторых странах с развитой экономикой, включая Францию и Германию, доли трудовых доходов достигли самого низкого уровня за последние полвека незадолго до мирового финансового кризиса. 2008 г., хотя модели в отдельных странах различались.
Развивающиеся страны также испытали то же явление, хотя и в меньшей степени. Имеющиеся исследования показывают, что доля заработной платы в доходах упала с 39 процентов в 1993 году до 37.4 процента в 2014 году, снижение примерно на 4 процента.
Снижение доли трудовых доходов в доходах в Соединенных Штатах с начала нового тысячелетия было особенно заметным и является предметом нашего анализа. Официальные данные Бюро статистики труда (BLS) показывают, что, хотя доля рабочей силы уже начала снижаться в 1960-х годах, три четверти всего спада после 1947 года пришлось на период с 2000 по 2016 год (Иллюстрация 1). Самая крутая часть спада — с 63,3 процента в 2000 году до 56.7 процентов в 2016 году — после умеренного снижения в 1980-х и начале 1990-х годов и небольшого восстановления в конце 1990-х годов.
Приложение 1
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]
Хотя снижение доли рабочей силы в доходе влияет на оплату труда работников, наш анализ показывает, что это не основная причина медленного роста доходов и растущего разрыва между средней заработной платой и производительностью труда, наблюдаемого в Соединенных Штатах.
Чтобы лучше понять это явление, мы анализируем разрыв между историческим ростом производительности и ростом средней заработной платы. По нашим оценкам, снижение доли труда в доходах объясняет 18 процентов разрыва между средней заработной платой и историческими темпами роста производительности. Слабый рост производительности был наиболее влиятельным фактором, на который пришлось половину разрыва. Непропорциональное распределение прироста дохода среди высокооплачиваемых работников, отражающееся в увеличивающемся разрыве между средней и медианной заработной платой, составляет 19 процентов разрыва, аналогичный вклад в долю рабочей силы.Растущий клин между ценами потребления и производства составляет примерно 9 процентов разрыва.
Тем не менее, снижение доли рабочей силы остается значительным фактором дохода. Например, если бы она оставалась на уровне 1998 года, при прочих равных условиях, средняя заработная плата рабочего могла бы быть выше в реальном выражении сегодня примерно на 3000 долларов в год.
Двенадцать секторов, на которые приходится около одной трети занятости и 44 процента объема производства, объясняют общее снижение доли рабочей силы или увеличение доли капитала.Эти секторы представляют собой широкий и разнообразный набор видов экономической деятельности. Это: горнодобывающая промышленность и разработка карьеров; строительство; недвижимость; кокс и нефтепродукты; автомобили; фармацевтика и химия; компьютер, электроника и оптика; издательское дело, аудиовизуальные материалы и телекоммуникации; компьютерное программирование и консалтинг; информационные услуги; оптовая и розничная торговля, транспортировка и хранение (Приложение 2).
Приложение 2
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]
Эти отрасли в среднем более глобализированы, более оцифрованы и более капиталоемкие, чем экономика в целом, но есть много исключений, включая трудоемкие отрасли, такие как строительство и розничная торговля.
Примечательно, что в восьми из 12 секторов рост заработной платы превышал средний, что в большинстве случаев поддерживалось ростом производительности труда выше среднего.Почти во всех этих секторах доля рабочей силы снизилась более чем на пять процентных пунктов в период с 1998 по 2002 год и с 2012 по 2016 год. Свою роль также сыграл растущий экономический размер секторов с низкой долей рабочей силы, таких как недвижимость.
Академическая литература выдвигает ряд причин снижения доли рабочей силы в доходах, но расходятся во мнениях относительно того, какие факторы и механизмы имеют наибольшее значение. Для нашего анализа мы сгруппировали основные драйверы в следующие пять широких категорий:
Углубление, замещение и автоматизация капитала. Технологические усовершенствования, такие как более мощные компьютеры и промышленные роботы, отражаются в снижении цен на инвестиционные товары; это увеличивает стимул к замещению труда капиталом, возможно, достаточного, чтобы сделать автоматизацию и вытеснение рабочей силы экономичными в первую очередь. Если труд играет меньшую роль в производстве, например, из-за более низкой занятости, его доля в доходе может снизиться.
Эффекты и консолидация «суперзвезды». Недавнее исследование показало, что компании-суперзвезды получают растущую долю прибыли и добавленной стоимости.Это особенно характерно для наукоемких секторов, поэтому владельцы капитала получают больше стоимости, чем рабочая сила. Такая консолидация и рост суперзвезд могут также сопровождаться отсутствием конкуренции, особенно в строго регулируемых секторах или в областях, где интеллектуальная собственность дает компаниям конкурентное преимущество, например, благодаря сильным патентам.
Глобализация и рабочая сила на переговорах. Усиление торговой конкуренции со стороны импорта из стран с низкими издержками и угроза офшоринга (экспорта рабочих мест в такие страны) могут оказать давление на заработную плату и занятость.В некоторых секторах подрыв институтов рынка труда, таких как профсоюзы, также ослабляет переговорные позиции рабочих.
Быстро растущие цены на сырьевые товары в секторе энергетики и полезных ископаемых, как правило, приводят к увеличению прибыли (и инвестиций) и сокращению доли рабочей силы в доходах.
Более высокая амортизация, в том числе из-за перехода на нематериальный капитал. Производственные процессы в последние десятилетия претерпели изменения, в частности, в сторону более широкого использования капитала для активов в виде нематериальных активов и продуктов интеллектуальной собственности (IPP), таких как патенты, НИОКР и программное обеспечение, которые имеют более быстрые циклы амортизации, чем здания и машины.Кроме того, экономика работает через избыток капитала — увеличение отношения капитала к выпуску — который проистекает из инвестиционного бума до финансового кризиса и последовавшего за ним коллапса производства. Оба эти фактора увеличивают долю амортизации в доходе, что снижает количество, доступное для труда или капитала, в чистом выражении.
Суперциклы и бум-спад. Быстро растущие цены на сырьевые товары в секторе энергетики и полезных ископаемых, как правило, приводят к увеличению прибыли (и инвестиций) и сокращению доли рабочей силы в доходах.В других секторах, таких как недвижимость и строительство, наблюдались явные череды подъемов и спадов, которые также приводили к сдвигам в капитале — и, следовательно, трудовой — доле дохода.
