Рабочая инструкция кладовщика: Недопустимое название — e-xecutive.ru

Содержание

Должностная инструкция кладовщика | Охрана труда

I. Общие положения
1. Кладовщик относится к категории рабочих.
2. На должность кладовщика назначается лицо, имеющее образование и стаж работы в аналогичной должности не менее _________________

3. Назначение на должность кладовщика и освобождение от нее производится приказом приказом директора учреждения по представлению ____________

4. Кладовщик должен знать:
4.1. Организационно-распорядительные документы вышестоящих организаций, касающиеся складского хозяйства, а также локальные нормативные акты организации;
4.2. Организацию, правила и технологию складского хозяйства;
4.3. Организацию учета складских операций, необходимую документацию на складируемые товарно-материальные ценности;
4.4. Условия приема, хранения, отпуска складируемых товарно-материальных ценностей;
4.5. Основы экономики, организации производства, труда и управления;
4.6 Трудовое законодательство, Правила внутреннего трудового распорядка;
4. 7. Правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны;

4.8. Номенклатуру, сортамент и ассортимент хранящихся материальных ценностей, их свойства и назначение;
4.9. Правила учета, хранения, движения материальных ценностей на складе, а также правила оформления сопроводительных документов на них;
4.10. Правила комплектования партий различных материальных ценностей по технологическим документам;
4.11. Способы проверки рабочего инструмента, приборов, приспособлений на пригодность их к работе;
4.12. Правила применения складского измерительного инструмента, приспособлений и механизмов;
4.13. Способы предохранения вещей, продукции и сырья от порчи при разгрузке, погрузке и хранении на складе;
4.14. Правила проведения инвентаризаций.
5.Кладовщик подчиняется непосредственно: _______________________

6. В период временного отсутствия кладовщика (болезнь, командировка, отпуск) его обязанности возлагаются на_______________________

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных обязанностей.

II. Должностные обязанности

Кладовщик должен:
1. Осуществлять руководство работами по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складах, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также сохранности товарно-материальных ценностей.
2. Обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций.
3. Обеспечивать соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности.
4. Следить за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
5. Организовывать проведение отпуска, приема товарно-материальных ценностей, погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам оборотной тары.


6. Принимать участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
7. Осуществляет комплектование партий материальных ценностей по заявкам потребителей.
8. Проводить своевременные осмотры материальных ценностей.
9. Составлять при необходимости акты на ремонт и/или списание материальных ценностей, а также оформлять документы при недостаче и порче материалов.

III. Права

Кладовщик имеет право:
1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
2. Контролировать выполнение плановых заданий и работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными работниками.
3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к выполнению Кладовщиком и подчиненными ему работниками функциональных обязанностей.
4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями и должностными лицами сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Кладовщика.


5. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к функциональным обязанностям Кладовщика.
6. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав;
7. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.

VI. Ответственность

Кладовщик несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба, - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция кладовщика и его функциональные обязанности

Должностная инструкция кладовщика регламентирует трудовые взаимоотношения. Документ содержит перечень функциональных обязанностей, разделы, касающиеся прав и ответственности сторон, условий работы. Список может отличаться в зависимости от места работы: на производстве, складе тмц, складе готовой продукции, в детском саду. Кладовщик склада, старший кладовщик, кладовщик-комплектовщик имеют различную специфику.

І. Общие положения

1. Кладовщик принадлежит к категории рабочих.

2. Освобождение или назначение на должность производится по приказу генерального директора компании по представлению заведующего складом либо руководителем подразделения.

3. Непосредственным начальником, которому подчиняется кладовщик, является заведующий складом или руководитель структурного подразделения.

4. В период отсутствия кладовщика его функциональные обязанности выполняются иным должностным лицом, о чем сообщается в приказе по учреждению.

5. Должность кладовщика может занимать лицо, имеющее образование не ниже среднего или среднее профессиональное и не менее полугода стажа аналогичной деятельности.

6. Кладовщик должен знать:

  • нормативные, руководящие документы и материалы, относящиеся к организации складского хозяйства;
  • распоряжения, постановления, приказы, законодательство РФ;
  • технические условия хранения товарно-материальных ценностей и стандарты;
  • организацию учета складских операций и технологию складского хозяйства;
  • документацию на складируемые товарно-материальные ценности;
  • порядок проведения погрузочно-разгрузочных работ;
  • условия приема, хранения, отпуска складируемых товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;
  • нормы расхода и характеристики товарно-материальных ценностей: виды, размеры, марки, сортность;
  • правила техники безопасности, противопожарные меры по хранению материалов и содержанию служебных помещений;
  • правила обращения с токсичными, легковоспламеняющимися, взрывоопасными, горюче-смазочными материалами.

7. Кладовщик руководствуется в своей деятельности:

  • нормативными правовыми актами РФ;
  • Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставом компании, приказами и распоряжениями непосредственного начальника и руководства компании;
  • данной должностной инструкцией.

ІІ. Должностные обязанности кладовщика

Кладовщик выполняет следующие должностные обязанности:

1. Взвешивает, принимает на склад, осуществляет хранение и выдачу со склада материальных ценностей.

2. Проверяет соответствия между принимаемыми ценностями и информацией о них в сопроводительных документах.

3. Перемещает материальные ценности к местам хранения вручную или при помощи средств механизации, с сортировкой их по определенным критериям.

4. Руководит работами по выгрузке, расположению внутри склада, погрузке товаров.

5. Комплектует материальные ценности в соответствии с заявками потребителей.

6. Содействует сохранности складируемых товарно-материальных ценностей.

7. Обеспечивает соблюдение режимов хранения товарно-материальных ценностей.

8. Составляет установленную отчетность, дефектные ведомости на неисправные товары, рекламации, акты о недостаче, порче, списании материалов.

9. Обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи отчетных документов.

10. Ведет учет складских операций.

11. Принимает участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей.

12. Осуществляет надзор за комплектностью, исправностью противопожарных средств, состоянием оборудования, помещений инвентаря на складе, обеспечивает их своевременное обслуживание и ремонт.

13. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры по устранению выявленных недостатков.

14. Фиксирует нарушения правил производственной санитарии, инструкций по охране труда.

15. Выполняет отдельные служебные поручения руководителя.

ІІІ. Права

Кладовщик имеет право:

1. Получать информацию о проектах решений руководства предприятия, относящихся к его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению собственной работы и функционированию склада.

3. Информировать своего непосредственного руководителя о всех выявленных недостатках и предлагать меры по их устранению.

4. Требовать от руководства создания условий для надлежащего выполнения служебных обязанностей.

5. Принимать решения в рамках своей компетенции.

ІV. Ответственность

Кладовщик несет ответственность за:

1. Несвоевременное, ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей.

2. Нарушение инструкций, приказов и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации и коммерческой тайны.

3. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, дисциплины, норм техники безопасности и противопожарной безопасности.

V. Условия работы

1. Условия работы кладовщика определяются положениями Трудового кодекса РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами, распоряжениями руководства учреждения.

Должностная инструкция кладовщика столовой | Охрана и безопасность труда в школе и ДОУ

Должностная инструкция


кладовщика столовой

 

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция кладовщика столовой разработана на основе Тарифно-квалификационных характеристик профессии "Кладовщик. 1-й, 2-й разряд" ("Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих", утвержденные Постановлением Минтруда России от 10.11.1992г. № 31) с учетом ГОСТ Р 50935-2007 «Услуги общественного питания. Требования к персоналу» и СанПиН 2.3/2.4.3590-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения», в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами, регламентирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Кладовщик столовой является рабочим, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора по представлению заведующего столовой, подчиняется непосредственно заведующему столовой.
1.3. На должность кладовщика столовой принимается лицо, имеющее начальное и среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Для кладовщика столовой обязательно прохождение предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (ежегодно), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее ежегодно), вакцинации, а также иметь личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.
1.5. Кладовщик столовой должен знать:

  • нормативные правовые документы, акты технического регулирования на услуги общественного питания, на продукцию общественного питания;
  • требования трудовой дисциплины заведения, нормы и требования охраны труда, санитарии и гигиены;
  • ассортимент хранящихся пищевого сырья, полуфабрикатов и готовой продукции, их свойства и назначение;
  • способы проверки рабочего инструмента, приборов, приспособлений на пригодность их к работе;
  • способы предохранения сырья, полуфабрикатов, готовых изделий от порчи при разгрузке, погрузке и хранении в складских помещениях столовой;
  • основные причины естественной убыли продовольственных товаров;
  • установленные в столовой нормы запаса продовольственных товаров, посуды, приборов, других необходимых для обслуживания посетителей предметов;
  • правила учета, хранения, движения пищевого сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, а также правила оформления сопроводительных документов на них;
  • правила отпуска пищевого сырья и полуфабрикатов в на пищеблок, выдачи готовой продукции в залы обслуживания;
  • правила содержания складских помещений;
  • профессиональную терминологию;
  • нормы и стандарты профессиональной этики;
  • правила пожарной безопасности;
  • санитарные нормы и правила, правила личной гигиены и гигиены рабочего места;
  • правила пользования средствами индивидуальной защиты;
  • основы трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила ведения складского хозяйства;
  • правила учета, хранения, движения материальных ценностей в складе столовой и правила оформления документов на них;
  • правила комплектования партий различных материальных ценностей;
  • правила применения складского измерительного инструмента, приспособлений, механизмов и способы проверки их на пригодность к работе;
  • правила проведения инвентаризаций;
  • стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей;
  • организацию и технологию складского хозяйства, погрузочно-разгрузочных работ;
  • правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;
  • правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия Кладовщика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.7. Перед осуществлением деятельности кладовщик столовой проходит обучение навыкам оказания первой доврачебной помощи пострадавшим.
1.8. Кладовщик столовой принимается на работу и освобождается от должности директором (управляющим, заведующим) заведения общественного питания.
1.9. Кладовщик столовой непосредственно подчиняется директору (заведующему) заведения общественного питания.
1.10. Руководствуется в своей работе должностной инструкцией кладовщика столовой, Правилами внутреннего трудового распорядка, требованиями охраны труда, противопожарной защиты и антитеррористической безопасности, порядком проведения эвакуации при возникновении чрезвычайной ситуации.

2. Трудовые функции

Кладовщик столовой выполняет следующие трудовые функции:
2. 1. Хранение и отпуск товарно-материальных ценностей на складах, их размещение с учетом наиболее рационального использования складских площадей.
2.2. Сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций.
2.3. Проведение отпуска, приема товарно-материальных ценностей, погрузочно-разгрузочных работ на складе.

3. Должностные обязанности

Кладовщик столовой исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет руководство работами по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складах, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также сохранности товарно-материальных ценностей.
3.2. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций.
3.3. Обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности.
3.4. Организует работы по комплектации, упаковке и подготовке продукции к отгрузке.
3.5. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
3.6. Производит отгрузку и приемку продукции согласно оформленным соответствующим образом документам (счетам фактурам, накладным, пр.).
3.7. Организует проведение отпуска, приема товарно-материальных ценностей, погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
3.8. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
3.9. Ведет учет складских операций.
3.10. Контролирует состояние охраны труда в кладовых и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, несоблюдения рабочими инструкций по охране труда.
3.11. Обеспечивает выполнение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
3.12. Ведет установленную отчетность.
3.13. Предоставляет необходимую информацию по наличию товарно-материальных ценностей, по проведенным складским операциям руководителям и специалистам структурных подразделений предприятия.
3.14. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
3.15. При увольнении (расторжении трудового договора) передает товарно-материальные ценности, находящиеся у него на учете, лицу, назначенному в установленном порядке, по акту с инвентаризацией.
3.16. Выполняет другие распоряжения руководства.
3.17. Кладовщику столовой запрещено:

  • находится на работе в состоянии алкогольного опьянения;
  • распитие алкоголя на территории столовой и подсобных помещений;
  • курение (кроме специально отведенных мест для курения).

3.18. Работник строго соблюдает свою должностную инструкцию кладовщика столовой, Правила внутреннего трудового распорядка, режим работы, инструкции по охране труда при эксплуатации оборудования.
3.19. Кладовщик соблюдает культуру и этику общения с сотрудниками и коллегами по работе.
3.20. Кладовщик столовой соблюдает правила и нормы охраны труда, пожарной и электробезопасности, ношения и содержания спецодежды.
3.21. Работник постоянно улучшает свои знания, повышает квалификацию и профессиональное мастерство с помощью теоретической подготовки и практической деятельности в заведении.

