Кто такие итр: Итр персонал - это.. (расшифровка )

Содержание

Итр персонал — это.. (расшифровка )

Работая в крупных компаниях, можно встретить словосочетание «ИТР персонал». Аббревиатура ИТР расшифровывается как инженерно-технический работник. Обязанность инженерно-технического работника — управление производственными процессами. Чтобы зачислить сотрудника к данной категории, он должен обладать высококвалифицированными техническими и инженерными знаниями.

Кто относится к ИТР персоналу (расшифровка)?

К Инженерно-техническому персоналу относятся следующие работники:

Руководящий персонал. В данной категории подразумеваются сотрудники, занимающиеся управлением предприятия, начальники служб и структурных подразделений.
Специалисты. ЕКС (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих) выделяет:

Специалисты, занимающиеся сельскохозяйственной, рыболовной, лесозаготовительными работами;
Специалисты, работающие в инженерно-технической и экономической сферах;
Персонал народного образования;
Работники культуры, искусства и науки;
Медицинские служащие;
Сотрудники юридической сферы. технические работники.

Что входит в обязанности ИТР персонала?

Молодые специалисты думают, что иметь техническую специальность не престижно: пугает тяжелая работа в промышленности, пугает малая оплата труда и отсутствие карьерного роста. Большинство молодежи выбирают экономические, юридические направления при поступления в ВУЗы. Безусловно, обязанности технических профессии отличается от творческих, но ИТР персонал всегда востребован.

ИТР персонал может выполнять следующие работы:

Создавать и корректировать новые технологические процессы;
Организовывать работу и мониторить последовательную реализацию работ;
Вести контроль качества выходного производства;
Контролировать служебную документацию;
Отлаживать технологическое оборудование: установка, ремонт;
Оптимизировать существующие технологические процессы.

Рассмотрев функциональные обязанности, можно понять, что категория сотрудников должна знать работу производства и выпускаемую продукцию, иметь представление о рынке, знать работу узких инженерно-технологических специальностей.

Нормирование труда ИТР персонала

Цель ИТР персонала в улучшении производительности, снижении расходов при выполнении производственных процессов. Работа, связанная с управлением, может быть организована только при достоверной информации о продолжительности времени и количестве сотрудников, необходимых для осуществления работы.

Нормировать труд ИТР персонала сложно, в виду того что работу фактически нельзя измерить. К примеру, работу инженера оценить сложно, так как он не управляет станком, а руководит процессом.

Поэтому основной целью процесса нормирования является определение трудовых затрат при реализации работы и требуемого числа сотрудников на выполнение работы. Трудовые затраты необходимы для определения объема и уровня сложности работы, а затем делегировать выполнение задания сотруднику соответствующей квалификацией. Тогда оплата труда будет соответствовать вложенных инвестиций: число сотрудников и степень их квалификации.

Зарплата и премирование ИТР персонала

Зарплата ИТР персоналу формируется относительно уровня квалификации, производительности и трудовых условий.

Обычно администрация фиксирует должностной оклад для каждого уровня профессиональной квалификации. Организации «идущие в ногу со временем» применяют систему «плавающих» окладов.

Система премирования применяется при успешном выполнении поставленных планов, но премия не должна превышать половину должностного оклада ИТР специалиста.

Права ИТР персонала

Инженерно-технический работник имеет право:

В любое время контролировать участок свой участок производства;
Запрашивать необходимую ему информацию и документацию для выполнения трудовых задач;
Требовать у подчиненных содержание техники и устройств в исправном состоянии;
Участвовать в проверках и выяснять причины поломок
Принимать участие в коллективных мероприятиях, где поднимаются вопросы, касающиеся компетенции ИТР персонала;
Повышать профессиональную квалификацию.

Ответственность ИТР персонала

Инженерно-технический работник несет ответственность за неисполнение своих трудовых обязанностей, за правонарушения, за действия, повлекшие материальный ущерб организации.

Зачем нужен ИТР персонал?

Именно данная категория специалистов разрабатывают новые технологические процессы, сокращают производственные затраты, разрабатывают методики, изобретают новое оборудование, другими словами – двигают производство на мировой конкурентный рынок.

Сотрудник, знающий все тонкости работы, способный создавать новое и нести ответственность за свои решения, может стать инженерно-техническим работником.

Кто такие итр на предприятии. Мастер относится к итр или к рабочим. Какие функциональные обязанности выполняет инженерно-технический персонал

Расскажем, кто относится к ИТР, какие функции они выполняют, как нормируют и оплачивают труд таких сотрудников. Приведем перечень должностей инженерно-технического персонала, бланки и образцы должностных инструкций.

В статье

ИТР сотрудники — кто это?

Рассмотрим подробно, ИТР сотрудники — кто это? К инженерно-техническому персоналу относятся сотрудники, перед которыми стоят задачи по обеспечению бесперебойной работы всех технических средств. В зависимости от специфики деятельности организации расшифровка ИТР может меняться:

конструкторы создают чертежи, занимаются подготовкой необходимой документации;
технологи описывают по представленной техдокументации технические процессы, которые внедряют на предприятии;
экономисты решают вопросы проведения расчетов, обеспечивают анализ экономической деятельности компании;
специалисты-организаторы решают текущие и стратегические организационные вопросы по бесперебойной работе производства.

Квалификация ИТР

Инженерно-технический работник — это специалист, имеющий определенный уровень образования и квалификации, условно сотрудников можно подразделить на несколько групп:

без высшего образования с большим опытом работы и высоким уровнем профессионализма;
со средним специально-техническим образованием;
с высшим образованием и высоким уровнем квалификации;
с высшим образованием и высочайшим уровнем квалификации, с присвоенной ученой степенью или званием.

Инженерно-технический персонал, его квалификационные характеристики приведены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)

Кто входит в инженерно-технический персонал: перечень должностей

Инженерно-технические работники, кто к ним относится? Рассмотрим этот вопрос подробно. Ориентироваться будем также на типовой перечень должностей под № 531.

В ИТР входят главные или старшие специалисты, наименования у должностей могут быть разными, все зависит от специфики деятельности предприятия. Это могут быть: старшие руководители производственных участков, станций, кабинетов, групп, секторов, пунктов, экспедиций, камер, касс и так далее. Полный список должностей, которые входят в инженерно-технический состав достаточно обширный. Спецодежда для ИТР должна соответствовать специфике работы предприятия.

Должность ИТР может иметь разное название. Аббревиатура применима к научным сотрудникам, инженерам, ведущим экономистам, техникам, лаборантам. Независимо от наименования должности, инженерно-технический персонал занимается руководством, разработкой и технической поддержкой видов деятельности.

Аттестация инженерно-технических работников

Аттестация ИТР проводится на соответствие занимаемой должности. В зависимости от этого присваивается соответствующий разряд, если это предусмотрено Квалификационным справочником. Кроме этого, сотрудники проходят аттестацию по технике безопасности, эксплуатации электрооборудования.

Первичный инструктаж проводится при приеме на работу. Повторный проходит весь инженерно-технический персонал ежегодно. Квалификационная группа лиц, отвечающих за электрическое хозяйство в организации, должна быть не ниже пятой.

При эксплуатации электрооборудования свыше тысячи Ватт — не ниже четвертой. Сотрудники, осуществляющие инспектирование электротехнического оборудования проходят инструктаж с получением допуска один раз в три года. Аттестацию ИТР проводят специалисты Ростехнадзора. Подробнее о присвоении группы по электробезопасности расскажет эксперт «Системы Кадры»

Какие функциональные обязанности выполняет инженерно-технический персонал?

ИТР — это инженерно-технические работники. Обеспечивающие эффективную работу компании. В функциональные обязанности специалистов входит разработка и внедрение информационно-технологических процессов. Работники, входящие в организационную группу, устанавливают основной порядок и очередность выполнения работ для достижения планируемого результата, внедряют методики контроля качества, обеспечивают подготовку технической документации.

В зависимости от специфики деятельности организации функциональные и должностные обязанности ИТР различаются. Но при этом вся деятельность направлена на обеспечение эффективной и бесперебойной работы, внедрение систем модификации современного образца, позволяющих сократить общие затраты и повысить качество выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

Как производится нормирование и оплата за труд инженерно-техническому персоналу?

Нормирование труда инженерно-технических работников играет важнейшую роль для решения большинства производственных задач. Повышение эффективности работы таких специалистов позволяет минимизировать общее количество расходов на содержание ИТР.

Сложности нормирования труда заключаются в том, что в большинстве случаев труд практически невозможно измерить в определенных единицах, но при этом можно отследить результаты деятельности и качество. Количеством трудовых затрат определяют нужное число специалистов. Оплата труда зависит от объемов и качества выполненных работ.

Оплата труда ИТР

Оплата труда ИТР зависит от уровня квалификации. Администрация организация может устанавливать сотрудникам должностной оклад и премиальные выплаты.

Премиальные выплаты и их размер устанавливаются трудовым договором. При изменении оклада к основному трудовому договору составляют дополнительное соглашение.

ИТР персонал — это инженерно-технические работники, на которых возложена организация технологических процессов, руководство производственной деятельностью предприятия. Название должности зависит от специфики деятельности организации и того, какие задачи выполняет сотрудник. В функциональные обязанности специалистов входит разработка и внедрение информационно-технологических процессов.

ИТР – персонал, осуществляющий организацию производственного процесса и руководство им. К ним относятся, в частности, начальники цехов, отделов, смен, прорабы, мастера, инженеры и техники. Характерным для ядерной энергетики является высокая доля ИТР в общей численности работников (до 35% и более). Это объясняется сложностью оборудования и производственных процессов на АЭС и высоким научно-техническим уровнем производства.

К служащим относятся лица, выполняющие учетные, финансовые, снабженческие и канцелярские функции. К служащим относятся персонал бухгалтерии, чертежники, кассиры, табельщики и др.

ИТР и служащие разделяются на руководителей, специалистов и технических исполнителей.

МОП занят обслуживанием бытовых нужд коллектива, уборкой помещений и подсобными работами. К МОП относятся дворники, уборщицы, рассыльные, курьеры, шоферы легковых автомобилей, лифтеры, работники охраны.

По сфере деятельности ППП АЭС делится на эксплуатационный, занятый обслуживанием оборудования по выработке энергии и ремонтный, занятый ремонтом, модернизацией и техническим обслуживанием оборудования, приборов, устройств, зданий и сооружений.

В свою очередь эксплутационный персонал делится на оперативный и эксплутационный персонал, не входящий в состав оперативного. К последнему относятся: административно-управленческий персонал (АУП), занятый управлением и информационным обслуживанием производства; производственный персонал при АУП, например рабочие на складах; общецеховой персонал (руководство цехов, ИТР цеховых лабораторий и др.).

Основные производственные функции на АЭС выполняет оперативный эксплутационный персонал, осуществляющий круглосуточное обслуживание оборудования и ведение технологических режимов, обеспечивающий его безопасную и надежную работу. Оперативный персонал организован в смены, имеющие постоянный состав. В состав смены входим оперативный персонал реакторного, турбинного, химического, электрического цехов, цеха тепловой автоматики и измерений, отдела охраны труда и техники безопасности. Руководство оперативным персоналом осуществляет начальник смены АЭС, а также начальники смен блоков, и начальники смен цехов (или старшие дежурные инженеры).

В зависимости от характера и сложности выполняемой работы кадры разделяются по профессиям, специальности и квалификации.

Под профессией понимается вид трудовой деятельности, требующей от ее исполнителя определенных знаний, подготовки и практических навыков. Профессия определяется характером создаваемого продукта труда и специфическими условиями производства в данной отрасли.

Квалификация работников определяется уровнем специальных знаний и практических навыков и отражает степень овладения работником своей профессией. Уровень квалификации рабочих определяется с помощью единого тарифно-квалификационного справочника, а служащих –квалификационным справочником должностей служащих.

Классификация кадров АЭС приведена на рисунке 2.4. Важным показателем, характеризующим эффективность работы с персоналом, является текучесть кадров. Текучесть кадров это выраженное в процентах соотношение уволенных с предприятия по различным причинам работников за определенный период к среднесписочной численности за тот же период.

Текучесть ППП на АЭС не велика, это объясняется рядом причин, в том числе престижностью работать в ядерной энергетике, более высоким уровнем системы труда определенным категориям работников, развитым соцкультбытом и др. В монтажных организациях текучесть кадров намного выше в следствии частой смены объектов работы, а следовательно места жительства, бытовых трудностей.

Текучесть рабочей силы наносит большой ущерб производству; она снижает производительность труда и качество работы, вызывает большие дополнительные затраты и время на подготовку кадров, ухудшает психологический климат в коллективе и в конечном итоге отражается на экономике предприятия. Сокращение текучести кадров может быть достигнуто путем улучшения условий труда и быта работников, совершенствования стимулирования, повышения уровня механизации и автоматизации производства и улучшения организации труда.

Работа с персоналом на АЭС.

Огромное значение в области обеспечения безопасности труда, охраны окружающей среды и надежности работы оборудования и систем АЭС имеет подготовка персонала.

Работа с персоналом на АЭС осуществляется в соответствии с «Руководящими указаниями по организации работы с персоналом на энергетических предприятиях и в организациях». Работа с персоналом на АЭС направлена на повышение его производственной квалификации и чувства ответственности за обеспечение безопасности, безаварийную и экономичную работу оборудования, на ликвидацию травматизма и радиоактивного облучения сверх допустимых норм.

Ежегодно на АЭС составляется годовой план-график работы с персоналом, предусматривающий следующие мероприятия:

Подготовку новых кадров;

Повышение квалификации рабочих и ИТР на курсах и в школах;

Проверку знаний ИТР действующих правил, производственных и должностных инструкций;

Общие для всего предприятия тренировки персонала;

Организацию работы библиотек, технических кабинетов, кабинетов по технике безопасности;

Обходы и осмотры рабочих мест руководителями предприятия;

Прохождение персоналом периодического медицинского осмотра;

Работу с молодыми специалистами;

Работу учебно-тренировочного пункта.

Работа с персоналом начинается уже при его приеме и направлении на работу и продолжается при обучении нового персонала и допуске к работе. При приеме персонала на работу на АЭС выявляется общая и специальная подготовка поступающего, его пригодность для работу с профессиональной и общественной точки зрения.

Профессиональной отбор при приеме на АЭС осуществляется путем определения медицинских и психофизиологических противопоказаний для работы по данной профессии, в частности путем использования различного рода тестов, позволяющих установить скорость реакции человека, степень его внимательности, способность к счету и т.д.

Профессиональный отбор на АЭС в первую очередь необходим для оперативного и руководящего персонала, так как отсутствие у работников этой категории определенных качеств может привести к авариям, отказам, психологической напряженности в коллективе.

Актуальной для атомной энергетики является разработка профессиограмм, показывающих, какими качествами должен обладать работник определенной профессии. Сравнивая качества претендента на ту или иную рабочую профессию с профессиограммой, можно судить о его соответствии этой работе, должности. В то же время профессиограмма представляет собой развернутый перечень особенностей профессии. Она должна характеризовать условия труда, особенности трудовой деятельности и требования профессии, должности к исполнителю.

Принимаемый на работу персонал проходит вводные инструктажи по технике безопасности, радиационной и пожарной безопасности.

Оперативный персонал АЭС до назначения на самостоятельную работу проходит необходимую теоретическую подготовку, производственное обучение на рабочем месте, проверку знаний правил, производственных и должностных инструкций по охране труда и радиационной безопасности на рабочем месте.

ИТР-работники – это инженерно-технические работники, которые осуществляют как стратегическое, так и тактическое управление. Каждое производство имеет свою инженерно-техническую службу.

С латинского ingenium переводится как «остроумное изобретение». В Европе в средние века термин трактовался как «машины для войны», а его производной ingeniarius называли мастеров, изготавливающих оружие и фортификационные сооружения. Смысл слова «инженер» по Далю интерпретируется как «учёный-мостостроитель».

Понятие ИТР в ретроспективе

Профессия инженера существовала давным-давно. И изначально это был просто вид деятельности. Конечно, инженер, который изобрёл зубчатое колесо, винт или рычаг и сегодняшние ИТР-работники – это люди, имеющие совершенно разный подход к своему делу, и работа у них различная. Но, обладая определённым образованием, они всегда устремлялись и устремляются к прогрессивным решениям, поэтому результатом их труда было и будет создание более новых устройств, механизмов, приспособлений.

В Древнем Риме и Греции инженеров считали элитой. Их работа приравнивалась к искусству. Общество воспринимало её как что-то сакральное.

Многие римские императоры, первым из которых был Юлий Цезарь, кроме остальных, имели ещё и титул верховного понтифика. Понтифик – это латинское слово, означающее «мостостроитель».

Титул инженера имел всем хорошо известный итальянский учёный и художник средневековья Леонардо да Винчи. Фортификационный мастер Себастьян ле Пестре де Ваубан, работавший при Людвиге XIV, первым получил титул инженера во Франции.

Шло время, развивалась инженерная наука, и в XVI столетии на территории Голландии, а позднее и в Англии, людей, занимающихся мостовым и дорожным строительством, стали называть «гражданскими инженерами».

Первое учебное заведение, где готовили специалистов дорожного и мостового строительства, появилось во Франции в 1720 году. Потребность в инженерах росла, и в 1747 году открылась парижская школа, готовившая так называемых гражданских инженеров. В 1795 году ещё открылись школы дорожного и мостового строительства, а также политехническая. И это было началом развития инженерного образования не только во Франции. В это же время подобные школы открываются и в других странах.

За несколько столетий прошло их усовершенствование и перерождение из инженерных школ в институты инженерной направленности. А в XIX и в XX столетиях на их основе стали создаваться технические университеты. И сегодня они готовят ИТР-работников. Понятие «ИТР-работники» – это название группы высококвалифицированных специалистов, выполняющих функции организаторов и руководителей производственных процессов во многих сферах производства

Развитие инженерной профессии в России

Россия всегда славилась своими умельцами, о которых говорили как о людях с золотыми руками. Благодаря своим «левшам», ещё при Иване Грозном русская армия имела лучшую артиллерию и прочные фортификационные сооружения.

Пётр I уделял большое внимание развитию инженерной сферы деятельности в России. При нём отбирались лучшие представители молодого дворянства и направлялись на обучение за границу. А позднее стали открывать и свои учебные заведения, где готовили инженеров.

В XVI столетии русские специалисты по оружию и сооружению фортификаций в армии ещё именовались розмыслами. Но в 1703 году Феофан Прокопович впервые применил термин «инженер». А при Петре I это название уже стало использоваться на постоянной основе.

Кто такой ИТР-работник

Инженерно-технический работник (ИТР) на протяжении долгого времени считался одной из престижнейших профессий. Да и сегодня хорошие инженеры в цене.

Не каждый сможет пройти сложный этап обучения, состоящий из специфических предметов типа сопромата или теоретической механики, которые наполнены множеством формул и чертежей. Но те, кто достиг высокого уровня теоретических и практических знаний, кто владеет мышлением аналитика, становятся впоследствии хорошими специалистами.

Категория работников ИТР относится к типу профессий «человек–техника», поскольку инженеры работают с техникой. Здесь могут возникнуть возражения. Ведь с техникой работают водители, токари, швеи. И это сущая правда. Но есть маленькое но. Хотя все вышеперечисленные профессии относятся к одному типу, техника для работника ИТР и второй группы выступает в разной роли. Для водителя, токаря и швеи техника – это орудие производства. То есть с помощью техники они получают результат труда.

Для работников ИТР она является предметом труда, то есть с помощью своих знаний, умений и изобретательского таланта они преобразуют и улучшают технику.
Кроме этого, инженерно-технические работники исполняют роль организаторов и руководителей процессов производства на предприятиях.

Разделение на группы работников ИТР

Существует очень много инженерных профессий, востребованных в разных сферах промышленности. ИТР-работники — это специалисты, которые принимают участие в создании благ материального плана, необходимых обществу. Это могут быть как продукты питания и товары для ежедневного потребления, так и сложные машины, и механизмы для военной, авиационной или космической промышленности.

В зависимости от вида деятельности, а также конкретных задач, стоящих перед инженерами, их можно объединить в четыре группы.

Конструкторы. Занимаются разработкой конструкторской документации (разработка чертежей).
Технологи. Разрабатывают технологическую документацию (описание техпроцессов).
Экономисты. Выполняют расчёты стоимости материалов и работы, а также анализируют экономическую деятельность предприятия.
Организаторы. Решают организационные вопросы производства.

Квалификация работников ИТР

Инженерно-технические работники (ИТР-работники) – это расшифровка аббревиатуры. Перечень должностей, которые они могут занимать, зависит не только от наличия высшего образования, но и от их уровня квалификации. Его можно условно объединить в четыре группы:

Специалисты, которые не имеют высшего образования, но обладают высоким уровнем профессионализма.
Работники, получившие среднее специально-техническое образование.
Профессионалы, получившие высшее образование и имеющие высокую квалификацию.
Работники, имеющие высшую квалификацию, которым присвоены учёная степень или звание.

В зависимости от квалификации каждому работнику присваивается разряд, по которому уже идёт оплата труда, но об этом поговорим немножко ниже.

Если специалист имеет высокую квалификацию, знает и отлично справляется со своей работой, но не имеет должного образования, то ему могут присвоить 9-12-й квалификационный разряд. Эту же группу разрядов присваивают работникам, которые получили высшее образование, но ещё не имеют нужного профессионализма.

Специалистам, имеющим высшее образование, достаточно высокую квалификацию, присваивается 13-15-й квалификационный разряд.

ИТР-работникам, которые задействованы непосредственно в организации производственного процесса, а также занимают руководящие должности на предприятии, присваивают 16-18 разряды квалификации.

Основные функциональные обязанности ИТР

Те специалисты, кто относится к ИТР-работникам, имеют ряд функциональных обязанностей, выполнение которых обеспечивает эффективность работы предприятия.

Одной из важнейших функций инженера является разработка более современных производственно-технологических процессов и внедрение их в производство. Работник ИТР устанавливает порядок выполнения работы, а также её очерёдность, необходимые для достижения нужного результата. Также современные инженеры разрабатывают методики контроля над качеством выполняемых работ, занимаются технической документацией.

Важной функциональной обязанностью инженера является работа в области новых технологий, их разработка и внедрение.

Контроль над состоянием производственного оборудования, его обслуживание и наладка, а также обеспечение бесперебойной работы – это тоже непосредственная ответственность инженерно-технического работника на предприятии.

Процесс нормирования труда работников ИТР

Нормирование труда ИТР-работников играет важную роль при решении многих производственных вопросов. Сюда относится структурное улучшение управленческих кадров, а также системы их работы. Повышение эффективности труда ИТР приводит к минимизации издержек на их содержание.

Сложности нормирования деятельности работников ИТР обуславливаются тем, что их трудовой процесс заключается в умственной работе, её фактически нельзя измерить и пронаблюдать.

Исходя из этого, можно определить, что главной задачей процесса нормирования является выявление количества трудовых затрат при выполнении определённой работы и необходимого числа специалистов на её выполнение.

Количество трудовых затрат используют для того, чтобы определить объём и степень сложности задания и поручить его специалистам необходимой квалификации. В таком случае оплата будет соответствовать количеству и качеству вложенного труда.

Работники ИТР (расшифровка была дана выше) – это более высокооплачиваемые сотрудники любого предприятия. Поэтому определение их количественного состава нужно для правильного соотношения с остальными группами работающих на предприятии и создания эффективного управленческого аппарата.

Оплата труда и премирование ИТР-работников

Оплата труда работников ИТР зависит от уровня квалификации и эффективности труда, а также условий, в которых выполняется работа. Чаще всего администрация предприятия устанавливает должностной оклад, соответствующий уровню квалификации специалиста.

Также ставки могут зависеть от рентабельности предприятия. В последнее время всё чаще используют систему плавающих окладов, предусматривающую их ежемесячный пересмотр. Это стимулирует как производительность, так и качество труда.

В Коллективных договорах предприятий обязательно прописывается пункт премирования работающих на нём. Премия ИТР-работникам предусмотрена при эффективном выполнении обусловленных задач и выплачивается ежемесячно. Но её размеры должны быть на уровне 50 % к должностному окладу.

Охрана труда ИТР

Охране труда на каждом предприятии, не важно, в какой сфере оно ведет свою деятельность, уделяется большое внимание. Это целая система разнообразных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и жизни его работников при выполнении ими своих должностных обязанностей.

Обычно руководителями и ответственными по вопросам охраны труда являются начальники предприятий, подразделений на предприятии или другие, чаще всего ИТР- работники, специалисты.

Каждый сотрудник предприятия использует в своей работе ряд инструкций, одной из которых является инструкция по охране труда. Инженерно-технические работники -не исключение. Охрана труда работников ИТР имеет свои нюансы в зависимости от сферы деятельности специалиста.

Роль ИТР-работников в развитии современной цивилизации

ИТР-работники – это движущая сила человечества. Благодаря их появлению стала развиваться промышленность, технологии, работа превратилась в менее трудоёмкую и более эффективную. Улучшились и условия труда.

Как следствие инженерского творчества была создана техническая цивилизация на планете. И сегодня мы не удивляемся всем новшествам, которые, благодаря работникам ИТР, накопили естественные науки. Они смело вторгаются в неведомое и начинают его изучать. А в результате возникают новые направления, например, нанотехнологии и много другого, что изменяет жизнь людей к лучшему.

ИТР-персонал — это сотрудники, занятые организацией технологического процесса. Читайте о том, какую именно работу они выполняют, какие должности занимают, как оплачивается их труд

Читайте в нашей статье:

ИТР — расшифровка аббревиатуры и перечень должностей

Общепринятое сокращение «ИТР» расшифровывается как «инженерно-технические работники». ИТР-персонал — это сотрудники, занятые организацией технологического процесса и непосредственным руководством на производстве. Иными словами — это люди, способные эффективно решать те или иные бизнес-задачи.

В чем отличие инженерно-технических работников от обычных? В самом подходе к технике. Для обычного токаря, например, его станок – это орудие труда, с помощью которого он производит детали. А для инженера, создавшего этот станок, он является предметом труда.

В 2018 году структура персонала описывается согласно Квалификационному справочнику работ и профессий, а также Единому классификатору профессий. В них термин «ИТР» не используется как официальный термин. Однако он до сих пор встречается в действующих нормативных актах, помогая правильно оценить должностные обязанности сотрудников, их роль на предприятии.

Сделаем логичный вывод — скорее всего, у инженерно-технических работников есть высшее или среднее техническое образование , также они обладают высоким профессионализмом.

Понятно, что в каждой области производства к этой сфере будет отнесен собственный перечень профессий. Важна именно должность, дающая полномочия управлять и руководить, принимать решения.

Перечислим области, в которых необходимы инженеры: металлургия, транспорт; медицинские, нано- и биотехнологии; градостроительство, IT и безопасность.

Требования, предъявляемые к таким работникам, достаточно высоки. Им необходимо, помимо навыков и умений в своей специальности:

Знать требования федерального законодательства и нормативных актов в их области труда.
Хорошо разбираться в российской и общемировой картине развития своей сферы, новых технологиях, рынках сбыта и т.д.
Иметь отличные коммуникативные навыки.

ИТР в строительстве, например, это мастера, начальники участков, бригадиры, инженеры-техники, контролеры, прорабы. То есть все, кто руководит, организовывает работу и поставку материалов, контролирует охрану труда, сверяет чертежи.

Как оплачивается труд ИТР

Поскольку понятие «ИТР» в настоящий момент не регламентировано законом, то и оплата труда такого персонала производится без особых отличий от других работников. Тем не менее, есть определенные нюансы, о которых важно знать.

Основа заработной платы ИТР – это должностной оклад. Он обсуждается перед наймом на работу, фиксируется в трудовом договоре. Оклад не связан с экономической эффективностью предприятия в целом, зависит от времени, отработанного сотрудником, его квалификации, условий на рабочем месте и обязанностей.

В большинстве отраслей разработаны и применяются системы должностных окладов для сотрудников, отнесенных к ИТР.

Дополнительно к окладу применяется система надбавок, доплат и премий. Она разрабатывается работодателем и напрямую связана с результатом работы сотрудника. Так, могут быть предусмотрены выплаты за увеличение производительности, экономию материалов. Точно также руководство вправе предусмотреть отсутствие премий, если подразделение или все предприятие не показывает желаемых показателей.

Оклады ИТР пересматриваются по итогам их аттестации. Она проводится регулярно, не реже раза в три-пять лет. Работники некоторых сфер обязаны проходить аттестацию (например, сотрудники железных дорог и авиации, сотрудники, занятые с источниками ионизирующего излучения, педагоги и т.д.) . Даже если требование об аттестации не прописано законодательно для данной сферы, работодатель вправе закрепить это в локальном нормативном акте — “Положении об аттестации персонала”.

Может это поможет

Свиток: Кто относится к ИТР

Малых Андрей Аркадьевич, юрист
г. Долгопрудный
Дано ответов: 32115
Отзывы: (4480)

Ответ от 23.04.2004 09:45:

Можно пользоваться старым перечнем. Относится.
Типовой перечень**
должностей руководящих, инженерно-технических работников и других
специалистов промышленности, строительства, сельского хозяйства,
транспорта и связи и других отраслей народного хозяйства, подлежащих
аттестации в соответствии с постановлением Совета Министров СССР
от 26 июля 1973 г. N 531
(утв. постановлением ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР
от 22 октября 1979 г. N 528/445)

Руководители
(за исключением руководителей, назначение и освобождение от должности
которых производится вышестоящими органами)

Главные и старшие (на правах главных) специалисты всех наименований.
Начальники (заведующие): баз, бюро, групп, инспекций, кабинетов, камер, касс, контор, лабораторий, мастерских, отделений, отделов, парков, питомников, площадок, производств, пунктов, резервов, секторов, складов, служб, станций, участков, филиалов, хозяйств, хранилищ, экспедиций.
Начальники: агентств, аэродромов, аэропортов, башен, буро-взрывных работ, вагонов, вахт, вентиляций, внутрипортовой механизации, водоводов, водопроводов, вокзалов, вычислительных центров, гаражей, гидравлик, гидроузлов, депо, дистанций, доков, драг, каналов, карьеров, колонн, комплексов, котельных, лесных бирж, маршрутов, машин, маяков, мельниц, механизированных горок, нефтегазоразведки, отрядов, очистных сооружений, партий, перевозок, переделов, переправ, погрузочно-разгрузочных работ, подстанций, поездов, портовых надзоров, портовых пунктов, портовых флотов, постов, пристаней, причалов, проходок, пусковых работ, путей, радиостанций, разрезов, разъездов, районов, рейдов, рудников, скважин, смен, составов почтовых вагонов, тоней, транспорта, узлов, управлений, установок, фабрик, цехов (корпусов), шахт, шлюзов, элеваторов, электростанций, эстакад.
Заведующие: архивами, грузовыми дворами, канцеляриями, кладовыми, комнатами, обстановками, пакгаузами, платформами, секциями.
Управляющие: отделениями, сельскохозяйственными фермами (участками).
Руководители: групп, полетов.
Десятники, мастера, производители работ, техноруки, бригадиры животноводческих и растениеводческих бригад.
Капитаны, капитаны-наставники.
Командиры, командиры-наставники.

Специалисты
(за исключением специалистов, назначение и освобождение
от должности которых производится вышестоящими органами)

Агенты морские
Агрономы всех специальностей и наименований
Администраторы дежурные
Арбитры
Архитекторы
Багермейстеры
Бактериологи
Биологи
Биохимики
Бухгалтеры всех наименований
Бухгалтеры-ревизоры
Ветеринарные врачи
Водолазные специалисты
Геодезисты
Геологи
Геофизики
Гидроакустики
Гидрогеологи
Гидрографы
Гидрологи
Гидрометеорологи
Гидротехники
Дежурные (на железнодорожном транспорте)
Дессинаторы
Диспетчеры
Докмейстеры
Зоотехники всех специальностей и наименований
Инженеры всех специальностей и наименований
Инспекторы (по основной деятельности)
Ихтиологи
Ихтиопатологи
Калибровщики
Картографы
Колористы
Конструкторы всех наименований
Конфекционеры
Кранмейстеры, кранмейстеры-капитаны
Лоцманы
Маркшейдеры
Математики
Методисты
Механики, механики-наставники
Микробиологи
Модельеры
Нормировщики
Операторы (диспетчерских служб)
Охотоведы
Переводчики
Программисты
Психологи
Радионавигаторы
Редакторы
Рыбоводы
Сметчики
Составители лоций
Социологи
Спектроскописты
Стивидоры
Строители кораблей
Теплотехники
Технологи всех наименований
Товароведы
Топографы
Фармакологи
Физиологи
Химики
Художники
Художники-модельеры
Штурманы
Экономисты всех специальностей и наименований
Электромеханики
Энергетики
Энохимики
Энтомологи
Юрисконсульты

** В Перечень включены базовые наименования должностей руководящих работников и специалистов. Аттестации подлежат все работники, должности которых перечислены в данном Перечне, а также работники, занимающие должности, образованные от указанных базовых наименований: заместители и помощники руководителей, ведущие, старшие, сменные, дежурные, групповые, районные специалисты, а также специалисты различных квалификационных категорий (конструкторы, модельеры и др. I, II и III категорий). Перечень должностей работников, подлежащих аттестации, может быть расширен министерствами и ведомствами с учетом специфики отраслей народного хозяйства».

Вообще, не знаю, что у вас за организация, но когда я работала на заводе, у нас к ИТР относились следующие должности: начальник цеха, замы начальника цеха экономист, делопроизводитель, кладовщик, табельщик (и вообще, вся контора), начальники служб (главный энергетик и тд)

Руководители и ИТР

Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 марта 2004 г. № 32 Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих

Единый квалификационный справочник должностей служащих (далее – ЕКСД) является техническим нормативным правовым актом, цель которого – создание необходимых условий для рационального распределения трудовых функций в зависимости от сложности, количества, качества, условий труда и квалификации между руководителями, специалистами и другими служащими (техническими исполнителями) 1 , обеспечение единства при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

______________________________
1 Далее – служащие.
….
В основу построения выпусков ЕКСД положен должностной признак.

Структура каждого выпуска ЕКСД едина и построена в соответствии с установленной ОКПД классификацией служащих по категориям: руководители, специалисты и другие служащие (технические исполнители), которым в ОКПД присвоены коды категорий должностей – 1, 2 и 3 соответственно.
Отнесение должностей служащих к категориям осуществляется в зависимости от характера выполняемых работ, составляющих содержание их труда (организационно-административные, аналитико-конструктивные, информационно-технические).

….

5. К категории руководителей относятся лица, в рамках определенных полномочий организующие, направляющие, координирующие и контролирующие деятельность организации, соответствующих структурных подразделений, работников.

…

6. К категории специалистов относятся лица, обладающие специальными знаниями, навыками, умениями и опытом работы по определенному виду профессиональной деятельности, получившие специальность по высшему (специалисты высшего уровня квалификации) или среднему специальному (специалисты среднего уровня квалификации) образованию, подтвержденному установленными законодательством видами документов.

…
8. К категории других служащих (технических исполнителей) относятся лица, выполняющие регламентированные, периодически повторяющиеся работы, относящиеся к деятельности соответствующего структурного подразделения, под контролем непосредственного руководителя, специалиста.

Квалификационными требованиями должностей других служащих предусмотрено наличие у них профессионально-технического образования или общего среднего образования, специальной подготовки, в том числе по установленной программе без предъявления требований к стажу работы (агент, секретарь, экспедитор и т. д.).

Типовая инструкция для инженерно-технических работников по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин – РТС-тендер

Приказ об организации технического надзора за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин

(рекомендуемая форма)

_____________________________________________________________________

(наименование предприятия)

«____»_________ 19 __ г. N ________

_____________

(город)

В целях организации должного технического надзора и обеспечения безопасной эксплуатации грузоподъемных машин приказываю:

1. Решение вопросов по безопасной эксплуатации грузоподъемных машин, установление высокой производственной и трудовой дисциплины среди специалистов, инженерно-технических работников и обслуживающего персонала, назначение и подготовку персонала, разработку и контроль выполнения плана мероприятий по технике безопасности, выполнение руководящих указаний и предписаний органов госгортехнадзора — обеспечивать буду лично.

2. Разработку инструкций для специалистов и обслуживающего персонала, утверждение и контроль выполнения технологических карт при работе грузоподъемных кранов, а также руководство инженерно-техническими работниками по надзору (группой надзора) возложить на технического директора предприятия _______________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

3. Закрепить за отделом главного механика грузоподъемные машины (краны, краны-манипуляторы, подъемники, вышки, тельферы) крановые пути, съемные грузозахватные приспособления и тару.

4. Инженерно-техническим работником (руководителем группы-сектора) по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин назначить

__________________________________________________________________________________

(должность,

___________________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество)

5. Подчинить инженерно-технических работников (группу) по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин непосредственно техническому директору предприятия.

6. Инженерно-техническим работникам по надзору составлять годовые и месячные планы работы, которые утверждать у технического директора предприятия, и докладывать ему (ежемесячно) о ходе их выполнения.

7. Ответственными за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии назначить:

а) по цеху (участку) N 1 ______________________________________________________________

(должность,

__________________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество)

б) по цеху (участку) N 2 ______________________________________________________________

(должность,

__________________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество)

с определением для специалиста прав и обязанностей инструкцией, разработанной на предприятии и согласованной с руководством специализированной организации.

Примечание. В случае наличия договора со специализированной организацией ответственными за содержание грузоподъемных машин назначаются специалисты от специализированной организации согласно договору.

Данным ответственным лицам подчинить обслуживающий персонал (крановщиков, операторов, слесарей и электромонтеров, наладчиков приборов безопасности).

Примечание. При назначении всех ответственных лиц указывать номер и дату протокола проверки знаний соответствующих правил безопасности.

8. Ответственными за безопасное производство работ кранами назначить по сменам с указанием регистрационных номеров грузоподъемных кранов:

а) по цеху (участку) N 1 __________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

б) по цеху (участку) N 2 __________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

Вышеуказанным лицам производить периодический осмотр съемных грузозахватных приспособлений и тары в следующие сроки:

траверс, захватов и тары — 1 раз в месяц;

стропов — 1 раз в 10 дней.

9. На время отпуска, командировки, болезни и в других случаях отсутствия ответственных лиц, назначенных в пп. 2, 4, 7, 8, 10 настоящего приказа, их обязанности в каждом отдельном случае возлагать соответствующим приказом по предприятию на работников, замещающих их по должности и прошедших проверку знаний Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов.

10. В своей повседневной работе ответственным лицам руководствоваться Правилами устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов, должностными инструкциями и указаниями округа и инспектора госгортехнадзора.

11. Начальникам цехов и участков допуск к работе персонала, обслуживающего грузоподъемные машины, производить приказом по предприятию или распоряжением по цеху после положительного заключения медицинской комиссии, обучения, аттестации, выдачи на руки удостоверения установленной формы и производственных инструкций, а также проведения инструктажа на рабочем месте.

Начальникам цехов (участков) закрепить специальным распоряжением по цеху (участку) обслуживающий персонал за определенными объектами, а для строповки и зацепки грузов назначить стропальщиков и зацепщиков.

12. В соответствии с Положением о проверке знаний правил, норм и инструкций по безопасности у руководящих работников и специалистов предприятий, организаций и объектов, подконтрольных Госгортехнадзору России, утвердить постоянно действующую комиссию для проверки знаний правил и других нормативных документов по технике безопасности инженерно-техническими работниками в следующем составе:

технический директор _____________________________________ (председатель),

(фамилия, имя, отчество)

главный механик ________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

главный энергетик ______________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

инженерно-технический работник по надзору за безопасной

эксплуатацией грузоподъемных машин __________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

инженер по технике безопасности ________________________________.

(фамилия, имя, отчество)

Примечание. Председатель и члены комиссии должны быть аттестованы согласно указанному Положению.

13. С целью углубления знаний руководящего и инженерно-технического работника по наиболее сложным вопросам техники безопасности перед проведением проверки знаний __________________________________________________________________________________

(должность,

______________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество)

организовать консультации и семинары с привлечением специалистов нашего предприятия, специализированных организаций, инженерных центров; определить учебную базу для подготовки обслуживающего персонала по всем необходимым профессиям (крановщиков, операторов, машинистов подъемников, слесарей, электромонтеров, стропальщиков).

14. Для аттестации обслуживающего персонала и проведения повторных проверок знаний утвердить квалификационную комиссию в следующем составе:

технический директор ___________________________________ (председатель),

(фамилия, имя, отчество)

начальник отдела производственного обучения ____________________________

(фамилия,

_______________________________________________________________________,

имя, отчество)

инженерно-технический работник по надзору за безопасной эксплуатацией

грузоподъемных машин __________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

председатель профкома _________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

начальник цеха ________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

мастер участка ________________________________________________________.

(фамилия, имя, отчество)

Аттестацию крановщиков, их помощников, операторов, машинистов подъемников проводить только в присутствии инспектора госгортехнадзора.

Повторную проверку знаний обслуживающего персонала проводить в данной комиссии:

не реже одного раза в 12 мес;

при переходе работника на другое место работы;

по требованию инспектора госгортехнадзора или инженерно-технического работника по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин. Результаты проверки знаний оформлять протоколом с отметкой в удостоверении.

Примечание. На предприятиях, не имеющих собственной учебной базы, назначается комиссия по проведению повторных проверок знаний обслуживающего персонала.

15. В данном пункте приказа должно быть указано о создании ремонтной службы по проведению планово-предупредительных ремонтов грузоподъемных машин. Ремонтная служба может быть создана централизованной для всего предприятия или по отдельным цехам (участкам) с обязательным указанием ее состава: начальника службы, мастеров, слесарей, электромонтеров.

16. Главному механику ______________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

организовать при цехе (участке) централизованное изготовление съемных грузозахватных приспособлений и тары. Ответственным за изготовление и техническое освидетельствование указанных приспособлений назначить

_______________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

_______________________________________________________________________

(дата протокола проверки знаний)

слесарем по изготовлению _____________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

сварщиком ____________________________________________________________.

(фамилия, имя, отчество)

17. Начальнику транспортного цеха __________________________________

(фамилия, имя, отчество)

при выделении кранов и кранов-манипуляторов на участки, объекты работ, оформлении путевых листов руководствоваться указаниями, изложенными в приказе N ______ от «____»_________ 199 г. о порядке работы стреловых самоходных кранов и кранов-манипуляторов вблизи линий электропередачи.

18. Допуск персонала, обслуживающего краны, а также других рабочих на крановые пути мостовых кранов и проходные галереи для производства ремонтных или каких-либо других работ производить по наряду-допуску, определяющему условия безопасного производства работ и подписанному начальником (или его заместителем по оборудованию) цеха, в котором будут проводиться работы.

О предстоящих работах должны быть уведомлены записью в вахтенном журнале крановщики всех смен пролета, где производятся работы, а при необходимости - и крановщики смежных пролетов.

19. Начальникам цехов (участков) по утвержденному ими графику, но не реже одного раза в месяц организовать проведение бесед по технике безопасности при эксплуатации грузоподъемных машин с обслуживающим персоналом. Результаты бесед оформлять записью в журнале.

20. Допуск крановщиков к управлению мостовыми кранами в сменах производить в соответствии с положением о марочной системе, утвержденной начальником цеха.

За обеспечение инженерно-технических работников правилами и руководящими указаниями по безопасной эксплуатации грузоподъемных машин, а обслуживающего персонала — производственными инструкциями отвечают начальники цехов и участков.

Начальникам цехов производственные инструкции обслуживающему персоналу выдавать под роспись в журнале.

Начальникам цехов и участков обеспечить наличие графических изображений способов правильной строповки грузов в каждом пролете и участке, где работают мостовые, козловые и башенные краны.

При работе стреловых самоходных кранов графические изображения выдавать стропальщикам и крановщикам на руки (под роспись).

21. Технические освидетельствования и периодические осмотры стреловых самоходных кранов и подъемников с проверкой действия ограничителей грузоподъемности производить на специально оборудованной горизонтальной площадке, имеющей необходимые контрольные грузы, таблицы масс груза при испытаниях кранов, плакаты по технике безопасности.

За оборудование, содержание и использование по назначению указанной площадки отвечает _________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

22. Вывод грузоподъемных машин в ремонт производить инженерно-техническим работникам, ответственным за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии, в соответствии с графиком ремонта, утвержденным главным инженером предприятия. Дата и время вывода объекта в ремонт записываются в вахтенном журнале.

На производство ремонта мостовых и консольных передвижных кранов следует выдавать наряд-допуск, в котором указывать ответственного за ремонт крана и меры по созданию безопасных условий выполнения ремонтных работ. Использование крана для работ во время его ремонта запрещается.

23. Создать комиссию в составе технического директора _________________

_____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

главного механика _____________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

главного энергетика ___________________________________________________,

фамилия, имя, отчество)

инженерно-технического работника по надзору ___________________________

(фамилия, имя,

_____________________________________________________________________,

отчество)

инженера отдела техники безопасности __________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

начальников соответствующих цехов, общественных инспекторов по технике безопасности для проведения ежегодных проверок выполнения директивных указаний, соблюдения требований техники безопасности и правил при эксплуатации грузоподъемных машин.

24. Результаты ежегодных обследований рассматривать на оперативном совещании, обращая при этом особое внимание на выполнение руководящими и инженерно-техническими работниками должностных обязанностей по технике безопасности, предусмотренных Положением о внутриведомственном контроле и настоящим приказом.

По результатам рассмотрения материалов обследования делать соответствующие выводы и в необходимых случаях подготавливать проект приказа или распоряжения по предприятию.

25. Копии актов ежегодных обследований грузоподъемных машин и результаты рассмотрения (копии приказов, распоряжений, протоколов) направлять в местный орган госгортехнадзора.

26. Руководителям служб, начальникам цехов (подразделений) и инженерно-техническим работникам, имеющим отношение к эксплуатации и ремонту грузоподъемных машин, обеспечить строгое выполнение правил безопасности и предписаний инспектора госгортехнадзора, инженерно-технического работника по надзору, а также требований должностных и производственных инструкций.

27. Контроль за выполнением данного приказа возложить на технического директора

__________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Итр персонал — это инженерно технические работники (расшифровка )

Кто относится к ИТР персоналу (расшифровка)?

К Инженерно-техническому персоналу относятся следующие работники:

Руководящий персонал. В данной категории подразумеваются сотрудники, занимающиеся управлением предприятия, начальники служб и структурных подразделений.
Специалисты. ЕКС (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих) выделяет:

Специалисты, занимающиеся сельскохозяйственной, рыболовной, лесозаготовительными работами;
Специалисты, работающие в инженерно-технической и экономической сферах;
Персонал народного образования;
Работники культуры, искусства и науки;
Медицинские служащие;
Сотрудники юридической сферы. технические работники.

Итр персонал — это инженерно технические работники (расшифровка )

Инженерно технический персонал это – Законники

Согласно данным Квалификационного справочника работ и профессий, а также Единого классификатора профессий, существует три категории служащих.

Первая представлена руководителями, вторая — специалистами, на долю третьих приходятся все остальные, именуемые прочими видами служащих или техническими исполнителями. В другом нормативном документе, именуемом Единой номенклатурой должностей служащих (дата утверждения которого — 1967 г.

), этих самых служащих разделяют по характеру деятельности на категории, а внутри каждой из них — на группы. Какие категории включает в себя понятие ИТР ИТР-работники — это все, кого можно отнести к руководителям, специалистам или техническим исполнителям.

Категория руководителей включает тех, кто занимается руководством как всей организации, так и отдельными ее службами и подразделениями, а также заместителей последних.

Дело в том, что термины, обозначающие категории персонала, бессистемно применяются не только менеджерами по персоналу, но и самим законодателем.

Так, термин «технический и управленческий персонал» используется без какой-либо расшифровки в статье 264 (подпункт 19 пункта 1) Налогового кодекса РФ и в других актах налогового законодательства.

Исходя из вышесказанного, в целях применения названной нормы Налогового кодекса РФ под «техническим и управленческим персоналом» следует понимать работников, которые заняты на соответствующих должностях из приведенных категорий — «руководители» и «технические исполнители».

Итр-работники — это… расшифровка аббревиатуры, перечень должностей

N 535н ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСЯЩИХСЯ К АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1.
Архивариус 2. Бухгалтер 3. Ведущий бухгалтер 4. Ведущий инженер 5.

Внимание

Ведущий специалист по кадрам 6. Ведущий специалист-эксперт организационно-методического отдела 7.

Ведущий экономист 8. Генеральный директор 9. Главный бухгалтер 10.
Главный специалист по гражданской обороне 11. Главный специалист по строительству 12.
Делопроизводитель 13. Директор 14. Диспетчер 15. Документовед 16.
Заведующий канцелярией 17. Заместитель генерального директора 18.

Заместитель главного бухгалтера 19. Заместитель директора по административно-хозяйственной части 20.

Заместитель директора по медицинской части 21.

Инженерно-технический работник

Начальник планово-экономического отдела 43. Начальник правового отдела 44.
Начальник социального отдела 45. Начальник финансового отдела 46.
Помощник ректора по общим вопросам 49. Проректор по учебной и научной работе 50.

Ректор 51. Руководитель 52. Секретарь руководителя 53.

Системный администратор 54. Советник 55. Специалист по гражданской обороне 56.

Специалист по делопроизводству 57. Специалист по кадрам 58.

Важно

Специалист по кадровой работе 59. Специалист по учебно-методической работе 60.

Старший специалист — консультант по пенсионному обеспечению социального отдела 61.

Техник-программист 62. Ученый секретарь совета учреждения 63.

Экономист по организации и планированию труда 64. Экономист 65.

Что такое итр? инженерно-технический работник: перечень должностей

А.В.

Соловьев заместитель начальника отдела нормирования и производительности трудаУправления оплаты, нормирования и производительности трудаМинтруда России Пожалуйста, разъясните, кто относится к АУП (административно-управленческому персоналу), к ИТР (инженерно-техническим работникам)?О.А. Волкова,г. Сызрань, Самарская обл. Недавно возник спорный вопрос, кого же мы все-таки относим к «административно-управленческому персоналу»? Директора, начальников цехов и участков, мастеров — это понятно.

А как насчет специалистов (экономистов, бухгалтеров, инженеров), других служащих (секретарей, кассиров и т.д.)? Если честно, то какие они управленцы? Может быть, Вы подскажите и посоветуете что-нибудь интересное?М.

Голубь,г.

Ты можешьсам

И хорошо если будущая деятельность будет хоть отдаленно связана с полученными знаниями. Таким образом, можно подвести итог:

если соотнести общее количество выпускников технических вузов и потребность в них работодателя видно, что дело не в суммарной нехватке инженерно-технических кадров, а в несоответствии качества и специализации выпускников.
несмотря на трагический дефицит ИТР на предприятиях Ярославской области, среди безработных, зарегистрированных в службе занятости, есть и инженеры, и техники, и программисты, что зачастую связано с нежеланием работать за предлагаемую зарплату или отсутствием интереса и способностей к полученной профессии;
инженерно-техническое образование сегодня очень востребовано, а его престиж растет одновременно с развитием промышленности и научного сектора в регионе.

Итр-работники — это кто? характер функций специалиста и сфера его деятельности

строительство и архитектура;
транспортные средства;
электронная техника, радиотехника и связь;
технология прод. продуктов и потребительских товаров;
информационная безопасность и др.

Если рассматривать более конкретно, то высшее инженерно-техническое образование можно получить по специальностям:

материаловедение и технология материалов;
конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств;
химическая технология;
энергетическое машиностроение;
управление качеством;
технологические машины и оборудование;
радиоэлектронные системы;
технология транспортных процессов;
теплоэнергетика и теплотехника и пр.

Средние профессиональные учебные заведения области предлагают обучения специальностям:

Итр

Рекомендуем статьи:

Штатное расписание – 2016
Штатное расписание: к чему придирается ГИТ
Штатное расписание: составляем грамотно
Штатное расписание и организационная структура
Изменение штатного расписания
Все о штатном расписании и табеле учета рабочего времени
Самоучитель по формированию штатного расписания

Если исходить из того, что работники, относящиеся к АУП, занимаются, в основном, административной и руководящей работой, то мастера в цехе, вероятно, следует отнести к ИТР, поскольку основной его задачей является выполнение технической работы, а руководство рабочими – побочная задача.

Как правило, мастера цехов – более квалифицированные и опытные рабочие.

Отдельные ведомства своими актами определяют перечень должностей, относящихся к АУП, примеры таких перечней приведен в конце ответа.

Должностные обязанности и сфера интересов инженерно-технических работников

В их числе могут быть специалисты, не получившие высшего образования, но достигшие высокого уровня профессиональных навыков. Среди них могут быть работники со средним техническим образованием и многие другие. Каждый работник имеет свой квалификационный уровень, исходя из этого, ему могут присвоить разряд.

Так, например, что такое ИТР 9-12-го разряда? Это сотрудник, получивший высокую квалификацию и знающий все нюансы своей работы, но без образования либо же, наоборот, с высшим образованием, но с неимением достаточного профессионализма. 13-15-й разряды получают сотрудники с высшим образованием и высокой квалификацией.

А вот 16-18-й разряд могут получить лишь те работники, которые задействованы в самом производственном процессе и занимают высокие должности в компании.

Обязанности Что такое ИТР, станет понятнее, если рассмотреть их обязанности на предприятиях.

Источник: http://advokat55.com/inzhenerno-tehnicheskij-personal-eto/

Что такое итр работники – ИТР персонал – что это такое. Расшифровка и должностные обязанности

Инженерно-технический персонал – перечень должностей

Важной составляющей штата многих организаций является инженерно-технический персонал. О том, кто относится к инженерно-техническому персоналу, и что это такое следует знать и работодателям, и самим представителям ИТР – инженерно-технических работников. Также следует понимать и то, что критерии определения инженерно-технического персонала и перечень должностей, которые в него входят, могут очень серьезно отличаться от предприятия к предприятию в связи с особенностями правового регулирования данной категории сотрудников.

Инженерно технический персонал – кто это такие

Прямой классификации различных категорий персонала в российском законодательстве практически не предусмотрено. Единственным нормативным документом, регулирующим данный аспект трудовой деятельности в общих случаях, является единый тарифно-квалификационный справочник профессий рабочих и служащих. Однако инженерно-технический персонал может относиться как к рабочим, так и к служащим в зависимости от конкретных обстоятельств.

Общее определение понятия инженерно-технического персонала может быть выражено следующим образом – это сотрудники, которые выполняют различные работы по обслуживанию материально-технического оснащения самого предприятия и обеспечивают эффективную эксплуатацию собственности работодателя иными категориями сотрудников. Кроме этого, к инженерно-техническому персоналу могут также относиться и работники инновационного менеджмента в сфере НИОКР, занимающиеся разработкой и внедрением инновационного оборудования с инженерной и конструкторской точки зрения.

Соответственно, ключевыми критериями инженерно-технического персонала являются следующие особенности труда подобных сотрудников:

Прямой задачей исполнителей из инженерно-технических работников является обслуживание, ремонт собственности работодателя, а также разработка или конструкторская деятельность в рамках предприятия.
Деятельность инженерно-технического персонала является вспомогательной и не приносит прямого дохода организации. Соответственно, направленность деятельности инженерно-технических работников ориентирована именно на удовлетворение потребностей организации, а не её клиентов.
Инженерно-технический персонал не участвует прямо в ведении производственной деятельности или оказании услуг.

В связи с отсутствием прямого и точного законодательного регулирования, инженерно-технический персонал в структуре кадров предприятия также может относиться к следующим категориям сотрудников:

Административный персонал. Отнесение ИТР к административному персоналу может быть связано как с отсутствием в деятельности таковых работников непосредственной производственной составляющей, так и с наличием определенных управленческих полномочий у некоторых категорий инженерно-технического персонала.
Производственный персонал. Инженерно-технические работники низшего звена и сотрудники, занятые прямым обслуживанием средств производства, часто могут быть отнесены и к производственному персоналу, в зависимости от критериев оценки работодателя. Кроме этого, однозначно следует относить к производственному персоналу тех сотрудников, которые выполняют инженерно-технические функции в качестве услуги, оказываемой клиентам работодателя, так как в данной ситуации они фактически обеспечивают доход организации.
Административно-технический персонал. Некоторые сотрудники сферы ИТР могут быть также отнесены и к административно-техническому персоналу в отдельных случаях. Так, обязательным является дифференциация работников, трудящихся на электроустановках – в этом случае наличие комиссии из административно-хозяйственных сотрудников является обязательным. В остальных ситуациях решение о принадлежности к определенной кадровой структуре или категории принимает сам работодатель, равно как и о формировании означенных категорий.
Административно-хозяйственный персонал. Если на предприятии действует широкое разветвление структуры персонала, то инженерно-технический персонал может входить в категорию административно-хозяйственных работников, по крайней мере те сотрудники, которые обеспечивают ремонт и обслуживание имущества работодателя.

Работодатель вправе относить отдельных сотрудников к нескольким категориям персонала одновременно. Однако следует учитывать возможные коллизии, которые могут возникать в связи с подобным методом организации труда, что следует заранее предусмотреть в нормативных документах.

Кто относится к инженерно-техническому персоналу – перечень должностей

Конкретный перечень должностей инженерно-технического персонала законодательными актами и иными общегосударственными нормативами не устанавливается. Поэтому установить собственный перечень должностей тех сотрудников, которые относятся к инженерно-техническому персоналу, работодатель может самостоятельно без каких-либо ограничений, равно как и иным образом регламентировать деятельность данных работников и использование подобного разделения кадров на категории. Однако чаще всего все же к ИТР относят определенные категории трудящихся:

Сотрудники коммунального хозяйства. Работники, обеспечивающие уход за коммуникациями на предприятии, сантехники, электрики, чаще всего относятся именно к инженерно-техническому персоналу.
Работники IT-сферы. Системные администраторы, а также иные категории работников в сфере информационных технологий считаются инженерно-техническим персоналом, по крайней мере если они не оказывают услуг сторонним клиентам, а работают непосредственно для обеспечения потребностей самой организации.
Ремонтный и обслуживающий персонал. Все специалисты, занимающиеся обслуживанием имущества предприятия в целом, а также его ремонтом часто относятся к категории инженерно-технического персонала.
Сотрудники научно-конструкторских и проектировочных отделов и бюро. Данные работники, занимающиеся разработкой нового оборудования или иных систем для нужд предприятия, также однозначно входят в категорию инженерно-технического персонала.

Когда необходим инженерно-технический персонал и особенности регулирования его деятельности

Сотрудники, которые относятся к инженерно-техническому персоналу, далеко не всегда являются необходимыми всем без исключения предприятиям. В частности, для небольших субъектов хозяйствования работодатель может вовсе обойтись без этой категории работников. Решение же отдельных вопросов, в том числе и в рамках крупных предприятий, может обеспечиваться путем привлечения работников по механизмам аутсорсинга или заключения договоров с иными обслуживающими организациями.

Если же инженерно-технический персонал находится в штате организации, работодателю следует учитывать особенности регулирования труда таких работников. В частности, в отношении ремонтного персонала прогрессивные методы системы оплаты труда предполагают использование премирования в случае отсутствия поломок как вознаграждения. Сдельные же системы оплаты в отношении таких сотрудников являются крайне деструктивным методом организации труда.

Если же работники занимаются преимущественно инновационной деятельностью, то напротив – наиболее эффективным вознаграждением будет применение бестарифных систем оплаты труда, в том числе с привязкой к общему размеру зарплатного фонда, что позволит максимизировать результативность деятельности персонала – ведь чем больший доход принесут инновации, тем большим будет размер зарплат сотрудников.

Требования к инженерно-техническому персоналу подразумевают в первую очередь наличие у них необходимой квалификации и образования. Чаще всего данная категория сотрудников должна обладать или высшим, или профессиональным техническим образованием.

delatdelo.com

ИТР, мастер по эксплуатации, ремонту и приемке подземных и надземных газопроводов

Стоимость обучения

Наименование профессии	Стоимость обучения	По итогам обучения
Специалист, мастер по эксплуатации, ремонту и приемке подъемных и надземных газопроводов.	22990-00	Удостоверение о прохождении курса.

Наши преимущества:

Доступная стоимость обучения;
Короткие сроки обучения;
Широкий спектр профессий;
Индивидуальных подход;
Накопительная система скидок;
Освоение рабочих профессий на практике;
Выдача документов государственного образца.
Дистанционное (электронное) обучение без отрыва от работы.

Код профессионального стандарта	Кол-во часов	Документы для зачисления на курс
——	180	Заявление;

Документы по окончании курсов

Удостоверение о прохождении курса.

Квалификационная характеристика

Газовое хозяйство- одна из важнейших отраслей экономики.

Природный газ как высокоэффективный энергоноситель и ценное сырье широко применяется в настоящее время во многих звеньях общественного производства, оказывает прямое воздействие на увеличение выпуска промышленной и сельскохозяйственной продукции, рост производительности труда и снижение удельных расходов топлива.

К крупным городам природный газ, как правило, стал поступать по газопроводам высокого давления, а из них- в систему городских кольцевых газовых сетей высокого и среднего давления с ответвлениями от них к крупным потребителям и многочисленным регуляторным станциям, снижающий давление газа до требуемых величин.

Газовая промышленность и газификация народного хозяйства вслед за электрификацией и химическим производством превратилась в важнейшие факторы, определяющие темпы повышения производительности общественного труда и роста производства.

С ростом масштабов газификации совершенствовались и технически оснащались службы газового хозяйства. На смену замерщикам давления газа пришла система телеконтроля и автоматического регулирования давления газа в сетях. Получила распространение телемеханизация газового хозяйства, что позволило следить за режимом газоснабжения с диспетчерского пункта.

В последние годы во многих газовых хозяйствах стали широко применяться нетрадиционные методы строительства и ремонта изношенных газопроводов, основанные на примени полимерных материалов и техники бестраншейной прокладки и ремонта, а также врезки новых газопроводов в действующие без снижения давления.

Основная задача газового хозяйства- бесперебойное, надежное и экономичное газоснабжение потребителей. Эксплуатация газопроводов и газового оборудования в городах и населенных пунктов осуществляется специализированными предприятиями газового хозяйства.

Система технического обслуживания и ремонта газопроводов и газового оборудования представляет собой совокупность взаимосвязанных средств, материалов, документации и исполнителей, необходимых для предупреждения неисправностей в системах газораспределения и газопотребления.

К выполнению газоопасных работ допускаются инженерно-технические работники и рабочие, обученные и сдавшие экзамен на знание правил безопасности труда, технологии проведения газоопасных работ, прошедшие практическую стажировку по выполнению газоопасных работ, умеющих пользоваться средствами индивидуальной защиты и знающие способы оказания первой доврачебной помощи.

Настоящая программа предназначена для подготовки специалистов, мастеров по эксплуатации, ремонту и приемке подъемных и надземных газопроводов.

Обучение проводится в соответствии с «Положением о порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» (приказ Службы от 29.01.2007 № 37).

Данная программа предусматривает изучение основных положений

Федеральных норм и Правил в области промышленной безопасности «Правил безопасности сетей газораспределения и газопотрбеления».

В процессе обучения изучаются: общие вопросы промышленной, экологической, энергетической безопасности и безопасности гидротехнических сооружений; общие требования промышленной безопасности; общие сведения о ФНП; Правила и обязанности инженера, ведущего эксплуатацию и ремонт; Ремонт городских газовых сетей; Устройство наружных газопроводов; Материалы, применяемые при строительстве и ремонте газовых сетей; Задвижки, КС, КУ, гидрозатворы, компенсаторы, колодцы. Устройство, условия монтажа и ремонта; Сварка, испытания газопроводов. Изоляция активная, насильная. Защита газопроводов; Устройство, монтаж и ремонт полиэтиленовых газопроводов; ГРУ, ШРП. Требования к помещению, установленному оборудованию; Испытание ГРП, документация, приемка после ремонта; Приемка наружных и внутренних газопроводов; Устройство, монтаж и ремонт внутреннего газового оборудования; Устройство дымоходов от газовых приборов, вентканалов; Устройство, ремонт и монтаж газового оборудования промышленных цехов, котельных; Техника безопасности при выполнении строительных, ремонтных и монтажных работ.

Артем

Обучался на сварщика ручной дуговой сварки. На занятиях доступно доводили теорию,практические занятия проходили в удобное для меня время. Спасибо УЦ «Оливин» за знания и душевный подход.

Владимир

Обучался в учебном центре «Оливин» на специалиста (Сосуды, работающие под давлением). Большое спасибо за за приобретенные знания,навыки и за помощь при подготовке к экзамену в РОСТЕХНАДЗОРЕ.

Иван

Прошел обучение в УЦ «ОЛИВИН» на машиниста — тракториста категорий BCDE. Преподаватели профессионалы своего дела, техника для практических занятий в отличном состоянии. Большое спасибо за качественное обучение!

Артем Свиридов

Проходил в центре ОЛИВИН переподготовку, так как предложили хорошую работу на электропогрузчике с большой зарплатой. Предприятие новое, поэтому отбор там был строгий. Чтобы увеличить шансы решил пойти на курсы переквалификации. В итоге после окончания получил документ о том, что могу работать по профессии, с которым меня на работу приняли.

Сергей Смирнов

Спасибо центру «ОЛИВИН» за то, что помогли с обучением машинистов. После покупки новой техники понадобилась срочная подготовка. В теперь компании работают настоящие профессионалы!

Антон

Учебный центр ОЛИВИН помог мне получить профессию сварщика, теперь у меня есть свидетельство и я уже несколько месяцев работаю на предприятии. Для меня было очень важно иметь профессию, поэтому благодарю от души!

Юрий

Раньше работал в «ДорСтрое» потом на несколько лет уходил. Вернулся обратно уже на асфальтобетонщика — там и з\п побольше и работа мне эта нравится. Обучение проходил в центре «ОЛИВИН», по стоимости очень даже доступно, также как и в центре при организации.

Максим Георгиевич

Получить новую профессию мне помог Ваш Центр. Раньше я работал на вахте, но это не приносило много денег, а теперь устроился в частную бригаду штукатуром и работаю по заказам по ближним городам. За обучение отдал недорого, а пользы получил очень много!

Доротенко К.В.

Отправляли шестерых рабочих на обучение от дорожно-строительной компании. Могу сказать, что после курсов возросло качество работы сотрудников, а также профессионализм. Теперь они могут гарантировать качество, а значит и денег зарабатывать больше.

Михаил Александрович Кондратьев

Я работаю токарем четвертого разряда. Сдать на разряд помогло обучение в центре ОЛИВИН. Получил сертификат, принес на завод, прошел испытание и начальник цеха подал документы сразу. Очень доволен тем, что нашел эту компанию.

Анастасия Бельская

У нас в поселке открыли новый зеленхоз. Нам предложили рабочие места, На курсы обучения профессии мы с сестрой ездили в центр для подготовки ОЛИВИН. Там прошли обучение и получили сертификаты, уже прошли собеседование успешно!

Василий

Я получил свидетельство ДОПОГ-ADR водительское. Теперь могу брать заказы на перевозку опасных грузов. Помог мне в этом центр Оливин. Хочу поблагодарить руководство и сотрудников. Цены доступные и сроки меня вполне устроили.

Денис Владимирович

Хочу поблагодарить центр «Оливин» за помощь в повышении квалификации сотрудников производства. Очень рад, что курсы не отняли много времени и по стоимости обошлись вполне приемлемо, так что мы уложились в бюджет.

Вас так же может заинтересовать:

Служащие профессии. Служащие

Деление персонала необходимо для того, чтобы определить заработную плату и правильно расставить кадры при определении кадровой политики. На какие группы и категории можно разделить персонал? Какими документами при этом пользоваться? Об этом мы расскажем в этой статье

В качестве персонала учреждения культуры выступают все работники, независимо от выполняющих ими функций. Иными словами, персонал – это трудовой коллектив.

Но несмотря на то, что все сотрудники входят в число персонала, каждый из них относится к определенной категории.

↯ Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: ,

Такое деление просто необходимо и в первую очередь связано с определением заработной платы, которая осуществляется в рамках тарифной СОТ.

На какие категории делится персонал

В современном законодательстве нет четкой формулировки такого понятия, как «категории персонала». Однако существует нормативно-правовой документ, в котором содержится отдельный раздел «Категории персонала». Этим документом является «Инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях».

После ознакомления с содержанием раздел №5 можно определить, что понятие «Категории персонала» включает в себя группы работников, которые объединяются между собой в зависимости от выполняемых ими трудовых функций.

Всех сотрудников организации, как правило, подразделяют на две группы – служащие и рабочие. Рассмотрим каждую из них более подробно. Первая группа объединяет в себе несколько категорий:

Руководители;
Специалисты;
Другие работники, которые относятся к служащим

К первой категории относятся сотрудники, занимающие должности руководителей учреждения и руководителей структурных подразделений, а также их заместители. Их главной функцией является управленческая. Кроме того, все эти работники имеют в своем подчинении других сотрудников.

секретарь;
делопроизводитель;
курьер и другие.

Иными словами, этих работников называют вспомогательным персоналом – ВП.

Роль специалистов выполняют лица, участвующие в управлении организацией и занимающиеся различными видами работ, где основная доля отведена интеллектуальному труду. Сюда относятся сотрудники инженерно-технической службы, экономического отдела и другие.

Специалистов условно разделяют на две группы:

административно-управленческий персонал (АУП) – специалисты, выполняющие управленческие функции. Результатом их деятельности является информация, без которой практически невозможно обойтись при управлении. К ним относятся референты, бухгалтеры, маркетологи, аналитики и другие;

инженерно-технические работники (ИТР) – , деятельность которых направлена на получение конструкторско-технологической или проектной информации в области технологии и техники производства. Это инженеры, технологи, конструкторы и другие.

Ко второй группе – рабочие, принадлежат работники, деятельность которых непосредственно связана с созданием материальных ценностей, проведением ремонтных работ, предоставлением различных видов услуг:

транспортных;
материальных и других.

Деление персонала по категориям является очень важным моментом. Оно позволяет рассчитать заработную плату сотрудникам учреждения. Благодаря такому делению, намного легче выполнить расстановку кадров в случае определения кадровой политики.

Какими документами пользоваться при делении персонала на категории и группы

Законом №90-ФЗ были внесены изменения, касающиеся профессиональных квалификационных групп. К ним относятся группы рабочих и должностей служащих, при формировании которых учитывается сфера деятельности, а также все требования, необходимые для осуществления той или иной профдеятельности.

Если говорить о требованиях, то они, как правило, касаются профессиональной подготовки и уровня квалификации.

Минздравсоцразвития РФ издано несколько приказов, утверждающих профессиональные квалификационные группы и критерии отнесения профессий и должностей к квалификационным профгруппам

Согласно данным документам, все должности и профессии условно подразделяются на несколько квалификационных групп:

профессии рабочих и должности служащих, не требующие профессионального образования;
профессии рабочих и должности служащих, требующие начального или среднего профессионального образования, а также руководители структурных подразделений, которые требуют начального профобразования;
должности служащих, требующие высшего профессионального образования по квалификации «бакалавр», и должности руководителей структурных подразделений, требующие среднего профобразования;
должности служащих, требующие высшего профобразования по квалификации «дипломированный специалист» или квалификации «магистр», а также руководители структурных подразделений с высшим .

Нормативно-правовые документы, определяющие категории персонала, можно объединить в две группы – общеотраслевую и социокультурную.

Во вторую входят документы, которые относятся именно к сфере культуры.

Кто такие ИТР? Расшифровка этого термина у современника может вызвать определенные трудности.

Согласно трактовке «Краткого экономического словаря», под аббревиатурой ИТР скрывается категория работников, именуемых инженерно-техническими. Сегодня мы намерены поближе познакомиться с данным понятием.

ИТР-работники — это кто?

Главный признак принадлежности к упомянутым лицам — полномочия руководить производством и организовывать рабочий процесс. Инженерно-технический работник (ИТР) относится к данной категории на основании занимаемой им должности. При этом конкретный представитель может обладать средним специальным или высшим образованием. Например, инженер-техник может и не иметь обязательного высшего образования.

В наши дни данное понятие утратило официальный статус. Теперь ИТР-работники — это, скорее, разговорный термин. Согласно данным Квалификационного а также Единого классификатора профессий, существует три категории служащих. Первая представлена руководителями, вторая — специалистами, на долю третьих приходятся все остальные, именуемые прочими видами служащих или техническими исполнителями.

В другом нормативном документе, именуемом Единой номенклатурой должностей служащих (дата утверждения которого — 1967 г.), этих самых служащих разделяют по характеру деятельности на категории, а внутри каждой из них — на группы.

Какие категории включает в себя понятие ИТР

ИТР-работники — это все, кого можно отнести к руководителям, специалистам или техническим исполнителям. Категория руководителей включает тех, кто занимается руководством как всей организации, так и отдельными ее службами и подразделениями, а также заместителей последних.

Специалистов ЕНДС относят к одной из нескольких различных групп. Первая группа — те, кто занят на работах, связанных с сельским или лесным хозяйством, зоотехникой, рыбоводством. Вторая — работники экономической или инженерно-технической сферы. Специалисты третьей группы трудятся в сфере международных отношений. Четвертая группа — работники сферы искусства, культуры, науки, образования, здравоохранения. Пятая — юридического профиля. Таким образом, мы видим, что круг специалистов достаточно широк.

Техническими исполнителями именуются работники, задача которых состоит в учете, контроле, подготовке необходимой документации и ее оформлении, а также хозяйственном обслуживании. Таким образом, морально устарело понятие ИТР, расшифровка которого уже не так актуальна. Оно заменено в наши дни понятием административно-технического персонала (или АТП).

Перечень должностей ИТР

Развитие научно-технического прогресса ведет к усилению функции тех, кого принято именовать инженерно-техническими работниками. Количество их относительно общей численности всех категорий трудящихся растет, особенно в таких отраслях, как промышленность и строительство.

Кого же конкретно мы без риска ошибиться можем причислить к упомянутой категории? Если ориентироваться на старый Типовой перечень должностей, основанный на постановлении Совмина СССР N 531 (за 1973 г. ) и утвержденный в 1979 г., то речь идет о руководителях (кроме тех, кого назначают на должность вышестоящие органы), главных (старших) специалистах различных наименований, начальниках контор, производств, хозяйств, служб, филиалов, участков, бюро, инспекций, отделов и отделений, станций, кабинетов, складов, мастерских, хранилищ, лабораторий, групп, пунктов, секторов, площадок, резервов, экспедиций, баз, парков, питомников, камер и касс.

Кто еще входит в данную категорию

А еще кто относится к ИТР-работникам? Перечень их достаточно длинен. В него следует включить начальников агентств, аэропортов и аэродромов, электростанций, элеваторов, гидроузлов, котельных, вентиляций, очистных сооружений, депо, поездов, подстанций, вахт, водопроводов, перевозок, погрузочно-разгрузочных работ, пристаней и причалов, (корпусов), фабрик, пусковых работ и т. п.

Кроме того, ИТР-работники — это те, кто занимает должности заведующих архивами, канцеляриями, секциями, управляющих отделениями и участками, руководителей групп. Кроме того, это мастера, прорабы, бригадиры и пр., командиры и капитаны.

Что же касается специалистов ИТР, то данная аббревиатура применима к огромному списку должностей — агрономам, архитекторам, администраторам, арбитрам, биологам, бухгалтерам, ревизорам, врачам, геодезистам и геологам, дежурным и диспетчерам, инженерам, картографам и инспекторам, нормировщикам, операторам, программистам и переводчикам, редакторам, сметчикам, социологам, фармакологам, товароведам, художникам, энергетикам и юрисконсультам. Список этот весьма обширен, и смысла приводить его полностью в данной небольшой статье нет.

Принцип работников ИТР

За выполнение своих обязанностей такие работники получают в форме должностного оклада. То есть некой фиксированной суммы, установленной администрацией предприятия и зависящей от степени сложности, а также объема роли и важности данной конкретной должности в рабочем процессе и непосредственных трудовых условий.

Размер должностного оклада оговаривается при приеме специалиста либо руководителя на работу и не зависит от производственных результатов предприятия или конкретного подразделения.

Оценка труда ИТР ведется по полноте, качеству и объему, а также своевременному исполнению закрепленных за ними обязанностей.

Таким образом, категория работников ИТР оплату за свой труд имеет повременного характера. В зависимости от занимаемой должности, собственной квалификации, уровня сложности и объема выполняемых обязанностей, а также условий труда в конкретной отрасли предусмотрена система должностных окладов для всех видов ИТР. Схемы этих окладов выработаны на основании целого ряда нормативных документов, в частности Квалификационного справочника.

Только ли «голый» оклад?

Помимо твердых сумм оклада, имеется система доплат, надбавок и различных премиальных выплат.

Премируются такие работники в связи с ростом выпуска продукции и снижением ее себестоимости, соблюдением договорных обязательств, увеличением производительности труда, экономией сырья и топлива.

Администрация предприятия самостоятельно определяет те или иные показатели и условия премирования. В случае ухудшения качества производимой продукции или выявления других негативных факторов премии могут быть не выплачены.

Определенные виды доплат, связанные с либо профессий, увеличением объема работ либо расширением обслуживаемой зоны, устанавливаются к окладам ИТР по усмотрению руководства. Они могут выплачиваться из сэкономленного фонда заработной платы.

Могут ли меняться суммы зарплат ИТР?

Решения об изменении должностных окладов в сторону как повышения, так и понижения принимаются по итогам аттестации, которая обязательна для данной категории работников с определенной периодичностью — не реже одного раз в 3 или в 5 лет.

При неудовлетворительных итогах такой аттестации возможна как отмена определенных видов доплат и надбавок, так и полное освобождение сотрудника от его должности.

О нормировании труда ИТР

Задача грамотной организации труда служащих и ИТР с целью улучшения структуры управленческого аппарата, оптимизации расходования рабочего времени и сокращения расходов предполагает нормирование. Любой вид работы управленческого характера способен быть нормально организован лишь при наличии конкретной информации о количестве времени и числе работников, требующихся для ее осуществления.

По сравнению с рабочего, та же процедура в отношении ИТР и служащих — задача более сложная. Ведь в данном случае мы имеем дело с процессом с преобладанием умственного труда, который непосредственно измерить не представляется возможным. Например, инженер-техник на производстве непосредственно за станком не стоит — он руководит процессом. Так как же оценить его труд?

Главная задача при нормировании деятельности таких сотрудников — установление трудоемкости каждого из видов работ, которая ими выполняется, и расчет нужного числа работников. Оба действия переплетены между собой. Первое из них необходимо для успешного разделения трудовых обязанностей и оптимального распределения работников в соответствии с квалификационными характеристиками.

Второе — установление численного состава данной категории работающих служит установке оптимальных пропорций между отдельными должностями, выстраиванию аппарата управления рациональным путем, планировке требуемого штата и фонда зарплаты.

На рынках труда отдельных государств сформировалась парадоксальная ситуация: люди больше не хотят зарабатывать на жизнь своим умом, так как «ручные» профессии оплачиваются лучше и не требуют так много эмоциональных затрат. Вот почему необходимо чётко понимать разницу между рабочими и служащими. Это поможет выбрать труд по вкусу, который будет подходить не только по оплате, но и по другим параметрам.

Кто такие служащие и рабочие

Служащие – работники нефизического труда, занятые в таких сегментах экономики, как государственное управление (чиновники, топ-менеджмент), промышленность (конструкторы, инженеры, проектировщики, вторичный персонал), образование (преподаватели, аспиранты), сфера услуг (тур-менеджер, IT-специалист), торговля. Данную социальную группу роднят такие общие черты, как необходимость профильного (чаще всего – высшего) образования, отсутствие больших нагрузок, необходимость использовать творческий подход в решении поставленных задач.
Рабочие – обладатели трудовых ресурсов, занятых в производственном секторе экономики и занимающиеся физическим трудом. К ним относится как традиционный «рабочий класс», так и сотрудники конвейерного производства, водители, строители. Рабочие не обладают средствами производства и чаще всего получают зарплату на сдельно-премиальной основе.

Разница между служащим и рабочим

Итак, особенности труда социальных групп существенно различаются. Начиная с того, что служащие чаще всего трудятся «с 9 до 6», а рабочие – круглосуточно, но посменно. Места пребывания социальных групп значительно отличаются. У рабочего это станок, стройплощадка, цех, где он создаёт реальный продукт, который можно посчитать и измерить физическими средствами. У служащих место труда – это кабинет в офисе или стол. Там он создаёт «умственный» продукт, который можно посчитать умозрительно.

Отличия служащего от рабочего заключается в следующем:

Квалификация. Рабочим в большинстве случаев необходимо средне-специальное образование, служащим – высшее.
Средства производства. Рабочие используют «ручные» инструменты труда, служащие – «интеллектуальные».
Продукт труда. Рабочий производит реально исчислимые объекты, служащий – оказывает услуги.
Престиж. Труд служащего считается более почётным, чем рабочего.
Особенности рабочего дня. Служащие, как правило, трудятся с 9 утра до 6 вечера, рабочие производственных специальностей – круглосуточно посменно.

К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений. Должность в ОКПДТР, имеющая код категории 1, относится к руководителям. К руководителям, в частности, относятся: директора (генеральные директора), начальники, управляющие, заведующие, председатели, командиры, комиссары, мастера, производители работ на предприятиях, в структурных единицах и подразделениях; главные специалисты: главный бухгалтер, главный диспетчер, главный инженер, главный механик, главный металлург, главный сварщик, главный агроном, главный геолог, главный электрик, главный экономист, главный научный сотрудник, главный редактор; инспекторы государственные. К категории руководителей относятся также заместители по названным выше должностям. 35.

Служащие профессии

Поэтому-то, служащих этой категории и называют инженерно-техническими работниками (ИТР).Технические исполнители классифицируются в зависимости от видов выполняемых ими работ:- технические исполнители, занятые учетом и контролем;- технические исполнители, занятые подготовкой и оформлением документации;- технические исполнители, занятые хозяйственным обслуживанием.Наглядным примером последующей классификации категорий служащих является постановление Правительства РФ от 14.10.1992 № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» (с изм. на 20.12.2003).

5. категории персонала

Укладчик деталей и изделий Укладчик хлебобулочных изделий Укладчик продукции медицинского назначения См. Типовую инструкцию по охране труда для кладовщика ТИ Р М-038-2002, утвержденную постановлением Минтруда РФ от 24 мая 2002 г.

N 36 Это категория бездельников! Рабочий. Остальные ответы неверны. профессия кладовщика относится к категории — служащие. по-моему это рабочая специальность Ну конечно служащий Типовая инструкция по охране труда — это, конечно, хорошо… Но! Сможет ли сотрудник, подпадающий под категорию \»неквалифицированный рабочий\», работать в программах типа 1С? К категории «Б» Закон относит лиц, которые заняты непосредственно обеспечением исполнения полномочий лиц, входящих в категорию «А», — заместители, помощники, многие другие лица, составляющие, как принято говорить, рабочий аппарат Президента, Правительства, министерств и ведомств и других государственных органов.

Какие профессии относятся к служащим а специалистам

Б» и «В»? Первый и первостепенный признак государственного служащего в том, что он действует при исполнении своих служебных полномочий — по поручению государства и от его имени — отдает распоряжения, обеспечивает их исполнение, подвергает лицо задержанию и т. д. Нередко эти действия служащего непосредственно не провозглашаются каждый раз от имени государства, часто от имени органа или организации, в которой служащий состоит, но, в конечном счете, за действиями государственного служащего стоит государство, которое обеспечивает его труд и при необходимости защищает имеющимися в распоряжении государства средствами.

Следующий признак государственного служащего заключается в том, что каждый из них занимает государственную должность, учрежденную государством.

Список рабочих профессий и должностей служащих

Трудовой состав в области здравоохранения, работники полиграфии, работники транспорта.
Те, чья деятельность связана с радиацией и облучением, работники атомной промышленности.
Водолазы.
Работники сварочных профессий.
Исследовательская деятельность, связанная с микроорганизмами.
Испытание металла.
Очистка металла с помощью песка.
Работники ртутных подстанций.
Работники электропоездов и станций.
Трудовой состав пищевой промышленности.
Работающие в сфере кинокопирования.
Работники в сфере строительства, ремонта и реставрации.
Работники связи.
Работники агрохимической отрасли.
Рабочие добывающей промышленности.
Работники химической и лакокрасочной промышленности.

Должности служащих Должности служащих включены в список рабочих профессий.

К какой категории работников относятся охранники частных охранных агентств

Гл. специалист зоотехнической службы — зоотехник ипподрома.
Гл. инженер мелиораторской службы.
Гл. инженер-механик.
Гл. специалист энергетики (инженер-энергетик).
Гл. судья в сфере племенного разведения коней.
Работник ветеринарной службы — зав. ветаптекой.
Работник ветеринарной службы — зав. ветучастком.
Зав. на предприятии гаражом.
Зав. пунктом заготовки на производстве переработки льна и других лубяных культур.
Зав. токсикологической лабораторией.
Зав. производственной лабораторией биометода защиты растений.
Зав. лабораторией госинспекции по карантину растений и фумигационного отряда.
Зав. лабораторией диагностирования и прогноза появления в будущем вредителей и болезней растений.

Производственный календарь

Инфо

К первой группе относятся сотрудники, которые непосредственно заняты производственным процессом или обслуживанием оборудования, влияющего на эффективную работу предприятия. Во вторую группу, которая относится к вспомогательной, входит персонал, числящийся в структуре компании.

Внимание

Такие сотрудники находятся на балансе основного субъекта хозяйствования, но не задействованы напрямую с процессами производства. Справка Какие категории персонала относятся к вспомогательному?

работники детских садов, яслей, содержащихся на балансе организации;
сотрудники ведомственного жилищно-коммунального хозяйства, поликлиник, учебных заведений.

Классификация такого персонала учитывается при начислении заработной платы, при согласовании основных показателей трудовой производственной деятельности.

Категории персонала

Государственный служащий Государственным служащим является гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, установленном федеральным законом, обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета или средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации. Категории персонала В него в различных вариациях вошли такие должности:

агенты;
воспитатели;
дежурные;
кассиры;
коменданты;
контролеры;
медицинский персонал;
воспитатели;
операторы;
охранники и смотрители;
секретари;
полицейские и детективы;
таксисты и экспедиторы.

Профессия государственный служащий Так же, как отличаются профессии рабочих и должности служащих, выделяется и должность госслужащего.

Категории персонала организации

Оставьте свое мнение о ней или узнайте, что думают другие! фото Текущее время 19/04/2018 МСК 09:25[Найти сообщения без ответов] ФОРУМ ТЕМЫ СООБЩЕНИЯ ПОСЛЕДНЕЕ СООБЩЕНИЕ Форумы виртуального сообщества кадровиков О работеОбмен опытом, дискуссии на профессиональную тему.Модераторы Skate, Assol, luna198, Tesh, Chertik, Tetris 151418 1255838 19 Апр, 2018 г. — 09:14 ilichkadr Обмен документами, формами, положениямиЭто раздел форума, предназначенный для обмена документами между пользователями. Доступен для использования (скачивания файлов/создания тем) только зарегистрированным пользователям.Модераторы Skate, Assol, luna198, Евгений К., Пятница, KtoTam, Chertik, Tetris 17214 80432 23 Мар, 2018 г. — 14:18 SVETLANA_2007 Не только о работеОбсуждение отвлеченных от профессии тем.Модераторы Skate, Assol, luna198, Евгений К., Tesh, Пятница, KtoTam 7518 1315086 19 Апр, 2018 г.
Однако, учитывая особенности российского градоуправления, наш мэр — это не просто мэр, а целая Голова с \»Кепкой\», скупившая брошенные грузинами земли в Абхазии, готовый построить мост через Керченский пролив и желающий иметь свой пай в Севастополе. К категории \»главарей города.\» местное самоуправление к служащим Специалисты и руководители Служащие.
Согласна с Людмилой))) Исходите из того, что на должность диспетчера принимают работников со средним, средним техническим образованием (посм. Типовые инструкции). Отсюда следует, что это не ИТР, не специалисты, а средне-технический персонал служащих.

Выборная должность (даже понарошку как Лужко и Матвиенко)- это не госслужащий, такие только по найму. категория \»откатчики\» Он относится к высшей категории коррупционеров!:) В Китае таких, как Лужков, публично расстреливают. У нас же лужковы получают высшее места в госаппарате, чтобы было можно воровать больше!:) Мэр (фр.

Maire, англ. mayor, то есть старшина) — глава администрации, глава исполнительной власти насёленного пункта, чаще всего города, в некоторых странах — и небольшого региона, например в Литве мэр возглавляет и районные самоуправления. Название должности происходит от латинского слова «maior», означающее «большой», «великий».
В России название должности прижилось в 1990-е годы больше как короткая замена выражению «городской голова», «глава городской администрации» или «глава городского исполнительного комитета». При этом должность «мэра» вводилась на официальном уровне.

Классификатор состоит из двух разделов: перечня профессий рабочих и перечня должностей служащих — руководителей, специалистов и служащих. К рабочим относятся лица, осуществляющие функции преимущественно физического труда, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, поддержанием в рабочем состоянии машин и механизмов, производственных помещений и т.д.

К какой категории работников относятся охранники частных охранных агентств Внимание Дело в том, что термины, обозначающие категории персонала, бессистемно применяются не только менеджерами по персоналу, но и самим законодателем.

Это также вспомогательный персонал. Его представители работают в заготовительных или обслуживающих цехах.

Служащие. Деятельность их носит в основном умственный характер. Итог их работы – это выявление управленческих проблем, формирование новых информационных потоков, принятие различных решений в сфере управления. Примером этой категории могут являться бухгалтеры, юристы, менеджеры. Служащие подразделяются еще на три категории. Это руководители самого предприятия или его подразделений. В эту группу входят также заместители руководителей. Это специалисты: инженеры, экономисты, бухгалтеры. Третья группа – это сами служащие (младший технический персонал, учетчики и делопроизводители).

Разница между специалистом и служащим

ОКПДТР состоит из двух разделов: классификатора профессий рабочих; классификатора должностей служащих, который содержит должности руководителей, специалистов и служащих. 33. К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др.
В ОКПДТР профессии рабочих перечислены в разделе 1. К рабочим, в частности, относятся лица, занятые: 33.1. управлением, регулированием и наблюдением за работой автоматов, автоматических линий, автоматических приспособлений, а также непосредственно управлением или обслуживанием машин, механизмов, агрегатов и установок, если труд этих работников оплачивается по тарифным ставкам или месячным окладам рабочих; 33.2.

5. категории персонала

Li-Lu Беларусь, Минск #8 18 февраля 2010, 14:17 Ирина, есть должность «Секретарь». По категории должности она относится к «другим служащим» (код категории по ОКРБ — 3).Должность «Секретарь приемной руководителя» относится к категории «специалистов» (код категории — 2).Да, в квалификационных требованиях по ЕКСД (ЕТКС — это профессии рабочих) по должностям, относящимся к категории других служащих отсутствует требование о наличии специального образования: достаточно общего среднего образования и специальной подготовки по установленной программе.

Инфо

Тогда как для должностей, относящихся к категории специалистов минимальные требования среднее специальное образование. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Вход на сайт

ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПРОЕКТНЫХ, КОНСТРУКТОРСКИХ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ И ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Главный конструктор проекта
Главный инженер проекта. Главный архитектор проекта
Главный ландшафтный архитектор проекта
Заведующий конструкторским отделом
Заведующий отделом (бюро) оформления проектных материалов
Заведующий чертежно-копировальным бюро
Начальник (руководитель) бригады (группы)
Главный специалист в основном отделе (архитектурно-планировочной мастерской)
Ведущий конструктор
Инженер-проектировщик
Архитектор
Ландшафтный архитектор
Техник-проектировщик
Чертежник-конструктор

Служащие профессии

Внимание

Есть люди, именующие себя специалистами, а есть те, которые предпочитают называть себя служащими. Чем могут заниматься те и другие? Содержание статьи

Определение
Сравнение
Таблица

Определение Термин «специалист» — очень емкий.

Под ним может пониматься человек, который хорошо разбирается в какой-либо области — в силу большого опыта или полученного образования. Есть и официальные определения термина. Например — если речь идет о квалификации «специалист», указываемой в дипломе после 5-летнего обучения в вузе.

Многие сотрудники российских офисов работают на должностях специалистов. При этом области их профессиональной деятельности могут быть самыми разными.

Есть специалисты по консалтингу, информационным технологиям, HR, финансовым вопросам. Крайне редко, однако, специалистами именуются рабочие и инженерные профессии.

Разве что неофициально.

Рабочие и служащие

Начальник отдела по связям с общественностью
Начальник отдела сбыта
Начальник отдела социального развития
Начальник отдела стандартизации
Начальник планово-экономического отдела
Начальник производственного отдела
Начальник ремонтного цеха
Начальник смены
Начальник технического отдела
Начальник финансового отдела
Начальник хозяйственного отдела
Начальник центральной заводской лаборатории
Начальник цеха (участка)
Начальник цеха опытного производства
Начальник юридического отдела
Производитель работ (прораб)
Руководитель группы по инвентаризации строений и сооружений
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)

На какие категории делится персонал

Классификация персонала предприятия Персонал подразделяется на категории в зависимости от конкретных признаков. Рассмотрим их подробнее:

Имущественные отношения.

Есть собственники (учредители) юридического субъекта. Они владеют долей предприятия, извлекают прибыль от его деятельности. Есть также наемные сотрудники.
Степень вовлечения в производственную деятельность. Производственный персонал вовлечен в деятельность напрямую, непроизводственный – опосредованно.
Место основной службы. Работники могут как состоять в штате предприятия, так и не состоять в нем.

Одни сотрудники отличаются от других по специфике своей деятельности, особенностям трудовых взаимоотношений с предприятиями.

Промышленно-производственный персонал

В промышленности заняты инженеры, конструкторы и проектировщики. Сферу услуг представляют IT-специалисты и менеджеры.

В сфере образования заняты учителя, преподаватели и аспиранты. В торговле работают кассиры и продавцы. Профессии, относящиеся к служащим Как сказано выше, профессии специалистов и служащих направлены на обеспечение функционирования государственного аппарата, оказание услуг населению и поддержание экономики.

Занятость характеризуется творческой и интеллектуальной, нефизической нагрузкой. Для работы требуется высокая квалификация, аналитический рационализаторский ум, эрудированность, подтвержденная дипломом ВУЗа.
Часто наличие диплома оказывается недостаточным и от соискателя требуется магистерская или аспирантская степень.

Чем отличаются специалисты от служащих

Для обеспечения жизнедеятельности страны требуется обеспечить стабильную работу всех отраслей. Это народное хозяйство, органы правопорядка, социально-культурная сфера, экологические и образовательные учреждения и политические организации. Чтобы организовать исполнение функций этих аппаратов работают специально нанятые служащие, кто к ним относится, список профессий представлен в этой статье. Они координируют социальные и финансовые процессы, занимаются вопросами правопорядка, здравоохранения и образования.

При исполнении рабочих обязанностей служащие должны соблюдать законодательные интересы тех, на чье обслуживание направлена их работа. Для этого требуется обеспечить квалификацию персонала, обеспечить средства для интеллектуального производства и регламентировать продукт услуг, а также определить рабочее время.

К руководителям, в частности, относятся: директора (генеральные директора), начальники, управляющие, заведующие, председатели, командиры, комиссары, мастера, производители работ на предприятиях, в структурных единицах и подразделениях; главные специалисты: главный бухгалтер, главный диспетчер, главный инженер, главный механик, главный металлург, главный сварщик, главный агроном, главный геолог, главный электрик, главный экономист, главный научный сотрудник, главный редактор; инспекторы государственные. К категории руководителей относятся также заместители по названным выше должностям. 35.

У директора самого филиала есть тоже секретарь приемной руководителя, у нее сегодня такие же вопросы возникли. Правда та секретарь руковдителя имеет только среднее образование и стаж у нее 20 лет, в планово-экономическом отделе ей сказали, что она может быть только служащей, т.к.

у нее нет высшего или среднего образования.

Кол-во работников около тысячи. Почему тогда ее пихают в служащие. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Леля Беларусь, Минск #7 18 февраля 2010, 14:15 Ирина, по сути Вас не должны были делать секретарем приемной руководителя, но раз у Вас в контракте именно СЕКРЕТАРЬ ПРИЕМНОЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, то и оплата должна быть соответствующая (об этом я уже писала). По поводу секретаря в филиале — ситуация аналогичная с Вами. Раз назвали «Секретарь приемной руководителя», то платить надо соответственно.

Чем специалисты отличаются от служащих

Ирина Беларусь, Солигорск #3 18 февраля 2010, 13:37 Я работаю в гос. организации, на ТЭЦ от РУП «Минскэнерго» Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Леля Беларусь, Минск #4 18 февраля 2010, 13:49 Ирина писал(а): Я работаю в гос. организации, на

ТЭЦ от РУП «Минскэнерго» в таком случае, Ирина, Вы не можете быть секретарем приемной руководителя — Вы не выполняете фактически функции предусмотренные по этой должнссоти. Ваша должность — это секретарь, т.е. служащий, и соответственно ничем не отличается от секретаря-машинистки.Руководителем считается директор филиала, а ваша мини-ТЭЦ всего лишь цех как и любой РЭС.

Начальник мини-ТЭЦ не является даже директором, а всего лишь начальник.Поэтому уточните как все-таки называется Ваша должность (как прописано в контракте) — я уверена что секретарь.

Что такое ITR и почему вы должны подавать налоговые декларации? – Советник Forbes, ИНДИЯ

Подача декларации о подоходном налоге (ITR) может быть обременительной, но ее преимущества намного перевешивают сиюминутные неудобства. Согласно законам о подоходном налоге, подача ITR является обязательной для одних и добровольной для других, однако ее подача необходима независимо от того, к какой категории относится человек.

ITR — это форма налоговой декларации, используемая налогоплательщиками для сообщения о своих доходах и имуществе в Департамент подоходного налога Индии (Налоговые органы Индии).В нем есть детали, связанные с личными и финансовыми данными налогоплательщиков. ITR — это, по сути, тип самостоятельного декларирования налогоплательщиком своих доходов, активов и применимых уплаченных налогов. Хотя в основном он подается в электронном виде, пожилые люди также могут подать его вручную.

Каждое физическое или юридическое лицо, зарегистрированное или иным образом подпадающее под действие определенных пределов освобождения, обязано подать ITR. В соответствии с законом налогоплательщиком может быть физическое лицо, искусственное юридическое лицо, объединение физических лиц (BOI), индуистская неразделенная семья (HUF), ассоциация лиц (AOP), фирма, траст, компания или общество.

Поскольку формы ITR являются формами без приложений, налогоплательщикам не требуется прикладывать какие-либо документы, такие как подтверждение инвестиций, сертификаты об удержании налога у источника (TDS) и т. д., наряду с декларацией о доходах, поданной в электронном виде или вручную. Тем не менее, рекомендуется хранить эти документы и предоставлять их в налоговые органы, когда это необходимо, особенно в таких ситуациях, как оценка, запрос и т. д.

Процесс завершается, когда ITR, поданный налогоплательщиком, подтверждается электронным способом с помощью OTP, сгенерированного с использованием зарегистрированного номера мобильного телефона Aadhaar или с помощью интернет-банкинга.

Кто должен подавать ITR?

Закон о подоходном налоге обязывает налогоплательщиков определенных категорий подавать ITR в установленные сроки. Ниже приведены критерии подачи ITR для налогоплательщиков в Индии:

1) Лица с валовым годовым доходом выше пределов освобождения, как указано ниже:

2) Каждая компания и фирма (независимо от их прибыли или убытка)

3) Физическое лицо, являющееся резидентом и обычным жителем Индии, если оно:

владеет в качестве бенефициарного владельца или иным образом любым активом (включая любые финансовые интересы в любом юридическом лице), расположенным за пределами Индии, или
имеет право подписи на любом счете, расположенном за пределами Индии, или
является бенефициаром любого актива (включая любая финансовая заинтересованность в любом юридическом лице), расположенном за пределами Индии.

4) Лицо, поместившее совокупную сумму более 1 крор индийских рупий на один или несколько текущих банковских счетов.

5) Лицо, которое понесло совокупные расходы более 2 лакхов индийских рупий на поездку за границу для себя или любого другого лица.

6) Лицо, понесшее совокупные расходы в размере более 1 лакха индийских рупий на потребление электроэнергии.

Согласно данным, опубликованным правительством, за 2018-19 налоговый год около 7 крор [1] ITR были поданы налогоплательщиками в Индии.

Срок подачи ITR

ITR подается на основе финансового года (налогового года) для каждого налогового года (т. е. с 1 апреля по 31 марта) в указанные ниже сроки:

*Срок подачи ITR за 2020-21 налоговый год продлен до 31 января 2022 г.
#Срок подачи ITR за 2020-21 налоговый год продлен до 15 января 2022 г.
** Срок подачи ITR за 2020-21 налоговый год продлен до 31 декабря 2021 г.

Своевременная подача ITR и ее преимущества

Перенос невостребованных убытков на последующие годы

Подача ITR в установленные сроки позволяет переносить убытки текущего года на следующий финансовый год.

Предотвращение ответственности по процентам

Для подачи ITR необходимо полностью уплатить применимые налоги. Подача ITR после установленного срока приводит к дополнительным процентам в размере 1% каждый месяц или часть месяца в течение времени задержки в соответствии с разделом 234A Закона об оставшейся неуплаченной сумме налога. Желательно платить налоги и подавать ITR в установленные сроки.

Предотвращение штрафов и сборов за несвоевременную подачу документов в соответствии с разделом 234F

Плата за просрочку платежа в размере до 10 000 индийских рупий может взиматься при подаче ITR сверх установленных сроков.Это в дополнение к другим штрафам, которые могут быть наложены в соответствии с Законом.

Применимость различных форм ITR

В настоящее время существует семь форм ITR, то есть от ITR 1 до ITR 7, для подачи налоговых деклараций различными группами налогоплательщиков. Форма ITR, применимая для любого налогоплательщика, зависит от различных факторов, таких как правовой статус и категория налогоплательщика, сумма полученного дохода, источники полученного дохода и т. д.

В таблице ниже указаны применимые формы ITR для налогоплательщиков:

Почему вы должны подавать ITR?

Несоблюдение этого требования может привести к многократным штрафным последствиям для налогоплательщиков в Индии.

Помимо обязательного требования, в случае, если доход налогоплательщика не превышает установленный предел освобождения (до которого представление ITR не требуется в обязательном порядке), налогоплательщику рекомендуется подать ITR, чтобы воспользоваться следующими преимуществами:

а) Беспрепятственный доступ к кредитам и кредитным линиям

Регулярная подача ITR является документальным подтверждением стабильного дохода и указанием на то, что физическое лицо платит налоги неукоснительно. Финансовые учреждения запрашивают документы ITR за предыдущие годы для утверждения кредитов и других кредитных линий, таких как овердрафты, кредитные карты, кредиты наличными и услуги по учету векселей.Кроме того, он также играет жизненно важную роль в установлении кредитной истории налогоплательщика с помощью оценки Бюро кредитной информации (Индия) с ограниченной ответственностью (CIBIL).

b) Для упрощения оформления визы

ITR является законным доказательством дохода и часто учитывается несколькими принимающими странами при оформлении виз. Хотя это и не обязательно, но обеспечивает легкость получения виз.

c) Служит подтверждением дохода и адреса

Заявки

ITR также могут служить подтверждением дохода и адреса.В отличие от работающих по найму лиц, которые получают заработную плату и имеют сертификаты об удержании налога, отчеты ITR пригодятся тем, кто работает не по найму и не имеет никаких доказательств дохода.

d) Требование возврата налога

Возврат подоходного налога является обычным явлением, и миллионы налогоплательщиков требуют его каждый год. Налогоплательщики, которые заплатили больше, чем их налоговые обязательства, имеют право требовать возмещения. Проценты по срочным депозитам или доход в виде дивидендов могут быть освобождены для тех, чей доход ниже предела освобождения.Независимо от льгот, удержание налогов вполне вероятно. Возврат налогов, удержанных с дохода, может быть запрошен путем подачи ITR.

e) Для получения справок об отсутствии налогов

Для сделок с крупными суммами или иностранных сделок, особенно продажи или передачи активов, необходимо предоставить справку об уплате налогов в соответствии с разделом 281 Закона. Подача регулярного ITR является обязательным условием для получения этого сертификата об отсутствии налогов.

f) Дает право на участие в государственных тендерах

ITR за предыдущие несколько лет считаются важными для квалификации, если кто-то намеревается осуществлять какие-либо государственные проекты посредством подачи заявок.Это один из решающих факторов, позволяющих подавать заявки на участие в таких тендерах.

g) Служит доказательством накопленного дохода

По сути, ITR предоставляет подробную информацию о доходах, полученных в течение многих лет, и их источниках. Эти данные играют важную роль при совершении крупных сделок, особенно связанных с приобретением недвижимости, инвестициями и т. д., на более позднем этапе

h) Пособие в случае отсутствия наследственного акта, оставленного умершим налогоплательщиком

В случае умершего налогоплательщика ITR служит записью, которая предоставляет подробную информацию об их активах и обязательствах на протяжении всей их жизни.Это, в свою очередь, может помочь в мирном распределении этих активов их законным наследникам .

Итог

Подача ITR является важной обязанностью, возлагаемой законом на налогоплательщиков. Для налогоплательщиков важно сообщать о своих доходах и активах в ITR и платить соответствующие налоги в установленные сроки.

За последние несколько лет значительно увеличилось количество подаваемых налоговых деклараций. Правительство также приняло ряд мер, направленных на поощрение подачи ITR налогоплательщиками, имеющими на это право.

Эти меры включают модернизацию портала подоходного налога, предварительно заполненные формы с автоматически заполненными данными из постоянного номера счета (PAN), удержание налоговых деклараций, другую отчетность финансовых учреждений и т. д. Это также помогло правительству в отслеживании неплательщиков налогов. .

В то время как подача ITR имеет много финансовых и нефинансовых преимуществ с точки зрения относительной простоты доступа к кредитам, избегания процентов и штрафов, требования о возмещении налогов, беспроблемного оформления визы и т. д., это также социальная ответственность каждого налогоплательщика.

Уместно отметить, что при наличии связи между различными базами данных, такими как Департамент подоходного налога, органы GST, SEBI и налоговые органы, получающие информацию из различных источников, таких как зарубежные налоговые юрисдикции, в соответствии с соглашениями об обмене информацией и т. д., в сочетании с повышенной автоматизацией и оцифровкой, большинство информация доступна или будет доступна налоговым органам. Поэтому от налоговиков никуда не деться.

Что такое декларация о подоходном налоге

Каждый гражданин Индии должен платить налог со своего дохода правительству Индии в соответствии с правилами и положениями о подоходном налоге. Независимо от того, являетесь ли вы физическим лицом, ассоциацией или фирмой, ТОО, местным органом власти или индуистской неразделенной семьей, ваш доход за каждый финансовый год облагается налогом в соответствии с законодательством о подоходном налоге. Следовательно, подача декларации о подоходном налоге (ITR) на ежегодной основе имеет важное значение. Вы можете подать налоговую декларацию о доходах онлайн или офлайн, как вам удобно.

Что такое декларация о подоходном налоге?

Декларация о подоходном налоге (ITR) — это форма, которую физическое лицо подает в Департамент подоходного налога Индии для подачи информации о своих доходах и налогах, подлежащих уплате в течение этого года. Информация, представленная в ITR, должна быть применима к конкретному финансовому году с 1 апреля по 31 марта следующего года.

Доход, который вы получаете, может быть получен из таких источников, как заработная плата, прибыль от бизнеса, продажа дома или имущества, дивиденды или прирост капитала, а также полученные проценты. Если вы переплатили налог в течение года, деньги будут возвращены вам Департаментом подоходного налога.

Является ли подача ITR обязательной?

Правила подоходного налога предписывают, что если вы зарабатываете больше предела, который освобождается от налогообложения государством, вы в обязательном порядке обязаны подавать налоговую декларацию в соответствии с налоговыми плитами за каждый год. Подача сообщения ITR в установленный срок может повлечь за собой штраф, а также стать сдерживающим фактором для получения кредита или визы в будущем.

Кто должен подавать ITR?

Теперь, когда вы знаете, что такое декларация о подоходном налоге, давайте взглянем на список лиц, а также предприятий, которые по закону обязаны подавать декларацию о подоходном налоге каждый финансовый год.

1. Любое физическое лицо моложе 59 лет с годовым доходом более 2,5 лакха рупий. Лимит освобождения для пожилых людей в возрасте от 60 до 79 лет составляет 3 лакха, а для пожилых людей (80 лет и старше) — 5 лакхов. Расчет дохода должен производиться без учета вычетов, как указано в Разделе 10 Подоходного налога

2. Зарегистрированная компания с годовым доходом, даже если она не получила никакой прибыли в течение периода

3. Физическое лицо, которое хочет получить возмещение сверхдоходного налога или налога, вычтенного из годового дохода.

4. Физическое лицо, имеющее актив или любой другой финансовый интерес за пределами страны.

5. Компания из Индии с договорными льготами по сделкам, совершенным внутри страны.

6. NRI, заработок которых превышает базовый годовой предел освобождения в размере 2,5 лакха рупий.

Какие документы вам нужны для подачи ITR?

Когда вы начинаете процесс подачи своей налоговой декларации, помимо ведомостей о заработной плате, банковской сберегательной книжки, карты Aadhar и карты PAN, есть несколько других документов, которые вам потребуются для упрощения процесса подачи налоговой декларации:

1. Форма 16: Она предоставляется вашим работодателем и содержит сведения о заработной плате, выплачиваемой им вам, и налоге, удерживаемом у источника (TDS).

2. Форма 16A: В ней содержится подробная информация о TDS, вычитаемом из процентов, полученных от депозитов, таких как фиксированные или регулярные банковские депозиты.

3. Форма 16B: Если вы продаете недвижимость, TDS применяется на сумму, полученную от вас покупателем, реквизиты которой присутствуют в этой форме.

4. Форма 16C: TDS Подробная информация об арендной плате, уплаченной вам вашим арендатором, записывается здесь.

5. Форма 26AS: Эта форма представляет собой полную налоговую декларацию по номеру PAN.Он включает в себя TDS вашего работодателя, банка или любой другой организации, которая произвела вам платеж. Также перечислены авансовые налоги или налоги, уплаченные по самооценке, доказательства инвестиций в целях экономии налогов, таких как вычеты, как предписано в разделах 80C–80U, включая полис страхования жизни или срочный план.

Как подать ITR онлайн?

Теперь вы можете подать налоговую декларацию, сидя дома, если у вас есть подключение к Интернету. Это стало возможным благодаря электронной подаче документов, в которой используется предварительно одобренное Департаментом подоходного налога программное обеспечение для подготовки налоговых деклараций.Все больше и больше налогоплательщиков все чаще подают свои декларации в Интернете, учитывая его преимущества, такие как:

1. Получение возмещения: Если налог был вычтен у источника оплаты, сделанной вам, и вы хотите потребовать возмещения суммы, вам необходимо предоставить свой ITR за финансовый год для обработки возмещения.

2. Доказательство проверки: Когда вы подаете заявку на получение кредита, ваше право на получение кредита измеряется с использованием вашего годового дохода в качестве критерия. Форма ITR с подробной информацией о ваших доходах дает заемщику четкое представление о вашем предыдущем доходе, что повышает доверие к вашей заявке.Точно так же заявления на получение визы также требуют подтверждения дохода, для которого налоговые декларации являются наиболее приемлемыми документами.

3. Подтверждение дохода: Когда вы покупаете срочный план, ваша страховая компания может потребовать от вашего ITR определить компенсационную сумму, которая будет выплачена вашим кандидатам в случае смерти или инвалидности. ITR считается официально проверяемым доказательством дохода для этой цели.

Какой ITR подавать?

Существует семь различных типов форм ITR для разных категорий лиц и источников дохода.Департамент подоходного налога имеет разные формы для каждого налогоплательщика в зависимости от категории получения дохода:

i) ITR – 1: Эта форма применима только для физических лиц-резидентов (не относится к NRI/HUF/любым другим организациям), имеющих общий доход до 50 лаков рупий и имеющих доход по следующим статьям:

а) доход от заработной платы/пенсии; orb) Доход от собственности на один домc) Доход из других источников

ii) ITR – 2: Форма ITR-2 применяется ко всем физическим лицам / HUF, которые не имеют права подавать ITR-1 и которые имеют доход из любого источника, кроме дохода от бизнеса или профессии.

iii) ITR – 3: Эта форма применима для физических лиц и венгерских форинтов, которые имеют доход от прибыли и прибыли от бизнеса или профессии.

iv) ITR – 4: Эта форма применяется ко всем резидентам/физическим лицам/фирмам (кроме LLP), имеющим общий доход до 50 лаков рупий и имеющим доход по следующим статьям:

а) Доход от бизнеса или профессии, рассчитанный на предполагаемой основе в соответствии с разделом 44AD или 44AE или 44ADAb) Доход от заработной платы/пенсииc) Доход от одного дома, находящегося в собственностиd) Доход из других источников

v) ITR – 5: Форма ITR-5 применяется к лицам, не являющимся физическими лицами, HUF, компаниями и лицами, подающими форму ITR 7.В идеале эта форма распространяется на все партнерские фирмы, LLP, AOP, BOI, искусственное судебное лицо, кооперативные общества и местные органы власти. Эта форма также используется инвестиционными фондами, деловыми трастами и имуществом умерших и неплатежеспособных лиц.

vi) ITR – 6: Эта форма применяется ко всем компаниям, кроме компаний, требующих освобождения в соответствии с разделом 11. Раздел 11 относится к благотворительным фондам / религиозным фондам, к которым применяется ITR 7.

vii) ITR – 7: Настоящая форма применяется к лицам, включая компании, которым необходимо предоставить налоговую декларацию u/s 139(4A), 139(4B), 139(4C) или 139(4D), или 139(4E), или 139( 4Ф).Сюда входят религиозные и благотворительные фонды, политические партии, научно-исследовательские ассоциации, университеты и колледжи.

Сроки подачи ITR

Индивидуальный / венгерский форинт / AOP / BOI	30 сентября 2021 г. (продлен с 31 июля)
Категория налогоплательщика	Срок подачи налоговой декларации
Предприятия (требующие аудита)	30 ноября 2021 г. (продлен с 31 октября 2021 г.)
Предприятия (требуется отчет о трансфертных ценах)	31 декабря (продлен с 30 ноября 2021 г. )

Как проверить свой статус ITR онлайн?

После того, как вы подали налоговую декларацию, вы можете легко проверить ее статус онлайн на веб-сайте электронной подачи документов правительства Индии.В зависимости от того, создали ли вы учетную запись на веб-сайте или нет, выполните несколько простых шагов, чтобы проверить свой статус ITR:

Без регистрационных данных Щелкните ссылку статуса ITR, отображаемую в левой части веб-сайта. Он направит вас на страницу, где вам нужно заполнить данные вашего номера PAN, номера подтверждения ITR и кода проверки. Ваш налоговый статус появится после того, как вы их введете.
С регистрационными данными Войдите на сайт, используя свое имя пользователя и пароль.Затем нажмите на опцию «Просмотр возвратов или форм». Выберите год исчисления и налоговую декларацию о доходах из выпадающего меню. Разместив это, вы увидите, был ли ваш ITR проверен или обработан.

Как скачать форму ITR V онлайн?

После того, как вы должным образом подали налоговую декларацию, Департамент подоходного налога создает форму проверки, которая позволяет вам удостоверить подлинность электронной подачи ваших налогов в режиме онлайн. Это разрешено только для тех, кто подает декларации без цифровой подписи.Давайте посмотрим, как скачать форму ITR V онлайн:

1. Посетите веб-сайт Департамента подоходного налога Индии по адресу https://portal.incometaxindiaefiling.gov.in/e-Filing/UserLogin/LoginHome.html

2. Нажмите «Просмотр деклараций/форм», чтобы просмотреть декларацию, поданную в электронном виде.

3. Затем выберите декларации по налогу на прибыль из доступных вариантов

4. Здесь будут отображаться декларации, поданные вами за все годы

5. Загрузите ITR V, щелкнув номер подтверждения и выбрав «Подтверждение ITR-V»

6.При запросе пароля введите номер PAN строчными буквами и свою дату рождения, чтобы открыть документ

Распечатайте документ и подпишите его. Отправьте его по почте в CPC Bangalore в течение 120 дней после подачи электронной налоговой декларации. Другой вариант — сгенерировать Aadhar OTP через интернет-банкинг, банкомат и т. д. и пройти электронную проверку вашего ITR. Своевременно подавайте ITR и не пропускайте сроки, чтобы оставаться в безопасности. Если вы каким-то образом пропустите дату подачи ITR, вы можете подать ITR на более позднюю дату, 31 марта следующего года или ранее.Это означает, что вы можете подать ITR до завершения года оценки или до конца года оценки.

Какую форму выбрать для декларации о доходах?

После того, как мы обсудили, кто может использовать ITR 1 в статье на прошлой неделе, давайте теперь посмотрим, кто может использовать ITR 2, ITR 3 и ITR 4. Обсуждение ограничено только физическими лицами и венгерскими форинтами.

Читайте также: Декларация о подоходном налоге: Кто может использовать ITR 1, кто не может?

Кто может использовать ITR 2

Таким образом, ITR 2 уступает ITR 1 по простоте и легкости заполнения. Поскольку HUF не могут использовать ITR 1, они могут использовать ITR 2 во всех случаях, когда физические лица имеют право на использование ITR 1. ITR 2 могут использовать все те лица, которые не имеют права на использование ITR 1 и их источник дохода не имеет коммерческий или профессиональный доход. Таким образом, вы не можете использовать ITR 1, если вы являетесь директором или имеете акции, не зарегистрированные на бирже, или даже если вы владеете более чем одним домом или имеете доход от сельского хозяйства, превышающий рупий. 5,000 / — до тех пор, пока у вас нет дохода, подлежащего налогообложению в соответствии с прибылью или убытком в разделе «Прибыль и прибыль от бизнеса или профессии».Вы можете использовать ITR 2, если вы не являетесь резидентом или являетесь резидентом, имеете какие-либо активы или доли в активах за пределами Индии или даже имеете право подписывать любой банковский счет за пределами Индии, если нет дохода от бизнеса. Все те, у кого есть доход из других источников и кто хочет указать какие-либо расходы в разделе «Доходы из других источников», могут использовать ИТР 2. Те, у кого есть доход в виде дивидендов и кто занял деньги для осуществления таких инвестиций, могут использовать ИТР 2, если они хотят требовать расходы в отношении процентов, выплаченных на деньги, взятые взаймы для покупки таких акций.Обратите внимание, что вам разрешено требовать проценты до 20% от суммы в качестве дивидендов, даже если фактические процентные расходы, понесенные за год, превышают 20% от общей суммы полученных вами дивидендов.

Для всех тех, кто либо перенес убытки, которые они хотят зачесть в счет дохода за текущий год, либо те, у кого есть убытки по этим статьям за текущий год и хотят перенести их на будущие годы для зачета в последующие годы, также могут использовать ITR 1. поскольку они не могут использовать ITR 1.

Таким образом, в одну строку все лица и венгерские форинты, которые не имеют никакого дохода в разделе «Бизнес или профессия» и которые не могут использовать ITR 1, имеют право использовать ITR 2. Поскольку доходы включают убытки, вы также не можете использовать ITR 2. если вы понесли какой-либо убыток в своем бизнесе, какой бы небольшой он ни был. Большинство людей считает, что прибыль, полученная ими от торговли акциями и товарами, может быть предложена под заголовком «Доход из других источников», поскольку они не участвуют в бизнес, поскольку у них нет надлежащего бизнеса.На мой взгляд, это неправильно, и такие транзакции приравниваются к деловой активности, и нужно использовать либо ITR 3, либо ITR 4.

Право на использование ITR 3

Это самая сложная форма ITR для физических лиц и HUF. На мой взгляд, неспециалисту сложно заполнить эту форму самостоятельно, не допустив ни одной ошибки. Что касается права на использование ITR 3, это просто. Вы должны использовать ITR 3, если вы являетесь физическим лицом или венгерским форинтом, занимающимся каким-либо бизнесом или профессией, доходом и лишенным права на использование ITR 4.Более того, даже если вы предлагаете свой бизнес или профессиональный доход на предполагаемой основе и ваш налогооблагаемый доход превышает рупий. 50 лакхов или у вас есть доход по статье «Прирост капитала», вы должны использовать только ITR 3.

Форма ITR 4

ITR 4, известный как Sugam, может использоваться любым физическим лицом, венгерскими форинтами или партнерской фирмой, которая имеет право предлагать свой доход на предполагаемой основе. При предполагаемой схеме налогообложения предполагается, что налогоплательщик получил минимальный доход, выраженный в процентах от валовых доходов от бизнеса или профессии или в виде фиксированной суммы, основанной на количестве принадлежащих коммерческих транспортных средств.Обратите внимание, что хотя товарищество может использовать ITR 4, если оно имеет право на условное налогообложение, но LLP не имеет права использовать ITR 4. Эту форму может использовать только лицо, являющееся резидентом, для целей подоходного налога. Таким образом, нерезидент не может использовать его, даже если его доход ниже 50 лакхов и имеет доход, облагаемый налогом на условной основе. Если вы являетесь директором какой-либо компании или владеете акциями какой-либо компании, не зарегистрированной на бирже, вы не можете использовать ITR 4.

Аналогичным образом, если у вас есть какой-либо доход по статье «Прирост капитала» или «Доход из других источников», кроме процентов и семейной пенсии, или у вас есть доход из источника за пределами Индии, вы не можете использовать ITR 4, и вы должны использовать ITR 3, если вы есть возможность предложить свой доход на предположительной основе.

В случае, если ваш фактический деловой или профессиональный доход ниже, чем предполагалось по закону, вы не можете использовать ITR 4, и вы должны использовать ITR 3, и в этом случае вы должны пройти аудит своих счетов и получить отчет, представленный в налоговый орган до подачи ИНН.

Я уверен, что с обеими этими статьями у вас есть четкое представление о том, какую форму ITR вы должны использовать.

Балвант Джайн — эксперт по налогам и инвестициям, с ним можно связаться по телефону jainbalwant@gmail. com и @jainbalwant в Твиттере

Подпишитесь на рассылку новостей Mint

* Введите действительный адрес электронной почты

* Спасибо за подписку на нашу рассылку.

Никогда не пропускайте новости! Оставайтесь на связи и будьте в курсе с Mint. Скачать наше приложение сейчас !!

File ITR-1 (Sahaj) Часто задаваемые вопросы онлайн

1. Кто имеет право подать ITR-1 на 2021-22 AY?
ITR-1 может быть подан физическим лицом-резидентом, чей:

Общий доход не превышает 50 лакхов в течение финансового года
Доход состоит из заработной платы, одного дома , семейного пенсионного дохода, дохода от сельского хозяйства (до ₹5000/-) и других источников, которые включают:
- Проценты со сберегательных счетов
- Проценты по вкладам (Банк/Почта/Кооператив)
- Проценты от возврата подоходного налога
- Проценты, полученные по расширенной компенсации
- Любой другой процентный доход
- Семейная пенсия
Доход супруга (кроме тех, которые подпадают под действие Гражданского кодекса Португалии) или несовершеннолетнего (только если источник дохода находится в пределах указанных выше пределов).

2. Кто не имеет права подавать ITR-1 на 2021-22 АГ?
ITR-1 не может быть подан любым лицом, которое:

является резидентом, не являющимся обычным резидентом (RNOR), и индийцем-нерезидентом (NRI)
имеет общий доход более 50 лакхов ₹
имеет сельскохозяйственный доход, превышающий ₹ 5000/-
имеет доход от лотереи, скаковых лошадей, легальных азартных игр и т. д.
имеет налогооблагаемый прирост капитала (краткосрочный и долгосрочный)
инвестировал в некотируемые акции
имеет доход от бизнеса или профессии
является директором в компании
имеет налоговый вычет в соответствии с разделом 194N Закона о подоходном налоге
имеет отложенный подоходный налог на ESOP, полученный от работодателя, являющегося правомочным стартапом
владеет и имеет доход от более чем одного дома
не покрывается условиями приемлемости для ITR-1

3. Какие изменения произошли в ИТР-1 по сравнению с предыдущими годами?
В ITR-1 на 2021-22 AY добавлен раздел 115BAC. Если вы хотите выбрать новый налоговый режим в соответствии с разделом 115BAC, выберите Да в новой форме ITR, в противном случае выберите Нет . Обратите внимание, что вариант для нового налогового режима u/s 115BAC будет доступен только до даты подачи декларации u/s 139(1).

4. Какие документы мне нужны для подачи ITR-1?
Вам потребуется форма 16, квитанция об аренде дома (если применимо), квитанции об инвестиционных платежах (если применимо).Тем не менее, ITR – это формы без приложений, поэтому вам не требуется прикладывать какие-либо документы (например, подтверждение инвестиций, сертификаты TDS) вместе с вашей декларацией (независимо от того, подается ли она вручную или в электронном виде). Однако вам необходимо сохранить эти документы для ситуаций, когда они должны быть представлены налоговым органам, например, для оценки, расследования и т. д.

5. Какие меры предосторожности следует соблюдать при подаче декларации о доходах?

Загрузите форму 26AS (Годовой информационный отчет) и проверьте фактическую уплаченную сумму TDS/TCS/налога.Если вы обнаружите какое-либо несоответствие, вам следует согласовать его с работодателем / налоговым инспектором / банком.
Соберите и внимательно изучите документы, на которые следует ссылаться при подаче ITR, например, выписка из банка/сберкнижка, процентные сертификаты, квитанции об освобождении или вычетах, форма 16, форма 26AS (Годовой информационный отчет), инвестиционные доказательства и т. д.
Убедитесь, что такие данные, как PAN, постоянный адрес, контактные данные, данные банковского счета и т. д., указаны правильно в предварительно заполненных данных.
Укажите правильный для вас возврат (от ITR-1 до ITR-7). Укажите в декларации все детали, такие как общий доход, вычеты (если есть), проценты (если есть), уплаченные/взысканные налоги (если есть) и т. д. Вместе с ИТР-1 не нужно прикладывать никакие документы.
Электронная подача декларации о доходах в установленный срок или раньше. Последствия задержки с подачей декларации включают несвоевременную уплату пошлин за подачу декларации, неперенос убытков, невозможность вычетов и освобождений.
После электронной подачи декларации проведите ее электронную проверку.Если вы хотите вручную подтвердить свою декларацию, отправьте подписанную физическую копию подтверждения ITR-V (обычной почтой или ускоренной почтой) в течение 120 дней после подачи декларации в Централизованный центр обработки, Департамент подоходного налога, Бангалор 560500 (Карнатака).

6. Как узнать, какой ITR мне нужно подать?
Отдельным налогоплательщикам предписано подавать различные налоговые декларации в зависимости от их источника дохода и статуса проживания. Чтобы определить правильный ITR для подачи, вы можете использовать вариант Помогите мне решить, какую форму ITR подать . Затем вы можете продолжить на основе отображаемых вопросов, чтобы определить правильный ITR для файла.

7. Что такое Форма 26 AS (Годовой информационный отчет)?

Форма

26AS – это годовой информационный отчет, в котором указаны различные сведения, в том числе вычтенный/полученный у источника налог, авансовый налог/налог на самостоятельную оценку, требования по определенным финансовым операциям/завершенные возвраты/завершенные процедуры для PAN налогоплательщика в соответствии с базой данных ITD.

Налогоплательщик может уплачивать налог в любой из следующих форм:

Налог, удерживаемый у источника (TDS)
Налог, взимаемый у источника (TCS)
Авансовый налог или налог на самооценку

Департамент подоходного налога ведет базу данных общей суммы налога, уплаченного всеми налогоплательщиками, которая называется налоговым кредитом в счете налогоплательщика.ITD обычно позволяет налогоплательщикам требовать зачет налогов, как это отражено в их форме 26AS.

8. Что делать, если в моей форме 26AS (Годовой информационный отчет) есть ошибки и упущения?
Ошибки или упущения в форме 26AS (Годовой информационный отчет) могут возникать по нескольким причинам, например:

Неподача налоговой декларации налоговым инспектором
Неуплата TDS по вычету
Указание неверного AY или неправильного PAN (или отсутствия PAN)
Неверные сведения о чаллане в отправленных декларациях TDS
Информация о Чаллане неверно указана в декларации TDS компанией Deductor или в деталях, загруженных банком

Чтобы исправить данные в форме 26AS, вы можете предпринять следующие действия:

Предоставьте заявление об исправлении (через веб-сайт NSDL) только для тех записей, которые требуют исправления.
В случае ошибки, допущенной Дедуктором (например, вашим работодателем), вы должны связаться с Дедуктором и попросить его:

Файл возврата TDS, если он все еще находится на рассмотрении
Предоставить исправленную декларацию TDS, если они подали налоговую декларацию с неверными данными/неправильными данными или без PAN
Если есть ошибка, допущенная банком (например, в сумме налога, PAN), вы должны попросить банк исправить ее в реквизитах чаллана, загруженных банком

Особенно в случаях, когда сумма налога неверна, вам необходимо исправить ее, иначе вы не получите налоговый кредит за вычеты, которые не указаны в форме 26AS.

9. Несоответствие данных в моих сертификатах формы 26AS и TDS (форма 16/16A). Что я должен делать?
Вот некоторые из распространенных ошибок, приводящих к несоответствию между формой 26AS и формой 16:

Неподача налоговой декларации налоговым инспектором
Неверный ИНН сотрудника, указанный Дедуктором.
Неправильный PAN / TAN дедуктора / AY цитирует
Неверный идентификационный номер Challan (CIN) платежа TDS, указанный в возврате TDS
Отсутствует реквизит платежа TDS
Приложение Challan-wise к заявлению TDS не содержит сведений о сотруднике (например,г., имя или пол)
Ложная/превышение суммы TDS, заявленной в декларации

Сравните цифры в форме 26AS с цифрами в форме 16 и форме 16A. Несоответствие между вашей формой 26AS и формой 16 или сертификатами TDS может привести к меньшему возмещению или большему количеству подлежащих уплате налогов. Если вы обнаружите, что какие-либо из указанных выше сведений не совпадают:

Вам необходимо сообщить об этом стороне, ответственной за вычет TDS из вашего дохода (т. е. вашему работодателю).
Работодатель должен подать пересмотренную декларацию TDS.Убедитесь, что сведения в пересмотренном отчете TDS верны, чтобы избежать повторного несоответствия.

10. Я являюсь совладельцем дома со своим супругом. У нас нет дополнительного имущества. Могу ли я подать ITR-1 в 2021-22 AY?
Да, вы можете подать ITR-1 на AY 2021-22 при соблюдении следующих условий:

Если вы являетесь единоличным или совместным владельцем одной собственности, вы можете подать ITR-1 за AY 2021-22
Если вы владеете более чем одним объектом недвижимости, вы не можете подать ITR-1 (даже как единственный владелец)

11.Какие меры предосторожности следует предпринять, чтобы избежать проблем при подаче ITR?
Чтобы избежать проблем при подаче налоговой декларации и получении возмещения, убедитесь, что вы делаете следующее:

Связать Aadhaar и PAN.
Предварительно проверьте свой банковский счет, на который вы хотите получить возмещение.
Выберите правильный ITR перед его подачей; в противном случае поданная декларация будет считаться дефектной, и вам потребуется подать пересмотренный ITR, используя правильную форму.
Подайте декларацию в указанные сроки.
Подтвердите свой возврат, и вы можете выбрать электронное подтверждение (рекомендуемый вариант — электронное подтверждение сейчас ) — это самый простой способ подтвердить свой ITR.
Подать ответы на уведомления, полученные от ITD, в указанные сроки.

12. Что такое авансовый налог?
Для наемных работников авансовый налог в основном оплачивается работодателями через TDS. Но другие формы дохода, такие как проценты по сберегательным банковским счетам, срочные депозиты, доход от аренды, облигации или прирост капитала, увеличивают налоговые обязательства.Налоговая ответственность должна быть оценена заранее. Если сумма налога превышает 10 000 фунтов стерлингов в год, налогоплательщики должны уплачивать налог авансовым платежом ежеквартально (июнь, сентябрь, декабрь и март).

13. Как рассчитывается и уплачивается авансовый налог и налог на самооценку?
Авансовый налог: Авансовый налог должен рассчитываться, как указано ниже:
a) В случае всех налогоплательщиков (кроме правомочных налогоплательщиков, как указано в разделах 44AD и 44ADA Закона о подоходном налоге):

Не менее 15 %	Не позднее 15 июня
Не менее 45%	Не позднее 15 ^числа сентября
Не менее 75%	Не позднее 15 ^числа декабря
100%	Не позднее 15 ^числа марта

b) В случае правомочного налогоплательщика, как указано в разделах 44AD и 44ADA:

100%	Не позднее 15 ^числа марта

Любой налог, уплаченный 31 марта или ранее, будет рассматриваться как авансовый налог, уплаченный в течение того же финансового года. Депозит авансового налога вносится через challan ITNS 280, отмечая соответствующую колонку, т. е. авансовый налог.

Налог на самооценку: После заполнения формы ITR с указанием TDS и сведений об авансовом налоге (если он уплачен) система вычисляет ваш доход и проверяет, подлежит ли уплате налог. Вам необходимо оплатить его, а затем заполнить данные о чаллане в декларации перед ее отправкой.

14. В чем разница между пособием и привилегией? Это считается моим доходом?
Пособия представляют собой фиксированные периодические суммы помимо заработной платы, которые выплачиваются работодателем, например.g., пособие на проезд, пособие на проезд, пособие на униформу и т. д. Пособия считаются доходом и увеличивают ваш валовой общий доход, с которого вы будете облагаться налогом. Пособия могут быть облагаемыми налогом, частично освобожденными и полностью освобожденными. Привилегии — это льготы, которые вы получаете благодаря своему официальному положению, и они превышают вашу заработную плату или заработную плату. Эти привилегии могут облагаться или не облагаться налогом в зависимости от их характера.

15. Все ли пожертвования на 100% освобождены от налогов?
Нет, не все пожертвования подлежат 100% освобождению от налога.Категории для налогового вычета в зависимости от того, кому вы сделали пожертвование (благотворительная организация, фонд, созданный правительством, научные исследования и т. д.), следующие:

Пожертвования, имеющие право на 100% вычет без установленного лимита
Пожертвования, имеющие право на 50% вычет без квалификационного лимита
Пожертвования, подлежащие 100-процентному вычету с учетом квалификационного лимита
Пожертвования, подлежащие вычету в размере 50 % при условии соблюдения квалификационного лимита

При подаче налоговой декларации вам необходимо проверить предел освобождения от налогов в квитанции о пожертвовании и запросить соответствующий вычет.

16. Электронная подача документов и электронная оплата — это одно и то же?
Нет. Электронная подача — это процесс электронной подачи вашей декларации о подоходном налоге на портале электронной подачи, а электронная оплата — это процесс электронной уплаты налога.

17. Я допустил ошибку в расчетах в заполненном ITR. Могу ли я исправить это и повторно подать декларацию?
Да, вы можете подать декларацию повторно, если вы уже подали декларацию о подоходном налоге, а позже обнаружили, что допустили ошибку.Это называется пересмотренной декларацией. Ваша декларация должна быть пересмотрена за три месяца до окончания соответствующего AY. Для 2021-22 АГ срок подачи пересмотренной декларации – 31 декабря 2021 года.

18. Могу ли я подать ITR за последние 3 года?
Нет, вы можете подать декларацию о подоходном налоге только за один AY в текущем финансовом году. Подача налоговых деклараций за последний год возможна только после получения уведомления от Департамента подоходного налога.

19. Что произойдет, если я подам декларацию о подоходном налоге после истечения срока, указанного в пункте 139(1)?
В случае, если вы пропустите подачу ITR в срок, указанный в пункте 139 (1), вы все равно можете подать свою налоговую декларацию, но вам, возможно, придется заплатить сбор за позднюю подачу в размере до ₹ 5000/-.Кроме того, вы также должны будете уплатить проценты по налоговым обязательствам (если таковые имеются).

20. Нужно ли мне подавать декларации, если мой работодатель/банк удержал налог?
Да, работодатели и банки вычитают налог у источника на заработную плату и процентный доход соответственно. Вам по-прежнему необходимо указать доход, с которого был вычтен налог, и запросить кредит для TDS в декларации о подоходном налоге.

21. Получу ли я возмещение, если я переплатил налог?
Да, любой излишне уплаченный вами налог может быть запрошен в качестве возмещения путем подачи декларации о подоходном налоге. После того, как ваш возврат будет обработан, ITD проверит и соответственно примет ваше требование о возмещении, а затем сумма будет зачислена на ваш банковский счет. Вы также получите сообщение на свой идентификатор электронной почты, зарегистрированный на портале электронной подачи.

Идентификация и создание применимого ITR FAQ

1. Что такое услуга «Помогите мне решить, какую форму ITR подать»?
Различные формы ITR применяются к отдельным налогоплательщикам в зависимости от типа дохода и статуса проживания.

До 2019-20 г.г. отсутствовала услуга, помогающая отдельным налогоплательщикам узнать, какая форма ITR и приложения в форме ITR имеют к ним отношение.

Начиная с 2020-21 AY, отдельные налогоплательщики будут иметь форму . Помогите мне решить, какую форму ITR использовать для подачи услуги , чтобы определить правильную ITR, применимую к ним (как онлайн, так и в автономной утилите).

2. Как служба «Помогите мне решить, какую форму ITR подать» помогает мне узнать правильную форму ITR и графики?
Эта услуга помогает отдельным налогоплательщикам определить правильную форму ITR и применимые таблицы с помощью следующих опций:

Помогите мне решить, какую форму ITR подать:
- Действуйте в соответствии с квалификационным условием : Вы увидите квалификационные условия для ITR-1, ITR-2, ITR-3 и ITR-4.Если вы обнаружите, что условия ясны и понимаете, какой ITR следует подавать, выберите один из ITR на основе квалификационных условий (в зависимости от вашего случая), и вы можете продолжить подачу ITR.
- Все еще не ясно, позвольте нам помочь вам : После прочтения условий, если вы все еще не уверены, какой ITR подавать, выберите этот вариант. Выберите ответы на вопросы мастера (актуальные для вас), чтобы определить свой ITR.
Помогите мне определить расписания , нажав Подробнее : Если вы не знаете, какие расписания применимы, нажмите Подробнее и выберите ответы на соответствующие вопросы для этого расписания. Применимые расписания активируются на основе ваших ответов на вопросы.

3. Что такое выбор ITR/графиков с помощью мастера?
Чтобы помочь налогоплательщикам, которые не знают / не уверены в типе ITR и / или графике, применимом к ним для определенного AY, инструмент-мастер предоставляется как в онлайн-режиме, так и в автономном режиме. На основе набора тщательно отобранных и релевантных вопросов, которые легко понять даже человеку, не очень хорошо разбирающемуся в законодательстве/положениях о подоходном налоге, мастер рекомендует применимый ITR/приложение на основе ответов/ответов, предоставленных налогоплательщиком.

4. Я уже знаю, какую форму ITR мне нужно подать, и применимые для меня графики. Нужно ли мне по-прежнему пользоваться услугой «Помогите мне решить, какую форму ITR подать»?
Нет. Вы можете выбрать тип формы ITR непосредственно из раскрывающегося меню Я знаю, какую форму ITR мне нужно подать . Если вам известны расписания, выберите Я знаю, какие расписания применимы .

5. Должен ли я использовать услугу «Помогите мне решить, какую форму ITR подать» на портале электронной подачи документов, а затем использовать автономную утилиту для подачи декларации?
№Вы можете получить доступ к этой услуге непосредственно из автономной утилиты. Для использования этой услуги нет необходимости отдельно входить на портал электронного архива.

6. Что я должен сделать, чтобы убедиться, что мне порекомендовали правильный ITR/график использования этой услуги?
Вам следует внимательно прочитать «квалификационные условия», а затем определить применимый ITR. Если вы все еще не уверены и переходите к использованию вопросов на основе мастера, убедитесь, что ваши ответы верны. На основании ваших ответов вам будут рекомендованы применимые ITR/графики.

7. Могу ли я изменить свои ответы на вопросы?
Да, вы можете изменить ответы на вопросы, отображаемые при выборе ITR или расписания, выбрав «Вернуться» на соответствующей странице. Сводная страница со всеми вопросами и вашими ответами на них будет отображаться после того, как вам будут рекомендованы ITR / расписание. Вы можете нажать «Изменить мой ответ» и изменить ответы.

Подача декларации о подоходном налоге физическими лицами: кто должен подавать и как подавать ITR

Физическое лицо обязано подать ITR, если его валовой налогооблагаемый доход в течение определенного финансового года превышает максимальную сумму, не облагаемую налогом.

Для физических лиц [к которым не применяются положения о налоговой проверке в соответствии с Законом о подоходном налоге 1961 г. («Закон»)] срок подачи декларации о подоходном налоге за 2020-21 финансовый год продлен до 31 декабря 2021 г. существенные изменения в процессе подачи налоговых деклараций в этом году в связи с запуском нового портала по подоходному налогу. Таким образом, уместно выбрать соответствующую форму ITR и заполнить правильные данные при подаче ITR.

Кто должен подавать ITR

Физическое лицо обязано подать ITR в установленной форме, если его/ее валовой налогооблагаемый доход [рассчитанный до применимого освобождения, доступного для долгосрочного прироста капитала по котируемым ценным бумагам в размере до 1 000 000 рупий и других вычетов в соответствии с главой VI-A Закона ] в течение определенного финансового года превышает максимальную сумму, не облагаемую налогом.

В 2020–2021 финансовом году общий доход до 2,5 лакха не облагается налогом для физического лица. Такой пороговый доход для пожилого гражданина-резидента (возраст 60 лет и старше) и сверхпожилого гражданина-резидента (возраст 80 лет и старше) составляет 3 лакха и 5 лакха соответственно.

Кроме того, физическое лицо, чей доход не подлежит налогообложению, но соответствует одному или нескольким условиям, указанным ниже, обязано предоставить декларацию о доходах.

i) Депозит суммы или совокупности сумм, превышающих 1 крор рупий, на один или несколько текущих счетов;

ii) Понесенные расходы на сумму или совокупность сумм, превышающих 2 лакха рупий, на поездку в другую страну для себя или любого другого лица;

iii) Понесенные расходы на сумму или совокупность сумм, превышающих 1 лакх рупий, на потребление электроэнергии.

Расчет доходов и налогов

Во-первых, доход по каждой статье доходов должен рассчитываться отдельно в соответствии с соответствующими положениями указанной статьи доходов. После этого перенесенные убытки будущих/текущего года должны быть зачтены для определения общего валового дохода.

После определения общего валового дохода вычеты, доступные в соответствии с главой VI-A Закона (например, Раздел 80C в отношении определенных инвестиций/расходов, Раздел 80D в отношении взносов на медицинское страхование и т. д.) можно заявить, чтобы получить общий налогооблагаемый доход. К такому налогооблагаемому доходу для расчета общей суммы налоговых обязательств должны применяться применимые налоговые ставки (за вычетом скидки в соответствии с Разделом 87A или освобождения в соответствии с Разделом 89 Закона, если применимо).

Закон о финансах 2020 года ввел новый необязательный налоговый режим для налогоплательщиков с измененными налоговыми плитами и ставками вместо ранее предписанных освобождений и вычетов. Можно оценить между таким новым налоговым режимом и старым налоговым режимом и выбрать тот, который выгоднее.Любые налоги, подлежащие уплате в налоговой декларации после требования о зачете предварительно уплаченных налогов (налоги, вычтенные у источника, и авансовые налоги, уплаченные в течение года) и иностранный налоговый зачет налогов, уплаченных за пределами Индии, должны быть уплачены (включая применимые проценты, если таковые имеются) до подачи налоговой декларации. возвращение.

Формы ИТР

Формы налоговых деклараций за 2020–2021 финансовый год, применимые к физическим лицам:

Общий обзор того, как подать ITR

Каждый человек должен в обязательном порядке подать свою налоговую декларацию в электронном виде, за исключением суперпожилых граждан, подающих ITR-1.

В целом процесс подачи налоговой декларации в электронном виде выглядит следующим образом:

1. Налогоплательщик должен зарегистрироваться (если это еще не сделано) и войти на портал электронной подачи подоходного налога.

2. Получите и проверьте онлайн-справку о налоговом кредите (форма 26AS) в подтверждение налогов, вычтенных у источника работодателем/любым другим налоговым вычетом, авансовых налогов, уплаченных в течение года, и любой другой соответствующей информации.

3. Подготовить расчет доходов (включая заявление об освобождении от налогов и вычетов) и налогов.На основании того же, уплатить остаток налогов, подлежащих уплате, если таковые имеются, в качестве самоначисленных налогов с использованием challan №. 280.

4. Налогоплательщики, претендующие на налоговые льготы за рубежом, должны предварительно заполнить форму 67 и предоставить ее вместе с подтверждающими документами. Такая форма должна быть проверена онлайн перед подачей ITR.

5. Налогоплательщики, имеющие доход от бизнеса/профессии и решившие выбрать новый необязательный налоговый режим, также должны заполнить форму 10IE онлайн.

6. Налоговую декларацию можно подготовить и подать с помощью онлайн-функции, доступной на портале электронной подачи подоходного налога.В качестве альтернативы можно загрузить предварительно заполненный ITR и заполнить предписанную утилиту применимой формы декларации о подоходном налоге в автономном режиме, создать XML-файл и загрузить его на портал электронной подачи. Рекомендуется проверить информацию в предварительно заполненном ITR и внести необходимые дополнения о доходах, не указанных в нем в налоговой декларации.

7. При заполнении вышеуказанных форм (в онлайн- или офлайн-режиме) налогоплательщик также должен соблюдать предписанные требования к раскрытию информации, такие как сведения о занимаемых директорских должностях, некотируемые акции, Приложение AL для подробной информации об активах и обязательствах, находящихся в Индии, Приложение FA актуальна для налогоплательщиков ROR для предоставления сведений о счетах в иностранных банках, финансовой заинтересованности в юридическом лице, долях капитала / долга и других деталях активов и т. д.;

8. После загрузки декларации будет создано подтверждение подачи налоговой декларации (форма ITR-V), которое можно проверить либо онлайн (через Aadhaar OTP, интернет-банкинг и т. д.), либо с помощью физических подписей в течение установленного периода для заполнения. процесс подачи.

Таким образом, хотя весь процесс подачи ITR стал почти электронным, налогоплательщику необходимо проявить осмотрительность, чтобы использовать правильные формы, сообщать правильные данные о доходах/вычетах и т. д.поскольку любое несообщение/предоставление неверных сведений влечет за собой различные последствия в соответствии с Законом.

(От Паризад Сирвалла, партнер и руководитель, Global Mobility Services-Tax, KPMG в Индии)

Financial Express теперь в Telegram. Нажмите здесь, чтобы присоединиться к нашему каналу и быть в курсе последних новостей и обновлений Biz.

Формы ITR: Критерии приемлемости, которые необходимо указать в налоговой декларации

В Индии известная сегодня система прямого налогообложения действовала в той или иной форме еще с древних времен. Декларация о подоходном налоге (ITR) представляет собой форму, в которой налогоплательщики подают информацию о своих доходах и налогах, применимых к отделу подоходного налога.

На сегодняшний день Департамент подоходного налога уведомил 7 различных форм, т. е. ITR 1, ITR 2, ITR 3, ITR 4, ITR 5, ITR 6 и ITR 7. Все физические лица, имеющие налогооблагаемый доход, или те, кто удовлетворяет другим установленным условиям, обязаны подать годовую налоговую декларацию (ITR) в установленный срок.

Применимость форм ITR варьируется в зависимости от источников дохода налогоплательщика, суммы полученного дохода и категории, к которой принадлежит налогоплательщик, например, физические лица, венгерские форинты, компания и т. д.Необходимо тщательно определить подходящую форму ITR для подачи, учитывая не только сведения о доходах, но и различные требования к раскрытию информации, предписанные время от времени.

Как выбрать, какую налоговую декларацию подавать

Каждый год Центральный совет по прямым налогам (CBDT) уведомляет формы ITR за предыдущий завершенный финансовый год.

Декларация о подоходном налоге (ITR) подается в Индии в обязательном порядке, если к вам применимо какое-либо из условий, упомянутых ниже.

1. ITR-1 ИЛИ SAHAJ

Лица, имеющие статус обычного резидента и имеющие общий доход до 50 лакхов, должны подать ITR, используя форму ITR 1.

При наличии дохода из следующих источников: заработная плата, один дом, доход из других источников, включая доход от сельского хозяйства, до 5000 рупий.

Эта форма также применяется к аналогичному доходу другого лица, скажем, супруга или ребенка, находящегося в руках налогоплательщика.

2.ITR-2

Эта форма предназначена для физических лиц и индуистских неразделенных семей венгерских форинтов, не имеющих дохода от прибыли и доходов от бизнеса или профессии. Нерезиденты/резиденты, но не обычные резиденты и обычные резиденты.

Физическое лицо, имеющее общий доход более 50 лакхов, директор компании, владеющее инвестициями в незарегистрированные акции, имеющее доход из следующих источников, заработную плату, более одного дома, прирост капитала и доход из других источников и имеющее доход из источников за пределами Индии и владеющих активами за пределами Индии.

3. ITR-3

Эта форма предназначена для физических лиц и венгерских форинтов, имеющих доход от прибыли и доходов от бизнеса или профессии.

4. ITR-4 SUGAM

Эта форма предназначена для физических лиц, HUF и фирм (кроме LLP), являющихся резидентами, имеющих общий доход до 50 лакхов и имеющих доход от бизнеса и профессии, который рассчитывается в соответствии с разделом 44AD, 44ADA или 44AE Закона о подоходном налоге от 1961 года.

5. ITR-5

Эта форма предназначена для лиц, не являющихся физическими лицами, HUF, компаниями и лицами, подающими форму ITR-7.

6. ITR-6

Эта форма предназначена для компаний, не являющихся компаниями, претендующими на освобождение от налога в соответствии с разделом 11 Закона о подоходном налоге от 1961 года. только для лиц, включая компании, которые обязаны подавать декларации в соответствии с разделами 139(4A), 139(4B), 139(4C) или 139(4D) Закона о подоходном налоге 1961 года.