Для нашего анализа мы определяем, какие отрасли больше всего способствовали увеличению доли капитала, количественно оценивая «смешанный» эффект (важность каждого сектора с точки зрения относительной добавленной стоимости) и «внутренний» эффект (рост доли капитала внутри отрасли).
Во-вторых, мы исследуем, какая часть валовой прибыли от операционной деятельности является фактическим увеличением чистой прибыли, а какая — амортизацией.Мы можем использовать рассчитанное увеличение амортизации напрямую, чтобы оценить этот эффект и понять из глубокого анализа сектора факторы, которые его повлияли.
В-третьих, чтобы помочь нам отличить растущую доходность от увеличения капитала, мы адаптируем декомпозицию DuPont, обычно используемую в финансах, для дальнейшей разбивки чистой операционной прибыли на лежащие в ее основе компоненты, в частности доходность инвестированного капитала по сравнению с соотношением капитала к выпуску.
Наконец, мы используем призму микросектора, чтобы понять динамику внутри секторов и внутри них, сочетая приведенный выше анализ с дополнительными данными по секторам и отраслевым опытом.
Мы используем эти выводы для сопоставления секторов с пятью основными причинами снижения доли рабочей силы, указанными выше. Для каждого сектора и каждого из пяти объяснений мы проводим простую оценку, чтобы обозначить их как «ограниченные», «релевантные» или «весьма актуальные» и использовать ее, чтобы отнести вклад сектора в общее снижение доли рабочей силы к этим объяснениям.
Хотя наши разложения являются математически точными, релевантность, которую мы приписываем каждому драйверу в каждом секторе, основана на информированных суждениях и наших знаниях в соответствующей отрасли.
Мы обнаружили, что основными факторами снижения доли рабочей силы в доходах с 1999 г. являются следующие, начиная с наиболее важных (Приложение 3):
Суперциклы и подъем-спад (33 процента)
Растущая амортизация и переход к капиталу IPP (26 процентов)
Эффекты суперзвезд и консолидация (18 процентов)
Замещение капитала и технологии (12 процентов)
Глобализация и переговорная сила по трудоустройству (11 процентов)
Приложение 3
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]
По нашим оценкам, суперциклов и эффекты подъема-спада — особенно в добывающих отраслях и в сфере недвижимости — составляют одну треть увеличения валовой доли капитала с начала нового тысячелетия, даже после обесценивания. В двух секторах: горнодобывающая промышленность и разработка карьеров, а также кокс и рафинированная нефть, увеличение доли капитала было обусловлено увеличением прибыли на инвестированный капитал и более высокой маржой прибыли во время резкого и длительного роста цен на металлы, топливо и другие товары, подпитываемого экономическим ростом Китая в 2000-е.Затем технический прогресс смягчил влияние последующего падения цен на нефть на прибыльность. Цены на энергию и циклы повлияли на другие сектора, но в меньшей степени. Сюда входят фирмы в секторе транспортировки и хранения, такие как грузовики, грузоотправители и авиалинии, где прибыль коррелирует с экономическими циклами.
Жилищные отрасли также внесли свой вклад. Важность капиталоемкого сектора недвижимости с точки зрения валовой добавленной стоимости во время пузыря росла.
Растущая и более быстрая амортизация является вторым по величине источником увеличения валовой доли капитала, составляя примерно одну четверть (26 процентов) от общей суммы. Амортизация имеет значение для анализа доли рабочей силы, потому что базовый показатель, ВВП, является «валовым» показателем до амортизации; если в процессе производства потребляется больше капитала, меньше чистой прибыли, подлежащей распределению между трудом или капиталом. В литературе этому факту уделяется мало внимания. Одной из причин, по которой амортизация стала таким важным фактором увеличения доли капитала, является увеличение доли продуктов интеллектуальной собственности в инвестициях — программного обеспечения, баз данных, исследований и разработок, — которые обесцениваются быстрее, чем традиционные капитальные вложения, такие как машины и оборудование или здания.Увеличение было значительным: доля капитала IPP выросла с 5,5 процента от общего чистого капитала в экономике в целом в 1998 году до 7,3 процента в 2016 году, то есть почти на 33 процента.
По нашим оценкам, на суперциклы и эффекты бума-спада, особенно в добывающих отраслях и в сфере недвижимости, приходится треть увеличения валовой доли капитала с начала нового тысячелетия, даже после обесценивания.
Еще одним фактором, вызывающим более высокую амортизацию, является «капитальный навес» в результате инвестиционного бума и последующего спада производства.Слегка повышенные отношения капитала к выпуску (чистый запас капитала над добавленной стоимостью) означают, что в историческом плане также имеется больше капитала по сравнению с производимой продукцией, которая обесценивается, и, следовательно, более высокие доли амортизации в выпуске.
По нашим оценкам, эффект суперзвезды и консолидация вместе составляют около одной пятой увеличения доли капитала. Мы основываем эту оценку на анализе того, в каких отраслях действительно наблюдался рост ROIC как прямой движущей силы увеличения доли капитала, а в каких это увеличение идет рука об руку (и может частично быть результатом) растущей консолидации или подъема суперзвездных фирм.Такие закономерности казались особенно ярко выраженными в нескольких отраслях, и для каждой из них эффекты суперзвезд были отмечены как «очень актуальные» или «релевантные» драйверы. Например, в сфере телекоммуникаций, средств массовой информации и радиовещания доходность значительно выросла. Отрасль транспортировки и хранения пережила очередной раунд консолидации авиакомпаний и вышла из кризиса до уровня ROIC, который является высоким по историческим меркам. Фармацевтический и химический секторы, а также информационные и компьютерные услуги также известны своими эффектами суперзвезд.Наконец, оптовая и розничная торговля, а также переработка также пережили резкий скачок в доходах и консолидации.
Ослабление переговорных позиций рабочей силы под давлением глобализации, в нашем анализе, не так важно, как другие факторы для экономики в целом в те временные рамки, на которые мы обращаем внимание.
Четвертый по важности фактор, способствующий увеличению доли капитала в доходе, по-видимому, связан с замещением труда капиталом посредством таких факторов, как снижение цен на технологии и улучшение возможностей машин.По нашим оценкам, на этот эффект приходится 12 процентов увеличения доли капитала в анализируемых нами отраслях. Для этой оценки мы отмечаем этот фактор как «актуальный» или «весьма актуальный» для тех отраслей, которые испытали заметное увеличение отношения капитала к выпуску (как прямой фактор увеличения доли капитала), и где отраслевые интервью показывают, что такие рост частично обусловлен инвестициями, в том числе в технологии. Эта модель казалась наиболее выраженной в компьютерах, электронике и транспортных средствах (автоматизация производства), фармацевтике и химии (производство лекарств), информационных услугах (инвестиции в средства обработки данных и хранения) и, в меньшей степени, в оптовой и розничной торговле ( оцифровка каналов продаж и цепочек поставок), а также горнодобывающая промышленность и разработка карьеров (быстрое повышение производительности при добыче сланцевой нефти и газа).
