О порядке уплаты страховых взносов в ПФР и ФФОМС в целях уменьшения суммы ЕНВД индивидуальным предпринимателям, не имеющим наемных работников.
О порядке уплаты страховых взносов в ПФР и ФФОМС в целях уменьшения суммы ЕНВД индивидуальным предпринимателем, не имеющим наемных работников.
УПФР в Трусовском районе г. Астрахани сообщает, что индивидуальные предприниматели, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, уменьшают сумму единого налога на вмененный доход на уплаченные страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в фиксированном размере.
Таким образом, индивидуальные предприниматели, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, с 1 января 2013 г. вправе уменьшать сумму единого налога на вмененный доход на сумму уплаченных ими страховых взносов в фиксированном размере без применения ограничения в виде 50 процентов от суммы данного налога.
Обращаем внимание, что согласно ч. 2 ст. 16 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования индивидуальных предпринимателей, в том числе применяющих систему налогообложения в виде единого налога на вмененный доход, уплачивают страховые взносы в фиксированном размере единовременно за текущий календарный год в полном объеме или частями в течение календарного года.
Окончательная уплата страховых взносов в фиксированном размере должна быть произведена не позднее 31 декабря календарного года, кроме случаев прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (ч. 2 и 8 ст. 16 Закона N 212- ФЗ).
Соответственно, в зависимости от выбранного порядка уплаты фиксированных платежей индивидуальные предприниматели могут уменьшить сумму единого налога на вмененный доход за тот налоговый период (квартал), в котором были фактически уплачены фиксированные платежи, но до подачи налоговой декларации по единому налогу на вмененный доход.
Сумма единовременно уплаченного фиксированного платежа уменьшает сумму единого налога на вмененный доход только за тот налоговый период (квартал), в котором фиксированный платеж был уплачен. При уплате фиксированного платежа частями поквартально единый налог на вмененный доход уменьшается за каждый квартал на уплаченную в этом квартале часть фиксированного платежа. Распределение по налоговым периодам (поквартально) суммы единовременно уплаченного фиксированного платежа не предусмотрено.
Также не предусмотрен перенос на следующий год части суммы фиксированного платежа, не учтенной при уменьшении суммы единого налога на вмененный доход из-за недостаточности суммы исчисленного налога.
При этом уплата единого налога на вмененный доход производится налогоплательщиком по итогам налогового периода не позднее 25-го числа первого месяца следующего налогового периода в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации по месту постановки на учет в налоговом органе в качестве налогоплательщика единого налога на вмененный доход.
По всем интересующим вопросам можете обращаться в УПФР в Трусовском районе г.Астрахани. располагающегося но адресу: 414015, г. Астрахань, ул. Лепехинская, 47, каб. № 19. Телефон: 56-26-90. Эл. адрес: Q18-0501Q040.pfr.ru
КБК по страховым взносам во внебюджетные фонды РФ
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование
Взносы за расчетные периоды, начиная с 1 января 2017 года
182 1 02 02010 06 1010 160 | Сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по платежу, в т.ч. по отмененному) |
182 1 02 02010 06 2110 160 | Пени по платежу |
182 1 02 02010 06 2210 160 | Проценты по платежу |
182 1 02 02010 06 3010 160 | Суммы денежных взысканий (штрафов) по платежу |
Сдавайте электронную отчетность через интернет.
Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!Страховые взносы по дополнительному тарифу за застрахованных лиц, занятых на видах работ, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 30 федерального закона от 28.12.13 n 400-фз (список 1)
По тарифу, не зависящему от результатов специальной оценки условий труда (класса условий труда)
182 1 02 02131 06 1010 160 | Сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по платежу, в т.ч. по отмененному) |
По тарифу, зависящему от результатов специальной оценки условий труда (класса условий труда)
182 1 02 02131 06 1020 160 | Сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по платежу, в т.ч. по отмененному) |
Пени, штрафы и проценты по страховым взносам по доптарифу (список 1), начиная с 1 января 2017 года
182 1 02 02131 06 2110 160 | Пени по платежу |
182 1 02 02131 06 2210 160 | Проценты по платежу |
182 1 02 02131 06 3010 160 | Штрафы по платежу |
Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!
Страховые взносы по дополнительному тарифу за застрахованных лиц, занятых на видах работ, указанных в п. 2 — 18 ч. 1 ст. 30 федерального закона от 28.12.13 № 400-фз (список 2)
По тарифу, не зависящему от результатов специальной оценки условий труда (класса условий труда)
182 1 02 02132 06 1010 160 | Сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по платежу, в т.ч. по отмененному) |
По тарифу, зависящему от результатов специальной оценки условий труда (класса условий труда)
182 1 02 02132 06 1020 160 | Сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по платежу, в т. ч. по отмененному) |
Пени, штрафы и проценты по страховым взносам по доптарифу (список 2), начиная с 1 января 2017 года
182 1 02 02132 06 2110 160 | Пени по платежу |
182 1 02 02132 06 2210 160 | Проценты по платежу |
182 1 02 02132 06 3010 160 | Штрафы по платежу |
Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере (для ИП)
Взносы за расчетные периоды (в т.ч. исчисленные с суммы превышения величины дохода), начиная с 1 января 2017 года
182 1 02 02140 06 1110 160 | Сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по платежу, в т.ч. по отмененному) |
182 1 02 02140 06 2110 160 | Пени по платежу |
182 1 02 02140 06 2210 160 | Проценты по платежу |
182 1 02 02140 06 3010 160 | Суммы денежных взысканий (штрафов) по платежу |
Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!
Взносы по дополнительному социальному обеспечению членов летных экипажей и работников угольной промышленности
Взносы организаций, использующих труд членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации на выплату доплат к пенсии
182 1 02 02080 06 1000 160 | Сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по платежу, в т.ч. по отмененному) |
182 1 02 02080 06 2100 160 | Пени по платежу
|
182 1 02 02080 06 2200 160 | Проценты по платежу |
182 1 02 02080 06 3000 160 | Суммы денежных взысканий (штрафов) по платежу |
Взносы, уплачиваемые организациями угольной промышленности на выплату доплаты к пенсии
182 1 02 02120 06 1000 160 | Сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по платежу, в т. ч. по отмененному) |
182 1 02 02120 06 2100 160 | Пени по платежу |
182 1 02 02120 06 2200 160 | Проценты по платежу |
182 1 02 02120 06 3000 160 | Суммы денежных взысканий (штрафов) по платежу |
Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения
Взносы за расчетные периоды, начиная с 1 января 2017 года
182 1 02 02101 08 1013 160 | Сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по платежу) |
182 1 02 02101 08 2013 160 | Пени по взносам |
182 1 02 02101 08 2213 160 | Проценты по страховым взносам |
182 1 02 02101 08 3013 160 | Суммы денежных взысканий (штрафов) |
Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в фиксированном размере (для ИП)
Взносы за расчетные периоды, начиная с 1 января 2017 года
182 1 02 02103 08 1013 160 | Сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по платежу) |
182 1 02 02103 08 2013 160 | Пени по страховым взносам |
182 1 02 02103 08 2213 160 | Проценты по страховым взносам |
182 1 02 02103 08 3013 160 | Суммы денежных взысканий (штрафов) |
Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Взносы за расчетные периоды, начиная с 1 января 2017 года
182 1 02 02090 07 1010 160 | Сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по платежу, в т. ч. по отмененному) |
182 1 02 02090 07 2110 160 | Пени по платежу |
182 1 02 02090 07 2210 160 | Проценты по платежу |
182 1 02 02090 07 3010 160 | Суммы денежных взысканий (штрафов) по платежу |
Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!
Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
393 1 02 02050 07 1000 160 | Сумма платежа (перерасчеты, недоимка и задолженность по платежу, в т.ч. по отмененному) |
393 1 02 02050 07 2100 160 | Пени по соответствующему платежу |
393 1 02 02050 07 2200 160 | Проценты по соответствующему платежу |
393 1 02 02050 07 3000 160 | Суммы денежных взысканий (штрафов) по платежу |
Страховые взносы, уплачиваемые лицами добровольно вступившими в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
393 1 17 06020 07 6000 180 | Прочие неналоговые поступления в Фонд социального страхования Российской Федерации (федеральные государственные органы, Банк России, органы управления государственными внебюджетными фондами Российской Федерации) |
Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!
Страховые взносы на ОМС
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения
Согласно статье 22 Федерального закона от 29.11. 2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» обязанность по уплате страховых взносов на обязательное медицинское страхование работающего населения, размер страхового взноса на обязательное медицинское страхование работающего населения и отношения, возникающие в процессе осуществления контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) указанных страховых взносов и привлечения к ответственности за нарушение порядка их уплаты, устанавливаются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Главным администратором доходов бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования от уплаты страховых взносов на обязательное медицинское страхование с 1 января 2017 года является Федеральная налоговая служба, до 1 января 2017 года – Пенсионный фонд Российской Федерации.
