Порядок предоставления отпуска военнослужащим по контракту: Порядок предоставления отпусков военнослужащим

Содержание

Порядок предоставления отпусков военнослужащим

24 апр. 2019 г., 14:25

В соответствии с требованиями статьи 28 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим предоставляются следующие виды отпусков:

– основной – военнослужащим, проходящим военную службу по контракту;

– каникулярные – военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях;

– дополнительные – военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и по контракту;

– по беременности и родам – военнослужащим женского пола;

– по уходу за ребенком – военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

Военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Статьей 29 Положения о порядке прохождения военной службы установлен порядок предоставления отпусков.

Так, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:

– военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, – 30 суток;

– военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, – 35 суток;

– военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, – 40 суток;

– военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, – 45 суток.

В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска – 60 суток.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.

Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

– ветеранам Великой Отечественной войны;

– ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах»;

– военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;

– военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;

– одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

– военнослужащим, награжденным знаком «Почетный донор России»;

– военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.

51 военная прокуратура гарнизона

 

Источник: http://inbalashikha.ru/novosti/bezopasnost/poryadok-predostavleniya-otpuskov-voennosluzhashchim

Порядок предоставления основного отпуска военнослужащему — Российская газета

Вопрос:

Здравствуйте! Мой сын был призван 18 июня 2011 года. В апреле 2012 года он подписывает контракт. Когда ему положен отпуск?

Андрей, 45 лет, г. Пенза

Ответ:

В соответствии с пунктом 5 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.

Продолжительность основного отпуска устанавливается:

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, — 35 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, — 40 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением о порядке прохождения военной службы. При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

По просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям.

Военнослужащим, окончившим военное образовательное учреждение профессионального образования, основной отпуск предоставляется по окончании указанного образовательного учреждения.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.

Согласно пунктам 3, 11, 12 статьи 29 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае, когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

ветеранам Великой Отечественной войны;

ветеранам боевых действий на территориях других государств;

военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;

военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;

одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

военнослужащим, награжденным знаком «Почетный донор России»;

военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.

Александр Томенко, военный юрист

Задайте свой вопрос

Военнослужащим хотят дать право на бесплатный проезд к месту отпуска и обратно

ФОТО: ТИМУР ХАНОВ / ПГ

Министерство обороны хочет дать всем военнослужащим, проходящим службу по контракту, и членам их семей право на безвозмездную оплату проезда к месту основного отпуска и обратно. О разработке соответствующего законопроекта свидетельствует уведомление, появившееся в понедельник на портале проектов нормативных правовых актов.

Документом предлагается внести изменения в статью 20 Федерального закона «О статусе военнослужащих».

«Законопроект направлен на предоставление равных прав на проезд на безвозмездной основе один раз в год к месту использования основного (летнего каникулярного) отпуска и обратно всем военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, независимо от места прохождения ими военной службы на территории РФ, а также равных прав на проезд на безвозмездной основе один раз в год к месту использования отпуска (отдыха) и обратно членам семей военнослужащих — граждан РФ, проходящих военную службу по контракту», — говорится в уведомлении.

В ведомстве объясняют необходимость предоставления военнослужащим и членам их семей данной соцгарантии экстерриториальным комплектованием вооруженных сил, а также крайне ограниченной возможностью, а во многих случаях невозможностью выбора военнослужащими места прохождения военной службы.

В Минобороны со ссылкой на мнение военнослужащих, проходящих службу по контракту на территории 55% субъектов РФ, где денежное довольствие начисляется без применения коэффициентов и процентных надбавок за военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, назвали предоставление права на бесплатный проезд к месту отпуска и обратно один раз в год по территориальному принципу социально несправедливым.

В середине июня также стало известно о разработке Федеральной службой войск национальной гвардии законопроекта о предоставлении военнослужащим права на бесплатный проезд к месту учёбы. 

Какой отпуск у военнослужащих. Порядок предоставления отпусков военнослужащим по контракту

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;
б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, — 35 суток;
в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, — 40 суток;
г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.
4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:
а) ветеранам боевых действий на территориях других государств — на 15 суток;
б) военнослужащим, проходящим военную службу:
в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, — на 15 суток;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — на 10 суток;
в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, — на 5 суток;
в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, — на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
5. В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска — 60 суток.
6. Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.
Учет предоставления дополнительных суток отдыха ведется отдельно в журнале в порядке согласно приложению N 2.
7. Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Федеральным законом от 6 июля 2006 г. N 104-ФЗ из Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ с 1 января 2008 г. исключена норма об отпусках для военнослужащих, проходящим военную службу по призыву

Указом Президента РФ от 26 июня 2000 г. N 1175 в пункт 8 статьи 29 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2000 г.

8. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, предоставляется один основной отпуск следующей продолжительности:
а) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания солдат и матросов, — 20 суток;
б) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания сержантов и старшин, — 30 суток.
Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, может быть увеличена в виде поощрения или сокращена в виде наказания на срок до пяти суток в порядке, определяемом общевоинскими уставами.
Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также находящимся на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается в соответствии с нормами, предусмотренными подпунктами «б» и «в» пункта 4 настоящей статьи.
9. Военнослужащим, окончившим военно-учебное заведение, основной отпуск предоставляется по окончании указанного учебного заведения.
10. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, отпуска предоставляются в соответствии с планом, утверждаемым Президентом Российской Федерации.
12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
а) ветеранам Великой Отечественной войны;
б) ветеранам боевых действий на территориях других государств;
в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком «Почетный донор России»;
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.
13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.

Решением ВК Верховного Суда РФ от 19 марта 2007 г. N ВКПИ08-14 пункт 14 статьи 29 настоящего Положения признан не противоречащим действующему законодательству

14. В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.
Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам основной и дополнительный отпуска, указанные отпуска предоставляются при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания последнего из отпусков, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.
15. Военнослужащему, проходящему военную службу за пределами территорий Российской Федерации и государств — участников Содружества Независимых Государств, разрешается объединять основные отпуска, но не более чем за два года. При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 суток за год, исключая время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Отпуска, не использованные военнослужащим в период его пребывания за границей, предоставляются ему в течение года после возвращения в Российскую Федерацию.
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
17. Военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск по их желанию предоставляется одновременно.
18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
19. В случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий или которого он воспитывает), а также пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего, находящегося в отпуске (кроме отпуска по личным обстоятельствам), военный комендант гарнизона (военный комиссар), на территории которого военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему (по его желанию) отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток с увеличением времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. О предоставленном отпуске военный комендант гарнизона (военный комиссар) немедленно извещает командира воинской части, в которой проходит военную службу указанный военнослужащий. При этом отпуск продлевается на количество суток предоставленного ему отпуска по личным обстоятельствам.


Сотрудники Министерства обороны представляют собой отдельную категорию работающих граждан. Основные положения, регулирующие порядок прохождения службы и получения отпуска военнослужащими, закреплены в специальном законе О статусе военнослужащих .

В развитие фундаментальных норм данного закона принято Положение о прохождении службы в армии. Указанное положение устанавливает более конкретные нормы о предоставлении такого времени (со своим порядком расчета резерва отпусков из части).

Также, чтобы подробнее разобраться о том, что представляет из себя договор аутсорсинга на предоставление персонала в 2018 году и понять, как он соотносится с военнослужащими, нужно прочитать статью по ссылке .

Закон о статусе военнослужащих с изменениями на 2018 год – отпуска военнослужащих

Указанный законодательный акт включает специальные положения, связанные с отдыхом (включая варианты, когда законный отпуск приходится «выбивать»: детали ). Данный период предоставляется каждый год в обязательном порядке (о том, как написать заявление на отпуск, образец 2018 года, можно узнать ).

При этом можно выделить несколько наиболее существенных особенностей, касающихся его предоставления служащим по контракту (по аналогии с отпуском молодым матерям: подробнее этот вопрос освещен в статье по ссылке):

  • закон о статусе, предусматривает, что период предоставляется служащим по контракту после полугода прохождения службы. Это общее правило для всех работающих граждан. Оно зафиксировано в статьях Трудового кодекса РФ;
  • также законом о статусе установлена минимальная продолжительность. Она составляет один месяц. В этом смысле, условия для служащих по контракту очень схожи с условиями для муниципальных и государственных работников;
  • законом о статусе предусмотрена возможность продления времени отдыха. Это определяется продолжительностью выслуги лет;
  • они имеют право на получение выплат.

Таким образом, нормы для военнослужащих во многом схожи с условиями для работников государственных и муниципальных органов (это касается и оформления графика отпусков). Это объясняется тем, что в России разработано несколько основных типов предоставления указанных периодов, которые распространяются на те или иные категории работающих граждан (включая варианты оформления отпуска за свой счет).

Бывает, что служба проходит далеко на севере, равно как и отпуск. Тут могут возникнуть свои нюансы. Детали того, как оформляется льготный отпуск для северян в 2018 году, закон оплата проезда, и другие особенности — в статье по ссылке .

Рапорт на отпуск военнослужащего с изменениями на 2018 год

В отличие от общегражданских заявлений, данные лица должны обращаться в командованию с рапортом (включая варианты, когда оформляется учебный отпуск). Этот документ является универсальной формой обращения к руководству. Он должен подаваться загодя.

Чтобы военнослужащему оформить отпуск без сохранения заработной платы по ТК РФ на максимальный срок в 2018 году, он должен провести процедуру, аналогичную описанной в статье по ссылке .

При этом существует два варианта сроков подачи рапорта на предоставление времени:

  • если лицо не допущено к государственной тайне и не имеет второй формы допуска или даже выше, нужно подавать рапорт о предоставлении не менее чем за две недели до даты предполагаемого начал отдыха;
  • если же допуск 2 формы и выше имеется, то оформление рапорта надо завершить за один месяц.

Данное время необходимо для принятия решения по рапорту и согласования вопроса о выезде за границу, если отдых связан с таким выездом. Ситуация схожа с той, когда оформляется отпуск муниципального служащего. Количество дней в 2018 году, принцип расчета, и другие детали — в статье по ссылке .


Порядок предоставления отпусков военнослужащим по контракту

Порядок предоставления отпусков заключается в выполнении нескольких последовательных согласований (на это может влиять причина — например, военнослужащий берет отпуск на свадьбу).

Этапы принятия и получения разрешения необходимо представить следующим образом:

  • начальником подразделения или части составляется составление графика предоставления ежегодного отдыха;
  • когда подходит соответствующий месяц, лицо оформляет рапорт для предоставления ему положенного периода. В нем указывается дата начала отдыха. Дата его окончания не проставляется, поскольку она рассчитывается кадровиками. День окончания указывается непосредственно в приказе о предоставлении отпуска;
  • рапорт поступает непосредственному руководителю контрактника или офицера и он визирует ее, выражая, тем самым, свое согласие или несогласие;
  • завизированный рапорт о согласии поступает вышестоящему начальству. Соответствующий командир дает распоряжение на подготовку приказа.

Издание приказа означает определение времени начала отдыха и его окончания и сам факт разрешения на уход в отпуск.

Отпуск у военнослужащих по семейным обстоятельствам

Законом о статусе военнослужащих предусмотрена возможность предоставления период времени в связи с семейными обстоятельствами. Как правило, к таковым относятся собственная свадьба, смерть близкого родственника.

Предусмотрено, что время на семейные обстоятельство не должно превышать три дня.

При этом время по уходу за ребенком не предоставляется. Если ребенок заболел, то необходимо брать официальный больничный. Такая возможность имеется и включена в положения закона о статусе военнослужащих.

Учебный отпуск военнослужащего по контракту

Это возможно. При учебе в ВУЗе, который имеет государственную аккредитацию, командование обязано предоставить такое время. При этом его продолжительность зависит от сессии или другого учебного периода.

Но его необходимо подтвердить и предоставить руководству удостоверяющие документы из учебного заведения.

Дополнительный отпуск военнослужащего после 20 лет выслуги

Период отдыха увеличивается в зависимости от выслуги лет. Установлены следующие критерии:

  • по истечении 10 лет службы дается 5 суток к периоду отдыха;
  • когда выслуга превышает 15 лет, дается 10 суток;
  • после 20 лет предоставляется максимальный дополнительный период в 15 суток.

Таким образом время отдыха составит полтора месяца.

Время чтения: ~7 минут 106

Военнослужащие, в понимании некоторых обывателей – это те, кто обязан каждую минуту быть на страже государственных интересов и выступать защитниками Отечества. Но поскольку военные – такие же люди, как и остальная часть населения, то им также нужен отдых.

Право на отдых закреплено в Конституции для всех граждан страны. Отпуск в армии определён на законодательном уровне. Существует регламент предоставления периодов для отдыха, при которых военных освобождается от службы. Перерывы в службе предназначаются как обычный отдых, но также предусмотрено освобождение от работы для решения личных вопросов.

Отпуск военнослужащего по контракту имеет свои определённые условия предоставления, согласно положению, и длительность назначения. Воинское дело зачастую сопряжено с эмоциональными нагрузками, выполнение боевых задач может повлечь причинение вреда здоровью и физическим данным. Поэтому российским законодательством для контрактников предопределены особые правила режима отдыха.

Виды отпуска в армии

Поскольку несение воинской службы – это работа, то перерыв в ней положен армейцу равнозначно, как и обычному гражданину. Одинаково предоставляется время для отдыха, которое оформляется в виде оплачиваемого отпуска или перерыва в работе без содержания. Зависит вид отдыха от ситуации, в которой находится военный.

Отпуск военнослужащего не всегда может определяться общими положениями, поскольку существуют различия в характере родов деятельности. Поэтому для армейцев разработана отдельная правовая база. Согласно существующим нормативам, предоставляться могут отпуска различного направления, основные из которых собраны в таблице:

Вид

Кому предоставляется

Продолжительность, суток

Примечание

Основной

Служащим по контракту

Может быть дополнен

Проходящим ВС по призыву *

солдатам и матросам- 20;

сержантам и старшинам — 30

Может быть увеличен на пять суток. Забирают такое количество суток в случае выявленного нарушения.

Каникулярный

Курсантам военных УЗ

Летом – 30

Зимой – 15

Дополнительный

Касается контрактника и призывника

В зависимости от ситуации и по усмотрению начальства.

Может быть предоставлен руководством в качестве поощрения.

По беременности и родам

женщин-военнослужащих

Определена в тех же рамках, что и в гражданских условиях.

М ожет быть пролонгирован, сменяясь отпуском по уходу за ребенком.

* отпуск, который по уважительной причине не использован в период прохождения службы, предоставляется при увольнении из армии.

Отпуск контрактника

Порядок предоставления отпуска и его регламента военнослужащему происходит на основании следующих нормативов:

  • Указ №1237 Президента России.
  • ФЗ №76 «О статусе военнослужащих».

Поскольку в основополагающих правовых актах учтены не все моменты, то при отсутствии необходимой информации по данной теме применяют общепринятые нормы.

К особенностям определения продолжительности времени на отдых у контрактника относятся такие прецеденты:

  • К длительности планового отпуска добавляется такое количество суток, которое необходимо затратить на проезд к месту отдыха и обратно с оплатой проезда. Продолжительность времени на дорогу указывается в отпускном билете.
  • В случае разделения основного отпуска на части дополнительное время на дорогу используется единожды.
  • Отпускное время назначается в любом сезоне, с учётом принципа чередования месяцев их использования. Но предоставленный отдых не должен влиять на гарантию боевой готовности ВЧ.

Дополнительный отпуск

В отличие от гражданских лиц, которые без особых проблем могут договориться с руководством об отдыхе или предоставлении времени для решения личных вопросов, у военнослужащих о договорённостях с командирами не может быть и речи, несмотря на то, что армеец – это такой же человек, со своими потребностями и желаниями. Защитникам Отечества определены рамки, чтобы решать отдельные вопросы в виде предоставления доп. отпусков.

По личным обстоятельствам

Получить перерыв в работе с трактовкой «по личным обстоятельствам» армеец может, используя основания, которые закреплены ст.31 Указа №1237, представив письменные доказательства причины.

Военнослужащий может быть освобожден от службы на период до 10 суток в таких ситуациях:

  • Похороны близкого лица и родственников по свойству.
  • При тяжёлом заболевании вышеуказанных лиц, что предположительно может привести к смерти и невозможности попрощаться.
  • С семьёй военного случилось бедствие, стихийного характера, и родные нуждаются в его помощи.
  • При рождении ребенка.
  • Свадьбы близкого родственника.


Дополнительный отпуск военнослужащим предоставляется только по уважительным причинам

По болезни

Такой вид отпуска назначается армейцу, который имеет соответствующее заключение военно-врачебной комиссии. Этот порядок определён в Положении о порядке прохождения военной службы.

Освобождение от работы по болезни положено на такой период:

  • Призывнику – не более 60 суток.
  • Контрактнику – не более 30.

Медосвидетельствование для определения предварительных сроков освобождения по болезни и необходимости впоследствии его продления производится по решению начальника ВМУ, где военный находится на стационарном или амбулаторном лечении. На сроки освобождения влияет степень и характеристика заболевания.

Для справки! Допустимый срок непрерывного нахождения регламентирован в четырехмесячный период. Существуют исключения, которые предусматривают более длительные сроки нахождения на лечении.

Окончание разрешённого срока лечения предполагает новое комиссионное медосвидетельствование для решения вопроса о пригодности особы к дальнейшей службе.

По выслуге лет

На количество дней, которыми может быть дополнен отпуск боевика по выслуге лет, прямое влияние оказывает длительность службы военного. Срок начисляется на основании общего времени, отданного службе в таком порядке:

У военнослужащих можно пользоваться сверхнормативными преференциями ежегодно. Основанием служит письменный приказ главнокомандующего воинской части.

Осуществление воинской деятельности в особо трудных обстоятельствах позволяет рассчитывать на прибавку ещё нескольких дней. Это время может длиться не более 15 суток.

Ветеранами боевых действий также положен доп. отдых продолжительностью 15 суток.

Порядок предоставления

Регламент выделения времени на отдых защитникам Родины прописан такими нормативами:

  • ФЗ №76 «О статусе военнослужащего» – статьёй 11.
  • Положением о порядке прохождения службы №1237 – главой VII.

Согласно законодательству, армейцам положен ежегодный отпуск. Время отдыха предоставляется на основании приказа командира ВЧ. Отпускной период отражается в графике, который разрабатывается в части и предоставляется армейцам для предварительного ознакомления.

По инициативе военного отпуск может быть поделён на части. При этом длительность одной из частей не менее 15 суток.

Лицам, несущим службу в районах Крайнего Севера или в другой местности, приравненной к нему, а также в отдаленных, опасных для жизни и здоровья локациях, продолжительность периода освобождения от работы увеличивается на 15 суток.

Перечень таких местностей, а также должностей, определённых, как опасного вида, определяются руководителем федерального органа, в котором проходит военная служба.

Порядком наделения отпусками предусмотрены также нестандартный дополнительный период, предназначенный для реализации следующих целей:

  1. Подготовки к вступительным экзаменам и прохождения их в СПТУ и вуз, а также сдачи промежуточной и итоговой аттестации в этих заведениях. Если служебная необходимость или участие в военных операциях затягиваются на неопределенное время, то армейцу предоставляется академический отпуск.
  2. Для медико-психологической реабилитации, согласно рекомендациям врачей.

Предоставление отдыха производится по общим нормам с приемом от отпускника рапорта. В случае одобрения даты ухода и продолжительности отдыха издаётся приказ. В приказе чётко фиксирует, когда и на сколько отбывает армеец. И также дают указания по поводу расчета ДД, который положено получить на это время. Отдельным пунктом делается отметка о необходимости выдачи проездных и указывается их продолжительность.

Рапорт должен содержать исчерпывающую информацию, изложенную в определенном порядке: просьба о ходатайстве в предоставлении отпуска и период, с какого числа и на какой срок предполагается отдых.

График

Ответственность за составление графика отпуска и соблюдение его выполнения лежит на командире части. Оформление этого документа происходит по нормативам, которые также возлагают ответственность на исполнителей за его исполнением.

При составлении графика должны быть учтены законные нормы, заключающиеся в предоставлении отпуска по желанию военнослужащего. Касаются они следующих категорий военных:

  • Ветеранов ВОВ, так называемый «ветеранский».
  • Ветеранов БД.
  • Военнослужащих, имеющих статус «чернобылец».
  • При наличии у военного троих детей до 16 лет или одного недееспособного ребёнка.
  • Одиноким армейцам с детьми до 14 лет.
  • Лицам, награжденным знаком «Почетный донор России».

Если муж и жена служат Отечеству и желают провести отдых совместно, то по закону они подают об этом рапорт. Получение отказа от руководства можно обжаловать в военном суде.

Важно! Командир ВЧ правомочен издать приказ о предоставлении основного отпуска военнослужащему без учета его желания, если тот не входит в льготные категории.

План отпусков может быть изменён с учётом необходимости поддержания боевой и мобилизационной готовности ВЧ.

Продолжительность отдыха контрактника в 2020

Для исчисления продолжительности отпуска используется формула:

До = По.о/12*Дс.г, где:

По. о – сколько основного отпуска положено конкретному бойцу;
Дс.г, – количество полных месяцев службы, прошедших от поступления в ВЧ до окончания календарного года.

При получении неполного числа дней необходимо провести их округление, которое по правилам выполняется в сторону увеличения.

Такой порядок применяется, когда высчитывают продолжительность основного отпуска, необходимого для определения ДД при досрочном увольнении из армии. Условие расчёта – отпуск не был использован в соответствии с графиком.

Наличие нескольких оснований для официального продления времени отдыха позволяет суммировать положенные сутки. Длительность отпуска при этом устанавливается в сравнении с разрешённой нормативами продолжительностью отпуска (60 суток).

По согласию военного дополнительные дни могут использоваться до начала отпуска. Расчет дней отдыха происходит по принципу – один день отдыха за каждые сутки установленного сверх отпуска. Отгулянные дни учитываются в отдельном журнале.

Военнослужащим, окончившим вуз, основной отпуск предоставляется по завершении учебного процесса.

К сожалению, армейцы в период выполнения служебных обязанностей не подчиняются нормативам ТК. Если командир в течение двух лет не предоставлял подчинённому отпуск независимо от причин, то армеец правомочен получить отдых в последующем квартале следующего года. Компенсация за неиспользованный отпуск не предоставляется.

Материальную компенсацию можно получить только согласно ПМО №80 2010 г. за мероприятия, которые проводятся по необходимости, без ограничения служебного времени. Её проплата происходит за счет и в пределах бюджетных средств, выделенных на ДД военнослужащих.

Видео по теме

Военнослужащие, как и гражданские лица, имеют право на предоставление им законного отдыха, больничного, а также возможности получить дополнительные отпуска. Условия предоставления и количество дней строго регламентированы законодательством РФ. Дополнительный отпуск военнослужащим устанавливается на определенный период, производится с целью предоставления возможности восстановить здоровье, обучаться и сдавать экзамены в учебных заведениях, а также разрешать различные проблемы личного характера.

Обоснование предоставления дополнительного отдыха

Дополнительный отпуск военнослужащим является отдельным видом выходного периода. Нормативными документами, регламентирующими предоставление военнослужащим дней отдыха, не входящих в основной отпуск, являются Указ Президента РФ №1237 гл.7., ФЗ №76 от 03.08.2018 г. и иные документы.

Помимо этого, во всех регионах и военных подразделениях приняты факультативные протоколы, устанавливающие порядок предоставления дополнительного отпуска военнослужащим. Большая часть отпускных дней является запланированными и вносится в специальный график. Имеют место и непредусмотренные выходные, которые оформляются на месте по причине экстренности возникшей ситуации.

Дополнительные дни к отпуску военнослужащим (их условия и продолжительность) обусловлены причинами и обстоятельствами, требующими их предоставления.

Отпуск на учебу

Служащие по контракту, поступающие или проходящие обучение на военных кафедрах и вузах, имеют право на учебные или каникулярные отпуска.