4. Права

Кладовщик столовой имеет право:
4.1. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований охраны труда, санитарно-гигиенических норм, пожарной безопасности), соблюдения установленных норм.
4.2. Требовать от руководства столовой создания необходимых условий для хранения материальных ценностей, обеспечения форменной одеждой и всем необходимым для должного сервисного обслуживания посетителей.
4.3. На защиту своей профессиональной чести и достоинства.
4.4. Знакомиться с жалобами и иными документами, отражающими качество его работы, давать по ним пояснения.
4.5. Вносить руководству организации предложения по улучшению организации хранения и расходования продуктов.
4.6. Принимать самостоятельные решения с возникновением спорных ситуаций в пределах своей компетенции, если принятое им решение не идет в разрез с интересами организации.

5. Ответственность

Кладовщик столовой несет ответственность в следующих случаях:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин должностной инструкции, в том числе за неиспользование предоставленных ею прав, Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений директора (управляющего) заведения и иных локальных нормативных актов, работник несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном действующим Трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За нанесение материального ущерба кладовщик столовой несет ответственность в пределах, установленных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За нарушение правил охраны труда, противопожарной и электробезопасности, санитарно-гигиенических правил и норм, кладовщик столовой несет административную ответственность в порядке и случаях, установленных административным законодательством Российской Федерации.
5.4. За совершенные в процессе выполнения своей трудовой деятельности правонарушения несет ответственность в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.5. При совершении правонарушений, установленных Правил трудового распорядка, должностных инструкций, правил по безопасности труда и других нормативных документов, составляются письменные акты, на основании которых применяется система штрафов, установленная администрацией заведения. Все штрафы вычитаются из заработной платы работников, допустивших правонарушение.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Кладовщик столовой:
6.1. Работает по графику, утвержденному директором (заведующим) организации общественного питания.
6.2. Получает от непосредственно руководителя поручения, информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.3. Сообщает заведующему столовой (по причине его отсутствия – другому ответственному лицу) о неисправностях оборудования, инвентаря, сантехники, о поломках дверей и замков, дефектах покрытия пола, стекол и т.д.
6.4. Осуществляет деятельность, тесно контактируя с работниками столовой; постоянно обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и коллегами по работе.
6.5. Проходит инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, электробезопасности; периодические медицинские обследования.
6.6. О несчастных случаях, аварийных ситуациях в работе систем энерго- и водоснабжения, канализации, при выявленных нарушениях санитарных правил, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых отравлений, кладовщик столовой обязан срочно доложить непосредственно руководителю (при его отсутствии – иному должностному лицу).

7. Заключительные положения

7.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у сотрудника.
7.3. Факт ознакомления кладовщика столовой с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.


Рекомендуем перейти к:
Должностным инструкциям работников столовых


Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

Должностная инструкция Кладовщика

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Должностная инструкция кладовщика Украина.


1.1. Основной задачей кладовщика является соблюдение общего порядка и надлежащего санитарного состояния, хранение, исправное содержание и сохранность всего складского хозяйства. Кладовщик является лицом с полной материальной ответственностью.

1.2. Кладовщик назначается и освобождается директором санатория по согласованию с начальником хозяйственного отдела.

1.3. Сестра-хозяйка непосредственно подчиняется начальнику хозяйственного отдела, а в части материальной ответственности - главному бухгалтеру санатория.

1.4. На должность кладовщика назначается лицо, имеющее среднее образование, знающее основы учета и имеющее стаж работы на хозяйственных должностях не менее 3-х лет.

1.5. В случае ее временного отсутствия на должность кладовщика назначается сестра-хозяйка, подготовленная к этой работе, после передачи хоз. имущества по акту.

1.7. Кладовщик по должностной инструкции ДОЛЖЕН ЗНАТЬ:

-  правила учета и отчетности по материальным средствам, сроки эксплуатации, нормы обеспечения;

-  о всех случаях неисправностей и поломок хоз. имущества, отопления вентиляции, телефона, сигнализации, водоснабжения и т. д.;

-  структуру и организацию работы отделения и санатория;

-  стандарты и технические условия на товарно-материальные ценности;

-  номенклатуру, нормы расхода и качественные характеристики ТМЦ;

-  правила и порядок складирования ТМЦ;

-  условия договоров на перевозку и хранение грузов;

-  организацию погрузочно-разгрузочных работ;

-  постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся ее работы;

-  сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и других общественных мероприятий;

-  нормативные документы и акты по охране труда;

-  правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

-  правила внутреннего трудового распорядка;

-  основы деонтологии и медицинской этики;

-  должностные инструкции младшего медперсонала;

-  правила электробезопасности;

-  инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

-  положение о Гражданской обороне Украины;

-  коллективный договор;

-  основы трудового законодательства;

-  должностную инструкцию.

2. ФУНКЦИИ

2.1.Участком работы кладовщика является центральный склад санатория.

2.2.Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью всего складского хозяйства;

2.3. Возглавляет работу по приему, хранению, отпуску ТМЦ, рациональному размещению их в помещениях, соблюдения режима хранения;

2.4. Обеспечивает учет ТМЦ, соблюдение правил оформления складских операций и сдачи первичных приходно-расходных документов;

2.5. Участвует в проведении инвентаризаций ТМЦ и ревизий;

2.6. Обеспечивает своевременный ремонт складских помещений, оборудования, инвентаря;

2.7. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства;

2.8. Ведет учет имущества, находящегося в общем пользовании и числящегося за подотчетными лицами, периодически проверяет его наличие и использование.

2.9. Соблюдает и выполняет требования правил, норм и других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро - и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.

2.10. Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций.

2.11. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

2.14. Обеспечивает полную сохранность вверенного ей имущества.

2.15. Выполняет требования коллективного договора.

3. СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Кладовщик  по должностной инструкции ОБЯЗАН:

3.1. Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью всего складского хозяйства;

3.2. Возглавлять работу по приему, хранению, отпуску ТМЦ, рациональному размещению их в помещениях, соблюдения режима хранения;

3.3. Обеспечивать учет ТМЦ, соблюдение правил оформления складских операций и сдачи первичных приходно-расходных документов;

3.4. Участвовать в проведении инвентаризаций ТМЦ и ревизий;

3.5. Обеспечивать своевременный ремонт складских помещений, оборудования, инвентаря;

3.6. Принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства;

3.7. Вести учет имущества, находящегося в общем пользовании и числящегося за подотчетными лицами, периодически проверять его наличие и использование.

3.8. Соблюдать и выполнять требования правил, норм и других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро - и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.

3.9. Соблюдать и выполнять требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций.

3.10. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

3.11. Обеспечивать полную сохранность вверенного ей имущества.

3.12. Выполнять требования коллективного договора.

3.13. Качественно и своевременно выполнять возложенные на нее функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации.

3.14. Проверять перед началом работы сохранность печатей и ключей у дежурного персонала.

3.15.Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб, а при отсутствии возможности устранить эти причины своими силами незамедлительно ставить об этом в известность начальника хозяйственного отдела или другое должностное лицо.

3.16.Содержать свое рабочее место в чистоте и порядке.

3.17.Соблюдать правила и нормы ОТ, пожарной безопасности и производственной санитарии.

3.18.Осуществлять безопасное хранение, транспортировку и использование радиоактивных, ядовитых, взрывоопасных, легковоспламеняемых и др. веществ и материалов.

3.19.Соблюдать обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего распорядка.

3.20.Проходить в установленные сроки предварительные и периодические медицинские осмотры (не реже 2 раз в год).

3.21.Немедленно сообщать начальнику хозяйственного отдела о происшедших несчастных случаях на производстве, о предпосылках возникновения чрезвычайных ситуаций.

3.22.Знать сигналы оповещения ГО и порядок действия по ним.

3.23.Выполнять требования общих морально-этических норм и деонтологии.

3.24.Соблюдать трудовой распорядок и трудовую дисциплину.

3.25.Давать письменное объяснение по поводу нарушения трудовой или производственной дисциплины (прогула, появления на работе в нетрезвом состоянии или другого проступка).

3.26.Активно участвовать в общественной жизни коллектива.

3.27.Принимать участие в проведении санитарных дней(часов), субботников по благоустройству закрепленной территории (побелку, покраску, вспахивание, прополку, уборку сорняков, листвы, травостоя и т. д.).

3.28.Обеспечивать полную сохранность вверенного ему имущества.

3.29.Выполнять требования коллективного договора.

4. ПРАВА

Кладовщик ИМЕЕТ ПРАВО:

4.1.Вносить предложения руководству по вопросам, связанным с его деятельностью и касающимся организации и условий труда.

4.2.Требовать от руководства обеспечения всеми необходимыми материалами и инвентарем для выполнения работ.

4.3.Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4.6.На участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к ее деятельности.

4.7.Принимать решения в пределах своей компетенции.

4.8.Останавливать, а также запрещать работу в помещениях, где возникла угроза жизни и здоровью окружающих и работающих.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Кладовщик несет ответственность за:

- ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей;

- некачественную работу и ошибочные действия;

- невыполнение или несвоевременное выполнение приказов, распоряжений администрации, постановлений и других нормативных документов санатория;

- низкую трудовую и исполнительскую дисциплину;

- нарушение правил внутреннего трудового распорядка дня;

- нарушение правил техники безопасности;

- потерю или порчу выданных для эксплуатации материальных средств;

- нарушение инструкций и других законодательных актов об охране труда, создание препятствий деятельности должностных лиц.

5.2. Кладовщик несет материальную ответственность за:

- за необеспечение сохранности имущества и других материальных ценностей, переданных ей на хранение;

- за ущерб, причиненный санаторию вследствие нарушения возложенных на него трудовых обязанностей;

- за ущерб, причиненный неправильным хранением материальных ценностей;

- за непринятие необходимых мер к предотвращению хищений, уничтожению и порчи материальных ценностей;

- за ущерб, причиненный действиями, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке;

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

6.1. Кладовщик получает от начальника хозяйственного отдела необходимую устную, письменную служебную информацию, документацию, распоряжения.

6.2. Кладовщик представляет необходимую устную и письменную информацию о своей работе начальнику хозяйственного отдела и главному бухгалтеру.

6.3. Решает вопросы, связанные с материально-техническим обеспечением с начальником хозяйственного отдела и главным бухгалтером санатория.

6.4. Инженер по ТБ обучает ее правилам ТБ, ОТ проводит с ней вводный инструктаж.

Должностная инструкция кладовщика должна быть утверждена и согласованна.

Должностную инструкцию кладовщика подписывает сотрудник.

Должностная инструкция и обязанности кладовщика склада

Кладовщик – профессия, которая не требует обязательного получения высшего образования, но, тем не менее, является очень важной. Работник данной профессии работает в хранилище организации, и несет материальную ответственность за его содержимое.

Содержание статьи

Общие положения инструкции

В своей работе кладовщик действует согласно своей должностной инструкции. Инструкция – это документ, который содержит:

  • права;
  • задач, обязанности;
  • основные положения;
  • ответственность.

Первым разделом документа являются основные положения. Они содержат несколько пунктов, которые включают в себя следующие аспекты:

  • сотрудник склада является техническим специалистом;
  • на данную профессию может быть принят человек, которые имеет профильное образование и стаж работы по специальности не менее одного года;
  • при назначении на должность с работником заключается договор материальной ответственности, а увольнение происходит только по приказу начальника предприятия.

Рабочий склада должен обладать следующими знаниями:

  • знать законы Российской Федерации, нормативные акты, приказы, постановления и другие документы, которые касаются организации работы хранилища;
  • условия хранения товара и другие ценностей на складе;
  • технологию склада и организацию его работы;
  • нормы погрузки и разгрузки;
  • правила проведения операций на складе;
  • правила составления документов на товары и ценности, находящиеся на хранении;
  • правила приема, хранения и передачи товаров и ценностей;
  • нормы хранения товаров и ценностей;
  • виды, сорта, марки и размеры и другие различные параметры товаров и ценностей;
  • нормы труда, правила организации производства;
  • знать законы о труде;
  • правила внутреннего распорядка;
  • умение работать на вычислительных машинах;
  • знать технику безопасности;
  • санитарные нормы и нормы гигиены;
  • правила пожарной безопасности;

Сотрудник, работающий на складе, подчиняется начальнику хранилища. Если кладовщик отсутствует на работе, на его место назначается другой человек, который выполняет обязанности, или же руководитель выполняет его задачи.