Одна из наиболее обсуждаемых причин снижения доли рабочей силы в доходе — ослабление переговорной силы рабочей силы под давлением глобализации — в нашем анализе не так важна, как другие факторы для экономики в целом в те временные рамки, на которые мы обращаем внимание. . Это объясняет 11 процентов общего спада. Чтобы получить эту оценку, мы отмечаем этот эффект как «релевантный» или «весьма актуальный» в секторах, в которых рентабельность увеличилась (например, из-за давления на издержки и выхода менее конкурентоспособных фирм) или увеличился коэффициент выпуска капитала при сравнительно низкой занятости , низкий рост заработной платы или быстрое снижение количества работников, охваченных профсоюзными контрактами.Затем мы подтвердили эти показатели с помощью отраслевых интервью. Глобализация и трудовые переговорные возможности оказали очень большое и заметное влияние на некоторые из выбранных нами секторов, включая автомобилестроение, где сокращение профсоюзов и падение заработной платы по мере того, как производство переместилось в южные Соединенные Штаты и Мексику, увеличили долю капитала. Однако общий экономический эффект ограничен из-за относительно небольшого размера этой отрасли (приблизительно 2 процента от общего увеличения доли капитала в доходе связано с автотранспортными средствами).В меньшей степени сектор компьютеров и электроники, на который приходилось 9 процентов общего увеличения доли капитала, также пострадал от растущей глобализации цепочек поставок и офшоринга, хотя другие факторы сыграли важную роль для этого сектора.
Забегая вперед, наш анализ может предположить, что снижение доли рабочей силы может быть замедлено, но продолжено. Согласно последним данным BLS, доля рабочей силы в 2017–2018 годах была относительно стабильной. Если посмотреть на пять движущих сил в прошлом и их потенциальную траекторию в будущем, можно увидеть, что эффекты товарного цикла должны снизиться или повернуться вспять; цены на энергоносители восстановились с 2017 года, но все еще значительно ниже пикового уровня 2011–2014 годов, хотя технологические достижения в области сланцевой нефти и газа могут поддерживать прибыльность сектора.Глобальные производственно-сбытовые цепочки меняются, так что офшоринг для арбитража затрат на рабочую силу имеет все меньшее значение.
Однако продолжающийся переход к нематериальным активам, вероятно, продолжит увеличивать амортизацию. Эффекты суперзвезд, а также консолидация также могут продолжаться, хотя изменения в политике или гиперконкуренция могут изменить траекторию. Замещение капитала и внедрение технологий, похоже, продолжат или даже ускорится при значительной неопределенности в отношении эластичности замещения между капиталом и рабочей силой и соответствующего воздействия на долю рабочей силы.Однако наши исследования показывают, что в прошлом это не было явным фактором.
Что касается эффектов структуры секторов, прогнозы валовой операционной прибыли и добавленной стоимости до 2030 года предполагают, что доля рабочей силы может выиграть от смещения экономической структуры в сторону секторов, которые в настоящее время демонстрируют более высокую долю рабочей силы, таких как здравоохранение и социальная работа, и умеренная корректировка в сторону понижения экономического веса некоторых секторов с обычно низкой долей рабочей силы, таких как недвижимость, кокс и переработанная нефть.
Этот анализ представляет собой нашу предварительную точку зрения, которая поможет стимулировать обсуждение и диалог по теме снижения доли рабочей силы. Мы продолжаем исследовать эти проблемы и будем корректировать и уточнять наши выводы по мере того, как узнаем больше. Тем не менее, наши первоначальные идеи уже поднимают некоторые важные потенциальные исследовательские вопросы и последствия для политики.
Политики могут захотеть сосредоточить свое внимание на стимулировании роста производительности, чтобы помочь решить проблему стагнации заработной платы. Наши исследования показывают, что продолжение оцифровки и поддержание высокого спроса и инвестиций будут иметь решающее значение, и что выгоды для производительности, вероятно, перевесят любое негативное влияние на долю рабочей силы от замещения капитала, если последние 20 лет являются хорошим индикатором того, что впереди.
Для сравнения, снижение доли рабочей силы меньше влияет на заработную плату. Большая часть спада носит скорее технический, чем распределительный характер (амортизация), и связана со структурным сдвигом инвестиций в нематериальные активы. Еще одна значительная доля связана с эффектами суперциклов и спадов, которые трудно рассматривать по отдельности. Принятая к действию политика, возможно, должна быть сосредоточена на измерении эффекта суперзвезд и обеспечении конкурентной среды во всех секторах. Лицам, определяющим политику, также может потребоваться смягчить последствия глобализации, когда изменения в экономической структуре происходят слишком быстро, чтобы работники могли адаптироваться.Им нужно будет обеспечить, чтобы технологии работали вместе с человеческим трудом, чтобы сделать его более продуктивным, а не заменять его; это будет включать переподготовку рабочих.
Будьте в курсе ваших любимых тем
Что такое факторный доход? Определение и его объяснение.
Факторный доход представляет собой потоки доходов поставщикам факторов производства (земля, капитал, рабочая сила и предпринимательство). Их компенсация состояла из прибыли, ренты и заработной платы. Кратко рассмотрю все четыре.
Каковы составляющие фактора дохода?
Экономисты делят факторы производства, также известные как экономические ресурсы, на четыре группы. Их:
Капитал
Труд
Земля
Предпринимательство
Проценты на капитал
Капитал включает искусственное оборудование для производства товаров и оказания услуг. Примеры — компьютерные машины и оборудование. Поставщики капитала получают проценты в качестве компенсации.
Заработная плата
Труд представляет собой усилия, знания и навыки людей в производственном процессе. Иногда мы называем это человеческими ресурсами. Рабочие получают заработную плату в качестве компенсации за свои услуги.
Аренда земли
Земля включает в себя природные ресурсы, такие как полезные ископаемые, море, пахотные земли и окружающую среду. Это могут быть возобновляемые и невозобновляемые ресурсы. Этот фактор-поставщик принимает арендную плату в качестве компенсации.
Прибыль для предпринимателей
Предприниматели — это люди, которые берут на себя бизнес-риски, чтобы удовлетворить потребности потребителей. Они объединяют три других фактора производства для производства товаров или услуг. В качестве компенсации они получают прибыль (дивиденды и нераспределенную прибыль).
Почему важен фактор дохода?
В макроэкономике мы используем этот термин для определения разницы между валовым внутренним продуктом (ВВП) и валовым национальным продуктом (ВНП).
ВВП измеряет общую рыночную стоимость товаров и услуг, производимых факторами производства (например, рабочей силой, капиталом и т. Д.) Внутри страны, независимо от того, принадлежат они гражданам или иностранцам.
Принимая во внимание, что ВНП измеряет рыночную стоимость всех конечных товаров и услуг, производимых с помощью факторов производства, предоставляемых гражданами, независимо от того, происходит ли производство внутри страны или за ее пределами. ВНП включает товары и услуги, произведенные гражданами за рубежом.Но это исключает товары и услуги, предоставляемые иностранцами в стране.
Например, доход от капитала, принадлежащего иностранцам, инвестированного в Индонезию, включается в ВВП Индонезии, но не в ее ВНП. Доход индонезийских граждан, работающих за границей, включается в индонезийский ВНП, но не в ВВП Индонезии.
Разница между ВНП и ВВП обычно невелика, поскольку доходы, получаемые гражданами за границей и иностранцами дома, часто компенсируют друг друга.Значительные различия в факторах дохода чаще встречаются в малых развивающихся странах, где большая часть дохода может быть получена за счет прямых иностранных инвестиций (ПИИ).
Аналитики предпочитают использовать ВВП, а не ВНП. Они считают ВВП более всеобъемлющим. Он измеряет стоимость товаров и услуг, производимых внутри страны, и, следовательно, оказывает влияние на экономический рост, занятость и инвестиционный климат во внутренней экономике.
Статьи по теме
Факторный доход — Экономический словарь
Что такое «подход факторного дохода»? В нем описан один из подходов к расчету ВВП через доход.Также известный как «доходный подход», факторный доходный подход измеряет ВВП путем суммирования заработной платы, арендной платы, процентов и прибыли. Это может показаться немного странным. Разве мы не определили ВВП как рыночную стоимость конечных товаров и услуг? Как мы можем измерить это, глядя на доходы?
Причина в том, что когда потребитель тратит деньги на конечные товары и услуги, эти деньги в конечном итоге получает кто-то, а именно рабочие, арендодатели, кредиторы и предприниматели.Таким образом, мы можем измерить ВВП, посмотрев на расходы или на другую сторону бухгалтерской книги — посмотрев на получение. На практике возникают некоторые сложные вопросы бухгалтерского учета, например, что делать с налогом с продаж и амортизацией, но мы оставим это на усмотрение бухгалтеров. Основная идея здесь заключается в том, что мы можем рассчитать ВВП, глядя на расходы или получение, и, по сути, мы делаем и то, и другое. Когда мы рассчитываем ВВП методом факторного дохода, складывая компенсацию сотрудников, арендную плату, проценты и прибыль, мы называем это «валовым внутренним доходом» или GDI.Почему другое название?
Ну теоретически ВВП и GDI в точности равны. Но поскольку они рассчитываются по-разному, они обычно дают несколько разные результаты, отсюда и разные названия. Давайте посмотрим на базу данных FRED. Здесь мы построили графики ВВП и GDI. Трудно увидеть разницу, правда? Но увеличьте, однако, немного. Теперь мы можем видеть, что они не полностью идентичны, и во время рецессии экономисты часто смотрят на обе цифры, поскольку одна из них может иногда дать нам более раннюю или более точную картину экономической ситуации.Однако не забывайте о ключевой идее. Мы можем разделить или измерить ВВП разными способами, в зависимости от вопросов, которые мы задаем. Независимо от того, что мы выбираем для измерения, ВВП всегда представляет собой рыночную стоимость всех готовых товаров и услуг, произведенных в стране за год.
Если вы хотите узнать больше о ВВП, щелкните здесь. Или, если вы хотите проверить себя на подходе факторного дохода, щелкните здесь. Все еще здесь? Посмотрите другие популярные видео от Marginal Revolution University.
страница не найдена — Williams College
’62 Центр театра и танца, ’62 Центр
Касса 597-2425
Магазин костюмов 597-3373
Менеджер мероприятий / Помощник менеджера 597-4808 597-4815 факс
Производство 597-4474 факс
Магазин сцен 597-2439
’68 Центр карьерного роста, Мирс 597-2311 597-4078 факс
Academic Resources, Парески 597-4672 597-4959 факс
Служба поддержки инвалидов, Парески 597-4672
Прием, Вестон Холл 597-2211 597-4052 факс
Affirmative Action, Hopkins Hall 597-4376
Africana Studies, Hollander 597-2242 597-4222 факс
Американские исследования, Шапиро 597-2074 597-4620 факс
Антропология и социология, Холландер 597-2076 597-4305 факс
Архивы и специальные коллекции, Sawyer 597-4200 597-2929 факс
Читальный зал 597-4200
Искусство (История, Студия), Spencer Studio Art / Lawrence 597-3578 597-3693 факс
Архитектурная студия, Spencer Studio Art 597-3134
Фотография Студия, Spencer Studio Art 597-2030
Printmaking Studio, Spencer Studio Art 597-2496
Студия скульптуры, Студия Спенсера Арт 597-3101
Senior Studio, Spencer Studio Art 597-3224
Видео / фотостудия, Spencer Studio Art 597-3193
Asian Studies, Hollander 597-2391 597-3028 факс
Астрономия / Астрофизика, Thompson Physics 597-2482 597-3200 факс
Департамент легкой атлетики, Физическое воспитание, отдых, Ласелл 597-2366 597-4272 факс
Спортивный директор 597-3511
Boat House, Озеро Онота 443-9851
Автобусы 597-2366
Фитнес-центр 597-3182
Hockey Rink Ice Line, Lansing Chapman 597-2433
Intramurals, Атлетический центр Чандлера 597-3321
Физическое воспитание 597-2141
Pool Wet Line, Атлетический центр Чандлера 597-2419
Sports Information, Hopkins Hall 597-4982 597-4158 факс
Спортивная медицина 597-2493 597-3052 факс
Площадки для игры в сквош 597-2485
Поле для гольфа Taconic 458-3997
Биохимия и молекулярная биология, Thompson Biology 597-2126
Биоинформатика, геномика и протеомика, Бронфман 597-2124
Биология, Thompson Biology 597-2126 597-3495 факс
Охрана и безопасность кампуса, Хопкинс-холл 597-4444 597-3512 факс
Карты доступа / системы сигнализации 597-4970 / 4033
Служба сопровождения, Хопкинс-холл 597-4400
Офицеры и диспетчеры 597-4444
Секретарь, удостоверения личности 597-4343
Коммутатор 597-3131
Центр развития творческого сообщества, 66 Stetson Court 884-0093
Центр экономики развития, 1065 Main St 597-2148 597-4076 факс
Компьютерный зал 597-2522
Вестибюль 597-4383
Центр экологических исследований, класс 1966 г. Экологический центр 597-2346 597-3489 факс
Лаборатория наук об окружающей среде, Морли 597-2380
Экологические исследования 597-2346
Лаборатория ГИС 597-3183
Центр иностранных языков, литератур и культур, Холландер 597-2391 597-3028 факс
Арабоведение, Холландер 597-2391 597-3028 факс
Сравнительная литература, Холландер 597-2391