Для офицеров, готовившихся к поступлению в учебные заведения на основании изданного приказа военного руководства, предоставляются дополнительные дни отдыха от службы:

  • для допущенных к экзамену – 30 дней;
  • для защиты кандидатских – 10 дней на один предмет.

Если для поступления испытания не требуются, то дополнительный отпуск военнослужащим не предоставляется.

Однако чаще всего военные, особенно занимающие высокие посты, обучаются в докторантуре либо адъюнктуре на заочной форме. В таких случаях дополнительные сутки к отпуску военнослужащим предоставляются каждую неделю в период учебного семестра. В последний год обучения, по желанию служащего, возможно предоставление двух дополнительных дней.

Помимо этого, военным положен месяц для защиты кандидатской или диссертации. Соискатели ученой степени могут рассчитывать на более длительный период: докторам наук предоставляется около 6 месяцев, кандидатам наук — 3 месяца.

Студенты, обучающихся на военной кафедре, два раза в течение года уходят на учебные каникулы. В летнее время, считающееся основным, — на полный месяц, в зимнее (дополнительное) – на полмесяца.

Отпуск по болезни

Время на лечение и восстановление служащим оформляется по решению военной врачебной комиссии. Предоставление выходных строго ограничено. В среднем отпуск по болезни для срочников составляет 30 дней, максимально возможный – 60 дней.

Дополнительные отпуска военнослужащим по контракту можно продлевать только на месяц. Таким образом общая продолжительность отсутствия военного на службе по причине болезни не может составлять более четырех месяцев, не включая случаи, предусмотренные законодательством РФ. При более длительном лечении ставится вопрос о пригодности офицера для дальнейшего несения службы.

Дополнительный отпуск военнослужащим для оздоровительных либо восстановительных процедур регламентируется начальствующим составом федерального органа, уполномоченным на местном уровне, где ведется военная служба.

Для служащих, оказавшихся на больничном в результате проведения военных операций по защите граждан или границ РФ, участия в вооруженных столкновениях на территории других стран и во время исполнения военных обязанностей, регламентированных нормативными актами РФ, лечение проводится без учета его длительности.

Медицинская реабилитация также предусмотрена для служащих военно-морского флота, получивших урон здоровью в результате выполнения своих обязанностей. Потребность в применение подобных оздоровительных мер утверждается Министерством обороны РФ.

Декретный отпуск

Служащим в военной части лицам женского пола предусмотрено два выходных периода: во время беременности и после рождения ребенка. При родах без осложнений отпуск составляет 70 дней, и такое же количество времени предоставляется для последующего ухода за ребенком.

В соответствии с законом также полагается дополнительный отпуск многодетным военнослужащим. Время будет увеличено дополнительно, если рождается от двух и более детей, роды прошли с осложнениями, либо женщина служит в особых частях.

Родителям ребенка-инвалида, до достижения им совершеннолетия, предоставляется четыре дополнительных дня ежемесячно.

Служащему на контрактной основе мужчине предоставляется дополнительный отдых, если он один воспитывает ребенка либо нескольких детей (до 14 лет):

  • в случае кончины, гибели матери;
  • лишении женщины родительских прав;
  • нахождении ее в лечебном учреждении длительный срок;
  • иные случаи отсутствия материнского попечения.

Отцам-одиночкам может быть оформлен однократный перерыв в несении службы. Максимальная продолжительность отпуска в таком случае не должна превышать трех месяцев.

Отпуск по личным обстоятельствам

Положен ли дополнительный отпуск военнослужащим по семейным обстоятельствам? Это может зависеть от серьезности имеющихся причин:

  • тяжелое заболевание или уход из жизни близкого человека военнослужащего;
  • экстренная ситуация, стихийное происшествие, случившееся в семье или у родных офицера;
  • иные случаи, требующие присутствия военного в семье (при одобрении со стороны руководства).

Выходные при регистрации брака, а также по случаю рождения детей законодательно не предусмотрены. Эти вопросы решаются исключительно в индивидуальном порядке, по усмотрению начальника военной части.

Предоставление выходных по личным обстоятельствам предполагает их документальное подтверждение и письменное разрешение командира.

Количество выделенных отгулов не может превышать 10 дней. Этот период службы оплачиваться не будет. Также заслуженные ранее дополнительные дни не могут быть применены к отгулам по причине личного характера. Длительность выходных увеличивается на число дней, требуемых для того, чтобы добраться до места пребывания.

Отпуск по выслуге лет

Основной отдых служащих рассчитывается в зависимости от военного стажа. При наличии выслуги больше 10 лет к основному отпуску добавляется еще 5 суток, больше 15 лет – 10 дней. По закону предусмотрен дополнительный отпуск за выслугу лет военнослужащим, продолжительность службы которых составляет от 20 лет. Данным правом военные могут воспользоваться только один раз, в течение последних трех лет до окончания службы или в год увольнения. Выходные дни составляют один месяц (30 дней).

Предоставляется дополнительный отпуск за выслугу военнослужащим, которым присвоено звание Героя Советского Союза, Героя РФ, награжденных орденом Славы трех степеней. На основании ФЗ «О ветеранах», служащие, выполняющие свои обязанности на территории, где происходят боевые действия, также имеют право на выходные (помимо основного периода).

Дополнительный отпуск военнослужащим-ветеранам боевых действий полагается ежегодно. За эти выходные дни выплаты не предусмотрены. Поэтому право получить законное время и использовать его по своему усмотрению реализуется служащими за свой счет. Дополнительный отпуск военнослужащих-ветеранам боевых действий оформляется сроком до 35 дней. Для военных граждан, являющихся участниками ликвидации катастрофы на АЭС в Чернобыле, срок составляет 14 дней в течение каждого года.

Дополнительные отпуска за несение службы в тяжелых, сопряженных с опасностью условиях

На увеличение длительности отпуска могут рассчитывать военнослужащие, выполнение обязанностей которых связано со сложными или опасными для жизни и здоровья условиями. За пребывание на территории с суровым климатом дополнительно полагается:

  • при несении службы на Крайнем Севере – 15 дней;
  • за выполнение военных обязанностей в местностях, приравненных к северным – 10 дней;
  • за работу в отдаленных районах с неблагоприятным природным фоном – 5 дней.

Исполнение военного долга в условиях повышенного риска также поощряется выходными — до 15 суток.

Зачастую число всех имеющихся дополнительных дней суммируется и прибавляется к основному отпуску. Однако военнослужащий имеет полное право применять положенные ему выходные отдельно либо использовать их еще до наступления основного отдыха.

Продолжительность ежегодного отпуска для военнослужащих имеет некоторые ограничения. Общее количество выходных дней в год не должно превышать – 60 суток или 2 месяцев. Такие требования не касаются отдельных видов отпусков, продолжительность которых регламентирована Федеральным законом РФ.

Другие основания для дополнительных выходных

Военнослужащие могут получить добавочные отпускные дни, если они были привлечены к выполнению служебных обязанностей во время своих выходных или в период праздничных дней. Время сверх нормы высчитывается в часах. За каждые сутки сверхурочных полагается выходной. Это правило не применимо в военных подразделениях, находящихся в полной боевой готовности.

Когда выполнение военного долга не зависит от длительности служебной недели, то за каждые трое суток сверхурочных прибавляется 2 дня выходных. Служащий может дополнительно взять отдых до 10 дней при ненормированном служебном времени в течение недели. Все выходные разрешается использовать либо единовременно с основным отпуском, либо раздельно. В том случае, если дополнительное время не было израсходовано в течение года, допускается перенос отпуска на последующий год.

Для военнослужащих, ожидающих увольнения, все накопившиеся отгулы предоставляются полностью в течение года до момента оставления службы. Положенные дни в некоторых случаях, по желанию офицера, замещаются материальной компенсацией. Военные, официально зарегистрированные в качестве кандидатов в депутаты, могут быть освобождены со службы вплоть до публичного оглашения результатов голосования. При возникновении ситуации, когда военнослужащий имеет право на получение выходных по нескольким основаниям, они складываются, но их общая продолжительность не может превышать 60 суток в год.

Порядок оформления отпуска

Графики отпусков в военных гарнизонах формируются согласно планам, утвержденным командным составом. Указанная дата предстоящих выходных не может гарантировать их предоставление без соблюдения необходимых условностей.

Право дополнительного отпуска военнослужащим реализуется в определенном порядке:

  • первое, что требуется сделать офицеру — заблаговременно подать рапорта на имя командира;
  • после того как письменная просьба будет одобрена руководством, издается приказ о предоставлении отпуска;
  • следующим этапом является оформление проездных документов;
  • затем производится отметка в специальном журнале об убытии, где указывается адрес пребывания на период отдыха.

Только после прохождения всех вышеперечисленных процедур, военнослужащий может оставлять службу. Помимо этого, сразу после приезда на место служащий обязан сообщить о своем прибытии в территориальный военкомат.

По окончанию отпуска военный проходит аналогичную процедуру, но только в обратном порядке: снимается с учета в местном комиссариате, по приезду отмечается о прибытии на КПП и прилагает проездные билеты. После чего получает инструктаж и приступает к дальнейшему несению службы.

Причины и особенности отзыва с отпуска или неиспользования его в полном объеме

Согласно постановлению Президента РФ №1237 ст. 33, при наличии крайней необходимости любой солдат в любой момент может быть вызван с места отпуска по приказу командира. При получении соответствующего распоряжения военнослужащий обязан вернуться на место службы в кратчайшие сроки. Это требование действует также при извещении о мобилизации или экстренной ситуации, при которой все военнослужащие должны прибыть в ближайший комиссариат.

Компенсирование неиспользованных выходных, а также материальные выплаты — не положены. Исключение составляют особенные случаи предоставления отгулов, которые заменяют имеющиеся дополнительные сутки к отпуску военнослужащим. Регулирование графиков выходных солдат и своевременное осуществление процесса их оформления является непосредственной прерогативой командира.

Болезнь в период отдыха относится к причинам, позволяющим продлить время пребывания вне службы (количество добавочных дней должно соответствовать периоду, указанному в медицинской справке). На случаи предоставления выходных по личным обстоятельствам это правило не распространяется.

Заключение

Теперь, зная, как правильно оформить дополнительный отпуск для сотрудника ВС РФ, можно смело это делать. Если делать это так, как описано статье (в соответствии с рекомендациями, которые в ней даны), никакого нарушения законодательства Российской Федерации не будет. Напротив, несоблюдение прав, положенных военнослужащим в любой сфере их жизни (работа, отдых и т. д.), есть прямое нарушение законов РФ. Естественно, это наказывается. Допускать нарушения прав человека нельзя. Правда, всегда нужно учитывать ситуацию. Есть еще и человеческий фактор.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, согласно статье 11 пункта 5 ФЗ РФ “О статусе военнослужащего” и статьи 29 Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. “Вопросы прохождения военной службы” , ежегодно предоставляется основной отпуск. Основанием служит приказ командира воинской части. По просьбе военнослужащего основной отпуск может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:

а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет , — 30 суток;

б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет , — 35 суток;

в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет , — 40 суток;

г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более , — 45 суток.

Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении , если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих , проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:

а) ветеранам боевых действий на территориях других государств — на 15 суток;

б) военнослужащим, проходящим военную службу:

в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, — на 15 суток;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — на 10 суток;

в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, — на 5 суток;

в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, — на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется, и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска — 60 суток.

Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.

Учет предоставления дополнительных суток отдыха ведется отдельно в журнале в порядке согласно приложению N 2 к положению о порядке прохождения военной службы.

Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, предоставляется один основной отпуск следующей продолжительности:

а) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания солдат и матросов, — 20 суток;

б) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания сержантов и старшин, — 30 суток.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, может быть увеличена в виде поощрения или сокращена в виде наказания на срок до пяти суток в порядке, определяемом общевоинскими уставами.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также находящимся на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается в соответствии с нормами, предусмотренными подпунктами «б» и «в» пункта 4 настоящей статьи (абзац дополнительно включен с 1 января 2000 Указом Президента Российской Федерации от 26 июня 2000 года N 1175).

Военнослужащим, окончившим военно-учебное заведение , основной отпуск предоставляется по окончании указанного учебного заведения.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям , то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.

Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, отпуска предоставляются в соответствии с планом, утверждаемым Президентом Российской Федерации.

Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

а) ветеранам Великой Отечественной войны;

б) ветеранам боевых действий на территориях других государств;

в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;

г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;

д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

е) военнослужащим, награжденным знаком «Почетный донор России»;

ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам , основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.

В случае, когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему , проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам основной и дополнительный отпуска , указанные отпуска предоставляются при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания последнего из отпусков, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.

Военнослужащему, проходящему военную службу за пределами территорий Российской Федерации и государств — участников Содружества Независимых Государств, разрешается объединять основные отпуска, но не более чем за два года. При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 суток за год, исключая время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Отпуска, не использованные военнослужащим в период его пребывания за границей , предоставляются ему в течение года после возвращения в Российскую Федерацию.

Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Военнослужащим-супругам , проходящим военную службу по контракту, основной отпуск по их желанию предоставляется одновременно.

Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска , кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

В случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий или которого он воспитывает), а также пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего, находящегося в отпуске (кроме отпуска по личным обстоятельствам), военный комендант гарнизона (военный комиссар), на территории которого военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему (по его желанию) отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток с увеличением времени , необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. О предоставленном отпуске военный комендант гарнизона (военный комиссар) немедленно извещает командира воинской части, в которой проходит военную службу указанный военнослужащий. При этом отпуск продлевается на количество суток предоставленного ему отпуска по личным обстоятельствам.

Порядок предоставления отпуска военнослужащим по контракту

Военная служба предполагает несение повышенных обязательств. Такие обстоятельства предполагают и увеличение времени отдыха для восстановления сил. Для военнослужащих действуют свои индивидуальные нормы и режимы несения службы и продолжительности отпускного периода.

Отпуск военнослужащего напрямую зависит от срока его выслуги и от особых заслуг.

Кроме того, военная служба предполагает возможность оформления отпуска по семейным обстоятельствам. Каждый из отпускных периодов имеет свои значимые нюансы, которые следует учитывать при оформлении.

Право военнослужащего на отпуск

Служащие воинских подразделений наравне с наложенной на них ответственностью и обязательствами, остаются гражданами Российской Федерации. Они также по конституционным законам имеют право на отдых. Как и для работников социальных и коммерческих структур для них устанавливается график несения службы с оговоренными перерывами и ежесуточным отдыхом. Кроме регулярного отдыха, у служащих воинских подразделений есть право на длительные отпускные периоды. Они предоставляются из расчета один положенный период в год. Дни положенного отдыха также можно брать частями, как и гражданским лицам. Однако существует установленное ограничение, по которому одна из частей его не может быть меньше 15 дней.

В отличие от людей, работающих  на гражданке, которые в своей трудовой деятельности опираются на нормы труда, изложенные в Трудовом кодексе РФ, у военных иные основополагающие законодательные документы. При установлении графика работы и отдыха, а также иных аспектов несения воинских обязанностей принято брать за основу следующие документы:

  1. Положение о порядке прохождения воинской службы, утвержденное Указом Президента N1237 в 1999 году.
  2. Федеральный закон №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» от 1998 г.

В этих нормативных документах прописаны далеко не все аспекты, при отсутствии разъяснений по какому-либо из моментов следует обращаться к общим законодательным актам.

Работа воинов-контрактников связана с повышенным риском для здоровья и жизни. Более того, выполнение таких обязанностей априори считается ненормированным трудом. Служащий может быть призван к несению своих обязанностей в любое время, вне зависимости от наличия в этот момент выходного. И только отпускной период позволяет отвлечься от служебных дел и отдохнуть в полной мере. Большинство проводит свои отпуска вдали от места несения службы.

По этой причине, кроме самого отпускного периода, они имеют право на дополнительные дни, которые предоставляются им для того, чтобы добраться к месту проведения отпуска и обратно. Федеральный закон №76-ФЗ устанавливает обязательное обеспечение не меньше суток в одну сторону. Рассчитывать на них могут только те служивые, которые действительно едут в иной город. Подтверждением данного факта становится предоставленный проездной документ. Такое правило распространяется не только на контрактников, но и на солдат, проходящих срочную службу.

Виды отпусков

Федеральный закон о статусе служащих воинских подразделений регламентирует не только предоставление отпусков, но и их разновидности.

Не стоит путать отпуск военнослужащего и командировку. Командировки — это исполнение служебных обязанностей в ином месте. Поэтому вне зависимости от того, сколько дней она длится, на продолжительность отпуска у военнослужащих командировка никак не влияет.

Виды отпусков военнослужащих подразделяются на следующие отрезки:

  1. Основной, который полагается всем вне зависимости от звания и срока службы.
  2. Дополнительный оплачиваемый, выдается определенным категориям с установленной различной продолжительностью.
  3. Учебный оплачиваемый. Этот вид также имеет особые ограничения как по продолжительности, так и по праву оформления.
  4. Отпуск по личным обстоятельствам, неоплачиваемый.
  5. Дополнительный отпуск женщинам, несущим военную службу в подразделениях и гарнизонах.

Каждый из указанных видов имеет свои ограничения по продолжительности. А вот порядок предоставления отпусков такой же, как и у гражданских. Он устанавливается предварительно. Каждое подразделение обязано к середине декабря текущего года установить график отпускных периодов, в котором в обязательном порядке указываются все оплачиваемые отрезки времени. В графике можно заблаговременно делить положенный отдых на составные части и расписывать их по количеству дней. График утверждается командиром. Перенос установленных отрезков также может быть, но только по предварительному согласованию с командиром.

Оформление отпуска военнослужащих подчиняется общим трудовым нормативам. Если берется отпускной период в незапланированное время или дни за свой счет, то самим служащим подается раппорт с выраженной просьбой об оформлении отдыха. Если отпускной период берется согласно графику, то раппорт не нужен. Обязательной составляющей при оформлении является приказ. Издание приказа является тем элементом, который дает право на уход в отпуск. Кроме того, именно приказ позволяет бухгалтерии произвести расчет компенсационных выплат и перечислить их отпускнику. Расчет по общим правилам начисляется предварительного, до начала самого отдыха, и выплачивается за три дня до его начала.

Ежегодный основной отпуск

Ежегодный основной отпуск военнослужащим предоставляется из расчета один период на 12 месяцев. Этот срок отсчитывается календарным методом, а не с момента заключения контракта на службу. Поэтому в первый год службы и последний, при увольнении, срок отдыха будет отличаться от установленного. Расчет продолжительности такого периода проводится по установленным нормативам.

По общим нормам взять отдых в первый год службы можно не ранее, чем пройдет полгода. В последующие года данного ограничения не существует, но время отдыха должно быть согласовано с командиром, а не назначено самовольно.

Отпуск военнослужащих по контракту отличается своей продолжительностью, он немного больше чем у гражданских. Кроме того, есть и еще одна отличительная особенность данного отдыха, он зависит от выслуги лет.

Чем больше отслужено лет, тем продолжительность основного отпускного периода военнослужащего дольше.

Существует установленная градация, которая применяется при определении срока отпуска у контрактников:

  1. Тем, кто только начал свою карьеру военного и отслужил менее десяти лет полагается 30 дней в году.
  2. Накопившим выслугу лет от 10 до 15 лет назначается 35 дней за 12 месяцев.
  3. Прослужившим более 15 лет, но менее 20 полагается 40 суток.
  4. При наличии стажа 20-летнего и все что сверх него назначается 45 суток.

Указанные сроки распространяются на военных, которые работают в средней широте России. Для тех, кто служит в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, продолжительность основного отдыха увеличивается. Количество добавочных дней к основным временным отрезкам зависит от места службы.

Установлена следующая добавочная продолжительность основного отпуска:

  1. Районы Крайнего Севера – плюс 15 суток к положенному.
  2. Приравненные к районам Крайнего Севера – плюс 10 дней.
  3. Отдаленные районы и местность с неблагоприятными климатическими условиями – плюс пять дней.

По закону срок основного отпускного периода не может в совокупности превышать двух месяцев.

Кроме положенных по закону основных суток отдыха, отпускнику полагаются дополнительные сутки на проезд к месту отдыха и обратно. Они также должны быть оплачены по среднему. Продолжительность времени для проезда высчитывается по расстоянию, но не может быть меньше суток в один конец. Если отпуск дробится, то дополнительные сутки на проезд выделяются только единожды. По окончании отдыха отпускником в обязательном порядке предоставляются ВПД в ту и другую сторону.

Дополнительный отпуск

Кроме основного оплачиваемого времени, некоторые льготные категории обеспечиваются дополнительными днями отдыха.

Федеральный закон №76-ФЗ устанавливает дополнительные сутки для ветеранов боевых действий. Им полагается 15 дополнительных дней в году. Кроме этой категории, дополнительное время полагается тем, кто получает образование в средних и высших учебных заведениях. Абитуриентам предоставляется время для сдачи вступительных экзаменов. При зачислении на заочную форму обучения последующее оформление дополнительных отпусков производится исключительно при наличии официального документа. Таким документом считается справка-вызов из учебного заведения, которая подтверждает факт нахождения в рядах студентов и указывает даты начала и конца сессионного периода. Без справки-вызова дополнительные сутки не могут быть оформлены.

Женщина получает дополнительное время при своевременной постановке на учет и официальному оформлению медицинских документов. Продолжительность декретного или отпуска по уходу за ребенком до трех лет не имеет отличий от общих законодательных норм. При назначении декретных также ориентироваться следует на установление одноплодной или многоплодной беременности, а также наличие осложнений у роженицы.

Многодетным женщинам, которые воспитывают трое и более несовершеннолетних детей полагается один дополнительный день в неделю для ухода за ними.

При необходимости реабилитационных процедур или прохождения медико-психологической экспертизы служащим воинских подразделений также предоставляются оплачиваемые дни. Их продолжительность зависит от назначений, прописанных в медицинской документации.

Отпуск по личным обстоятельствам

Кроме предоставления основного и дополнительных отпусков, военнослужащим по контракту полагается еще и возможность взять дни неоплачиваемые, за свой счет. Несмотря на то что отпуск по личным обстоятельствам не оплачивается, его продолжительность также конечна. Связано это с тем, что отсутствие на службе по личным причинам при оформлении дней за свой счет никак не отражается на общей выслуге лет. Более того, эти сутки не вычитаются при подсчете средней заработной платы для начисления отпускной компенсации.

К оформлению отпуска за свой счет следует подойти крайне серьезно. В частности, для военнослужащих обязательно наличие одной из указанных в ФЗ №76 причины, которая позволяет претендовать на дополнительные дни без сохранения денежного довольствия.

Позволяется взять до 10 суток за свой счет при наличии таких условий:

  1. Диагностированное тяжелое заболевание родственника. К родственникам относят – жену/мужа, отца, матери, родители супруги(а), детей, родных братьев и сестер, а также усыновителей или попечителей.
  2. Смерть близких родственников.
  3. Если семью или ранее перечисленных родственников служащего в воинском подразделении гражданина постигло несчастье в виде пожара, наводнения или иного стихийного бедствия.

Командир воинской части может дать время за свой счет и по иным причинам, если посчитает их серьезными. Как и в случае с основными и дополнительными периодами время за свой счет увеличивается на дни проезда к необходимому месту и обратно.

За свой счет можно взять не более десяти суток в год, без учета времени проезда. А вот тем, кто имеет за плечами отслуженных 20 и более лет полагается дополнительный неоплачиваемый месяц по их желанию. Взять этот месяц можно в течение трех лет, которые предшествуют самому увольнению со службы. Причем данная акция носит разовый характер, а не может оформляться ежегодно.

30 суток без сохранения денежного довольствия полагается и тем, кто проходит службу после указанного предельного возраста. Так как взять месяц можно только единожды, то его оформление возможно при условии, что ранее он не был выбран. Кроме того, это время выдается только по желанию самого служащего, а не в обязательном порядке.