Обязанности и задачи

В процессе своей работы кладовщик обязан выполнять следующие требования:

  • следить за приемом, хранением и отдачей товаров и ценностей, а так же руководить их положением на складе, для того чтобы облегчить, ускорить их поиск;
  • следить за безопасностью продукции, находящейся на складе;
  • вести учеты проводимых складских операций;
  • соблюдать порядок оформления и сдачи приходно-расходной документации, составлять отчеты;
  • проводить работу по запаковке, подготовке и комплектации продукции;
  • следить за работой противопожарных систем, состоянием склада, оборудованием, обеспечивать их ремонтное обслуживание;
  • производить прием и погрузку продукции, оформлять сопутствующую документацию;
  • проводить инвентаризацию продукцию;
  • вести отчетность операций, проводимых на складе;
  • контролировать безопасность на складе, принимать меры по устранению недостатков;
  • выполнять требования по оформлению документов;
  • делиться информацией о товарах и ценностях, о складских операциях с начальником и специалистами организации;
  • проводить мероприятия по повышению работоспособности на складе;
  • перед увольнением передать всю продукцию, которая находится у него на учете, другому специалисту, назначенному руководством;
  • выполнять распоряжения начальства.

Ответственность и права

Помимо рабочих обязанностей, кладовщик имеет права. Он может:

  • осуществлять знакомство с решениями начальника организации, которые касаются его рабочего процесса;
  • выдвигать предложения по улучшению работы склада;
  • просить информацию и документацию, которая относится к его деятельности;
  • отдавать поручения сотрудникам, которые находятся у него в подчинении;
  • осуществлять контроль, за выполнением работ своими подчиненными;
  • ставить свою подпись на документах, которые относятся к его функционалу;
  • общаться с другими специалистами для решения вопросов, касающихся деятельности склада;
  • просить у руководства оказания помощи и содействия для выполнения своих обязанностей.

В процессе работы сотрудник склада может нести ответственность за нарушения, а именно:

  • за ненадлежащее выполнению или невыполнение своих рабочих обязанностей, которые предусмотрены инструкцией и трудовым законодательством РФ;
  • за нарушения уголовного, гражданского, административного кодексов РФ;
  • за нанесения ущерба материального характера;
  • за плохую результативность рабочего процесса;
  • за ложные сведения о положении выполненных работ;
  • за отказ от выполнения распоряжений и приказов начальника организации;
  • за бездействие по принятию мер по пресечению нарушений безопасности, противопожарных правил;
  • за нарушение правил распорядка в организации.

Вся продукция, которая размещена в хранилище, считается материальными ценностями, поэтому кладовщик и несет материальную ответственность за сохранность товаров, их учет, размещение, хранение и выдачу. Пропажа и порча ни в коем случае не должны наступить.

Документы для скачивания (бесплатно)

Требования к специалисту

Кандидат, претендующий на работу кладовщика, должен иметь образование по соответствующей профессии, опыт работы не менее одного года на такой же должности.

Помимо обязательных требований, предъявляемых к кандидату, есть и дополнительные требования. К ним относятся:

  • честность;
  • собранность;
  • активность;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • стрессоустойчивость;
  • неконфликтность;
  • хорошая память;
  • аналитический склад ума;
  • знание компьютера;
  • быстрое реагирование:
  • отсутствие уголовного преследования и судимости;
  • активная жизненная позиция;
  • грамотное изложение собственных мыслей;
  • легкообучаемость.

Также кандидат должен обладать и профессиональными качествами:

  • уметь принимать продукцию в соответствие с правилами и нормами;
  • иметь навыки работы по профессии;
  • уметь организовывать работу склада;
  • знать сроки реализации товаров;
  • знать правила по размещению продукции;
  • знать нормы по охране труда;
  • знать противопожарную безопасность;
  • уметь проводить инвентаризацию;
  • знать санитарные нормы.

В зависимости от характера выполнения работ, на должность работника склада могут взять как женщину, так и мужчину. Если же работа требует только оформления документации и отпуск товаров, а погрузочно-разгрузочные работы выполняют другие специалисты, то вполне может подойти и кандидатура женщины.

Если же работа подразумевает под собой еще и погрузку и разгрузку, а так же перемещение товаров по складу, то, скорее всего, выбор руководства падет на физически сильного кандидата мужского пола.

Плюсы и минусы профессии

К положительным моментам данной профессии можно отнести: достойную заработную плату, продвижение по карьерной лестнице, постоянное общение с коллегами и другими работниками, корпоративная этика.

К негативным моментам данной профессии можно отнести: рутинный рабочий процесс, материальная ответственность за сохранность продукции, нелегкие условия труда.

Склад – это важное помещение, которое присутствует практически на любом предприятии. За его содержимым следит человек, чья профессия называется кладовщик. На территории нашей страны эта профессия является довольно востребованной.

Сотрудник склада осуществляет прием и выдачу продукции, а так же отвечает за ее сохранность, неся ответственность. Для качественной работы склада рабочий процесс распределяется между рядовыми работниками. Их работу контролирует старший кладовщик или специалист, который заведует складом. Ему подчиняются другие сотрудники организации: комплектовщики, водители и грузчики.

Отучиться на данную профессию можно окончив профессиональное училище, техникум или колледж, а так же высшее учебное заведение. Специальность называется «Складское хозяйство и логистика». Профессионалы в данной области умеют заполнять документы, относящиеся к работе склада, умеют пользоваться вычислительной техникой и программой 1С.

Так же отучиться на данную профессию можно окончив курсы, например от службы Центра занятости населения. Обучение на курсах длится намного меньше, но знания, которыми делятся на них преподаватели, ничем не уступают обычному обучению. Курсы могут осуществляться либо на платной основе, либо на бесплатной.

В данном видео профессия кладовщика откроется с другой стороны, вероятно изменится мнение об этих специалистов.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 20 Кладовщика

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №37

Согласованно:                                                                Утверждаю:

Председатель ПК                                                     Заведующий МБДОУ №37

_____________                                                           __________Захарова И.Н.

Дата ________                                                           Приказ № ___от _______

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 20

Кладовщика

1.Общие положения.
Настоящая должностная инструкция разработана на основе Закона Российской Федерации «Об Образовании», Типового положения о дошкольном образовательном учреждении», приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2009 № 593 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», а также на основе Профессиональных квалификационных групп должностей работников образования, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 216н и Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утв. приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69.

1.1.На должность кладовщика детского сада принимается лицо не моложе 18 лет, имеющее общее среднее образо­вание и стаж работы не менее 1 года.

1.2.Принимается и освобождается от должности заведующим ДОУ.

1.3.Подчиняется непосредственно заместителю заведующего по АХЧ, заведующему ДОУ.

1.4.В своей деятельности кладовщик руководствуется:

  • нормативными и методическими материалами по вопросам организации складского хозяйства;
  • стандартами и техническими условиями на хранения про­дуктов питания;
  • Уставом ДОУ;
  • Правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами заведующей ДОУ;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.5.Кладовщик детского сада должен знать:

  • санитарно-эпидемиологические правила;
  • инструкцию по охране жизни и здоровья детей;
  • основы гигиены и санитарии;
  • нормы питания детей дошкольного возраста;
  • правила учета, хранения, движения материальных ценнос­тей в кладовой;
  • способы хранения продуктов и сырья от порчи при разгруз­ке и хранении на складе;
  • правила ведения складского хозяйства;
  • ассортимент хранящихся в кладовой продуктов, качествен­ные характеристики (виды, сортность) продуктов, правила хранения и сроки реализации продуктов;
  • организацию погрузочно-разгрузочных работ;
  • условия договоров на перевозку и хранение грузов;
  • правила оформления сопроводительных документов;
  • правила проведения инвентаризации;
  • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
    противопожарной защиты;
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • действия в экстремальных ситуациях.

1.6. Во время отсутствия кладовщика его обязанности выпол­няет в установленном порядке руководитель структурного подразделения (шеф-повар) или повар, несущие полную от­ветственность за их надлежащее исполнение.

  1. Функции.

На кладовщика возлагаются следующие функции:

2.1.  Обеспечение:

  • своевременного заказа, доставки, получения, сохранности и хранения продуктов питания;
  • составление меню — раскладки (в электронном варианте) в соответствии с перспективным 10-дневным меню
  • правильной выдачи на пищеблок (по весу, согласно меню-раскладке) продуктов питания, соблюдения сроков реализации;

2.2. Соблюдение Правил по охране труда и технике безопас­ности.

  1. Должностные обязанности.

Для выполнения возложенных на него функций кладовщик обязан:

3.1.Соблюдать Устав ДОУ и иные локальные акты ДОУ.

3.2.Следить за наличием и исправностью оборудования и ин­вентаря, противопожарных средств, состоянием помеще­ний кладовой и обеспечивать их своевременный ремонт.

3.3.Организовывать проведение погрузочно-разгрузочных работ в кладовой с соблюдением норм, правил и инст­рукций по охране труда.

3.4.Обеспечивать сбор, хранение и своевременный возврат тары на базу.

3.5.Вести необходимую документацию по контролю за питанием дошкольников.

3.6.Составлять меню-раскладки на каждый день и заявки на продукты питания поставщикам

3.7.Выдавать продукты повару по весу, указанному в меню-рас­кладке, и под роспись.

3.8.Следить за своевременной реализацией продуктов питания.

3.9.Регулярно перебирать овощи, получать продукты от поставщиков согласно накладной,  сертификатов качества и соответствия, осуществлять взвешивание и сырой бракераж продуктов.

3.10.Соблюдать нормы расхода продуктов на одного ребенка.

3.11.Следить за правильным хранением продуктов, соблюдать сроки хранения

3.12.Следить за санитарным состоянием кладовой.

  1. Права.

Кладовщик имеет право:

4.1.На защиту профессиональной чести и достоинства.

4.2.На социальные гарантии и льготы, установленные за­конодательством РФ.

4.3.На ежегодный оплачиваемый отпуск.

4.4.Требовать от руководства создания необходимых усло­вий для выполнения своих должностных обязанностей.

4.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дня,  рабочий день из расчета (40  часов в неделю).

  1. Ответственность.

5.1.Кладовщик несет ответственность:

  • за совершенные в процессе осуществления своей трудовой
    деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданс­ким законодательством РФ;
  • за причинение материального ущерба в пределах, опреде­ленных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5.2.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без ува­жительных причин Устава и Правил внутреннего трудо­вого распорядка ДОУ, иных локальных нормативных ак­тов, законных распоряжений руководителя ДОУ, должно­стных обязанностей, установленных настоящей инструк­цией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, кладовщик несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации хранения и реализации продуктов в дошкольном уч­реждении кладовщик привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

5.4. За виновное причинение образовательному учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в свя­зи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей кладовщик несет материальную ответ­ственность (за продукты и все имущество кладовой) в порядке и пределах, установленных трудовым или граж­данским законодательством РФ. 

  1. Взаимоотношения и связи по должности.

Кладовщик:

6.1.Работает в режиме нормированного рабочего дня по гра­фику, составленному исходя из 40 часовой ра­бочей недели и утвержденному заведующим ДОУ.

6.2.Выполняет поручения заместителя заведующего по административно-хо­зяйственной работе и информирует его о возникших труд­ностях в работе.

С должностной инструкцией ознакомлен(а):______________________.

«______»  __________  ________________________

  Дата           роспись            расшифровка

 

Должностная инструкция кладовщика г № согласовано утверждаю председатель пк директор школы

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

Ягодинская средняя общеобразовательная школа

(МБОУ Ягодинская СОШ )

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

кладовщика

____.____.20___ г №_____

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель ПК Директор школы

___________ ( ________________) __________ О.А.Путилова

____.____.20___ ____.____.20__

1.Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий, квалификационным справочником должностей, руководителей, специалистов и других служащих.

1.2 Кладовщик назначается и освобождается от занимаемой должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности обязанности кладовщика могут быть возложены на заведующего столовой или повара при пищеблоке, заместителя по административно – хозяйственной работе. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательством о труде.

1.3.Кладовщик подчиняется непосредственно заведующему столовой на пищеблоке, заместителю по административно – хозяйственной работе в школе .

1.4.В своей деятельности кладовщик руководствуется правилами хранения продуктов питания, нормами санитарной гигиены, нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной Инструкцией), трудовым договором. Кладовщик соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

1.5. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.

2.Функции
2.1.Основными направлениями деятельности кладовщика являются получение, хранение и выдача продуктов питания, других товарно-материальных ценностей согласно соответствующим правилам.

3.Должностные обязанности

Кладовщик выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. принимает:

- хранит и отпускает товарно-материальные ценности, продукты питания, размещает их с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п. и с учётом норм товарного соседства;

- участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

3.2. обеспечивает

- сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил хранения быстропортящихся продуктов и продуктов длительного срока хранения;

- своевременную реализацию продуктов питания;

- сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита;

- ведение документации по учету продуктов, регулярно представляет ее на подпись директору;

3.3. следит

- за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт;

- за санитарным состоянием кладовых, технологического оборудования и тары;

3.4. организует

- проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда;

3.5.выдает:

- работникам школы под роспись необходимые для работы хозяйственные товары, спецодежду, инвентарь;

- выдает продукты работникам пищеблока по весу, указанному в меню-раскладке под роспись;

3.6. участвует

- в составлении меню-раскладки, обеспечивает необходимый набор продуктов на 10 дней;

- в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей;

3.8.выполняет:

- разовые служебные поручения своего непосредственного руководителя;

- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;

3.9. проходит:

периодические бесплатные медицинские обследования;

инструктаж по технике безопасности, охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

3.10. контролирует:

-наличие и исправность приборов для измерения относительности влажности и температуры воздуха;

-исправность холодильного оборудования.

4.Права
Кладовщик имеет право в пределах своей компетенции:

4.1.на составление дефектной ведомости на неисправное оборудование;

4.2.на составление актов на недоброкачественные продукты, недостачу и порчу продуктов;

4.3.Вносить предложения по совершенствованию своей работы;

4.4.Повышать свою квалификацию.

    1. на благоприятные условия труда, охрану труда, охрану жизни;

    2. на социальные гарантии и льготы, предоставляемые трудовым законодательством.

4.7. на защиту профессиональной чести и достоинства;

4.8. знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

4.9. защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;

4.10. на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;

5.Ответственность

5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав кладовщик несет ответственность в порядке, определенным действующим законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2.За нарушение правил приема, хранения и учета продуктов в питании, правил пользования холодильным оборудованием, за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил кладовщик привлекается к ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

5.3.За виновное причинение Школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей кладовщик несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных действующим законодательством.

6.Взаимоотношения. Связи по должности

Кладовщик:

6.1. Получает от заведующего столовой, ЗАХР информацию, знакомится под расписку с соответствующей документацией;

6.2. Исполняет обязанности кухонного рабочего, мойщика посуды, грузчика в период его временной нетрудоспособности. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом Школы на основании приказа директора.

Настоящая инструкция разработана специалистом по кадрам _____________ Н.А.Штергер __.___.20__

СОГЛАСОВАНО

_________________________________________ ( _______________)____.____.20__

С инструкцией ознакомлен(а), второй экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.

_____.____.20___ ___________________ ( ______________________ )

_____.____.20___ ___________________ ( _______________________)

Чем занимается кладовщик

Мы подсчитали, что 19% кладовщиков хорошо разбираются в процедурах, обслуживании клиентов и оборудовании. Они также известны своими мягкими навыками, такими как коммуникативные навыки, детализация и математические навыки.

Мы разбиваем процент кладовщиков, которые обладают этими навыками, перечисленными в их резюме здесь:

Некоторые из навыков, которые мы нашли в резюме кладовщиков, включали «процедуры», «обслуживание клиентов» и «объекты». Ниже мы подробно описали наиболее важные обязанности кладовщика.

  • Самыми важными навыками кладовщика на этой должности являются коммуникативные навыки. Из этого отрывка, который мы собрали из резюме кладовщика, вы поймете, почему: «Клерки, занимающиеся производством, планированием и экспедированием, часто находятся в контакте с поставщиками, продавцами и руководителями производства, и им необходимо эффективно сообщать о потребностях фирмы в составлении графиков». Согласно найденным нами резюме, коммуникативные навыки могут использоваться кладовщиком, чтобы «поддерживать упорядоченную рабочую среду, точно регистрировать проблемы с запасами и сообщать о проблеме руководству.«
  • Еще одна черта, важная для выполнения обязанностей кладовщика, - это ориентированность на детали. Согласно резюме кладовщика,« сотрудники, проверяющие материалы и продукцию, проверяют товары на предмет дефектов, некоторые из которых небольшие и трудно обнаружить ». Вот пример того, как кладовщики могут использовать детально ориентированные: «подготовленные ежемесячные финансовые отчеты, в том числе подробные по отделам, бюджетную и прогнозную информацию. "
  • Еще один навык, который довольно популярен среди кладовщиков, - это математические навыки.Этот навык очень важен для выполнения повседневных обязанностей, как показано в этом примере из резюме кладовщика: «некоторые клерки, занимающиеся регистрацией материалов, используют математику для расчета стоимости доставки или измерения». Этот пример из резюме показывает, как используется этот навык: «использовать ручные тележки и домкраты для поддонов, способные читать, писать и общаться на английском языке, базовые математические навыки».
  • Обязанности кладовщика иногда требуют «навыков обслуживания клиентов». Обязанности, основанные на этих навыках, показаны в этом отрывке из резюме: «Продавцы на складе иногда взаимодействуют с покупателями в розничных магазинах, и им, возможно, придется получить товар, который покупатель ищет, из кладовой.«Этот пример резюме показывает, как этот навык используется кладовщиками:» проанализированы требования клиентов к запасным частям и предоставлена ​​техническая поддержка по мере необходимости.
  • См. Полный список навыков кладовщика.

    Прежде чем стать кладовщиком, 28,3% имели степень бакалавра. Когда дело доходит до получения степени магистра, 3,9% кладовщиков получали дополнительное образование. Чтобы продолжить эту карьеру, возможно, удастся добиться успеха со степенью средней школы.Фактически, некоторые владельцы магазинов имеют высшее образование. Но примерно каждый третий кладовщик вообще не учился в колледже.

    Те кладовщики, которые учатся в колледже, обычно получают либо степень в области бизнеса, либо степень бухгалтера. Менее часто получаемые степени для кладовщиков включают в себя степень общего образования или степень управления цепочкой поставок.

    Как только вы получите уровень образования, который вам удобен, вы можете начать подавать документы в компании, чтобы стать кладовщиком.Мы обнаружили, что большинство резюме кладовщиков включают опыт работы в Essentia Health, Kaiser Permanente и Fairview Health Services. Недавно в Essentia Health было открыто 7 вакансий для кладовщиков. Между тем, есть 7 вакансий в Kaiser Permanente и 3 в Fairview Health Services.

    Если вас интересуют компании, в которых кладовщики зарабатывают больше всего, вы захотите подать заявку на вакансии в University of California Press, University of Iowa и United Airlines. Мы обнаружили, что средняя зарплата кладовщика в Калифорнийском прессе составляет 35 693 доллара.В то время как в Университете Айовы кладовщики зарабатывают примерно 35 580 долларов. А в United Airlines средняя зарплата составляет 33 708 долларов.

    Узнайте больше о заработной плате кладовщиков в США.

    Цели хорошего складского хозяйства следующие:

    1. Для получения материалов, заказанных отделом закупок (в случае децентрализованной системы) и поставляемых поставщиками в надлежащем порядке в соответствии с изложенной процедурой.
    2. Для обеспечения правильности качества, количества, технических характеристик и состояния материалов, полученных от поставщиков.
    3. Для надлежащего хранения материалов, полученных от поставщиков, для обеспечения легкого доступа к идентификации, проверке, обработке, техническому обслуживанию и т. Д.
    4. Для обеспечения надлежащего хранения материалов, используя соответствующие методы ухода и хранения, чтобы избежать повреждений и потерь.
    5. Для бесперебойной выдачи материалов в отдел выдачи.
    6. Для точного учета материалов получателя и выданных.
    7. Для поддержания благоприятной рабочей атмосферы для персонала, работающего в магазине.
    8. Для обеспечения надлежащей безопасности принимаются меры по сохранности здания магазина, материалов в магазине и людей, работающих в магазине.
    9. Для того, чтобы магазин всегда обновлялся во всех отношениях в презентабельном состоянии.
    Обязанности и функции:
    Обязанности и функции персонала, работающего в магазине, должны быть четко определены для них, чтобы они могли выполнять то же самое.Должностные инструкции должны быть подготовлены для каждого персонала, работающего в магазине.

    Менеджер магазина должен хорошо разбираться в обязанностях, а также должен обучать и направлять персонал, работающий под его руководством, об их обязанностях. Должностные инструкции персонала магазина приведены в Приложениях.

    Функция:
    Функции магазина следующие: -

    1. Для получения материалов, поставляемых поставщиком в соответствии с заказом на поставку, размещенным Отдел снабжения.
    2. Для тщательной проверки материалов на качество, количество, состояние спецификации, состояние и т. Д.
    3. Для категорий материалов и запасов в соответствующих местоположениях.
    4. Принять соответствующие меры по уходу за материалами и их сохранности.
    5. Периодическая проверка запасов и постоянное обеспечение правильности складских запасов.
    6. Для обеспечения безопасности на складе, материалов и людей, работающих в магазине.
    7. Для поддержания чистоты и порядка на складе.
    8. Выдать материалы в отделы согласно абзацам.
    9. Выдать материалы отделам согласно графику.
    10. Передать ведомость материалов, полученных от поставщика, и отправить в бухгалтерию для оплаты.
    11. Проводить периодическую комиссию по негодным материалам.
    12. Принять меры по утилизации лома в соответствии с процедурой.
    13. Для поддержания всех документов в актуальном состоянии.
    14. Создание отчетов и представление согласованным органам.
    15. Для участия в аудите аудиторов.
    ОПИСАНИЕ РАБОТЫ
    Обозначение: МЕНЕДЖЕР (Магазины)

    Управляющий (Магазины) несет следующие обязанности и ответственность: -
    i) Ответственный перед администратором.
    ii) Он отвечает за общие и медицинские магазины.
    iii) Он будет планировать деятельность магазина, такую ​​как оценка, составление бюджета, закупки и т. д.
    iv) Он обучит подчиненных и объяснит их обязанности и ответственность.
    v) Он будет контролировать функционирование как общего магазина, так и магазина медикаментов, а также давать указания относительно того, как содержать магазин.
    vi) Он выяснит источники поставки различных типов материалов.
    vii) Он будет запрашивать расценки и получать их от поставщиков в течение февраля каждого года.
    viii) Он подготовит сравнительный отчет о ценах и получит одобрение руководства для выбора поставщика.
    ix) Он передает счета и отправляет их на счета для оплаты поставщикам.
    x) Он будет работать в качестве ведущего преподавателя MMS на различных курсах, таких как курс PGDHM, Администраторы больниц и другие курсы.
    xi) Он будет поддерживать связь с высшим руководством и давать надлежащие отчеты / отзывы, а также получать инструкции по соблюдению требований в повседневной работе.
    xii) Он будет поддерживать межотделительные отношения со всеми отделениями / вспомогательными больницами для взаимодействия по вопросам, связанным с материалами.
    xiii) Он будет посещать различные собрания в организации.
    xiv) Он проверит все документы, включая заказ на поставку, и подпишет их.
    xv) Он будет нести ответственность за дисциплину и благополучие своего персонала.
    xvi) Он будет получать материалы от поставщиков строго в соответствии с правилами.
    xvii) Периодически проверяйте запасы и обеспечивайте представление различных отчетов в различные органы в надлежащее время.
    xviii) Он будет сообщать руководству обо всех ненормальных событиях в своем отделе.
    xix) В дополнение к вышесказанному, он будет выполнять любые другие обязанности, данные руководством. ОПИСАНИЕ РАБОТЫ
    Обозначение: Хранитель магазина

    Хранитель магазина несет следующие обязанности и ответственность:
    i) Ответственный перед менеджером магазина.
    ii) Поддерживайте магазин в чистоте и порядке.
    iii) Храните материалы надлежащим образом в соответствии с кодовым номером местоположения и категорией.
    iv) Периодически проводить физическую проверку и оценивать состояние запасов.
    v) Подготовить заказ на поставку и отправить на подпись менеджеру и отправить разным поставщикам.
    vi) Получать товары, поставленные поставщиком.
    vii) При получении товаров от поставщика они помогают менеджеру магазина проверить количество и качество и хранить материалы в соответствующем месте.
    viii) Внесите счета во входящий регистр товаров и затем передайте оператору компьютера.
    ix) Выдают материалы отделам пользователей при получении отступа.
    х) Проверяют отступы на правильность по всем параметрам. Если все в порядке, выдают материалы. Если они обнаруживают какие-либо ошибки или неточности, они возвращают отступ для исправления.
    xi) Они выдают материалы для лагерей, а также получают обратно оставшиеся материалы по завершении лагерей.
    xii) Они упаковывают материалы для вспомогательных больниц для отправки на фургоне, курьером или частным транспортом.
    xiii) После завершения всех транзакций они ежедневно проверяют запасы в часы закрытия.
    xiv) Каждый раз, когда оператор компьютера уезжает в отпуск, он работает за компьютером.
    xv) В дополнение к вышеизложенному, любые другие обязанности, возложенные менеджером или руководством. ОПИСАНИЕ РАБОТЫ
    Обозначение: Оператор ЭВМ

    Оператор компьютера несет следующие обязанности и ответственность:
    i) Оператор компьютера несет ответственность перед менеджером по всем вопросам, связанным с компьютером.
    ii) Внесите все данные в компьютер.
    iii) Подайте счета в компьютер для принятия материалов на инвентаризацию.
    iv) Ввести все выемки в компьютер для списания материалов из инвентаря.
    v) Периодически в подходящее время составлять все отчеты для представления в различные органы.
    vi) Поддерживайте компьютер в исправном состоянии. Если обнаружена проблема с компьютером, сообщите об этом в EDP через менеджера.
    vii) Помогите менеджеру и другим владельцам магазинов в управлении магазином, например, в периодической проверке запасов, аудите и так далее.
    viii) Обучите владельцев складов работе с компьютером.
    ix) В дополнение к вышеуказанному, любая другая работа, порученная менеджером и руководством.