Для основной категории плательщиков страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения уплачиваются исходя из тарифа страхового взноса в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в размере 5,1%, для «льготных» категорий плательщиков страховых взносов на обязательное медицинское страхование – исходя из пониженных тарифов страховых взносов, установленных статьей 427 Налогового кодекса Российской Федерации.
Плательщики страховых взносов, не производящие выплаты в иные вознаграждения физическим лицам, уплачивает страховые взносы на обязательное медицинское страхование в фиксированном размере. Порядок их исчисления и уплаты установлен статьями 430 и 432 Налогового кодекса Российской Федерации.
По вопросам уплаты страховых взносов на обязательное медицинское страхование работающего населения за отчетные (расчетные) периоды истекшие до 1 января 2017 года следует обращаться в отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по месту постановки на учет, после 1 января 2017 года – в налоговые органы по месту постановки на учет.
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование неработающего населения
В соответствии с частью 2 статьи 23 Федерального закона № 326-ФЗ годовой объем бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетом субъекта Российской Федерации на обязательное медицинское страхование неработающего населения, не может быть меньше произведения численности неработающих застрахованных лиц в субъекте Российской Федерации на 1 января года, предшествующего очередному, и тарифа страхового взноса на обязательное медицинское страхование неработающего населения, установленного Федеральным законом от 30. 11.2011 № 354-ФЗ «О размере и порядке расчета тарифа страхового взноса на обязательное медицинское страхование неработающего населения».
В соответствии с частью 2 статьи 10 Федерального закона № 326-ФЗ порядок и методика определения численности застрахованных лиц, в том числе неработающих, в целях формирования бюджета Федерального фонда, бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов территориальных фондов устанавливаются Правительством Российской Федерации. Согласно Правилам определения численности застрахованных лиц в целях формирования бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования, бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов территориальных фондов обязательного медицинского страхования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 09.11.2018 № 1337, численность застрахованных лиц, в том числе неработающих, определяется на основе данных персонифицированного учета в сфере обязательного медицинского страхования.
Тариф страхового взноса на обязательное медицинское страхование неработающего населения в субъекте Российской Федерации рассчитывается как произведение тарифа страхового взноса в размере 18 864,6 рубля, коэффициента дифференциации и коэффициента удорожания стоимости медицинских услуг. Указанные коэффициенты определяются согласно приложению к Федеральному закону № 354-ФЗ и ежегодно устанавливаются федеральным законом о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на очередной финансовый год и плановый период.
Главными администраторами доходов бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования от уплаты страховых взносов на обязательное медицинское страхование неработающего населения являются территориальные фонды обязательного медицинского страхования.
Страхователи для неработающих граждан ежеквартально в срок не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в территориальные фонды обязательного медицинского страхования по месту своей регистрации расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное медицинское страхование неработающего населения по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02. 04.2013 № 182н.
В случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов на обязательное медицинское страхование неработающего населения в срок не позднее 28-го числа текущего календарного месяца страхователь самостоятельно начисляет пени на всю сумму недоимки за период просрочки в порядке, установленном статьей 25 Федерального закона № 326-ФЗ.
Пени уплачиваются одновременно с уплатой сумм страховых взносов на обязательное медицинское страхование неработающего населения или после уплаты таких сумм в полном объеме, а в случае их неуплаты страхователями в добровольном порядке территориальные фонды обязательного медицинского страхования обеспечивают их взыскание в судебном порядке.
Объединят ли ФОМС, ФСС и ПФ РФ?
Глава Счетной палаты Татьяна Голикова предложила объединить Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования и Пенсионный фонд в единую структуру.
Комментарий руководителя Департамента социального развития Аппарата ФНПР Константина Добромыслова:
Поводом для данной инициативы послужили якобы значительные расходы на содержание внебюджетных фондов. Однако непонятно по какой причине их слияние должно привести к сокращению этих расходов. Ведь во внебюджетных фондах совершенно разные функции, которые не дублируются. Поэтому объединение фондов не приведет к сокращению этих функций, численность фондов рассчитана исходя из рабочей нагрузки на одного сотрудника фонда. В этом разрезе – резервов крайне мало. Использование единой информационной базы данных также имеет очень ограниченный ресурс, так как уже сегодня сформировалось информационное пространство для хранения и обработки персональных данных и автоматизации многих процессов. Объединение фондов для сокращения численности персонала вряд ли даст большую экономию, так как придется поднимать зарплату оставшимся работникам.
В целом, расходы на содержание социальных фондов от объема общего бюджета не столь значительны. Если мы посмотрим, сколько средств идет на содержание от общего объема бюджета, то социальные фонды у нас получаются наиболее эффективными по сравнению с коммерческими структурами и аналогичными зарубежными фондами. Эффективность выражается в разах — так, на расходы ПФР и его администрирование уходит порядка 3 — 4%. В Фонде социального страхования 3,5% идет на содержание от объема собираемых средств. С Фондом ОМС есть системные проблемы, там сама по себе организация медицинского страхования не очень удачно построена, слишком много посредников, но на содержание фонда ОМС уходит не столь значительная сумма. Сейчас вводится институт страховых представителей, который должен разрешать эти проблемы. Постоянно ведется работа по оптимизации административных расходов на содержание фондов.
Информационная система может быть единой. Но здесь можно идти по другому пути, просто выделив информационную систему из Пенсионного фонда. Администрирование передано ФНС, но оно пока не увенчалось успехом. И этот эксперимент нельзя считать удачным.
По мнению ФНПР, вопрос слияния фондов достаточно спорный. Главное -вначале определить цель: для чего это необходимо и куда мы идем. Иначе нужно вообще менять всю систему соцстраха и переходить от страхования к обеспечению. Возможно, необходимо вести речь о смене формы собственности, предложив «общественную собственность», восстановив то, от чего отказались, переходя к рыночной экономике. Только в этом случае чисто теоретически будет возможно слияние социальных фондов, и то только по сбору в доходной части страховых взносов, но не по расходным частям. Однако это работа на несколько десятилетий, и эффективность от ее результата пока представляется в виде усилий лебедя, рака и щуки из басни Крылова.
Источник: Департамент общественных связей ФНПР
Вопросы и рекомендации — ТФОМС Смоленской области
1.Вопрос: Как узнать свой регистрационный номер в фонде обязательного медицинского страхования?
Ответ. Для того чтобы узнать свой регистрационный номер фонде обязательного медицинского страхования следует позвонить по телефону (8-4812) 64-15-76, обратиться по адресу: : г. Смоленск, ул. Вяземская, д. 3 к. 5(1-й этаж).
ВНИМАНИЕ. Страхователи, зарегистрированные в налоговых органах после 31декабря 2010года, не имеют регистрационных номеров в территориальном фонде обязательного медицинского страхования.
2.Вопрос. Как указать регистрационный номер в ТФОМС в расчетах РСВ-1 и РСВ-2 при отправлении отчетов по электронной почте (без регистрационного номера расчет не принимается)?
Ответ. При отправлении расчетов РСВ-1 и РСВ-2 по электронной почте, страхователи, зарегистрированные до 31 декабря 2010 года, проставляют имеющиеся регистрационные номера (15 знаков), а страхователи, зарегистрированные в налоговых органах после 31 декабря, вместо регистрационного номера в ТФОМС проставляют нули.
3.Вопрос. Какие тарифы страховых взносов в фонды обязательного медицинского страхования в 2011 году?
Ответ. В 2011 году тарифы страховых взносов в фонды обязательного медицинского страхования:
в Федеральный фонд – 3,1%,
в территориальный фонд – 2%.
ВНИМАНИЕ! В 2012 году страховые взносы по тарифу 5,1% перечисляются только в Федеральный фонд ОМС.
4. Вопрос. Нужно ли индивидуальным предпринимателям предоставлять сведения в ТФОМС о принятых и уволенных наемных работниках?
Ответ. Нет не нужно.
5.Вопрос. По каким реквизитам перечислять страховые взносы в фонды ОМС?
Ответ. Реквизиты для перечисления страховых взносов:
Код | Наименование КБК |
392 1 02 02100 08 1000 160 | страховые взносы |
392 1 02 02100 08 2000 160 | пени |
392 1 02 02100 08 3000 160 | штрафы на обязательное медицинское страхование в федеральный бюджет ФОМС |
392 1 02 02110 09 1000 160 | страховые взносы |
392 1 02 02110 09 2000 160 | пени |
392 1 02 02110 09 3000 160 | штрафы на обязательное медицинское страхование в федеральный бюджет ФОМС |
В 2011 году тарифы страховых взносов: в ТФОМС – 2%, в ФФОМС – 3,1%
Получатель: Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Смоленской области. Остальные реквизиты такие же, как при перечислении страховых взносов в ОПФР.
Реквизиты Отделения Пенсионного фонда РФ по Смоленской области для заполнения платежных документов, Вы можете узнать, позвонив в Управление Пенсионного фонда по месту Вашей регистрации или в портале ПФР на сайте: http://www.pfrf.ru/ot_smolensk/
Раздел по работодателям: http:/www.pfrf.ru/ot_smolensk/admv/».
6.Вопрос. Нужно ли индивидуальному предпринимателю уплачивать страховые взносы в ФФОМС и ТФОМС, если у него нет наемных работников?
Ответ. С 1 января 2011 года все индивидуальные предприниматели уплачивают страховые взносы в ФФОМС и ТФОМС по тарифу: 3,1% в ФФОМС и 2% в ТФОМС от стоимости суммы «страхового года» (минимальный фонд оплаты труда). С января 2012 года по тарифу: 5,1% страховые взносы перечисляются только в Федеральный фонд ОМС.
Порядок начисления страховых взносов в ПФ РФ, ФФОМС с суммы курсовок Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»
ISSN 2311-9411 (Online) Учет и отчетность бюджетных учреждений
ISSN 2079-6714 (Print)
ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В ПФ РФ, ФФОМС С СУММЫ КУРСОВОК
Екатерина Михайловна ЛАЗУКОВАЯ% Елена Владиславовна МЕЛЬНИКОВАь
a эксперт службы правового консалтинга ГАРАНТ, профессиональный бухгалтер, Москва, Российская Федерация
b рецензент службы правового консалтинга ГАРАНТ, аудитор, член МоАП, Москва, Российская Федерация
• Ответственный автор
История статьи: Аннотация
Принята 24.10.2016 В статье рассматривается порядок начисления страховых взносов в ПФ РФ, ФФОМС РФ,
Одобрена 13. 11.2016 ФСС РФ, а также взносов в ФСС РФ от несчастных случаев и профессиональных
заболеваний с суммы курсовок (путевок), приобретенных в санаторий за счет прибыли Ключевые слова: бюджетного учреждения безналичным путем.
муниципальноем бюджетное учреждение, сотрудники, курсовки, прибыль, ПФ РФ, ФФОМС РФ, ФСС РФ
Пример. В муниципальном бюджетном учреждении сотрудникам учреждения в 2013 г приобретались курсовки (путевки) в санаторий за счет прибыли учреждения безналичным путем. Выдача курсовок сотрудникам никакими документами не оформлялась. Сотрудник на основании выданной ему доверенности получал курсовку, расписывался в товарной накладной о получении и проходил лечение.
Выдача курсовок ни к каким конкретным датам, праздникам или показаниям не привязывалась. У учреждения возникла возможность приобрести курсовки для своих сотрудников, на основании этого были приобретены и выданы курсовки сотрудникам.
Стоимость курсовок в размере 10% была оплачена учреждением за счет прибыли.
Рассмотрим, необходимо ли начислять с суммы курсовок страховые взносы в ПФ РФ, ФФОМС РФ, ФСС РФ, а также взносы в ФСС РФ от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
В рассматриваемом случае существует риск доначисления учреждению (в случае проведения проверок внебюджетными фондами) страховых взносов в ПФ РФ, ФСС РФ, ФФОМС РФ и взносов от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. В то же время судебная практика (в случае наличия соответствующих положений в коллективном договоре) складывается в пользу страхователей.
Порядок уплаты страховых взносов в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС установлен Федеральным законом от 24. 07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее -Закон № 212-ФЗ).
В свою очередь порядок уплаты страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — взносов от НС и ПЗ) определен Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон № 125-ФЗ).
В соответствии с ч. 1 ст. 7 Закон № 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются, в частности, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений. Аналогичная норма установлена п. 1 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ.
При этом база для начисления страховых взносов и взносов от НС и ПЗ определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ (п. 1 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ), начисленных организацией за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Закона № 212-ФЗ (в ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ).
Перечни выплат и вознаграждений, не облагаемых страховыми взносами и взносами от НС и ПЗ, являются исчерпывающими и не подлежат расширительному толкованию, в ст. 9 Закона № 212-ФЗ и в ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ такой вид выплат, как оплата стоимости курсовок (или путевок), не поименован.
В связи с этим стоимость путевок или курсовок, приобретенных организацией для своих сотрудников, по мнению контролирующих органов, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке независимо от источника финансирования оплаты таких путевок (см. письма Минздравсоцразвития России от 12.03.2010 № 559-19, от 11.03.2010 № 526-19, письмо Минтруда России от 09.11.2015 № 17-3/В-538, информационное письмо ФСС России от 14.03.2016 № 02-09-05/06-06-4615 (вопросы 1, 2), информацию ФСС России от 24.07.2015, приложение к письму ФСС России от 14.04.2015 № 02-09-11/06-5250 (вопрос 9), письмо ПФ России и ФСС России от 29.07.2014 № НП-30-26/9660, 17-03-10/08-2786П).
Однако такая точка зрения не бесспорна. Дело в том, что факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками сам по себе еще не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.
Президиум ВАС РФ в постановлении от 14.05.2013 № 17744/12 указал, что в отличие от трудового договора, который в соответствии со ст. 15 и 16 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор, согласно ст. 40 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирует социально-трудовые отношения. Поэтому выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. Таким образом, эти выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
Указанная позиция в настоящее время активно поддерживается нижестоящими судами.
Так, например, в постановлении Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.05.2016
№ 14АП-2743/16 была рассмотрена ситуация, когда общество приобретало для работников путевки и курсовки. При этом коллективный договор, заключенный между обществом и сотрудниками, предусматривал, что ежегодное санаторно-курортное лечение работников и их детей за счет средств общества в пределах сумм, заложенных в бюджет, производится и организуется работодателем в целях создания системы социальной защиты работников и обеспечения социальной стабильности в обществе. Суд, рассматривая обстоятельства данного дела, указал, что в такой ситуации оплата путевок (курсовок) работникам являлась единовременной выплатой социального характера, не предусмотренной трудовым договором, заключенным обществом с работником, не относилась к выплатам, связанным с выполнением работниками общества трудовых обязанностей, основанием выплаты являлся коллективный договор. При этом судьи обратили внимание, что доказательств, свидетельствующих о том, что такие выплаты являются оплатой труда работников, то есть носили систематический характер, зависели от трудового вклада работников, сложности, количества и качества выполняемой работы, исчислялись исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа, ответчиком представлено не было.
Аналогичная ситуация была рассмотрена в постановлении Восьмого арбитражного апелляционного суда от 19.05.2015 № 08АП-3191/15 (оставлено без изменений постановлением Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 18.09.2015 № Ф04-23399/15 по делу № А75-13648/2014): работодатель, на основании коллективного договора, оплачивал работникам на основании их заявлений санаторно-курортные путевки (курсовки) и выплачивал денежные компенсации на лечение и протезирование зубов. При этом страховые взносы на произведенные выплаты не начислялись.
Судьи с учетом того, что в данном случае указанные выплаты отнесены к выплатам социального характера, носят единовременный характер, осуществляются за счет прибыли предприятия, не носят систематический характер, не зависят от трудового вклада работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, уровня общих и специальных знаний работника, не исчисляются исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа, не предусмотрены
трудовым договором с работником, производятся работникам в силу статуса сотрудников организации и имеют своей целью оздоровление работников общества, которое не зависит от трудовых успехов работника, не является средством вознаграждения за труд, посчитали, что указанные выплаты не подлежат обложению страховыми взносами.
Подобные выводы в отношении путевок, приобретаемых работодателем для сотрудников на основании коллективного договора, сделаны в определении ВАС РФ от 14.11.2013 № ВАС-15670/13, определениях Верховного Суда РФ от 13.05.2015 № 303-КГ15-4180, от 19.02.2016 № 303-КГ15-20158, от 17.02.2016 № 309-КГ15-19788, от
04.12.2015 № 306-КГ15-13260, от 23.01.2015 № 306-КГ14-7168, постановлениях Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 24.06.2016 № Ф04-2332/16 по делу № А45-22822/2015, Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от
24.06.2016 № Ф04-2440/16 по делу № А45-26360/2015, Арбитражного суда Дальневосточного округа от 22.06.2016 № Ф03-2843/16 по делу № А59-5531/2015, Арбитражного суда СевероКавказского округа от 17.06.2016 № Ф08-3724/16 по делу № А32-33400/2015 и многих других.
Здесь хотим дополнительно акцентировать внимание на том, что в большинстве судебных решений выводы судов в пользу плательщиков страховых взносов основаны именно на факте наличия в коллективном договоре условий о том, что выдача путевок (курсовок) осуществляется в социальных целях, не связанных с исполнением сотрудниками их трудовой функции (смотрите вышеприведенные формулировки из судебных решений).
В случае же, когда коллективный договор отсутствует, некоторые суды приходят к иному выводу. Например, в постановлении Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.03.2014 № 18АП-208/14 (оставлено в силе постановлением ФАС Уральского округа от 10.06.2014 № Ф09-4399/13 по делу № А07-13154/2012) была рассмотрена ситуация, когда коллективный договор между работниками и работодателем не заключался. Суды указали, что согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 № 17744/12, выплаты, носящие социальный характер, основанные на коллективном договоре, не являются стимулирующими, не зависят от квалификации работников, сложности работы (и т. п.), не являются оплатой труда работников
(вознаграждением за труд). Но поскольку в рассмотренном деле выплаты не были основаны на коллективном договоре, то выплаты в пользу работников стоимости санаторно-курортных путевок были признаны объектом обложения страховыми взносами. Определением ВС РФ от 02.10.2014 № 309-КГ14-1919 в передаче дела для пересмотра в порядке надзора отказано.
В то же время, на наш взгляд, даже отсутствие в коллективном договоре положения о предоставлении путевок (или само отсутствие такого договора), по сути, не меняет социальный характер рассматриваемых выплат и не делает их зависящими от результатов труда работника. Фактором значительного риска в такой ситуации является включение обязанности работодателя предоставить путевку (курсовку) в трудовой договор (см. формулировки ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ и п. 1 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ: «в рамках трудовых договоров»). Если же таких положений трудовые договоры не содержат, то доказать, что стоимость путевок (курсовок) подлежит обложению страховыми взносами как выплата, произведенная «в рамках трудового договора», органу контроля за уплатой страховых взносов будет затруднительно. Иными словами, очень важно, чтобы выплата не упоминалась в трудовом договоре, а также, чтобы из каких-либо иных локальных актов организации не прослеживалась ее зависимость от производственных показателей деятельности работника.
Тем не менее нужно понимать, что при отсутствии в коллективном договоре необходимых положений о предоставлении путевок (курсовок) или при отсутствии самого коллективного договора, учреждению достаточно сложно доказать контролирующим органам или суду тот факт, что оплата путевок (курсовок) работникам являлась выплатой социального характера и не относится к выплатам, производимым в рамках трудовых отношений. В связи с этим полагаем, что в рассматриваемом случае существует риск доначисления учреждению (в случае проведения проверок внебюджетными фондами) страховых взносов в ПФ РФ, ФСС РФ, ФФОМС РФ и взносов от НС и ПЗ.
К сведению: часть 3 ст. 7 Закона № 212-ФЗ предусматривает, что не относятся к объекту обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности
или иных вещных прав на имущество (имущественные права), и договоров, связанных с передачей в пользование имуще ства (имущественных прав).
В соответствии с гражданским законодательством договор дарения (гл. 32 Гражданского кодекса Российской Федерации) входит именно в эту категорию договоров.
Следовательно, при передаче путевки работнику по договору дарения, заключенному в письменной форме, объекта обложения страховыми взносами не возникает. Аналогичное мнение нашло отражение в письмах Минздравсоцразвития России от 19.05.2010 № 1239-19, от 07.05.2010 № 10-4/325233-19, от 05.03.2010 № 473-19, от 27.02.2010 № 406-19, письме Минтруда России от 22.09.2015 № 17-3/В-473, письме ПФР и ФСС
России от 29.07.2014 №№ НП-30-26/9660, 17-03-10/08-2786П.
Что касается взносов от НС и ПЗ, то п. 1 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных лиц по гражданско-правовым договорам, относит к объекту обложения взносами от НС и ПЗ только в том случае, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Поэтому, если курсовка (путевка) передается работнику на основании заключенного в письменном виде договора дарения (гражданско-правового договора) и такой договор не содержит условия об обязанности страхователя исчислять взносы от НС и ПЗ, стоимость курсовки (путевки) облагаться взносами от НС и ПЗ не будет.
Список литературы
1. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 № 51 -ФЗ.
2. Гражданский кодекс РФ (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ.
3. Информационное письмо ФСС России от 14.03.2016 № 02-09-05/06-06-4615.
4. Информация ФСС России от 24.07.2015.
5. О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования: Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ.
6. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
7. Определение ВАС РФ от 14.11.2013 № ВАС-15670/13.
8. Определение Верховного Суда РФ от 23.01.2015 № 306-КГ14-7168.
9. Определение Верховного Суда РФ от 13.05.2015 № 303-КГ15-4180.
10. Определение Верховного Суда РФ от 04.12.2015 № 306-КГ15-13260.
11. Определение Верховного Суда РФ от 17.02.2016 № 309-КГ15-19788.
12. Определение Верховного Суда РФ от 19.02.2016 № 303-КГ15-20158.
13. Определение Верховного Суда РФ от 02.10.2014 № 309-КГ14-1919
14. Письмо Минздравсоцразвития России от 27.02.2010 № 406-19.
15. Письмо Минздравсоцразвития России от 12.03.2010 № 559-19.
16. Письмо Минздравсоцразвития России от 11.03.2010 № 526-19.
17. Письмо Минздравсоцразвития России от 07.05.2010 № 10-4/325233-19.
18. Письмо Минздравсоцразвития России от 19.05.2010 № 1239-19.
19. Письмо Минтруда России от 22.09.2015 № 17-3/В-473.
20. Письмо Минтруда России от 09.11.2015 № 17-3/В-538.
21. Письмо ПФР и ФСС России от 29.07.2014 № НП-30-26/9660, 17-03-10/08-2786П.
22. Письмо ПФР и ФСС России от 29.07.2014 № НП-30-26/9660, 17-03-10/08-2786П.
23. Приложение к письму ФСС России от 14.04.2015 № 02-09-11/06-5250.
24. Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 22.06.2016 № Ф03-2843/16 по делу № А59-5531/2015.
25. Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 18.09.2015 № Ф04-23399/15 по делу № А75-13648/2014.
26. Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 24.06.2016 № Ф04-2332/16 по делу № А45-22822/2015.
27. Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 24.06.2016 № Ф04-2440/16 по делу № А45-26360/2015.
28. Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 17.06.2016 № Ф08-3724/16 по делу № А32-33400/2015.
29. Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.03.2014 № 18АП-208/14.
30. Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 19.05.2015 № 08АП-3191/15.
31. Постановление Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 № 17744/12.
32. Постановление ФАС Уральского округа от 10.06.2014 № Ф09-4399/13 по делу № А07-13154/2012.
33. Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.05.2016 № 14АП-2743/16.
34. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Минздрав выступает жестко против объединения ПФР, ФОМС и ФСС » Медвестник
Глава Минздрава назвала позицию ведомства по этим вопросам жесткой. «Хотя формально Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования считаются социальными фондами, они имеют не просто разные, но противоположные характеристики и принципы работы», – заявила Вероника Скворцова в интервью газете «Известия».
Работа Пенсионного фонда и соцстраха касается лишь определенных категорий населения, которым осуществляют адресные выплаты разного объема. ФОМС же охватывает все население страны и формируется исключительно за счет страховых взносов работодателей за работающее население и регионов – за неработающее. С 2013 г. он основан на едином для каждого гражданина подушевом финансовом нормативе, и регионы получают ресурсы из ФОМС в зависимости от численности населения, с учетом коэффициентов межрегиональной дифференциации, пояснила министр.
Главным в работе ФОМС является принцип социального равенства. «По сути это оцифровка главного права каждого человека на охрану здоровья, которое закреплено Конституцией России», – говорит Вероника Скворцова. Автономность фонда позволила ему и в кризисное время сохранить и даже повысить объемы медицинской помощи.
Разъясняя принципы работы ФОМС, министр заметила, что единые для всех регионов тарифы и способы оплаты, введенные в 2014 г., позволили ликвидировать существенные межрегиональные различия в оплате медпомощи. Кроме того, граждане сейчас могут выбирать медицинскую организацию для получения специализированной помощи в любом регионе страны. «Нет препятствий для следования денег за пациентом из единого перераспределяемого фонда. Все финансовые механизмы отработаны и стабильны. Все территориальные программы ОМС с 2013 года бездефицитны», – подчеркнула Вероника Скворцова.
При этом ФОМС, в отличие от Пенсионного фонда и соцстраха, имеет и нефинансовые функции: экспертиза оказанной медицинской помощи, маршрутизации больных, соблюдения клинических рекомендаций и стандартов. В последние два года сформирован специальный институт страховых представителей – их уже более 11 тыс. Они защищают права застрахованных, а с прошлого года еще и рассылают SMS, приглашая на профосмотры и диспансеризацию. На очереди – оповещения о результатах диспансеризации. Запланировано создание в каждом регионе специальных офисов защиты прав пациентов.
«Механизм ФОМС никак не может быть смешан с совершенно другими фондами, сформированными по противоположным принципам. Более того, финансовые проблемы в других социальных сферах могут негативно повлиять на целостность и четкую организацию столь значимой для людей системы ОМС, являющейся базой для бесплатного оказания медицинской помощи», – резюмировала Вероника Скворцова. По ее словам, то, что сейчас работает хорошо и безотказно, будет подвергаться не реформированию, а совершенствованию – за счет усложнения функционала страховых медорганизаций и представителей и за счет внедрения цифровых технологий.
Раздел A: Общая информация о регистрации
Раздел B: Хедж-фонды
Раздел C: Фонды ликвидности
Раздел D: Фонды прямых инвестиций
Раздел E: Агрегация
Раздел F: Фонд фондов
Раздел G: Определения
Раздел H.
Вопрос 3
Вопрос 4
Вопрос 11
Вопрос 12
Вопрос 13
Вопрос 14
Вопрос 20
Вопросы 22 и 23
Вопрос 24
Вопрос 26
Вопрос 28
Вопрос 30
Вопрос 32
Вопрос 35
Вопросы 36 и 37
Вопрос 38
Вопрос 39
Вопрос 42
Вопрос 43
Вопрос 44
Вопрос 46
Вопрос 47
Вопрос 49
Вопрос 50
Вопрос 61
Вопрос 62
Вопрос 63
Вопрос 76
Вопрос 77
Вопрос 78
Все дополнительные вопросы отправляйте по адресу [email protected]. Ссылку на технические «Часто задаваемые вопросы» FINRA относительно системы PFRD можно найти здесь: http://www.iard.com/pfrd/usersupport.asp. http://www.sec.gov/divisions/investment/pfrd/pfrdfaq.shtml |
Формы PF — Различные формы для работодателей и сотрудников
Здравствуйте, в этом посте мы видим различные типы форм PF, доступных для использования преимуществ EPFO.
ОБНОВЛЕНИЕ:
Проценты по взносам сотрудников в резервный фонд (ПФ), превышающие 2,5 лакха в год, будут облагаться налогом с 1 апреля 2021 года.
Мы рассмотрим следующие темы:
Что такое EPF?
Фонд обеспечения персонала (EPF) — это сберегательная программа, которая предоставляет своим участникам льготы в соответствии с Законом о Фонде обеспечения персонала и разном, 1952 г.
И работодатель, и работник будут вносить 12% от заработной платы .Эта сумма имеет фиксированную процентную ставку согласно EPFO.
Эти сбережения можно использовать в период после выхода на пенсию. Однако им необходимо использовать определенные формы для определенных целей.
Сами сотрудники могут снять сумму ПФ. В случае их смерти кандидат или законный наследник сотрудника также может отозвать его.
Подробнее о EPF читайте в нашем блоге — Фонд обеспечения персонала
Доступны различные формы PF
Теперь давайте рассмотрим различные формы PF, доступные для нас, чтобы получить определенные преимущества EPFO.
Формы резервного фонда для работодателя
Формы ПФ для работодателя | Назначение формы ПФ |
---|---|
Форма 5 | Регистрационная форма для новых сотрудников в EPS и EPF. |
Форма 10 | Форма для обновления работника, увольняющегося из организации. |
Форма 3A | Ежемесячные взносы работника и работодателя в ФПФ и Пенсионный фонд. |
Форма 6A | Сводный годовой отчет о взносах. |
Форма 12 A | Освобождение от уплаты налога на прибыль с сверхдохода для неприбыльных трастов. |
Формы резервного фонда для сотрудников
Формы ПФ для сотрудников | Назначение формы ПФ |
---|---|
Форма 2 | За выдвижение в EPF и Пенсионный план сотрудников (EPS) |
Форма 5 (IF) | Форма заявки на страхование вкладов сотрудников (EDLI). |
Форма 10C | Для вывода EPS. |
Форма 10D | Подать заявление на получение пенсии после выхода на пенсию. |
Форма 11 | Сделать автоматический перевод EPF. |
Форма 13 | Вы можете перейти со старой учетной записи EPF на новую. |
Форма 14 | Для оплаты вашего полиса LIC. |
Форма 15G | Для сохранения TDS для любых процентов, которые генерируются из EPF. |
Форма 19 | Для расчета EPF. |
Форма 20 | Для выплаты EPF после смерти работника. |
Форма 31 | Изъятие EPF. |
ПФ Объяснение форм
Формы резервного фонда для работодателя
Форма 5 EPF
Форма 5 заполняется работодателем, чтобы предоставить подробную информацию обо всех новых сотрудниках, присоединившихся к организации, которые впервые имеют право на участие в EPF.
Подается до 15 числа каждого месяца . Если ни один новый сотрудник не присоединился, то работодатель укажет «NIL» в форме.
Форма 10 EPF
Форма 10 заполняется работодателем, чтобы предоставить данные обо всех сотрудниках, покидающих организацию.
Он подается до 15 числа каждого месяца вместе с другими формами и ECR. Если ни один сотрудник не уволился, работодатель укажет в форме «NIL».
Форма 3A EPF
Форма 3A — это ежемесячных взносов, сделанных работником и работодателем в EPF и Пенсионный фонд в конкретном году .Эти данные рассчитываются для каждого участника этой схемы и также известны как карточка годового взноса участника.
Форма 6A EPF
Форма 6A — это своего рода сводный отчет о ежегодных взносах , в котором содержится подробная информация о ежегодных взносах каждого члена учреждения.
Форма 12A EPF
Форма 12A дает единовременное освобождение от уплаты налогов для всех некоммерческих фондов (включая благотворительные фонды, религиозные организации, НПО).
Другими словами, освобождение от уплаты подоходного налога с избыточного дохода некоммерческих трастов .Эта льгота не распространяется ни на какие частные или семейные трасты.
Формы резервного фонда для сотрудников
Форма 2 EPF
Сотрудники должны заполнить форму назначения через Форму 2 EPF. Она заполняется для декларации и назначения для счетов EPF и EPS.
Итак, в случае неудачной смерти сотрудника назначенное лицо получит средства, накопленные на этом счете EPF.
Данная форма может быть заполнена любое количество раз и в обязательном порядке после вступления сотрудника в брак.Его можно заполнить как онлайн (через портал членов EPF), так и офлайн.
Форма 5 EPF (IF)
Эта форма заполняется в соответствии с EDLI , чтобы претендовать на страховые выплаты после смерти участника во время службы .
В случае, если он / она несовершеннолетний, опекун должен заполнить форму от его имени. Форма должна быть заполнена офлайн и отправлена в офис комиссара EPF. Заполняется после смерти активного члена EPF.
Чтобы претендовать на пособие, работодатель должен заверить эту форму.Если нет, это должно быть засвидетельствовано официальным лицом.
Форма 10C EPF
Форма 10С — это для списания суммы пенсии со счета EPS. Эта форма заполняется как онлайн (через портал для членов EPF), так и офлайн.
Сумма пенсии может быть снята только до тех пор, пока стаж работы не станет менее 10 лет. Вы также можете получить сертификат схемы EPS с помощью этой формы.
Он также используется для предъявления претензий о снятии PF.Эта форма должна быть отправлена сотрудниками младше 50 лет и отправлена вместе с F-19/20 для следующего:
- Расчет выплаты по старому семейному пенсионному фонду.
- Пенсионный план новых сотрудников (EPS 95)
- Сертификат схемы для сохранения членства (до 58 лет)
Форма EPF 10D
Форма 10D EPF заполняется для получения пенсионных пособий. Когда работник отработает 10 лет, он / она имеет право на пенсию.Эта форма заполняется при выходе на пенсию.
Он также используется для подачи заявлений о ежемесячной пенсии. Итак, эта форма также подается вместе с F-19/20.
Если сотруднику более 50 лет, но менее 58 лет, он / она должен будет предоставить форму Form 10D .
Форма 11 EPF
Форма 11 EPF — это форма , отправляемая, когда сотрудник меняет работу для перевода суммы EPF с предыдущего счета на новый счет.
UAN останется прежним, но изменится идентификатор участника и номер счета в ПФ.
Форма 13 EPF
Форма 13 — это для переноса вашей старой учетной записи EPF на новую учетную запись PF .
Эта форма была включена в составную форму заявки , где перевод аккаунта может быть применен непосредственно во время смены вашей работы.
Форма 14 EPF
Форма 14 — это для оплаты полиса Корпорации страхования жизни (LIC) со своего счета в ПФ. После того, как вы заполните эту форму, вам нужно будет заверить ее у работодателя и отправить ее уполномоченному EPF.
Форма 15G EPF
Форма 15G — это для экономии налога на проценты, полученные сотрудником из EPF .
Его также можно подать в случае, если член снимает сумму EPF до 5 лет службы, и сумма превышает рупий. 50 000 900 28.
В случае пенсионеров необходимо заполнить форму 15H вместо формы 15G.
Форма 19 EPF
Вы можете потребовать Окончательный расчет по своим старым счетам EPF , заполнив Форму 19.Его можно заполнить как онлайн (через портал членов EPF), так и офлайн.
Вы можете выбрать способ оплаты (чеком, ECS и т. Д.) Для этой формы.
Он также позволяет вам снимать остаток своего ПФ после увольнения с работы, выхода на пенсию, увольнения или во время выхода на пенсию.
Никакое учреждение или организация не может остановить вас от снятия средств с вашего баланса ПФ.
Форма 31 EPF
Форма 31 EPF — это форма , используемая для частичного снятия средств PF. Сотрудник может снимать средства в зависимости от цели и стажа работы в формальном секторе.
Его можно заполнить как офлайн, так и онлайн через Портал членов EPF.
Форма 20 EPF
Это заполнено кандидатами или наследниками члена, который умер за окончательное урегулирование счета EPF.
Если кандидат несовершеннолетний или инвалид, то опекун должен заполнить форму от его имени. Деньги могут быть переведены на банковский счет напрямую или денежным переводом.
И это подводит нас к концу этого поста о формах PF. Поделитесь своими взглядами и вопросами в разделе комментариев ниже.
Подробнее о PF:
P.S .: Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы узнавать, когда мы опубликуем больше подобных блогов.
Форма вывода PF онлайн — Форма требования и типы формы вывода PF
Форма вывода PF, сокращенно от формы вывода средств Provident Fund, представляет собой документ, который позволяет заинтересованным лицам получить доступ к средствам, накопленным на счетах, связанных со схемами EPFO.
Список схем — Фонд обеспечения сотрудников (EPF), Схема пенсионного обеспечения сотрудников (EPS) и Схема страхования вкладов сотрудников (EDLI). Эти схемы поддерживаются Организацией резервного фонда сотрудников (EPFO), организацией, находящейся под управлением Министерства труда и занятости.
Какова цель форм претензий EPF?Во время приема на работу и работник, и работодатель должны вносить равные взносы в EPF или Программу резервного фонда сотрудников.Взнос работника вычитается как процент от его базовой заработной платы плюс надбавка за заработную плату.
Цель EPFO в целом и программ в частности состоит в том, чтобы стимулировать создание адекватных фондов во время работы человека, которые будут выступать в качестве источника финансовой помощи после выхода на пенсию. Физические лица также могут использовать свой накопленный корпус для выполнения определенных финансовых обязательств. Чтобы вывести эти средства, нужно заполнить разные формы в зависимости от необходимости.Существуют различные типы форм требований о выплате PF, которые соответствуют различным целям вывода средств.
Какие существуют различные типы форм вывода средств в PF?Для вывода PF доступны различные формы: —
Бланк может быть использован участниками для подачи заявления на получение пособия при выходе или сертификата EPS при сохранении членства в Пенсионном фонде. Сохранение членства позволяет физическим лицам в дальнейшем пользоваться преимуществами Пенсионного фонда.
Следующие категории участников имеют право снимать средства из своего пенсионного фонда с использованием формы EPF 10C —
Категория 1
- Прекратил работу до истечения 10 лет службы.
- Не отработал 10 лет, но достиг 58-летнего возраста.
Категория 2
- Законный наследник, номинальный представитель или член семьи умершего лица, не отработавшего 10 лет службы, но достигшего 58-летнего возраста.
Следующая категория участников имеет право подать заявку на получение сертификата EPS —
Категория 3
- Проработал 10 лет до достижения 50-летнего возраста.
- Возраст старше 50 лет, но моложе 58 лет и не согласен на получение пенсии по сниженной ставке.
Используется для подачи заявления на получение ежемесячных пенсионных выплат лицами, вышедшими на пенсию. Он должен быть подан истцом, т. Е.е. член или их законный наследник / кандидат в случае умершего члена.
Физическим лицам необходимо отработать 10 лет в формальном секторе, прежде чем они смогут получать ежемесячные пенсионные пособия.
Важно отметить, что лица, не достигшие 58-летнего возраста, имеют право на получение пенсии только по сниженной ставке; тогда как лица, достигшие 58 лет, могут получать пенсию в полном объеме.
Однако, если человек вышел на пенсию из-за физической инвалидности, он имеет право на получение полной пенсии, даже если он / она прекратил работу до истечения 10 лет.
Форма 19 вывода PF используется для подачи заявки на окончательный расчет накопленной совокупности на счетах EPF члена. Лица, вышедшие на пенсию или уволившиеся с работы, могут подать заявление на получение поселения с помощью этой формы. Чтобы подать заявку на то же самое, необходимо, чтобы такие члены были безработными не менее 2 месяцев.
Компании, зарегистрированные в рамках схемы фонда обеспечения персонала, должны в обязательном порядке заполнять эту форму и отправлять ее до 15 числа каждого месяца. Он должен содержать подробную информацию о сотрудниках таких компаний, которые были недавно зачислены в программы EPFO.В случае, если новый сотрудник не присоединился, такой работодатель должен уведомить об этом в форме «ноль».
В случае, если физическое лицо снимает средства со своего счета в EPF до завершения 5 лет работы в существующей компании, такая организация должна вычесть налог у источника из поступлений от снятия. Тем не менее, если общий доход такого лица, включая поступления из резервного фонда, не превышает минимальную налоговую плиту, т. Е. Отсутствует налоговое обязательство, то такое физическое лицо может подать форму EPF 15G, чтобы декларировать то же самое, после чего организация не будет удерживать какие-либо налоги. .
Его также может подать участник, чтобы избежать сбора TDS на проценты, полученные с их баланса EPF. Если участник является пожилым гражданином, он / она должны подать форму 15H вместе с формой 15G.
Эта новая форма вывода PF содержит данные сотрудника, такие как номер банковского счета, номер счета EPF и EPS и т. Д. Сотрудник должен подать ее через своего существующего работодателя и действовать как декларацию о своем членстве в EPFO. Когда люди меняют работу, они могут представить эту форму своему новому работодателю, что позволит таким новым организациям получить все необходимые данные о сотрудниках.После этой процедуры баланс их предыдущих счетов EPF и EPS переводится, и EPFO уведомляется об изменении статуса занятости таких лиц.
Можно подать заявку на эту форму вывода PF онлайн, которая используется для частичного снятия средств со счета EPF члена. Тем не менее, частичный вывод с использованием Формы 31 разрешен только при следующих обстоятельствах —
- Заявитель вышел на пенсию.
- Такой заявитель является безработным в течение 2 месяцев или более, что дополнительно подтверждается официальным официальным лицом.
Только при этих обстоятельствах физическое лицо может использовать Форму 31 для частичного снятия средств со своего счета в EPF. В остальном частичный вывод возможен только при соблюдении определенных условий. Они перечислены в таблице ниже.
Назначение | Лимит вывода | Годы службы (критерий) | Дополнительные условия |
Брак | 50% взноса работника в EPF | 7 | Брак между собой, детьми или братьями и сестрами |
Образование | 50% взноса работника в EPF | 7 | Самообразование или повышение квалификации детей после 10-го стандарта |
Ремонт дома | 12-кратная заработная плата | 5 | Дом, о котором идет речь, должен быть на имя работника или его / ее супруги или обоих |
Непосредственно перед выходом на пенсию | 90% остатка на счете EPF | По достижении индивидуума 57 лет | Нет |
Погашение ипотечного кредита | 90% взноса работника и работодателя | 10 лет |
|
Покупка земли или дома или строительство дома |
| 5 лет | Земля или дом, о которых идет речь, должны быть на имя члена или его / ее супруги или обоих |
Форма используется для подачи заявки на получение финансирования, при котором страховые взносы по страховым полисам LIC оплачиваются со счета EPF этого члена.
Лица, подающие заявку на эту услугу, должны заверить эту форму у своего работодателя и предоставить ее соответствующему уполномоченному EPF.
Лица, решившие закрыть свой существующий счет в EPF, должны использовать эту форму снятия средств в EPF, чтобы подать заявку на урегулирование претензии в отношении своего резервного баланса средств. Следует отметить, что такое заявление является законным только в том случае, если заинтересованное лицо остается безработным в течение 2 месяцев или более.
Эта форма действует как декларация и свидетельство о выдвижении, в котором должны быть указаны данные номинированного лица.Кандидат должен быть уполномочен в качестве первого заявителя в случае смерти работника.
В случае смерти сотрудника, его / ее номинальный представитель или законный наследник должен использовать эту форму отзыва PF, чтобы потребовать окончательного урегулирования счета EPF умершего члена.
В случае смерти сотрудника во время службы его / ее законный наследник или кандидат должен подать заявление на страховые выплаты, предлагаемые в рамках Страхования вкладов сотрудников (EDLI), используя Форму 5 (IF) EPF. Это должно быть засвидетельствовано соответствующим работодателем или официальным должностным лицом.
Это различные типы форм вывода PF в Индии. Частным лицам может потребоваться предоставить другие соответствующие документы во время подачи заявления, о чем должно уведомить соответствующее должностное лицо.
Заявление на вывод средств можно подать физически или онлайн. Чтобы подать заявку физически, нужно загрузить составную форму заявки (Aadhaar или Non-Aadhaar), должным образом заполнить ее и отправить в ближайший офис EPFO.
Чтобы подать заявку онлайн, можно посетить портал EPF.Важно отметить, что физическое лицо должно иметь активный UAN, который должен соответствовать KYC, чтобы подать заявку на снятие PF.
Форма вывода PF — часто задаваемые вопросы
Вопрос. Можем ли мы подать заявку на EPF в автономном режиме?
Отв. Да, сотрудники могут использовать автономную форму вывода PF для подачи заявки на EPF.
Вопрос. Обязательна ли подача формы 15G / H для отзыва EPF?
Отв. Если сумма ПФ снимается после 5 лет работы, член освобождается от уплаты налога.Для освобождения от уплаты налога за снятие EPF до 5-летнего периода необходимо подать форму 15G / H.
Вопрос. Как профинансировать полис LIC за счет остатка на счете EPF?
Отвечает . Физическое лицо может оплатить страховые взносы по своей политике LIC с остатка на его / ее счете PF, заполнив форму 14.
Вопрос. Как заявить номинанта на счет в ПФ?
Отвечает . Чтобы объявить кандидата, необходимо предоставить данные этого кандидата в Форме 2 PF.
Вопрос. Можно ли частично снять средства со счета ПФ, не будучи безработным 2 месяца и более?
Отвечает . Нет, частичное снятие средств со счета EPF запрещено, если человек не был безработным в течение как минимум 2 месяцев.
Формы вывода PF — которые будут использоваться, когда
Подробная информация о формах вывода PF — которые использовать, когда
Получить последнюю информацию о формах вывода PF
Недавно мы увидели, что EPFO начал использование новых упрощенные формы ПФ для вывода / перевода.В этом посте мы рассмотрим формы, необходимые для вывода или передачи, а также их критерии.
Последние изменения, внесенные Министерством труда и занятости, предоставили возможность снятия / перевода суммы ПФ без подтверждения работодателя. Этот шаг был сделан, чтобы уменьшить количество хлопот со стороны сотрудника.
Два условия, которые должны быть выполнены для этого процесса:
- UAN должен быть активен и должен быть связан с номером Aadhar.
- Данные KYC должны быть подтверждены работодателем с помощью цифровой подписи.
EPFO выпустило три новых формы для этого процесса:
- UAN Форма 19 — ее можно использовать при выходе на пенсию или увольнении с работы при условии, что вы не работаете не менее 2 месяцев.
- Форма 10С грн. Используется для снятия суммы со счета ПС. Более подробная информация представлена ниже.
- Форма 31 грн. — Может использоваться для частичного снятия средств со счета ПФ.Подробности о частичном отзыве указаны ниже.
Подробная информация о критериях применимости этих форм указана ниже. Также есть ссылки для процесса вывода / перевода суммы ПФ в автономном режиме.
- Форма 19 : Эта форма используется для вывода суммы ПФ. Его можно использовать при выходе на пенсию или когда сотрудник увольняется с работы. Основное условие, которое должно быть выполнено для изъятия суммы ПФ, — это то, что работник должен быть безработным не менее 2 месяцев.Если у сотрудников есть дальнейшая работа, они могут перевести сумму с предыдущего счета на текущий счет.
- Форма 13 : Как упоминалось выше, если сотрудник хочет перевести сумму ПФ с предыдущего счета на текущий счет, то используется форма 13.
- Форма 31 : Используется для частичного снятия суммы со счета ПФ. Определено 7 целей, для которых сумма может быть снята заранее.
- Сумма может быть снята при покупке дома / квартиры или строительстве дома.
- Снятие средств в счет погашения кредита возможно в особых случаях.
- Снятие средств на выдачу аванса в особых случаях.
- В особых случаях можно получить аванс из фонда по медицинским показаниям.
- Аванс может быть получен из фонда для вступления в брак или для последипломного образования детей.
- Аванс может быть выдан участникам с физическими недостатками.
- Выход на пенсию за год до выхода на пенсию.
- Подробный список для частичного снятия средств можно найти здесь.
- Форма 10C и Форма 10D : Эта форма используется для снятия суммы со счета PS.
- Если работник моложе 50 лет:
- Если у сотрудника отработано 10 лет у одного работодателя, то форма 10C используется для получения сертификата программы из пенсионного фонда. Сумма не может быть снята, если сотруднику не исполнилось 58 лет.
- Если у сотрудника еще не отработал 10 лет стажа, то он может подать заявление на получение пособия по выходу или сертификат программы из пенсионного фонда через форму 10C .
- Если возраст сотрудника от 50 до 58 лет :
- Если у сотрудника отработано 10 лет , то он имеет право подать заявление на получение сертификата программы из пенсионного фонда через форму 10C ИЛИ сокращенную пенсия через Форма 10D .
- Если у сотрудника неполный 10-летний стаж работы , то он может потребовать пособие при выходе из пенсионного фонда или сертификат программы из пенсионного фонда через форму 10C .
- Если сотрудник старше 58 лет :
- Если у сотрудника отработано 10 лет соответствующей критериям службы, то он может претендовать на пенсию через форму 10D .
- Если у сотрудника неполный 10-летний стаж работы , то выходное пособие можно запросить из пенсионного фонда через форму 10C .
Это формы, которые используются в отношении EPF.
Подробнее: Резервный фонд , Льготный период для срока выплаты ПФ удален.
ФОРМА ПФ Нормативная отчетность
FORM PF — это нормативное требование к отчетности, в соответствии с которым менеджеры хедж-фондов (которые зарегистрированы в SEC), имеющие под управлением не менее 150 миллионов долларов, должны периодически подавать FORM PF.В зависимости от размера менеджеров (Активы под управлением) AuM они должны подавать ежеквартально или ежегодно. В данном случае AuM определяется как «Регулируемые активы под управлением (RAuM)», которые фактически представляют собой валовые активы без вычетов на короткие продажи, займы или другие формы левериджа.
Советники делятся на две части по размеру. Во-первых, «Крупные частные советники» — это (1) консультанты хедж-фондов с не менее 1,5 млрд долларов в RAuM в хедж-фондах, (2) консультанты по фондам ликвидности с не менее 1 млрд долларов в RAuM, относящиеся к фондам ликвидности и зарегистрированным фондам денежного рынка.(3) консультанты, имеющие не менее 2 миллиардов долларов в RAuM, принадлежащих фондам прямых инвестиций. Консультанты крупных хедж-фондов должны подавать форму PF в течение 60 дней после окончания каждого финансового квартала. Консультанты по крупным фондам ликвидности должны подавать документы в течение 15 дней после окончания каждого финансового квартала. Консультанты крупных фондов прямых инвестиций должны подавать форму PF ежегодно в течение 120 дней после окончания финансового года.
Ко второй категории относятся зарегистрированные инвестиционные консультанты, не соответствующие критериям, указанным выше i.е. RAuM <$ 1,5 млрд, и поэтому они считаются «небольшими частными консультантами». Небольшим частным консультантам необходимо подавать документы ежегодно в течение 120 дней после окончания финансового года и заполнять только часть 1 формы PF.
COOConnect некоторое время назад высказал интересную точку зрения, предполагая, что регулирующие органы могут перекрестно проверять отчетность из разных юрисдикций:
«Весьма вероятно, что SEC потребует данные не только из формы PF, но и из формы CPO-PQR, которая передается в Национальную фьючерсную ассоциацию (NFA), орган саморегулирования, а затем передается на товарные фьючерсы. Торговая комиссия (CFTC) и отчеты из Приложения IV, представленные европейским регулирующим органам в соответствии с Директивой управляющих альтернативными инвестиционными фондами (AIFMD).И это несмотря на растущее беспокойство в Европе по поводу безопасности, а также целей, для которых американские регулирующие органы применяют европейские данные. Комиссия по ценным бумагам и биржам может даже попросить просмотреть данные, предоставленные инвесторам с помощью открытого протокола, позволяющего агрегировать риски («Открытый протокол», ранее известного как OPERA), инструментария для отчетности о рисках, разработанного Albourne Partners ».
И COOConnect приходит к выводу:
«Отсюда следует, что управляющие фондами должны гарантировать, что совпадающие данные, содержащиеся в этих отчетных документах, действующих в разных юрисдикциях и агентствах, не противоречат друг другу, в противном случае это потребует дальнейшего изучения.Это означает проверку номеров RAuM, условной стоимости деривативов, рисков контрагентов и рисков портфеля, чтобы обеспечить их единообразие в отчетности всем регулирующим органам ».
RiskSystem клиенты довольны тем, что их нормативная отчетность в разных юрисдикциях единообразно исходит из одного источника, что снижает их нормативные и, следовательно, бизнес-риски.
Снятие EPF: формы и правила частичного и полного снятия EPF
Снятие PF: Аттестация работодателя не требуется, если данные карты Aadhaar заполнены UAN.EPF (Фонд обеспечения сотрудников) — это программа пенсионных сбережений, при которой сотрудники ежемесячно вносят 12% от своей базовой заработной платы, и аналогичная сумма вносится работодателями. Взнос вместе формирует корпус для выхода сотрудников на пенсию.
Для члена EPFO доступны различные виды снятия PF — окончательный расчет PF, частичное снятие PF и пособие по отказу от пенсии. Вывод средств из EPFO до завершения 5 лет непрерывной службы подлежит налогообложению.Основная сумма, а также начисленные проценты облагаются налогом. Однако увольнения в результате безработицы из-за плохого состояния здоровья или увольнения не влекут налоги.
ТАКЖЕ ПРОЧИТАЙТЕ: Фонд обеспечения сотрудников: 5 случаев, когда вы можете снять все деньги EPF
Если кто-то решит перевести свой счет PF в Национальную пенсионную схему, то при снятии средств с него не будут взиматься налоги. С поправками в правилах, подписчики EPFO не требуют аттестации своих работодателей для частичного или полного выхода.Абоненты должны выбрать заполнение данных своей карты Aadhaar своим UAN. EPFO сделало выделение UAN, то есть универсального номера счета, обязательным для всех сотрудников, подпадающих под действие Закона о PF.
Правила EPF позволяют полностью снимать деньги в PF, когда человек увольняется с работы и когда он / она остается безработным в течение 2 месяцев или более. Тем не менее, статус безработицы более 2 месяцев должен быть подтвержден официальным официальным лицом. Частичный выход разрешен в таких случаях, как брак, образование, покупка земли, строительство дома или погашение жилищного кредита.
ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ: 14 ситуаций, когда можно частично снять деньги EPF.
Абоненты могут заполнить составные формы претензий на запрос на частичное или полное снятие. Аттестация работодателя не требуется, если данные карты Aadhaar указаны с UAN. Ранее для снятия средств использовались формы 19, 31 и 10C. Недавно эти формы заменила составная форма иска. Вместо того, чтобы требовать данные UAN о сотрудниках, для составных форм требуются данные Aadhaar о сотруднике.Физическое лицо может сделать запрос на снятие средств, подав физическое или онлайн-приложение.
Шаги для физического применения формы:
1) Загрузите составную форму, посетив epfindia.gov.in в раскрывающемся списке загрузок на вкладке «Разное». Составную форму с поддержкой Aadhaar можно заполнить и отправить в соответствующий юрисдикционный офис EPFO без аттестации работодателя, тогда как новую форму составной претензии (не Aadhaar) следует заполнить и подать с аттестацией работодателя.
ТАКЖЕ ПРОЧИТАЙТЕ: Протоколы EPF: частичное снятие денег EPF на строительство / покупку дома; как и правила, объяснено
2) Для онлайн-подачи заявки на снятие средств необходимо, чтобы ваш UAN был активирован, а номер мобильного телефона, используемый для активации UAN, должен быть в рабочем состоянии.
3) UAN должен быть связан с KYC, то есть Aadhaar, PAN и банковскими реквизитами вместе с кодом IFSC.
Шаги для вывода EPF онлайн:
1) Перейдите на портал UAN по адресу unifiedportal-mem.epfindia.gov.in
2) Войдите в систему со своим UAN и паролем и введите captcha
3) Щелкните вкладку «Управление» и выберите KYC, чтобы проверить правильность данных KYC, таких как Aadhaar, PAN и банковские реквизиты, и проверено
ТАКЖЕ ПРОЧИТАЙТЕ: Как UAN может принести пользу подписчикам EPFO: все, что вам нужно знать
4) После проверки KYC перейдите на вкладку «Онлайн-услуги» и выберите опцию «Заявить» в раскрывающемся меню. На экране должны отображаться сведения об участнике, сведения о KYC и другие сведения об услугах.
5) Щелкните вкладку «Продолжить онлайн-заявку», чтобы отправить форму заявки.
6) В форме заявки выберите претензию, которую вы хотите подать, например, полное урегулирование EPF, частичное урегулирование EPF или снятие пенсии.
При подаче онлайн-заявки на вывод средств есть три варианта форм.
Только снятие PF (Форма 19) — используется для снятия всей накопленной суммы PF, также известной как окончательный расчет.
Только снятие пенсии (Форма 10C) — Эта форма используется для снятия только суммы пенсии.Размер пенсии регулируется Программой пенсионного обеспечения сотрудников 1950 года, а ПФ регулируется Программой обеспечения персонала сотрудниками, 1952 г.
Частичное снятие ПФ (Форма 31) — Эта форма используется для обработки запроса на частичное снятие средств.
Получите текущие цены на акции с BSE, NSE, рынка США и последние данные NAV, портфель паевых инвестиционных фондов, ознакомьтесь с последними новостями IPO, наиболее эффективными IPO, рассчитайте свой налог с помощью калькулятора подоходного налога, узнайте лучших игроков рынка, лучших проигравших и лучший капитал Фонды.Поставьте нам лайк на Facebook и подпишитесь на нас в Twitter.
Financial Express теперь в Telegram. Нажмите здесь, чтобы присоединиться к нашему каналу и оставаться в курсе последних новостей и обновлений Biz.
Формы ПФ
PF — это
Аббревиатура
Определение
PF
Французская Полинезия (код страны ISO, домен верхнего уровня)
PF
Pacific Fighters (компьютерная игра)
PF
Пакетный фильтр
PF
Языческая федерация
PF
Файл подкачки
PF
Страничный файл
PF
Палестинские авиалинии (код авиакомпании IATA)
PF
Panzerfaust (компьютерные игры)
PF
Парасельские острова
PF
Сигнальная ракета с парашютом
PF
Фонд парапсихологии
PF
Флаг четности
PF
Частичный отказ (Nortel)
ПФ
Частично плодородные
PF
Сажевый фильтр
PF
Коэффициент разделения
ПФ
Пройдено / Неудачно (оценка)
PF
Пассивный поток
PF
Пателлофеморальный
PF
Патриотический фронт (Замбия)
PF
Патрульный фрегат
PF
Поль Флеминг (ресторан PF Chang’s)
PF
Арахисовая мука
PF
Фасилитатор коллег
PF
Коэффициент пробивания
PF
Pepperidge Farms
PF
Коэффициент полезного действия
PF
Личное дело
PF
Персональный фитнес
ПФ
Персональный фол (баскетбол)
PF
Питер Фонда (актер)
ПФ
Пфенниг
ПФ
Фармакопея Форум
PF
Phat Farm (бренд одежды)
PF
Phat Farms (бренд одежды)
PF
Фенол / формальдегид
PF
Филадельфия Флайерз (НХЛ)
PF
Филателистический фонд Нью-Йорка
ПФ
Пикофарад
PF
Пиджен-Фордж (Теннесси)
ПФ
Летчик-пилот
PF
Pink Floyd (браслет)
PF
Компания Pioneer and Fayette Failroad
PF
Pipes and Flowers (Итальянский музыкальный альбом Элизы)
PF
Частота пикселей
ПФ
Лицевая (конструкция)
ПФ
Обычное затопление
PF
Planet Fortress (новостной сайт Team Fortress)
ПФ
Планируемый объект
PF
Коэффициент планирования
PF
Очки для
PF
Полярный передний
PF
Polícia Federal (Бразилия; Федеральная полиция)
PF
Структура ПОЛИЦЕНТРА (Digital Equipment Corporation)
ПФ
Полимерная фильтрация
PF
Позиционирование
PF
Postfach (немецкий: PO Box)
ПФ
Постфинансирование
PF
Основание для осанки (обувь PF Flyer)
PF
Фактор эффективности
PF
Коэффициент мощности
PF
Сбой питания
PF
Подача питания
PF
Power Forward (баскетбол)
ПФ
Цветы прерии (мастерская)
PF
Prato Feito (Бразилия; фастфуд)
PF
Предполетная
PF
Предварительная выборка
PF
Preguntas Frecuentes (испанский: часто задаваемые вопросы)
PF
Функция представления
PF
Prevention First (агентство по профилактике насилия / токсикомании)
PF
Первичный питатель
PF
Форум конфиденциальности
PF
Фонд конфиденциальности
PF
Pro Forma
ПФ
Вероятность отказа
Pf
Вероятность ложного срабатывания сигнализации
ПФ
Постановка задачи
PF
Procurator Fiscal
PF
Коэффициент производства
PF
Программные файлы
PF
Программируемые функции
PF
Проектное финансирование
PF
Прогноз проекта
ПФ
Проба
PF
Предлагаемое заключение
PF
Тональный крем от простатита
PF
Коэффициент защиты
ПФ
Защитная сила
PF
Proto Flight
PF
Protoflight
ПФ
Предоставить денежные средства
ПФ
Общественные учреждения
PF
Государственные финансы
PF
Общественный форум
PF
Коэффициент складывания
PF
Криминальное чтиво (фильм Квентина Тарантино)
PF
Частота импульсов (Sprint)
ПФ
Топливо Пылесос
Шучу! Достаточно…….