Критические языки, Hollander 597-2391 597-3028 факс
лингафонный кабинет 597-3260
Россия, Hollander 597-2391
Центр обучения в действии, Brooks House 597-4588 597-3090 факс
Библиотека редких книг Чапина, Сойер 597-2462 597-2929 факс
Читальный зал 597-4200
Офис капелланов, Парески 597-2483 597-3955 факс
Еврейский религиозный центр, Стетсон-Корт 24, 597-2483
Мусульманская молитвенная комната, часовня Томпсона (нижний уровень) 597-2483
Католическая часовня Ньюмана, часовня Томпсона (нижний уровень) 597-2483
Chemistry, Thompson Chemistry 597-2323 597-4150 факс
Классика (греческий и латинский), Hollander 597-2242 597-4222 факс
Когнитивная наука, Бронфман 597-4594
Маршал колледжа, Thompson Physics 597-2008
Отношения с колледжем 597-4057
Программа 25-го воссоединения, Фогт 597-4208 597-4039 факс
Программа 50-го воссоединения, Фогт 597-4284 597-4039 факс
Advancement Operations, Мирс-Уэст 597-4154 597-4333 факс
Мероприятия для выпускников, Vogt 597-4146 597-4548 факс
Фонд выпускников 597-4153 597-4036 факс
Связи с выпускниками, Мирс-Уэст 597-4151 597-4178 факс
Почтовые службы для выпускников / разработчиков, Мирс-Уэст 597-4369
Девелопмент, Фогт 597-4256
Отношения с донорами, Vogt 597-3234 597-4039 факс
Офис по планированию подарков, Vogt 597-3538 597-4039 факс
Grants Office, Мирс-Уэст 597-4025 597-4333 факс
Программа крупных подарков, Vogt 597-4256 597-4548 факс
Parents Fund, Vogt 597-4357 597-4036 факс
Prospect Management & Research, Mears 597-4119 597-4178 факс
Начало занятий и академические мероприятия, Jesup 597-2347 597-4435 факс
Communications, Hopkins Hall 597-4277 597-4158 факс
Sports Information, Hopkins Hall 597-4982 597-4158 факс
Web Team, Southworth Schoolhouse
Williams Magazines (ранее Alumni Review), Hopkins Hall 597-4278
Компьютерные науки, Thompson Chemistry 597-3218 597-4250 факс
Conferences & Events, Paresky 597-2591 597-4748 факс
Запросы Elm Tree House, Mt.Хоуп Фарм 597-2591
Офис диспетчера, Хопкинс-холл 597-4412 597-4404 факс
Accounts Payable & Data Entry, Hopkins Hall 597-4453
Bursar & Cash Receipts, Hopkins Hall 597-4396
Financial Information Systems, Hopkins Hall 597-4023
Карты покупок, Хопкинс Холл 597-4413
Студенческие ссуды, Хопкинс Холл 597-4683
Dance, 62 Center 597-2410
Davis Center (ранее Multicultural Center), Jenness 597-3340 597-3456 факс
Харди Хаус 597-2129
Дженнесс Хаус 597-3344
Райс Хаус 597-2453
Декан колледжа, Хопкинс-холл 597-4171 597-3507 факс
Декан факультета, Hopkins Hall 597-4351 597-3553 факс
Столовая, капельницы 597-2121 597-4618 факс
’82 Гриль, Парески 597-4585
Булочная, Парески 597-4511
Общественное питание, Дом факультета 597-2452
Driscoll Dining Hall, Дрисколл 597-2238
Eco Café, Научный центр 597-2383
Grab ‘n Go, Парески 597-4398
Lee Snack Bar, Парески 597-3487
Обеденный зал Mission Park, Mission Park 597-2281
Whitmans ‘, Paresky 597-2889
Economics, Schapiro 597-2476 597-4045 факс
Английский, Холландер 597-2114 597-4032 факс
Сооружения, служебное здание 597-2301
College Car Request 597-2302
Скорая помощь вечером / в выходные дни 597-4444
Запросы на работу производственных помещений 597-4141 факс
Особые мероприятия 597-4020
Кладовая 597-2143 597-4013 факс
Клуб преподавателей, Дом факультетов / Центр выпускников 597-2451 597-4722 факс
Бронирование 597-3089
Fellowships Office, Hopkins Hall 597-3044 597-3507 факс
Financial Aid, Weston Hall 597-4181 597-2999 факс
Науки о Земле, Кларк Холл 597-2221 597-4116 факс
Немецко-русский, Hollander 597-2391 597-3028 факс
Global Studies, Hollander 597-2247
Магистерская программа по истории искусств, Кларк 458-2317 факс
Службы здравоохранения и хорошего самочувствия, Thompson Ctr Health 597-2206 597-2982 факс
Медицинское просвещение 597-3013
Услуги интегративного благополучия (консультирование) 597-2353
Чрезвычайные ситуации с угрозой жизни Позвоните 911
Медицинские услуги 597-2206
История, Холландер 597-2394 597-3673 факс
История науки, Бронфман 597-4116 факс
Лес Хопкинса 597-4353
Розенбург-центр 458-3080
Отдел кадров, B&L Building 597-2681 597-3516 факс
Услуги няни, корпус B&L 597-4587
Льготы 597-4355
Программа помощи сотрудникам 800-828-6025
Занятость 597-2681
Заработная плата 597-4162
Ресурсы для супруга / партнера 597-4587
Занятость студентов 597-4568
Погодная линия (ICEY) 597-4239
Humanities, Schapiro 597-2076
Информационные технологии, Jesup 597-2094 597-4103 факс
Пакеты для чтения курсов, ящик для сообщений офисных услуг 597-4090
Центр кредитования оборудования, приложение Додда 597-4091
Служба поддержки преподавателей / сотрудников, [электронная почта] 597-4090
Службы мультимедиа и справка для класса 597-2112
Служба поддержки студентов, [электронная почта] 597-3088
Телекоммуникации / Телефоны 597-4090
Междисциплинарные исследования, Холландер 597-2552
Международное образование и учеба, Хопкинс-холл 597-4262 597-3507 факс
Инвестиционный офис, Хопкинс Холл 597-4447
Бостонский офис 617-502-2400 617-426-5784 факс
Еврейские исследования, Мазер 597-3539
Правосудие и закон, Холландер 597-2102
Latina / o Studies, Hollander 597-2242 597-4222 факс
Исследования лидерства, Шапиро 597-2074 597-4620 факс
Морские исследования, Бронфман 597-2297
Математика и статистика, Bascom 597-2438 597-4061 факс
Музыка, Бернхард 597-2127 597-3100 факс
Concertline (записанная информация) 597-3146
Неврология, Thompson Biology 597-4107 597-2085 факс
Окли Центр, Окли 597-2177 597-4126 факс
Управление институционального разнообразия и справедливости, Хопкинс-холл 597-4376 597-4015 факс
Управление счетов студентов, Хопкинс-холл 597-4396 597-4404 факс
Performance Studies, ’62 Center 597-4366
Философия, Шапиро 597-2074 597-4620 факс
Физика, Thompson Physics 597-2482 597-4116 факс
Планетарий / Обсерватория Хопкинса 597-3030
Старый театр обсерватории Хопкинса 597-4828
Бронирование 597-2188
Политическая экономия, Шапиро 597-2327
Политология, Шапиро 597-2168 597-4194 факс
Офис президента, Хопкинс-холл 597-4233 597-4015 факс
Дом Президента 597-2388 597-4848 факс
Услуги печати / почты для преподавателей / сотрудников, ’37 House 597-2022
Программа обучения, Бронфман 597-4522 597-2085 факс
Офис Провоста, Хопкинс Холл 597-4352 597-3553 факс
Психология, психологические кабинеты и лаборатории 597-2441 597-2085 факс
Недвижимость, B&L Building 597-2195 / 4238 597-5031 факс
Ипотека для преподавателей / сотрудников 597-4238
Профессорско-преподавательский состав Аренда жилья 597-2195
Офис регистратора, Хопкинс Холл 597-4286 597-4010 факс
Религия, Холландер 597-2076 597-4222 факс
Romance Languages, Hollander 597-2391 597-3028 факс
Планировщик помещений 597-2555
Соответствие требованиям безопасности и охраны окружающей среды, класс ’37, дом 597-3003
Библиотека Сойера, Сойер 597-2501 597-4106 факс
Службы доступа 597-2501
Приобретения / Серийные номера 597-2506
Каталогизация / Службы метаданных 597-2507
Межбиблиотечный абонемент 597-2005 597-2478 факс