Порядок предоставления отпуска

Оформление отпускных периодов производится в порядке их предоставления.

Федеральный закон позволяет выбрать дни отдыха за один раз либо поделить на части. Но при любом выбранном периоде главным остается согласованность действий с командиром части. Именно командир решает, имеется ли сейчас возможность для предоставления отдыха служащему. При наличии обоснованной необходимости даже установленные заранее по графику отпуска могут смещаться во времени.

Отпуск для супругов военнослужащих имеет свои узаконенные сроки. Желание провести с мужем или женой весь назначенный ему по контракту период осуществляется путем подачи заявления по месту работы второго супруга. По закону второй половине полагается оформлять то же количество дней, что и самому военному. При этом данный период поделится на то, что положено второй половине по трудовому договору и часть, которая будет дана без сохранения заработной платы. Расчет будет произведен лишь за ту часть, которая полагается по трудовым нормам. При необходимости времени для проезда к месту отдыха, оно также предоставляется, но расчет платы за эти дни не производится.

Предоставление отдыха контрактникам производится по общим трудовым нормам с приемом от отпускника раппорта, а в случае одобрения сроков и продолжительности отсутствия и изданием приказа. В приказе прописывается, когда и насколько отбывает военный. Там же даются указания по поводу расчета денежного довольствия на это время. Отдельным пунктом указывается необходимость выдачи проездных суток и указывается их продолжительность.

Перечислить компенсацию необходимо непосредственно перед началом отдыха, не позднее чем за три дня до его наступления.

Ст. 10-1 ЗУ О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей Право военнослужащих на отпуска. Порядок предоставления военнослужащим отпусков и отзыв из них от 20.12.1991 № 2011-XII Закон Украины О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей Статья 10-1 Комментарий

1. Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, предоставляются ежегодные основные отпуска с сохранением денежного, материального обеспечения и предоставлением денежной помощи на оздоровление в размере месячного денежного обеспечения. Продолжительность ежегодного основного отпуска для военнослужащих, имеющих выслугу в календарном исчислении до 10 лет, составляет 30 календарных дней от 10 до 15 лет — 35 календарных дней; от 15 до 20 лет — 40 календарных дней; более 20 календарных лет — 45 календарных дней, без учета времени, необходимого для проезда в пределах Украины к месту проведения отпуска и обратно, но не более двух суток в один конец. Праздничные и нерабочие дни при определении продолжительности ежегодных основных отпусков не учитываются.

2. Ежегодный основной отпуск предоставляется в течение календарного года. В особых случаях с разрешения прямого начальника, уполномоченного Министром обороны Украины, руководителями центральных органов исполнительной власти, которые в соответствии с законом осуществляют руководство военными формированиями, созданными в соответствии с законами Украины, руководителями правоохранительных органов и руководителями разведывательных органов Украины, ежегодный основной отпуск за прошлый год предоставляется в первом квартале следующего года, если ранее ее не было предоставлено.

Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы и военной службы по призыву лиц офицерского состава, продолжительность ежегодного основного отпуска в году начала военной службы исчисляется из расчета 1/12 части продолжительности отпуска, на которую они имеют право в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, за каждый полный месяц службы до конца календарного года. При этом военнослужащим, имеющим право на отпуск продолжительностью 10 календарных дней и более, оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно в пределах Украины в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней по желанию военнослужащего может быть оказана ему одновременно с ежегодным основным отпуском в следующем году. В таком же порядке предоставляется ежегодный основной отпуск и военнослужащим, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

3. По желанию военнослужащих, кроме курсантов (слушателей) высших военных учебных заведений, а также высших учебных заведений, имеющих в своем составе военные институты, факультеты военной подготовки, кафедры военной подготовки, ежегодный основной отпуск может предоставляться им частями, не более двух, при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 15 календарных дней.

4. Военнослужащим, исполнение обязанностей военной службы которых связано с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или осуществляется в особых природных географических, геологических, климатических и экологических условиях и условиях повышенного риска для жизни и здоровья, кроме военнослужащих срочной военной службы, предоставляется ежегодный дополнительный отпуск с сохранением денежного и материального обеспечения. Продолжительность такой ежегодного дополнительного отпуска определяется в зависимости от времени прохождения службы в этих условиях и не может превышать 15 календарных дней.

Перечень местностей с особыми природными географическими, геологическими, климатическими, экологическими условиями, военных должностей, исполнение обязанностей военной службы которых связано с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой, риском для жизни и здоровья, а также порядок предоставления и продолжительность ежегодного дополнительного отпуска в зависимости от времени прохождения службы в указанных условиях определяются Кабинетом Министров Украины.

Военнослужащим, которые одновременно имеют право на получение ежегодного дополнительного отпуска, предусмотренного абзацем первым этого пункта и другими законами, ежегодный дополнительный отпуск с сохранением денежного и материального обеспечения предоставляется по одному из оснований по выбору военнослужащего.

5. Военнослужащим, заболевшим во время ежегодного основного или ежегодного дополнительного отпуска, указанная отпуск продолжается после выздоровления на количество неиспользованных дней этого отпуска.

6. Курсантам (слушателям) высших военных учебных заведений, а также высших учебных заведений, имеющих в своем составе военные институты, факультеты военной подготовки, кафедры военной подготовки, ежегодно предоставляются каникулярные отпуска: зимняя — продолжительностью до 14 календарных дней и летняя — 30 календарных дней. Продолжительность таких отпусков не зависит от выслуги лет.

При наличии учебной задолженности у курсантов высших военных учебных заведений, а также высших учебных заведений, имеющих в своем составе военные институты, факультеты военной подготовки, кафедры военной подготовки, каникулярный отпуск предоставляется им после ликвидации задолженности в пределах сроков, установленных графиком учебного процесса. При этом продолжительность летнего отпуска не может быть менее 15 календарных дней.

Курсантам (слушателям) высших военных учебных заведений, а также высших учебных заведений, имеющих в своем составе военные институты, факультеты военной подготовки, кафедры военной подготовки, кроме каникулярных отпусков, указанных в абзаце первом настоящего пункта, могут предоставляться дополнительные отпуска для лечения в н «связи с болезнью или по семейным обстоятельствам в порядке, предусмотренном пунктами 9-11 настоящей статьи.

7. Военнослужащим, находящимся в длительном командировке за пределами Украины, кроме военнослужащих срочной военной службы, разрешается по их желанию объединять ежегодные основные отпуска за два года. В этом случае общая продолжительность объединенной отпуска не может превышать 90 календарных дней.

8. Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, дополнительные отпуска в связи с обучением, творческие отпуска и социальные отпуска предоставляются в соответствии с Законом Украины «Об отпусках». Другие дополнительные отпуска предоставляются им на основаниях и в порядке, определенных соответствующими законами Украины.

В случае если Законом Украины «Об отпусках» или другими законами Украины предусмотрено предоставление дополнительных отпусков без сохранения заработной платы, такие отпуска военнослужащим предоставляются без сохранения денежного довольствия.

9. Отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения денежного довольствия предоставляется военнослужащему в следующих случаях:

1) заключения им брака — продолжительностью до 10 календарных дней;

2) тяжелого состояния здоровья или смерти родных по крови или по браку:

а) жены (мужа), отца (матери), отчима (мачехи), сына (дочери), пасынка (падчерицы), родного брата (родной сестры) военнослужащего, отца (матери) супругов или лица, на воспитании которого находился военнослужащий, — продолжительностью до 7 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно;

б) других родных — продолжительностью до 3 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно;

3) пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью военнослужащего или лиц, указанных в подпункте 2 настоящего пункта, — продолжительностью до 15 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно;

4) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, по решению командира (начальника) воинской части — продолжительностью до 3 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Такой отпуск может предоставляться один раз в течение календарного года.

10. По решению командира (начальника) воинской части военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, могут предоставляться отпуска по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без сохранения денежного довольствия общей продолжительностью не более 15 календарных дней в году.

11. В связи с болезнью военнослужащего ему предоставляется отпуск для лечения с сохранением денежного и материального обеспечения на основании заключения военно-врачебной комиссии. Продолжительность такого отпуска определяется характером заболевания. Общее время непрерывного пребывания военнослужащего в учреждениях здравоохранения и в отпуске для лечения в связи с болезнью не должен превышать 4 месяцев подряд (кроме случаев, когда законодательством предусмотрено более длительные сроки пребывания на лечении).

По истечении установленного непрерывного пребывания на лечении в учреждениях здравоохранения и в отпуске для лечения в связи с болезнью военнослужащий подлежит освидетельствованию военно-врачебной комиссией для решения вопроса о годности его к военной службе.

После издания приказа об увольнении военнослужащего с военной службы отпуск для лечения в связи с болезнью не предоставляется.

12. Военнослужащим срочной военной службы за весь период прохождения военной службы предоставляется отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно, но не ранее чем через 3 месяца прохождения ими срочной военной службы.

13. Жене (мужу) военнослужащего ежегодный основной отпуск по ее желанию предоставляется в удобное для нее (него) время одновременно с ежегодным основным отпуском военнослужащего.

14. Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, увольняются с военной службы, за исключением лиц, освобожденных из службы по возрасту, состоянию здоровья, в связи с непосредственным подчинением близкому лицу и в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий, ежегодный основной отпуск предоставляется из расчета 1/12 части продолжительности отпуска, на которую они имеют право в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи за каждый полный месяц службы в году увольнения. При этом, если продолжительность отпуска таких военнослужащих составляет более 10 календарных дней, им оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно к месту службы или к избранному месту жительства в пределах Украины в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, увольняются со службы по возрасту, состоянию здоровья, в связи с непосредственным подчинением близкому лицу и в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий, ежегодные основные отпуска и дополнительные отпуска в год освобождение предоставляются на сроки, установленные пунктами 1 и 4 настоящей статьи.

В год увольнения указанных в абзацах первом и втором настоящего пункта военнослужащих со службы в случае неиспользования ими ежегодного основного или дополнительного отпуска им выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного основного отпуска, а также дни дополнительного отпуска, в том числе военнослужащим-женщинам, имеющим детей.

В случае увольнения военнослужащего до окончания календарного года, за который он уже использовал ежегодный основной и ежегодный дополнительный отпуска, за исключением лиц, освобожденных из службы по возрасту, состоянию здоровья, в связи с непосредственным подчинением близкому лицу или в свя связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий, на основании приказа командира (начальника) воинского соединения или части, руководителя органа военного управления, высшего военного учебного заведения, учреждения и организации проводить ься отчисления из денежного обеспечения за дни отпуска, которые были использованы в счет той части календарного года, которая осталась после увольнения военнослужащего.

В случае смерти военнослужащего отчисления с его денежного довольствия за использованные дни отпуска не производятся.

Военнослужащим, кроме военнослужащих срочной военной службы, приказы об увольнении которых подписаны в прошлом году, но не исключенным из списков воинской части, отпуска за период службы в текущем году не предоставляются.

15. В случае увольнения военнослужащих со службы (кроме увольнения за служебного несоответствия, в связи с обвинительным приговором суда, вступившим в законную силу, которым назначено наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы, лишения воинского звания или лишения права занимать определенные должности, в связи с вступлением в законную силу решения суда о привлечении к ответственности за административное коррупционное правонарушение, связанное с нарушением ограничений, предусмотренных Законом Украины «Об основах предотвращения и противодействия кор упции», в связи с лишением воинского звания в дисциплинарном порядке, а также в связи с систематическим невыполнением условий контракта военнослужащим) и неиспользование ими ежегодного основного отпуска по их желанию предоставляется неиспользованный отпуск с последующим увольнением их со службы. Датой увольнения военнослужащего со службы в таком случае является последний день отпуска.

В случае увольнения военнослужащего со службы в связи с истечением срока контракта неиспользованная ним ежегодный основной отпуск по его желанию может предоставляться и тогда, когда время этого отпуска полностью или частично превышает срок контракта. В этом случае действие такого контракта продлевается до окончания отпуска.

16. Отзыв военнослужащих из ежегодных основных отпусков разрешается только в случае объявления мобилизации, введения военного или чрезвычайного положения в Украине или в отдельных ее местностях, а в других случаях — по решению Министра обороны Украины, руководителей центральных органов исполнительной власти и других государственных органов, в соответствии с законом осуществляют руководство военными формированиями, созданными в соответствии с законами Украины, руководителей правоохранительных органов и руководителей разведывательных органов Украины, их заступни ков и начальника Генерального штаба — Главнокомандующего Вооруженных Сил Украины, а также командующих соответствующих военных формирований, по должности не являются руководителями центральных органов исполнительной власти.

В случае отзыва военнослужащего из ежегодного основного отпуска неиспользованная ее часть предоставляется ему, как правило, в текущем году. Если неиспользованная часть отпуска составляет 10 календарных дней и более, военнослужащему оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно в пределах Украины, но не далее пункта пребывания, из которого он был отозван.

17. В особый период с момента объявления мобилизации в момента введения военного положения или до момента принятия решения о демобилизации военнослужащим предоставляются отпуска, предусмотренные частями первой, шестой и двенадцатой настоящей статьи, и отпуска по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Предоставление военнослужащим отпусков, предусмотренных частью первой настоящей статьи, осуществляется при условии одновременного отсутствия не более 30 процентов общей численности военнослужащих определенной категории соответствующего подразделения. Отпуска по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам военнослужащим предоставляются с сохранением денежного обеспечения продолжительностью не более 10 календарных дней.

18. В особый период во время действия военного положения военнослужащим могут предоставляться отпуска по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам с сохранением денежного обеспечения продолжительностью не более 10 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда в пределах Украины к месту проведения отпуска и обратно, но не более двух суток в один конец.

19. Предоставление военнослужащим в периоды, предусмотренные пунктами 17 и 18 настоящей статьи, других видов отпусков, кроме отпусков военнослужащим-женщинам в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а в случае если ребенок нуждается в домашнем уходе, — продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста, а также отпусков по болезни или для лечения после тяжелого ранения по заключению (постановлением) военно-врачебной комиссии, прекращается.

20. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву по мобилизации, на особый период и подлежат увольнению с военной службы в порядке и сроки, определенные решением Президента Украины, или в связи с объявлением демобилизации, предоставляется отпуск из расчета 1/12 части продолжительности отпуска, на которую они имеют право в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, за каждый полный месяц службы в году увольнения. При этом если продолжительность отпуска таких военнослужащих составляет более 10 календарных дней, им оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска в пределах Украины в порядке, установленном пунктом 14 настоящей статьи.

В год увольнения со службы военнослужащих, проходящих военную службу по призыву по мобилизации, на особый период и подлежат увольнению с военной службы в порядке и сроки, определенные решением Президента Украины, или в связи с объявлением демобилизации, в случае неиспользования ими ежегодного основного отпуска им выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного основного отпуска.

В случае увольнения со службы военнослужащего, проходящего военную службу по призыву по мобилизации, на особый период и подлежит увольнению с военной службы в порядке и сроки, определенные решением Президента Украины, или в связи с объявлением демобилизации, до окончания календарного года, за который он уже использовал ежегодный основной отпуск, производится удержание из денежного довольствия военнослужащего за дни отпуска, использованные в счет той части календарного года, которая осталась после освобождения военнослужащего в порядке, определенном в абзаце четвертом пункта 14 настоящей статьи.

На военнослужащих, указанных в этом пункте, распространяются гарантии, предусмотренные абзацами пятым и шестым пункта 14 настоящей статьи.

21. В случае непредоставления военнослужащим ежегодных основных отпусков в связи с наступлением периодов, предусмотренных пунктами 17 и 18 настоящей статьи, такие отпуска предоставляются в следующем году. В таком случае разрешается по желанию военнослужащих объединять ежегодные основные отпуска за два года, но при этом общая продолжительность объединенной отпуска не может превышать 90 календарных дней.

Указанные отпуска могут быть предоставлены несколькими частями (более двух), без ограничения продолжительности каждой из них.

А.В. Кудашкин. Отпуска военнослужащих (комментарий законодательства) — ВоенПрав

Журналы РОД «За права военнослужащих» > > 2001 г. > № 3
А.В. Кудашкин. Отпуска военнослужащих (комментарий законодательства), Военно-правовое обозрение, 2001 г., № 3

Отпуска военнослужащих (комментарий законодательства) tc «Отпуска военнослужащих (комментарий законодательства) «
А.В. Кудашкин, кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского права Военного университета
I. Виды отпусков
1. Военнослужащим предоставляются отпуска:
а) основной;
б) каникулярные
· военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях;
в) дополнительные
· военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и по контракту;
г) по беременности и родам
· военнослужащим женского пола;
д) по уходу за ребенком
· военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
Основной отпуск предоставляется всем военнослужащим. Поскольку он предназначен для поддержания нормальной жизнедеятельности военнослужащего, постольку, во-первых, последний не имеет субъективного права от него отказаться, во-вторых, военнослужащий не может быть лишен указанного отпуска по решению соответствующих командиров (начальников).
Каникулярные отпуска предоставляются военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях, как в высших, так и в средних.
Всем военнослужащим предоставляются дополнительные отпуска в случаях, указанных в ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы.
Отпуска по беременности и родам предоставляются военнослужащим-женщинам.
Отпуска по уходу за ребенком предоставляются только военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, как женского, так и мужского пола в порядке, предусмотренном ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы.
2. Согласно ст. 28 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
Следовательно, военнослужащим предоставляются отпуска, предусмотренные федеральными законами «О статусе военнослужащих», «О воинской обязанности и военной службе», Положением о порядке прохождения военной службы, а также иными законодательными актами Российской Федерации. Тем самым не ограничивается право военнослужащих на отдых, охрану здоровья по сравнению с другими гражданами Российской Федерации.
II. Основной отпуск
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям (п. 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы). При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток, т.е. военнослужащему, имеющему право на продолжительность основного отпуска 30 суток, можно его предоставить по частям 
· 2 раза по 15 суток; 35 и 40 суток
· 2 раза, одна из частей отпуска не менее 15 суток; 45 суток
· 3 раза по 15 суток или 2 раза, причем одна из частей не может быть менее 15 суток; 60 суток
· 4 раза по 15 суток или 2 и 3 раза, причем каждая из частей основного отпуска не может быть менее 15 суток.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Группа: № 3
Категория: Журналы РОД «За права военнослужащих»



Руководство по отпуску в соответствии с Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах

% PDF-1.4 % 1098 0 объект > / Metadata 1133 0 R / Outlines 374 0 R / PageLayout / OneColumn / Pages 456 0 R / StructTreeRoot 464 0 R / Тип / Каталог >> эндобдж 1133 0 объект > поток application / pdf

  • Презентация на Ежегодном собрании ABA 2014 года, посвященном секции трудового права
  • 2014-07-16T10: 03: 03.079-05: 00
  • Джордж Р. Вуд
  • Руководство по отпуску в соответствии с Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих силовых структур
  • 2014-06-25T09: 39: 54-05: 002014-06-25T09: 39: 47-05: 002014-06-25T09: 39: 54-05: 00f2f6039d93bfb6e0effda668f27e5078bbc2aeda2014-07-16T10: 03: 02.627-05: 00 Библиотека Adobe PDF 10.0 Венди Алман Литтлер Мендельсон, ПК: 20140625143846 Библиотека Adobe PDF 10.0
  • Встречи: Annual_meeting_2014
  • Publish_entity: LL
  • subject_matter: закон о трудоустройстве
  • 2
  • uuid: b6eb8b50-db63-4cd4-8c70-308c59703233uuid: 54ad6963-29f1-4e80-9af5-b1ef740c12fa конечный поток эндобдж 374 0 объект > эндобдж 456 0 объект > эндобдж 464 0 объект > эндобдж 465 0 объект > эндобдж 466 0 объект > эндобдж 467 0 объект > эндобдж 468 0 объект > эндобдж 469 0 объект > эндобдж 470 0 объект > эндобдж 471 0 объект > эндобдж 472 0 объект > эндобдж 473 0 объект >] / P 577 0 R / Pg 52 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 474 0 объект >] / P 577 0 R / Pg 52 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 475 0 объект >] / P 575 0 R / Pg 52 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 476 0 объект >] / P 573 0 R / Pg 52 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 477 0 объект >] / P 570 0 R / Pg 55 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 478 0 объект >] / P 570 0 R / Pg 55 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 479 0 объект >] / P 566 0 R / Pg 55 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 480 0 объект >] / P 566 0 R / Pg 55 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 481 0 объект >] / P 566 0 R / Pg 55 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 482 0 объект >] / P 564 0 R / Pg 55 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 483 0 объект >] / P 562 0 R / Pg 58 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 484 0 объект >] / P 560 0 R / Pg 58 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 485 0 объект >] / P 558 0 R / Pg 58 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 486 0 объект >] / P 554 0 R / Pg 58 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 487 0 объект >] / P 554 0 R / Pg 58 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 488 0 объект >] / P 554 0 R / Pg 58 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 489 0 объект >] / P 550 0 R / Pg 61 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 490 0 объект >] / P 550 0 R / Pg 61 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 491 0 объект >] / P 550 0 R / Pg 61 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 492 0 объект >] / P 547 0 R / Pg 61 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 493 0 объект >] / P 547 0 R / Pg 61 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 494 0 объект >] / P 545 0 R / Pg 64 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 495 0 объект >] / P 542 0 R / Pg 64 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 496 0 объект >] / P 542 0 R / Pg 64 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 497 0 объект >] / P 539 0 R / Pg 67 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 498 0 объект >] / P 539 0 R / Pg 67 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 499 0 объект >] / P 534 0 R / Pg 67 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 500 0 объект >] / P 534 0 R / Pg 67 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 501 0 объект >] / P 534 0 R / Pg 67 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 502 0 объект >] / P 534 0 R / Pg 67 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 503 0 объект >] / P 529 0 R / Pg 70 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 504 0 объект >] / P 529 0 R / Pg 70 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 505 0 объект >] / P 529 0 R / Pg 70 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 506 0 объект >] / P 529 0 R / Pg 70 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 507 0 объект >] / P 526 0 R / Pg 70 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 508 0 объект >] / P 526 0 R / Pg 70 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 509 0 объект >] / P 519 0 R / Pg 73 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 510 0 объект >] / P 519 0 R / Pg 73 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 511 0 объект >] / P 519 0 R / Pg 73 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 512 0 объект >] / P 519 0 R / Pg 73 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 513 0 объект >] / P 519 0 R / Pg 73 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 514 0 объект >] / P 519 0 R / Pg 73 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 515 0 объект >] / P 517 0 R / Pg 73 0 R / S / Ссылка >> эндобдж 516 0 объект > эндобдж 517 0 объект > эндобдж 73 0 объект > / Шрифт >>> / Повернуть 0 / StructParents 25 / Тип / Страница >> эндобдж 74 0 объект [360 0 R 373 0 R 372 0 R 371 0 R 370 0 R 369 0 R 368 0 R] эндобдж 75 0 объект > поток HWnH} W (v> 3`p @ K «e [uI] 2ȾTW: U5_L /} / L / Zꥺ ڮ k7t6k, u4c8TV | mo۶túu ۨ_] _M;) [4

    ? epVXQj & -M8 孷? 3 & MG &

    & f & zԪS5-k8 = fxKnLEWG = \: 0% Z ^ I WZə: tT7 ^ / [[1 ƛmx $ ud` $ yu & qy5) JGehzN \} /} yXMF # ed LRA`8eOt’ɘF7: Y9Fl9 khubvҭ 4 / uVV «Gyoyaá

    Политика отсутствия и увольнения | Mass.gov

    ПРОДЛЕН ДО 1 АПРЕЛЯ 2022 ГОДА
    28 мая 2021 года был принят закон о предоставлении экстренного оплачиваемого отпуска по болезни в связи с коронавирусом в Массачусетсе для сотрудников, работающих в Содружестве. Этот отпуск предоставляет сотрудникам, работающим на полную ставку, эквивалент 5 дней оплачиваемого отпуска (максимальная сумма составляет 850,00 долларов США) для определенных случаев отсутствия на работе, связанных с COVID. Этот отпуск предоставляется сотрудникам, у которых возникло одно из следующих условий 28 мая 2021 г. или позднее.

