Ключевые навыки что это: что писать в поле «Ключевые навыки»

что писать в 2021, новые примеры и рекомендации

Когда рекрутер ищет своего идеального кандидата, первое на что он обращает внимание — это ваш опыт и навыки. Уделите этому разделу тщательное внимание, чтобы он выглядел профессионально.

Запомните одно простое правило…

Вам позвонят из компании только в том случае, если вы подходите им по их требованиям. Так что внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии, прежде чем отправить свое резюме.

Работодатели ищут людей с определенными навыками.

Задумывались ли вы над тем, какие навыки нужно обязательно писать, а какие не стоит указывать вовсе? И как с помощью этих навыков выгодно себя преподнести в глазах рекрутера, чтобы это не выглядело просто как бесполезный текст в резюме?

Не волнуйтесь, мы об этом позаботились в этой статье.

Мы рассмотрим различные профессиональные навыки, какие из них актуальны для вас и как правильно определить свои ключевые навыки для того, чтобы описать их в резюме. Так же разберемся в том, где конкретно в резюме разместить эту информацию и обязательно приведем качественный пример с описанием навыков в резюме.

Читайте дальше чтобы узнать топ-5 технических (Hard) и универсальных (Soft) качеств, которые пользуются популярностью в 2021 году…

Раздел “Навыки”. Зачем он нужен?

Раздел “Навыки” (англ. “Skills”) дает вам возможность показать работодателю что конкретно вы сейчас умеете, чему научились во время учебы или работы на предыдущем месте, а самое главное — сделать это более явно и быстро.

Таким образом, работодатель сможет сразу увидеть ваши основные умения, которые будут нужны на новом месте работы и, о которых не всегда может быть очевидно из раздела про ваш трудовой стаж.

Укажите ваши ключевые навыки, которые наиболее соответствуют требованиям работы.

Будьте честными, а также, приведите конкретные примеры того, как вы использовали эти навыки в прошлом. Это поможет показать работодателю, что вы действительно получили этот опыт и применяли его на практике, то есть, сможете его использовать и на новой работе. Делаем вывод:

• Указывайте те навыки, опыт в которых у вас точно есть
• Приведите убедительные примеры этих навыков в действии

Приводим пример:

Если вы инженер, претендующий на руководящую должность, недостаточно просто написать о том, что у вас есть лидерские качества. Подкрепите эти слова, коротким описанием о том, что вы руководили отделом, делегировали задачи своим коллегам, внедряли новые процессы и улучшали качество работы компании.

Совет

Не выписывайте все навыки, которые вам только известны. Наверняка, в вашем арсенале найдутся действительно значимые для конкретной работы “скилы”. В глазах работодателя это будет выглядеть солиднее, чем длинный список релевантных слов.

Два типа навыков для вашего резюме

Существуют разные категории профессиональных навыков, но делятся они на два основных типа: “жесткие” (Hard skills) и “гибкие” (Soft skills) навыки.

• Технические навыки (Hard skills): это профессиональные навыки, которые мы получаем с опытом от выполнения какой-то задачи. Это может быть освоенная компьютерная программа, язык программирования, иностранный язык и т.п.
• Ги́бкие или Универсальные навыки (Soft skills): это неспециализированные качества, которые помогают в рабочем процессе. Например сюда можно отнести такие универсальные компетенции как: коммуникабельность, креативность, умение работать в команде, и т.п.

Какие навыки несут большую ценность для вашего резюме?

Лучше всего — указать как Hard Skills, так и Soft Skills, но только те, что подходят для работы.

Когда рынок труда переполнен и на одну вакансию претендуют десятки или даже сотни человек, работодатель ищет соискателя с конкретным техническим опытом, чтобы потратить минимум вложений в его обучение. При большом спросе, “hard skills” идут в приоритете.

Но не стоит забывать, что сотрудник — это целостная личность. Можно хорошо освоить какую-то программу, но если вы не сумеете работать в коллективе, проявлять самоорганизованность и стремление развиваться в полученной должности, вряд ли вас будут долго удерживать в компании. Универсальные неспециализированные качества также важны для продуктивной работы.

Пример из реальной жизни:

В 2019 году компания LinkedIn провела исследование, в ходе которых они проанализировали 50 000 навыков, перечисленных в аккаунтах пользователей. Оказывается, идеальный кандидат обладает равным количеством «жестких» и «гибких» навыков, а наиболее востребованным навыком стала креативность.

Совет

Оба типа навыков важно включить в резюме, но обратите внимание на список требований из вакансии. Работодатель сам подскажет вам, какого человека они ищут к себе в команду. Если вам есть что им предложить — действуйте.

Топ навыки для резюме

Навыки, которые следует писать в резюме зависят от должности, на которую вы претендуете, вашего опыта и отрасли, в которой вы хотите работать. Однако существуют навыки, которые всегда будут нужны работодателям.

По данным LinkedIn, вот список лучших “хард” и “софт” навыков, которые востребованы работодателями в 2021 году.

Топ 5 универсальных компетенций	Топ 5 технических навыков
Креативность Если вы смотрите на задачи с разных ракурсов и находите уникальные решения, вы всегда будете иметь преимущество.	Облачные вычисления Поскольку сейчас множество компаний используют облачную систему хранения данных, специалисты в этой области имеют хороший спрос.
Способность убеждать Здорово, когда есть качественный продукт или сервис. Но если вы умеете привлечь к нему интерес, тогда действительно будет хороший результат.	Искусственный интеллект Если у вас есть знания/опыт в вычислительной математике, кибернетике, машинном обучении, то вы обязательно сможете найти работу. Отрасль достаточно узкая, но перспективная.
Умение работать в команде Крайне важно уметь работать в команде. Уметь слушать, поддерживать, принимать предложения и конструктивно высказывать свое мнение на благо общего результата.	Аналитическое обоснование Очень пригодятся в компаниях, где нужно работать с большими объемами информации. Анализ, прогнозирование, моделирование ситуаций, способность учесть влияние различных факторов и оценка ситуации, поможет вывести проект и компанию на новый уровень.
Умение адаптироваться Технологии и процессы быстро меняются. Очень важно успевать за этим процессом и адаптироваться под нововведения.	Управление персоналом Управлять людьми, это не про “делай как я говорю”, а про способность управлять командой и процессами внутри нее. Хорошая атмосфера имеет хорошее влияние на результат деятельности компании.
Высокий уровень тайм менеджмента Очень важно уметь распределить свою работу так, чтобы ценить установленные сроки и выполнять работу не выходя за рамки установленного времени.	UX Дизайн С развитием компьютерных технологий, это один из основных способов взаимодействия с пользователями. Чем больше мы развиваемся, тем ценнее становится этот навык.

В какой части резюме правильно описывать свои навыки?

То, где будет находится раздел навыки, зависит от того, какой формат резюме вы выберете.

Решая куда разместить этот раздел, воспользуйтесь следующей информацией…

Есть 4 типа оформления резюме с разным порядком разделов в документе:

• Формат с обратной хронологией
• Функциональный формат
• Комбинированный формат
• Таргетированный формат

Совет

Проанализируйте не только описание вакансии, но и всю отрасль в целом. Если вы поймете образ идеального кандидата на эту вакансию, вы сможете составить выигрышное резюме.

Ниже мы привели краткое описание того, где будут находится ваши навыки в каждом из форматов.

• В функциональном резюме ваши навыки будут первыми после контактной информации и секции О себе, если вы ее добавите. Самое главное здесь — это максимально перечислить все свои релевантные навыки и то, как как вы использовали их на предыдущем месте работы.
• В хронологическом резюме на первый план выходит опыт работы, а вот навыки отходят на второй план после них.
• В комбинированном типе резюме объединяются два предыдущих: функциональное и хронологическое. Вы описываете свои навыки, а под ними места работы, где получили этот опыт.
• В таргетированном резюме вы указываете только те навыки, которые напрямую подходят для выбранной вами вакансии. Они могут размещаться до или после опыта работы. А все остальные навыки можно опционально вынести в соответствующий раздел “Дополнительные навыки”.

Совет

Для того, чтобы привлечь внимание к своему резюме, вы можете добавить раздел «Цель» и описать мотивацию в получении работы, свои преимущества, а также ожидания от будущей должности.

Как указать уровень своих знаний

Как бы не хотелось добавить тот или иной навык в резюме, требуемый от кандидата, вам нужно быть готовыми суметь доказать это на собеседовании. Вам не обязательно писать уровень владения своих навыков, но это добавит некую точность для работодателя, когда он будет рассматривать вашу кандидатуру.

Используйте уровень своих навыков, чтобы показать свои реальные знания в разных областях.

Ниже мы описываем уровни навыков, чтобы вам было легче определить свой и использовать в резюме:

Базовый (Beginner)	Средний (Intermediate)	Эксперт (Expert)
Это значит, что вы уже знакомы с определенным навыком, понимаете основы, но особого опыта использования его еще нет. Нет ничего плохого, если вы добавите “базовый” уровень рядом с навыком, если знаете что его важно написать.	Вы знаете больше чем новичок, у вас есть опыт, но еще есть куда расти, чтобы стать продвинутым.	Вы эксперт в конкретном навыке. Имеете достаточный опыт, чтобы продемонстрировать его в любой момент.

Если у вас достаточно объемный список навыков, про которые вы хотите написать, есть смысл разделить их и добавить к каждой группе подзаголовок. Так список навыков будет смотреться аккуратнее и приятнее.

Чтобы не тратить много времени на форматирование и компоновку блоков просто воспользуйтесь нашим визуальным конструктором резюме. В нем вы можете выбрать различные варианты для отображения ваших навыков и не только. Быстрая регистрация 🔥

Как правильно связать навыки с опытом работы

Мы выяснили, что иметь список навыков в резюме это здорово, узнали 2 типа skills и какие из них самые актуальные и популярные в 2021 году. А теперь, мы хотим напомнить о том, что список навыков в вашем резюме должен быть релевантным и полностью соответствовать той вакансии, на которую вы претендуете.

Сейчас мы попробуем разобраться в том, как удачно описать ваши навыки в резюме.

Не в каждом описании вакансии будет много деталей о должности, но можно посмотреть информацию про вакансию в интернете, поискать данные о том, чем занимается компания, а можно напрямую связаться с рекрутером и уточнить их требования.

• “Адаптировать методы продаж в соответствии с клиентами”? 👉 Умение адаптироваться
• “Находить решения для клиентов с отрицательным опытом
  обслуживания”? 👉 Умение решать конфликты
• “Работать в команде для достижения единой цели”? 👉 Командная работа
• “Привлекать на конкурсы блогеров и лидеров мнений”? 👉 Коммуникабельность

Будьте честны, когда пишете про свои навыки. Приукрашайте, но не врите. Вспомните весь свой опыт. Наверняка у вас будет 1-2 навыка, которые попадут прямо в точку для желаемой вакансии.

Совет

Не волнуйтесь, если технических навыков у вас больше, и наоборот. Не существует идеального количества навыков, имея которые вы безоговорочно будете приняты на все вакансии. Если вы меняете профессию, пересмотрите навыки и оставьте в резюме только те, которые подойдут для новой должности.

Как это должно выглядеть в резюме?

Приведем пример хорошо продуманного раздела навыков в резюме преподавателя. За основу мы взяли такие навыки:

Коммуникабельность

• опыт общения с детьми разных возрастных групп (от 6 до 17), культур и способностей;
• умение общаться с родителями, профессионализм с коллегами;
• умение решать конфликтные ситуации в классе.

Навыки преподавания

• большой опыт в создании заданий и экзаменов;
• yмение создавать благоприятную среду обучения, предоставлять материал и разрабатывать планы уроков;
• умение правильно управлять и распоряжаться временем во время занятий.;

Связи с общественностью

• умею использовать разные социальные платформы для общения с публикой и организации мероприятий;
• навыки публичных выступлений;
• опыт поиска, разработки и проведения различных экскурсий и мероприятий для детей разных возрастов в школе и за ее территорией;

Технические навыки

• Microsoft Office, Google (эксперт)
• Adobe Photoshop, Indesign (средний)

А вот пример того, как лучше не составлять раздел с навыками:

Навыки

Коммуникативность, умение преподавать и организовывать мероприятия в школе, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint.

Ниже, мы привели сравнительный пример двух резюме. В первом мы разделили навыки на группы, структурировали их и выделили “мягкие” (Soft) и “жесткие” (Hard) навыки. Во втором резюме, мы выписали основные навыки в один раздел, не используя списки и разделения.

Описывайте навыки, используя списки и маркеры, чтобы сделать раздел красивым и читабельным. Избегайте сплошного текста.

Сразу видно, что первое резюме читать приятнее, ведь информация понятна и структурирована. Во втором документе указаны основные навыки, но непонятно каким образом человек их использовал на предыдущей работе, как и непонятен уровень владения техническими навыками.

Подводим итоги

Список ваших навыков в резюме предназначен для того, чтобы показать будущему работодателю, что вы являетесь подходящим кандидатом и сможете принести пользу на новом месте работы.

То, какую работу вы выбираете, также влияет на навыки, которые вы будете добавлять в резюме. Ваши навыки вместе с описанием опыта работы будет играть определяющую роль при рассмотрении вашей кандидатуры.

Вот обзор важных вещей, которые вы должны иметь в виду, когда описываете свои навыки в резюме:

• . А вот где его разместить в документе, зависит от формата резюме, который вы выберете. Если ваши навыки — это ключевая информация, которую нужно увидеть в первую очередь, то раздел с навыками должен быть первым после контактной информации.
• . Дело в том, что работодатель пишет их не просто так. Ему действительно важно найти подходящего человека в свою компанию. Если вы проигнорируете это, существует большая вероятность, что вашу кандидатуру не станут рассматривать.
• . Если вы написали о том, что внимательность к деталям ваше второе имя — значит резюме должно быть вычитано вдоль и поперек, чтобы избежать ошибок и опечаток. Так же, свяжите навыки в опытом работы или образованием.
• . Чтобы не писать все в ряд, а логически разделить информацию и выделить в резюме то, что действительно должно быть замечено.
• . Вы можете подчеркнуть свою компетентность в тех или иных областях, квалифицируя свои навыки как начинающий, средний или эксперт. Также можно использовать графические индикаторы, если вы не уверены как точно описать свой уровень.
• . Очень важно сделать резюме максимально понятным и читабельным. Это уже залог позитивного результата. Структурируйте не только один раздел, а все компоненты в резюме.

Прочитав статью о том, как составлять раздел с навыками, вы наверняка готовы приступить к созданию своего резюме. С этим вам поможет наш онлайн конструктор. У нас есть разные образцы резюме с примерами оформления и наполнения.

Если вам понравится один из примеров, вы сможете отредактировать его онлайн, просто вписав свои данные. Вам потребуется не более 10 минут, чтобы подготовить резюме и сразу отправить его на требуемую вакансию.

Смотреть примеры 🔎

Профессиональные и ключевые навыки для резюме (125 примеров)

Правильное описание ключевых навыков, профессиональных качеств, знаний и умений — один из главных ключей к успеху на рынке труда. Резюме — это визитная карточка, по которой работодатель составляет первичное представление о кандидате. И раздел о профессиональных и ключевых навыках является одним из основных в резюме.
Раздел с ключевыми навыками в резюме даёт работодателю представление о том, что знает и умеет кандидат на вакансию. HR-отдел внимательно изучает эту информацию и сопоставляет со своими требованиями и ожиданиями. На основе этого он принимает решение о том, рассматривать ли кандидатуру соискателя дальше. Чтобы вашу кандидатуру не отклонили, нужно знать, как правильно составить резюме для поиска работы. 
Рекрутеры уже не принимают решение относительно соискателя только на основании прежнего места работы. Для того чтобы правильно составить перечень навыков, нужно внимательно изучить описание вакансии. Поэтому когда возникает вопрос: «Нужно указать навыки в резюме — что писать?», можно взять за основу совет специалистов по подбору кадров. Они рекомендуют указывать все умения, которые прямо или косвенно совпадают с теми, которые нужны конкретному работодателю.

Поможет в составлении списка общение с людьми, которые уже работают в этой или другой компании на похожей должности. Всё чаще резюме отбирают боты. Чтобы они обратили внимание на кандидата, в разделе «Знания и навыки» в резюме следует использовать ключевые слова.

Не следует описывать все навыки, приобретённые в институте или за долгие годы работы. Следует ориентироваться исключительно на ожидания работодателя. Это «облегчит» резюме, а полезная информация не затеряется в тексте.
Вспоминая профессиональные навыки для резюме, также надо осознавать, на какую должность оно подаётся. Так, часто претенденты на вакансию директора указывают умения, которые нужны менеджеру среднего звена. Они почему-то считают, что из резюме работодатель должен сам понять, что автор — именно руководитель, а не подчинённый.

Не всегда получается правильно указать профессиональные навыки в резюме. Примеры профессиональных навыков ниже помогут сориентироваться и составить свой список под себя.

Менеджер по продажам — это специалист, который осуществляет общение с клиентами от лица компании и убеждает их приобрести её товары или услуги. Ключевыми навыками для менеджера по продажам являются:

1. Владение методологией и технологией розничной и оптовой продажи.
2. Анализ рынка в своей сфере.
3. Управление мотивацией клиента.
4. Ведение деловых переговоров и переписки с руководством компаний-клиентов.
5. Составление коммерческих предложений.
6. Оформление договоров поставки или оказания услуги.
7. Постоянное изучение веяний потребительского спроса.
8. Умение завоёвывать доверие и уважение покупателя.
9. Привлечение новых клиентов.
10. Расширение клиентской базы.
11. Грамотное консультирование клиентов.
12. Работа с возражениями.
13. Планирование продаж.
14. Осуществление холодных звонков.

Этот специалист подбирает работников на вакантные должности и в ряде случаев может выполнять другие смежные функции — например, проводит обучение. Кандидат может указать такие знания в резюме:

1. Трудовое законодательство.
2. Основы социологии.
3. Кадровое делопроизводство.
4. Навыки в психологии.
5. Современные методики оценки персонала и регламентации его функций.
6. Тестирование кандидатов и оценка результатов.
7. Проведение собеседований.
8. Знание современных концепций управления персоналом.
9. Знание методик по поиску и подбору кадров.
10. Разработка и проведение тренингов для персонала.

Должность администратора есть на многих предприятиях в сфере оказания услуг. Основной пул навыков для них общий. Так, в резюме, независимо от вида сферы обслуживания, указывают:

1. Знание особенностей оказываемых услуг.
2. Организация складского хозяйства.
3. Организация эффективного обслуживания.
4. Обеспечение комфортных условий для клиентов.
5. Контроль за работой персонала.
6. Коммуникация с посетителями и сотрудниками.
7. Координация работы сотрудников и отделов.
8. Поддержание доброжелательно атмосферы.
9. Знание закона о защите прав потребителей, санитарных правил и норм.
10. Умение мотивировать персонал.
11. Ведение переговоров и деловой переписки.
12. Знание стандартов гостеприимства.
13. Работа с кассой.
14. Устранение конфликтных ситуаций.
15. Знание основ экономики, организации труда, маркетинга и организации рекламы.
16. Проведение презентаций.
17. Инвентаризация.
18. Работа с проблемными клиентами.

В зависимости от сферы деятельности могут потребоваться и другие навыки:

1. В салонах красоты — проведение маркетинговых акций, оформление витрины (мерчандайзинг).
2. В автомойке — знание условий хранения и транспортировки средств автохимии.
3. В ресторане — умение рассчитать потребности кухни и наладить своевременную поставку продуктов, знание столового этикета, закупочной деятельности ресторана.
4. В гостинице — опыт работ с туристическими фирмами, тактичность и толерантность, гостиничный этикет, умение расположить к себе.
5. В магазине — управление товарными запасами и ассортиментом, опыт ведения кассовых, приходно-расходных документов, работа с поставщиками, торговыми представителями, знание 1C, составление графиков работы, основы мерчандайзинга.

Кандидаты на эту вакансию могут включить в список своих профессиональных качеств такие позиции:

1. Выкладка товара.
2. Контроль ценников.
3. Грамотная презентация товара.
4. Знание техник продаж.
5. Отслеживание сроков годности продукции.
6. Опыт работы с негативом, возражениями.
7. Знание специфики товара (конкретно нужно указать — бытовой, автомобильной техники, ювелирных, текстильных изделий, косметики и так далее).
8. Вежливое общение с конфликтными покупателями.
9. Кассовое оформление товара.
10. Правила этикета.
11. Базовые знания психологии.
12. Вежливость, обходительность.
13. Осведомлённость в модных трендах, технических новинках и т. д.

Для учителя и преподавателя ключевыми являются следующие навыки:

1. Знание педагогической теории.
2. Знание основ педагогики.
3. Педагогический такт.
4. Знание специализированных компьютерных программ.
5. Опыт классного руководства.
6. Собственные методики проведения занятий.
7. Умение заинтересовать учеников, студентов.
8. Наличие научных работ.
9. Составление плана уроков.
10. Составление индивидуальной программы обучения.
11. Контроль уровня усвоения материала.
12. Ведение учебной документации.
13. Индивидуальный подход к ученикам.
14. Поддержание в классе дисциплины.
15. Владение современными методиками обучения.
16. Самодисциплина.
17. Организация внеклассного досуга — опыт проведения походов, мотивационных игр, экскурсий.

Работа экономиста и бухгалтера имеет сходства и отличия. Главная разница между ними в том, что первый задаёт план работы, а второй его исполняет. Этого нельзя забывать, описывая ключевые навыки в резюме. Примеры ниже помогут правильно оформить документ.

Для экономиста ключевыми являются такие навыки:

1. Составление плана по труду и заработной плате.
2. Разработка и внедрение норм времени, расценок оплаты труда, расхода материалов.
3. Расчёт и анализ себестоимости продукции и услуги, рентабельности.
4. Формирование бюджета капитальных затрат и контроль за его исполнением.
5. Формирование годового бюджета и анализ его исполнения.
6. Распределение финансовых ресурсов.
7. Управление денежными потоками.
8. Составление и ведение финансовой отчётности.
9. АВС-анализ.
10. Знание налогового законодательства, налогового и бухгалтерского учёта.
11. Работа с банками.
12. Сопровождение финансовых сделок.
13. Согласование финансовых документов.
14. Составление управленческой отчётности.
15. Ведение кредитной истории.
16. Составление платёжного календаря.
17. Разработка карты целей, KPI, моделирование бизнес-процессов.
18. Составление и ведение договоров.
19. Опыт проведения аудита.
20. Деловой этикет.
21. Опыт ведения переговоров.
22. Владение профильным компьютерными программами (указать какими), оргтехникой.

Руководители ищут на эту должность специалистов со следующими навыками:

1. Расчёт налогов, себестоимость продукции.
2. Оформление первичной бухгалтерской документации, налоговых деклараций, кассовых операций.
3. Отчётность — финансовая, налоговая, бухгалтерская.
4. Ведение кассовой книги.
5. Складской учёт.
6. Учёт взаиморасчётов.
7. Инвентаризация.
8. Составление актов сверок, сметы.
9. Уверенное использование бухгалтерскими компьютерными программами и приложениями (указать названия).
10. Расчёт заработной платы, больничных, компенсаций.

Предпочтение отдают кандидатам, которые имеют опыт работы в сфере внешнего и внутреннего аудита. Можно указать, что кандидат способен выполнять обязанность финансового директора — анализировать и оценивать финансово-хозяйственную деятельность предприятия, рассчитывать финансовые показатели, знать принципы ценообразования и применять их на практике. 

Такие бухгалтера теперь нарасхват, поскольку могут совмещать две должности — главного бухгалтера и финансового директора, которые часто конфликтуют между собой. Ценится также умение осуществлять анализ рыночных условий и контроль за нововведениями в законодательстве и легально уменьшать налоговую нагрузку и освоили специфику налогового планирования.
Для специалиста юридического отдела важно:

1. Знание законодательства.
2. Знание этических и правовых норм.
3. Ведение претензионно-исковой работы.
4. Проведение переговоров, в том числе в иноязычной среде.
5. Анализ договоров.
6. Комплексное юридическое сопровождение деятельности предприятия.
7. Представление интересов в суде.
8. Составление юридической документации.
9. Способность к ведению переговоров в иноязычной среде.
10. Коммуникабельность.
11. Стрессовая устойчивость.

Эти навыки подойдут для всех профессий:

1. Навыки тайм-менеджмента (управления временем).
2. Знание компьютерных программ — MS Word, Excel.
3. Умение работать в команде.
4. Владение иностранными языками.
5. Грамотная устная и письменная речь.

Хорошо оформленное резюме открывает двери к следующему этапу трудоустройства — собеседованию. Уже в личной беседе кандидат сможет упомянуть и о других знаниях и умениях, приобретённых с опытом или полученных во время учёбы в университете, но профессиональные и ключевые навыки должны быть определены уже на этапе составления резюме.

Ключевые навыки в резюме на работу: примеры 2021

---

Ключевые навыки в резюме указываются в одноименном разделе. Такая структура характерна для функционального или смешанного типа резюме. Также ключевые навыки и умения часто называют «компетенциями». Никакой ошибки тут нет. Компетенции – это как раз и есть профессиональные навыки. И именно они могут повысить Ваши шансы на успех в трудоустройстве. Если, конечно, Вы ответственно подойдете к заполнению этого блока резюме.

Что такое ключевые навыки

Это то, что Вы умеете делать и что позволит Вам успешно работать на желаемой должности. Это как теоретические, так и практические знания, индивидуальные для каждой специальности. Потому важно формировать список ключевых навыков в резюме исходя из требований в вакансии.

Что писать в навыках для резюме

1. Навыки в резюме должны точно и емко представлять Вас как специалиста. То есть лучше указывать более конкретно, с какими технологиями или программами Вы работаете, а не обобщать.
2. Как уже упоминалось выше, адаптируйте Ваш список навыков в резюме под желаемую должность, а не просто перечисляйте все, что умеете и знаете. Лучше выбрать 5-7 основных умений.
3. При этом ни в коем случае не копируйте вслепую фразы из текста вакансии. Пишите «от себя», исходя из личного опыта. Ваши реальные знания все равно всплывут в процессе собеседования или непосредственно во время работы, поэтому пишите в резюме о том, чем реально владеете, и своими словами.

Обратите внимание: если Вы начинающий специалист, именно раздел «Ключевые навыки» может «спасти» Ваше резюме и убедить работодателя в Вашей компетентности. Потому обращайте на него особое внимание.

В целом навыки в резюме могут быть следующие

• Экспертные знания в вашей профессиональной области.
• Знание законодательства.
• Знание специальных программ.
• Понимание специфики работы вашей отрасли, знание основных игроков.
• Руководство коллективом.

Как быть с навыками владения компьютера и знанием языков

Компьютерные навыки в резюме, а также знание языков, как правило, указываются в разделе «Дополнительная информация». Владение ПК описывается следующим образом:

1. Укажите уровень владения ПК в соответствии с классификацией: Пользователь — Уверенный пользователь — Продвинутый пользователь — Программист.
2. Перечислите программы, которыми Вы владеете. Обязательно укажите версии программ. Это может быть важно. Например, следует указать не только 1С, но и версию 8.2.
3. Тут же можно указать степень владения оргтехникой, если этот навык важен для работы, на которую вы претендуете.

Что касается языков, если они нужны, указывайте их в формате «Язык — уровень владения». Для английского это Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced или Fluent.

Навыки и достижения — одно и то же?

Это те пункты, которые соискатели могут путать. Навыки – это то, что вы хорошо умеете и знаете. Достижения – то, как вы с помощью своих навыков и знаний преуспели.

Примеры достижений в резюме

• Привел в компанию 7 ключевых клиентов (совокупно до 50% заказов).
• Создал отдел продаж с нуля. Впоследствии отдел (5 человек) под моим руководством регулярно выполнял план по привлечению новых клиентов и продажам.
• Разработал и внедрил в компании технологию продаж технически сложного оборудования.

Примеры навыков в резюме

• Активные продажи, расширение клиентской базы.
• Верстка веб-страниц и документов.
• Ведение переговоров (по телефону и лично).
• Составление финансового плана компании.

Ключевые навыки для резюме: самое главное за 1 минуту

Примеры ключевых навыков для популярных профессий

Примеры ключевых навыков для резюме менеджера по работе с клиентами

• Составление договоров.
• Расширение клиентской базы.
• Проведение презентаций.
• консультирование по телефону.

Примеры ключевых навыков для резюме администратора

• Грамотная речь.
• Контроль дисциплины на рабочем месте.
• Учет расходных материалов.
• Составление графиков работы сотрудников.

Примеры ключевых навыков для резюме продавца

• Работа с кассовым аппаратом.
• Проведение переучета.
• Выкладка товара.
• Знание закона «О защите прав потребителей».

Примеры ключевых навыков для резюме руководителя

• Умение разрешать разногласия.
• Руководство отделом (5 человек).
• Работа с ключевыми клиентами.
• Опыт принятия важных решений в стрессовых ситуациях.

Примеры ключевых навыков для резюме учителя

• владение современными методиками преподавания.
• работа со слабыми и продвинутыми учащимися.
• знание основ педагогики и психологии.
• ведение учебной документации.

Примеры ключевых навыков для резюме инженера

• Опыт работы с электрооборудованием.
• Чтение чертежей, технической документации.
• Разработка инженерных проектов.
• Контроль за качеством выполнения работ.

Примеры ключевых навыков для резюме консультанта

• Владение техниками продаж.
• Опыт обслуживания покупателей.
• Умение спокойно решать конфликтные ситуации.
• Проверка наличия товаров на витринах.

Примеры ключевых навыков для резюме бухгалтера

• Ведение бухгалтерского учета, отчетности.
• Подготовка документации к проверкам налоговой службы.
• Расчет заработной платы, больничных.
• Составление смет.

Таким образом, навыки — крайне важная часть резюме. Не стоит обходиться парой общих фраз, описывая их, и при этом рассчитывать, что все расскажете уже на интервью. Рекрутеру и работодателю важно сразу понять, что человек умеет, чтобы не тратить зря свое время.

---

Ключевые навыки в резюме примеры

Ключевые навыки в резюме — это, как правило, отдельный блок в резюме. В нем указывается то, что не вошло в описание должностных обязанностей в опыте работы, но важно для будущего работодателя. Речь идет о профессиональных навыках, т.е. важных для выполнения профессиональных обязанностей навыков. По-другому их можно назвать компетенциями. Компетенция — это некий навык, который, возможно, Вы и не применяли, но который Вы можете актуализировать в нужный момент.

Виды ключевых навыков

Навыки показывают, что Вы умеете, а не то, какой Вы человек. Важно различать ключевые навыки и личностные качества. Распространенная ошибка — мешать навыки с личностными качествами и указывать, например, наряду с навыками ведения переговоров стрессоустойчивость, ответственность и т.п.

Ключевые навыки в резюме можно разделить на группы:

• Коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, деловое общение;
• Организаторские способности, навыки планирования, распределения ресурсов, ведения проектов;
• Лидерские качества, навыки управления людьми;
• Аналитические способности, генерация идей, стратегическое мышление;
• Прикладные навыки; Навыки, специфические для той или иной профессиональной деятельности.

Ключевые навыки в резюме

Коммуникативные навыки:

• Умение вести переговоры
• Навыки разрешения спорных ситуаций
• Навыки улаживания конфликтов
• Претензионная работа с клиентами, работа с возражениями
• Навыки публичных выступлений
• Умение убеждать
• Грамотная устная и письменная речь

Организаторские навыки:

• Тайм-менеджмент
• Ведение проектов
• Умение работать в режиме многозадачности
• Работа с большим объемом информации
• Стратегическое планирование
• Бюджетирование

Лидерские навыки:

• Руководство людьми
• Мотивация сотрудников

Прикладные навыки:

• Опытный пользовать ПК, знание MS Office
• Ведение деловой переписки
• Делопроизводство, кадровое делопроизводство
• Знание иностранных языков
• Знание законодательства, умение работать с правовыми базами
• Знание ГОСТов, СНИПов
• «Слепая» печать (русский, английский)

Как и в целом при составлении резюме, при указании ключевых навыков в резюме необходимо придерживаться принципа релевантности. Ключевые навыки должны соответствовать цели резюме. Не нужно указывать все свои навыки, вне зависимости от вакансии, на которую Вы претендуете. Укажите только профессионально значимые для конкретной вакансии навыки.

Используйте формулировки из описания вакансии. Это необходимо для того, чтобы Ваше резюме хорошо искалось рекрутером по фильтрам.

Структурируйте навыки в удобный для чтения список. Не переусердствуйте с перечислением большого списка навыков. Это может создавать впечатление формального подхода к составлению резюме и говорить о Вашем неумении вычленить главное.

Ключевые навыки в резюме: примеры

Ниже приведем примеры указания ключевых навыков из резюме соискателей, с указанием должности:

Координатор проектов

• Управление проектами
• Организация мероприятий
• Навыки работы в команде
• Работа с большим объемом информации
• Бюджетирование
• Ведение переговоров
• Работа в режиме многозадачности
• Опыт международных контактов

Руководитель отдела продаж

• Управление продажами
• Управление персоналом
• Поиск и привлечение клиентов, активные продажи
• Навыки продаж
• Ведение переговоров
• Аналитика продаж
• Организаторские навыки

Директор по логистике

• Управление персоналом, мотивация, аттестация
• Организаторские навыки
• Складская, транспортная логистика, ответственное хранение
• Управление затратами
• Опыт взаимодействия с разрешительными органами
• Опыт взаимодействия с государственными контролирующими органами
• Управление проектами

Продавец-консультант

• Навыки продаж
• Знание кассовой дисциплины
• Мерчандайзинг
• Работа в команде
• Умение обучать других людей
• Опытный пользователь ПК

Главный бухгалтер

• Опыт ведения нескольких юридических лиц одновременно;
• Бухгалтерский и налоговый учет, отчетность
• Валютные операции
• Знание бухгалтерского, налогового, трудового законодательства
• Опыт прохождения проверок (камеральные, выездные, встречные)
• Опыт восстановления бухгалтерского учета

Специалист по ВЭД

• Ведение переговоров
• Подготовка и проведение презентаций
• Составление и заключение договоров
• Работа с таможенными органами
• Контрактное право
• Валютный контроль

Водитель

• Стаж безаварийного вождения 10 лет
• Опыт работы на автомобилях представительского класса
• Отличное знание маршрутов Санкт-Петербурга и области
• Отличное знание устройства автомобиля
• Работа с путевыми документами
• Английский язык — Intermediate

Ключевые навыки и умения в резюме: примеры как заполнить

Какой навык вы считаете самым важным в своей профессии?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Заполняя графу навыков и умений – люди часто указывают стандартные, шаблонные данные о своих способностях, поскольку не знают, как правильно подать себя в выгодном свете и не обращают внимания на позицию работодателя. Обычно это – целеустремленность, коммуникабельность и т.д. Давайте же разберемся подробнее в данном вопросе и научимся правильно писать в резюме свои умения!

Что такое навыки и умения?

Это приобретенный опыт, знания полученные в процессе работы по специальности, либо вам в жизни часто приходилось сталкиваться с определенными ситуациями и вы научились подчинять обстоятельства под свои нужды. Например:

1. В процессе работы – Вам поручали проверять документацию, пересчитывать смету, заполнять налоговые декларации или накладные…. Следует, вы внимательный человек, скрупулезный и смело можете считать это своим навыком.
2. В процессе жизнедеятельности – за что вас хвалили, либо давали грамоты? В этой области вы имеете превосходство и владеете определенными умениями. Вспомните, с чем вам обращаются друзья за помощью, с какими проблемами – это та область компетентности, которую нужно указать в резюме

Распространенная ошибка

Все путают два различных пункта, которые нужно писать в резюме: навыки и качества. Если профессиональный навык – это умение работать с документооборотом, то качество, это личная характеристика – скрупулезность, внимательность. Такие данные требуется вносить в графу: .

Правила написания раздела

1. Ключевым критерием является честность.
2. Нужно соответствовать требованиям указанным в вакансии (смотрите ниже).
3. Конкретно понимать – что вы умеете и знаете.
4. Иметь опыт указанных навыков
5. Способность применить полученные знания и опыт

Давайте развернутую информацию по важным деталям, например:

Навык продаж – 8 лет в сфере продаж, из них 5 лет начальник отдела продаж.

Если нет опыта по каким либо обязанностям, напишите о своих теоретических знаниях, пример:

Знание основ ведения переговоров – Проходил специальные курсы.

Размещается данная графа после указанного , тем самым подтверждая какие навыки получены. Но для более успешного исхода, её следует размещать в самом начале – так менеджер по подбору сразу увидит вашу квалификацию и примет резюме для дальнейшего рассмотрения, пример:

Какие знания и компетенции важны работодателю

Нужный сотрудник – максимально подходящий под возлагаемые на него обязанности. И что бы соответствовать представлению начальства о кандидатуре на выбранную вами должность – достаточно внимательно изучить вакансию и подать навыки и умения для резюме соответствующее запросам в объявлении.

Пример вакансии на руководящую должность:

Ваши ключевые навыки и умения должны незаметно повторять требования указанные работодателем, отталкиваясь от обязанностей, которые нужно будет выполнять. Например так:

• Умение организовать и оптимизировать трудовой процесс.
• Навык стратегического планирования.
• Знание и умение работать с “любыми” видами документации.
• Навык управления инвестиционным капиталом.
• Навыки создания потока клиентов в новые отрасли предприятий.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

По факту все что нужно сделать, для заполнения графы – это перефразировать работодателя, конечно учитывая собственные способности.

Видео по теме:

Соответствие знаний желаемой должности

В зависимости от профессии – подходящие компетенции отличаются друг от друга! Заполняя данный раздел – отдавайте себе отчет на значение вакансии, ведь профессиональные навыки и умения подходящие для юриста, не подходят продавцу.

Переписывать графу необходимо каждый раз, когда меняете направление деятельности.

Навыки и умения для руководителей (лидерские)

• Умение распределять свое время (таймменеджмент).
• Навыки подбора и управления персоналом.
• Навыки делового общения.
• Навыки проведения переговоров.
• Навык стратегического планирования.
• Умение продавать.
• Умение организовать рабочий процесс.
• Навыки мотивации персонала.

Навыки и умения для продавцов (коммуникативные)

• Умение убеждать.
• Навыки прямых, телефонных продаж.
• Навыки эффективной коммуникации.
• Умение работать в команде.
• Навыки работы с возражениями.
• Умение писать коммерческие предложения.

Навыки и умения для специалистов (технические)

Знания данной сферы сугубо индивидуальны для разных профессий, указывайте навыки опираясь на опыт и требования в вакансии, но есть несколько факторов объединяющих техников

• Умение доводить работу до конца.
• Навыки работы с необходимой техникой.
• Знание необходимых программ.
• Навыки обработки данных.

Навыки и умения для юристов (право, документооборот)

• Навыки работы с документацией.
• Умение решать сложные задачи.
• Навыки работы с контролирующими органами.
• Знание законодательной базы.
• Умение отстаивать позицию.

Другие навыки и умения

• Умение вести бюджет;
• навыки ведения бух. учета;
• навыки коммерческого письма;
• навыки ведения клиентской базы;
• навыки планирования;
• аналитические навыки;
• навыки аттестации;
• навыки ;
• навыки программирования;
• навыки работы с оргтехникой;
• навыки работы с документооборотом;
• навыки составления договоров, налоговых деклараций, исков, жалоб;
• навыки проведения рекламных мероприятий, банкетов;
• навыки диагностирования оборудования;
• навыки мониторинга систем;
• навык организации рабочих процессов;
• навыки работы с большим объемом информации;
• умение выставлять приоритеты;
• навыки работы с электронными базами данных;
• навыки работы с компьютером;
• навыки коммуникации;
• умения работать в разных сферах деятельности;
• навык мультизадачной работы;
• умение адаптироваться;
• умение работать с поставщиками, закупками, товаром;
• знание инвентаризации.

Навыки и умения для резюме, реальный пример

В данных примерах видно, что каждая компетенция доказана прочими фактами из опыта работы, поэтому сомнений в достоверности у работодателя не возникнет. Если вы указываете, что умеете работать с документооборотом, пишите так:

Умение работать с документооборотом (Опыт подачи первичной документации, составления договоров, сверки налоговых деклараций и т.д.)

Что писать, если нет опыта

Часто выпускники ВУЗов ломают голову, что указывать в резюме, когда опыт работы еще не получен в достаточном объеме. Но стоит проанализировать свою деятельность и выделить факты, которые привели к этой, конкретной вакансии, ведь если есть желание получить должность – он появится сам собой. Указывая профессиональные умения в резюме – студенту следует подойти творчески, примеры:

• Прохождения практики и получение теоретических знаний.
• Подработка в схожих сферах, сферах продаж.
• Умение пользоваться современными и инновационными методами.
• Скорость обработки и усвоения информации.
• Владение похожими навыками.

И всегда следует обращать внимание на заявленные требования в вакансии, только качественный подход к написанию резюме поможет пробиться на .

Рейтинг автора

Автор статьи

Директор кадрового агентства

Написано статей

Ключевые навыки и умения в резюме

Цель резюме – продемонстрировать все ваши способности и навыки. В идеале вы должны уметь соотнести ваши ключевые навыки с опытом работы. Если это не получается, попытайтесь опереться на случаи, когда вы использовали их вне рабочих ситуаций.

Большинство ключевых навыков можно разделить на три категории.

• Передаваемые навыки. Такого рода навыки обретаются в одних условиях, но могут также с легкостью применяться и в других.
• Навыки, зависящие от рода занятий. Он специфичны и относятся к определенной области рынка труда, для их получения часто требуется обучение, опыт и специальная практика.
• Адаптивные навыки, или качества. Соотносятся с личностью и характером, они неочевидны и вычленить их достаточно трудно.

Давайте посмотрим на каждый из приведенных выше пунктов и подумаем, как он может быть полезным для вашего резюме.

Передаваемые навыки

Передаваемые навыки присутствуют у многих, просто не все об этом знают. Работодатели не стремятся подчеркивать, что навыки, которые вы получили у них, могут применяться и в других областях. Их можно понять.

Перед вами типичные передаваемые навыки, которыми вы наверняка обладаете.

• Чтение и письмо. Означает, что вы не только в состоянии переварить прочитанную информацию, но и представить ее в письменном виде.
• Компьютерная грамотность. Если вы владеете офисными программами, можете поставить себе еще одну галочку. Это умение тоже относится к группе передаваемых навыков.
• Опыт управления. Если вы управляли людьми в одной области, вы спокойно можете перенести этот навык и в другую область.
• Коммерческие навыки. Люди, которые могут вести переговоры и не понаслышке знают о таких понятиях, как валовая прибыль, торговый оборот, часто обладают деловой хваткой, о которой мечтают во многих организациях.
• Умение справляться с дедлайнами. Навык работы в строгих временных рамках приветствуется во многих компаниях и вполне может стать вашим передаваемым качеством.

Конечно, перед вами представлены далеко не все типы передаваемых навыков. Но подумайте о том, что многие из них могут применяться в огромном количестве областей. Укажите их в резюме, а также подумайте, что еще вы могли бы добавить.

Навыки, зависящие от рода занятий

Этот тип навыков является более специфическим и получить их вы можете только в процесс обучения и трудового опыта. В отличие от передаваемых навыков вы не сможете применять их в другой области.

Примеры навыков, зависящих от рода занятий:

• Кладка кирпичей. Конечно, многие фирмы нуждаются в человеке с таким навыком, но навряд ли вы будете востребованы где-либо еще, кроме строительной области.
• Навык ухода за лежачими больными. В этом случае у сиделки, скорее всего, будут какие-либо передаваемые качества (например, умение быть организованной), но сам по себе навык имеет ценность только для сферы здравоохранения.
• Машиностроение. Навык работы с мотором – это определенно качество, приобретенное в процессе обучения и труда. Вы, конечно, можете попытаться перенести его в категорию передаваемых навыков, но только, если собираетесь искать работу в сфере чего-то подобного.
• Бухгалтерская квалификация. Это профессия востребована во множестве организаций и у бухгалтера всегда большой выбор вакансий. Тем не менее, приобретенные навыки подходят только для определенного типа занятий.

Как и в случае с передаваемыми навыками, постарайтесь не думать об этой категории навыков слишком прямолинейно, вроде: что я еще могу делать. Если вы волнуетесь по поводу ваших рабочих навыков в других областях работы, посетите специализированный тренинг или пройдите обучение.

Помните также, что многие связанные с работой навыки подразумевают и передаваемые. Поэтому вы можете добавить пройденные курсы компьютерной грамотности, скорописи или еще что-либо в вашу колонку «образование».

Адаптивные навыки, или качества

Адаптивные навыки также могут сослужить хорошую службу вашему резюме. Еще одно разумное решение – включение их в сопроводительные письма. Подумайте о том, какой вы человек и включите нужные навыки в резюме. Вот список некоторых из них.

• Работа в команде. Не каждому удается стать командным игроком, но умение работать в команде – черта характера, которую наниматели часто ищут в работниках.
• Лояльность. Вы долгое время работаете в коллективе и остаетесь с ним, несмотря ни на что? Это качество ценят многие компании.
• Позитив. Если вы считаете, что стакан наполовину полон, определенно, вас можно считать позитивным человеком. Такая черта характера нравится многим работодателям.
• Креативность. Есть работа, которую могут делать только творческие люди. Если вы рисуете, играете или классно шутите, вы можете показать это будущему боссу и, возможно, это придется ему по душе.
• Высокая степень адаптации. Время от времени на рабочем месте нужно проявлять гибкость, но некоторым это удается лучше, чем другим. Если вы обладаете такой способностью, не стесняйтесь о ней рассказывать.
• Упорство. Не отступать перед проблемами – ключевой навык для многих успешных людей, это качество особо уважают компании. Ваш опыт показывает, что вы обладаете таким качеством? Включите его в резюме.

Иногда качествам характера уделяют недостаточно внимания, считая, что они неважны. Но они являются как раз тем маячком, что позволит работодателю отличить вас от другого кандидата. Используйте этот момент, только не перестарайтесь.

Как отбирать навыки для резюме

Вот что нужно делать! Вы знаете, в чем именно вы особенно хороши. Вы знаете то, что научились делать в детстве, чему вас научили в школе и университете (и в чем вы отличались от других), или чем вы занимались вне школы (спорт, искусство, и т.п.). Поэтому список того, в чем соискатель считает себя мастером, необходимо составить заранее. Это хорошая стартовая точка.

Просмотрите описание работы в поиске требуемых навыков и опыта

Следующий шаг заключается в том, чтобы почитать описание работы для той должности, на которую вы претендуете, и составить список требуемых навыков. А теперь – имеются ли какие-либо навыки, указанные в обоих созданных списках. Если да, то именно их обязательно нужно включить в свое резюме.

После этого следует обратить внимание на любые навыки в описании работы, которыми вы не обладаете. Если таковых нет, то это прекрасно! Но если такие навыки существуют… паниковать не стоит. Просто нужно немного покопаться в своем прошлом, чтобы увидеть, имеется ли у вас подобный опыт… потратив на это не больше минуты.

Приспособьте ваши навыки к требованиям должности или компании

Все компании формулируют конкретный набор навыков, которые они хотели бы видеть у кандидата, чтобы он получил работу согласно их стандартам. Поэтому, как можно предположить, совершенно необходимо, чтобы именно эти навыки появились в резюме.

Следует потратить некоторое время на изучение компании, а это означает просмотреть всех их публикации в Интернете, включая их сайты, Facebook, Twitter и YouTube.
Почему? Потому что там можно найти ключи к тому, какого типа людей они нанимают, а это, в свою очередь, даст представление о том, какие виды навыков следует включить в свое резюме.

Нужно задать себе вопрос: «Имеется ли у меня набор навыков того же типа, что и у нанимаемых ими сотрудников?» Если да, то прекрасно! Если нет… продолжайте читать! Как уже говорилось ранее, НЕОБХОДИМО изучить описание работы, чтобы понимать, какие навыки и умения требуются для этой работы, и убедиться, что именно они указаны в соответствующей части резюме.

Как поступать, если вы не обладаете требуемыми навыками?

Рассмотрим ситуацию, когда вы не имеет навыков и умений, требуемых для конкретной работы.

Здесь нужно быть честным перед самим собой. Если требуемые навыки составляет основу компетенции для выполнения работы, то лучше всего пересмотреть свое заявление. Нужно прибегнуть к здравому смыслу, чтобы оценить, являетесь ли вы подходящим кандидатом для этой вакансии.

Хотя довольно часто вы будете сталкиваться с ситуацией, где вы  имеете какие-то навыки из тех, что требуются. Именно в таких случаях нужно проявить творческий подход (нет, лгать НЕ следует).

Вы должны продемонстрировать (используя примеры из вашего прошлого), что способны выполнять данную работу. Поэтому нужно внимательно просмотреть историю своей работы, и найти пару примеров, показывающих наличие нужного опыта. Обычно об этом спрашивают во время собеседования, поэтому не стоит считать, что достаточно упомянуть их в резюме, и все будет в порядке.

Где именно в резюме нужно указывать навыки и умения?

Существует несколько подходов, которые могут определить, куда следует поместить раздел «опыт» в своем резюме. Однозначного правильного ответа просто не существует, как и в случае других ситуаций в мире поиска работы.

Все зависит от отрасли, от компании, и от должности, на которую вы претендуете. Например, для работ, где техническая компетенция играет крайне важную роль, часто полезно перечислять свои навыки в начале резюме, сразу после цели резюме или его краткого изложения.

Однако, если изучая компанию, вы обнаружили, что менеджер по кадрам больше ценит ваш опыт, то можно начать с опыта, отложив перечисление навыков дальше в тексте резюме.

По большому счету, выбор самих навыков является наиболее важным элементом при составлении резюме.

Общий итог

Итак. Необходимо помнить, что наиболее важным является выбор навыков, которые имеют отношение к той должности, на которую вы претендуете. Самыми важными из них являются те навыки, которым компания предает наибольшее значение.

После того, как вы сформулируете эту информацию, следует убедиться, что остальная часть резюме соответствует этим навыкам, а именно, что ваш опыт демонстрирует использование этих навыков в работе, а также то, что вы развивали их, выполняя задачи, связанные с работой.

Как описать свои ключевые навыки в резюме

Сделать так, чтобы ваше резюме работало только на вас, помогут рекомендации Superjob.ru.

Как составить базовый список навыков
Эксперты советуют в поисках работы не ограничиваться одним резюме, а каждый раз адаптировать его к конкретной вакансии. Описание ключевых навыков в вашем основном резюме (которое вы просто публикуете на сайте или рассылаете на несколько похожих вакансий) и в резюме, созданном специально под конкретную вакансию, должно отличаться.

Давайте разберемся, как описать ваши навыки в базовом варианте CV, который подходит для многих вакансий с типичным описанием. Графа «Навыки и достижения» в шаблоне резюме на Superjob.ru завершает раздел «Опыт работы». Это означает, что ваши навыки должны суммировать ваш опыт, являться его естественным результатом.

К примеру, если вы трудились в сфере маркетинга и сейчас подыскиваете должность менеджера по маркетингу, составьте логичный список того, чему вы научились и чем можете быть полезным новому работодателю – в данном случае обобщенному. Например:
— проведение маркетинговых исследований;
— анализ ситуации на рынке и предпочтений потребителей;
— организация и проведение маркетинговых мероприятий;
— разработка идей для сувенирной продукции.

Список не должен быть слишком длинным и подробным – остановитесь на нескольких содержательных пунктах. Рекрутер, читающий ваше резюме, должен видеть, что ваши ключевые навыки – следствие вашего опыта, поэтому не выдумывайте того, чего не было. Так, если вы были рядовым сотрудником, упоминание такого навыка, как «организация работы отдела», будет выглядеть неправдоподобно. И, напротив, если ваша цель – должность руководителя отдела маркетинга и у вас есть соответствующий опыт, акцентируйте те ваши умения, которые связаны с организацией работы, например, «создание маркетинговой службы с нуля». Еще пример: если вы всю жизнь работали бухгалтером, а в разделе «Навыки и достижения» вдруг пишете «умение общаться с аудиторией», тоже не рассчитывайте на понимание HR-менеджера.

Не путайте описание навыков и личных качеств. О том, что вы ответственны, коммуникабельны, пунктуальны и обладаете приятной внешностью, лучше написать в разделе «О себе». Раздел «Навыки и достижения» предназначен исключительно для деловой информации.

Что актуально для фирмы N?
А теперь рассмотрим ситуацию, когда вы готовите резюме для определенной вакансии, которая вам особенно интересна. В этом случае к перечню основных навыков следует отнестись уже не как к общему списку компетенций, а как к перечислению конкретных умений, которые будут полезны именно этому работодателю.

Внимательно перечитайте объявление. Что должен уметь делать успешный кандидат, чтобы его приняли на работу в эту компанию? Сопоставьте эти требования с вашим опытом и подумайте, что из того, что вы умеете, вполне им соответствует? Об этом и нужно писать в разделе «Навыки».

При этом просто переписать требования работодателя к себе в резюме и оформить их как свои навыки будет неправильным: рекрутер сразу поймет, что вы отнеслись к составлению резюме формально. Пропустите информацию через себя, конкретизируйте ее, расставьте акценты, добавьте то, что работодатель не упомянул, но что, по вашему мнению, может быть полезно компании. К примеру, если вы претендуете на должность личного помощника руководителя и видите в объявлении такие требования, как уверенное знание английского языка и ведение на нем деловой переписки, упомяните в резюме не только об этих навыках, но и об умении организовать визовую поддержку руководителя (если это соответствует истине). Рассудите логично: раз директор и его помощник ведут переписку на английском, значит, у компании, скорее всего, есть зарубежные партнеры или клиенты. А раз так, то и ваше умение оперативно организовать получение визы заинтересует потенциального руководителя.

Не забудьте и о том, что мы живем в цифровую эпоху, а значит, велика вероятность, что рекрутер будет искать подходящие резюме по ключевым словам. Составляйте описание навыков так, чтобы в нем упоминались слова и фразы, встречающиеся в описании вакансии.

Пусть ваши навыки, указанные в резюме, станут ключами от нужных вам дверей!

ключевых навыков квалификации | nidirect

Ключевые навыки относятся к определенному набору навыков, которые обычно необходимы в целом ряде видов деятельности в сфере образования и обучения, работы и жизни в целом.

Ключевые навыки

Ключевые навыки — это передаваемые навыки, что означает, что, получив их, вы можете использовать их в различных ситуациях. Они доступны в различных местах, например, в школах, колледжах FE и других утвержденных центрах, а также предлагаются некоторыми работодателями, вооруженными силами и тюремной службой.Ключевые навыки можно изучать в рамках очного или заочного курса в школе или колледже FE. Минимальных требований для поступления не существует, и вы можете изучать их вместе с другими типами квалификаций, такими как GCSE.

Квалификация Key Skills может:

• дать вам больше уверенности в своих силах
• повысить ваше резюме и показать работодателям, что вы можете сделать
• помочь вам перейти к другим квалификациям, таким как HND или степень
• показать, что вы достигли в своей учебной программе
• Столичные и региональные колледжи

Доступные предметы

• Связь
• Применение номера
• информационно-коммуникационные технологии (ИКТ)
• работа с другими
• улучшение собственного обучения и производительности
• проблема решение

Как вас оценивают

Каждый ключевой навык оценивается отдельно.Ваша оценка основана на составленном вами портфолио, которое оценивается внутри вашей школы, колледжа FE или тренера. Это будет папка с доказательствами, показывающими, что у вас есть необходимые навыки для сдачи.

Для некоторых ключевых навыков вы также проходите тест, который оценивается внешней организацией.

Если вы не сдадите тест, вы сможете пересдавать его столько раз, сколько захотите. Однако рекомендуется уточнить это у своего поставщика услуг обучения.

Поговорите со своим учителем в школе или колледже FE или спросите своего работодателя о курсах Key Skills, доступных там, где вы работаете.

Полезные ссылки

Каковы ключевые навыки? | Навыки трудоустройства

Когда так много молодых людей ищут работу, как вы выделитесь из толпы и впечатляете работодателей? Вот где нужны ключевые навыки.

Ключевые навыки — это навыки трудоустройства, которые вам нужны в мире работы, и они также очень важны для жизни! Развивая навыки трудоустройства, вы повышаете свои шансы получить работу и преуспеть в карьере.

Но как получить эти навыки трудоустройства? К счастью, есть много разных способов их развить — в том числе уроки или внеклассные занятия в школе, на субботней или праздничной работе, выполнение проектов в свободное время или на работе.

«Школа, субботняя работа, клуб, общество, опыт работы — всего несколько способов получить ключевые навыки»

Твитнуть своим подписчикам

Во-первых, посмотрите это видео, чтобы получить краткий обзор основных навыков:

Какие ключевые навыки?

Примените свои ключевые навыки на практике: Стажировка в Nestlé Nestlé — один из самых известных производителей всего вкусного! В настоящее время мы рекламируем серию стажировок для разных ролей, от проектирования и изготовления новых продуктов до ведения бизнеса. Щелкните здесь, чтобы просмотреть Возможности ученичества Nestlé …

Подробнее о конкретных навыках трудоустройства читайте далее в статье.

Вот список ключевых навыков, на которые обычно обращают внимание работодатели:

• Связь
• Работа в команде
• Инициатива
• Решение проблем
• Навыки работы с компьютером / ИТ
• Организация
• Лидерство
• Тяжелая работа и преданность делу
• Творчество
• Нумерация
• Надежность

Как ключевые навыки или навыки трудоустройства могут повысить ваше резюме

Согласно данным совета по вакансиям Monster, работодатели считают ключевые навыки наиболее важным разделом вашего резюме.Надежный набор навыков трудоустройства отличает вас от других соискателей и показывает начальнику, что вы принесете на работу.

Но важно воплотить этот раздел в жизнь, а не просто написать общий список ключевых навыков — вам нужно привести конкретные примеры. Не волнуйтесь, если у вас никогда раньше не было работы — навыки трудоустройства можно перенести из школы, клубов и других сфер жизни.

Например, вместо того, чтобы просто отмечать, что у вас «хорошие коммуникативные навыки», объясните, что вы являетесь членом дискуссионной группы и представляли свою школу на публичных соревнованиях.

Вот некоторые из основных навыков трудоустройства и идеи о том, как вы можете их развить (а затем напишите о них в своем резюме).

Связь

Работодатели ищут людей, которые могут говорить и писать четко и точно, поэтому вам нужно будет доказать, что у вас хорошие устные и письменные навыки. Согласно результатам ряда исследований, это один из самых востребованных навыков трудоустройства.

Хорошее общение жизненно важно практически на любой работе.

Устные коммуникативные навыки особенно важны для любой работы, связанной с работой в команде или напрямую с людьми.Письменные навыки важны для таких вещей, как написание отчетов или ведение переговоров с людьми по электронной почте.

Само собой разумеется, что вы должны убедиться, что ваше приложение хорошо написано, без каких-либо опечаток или грамматических гремлинов. Если вы ошибетесь, рекрутер может даже не дойти до раздела о ключевых навыках вашего резюме.

Практические примеры, которые вы могли бы привести, включают субботнюю работу в магазине или кафе, где вы должны общаться с покупателями, или волонтерство во время экспедиции на премию Герцога Эдинбургского, в которой вам нужно говорить и слушать своих товарищей по команде.

Примеры письменного общения, которые вы можете привести, включают участие в конкурсе писателей, ведение блога и составление петиции по делу, которое вам нравится, и, конечно же, любые сочинения, которые вы написали для школы, особенно если у вас есть оценки или отзывы. это вверх.

Работа в команде

Умение ладить и работать с другими действительно важно

работодателям

Это важный навык для трудоустройства, потому что, если вы не получите работу, на которой не ожидается, что вы будете разговаривать с душой весь день (что маловероятно!), Очень важно, чтобы вы могли хорошо работать в команде.

В большинстве случаев работа связана с взаимодействием с коллегами, и вам удастся доказать, что вы уверены в коллективе и вам нравится работать с другими.

Практические примеры, которые вы можете приложить к своему заявлению, чтобы продемонстрировать этот навык трудоустройства, включают игру в спортивной команде, присоединение к внешкольному клубу или участие в такой схеме, как «Молодое предприятие», «Скауты» или «Гиды».

Инициатива

Посмотрите на подборку объявлений о вакансиях, и вы часто встретите что-то вроде «должен уметь работать независимо и в команде».

Хотя работодатели хотят знать, что вы можете хорошо работать со своими коллегами, им также нравится видеть, что вы мотивированы, активны и вам можно доверять в использовании собственной инициативы — например, поддерживая свои навыки трудоустройства в актуальном состоянии. последние разработки в вашей сфере деятельности.

Покажите, что инициативность является одним из ваших ключевых навыков, пройдя бесплатный онлайн-курс по изучению нового навыка, сформировав новую группу или клуб или открыв свой собственный бизнес (например, мыть машины по соседству после закрытия местной автомойки).

Решение проблем

К сожалению, ничто в жизни не может быть плаванием на самолете, и ваш новый босс захочет знать, что вы не собираетесь убегать с криком при первых признаках неприятностей.

Решение проблем — один из самых ценных навыков трудоустройства на любой работе, особенно в карьере, связанной с трудными или постоянно меняющимися ситуациями.

Покажите, что вы первоклассно решаете задачи, на примерах, например, участие в математическом задании, членство в шахматной команде, создание веб-сайта или участие в соревнованиях по спортивному ориентированию.

Что говорят работодатели …

Мы спросили IBM, что молодые люди должны спросить себя, думая о своих навыках. Вот что нам сказали:

• Работа в команде: «Как вы работаете с другими для достижения общих целей? Легко ли вы строите отношения с другими? Вы командный игрок?»
• Сообщение: «Вы представляете информацию ясно, точно и лаконично? Адаптируете ли вы способ общения со своей аудиторией? И слушаете ли вы других?»
• Решение проблем: «Вы решаете проблемы, рассуждая с помощью логики? Можете ли вы предвидеть проблемы? Вы выдвигаете новаторские идеи?»

Ознакомьтесь с профилем IBM, чтобы узнать о последних пропускных годах и возможностях обучения…

Компьютерные навыки

Большинство начальников ожидают базовых навыков в области ИТ — и любого кода, который вы можете кодировать

добавить сверху будет бонусом

Большинство начальников ожидают, что у вас будут базовые ИТ (например, Microsoft Office), поэтому это важное дополнение к вашему списку навыков трудоустройства.

Для других вакансий вам нужно будет продемонстрировать, что у вас есть практический опыт работы с более конкретными программами — распространенными из них являются Photoshop, InDesign, системы управления контентом, такие как WordPress, и практические знания HTML.

Если вы хотите продемонстрировать свои ИТ-навыки и технические навыки, не забудьте привести несколько хороших примеров того, где вы их использовали — например, при создании собственного веб-сайта или приложения, или при участии в задаче кодирования или программирования.

Организация

Хорошая организация — бесценный навык для трудоустройства на большинстве должностей и абсолютная необходимость для тех, которые связаны с работой в сжатые сроки, например, для печати и публикации.

Доказательство того, что управление временем является одним из ваших ключевых навыков и демонстрация того, что вы можете расставить приоритеты в своей рабочей нагрузке, будет действительно хорошо смотреться в вашем резюме.Примеры этого включают работу на неполный рабочий день и эффективное управление своей работой и учебой, организацию мероприятия или редактирование школьной газеты.

Руководство

Хотя важно, чтобы вы могли хорошо работать в команде, возможность показать, что вы станете хорошим лидером или менеджером, является навыком трудоустройства, который выделит вас среди многих кандидатов.

Даже если вы приступаете к работе начального уровня, которая в данный момент не связана с какой-либо ответственностью линейного руководства, это может измениться в будущем, особенно если вы хорошо справляетесь на работе и производите впечатление на начальника.

Примеры, которые демонстрируют вашу способность руководить, включают в себя то, что вы капитан спортивной команды, лидер клуба или группы, или волонтерство в качестве руководителя или наставника команды.

Тяжелая работа и преданность делу

Неважно, чем вы занимаетесь и в какой отрасли — все работодатели хотят знать, что вы будете много работать.

Покажите, что вы действительно хотите работать на них (а не просто на кого-либо), и что вы заботитесь о том, что делаете, и гордитесь тем, что делаете, — и вы будете неотразимы.

Практические примеры, демонстрирующие эти навыки, включают посещение внеклассных занятий для улучшения своих оценок, изучение дополнительного предмета, волонтерство или выполнение работы с частичной занятостью.

Творчество

Креативность — часть новой волны навыков трудоустройства

Креативность показывает, что вы можете мыслить нестандартно — навык, который с ростом инновационных стартапов и огромным миром возможностей, который открыл Интернет, является одним из новых волна необходимых навыков трудоустройства.

Практические примеры своих творческих навыков, которые вы можете привести, включают ведение блога, участие в школьном спектакле или танцевальном / музыкальном концерте, а также рассказ о фотографии или творческом писательском проекте, который вы сделали в свободное время.

Нумерация

Умение понимать числа и работать с ними важно практически в любой работе. Мы используем математику каждый день, чтобы понимать факты и цифры, принимать решения и решать проблемы.

Вы не просто используете свои навыки счета в математике и естественных науках.Такие предметы, как искусство, дизайн и информационные технологии, посвящены решению проблем и составлению планов на основе имеющейся в вашем распоряжении информации.

У вас есть подработка в магазине? Или получить карманные деньги? Если да, то вы почти наверняка используете свои навыки счета, чтобы подсчитать суммы, или отложите наличные в свои сбережения.

Надежность

Работодателям нужны люди, которым они могут доверять и на которых можно положиться, чтобы вести успешный бизнес. Помимо того, что вы отлично справляетесь со своей работой, ваши работодатели хотят, чтобы вы приходили вовремя, были там, когда вам нужно, и делали то, что от вас ожидают (и даже больше!).

Вы можете рассказать о своей посещаемости в школе / колледже, о своей приверженности каким-либо клубам или обществам, частью которых вы являетесь, или о том, что домашнее задание всегда выполняется вовремя и в соответствии с высочайшими стандартами.

Теперь у вас есть навыки трудоустройства, вы узнаете о мягких навыках, которые так же важны для многих работодателей.

Вам также может понравиться …

Какие навыки можно передавать и как они могут помочь моей карьере?

Совет: навыки трудоустройства

Изображение предоставлено

Связь через Pixnio

Совместная работа через Pixabay

Компьютерные навыки через Wikimedia Commons

Творчество через Pixabay

Список примеров (также для резюме)

Вот список лучших лидерских навыков по эту сторону Мелинды Гейтс.

Почему это изменит ваш мир?

Потому что он не просто демонстрирует 150 лучших лидерских качеств.

Это показывает, как их использовать.

Подумайте об этом —

Нанять на работу — это больше, чем просто сказать У меня есть лидерские качества в резюме.

Итак, выберите те, которые заставят менеджера по найму сидеть прямее.

Тогда докажи , что ты их простудил.

Это руководство покажет вам:

• Отличные качества лидера список резюме.
• Как описать лидерские качества в резюме, чтобы получить работу.
• Зачем и как подтверждать лидерские качества и навыки в своем резюме.
• Как развить лидерские качества, чтобы работодатели увидели вашу ценность.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Хотите узнать больше о других навыках, помогающих получить работу? Следуйте нашим специальным руководствам:

Но сначала давайте ответим на вопрос: что такое лидерские качества?

Лидерские навыки — ключевые управленческие способности. Они позволяют менеджерам направлять команды для достижения целей организации. Навыки лидера включают навыки межличностного общения, общения, планирования и убеждения.

1

Просмотрите лучшие навыки лидерства для своего резюме

Краткая версия:

Существуют десятки типов лидерских навыков.

См. 21 верхний навык лидера ниже.

У каждого есть несколько меньших лидерских качеств, всего 150.

Какие лидерские качества вы должны показать в своем резюме ? Что делает хорошего лидера?

Прокрутите список фраз резюме о лидерских качествах ниже, чтобы узнать:

Топ-20 эффективных навыков лидерства

• Управление людьми. Набор, найм, обучение, наставничество, коучинг, адаптация, дисциплина, получение поддержки, создание команды.
• Менеджмент . Бизнес-знания, офисное управление, финансы, управление поставщиками, развертывание политик, делегирование полномочий, планирование, стратегическое мышление.
• Навыки лидерства в совместной работе. Анализ проблем, поиск решений, поиск компромиссов, определение ролей, содействие обсуждению, вовлечение сотрудников.
• Принятие решений. Определение приоритетов задач, исследования, принятие этических решений, принятие решений в команде, анализ проблем, достижение консенсуса.
• Тайм-менеджмент . Постановка целей, самосознание, расстановка приоритетов, фокус, самомотивация, аутсорсинг, управление стрессом.
• Убеждение. Продажи, говорение, слушание, сочувствие, эмоциональный интеллект, расширение прав и возможностей.
• Навыки психологического лидерства. Судейский характер, умение вести переговоры, гибкость, мотивация, настойчивость, формирование морального духа.
• Решение проблем. Проницательность, сбор данных, поиск фактов, анализ проблем, мозговой штурм, исследования, разработка тестов, тестирование, оценка.
• Навыки этического лидерства. Подотчетность, профессионализм, честность, рассудительность.
• Связь . Активное слушание, выступление, получение обратной связи, рассказывание историй, содействие беседе, проведение презентаций, PowerPoint.
• Навыки межличностного общения. Харизма, построение отношений, слушание, сочувствие, управление конфликтами.
• Мотивация сотрудников. Предоставление вознаграждений, признание, обратная связь, получение отзывов, оценка производительности, установление ожиданий.
• Позитивное отношение. Сочувствие, сострадание, дипломатия, добродушие, уверенность в себе.
• Навыки творческого мышления. Боковое мышление, мозговой штурм, выслушивание идей, непредвзятость.
• Управление проектами. Бережливое мышление, стратегическое планирование, планирование, Scrum.
• Компьютерные навыки. MS Office, электронная почта, письмо, корпоративные системы, электронные таблицы.
• Вспомогательные сотрудники. Слушание, выполнение обещаний, сострадание, логистика.
• Бережливое мышление. Отображение потока создания ценности, канбан, покайоке, развертывание политики, 5S, шесть сигм, сокращение запасов, сокращение настройки.
• Agile / Scrum. Организация встреч, гибкое планирование, обеспечение соблюдения правил, защита команды, лидерство в качестве слуги, устранение препятствий.
• Навыки лидерства в команде. Коммуникация, организация, контроль, уважение, влияние, честность, поддержка команды, логистика, делегирование, признание.

Хотите примеры эффективных лидерских качеств для своего резюме? Это дальше.

Совет для профессионалов: Не впихивайте в свое резюме слишком много лидерских качеств. Сосредоточьтесь на , которые действительно нужны этой работе . Список качеств лидера пахнет страхом и сомнением.

Вам нужен больший список навыков и качеств для вашего резюме? См. Наше руководство: 99 Ключевые навыки для резюме + примеры

Хотите сосредоточиться на профессиональных навыках? Посетите: Hard Skills for Any Job (Best List of Samples)

2

Показать лидерские навыки в резюме с достижениями

«Хорошо, но как?»

Как показать лидерские качества в резюме?

Конечно, используйте список необходимых навыков, например:

Навыки: Межличностные навыки, сотрудничество, PowerPoint, общение, составление бюджета.

Но не останавливайтесь на достигнутом.

Докажите свои лидерские качества, иначе им никто не поверит.

Есть простая формула.

Загрузите в свое резюме доказательства.

Перечислите необходимые навыки и то, как они помогли вашему работодателю.

Также —

Сосредоточьтесь на навыках при размещении вакансий.

Эти примеры лидерских навыков показывают, как:

Примеры лидерских навыков для резюме

У вас есть лидерские качества.Вы хотите выставлять их напоказ в своем резюме.

И вы должны.

Но какие лидерские качества резюме требует этот работодатель ? Подготовка? Коучинг? Убеждение? Хотите привлечь сотрудников к ключевым программам?

Выберите тех, кто указан в объявлении о вакансии, и подтвердите свои лидерские качества фразами резюме с поддающимися количественной оценке достижениями.

В объявлении о вакансии говорится: переговоры, обучение, бережливое производство, отображение потока создания ценности.

В вашем резюме указано:

• Заключение ключевых сделок с поставщиками, что приводит к 25% экономии затрат.
• Благодаря обучению бережливому производству всех членов команды запасы сократились на 40%.
• Руководил командой по картированию потока создания ценности. Сократите сроки выполнения заказа на 3 дня.

Не хуже, чем наемный.

У каждого маркера есть лидерские качества или навыки, необходимые для работы.

Plus — каждый номер помог вашей компании и имеет цифры в качестве доказательства.

Резюме лидерских навыков в сфере сестринского дела

Ваши сестринские навыки находятся на одном уровне с Энн О’Брайен. Но если вы не подтвердите это в своем резюме, менеджер по найму не узнает.

Так что читайте объявление о вакансии. Больше всего он хочет тимбилдинга? Технические навыки? Коммуникация? Навыки обучения? Честность? Подберите к ним свои лидерские качества в резюме.

В объявлении о вакансии сказано: создание команды, приверженность качеству.

В вашем резюме указано:

• Проведено 3 мероприятия по командообразованию в год с участием 30 сотрудников в каждом. Содействовал повышению удовлетворенности работой на 20% за 2 года.
• Руководил инициативой по повышению качества медицинской помощи пациентам. Помогли поднять результаты медсестринской части исследования HCAHPS на 23%.

Резюме Примеры лидерских коммуникативных навыков

Требуются ли для объявления о вакансии лидерские коммуникативные навыки? Тогда докажи их.Но какие?

Нужно ли активное слушание? Говорящий? Деловое повествование? Или ему просто нужны общие письменные и устные коммуникативные навыки?

В объявлении о вакансии указано: Проведение презентаций, PowerPoint, письменное общение

В вашем резюме указано:

• Проводил 3-5 групповых презентаций в месяц для сотрудников и клиентов. Они были размещены на YouTube. Большинство из них набрало 1 000–50 000 просмотров.
• Использовал PowerPoint, чтобы продемонстрировать, почему мы должны использовать Trello в качестве офисной канбан-системы.Получили 100% бай-ин. Сокращение сроков сдачи проектов на 18%.
• Написал ежемесячный информационный бюллетень компании, квартальные отчеты и два федеральных гранта в год. Ежегодно присуждается в среднем 50 000 долларов США на специальные проекты.

Лидерские навыки для менеджеров Примеры резюме

Требует ли работа вашей мечты лидерских навыков от менеджеров? Конечно, есть. И вы знаете, что вам нужно доказать, что они у вас есть.

Но — означает ли это управление людьми или управление операциями? Управление процессами или управление проектами? А как насчет найма, обучения или делегирования полномочий?

Внимательно прочтите объявление о вакансии , затем составьте список следующим образом:

В объявлении о вакансии написано: Наставничество, управление офисом.

В вашем резюме указано:

• Отобрано высшим руководством для наставничества команд и менеджеров из других отделов. Содействовал увеличению на 15% соответствия политике.
• Управлял головным офисом с 21 сотрудником. Использовал целенаправленный подход к найму, вознаграждению и вовлечению и сократил текучесть кадров на 25%.

Примеры навыков межличностного лидерства для резюме

Мягкие навыки лидерства являются ключевыми в работе менеджеров.Обладаете ли вы такими навыками и качествами, как харизма, активное слушание и управление конфликтами?

Это здорово, но облегчить задачу, тщательно проанализировав собеседование. Найдите необходимые ему навыки межличностного общения. Затем составьте такой список:

В объявлении о вакансии написано: Харизма, управление конфликтами.

В вашем резюме указано:

• Избран всенародным голосованием более 500 сотрудников, чтобы возглавить команду компании Goal Compass.Способствует достижению всех четырех целей за один год.
• Разрешение конфликтов в производственном цехе путем проведения встреч между противоборствующими сторонами. Сокращение времени, потерянного из-за внутрикомандных конфликтов, на 30%.

По возможности используйте точные ключевые слова резюме из объявления о вакансии. В данном случае мы заменили «харизму» на «популярность», потому что это имело больше смысла.

Примеры навыков руководителя группы для резюме

Навыки руководства командой влияют на сплоченную группу.Они отличаются от организационных лидерских качеств, присущих нескольким командам.

Какие навыки руководителя группы необходимы для этой работы ? Служба поддержки? Коммуникация? Наблюдение? Докажите их в своем резюме следующим образом:

В объявлении о вакансии написано: Надзор, признание.

В вашем резюме указано:

• Руководил командой из 7 операторов ЧПУ. Последовательно выполняйте все производственные задачи, выявляя на 17% меньше дефектов, чем в среднем по предприятию.
• Постоянно и ежедневно признавал хорошо выполненную работу. Также использовалось ежемесячное и ежеквартальное признание, чтобы получить на 10% более высокие оценки морального духа, чем в среднем по компании.

Примеры навыков технического лидерства для резюме

Навыки технического лидерства — противоположность лидерским мягким навыкам. Это такие вещи, как обучение, финансы, сбор данных и шесть сигм.

Когда вы должны показывать их в своем резюме? Когда их просят в объявлении о вакансии или когда они занимают центральное место в самой работе.

В объявлении о вакансии сказано: Гибкое планирование, установление фактов.

В вашем резюме указано:

• Используется Agile-планирование для 10 проектов в год. Экономия 45 000 долларов в год на проблемах с качеством.
• Проводил 1-2 операции по установлению фактов в месяц для решения проблем, связанных с качеством. За время моей работы количество жалоб клиентов снизилось на 22%.

Хотите доказать, что обладаете качествами лидера? Это дальше.

Совет для профессионалов: Не лги. Придумывая достижения, вы можете попасть на собеседование. Но — они заметят отсутствие у вас лидерских качеств, как только вы сядете.

Какие лидерские мягкие навыки вы должны перечислить? А как насчет навыков технического лидерства? См. Наше руководство: Мягкие навыки и жесткие навыки для работы: что ищут работодатели

3

Продемонстрируйте лидерские качества в своем резюме, чтобы получить работу

Что такое лидерских навыков vs лидерских качества?

Мы можем спорить об этом часами.

В чем суть?

Вам нужны и , чтобы доказать качества лидера.

И —

Вы можете доказать и достижениями.

Вот список ключевых лидерских качеств:

Лидерские качества

• Честность
• Честность
• Этика
• Сочувствие
• Уверенность
Энтузиазм
• Приверженность видению
• Подотчетность
• Решительность
• Креативность
• Расширение возможностей
• Надежность

Подтвердите лидерские качества, как в примерах выше.

Требуется объявление о вакансии: Страсть, ответственность, поддержка.

В вашем резюме сказано:

• Распространяйте страсть к совершенству через команду из 500 человек с презентациями и беседами один на один. Снижение оборота на 30%.
• Отвечал за все решения своих подчиненных. Затем, когда крупный клиент попросил срочную работу, моя команда вызвалась работать в выходные, чтобы доставить товар.
• Поддержка сотрудников дополнительными ресурсами, временем и автономией.Достигнуто 95% -ное участие в наших усилиях по кайдзен.

Совет для профессионалов: Какие лидерские навыки и качества наиболее важны для вашего резюме? Обычно они занимают верхних позиций в объявлении о вакансии. Работодатели ставят «приятные дополнения» ниже.

Компьютерные навыки и знания являются центральными качествами лидерства. См. Наше руководство: Навыки работы с компьютером: лучшие навыки работы с компьютером в резюме Требуются работодатели

4

Увеличьте размер вашего резюме Навыки лидерства

Да.

Что, если вы знаете , как перечислить лидерские качества и навыки в резюме, но…

У вас их еще нет?

Не паникуйте.

Лидерство — это навык, которому можно научиться.

Как улучшить лидерские навыки

Улучшение лидерских навыков означает проявление сочувствия.

Работа, чтобы понять непосредственных подчиненных.Узнай их потребности и проблемы. Затем постарайтесь облегчить их трудовую жизнь.

Нужны конкретные советы и способы улучшить свои лидерские качества?

См. Этот список учебных курсов:

Курсы по развитию навыков лидерства

Курсы по общим навыкам лидерства

Организационные навыки

5

9002

. MIT, Coursera

Управление персоналом. Открытый университет, Coursera

Операционный менеджмент. Открытый университет, Элисон

Офисное управление. Study.com, Элисон

Принятие решений. Открытый университет, Coursera

Управление временем. Линда, Skillshare

Навыки межличностного общения. Удеми, Линда

Коучинг. Coursera, универсальный класс

Связь. Открытый университет, Coursera,

Управление проектами. PMI, Университет Феникса

Agile. Coursera, PMI

Компьютерные навыки. Элисон, Линда

Бережливое мышление. Lean.org, GBMP

Сестринское дело. NursingWorld

Переговоры. Coursera, Гарвардская школа бизнеса

Совет профессионала: Хотите бесплатные курсы лидерских навыков? Есть несколько отличных видеороликов на YouTube и выступления на TED.Lynda.com также предоставит вам бесплатный первый месяц.

Вам нужно больше навыков технического лидерства? См. Наше руководство: Список технических навыков: Примеры резюме, которые работодатели хотят получить в 2019 году

Ключевые выводы

Вот резюме. Как описать лидерские качества в резюме:

1. Просмотрите различные типы лидерских навыков.
2. Прочтите объявление о вакансии. Изучите лидерские качества и навыки, которые имеют значение для работы и .
3. Докажите свои лидерские качества и навыки достижениями на прошлой работе.
4. Добавьте цифры к фразам резюме о своих лидерских качествах, чтобы показать, что у вас есть качества лидера. Используйте цифры в долларах, проценты, сэкономленные часы и количество обученных людей.

Вы ​​все еще не уверены в качествах лидера? Не знаете, как подтвердить лидерские качества в резюме? Напишите нам в комментариях! Будем рады ответить.

Определение и 50+ примеров для резюме

Что такое передаваемые навыки?

Переносимые навыки или «переносные» навыки — это способности, которые вы можете передавать с одной работы на другую.Термин «передаваемые навыки» в совокупности относится к таким навыкам, как коммуникативность, адаптивность или сотрудничество, и это лишь некоторые из них.

Благодаря своей универсальности передаваемые навыки представляют интерес для любого работодателя, независимо от отрасли.

Эта статья покажет вам:

• Определение и примеры передаваемых навыков.
• Почему так важны передаваемые навыки.
• Почему каждый соискатель должен идентифицировать свои передаваемые навыки.
• Как включить в свое резюме лучшие передаваемые навыки.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Передаваемые навыки необходимы при смене карьеры или переходе от военной к гражданской жизни. Хотите узнать больше? Направляйтесь прямо к одному из наших специальных руководств:

Вам нужно полное руководство о том, какие навыки включить в свое резюме? Ознакомьтесь с нашим руководством здесь: 99 ключевых навыков для резюме (лучший список примеров для всех рабочих мест)

1

Перечисляемые навыки — список

Самое лучшее в передаваемых навыках — это то, что вы, вероятно, иметь их уже довольно много.

Даже не подозревая об этом.

Вот почему вам пригодится список передаваемых навыков. Это значительно упрощает определение того, какие навыки у вас есть. И когда вы откроете для себя свои передаваемые сверхспособности, вы точно будете знать, что использовать в своем резюме.

Рассматривайте выбранный ниже список как свой личный контрольный список передаваемых навыков:

Передаваемые навыки, необходимые для успешного трудоустройства

Список передаваемых навыков выше не случайный.Он сгруппирован в пять различных категорий, которые повышают ваши навыки трудоустройства, которые ценят каждый работодатель:

1. Связь

Легко самый важный передаваемый навык из всех. Коммуникативные навыки имеют решающее значение независимо от ситуации. И не имеет значения, хотите ли вы поделиться своими идеями с миром или поговорить с коллегой.

Общение — это двусторонний процесс: речь идет о самовыражении и прислушиваться к другим.Если вы не можете донести свою точку зрения или сосредоточиться на том, что вам говорят, вам явно необходимо улучшить свое общение и навыки активного слушания.

Примеры передаваемых коммуникативных навыков:

• Устное общение
• Письменное общение
• Межличностное общение
• Невербальное общение
• Аудирование
• Презентация
• Публичная речь
• Построение отношений
• Светская беседа
• Построение отношений
• Ведение переговоров
• Убеждение
• Обсуждение

2. Аналитические навыки

Почему существуют предприятия? Потому что они помогают людям решать проблемы.Чем эффективнее они решают проблемы, тем лучше они справляются.

Теперь навыки решения проблем являются частью более широкого набора аналитических навыков. Из всех передаваемых навыков работодатели больше всего ценят аналитические навыки. На самом деле сложно найти предложение о работе, которое не требует их.

Почему?

Потому что те, кто мыслит аналитически и помогает решать проблемы, — это именно те, кто помогает бизнесу процветать.

Примеры передаваемых аналитических навыков:

• Мозговой штурм
• Коммуникация
• Концептуальный
• Творчество
• Интерпретация данных и показателей
• Интеллектуальный анализ данных
• Диагностика
• Прогнозирование
• Организация
• Решение проблем
• Отчетность
• Исследования
• Теоретическое обоснование
• Устранение неполадок

3. Менеджмент

Чтобы обладать управленческими навыками, необязательно быть менеджером.

Управленческие навыки охватывают широкий спектр: от управления проектами до управления людьми, управления временем или планирования действий.

Взгляните на приведенный выше список управленческих навыков, чтобы определить, в чем вы хороши.

Используйте этот ценный передаваемый навык себе на пользу.

Примеры передаваемых навыков управления:

4. Лидерство

Можно утверждать, что самые передаваемые навыки, которые трудно освоить.

Лидерские и управленческие навыки часто объединяют, но это не одно и то же.

Управление — это эффективность. Лидерство — это вдохновение. Это требует наличия сильного набора навыков межличностного общения.

Лидеры мотивируют и задают образец для подражания. Они прекрасные коммуникаторы, и их навыки общения несравнимы.

Люди следуют за настоящими лидерами не из-за уровня старшинства, а потому, что в глубине души они считают, что это правильный поступок.Именно они помогают развивать навыки работы в команде всех, кто их окружает.

Посмотрите вдохновляющую лекцию Саймона Синека на TED, чтобы узнать больше о лидерстве. И узнайте, являетесь ли вы лидером.

Tramsferable примеры лидерских навыков:

5. Компьютерные и технические навыки

Нравится вам это или нет —

Мы живем в мире, где технологическая компетентность является обязательной. имеют.Даже если ваша работа не связана с технологиями, от вас ожидается наличие базовых технических навыков. Это набор сложных навыков, актуальных для большинства должностей.

Эти технические и компьютерные навыки легко переносятся с одной работы на другую, и чем больше вы можете предложить, тем выше ваши шансы на трудоустройство.

Помните:

Технологии меняются с большой скоростью, как и то, как мы все работаем. Вот почему так важно быть в курсе технологий, которые дают вам преимущество в вашей профессиональной сфере.

Примеры навыков передаваемых технологий:

• Офисные пакеты (MS Office, G-Suite, iWork)
• Управление базами данных
• Социальные сети
• Интернет (HTML, CSS, CMS, SEO и т. Д.)
• Устранение неполадок
• Установка и настройка оборудования
• Графика
• Обслуживание оборудования
• Аналитика
• Набор текста
• ИТ-навыки

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты маркированного списка, навыки и автоматически заполняйте скучное место вещи.Проверка орфографии? Проверить . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , точно , как его улучшить.

2

Передаваемые профессиональные навыки

Помните —

Лучшее определение передаваемых навыков?

Навыки, которые можно брать с собой с одной работы на другую.

Но есть небольшая проблема.

Недостаточно иметь передаваемых навыков. Вы должны знать , как показать их в своем резюме , чтобы получить работу своей мечты.

Давайте посмотрим на конкретную работу, например на учителя, чтобы увидеть, что это означает на практике.

Учитель — навыки, передаваемые по резюме

Быстрый факт:

2018 год был довольно трудным для учителей, которые уволились с работы с максимальной скоростью и ищут возможности трудоустройства в другом месте.

Сейчас —

Совершенно очевидно, что учителя обладают квалификацией в своих конкретных областях знаний.

Но правда такова:

Добавленная стоимость найма учителя заключается в передаваемых им навыков.

Итак —

Учитель английского языка, желающий продолжить карьеру в контент-маркетинг может предложить гораздо больше, чем просто их языковые навыки или навыки письма.

Предположим, вы учитель, который хочет начать карьеру в бизнесе:

Первый шаг — определить, какие навыки вы можете передавать, а какие из преподавания можете перенести в бизнес.

Может помочь беглый взгляд на приведенный выше список передаваемых навыков. Для удобства ограничимся пятью из каждой категории.

Навыки, передаваемые от преподавания к бизнесу

Общение

• Письменное общение
• Межличностное общение
• Ведение переговоров
• Убеждение
• Обсуждение

  0 9003 21

  • Коммуникация
  • Творчество
  • Решение проблем
  • Отчетность
  • Исследования

  Менеджмент

  • Управление людьми
  • Управление временем
  • Разрешение конфликтов
  • Планирование действий
  • Организационные навыки

  Лидерство

  • Мотивация
  • Коучинг
  • Делегирование
  • Сотрудничество
  • Обязательства

  Компьютерные и технические навыки

  Впечатляет, не правда ли?

  Итак…

  Вот как указать в резюме передаваемые навыки.

  Во-первых, определите, какие обучающие передаваемые навыки вы могли бы привлечь в центр внимания.

  Как выбрать эти навыки?

  Посмотрите предложение о работе. Описание должности может выглядеть примерно так:

  Обязанности

  • Линейное редактирование рукописей на английском языке, проверка последовательности, понимания, значения и актуальности.
  • Изучите различные темы в Интернете, чтобы добавить к рукописям точку зрения редактора.
  • Используйте онлайн- и офлайн-инструменты для проверки пунктуации, грамматики и т. Д.
  • Изучите и напишите широкий спектр тем для разных платформ (веб-сайты, блоги, статьи, социальные обновления, баннеры, тематические исследования, руководства, официальные документы и т. Д. )
  • Согласовывайте с нашими авторами и выполняйте редактирование, корректуру и форматирование, необходимые для печатных и цифровых публикаций.

  Требования

  • Опыт работы писателем / редактором более 6 месяцев
  • Уровень мастерства устного и письменного общения на английском языке
  • Целеустремленность и самостоятельность с позитивным отношением
  • Степень бакалавра в творческом письме, журналистике, английском языке или в смежных областях предпочтительно
  • Владение компьютером, включая Microsoft Office Suite, Google Docs и т. д.
  • Уметь работать под давлением и в срок

  Не будет преувеличением сказать, что как учитель у вас есть все.

  И еще немного.

  Написание, редактирование, исправление, исследование, координация проектов и работа под давлением с позитивным настроем.

  Хлеб насущный.

  Кроме того, вы прирожденный лидер.

  Включите их в свой раздел опыта работы в резюме, чтобы показать, что у вас есть все, что нужно для успеха в новой роли:

  Учителя, передаваемые навыки — пример описания вакансии
  • Вычитано, отредактировано и исправлено широкий выбор текстов на английском языке для последовательности, согласованности, согласованности и релевантности, включая эссе, веб-сайты, сообщения в блогах, баннеры и другие статьи.
  • Исследовал и написал множество презентаций на разные темы, чтобы вызвать и поддержать интерес со стороны групп из 20+ подростков, страдающих синдромом дефицита внимания.
  • Опытный пользователь онлайн и офлайн инструментов для проверки орфографии и грамматики, включая Grammarly и Hemingway.

  Обязательно соблюдайте формулировку исходного объявления о вакансии, чтобы пройти сканирование ATS.

  Вот как это работает.

  Теперь, когда вы знаете, как определить и описать в резюме передаваемые учителем навыки, пора написать свое резюме , которое принесет вам работу.

  И не забывайте, что вы также должны указать свои передаваемые навыки в сопроводительном письме.

  Вот некоторые из наших руководств, которые помогут вам наилучшим образом использовать все свои навыки:

  3

  Почему важны передаваемые навыки

  Переход к делу —

  Передаваемые навыки важны по ряду причин. Вот краткое изложение основных преимуществ передаваемых навыков:

  Они доказывают вашу гибкость.

  Это актуально как для вас, так и для работодателей. Если вы знаете свои сильные стороны и навыки, вы никогда не будете бояться потерять или сменить работу. Благодаря вашим передаваемым навыкам вы можете добиться успеха в самых разных ролях и ситуациях. Кроме того, работодатели всегда будут ценить сотрудников, потенциал которых выходит за рамки их основных компетенций.

  Они расширяют ваши возможности трудоустройства.

  Как гибкий и адаптируемый кандидат, вы можете получить конкурентное преимущество перед более опытными.Если вам не хватает опыта, но вы быстро учитесь, проявляете решительное отношение и имеете широкий спектр передаваемых навыков, работодатель может рассмотреть вас раньше других. Это часть так называемого подхода к найму ради отношения.

  У вас они уже есть.

  Вы все время оттачиваете свои передаваемые навыки. Взгляните на список передаваемых навыков для резюме в верхней части этой статьи и определите свои. Когда вы это сделаете, используйте их в своем резюме в своих интересах.

  Вы ​​их не потеряете.

  Когда вы выучите передаваемый навык, он станет вашим на всю жизнь.

  Хотите активизировать свое резюме? Узнайте, какие навыки ваше резюме принесет пользу Soft Skills vs Hard Skills для работы: что ищут работодатели.

  Вам нужно найти навыки, специально предназначенные для определенных профессий? Перейдите к одному из наших специальных руководств:

  Ключевые выводы

  Вот все, что вам нужно помнить о передаваемых навыках:

  • Передаваемые навыки — это так называемые переносные навыки.Вы можете переносить их с одной работы на другую.
  • У вас уже есть довольно много передаваемых навыков, поскольку вы всю жизнь развиваете их в личном и профессиональном контексте.
  • Лучшими передаваемыми навыками для меняющих профессию являются те, которые имеют отношение к предложению о работе.
  • Определите свои передаваемые навыки, выберите те, которые ищет работодатель, и включите их в свое резюме.

  У вас есть вопросы о передаваемых навыках? Может быть, вы хотите поделиться советами по их развитию? Расскажите нам в комментариях ниже! Мы хотели бы услышать от вас!

  Какие 10 основных навыков позволят вам получить работу после выпуска?

  Работодатели с высшим образованием уделяют большое внимание поиску кандидатов с необходимыми навыками и компетенциями для их организаций.В зависимости от сектора карьеры и профессии, в которой вы решите работать, могут быть очень специфические навыки, умения и знания, необходимые для выполнения работы.

  Дополняют эти общие компетенции и поведение, которые необходимы для успешной работы. Это ключевые навыки трудоустройства — основные навыки, которые сделают вас эффективными на работе, какую бы работу вы ни выполняли. Иногда их называют передаваемыми навыками, потому что вы со временем развиваете их и берете с собой по мере развития своей карьеры; считайте их своим паспортом к успеху в карьере.Вам нужно будет использовать свой опыт работы, чтобы подтвердить эти навыки.

  Рекрутеры выпускников высших учебных заведений хотят

  1. Коммерческая осведомленность (или деловая хватка)

  Это знание того, как работает бизнес или отрасль и что движет компанией. Показать, что у вас есть понимание того, чего организация хочет достичь с помощью своих продуктов и услуг, и как она конкурирует на своем рынке.

  Подробнее о том, как показать свою коммерческую осведомленность

  2.Связь

  Сюда входит устное и письменное общение, а также аудирование. Речь идет о том, чтобы быть ясным, кратким и целенаправленным; возможность адаптировать свое сообщение к аудитории и прислушиваться к мнению других.

  Подробнее о коммуникативных навыках

  3. Работа в команде

  Вам нужно будет доказать, что вы командный игрок, но у вас также есть способность управлять, делегировать полномочия другим и брать на себя ответственность. Речь идет о построении позитивных рабочих отношений, которые помогают каждому в достижении целей и бизнес-задач.

  Подробнее о совместной работе

  4. Переговоры и убеждение

  Речь идет об умении изложить, чего вы хотите достичь и как, а также о способности понять, откуда приходит другой человек, чтобы вы могли одновременно получить то, что вы хотите или в чем нуждаетесь, и положительно относиться к этому.

  5. Решение проблем

  Вам необходимо продемонстрировать способность применять логический и аналитический подход к решению проблем и разрешению проблем. Также хорошо показать, что вы можете подходить к проблемам с разных сторон.

  Подробнее о решении проблем

  6. Лидерство

  Возможно, вы не сразу станете менеджером, но выпускники должны продемонстрировать потенциал, чтобы мотивировать команды и других коллег, которые могут работать на них. Речь идет о том, чтобы правильно распределять и делегировать задачи, устанавливать сроки и подавать хороший пример.

  Подробнее о лидерских качествах

  7. Организация

  Это демонстрация того, что вы можете расставлять приоритеты, работать эффективно и продуктивно и хорошо управлять своим временем.Также хорошо иметь возможность показать работодателям, как вы решаете, на чем важно сосредоточиться и что делать, и как вы соблюдаете сроки.

  Подробнее о тайм-менеджменте

  8. Настойчивость и мотивация

  Работодатели хотят, чтобы люди немного взбодрились. Трудовая жизнь сопряжена с множеством проблем, и вам нужно показать работодателям, что вы тот человек, который найдет выход, даже когда дела станут тяжелыми … и останется веселым.

  Подробнее о настойчивости, мотивации и устойчивости

  9.Способность работать под давлением

  Речь идет о том, чтобы сохранять спокойствие в кризисной ситуации и не быть слишком подавленным или напряженным.

  Узнайте больше о том, как отвечать на вопросы о том, как справляться со стрессом, на собеседовании

  10. Уверенность

  На рабочем месте вам нужно соблюдать баланс: быть уверенным в себе, но не высокомерным, но также быть уверенным в своих коллегах и компании, в которой вы работаете.

  Прочитайте о том, как повысить свою уверенность перед собеседованием

  Дополнительные ключевые навыки, которые ищут выпускники по найму

  Думаете, вы попали в топ-10? Если вы сможете продемонстрировать владение еще пятью ключевыми навыками — умением управлять двусмысленностью, устойчивостью, аналитическими навыками, предпринимательскими навыками и навыками в области ИТ, — вы сможете получить желаемую работу выпускника.

  Устранение неоднозначности

  Наш совет объясняет, что подразумевается под управлением двусмысленностью и почему это особенно важно в сложных, быстро меняющихся средах, таких как сектор розничной торговли.

  Подробнее об управлении неоднозначностью

  Устойчивость

  Работодатели с высшим образованием стремятся к устойчивости своих сотрудников, потому что это позволяет сотрудникам справляться с изменениями, проблемами и стрессом. Узнайте, как развить свою устойчивость и как работодатели оценивают ее в процессе приема на работу.

  Подробнее об устойчивости

  Аналитические способности

  Аналитические навыки позволяют работать с различными видами информации, видеть закономерности и тенденции и делать значимые выводы. Аналитические навыки часто оцениваются с помощью тестов способностей или психометрических тестов.

  Подробнее об аналитических навыках

  Предпринимательство и предпринимательские навыки

  Выявление пробелов на рынке, предложение способов улучшения процессов или выдвижение новых идей — все это признаки предпринимательского подхода.Вам не нужно открывать собственное дело, чтобы использовать свои корпоративные навыки; многие работодатели будут искать выпускников с такими качествами.

  Подробнее о корпоративных навыках

  ИТ-навыки

  Лучший способ продемонстрировать работодателям свои навыки в области ИТ — это показать, что вы смогли использовать их для достижения чего-то, и вы можете продемонстрировать это на примерах из вашей учебы, внеклассной деятельности или опыта работы.

  Подробнее об ИТ-навыках

  Как описать свои навыки в резюме

  Вот три совета, которые помогут вам составить резюме таким образом, чтобы продемонстрировать свои навыки.

  • Когда вы подробно рассказываете о навыках, которые вы приобрели на работе, стажировке или стажировке, отразите компетенции, перечисленные в описании должности, и сначала приведите примеры наиболее важных навыков.
  • Используйте уверенный язык, чтобы описать свои навыки, например, обратив внимание на награды или похвалы, которые вам вручили работодатели.
  • Если вы изо всех сил пытаетесь найти способ написать в своем резюме о своем отпуске или неполной занятости, помните, что лучше сосредоточиться на передаваемых навыках, чем на рутинных задачах.

  Еще больше советов о том, как описать свои навыки, вы найдете в нашем руководстве по написанию резюме.

  17 навыков, необходимых для работы в сфере ИТ

  Область информационных технологий (ИТ) предлагает отличную долгосрочную карьеру и рост занятости. Если у вас есть интерес к ИТ, знание того, какие навыки вам понадобятся, чтобы получить работу, может помочь вам подготовиться. Хотя ИТ-работа требует изрядного количества обучаемых технических навыков, она также включает в себя многие мягкие навыки, которыми вы, возможно, уже обладаете.

  Из этой статьи вы узнаете о некоторых общих навыках, необходимых для успешной работы в ИТ.

  Связано: Узнайте, как стать ИТ-специалистом

  17 Общие рабочие навыки ИТ

  Рассмотрение вашего интереса и владения следующими техническими навыками и мягкими навыками поможет вам определить, подходит ли вам карьера в ИТ. ты.

  Технические навыки

  Эти «жесткие» навыки распространены в ИТ-индустрии. Возможно, вы захотите отметить, какими знаниями и навыками вы уже обладаете и в каких областях вы могли бы узнать больше посредством обучения, сертификации или практического опыта.

  • Техническое письмо
  • Управление социальными сетями
  • Кодирование
  • Конфигурация сети
  • Развертывание оборудования
  • Знание операционной системы
  • Управление базой данных

  Связано: Технические навыки: Список, определения и примеры

  Техническое письмо

  Способность более просто передавать сложные инструкции и идеи поможет вам выделиться. Многие ИТ-должности требуют письменного общения с объяснением сложных технических процессов и систем.Возможно, вам придется поговорить с клиентами, производителями или другим офисным персоналом и перевести сложную информацию на язык непрофессионала. Вам также может потребоваться подготовить техническую документацию, веб-контент или пресс-релизы в зависимости от работы.

  Управление социальными сетями

  Понимание того, как работают платформы социальных сетей, может дать вам дополнительные ценные навыки для работодателей. Возможность помочь компаниям с их системой управления контентом, поисковой оптимизацией и веб-аналитикой очень полезна для многих предприятий.

  Кодирование

  Одним из наиболее распространенных и базовых навыков, которые работодатель требует от ИТ-специалиста, является умение писать код. Большинство ИТ-специалистов выполняют задачи программирования, программного обеспечения и веб-разработки. Также полезно иметь навыки программирования на нескольких языках, таких как C ++, Python, Java и Ruby. Понимание кода необходимо для завершения проектов разработки программного обеспечения и управления контролем качества.

  Конфигурация сети

  Другой распространенный набор навыков, необходимый профессионалам для выполнения большинства работ, — это знание сетевых технологий.Если вы знаете о сетях больше среднего, вы можете стать администратором сети. Администраторы несут ответственность за настройку сетей и их администрирование, что включает в себя такие знания, как настройка IP, беспроводные маршрутизаторы, облачные сервисы и кодирование.

  Развертывание оборудования

  Развертывание оборудования включает упаковку, распаковку и установку технического оборудования. Знание того, как отключать и повторно собирать сложные технологии, является ценным навыком для любой должности, связанной с ИТ.Военным, например, этот навык часто требуется, когда они отправляются в поле для обучения или за границу.

  Знание операционной системы

  Понимание того, как работать и исправлять различные операционные системы, является важным навыком ИТ. В то время как отдельный бизнес может использовать только одну операционную систему, владение несколькими системными программами может повысить вашу привлекательность для работодателей, которые могут захотеть перейти на новую систему в будущем.

  Управление базой данных

  База данных — это программа, которая хранит данные и управляет ими.Работа в сфере ИТ может включать в себя необходимость ввода данных или использования базы данных, поэтому важно знать основы. Управление базой данных требует детализации и точности. Также обычно требуется умение читать и использовать стандартный язык запросов (SQL).

  Soft Skills

  Хотя ИТ-сфера ориентирована на технологии, мягкие навыки не менее важны. Подумайте о своем мастерстве в этих мягких навыках и областях, которые вы можете улучшить.

  • Коммуникация
  • Организация
  • Аналитические способности
  • Креативность
  • Управление проектами
  • Упорство
  • Решение проблем
  • Находчивость
  • Лидерство
  • Гибкость

  Связано: Soft Skills: Определения и примеры

  Связь

  ИТ-сфера требует большого объема связи.Вам нужно будет общаться с руководителями и коллегами, чтобы помочь им с техническими проблемами, и вы можете работать как часть команды по ИТ-безопасности или как разработчик. Общение включает в себя письменное и устное общение, в частности, в форме электронных писем или инструкций по телефону. Важно, чтобы вы могли активно слушать, обрабатывать и давать удобоваримые отзывы по сложным вопросам.

  Организация

  Организованное рабочее место и компьютер делают вас более эффективными и продуктивными.Работа в сфере ИТ может требовать многозадачности, поэтому поддержание чистоты и порядка на территории поможет вам не отставать от повседневных задач. Оценка продолжительности проекта, расстановка приоритетов задач и соблюдение сроков показывает, что вы систематичны и хорошо управляете временем.

  Аналитические способности

  Работа в сфере ИТ требует изрядного количества аналитических навыков. Это позволяет выявлять проблемы до того, как они возникнут, и анализировать данные для извлечения ключевой информации, такой как указание ключевых показателей эффективности из анализа тенденций во времени.

  Креативность

  Креативность — полезный навык для ИТ-специалистов, поскольку он приводит к революционным идеям и решениям. Возможно, вам придется придумать новую идею для улучшения процесса или найти инновационный способ решения технологической проблемы. Работодатель также может поручить вам выяснить, как использовать технологии, чтобы помочь компании расти.

  Управление проектами

  ИТ-специалисты часто выполняют несколько проектов одновременно, и им необходимо управлять различными обязанностями.Возможно, вам потребуется составить план для достижения конкретных целей и преодолеть неудачи проекта с коллегами.

  Настойчивость

  Некоторые ИТ-задачи требуют больше размышлений и усилий. Если у вас сложная задача, упорная работа над ней показывает вашу трудовую этику. Вам также нужно будет посвятить себя обучению и росту как профессионалу, чтобы идти в ногу с развитием технологий.

  Решение проблем

  Одна из основных задач ИТ-специалиста — решать проблемы.Помимо проектов, вы можете ежедневно получать электронные письма или телефонные звонки, чтобы помочь другим решить их собственные технические проблемы. Если вам нравится устранять проблемы с программным обеспечением, операционной системой или оборудование, которое не запускается, работа в сфере ИТ может вам подойти.

  Изобретательность

  Умение использовать свои ресурсы — важный навык в ИТ. Вы можете часто получать вопросы, на которые не можете ответить, но вы знаете, как получить ответ. Помогая другим повышать свою продуктивность с помощью лучшего программного обеспечения, продуктов и технологий, весь бизнес процветает.

  Лидерство

  Во время вашей ИТ-карьеры вам может потребоваться возглавить команду над проектом и продемонстрировать исключительные лидерские качества. Полезно будет знать, как эффективно делегировать задачи, ставить цели и разрешать конфликты.

  Гибкость

  ИТ-сфера требует повседневной гибкости. Например, вы можете часто сталкиваться с изменениями в последнюю минуту неудач в проектах, которые вам нужно решать немедленно. Вам очень пригодятся адаптивность и сообразительность.

  Список ключевых навыков | Межличностный, коммуникационный, управленческий, лидерский

  Межличностный, коммуникационный, управленческий, лидерский

  I

  В апреле 2015 года Bloomberg опубликовал отчет Recruiter Report , который изменил правила игры как для отрасли, так и для соискателей работы. Он ответил на вопросы, которые поставили в тупик трудолюбивых молодых мужчин и женщин, чьи резюме на бумаге выглядели как победители, но которые, по необъяснимым причинам, просто не попадали в число участников.

  Итак, вот что: отчет показал, что рекрутеры все чаще отбирают кандидатов на умных и эмоционально интеллигентных людей.

  Что это было снова? Да, рекрутеры и работодатели все больше и больше полагаются на навыки, выходящие за рамки технической квалификации, которые позволили вам попасть в этот пул претендентов, но не смогли спасти ваше резюме от того, чтобы оно упало на дно.
  

  Какие ключевые навыки действительно нужны работодателям?

  Согласно отчету Bloomberg, вот что действительно ищут работодатели: творческое решение проблем, стратегическое мышление, лидерские качества и коммуникативные навыки.

  Эти четыре навыка, общие для разных отраслей, пользовались наибольшим спросом и, как вы уже догадались, дефицитом. Другими востребованными навыками, которые были более доступны, были аналитическое мышление и способность работать вместе.

  Еще не так давно такие термины, как «стратегическое мышление» и «творческое решение проблем», тоже звучали как тарабарщина для выпускников бизнес-школ. Работодатели все еще думали о старой школе, пока не осознали, что диплома о высшем образовании и технически квалифицированный персонал недостаточны для выполнения работы — причем эффективно.

  Да, это одно маленькое слово — «эффективно» — начало существенно повлиять на то, как компании показали себя на фоне конкурентов.

  Недостаточно было нанять высококвалифицированных кандидатов; их сотрудники также должны были быть мотивированными, ориентированными на результат, командными игроками и руководителями групп, которые обладали высоким уровнем критического и аналитического мышления, а также могли мыслить нестандартно.

  Суть в том, что эти навыки повлияли на их результаты.

  Этот тектонический сдвиг в перспективе был вызван прибылью и необратим. Смущает то, что, хотя даже ведущие бизнес-школы с их ультрасовременными учебными планами отбирали готовых к работе кандидатов, они ни на йоту не научили своих учеников личным навыкам, подобным тем, которые перечислены в предыдущем абзаце.

  Они выпускали выпускников MBA в отличном состоянии, но не рассмотрели даже относительно простые личные навыки, такие как межличностное общение, аудирование, чтение и письмо, которые оказывают большее влияние на вашу производительность на работе, чем вы думаете.На самом деле, когда бизнес-школы не искали, определение «умного» изменилось.
  

  Hard Skills vs Soft Skills

  Так о чем же весь этот шум? Давайте посмотрим на набор навыков, связанных с работой, и на то, как они влияют на вашу производительность, независимо от отрасли, должности и стажа работы.

  Во-первых, жесткие навыки против мягких навыков.

  Жесткие навыки включают в себя особые знания и умения, которые помогут вам успешно выполнять свою работу.

  Так, например, специалисту по финансам потребуются количественные способности, способность обрабатывать данные и числа, а также превосходные аналитические способности.Программисту потребуется уметь писать программы, так же как медсестре потребуются медицинские знания, а секретарю — умение печатать.

  Если раньше для приема на работу требовались только профессиональные навыки, то теперь мягкие навыки, также известные как навыки работы с людьми, занимают первое место среди рекрутеров.

  Это личностные или поведенческие атрибуты, которые в основном влияют на то, как вы относитесь и взаимодействуете с такими людьми, как коллеги, пожилые люди, клиенты или даже общественность в целом, в зависимости от того, какую работу вы выполняете.
  

  Список мягких навыков

  Вот список ключевых мягких навыков, которые ценят работодатели.

  Многие работодатели уделяют особое внимание мягким навыкам, потому что, в то время как твердые навыки можно обучить, мягкие навыки — нет.

  В то время как некоторые профессии больше, чем другие, требуют сильных «навыков работы с людьми», например, работа с клиентами, здравоохранение, розничная торговля и развлечения, межличностные навыки — это благо в любой сфере карьеры.

  Помните, начальство всегда более склонно к представительным, экстравертным, добродушным и чутким сотрудникам, и если у вас есть чувство юмора, используйте его в своих интересах!
  

  Управленческие навыки: хороший ли вы менеджер?

  Еще один «горячий» набор навыков относится к техническим навыкам, которые обычно включают в себя управленческие или маркетинговые навыки.Знание того, что это такое, поможет вам ответить на вопрос: есть ли у вас задатки хорошего менеджера? И если вы когда-нибудь задумывались, что делает хорошего менеджера, ответ — НЕ годы опыта; это хорошие технические навыки.

  Главные из этих желанных качеств — командная работа и лидерство. Быть командным игроком означает обладать способностью управлять и делегировать работу. Речь идет о том, чтобы принять общее видение вашей компании / отдела / команды и активно работать над достижением этих целей и / или задач.

  По мере продвижения по служебной лестнице вам нужно будет отточить еще один набор навыков — навыки лидерства. Сможете ли вы мотивировать своих коллег и возглавить команду или, что еще лучше, целые команды сотрудников? Умеете ли вы назначать, делегировать, устанавливать сроки и показывать пример?

  Если у вас есть хорошие организаторские способности, тем лучше. Это означает, что вы можете расставить приоритеты, решить, что важно, и сосредоточиться на выполнении. Проще говоря, это способность уложиться в сроки. И какой работодатель не любит того, кто может?

  Иногда ваша способность работать в стрессовых условиях, многозадачность, адаптация и гибкость могут быть решающими факторами при получении работы, повышении по службе или даже при выборе карьеры.
  

  Список управленческих навыков

  Эти навыки становятся более важными по мере вашего роста в карьере.

  Узнайте больше о каждом из этих ключевых навыков управления.
  

  Навыки составления резюме и презентации

  Мы могли бы просто назвать это навыками саморекламы. Вы можете быть лучшим в своем деле, но никто не узнает об этом, если вы не упакуетесь и не продвинете себя хорошо.

  Теперь, когда вы разобрались с различными типами навыков, которые используются на рабочем месте, пришло время для некоторого самоанализа.

  Мы рекомендуем вам составить контрольный список ваших навыков, таких как тяжелые навыки, межличностные навыки, личные навыки, технические навыки и профессиональные навыки, и оценить свои собственные сильные и слабые стороны.

  Имейте в виду, у каждого есть сильные стороны; Дело в том, чтобы знать, какие у вас есть, а затем представлять и продвигать их среди рекрутеров и потенциальных работодателей.

  Написание резюме — это не просто искусство. Помните, ваше резюме — это ваше первое впечатление среди тысяч других, которое проверяет рекрутер, и ваши навыки презентации должны быть на высшем уровне.