Исследования и справочные службы 597-2515
Стеллаж 597-4955 597-4948 факс
Системы 597-2084
Научная библиотека Шоу, Научный центр 597-4500 597-4600 факс
Исследования в области науки и технологий, Бронфман 597-2239
Научный центр, Бронфман 597-4116 факс
Магазин электроники 597-2205
Машинно-модельный цех 597-2230
Безопасность 597-4444
Специальные академические программы, Харди 597-3747 597-4530 факс
Sports Information, Hopkins Hall 597-4982 597-4158 факс
Студенческая жизнь, Парески 597-4747
Планировщик помещений 597-2555
Управление студенческими центрами 597-4191
Организация студенческих мероприятий 597-2546
Студенческое общежитие, Парески 597-2555
Участие студентов 597-4749
Программы проживания для старших классов 597-4625
Студенческая почта, Паресский почтовый кабинет 597-2150
Устойчивое развитие / Центр Зилха, Харпер 597-4462
Коммутатор, Хопкинс Холл 597-3131
Книжный магазин Уильямса 458-8071 458-0249 факс
Театр, 62 Центр 597-2342 597-4170 факс
Trust & Estate Administration, Sears House 597-4259
Учебники 597-2580
VP for Campus Life, Hopkins Hall 597-2044 597-3996 факс
Вице-президент по связям с колледжем, Мирс 597-4057 597-4178 факс
Вице-президент по финансам и администрированию, Hopkins Hall 597-4421 597-4192 факс
Центр визуальных ресурсов, Лоуренс 597-2015 597-3498 факс
Детский центр Williams College, Детский центр Williams 597-4008 597-4889 факс
Музей искусств колледжа Уильямс (WCMA), Лоуренс 597-2429 597-5000 факс
Подготовка музея 597-2426
Служба безопасности музея 597-2376
Музейный магазин 597-3233
Уильямс Интернэшнл 597-2161
Williams Outing Club, Парески 597-2317
Оборудование / стол для студентов 597-4784
Проект Уильямса по экономике высшего образования, Мирс-Вест 597-2192
Williams Record, Парески 597-2400 597-2450 факс
Программа Уильямса-Эксетера в Оксфорде, Оксфордский университет 011-44-1865-512345
Программа Williams-Mystic, Mystic Seaport Museum 860-572-5359 860-572-5329 факс
Исследования женщин, гендера и сексуальности, Schapiro 597-3143 597-4620 факс
Написание программ, Hopkins Hall 597-4615
Центр экологических инициатив «Зилха», Харпер 597-4462
страница не найдена — Williams College
’62 Центр театра и танца, ’62 Центр
Касса 597-2425
Магазин костюмов 597-3373
Менеджер мероприятий / Помощник менеджера 597-4808 597-4815 факс
Производство 597-4474 факс
Магазин сцен 597-2439
’68 Центр карьерного роста, Мирс 597-2311 597-4078 факс
Academic Resources, Парески 597-4672 597-4959 факс
Служба поддержки инвалидов, Парески 597-4672
Прием, Вестон Холл 597-2211 597-4052 факс
Affirmative Action, Hopkins Hall 597-4376
Africana Studies, Hollander 597-2242 597-4222 факс
Американские исследования, Шапиро 597-2074 597-4620 факс
Антропология и социология, Холландер 597-2076 597-4305 факс
Архивы и специальные коллекции, Sawyer 597-4200 597-2929 факс
Читальный зал 597-4200
Искусство (История, Студия), Spencer Studio Art / Lawrence 597-3578 597-3693 факс
Архитектурная студия, Spencer Studio Art 597-3134
Фотография Студия, Spencer Studio Art 597-2030
Printmaking Studio, Spencer Studio Art 597-2496
Студия скульптуры, Студия Спенсера Арт 597-3101
Senior Studio, Spencer Studio Art 597-3224
Видео / фотостудия, Spencer Studio Art 597-3193
Asian Studies, Hollander 597-2391 597-3028 факс
Астрономия / Астрофизика, Thompson Physics 597-2482 597-3200 факс
Департамент легкой атлетики, Физическое воспитание, отдых, Ласелл 597-2366 597-4272 факс
Спортивный директор 597-3511
Boat House, Озеро Онота 443-9851
Автобусы 597-2366
Фитнес-центр 597-3182
Hockey Rink Ice Line, Lansing Chapman 597-2433
Intramurals, Атлетический центр Чандлера 597-3321
Физическое воспитание 597-2141
Pool Wet Line, Атлетический центр Чандлера 597-2419
Sports Information, Hopkins Hall 597-4982 597-4158 факс
Спортивная медицина 597-2493 597-3052 факс
Площадки для игры в сквош 597-2485
Поле для гольфа Taconic 458-3997
Биохимия и молекулярная биология, Thompson Biology 597-2126
Биоинформатика, геномика и протеомика, Бронфман 597-2124
Биология, Thompson Biology 597-2126 597-3495 факс
Охрана и безопасность кампуса, Хопкинс-холл 597-4444 597-3512 факс
Карты доступа / системы сигнализации 597-4970 / 4033
Служба сопровождения, Хопкинс-холл 597-4400
Офицеры и диспетчеры 597-4444
Секретарь, удостоверения личности 597-4343
Коммутатор 597-3131
Центр развития творческого сообщества, 66 Stetson Court 884-0093
Центр экономики развития, 1065 Main St 597-2148 597-4076 факс
Компьютерный зал 597-2522
Вестибюль 597-4383
Центр экологических исследований, класс 1966 г. Экологический центр 597-2346 597-3489 факс
Лаборатория наук об окружающей среде, Морли 597-2380
Экологические исследования 597-2346
Лаборатория ГИС 597-3183
Центр иностранных языков, литератур и культур, Холландер 597-2391 597-3028 факс
Арабоведение, Холландер 597-2391 597-3028 факс
Сравнительная литература, Холландер 597-2391
Критические языки, Hollander 597-2391 597-3028 факс
лингафонный кабинет 597-3260
Россия, Hollander 597-2391
Центр обучения в действии, Brooks House 597-4588 597-3090 факс
Библиотека редких книг Чапина, Сойер 597-2462 597-2929 факс
Читальный зал 597-4200
Офис капелланов, Парески 597-2483 597-3955 факс
Еврейский религиозный центр, Стетсон-Корт 24, 597-2483
Мусульманская молитвенная комната, часовня Томпсона (нижний уровень) 597-2483
Католическая часовня Ньюмана, часовня Томпсона (нижний уровень) 597-2483
Chemistry, Thompson Chemistry 597-2323 597-4150 факс
Классика (греческий и латинский), Hollander 597-2242 597-4222 факс
Когнитивная наука, Бронфман 597-4594
Маршал колледжа, Thompson Physics 597-2008
Отношения с колледжем 597-4057
Программа 25-го воссоединения, Фогт 597-4208 597-4039 факс
Программа 50-го воссоединения, Фогт 597-4284 597-4039 факс
Advancement Operations, Мирс-Уэст 597-4154 597-4333 факс
Мероприятия для выпускников, Vogt 597-4146 597-4548 факс
Фонд выпускников 597-4153 597-4036 факс
Связи с выпускниками, Мирс-Уэст 597-4151 597-4178 факс
Почтовые службы для выпускников / разработчиков, Мирс-Уэст 597-4369
Девелопмент, Фогт 597-4256
Отношения с донорами, Vogt 597-3234 597-4039 факс
Офис по планированию подарков, Vogt 597-3538 597-4039 факс
Grants Office, Мирс-Уэст 597-4025 597-4333 факс
Программа крупных подарков, Vogt 597-4256 597-4548 факс
Parents Fund, Vogt 597-4357 597-4036 факс
Prospect Management & Research, Mears 597-4119 597-4178 факс
Начало занятий и академические мероприятия, Jesup 597-2347 597-4435 факс
Communications, Hopkins Hall 597-4277 597-4158 факс
Sports Information, Hopkins Hall 597-4982 597-4158 факс
Web Team, Southworth Schoolhouse
Williams Magazines (ранее Alumni Review), Hopkins Hall 597-4278
Компьютерные науки, Thompson Chemistry 597-3218 597-4250 факс
Conferences & Events, Paresky 597-2591 597-4748 факс
Запросы Elm Tree House, Mt.Хоуп Фарм 597-2591
Офис диспетчера, Хопкинс-холл 597-4412 597-4404 факс
Accounts Payable & Data Entry, Hopkins Hall 597-4453
Bursar & Cash Receipts, Hopkins Hall 597-4396
Financial Information Systems, Hopkins Hall 597-4023
Карты покупок, Хопкинс Холл 597-4413
Студенческие ссуды, Хопкинс Холл 597-4683
Dance, 62 Center 597-2410
Davis Center (ранее Multicultural Center), Jenness 597-3340 597-3456 факс
Харди Хаус 597-2129
Дженнесс Хаус 597-3344
Райс Хаус 597-2453
Декан колледжа, Хопкинс-холл 597-4171 597-3507 факс
Декан факультета, Hopkins Hall 597-4351 597-3553 факс
Столовая, капельницы 597-2121 597-4618 факс
’82 Гриль, Парески 597-4585
Булочная, Парески 597-4511
Общественное питание, Дом факультета 597-2452
Driscoll Dining Hall, Дрисколл 597-2238
Eco Café, Научный центр 597-2383
Grab ‘n Go, Парески 597-4398
Lee Snack Bar, Парески 597-3487
Обеденный зал Mission Park, Mission Park 597-2281
Whitmans ‘, Paresky 597-2889
Economics, Schapiro 597-2476 597-4045 факс
Английский, Холландер 597-2114 597-4032 факс
Сооружения, служебное здание 597-2301
College Car Request 597-2302
Скорая помощь вечером / в выходные дни 597-4444
Запросы на работу производственных помещений 597-4141 факс
Особые мероприятия 597-4020
Кладовая 597-2143 597-4013 факс
Клуб преподавателей, Дом факультетов / Центр выпускников 597-2451 597-4722 факс
Бронирование 597-3089
Fellowships Office, Hopkins Hall 597-3044 597-3507 факс
Financial Aid, Weston Hall 597-4181 597-2999 факс
Науки о Земле, Кларк Холл 597-2221 597-4116 факс
Немецко-русский, Hollander 597-2391 597-3028 факс
Global Studies, Hollander 597-2247
Магистерская программа по истории искусств, Кларк 458-2317 факс
Службы здравоохранения и хорошего самочувствия, Thompson Ctr Health 597-2206 597-2982 факс
Медицинское просвещение 597-3013
Услуги интегративного благополучия (консультирование) 597-2353
Чрезвычайные ситуации с угрозой жизни Позвоните 911
Медицинские услуги 597-2206
История, Холландер 597-2394 597-3673 факс
История науки, Бронфман 597-4116 факс
Лес Хопкинса 597-4353
Розенбург-центр 458-3080
Отдел кадров, B&L Building 597-2681 597-3516 факс
Услуги няни, корпус B&L 597-4587
Льготы 597-4355
Программа помощи сотрудникам 800-828-6025
Занятость 597-2681
Заработная плата 597-4162
Ресурсы для супруга / партнера 597-4587
Занятость студентов 597-4568
Погодная линия (ICEY) 597-4239
Humanities, Schapiro 597-2076
Информационные технологии, Jesup 597-2094 597-4103 факс
Пакеты для чтения курсов, ящик для сообщений офисных услуг 597-4090
Центр кредитования оборудования, приложение Додда 597-4091
Служба поддержки преподавателей / сотрудников, [электронная почта] 597-4090
Службы мультимедиа и справка для класса 597-2112
Служба поддержки студентов, [электронная почта] 597-3088
Телекоммуникации / Телефоны 597-4090
Междисциплинарные исследования, Холландер 597-2552
Международное образование и учеба, Хопкинс-холл 597-4262 597-3507 факс
Инвестиционный офис, Хопкинс Холл 597-4447
Бостонский офис 617-502-2400 617-426-5784 факс
Еврейские исследования, Мазер 597-3539
Правосудие и закон, Холландер 597-2102
Latina / o Studies, Hollander 597-2242 597-4222 факс
Исследования лидерства, Шапиро 597-2074 597-4620 факс
Морские исследования, Бронфман 597-2297
Математика и статистика, Bascom 597-2438 597-4061 факс
Музыка, Бернхард 597-2127 597-3100 факс
Concertline (записанная информация) 597-3146
Неврология, Thompson Biology 597-4107 597-2085 факс
Окли Центр, Окли 597-2177 597-4126 факс
Управление институционального разнообразия и справедливости, Хопкинс-холл 597-4376 597-4015 факс
Управление счетов студентов, Хопкинс-холл 597-4396 597-4404 факс
Performance Studies, ’62 Center 597-4366
Философия, Шапиро 597-2074 597-4620 факс
Физика, Thompson Physics 597-2482 597-4116 факс
Планетарий / Обсерватория Хопкинса 597-3030
Старый театр обсерватории Хопкинса 597-4828
Бронирование 597-2188
Политическая экономия, Шапиро 597-2327
Политология, Шапиро 597-2168 597-4194 факс
Офис президента, Хопкинс-холл 597-4233 597-4015 факс
Дом Президента 597-2388 597-4848 факс
Услуги печати / почты для преподавателей / сотрудников, ’37 House 597-2022
Программа обучения, Бронфман 597-4522 597-2085 факс
Офис Провоста, Хопкинс Холл 597-4352 597-3553 факс
Психология, психологические кабинеты и лаборатории 597-2441 597-2085 факс
Недвижимость, B&L Building 597-2195 / 4238 597-5031 факс
Ипотека для преподавателей / сотрудников 597-4238
Профессорско-преподавательский состав Аренда жилья 597-2195
Офис регистратора, Хопкинс Холл 597-4286 597-4010 факс
Религия, Холландер 597-2076 597-4222 факс
Romance Languages, Hollander 597-2391 597-3028 факс
Планировщик помещений 597-2555
Соответствие требованиям безопасности и охраны окружающей среды, класс ’37, дом 597-3003
Библиотека Сойера, Сойер 597-2501 597-4106 факс
Службы доступа 597-2501
Приобретения / Серийные номера 597-2506
Каталогизация / Службы метаданных 597-2507
Межбиблиотечный абонемент 597-2005 597-2478 факс
Исследования и справочные службы 597-2515
Стеллаж 597-4955 597-4948 факс
Системы 597-2084
Научная библиотека Шоу, Научный центр 597-4500 597-4600 факс
Исследования в области науки и технологий, Бронфман 597-2239
Научный центр, Бронфман 597-4116 факс
Магазин электроники 597-2205
Машинно-модельный цех 597-2230
Безопасность 597-4444
Специальные академические программы, Харди 597-3747 597-4530 факс
Sports Information, Hopkins Hall 597-4982 597-4158 факс
Студенческая жизнь, Парески 597-4747
Планировщик помещений 597-2555
Управление студенческими центрами 597-4191
Организация студенческих мероприятий 597-2546
Студенческое общежитие, Парески 597-2555
Участие студентов 597-4749
Программы проживания для старших классов 597-4625
Студенческая почта, Паресский почтовый кабинет 597-2150
Устойчивое развитие / Центр Зилха, Харпер 597-4462
Коммутатор, Хопкинс Холл 597-3131
Книжный магазин Уильямса 458-8071 458-0249 факс
Театр, 62 Центр 597-2342 597-4170 факс
Trust & Estate Administration, Sears House 597-4259
Учебники 597-2580
VP for Campus Life, Hopkins Hall 597-2044 597-3996 факс
Вице-президент по связям с колледжем, Мирс 597-4057 597-4178 факс
Вице-президент по финансам и администрированию, Hopkins Hall 597-4421 597-4192 факс
Центр визуальных ресурсов, Лоуренс 597-2015 597-3498 факс
Детский центр Williams College, Детский центр Williams 597-4008 597-4889 факс
Музей искусств колледжа Уильямс (WCMA), Лоуренс 597-2429 597-5000 факс
Подготовка музея 597-2426
Служба безопасности музея 597-2376
Музейный магазин 597-3233
Уильямс Интернэшнл 597-2161
Williams Outing Club, Парески 597-2317
Оборудование / стол для студентов 597-4784
Проект Уильямса по экономике высшего образования, Мирс-Вест 597-2192
Williams Record, Парески 597-2400 597-2450 факс
Программа Уильямса-Эксетера в Оксфорде, Оксфордский университет 011-44-1865-512345
Программа Williams-Mystic, Mystic Seaport Museum 860-572-5359 860-572-5329 факс
Исследования женщин, гендера и сексуальности, Schapiro 597-3143 597-4620 факс
Написание программ, Hopkins Hall 597-4615
Центр экологических инициатив «Зилха», Харпер 597-4462
.

Труд, земля, капитал. Что такое факторы производства

Что такое факторные доходы

Труд. Интенсивность и производительность труда

Земля как фактор производства

Капитал. Основной и оборотный капитал

Предпринимательские способности и информация как факторы производства

Бывают ли другие факторы производства?

Лекция 3. Факторы производства и факторные доходы

История теории факторов производства :: Федеральный образовательный портал

Факторы производства и факторные доходы

Основные вопросы

Дополнительные вопросы

Тест по экономике (Предмет, объект и методы экономической теории) с ответами по теме ‘рынки факторов производства и формирование факторных доходов’

2.2 Факторы производства и факторные доходы — презентация на Slide-Share.ru 🎓

Первый слайд презентации: 2.2 Факторы производства и факторные доходы

Слайд 2

Слайд 3

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6

Слайд 7

Слайд 8

Слайд 9

Слайд 10

Слайд 11

Слайд 12

Слайд 13

Слайд 14

Слайд 15

Слайд 16

Слайд 17

Слайд 18

Слайд 19

Слайд 20

Слайд 21

Слайд 22

Слайд 23

Слайд 24

Слайд 25

Слайд 26

Слайд 27

Слайд 28

Слайд 29

Последний слайд презентации: 2.2 Факторы производства и факторные доходы

Определение дохода фактора

Что такое факторный доход?

Ключевые выводы

Как используется факторный доход

Важно

Особые соображения

Что такое факторный доход? Определение и примеры

Доля рабочей силы в доходе: новый взгляд на спад в США

Что такое факторный доход? Определение и его объяснение.

Каковы составляющие фактора дохода?

Почему важен фактор дохода?

Факторный доход — Экономический словарь

страница не найдена — Williams College

страница не найдена — Williams College

Добавить комментарий Отменить ответ