    Магазины и складские помещения # 79130

    Магазины и складские операции, # 79130
    Профессиональная семья: торговля и операции
    Диапазон заработной платы: 1-5


    Концепция работы

    Эта карьерная группа обеспечивает карьеру дорожки для помощников кладовщика, кладовщики и складские специалисты, которые выполнять полный комплекс складских и / или складских функций, в том числе получение, отгрузка, выпуск, выбор, инвентаризация, заказ и хранение расходные материалы, товары и оборудование на складе или складе агентства.Складские и складские процессы могут быть ручными или компьютеризированными со штрих-кодом. сканирующие устройства. Должности варьируются от начального до управленческого.

    Роли, составляющие эту группу

    Эти роли описывают коллектив характеристика работы, выполняемой сотрудниками в Магазинах И группа карьеры по складским операциям. В роли определяют типичные карьерные пути для сотрудников, которые продолжают карьеру в качестве помощников кладовщиков, кладовщиков, и складские специалисты.

    Хотя все эти занятия связаны с магазином или складом специалистов, каждому из них соответствует отдельный карьерный путь. Каждая из этих карьер пути требуют разных знаний, навыков и способностей и не будут естественно привести к другому для карьерного роста. Однако роль каждая из этих профессий представляет разные уровни работы или карьеры прогрессия. Карьерный путь может существовать в рамках одной роли, распространяться на другие ролям в этой карьерной группе или ролям в других профессионально связанных Карьерные группы.

    PAY BAND

    РОЛИ ПРАКТИКОВ

    КОД РОЛИ

    РОЛИ УПРАВЛЕНИЯ

    КОД РОЛИ

    1

    Специалист по складу I

    79131

    2

    Специалист по складу II

    79132

    3

    Специалист по складу III

    79133

    4

    Заведующий складом I

    79134

    5

    Заведующий складом II

    79135

    Описание ролей

    Эти роли различаются на основе Компенсируемого Факторы сложности, результатов и ответственности и используются для определения положения классификация.Эти факторы следует использовать для классификации и компенсации. анализ. Стандарты приема на работу и отбора должны основываться на знаниях, навыки и способности, указанные в рабочем профиле сотрудника.

    Специалист по складу I

    Код: 79131.

    Диапазон заработной платы: 1

    SOC: 43-5081 *

    Магазин и специалист по складу I роль обеспечивает карьеру дорожки для помощников или помощники кладовщика, выполняющие обязанности начального уровня до уровня поездки в государственном агентстве или учреждении склад или кладовая.Сотрудники помогают другим в получении и хранении и выдача материалов, оборудования и принадлежностей; выполнять ручной труд; доставлять материалы, оборудование и принадлежности в указанные места.

    Специалист по складу I

    СЛОЖНОСТЬ

    • Базовые навыки использования соответствующих инструментов, оборудования и материалов в область.
    • Применяет знание процедур и методов, соответствующих площадь.
    • Некоторый связанный опыт и / или формальное обучение в данной области.
    • Должен быть в состоянии выполнять физические требования работы.
    • Может потребоваться действующее водительское удостоверение.

    РЕЗУЛЬТАТЫ

    • Эффективное выполнение работы приводит к успешному, безопасному и своевременное выполнение возложенных на него обязанностей.

    ПОДОТЧЕТНОСТЬ

    • Работает под непосредственным наблюдением и детально устно и письменные инструкции.
    • Соблюдайте правила эксплуатации и техники безопасности.
    • Решает основные вопросы и проблемы.

    Специалист по складу II

    Код: 79131.

    Диапазон заработной платы: 2

    SOC: 43-5000 *

    Магазин и роль специалиста по складу II обеспечивает карьеру дорожки для кладовщиков или складские специалисты выполнение от начального уровня до продвинутого уровня комплекс складских функций.Обязанности включает получение, отгрузку, выпуск, выбор, инвентаризацию, заказ, и хранение расходных материалов, товаров и оборудования на складе агентства или кладовая. Может служить ведущим работником.

    Специалист по складу II

    СЛОЖНОСТЬ

    • Обязанности варьируются от загрузки и разгрузки предметов до более специализированных функции, такие как хранение и транспортировка контролируемых веществ.
    • Знание техники хранения / обращения и правил техники безопасности.
    • Навыки работы с оборудованием, таким как вилочные погрузчики, машинисты поддонов, и ручные тележки.
    • Может потребоваться сертификация для работы с вилочным погрузчиком.
    • Может потребоваться действующее водительское удостоверение.

    РЕЗУЛЬТАТЫ

    • Товары точно получены, хранятся, инвентаризированы и отправлены согласно процедурам.

    ПОДОТЧЕТНОСТЬ

    • Решает обычные вопросы и проблемы, но передает сложные вопросы на более высокие уровни.
    • Работает под непосредственным руководством и выбирает из множества установленные процедуры для выполнения поставленных задач.
    • Может быть ответственным за руководство другими.

    Специалист по складу III

    Код: 79134.

    Диапазон заработной платы: 3

    SOC: 43-5000 * и 53-1000 *

    Магазин и роль специалиста по складу III обеспечивает карьеру дорожки для кладовщиков или складские специалисты, которые выполнять складские обязанности на экспертном уровне или надзор за другими работники магазина или склада.Сотрудники, выступающие в качестве экспертов, могут нести ответственность для проверки качества, отчетов, инвентарного контроля, решения отгрузки, получения, и вопросы распространения, или обучение других использованию определенного оборудования.

    Специалист по складу III

    СЛОЖНОСТЬ

    • Обязанности и задачи отражают большое разнообразие и сложность начиная от пополнения запасов, проверок качества, обслуживания записи, присмотру за другими.
    • Навыки использования, ухода и сохранности торгового или складского оборудования, в том числе погрузчики.
    • Адаптирует процедуры, методы, инструменты, материалы и / или оборудование для удовлетворения особых потребностей.
    • Большой опыт в области складского и складского инвентаря функции управления.
    • Обязанности включают отношения с поставщиками, координацию и оценка.
    • Для определенных должностей в пределах эту роль.

    РЕЗУЛЬТАТЫ

    • Служит ресурсом для других в решении сложных проблемы и проблемы магазина или склада, такие как распространение, контроль качества, инвентарный контроль и правила техники безопасности.

    ПОДОТЧЕТНОСТЬ

    • Может ориентировать, обучать, назначать и проверять работу нижнего уровня сотрудники.
    • Может быть назначен ведущим работником или руководить небольшой группой специалистов.
    • При планировании и достижении целей полагается на опыт и рассудительность.
    • Консультирует других по разрешению сложных проблем, ссылаясь на проблемы, связанные с политикой менеджеров.
    • Руководители несут ответственность за прием на работу и оценку работы подчиненных.

    Заведующий складом I

    Код: 79134.

    Диапазон заработной платы: 4

    SOC: 11-3071 *

    Склад Роль менеджера I обеспечивает карьерные возможности для менеджеров нескольких операций на складе, который принимает, запасает, выбирает и доставляет товары по всему штату тем, кто управляет конкретным складом.

    Заведующий складом I

    СЛОЖНОСТЬ

    • Координирует всю деятельность склада или несколько функций складских помещений, таких как управление автопарком, прием, отгрузка, и лишняя собственность, имея несколько проектов для удовлетворения проекта сроки и бюджеты.
    • Разрешает противоречивые требования пользователей.
    • Применяет знание практики и принципов надзора.
    • Применяет знания о конкретных функциях склада, таких как как управление запасами, планирование и распределение.

    РЕЗУЛЬТАТЫ

    • Склад или закрепленная за ним единица склада работает эффективно при обеспечении надлежащего обращения с товарами.

    ПОДОТЧЕТНОСТЬ

    • Использует сильные технические и управленческие навыки, чтобы направлять и помогать персонал.
    • Измеряет результаты сотрудников и инициирует действия персонала.
    • Самостоятельно решает повседневные складские вопросы.

    Заведующий складом II

    Код: 79135.

    Диапазон заработной платы: 5

    SOC: 11-3071 *

    Склад Роль Менеджера II обеспечивает карьерные возможности для менеджеров центрального склада штата, который варьируется от помощников менеджеров до заведующий центральным складом.Сотрудники управляют большим и разнообразным персонал, несколько точек распространения, дорогие товары и широкий круг клиентов, который может включать все государственные органы, учреждения, и политические подразделения и / или широкая общественность.

    Заведующий складом II

    СЛОЖНОСТЬ

    • Распределяет приоритеты и распределяет работу между сотрудниками.
    • Планирует и реализует предоставление и улучшение услуг, кадры и ресурсы.
    • Оценивает эффективность предоставляемых услуг и рекомендует изменения в процедурах для удовлетворения потребностей пользователей.
    • Обширный управленческий опыт со знанием складского дела управление.
    • Управляет погрузочно-разгрузочными и финансовыми операциями, включает планирование уровней запасов и управление запасами.

    РЕЗУЛЬТАТЫ

    • Складские операции обеспечивают хорошее обслуживание клиентов, сохранность работники и безопасность товаров.
    • Склад работает в рамках бюджета и соответствует программным целям.

    ПОДОТЧЕТНОСТЬ

    • Диапазон от управления назначенными операциями до всего склада операции.
    • Использует сильные технические и управленческие навыки, чтобы направлять и помогать персонал.
    • Самостоятельно решает управленческие вопросы, связанные с людьми, ресурсы и складские программы.

    * Статистическая отчетность

    Эта карьерная группа включает, помимо прочего, следующие стандарты: Классификация профессий:

    11-3071 Транспортировка, хранение и распространение Менеджеры
    43-5000 Материалы, запись, планирование, Диспетчерские и распределительные рабочие
    43-5071 Доставка, получение и движение Клерки
    43-5081 Продавцы на складе и сотрудники по заполнению заказов
    53-0 Транспортировка и перемещение материалов Род занятий
    53-1020 Начальники / менеджеры первой линии Помощники, чернорабочие и грузчики
    53-1031

    Супервайзеры первой линии / менеджеры транспорта и материалов Грузчики и операторы транспортных средств

    53-7000 Рабочие, перевозящие материалы
    53-7062 Рабочие и грузоперевозки, Транспортировщики запасов и материалов

    Дата вступления в силу: 01.11.01

    История

    Предыдущие звания класса (перечисляются по новому ролевому названию).

    Специалист по складу I

    КОД КЛАССА

    НАИМЕНОВАНИЕ КЛАССА

    СОРТ

    64081

    Помощник кладовщика

    2

    Специалист по складу II

    КОД КЛАССА

    НАИМЕНОВАНИЕ КЛАССА

    СОРТ

    64082

    Кладовщик

    4

    64091

    Работник склада

    4

    64093

    Специалист по складу

    5

    Специалист складских помещений III

    КОД КЛАССА

    НАИМЕНОВАНИЕ КЛАССА

    СОРТ

    64083

    Старший кладовщик

    6

    64084

    Старший кладовщик

    7

    64093

    Начальник склада

    7

    Заведующий складом I

    КОД КЛАССА

    НАИМЕНОВАНИЕ КЛАССА

    СОРТ

    64094

    Старший начальник склада

    9

    64095

    Заведующий складом

    10

    64096

    Старший управляющий складом

    11

    Заведующий складом II

    КОД КЛАССА

    НАИМЕНОВАНИЕ КЛАССА

    СОРТ

    64097

    Заведующий складом

    12

    64098

    Заведующий складом Старший

    13

    64099

    Заведующий центральным складом

    14

    Описание вакансий | Вакансии округа Сакраменто

    Дата вступления в силу: 30 марта 2021 г.

    Содержание

    1. 1.Введение
    2. 2. Об этой Политике
    3. 3.Информация, которую мы собираем о вас
    4. 4. Использование нами вашей информации
    5. 5.Информация, которую мы раскрываем
    6. 6.Ваши права на данные
    7. 7.Удержание и удаление
    8. 8. Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
    9. 9.Безопасность и целостность информации
    10. 10.Информация о детях
    11. 11.Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
    12. 12. Ваши права на конфиденциальность в Неваде
    13. 13.Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
    14. 14. Право на пересмотр
    15. 15.Контактная информация
    16. 16.Контактная информация по вопросам конфиденциальности

    Введение.

    Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации. Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия.Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта - от создания до производства и постоянной поддержки.

    Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») - описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и офлайн, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в соответствии с другой политикой конфиденциальности.

    Об этой Политике.

    Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику.Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), у которых есть свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться. .

    Эта Политика конфиденциальности включена в Условия использования сайта Governmentjobs.com. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности.Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.

    Информация, которую мы собираем о вас.

    Нам необходима определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников. Информация, которую мы собираем, зависит от контекста - кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.

    Информация, предоставленная вами

    Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах. Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой, а также при общении через Сервисы.Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:

    Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные. Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.

    Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.

    Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем. Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.

    Данные транзакций и счетов. Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, относящуюся к транзакциям, включая покупки Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы делаете онлайн-платеж нам через компанию по обработке платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные данные, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами способу оплаты (например,грамм. номер кредитной карты и срок действия или номер банковского счета).

    Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.

    Биометрические данные. Мы собираем отпечатки пальцев, чтобы идентифицировать вас, когда вы входите и выходите на наших часах, например, когда вы кладете палец или руку на его сканер.Если наш Клиент использует биометрическое сканирование на часах, мы можем создавать данные с использованием математического алгоритма на основе вашего отпечатка пальца и хранить эти биометрические данные. Дополнительную информацию об использовании нами биометрических данных см. В нашем Уведомлении о биометрических данных.

    Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (например, комментарии обратной связи, информация, которую вы предоставляете нашим группам поддержки, видео, фотографии, изображения).

    Данные конкурсов и опросов.Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.

    Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.

    Вы можете добровольно предоставить нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую ​​информацию.

    Информация собирается автоматически

    С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами.Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:

    Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и услуги, которые вы приобретаете.

    Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса. Когда Клиент использует наши часы, мы собираем точные данные о местоположении (широта / долгота) часов, которые вы используете для входа и выхода из рабочих смен.

    Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.

    Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.

    Данные журнала. На наших серверах хранятся файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.

    Данные cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.

    пиксельных тегов.Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.

    Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.

    Информация из других источников

    Мы также получаем информацию о вас из других источников. Например, мы получаем информацию о статусе проверок данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или автоматически собираете ими.

    Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:

    Партнеры. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и партнерами, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей. Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг по оценке эффективности или аналитики, а также услуг, связанных с кадрами, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.

    Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.

    Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.

    Использование нами вашей информации.

    Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей.Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:

    • для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, поддержания ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и возможности просмотра вашего профиля потенциальными работодателями, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (клиентам NEOGOV), публикации для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
    • для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
    • позволяет нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
    • продвигать наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измерять эффективность рассылок по электронной почте и рекламных кампаний, узнавать, как улучшить доставляемость писем и открываемость, а также улучшить нашу коммерческую деятельность
    • для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
    • вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы отправляете нам, или связанных с ним.
    • осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, передает платежную ведомость и налоговую информацию партнерам для облегчения обработки и обеспечения того, чтобы Сервисы вы платили тем, к которым у вас есть доступ
    • отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы выявлять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими услугами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, выявлять потоки кликов, которые привели вас к нашим Сервисам, и давать персональные рекомендации по соответствующим возможностям трудоустройства, функциям и прочему. содержание
    • гарантирует, что вы можете использовать наши Сервисы вместе с другими сервисами и упростите использование интеграций.
    • для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местонахождения
    • для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
    • выполнять другие виды деятельности по вашему направлению
    • для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности

    Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:

    • давать персональные рекомендации по содержанию и функциям
    • , чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальным работодателям, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
    • связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг относительно ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки.Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.

    Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем производить идеи с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации неличного характера или случаям, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.

    Информация, которую мы раскрываем.

    Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в данном документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории - это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.

    Работодатели

    Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.

    Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя - нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявку на вакансию, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на вашу поддержку, запросы по продуктам и транзакциям.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с соответствующей политикой конфиденциальности Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении обработки информации нашими Клиентами и ваших прав, связанных с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или вашему работодателю, который использует услуги NEOGOV.

    Филиалы

    Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Сервиса.

    Поставщики услуг

    Мы делимся информацией с поставщиками услуг, нанятыми для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы делимся информацией с аналитическими и рекламными компаниями, которые в других случаях могут выступать в качестве нашего обработчика и контролера.Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать в себя компании по обработке платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.

    Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставлять Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .

    Мы не продаем информацию в традиционном понимании; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.

    Другие стороны при вашем согласии

    Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.В случаях, когда это требуется по закону, дополнительное согласие получено до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы передаем информацию поставщикам услуг проверки биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши Клиенты проинструктировали нас об этом.

    Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие веб-сайты на свой страх и риск.

    Слияния, поглощения, роспуски

    Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, происходит ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.

    Прочие третьи стороны, если это требуется по закону

    Мы также передаем личную информацию или данные в целях: соблюдения любого применимого закона, постановления, судебного процесса или имеющего исковую силу правительственного запроса; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от вреда правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и если раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами

    Ваши права на данные.

    Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.

    Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.

    Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели работы могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.

    При определенных обстоятельствах у вас есть право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя подсказкам «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».

    Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, в настройках вашей учетной записи или используя настройки вашего провайдера электронной почты.Текстовые SMS-сообщения будут отправлены вам строго в соответствии с вашими предпочтениями и только после того, как вы явным образом согласитесь. Если вы передумаете в любое время и больше не хотите получать текстовые SMS-сообщения, ответьте на сообщение, указав слово «OPTOUT» заглавными буквами. После этого, если вы решите снова начать получать сообщения, ответьте словом «ОПТИН» заглавными буквами. Соискатели работы также могут контролировать получение текстовых SMS-сообщений через настройки своей учетной записи соискателя работы, связавшись с Клиентом, к которому относится текстовое сообщение, или уведомив службу поддержки по адресу support @ GovernmentJobs.com.

    Вы можете ограничить использование файлов cookie с помощью настроек диспетчера файлов cookie.

    У вас может быть право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, щелкните здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас. Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и выполнив процесс загрузки.

    По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected] Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, включая запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете связаться со службой поддержки по адресу [email protected] или заполнить форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.

    В той степени, в которой основанием для обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя средства управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, удалив личную информацию в своем профиле, или удалив свою учетную запись.Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.

    Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам

    После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем.В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, которые разрешены нашими Клиентами, на обработку, необходимую для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.

    По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками.Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, ее использование, доступ к ней и срок хранения этой личной информации. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть. Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.

    Удержание и удаление.

    Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные

    Наши политики и процедуры хранения предназначены для обеспечения соблюдения нами юридических обязательств и позволяют клиентам выполнять свои собственные требования к хранению записей.Мы внедряем элементы управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для управления сроками хранения своих данных. Клиент определяет, когда было выполнено назначение персональных данных о своих сотрудниках. У Заказчика есть возможность безвозвратно уничтожить личные данные своих сотрудников.

    В отношении личной информации мы определяем цели и способы ее обработки, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.

    После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться где-то еще, например, приложения, которые вы ранее отправляли клиентам, будут сохраняться до тех пор, пока Клиент не избавится от них. Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.

    Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; "Не отслеживать"

    Файл cookie - это файл, содержащий идентификатор (строку букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам. Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.

    Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми».Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и будет оставаться действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
    Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах. Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов по предоставлению и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг.Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем как сеансовые, так и постоянные файлы cookie для следующих целей:

    • Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, при навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
    • Метрики для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие подробности о процессе найма и управления персоналом.Эти данные агрегированы и анонимны.
    • Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций по работе соискателям работы и Клиентам на основе их прошлых интересов.
    • Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
    • Реклама и обратная связь, чтобы определить, получены ли, открыты ли наши запросы по рекламе и обратной связи, эффективны ли контент или кампания, а также для предоставления вам более конкретного контента об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
    • Analysis, чтобы помочь нам проанализировать использование и производительность наших Сервисов и отобразить различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам нравятся больше всего (что может включать маркетинговый контент).
    • Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете.Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
    • Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie. Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять вашими файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов.Соответственно, если и до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере. Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.

    Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами.Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) - это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель. Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистики об использовании.Объекты хранилища HTML - это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.

    Безопасность и целостность данных.

    Мы реализуем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.

    Кроме того, мы стремимся поддерживать договорные обязательства по обеспечению безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных с нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности. Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

    Хотя мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.

    В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.

    Информация о детях.

    Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей. Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом на странице privacy @ Governmentjobs.com.

    Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе. Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.

    Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.

    Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:

    • Право на уведомление о взыскании

      Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас». Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:

      • Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
      • Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
      • Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при подаче заявления о приеме на работу в NEOGOV.
      • Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
      • Интернет или другая электронная сетевая активность, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
      • Аудио и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продажами или отделами по продукту.
      • Информация, выведенная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
    • Право на уведомление о ваших правах на данные
    • Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)

      NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о ваших действиях в наших Сервисах.Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации. Потребители Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их, используя функции браузера «Не отслеживать» или предоставленные нами настройки файлов cookie.

    • Право знать категории собираемой личной информации о вас и деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается в коммерческих целях или передается третьим лицам для бизнеса цель - а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
    • Право на доступ к определенным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
    • Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав.по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
    • Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что мы потребуем письменное подтверждение разрешения агента на это и проверим вашу личность напрямую.

    Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected] Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу службу поддержки, укажите в письме заголовок «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.

    Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую удостоверяем вашу личность.

    Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим лицам в целях прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA Attn: Privacy Department. Запросы должны включать «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» в первой строке описания и включать ваше имя, почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс. Обратите внимание, что Governmentjobs не обязано отвечать на запросы, поступающие иначе, чем по указанному почтовому адресу.

    Ваши права на конфиденциальность в штате Невада

    Продажа по закону Невады - это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию в соответствии с законодательством Невады. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».

    Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.

    Контроллеры и процессоры данных

    Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на вакансии, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как используется, как долго хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV - обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определит средства и цель обработки.

    Законное основание для обработки.

    Для обработки личной информации, подпадающей под действие GDPR, мы полагаемся на несколько юридических оснований, в том числе:

    • Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
    • Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
    • Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
    • Если необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
    • В соответствии с требованиями закона.

    Права субъектов данных ЕС

    Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы личные данные о них, получать доступ к личным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:

    • Права доступа к данным
    • Право на ограничение обработки
    • Право на исправление
    • Право на забвение
    • Право на возражение против обработки
    • Право на отзыв согласия; и
    • Права на переносимость данных

    Некоторые из этих прав могут быть исключены или ограничены. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить реализацию своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected] Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

    Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей группой поддержки или командой по конфиденциальности по указанным здесь контактам.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.

    Международные переводы

    Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, с помощью стандартных договорных положений.

    Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких личных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., в котором объявляется ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.

    Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected]

    В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для выполнения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.

    Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.

    Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в соответствии с Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, Governmentjobs.com, Inc. подчиняется следственным и правоприменительным полномочиям Федеральной торговой комиссии США.

    Ответственность

    Governmentjobs.com за персональные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные в соответствии с Принципами Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, за исключением правительственных должностей .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.

    В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected]

    Governmentjobs.com, Inc. также обязуется направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременного подтверждения своей жалобы или если ваша жалоба не была рассмотрена должным образом, посетите сайт http: // www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.

    Governmentjobs.com, Inc. также обязуется сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром по защите данных и информации Швейцарии (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых из ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.

    Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена по указанным выше каналам, при определенных условиях вы можете инициировать обязательный арбитраж для некоторых остаточных претензий, не разрешенных другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.

    Право на внесение изменений.

    Мы оставляем за собой право пересматривать нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.

    Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.

    Контактная информация.

    Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (ДБА «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA . Вы можете связаться с нами по электронной почте, телефону или обычной почте, используя указанную здесь контактную информацию.

    Контакты по вопросам конфиденциальности.

    Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу настоящей Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:

    Пользователи с нарушениями зрения могут иметь возможность использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для просмотра содержания настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности при оценке информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.

    Временный кладовщик I (не студенческая должность) - Работа в студенческой жизни

    Что вы узнаете

    Вы можете ожидать приобретения таких навыков, как управление временем, разрешение конфликтов, балансирование приоритетов, управление финансами, межличностное общение, опыт обслуживания клиентов и работа с людьми из разных слоев общества, работающими в одной команде.

    Базовая должностная функция

    Под непосредственным контролем получает, каталогизирует, хранит и передает товары для перепродажи и эксплуатационные материалы.

    Обязанности

    • Проверяет входящие заказы на предмет соответствия номенклатуре, указанной в счетах, переводах между магазинами, BOL или других надлежащих формах для правильного подсчета.
    • Подсчитывает, сортирует, передает поступающие предметы и материалы.
    • Обозначает идентификационные коды, сортирует и хранит расходные материалы в надлежащем месте в соответствии с предписанными методами для удобного поиска.
    • Принимает товары со склада для выполнения запросов на передачу из других мест книжного магазина и принимает переводы из тех же мест.
    • Инициирует переводы и запросы на перевод по мере необходимости; доставляет и забирает продукты и материалы в места по запросу.
    • Ведение записей системы управления запасами по отпускам, периодический физический подсчет наличных запасов и подготовка отчетов по мере необходимости.
    • Периодически управляет, загружает и разгружает грузовик.
    • Управляет таким оборудованием, как тележки, тележки и т. Д., При обработке и транспортировке продуктов, расходных материалов и оборудования.
    • Содержит склад в чистоте и порядке.

    Часы работы

    • Понедельник - пятница с 8:00 до 17:00

    Квалификация

    • Умение читать, писать и следовать инструкциям
    • Наличие соответствующих водительских прав при необходимости
    • Использование телефона, факса, сканеров штрих-кода и ноутбуков

    Требования к обучению

    • Эргономика - безопасность спины
    • Политика безопасности кредитной карты
    • Обработка наличных денег
    • Вилочные погрузчики

    Работа кладовщика I (1-я смена 83 / PM) в Северном Бервике в United Technologies

    Описание компании

    United Technologies Corporation (UTC) - это американский многонациональный конгломерат со штаб-квартирой в Фармингтоне, штат Коннектикут.Он исследует, разрабатывает и производит продукцию во многих областях, включая авиационные двигатели, аэрокосмические системы, HVAC, лифты и эскалаторы, пожарную безопасность, системы безопасности, строительные системы и промышленную продукцию, среди прочего. В ее бизнес входят новые авиационные двигатели Collins Aerospace, Pratt & Whitney, системы отопления, кондиционирования, пожаротушения и безопасности Carrier, а также лифты и эскалаторы Otis. UTC также является крупным военным подрядчиком. Компания предлагает возможности в широком спектре дисциплин на глобальном предприятии для талантливых людей на разных этапах их профессиональной жизни.К ним относятся цифровые технологии, инжиниринг, операции, стратегия и развитие, коммуникации, финансы, юриспруденция и многое другое.

    Описание работы

    Выполняет различные обязанности по сборке инструментов, необходимых для выполнения производственных операций в назначенной зоне. Сюда могут входить инструменты, калибры и сопутствующие материалы, указанные в рабочих инструкциях. ТИПИЧНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Работа в соответствии с указанными устными и письменными рабочими инструкциями и другими производственными процедурами. Поддерживайте существующие наборы инструментов для обеспечения точности инструментов, включая требуемые даты калибровки манометра.При необходимости необходимо предпринять корректирующие действия для завершения комплектов, чтобы они были легко доступны для использования в случае необходимости. Отправьте устаревшие датчики в Gage Calibration для повторной калибровки. При необходимости соберите новые комплекты. Ускорьте выполнение калибровки манометра или других инструментов, чтобы гарантировать доступность. Получите и храните комплекты в соответствующих местах для хранения. Убедитесь, что инструмент готов к использованию. Инструменты, требующие заточки, ремонта и т. Д., Должны быть отправлены на ремонт в ускоренном порядке. Используйте компьютерные системы, чтобы отслеживать отправленные инструменты и как можно скорее ускорить возврат.Содействовать инспекторам в предоставлении средств измерения общего пользования для производства и проверки. Быстрая доступность. Координируйте свои действия с производственным отделом, чтобы определить альтернативные инструменты, датчики и т. Д., Когда указанное оборудование недоступно. Составьте точный список инструментов и рабочих инструкций, необходимых для производства. Оказывать помощь супервайзерам и операторам в решении проблемы нехватки инструментов и в поиске потерянных инструментов, приспособлений, инструкций и т. Д.

    Квалификация:

    Должен уметь следовать устным и письменным инструкциям и рисункам.Требуется знание арифметики, включая десятичные дроби и дроби. Должен также уметь использовать различные измерительные приборы и составлять различные необходимые формы и т. Д.

    Образование:

    Диплом средней школы или общего эквивалента Должен понимать и выполнять устные и письменные инструкции относительно методов и процедур работы Должен уметь читать, пишите, говорите и понимайте по-английски

    United Technologies Corporation - работодатель с равными возможностями / позитивными действиями.Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана, возраста или любого другого класса, находящегося под федеральной защитой.

    Зарегистрироваться новые вакансии размещаются ежедневно

    Эта вакансия была опубликована в субботу 03 ноября 2018 и истекла в четверг 08 ноября 2018 года.

    Задачи
    • Обеспечьте обслуживание клиентов, приветствуя клиентов и помогая им, а также отвечая на запросы и жалобы клиентов.
    • Направляйте и контролируйте сотрудников, занимающихся продажами, инвентаризацией, сверкой денежных поступлений или оказанием услуг клиентам.
    • Изучите товар, чтобы убедиться, что он правильно оценен и выставлен, и что он функционирует так, как рекламируется.
    • Отслеживайте торговую деятельность, чтобы гарантировать, что клиенты получают удовлетворительное обслуживание и качественные товары.
    • Обучите персонал тому, как справляться со сложными продажами.
    • Распределите сотрудников по конкретным обязанностям.
    • Ведите учет покупок, продаж и заявок.
    • Выполняет рабочие действия подчиненных, такие как уборка и наведение порядка на полках и витринах, а также продажа товаров.
    • Планируйте и составляйте графики работы, а также ведите учет графиков работы сотрудников и табелей учета рабочего времени.
    • Изучите товарно-материальные запасы и записи о продажах, чтобы подготовить отчеты для управленческих и бюджетных отделов.
    • Запас инвентаря и повторный заказ, когда запасы упадут до указанного уровня.
    • Установите и внедрите политики, цели, задачи и процедуры для отдела.
    • Изучите продукты, приобретенные для перепродажи или полученные на хранение, чтобы оценить состояние каждого продукта или предмета.
    • Обеспечьте соблюдение правил безопасности, здоровья и безопасности.
    • Оценить потребительский спрос и определить виды и количество товаров, которые будут продаваться.
    • Консультации с должностными лицами компании для разработки методов и процедур увеличения продаж, расширения рынков и продвижения бизнеса.
    • Сформулируйте политику ценообразования для товаров в соответствии с требованиями рентабельности.
    • Нанимать, обучать и оценивать персонал в торговых или маркетинговых учреждениях, продвигая или увольняя сотрудников, когда это необходимо.
    • Планируйте и координируйте рекламные кампании и акции, а также готовьте товарные дисплеи и рекламные копии.
    • Установление кредитной политики и операционных процедур.
    • Планируйте бюджеты и санкционируйте платежи и возврат товаров.
    Навыки
    • Активное слушание - уделять все внимание тому, что говорят другие люди, находить время, чтобы понять высказанные мысли, задавать вопросы по мере необходимости и не перебивать в неподходящее время.
    • Разговорная речь - разговор с другими для эффективной передачи информации.
    • Критическое мышление - Использование логики и рассуждений для определения сильных и слабых сторон альтернативных решений, выводов или подходов к проблемам.
    • Мониторинг - Мониторинг / оценка вашей работы, других лиц или организаций с целью улучшения или корректирующих действий.
    • Социальная восприимчивость - осознавать реакции других и понимать, почему они реагируют именно так.
    • Координация - корректировка действий по отношению к действиям других.
    • Убеждение - Убеждение других изменить свое мнение или поведение.
    • Переговоры - объединение других и попытка примирить разногласия.
    • Инструктаж - Обучение других тому, как что-то делать.
    • Ориентация на услуги - Активно ищет способы помочь людям.
    • Суждение и принятие решений - рассмотрение относительных затрат и выгод потенциальных действий для выбора наиболее подходящего.
    • Управление временем - Управление своим временем и временем других.
    • Управление кадровыми ресурсами - Мотивация, развитие и направление людей в процессе их работы, определение лучших людей для работы.
    Знания
    • Администрирование и управление - Знание принципов бизнеса и управления, задействованных в стратегическом планировании, распределении ресурсов, моделировании человеческих ресурсов, технике лидерства, методах производства и координации людей и ресурсов.
    • Канцелярские работники - знание административных и канцелярских процедур и систем, таких как обработка текста, управление файлами и записями, стенография и транскрипция, разработка форм и других офисных процедур и терминологии.
    • Экономика и бухгалтерский учет - знание экономических и бухгалтерских принципов и практики, финансовых рынков, банковского дела, а также анализа и представления финансовых данных.
    • Продажи и маркетинг - знание принципов и методов демонстрации, продвижения и продажи продуктов или услуг.Это включает в себя маркетинговую стратегию и тактику, демонстрацию продукта, методы продаж и системы контроля продаж.
    • Клиентское и персональное обслуживание - Знание принципов и процессов предоставления клиентских и персональных услуг. Это включает в себя оценку потребностей клиентов, соблюдение стандартов качества услуг и оценку удовлетворенности клиентов.
    • Персонал и человеческие ресурсы - Знание принципов и процедур найма, отбора, обучения, вознаграждения и льгот, трудовых отношений и переговоров, а также информационных систем по персоналу.
    • Компьютеры и электроника - знание печатных плат, процессоров, микросхем, электронного оборудования, компьютерного оборудования и программного обеспечения, включая приложения и программирование.
    • Математика - знание арифметики, алгебры, геометрии, исчисления, статистики и их приложений.
    • Образование и обучение - Знание принципов и методов разработки учебных программ и обучения, преподавания и обучения для отдельных лиц и групп, а также измерения результатов обучения.
    • Английский язык - знание структуры и содержания английского языка, включая значение и написание слов, правила композиции и грамматику.
    United Technologies
    Описание

    United Technologies Corporation (UTC) - американский многонациональный конгломерат со штаб-квартирой в Фармингтоне, штат Коннектикут. Он исследует, разрабатывает и производит продукцию во многих областях, включая авиационные двигатели, аэрокосмические системы, HVAC, лифты и эскалаторы, пожарную безопасность, системы безопасности, строительные системы и промышленную продукцию, среди прочего.В ее бизнес входят новые авиационные двигатели Collins Aerospace, Pratt & Whitney, системы отопления, кондиционирования, пожаротушения и безопасности Carrier, а также лифты и эскалаторы Otis. UTC также является крупным военным подрядчиком. Компания предлагает возможности в широком спектре дисциплин на глобальном предприятии для талантливых людей на разных этапах их профессиональной жизни. К ним относятся цифровые технологии, инжиниринг, операции, стратегия и развитие, коммуникации, финансы, юриспруденция и многое другое.

    Расположение

    Несколько мест

    Промышленность

    Деловые услуги (несекретные)

    Всего вакансий за прошлый
    На основе 130 досок объявлений дублирование исключено

    0

    Средний срок службы

    Общее количество размещенных вакансий за последние
    На основе 130 досок объявлений дублирование исключено
    Должностная категория Распределение 6 месяцев 1 год
    Электрик Raytheon Technologies ищет электрика по техническому обслуживанию для установки, обслуживания и ремонта всех типов сложного электрического оборудования, кабелей для передачи данных и цепей распределения питания на предприятии в Ричардсоне, штат Техас.Координирует, инструктирует, конструирует, устанавливает, изменяет, поддерживает, тестирует ... Читать далее Инженер автоматизации Старший инженер по автоматизации тестирования / руководитель инженерных разработок Raytheon Intelligence and Space ищет руководителя инженерного отдела с обширным опытом в разработке и управлении программами автоматизированных систем тестирования и инженерным персоналом для поддержки инициатив по обеспечению общности в области производства ... Читать далее Старший инженер-электрик Эта вакансия предназначена для заполнения вакансии в группе инженеров по производству аппаратного обеспечения подразделения Raytheon Intelligence and Space (RIS).Человек в этой роли будет выступать в качестве предметного эксперта и главного исследователя по вопросам производства и тестирования, связанных с цифровыми и аналоговыми ... Читать далее Инженер Дата публикации: 2020-10-28-07: 00 Страна: Соединенные Штаты Америки Расположение: 01: Building 01 Windsor Locks One Hamilton Road, Windsor Locks, CT, 06096 USA Главный инженер, системное проектирование, является членом Advanced Engine Команда системной интеграции программ.Главный инженер использует ... Читать далее Химический лаборант Дата публикации: 2021-04-01-07: 00 Страна: Соединенные Штаты Америки Расположение: PW106: Clayville 2395 Main Street, Clayville, NY, 13322 США Pratt & Whitney снова работает над преобразованием будущего авиастроения и строительства. и обслуживание двигателей, которых мир никогда не видел. А также... Читать далее

    Кладовщик I | Карьера в правительстве

    Должность

    Под общим контролем кладовщик I руководит и контролирует работу складских клерков, выполняя те же и / или более сложные обязанности, что и подчиненные; обеспечивает выполнение задач в соответствии с установленными политиками и процедурами; сообщает политики, процедуры и ожидания работы; и проводит обучение персонала.

    Наблюдайте, чтобы изучить свою карьеру с определенной целью

    Примеры знаний и способностей

    Знание

    • Принципы и практика лидерства, наставничества и обучения
    • Применимые федеральные, государственные и местные законы , коды и правила
    • Эксплуатационные характеристики, услуги и деятельность назначенных программ и функций
    • Офисные процедуры, методы и оборудование, включая компьютеры и соответствующие программные приложения, такие как текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных и другие специализированные приложения, связанные с данной областью of assignment
    • Использование английского языка, правописание, грамматика и пунктуация
    • Арифметика (сложение, вычитание, умножение и деление)
    • Основные методы и процедуры управления запасами, складированием и инвентаризацией
    • Основные операции системы распределения почты и материалов
    • Методы оценки прогнозирование будущих потребностей в поставках и планирование графика заказов
    • Стандарты и процедуры безопасности при обращении с различными видами материалов, работе на складах, вождении, подъеме и перемещении больших или тяжелых предметов
    • Ведение учета, используемое при размещении заказов, хранении, распределении и оплате для поставок
    • Основные виды контрактов, заказов на отгрузку и заказов на закупку, используемых при ведении склада
    • Принципы ротации запасов

    Возможность
    • Руководить и обучать складских служащих и другой персонал, выполняющий обязанности, связанные с складской деятельностью
    • План , координировать, распределять и анализировать работу персонала
    • Обеспечивать руководство работой и инструктировать Выявить, исследовать и оценивать рабочие проблемы и рекомендовать решения
    • Развивать и поддерживать эффективные рабочие отношения сотрудничества с другими
    • Общаться четко и кратко, как устно и письменно
    • Устный перевод t и применять соответствующие федеральные, государственные и местные законы, кодексы и постановления
    • Применять навыки обслуживания клиентов, включая определение потребностей клиентов и последующие меры для обеспечения выполнения обязательств клиентов
    • Используйте различные общие и специализированные каталоги, каталоги и руководства для поиска и заказа различных расходных материалов, запчастей и оборудования
    • Изучите процедуры заказа, обращения и хранения для различных видов специализированных материалов, таких как опасные материалы и предметы с ограниченным сроком хранения
    • Изучите и используйте основные закупки округа процедуры
    • Организуйте складские помещения для наиболее эффективного использования
    • Эксплуатируйте малые и сверхмощные вилочные погрузчики и другое погрузочно-разгрузочное оборудование
    • Изучите основные почтовые правила США в отношении массовой рассылки
    • Изучите основные системы дебиторской и кредиторской задолженности
    • Изучите основные процедуры округа подготовка бюджета и мониторинг
    • Изучить базовый принт процедуры
    • Выполните простое техническое обслуживание и сборку
    • Изучите компьютеризированную систему управления запасами и ведения учета
    • Научитесь разрабатывать формы

    Квалификация для трудоустройства

    Минимальная квалификация
    Либо: 1. Два года оплачиваемого полного рабочего дня в графстве Сакраменто в классе биржевого клерка.
    Или: 2. Два года оплачиваемого полного рабочего дня опыта выполнения обязанностей клерка на складе, включая получение, регистрацию, хранение и выдачу различных материалов, оборудования и / или товаров.

    Примечание: Если слово «опыт» упоминается в минимальной квалификации, это означает оплачиваемый опыт работы на полную ставку, если минимальная квалификация не указывает, что волонтерский опыт является приемлемым.Оплачиваемый опыт неполный рабочий день может накапливаться и пропорционально оцениваться в соответствии с требованиями к общему опыту.

    Общая квалификация

    Предыстория / криминальное прошлое: Округ может получить доступ к криминальной информации о кандидатах, которые приняли условное предложение о назначении для этого класса, в соответствии с положениями Постановления Наблюдательного совета № 82-602, Кадровая политика и Процедуры B-5, а также применимые федеральные законы и законы штата. Округ не рассматривает для приема на работу любого кандидата, который был осужден за тяжкое преступление или проступок, который связан или влияет на способность кандидата выполнять должностные обязанности этого класса, если не установлено, что существуют смягчающие обстоятельства.Для доступа к информации о криминальном прошлом у кандидата снимут отпечатки пальцев. Может быть получено последующее уведомление о задержании.
    Округ может также провести проверку биографических данных кандидата до назначения на должность в этом классе. Проверка биографических данных может включать проверку личных и профессиональных рекомендаций, проверку кредитной истории, если это разрешено разделом 1024.5 Трудового кодекса, проверку номера социального страхования, проверку профессиональной лицензии / регистрации, информацию о военной службе и историю вождения.Информация, полученная в ходе проверки биографических данных, будет рассмотрена компетентным органом в процессе отбора. При получении такой информации округ обязуется соблюдать применимые правила получения согласия и раскрытия информации, содержащиеся в Законе о справедливой кредитной отчетности и Калифорнийском Законе об агентствах по расследованию запросов потребителей.
    Особый доступ: Некоторым сотрудникам этого класса необходимо иметь и поддерживать значок службы безопасности аэропорта, позволяющий получить доступ к безопасным местам в аэропортах округа.
    Водительское удостоверение: во время записи могут потребоваться действующие водительские права Калифорнии класса C или выше. Неспособность получить или сохранить соответствующие водительские права штата Калифорния может служить поводом для действий персонала в соответствии с Правилом 11.4 государственной службы или применимым переговорным соглашением.
    Лица, не отвечающие этому требованию из-за инвалидности, будут рассмотрены в индивидуальном порядке.
    Требование сертификации: Некоторые должности в этом классе требуют, чтобы должностное лицо получило и поддержало действующие сертификаты на погрузчик и / или погрузочно-разгрузочное оборудование.Неспособность получить или поддерживать соответствующую сертификацию (сертификаты) может быть причиной действий персонала в соответствии с Правилом 11.4 государственной службы или применимым переговорным соглашением. Для должностей, требующих этих сертификатов, должностные лица должны быть не моложе 18 лет.
    Лица, не отвечающие этому требованию из-за инвалидности, будут рассмотрены в индивидуальном порядке.
    Физические требования: некоторые должности в этом классе требуют, чтобы действующий сотрудник мог: поднимать, переносить и транспортировать предметы весом до 90 фунтов с посторонней помощью или без нее.При подъеме предметов наклоняйтесь или поворачивайтесь. Поднимите до 65 фунтов и потяните до 99 фунтов для маневрирования загруженных колесных тележек и / или домкратов для поддонов с помощью или без посторонней помощи. Поднимитесь вверх и вниз по лестнице. Встаньте и продолжительное время ходите по твердой поверхности. Сгибайтесь, становитесь на колени и / или приседайте в течение продолжительных периодов времени. Лица, не отвечающие этим требованиям из-за инвалидности, будут рассмотрены в индивидуальном порядке.
    Условия работы: Некоторые должности в этом классе требуют от должностного лица:
    Работать и / или доставлять материалы в исправительные учреждения.Работайте внутри и / или снаружи в помещении, в котором может не быть отопления или кондиционирования воздуха в течение обычного рабочего дня. Работайте и / или доставляйте товары в места, где нет лифтов. Носите предписанную защитную обувь или ботинки и другие необходимые средства индивидуальной защиты. Лица, не отвечающие этим требованиям из-за инвалидности, будут рассмотрены в индивидуальном порядке.

    Испытательный срок
    Испытательный срок для данной классификации составляет Шесть (6) месяцев.

    Информация о приложении и тестировании

    ЗАЯВКА

    Квалифицированным кандидатам рекомендуется подавать заявки немедленно. Все кандидаты должны заполнить и подать онлайн-заявку на трудоустройство округа Сакраменто онлайн до 17:00 в дату окончательной подачи 5 мая 2021 г. . Щелкните здесь, чтобы подать заявку.

    Графство Сакраменто
    Департамент кадровых служб
    Служба занятости
    700 H Street, комната 4667
    Сакраменто, Калифорния 95814
    Телефон (916) 874-5593; 7-1-1 California Relay Service

    Электронная почта EmployOffice @ Saccounty.net
    Внутренний почтовый код: 09-4667
    www.SacCountyJobs.net

    • Заявления о приеме на работу и вся документация, запрошенная в этом объявлении, должны быть отправлены до 17:00. на дату окончательной подачи.
    • Служба занятости не несет ответственности за какие-либо проблемы или задержки, вызванные компьютером или веб-браузером заявителя. Кандидаты будут автоматически выходить из системы, если они не подали свои заявки и всю документацию до 17:00.м. на дату окончательной подачи.
    • В вашей заявке должно быть указано все соответствующее образование, подготовка и опыт, а также четко указано, насколько вы соответствуете минимальным квалификационным требованиям для должности на дату окончательной подачи.
    • Информация о заявлении должна быть актуальной, краткой и соответствовать требованиям, изложенным в этом объявлении о вакансии. Вы можете подать заявку на этот набор только один раз. Повторяющиеся и неполные заявки будут дисквалифицированы.
    • К вашему заявлению может быть приложено резюме, однако оно не заменяет информацию, запрошенную в заявке.

      ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ АНКЕТА Кандидаты должны предоставить полный и исчерпывающий ответ на каждый дополнительный вопрос. Дополнительная анкета находится на вкладке «Дополнительные вопросы». Пожалуйста, будьте информативны в своем ответе.

      Примечание: Ответы «См. Резюме» или «См. Приложение» или «копирование и вставка опыта работы» не являются квалифицирующими ответами и не будут рассматриваться.

    • Дополнительные анкеты необходимо подать до 17:00.м. на дату окончательной подачи. Служба занятости не несет ответственности за какие-либо проблемы или задержки, вызванные компьютером или веб-браузером заявителя. Кандидаты будут автоматически выходить из системы, если они не подали свои заявки и всю документацию до 17:00. на дату окончательной подачи.
    • Дополнительные вопросы предназначены для получения конкретной информации об опыте, образовании и обучении кандидата. Ответы должны соответствовать информации в вашем заявлении и подлежат проверке.
    • Пожалуйста, укажите место работы, подходящие даты и краткую, описательную и подробную информацию по каждому вопросу.
    • Если работа включала обязанности, применимые к нескольким вопросам, разделите различные функции работы, чтобы полностью ответить на все вопросы.
    • Резюме или направление к заявке или другие ответы на анкету не будут приниматься вместо заполнения каждого вопроса.
    • Если у вас нет опыта, напишите «нет опыта» в соответствующем вопросе.
    • Для многих более эффективно разработать ответы на дополнительные вопросы в текстовом документе, а затем вставить их в окончательный документ, который будет отправлен. Изменения или исправления в вашу дополнительную анкету не могут быть внесены после того, как ваш пакет заявки был отправлен.
    • Если на экзамене по формуле оценки используется дополнительная анкета, то невыполнение всех вопросов или неполные ответы приведут к более низкому баллу.При подсчете баллов в Дополнительной анкете заявка кандидата и / или приложения не будут рассматриваться, поэтому ответы кандидата на вопросы должны быть точными, подробными, подробными и полными.

      ЭКЗАМЕН СТАВКИ ФОРМУЛЫ (взвешенный 100%) Все кандидаты, отвечающие минимальным квалификационным требованиям к окончательной дате подачи заявки, получат оценку по дополнительному вопроснику на экзамене по формуле ставки.

      Этот экзамен оценивает актуальность, уровень, новизну, успеваемость и качество образования, подготовки и опыта кандидата.Заявка кандидата или другие материалы не будут включены в этот экзамен. Поэтому ответы кандидата на дополнительную анкету должны быть исчерпывающими, подробными и полными. Оценка на экзамене по формуле определяет рейтинг в списке приемлемых / трудоустроенных для этой работы.

      Все кандидаты, участвующие в процессе тестирования, получат письменное уведомление о результатах своих экзаменов по электронной почте.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *