Как презентовать себя на собеседовании: как вести себя на интервью?

как вести себя на интервью?

Всегда берите в расчет целевую аудиторию: какой стиль общения принят в компании? В молодом коллективе с расслабленной атмосферой и в строгой корпорации с дресс-кодом от вас будут ждать разного поведения. Не изменяйте себе: если коллектив вам не подходит, стоит задуматься, а так ли хочется здесь работать? Чтобы построить долгосрочные рабочие взаимоотношения, лучше оставаться искренним, не притворяться кем-то другим и не скатываться в манипуляции, потому что со временем обман все равно станет явным.

Меняйте манеру поведения по ходу беседы или выступления. Если слушатели демонстрируют нетерпение и, например, барабанят пальцами по столу, возможно, вы немного увлеклись и вас занесло. Лучше сбавить темп и спросить, в правильном ли направлении двигается ваш рассказ. Если собеседник заскучал, имеет смысл добавить в речь динамики и конкретных примеров или же задать вопросы. Как и в любом общении, главное — внимание и отзывчивость. Тогда найти общий язык получится с любым человеком.

Поздоровайтесь и представьтесь. Заранее подготовьте «саммари» — краткое описание, из которого будет ясно, что вы за специалист. Например, «строитель прочных карточных домиков с десятилетним стажем». Напишите несколько формулировок, выберите лучшую и научитесь бегло ее произносить.

Чем вы занимаетесь? Этот вопрос требует очень простого, конкретного ответа. Если вы скажете, что занимаетесь всем или множеством не связанных на первый взгляд вещей, то у вашего потенциального инвестора может сложиться впечатление, что вы ничего не умеете делать как следует (и нет смысла вкладывать в вас деньги). Цитата из книги Гарри Беквита, Кристин Клиффорд Беквита «Сам себе бренд. Искусство самопрезентации»

Упомяните о выдающихся результатах. Если у вас уже есть опыт работы, то и успехи обязательно должны найтись.

Подготовьте конкретику: факты, примеры, числа. Сколько проектов было сделано, какие цели достигнуты, за какое время? Если требуется представить свои идеи, они тоже должны быть конкретными. Хорошо, если у них будет визуализация. Чтобы подготовить ее, не обязательно делать презентацию в поднадоевшем PowerPoint, можно воспользоваться сервисами Vizualize.me и Piktochart, которые позволяют работать с шаблонами, либо создать целый мультфильм с помощью Plotagon.

В финале сказок есть «…и стали они жить, и добра наживать», а самопрезентация должна заканчиваться очерчиванием перспектив: «…вот чего мы сможем достичь вместе».

На что обращают внимание другие — в частности, совет директоров и работодатель — и как в связи с этим следует себя вести? Мы попросили рассказать об этом специалистов по риторике и ораторскому искусству, которые поделились практическими советами.

При встрече человеку требуется четверть секунды, чтобы вынести окончательное решение: получите вы желаемую должность или нет.

Ученые провели эксперимент, в ходе которого использовали магнитно-резонансные томографы и могли наблюдать за тем, как мозг обрабатывает информацию. Когда испытуемым показывали фотографию человека, происходило следующее: сначала у них почти мгновенно активизировалась зрительная область коры, а четверть секунды спустя — префронтальная область, где находится центр принятия решений. Да, это происходит очень быстро. Давайте подумаем вместе, что вы успеете сказать за 0,25 секунд? Ничего.

Таким образом, правильных слов не существует, остаются только невербальные инструменты влияния — интонация, ваш внешний вид, первое рукопожатие.

Рукопожатие. Вспомните прямо сейчас, когда вы в последний раз здоровались с человеком, у которого были мокрые, холодные руки? Мало того что после нужно незаметно вытереть ладонь, чтобы не обидеть человека, но и сама коммуникация становится «холодной»: волнуется — значит, что-то скрывает. Вы хотите производить такое впечатление? Думаю, что нет. Для этого ладони нужно держать сухими и теплыми. Носите с собой антисептик для рук на спиртовой основе (не антибактериальный) который мгновенно высушит ладони, когда у вас нет доступа к раковине, чтобы вымыть руки. После остается только потереть их между собой, чтобы сделать теплыми.

Глаза. Что касается взгляда, сформировалась и просочилась в массы точка зрения, что во время собеседования нельзя смотреть в глаза человеку — только в район между бровей, так называемый «третий глаз». Ну, друзья, мы же с вами не японцы, которые избегают прямого взгляда и смотрят только на шею. Смотрите вашему собеседнику в глаза, говорите правду и ничего кроме правды. Так вы избежите «бегающего взгляда», который обычно скрывает неуверенность в себе.

Голос. То, как вы говорите, оказывает глубочайшее влияние на восприятие сказанного вами и даже на восприятие вас самих, причем это происходит не только в первые секунды общения, но и на протяжении всего разговора. Один из наиболее быстрых способов развить глубокий, бархатистый голос — проговаривать текст сквозь сомкнутые зубы с расслабленными губами. Достаточно десяти минут практики в день, чтобы увидеть разницу через неделю.

Часто первое впечатление о человеке складывается еще до того, как он произнес первое слово. Поэтому нужно следить за тем, что говорит о вас ваше тело. Как ведут себя руки: теребят край одежды, прячутся за спину или заняты делом — жестикулируют. Никаких скрещенных на груди рук, никаких «переминаний» с ноги на ногу. Поза должна быть уверенной.

Помимо тела, нужно контролировать свой голос. Человеческий слух не переносит напряженные высокие голоса. Старайтесь говорить спокойно, не «тишить» и не говорить особенно громко.

Но вот пришло время первого слова. Никаких тяжелых распространенных предложений. Чем длиннее ваша мысль, тем сложнее собеседнику ее понять. В устной речи предложения должны быть короткие. Избегайте различных союзных слов: потому что, если, хотя, чтобы и прочие. Вместо: «Я хочу работать в вашей компании, потому что считаю, что именно вашей компании в будущем я смогу принести пользу», лучше говорить: «Я хочу работать у вас. Я буду полезен вашей компании».

И главное, в любом разговоре и тем более публичном выступлении меньше думайте о себе. Мысли «Как я выгляжу со стороны?» и «Я так боюсь им не понравиться!» сбивают с пути к цели.

Выступая и общаясь, люди делятся друг с другом информацией, которая передается двумя «вещательными пакетами» одновременно. С одной стороны, мы узнаем немало нового друг о друге по словам. С другой стороны, нас информирует поведение нашего визави.

При этом не только в области поведения, но и в области подбора лексики у многих людей есть «зоны упущения» — те стороны, за которыми человек никогда не следил и не пытался их корректировать. Для создания оптимального впечатления нам важно учитывать ряд основополагающих факторов, которые будут влиять на оценку нас как личности, по ним нам выставят «психологический балл» — порой гораздо более важный, чем «балл информационный».

Зрительный контакт. Чаще смотрите в глаза собеседникам. При этом зрительный контакт должен быть приятным, доброжелательным. Я советую побеседовать для начала с зеркалом, понаблюдать за своим выражением лица, поработать с мимикой. Очень лёгкий прищур в уголках глаз и еле заметная улыбка создадут ощущение дружественности, позитивного настроя.

Раскованная пластика. Заметная напряженность в теле говорящего может вызвать сомнения в его искренности и компетентности. Если вам нравится танцевать, то, отправляясь на важные переговоры, включите музыку и отдайте ритму все накопленные мышечные зажимы. Если же Терпсихора — не ваша муза, стоит как минимум проделать гимнастику. Я рекомендую заняться гимнастикой Стрельниковой. Она повысит настроение и улучшит звучание голоса.

Звучание речи. Через аудиальный канал (голос и дикция) о нас также транслируется немало информации. Внятная дикция — признак уверенности, психологического благополучия. Для тренировки речевого аппарата желательно сделать хотя бы несколько упражнений:

• повращать в разные стороны вытянутыми и сжатыми губами,
• подвигать челюстью вправо-влево, вперед-назад.

Желательно также следить за дыханием. Брюшное (нижнее) дыхание говорит о спокойствии человека, его эмоциональной силе, стрессоустойчивости. Для активизации голоса упражняйтесь в криках. Тогда и в тихом звучании голос ваш будет лидерским, более убедительным.

Лексика. У многих людей есть привычка использовать в речи слова, выдающие сомнение, нерешительность. Различные «не знаю», «наверное», «может быть», «ну», «вроде бы», «скорее всего», «как бы» часто портят впечатление.

• Назовите пять своих достоинств.
• Ну, не знаю, наверное, это…

Подобное начало делает уже не столь существенным все, что прозвучит после. Если, конечно, потом вы не скажете: «Я основал компанию «Майкрософт»».

Включайте на смартфоне диктофон, записывайте и прослушивайте свою речь. А когда это возможно, записывайте себя на видео. Так вы быстрее начнете замечать, в какую сторону нужно развиваться, и будете более чутко следить за собой в профессиональном и бытовом общении. Кстати, начинать лучше с оптимизации последнего, ведь это сделать проще. Позитивные изменения начнут сами переходить в область деловых коммуникаций.

Как правильно презентовать себя на собеседовании

Молодой и амбициозный студент, готовый расти и развиваться, хочет найти первую работу, приходит на собеседование, а там его спрашивают об опыте и обещают позвонить. Шутка смешная, а ситуация на рынке труда привычная. В нынешних условиях кризиса положение молодого специалиста выглядит ещё печальней. «Рост.медиа» поговорил с консультантами проекта «Первая Работа» о том, как выпускнику вуза трудоустроиться в условиях кризиса и пройти собеседование, чтобы после вам точно позвонили.

С чего начать?

Изучите рынок труда

Перед вами занимательный квест «Поиск работы», с чего начать? Светлана Войтенко, карьерный консультант и психолог, предлагает такой план. Для начала необходимо спокойно сесть и погрузиться в себя, ответить на вопросы: а для чего мне нужна работа, чего я хочу достичь с её помощью? Такие простые вопросы помогут сформулировать главное  —  свою цель. Настройтесь позитивно, заинтересуйтесь поиском и пройдите этот путь как что-то новое.

Теперь вы не просто соискатель, а исследователь. Посмотрите, вокруг столько возможностей и вакансий:  нужен помощник в бизнес знакомых, выложили объявление о поиске сотрудника в группе курса, у родителей на работе место освободилось. В общем, включите внимательность. Иногда для этого нужно оторваться от диплома и рассмотреть варианты смежных специальностей. Вспомните, что вы умеете и что можете предложить работодателю. У вас есть пресет преимуществ: молодость и мобильность. А какие достоинства ещё? Осознайте свою ценность и откажитесь от завышенных или наоборот слишком низких ожиданий. Теперь можно искать вакансии, подбирать интересующие вас и соответствующие вашим запросам и возможностям варианты.

Составьте резюме

Когда подготовительный этап пройден, и перед вами нужная вакансия, приступаем к составлению резюме. Но как себя представить? Какой примерный текст написать, чтобы презентация прошла успешно? Светлана Войтенко считает, что цель резюме — выделить вас из всех прочих соискателей, чтобы вы запомнились и вам перезвонили. Поэтому нужно тщательно проработать образ, который вы этим резюме хотите создать. Прикрепите деловую фотографию, чтобы показать нанимателю своё понимание работы и серьёзность намерений. В резюме важно отразить набор ваших компетенций — это те умения и навыки, которыми вы уже владеете.

То, что вы считаете ценными данными, отразите в первых позициях после основной информации (ФИО). Работодатель обратит на это внимание и поймёт, какую ценность вы как специалист представляете для компании. Резюме должно быть клиентоориентированным, с опорой на требования и ожидания работодателя и клиентов компании. Вы изучили вакансии и знаете, чего ждут от специалиста на этой должности, и, имея набор этих характеристик, подчёркиваете, что вы на самом деле тот, кого компания ищет. Для этого необходимо выявить свои сильные стороны, отобрать ценные качества и сопоставить с требованиями компании. Всё что совпало, смело можно поместить на видное место вверху резюме. И, чтобы не быть голословным, важно пояснить, откуда у вас эти навыки.

Фото: pixabay.com/=

Далее укажите опыт работы, стажировки или волонтёрство, начиная с последнего (недавнего) места. Всё по шаблону: дата начала и окончания работы, название компании, должность и (что особенно важно!) перечисление обязанностей, которые вы выполняли. Не так значимо, сколько этих мест, но не стесняйтесь указывать некрупные компании, временные подработки — это показатель того, что вы пробуете, развиваетесь и заинтересованы в работе.

Следующий пункт  — образование. Время обучения, название учебного заведения, факультет и специальность. Далее указываем дополнительные навыки, которые у вас есть: владение языком или компьютерными программами, наличие прав, достижения в спорте. Это поможет работодателю определить вашу полезность для компании.

В конце резюме указываем личную информацию, дата рождения, место проживания (семейное положение указывать необязательно).

Подготовьтесь к беседе

Карьерный консультант Людмила Каплинская говорит, что есть два важных пункта подготовки к собеседованию: технический и содержательный. Технически всё просто: узнать адрес, рассчитать маршрут, уточнить, кто будет проводить собеседование (имя этого человека и должность). Изучить сайт компании, чтобы на встрече задать содержательные вопросы и показать свою заинтересованность. И самое главное – быть вовремя. А как подготовиться к содержательной беседе о себе? Вообще, собеседование может пойти по одному из следующих сценариев:

• Первый. Структурировано-биографическое интервью: рекрутер спрашивает кандидата обо всех этапах жизни и трудовой биографии последовательно. Почему и как выбрали вакансию, что стало причиной увольнения — вопросы, которые вам наверняка зададут.
• Второй. Поведенческое интервью: рекрутер хочет посмотреть, насколько кандидат подходит под желаемый типаж работника компании. Если ищут пунктуального, педантичного и усидчивого, то эти качества и будут обсуждать. Если нужен активный, целеустремлённый, смелый сотрудник, то попросят кандидата рассказать ситуации, в которых проявились именно эти черты характера.
• Третий. Ситуационное или кейс-интервью: моделируется ситуация, в которой необходимо решить какую-то задачу, принять решение. Так кандидат показывает себя в работе, раскрывает потенциал, установки и приоритеты.
• Четвёртый. Личностно-ориентированное интервью: такой приём на собеседовании используют часто. Кандидату задают вопросы о некоторых других людях, он подсознательно проецирует ситуацию на себя и отвечает, как бы он поступил. Например, отвечая на вопрос «почему люди врут?» или «что стимулирует людей работать эффективнее?», вы будете говорить на самом деле о себе.
• Пятый. Отдельным пунктом стоит выделить групповое собеседование. Здесь важно проявить стрессоустойчивость, дружелюбие и умение работать в команде, показать себя лидером.

Как презентовать себя: что надо говорить?

Заранее можно подготовиться и к возможным «каверзным вопросам». Расскажите о себе — обычно с этого вопроса начинают собеседование: вы только вошли, не успели перевести дух от волнения, и прилетает такой вопрос. Поэтому стоит заранее прорепетировать перед зеркалом лаконичность, чёткость и убедительность речи, а также жестикуляцию, тогда вы будете чувствовать себя увереннее.

Фото: pixabay.com

Типичные вопросы на собеседовании

Как правило, на собеседовании вы столкнётесь с максимально типичными вопросами. Многие не понимают, зачем работодатель их задаёт. Давайте подумаем.

• Почему вы выбрали эту вакансию? Тут оценивается самостоятельность вашего выбора.
• Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании? Насколько планы кандидата совпадают с планами компании.
• Почему мы должны взять именно вас? Ваши преимущества. Что вы можете дать компании. Ответ тоже стоит порепетировать заранее, чтобы он звучал убедительно.
• Почему хотите у нас работать? Пригодится информация, которую вы изучили на сайте организации.
• Какие ваши слабые стороны? Скажите правду и объясните, как вы преодолеваете эти трудности и работаете над собой.

Вас могут спросить о желаемой заработной плате. Подготовьте заранее опорные точки, которые дадут понять, за что работодатель должен вам платить: перечислите ваши навыки, умения и прочие достоинства, которые будут ценны для компании. Не могут быть опорными точками семейное положение, трудные жизненные обстоятельства и  необоснованные «хочу».

Эти вопросы задают, чтобы оценить, насколько ваша кандидатура подходит компании, а не «срезать» или найти причину отказа.

Несколько полезных советов

На встрече будьте доброжелательны и энергичны — собеседование не время, чтобы стесняться, лёгкая улыбка поможет снять напряжение. Подготовьте небольшую самопрезентацию, отрепетируйте то, что будете говорить. Составьте несколько умных (просто уместных) вопросов, например: «С какими сложностями я могу столкнуться на этой должности? Какие планы у компании на ближайшие годы?». Будьте любопытными, покажите свою заинтересованность. И помните, что собеседование не просто интервью, это переговоры. Обратите внимание на то, как к вам отнеслись, какой приём оказали, дружелюбно ли разговаривали, и только потом делайте выбор.

Если перед собеседованием вы чувствуете сильное волнение, воспользуйтесь правилом «За 5 минут до». Вам необходимо зайти в тихое пустое помещение и встать в позу героя — выпрямите спину, руки на пояс, подбородок вперед — и произнесите: «Я всё смогу, я в себя верю».

Можно позвонить родителям, родственникам или друзьям. Если у них есть свободное время, поговорите с ними о своём волнении или обсудите любые события или темы.

Понимаете, что сидеть в очереди на собеседование вам тяжело? Попробуйте походить по коридору медленными шагами. Не стесняйтесь посторонних людей. В противном случае можете сказать, что устали сидеть, тело требует движений.

Можно попробовать описать свои чувства и эмоции во время ожидания. Откройте на телефоне заметки и начните писать всё, что думаете — это помогает отвлечься и анализировать свои мысли. Волнение вряд ли уйдёт, но голова будет занята, а это уже многое. Потом, уже после собеседования, можно перечитать то, что вы написали, и подумать — почему именно эти мысли пришли вам на ум.

***

Помните, собеседование — это не только презентация себя, но и знакомство с будущим руководством. Если вы уже на первой встречи видите, что начальство не проявляет к вам должного уважения, возможно, стоит задуматься — готовы ли вы с этим смириться, когда вас примут на работу? Выбор всегда за вами.

12 трюков, которые помогут вам пройти собеседование — Work.ua

Готовитесь к интервью, но не знаете, как правильно себя вести? Вот несколько психологических трюков, которые помогут вам выглядеть более компетентным и перспективным кандидатом.

Работодатели и рекрутеры — тоже люди, и они также поддаются психологическим трюкам и предубеждениям, как и все мы. Business Insider составил список приемов, которые помогут вам выглядеть более симпатичным, компетентным и желаемым кандидатом на собеседовании. Work.ua делится ими с вами.

1. Договоритесь о собеседовании в 10:30 во вторник

Существует мнение, что это лучшее время для интервьюера: он расслаблен, уже успел выпить кофе, его неделя распланирована, но он еще не устал от дел рабочих. А кандидатам это только на руку. Поэтому, если эйчар предоставляет вам определенную гибкость в выборе времени для собеседования, предложите вторник 10:30 утра.

2. Создайте нужный образ

Оказывается, цвет одежды может подсказать окружающим, какие качества вам присущи. Продумайте, что надеть на собеседование, подберите правильный образ, чтобы демонстрировать только самые лучшие черты характера.

Вот что могут рассказать рекрутеру некоторые цвета:

• синий носят командные игроки;
• черный выбирают лидеры, а зеленый, желтый, оранжевый или фиолетовый — творческие личности;
• серый — вы человек с логическим/аналитическим складом ума;
• белый — признак организованности, а коричневый — надежности.

3. Держите ладони раскрытыми

Движения рук и в целом язык тела говорит о многом. Если вы держите ладони открытыми, это характеризует вас как искреннего человека, когда соединяете кончики пальцев — вы уверенная в себе личность. Не стоит переворачивать ладони вниз, это указывает на склонность к доминированию. Также не прячьте руки под стол, люди могут подумать, что вы что-то скрываете. Постукивание пальцами по столу — признак нетерпения, сложенные на груди руки — разочарования, страха. А слишком активное жестикулирование говорит об нервозности.

4. Найдите что-то общее с собеседником

Нам нравятся люди, с которыми у нас есть что-то общее. Поэтому если вам известно, что интервьюер ценит, например, волонтерство, и вам это тоже близко, найдите возможность упомянуть этот факт.

5. Отзеркаливайте движения собеседника

«Эффект хамелеона» — это психологический способ, который помогает расположить к себе собеседника. Все, что нужно сделать, вести себя так же, как он. В идеале это должно выглядеть так, будто вы «танцуете» с другим человеком, чем будете демонстрировать, что вам интересна беседа и вы — командный игрок.

Если ваш собеседник наклонился в кресле и положил руки на стол, не стесняйтесь сделать то же самое. Старайтесь делать это не слишком явно, чтобы не было заметно, что вы кого-то копируете.

6. Делайте комплименты, избегая фальши

Исследователи обнаружили, что кандидатов, которые говорили на собеседовании что-то приятное, и это выглядело искренне, чаще брали на работу.

Хвалите компанию и интервьюера, демонстрируйте свой энтузиазм, лояльность по отношению к организации. Но главное — делайте это от чистого сердца.

7. Расскажите о вашем прошлом опыте на предыдущем месте работы

Чтобы произвести положительное впечатление на интервьюера, вы должны рассказать о прошлых проектах, инициатором которых были именно вы. Если сможете доказать, какой большой вклад сделали в успех компании, то, скорее всего, собеседник будет впечатлен вами. Но не перестарайтесь, не перехвалите себя.

8. Будьте готовы рассказать о своих слабостях

Ответить на вопрос «Какая ваша слабая сторона?» хочется так, чтобы подчеркнуть свои сильные стороны: «Я такой перфекционист» или «Я слишком много работаю». Но такие ответы отталкивают потенциального работодателя. Разумнее сказать что-то правдивое, например: «Я не всегда организованный». Это, по крайней мере, звучит честно, а честность располагает людей.

9. Внушите себе уверенность

Исследования показывают, что человек легко может заставить себя выглядеть более уверенным в деловых ситуациях — достаточно принять позу силы всего на несколько минут.

Это можно сделать до входа в офис и во время беседы. Например, облокотитесь на спинку стула полностью, немного расслабьте спину и плечи, возможно, обопритесь на локоть.

10. Говорите выразительно

Избегайте монотонности в своей речи — это скучно и неинтересно. К примеру, если два человека говорят одни и те же слова, но один из них говорит быстрее и громче, делает меньше пауз, меняет интонацию, то его воспримут как энергичного, квалифицированного, умного. Учитесь говорить красиво.

11. Будьте дружелюбны и напористы одновременно

В одном эксперименте ученые пытались понять причину, почему нервные кандидаты реже получают желаемое место работы. Как оказалось, шансы таких людей уменьшает не нервное поведение, а тот факт, что они кажутся менее приветливыми, компетентными и даже напуганными. К тому же они медленнее разговаривают. Развивайте в себе навык правильно подавать себя.

12. Покажите свой потенциал

Очень важно рассказать эйчару о своих прошлых достижениях, но делать это нужно дозировано. Уделите большую часть своей речи тому, что вы сделаете в будущем, если вас попросят присоединиться к команде.

Читайте также: 15 сигналов, которые выдадут вас на собеседовании

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как презентовать себя на собеседовании?

Так хочется на собеседовании выглядеть идеальным кандидатом! И блестяще провести самопрезентацию – грамотно и убедительно. Но как при этом не переборщить и не удариться в хвастовство? Возможно ли соблюсти здесь «золотую середину»?

Мария КРЕМЛЯКОВА,
менеджер по персоналу ЗАО «Бумсервис» (дилер российских бумажных комбинатов):

Грамотная самопрезентация не имеет ничего общего с хвастовством. Безусловно, кандидату необходимо не только обладать профессиональными знаниями, но и уметь грамотно рассказать о своих умениях, навыках, преподнести себя с выигрышной стороны. Начинается самопрезентация с пунктуальности (недопустимо опоздать на собеседование), вежливости (необходимо поздороваться со всеми, кого встретили в офисе, отключить мобильный телефон на время собеседования). Далее – внешний вид: обязательно – опрятность и желательно – деловой стиль одежды. Ну и, наконец, уверенность в себе и заинтересованность в данной вакансии.

Любой рекрутер, безусловно, скорее оценит честность, нежели безмерное хвастовство. Задача рекрутера – найти не просто профессионала, а сотрудника, который в том числе по своим личностным характеристикам впишется в компанию. Поэтому если вы будете самим собой, у вас появится больше шансов получить желаемое место работы, и вы найдете взаимопонимание с коллективом и руководством.

Лада КУДРИНА,
менеджер по связям с общественностью, ОАО «Санкт-Петербургский полиграфический комбинат»:

Соблюсти «золотую середину» в любом деле сложно. Мне кажется, здесь главное – реально оценивать свои возможности и способности. Например, вас спрашивают о знании компьютерных программ. Вы говорите, что прекрасно владеете. А на самом деле только приступили к их изучению. Может, конечно, и «прокатить», если вы хорошо соображаете, настойчивы и быстро обучаемы. Но ведь существуют уровни владения компьютерными программами. И самое главное – это можно проверить.

Грамотная презентация – это всегда несколько завышенная самооценка. Как известно, люди не могут оценить себя критично, самооценка у каждого из нас либо заниженная, либо завышенная. Вообще поиск работы как процесс – это желание реализоваться, осознать себя как личность, понять свои стремления. Поэтому во время самопрезентации найдите в себе все самое лучшее, поверьте в себя. А что касается хвастовства, то помните, что оно никого не красит.

Егор АЛЕКСЕЕВ,
руководитель службы маркетинга и PR HeadHunter::Санкт-Петербург:

Обязательное условие грамотной самопрезентации – четкость, честность, конкретность. Поэтому в ходе собеседования не стоит, говоря о своих достижениях, характеризовать себя общими словами: стрессоустойчив, коммуникабелен. Вообще, рассказывая о собственных победах, всегда говорите в измеримых величинах. Более того, ваша самопрезентация должна быть выстроена таким образом, чтобы заострить внимание рекрутера именно на тех ваших качествах и успехах, которые не только характеризуют вас как профессионала, но и соответствуют вашей должности. Например, менеджер по продажам, приведя некую конкретную величину роста своей клиентской базы и процент выполнения плана, получит безусловное преимущество перед тем, кто просто опишет свою пунктуальность, аккуратность ведения документооборота или регулярность своего участия в выставках. Помните, что реальные успехи всегда можно выразить в цифрах – именно они производят наибольшее впечатление.

Оксана ИВАНОВА,
менеджер по персоналу Группы предприятий «Рестэк» (услуги по организации, проведению, медиа- и консалтинговому сопровождению выставочно-конгрессных мероприятий):

Умение грамотно подать себя и при этом не выглядеть выскочкой – дело непростое. Самопрезентация – это искусство. Одежда, обувь, прическа, речь – все работает на вас или против вас. Но, на мой взгляд, опыт соискателя намного красноречивее слов. Опыт – это уже самопрезентация. Любому собеседованию предшествует написание резюме. Есть возможность уже на бумаге умело подать себя. Существует много рекомендаций по его составлению. Но в любом случае важно описать, каких результатов вы добились на прежнем рабочем месте. И помните: никакого обмана! Можно лишь слегка преувеличить свои возможности. Если вас пригласили на собеседование, это уже победа – значит, ваш опыт интересен, ваша компетенция соответствует требованиям вакансии. Но бдительности терять не стоит. Когда менеджер по персоналу попросит вас рассказать о себе, о своей предыдущей работе, необходимо больше детализировать, приводить примеры, статистические данные. Причем даже без намека на хвастовство. Постарайтесь также избегать местоимения «я», выражения «благодаря мне». Используйте «мы», «я и мои коллеги», безличные конструкции, например: «удалось выполнить».

И главное – оставайтесь самими собой!

Ярослава ЗАРУЕВА,
директор по персоналу ЗАО «Инвестиционно-строительная группа «Норманн» (жилищное строительство эконом-класса):

Грамотная самопрезентация – констатация факта успешных проектов, реализации идей. Все это необходимо презентовать на собеседовании, иначе работодатель не сможет сделать выводы об успешности кандидата на предыдущих местах работы, о его профессионализме, способности донести идею до руководителя и подчиненных. Самопрезентация – возможность в том числе показать свои коммуникативные навыки.

Хвастовство возможно, но очень небольшими порциями. Чрезмерное самовосхваление ставит под сомнение то, что вы – командный игрок. Большинство компаний заинтересовано именно в тех, кто способен как оценить труд окружающих, так и осознать собственную ценность в компании.

Источник: Vacansia.ru

Самопрезентация на собеседовании

Вряд ли кто-то поспорит с тем, что умение правильно преподнести себя в обществе открывает многие двери. Люди, обладающие навыками самопрезентации, быстрее и проще находят друзей, спутников жизни и, конечно, работу.

Из чего же складывается самопрезентация? Секреты грамотной подачи себя на собеседовании с потенциальным работодателем раскрывает портал Superjob.ru.

Домашнее задание
Произвести хорошее впечатление на собеседовании сложно без тщательной домашней подготовки. Сядьте и подумайте, как и о чём Вы будете говорить с потенциальным работодателем, запаситесь фактами, подтверждающими Ваши достижения на предыдущих местах работы, продумайте ответы на возможные вопросы. Такой психологический тренинг позволит увереннее чувствовать себя на интервью, вести диалог на равных, да и просто поднимет Вам настроение.

Правило 30 секунд
Существует мнение, что у человека есть лишь 30 секунд, для того чтобы понравиться. Действует это правило и при трудоустройстве. Ваша задача – сделать так, чтобы после Вашего появления с Вами захотелось общаться ещё и ещё. Произвести позитивное первое впечатление поможет тщательно продуманный внешний облик для визита к потенциальному работодателю. Ваш голос – также немаловажный штрих к портрету, поэтому постарайтесь, чтобы он звучал уверенно, но вместе с тем вежливо. И, конечно, будьте пунктуальны – серьёзные специалисты (а ведь Вы именно из таких) на деловые встречи не опаздывают!

Расскажите о себе
Как правило, на собеседовании работодатель просит кандидата рассказать о себе. Здесь важно не теряться и выделить главное, что характеризует Вас – как личность и как специалиста. Расскажите о том, как реализуете себя в выбранной профессии, чего достигли за годы работы и чего хотите достичь на заинтересовавшей Вас должности в новой компании. Говорите быстро, чётко, убедительно. Никакой «воды» и лирических отступлений – только самое важное, имеющее непосредственное отношение к цели Вашего визита – получить желаемую работу.

Проявите интерес
На собеседовании Вы должны не только заинтересовать рекрутёра своей персоной, но и проявить ответный интерес к компании, работу в которой хотите получить. Когда основана организация, как устроены бизнес-процессы отдела, в который Вы трудоустраиваетесь, чего ждут от Вас в самые первые месяцы работы и какие карьерные перспективы могут открыться впоследствии? Подобная заинтересованность — ещё один плюс в Вашу пользу.

Без слов
Помните, что впечатление о Вас складывается не только из того, что и как Вы говорите. Невербальные средства в деловом общении играют не меньшую роль. При этом отрицательное впечатление производят скрещённые на груди руки (признак закрытости, нежелания быть искренним), ёрзание на стуле, чрезмерная жестикуляция, а вот хорошая осанка, открытый взгляд на собеседника, приветливая улыбка – без слов скажут о Вашем расположении и заинтересованности.

На расстоянии
Самопрезентация — это всё то, что формирует Ваш образ, даже когда Вы не находитесь рядом с человеком. Телефонный разговор или письмо по электронной почте — это тоже способы заявить о себе. На следующий день после встречи с рекрутёром полезно позвонить ему или отправить письмо, в котором Вы благодарите за встречу и уделённое Вам внимание, а также тактично интересуетесь, когда будет принято решение по Вашей кандидатуре. Такой разговор или письмо – не только элемент делового этикета. С его помощью можно вовремя исправить оплошности, допущенные во время разговора, уточнить детали.

Стать мастером самопрезентации непросто, ведь азам этого искусства не учат в школе, и соискателям приходится постигать эту важную науку самостоятельно. Но практика творит чудеса – и со временем навыки правильной подачи себя войдут у Вас в привычку. Как известно, дорогу осилит идущий!

Обзор подготовлен Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.

Как успешно презентовать себя | rabota.by

Всем привет, с вами на связи Андрей Бибиков, автор популярного проекта «Речевой имидж», предприниматель, актер театра и кино, а также сооснователь лаборатории ключевых навыков «SkillLab» (Скиллаб). И сегодня я хочу поделиться с вами важными инсайтами того, как сделать собеседование удачным для всех сторон этого процесса. Мой опыт наработан в сотрудничестве с нашими клиентами из корпоративного и частного сектора, среди которых более 60% — это собственники бизнеса, специалисты менеджмента и профессионалы из различных сфер.

Все люди сталкиваются с собеседованием, вопрос только в какой роли они на нем присутствуют. И обе стороны, как собеседуемый, так и наниматель, думают о том, как бы провести его наиболее успешно. Первый зачастую напрягается сильнее, ведь он хочет получить желанную работу на выгодных условиях, но и второй не в кино пришел: он активно заботится о том, чтобы найти хорошего работника на постоянную основу, который будет приносить пользу компании. Но так или иначе любое собеседование — это своего рода интервью, проводимое с одной целью: получить ключевую информацию о собеседнике и узнать его получше. Уверен, что этой аналогии будет вполне достаточно, чтобы рассмотреть основные инструменты профессиональных коммуникаторов, которые вы можете применять в любой ситуации.

Для того, кто проходит собеседования важно контролировать несколько аспектов своего речевого имиджа: встречают по одежке, но, как вы помните, провожают по уму. Чтобы его продемонстрировать мало одних знаний, необходимо уметь себя презентовать, вести диалог и владеть грамотной речью, которая соответствует определенному статусу! Поэтому так важно подготовить себя к собеседованию. Я предлагаю вам свои приемы для грамотного прохождения собеседования.

Не попадитесь на ошибку неуверенных в себе людей: «я все написал в резюме, значит они все знают». Смело презентуйте себя. Если вы повторите факты из резюме, но сделаете это уверенно, это только сыграет вам на руку. Мы воспринимаем слова в большей степени через интонации, поэтому у вас есть возможность усилить свои достоинства.

Перед тем, как пройти собеседование, станьте перед зеркалом и несколько раз произнесите свою презентацию вслух, оттачивая интонации и текст. Мы слегка повышаем голос в начале фразы, плавно выделяем главное, и понижаем голос к концу фразы. Это и есть «сильная», утверждающая интонация. Если вы завышаете голос к концу фраз, то это вызывает ощущение, что вы все время ищите одобрения со стороны и неуверенны в словах. Это простой инструмент, но он требует тренировок.

Суть его очень проста — контролируйте свою речь и не переходите определенные границы. Есть ваша личная жизнь, а есть жизнь компании и нанимателя. Ваше речевое поведение говорит о вас очень многое: кто вы, откуда вы, что любите и какой вы человек! Но не стоит забывать — мы на собеседовании, и нам необходимо быть открытыми. В таком случае, применяйте прием «это, а не то».

Суть его построена на том, как человек слышит. Мы обращаем внимание в первую очередь на те слова, которые выделены в речи говорящего, например: я/буду/говорить. Какое слово вы выделите ударением, так вас и поймут. Это логика речи, которую стоит освоить не только для собеседования, но и просто для того, чтобы всегда быть убедительным!

Следите за своим голосом. Дрожащий звук, резкая и неуместная смена интонаций или орфоэпические ошибки в стрессовой ситуации могут сыграть с вами злую шутку. Наша речь — это автопортрет. И чтобы стресс не проявлялся в голосе, подготовьте себя заранее на четырех этапах:

• Следите за осанкой. Правильное положение тела влияет на звук вашего голоса в лучшую сторону, и помогает дыханию быть ровным и сильным. Вы будете выглядеть более уверенным в себе. И так же себя чувствовать.
• Следите за мимикой. Простая улыбка не только изменит ваше выражение лица, но и повысит тонус мышц губ. Изменения мгновенные! Ваша речь станет четче и увереннее, а звук мягче и приятнее.
• Следите за темпом. Быстрый темп речи транслирует волнение и неподготовленность, слишком медленный и спокойный — наоборот вашу вялость и немотивированность. Лучше всего подстроиться под темп собеседника и немного ускориться. Так вы покажите свою уверенность и собранность. Говорите плотно, делая небольшие паузы между фразами.
• Следите за словами. Когда вы пишите, вы помните о правилах, ведь никто не хочет показаться безграмотным. В устной речи тоже есть свои правила, соблюдая которые, вы демонстрируете себя как образованного и компетентного человека. Это ваш статус!

Ошибка многих — неконтролируемое желание понравиться. Это приводит к тому, что на простые вопросы «о ваших достижениях», вы выдаете ответы «я занимаюсь спортом» или «я умею готовить», что никак не относится к контексту ситуации и тому, что на самом деле хочет услышать наниматель. Умение слушать — важный аспект речевого имиджа соискателя. Настройтесь на то, чтобы слышать суть вопроса и не поддавайтесь эмоциям.

Очень надеюсь, что эти советы помогут вам в ответственный момент, потому что сам знаю, как важно и здорово работать на работе мечты. Но также хочу заметить, что собеседование не единственная ситуация, где нужно хорошо показать себя. Ежедневно мы сталкиваемся с моментами, в которых «продаем» себя (т.е. презентуем свои навыки): разговор с потенциальным покупателем, новым знакомым или человеком, который вам симпатичен. Общение сегодня решает все. Поэтому работа над речевым имиджем должна быть не ситуационной (например, только для собеседования), а основательной и постоянной.

Нужно избавляться от слов паразитов и дефектов речи, правильно подавать звук, чтобы он был громким, но не визгливым, говорить грамотно и осмысленно, чувствовать себя естественно при изложении мысли, а также жестикулировать, выражать эмоции и все это делать осознанно и с пользой для разговора. Знаю, что это не простая задача, но уверяю, что этому можно и нужно научиться! Я успешно преподаю курс «Речевой имидж», и мои ученики — самое красноречивое доказательство работы моих методов. Эти люди на глазах трансформировали свою речь и даже образ мышления, благодаря чему их общение стало качественным и начало приносить пользу. Если и вы горите желанием работать над собой и совершенствовать свой речевой имидж, то ищите больше информации на «Речевой имидж с Андреем Бибиковым». До встречи!

ООО «СМАРТ СТАДИ», УНП 192619798

как представить себя так, чтобы вас взяли на работу / Новости города / Сайт Москвы

Этот навык открываем многие двери. Например, шансы получить желаемое место работы во многом зависят от грамотной подачи себя на собеседовании с потенциальным работодателем.      

«Рынок труда и ситуация на нем стремительно меняются. Уже недостаточно быть просто хорошим специалистом. Важно уметь презентовать себя, уметь договариваться о хорошей заработной плате и выгодно отличаться от сотен других соискателей/претендентов, – считает директор Центра «Моя карьера» Ирина Швец. – Участники наших тренингов получат максимум полезной информации, поддержку тренеров и единомышленников, почувствуют себя востребованными и уверенными, «прокачают» навыки общения и самопрезентации».

«Расскажите о себе», – с этого начинается собеседование. Просьба, которая ставит в тупик. С чего начать? О чём говорить?  О чём лучше не упоминать? Как представиться коротко, ярко и выразительно?

Как любой вид коммуникации, самопрезентация – это процесс обмена информацией и передачи сведений. В этом процессе есть отправитель – человек, который говорит о себе. Получатель – аудитория, для которой предназначена самопрезентация. А еще – само сообщение и способ его передачи.

Самопрезентация будет эффективной если вы:

1. Определите цель.

Каков будет для вас идеальный результат самопрезентации?

2. Поймете потребности слушателей.

Что конкретно они хотят узнать?

3. Скажете только то, что актуально для слушателей.

На собеседовании это информация о ключевых навыках и достижениях в связи с той позицией, на которую вы претендуете.

4. Тщательно отберёте и структурируете информацию.

Есть много моделей структурирования. Одна из них предложена в книге «Профессиональное общение» Елены Сидоренко. По мнению автора, самопрезентация станет более эффективной, если в неё включить четыре элемента: слова, образы, числа, интеракции. По первым буквам элементов модель можно назвать «СОЧИ».

1. Слова: содержание речи направлено на удовлетворение интересов слушателей, речь чёткая, краткая, правильная.
2. Образы: в презентацию включены образы, яркие примеры, истории из жизни, «язык тела», иллюстрации и т.п.
3. Числа: презентация может быть проиллюстрирована графиками или диаграммами, достижения, о которых вы говорите, имеют количественное значение.
4. Интеракции: зрительный контакт, вопросы, наглядные материалы. На собеседование, например, можно принести не только резюме, но и профессиональное портфолио. Это оживит беседу и даст возможность вам чувствовать себя более уверенным и расслабленным.

Совет от тренера Центра «Моя карьера» Екатерины Автушко:

«Если вы давно не практиковались в самопрезентации, запишите свой текст, прочитайте его несколько раз вслух, расскажите друзьям или родственникам. А еще лучше — приходите на тренинги в «Мою карьеру», чтобы в дружественной атмосфере отработать навыки и получить обратную связь».

Записаться на ближайший тренинг по «Эффективной самопрезентации» можно по ссылке регистрации на TimePad.

Все занятия в центре «Моя карьера» бесплатные.

Справки по телефону: +7 (495) 633 6383

Адрес: Центр «Моя карьера», ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1. www.моякарьера.москва

Как представиться на собеседовании

1. Карьерный справочник
2. Собеседование
3. Как представиться на собеседовании

Авторы редакции Indeed

3 декабря 2021 г.

Первые впечатления случаются быстро. В процессе собеседования вы можете представиться несколько раз: на стойке регистрации или в приемной, рекрутеру, менеджеру по найму и, возможно, дополнительным интервьюерам. Есть несколько рекомендаций, которым вы можете следовать, как представиться на любом собеседовании.Чтобы помочь вам ориентироваться в этом процессе, мы определяем лучшие практики представления себя, а затем примеры и советы.

Как представиться

Вот семь простых шагов, чтобы представиться интервьюеру и произвести хорошее впечатление:

1. Начните с изучения компании и ваших интервьюеров.

2. Оденьтесь профессионально для собеседования.

3. Не отвлекайтесь и поддерживайте зрительный контакт.

4. Улыбайтесь — будьте уверены в себе и чувствуйте себя комфортно.

5. Используйте открытый, профессиональный язык тела.

6. Подготовьте короткое приветствие и представление о себе.

7. Порепетируйте свое представление с другом.

Подготовьтесь к собеседованию

Когда вы впервые войдете в здание, где будет проходить ваше собеседование, вам может потребоваться зарегистрироваться на стойке регистрации. Сделайте шаг вперед и представьтесь, указав свое полное имя, время собеседования и должность, на которую вы проходите собеседование.Это может быть быстро и просто, например,

«Привет, меня зовут Макс Тейлор. Я здесь в 12 часов дня. собеседование на должность менеджера программы».

После регистрации вас могут попросить подождать, пока вас встретит рекрутер или другой представитель отдела кадров. Это хороший этикет — не доставать телефон, чтобы скоротать время, пока вы ждете. Если вы сидите, положите руки на подлокотники или на колени. Ваши ноги могут стоять на полу или скреститься в лодыжках.

Когда кто-то подходит, чтобы поприветствовать вас, встаньте ему навстречу и, представляясь, выполните следующие действия:

• Улыбнитесь и крепко пожмите ему руку, но не сжимайте его руку слишком сильно.

• Назовите свое полное имя уверенным голосом.

• Когда они представятся, ответьте: «Приятно познакомиться…», а затем повторите их имя вслух — вы с большей вероятностью запомните его, если повторите его в ответ, когда впервые услышите.

Если вы говорили с этим человеком по телефону или электронной почте перед собеседованием, вы можете сказать что-то вроде:

«Приятно познакомиться лично».

Когда говоришь, улыбайся и смотри им в глаза.Отсюда этот человек может провести вам краткую экскурсию или провести вас прямо в комнату для интервью. Если этот человек просто проводит вас в комнату, а не берет у вас интервью, обязательно поблагодарите его, прежде чем он уйдет.

Подробнее: Все, что вам нужно знать об этикете на собеседовании

Представьтесь и ответьте на вопрос «Расскажите о себе»

Как правило, вы сидите в комнате и ждете, пока интервьюер не придет вас встречать. Вы можете использовать это время, чтобы достать ручку и бумагу для заметок, выпить воды и сделать пару глубоких вдохов, чтобы расслабить тело. Когда интервьюер входит в комнату, уверенно поприветствуйте его, встаньте, протяните руку для рукопожатия, назовите свое имя и улыбнитесь.

Скорее всего, ваш интервьюер знает, на какую должность вы претендуете, и видел ваше резюме. Тем не менее, вы должны подготовить короткое заявление, чтобы убедиться, что они знают, кто вы и на какую роль претендуете. Что-то вроде:

«Приятно встретиться с вами, чтобы поговорить о роли помощника в вашей команде по организации мероприятий».

После знакомства вы можете передать им распечатанное резюме, если у них его еще нет.Скорее всего, вы обменяетесь несколькими любезностями и перейдете к вопросам интервью, особенно если у них был напряженный день. Если они начнут разговор, пусть возьмут на себя инициативу.

Если наступит тишина, не бойтесь выступить с собственной речью, которая быстро подытожит ваш профессиональный опыт и интерес к работе. Вот пример, который может использовать человек, претендующий на должность графического дизайнера:

«Я графический дизайнер с более чем пятилетним опытом работы, специализирующийся на создании красивых, уникальных веб-сайтов, которые делают время взаимодействия пользователей с брендом более приятным. Я с нетерпением жду развития своих управленческих навыков, чтобы, надеюсь, развить и вдохновить собственную команду».

Один из распространенных вопросов на собеседовании, который вам могут задать в самом начале: «Расскажите мне о себе». Наличие внутреннего плана (или письменного, если это полезно, но не читайте его напрямую, чтобы поддерживать разговор) может помочь вам в ответе. Будьте кратки и сосредоточены на том, почему ваш опыт делает вас лучшим кандидатом на эту вакансию.

Заблаговременная подготовка поможет успокоить нервы, поэтому изучите информацию о компании и, если возможно, о своих интервьюерах.Это поможет вести остальную часть разговора, настроить вас на разумные ответы на вопросы и задавать собственные обоснованные вопросы. Представление себя знающим и уверенным в себе показывает вашим потенциальным работодателям, что вы — правильный выбор для этой возможности. Взгляните на наше Полное руководство по исследованию компании, чтобы начать.

Уместно делать заметки по ходу разговора. Вы можете обратиться к этим заметкам, чтобы задать какие-либо вопросы в конце интервью, и можете ссылаться на них, когда будете следить за интервью после интервью, чтобы показать им, что вы были внимательны и ценили время, проведенное с ними.

Интервьюер хочет нанять кого-то, кто подходит для этой роли, а также кого-то, с кем он действительно хочет работать и будет хорошим дополнением к корпоративной культуре. Отвечая на их вопросы и готовясь задать свои, помните, что нужно быть собой и показать свою индивидуальность.

Не забывайте дышать и вести разговор шаг за шагом. Уместно сделать паузу, чтобы собраться с мыслями, и сказать: «Позвольте мне немного подумать об этом», прежде чем начать отвечать — на самом деле, это может послать интервьюеру положительный сигнал о том, что вы заинтересованы в том, чтобы дать ему наилучший возможный ответ. .

Связанный: Рекомендательное письмо: Обзор и примеры

Описание изображения

Советы по ответу на вопрос «Расскажите о себе»:

1. Начните с обсуждения вашей текущей ситуации профессиональное путешествие

2. Свяжите свой опыт, интересы и квалификацию с работой

Дальнейшие действия после собеседования

Ни одно знакомство не будет полным без прощания. После того, как ваше интервью закончилось, следуйте примеру своего интервьюера: встаньте, когда он встанет, снова пожмите ему руку и с улыбкой поблагодарите его за уделенное время. Вы можете подготовиться, чтобы сказать несколько фраз, которые закончат разговор на позитивной ноте, например,

• «Было приятно познакомиться с вами, я ценю ваше время сегодня».

• «Спасибо за отличный разговор, надеюсь, вам понравится остаток дня».

• «Было приятно узнать больше о вашей роли здесь, я надеюсь, что буду на связи в будущем.”

Если у вас несколько раундов интервью, будьте готовы встать и поприветствовать следующего интервьюера, повторив шаги, описанные выше.

После того, как у вас будет некоторое время для обработки и просмотра ваших заметок об интервью, не забудьте своевременно отправить своим интервьюерам дополнительные заметки, будь то по электронной почте или написанные от руки. Иногда рекрутеры не раздают электронные письма интервьюерам, поэтому обязательно попросите их визитную карточку или спросите рекрутера, могут ли они передать интервьюеру благодарственное сообщение. Если вы отправляете рукописные заметки, простой способ передать их интервьюерам — отправить их на офисный адрес под их именем.

Связанный: Советы на собеседовании: как произвести хорошее впечатление

Советы по прохождению собеседования

Вот несколько дополнительных соображений, которые помогут вам произвести хорошее первое впечатление.

1. Оденьтесь соответствующим образом

Внешний вид играет важную роль при знакомстве с новым человеком. Выбор того, что надеть на собеседование, отчасти покажет, кто вы есть для тех, с кем вы встретитесь.В разных офисах действуют разные дресс-коды, поэтому вам следует изучить культуру компании, прежде чем идти на собеседование.

Например, для собеседования с финансовым консультантом, скорее всего, потребуется более формальная одежда, чем для технологического стартапа. Если вы не уверены, заранее обратитесь к своему рекрутеру или контактному лицу в офисе и спросите. Это показывает, что вы обращаете внимание на детали и заботитесь о том, чтобы произвести правильное впечатление. Ошибаться на стороне профессионала безопасно. Вот несколько советов:

• Будьте собой.То, что вы носите, является частью вас самих, поэтому используйте это, чтобы выразить свою индивидуальность там, где это уместно.

• Сосредоточьтесь на себе. Старайтесь избегать отвлекающих визуальных эффектов, таких как экстравагантные украшения или броские принты, чтобы ваши интервьюеры обратили внимание на ваш разговор.

• Располагайтесь поудобнее. Быть профессионалом не означает, что вам должно быть неудобно — убедитесь, что вы чувствуете себя хорошо в своей одежде, когда выходите из дома.

2. Подготовьтесь к тому, что сказать

После того, как вы нарисуете наглядные материалы, спланируйте первые несколько моментов своего выступления.Уверенность не менее важна, когда вы начинаете устно представлять себя, поэтому применяйте те же принципы, когда вы начинаете говорить с собеседником.

Чтобы создать прочную основу, смело назовите свое имя. Не бойтесь говорить громко, вы не должны заставлять людей изо всех сил пытаться услышать ваше имя или попросить его снова. Солидный объем показывает, что вы уверены в себе, рады возможности и хотите уважительно относиться к их времени.

Это кажется очевидным, но обязательно выучите и запомните имя интервьюера — нервы могут сделать так, что эта деталь легко ускользнет от вас.Слушайте и повторяйте их имена во введении, чтобы помочь вам запомнить их во время разговора. Например:

Интервьюер: «Привет, меня зовут Макс».
Вы: «Макс, приятно познакомиться; меня зовут Сэм.»

3. Помните о языке тела

Важно помнить о невербальном общении. Когда вы встречаетесь с людьми во время собеседования, помните, какие качества вы хотите, чтобы ваш язык тела отображал. Например, если вы хотите выразить уверенность, расправьте плечи, поднимите подбородок и высоко поднимите грудь.Поддержание зрительного контакта при представлении — еще одна хорошая практика, позволяющая показать интервьюерам, что вы вовлечены в беседу и способны хорошо общаться со своими потенциальными будущими коллегами.

Совет для профессионалов: не знаете, как вы будете представлять себя во время знакомства? Попробуйте привлечь друга или члена семьи для практики представления себя, включая вашу одежду, язык тела, даже ваше рукопожатие. Зеркало также является отличным инструментом для занятий.

Вы, вероятно, встречали сотни людей в своей жизни, и собеседование во многом связано с тем же этикетом, который вы использовали бы при встрече с любым новым человеком.Ваши интервьюеры хотят нанять отличного товарища по команде так же, как вы хотите быть в команде, а это значит, что они хотят, чтобы вы добились успеха. Когда вы представляете себя на следующем собеседовании, уверенность, заблаговременная подготовка и улыбка будут иметь большое значение.

Подробнее: Как ответить на вопрос «У вас есть ко мне вопросы?»

Как профессионально и непринужденно представиться — примеры

Скажите привет . Скажи свое имя. Почеши голову.

 

И—

 

Надеюсь, что кто-нибудь еще возьмет его оттуда.

 

Давайте будем честными:

 

Это не совсем то, как вы хотите представиться.

 

Вот почему вы здесь.

 

Это руководство покажет вам:

 

• Почему вы должны знать, как правильно представить себя в различных контекстах.
• Как , а не представиться.
• What — лучший способ представиться на собеседовании или в электронном письме.

 

Хотите сэкономить время и получить свое резюме через 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Он быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

 

Создайте свое резюме сейчас

 

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

 

[Я использовал] хороший шаблон, который нашел на Zety.Мое резюме теперь одна страница длинной, а не три . С теми же вещами.

 

Ищете другие идеи? Прочтите наши руководства:

 

1

Как не представляться

 

Прежде чем мы двинемся дальше —

   

 

«Меня зовут Мачек. И мне нравится гавайская пицца».

 

Эй!

 

Не очень хорошо, правда? (И это не совсем из-за ананаса в пицце.)

 

Правда в том, что…

 

Хотя такой способ представиться может кому-то показаться забавным, подавляющее большинство сочтет его просто глупым.

 

Именно так большинство людей портят свои интро.

 

Путем представления себя способами, не имеющими отношения к более широкому контексту.

 

2

Как представить себя профессионально

 

Вот в чем дело:

1

11

11

11

11

1

 

Но—

 

Дай мне второй шанс, чтобы он тебе больше не понадобился.

 

Профессиональное знакомство — пример

 

ХОРОШО
Моя карьера — Я Макием. Моя работа заключается в предоставлении соискателям экспертных советов по вопросам, связанным с карьерой. Я много читаю и консультируюсь с профессионалами по подбору персонала, чтобы вам не приходилось этого делать. Я покажу вам, как взломать процесс найма, создать выгодное резюме, успешно пройти собеседование и… представьтесь, среди прочего.

 

Лучше, правда?

 

Теперь —

 

Если подумать, первое представление о себе на встрече шеф-поваров итальянской кухни было бы не таким уж отстойным.

 

На самом деле, это могло быть и хорошо.

 

Но не в контексте этой статьи. Такое профессиональное знакомство не имеет смысла и ни в коей мере не полезно.

 

Помните:

 

Релевантность имеет ключевое значение, когда вы представляете себя. В речи, письме, группе или в любом другом контексте. В профессиональном контексте выполните следующие действия:

 

Вы можете быть любителем пиццы, но если вы не шеф-повар или не участвуете в кулинарном мастер-классе, это будет выглядеть мило случайно.Помните о контексте.

 

2. Не ограничивайтесь своим профессиональным званием.

 

По правде говоря, названия должностей мало что значат. Прости. Лучший способ представиться — объяснить, в чем на самом деле ваша работа.

 

3. Скажите, каков ваш вклад.

 

Это хорошо согласуется с предыдущим пунктом. Но это настолько важно, что заслуживает отдельного внимания.Ваше профессиональное введение должно рассказать аудитории о вашем вкладе в их (профессиональную) жизнь. Какие проблемы вы помогаете им решить?

 

4. Будьте оригинальны.

 

Это не значит, что если вы писатель, вам нужно подготовить эссе-введение. Нет. Просто сделайте дополнительный шаг и расскажите еще что-нибудь о характере вашей работы. Кроме того, то, как вы представляете свое профессиональное представление, имеет значение. Знаешь, дружелюбная улыбка творит чудеса.

 

5. Подготовить.

 

Нет идей, как красиво представиться? Сделайте шаг назад и спросите себя, чем вы хотите быть известны.

 

6. Учитывайте культурный контекст.

 

Если вы представляете себя международной аудитории, постарайтесь никого не обидеть.

 

7. Будьте осторожны, придумывая забавные способы представиться.

 

Юмор — это здорово, но избегайте шуток ради шуток. То, что вы считаете забавным, может не находить отклика у вашего говорящего.

 

И еще одно.

 

Иногда бывает очень трудно сказать что-то большее, чем ваши типичные «Я руководитель проекта», «Я учитель», «Я ученый». Это особенно верно, когда вы занимаетесь своим делом в течение длительного времени.

 

Сюда приходят ваши друзья и семья.

 

Просто попросите их помочь вам понять, каков ваш реальный вклад.

 

 

3

Как представиться на собеседовании

Вот

.

 

Хорошее введение на собеседовании — это, по сути, то же самое, что и ответ на вопрос «расскажи мне о себе».

 

На самом деле —

 

У нас есть специальное руководство о том, как ответить на вопрос «расскажи мне о себе», так что давайте просто придерживаться основ.

 

Чтобы представиться на собеседовании:

 

1. Учитывайте контекст.

 

Это несложно. Контекстом является ваше собеседование при приеме на работу, и представление себя означает дать лучший ответ на вопрос «расскажите мне о себе».

 

2. Проведите исследование.

 

Чтобы представить себя наилучшим образом, узнайте как можно больше о компании, в которую вы подаете заявление.Убедитесь, что вы культурно подходите. И научитесь отвечать на них чем вы увлечены вопросом.

 

3. Контролируйте язык тела.

 

Язык тела сообщает гораздо больше, чем вы думаете. Когда вы представитесь рекрутеру:

 

• Посмотрите ему в глаза.
• Убедитесь, что ваше рукопожатие крепкое, но естественное, чтобы показать доверие.
• Говорите уверенно.
• Не ерзайте, не закатывайте глаза и не скрещивайте руки.

 

4. Подготовьте ответ.

 

Приготовьтесь представить лучшее вступление к интервью. Вот и все. Отрепетируйте то, что вы хотите сказать, чтобы свести к минимуму шансы быть застигнутым врасплох.

 

Следуйте нашим советам по успешному прохождению собеседования. Пройти собеседование — это гораздо больше, чем просто представиться рекрутеру.

 

И помните:

 

Это не то, как вы начинаете.Это то, как вы закончите.

 

Итак —

 

Узнайте, как написать письмо с благодарностью после собеседования.

 

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучные элементы. Проверка орфографии? Чек . Начните бесплатно создавать шаблон профессионального резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и точно расскажет, как его улучшить.

4

Как представиться в электронном письме

 

Только подумайте об этом:

 

Прежде чем вы получите шанс представиться на собеседовании, вам нужно хотя бы раз представиться на собеседовании.

 

В наши дни отправка заявления о приеме на работу по электронной почте является способом.

 

Итак —

 

Кого это может касаться.

 

Ого!

 

Давайте остановимся здесь, пока не стало хуже.

 

С таким введением единственным заинтересованным лицом… будет ты сам .

 

К счастью, у нас есть серия подробных статей, которые —

 

покажут вам, как представиться в электронном письме для подачи заявления о приеме на работу:

 

0  Руководство о том, как представиться в сопроводительном письме:

1

0 Объясните, как представить себя в сопроводительном письме по электронной почте:

1

Помните:

Успешное введение выходит за пределы одного предложение или абзац.

 

Учитывается все сообщение .

 

Для получения подробных рекомендаций обратитесь к одному из наших специальных руководств, перечисленных выше. Чтобы убедиться, что вводное электронное письмо заполнено, обратитесь к контрольному списку ниже:

 

Как представиться в электронном письме рекрутеру: контрольный список

 

1. Включите все элементы электронного письма.

 

Это может показаться очевидным, но еще раз проверьте, начинается ли ваше сообщение с темы и заканчивается ли ваше имя.Ваше электронное письмо «представьтесь» не может быть неполным.

 

2. Напишите хорошую тему письма.

 

Когда вы представляетесь по электронной почте, последнее, что вы хотите, это попасть в папку со спамом. Придумайте сильную сюжетную линию. Оставайтесь в пределах предложенного ограничения символов. Избегайте спам-триггерных слов. Если вы отвечаете на предложение о работе, убедитесь, что вы используете правильный формат темы.

 

3. Выберите подходящее приветствие.

 

В электронном письме, чтобы представиться, «уважаемый господин или госпожа» выглядит ленивым. Это показывает, что вы не знаете, кому вы пишете. Приложите усилия, чтобы идентифицировать ваш Уважаемый господин или госпожа по имени.

 

4. Придумайте отличное вступительное предложение.

 

Он задает тон всему, что вы хотите включить в свое вводное электронное письмо.

 

5. Предложите контекст. Скажи, почему ты пишешь.

 

Релевантность имеет ключевое значение. Сообщение, которое не находит отклика у получателя, отправится прямо в корзину. Вы не хотите, чтобы ваше вводное электронное письмо рекрутеру попало туда.

 

6. Сделайте свое предложение. Попросите что-нибудь.

 

Покажите менеджеру по найму, какую выгоду он получит от вашего найма, и пригласите на собеседование. Это самая важная часть всего вашего профессионального знакомства.

 

7. Скажи спасибо.

 

Если вы завершите вступительное письмо благодарностью, ваши шансы на получение ответа повысятся. Прочитайте это исследование, чтобы узнать больше.

Теперь, давайте перейдем к

Новое сотрудничество самостоятельное электронное письмо

Успешное вводное письмо на рекрутер — это не конец истории.

 

Потому что—

 

Вероятно, вы столкнетесь с другими ситуациями, когда вам придется представиться по электронной почте или в письменном виде.

 

Посмотрите на эти типичные сложные задачи нового сотрудника:

 

• Отправить электронное письмо с приветствием новой команде
• Написать вводную информацию о себе для информационного бюллетеня веб-сайт

 

Не паникуйте.

 

Вы уже знаете самое главное: контекст.

 

Plus—

 

Вы не первый, кому это поручено.

 

Попросите своих товарищей по команде показать вам образец текста «обо мне». Это даст вам представление о продолжительности, структуре и тоне, которые от вас ожидаются.

 

Если у вас нет точки отсчета для электронного письма, абзаца или рекламного объявления нового сотрудника —

 

Представьте, что вы разговариваете с реальным человеком. Напишите вступительный абзац о себе так, как вы обычно представляете себя профессионально.

 

Все просто. Посмотрите на этот пример:

 

Как представиться новой команде — образец электронного письма

 

Привет!

 

Меня зовут Джон. Я только что присоединился к отделу маркетинга в качестве специалиста по связям с общественностью.

 

Я свяжусь с лидерами мнений, блогерами и видеоблогерами, чтобы увеличить наше присутствие в Интернете.

 

Если вы видите новое лицо вокруг, ну, это я 🙂 Мы можем болтать о киберпанк-литературе, видеоиграх и катании на горных велосипедах.

 

Ура!

Джон

 

PS Все сладости на кухне для вас!

 

Запомните:

 

Прежде чем написать такое введение о себе, попросите своих коллег показать вам, как они это сделали, когда присоединились к команде.

 

И—

 

Когда вы, наконец, приступите к написанию, представьте, что вы разговариваете с кем-то, и пусть ваше вступление течет как можно более естественно.

5

5

Лучший способ представить себя (в любой обстановке)

«Но я собираюсь встретиться с родителями своих 6-летних друзей дочери. Я иду на детский праздник! Как лучше всего представиться в такой обстановке?»

 

Простой —

 

Помните о контексте.

 

Если вы представитесь следующим образом:

 

«Меня зовут Уильям.Я управляю компанией, в которой работает более 100 человек. Мы торгуем металлом с нашими партнерами в Китае».

 

Ты только что выставил себя идиотом.

 

Как насчет этого:

 

«Я Уилл, папа Кейт. Мы любим тусоваться вместе на детских праздниках. И… я обожаю печенье с шоколадной крошкой.

 

Лучше?

 

Конечно!

 

Давайте разберем:

 

Лучший способ представиться — работает в любой обстановке

 

3 90

 

Да, я повторяюсь. Но это самая важная вещь: сделайте свое представление о себе актуальным.

 

2. Не говорите слишком много.

 

Распространение ненужной информации сыграет против вас. Если вы идете на детскую вечеринку, сосредоточьтесь на том, чтобы быть родителем, и сделайте это центральной частью вашего представления. Вы можете быть президентом огромной компании, но нет смысла упоминать об этом, когда представляете себя.

 

3. Подтверждение присутствия других .

 

Лучшее введение фокусируется на том, что у вас общего с другими. Вы увидите, насколько легче всем будет установить взаимопонимание.

 

4. Слушайте и присутствуйте.

 

Умение слушать других — отличный навык межличностного общения. Это не совсем часть представления себя, но следующий шаг после того, как все представления сделаны, — это начать разговор.А хорошие разговоры возможны только тогда, когда люди слушают друг друга и присутствуют в данный момент.

 

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать его в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь.  Вот как это может выглядеть:

 

Посмотрите другие шаблоны сопроводительных писем и начните писать.

Резюме

 

Если вы хотите представить себя в профессиональной манере, не забывайте учитывать социальный контекст.Другими словами, убедитесь, что ваше введение соответствует ситуации. Кроме того, помните, почему вы представляете себя в первую очередь и что вы хотите, чтобы другие узнали о вас.

 

Резонируйте с аудиторией. Помните: вы представляете себя другим людям, поэтому и сами ведите себя как человек. Улыбнитесь и установите зрительный контакт. Сосредоточьтесь на том, что актуально — никому не нравятся бессмысленные бредни. Поэтому не говорите слишком много, избегайте многословия. Будьте кратки и по делу.

 

И последнее, но не менее важное: подготовьтесь.Особенно, если ваше представление о себе является частью более крупной презентации для живой аудитории. И не стремитесь к совершенству. Просто следите за тем, чтобы у вас все было правильно. Право достаточно.

 

Как вы справляетесь с тем, чтобы представиться? У вас есть свои стратегии? Хотите поделиться советом или задать вопрос? Мы хотели бы услышать от вас. Дайте нам крик в комментариях ниже!

Как лучше всего представиться на собеседовании

Вы сидите в приемной, одетый в тщательно подобранный наряд.Ты вымыт и отполирован. Ваши волосы идеальны. Ваши руки ухожены. Вот если бы ладошки перестали потеть!

Мало что так нервирует, как собеседование при приеме на работу. Вы подходите к ним, зная, что если вы не оправдаете ожидания работодателя, вы не получите эту замечательную работу. К счастью, есть много вещей, которые вы можете сделать, чтобы произвести хорошее впечатление, когда ставки высоки.

Совет: Хотите, чтобы ваш текст всегда выглядел великолепно? Grammarly может уберечь вас от орфографических, грамматических и пунктуационных ошибок, а также других проблем с письмом на всех ваших любимых веб-сайтах.

Представьтесь профессионально

Первые впечатления начинаются здесь, так что убедитесь, что вы все сделали правильно. Ваш следующий карьерный шаг вполне может начаться с приветствия и рукопожатия. В приемной представьтесь.

Когда вы встретите человека, который будет брать у вас интервью, протяните руку, поздоровайтесь и снова представьтесь.

Совет: Держите в кармане сложенную салфетку или носовой платок. Это будет полезно, если вам нужно быстро вытереть руки перед встречей с интервьюером.Труднее произвести хорошее впечатление с потными ладонями.

Убедитесь, что вы сделали домашнее задание заранее

Единственная лучшая вещь, которую вы можете сделать, чтобы пройти собеседование, — это провести небольшое исследование заранее. Узнайте как можно больше о компании, с которой вы проходите собеседование. Посетите их веб-сайт и найдите такие вещи, как карьера или страница культуры. Просканируйте их учетные записи в социальных сетях, чтобы почувствовать голос их бренда. Посетите Glassdoor, чтобы узнать, что сотрудники говорят о них, что может дать вам больше информации о культуре, а также понимание их сильных сторон и проблем.Когда вы будете вооружены информацией, вы почувствуете себя менее уязвимым, а когда придет время, вы сможете продемонстрировать свое понимание компании.

Ответьте на страшный вопрос «Расскажите о себе» в стиле

Нет более открытого вопроса, чем тот, который каждый соискатель любит ненавидеть: «Расскажи мне о себе». Как создать образ уверенности без высокомерия? Вы упоминаете что-то личное или придерживаетесь бизнеса?

Рекомендуется заранее подготовить ответ на этот вопрос.Его часто используют в качестве ледокола, поэтому начнем с нескольких кусочков личной информации.

Убедитесь, что вы избегаете политики или чего-либо потенциально спорного. Даже рассказ о вашем увлечении охотой может пойти не так, если вы встретите интервьюера, который выступает против этой практики. Во что бы то ни стало, будьте интересны — если у вас есть необычное хобби, такое как полеты на параплане или заклинание змей, сделайте себя запоминающимся, поделившись им. (Ну, может быть, повремените с тем, чтобы поделиться очаровательной змеей.Вы же не хотите показаться , что очень любит рисковать.)

Не зацикливайтесь на личном более чем на пару ударов. Перейдите к разговору о вашей профессиональной жизни.

Не переусердствуйте. Перед собеседованием подумайте о трех-четырех личностных качествах или навыках, которые, по вашему мнению, оценит менеджер по найму. Кратко изложите их. (Помните, что интервьюер всегда может задать дополнительные вопросы, если один из ваших пунктов его заинтригует.)

Будь конкретным. Покажите, как ваши навыки повлияли на вашу профессиональную жизнь.Но также будьте лаконичны. Если вы слишком долго болтаете о своих талантах, вы можете показаться высокомерным или эгоцентричным.

Будьте готовы взять на себя интервью

Интервьюеры могут занимать руководящие должности, но это не значит, что большинство из них хорошо проводят интервью. На самом деле, многие интервьюеры борются с этим. Они переоценивают свое интуитивное восприятие вас и делают поспешные суждения. Они могут переоценивать такие вещи, как ваша красноречивость, настойчивость и даже ваши технические способности, не задавая вопросов, которые определят, насколько вы подходите для этой должности.

Если интервьюер не задает правильных вопросов и не оценивает вас таким образом, чтобы вы могли показать свои лучшие стороны, будьте готовы вмешаться и продемонстрировать свои сильные стороны.

Большинство интервьюеров задают вопросы, не связанные с реальными требованиями к работе. Как человек, у которого берут интервью, вы должны взять под свой контроль, чтобы убедиться, что вас оценивают должным образом. Это начинается с того, что человека просят описать работу с точки зрения реальных целей и задач. Затем вам нужно описать работу, которую вы сделали, которая наиболее связана.

— Лу Адлер для Inc.

Подготовка — это ключ к успешному завершению вашего собеседования. Найдите время, чтобы отрепетировать свои ответы на популярные вопросы интервью. Оставайтесь позитивными, улыбайтесь и старайтесь расслабиться. У вас есть это!

Представьтесь с личной рекламой | Служба карьеры и трудоустройства студентов

Расскажите о себе

Личный рекламный ролик (также известный как речь в лифте, личное представление, 30-секундный рекламный ролик и т. д.) — это быстрый и эффективный способ сделать впечатляющее представление. Вы будете использовать свой личный рекламный ролик, представляя себя потенциальному работодателю на ярмарке вакансий, на собеседовании или в любое время, когда вас попросят представиться профессионально. Это также полезно при ответе на популярное высказывание «Расскажи мне о себе».

Попробуйте использовать эти вопросы, чтобы организовать свои мысли:

• Какова ваша карьерная цель?
• Какие у вас есть навыки, сильные стороны или опыт, которые помогли бы вам реализовать эту цель?
• Какое достижение лучше всего отражает то, как вы используете эти навыки, сильные стороны или опыт?
• Что вы ищете в работе или стажировке?

• Как вы можете немедленно принести пользу организации?

Личный коммерческий шаблон

Ваша личная реклама должна быть разговорной и естественной.Утверждение не должно звучать наизусть, и вы должны позаботиться о том, чтобы не путаться. Вы хотите выглядеть уверенно, уравновешенно и профессионально.

• Приветствие: Здравствуйте, меня зовут (имя). Я (год в школе) учусь (по специальности) в Университете Западного Мичигана.
• Цель: Я ищу (стажировку/постоянную работу) в (название работодателя).
• Интерес/увлечение: Меня интересует (интересы, связанные с компанией/отраслью).
• Сильные стороны: У меня есть много навыков, которые я могу внести, включая (сильные стороны) и (навыки).
• Краткий пример опыта: Ранее я работал в (имя работодателя), где я (достижения и/или обязанности — используйте метод STAR).
• Цель (информационное интервью): Я хочу лучше понять …
• Вопрос: Задайте вопрос, чтобы поддержать разговор.

Личные коммерческие примеры

«Доброе утро, меня зовут Нираг Ваши, я учусь в Университете Западного Мичигана, специализируюсь на естественных науках.Я вырос в семье учителей и знаю, что быть учителем естествознания в средней школе — мое призвание. Моя страсть помогать другим проявляется в моем участии в государственных школах Каламазу и в качестве вожатого лагеря в течение последних трех лет. Благодаря этому опыту я научился взаимодействовать с разнообразной группой людей, что расширило мою способность общаться с другими. У меня также была возможность создавать уроки для участников лагеря, которые были сосредоточены на таких жизненных навыках, как работа в команде, общение и управление временем.Я сам был учителем, что я должен делать сейчас, чтобы подготовиться к поиску стажировки?»

«Здравствуйте, меня зовут Александра Хилл, и в августе я получу степень бакалавра финансов в Университете Западного Мичигана. Я работал над множеством проектов, которые позволили мне применить то, чему я научился в классе, на практике. В прошлом году я был участником нового курса, на котором студенты управляли 500 000 долларов для Western Annual Fund, и было очень интересно наблюдать за ростом портфеля.Я горжусь тем, что я ориентирован на детали, умею анализировать и целеустремлен. Я понимаю, что вы ищете нового консультанта по инвестициям, и я считаю, что эти качества помогут вашей компании увеличить клиентскую базу, продолжая давать надежные инвестиционные советы».

Как представить себя на собеседовании? Как произвести впечатление на интервьюера?

Когда вы готовитесь к собеседованию при приеме на работу, одним из ключевых этапов подготовки является отработка навыков прохождения собеседования и изменение уровня презентации, чтобы произвести на интервьюера максимально положительное впечатление.

Излишне говорить, что ваша миссия на собеседовании — представить себя идеально подходящим кандидатом на эту должность.

В этой статье предлагается два пути:

1. Представление ваших компетенций
2. Представление вашего уровня мотивации.

Компетенция
Компетенция – это навыки и знания, которые человек приобретает, проделывая профессиональную и личную жизнь .
Если вам удастся удержать интерес интервьюера к вашим карьерным достижениям, квалификации и общим навыкам/качествам, вы заработаете свои первые положительные баллы как человек, достойный кандидата на эту работу.Здорово! Вы прошли первый критерий отбора. Но этого недостаточно.

Уровень мотивации
Чтобы выделиться на фоне остальных соискателей, вам понадобится еще одна ключевая характеристика — Ваша мотивация .
Работодатели любят мотивированных сотрудников, поскольку они бесценны для любой организации. Они быстро учатся, полны энтузиазма, заботливы и часто выходят за рамки своих обязанностей.
Мотивированные люди развивают свой талант благодаря своему внутреннему побуждению. Они задают вопросы, добровольно работают и преодолевают препятствия.

С другой стороны, немотивированные люди, даже талантливые, у которых отсутствует необходимая мотивация, неэффективны. Немотивированный/талантливый сотрудник — это оксюморон для бизнеса.

Поэтому, если вам удастся выразить свой уровень мотивации, вы создадите лучший образ себя.
Как бы вы произвели правильное впечатление?
Читать далее..

Как хорошо представить себя на собеседовании

Как представить свои компетенции

ТЫ будешь главной темой обсуждения в интервью.Важная часть вашей подготовки и как бы тривиально это ни звучало, вам нужно «познать себя», чтобы эффективно представить себя.

Изучите свой профессиональный опыт, достижения и карьерные цели.
Сделайте глубокий самоанализ того, что они могут предложить в вашей профессии.
Интервьюер задаст вам набор вопросов, основанных на компетенциях, и вопросов, основанных на поведении. Было бы мудро подготовиться к правильным ответам на эти вопросы.

Кроме того, заранее подумайте о возможных вопросах на собеседовании и будьте готовы давать разумные/организованные ответы.См. раздел «Вопросы/ответы на собеседовании».

Вы также должны быть готовы задать свои вопросы. Обычно ближе к концу интервью вам предоставляется возможность задать вопросы. Вопросы, которые вы задаете, могут многое рассказать о вас самих. Не задавайте вопросы только ради того, чтобы спросить.
См. – Вопросы, которые следует задать работодателю на собеседовании.

Как представить свой уровень мотивации

Чтобы убедить интервьюеров в том, что вы очень мотивированы, нужно больше, чем просто правильно отвечать на вопросы.Вы должны выражать себя с энтузиазмом. Интервьюеры ожидают найти заинтересованность в кандидатах.

Как сообщить об уровне вашей мотивации
Во время собеседования интервьюер задаст вам мотивационный вопрос. Вопросы типа:

Поэтому составьте краткий список всего, что привлекает вас в вашей карьере, и откликнитесь на вакансию. Ответьте на вопрос: Почему эта работа и что меня мотивирует?
Продолжайте практиковать свой ответ, пока не будете довольны результатами и беглостью своего ответа.
Ваш язык тела и то, как вы говорите, не менее важны — покажите свой уровень энергии. То, как вы ответите на этот вопрос, станет основой вашей мотивации.

Как произвести впечатление на интервьюера? Другие факторы, которые следует учитывать

Оденьтесь по делу: Очень важно правильно одеться на собеседование, чтобы ваш потенциальный работодатель почувствовал, что вы не только опытный, но и обычный человек. См. «Одежда для собеседования».

Будь уверенным : Будь уверенным в себе.Когда вы уверены в себе, у вас, несомненно, больше шансов произвести правильное впечатление.
Это можно было заметить по-разному, например, по жесткому рукопожатию, оптимистичной позе, приятной/заметной улыбке, в дополнение к поддержанию зрительного контакта.

Успокойтесь: Хотя собеседование имеет решающее значение для успеха вашей карьеры, рекомендуется не слишком нервничать, так как это может создать неправильное впечатление о вас. Рекомендуется оставаться сосредоточенным и не напрягаться.См. Как расслабиться перед собеседованием.

И последнее, но не менее важное: как только интервью завершится, стоит отправить интервьюеру вежливую благодарственную записку, и это можно сделать примерно через день после интервью.

Персонализируйте «Расскажите мне о себе» на собеседовании в колледже

Независимо от того, сколько списков вопросов для собеседования в колледже вы изучаете, вы не можете предсказать все, что спросит интервьюер. Тем не менее, вы можете быть уверены, что у вас возникнут некоторые вопросы.

Скорее всего, «расскажите мне о себе» или какой-либо вариант этого будет одним из первых вступительных замечаний на собеседовании. Подготовьтесь к этому холодному открытию и произведите впечатление на интервьюера с помощью этого руководства по собеседованию в колледже.

Почему интервьюеры колледжей задают этот вопрос

Прежде чем вы начнете отвечать «расскажите о себе» на собеседовании в колледже, проникните в мысли интервьюера. Понимание того, почему интервьюер задает этот вопрос, позволяет вам сосредоточиться на намерении вопроса и сформировать связный ответ.

Интервьюеры задают этот вопрос, потому что он соответствует основной цели собеседования в колледже — узнать вас поближе. Интервьюер хочет понять, кто вы и какой вклад вы могли бы внести в студенческий состав. Предоставляя вам слово, интервьюер может раскрыть то, что он иначе не узнал бы о вас.

Вопрос «расскажи мне о себе» предлагает плавный переход от светской беседы к фокусу интервью. Вместо того, чтобы сразу переходить к сложным вопросам, интервьюер хочет заложить основу.Начав с разговорного открытого вопроса, вы расслабитесь и сделаете интервью естественным.

Наконец, интервьюер может использовать детали вашего ответа, чтобы направить следующую часть интервью. Помните, хорошее собеседование в колледже похоже на продуктивную беседу. Что-то, чем вы поделитесь в своем ответе, может стать отличным переходом к следующей теме или дать интервьюеру идею, которую можно обсудить позже.

Начальные вопросы интервью задают тон всей беседе.Читайте дальше, чтобы узнать, как показать себя с лучшей стороны.

Как ответить на вопрос «Расскажи мне о себе»

Теперь, когда вы знаете, о чем думает интервьюер, пришло время сформулировать ответ на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании в колледже. Давайте начнем!

Что включить

Вопрос «расскажи мне о себе» может быть как благословением, так и проклятием. С одной стороны, вы можете представить себя интервьюеру в лестной форме. С другой стороны, есть вероятность отвлечься и поделиться информацией, которая не имеет отношения к делу.

Чтобы дать полный ответ, вы можете включить:

1. Подробности из вашей жизни, демонстрирующие, насколько вы бы подошли для учебы в колледже
2. Краткий обзор того, что побудило вас подать заявление в колледж или выбрать специальность
3. Ваши уникальные увлечения или интересы (если возможно, свяжите их с колледжем)
4. Сильные стороны и достижения, которые вы можете проиллюстрировать историями
5. Уникальные детали, подчеркивающие вашу индивидуальность и помогающие выделиться

Если это звучит много, не беспокойтесь. Мы рассмотрим примеры ниже, чтобы вы могли ответить на вопрос «расскажи мне о себе» на собеседовании в колледже так, как это лучше всего подходит для вас.

Как структурировать свой ответ

Если вы придадите своему ответу столь необходимую структуру, это уменьшит риск бессвязной или упущенной важной информации. Хотя нет установленной структуры, которой вы должны следовать, рассмотрите прошлую, настоящую и будущую стратегию.

Прошлое. Расскажите о жизненном событии, моменте или путешествии, которое сделало вас учеником, лидером или человеком, которым вы являетесь сегодня.Это отличное место, чтобы поделиться тем, как элемент вашего воспитания подготовил вас к будущим вызовам. Сделайте этот раздел кратким и покажите, как он связан с тем, кто вы есть сегодня.

Пример:   Я вырос в семье военного, который путешествовал по штатам и за границу. Каждый раз, когда мы переезжали в новый город, мы узнавали об истории города и общались с местными жителями, чтобы узнать о культуре. Я научился ценить и общаться с людьми из других культур.Это привело меня к тому, что я выбрал политологию с упором на международные отношения в качестве области своего исследования. Я верю, что мой опыт предложит уникальную перспективу, когда я иду по этому пути.

Присутствует. Затем обсудите, кто вы и чем занимаетесь. Расскажите о недавних достижениях и о том, как они связаны с университетом. Если в вашем заявлении не упомянуты какие-то важные виды деятельности и интересы, укажите их. Вы также можете рассказать о том, на каких краткосрочных целях вы сосредоточены в данный момент.

Пример: Сейчас я учусь во втором триместре первого года обучения в [школе]. Будучи старшим из пяти детей, я обычно провожу часть дня, играя в шофера для своих младших братьев и сестер. По выходным мне нравится работать волонтером в местном приюте для животных. Я слышал, что [вставить университет] есть отличный клуб, который проводит время в приюте для животных недалеко от кампуса. Я хотел бы быть частью этого. В свой последний год в старшей школе я сосредоточусь на том, чтобы закончить свой последний сезон легкой атлетики на сильной ноте.

Будущее. Это ваш шанс продемонстрировать свой потенциал. Какие надежды и мечты заставляют вас двигаться вперед? Обсудите, что вы можете принести в университет и как вы планируете стать активным членом студенческого сообщества.

Пример: Глядя в будущее, я знаю, что хочу разрабатывать устойчивые решения для корпораций, ориентированных на потребителя. Бизнес-школа в [вставьте университет] уделяет большое внимание устойчивому развитию. Это один из аспектов, который привлек меня в университет и волнует меня в том, что я член студенческого сообщества.

Теперь вы лучше понимаете, как отвечать на вопрос «расскажи о себе» на собеседовании в колледже. Ниже мы дадим вам последний совет по подготовке.

Как подготовиться к собеседованию в колледже

Когда вы писали сочинение для колледжа, вы не отправили свой первый черновик. Вы пересматривали черновик до тех пор, пока у вас не осталось эссе для колледжа, которое вы с гордостью представили. Когда дело доходит до ответа «расскажи мне о себе» на собеседовании в колледже, многократная практика — лучший способ уточнить свой ответ.

Очень важно дать эти практические ответы в имитационном интервью. InterviewFocus — это программная платформа для фиктивных интервью, которая предлагает инновационные решения для подготовки к интервью. Благодаря таким функциям, как отслеживание взгляда и анализ языка тела, вы сможете улучшить свои навыки собеседования. Чтобы получить подробную оценку шести навыков межличностного общения и персонализированные рекомендации по улучшению, попробуйте InterviewFocus сегодня.

Просмотры сообщений: 148 301

Проведение интервью

• Представьтесь. Вежливое приветствие кандидатов демонстрирует уважение к ним и помогает им чувствовать себя непринужденно. Расскажите им что-нибудь о себе и компании. Это первое впечатление, которое соискатель произведет на вас, поэтому представьте опрятный офис и выключите мобильный телефон.
   
• Установите сцену.  Задайте тон, сказав кандидату, чего ожидать в течение следующих получаса или около того. Помните, за вами тоже наблюдают. Ваше поведение задаст тон интервью. Если вам покажется, что вы ведете себя слишком небрежно, соискатель может воспринять собеседование менее серьезно.Но излишняя серьезность, скорее всего, заставит кандидата нервничать. В любом случае вы вряд ли сможете выявить лучшее в человеке. То, как вы ведете себя во время собеседования, также должно отражать имидж и ценности вашего бизнеса.
   
• Просмотрите задание.  Укажите, что включает в себя должность, более подробно, чем указано в объявлении о вакансии, чтобы кандидаты могли убедиться, что эта вакансия им подходит. Сообщите им, каковы будут их основные обязанности и ответственность, а также любые условия работы, которые могут на них повлиять. Скажите, является ли должность постоянной или временной, или по контракту.
   
• Начните с общих вопросов.  Начните с того, что задайте несколько вопросов о прошлом кандидата и интересе к должности. Попросите кандидатов рассказать вам о том, как они видят себя в связи с работой и какой вклад они могут внести.
   
• Просмотрите резюме заявителя.  Спросите кандидатов о конкретных должностях в их резюме, связанных с должностью, на которую вы нанимаете.Спросите их о деталях работы, обязанностях, достижениях, трудностях, с которыми они столкнулись. Спросите о любых несоответствиях или пробелах в работе или образовании, так как этому может быть простое объяснение. Спросите о причинах ухода кандидата с прошлой или нынешней работы.
   
• Задавайте последовательные вопросы.  Используйте определенный набор вопросов для всех заявителей. Это поможет вам сравнить кандидатов и найти того, чьи навыки и способности наиболее точно соответствуют тому, что вы ищете.
   
• Меняйте вопросы.  Важно, чтобы вы задавали вопросы о навыках, конкретно связанных с обязанностями и ответственностью должности. Это поможет выявить сильные и слабые стороны кандидатов. Не забывайте, что на собеседованиях лучше всего задавать открытые вопросы, например: «Что было самым сложным на вашей последней работе?»
   
• Дайте кандидатам возможность задать вопросы.  Уверенно отвечать на любой вопрос, заданный вам, означает знать все аспекты должности и быть в состоянии прояснить свои ожидания, а также перечислить преимущества работы в вашем бизнесе.Кандидатам должна быть предоставлена ​​возможность как ответить на ваши вопросы, так и задать собственные вопросы, чтобы определить, подходят ли им работа и компания. Их вопросы могут помочь вам оценить, достаточно ли подготовлены кандидаты к собеседованию и действительно ли они заинтересованы в работе. Эффективной стратегией является правило 80/20: вы 80% слушаете и 20% говорите.