    Экстренный оплачиваемый отпуск по болезни в штате Массачусетс на срок до 5 дней можно взять, когда:

    • Сотруднику необходимо: (i) самоизолироваться и заботиться о себе из-за диагноза COVID-19; (ii) искать или получать медицинский диагноз, уход или лечение от симптомов COVID-19; или (iii) пройти иммунизацию, связанную с COVID-19, или сотрудник восстанавливается после травмы, инвалидности, болезни или состояния, связанного с такой иммунизацией;
    • Сотруднику необходимо ухаживать за членом семьи, который: (i) находится в самоизоляции из-за диагноза COVID-19; или (ii) нуждается в медицинской диагностике, уходе или лечении симптомов COVID-19; (iii) проходит иммунизацию, связанную с COVID-19, или восстанавливается после травмы, инвалидности, болезни или состояния, связанного с такой иммунизацией;
    • Действует карантин или другое решение, вынесенное местным, государственным или федеральным государственным должностным лицом, уполномоченным органом здравоохранения, работодателем или поставщиком медицинских услуг, может повлечь за собой присутствие сотрудника на рабочем месте или в обществе. подвергать опасности здоровье других людей из-за контакта сотрудника с COVID-19 или проявления симптомов, независимо от того, был ли у сотрудника диагностирован COVID-19;
    • Сотрудник должен заботиться о члене семьи из-за карантинного постановления или иного решения местного, государственного или федерального государственного должностного лица, органа здравоохранения, имеющего юрисдикцию, работодателя члена семьи или поставщика медицинских услуг, на котором присутствует член семьи. работа или местное сообщество могут поставить под угрозу здоровье других из-за контакта члена семьи с COVID-19, независимо от того, был ли у члена семьи диагностирован COVID-19; или
    • Сотрудник не может работать удаленно, потому что у сотрудника диагностирован COVID-19, и симптомы ограничивают способность сотрудника к удаленной работе.

    Необходимость заботиться о другом человеке должна быть подлинной (т. Е. Человек не может заботиться о себе в связи с COVID-19).

    Сотрудники, которые могут работать удаленно во время карантина, не будут иметь права на отпуск.

    Этот отпуск можно брать с перерывами, и сотрудникам разрешается использовать свои накопленные накопления в дополнение к 850 долларам для достижения своей средней недельной заработной платы.

    Уведомление и документация

    Сотрудники должны соблюдать все обычные требования к уведомлению своего агентства при приеме MEPSL.

    Сотрудники, запрашивающие использование MEPSL, должны предоставить письменную документацию, подтверждающую причину необходимости отпуска. Документация должна включать:

    1. имя сотрудника;
    2. — дата или даты, на которые запрашивается и используется отпуск;
    3. заявление о причине, связанной с COVID-19, по которой сотрудник просит отпуска, и письменное подтверждение этой причины; и
    4. заявление о том, что работник по этой причине не может работать, в том числе посредством удаленной работы.

    В случае запроса на отпуск на основании карантинного приказа или самокарантинного совета в справке работника также должны быть указаны:

    1. наименование государственного учреждения, заказывающего карантин, или наименование поставщика медицинских услуг, рекомендующего карантин; и
    2. , если лицо, подлежащее карантину или рекомендованное к само-карантину, не является сотрудником, имя этого человека и его родство с сотрудником.

    Продолжительность программы зависит от доступности возмещения для работодателей или от 1 апреля 2022 года, в зависимости от того, что наступит раньше.

    видов военного отпуска — CalHR

    Краткосрочный военный отпуск

    Краткосрочный военный отпуск — это военный отпуск продолжительностью 6 месяцев или менее (GC 19772).

    Государство предоставляет краткосрочный военный отпуск, если

    • вы являетесь постоянным сотрудником, сотрудником с испытательным сроком, ограниченным сроком или временным сотрудником и
    • вам приказано явиться на действительную службу в вооруженных силах, национальной гвардии или военно-морском ополчении на срок не более шести месяцев.

    Государство предоставляет краткосрочные военные отпуска для ежегодной подготовки, такой как военная подготовка на действительной военной службе, размещение в лагере, военно-морские походы и специальные учения. (GC 19775.1)

    Неактивная служба, такая как запланированные учения резерва, также дает право на военный отпуск. Штат не предоставляет оплачиваемое время для неактивных служебных отпусков. Но вы можете использовать любые отпускные кредиты, кроме отпуска по болезни, для посещения запланированных периодов учений по резерву или для выполнения других неактивных обязательств по резервному резерву.

    Продолжительность вашего военного отпуска — это период активной службы плюс один день для поездки к месту службы и возвращения из нее, если в ваших приказах уже не предусмотрено дополнительное время в пути.

    Долгосрочный военный отпуск

    Долгосрочный военный отпуск — это военный отпуск продолжительностью более 6 месяцев (GC 19772).

    Государство предоставляет долгосрочный военный отпуск, если

    • вы являетесь постоянным сотрудником или сотрудником с испытательным сроком и
    • вам приказано явиться на действительную службу в вооруженных силах, национальной гвардии или военно-морском ополчении на срок более шести месяцев.

    Продолжительность вашего военного отпуска — это период активной службы плюс один день для поездки к месту службы и возвращения из нее, если в ваших приказах уже не предусмотрено дополнительное время в пути.

    Если вам нужно использовать время в пути и вы путешествуете в рабочий день (кроме субботы, воскресенья или праздничных дней), вы можете использовать любые отпускные кредиты, кроме отпуска по болезни, для получения оплаты за время в пути.

    Долгосрочный военный отпуск не может превышать пяти лет.Федеральный закон предусматривает исключение из пятилетнего срока (статья 4312 [c]).

    Когда вы должны начать действительную военную службу

    Чтобы получить права и льготы на длительный военный отпуск, вы должны начать свою действительную военную службу в течение 90 календарных дней после:

    • последний день вашей физической работы, или
    • — ваш последний день в отпуске или компенсационный отпуск до даты вашей активной службы.

    Право на получение заработной платы и пособий

    Вы имеете право на получение государственной заработной платы и пособий, если

    • у вас не было перерыва в непрерывности вашей государственной службы, и
    • у вас есть 12 квалификационных периодов оплаты государственной службы непосредственно до даты вашей активной службы,

    Если вы соответствуете вышеуказанным требованиям, штат выплачивает вам зарплату за первые 30 календарных дней активной службы, которую вы выполняете в течение финансового года.

    Вы не можете получать зарплату более 30 календарных дней в одном финансовом году.

    Дата начала активной службы определяет финансовый год, когда период активной службы переходит в новый финансовый год.

    Если вы отсутствуете дольше 30 дней в одном финансовом году, вы можете использовать любые отпускные кредиты, кроме отпуска по болезни, чтобы покрыть свое отсутствие.

    Вы можете выбрать получение оплаты за отпускные во время предоставления отпуска в армии.

    Свидетельство о завершении

    Когда вы закончите свою действительную военную службу, вам нужно будет предоставить свидетельство о прохождении военной службы, подписанное вашим командиром.Это может быть

    • форма, которую ваш отдел предоставляет вам при предоставлении отпуска, или
    • письмо от вашего командира, удостоверяющее даты вашей действительной военной службы. Ваш командир должен отправить письмо в вашу кадровую службу.

    Если вы являетесь постоянным государственным служащим, находящимся на испытательном сроке или освобожденным от уплаты налогов , и хотите вернуться на свою работу после длительного военного отпуска, вам следует обратиться в свой департамент после освобождения от действительной службы с просьбой о восстановлении на работе.

    Вы должны вернуться на государственную службу в течение шести месяцев после окончания вашей длительной военной службы. Ваша военная служба не может длиться более пяти лет, за исключением особых обстоятельств (GC 19780).

    Чрезвычайный военный отпуск — это военный отпуск для военнослужащих Национальной гвардии в то время, когда губернатор мог объявить чрезвычайное положение или восстание в соответствии с положениями статей 143 или 146 Кодекса о вооруженных силах и ветеранов, или в течение такого периода. поскольку Национальная гвардия может нести действительную службу в одной или нескольких ситуациях, предусмотренных разделом 146 Кодекса о вооруженных силах и ветеранах (GC 19773).

    Условия

    Государство предоставляет чрезвычайный военный отпуск, если
    • вы служите в Национальной гвардии и
    • вам приказано явиться на действительную военную службу в ответ на объявление губернатором чрезвычайного положения или восстания в соответствии с положениями разделов 143 или 146 Кодекса о вооруженных силах и ветеранах. (Это также включает время, в течение которого Национальная гвардия может нести действительную службу в одной или нескольких ситуациях, описанных в Разделе 146 Кодекса о военнослужащих и ветеранов.)

    Продолжительность вашего военного отпуска — это период активной службы плюс один день для поездки к месту службы и возвращения из нее, если в ваших приказах уже не предусмотрено дополнительное время в пути.

    Если вам нужно использовать время в пути и вы путешествуете в рабочий день (кроме субботы, воскресенья или праздничных дней), вы можете использовать любые отпускные кредиты, кроме отпуска по болезни, для получения оплаты за время в пути.

    Когда вы должны начать действительную военную службу

    Чтобы получить права и льготы на чрезвычайный военный отпуск, вы должны начать свою действительную службу в течение 10 календарных дней после:

    • последний день вашей физической работы, или
    • — ваш последний день в отпуске или компенсационный отпуск до даты вашей активной службы.

    Если вы соответствуете требованиям, штат выплачивает вам заработную плату за период до 30 календарных дней активной службы каждый раз, когда вам предоставляется экстренный военный отпуск.

    Если вы отсутствуете дольше 30 дней, вы можете использовать любые отпускные кредиты, кроме отпуска по болезни, чтобы покрыть свое отсутствие.

    Если вы являетесь постоянным государственным служащим или государственным служащим с испытательным сроком, вы должны вернуться на государственную службу в течение 14 календарных дней после окончания вашего военного отпуска, после любого периода реабилитации, предоставленного США или штатом, или после прекращения действия штата. военное чрезвычайное положение по приказу губернатора.

    Если вы являетесь государственным служащим с ограниченным сроком или временным государственным служащим, вы должны вернуться на государственную службу в течение 10 календарных дней после окончания вашего военного отпуска или 30 календарных дней после окончания чрезвычайного военного положения в штате, предписанного губернатором.

    Военный или чрезвычайный национальный отпуск

    Война или чрезвычайный национальный отпуск — это отпуск, когда президент определил, что необходимо увеличить активные силы для выполнения любой оперативной миссии, или во время чрезвычайного положения в стране, объявленного президентом или Конгрессом (GC 19775.С 15 по 19775. 18).

    Государство предоставляет военный отпуск или отпуск по чрезвычайным ситуациям по стране, если

    • вы госслужащий, а
    • вы являетесь членом Национальной гвардии Калифорнии или военного резерва США, и
    • : Президент или Конгресс приказал вам нести действительную военную службу.

    Продолжительность вашего военного отпуска — это период активной службы плюс один день для поездки к месту службы и возвращения из нее, если в ваших приказах уже не предусмотрено дополнительное время в пути.

    Если вам нужно использовать время в пути, и вы путешествуете в рабочий день (кроме субботы, воскресенья или праздничного дня), вы можете использовать отпускные и / или любые другие отпускные кредиты, кроме отпуска по болезни, чтобы получить оплатить время в пути.

    Когда вы должны начать действительную военную службу

    Чтобы получить права и льготы, связанные с военным или национальным чрезвычайным военным отпуском, вы должны начать свою действительную службу в течение 10 календарных дней после:

    • последний день вашей физической работы, или
    • — ваш последний день в отпуске или компенсационный отпуск до даты вашей активной службы.

    Льготы, определяемые конфликтом

    Вы имеете право на определенные льготы, если вас призвали на действительную службу по решению президента или Конгресса (разделы 12302 и 12304 раздела 10 Кодекса США).

    Военный отпуск по действительной военной службе и учебные отпуска: кадровые ресурсы

    Военный отпуск по действительной военной службе и учебные отпуска

    Военный отпуск по действительной военной службе — это защищенное место работы FMLA для активной военной службы для сотрудников, которые поступают на военную службу или поступают в вооруженные силы Соединенных Штатов .

    Отпуск на военную подготовку — это отсутствие для прохождения обучения в военном резерве или Национальной гвардии.

    Право на участие

    Военный отпуск и его составные части предусмотрены этими законами:

    • Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) — для отпуска по активной работе
    • Закон о полномочиях национальной обороны (NDAA) и
    • Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих (USERRA)

    Отпуск по действительной военной службе в соответствии с FMLA предоставляется университетом, когда военнослужащие резервных компонентов Вооруженных сил, Национальной гвардии, отставные военнослужащие или резервисты находятся на действительной службе или призваны на действительную военную службу в поддержку операции на случай непредвиденных обстоятельств. .

    Аналогичным образом, Закон о разрешении на национальную оборону предусматривает отпуск продолжительностью до 12 недель для выполнения определенных обязательств, когда военнослужащие регулярных вооруженных сил направляются в другую страну по определенному призыву или приказу для прохождения действительной службы.

    Отпуск для прохождения военной подготовки предоставляется в любое время при активной работе.

    Университет обеспечивает широкую защиту при повторном приеме на работу для военнослужащих силовых структур после прохождения военной службы в соответствии с Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих силовых структур (USERRA).

    Извещение и просьба о военном отпуске

    Сотрудник или преподаватель должен заранее уведомить о необходимости военного отпуска, связавшись с The Hartford, за исключением случаев, когда обстоятельства делают такое уведомление необоснованным или если сотрудник или преподаватель не может сделать это по военной необходимости.

    Пособия и выплаты во время военного отпуска

    Поскольку военный отпуск не оплачивается, сотрудник или преподаватель может выбрать использование отпуска и личного временного отпуска во время своего отсутствия или получить сумму накопленного, но неиспользованного отпуска и личного временного отпуска в виде единовременной выплаты с учетом максимальной суммы. выплата отпускных.Сумма начисленного, но неиспользованного времени на случай непредвиденной болезни не может быть выплачена единовременно, но будет доступна, когда сотрудник вернется на работу в Университет. Счет гибких расходов по уходу за иждивенцами (DCFSA) временно заблокирован на время отпуска. При нахождении в отпуске временные льготы прекращаются. Этим преимуществом можно пользоваться только тогда, когда сотрудник активно работает. Крайний срок для внесения изменений в льготы для поездок на работу — 5-е число предыдущего месяца.Пожалуйста, внесите все необходимые изменения до указанного срока. Чтобы задать дополнительные вопросы о льготах для пассажиров пригородных поездов, посетите страницу льгот для пассажиров пригородных поездов.

    Сотрудники и преподаватели военного резерва или подразделения Национальной гвардии могут получать до двух недель обычной университетской заработной платы за период обучения. Военный ваучер необходим отделу расчета заработной платы отдела кадров для возмещения разницы в их заработной плате брутто и сумме, полученной от федеральных властей или властей штата.

    Положения

    Возвращение из военной службы

    Чтобы иметь право на восстановление в университете после увольнения из армии, сотрудник или преподаватель должен:

    • По возможности заблаговременно уведомили Университет о необходимости отпуска
    • Своевременно сообщать или подавать заявления на повторное трудоустройство, и
    • С честью уволиться с военной службы.

    Сотрудники или преподаватели, которые берут военный отпуск по действительной военной службе и сохраняют квалификацию для своей должности, будут восстановлены для работы в университете в соответствии со следующими временными рамками военной службы:

    эквивалент по стажу, статусу и оплате.

    Срок действительной военной службы

    Восстановление *

    Менее 91 дня

    Повторно принят на работу Университетом на должность (с оплатой, льготами, выслугой лет и другими служебными требованиями), которые они получили бы с достаточной уверенностью, если бы не взяли военный отпуск.

    Более 91 дня

    Повторно принят на работу Университетом на должность (с оплатой, льготами, выслугой лет и привилегиями), которых они достигли бы с разумной уверенностью, если бы они не взяли военный отпуск или должность с аналогичным стажем, статусом и оплатой.

    Срок действительной военной службы

    Время, разрешенное для выхода на работу

    1-30 дней

    Следующий рабочий день по расписанию после поездки домой и восьмичасового отдыха

    31-180 дней

    Заявление о повторном трудоустройстве необходимо подать в течение 14 дней

    181 и более дней

    Заявление о повторном трудоустройстве необходимо подать в течение 90 дней

    Указанные выше сроки продлеваются в любом случае инвалидности, понесенной во время прохождения действительной военной службы.

    Для сотрудников или преподавателей, которые берут отпуск по военной подготовке, работа сохраняется на время отпуска.

    Льготные планы

    Здоровье, стоматология и зрение

    Сотрудник может продолжить страхование, уплатив ему надбавку через выставление счетов. Призыв к действительной службе — это изменение статуса занятости, которое дает право на внесение изменений в зачисление, которые могут потребоваться сотруднику. Это лицо должно связаться с отделом льгот в течение 31 дня с момента звонка, чтобы внести любые изменения в страховое покрытие, необходимое для этого лица или членов семьи.Изменения в покрытии могут быть внесены сотрудником онлайн через myHR .

    Счет гибких расходов (FSA)

    Счет гибких расходов по уходу за иждивенцами (DCFSA) временно заблокирован на время отпуска. Этим преимуществом можно пользоваться только при активной работе.

    Пенсионный план

    Индивидуальные взносы и взносы университетов прекращаются, пока сотрудник находится в военном отпуске. Работник может делать отчисления после уплаты налогов непосредственно в инвестиционную компанию.По возвращении из военного отпуска на работу у сотрудника может быть от трехкратного его или ее стажа службы максимум до пяти лет, чтобы компенсировать упущенные во время отпуска взносы, и сотрудник получает соответствующий взнос Университета за внесенные взносы. . По пропущенным взносам не начисляются проценты или доходы.

    Стоимость обучения

    Для целей оплаты обучения непрерывная служба в университете включает службу до отпуска, время во время отпуска в армии и службу после отпуска, при условии, что требование о полной занятости удовлетворяется в течение периодов службы до и после службы в армии. оставлять.Иждивенцы, получающие пособия за обучение до призыва, могут продолжать получать эти пособия во время отпуска сотрудника, призванного на действительную службу, до завершения срока обучения, когда этого сотрудника вызывают. Те, кто призван на действительную службу, которые стремятся сохранить право на иждивенца во время отпуска, могут добиваться этого права через положение в планах помощи в оплате обучения, требующее предоставления права проректором или старшим вице-президентом по бизнесу и финансам.

    Порядок начала военного отпуска

    Сотрудник просит оставить

    Сотрудник должен связаться с The Hartford. Для вступления в должность или зачисления на военную службу потребуется подтверждение даты вступления в должность или зачисления на военную службу. Для призыва на действительную службу требуется устное или письменное уведомление о призыве к действительной службе, даже если призыв к действительной службе не дает времени для завершения утверждения отпуска через The Hartford, но документальное подтверждение призыва не требуется.

    Возвращение из военного отпуска

    Сотрудник, возвращающийся из военного отпуска, восстанавливается на своей прежней или сопоставимой должности без потери стажа, за исключением случаев, когда для Университета восстановление его на работе невозможно или неразумно. Следующие условия регулируют восстановление.

    Свидетельство о сбросе. Служащий должен получить от военной службы свидетельство об увольнении с почетом или увольнении на почетных условиях или об удовлетворительной службе.

    Своевременное обращение. Сотрудник подает заявление о восстановлении на работе в офисе по трудоустройству университетского городка в установленные законом сроки, указанные в разделе «Продолжительность» выше.

    Ставка оплаты труда. Сотрудник, восстановленный на своей прежней должности, получает ставку заработной платы, действовавшую на момент начала военного отпуска, плюс любые общие надбавки, предоставленные для такой классификации во время отсутствия. Сотрудник, назначенный на более высокую должность, получает минимальную ставку для новой должности или прежнюю ставку заработной платы плюс любое общее повышение по предыдущей классификации, в зависимости от того, что выше, плюс обычное повышение по службе, которое будет присуждаться за повышение.

    Вернуться к работе. Департамент связывается с Управлением людских ресурсов, чтобы договориться о восстановлении на работе, чтобы обеспечить соответствующее назначение на работу, размер заработной платы, регистрацию льгот, начисление услуг и план накопления оплачиваемого свободного времени.

    Удержание. После возвращения из военного отпуска сотрудник должен оставаться на работе не менее одного года, если он или она не уволены по какой-либо причине или в связи с увольнением, произведенным в порядке старшинства в соответствии с контрактом или установившейся практикой.

    Возвращение с тренировки. Сотрудник, возвращающийся с действительной службы для прохождения обучения в резерве или национальной гвардии, должен оставаться на тех же условиях, что и выше, в течение шести месяцев.

    Дополнительные ресурсы

    См. Следующий документ, созданный Министерством труда (DOL) для получения дополнительной информации об увольнениях военнослужащих на действительную военную службу: http://www.dol.gov/whd/fmla/2013rule/FMLA_M military_Guide_ENGLISH.pdf

    BOLI: Закон штата Орегон об отпуске по семейным обстоятельствам (OFLA): Для работников: штат Орегон

    Какие законы требуют от работодателей предоставления отпуска по семейным обстоятельствам?

    Закон штата и федеральный закон требуют от определенных работодателей предоставлять своим работникам отпуск по семейным обстоятельствам: Закон Орегона о семейном отпуске (OFLA), Закон штата Орегон о семейном отпуске военнослужащим (OMFLA) и Федеральный Закон о семейном отпуске и отпуске по болезни 1993 года (FMLA) .

    OFLA применяется к работодателям с 25 и более сотрудниками в Орегоне.

    Когда сотрудник может взять отпуск по семейным обстоятельствам?

    Хотя есть несколько исключений, OFLA и FMLA обычно предоставляют 12 недель неоплачиваемого отпуска в год, а OMFLA предоставляет 14 дней неоплачиваемого отпуска на каждое развертывание для следующих целей:

    • Для рождения, усыновления или размещения в приемных семьях ребенка (отпуск по уходу за ребенком).
    • Для ухода за членом семьи с серьезным заболеванием или серьезным состоянием здоровья самого работника (отпуск по тяжелому состоянию здоровья).
    • Для инвалидности по беременности или дородового ухода (отпуск по беременности и родам).
    • Для ухода за больным ребенком, у которого нет серьезных проблем со здоровьем, но которому требуется уход на дому, известный как отпуск по болезни (только OFLA).
    • Для ухода за ребенком сотрудника, чья школа или учреждение по уходу за детьми было закрыто в связи с чрезвычайной ситуацией в области общественного здравоохранения в штате, объявленной должностным лицом общественного здравоохранения.
    • Для ухода за серьезно больным или травмированным военнослужащим или ветераном (26 недель) (только FMLA).
    • Из-за «неотложной необходимости», связанной с тем, что член семьи находится или призван на действительную военную службу (только FMLA).
    • Из-за того, что супруга или сожителя того же пола вызывают на военную службу или находятся в отпуске (только OMFLA).
    • Отпуск в связи с тяжелой утратой — это двухнедельный отпуск для организации похорон, присутствия на похоронах или для оплакивания скончавшегося члена семьи (только OFLA).
    Кто имеет право на отпуск по семейным обстоятельствам?

    Чтобы иметь право на отпуск по уходу за ребенком OFLA, сотрудники должны проработать не менее 180 дней.

    Для получения всех других пособий по отпуску OFLA работники должны иметь работу не менее 180 дней, а также в среднем 25 часов в неделю в течение 180 дней до начала отпуска.

    Закон о семейном отпуске военнослужащих штата Орегон требует, чтобы покрытые работодатели предоставляли отпуск работникам, которые проработали в среднем не менее 20 часов в неделю, но закон не определяет период времени для применения среднего и не требует каких-либо особых требований. стаж работы, как OFLA (180 дней) и FMLA (12 месяцев).

    Чтобы иметь право на отпуск FMLA, работник должен проработать у покрытого работодателя не менее 12 месяцев (не обязательно подряд), а в течение 12 месяцев, непосредственно предшествующих отпуску, должен проработать не менее 1250 часов. Кроме того, работодатель должен иметь 50 сотрудников в радиусе 75 миль от рабочего места сотрудника, чтобы сотрудник имел право на FMLA.

    Как защищается рабочее место сотрудника во время отпуска?

    Несмотря на некоторые тонкие различия между OFLA и FMLA, работодатели должны возвращать сотрудников на их прежние рабочие места или на эквивалентные рабочие места, если прежние должности больше не существуют.

    Какой отпуск может взять сотрудник?

    За некоторыми заметными исключениями сотрудники имеют право на 12 недель в течение любого годичного периода. Это исчерпывает право на отпуск по ЗОСПСО, за исключением отпуска для военнослужащих, который может продлеваться до 26 недель в течение одного года отпуска. Согласно OFLA, работница может взять отпуск по нетрудоспособности продолжительностью до 12 недель в дополнение к 12 неделям, предоставляемым для любой цели OFLA. Любой из родителей, взявший полные 12 недель отпуска по уходу за ребенком (e.g. по уходу за новорожденным, недавно усыновленным или принятым на воспитание ребенком) также имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью до 12 недель для ухода за ребенком с несерьезным состоянием здоровья, требующим ухода на дому.

    Сколько времени имеется на отпуск по болезни ребенка?

    Обычно OFLA предоставляет до 12 недель в течение одного года отпуска. Время, потраченное на другие соответствующие критериям причины, обычно сокращает количество времени, которое можно использовать для отпуска по болезни. (Возможными исключениями являются отпуск по инвалидности по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком.)

    Какое уведомление требуется?

    От сотрудников обычно может потребоваться письменное уведомление работодателя за 30 дней до отпуска OFLA. Однако, если необходимость в отпуске является непредвиденной или чрезвычайной, вам может потребоваться уведомление, как только это станет практически возможным, но не позднее, чем через 24 часа после начала отпуска. Работодатель может также потребовать письменного уведомления от работника в течение трех дней после его возвращения на работу. Сотрудники, не уведомившие должным образом, могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию в соответствии с единообразной политикой в ​​отношении отпусков.Хотя вы можете наказывать сотрудников за несоблюдение вашей обычной политики уведомления о необходимости отпуска, убедитесь, что такая дисциплина также применяется к сотрудникам, запрашивающим другие виды отпуска (это означает, что политика не дискриминирует сотрудников, принимающих OFLA или FMLA. только отпуск.) Следует проявлять осторожность при применении дисциплинарных мер к сотруднику в связи с использованием защищенного отпуска. В случае сомнений лучше всего проконсультироваться с юрисконсультом.

    Какую документацию мы можем потребовать от сотрудников, запрашивающих отпуск по болезни?

    OFLA обычно позволяет работодателям требовать медицинского подтверждения необходимости отпуска по болезни ребенка при четвертом или любом последующем использовании отпуска по болезни в течение года.Если отпуск по болезни используется для ухода за ребенком, чья школа или учреждение по уходу за детьми закрыты из-за COVID-19, медицинское свидетельство не требуется, но вы можете потребовать от сотрудника предоставить:

    • Имя ребенка, за которым осуществляется уход. ;
    • Название школы или учреждения по уходу за детьми, которое закрылось или стало недоступным;
    • Заявление, подтверждающее, что ни один другой член семьи не желает и не может заботиться о ребенке; и
    • При уходе за ребенком старше 14 лет в светлое время суток заявление о наличии особых обстоятельств, требующих от работника ухода.

    Для сотрудников, имеющих право на получение отпуска по болезни в штате Орегон, вы не должны запрашивать документацию до истечения третьего рабочего дня подряд, предусмотренного в отпуске по болезни, за исключением случаев, когда необходимость предсказуема и ожидается, что она продлится более трех рабочих дней. Правила отсутствия на работе разрешают запросы о проверке, если есть доказательства злоупотреблений, включая случаи прогулов.

    У моего сотрудника есть ребенок, школа которого переходит на онлайн-обучение — предполагается, что ученики будут выполнять задания дома.Это «закрыто»?

    Да. Если доступ к физическому месту, где ребенок получает инструкции или уход, закрыт для ребенка из-за COVID-19, школа или поставщик услуг по уходу за детьми «закрываются» для целей отпуска по болезни ребенка OFLA. Это верно даже в том случае, если обучение проводится в режиме онлайн или в случае использования другого формата, такого как «дистанционное обучение», от ребенка по-прежнему ожидается или требуется выполнение заданий.

    Школа, где учится ребенок моего сотрудника, перешла на «гибридную» модель с некоторыми днями онлайн-обучения и другими днями школьного обучения. Применяется ли отпуск по болезни ребенка OFLA в те дни, когда ребенку необходимо быть дома?

    Да, отпуск по болезни ребенка по OFLA предоставляется на временной основе, когда школа или место ухода ребенка закрываются в связи с COVID – 19.«Закрытый» здесь включает постоянные или прерывистые, полные и неполные дневные и повторяющиеся периоды, в течение которых физический доступ к школе или месту ухода для этого ребенка ограничен.

    В чем принципиальные различия между OFLA и FMLA?

    OFLA применяется к работодателям с 25 или более сотрудниками в Орегоне в текущем или предыдущем году. Чтобы иметь право на защищенный отпуск, сотрудники должны проработать не менее 180 календарных дней, непосредственно предшествующих дате начала отпуска (включая все дни, в течение которых сотрудник находится в платежной ведомости), и проработать в среднем 25 часов в неделю (за исключением отпуск по уходу за ребенком, когда не требуется среднего значения за неделю).

    FMLA применяется к работодателям с 50 и более сотрудниками в текущем или предыдущем году. Чтобы иметь право на отпуск FMLA, сотрудники должны проработать у работодателя не менее 12 месяцев (не обязательно подряд) и проработать не менее 1250 часов в течение 12-месячного периода, непосредственно предшествующего отпуску. Кроме того, работодатель должен иметь 50 сотрудников в радиусе 75 миль от рабочего места сотрудника, чтобы сотрудник имел право на FMLA.

    OFLA также имеет значительно расширенный список «членов семьи» по сравнению с FMLA.FMLA предоставляет только защищенный отгул в связи с серьезным состоянием здоровья сотрудника или его или ее супруги, ребенка или родителя (или того, кто занимает место родителя или ребенка сотрудника).

    OFLA также распространяется на бабушек и дедушек и внуков, родителей жены, однополых домашних партнеров, а также детей и родителей однополых домашних партнеров. OFLA (но не FMLA) имеет отпуск по болезни ребенка (несерьезное состояние здоровья, требующее ухода на дому) и дополнительный отпуск после отпуска по инвалидности по беременности и отпуска по болезни ребенка после 12 недель отпуска по уходу за ребенком.FMLA (но не OFLA) имеет отпуск по уходу за военнослужащими и отпуск по чрезвычайным обстоятельствам.

    OFLA (но не FMLA) имеет отпуск в связи с тяжелой утратой, то есть отпуск для организации похорон, присутствия на похоронах или для оплакивания умершего члена семьи. Этот отпуск ограничен двумя неделями и должен быть завершен в течение 60 дней с даты, когда сотрудник узнал о смерти. Отпуск в связи с тяжелой утратой засчитывается в общую сумму отпуска, соответствующего критериям OFLA.

    Если я подпадаю под действие как OFLA, так и FMLA, какому закону я должен следовать?

    Как и все законы, касающиеся занятости, работодатель должен соблюдать закон, наиболее выгодный для работника.

    Пример: OFLA включает родителей жены в определение членов семьи, а FMLA — нет. Работодатели, подпадающие под действие обоих законов, должны предоставлять отпуск работникам, которые хотят заботиться о своих родителях. Поскольку этот вид отпуска не покрывается FMLA, работодатель не может засчитывать его в счет права FMLA работника, и у работника все равно будет дополнительно 12 недель отпуска FMLA.

    Если работодатели подпадают под действие как OFLA, так и FMLA, означает ли это, что они должны предоставлять отпуск в течение 24 недель вместо 12 недель в году?

    Обычно нет.OFLA предусматривает, что отпуск, засчитываемый как FMLA, также засчитывается как OFLA, если он также является квалифицирующим обстоятельством OFLA, если работодатель подпадал под действие обоих законов и если работник имел право согласно обоим законам в то время, когда отпуск был взят. Таким образом, если сотруднику требуется 10 недель для ухода за одним из родителей с серьезным заболеванием, эти 10 недель засчитываются как в праве на отпуск по OFLA, так и по FMLA, и у сотрудника остается две недели отпуска в году. Однако есть несколько ситуаций, таких как отпуск по болезни ребенка и отпуск по уходу за родственником жены, бабушкой, дедушкой или внуком с серьезным заболеванием, в которых OFLA предоставляет отпуск, а FMLA — нет, поэтому это невозможно. чтобы засчитать отпуск в соответствии с правом FMLA.В таких случаях от работодателя может потребоваться предоставление отпуска продолжительностью более 12 недель в году. И наоборот, некоторые обстоятельства FMLA не обязательно подпадают под OFLA.

    Также часто работник получает право на участие в программе OFLA через 180 дней, но все еще не может иметь право на участие в программе FMLA, пока не пройдет 12 месяцев. Любое промежуточное использование отпуска OFLA сохранит право на FMLA в неизменном виде в ожидании соответствия требованиям FMLA.

    Имеют ли право оба родителя на полные 12 недель отпуска по уходу за ребенком?

    Да, по OFLA, но не по FMLA, если родители состоят в браке.Работодатели OFLA не обязаны разрешать обоим родителям брать отпуск по уходу за ребенком одновременно, но каждый может взять отпуск на полные 12 недель. OFLA заявляет, что члены семьи, работающие на одного и того же работодателя, не могут брать отпуск по семейным обстоятельствам в одно и то же время, за исключением случаев, когда один из сотрудников страдает серьезным заболеванием, ребенок страдает серьезным заболеванием или работодатель разрешает брать одновременный отпуск. оставлять.

    Пример: в корпорации XYZ работают мать и отец новорожденного ребенка.Хотя отпуск по уходу за ребенком можно взять в любое время в течение года после рождения, оба родителя предпочли бы взять отпуск по уходу за ребенком в течение 12 недель сразу после рождения. Работодатель может потребовать от родителей брать отпуск последовательно, а не одновременно.

    FMLA позволяет сотрудникам брать отпуск по уходу за ребенком одновременно, но ограничивает в общей сложности 12 недель для семейных родителей. В ситуациях двойного покрытия работодатели должны применять закон, наиболее благоприятный для работника, так что состоящие в браке родители могут использовать в общей сложности 12 недель одновременно (FMLA), после чего они могут взять остаток из оставшихся 12 недель, но отдельно, если этого требует работодатель (OFLA).

    Должен ли работодатель сообщить работнику, что выходной считается отпуском по семейным обстоятельствам?

    OFLA и FMLA требуют, чтобы работодатели уведомляли сотрудников в письменной форме об их праве на отпуск по семейным обстоятельствам в течение 5 рабочих дней с момента запроса на отпуск или получения достаточной информации для определения того, что отпуск может быть использован для соответствующих целей. FMLA требует, чтобы уведомление о правах и обязанностях было отправлено вместе с уведомлением о соответствии. Когда у работодателя имеется достаточно информации, чтобы определить, соответствует ли отпуск требованиям FMLA, работодатель должен уведомить сотрудника в письменной форме в течение 5 рабочих дней.Министерство труда США предоставляет работодателям формы для этих целей. Звоните 503-326-3057 для получения дополнительной информации.

    Должен ли работодатель выплачивать компенсацию работнику во время отпуска?

    Оплата отпуска по семейным обстоятельствам работодателем не требуется. Однако сотруднику должно быть разрешено использовать любой накопленный оплачиваемый отпуск, включая отпуск по болезни, отпуск или любой оплачиваемый отпуск, предлагаемый вместо отпуска.

    Примечание. Работодатели также могут потребовать, чтобы сотрудники использовали накопленный оплачиваемый отпуск во время отпуска OFLA, и могут диктовать порядок использования отпуска, если это согласуется с коллективным договором или другим письменным соглашением между правомочный работник и покрываемый работодатель или политика работодателя, и если (а) до начала отпуска OFLA работодатель направляет сотруднику письменное уведомление о том, что накопленный оплачиваемый отпуск будет использован во время отпуска OFLA; или (b) в течение пяти (5) рабочих дней с момента уведомления сотрудника о непредвиденном отпуске работодатель направляет сотруднику письменное уведомление.

    OMFLA — все наоборот. Работник имеет право использовать накопленный оплачиваемый отпуск и может диктовать порядок, в котором он используется.

    Имеет ли работник право вернуться на свою работу после завершения отпуска?

    FMLA гласит, что работник, возвращающийся из отпуска, имеет право на свою прежнюю работу или аналогичную работу. OFLA заявляет, что работник, возвращающийся из отпуска, имеет право на прежнюю работу или на доступную эквивалентную работу, если прежняя работа была уволена.Работодатели, подпадающие под действие как OFLA, так и FMLA, должны разрешить работнику в отпуске вернуться на прежнюю работу, если эта работа все еще существует.

    Может ли отсутствие на работе из-за требования компенсации работникам также считаться отпуском по семейным обстоятельствам?

    Если предположить, что отсутствие на работе квалифицируется как серьезное состояние здоровья, в соответствии с законом FMLA ответ будет утвердительным. В соответствии с OFLA ответ будет отрицательным, если только сотрудник не откажется от подходящего предложения о легкой работе или измененной занятости. Да, если он соответствует определению серьезного состояния здоровья согласно OFLA или FMLA.В ситуациях двойного покрытия право работника на FMLA будет уменьшено из-за отсутствия компенсации работникам, но право OFLA останется неизменным, если работник не откажется от работы с легкими обязанностями.

    Если работодатель предоставляет отпуск по семейным обстоятельствам из-за состояния, которое также является инвалидностью в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями (с поправками) и законом штата Орегон об инвалидности, требуется ли какое-либо дополнительное жилье после окончания периода отпуска?

    Очень вероятно.Работодатели должны разумно учитывать инвалидность работника, если она не создает неоправданных трудностей. Если право сотрудника на отпуск по семейным обстоятельствам было исчерпано из-за серьезного состояния здоровья, которое также является инвалидностью, обязательство по разумному приспособлению все еще остается. Примером может служить служащая, которая получила необратимые травмы спины и, хотя и могла вернуться к работе, нуждалась в специальной офисной мебели или оборудовании, чтобы она могла выполнять работу после возвращения из отпуска по семейным обстоятельствам.Дополнительный неоплачиваемый отпуск или скорректированный график работы для проведения терапевтических процедур также могут быть разумными приспособлениями в соответствии с законами об инвалидах. От работодателя может потребоваться участие в значимом интерактивном процессе с возвращающимся сотрудником для определения потенциальных приспособлений.

    Примечание редактора. Законы штата и федеральные законы о семейных отпусках сложны и сложны. Эта информация предназначена для ознакомления читателя только с избранными общими темами и концепциями. Ограниченность места запрещает детальное рассмотрение и нюанс.Тем, кто нуждается в более подробном анализе закона, мы настоятельно рекомендуем вам подумать о посещении наших семинаров по законодательству в отношении однодневных или двухдневных отпусков, которые вскоре состоятся в ближайшем к вам городе.

    Техническая помощь для работодателей Расписание семинаров.

    Соглашение о статусе вооруженных сил США в Японии


    СОГЛАШЕНИЕ СО СТАТЬЕЙ VI ДОГОВОРА О ВЗАИМНОМ СОТРУДНИЧЕСТВЕ И БЕЗОПАСНОСТЬ МЕЖДУ ЯПОНИЕЙ И СОЕДИНЕННЫМИ ШТАТАМИ АМЕРИКИ В ОТНОШЕНИИ ОБЪЕКТОВ РАЙОНЫ И СОСТОЯНИЕ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ США В ЯПОНИИ

    Япония и Соединенные Штаты Америки в соответствии со статьей VI Договора. взаимного сотрудничества и безопасности между Японией и Соединенными Штатами Америки Америка подписала в Вашингтоне 19 января 1960 г. Соглашение на условиях, изложенных ниже:

    СТАТЬЯ I

    В этом Соглашении выражение —

    1. «военнослужащие вооруженных сил США» означает личный состав на действительной службе, принадлежащей сухопутным, морским или воздушным вооруженным силам США Штаты Америки, когда они находятся на территории Японии.
    2. «гражданский компонент» означает гражданские лица United Гражданство государств, которые работают, служат или сопровождают вооруженных сил США в Японии, но не включает лиц, которые обычно проживающие в Японии или упомянутые в пункте 1 статьи XIV. Для только для целей настоящего Соглашения, лица с двойным гражданством, Япония и США Штаты, которые привезены в Японию Соединенными Штатами, считаются как граждане США.
    3. «иждивенцы» означает

    (1) Супруг (а) и дети до 21 года;

    (2) Родители и дети старше 21 года, если их алименты составляют более половины на члена вооруженных сил или гражданского компонента Соединенных Штатов.

    СТАТЬЯ II.

    1. (a) Соединенным Штатам предоставляется в соответствии со статьей VI Договора о Взаимное сотрудничество и безопасность, использование объектов и территорий в Японии. Соглашения о конкретных объектах и ​​площадях заключаются два правительства через Объединенный комитет, предусмотренный статьей XXV. настоящего Соглашения. «Помещения и зоны» включают существующую мебель, оборудование и приспособления, необходимые для работы таких объектов и области.

      (b) Объекты и территории, которые используются Соединенными Штатами в время истечения срока действия Административного соглашения в соответствии со статьей III Договор о безопасности между Японией и Соединенными Штатами Америки считаться объектами и территориями, согласованными между правительствами двух стран. в соответствии с подпунктом (а) выше.

    2. По запросу любого правительства, правительства Японии и Соединенные Штаты будут пересматривать такие договоренности и могут согласиться с тем, что такие помещения и территории должны быть возвращены Японии или дополнительные объекты и области могут быть предоставлены.
    3. Объекты и районы, используемые вооруженными силами Соединенных Штатов, должны возвращаться в Японию всякий раз, когда они больше не нужны для целей настоящего Соглашения, и Соединенные Штаты соглашаются сохранить потребности в объектах и районы, находящиеся под постоянным наблюдением с целью такого возвращения.
    4. (a) Когда помещения и территории временно не используются Вооруженные силы Соединенных Штатов, правительство Японии могут разрешить или разрешить Граждане Японии могут временно пользоваться такими помещениями и предоставленными территориями. что это согласовано между правительствами двух стран через Объединенный комитет что такое использование не нанесет вреда целям, для которых и районы обычно используются вооруженными силами Соединенных Штатов.

      (b) В отношении помещений и территорий, которые будут использоваться United Государственные вооруженные силы на ограниченный период времени, Объединенный комитет указать в соглашениях, охватывающих такие объекты и территории, насколько к которому применяются положения настоящего Соглашения.

    СТАТЬЯ III.

    1. В пределах объектов и территорий Соединенные Штаты могут принимать все меры, необходимые для их создания, функционирования, охраны и контроль.Чтобы предоставить вооруженным силам США доступ к объекты и территории для их поддержки, охраны и контроля, Правительство Японии по запросу вооруженных сил Соединенных Штатов и после консультации между двумя правительствами через Объединенный комитет, принять необходимые меры в рамках применимых законов и правил над сушей, территориальными водами и воздушным пространством, прилегающим или в окрестностях объектов и площадей. Соединенные Штаты также могут принять необходимые меры. для таких целей после консультации между двумя правительствами через Объединенный комитет.
    2. Соединенные Штаты соглашаются не принимать меры, указанные в параграфе 1 таким образом, чтобы создавать ненужные помехи навигации, авиации, общение или путешествие по суше в Японию, из Японии или в пределах ее территории. Все вопросы, касающиеся частот, мощности и т. Д., Используемых аппаратом. используемые в Соединенных Штатах, предназначенные для излучения электрического излучения, должны урегулироваться по договоренности между соответствующими властями двух Правительства. Правительство Японии в рамках применимых законы и правила, примите все разумные меры для предотвращения или устранения вмешательство в телекоммуникационную электронику, требуемое Соединенными Штатами Вооруженные силы государства.
    3. Операции на объектах и ​​территориях, используемых США вооруженные силы должны действовать с должным учетом общественной безопасности.

    СТАТЬЯ IV.

    1. США не обязаны при возврате объектов и территорий в Японию по истечении срока действия настоящего Соглашения или ранее, чтобы восстановить помещения и территории до состояния, в котором они находились в то время они стали доступны вооруженным силам США или в качестве компенсации Япония вместо такой реставрации.
    2. Япония не обязана выплачивать компенсацию Соединенным Штатам за любые улучшения, сделанные на объектах и ​​территориях или в зданиях или структуры, оставленные на нем по истечении срока действия настоящего Соглашения или ранее возврат помещений и площадей.
    3. Вышеизложенные положения не применяются к конструкции, которая Правительство Соединенных Штатов может предпринять в соответствии с особыми договоренностями с правительством Японии.

    СТАТЬЯ V

    1. Суда и самолеты Соединенных Штатов и других стран, эксплуатируемые, для или под контролем Соединенных Штатов для официальных целей предоставляется доступ в любой порт или аэропорт Японии без сборов за проезд или посадку.Если груз или пассажиры, не получившие льгот по настоящему Соглашению, на таких судах и самолетах, уведомление направляется соответствующие японские власти, а также их въезд и выезд из Япония должна соответствовать законам и постановлениям Японии.
    2. Суда и самолеты, упомянутые в пункте 1, принадлежат правительству Соединенных Штатов. транспортные средства, включая броню, и военнослужащих вооруженных сил США, гражданскому компоненту и их иждивенцам будет предоставлен доступ к и перемещение между объектами и зонами, используемыми Соединенными Штатами вооруженными сил и между такими объектами и районами и портами или аэропортами Япония.Такой доступ и перемещение между объектами и зонами со стороны United Военная техника государства освобождается от платы за проезд и других сборов.
    3. Когда суда, упомянутые в параграфе 1, заходят в японские порты, соответствующие при нормальных условиях уведомление направляется соответствующему японскому власти. Такие суда не имеют обязательной лоцманской проводки, но в случае взятия лоцмана лоцманская проводка оплачивается по соответствующим ставкам.

    СТАТЬЯ VI.

    1. Все системы управления воздушным движением и связи гражданского и военного назначения должны разрабатываться в тесной координации и интегрироваться в степень, необходимая для реализации интересов коллективной безопасности.Процедуры, и любые последующие изменения к ним, необходимые для осуществления этой координации и интеграция будет установлена ​​по договоренности между соответствующими власти двух правительств.
    2. Установленные огни и прочие средства навигации судов и летательных аппаратов или установлены на объектах и ​​территориях, используемых вооруженными силами США силы и в территориальных водах, прилегающих к ним или в их окрестностях должны соответствовать системе, используемой в Японии. Япония и США власти, установившие такие навигационные средства, должны уведомить каждое другие их положения и характеристики и должны заранее уведомлять прежде чем вносить в них какие-либо изменения или устанавливать дополнительную навигацию СПИД.

    СТАТЬЯ VII.

    Вооруженные силы Соединенных Штатов будут пользоваться всеми коммунальными службами. и услуги, принадлежащие, контролируемые или регулируемые Правительством Японии, и будет пользоваться приоритетом при таком использовании на условиях, не менее благоприятны, чем те, которые могут применяться время от времени к министерствам и агентства правительства Японии.

    СТАТЬЯ VIII.

    Правительство Японии обязуется предоставить вооруженным силам США со следующими метеорологическими службами в соответствии с договоренностями между соответствующими властями двух правительств:

    1. Метеорологические наблюдения с суши и океана, включая наблюдения с метеорологических судов.
    2. Климатологическая информация, включая периодические сводки и исторические данные Метеорологического агентства.
    3. Телекоммуникационная служба для распространения метеорологической информации, необходимой для безопасной и регулярной эксплуатации воздушных судов.
    4. Сейсмографические данные, включая прогнозы предполагаемого размера приливных волн, возникающих в результате землетрясений, и районов, которые могут быть затронуты этим.

    СТАТЬЯ IX.

    1. Соединенные Штаты могут ввозить в Японию лиц, являющихся членами вооруженные силы Соединенных Штатов, гражданский компонент и их иждивенцев, с учетом положений настоящей статьи.
    2. Военнослужащие вооруженных сил Соединенных Штатов освобождаются от японского паспортные и визовые законы и правила. Члены Соединенных Штатов вооружены вооруженные силы, гражданский компонент и их иждивенцы освобождаются от Японские законы и постановления о регистрации и контроле иностранцев, но не считается получением права на постоянное проживание или постоянное жительство на территории Японии.
    3. При въезде в Японию или выезде из нее члены Соединенных Штатов Вооруженные силы должны иметь следующие документы:
      1. удостоверение личности с указанием имени, даты рождения, звания и номера, сервис и фотография; а также
      2. индивидуальный или коллективный заказ на поездку, подтверждающий статус человек или группа в качестве члена или членов Соединенных Штатов, вооруженных сил и к поездке заказал.
      В целях идентификации во время нахождения в Японии члены Соединенного Королевства Вооруженные силы государства должны обладать вышеуказанными личными данными. карту, которую необходимо предъявить по запросу в соответствующие органы Японии.
    4. Члены гражданского компонента, их иждивенцы и иждивенцы военнослужащих вооруженных сил Соединенных Штатов должны иметь соответствующие документация, выданная властями США, чтобы их статус могут быть проверены японскими властями при их въезде или выезде из Японии или находясь в Японии.
    5. Если статус любого лица, ввезенного в Японию в соответствии с пунктом 1 эта статья изменена таким образом, что он больше не имеет права на такое разрешение, власти Соединенных Штатов должны уведомить японские власти и если японские власти потребуют от такого лица покинуть Японию, гарантировать, что транспортировка из Японии будет осуществлена ​​в разумные сроки. время бесплатно для правительства Японии.
    6. Если правительство Японии потребовало высылки с его территории члена вооруженных сил или гражданского компонента Соединенных Штатов или вынес постановление о высылке бывшего члена Соединенных Штатов, вооруженного силы или гражданский компонент или против иждивенца члена или бывшего члена, власти Соединенных Штатов несут ответственность за получение заинтересованное лицо на своей территории или иным образом распоряжается его за пределами Японии.Этот пункт применяется только к лицам, которые не граждане Японии и въехали в Японию как члены Соединенных Штатов. вооруженные силы или гражданский компонент или с целью стать такими членами, и иждивенцам таких лиц.

    СТАТЬЯ X

    1. Япония принимает как действительные без экзамена по вождению или платы за вождение разрешение или лицензия или военное водительское удостоверение, выданное США военнослужащему вооруженных сил США, гражданскому компоненту и их иждивенцы.
    2. Официальные автомобили вооруженных сил США и гражданские компонент должен иметь отличительные пронумерованные таблички или индивидуальную маркировку который легко их идентифицирует.
    3. Частные автомобили военнослужащих вооруженных сил США, гражданский компонент и их иждивенцы должны иметь японский номер пластины должны быть приобретены на тех же условиях, что и японские граждане.

    СТАТЬЯ XI.

    1. За исключением случаев, предусмотренных в настоящем Соглашении, военнослужащие США вооружили сил, гражданского компонента и их иждивенцев подлежат законы и постановления таможенных органов Японии.
    2. Все материалы, расходные материалы и оборудование импортируются из США. вооруженных сил, уполномоченных закупочных агентств США вооруженных силами или организациями, предусмотренными в Статье XV, для официальных использование вооруженных сил Соединенных Штатов или для использования членами Вооруженные силы Соединенных Штатов, гражданский компонент и их иждивенцы, а также материалы, принадлежности и оборудование, которые должны использоваться исключительно вооруженные силы Соединенных Штатов или в конечном итоге будут включены в предметы или средства, используемые такими силами, должны иметь разрешение на въезд в Япония; такой въезд не облагается таможенными пошлинами и другими подобными сборами.Должно быть предоставлено соответствующее свидетельство того, что такие материалы, принадлежности и оборудование импортируется вооруженными силами США, уполномоченные закупочные агентства вооруженных сил США или организации предусмотренных в статье XV, или, в случае материалов, принадлежностей и оборудования для использования исключительно вооруженными силами США или в конечном итоге для быть включены в изделия или средства, используемые такими силами, что доставка из них должны быть приняты вооруженными силами Соединенных Штатов для целей указанное выше.
    3. Имущество, переданное членам Соединенных Штатов и предназначенное для личного пользования Вооруженные силы государства, гражданский компонент и их иждивенцы должны облагаться таможенными пошлинами и другими подобными сборами, за исключением того, что никаких пошлин или начисления уплачиваются в отношении:
      1. Мебель и предметы домашнего обихода для личного пользования, ввозимые военнослужащие вооруженных сил США или гражданский компонент, когда они впервые прибывают на службу в Японию или их иждивенцами, когда они впервые прибыть для воссоединения с членами таких сил или гражданского компонента, и личные вещи для личного пользования, принесенные указанными лицами при входе.
      2. Транспортные средства и запчасти, ввезенные военнослужащими США, вооруженными силы или гражданский компонент для личного использования себя или их иждивенцы.
      3. Разумное количество одежды и предметов домашнего обихода определенного типа которые обычно покупаются в США для повседневного использования. для личного пользования военнослужащими вооруженных сил США, гражданскими компонент и их иждивенцев, которые отправляются в Японию через United Государственные военные почтовые отделения.
    4. Освобождения, предоставленные в параграфах 2 и 3, применяются только к случаям. импорта товаров и не должны толковаться как возврат таможни пошлины и внутренние акцизы, взимаемые таможенными органами на время въезда в случае покупки товаров, на которые такие пошлины и акцизы уже собраны.
    5. Таможенный досмотр не производится в следующих случаях:
      1. Подразделения вооруженных сил Соединенных Штатов по приказу вводятся или покидая Японию;
      2. Официальные документы за официальной печатью и официальной почтой в United Государственные военные почтовые каналы;
      3. Военные грузы отправляются по коносаменту правительства США.
    6. За исключением случаев, когда такая утилизация может быть разрешена Японией и США. Государственные органы в соответствии с взаимосогласованными условиями, товары беспошлинно ввезенные в Японию не должны передаваться в Японии лицам не имеют права беспошлинно ввозить такие товары.
    7. Товары, ввозимые в Японию без таможенных пошлин и прочего сборы в соответствии с параграфами 2 и 3, могут быть реэкспортированы без таможни пошлины и другие подобные сборы.
    8. Вооруженные силы Соединенных Штатов в сотрудничестве с японскими властями, предпринимает необходимые шаги для предотвращения злоупотребления предоставленными привилегиями вооруженным силам Соединенных Штатов, членам таких сил, гражданским компонент и их иждивенцы в соответствии с настоящей статьей.
      1. В целях предотвращения нарушений законов и постановлений, находящихся в ведении таможенные органы правительства Японии, власти Японии и вооруженные силы Соединенных Штатов будут помогать друг другу в поведении запросов и сбора доказательств.
      2. Вооруженные силы Соединенных Штатов окажут всю помощь в пределах своих право гарантировать, что предметы, подлежащие изъятию со стороны или от имени им переданы таможенные органы правительства Японии.
      3. Вооруженные силы Соединенных Штатов окажут всю помощь в пределах своих право обеспечивать уплату пошлин, налогов и штрафов, подлежащих уплате участниками таких сил или гражданского компонента или их иждивенцев.
      4. Транспортные средства и предметы, принадлежащие вооруженным силам США, изъяты таможенными органами правительства Японии в связи с преступление против его таможенных или налоговых законов или правил должно быть передано в соответствующие органы соответствующих сил.

    СТАТЬЯ XII.

    1. Соединенные Штаты могут заключать контракты на любые поставки или строительные работы. должны быть предоставлены или осуществлены в Японии для целей или с разрешения, настоящего Соглашения, без ограничения выбора поставщика или лица, которое делает строительные работы. Такие материалы или строительные работы могут, по соглашение между соответствующими властями двух правительств, а также закупаться через правительство Японии.
    2. Материалы, принадлежности, оборудование и услуги, которые требуются от местные источники для содержания вооруженных сил США и закупка которых может отрицательно сказаться на экономике Японии закупаются по согласованию и, если желательно, через или при содействии компетентных органов Японии.
    3. Закупка материалов, принадлежностей, оборудования и услуг для официальных целей в Японии вооруженными силами США или путем санкционированных закупок. агентства вооруженных сил США при наличии соответствующей сертификации освобождаются от следующих японских налогов: (а) Товарный налог

      (б) Командировочный налог

      (в) Налог на бензин

      (г) Налог на электроэнергию и газ.

      Закупка материалов, материалов, оборудования и услуг для конечной использование вооруженными силами Соединенных Штатов освобождается от товарных и налоги на бензин при наличии соответствующей сертификации в Соединенных Штатах. силы.Что касается любых нынешних или будущих японских налогов, не специально упомянутые в этой статье, которые могут быть сочтены значительным и легко определяемая часть валовой закупочной цены материалов, поставки, оборудование и услуги, закупленные вооруженными силами США или для конечного использования такими силами, оба правительства согласятся порядок предоставления такого освобождения или освобождения от него, который согласован в целях настоящей статьи.

    4. Местные потребности в рабочей силе вооруженных сил США и организации, предусмотренные в статье XV, будут удовлетворены помощью японских властей.
    5. Обязательства по удержанию и уплате налога на прибыль, местного налог на население и отчисления на социальное страхование, а также, если иное не предусмотрено быть взаимно согласованными, условия найма и работы, такие как в отношении заработной платы и дополнительных выплат, условия защиты работников, а права работников в отношении трудовых отношений подлежат установленные законодательством Японии.
    6. Должны ли вооруженные силы США или, при необходимости, организация предусмотренные статьей XV увольнение работника и решение суда или Комиссия по трудовым отношениям Японии о том, что договор трудоустройство не прекращено, становятся окончательными, следующие процедуры должны подать заявление:
      1. Вооруженные силы Соединенных Штатов или указанная организация подлежат проинформирован Правительством Японии о решении суда или Комиссии:
      2. Если вооруженные силы Соединенных Штатов или указанная организация не желают вернуть работника к исполнению своих обязанностей, они должны уведомить об этом Правительство Японии в течение семи дней после того, как последний был проинформирован о решении суда или комиссии, и может временно отстранить работника от долг;
      3. После такого уведомления правительство Японии и США вооруженные силы или указанная организация должны без промедления консультироваться вместе с целью найти практическое решение дела;
      4. Если такое решение не будет достигнуто в течение тридцати дней с даты начала консультаций согласно пункту (c) выше, работник не имеет права вернуться к работе.В таком случае Правительство Соединенных Штатов выплатит Правительству Японии сумму, равную к стоимости найма работника на период времени, который подлежит согласованию между двумя правительствами.
    7. Члены гражданского компонента не подлежат японскому законы или постановления, касающиеся условий найма.
    8. Ни один из военнослужащих вооруженных сил США, гражданский компонент, ни их иждивенцы не могут пользоваться каким-либо освобождением на основании данной статьи. от налогов или аналогичных сборов, связанных с личными покупками товаров и услуги в Японии оплачиваются согласно японскому законодательству.
    9. За исключением случаев, когда такая утилизация может быть разрешена Японией и США. Государственные органы в соответствии с взаимосогласованными условиями, товары купленные в Японии, освобожденные от налогов, указанных в параграфе 3, должны не передаваться в Японии лицам, не имеющим права покупать такие товары освобождены от такого налога.

    СТАТЬЯ XIII.

    1. Вооруженные силы Соединенных Штатов не облагаются налогами или аналогичными налогами. обвинения в имуществе, находящемся, используемом или переданном такими силами в Японии.
    2. Военнослужащих вооруженных сил США, гражданский компонент, и их иждивенцы не обязаны платить японские налоги Правительству Японии или любому другому налоговому агентству в Японии на полученный доход. в результате их службы в Соединенных Штатах или использования в Соединенных Штатах вооруженных силами или организациями, предусмотренными в статье XV. Положения настоящей статьи не освобождают таких лиц от уплаты японских налогов. доходов, полученных из японских источников, и при этом они не освобождают Соединенные Штаты граждане, которые для целей подоходного налога США заявляют о праве на жительство в Японии от уплаты японских налогов на прибыль.Периоды, в течение которых такие лица находятся в Японии исключительно потому, что являются членами вооруженных силы, гражданский компонент или их иждивенцев не считаются как периоды проживания или постоянного проживания в Японии для японских налогообложение.
    3. Военнослужащих вооруженных сил США, гражданский компонент, и их иждивенцы освобождаются от налогообложения в Японии в отношении холдинга, использование, передача inter se или передача в случае смерти движимого имущества, материального или нематериальные активы, присутствие которых в Японии связано исключительно с временным присутствие этих лиц в Японии при условии, что такое освобождение не применять к собственности, удерживаемой для целей инвестиций или ведения бизнеса в Японии или на любую нематериальную собственность, зарегистрированную в Японии.Здесь нет обязательство по данной статье предоставить освобождение от налогов, подлежащих уплате в отношении использования дорог частным автотранспортом.

    СТАТЬЯ XIV.

    1. Лица, включая корпорации, учрежденные в соответствии с законодательством США Штаты и их сотрудники, которые обычно проживают в Соединенных Штатах. и чье присутствие в Японии предназначено исключительно для выполнения контрактов. с Соединенными Штатами в интересах вооруженных сил Соединенных Штатов, и которые назначаются Правительством США в соответствии с с положениями пункта 2 ниже, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Статья регулируется законами и постановлениями Японии.
    2. Обозначение, указанное в пункте 1 выше, должно быть сделано при консультации с Правительством Японии и ограничиваются случаями где открытые конкурсные торги нецелесообразны по соображениям безопасности, к технической квалификации привлеченных подрядчиков или к недоступности материалов или услуг, требуемых стандартами США, или ограничениями закона США. Назначение отменяется Правительством Соединенных Штатов. Штаты:
      1. по завершении контрактов с США для США Вооруженные силы государства;
      2. при наличии доказательства того, что такие лица занимаются предпринимательской деятельностью в Японии, кроме тех, которые относятся к вооруженным силам Соединенных Штатов; или
      3. когда такие люди занимаются незаконными в Японии действиями.
    3. После сертификации соответствующими органами США в отношении их личности, таким лицам и их сотрудникам должны быть предоставлены следующие Преимущества настоящего Соглашения:
      1. Право присоединения и передвижения, как предусмотрено в статье V, параграф 2;
      2. Въезд в Японию в соответствии с положениями статьи IX;
      3. Освобождение от таможенных пошлин и других подобных сборов предусмотрено. поскольку в пункте 3 статьи XI для военнослужащих Соединенных Штатов, гражданский компонент и их иждивенцы;
      4. Если это разрешено правительством США, право пользоваться услугами организаций, предусмотренных статьей XV;
      5. Предусмотренные в параграфе 2 статьи XIX для членов вооруженные силы Соединенных Штатов, гражданский компонент и их иждивенцы;
      6. Если это разрешено правительством США, право использовать военные платежные сертификаты, как это предусмотрено статьей XX;
      7. Использование почтовых услуг, предусмотренных Статьей XXI;
      8. Освобождение от законов и постановлений Японии в отношении условия найма.
    4. Такие лица и их служащие должны быть описаны в своих паспорта и их прибытие, отъезд и место жительства в Японии время от времени уведомляется вооруженными силами Соединенных Штатов японские власти.
    5. После сертификации уполномоченным должностным лицом США вооруженные силы, амортизируемые активы, за исключением домов, которые удерживаются, используются или передаются, такими лицами и их сотрудниками исключительно для выполнения контрактов указанные в параграфе 1, не подлежат обложению налогами или аналогичными сборами. Японии.
    6. После сертификации уполномоченным должностным лицом США вооруженные силы, такие лица и их служащие освобождаются от налогообложения. в Японии о хранении, использовании, передаче по смерти или передаче лицам или агентства, имеющие право на освобождение от налогов в соответствии с настоящим Соглашением, движимого имущества, материальные или нематериальные активы, присутствие которых в Японии обусловлено исключительно временное присутствие этих лиц в Японии при условии, что такое освобождение не применяется к собственности, удерживаемой с целью инвестирования или поведения другого бизнеса в Японии или любой нематериальной собственности, зарегистрированной в Японии.В этой статье нет обязательства предоставлять освобождение от налогов. выплачивается в отношении использования дорог частным автотранспортом.
    7. Лица и их сотрудники, указанные в параграфе 1, должны не обязаны платить подоходный налог или корпоративный налог правительству Японии или любому другому налоговому агентству в Японии в отношении любого дохода, полученного по контракту. сделано в Соединенных Штатах с Правительством Соединенных Штатов в связи с со строительством, обслуживанием или эксплуатацией любого из объектов или области, охватываемые настоящим Соглашением.Положения этого пункта не не освобождать таких лиц от уплаты подоходного или корпоративного налога на прибыль получены из японских источников, и они не освобождают таких лиц и их сотрудники, которые для целей налогообложения доходов в США заявляют о резидентстве в Японии, от уплаты японских налогов на прибыль. Периоды, в течение которых такие лица находятся в Японии исключительно в связи с исполнением контракта с Правительство Соединенных Штатов не считается периодом проживания или постоянное местожительство в Японии для целей такого налогообложения.
    8. Японские власти имеют преимущественное право осуществлять юрисдикцию над лицами и их работниками, указанными в пункте 1 настоящего Статья в отношении преступлений, совершенных в Японии и наказуемых закон Японии. В тех случаях, когда японские власти решают не для осуществления такой юрисдикции они должны уведомить военные власти Соединенных Штатов как можно скорее. После такого уведомления военные власти Соединенных Штатов имеют право осуществлять такую ​​юрисдикцию над лицами, указанными в соответствии с законодательством Соединенных Штатов Америки. Состояния.

    СТАТЬЯ XV

      1. Военно-морские обмены, почтовые обмены, столовые, социальные клубы, театры, газеты и другие некоммерческие фондовые организации, уполномоченные и регулируется военными властями Соединенных Штатов, может быть учреждена в объекты и районы, используемые вооруженными силами Соединенных Штатов для использование членов таких сил, гражданского компонента и их иждивенцев. Если иное не предусмотрено настоящим Соглашением, такие организации должны не подлежат японским законам, лицензиям, сборам, налогам и т. д. контролирует.
      2. Когда газета разрешена и регулируется военными США органов власти продается широкой публике, она подлежит японскому правила, лицензии, сборы, налоги или аналогичные меры контроля в отношении такого обращения обеспокоен.
    1. Японский налог не взимается с продаж товаров и услуг. такими организациями, за исключением случаев, предусмотренных в пункте 1 (b), но покупает в пределах Японии товары и поставки таких организаций должны быть подлежат японским налогам.
    2. За исключением случаев, когда такая утилизация может быть разрешена Японией и США. Государственные органы в соответствии с взаимосогласованными условиями, товары которые продаются такими организациями, не подлежат утилизации в Японии лица, не уполномоченные совершать покупки в таких организациях.
    3. Организации, указанные в настоящей статье, предоставляют такую ​​информацию. японским властям, как того требует японское налоговое законодательство.

    СТАТЬЯ XVI.

    Долг военнослужащих вооруженных сил Соединенных Штатов: гражданский компонент и их иждивенцы уважают закон Японии и воздерживаться от любой деятельности, противоречащей духу настоящего Соглашения, и, в частности, от любой политической деятельности в Японии.

    СТАТЬЯ XVII.

    1. В соответствии с положениями настоящей статьи,
      1. военные власти Соединенных Штатов имеют право осуществлять в Японии всю предоставленную уголовную и дисциплинарную юрисдикцию на них по закону Соединенных Штатов в отношении всех лиц, подпадающих под военное право США;
      2. власти Японии будут иметь юрисдикцию над членами вооруженных сил Соединенных Штатов, гражданского компонента и их иждивенцев в отношении преступлений, совершенных на территории Японии и наказуемых по законам Японии.
      1. Военные власти Соединенных Штатов имеют право осуществлять исключительную юрисдикцию в отношении лиц, подчиненных военным закон Соединенных Штатов в отношении правонарушений, в том числе правонарушений, связанных с для его безопасности, наказуемого по закону Соединенных Штатов, но не закон Японии.
      2. Власти Японии имеют право осуществлять исключительные юрисдикция над военнослужащими вооруженных сил США, гражданское компонента и их иждивенцев в отношении правонарушений, в том числе правонарушений связанных с безопасностью Японии, наказуемым по ее закону, но не закон США.
      3. Для целей настоящего пункта и пункта 3 настоящей статьи нарушение безопасности государства должно включать:
        1. измена государству;
        2. саботаж, шпионаж или нарушение любого закона, относящегося к официальным секреты этого государства или секреты, относящиеся к национальной обороне этого государства. Состояние.
    2. В случаях, когда право на осуществление юрисдикции совпадает применяются следующие правила:
      1. Военные власти Соединенных Штатов имеют преимущественную силу. право осуществлять юрисдикцию над военнослужащими вооруженных сил США или гражданский компонент по отношению к
        1. преступления исключительно против собственности или безопасности Соединенных Штатов, или преступления против личности или собственности другого члена Вооруженные силы Соединенных Штатов или гражданский компонент или иждивенец;
        2. правонарушения, вытекающие из любого действия или бездействия, совершенного при исполнении служебного долга.
      2. В случае любого другого правонарушения власти Японии должны имеют основное право осуществлять юрисдикцию.
      3. Если государство, имеющее основное право, решает не осуществлять юрисдикцию, он уведомляет власти другого Государства в кратчайшие практически возможные сроки. Власти государства, имеющего преимущественное право, должны благосклонно относиться к рассмотрение запроса властей другого государства о отказ от своего права в случаях, когда это другое государство считает такой отказ иметь особое значение.
    3. Вышеизложенные положения настоящей статьи не подразумевают никаких прав для военных властей Соединенных Штатов, чтобы осуществлять юрисдикцию над лицами, которые являются гражданами или обычно проживают в Японии, если только они являются военнослужащими вооруженных сил США.
      1. Власти Японии и военные власти США Штаты будут помогать друг другу в аресте членов Соединенных Штатов. вооруженные силы, гражданский компонент или их иждивенцев на территории Японии и передачи их власти, которая должна осуществлять юрисдикции в соответствии с вышеуказанными положениями.
      2. Власти Японии должны незамедлительно уведомить военные власти Соединенных Штатов Америки ареста любого члена Соединенных Штатов, вооруженного силы, гражданский компонент или иждивенец.
      3. Содержание под стражей обвиняемого военнослужащего вооруженных сил США или гражданский компонент, над которым Япония должна осуществлять юрисдикцию, должен: если он в руках Соединенных Штатов, оставайтесь с Соединенными Штатами пока ему не предъявит обвинение Япония.
      1. Власти Японии и военные власти США Государства будут помогать друг другу в проведении всех необходимых расследований. в преступлениях, а также в сборе и представлении доказательств, в том числе конфискация и, в надлежащих случаях, передача связанных предметов с правонарушением.Однако передача таких предметов может быть произведена при условии их возврата в течение срока, установленного органом, осуществляющим доставку их.
      2. Власти Японии и военные власти США Государства уведомляют друг друга о решении всех случаев, когда существуют параллельные права на осуществление юрисдикции.
      1. Смертный приговор не должен приводиться в исполнение военными в Японии. властями США, если законодательство Японии не предусматривает за такое наказание в аналогичном случае.
      2. Власти Японии проявят сочувствие к на запрос военных властей США о помощи при исполнении приговора о лишении свободы, вынесенного военными властями Соединенных Штатов в соответствии с положениями настоящей статьи на территории Японии.
    4. Если обвиняемый предстал перед судом в соответствии с положениями настоящей статьи властями Японии или военными властями. Соединенных Штатов и был оправдан, или был осужден и отбывающий, отбывший наказание или помилованный, он не может быть судили снова за то же преступление на территории Японии властями другого государства.Однако ничто в этом параграфе не должно препятствовать военные власти Соединенных Штатов от суда над членом ее вооруженного силы за любое нарушение правил дисциплины в результате действия или бездействия что составляло правонарушение, за которое его судили власти Япония.
    5. Когда бы ни был военнослужащий вооруженных сил США, гражданское лицо компонент или иждивенец преследуется по юрисдикции Японии. имеет право:
      1. к быстрому и быстрому судебному разбирательству;
      2. быть проинформированным до суда о конкретном обвинении или обвинения, выдвинутые против него;
      3. предстать перед свидетелями против него;
      4. иметь обязательный процесс для получения свидетелей в его пользу если они находятся под юрисдикцией Японии;
      5. иметь юридическое представительство по своему выбору для защиты или иметь бесплатное или сопровождаемое юридическое представительство в преобладающих условиях пока в Японии;
      6. если он сочтет это необходимым, воспользоваться услугами компетентного устный переводчик; а также
      7. пообщаться с представителем правительства Соединенные Штаты и присутствие такого представителя на суде.
      1. Регулярные воинские части или соединения Соединенных Штатов Вооруженные силы государства имеют право охранять любые объекты или районы. которые они используют в соответствии со статьей II настоящего Соглашения. Военная полиция такие силы могут принимать все необходимые меры для обеспечения технического обслуживания порядка и безопасности на таких объектах и ​​территориях.
      2. За пределами этих объектов и территорий такая военная полиция должна: работать только по договоренности с властями Японии и в контакте с этими властями и в той мере, в какой такое трудоустройство необходимо для поддержания дисциплины и порядка среди членов Соединенных Штатов вооруженные силы.
    6. В случае военных действий, в отношении которых положения статьи V Договора о взаимном сотрудничестве и безопасности применяется либо Правительством Японии или Правительство Соединенных Штатов имеет право уведомление другой стороны за шестьдесят дней о приостановлении применения любого положений настоящей статьи. Если это право будет реализовано, Правительства Японии и США должны немедленно проконсультироваться с целью согласование подходящих положений для замены приостановленных положений.
    7. Положения настоящей статьи не применяются к правонарушениям. совершено до вступления в силу настоящего Соглашения. Такие дела должны регулироваться положениями статьи XVII Административного соглашения в соответствии со статьей III Договора о безопасности между Японией и США Америки, какой она существовала в соответствующее время.

    СТАТЬЯ XVIII.

    1. Каждая Сторона отказывается от всех своих претензий к другой Стороне за ущерб. на любую собственность, принадлежащую ему и используемую его наземными, морскими или противовоздушными службами, при таком повреждении —
      1. был вызван членом или сотрудником службы защиты другая Сторона при исполнении своих служебных обязанностей; или
      2. возникла в результате использования любого транспортного средства, судна или самолета, принадлежащего другая Сторона и используется ее службами защиты, при условии, что транспортное средство, судно или самолет, причинившие ущерб, использовались в служебных целях, или что ущерб был причинен имуществу, которое использовалось таким образом.Претензии по морскому спасение одной Стороной против другой Стороны не допускается, при условии, что спасенное судно или груз принадлежали Стороне и использовались для ее защиты услуги для служебных целей.
      1. В случае ущерба, причиненного или возникшего, как указано в пункте 1 на другое имущество, принадлежащее любой из Сторон и находящееся в Японии, проблема ответственности другой Стороны определяется и размер Ущерб оценивается, если правительства двух стран не договорятся об ином, по единоличный арбитр, выбранный в соответствии с подпунктом (b) настоящего пункта.Арбитр также должен разрешить любые встречные иски, вытекающие из того же инцидент.
      2. Арбитр, упомянутый в подпункте (а) выше, должен быть выбран. по соглашению между двумя правительствами из числа граждан Японии занимающие или занимавшие высокие судебные должности.
      3. Любое решение, принятое арбитром, является обязательным и окончательным. на стороны.
      4. Размер любой компенсации, присужденной арбитром, должен быть распространяется в соответствии с положениями пункта 5 (e) (i), (ii) и (iii) настоящей статьи.
      5. Вознаграждение арбитра устанавливается по соглашению между правительства двух стран и вместе с необходимыми непредвиденными расходами выполнения его обязанностей, оплачиваются ими в равных пропорциях.
      6. Тем не менее, каждая Сторона отказывается от своих требований в любом таком случае до сумма 1,400 долларов США или 504,000 иен. На случай, если значительные различия в обменном курсе между этими валютами правительства двух стран согласятся внести соответствующие изменения в эти суммы.
    2. Для целей пунктов 1 и 2 настоящей статьи выражение «принадлежащий Стороне» в случае судна включает судно на чартер без экипажа этой Стороне или реквизированный ею на условиях бербоут-чартера или конфисковано им в качестве приза (за исключением случаев, когда риск потери или ответственность несет иное лицо, кроме этой Стороны).
    3. Каждая Сторона отказывается от всех своих претензий к другой Стороне за причинение вреда. или смерть, понесенная любым сотрудником его службы защиты, пока такой член занимался исполнением служебных обязанностей.
    4. Претензии (кроме договорных и тех, к которым абзацы 6 или 7 настоящей статьи) в результате действий или бездействия членов или служащие вооруженных сил США, выполняющие служебная обязанность или любое другое действие, бездействие или происшествие, в связи с которым вооруженные силы США несут юридическую ответственность и причиняют ущерб в Японии третьим лицам, кроме правительства Японии, будет рассматривается Японией в соответствии со следующими положениями:
      1. Претензии предъявляются, рассматриваются и разрешаются или рассматриваются в соответствии с законами и постановлениями Японии в отношении претензий в результате деятельности сил самообороны.
      2. Япония может урегулировать любые такие претензии, и оплата согласованной суммы после вынесения судебного решения или его решение принимается Японией в иенах.
      3. Такой платеж, произведенный в соответствии с мировым соглашением или судебным решением рассмотрения дела компетентным судом Японии или окончательное решение таким судом, отклоняющим платеж, является обязательным и окончательным после стороны.
      4. Все претензии, оплаченные Японией, должны быть доведены до сведения соответствующего Власти Соединенных Штатов вместе с полной информацией и предлагаемым распределение в соответствии с подпунктами (e) (i) и (ii) ниже.В если ответ не будет получен в течение двух месяцев, предлагаемая рассылка должна быть считается принятым.
      5. Затраты, понесенные при удовлетворении требований в соответствии с предыдущим подпункты и абзац второй настоящей статьи распределяются между Стороны:
        1. Если ответственность несут только Соединенные Штаты, присужденная сумма или присужденные должны быть распределены в размере 25 процентов начисленных в Японию, а 75 процентов — в Соединенные Штаты.
        2. Если Япония и США несут ответственность за ущерб, присужденная или присужденная сумма распределяется между ними поровну.Если ущерб был причинен службами обороны Японии или США. Состояний, и невозможно отнести его конкретно к одному или обоим из этих услуг защиты присужденная или присужденная сумма распределяется в равной степени между Японией и США.
        3. Каждые полгода выписка о суммах, уплаченных Японией в рамках курса. полугодового периода в отношении каждого дела, в отношении которого предлагается распределение на процентной основе принято, направить в соответствующие органы Соединенных Штатов вместе с запросом о возмещении.Возмещение производится в иенах в кратчайшие сроки.
      6. Члены или служащие вооруженных сил США, за исключением те сотрудники, которые имеют только японское гражданство, не подлежат на любое производство по исполнению любого судебного решения, вынесенного против них в Японии по вопросам, связанным с исполнением ими своих служебных обязанностей.
      7. За исключением случаев, когда подпункт настоящего пункта применяется к претензиям, подпадающим под действие пункта 2 настоящего пункта. Статья, положения этого параграфа не применяются к любым претензиям, возникающим вне или в связи с навигацией или эксплуатацией судна или погрузка, перевозка или выгрузка груза, кроме требований о смерти или телесные повреждения, к которым не применяется параграф 4 настоящей статьи.
    5. Иски к военнослужащим или служащим вооруженных сил США (кроме сотрудников, которые являются гражданами или обычно проживают в Японии) возникшие в результате злонамеренных действий или бездействия в Японии, не совершенных при исполнении служебной пошлины обрабатываются следующим образом:
      1. Власти Японии рассмотрят претензию и оценит компенсацию. к истцу честно и беспристрастно с учетом всех обстоятельств дела, включая поведение потерпевшего, и должен подготовить отчет по делу.
      2. Отчет должен быть доставлен в соответствующие органы США. кто затем должен без промедления решить, будут ли они предлагать ex gratia платеж, и если да, то в каком размере.
      3. Если предложение об оплате ex gratia сделано и принято заявителем в полном удовлетворении его требования власти Соединенных Штатов сделают оплату сами и проинформируйте власти Японии о своем решении и уплаченной суммы.
      4. Ничто в этом параграфе не влияет на юрисдикцию судов. Японии, чтобы возбудить иск против члена или служащего Соединенных Штатов Вооруженные силы государства, если и до тех пор, пока не будет произведена оплата в полном объеме иска.
    6. Претензии, возникающие из-за несанкционированного использования любого транспортного средства США С вооруженными силами государства следует обращаться в соответствии с параграфом 6 эта статья, за исключением случаев, когда вооруженные силы Соединенных Штатов по закону ответственный.
    7. Если возникает спор относительно того, является ли преступное действие или бездействие член или служащий вооруженных сил Соединенных Штатов был совершен в выполнение служебных обязанностей или использование любого транспортного средства вооруженные силы Соединенных Штатов были несанкционированы, вопрос должен быть передан арбитру, назначенному в соответствии с пунктом 2 (b) статьи, чье решение по этому вопросу будет окончательным и окончательным.
      1. Соединенные Штаты не будут требовать иммунитета от юрисдикции судов Японии для членов или служащих Соединенных Штатов, вооруженных силы в отношении гражданской юрисдикции судов Японии, кроме в объеме, предусмотренном подпунктом f) пункта 5 настоящей статьи.
      2. В случае любого частного движимого имущества, за исключением того, что используется Вооруженные силы Соединенных Штатов, которые подлежат принудительному исполнению в соответствии с Закон Японии, находится в пределах объектов и территорий, используемых в Соединенных Штатах. вооруженных сил, власти Соединенных Штатов по запросу японских суды, владеть и передавать такое имущество властям Японии.
      3. Власти Японии и США будут сотрудничать в получение доказательств для беспристрастного слушания и рассмотрение исков по эта статья.
    8. Споры, возникающие из договоров о закупке материалов, поставки, оборудование, услуги и рабочая сила вооруженными силами США или для США. силы, которые не разрешены сторонами соответствующего контракта, могут быть представлены Совместному комитету для примирения при условии, что положения этого параграфа не наносят ущерба никакому праву, которое сторонам контракта, возможно, придется подать гражданский иск.
    9. Под термином «услуги обороны», используемым в данной статье, понимается означать для Японии ее Силы самообороны, а для Соединенных Штатов — ее вооруженные силы.
    10. Пункты 2 и 5 настоящей статьи распространяются только на требования, возникающие инцидент с небоевой деятельностью.
    11. Положения настоящей статьи не применяются к претензиям, которые возникла до вступления в силу настоящего Соглашения. Такие претензии подлежат регулируется положениями статьи XVIII Договора о безопасности между Япония и Соединенные Штаты Америки.

    СТАТЬЯ XIX.

    1. Военнослужащие вооруженных сил США, гражданский компонент, и их иждивенцы подлежат валютному контролю. правительства Японии.
    2. Предыдущий параграф не должен толковаться как препятствие передаче в или за пределы Японии долларов США или долларовых инструментов представляющие официальные фонды Соединенных Штатов или реализованные в результате службы или трудоустройства в связи с настоящим Соглашением членами вооруженными силами Соединенных Штатов и гражданским компонентом, или реализуется такие лица и их иждивенцы из источников за пределами Японии.
    3. Власти Соединенных Штатов примут соответствующие меры для предотвращения злоупотребление привилегиями, предусмотренными в предыдущем параграфе, или обход японского валютного контроля.

    СТАТЬЯ XX

      1. Военные платежные сертификаты США, номинированные в долларах может использоваться лицами, уполномоченными США для внутренних транзакций на объектах и ​​территориях, используемых вооруженными силами США.Правительство Соединенных Штатов примет соответствующие меры, чтобы застраховать что уполномоченному персоналу запрещено участвовать в операциях, связанных с военные платежные сертификаты, за исключением случаев, предусмотренных правилами США. Правительство Японии примет необходимые меры для запрещения несанкционированных лица, совершающие операции с военными платежными сертификатами и с помощью властей США возьмутся задержать и наказать любое лицо или лиц под его юрисдикцией, причастных к подделка или изготовление поддельных военных платежных сертификатов.
      2. Согласовано, что власти Соединенных Штатов задержат и наказать военнослужащих вооруженных сил США, гражданский компонент, или их иждивенцы, которые предоставляют военные платежные сертификаты несанкционированным лиц, и что такие неуполномоченные лица не возьмут на себя никаких обязательств. или Правительству Японии или его агентствам из США или любое из его агентств в результате несанкционированного использования военных платежей сертификаты в Японии.
    1. Для осуществления контроля за военными платежными сертификатами Соединенные Штаты могут поручить определенным американским финансовым учреждениям поддерживать и эксплуатировать под наблюдением Соединенных Штатов объекты для использования лица, уполномоченные США использовать военные платежные сертификаты.Учреждения, уполномоченные обслуживать военные банковские объекты, создадут и поддерживать такие объекты, физически отделенные от их японских коммерческих банковский бизнес, с персоналом, единственная обязанность которого заключается в обслуживании и эксплуатации такие объекты. Таким объектам будет разрешено поддерживать Соединенные Штаты. валютные банковские счета и для выполнения всех связанных финансовых операций при этом включая получение и возврат денежных средств в объеме, предусмотренном пунктом 2 статьи XIX настоящего Соглашения.

    СТАТЬЯ XXI.

    Соединенные Штаты могут создавать и работать на объектах и ​​территориях используется вооруженными силами США, военными почтовыми отделениями США для использования членами вооруженных сил Соединенных Штатов, гражданским компонентом, и их иждивенцам для пересылки почты между Соединенными Штатами военные почтовые отделения в Японии и между такими военными почтовыми отделениями и другие почтовые отделения США.

    СТАТЬЯ XXII.

    Соединенные Штаты могут регистрировать и обучать соответствующих критериям граждан Соединенных Штатов, проживающих в Японии, которые подают заявку на такое зачисление, в резервные организации вооруженные силы США.

    СТАТЬЯ XXIII.

    Япония и Соединенные Штаты будут сотрудничать в принятии таких мер, которые могут быть время от времени необходимо обеспечить безопасность вооруженных сил США. сил, их членов, гражданского компонента, их иждивенцев и их собственность. Правительство Японии соглашается добиваться принятия такого законодательства. и предпринять такие другие действия, которые могут потребоваться для обеспечения надлежащего безопасность и охрана на своей территории установок, оборудования, собственность, записи и официальная информация Соединенных Штатов, а также для наказание правонарушителей в соответствии с действующим законодательством Японии.

    СТАТЬЯ XXIV.

    1. Согласовано, что Соединенные Штаты будут нести нести в течение по настоящему Соглашению бесплатно для Японии все расходы, связанные с техническим обслуживанием вооруженных сил США в Японии, кроме тех, которые будут нести Япония как предусмотрено в пункте 2.
    2. Согласовано, что Япония предоставит в течение срока действия настоящего Соглашения бесплатно для Соединенных Штатов и при необходимости выплатить компенсацию владельцам и поставщикам всех помещений и площадей и прав конечно, включая объекты и территории, которые используются совместно, например, на аэродромах. и порты, как это предусмотрено в статьях II и III.
    3. Согласовано, что договоренности будут заключаться между правительствами. Японии и США для учета финансовых операций вытекающие из настоящего Соглашения.

    СТАТЬЯ XXV.

    1. Создается совместный комитет для проведения консультаций. между Правительством Японии и Правительством США по всем вопросам, требующим взаимных консультаций по внедрению настоящего Соглашения.В частности, Объединенный комитет выполняет функции средства для консультации при определении объектов и территорий в Японии которые необходимы для использования Соединенными Штатами при выполнении цель Договора о взаимном сотрудничестве и безопасности.
    2. Объединенный комитет состоит из представителя Правительства. Японии и представитель правительства Соединенных Штатов, каждый из которых имеет одного или нескольких заместителей и аппарат. Объединенный комитет должен определять свои собственные процедуры и организовывать такие вспомогательные органы и административные услуги по мере необходимости.Объединенный комитет быть организованным так, чтобы он мог собраться немедленно в любое время по запросу представителя правительства Японии или правительства Соединенных Штатов.
    3. Если Объединенный комитет не может решить какой-либо вопрос, он должен передать этот вопрос перед соответствующими правительствами для дальнейшего рассмотрения через соответствующие каналы.

    СТАТЬЯ XXVI.

    1. Настоящее Соглашение утверждается Японией и США в в соответствии с их юридическими процедурами, и примечания, подтверждающие такое одобрение подлежат обмену.
    2. После процедуры, изложенной в предыдущем абзаце, после этого настоящее Соглашение вступает в силу с даты вступления в силу. силу Договора о взаимном сотрудничестве и безопасности, когда Административное соглашение согласно статье III Договора о безопасности между Япония и Соединенные Штаты Америки, подписанные в Токио 28 февраля, 1952 г., с поправками, истекает.
    3. Правительство каждой Стороны настоящего Соглашения обязуется добиваться от его законодательного органа необходимые бюджетные и законодательные меры в отношении к положениям настоящего Соглашения, которые требуют таких действий для их исполнения.

    СТАТЬЯ XXVII.

    Любое правительство может в любое время потребовать пересмотра любой статьи настоящего Соглашения, и в этом случае правительства двух стран вступят в переговоры через соответствующие каналы.

    СТАТЬЯ XXVIII.

    Настоящее Соглашение и согласованные изменения к нему остаются в силе до тех пор, пока Договор о взаимном сотрудничестве и безопасности остается в силе, если ранее прекращено по соглашению между двумя правительствами.

    В УДОСТОВЕРЕНИЕ ЧЕГО нижеподписавшиеся полномочные представители подписали настоящее Соглашение.

    СОВЕРШЕНО в Вашингтоне в двух экземплярах на японском и английском языках, оба текста одинаково аутентичны, это 19 января 1960 года.

    ДЛЯ ЯПОНИИ:
    Нобусуке Киши
    Айитиро Фудзияма
    Мицудзиро Исии
    Тадаши Адачи
    Коитиро Асакаи
    ДЛЯ СОЕДИНЕННЫХ ШТАТОВ АМЕРИКИ:
    Кристиан А. Гертер
    Дуглас Макартур 2-й
    Дж.Грэм Парсонс

    СОГЛАСОВАННЫЙ ПРОТОКОЛ ДОГОВОРА ПО СТАТЬЕ VI ДОГОВОРА ВЗАИМНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА И БЕЗОПАСНОСТИ ЯПОНИИ И СОЕДИНЕННЫХ ШТАТОВ АМЕРИКА, ОТНОСИТЕЛЬНО ОБЪЕКТОВ И РАЙОНОВ И СТАТУСА СОЕДИНЕННЫХ ШТАТОВ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ В ЯПОНИИ

    Полномочные представители Японии и Соединенных Штатов Америки желают запишите следующее понимание, которого они достигли в ходе переговоров для Соглашения в соответствии со статьей VI Договора о взаимном сотрудничестве и Безопасность между Японией и Соединенными Штатами Америки в отношении объектов и Районы и статус вооруженных сил Соединенных Штатов в Японии, подписанные Cегодня:

    Полномочные представители Японии и Соединенных Штатов Америки желают запишите следующее понимание, которого они достигли в ходе переговоров для Соглашения в соответствии со статьей VI Договора о взаимном сотрудничестве и Безопасность между Японией и Соединенными Штатами Америки в отношении объектов и Районы и статус вооруженных сил Соединенных Штатов в Японии, подписанные Cегодня:

    Статья III.

    Меры, которые могут быть приняты Соединенными Штатами в соответствии с параграфом 1, должны: в той степени, в которой это необходимо для достижения целей настоящего Соглашения, включают: среди прочего, следующее:

    1. Строить (включая дноуглубительные работы и засыпку), эксплуатировать, обслуживать, использовать, занимать, размещать гарнизоны и контролировать объекты и территории;
    2. Для демонтажа зданий или сооружений, внесения изменений, крепления приспособлений, или возвести к ним пристройки и построить любые дополнительные здания или сооружения вместе с подсобными помещениями;
    3. Для улучшения и углубления гаваней, каналов, входов и якорных стоянок, и для строительства или обслуживания необходимых дорог и мостов, обеспечивающих доступ на такие объекты и территории;
    4. Для контроля (включая меры по запрещению) в той мере, в какой это может потребоваться по военной необходимости для эффективной эксплуатации и безопасности объектов и районы, якорные стоянки, швартовки, посадки, взлеты и эксплуатация судов и водные корабли, самолеты и другие транспортные средства на воде, в воздухе или на земле, включающей объекты и территории или вблизи них;
    5. Для строительства на полосе отвода, используемых Соединенными Штатами, такой провод и средств радиосвязи, в том числе подводных и подземных кабели, трубопроводы и подъездные пути образуют железные дороги, что может потребоваться для военные цели; и
    6. Для строительства, установки, обслуживания и использования на любом объекте или территории любой тип установки, оружия, вещества, устройства, судна или транспортного средства на или под землей, в воздухе, на воде или под водой, что может потребоваться или соответствующие, включая метеорологические системы, воздушную и водную навигацию фонари, радио и радиолокационная аппаратура и электронные устройства.

    Статья V

    1. «Соединенные Штаты и иностранные суда ….. эксплуатируемые, для или под контроль Соединенных Штатов для официальных целей «означает Соединенные Штаты Государственные суда и зафрахтованные суда (бербоут-чартер, морской чартер) и тайм-чартер). Аренда помещения не включена. Коммерческие грузы и частные Пассажиры перевозятся ими только в исключительных случаях.
    2. Упомянутые здесь японские порты обычно означают «открытые» порты.«
    3. Освобождение от «надлежащего уведомления» будет применяться только в исключительных случаях, когда это требуется для обеспечения безопасности вооруженных сил США или по аналогичным причинам.
    4. Будут применяться законы и постановления Японии, за исключением особо оговоренных случаев. иное предусмотрено настоящей статьей.

    Статья VII.

    Проблема тарифов на телекоммуникации применительно к США вооруженные силы будут продолжать изучаться в свете, среди прочего, заявления относительно статьи VII, записанные в официальных протоколах Десятое совместное совещание для переговоров по административному соглашению подписано 28 февраля 1952 г., которые включены в настоящий документ посредством ссылки.

    Статья IX.

    Правительство Японии будет получать регулярные уведомления в соответствии с с процедурами, которые должны быть согласованы между правительствами двух стран, в количестве и категории лиц, прибывающих и отбывающих.

    Статья XI.

    1. Количество товаров, ввезенных по п.2 организациями предусмотрены в статье XV для использования членами Соединенных Штатов вооруженные силы, гражданский компонент и их иждивенцев должны быть ограничены в той степени, в которой это разумно необходимо для такого использования.
    2. Пункт 3 (а) не требует одновременной отгрузки товаров с путешествие собственника и не требует разовой погрузки или отгрузки.
    3. Термин «военный груз», используемый в пункте 5 (с), означает: не ограничивается оружием и оборудованием, но относится ко всему грузу, отправляемому в Вооруженные силы Соединенных Штатов в коносаменте правительства Соединенных Штатов, термин «военный груз» используется для обозначения отправленных грузов в вооруженные силы США из грузов, отправленных другим агентствам Правительство Соединенных Штатов.
    4. Вооруженные силы Соединенных Штатов примут все возможные меры чтобы гарантировать, что товары не будут импортированы в Японию членами или для членов вооруженных сил Соединенных Штатов, гражданского компонента или их иждивенцев, въезд которых будет нарушением японских таможенных законов и правил. Вооруженные силы США незамедлительно уведомят японскую таможню. властям всякий раз, когда обнаруживается ввоз таких товаров.
    5. Японские таможенные органы могут, если они сочтут, что было злоупотреблением или нарушением в связи с ввозом товаров в соответствии со статьей XI, обсудить этот вопрос с соответствующими властями вооруженные силы США.
    6. Слова «Вооруженные силы Соединенных Штатов окажут всю помощь в пределах их полномочий и т. д. «в пунктах 9 (b) и (c) относятся к разумным и практические меры со стороны вооруженных сил Соединенных Штатов.

    Статья XII.

    1. Вооруженные силы США предоставят властям Японии с соответствующей информацией как можно раньше по предполагаемому основные изменения в их программе закупок в Японии.
    2. Проблема удовлетворительного разрешения трудностей в отношении к контрактам на закупку, возникающим из-за различий между японскими и Экономические законы и деловая практика США будут изучены Объединенный комитет или другие соответствующие лица.
    3. Порядок обеспечения освобождения от налогообложения покупок товаров для конечного использования вооруженными силами США будет следующим:
      1. При наличии соответствующей сертификации вооруженными силами США. материалы, принадлежности и оборудование, предназначенные для таких силы, должны быть использованы или полностью или частично израсходованы под наблюдением таких сил, исключительно при выполнении контрактов на строительство, техническое обслуживание или эксплуатация объектов и территорий, указанных в Статье II или для поддержки сил в нем, или в конечном итоге должны быть включены в предметы или средства, используемые такими силами, уполномоченный представитель таких сил должны принять поставку таких материалов, принадлежностей и оборудования напрямую от производителей.В таких условиях сбор налогов на товары и бензин будет приостановлено.
      2. Получение таких материалов, принадлежностей и оборудования на объектах и районы должны быть подтверждены уполномоченным должностным лицом США. вооруженные силы японским властям.
      3. Сбор налогов на товары и бензин приостановлен. до
        1. Вооруженные силы США подтверждают и удостоверяют количество или степень потребления вышеупомянутых материалов, материалов и оборудование, или
        2. Вооруженные силы США подтверждают и удостоверяют количество вышеупомянутое относится к материалам, расходным материалам и оборудованию, которые были включены в изделия или объекты, используемые вооруженными силами Соединенных Штатов.
      4. Материалы, принадлежности и оборудование, сертифицированные в соответствии с c (1) или (2), должны быть освобожденным от налогов на товары и бензин в части их цены выплачивается из ассигнований правительства США или из внесенных средств правительством Японии для выплаты Соединенными Штатами.
    4. Правительство Соединенных Штатов обеспечивает, чтобы Правительство Японии возмещаются расходы, понесенные по соответствующим контрактам между соответствующие органы правительства Японии и организаций предусмотрены статьей XV в связи с наймом рабочих для таких организаций.
    5. Подразумевается, что термин «законодательство Японии» упомянутые в пункте 5 статьи XII включают решения судов и Комиссии по трудовым отношениям Японии, с учетом положений параграфа 6, статья XII.
    6. Подразумевается, что положения пункта 6 статьи XII должны применяется только к разрядам по соображениям безопасности, включая нарушение технического обслуживания военной дисциплины на объектах и ​​территориях, используемых Соединенными Штатами Государства вооруженные силы.
    7. Подразумевается, что организации, указанные в статье XV будут подлежать процедурам параграфа 6 на основе взаимных соглашение между соответствующими органами.

    Статья XIII.

    Что касается пункта 2 статьи XIII и пункта 7 статьи XIV, доход, выплачиваемый в Японии в результате службы или работы в Вооруженные силы Соединенных Штатов или организации, указанные в статье XV, или по контракту, заключенному в Соединенных Штатах с правительством Соединенных Штатов, не должны рассматриваться или рассматриваться как доход, полученный из японских источников.

    Статья XV.

    Помещения, указанные в параграфе 1, могут использоваться другими офицерами. и персонал правительства Соединенных Штатов обычно предоставлял такие привилегии за рубеж.

    Статья XVII.

    В отношении пункта 1 (а) и пункта 2 (а):

    Круг лиц, подпадающих под действие военного законодательства Соединенных Штатов, должен быть переданы через Объединенный комитет Правительству Японии правительством США.

    По пункту 2 (c):

    Оба правительства проинформируют друг друга о деталях всех мер безопасности. преступления, упомянутые в этом подпункте, и положения, регулирующие такие правонарушения в существующих законах своих стран.

    В отношении пункта 3 (a) (ii):

    Если военнослужащий вооруженных сил США или гражданский компонент обвиняется в правонарушении, справка, выданная им или от имени его командир, заявивший, что предполагаемое преступление, если оно им совершено, возникли в результате действия или бездействия при исполнении служебных обязанностей, в любом судебном разбирательстве должно быть достаточным доказательством факта, если только обратное доказано.Вышеприведенное заявление не должно толковаться как нанести какой-либо ущерб статье 318 Уголовно-процессуального кодекса Японии.

    По пункту 3 (c):

    1. Взаимные процедуры, касающиеся отказа от основного права на осуществление юрисдикция определяется Совместным комитетом.
    2. Судебные процессы по делам, в которых японские власти отказались от основное право на осуществление юрисдикции и судебное разбирательство дел, связанных с правонарушениями описанные в пункте 3 (a) (ii), совершенные против государства или граждан Японии должны быть немедленно задержаны в Японии на разумном расстоянии от места, где предположительно произошло преступление, если иное договоренности взаимно согласованы.Представители японской власти могут присутствовать на таких судебных процессах.

    По абзацу 4:

    Лица с двойным гражданством, Японии и США, которые подчиняются военным закона Соединенных Штатов и привезены в Японию Соединенными Штатами, не считаются гражданами Японии, но считаются гражданами Соединенных Штатов. Граждане государств для целей настоящего пункта.

    По абзацу 5:

    1. В случае если японские власти арестовали преступника, который член вооруженных сил США, гражданский компонент или зависимый субъект военного права США в отношении к делу, в отношении которого Япония имеет преимущественное право осуществлять юрисдикцию, японские власти будут, если они не сочтут, что для этого есть достаточная причина и необходимости задержать такого преступника, отпустить его под стражу Военные власти Соединенных Штатов при условии, что он, по запросу, будет предоставляется японским властям, если таково условие его освобождение.Власти Соединенных Штатов по запросу передают его содержание под стражей японским властям в то время, когда последние предъявили ему обвинение.
    2. Военные власти Соединенных Штатов должны незамедлительно уведомить японцев. органы, отвечающие за арест любого члена вооруженных сил Соединенных Штатов, гражданский компонент или иждивенец в любом случае, в котором Япония имеет основное право осуществлять юрисдикцию.

    По абзацу 9:

    1. Права, перечисленные в пунктах (а) — (е) ​​этого параграфа, являются гарантируется всем подсудимым в японских судах положениями Конституции Японии.В дополнение к этим правам, член Вооруженные силы Соединенных Штатов, гражданский компонент или иждивенец, который преследуется по юрисдикции Японии, имеет такие другие права как гарантируется законодательством Японии для всех лиц, судимых на японском языке. суды. Такие дополнительные права включают следующие, которые гарантированы: в соответствии с Конституцией Японии:
      1. Он не может быть арестован или задержан без немедленного уведомления. по предъявленному ему обвинению или без немедленной привилегии адвоката; он не может быть задержан без уважительной причины; и по требованию любого лицо по такому делу должно быть немедленно предъявлено в открытом судебном заседании в его присутствии и присутствие его адвоката;
      2. Он имеет право на публичное разбирательство дела беспристрастным судом;
      3. Его нельзя принуждать к даче показаний против самого себя;
      4. Ему будет предоставлена ​​полная возможность допросить всех свидетелей;
      5. К нему не могут применяться жестокие наказания.
    2. Власти Соединенных Штатов имеют право по запросу иметь доступ в любое время к военнослужащим вооруженных сил США, гражданский компонент или их иждивенцы, которые содержатся под стражей или содержатся под стражей Японский авторитет.
    3. В положениях пункта 9 (g) ничего не говорится о присутствии представителя правительства Соединенных Штатов на суде над членом вооруженных сил США, гражданского компонента или зависимого преследуется по юрисдикции Японии, толкуется как наносят ущерб положениям Конституции Японии в отношении публичных испытания.

    В отношении пунктов 10 (a) и 10 (b):

    1. Военные власти США обычно производят все аресты на объектах и ​​территориях, используемых и охраняемых под руководством вооруженные силы США. Это не должно препятствовать японским властям от проведения арестов на объектах и ​​территориях в случаях, когда компетентные власти вооруженных сил Соединенных Штатов дали согласие, или в дела о преследовании явного правонарушителя, совершившего тяжкое преступление.

      Если лица, арестованные японскими властями, и которые не подпадают под юрисдикцию вооруженных сил США находятся в пределах объекты и территории, используемые вооруженными силами США, США Военные власти государства обязуются по запросу арестовать таких человек. Все лица, арестованные военными властями Соединенных Штатов, которые не подпадают под юрисдикцию вооруженных сил Соединенных Штатов, должны быть немедленно переданы японским властям.Объединенный Военные власти государства могут, в соответствии с законной процедурой, арестовать в вблизи объекта или территории любое лицо, участвовавшее в совершении операции или пытавшееся совершение преступления против безопасности этого объекта или территории. Любое такое лицо, не подпадающее под юрисдикцию Соединенных Штатов, вооруженное силы должны быть немедленно переданы японским властям.

      Японские власти обычно не пользуются правом обыска, арест или проверка в отношении любых лиц или имущества на объектах и территории, используемые и охраняемые под властью Соединенных Штатов вооруженных сил или в отношении имущества вооруженных сил Соединенных Штатов где бы они ни находились, за исключением случаев, когда компетентные органы Вооруженные силы США дают согласие на такой обыск, изъятие или инспекцию. японскими властями таких лиц или собственности.

    2. При обыске, изъятии или досмотре лиц или имущества в пределах объектов и территорий, используемых вооруженными силами Соединенных Штатов или в отношении имущества вооруженных сил США в Японии желательно японскими властями, военные власти США будут обязуются по запросу произвести такой обыск, изъятие или осмотр. В в случае вынесения судебного решения в отношении такого имущества, за исключением имущества, находящегося в собственности или используется правительством Соединенных Штатов или его органами, Соединенные Штаты передадут это имущество японским властям за Распоряжение в соответствии с судебным решением.

    Статья XIX.

    Оплата в Японии вооруженными силами США и этими организациями предусмотрено в статье XV лицам, не являющимся членами Соединенных Штатов. вооруженные силы, гражданский компонент, их иждивенцы и указанные лица в статье XIV осуществляется в соответствии с Японским иностранным законодательством. Закон и правила валютного контроля. В этих сделках базовая ставка обмена.

    Статья XXI.

    Военные почтовые отделения США могут использоваться другими офицерами и персоналом. правительства Соединенных Штатов обычно предоставляли такие привилегии за границей.

    Статья XXIV.

    Подразумевается, что ничто в настоящем Соглашении не препятствует Соединенным Государства от использования для покрытия расходов, которые должны нести Соединенными Штатами в соответствии с настоящим Соглашением, фонды в долларах или иенах на законных основаниях приобретен США.

    Вашингтон, 19 января 1960 года.

    N. K.
    C.A.H.


    ОБМЕН ЗАМЕЧАНИЯМИ В ОТНОШЕНИИ СТАТЬИ XII, ПУНКТА 6 (d) СОГЛАШЕНИЕ ОТНОСИТЕЛЬНО ОБЪЕКТОВ И РАЙОНОВ И СТАТУСА СОЕДИНЕННЫХ ШТАТОВ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ В ЯПОНИИ

    19 января 1960

    Превосходительство:

    Имею честь сослаться на пункт 6 (d) статьи XII Соглашения. согласно статье VI Договора о взаимном сотрудничестве и безопасности между Соединенные Штаты Америки и Япония, в отношении объектов и территорий, а также Статус вооруженных сил США в Японии, подписанный сегодня.Секунда предложение указанного параграфа предусматривает, что «в таком случае Правительство Соединенных Штатов выплатит Правительству Японии сумму, равную к стоимости найма работника на период времени, который подлежит согласованию между двумя правительствами «. Я хочу предложить от имени правительства Соединенных Штатов Америки, что указанный выше период времени не должен превышать через год после уведомления, предусмотренного в пункте 6 (b) статьи XII вышеупомянутого Соглашения, и может быть определено в ходе консультаций. согласно пункту 6 (с) статьи XII выше на основе взаимосогласованных критерии.Если предложение, сделанное в настоящем документе, приемлемо для правительства Япония, настоящая нота и ответ Вашего Превосходительства по этому поводу должны быть рассмотрены как соглашение между двумя правительствами. Примите, Ваше Превосходительство, новые заверения в моем самом высоком уважении.

    Кристиан А. Гертер
    Государственный секретарь
    Соединенные Штаты Америки

    Его Превосходительство
    Нобусуке Киши,
    Премьер-министр Японии

    Вашингтон, 19 января 1960 г.

    Превосходительство:

    Имею честь подтвердить получение Ноты Вашего Превосходительства сегодняшняя дата, которая гласит: «Имею честь сослаться на пункт 6 (d) статьи XII Соглашения в соответствии со статьей VI Договор о взаимном сотрудничестве и безопасности между Соединенными Штатами Америки и Япония, относительно объектов и территорий и статуса Соединенных Штатов Вооруженные силы Японии, подписано сегодня.Второе предложение указанного абзаца предусматривает, что «в таком случае правительство Соединенных Штатов уплачивает Правительству Японии сумму, равную стоимости найма рабочий на период времени, согласованный между правительствами двух стран ».

    Я хочу предложить от имени правительства Соединенных Штатов, чтобы указанный выше период времени не должен превышать одного года после уведомления предусмотренных в пункте 6 (b) статьи XII вышеупомянутого Соглашения, и может быть определено в ходе консультаций в соответствии с пунктом 6 (с) статьи XII выше на основе взаимоприемлемых критериев.

    Если предложение, сделанное здесь, приемлемо для правительства Японии, это Примечание и ответ Вашего Превосходительства на этот счет должны рассматриваться как составляющие соглашение между двумя правительствами «.

    Имею честь сообщить Вашему Превосходительству, что Правительство Японии принимает вышеуказанное предложение правительства Соединенных Штатов и подтвердите, что ваша заметка и этот ответ считаются соглашение между двумя правительствами.

    Пользуюсь случаем, чтобы возобновить Вашему Превосходительству заверение моего высочайшего уважения.

    Нобусуке Киши

    Его Превосходительство
    Кристиан А. Гертер,
    Государственный секретарь
    Соединенных Штатов Америки.


    Вернуться к оглавлению

    Информация об отпуске

    Ниже приведены различные виды оплачиваемых отпусков, доступных государственным служащим. Если у вас есть вопросы относительно этой информации, обратитесь в кадровую службу вашего агентства.

    Отпуск по несчастному случаю
    Отпуск, предоставляемый работнику в результате несчастного случая на производстве, который, как установлено, подлежит компенсации Фондом страхования травмированного рабочего или Компенсационной комиссией рабочего. Отпуск по несчастному случаю компенсируется в размере 2/3 обычной заработной платы работника. Сотрудник должен использовать отпуск по несчастному случаю, начиная с первого дня потери трудоспособности и продолжая до того дня, когда работник получит разрешение на возвращение к работе от поставщика медицинских услуг, или через 6 месяцев со дня инвалидности, в зависимости от того, что наступит раньше.

    Ежегодный отпуск
    Отпуск, который можно использовать для любых целей с предварительного согласия руководителя сотрудника; новые сотрудники должны пройти 6 месяцев государственной службы до использования ежегодного отпуска; этот отпуск начисляется исходя из выслуги лет, начиная от 10 дней в году и до 25 дней в году при 20-летнем стаже; сотрудники могут переносить до 75 дней или 600 часов из года в год.


    до 5 лет 10 рабочих дней / год
    5 — менее 10 лет 15 рабочих дней в год
    10 — менее 20 лет 20 рабочих дней в год
    20 и более лет 25 раб. Дней / год

    Смерть в семье
    В случае смерти члена семьи сотрудника или ближайших родственников супруги (а) отпуск по болезни может составлять не более 5 рабочих дней.Сотрудник может выбрать получение отпуска в связи с утратой продолжительностью до 3 дней вместо использования 3 из 5 дней по болезни, которые сотруднику разрешено использовать после смерти ближайших родственников сотрудника. Для других назначенных членов семьи отпуск по болезни может составлять максимум 1 рабочий день.

    Компенсационный отпуск
    Отпуск, который получает работник, чья классификация не предназначена для получения сверхурочных и который проработал не менее ½ часа сверх обычного рабочего дня.Компенсационный отпуск необходимо использовать в течение 1 года со дня его начисления. Компенсационный отпуск можно использовать для любых целей с предварительного согласия руководителя сотрудника.

    Отпуск для службы спасения
    По запросу сотрудник может иметь право на этот отпуск, если:
    (1) сотрудник сертифицирован Американским Красным Крестом в качестве волонтера службы стихийных бедствий; и
    (2) Американский Красный Крест запрашивает услуги сотрудника во время стихийного бедствия, которое определено на Уровне II или выше в правилах и процедурах Национального Офиса Американского Красного Креста.

    Сотрудник может использовать отпуск в чрезвычайных ситуациях продолжительностью до 15 дней в любой 12-месячный период только после получения разрешения от компетентного органа.

    Экзамены и собеседования на государственные должности
    Сотруднику может быть предоставлен отпуск продолжительностью до 4 часов для сдачи экзаменов и собеседований на государственные должности.

    Отпуск в отпуск
    Сотрудники получают не менее 11 оплачиваемых отпусков в год. Во время каждого дня выборов в масштабе штата отмечается дополнительный выходной.

    Отпуск для присяжных заседателей
    Отпуск, который предоставляется, когда сотрудник должен работать в качестве члена присяжных, и только тогда, когда присяжные заседают в назначенный рабочий день сотрудника.

    Leave Bank
    Сотрудник может пожертвовать 8 часов личного отпуска в Leave Bank государственных служащих в течение первых 60 дней работы, чтобы стать членом Leave Bank. Все остальные пожертвования должны быть сделаны в течение периода открытой регистрации.Работник может пожертвовать неиспользованный годовой, личный отпуск или отпуск по болезни. Сотрудник может пожертвовать отпуск по болезни только в том случае, если у пожертвовавшего сотрудника на счету нетрудоспособности не менее 240 часов после пожертвования. Членство в Leave Bank составляет 2 года. Отпуск из банка отпусков может быть передан работнику, который исчерпал все формы ежегодного отпуска, отпуска по болезни, личного отпуска или компенсационного отпуска из-за тяжелого и продолжительного состояния здоровья; и был членом Leave Bank не менее 90 дней.

    Программа пожертвований при отпуске
    Сотрудник может пожертвовать ежегодный, личный отпуск и / или отпуск по болезни другим сотрудникам, которые имеют серьезное и продолжительное заболевание и которые исчерпали весь свой отпуск.

    Отпуск по судебным искам
    Отпуск, предоставляемый сотруднику, который вызван для участия в судебном процессе, перед большим жюри, в административном органе или для дачи показаний, и не является ни стороной в иске, ни оплачиваемым свидетель.

    Военный отпуск
    Отпуск, который предоставляется служащему, который является членом резервного подразделения вооруженных сил или организованной милиции для прохождения военной подготовки или действительной военной службы.Ежегодно предоставляется не более 15 дней без потери заработной платы или оплаты любого другого отпуска.

    Отпуск донора органов
    Отпуск, который предоставляется сотруднику, который является донором органов или костного мозга.
    Размер отпуска: в течение любого 12-месячного периода сотрудник может использовать до 7 дней отпуска по донорству органов, чтобы выступить в качестве донора костного мозга; и 30-дневный отпуск для донорства органов. Чтобы подать заявку, сотрудник должен связаться со своим отделом кадров.

    Отпуск по уходу за ребенком
    Отпуск по уходу за ребенком — это оплачиваемый отпуск, предоставляемый Основному опекуну для ухода за ребенком работника и его воспитания в течение 6 месяцев после рождения или усыновления работником ребенка в возрасте до 6 лет.Перед предоставлением отпуска по уходу за ребенком сотрудники должны исчерпать любой доступный ежегодный или личный отпуск. Если у сотрудника меньше 60 дней ежегодного и личного отпуска, он имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для достижения 60 дней отпуска по уходу за ребенком. Если у сотрудника есть 60 или более дней ежегодного или личного отпуска (в совокупности), он не имеет права на дополнительный отпуск по уходу за ребенком. Государственные служащие, которые совместно несут ответственность за уход за ребенком и его воспитание, каждый может иметь право на получение отпуска по уходу за ребенком на срок до 60 дней, но они не могут быть признаны основным попечителем ребенка в течение того же периода времени.Сотрудники, желающие подать заявление на отпуск по уходу за ребенком, должны связаться со своим отделом кадров, чтобы получить форму запроса и получить разрешение от уполномоченного органа своего агентства.

    Персональный отпуск
    Отпуск, который можно использовать для любых целей с предварительным уведомлением руководителя сотрудника; каждый сотрудник имеет право на 6 дней, но не более 48 часов, личного отпуска в начале первого полного периода оплаты труда в календарном году. Личный отпуск может быть рассчитан для новых сотрудников пропорционально в зависимости от месяца, в котором сотрудник приступил к работе.Персональный отпуск не может переноситься с одного года на другой.

    Религиозные обряды
    Сотрудник, включая временного сотрудника, может выбрать сверхурочную работу, чтобы получить компенсационное время за отсутствие на религиозном обряде.

    Отпуск по болезни
    Отпуск, который можно использовать по следующим причинам:

    • по болезни или инвалидности работника;
    • в случае смерти, болезни или инвалидности ближайшего родственника работника;
    • после рождения ребенка работника;
    • при передаче ребенка на усыновление;
    • или для медицинского приема сотрудника или ближайшего родственника сотрудника.

    Сотрудники получают отпуск по болезни из расчета 15 дней в году. При использовании этого отпуска сотрудники должны уведомить своего начальника. Нет ограничений на количество дней отпуска по болезни, которые сотрудник может накопить или перенести на новый календарный год.

    Отпуск по болезни и безопасный отпуск

    Отпуск, предоставляемый в соответствии с Законом штата Мэриленд о здоровых рабочих семьях (Закон), который вступил в силу 11 февраля 2018 г. Постоянные государственные служащие, процент занятости которых составляет не менее 50%, в настоящее время получают отпуск по более высокой ставке, чем требуется Законом и может быть разрешено использовать заработанный ежегодный отпуск, отпуск по болезни или личный отпуск (или накопленное компенсационное время) в соответствии с законодательством о государственных отпусках по причинам «по болезни и безопасности», как указано ниже.

    Временным государственным служащим, которые регулярно работают не менее 12 часов в неделю (даже если в некоторых случаях сотрудник работает менее 12 часов в неделю), и постоянным государственным служащим, процент занятости которых составляет менее 50%, будет начисляться не менее 1 часа отпуска по болезни и безопасного отпуска за каждые 30 часов работы сотрудника.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *