Расскажите о себе пример ответа в анкете: как заполнить самый странный раздел в резюме

Содержание

как заполнить самый странный раздел в резюме

Ошибка номер один — перечислить все свои хобби вместо личных качеств и профессиональных умений. Сконцентрируйтесь на тех характеристиках, которые расскажут работодателю полезную информацию о вас как о специалисте.

Начинающий PR-менеджер может рассказать о себе так: «Окончила балетную школу, обучалась актерскому мастерству, играла в музыкальном театре и в команде КВН. Любимая собака — Бим».

А может сконцентрироваться на профессиональных качествах: «В университете занималась организацией форумов и конференций. Окончила курсы актерского и ораторского мастерства, спокойно чувствую себя на сцене и перед большой аудиторией — помогает опыт выступления в составе команды КВН. Эффектно провожу презентации и легко завожу новые контакты».

Ошибка номер два — указать стандартный набор качеств. Целеустремленность, трудолюбие, исполнительность встречаются в каждом втором резюме, поэтому большинство рекрутеров не воспринимает эти клише всерьез.

Если эти требования есть в вакансии, смело дублируйте их в резюме или сопроводительном письме. Но это можно сделать более живо и человечно. Сравните: «Меня отличают исполнительность, стрессоустойчивость и творческий подход делу» и «С готовностью берусь за новые проекты и довожу дело до конца. Хорошо работаю в команде, умею решать конфликты и идти на компромисс. Быстро генерирую необычные идеи — использую brainstorming, mind mapping и другие техники».

Раздел «О себе» не имеет четкого формата или ограничений по содержанию. Проявить фантазию можно, но советуем исходить из требований конкретной вакансии или должности. Для бухгалтера или программиста важны навыки и опыт, однако есть сферы, где работает принцип «чем оригинальнее, тем лучше». Рекламные агентства, фотостудии, галереи искусств часто ищут специалистов с уникальными интересами и нестандартным взглядом на мир. Если это ваш случай:

  • Учитывайте специфику . Когда откликаетесь на конкретную вакансию, узнайте больше о компании и ее сотрудниках. Важно показать, что вы — именно тот человек, который понимает их философию и отлично впишется в команду.
  • Не переборщите . Неуместный креатив негативно скажется на количестве предложений о работе. Рекрутеры ищут адекватных сотрудников, способных работать с людьми и понимать суть задачи. Поэтому резюме-комиксы и сопроводительные письма в стихах лучше отложить до тестового задания.

Не дублируйте информацию из других разделов. Если рекрутер читает это поле, скорее всего, его уже заинтересовали ваши навыки и опыт. Дополните картину ценной информацией о вашем стиле и методах работы, профессиональных предпочтениях.

  • Достижения . Вспомните свои наиболее яркие проекты, достижения, награды. Расскажите об участии в отраслевых конференциях и семинарах. Можно упомянуть общественную деятельность, публикации или членство в профессиональной ассоциации.
  • Перерывы в стаже . В разделе «О себе» также указывают причины перерывов в работе, если они были. Частые смены мест и перерывы в стаже настораживают работодателя.
  • Приоритетные сферы деятельности и причины ухода с прошлого места . Эти сведения особенно важны для кандидатов на позицию менеджера проекта или топ-менеджера, и тех, кто стремится к продвижению по карьерной лестнице.
  • Курсы и сертификаты . Включите информацию о прохождении специализированных курсов. Укажите имеющиеся сертификаты, например, сертификат о владении иностранным языком.
  • Наличие водительских прав и автомобиля, а также общий стаж вождения . Эти данные следует указывать, если предполагаемая работа связана с вождением личного или служебного автотранспорта.

Выберите только самые важные для работодателя сведения и напишите о них живым, понятным языком. Удачи в поиске работы!

Хочу идеальное резюме

Не знаете, как рассказать, почему пришлось менять работу? Доверьте эту задачу экспертам «Готового резюме».

Пример рассказа о себе на собеседовании, коротко о себе для анкеты на работу

Как рассказать о себе на собеседовании

Главная • Как вести себя на собеседовании • Как рассказать о себе на собеседовании

Любое собеседование обычно начинается с просьбы работодателя рассказать о себе. Что же должен включать в себя этот рассказ? О чем говорить работодателю на собеседовании, какие факты стоит упомянуть — и еще очень много подобных вопросов задают соискатели перед тем, как отправиться на интервью. На самом деле, рассказ о себе — это вполне обычная форма знакомства между работодателем и кандидатом.

В данный момент рассказ о себе на собеседовании — это самая важная часть интервью, о того, насколько грамотно будет составлен Ваш рассказ и насколько Вы будете уверены, зависит успех собеседования. Наши специалисты готовы помочь в подготовке к собеседованию и отработке самопрезентации. Уже порядка 500 соискателей воспользовались этой услугой и успешно прошли собеседование.

Но что же хочет услышать работодатель, какая информация для него важна, когда просит Вас рассказать о себе? Существует несколько основных принципов, которых следует придерживаться при ответе на этот вопрос. Разберем эти особенности поподробнее.

Рассказ о себе на собеседовании

  1. Сначала представьтесь, расскажите о Вашем образовании и стаже работы по Вашей специальности.
  2. Расскажите о последнем опыте (какую должность Вы занимали, какие задачи перед Вами стояли)
  3. Расскажите о выполняемых обязанностях кратко.
  4. Упомяните о том, почему в данный момент для Вас актуален поиск работы.

Во время рассказа, работодатель может задавать Вам уточняющие вопросы, но обычно менеджер по персоналу дает определенное время соискателю на подобный рассказ и только после этого задает вопросы, которые могут ему быть интересны.

Пример рассказа о себе на собеседовании: » Меня зовут Иванова Ирина. Я работаю в сфере продаж с 2000г. Моя работа всегда была связана с постоянным общением с людьми, до настоящего места работы, я работала координатором отдела продаж. Последние несколько лет я работала в компании-производителе оборудования. Я занимала должность «менеджера по работе с ключевыми клиентами», я вела только крупных клиентов компании, что, я считаю, и есть самое интересное. Именно здесь есть возможность общаться с наиболее интересными людьми, твой личныq успех или командная работа играет большую роль и приносит компании хороший доход. Мне удалось добиться существенного прироста объема продаж, на основе аналитики рынке был предложен ряд мероприятий, направленных на увеличение продаж, что позволило увеличить выручку компании за 2011 год. На самом деле, мне было очень трудно уходить из компании, так как проработала там больше 3 лет, но нужно двигаться дальше. Поэтому я начала активный поиск работы в настоящее время и открыта к новым и интересным предложениям».

О чем не стоит говорить на собеседовании

  • У меня маленький ребенок (дети) и проблемы в семье.
  • Мои дети часто болеют, да и у меня проблемы со здоровьем.
  • На прошлой работе был просто кошмар и руководитель неадекватный.
  • Та зарплата, которую я получала, меня перестала устраивать.
  • На самом деле, я просто не смогла сработаться с руководителем (возможны и другие варианты).
  • Я не могу долго работать на одном месте.
  • В компании начались проблемы, я не стала ждать, пока будет совсем плохо и сразу ушла.

Как видите, ничего очень сложного в рассказе о себе на собеседовании нет.

Рассказ о себе на собеседовании

Есть определенная информация, которая работодателю нужна, важна и интересна, мы рекомендуем остановится на подобном варианте рассказа о себе, который мы описали выше. Подумайте заранее о том, что Вы будете говорить, в какой последовательности строить рассказ. Не говорите слишком много, только самое основное, внутренне ограничьте себя во времени — дайте себе 2-3 минуты — не более, чтобы рассказать о себе, будьте готовы ответить на дополнительные или уточняющие вопросы работодателя.
Желаем Вам удачных собеседований и только достойных предложений о работе!

О себе в резюме следует писать сдержанно релевантно и



Конкретизировать свои цели прямо в этой графе будет правильно, чтобы дать понять работодателю, чего вы хотите и что можете ему дать. Размышляя, что написать обо мне в резюме, помните, эта графа должна включать те данные, которые не вошли в другие разделы. Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой я никогда не отказываюсь от командировок.

Занимается сёрфингом вот как бы вас мог представить человек?

Образец рассказа о себе на собеседовании пример бухгалтера

Или как вы хотите выглядеть в глазах других людей? Просто не надо преувеличивать и все свои заслуги в этой графе описывать ещё и с употреблением канцелярита. По данным службы исследований headhunter, самые популярные личные качества среди соискателей ответственность его указывают в 34 резюме, коммуникабельность 30, стрессоустойчивость 16,5, целеустремленность 14 и исполнительность 11,4. Познакомьте себя с работодателем так, чтобы ему захотелось вас о чём-то спросить и воспринимать как личность, а не просто человека, у которого отличный опыт работы и ничего такое образование. И именно презентабельная, а не красивая, важнее ухоженность, деловой стиль, обаяние.

Вы должны не просто повторить написанные в резюме свойства, но и привести пример ситуаций, в которых они посодействовали вам в работе.Вам комфортабельно делиться таковой информацией? Рассказываем, как честно поведать о для себя и запасть работодателю в душу. Но если кандидат на должность согласился на это, то эталон заполненной анкеты при приеме на работу прилагается к личному делу принятого сотрудника.некими работодателями перед тем, как пригласить кандидата на собеседование на свободную должность, предлагается анкета при приеме на работу.Если же вы личность творческая и работа у вас связана с.Анкета при приеме на работу это 1-ый документ, конкретно он попадает в руки к возможному работодателю.Оставьте ее и укажите информацию кратко и лаконически.А работодатели уже так утомлибось, что все кандидаты на одно лицо, что этот пункт и совсем не читают. изберите только самые принципиальные для работодателя сведения и напишите о их живым, понятным языком.Конкретизировать свои цели прямо в этой графе будет верно, чтоб дать осознать работодателю, чего вы желаете и что сможете ему дать.

Она активист и деятель занимается благотворительностью, организует концерты и ведёт занятия для малышей в свободное время. Всё же сошлись, что это будет можно будет сделать в нашем конструкторе, но на необязательной базе.

Примеры рассказа о себе на собеседовании — им консалтинг

Пример развернутой формы анкеты (бланк, excel). Ответ на этот вопрос должен содержаться в о для себя. Главное, чтоб обозначенные вами свойства соотнослибось с должностью, на которую вы претендуете. Раздел о для себя не имеет точного формата либо ограничений по содержанию.

14 Янв 2017, 14:18

I am looking for a company that values customers, where I will be able to join a strong team and have a positive impact on customer retention. I`d really describe myself as a person who is ready to go an extra mile to satisfy customers». / «Добрый день, меня зовут (ФИ). Последние десять лет я работал в должности менеджера по продажам. На протяжении этого времени я прошел немало дополнительных курсов, и теперь обладаю несколькими сертификатами, подтверждающими мои знания техник и стратегий продаж. Одна из моих наиболее сильных сторон – это внимание к деталям. Я имею основания гордиться собой, так как всегда выполняю работу в срок. Если я берусь за какой-либо проект, который необходимо завершить к определенному сроку, я всегда делаю ее вовремя. Мне хотелось бы работать в компании, которая разделяет ценности клиентов, где я мог бы присоединиться к сильной команде.

Что рассказать о себе 5 примеров рассказа для собеседования

Поэтому тому, кто хотел бы получить желанную должность, необходимо суметь убедить работодателя в том, что именно он является подходящим кандидатом на ту или иную должность. Лаконичность – залог успеха Краткий рассказ о себе на собеседовании нередко является лучшим подходом.

Все что нужно работодателю – составить впечатление о кандидате. Длинные повествования здесь ни к чему. Ответ должен занимать от силы пару-тройку минут.

ВниманиеВ это время можно привести несколько интересных фактов, которые позволят охарактеризовать соискателя как настоящего профессионала и ответственного человека. Как говорить: советы Также полезно принять на вооружение несколько практических рекомендаций:

  • Сидя на стуле, лучше принять удобную позу, однако не разваливаться.

Важно держать прямую осанку.

  • Рассказ о себе должен быть коротким и внятным.
  • В речи лучше избегать деепричастных оборотов.
  • Пример рассказа о себе на собеседовании

    Чтобы рассказ о себе на собеседовании имел успех, кандидат должен уметь вызвать три реакции:

    • внимание;
    • интерес;
    • решение в свою пользу.

    Немало презентаторов умеют вызвать только первые две из перечисленных реакций, в то время как залогом успеха является принятое собеседником решение. Интерес можно вызвать яркой внешностью, нестандартным поведением, занимательными фактами.
    Но что касается принятия решения, то здесь желательно воздействовать на аудиторию с помощью убеждения. Оно осуществляется с помощью применения содержательных приемов, экспертной информации, а также приведения рациональных аргументов.

    Рассказ о себе на собеседовании пример

    Назовите свой возраст и семейное положение. Если есть дети, укажите, сколько и их возраст.

    • Образование, опыт, профессиональные достижения. Далее расскажите, какое учебное заведение Вы окончили, назовите кафедру.
      Если Вы имеете какую-либо степень, обязательно сообщите об этом работодателю. Также следует сообщить о профессиональных достижениях и успешных проектах.
    • Знания и навыки.
      Важно

      В дополнение предыдущего пункта можно рассказать об участии в тренингах и семинарах по специальности или для личностного роста, о владении иностранными языками и компьютерными программами. Если Вы знаете, что вакансия предполагает работу разъездного характера, не лишним будет упомянуть о стаже вождения.

    • Цели.

    Расскажите работодателю, чего Вы ожидаете от работы в компании, к чему стремитесь.

    Что рассказать о себе на собеседовании?

    Они также являются необходимыми, однако при отсутствии опыта работы только за их счет вряд ли выйдет устроиться на желанную должность. Работодатель должен понять, что кандидат сумеет справиться с работой, умеет применять на практике свои умения и навыки – именно с этой целью он произносит в адрес соискателя одну из ключевых фраз на собеседовании – «расскажите о себе».

    Как рассказать о себе на собеседовании для школьника или студента: примеры

    Примеры рассказов будут рассмотрены ниже. Рассказ о себе учителя истории и обществознания Рассмотрим в качестве примера рассказ школьного преподавателя. — Меня зовут (необходимо представиться). Общий непрерывный стаж в должности преподавателя – (указать количество проработанных лет).

    Последнее место работы – (указать учреждение, например, ГОУ СОШ №). Исполнял обязанности учителя истории и обществознания, а также осуществлял классное руководство. Также в обязанности входило ведение дополнительных курсов по обществознанию.

    Примеры рассказов о себе

    В собранном состоянии гораздо проще подобрать нужную фразу даже на английском. Чего следует избегать? Один из способов хорошо подготовиться к рассказу о себе на собеседовании – образец других соискателей.

    Инфо

    Выбрав подходящие фразы из рассказов в данной статье, можно хорошо подготовиться к интервью. Но помимо умения презентовать свои достоинства и тем самым доказать, что именно вы являетесь идеальным кандидатом на ту или иную должность, необходимо также остерегаться ненужных фраз, которые могут испортить впечатление.

    Самые распространенные из них таковы:

    • Негативные отзывы о предыдущем месте работы. Ведь тогда потенциальный работодатель может подумать, что и о нем будут оставлены такие же отзывы.
    • Чересчур подробное описание своей личной жизни. Ведь «о природе и погоде» поговорить можно будет и с коллегами в обеденный перерыв.

    Рассказ о себе на собеседовании: пример

    Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:

    • Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
    • Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности.

      К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;

    • Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
    • Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.

    После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе.

    Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими.

    Примеры, как можно рассказать о себе на собеседовании

    Как вести себя во время собеседования Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу. Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам:

    Пример рассказа о себе на собеседовании в исполнении автора

    Еще 4 примера рассказа о себе (нажмите для увеличения текста): Пример 2: Пример 3: Пример 4: Пример 5: Часто работодатели спрашивают на собеседовании о хобби человека, которое может многое о нем рассказать. На этот вопрос ни в коем случае не стоит отмалчиваться.

    Наличие любимого дела, будет характеризовать вас как разностороннего и активного человека. Если собеседование при приеме на работу проходит выпускник, то и тут не стоит теряться.

    На вопрос об опыте можно смело заявить о своей научной деятельности в университете, рассказать об успехах и достижениях, которые работодатели очень часто оценивают по достоинству. Таким образом, исход каждого собеседования зависит от личной подготовки. При детальной проработке самопрезентации, сбора данных и правильном поведении во время личной беседы, можно легко заинтересовать работодателя и получить желаемую должность.

    Примеры рассказа о себе на собеседовании

    Поэтому очень важно понимать, что рассказ о себе – это своеобразная презентация собственного опыта и навыков. Также расскажите о себе на собеседовании — пример рассказа следует продумать заранее, делая акцент на личных достижениях и опыте. Не нужно что-либо придумывать на ходу. Речь должна быть четкой и заранее продуманной. Если пренебречь данным правилом, дальнейший разговор может уже не иметь никакого значения, так как никто не отменял важность первого впечатления. Главное при рассказе о себе – это:

    • удерживать внимание собеседника. В таком случае легко будет направить разговор в нужном направлении;
    • следить за реакцией собеседника.

    НовостиPermalink

    Сочинение на тему рассказ о себе

    Ниже вы найдете сочинения для девочки и мальчика

    Для девочки

    Меня зовут Марина, мне 19 лет, я учусь в 11классе. Не могу сказать, что я обожаю ходить в школу, но учусь я довольно таки не плохо. Мои любимые предметы это литература, химия, биология, и физика. С самого детства я ходила на разные кружки. Это баскетбол, восточные танцы, гимнастика, хип – хоп, волейбол, и плаванье. Но, к сожалению, я себя ни в чем не нашла.

    Я среднего роста, у меня русые волнистые волосы, и серо – синие глаза. Я гуляю  в  компании, она состоит  из пяти девочек это мои одноклассницы. Из этой компании я выделила одну девочку, которая стала для меня лучшей  подругой. И когда у меня возникают проблемы, я ей  все рассказываю. Она меня понимает и поддерживает как никто другой. В свободное время от школы мы гуляем на улице. Когда мы расходимся по домам после школы, быстро кушаем, и садимся за уроки. Потом созваниваемся, что бы помочь друг другу с уроками. Как только с уроками покончено мы сразу же мчимся гулять на улице.

    Я очень культурный общительный человек. Я просто обожаю спать, Это самое любимое занятие. Когда я встаю рано, меня это очень злит. Мне приятно заводить новые знакомства с людьми. Я общаюсь и с мальчиками и с девочками. Но больше среди моих друзей парней. Мне с ними легче найти общий язык. По характеру я спокойный человек. Люблю слушать музыку, и мечтать. Я хожу к репетитору по химии, так как я все — таки, определилась, что хочу стать фармацевтом.

    Изредка на меня нападает грусть и мне хочется побыть наедине с собой. Я живу в отличной семье. Моей маме 45 лет она работает кассиром в магазине. А папе 47 лет он шахтер. Я не одна в семье у меня есть старшая сестричка. Я не представляю свою жизнь без нее. Родители у нас очень добрые, но  иногда и могут наказать. Наказанием считается, что мы неделю не ходим гулять на улицу. А всегда на летних каникулах мы ездим на море отдыхать. А после моря едим к бабушке в деревню на две недели. Я, честно говоря, не люблю копаться в огороде и ухаживать за животными. Максимум это квартирные животные: кошки, собаки, хомяки, попугаи.

    Я хочу рассказать о своей квартире в ней три комнаты. Это наша с сестрой комната, родительская спальня, и зал. В нашей квартире высокие потолки и большие окна, которые освещают нашу квартиру.

    После окончания школы планирую поступить в университет на  фармацевта. У меня, как и у всех людей, есть цели, и планы на будущее, я очень хочу встретить настоящего мужчину, выйти замуж, родить детей  и жить долго и счастливо.

    Сочинение для мальчика

    На свете нет ни одного человека, который бы не мечтал. Я не стал исключением, в моей голове создавались образы прекрасного будущего. События, которые сделали бы счастливым не только меня, но и близких мне людей. Насмотревшись фильмов, я представлял себя их героем. Меня всегда тянуло к славе и общественному признанию, но я не всегда мог признаться себе в этом. Когда стремишься стать знаменитым тебе приходится искать у себя таланты, которые могут привести к известности. Я не мог похвастаться такими достижениями. В каждом новом увлечении мне представлялись возможности приближения славы.

    Я был обычным ребенком без особых талантов. Я играл в футбол, как и все мальчишки во дворе и мечтал славе футболиста. Играть в эту игру я начал очень поздно и мне трудно было рассчитывать на большие успехи. Теми качествами, которыми овладели мои ровесники еще в раннем детстве, мне пришлось изучать в юношеские годы. Им никогда не удавалось понять, почему я не могу исполнить те или иные футбольные элементы. Я никогда не мог внятно объяснить причину отсутствие этих навыков. Параллельно с футболом я занимался бодибилдингом. Особая страсть к футболу начала угасать, а тренажерный зал преобладать в моей жизни. Я просматривал известные тренировки великих культуристов современности. Способы правильного набора мышечной массы и соблюдение питания. Однако после анализа состояния своего здоровья, я понял, что придется попрощаться с карьерой бодибилдера.

    Я широко занимаюсь общественной работой и пытаюсь постоянно развиваться. Недавно меня заинтересовал новый вид заработка в интернете. Копирайтинг. Надеюсь, что мое будущее будет связано с этим направлением, а если нет, то просто буду идти дальше. В светлое завтра моей необыкновенной жизни.

    Вариант 3

    Рассказ обо мне очень интересен. Для меня. Не знаю, как с другими быть…

    Родился я в этом же городе десять лет назад. Ничего, особенно, не изменилось с тех пор… В смысле, конечно, я повзрослел.

    В ясли меня не отдавали, но в детском саду я был. Там началась, мне кажется, моя осознанная жизнь. Детский сад я любил. В группе у нас я был самым большим хулиганом! Но это было тоже здорово.

    Выпускной из детского сада прошел весело. Мы пили детское шампанское! Родители – тоже, но не совсем детское. Хорошо, что в школу берут без экзаменов. Я пошел в эту школу – вот и учусь. Мне почти всё нравится. Больше нравятся точные науки, а не литературы всякие. Тут ответ точный всегда, проверенный. А в литературе, истории и подобном всегда можно порассуждать, воды налить.

    Это про мой путь… Теперь о моей семье. У меня мама и папа, есть брат. Жаль, что он не живёт у бабушки. А ведь она могла б его забрать! Всегда она говорит, что хотела б завести домашнее животное. Бабушка наша живёт в Алтайском крае. «Не ближний свет», как говорит мой папа. А мне там нравится, когда мы ездим на каникулы – это сказка!

    Так, что ещё сказать? Люблю крупы. Их легко варить, они полезны. Мама тоже рада, что мне они нравятся. Но шоколад я тоже люблю.

    Я катаюсь хорошо на «велике». Очень люблю, когда мы с отцом выезжаем на вело-прогулку.

    Гулять тоже люблю, футбол во дворе. Думаю, что я нормальный парень! Девушки у меня пока нет. Кроме легкого романа с девчонкой в детском саду и не было. Но мы не могли быть вместе из-за наших родителей. Просто она тогда была старше. (Уже в старшей группе была, а я в средней.)

    Хочу побыстрей вырасти, дополнить свою биографию достижениями всякими, интересными событиями. Хочу хорошую семью… Жену и двоих детей. Девочек. И собаку заведем. И дом построим!

    Вот такие мои планы и мысли. Кратко о себе… Вот, надеюсь, что получилось хоть немного интересно. Я даже сам немного увлёкся. Будем считать, что это начало большой биографии большого человека.

    Рассказ О себе

    Меня зовут Белова Анжелика. Взрослые называют меня Анжела, родители зовут Анжи. Я же предпочитаю просто и лаконично: Лика. Так меня зовут только друзья.

    Обычно все, кто знает мое имя, говорят, что я ему соответствую. Возможно, так и есть. В отличие от родителей, природа наделила меня сердцевидной формой лица и большими круглыми глазами. И угадайте, какого они цвета? Фиалкового. У меня не яркие глаза, но они чистые и необычные для большинства людей. Многие люди, впервые меня увидев, спрашивают, ношу ли я линзы. Каждый раз мне приходится качать головой зная, что никто мне не поверит.

    Хотя, у меня есть кое что, что досталось мне от родителей. Прямые волосы, цвета поспевшей ржи от мамы. И курносый нос от папы. Пожалуй, это единственные черты лица, схожие с ними.

    Даже фигура у меня отличается от них. Моя мама всегда была худой девушкой с узкими плечами. Папа тоже никогда не отличался большим весом, он был стройным, но не более. Я же от кого — то унаследовала широкую кость. Я не была пышной или толстой. Всего-навсего коренастой. Но в выборе одежды мне это не сильно помогало. Даже запястье у меня было в два раза больше маминого. Хотя в целом фигура у меня была хорошая: в меру подтянутая, но не слишком накаченная. Хотя здесь больше сыграло роль то, что я занимаюсь легкой атлетикой, чем генетический фактор.

    Анжелика в переводе означает ангел. Друзья говорили мне, что мои золотистые волосы и фиалковые глаза отлично подходят под это описание. Да и рост у меня был подходящий: во мне было чуть больше полутора метров. Остается только одна вещь, которую с небольшим сомнением можно причислить к ангельской: характер. Да, я была добрая, приветливая и веселая. Но вместе с тем я была упорной, целеустремленной и иногда немного эгоистичной. Хотя последнее качество я всячески пыталась искоренить. При этом я всегда помогала тем, кто нуждался в моей помощи. Так что, скорее всего, мое имя действительно мне подходит. Как бы то ни было, я любила себя и близких мне людей. И знала, что они точно также любят меня.

    Также читают:

    Картинка к сочинению О себе

    Популярные сегодня темы

    • Философская лирика Тютчева сочинение 9 класс

      Фёдор Иванович Тютчев – последний романтик русской поэзии. В его творчестве преобладают пейзаж и философские размышления. Картины природы воплощают глубокие, трагические раздумья о жизни и смерти

    • Характеристика и образ Аркадия Кирсанова в романе Отцы и дети Тургенева сочинение

      Аркадий Кирсанов – это юноша двадцати трех лет, дворянин, сын помещика. Он только окончил школу, но уже хочет казаться взрослым. Аркадий легко поддается влиянию более сильных личностей

    • Сочинение Анализ сказки Дурак Салтыкова-Щедрина (идея, тема, смысл)

      Главным героем в рассказе Дурак предстает молодой человек по имени Иван.

      Расскажите о себе на собеседовании пример рассказа

      Автор рассказа представляет своего персонажа в особенном образе, который в народе называют просто — дурак.

    • Сочинение Человек и природа в рассказе Бежин луг Тургенева

      Невозможно было бы представить рассказ И. Тургенева «Бежин луг» без красочного описания природы. Изображение окружающего мира писателем необычно, так как неразрывно связано с судьбой человека

    • Образ Путешественника (Путешествие из Петербурга в Москву) сочинение

      Путешественника в произведении Радищева многие отождествляют непосредственно с самим автором. Да, действительно, между ними есть много общего, близкого

    Что можно рассказать о себе примеры мы рассмотрим сегодня. Мало найти компанию и должность, которая бы вас устраивала, подходила по уровню заработка, местонахождению, сфере деятельности. Еще нужно доказать потенциальному работодателю, что вы- один из бесконечного числа кандидатов, как никто другой сможете занимать эту должность. Поэтому расскажите о себе пример рассказа мы и рассмотрим ниже.

    Сделать это порою, бывает нелегко. Чаще всего в поисках работы приходится пройти не одно собеседование. От того как вы себя там покажете зависит очень многое – начиная с того займете ли вы ту или иную должность, до размера заработной платы.

    Далее рассмотрим моменты, которым нужно уделить особое внимание во время собеседования. Как быть готовым к неудобным вопросам, грамотно себя подать, и не попасть в неловкую ситуацию. Ведь решение вам надо будет принимать самостоятельно и на месте.

    Смотрим на место работы

    Что рассказать о себе на собеседовании примеры можно рассматривать бесконечно много. Но надо и еще применить все ответы правильно и сделать нужный уклон. Ведь в наше время многие находят работу не только у себя на родине, но за рубежом. Особенно мног вопросов будет для работы в США, немного поменьше, если вы решили трудоустроится в Польше. Так же в каждой организации есть  свои направления. И одни качества не всегда подойдет везде. Здесь есть свои ограничения.

    Внимание: Сразу прочтите свое резюме и проанализируйте, что вы там написали. Ведь здесь не должно быть разногласий.

    Внимание: Если вы собираетесь работать в представительстве зарубежной формы, или едете туда на работу. Тогда в этом случае надо будет уделить внимание не просто профессиональным качествам. Здесь еще будет и много вопросов к вам лично.

    • Если вы едете работать по контракту, тогда работодатель должен быть уверен, что берет человека именно того, что надо. Ведь контракт должен исполняться обеими сторонами. Поэтому здесь вы не должны себя показать конфликтным человеком. И поэтому что рассказать девушке о себе пример не должен содержать в себе эмоций. Если вас не просят, лучше не упоминать конфликтных ситуаций. А если этого не избежать, тогда рассказ не должно быть эмоциональный. Все должно быть логично и ваши действия рассудительны.

    Действия с самого начала

    Найдя подходящую должность, соискатель, так или иначе, проводит оценку уровня своих знаний, умений, полезных навыков. После того как вы убедились, что обладаете достаточным спектром знаний и можете занимать данную должность, вашей основной задачей является передать свою уверенность будущему руководителю. Показать себя, как говорится, во всей красе. Для этого важен особый психологический настрой. Вот основные правила, которые помогут Вам справится с волнением:

    • Перед собеседованием нужно хорошо отдохнуть и выспаться;
    • Выключите сотовый телефон на время нахождения в кабинете;
    • Подберите такую одежду и обувь, чтобы она была не только комфортна для Вас, но и подходила для стиля мероприятия. Ухоженные волосы, руки, ногти — могут сыграть огромную роль при выборе кандидатуры. По одежке, как говорится, встречают;
    • Заблаговременно приготовьте небольшой рассказ о себе. Проговорите его вслух перед зеркалом, либо запишите на диктофон и прослушайте. Так Вы сможете послушать себя со стороны, подкорректировать сам рассказ и манеру повествования.

    Найти золотую середину

    Что можно рассказать о себе девушке примеры не должны быть категоричны, если конечно это не касается законодательства. Что же касается того, как говорить, важно найти золотую середину.

    Внимание: Рассказать о себе на любом примере можно без проблем, ели вы только не будете волноваться. Поэтому спокойствие должно быть на первом месте.

    • Не молчите. Застенчивость и скромность здесь ни к чему хорошему не приведут. Не нужно ждать, пока из вас начнут вытягивать щипцами ответы на вопросы, все-таки вы тоже заинтересованы в положительном исходе собеседования, но и болтать без умолку тоже не следует, а тем более перебивать собеседника. Излишняя жестикуляция тоже ни к чему. Старайтесь говорить спокойно, ясно и в рамках темы беседы.
    • В рамках темы беседы должен быть и ответ на просьбу рассказать о себе. Эта просьба является вашим проводником к хорошему исходу беседы. Во время самопрезентации, собеседник обращает внимание не только на ключевые моменты вашей жизни, но и на умение держаться во время разговора, грамотную речь, способность к диалогу и другие аспекты.

    Внимание: Постарайтесь убрать из своего обихода слова-паразиты. Их употребление жутко режет слух. И оставляет только негативные впечатления.

    Как уже говорилось выше, рассказ о себе можете составить заранее. Здесь тоже есть определенные правила.

    Коротко о главном: или я женился, родился, крестился…

    Рассказ о себе в неформальной обстановке и на собеседовании — это два совершенно разных понятия.

    Внимание: В кругу друзей вы- можете рассказать больше о своей жизни. На собеседовании же должны представить себя, прежде всего как хорошего грамотного специалиста, имеющего достаточно знаний, опыта, харизмы для того чтобы занять именно эту должность.

    • Конечно, сухие факты можно и даже нужно разбавить несколькими фразами, касающимися личной жизни и хобби. Это можно сделать в конце, если спросят. Здесь будет достаточно, семейного положения, количества детей, и увлечения. В одном предложении. Например, «Замужем, двое детей. Занимаюсь спортом»- лаконично и содержательно.
    • При составлении рассказа о себе да и в целом при подготовке к собеседованию, специалисты советуют придерживаться определенного плана.

    Можно, например, уделить тридцать-сорок секунд каждой из следующих категорий, и на выходе получить грамотный, неутомляющий, содержащий только нужную информацию рассказ длительностью около трех минут.

    Как интересно рассказать на собеседовании о себе

    Обратите внимание собеседника на:

    • Ваши профессиональные успехи;
    • Уровень образования, как базового, так и дополнительные курсы;
    • Нужные и полезные навыки работы;
    • Цели в карьере;
    • И то почему Вам интересна именно эта работа, компания должность.

    Как составить

    К профессиональным успехам можно отнести многое, но вы же такой молодец, что всего и не расскажешь, поэтому приготовьте только то, что относится именно к сегодняшнему собеседованию, остальное можно с гордостью повспоминать и дома. Здесь коротко о главном, ведь большая часть уже перечислена в резюме, с которым собеседник ознакомился ранее. Можете упомянуть не более трех-пяти последних достижений, но и об этом коротко.

    Основное:

    Уровень образования

    Все ваши курсы и институты так же есть в резюме. Здесь нужно сделать акцент на содержание. На то как то или иное знание поможет в Вам в работе.

    Навыки

    Ни в коем случае не придумывайте. Вспомните, чему полезному Вы научились на последнем месте работы и свяжите это с новой должностью. Используйте модель «свойство — связка – выгода». То есть что Вы умеете — зачем это вообще уметь – как это поможет.

    Цели в карьере

    Здесь все должно быть четко и ясно. Только не путайте свои личные цели в жизни и цели в карьере.

    И почему же вы все-таки сегодня здесь, именно в этой компании.

    • Нет, Вы непросто шли мимо и решили заглянуть на огонек, нет вы непросто ищете любую работу и вовсе не зарплата ваша конечная цель.
    • Вас сюда привела хорошая, ничем не запятнанная, репутация фирмы, которая в будущем сможет помочь Вам сделать достойную карьеру, приятная рабочая, дружный коллектив, на зависть конкурентам, возможность развиваться и так далее.

    Давайте подведем итог, уверенность в своих силах и психологический настрой, уверенный четкий голос, знание основных правил данной организации, основное понятие того, чем занимается человек, находящийся на должности, на которую вы претендуете, умение четко расставить цели и приоритеты в карьере, а самое главное – знание о себе, которое вам еще не раз поможет в жизни- вот основные аспекты без которых не обойтись на собеседовании.

    Подготовка, конечно, займет у некоторое время, зато придаст уверенности, поможет избежать неловких моментов и приблизит к желаемой цели. Расскажите о себе пример ответа вы не найдете по шаблону. Здесь влияет и обстановка и настроение. Но как рассказать о себе парню примеры помогут вам определиться с направлением разговора. Главное перед беседой посмотреть фото и видео о фирме, в которой вы хотите работать, ведь знания на эту тему помогут точно.

    Когда могут не пригласить на собеседование

    Есть варианты, когда после составления данного документа вас просто не пригласят на собеседование. Надо при составлении учесть и некоторые детали. На видео вы сможете это все посмотреть за две мин.


    Как рассказать о себе на собеседовании

    — Расскажите, пожалуйста, о себе.
    — Люблю кошек, недавно развелся с женой, не ем мясо... Хочу работать у вас бухгалтером.
    — Спасибо, мы вам перезвоним.

    По данным исследовательского центра Superjob, просьба рассказать о себе — типичная ситуация на собеседовании. О чем именно и как нужно рассказывать? Superjob спросил менеджеров по подбору персонала, какие советы они могли бы дать соискателям.

    Первым делом — самолеты
    Большинство экспертов сходятся во мнении, что импровизировать в этом вопросе довольно сложно — ответ лучше продумать и даже отрепетировать заранее дома. У вас должен получиться свободный и содержательный рассказ длительностью от 2 до 4 минут.

    Рассказывать о себе на собеседовании нужно прежде всего как о специалисте — как вы пришли в профессию, где учились, где работали, почему меняли работу, каковы ваши главные навыки и достижения.

    Важный совет менеджеров по подбору персонала: если опыт пока небольшой, то можно рассказать обо всех местах работы последовательно, с акцентом на том, чему вы научились и чем можете быть полезны на новом месте. Если же послужной список внушительный, ограничьтесь самыми значимыми этапами. Начать при этом можно и с последнего места работы.

    О своем семейном положении и увлечениях, если спросят, можно сообщить в самом конце. «Женат, две дочери, увлекаюсь аквариумистикой», — этого вполне достаточно. О предыдущих браках и разводах вполне можно умолчать.

    Кратко, но содержательно
    Опрошенные Superjob рекрутеры советуют избегать двух крайностей — чрезмерной многословности и неуместной в такой ситуации молчаливости.

    «Не стоит на собеседовании на должность разработчика рассказывать про вышивание крестиком в детстве», — рекомендуют рекрутеры. Все, что не связано напрямую с профессией, лучше отбросить — это касается и деталей вашего быта, и особенностей характера у детей, и тонкостей взаимоотношений с родственниками.

    «Сокращайте формально-биографическую информацию и не увлекайтесь деталями», — рекомендуют эксперты. Однако сводить рассказ к сухому перечислению этапов биографии тоже не стоит. Подчеркивайте свою заинтересованность работой, высокую мотивацию, делайте акцент на том, что вы умеете делать лучше других.

    «Хорошему соискателю всегда есть что рассказать»
    Многие работодатели сетуют, что на просьбу рассказать о себе некоторые кандидаты отвечают встречным вопросом: «Что именно вас интересует?»; «О чем конкретно рассказать?». А ведь на самом деле рекрутер уже спросил то, что хотел спросить. Слушая вас, он хочет оценить не только вашу трудовую биографию (с ней он в общих чертах ознакомился, читая резюме), но и ваши навыки самопрезентации, речь, вашу мотивацию. «Хорошему соискателю всегда есть что рассказать», — комментируют опытные рекрутеры.

    Так что не надо уточняющих вопросов — просто расскажите о себе, не заставляя собеседника вытаскивать из вас информацию клещами. В такой ситуации излишняя скромность или застенчивость точно не украшает кандидата.

    Помните: предложение рассказать о себе — это шанс подать себя максимально выгодно. Используйте его, и вы непременно найдете работу своей мечты!

    16 вопросов с собеседований, которые означают не то, что вы думаете

    Некоторые вопросы с собеседований призваны вывести вас на чистую воду. Вспомните все эти «Где вы видите себя через десять лет» и «На что бы вы потратили миллион долларов». Пришло время взглянуть на самые каверзные вопросы с точки зрения HR и, собственно, работодателей, а также заранее подготовить адекватные ответы.

    1

    Рассматриваете ли вы другие вакансии?

    В чём подвох? Простая проверка на честность. Очень редко (да практически никогда) соискатель ограничивается подачей резюме в одну компанию. В основном резюме рассылается сразу в несколько компаний, и параллельно ведутся переговоры с представителями каждой из них.

    Как ответить? Будьте честны. Скажите, что действительно рассматриваете другие вакансии, назовите несколько компаний, в которые уже подали резюме. Если в какой-то из них вы успешно прошли собеседование — дайте об этом знать: такая информация повысит вашу ценность в глазах работодателя.

    2

    Почему вы ушли с прежнего места работы?

    В чём подвох? Во-первых, вас опять-таки могут проверять, ведь подать запрос на предыдущее место работы не составит труда. Во-вторых, работодатель старается понять, что вас не устраивало на предыдущей работе, и какие из сценариев могут повториться уже под его руководством.

    Как ответить? Если вы считаете, что новая компания на голову выше старой, не стесняйтесь сказать об этом. Только не переусердствуйте, чтобы не создать впечатление человека, который тут же кинется за рыбкой покрупнее, как только та объявится на горизонте. Опишите качественные преимущества компании, которые вас привлекли и, бога ради, не начинайте рассказывать о конфликтах, которые возникали у вас на старом месте работы.

    Разумеется, если вы только хотите стать программистом, и это ваш первый поиск работы, переживать не о чем.

    3

    Расскажите о своих достоинствах и недостатках

    В чём подвох? Если вы возьмётесь честно перечислять недостатки, которые идут вразрез с ожиданиями работодателя, вас вряд ли пригласят на должность. Что же касается достоинств, то и здесь нужно быть осторожным и не удариться в самолюбование. Даже если вы действительно большой молодец и трудоголик, которых только поискать, подавайте эту информацию скромно, без преувеличений.

    Как ответить? Вопрос с собеседования, на который стоит заранее подготовить ответ. В вакансиях почти всегда указывают, какие качества ищут в будущем кандидате. Отвечать под копирку не стоит, а вот сгладить острые углы, ориентируясь на информацию из вакансии, можно.

    4

    Расскажите о своих недавних достижениях

    В чём подвох?

    Очень популярен вопрос «Расскажите о своих достижениях за n количество времени». Если кандидат не способен вспомнить свои достижения или приводит примеры из далёкого прошлого, которые к тому же выглядят тускло, у нас могут возникнуть сомнения, будет ли он успешен на новой работе.

    Татьяна Биличенко, head of recruitment, Учи.ру

    Как ответить? Такой вопрос на собеседовании может застать врасплох, из-за чего действительно трудно вспомнить, какие же достижения были в последнее время. Лучше обдумать заранее, как на него ответить. Это могут быть успешные проекты, доклады, продуктивные переговоры с заказчиком, etc.

    5

    Какими ещё языками программирования/технологиями вы интересуетесь?

    В чём подвох? Возможны два варианта:

    1. Вас «прощупывают» на другие умения, чтобы в дальнейшем расширить ваши полномочия.
    2. Руководство отдела опасается, что вы можете переметнуться в другой отдел.

    Как ответить? Нет смысла скрывать, что вы интересуетесь чем-то ещё, однако стоит сделать акцент на том, что пока для вас куда интереснее тот язык и технологии, которые описаны в вакансии.

    6

    Как бы вас охарактеризовали ваши коллеги?

    В чём подвох? Такой вопрос задаётся ближе к концу собеседования, когда соискатель начинает терять бдительность, может выдать что-то из разряда «весёлый» или даже «задрот» и убить хорошее впечатление, которое складывалось до этого.

    Как ответить? Не стоит перегибать палку. Вопрос аналогичен описанию ваших достоинств. Вот и скажите, что вас бы охарактеризовали, например, как ответственного и пунктуального человека.

    7

    Почему вы выбрали нашу компанию?

    В чём подвох? Позволяет отсеять тех, кто пускает слюни только на цифры в графе «Зарплата», и тех, кто вообще не знает, чем занимается компания. Понятно, что некоторые ищут хоть какую-нибудь контору, куда могут взять, но поставьте себя на место работодателя: вы бы приняли в штат кандидата, которому плевать на то, что вы делаете?

    Как ответить? Изучите сайт, социальные сети и другие возможные ресурсы, где есть информация о деятельности компании, её преимуществах и достижениях, после чего отвечайте, основываясь на этих сведениях.

    8

    Как вы поддерживаете актуальные знания в сфере IT?

    В чём подвох? Такой вопрос на собеседованиях встречается часто, но он не так прост, как кажется. Всё зависит от подхода спрашивающего. Допустим, вы можете сказать, что смотрите какие-то YouTube-каналы, а руководство считает подобные знания поверхностными и заподозрит в вас недостаточно компетентного сотрудника, знания которого ограничиваются видеоуроками в стиле «C++ за 5 минут».

    Как ответить? Помимо видеолекций перечисляйте книги, статьи, сайты, подкасты, которые формируют или дополняют существующий багаж знаний. Курсы — большой плюс, в особенности ценится очное обучение, но и онлайн — тоже неплохо.

    9

    Расскажите о ситуации, когда вы не справились с поставленной задачей

    В чём подвох?

    В нашей компании по каждой позиции есть список ключевых компетенций, которыми должен обладать кандидат, претендующий на ту или иную позицию. Поэтому в зависимости от вакансии, мы задаём вопросы, которые позволят определить уровень выраженности компетенций. Таких вопросов очень много, но их объединяет то, что все они привязаны к реальному опыту кандидата и к реальным рабочим кейсам, которые мы просим детально описать. Подвох в таких вопросах в том, что кандидат не сможет дать нам социально-желательные ответы или придумать на ходу детальный кейс, которого не было в его опыте. Например:

    • «Расскажите о ситуации, когда Вам не удалось достичь поставленной задачи. Что Вы делали для решения задачи? Почему не удалось достичь результата? Какие выводы вы сделали?»
    • «Приведите пример такой ситуации, когда вы не знали как выполнить поставленную задачу? Что Вы предприняли? За счёт чего удалось найти решение?»

    Татьяна Биличенко, head of recruitment, Учи.ру

    Как ответить? Предусмотреть такие вопросы сложно, но можно. Заранее вспомните одну или несколько ситуаций, в которых вы потерпели или чуть не потерпели фиаско. Это должны быть случаи, в которых сыграло роль сразу несколько факторов, а вы действительно сделали всё, чтобы выполнить поставленную задачу.

    10

    Что для вас означает успех?

    В чём подвох? Понятие успеха очень субъективно, и любой ответ будет истолковываться с точки зрения целей работодателя. Есть тонкая грань между инициативностью и амбициозностью, и если, например, сказать, что успех для вас — высокая должность, собеседующий может увидеть в вас человека, который готов идти по головам ради позиции директора.

    Как ответить? Этот вопрос подразумевает последующее обсуждение. Снова обратитесь к описанию вакансии, определите, чего ждут от кандидата, и сыграйте на этом. Например, вы можете сказать, что для вас успех заключается в возможности применять опыт на практике и видеть результаты своей работы.

    11

    Agile или Waterfall?

    В чём подвох? Вопрос с собеседования, который позволит понять, насколько хорошо вы знакомы с методологиями управления проектами.

    Как ответить? На самом деле, не имеет значения, что вы выберете. Можно даже сказать, что вы за комбинирование. Важно, что вы знаете о методологиях и, если являетесь приверженцем какой-то из них, сумеете грамотно аргументировать. Если вам не приходилось работать по какой-то из методологий, почитайте о них, чтобы иметь представление.

    12

    На что бы вы потратили миллион долларов?

    В чём подвох? Казалось бы, невинный вопрос, нацеленный на то, чтобы разрядить обстановку. Но нет. То, как вы распорядитесь такой суммой, поведает собеседующему о вашей зрелости и способности нести ответственность.

    Как ответить? Никаких Lamborghini и Канарских островов. Работодателю важно понимать, что вы не уволитесь, как только на вас свалится внезапное денежное счастье, а также сможете грамотно распорядиться деньгами. Скажите, что вы планируете открыть депозит или приобрести что-то действительно необходимое для семьи, например квартиру.

    13

    1,5 белки за 1,5 минуты съедают 1,5 ореха. Сколько орехов съедят 9 белок за 9 минут?

    В чём подвох?

    Прежде всего скажу, что мы ведём открытую коммуникацию с кандидатами. У нас нет цели создать стрессовую ситуацию, кого-то на чём-то «поймать» или что-то выведать. Мы изучаем опыт и мотивацию кандидата в процессе свободной доброжелательной беседы и ловушек никому не устраиваем. Но для некоторых позиций, особенно Junior, в Bercut важна способность мыслить нестандартно. Это сложно определить в ходе стандартного интервью. Поэтому мы используем логические задачки. Нам интересен ход размышлений кандидата, и мы просим озвучивать его процесс решения. Иногда ход решения важнее правильного результата. А иногда способность решить простую логическую задачу является для нас показателем того, что кандидат может собраться и в стрессовой ситуации выдать быстрый результат. Если такие качества обязательны для позиции, на которую мы ищем кандидата, то задачка становится вопросом с подвохом. Пример такой задачи может звучать так: 1,5 тестировщика Bercut за 1,5 часа находят 1,5 бага. Сколько багов найдут 2 тестировщика за 2 часа?

    Елена Лыбина, руководитель отдела найма и адаптации, Bercut

    Как ответить? Желательно правильно. Но если у вас всё-таки не получается собраться, просто озвучьте ход ваших мыслей. А вообще, к подобным задачкам стоит подготовиться заранее.

    14

    Вы хотели бы открыть свой бизнес?

    В чём подвох? Этот вопрос с собеседования даст понять, насколько вы искренни, и не отправитесь ли в свободное плавание сразу после того, как получите необходимые навыки и опыт.

    Как ответить? Чего греха таить, чуть ли не каждый первый IT-специалист об этом задумывается. Скажите, что рассматривали такой вариант, но быстро поняли, что организовывать работу других, вести финансы, заниматься маркетингом и продакт-менеджментом — совсем не ваше. Добавьте несколько слов о том, чем вас привлекает компания работодателя.

    15

    Что может стать причиной вашего ухода из этой компании?

    В чём подвох? Настоящее минное поле, поскольку вы вряд ли хорошо знакомы с будущими коллегами и самой работой, чтобы делать смелые заявления. Такой вопрос на собеседовании задаётся, чтобы понять, насколько вы подходите для работы в этой компании.

    Как ответить? Максимально абстрактно или с перечислением откровенно плохих качеств ваших потенциальных коллег, которые противоречат описанным в вакансии.

    16

    В резюме вы указали, что работали с Postman. Расскажите, в каких случаях вы его использовали, чем он лучше SoapUI, etc.

    В чём подвох? Абстрагируйтесь от инструментов для тестирования API: речь может идти о любом другом инструменте. Суть в том, что порой в резюме бросается всё, с чем кандидат знаком поверхностно, и вас, скорее всего, будут проверять. Вряд ли собеседующий пойдёт по всему списку, но будьте готовы, что кое-что из него придётся подтвердить.

    Как ответить? Честно, потому что юлить не получится. Чтобы избежать неловких ситуаций, рекомендуем указывать в резюме только то, в чём у вас действительно есть опыт.

    Дополнительные вопросы с собеседований: отвечают эксперты

    Людмила Чернова

    руководитель группы по подбору персонала ICL Services

    Рекрутинг в сфере ИТ, безусловно, имеет свою специфику. На интервью с соискателями нередко приходится импровизировать, но выявить те или иные хард и софт скиллы часто помогают вопросы с подвохом. В качестве примеров таких вопросов могу привести следующие:

    1. «Что вы знаете о нашей компании?»
      Часто задаём этот вопрос кандидатам. HR-менеджер оценивает, насколько глубоко они изучили информацию. Как показывает практика, многие откликаются на всё, что подходит, а вот изучить компанию не успели или не посчитали нужным.
    2. «Расскажите о проекте, в котором вам довелось принимать участие. Какую роль вы выполняли в этом проекте? Чем гордитесь? За что было стыдно?»
      Очень часто ИТ-специалисты говорят про интересные проекты. Но в резюме может быть отражена не вся информация, и по ходу интервью мы выясняем эти моменты. Пусть это будет небольшая работа в проекте, но по рассказу кандидата будет сразу ясно, насколько для него это было интересно, значимо, и какова была вовлеченность.
    3. «Ваше ФИО?»
      Считаю, что это уточняющий и одновременно каверзный вопрос. Дело в том, что я столкнулась с тем, что многие кандидаты не указывают свои настоящие персональные данные, аргументируя это тем, что они не хотели бы, чтобы их текущий работодатель знал, что они рассматривают другие предложения. Кроме этого, многие неверно указывают возраст (уменьшают на N кол-во лет). Правду я узнала только тогда, когда дело дошло до проверки службы безопасности. Доверия к таким кандидатам уже нет, к сожалению.
    4. «Что вводит вас в состояние потока работы?», и, наоборот, «Что выводит вас из состояния потока, когда вы готовы всё бросить, встать и уйти?»
      Оцениваются ожидания от работы, плюсы, минусы, риски.
    5. «Как следите за последними тенденциями в ИТ?», «Что читаете, изучаете?», «Какие ресурсы/методы используются для самообразования?»
      Оцениваем, прикладывает ли кандидат усилия, чтобы оставаться востребованным специалистом.
    6. «Насколько вы знакомы с ITIL? Приходилось ли где-то работать по ITIL-процессам? Каким именно?»
      Оцениваем знания руководства по управлению ИТ-услуг. Даже если ранее не было опыта работы с ITIL, часто бывает так, что кандидат изучал его самостоятельно или слышал что-либо о нем.
    7. «Приходилось ли решать проблемы в работе команды? Какие используются подходы? Как работать с революционерами? А с лоуперформерами?»
      Хорошие вопросы для ИТ- менеджера. Оцениваем то, как была выстроена работа с командами, опыт управления сотрудниками, контроль исполнения поручений, распределение задач в команде, делегирование задач.
    8. «Назовите, пожалуйста, 3 современные технологии виртуализации», или «Назовите, пожалуйста, 3 наиболее популярные облачные платформы IaaS»
      Оцениваем, насколько кандидат в теме по технической части.

    Андрей Колесников

    руководитель инженерного отдела компании-разработчика российского офисного ПО МойОфис

    Полезно задать вопрос, в котором у кандидата заведомо недостаточно компетенции. Посмотреть, куда пойдёт мыслительный процесс? Какие пути решения будет искать собеседник? Например, спросить у начинающего инженера о модулях ядра операционной системы, их предназначении, предложить оценить преимущества и недостатки.

    По наличию знаний о стандартных переменных, аргументах, параметрах приложений можно определить, кто перед нами — теоретик или практик.

    Иногда подвох кандидаты додумывают сами. Поэтому надо не забывать, что часть ответа содержится в самом вопросе, и пользоваться этим.

    Или такая задача: выяснить скорость передачи данных между двумя Linux-серверами. Доступ на сервера присутствует. На эту задачу есть ряд правильных ответов, что выберет кандидат — вот в чём вопрос

    Юлия Киселёва

    руководитель отдела по работе с персоналом Galileosky

    Мы придерживаемся философии кайдзен, поэтому просим кандидатов рассказывать, какие инновации или улучшения в рамках работы над проектами, командной работы они могли бы предложить (по сравнению с предыдущими проектами). Что в первую очередь нужно автоматизировать в текущем рабочем процессе? Как преодолевать возникающие трудности? Это помогает оценить подходы к анализу своей работы и способы решения проблемных моментов.

    В ходе собеседования также обращаем внимание на то, командный игрок перед нами или одиночка. Всегда спрашиваем о ролях в команде на прошлом месте работы. Интересует структура команды и как выстроен процесс разработки. Здесь важно узнать мнение кандидата о той или иной процедуре. Например, code review, практика написания unit tests и пр.

    В обязательном порядке спрашиваем про реализованные проекты, те, что вышли в прод и используются в настоящее время. Если таких нет, узнаём:

    • о кейсах, участием в которых человек гордится, и о его конкретной роли;
    • и, наоборот, о факапах и его мнении о причинах провала, что можно было бы сделать по-другому и т. д.

    Ещё один важный вопрос: оценка своего текущего уровня и критерии этой оценки (Junior, Middle, Senior). Обязательные уточнения — как новичок повышает свой профессиональный уровень: следит ли за тенденциями в разработке, каких авторов и издания читает, что из последних событий может выделить. В последнее время узнаём у кандидатов скорость освоения новых технологий, так как рассматриваем новичков с переобучением на используемые у нас технологии. По этой теме спрашиваем, например, за какой период, по собственной оценке, смогли бы освоить язык Go или перейти на Angular? Что для этого потребуется? Чем мы сможем вам в этом помочь?

    Лучше понять человека помогают вопросы про хобби, важно чем ещё, кроме рабочих вопросов, интересуется человек.

    Техническая оценка кандидата проходит после выполнения тестового задания (направления frontend/backend разработки, аналитики) или же в рамках стажировки (разработчик С++, техническая поддержка)

    Обязательно даём возможность потенциальному новичку задать вопросы о содержании и процессах в нашей компании. Это помогает понять заинтересованность в работе, его мотивацию и взгляды на рабочие процессы.

    Как рассказать о себе на собеседовании, примеры

    Меня зовут Екатерина Громова. Мне 35 лет, замужем, есть дочь 11 лет. По образованию я экономист. В 2005 году закончила Нижегородский государственный университет. Сразу после университета начала работать по специальности. Был перерыв 1,5 года — уходила в декрет, но все равно продолжала по мере возможности помогать компании удаленно.

    Неоднократно получала благодарность от руководства по результатам работы, постепенно выросла в должности до руководителя управления. Работала в крупных фармкомпаниях — российской и международной.

    Занималась бюджетом, оперативным планированием, отчетностью, контролем за затратами, анализом затрат и себестоимости, экономическим анализом отдельных направлений бизнеса, экономическим обоснованием проектов и многим другим.

    Внедрила эффективные системы отчетности. Разработала различные планово-экономические модели развития предприятия. Наладила взаимоотношения экономического управления со всеми подразделениями компании. Оптимизировала расходы предприятия с целью достижения заданного уровня рентабельности. Разработала план по привлечению финансирования.

    Мой опыт в решении данных задач будет полезен и интересен Вашей компании. Ежегодно проходила тренинги, участвовала в конференциях и повышала свою квалификацию. Хорошо ориентируюсь во всех офисных компьютерных программах. Знаю 1С, Парус, SAP. Свободно владею английским и французским, что безусловно важно и для вас, как для компании с центральным офисом в Европе.

    О себе могу сказать, что я трудолюбива, внимательна, организована, эффективно решаю поставленные задачи. Увлечения у меня чисто женские — люблю рукоделие: вяжу, шью, вышиваю. Работу ищу в связи с переездом в Москву. Супруг получил повышение в московском офисе, и наша семья вместе с бабушкой переехала сюда.

    Ваша компания мне интересна тем, что Вы работаете на рынке фарминдустрии, где у меня есть опыт и экспертиза в сфере экономики. Я смогу быстро вникнуть и начать работать. И мне бы хотелось продолжать расти и развиваться в этом направлении, приносить своей работой конкретные результаты бизнесу.

    Мне интересна позиция заместителя начальника управления, потому что сама возглавляла более 6 лет Экономическое управление. И это был хороший управленческий опыт, который хотелось бы и дальше применять и развивать.

    Мне нравится, что у вас дружный сплоченный коллектив. Для меня это важно. И то, что компания помогает расти и реализовываться своим сотрудникам также представляет для меня ценность.

    Спасибо, что внимательно и с интересом меня слушали!

    «Расскажите о себе», или как отвечать на вопросы рекрутера

    Вы отправили свое резюме на отличную вакансию, и вас пригласили на собеседование? Первый этап вы уже прошли, но дальше вам предстоит преодолеть еще более сложную задачу — составить положительное впечатление на собеседовании, причем не только как хороший специалист, но и как приятный человек.

    Соискатели часто жалуются и обсуждают на всевозможных форумах, что рекрутеры всегда задают одни и те же вопросы, ответы на которые можно найти, внимательно прочитав резюме. С одной стороны, это, конечно, так. Но все мы знаем: написать можно что угодно, а вот рассказать все это своими словами — совершенно другое дело. Именно поэтому рекрутер и хочет услышать лично от вас все то, что вы уже написали.

    Самый любимый рекрутерами и нелюбимый соискателями вопрос звучит очень просто: «Расскажите о себе». Ни одно собеседование не обходится без этой фразы, все, кто хоть однажды устраивался на работу, слышали ее в свой адрес. Но несмотря на такую популярность, зачастую соискатели теряются: «Что же мне сказать? Говорить про свою коллекцию бабочек или про красный диплом института? А может вообще свои черты характера нужно описать?».

    На самом деле, рассказ о себе — это вполне обычная форма знакомства между работодателем и кандидатом. Но что же хочет услышать работодатель, какая информация для него важна, когда просит Вас рассказать о себе? Два самых основных правила ответа на этот вопрос можно описать так:

    • расскажите полезную для работодателя информацию,
    • не стоит рассказывать историю всей своей жизни.

    Представьте, что ваш рассказ о себе — это как трейлер к фильму, который должен быть именно о том, о чем будет сама лента. Прося рассказать вас о себе, работодатель хочет узнать о тех ваших знаниях и умениях, которые понадобятся для работы в его компании.

    Теперь давайте более подробно разберемся, каких принципов нужно придерживаться, отвечая на просьбу рассказать о себе на собеседовании.

    1. Заранее продумайте и отрепетируйте свой рассказ. Помните, что он в любом случае вам пригодится, поэтому лучше быть готовым, чем на собеседовании лихорадочно соображать, что же еще вы забыли рассказать.
    2. Начните сразу с главного. Длинное лирическое вступление в данном случае — не лучшее решение. Дайте понять рекрутеру, что вы умеете выделять основное и подходите к ответам на вопросы продуманно. Возможно, в неформальной обстановке вы и можете начать с фразы вроде «Я родился в таком-то году в городе…». Но при приеме на работу эта информация не является решающей, поэтому лучше ее опустить.
    3. Расскажите яркую историю о себе, чтобы проиллюстрировать свои успехи — такие вещи запоминаются лучше всего. Ваша цель — выполнить просьбу рекрутера так, чтобы выделиться среди других кандидатов. 
    4. Расскажите о своем последнем опыте — какую должность вы занимали, какие задачи перед вами стояли, и главное — о своих достижениях в работе. Даже если на первый взгляд кажется, что выделить какие-либо конкретные достижения вроде «увеличил объемы продаж» или «добился сокращения расходов на 10%" невозможно, то продумайте заранее, как описать этот нюанс. Например, репетитор или преподаватель может «похвастаться» выросшей посещаемостью или успеваемостью учеников. Если же опыт работы у вас пока отсутствует или незначителен, то не лишним будет упомянуть успехи в обучении. 
    5. Упомяните о том, почему в данный момент для вас актуален поиск работы. Подробно можете не рассказывать: если рекрутеру важен этот момент, то он обязательно уточнит и задаст дополнительный вопрос. 
    6. Не ждите, пока вас остановят, а постарайтесь уложиться в 2–3 минуты. Когда закончили, обязательно скажите: «Пожалуй, это все обо мне. Готов ответить на Ваши вопросы».

    Конечно, для каждой конкретной ситуации стоит подготовить отдельный краткий рассказ о себе. Заранее узнайте побольше о компании, в которую вас пригласили, и еще раз перечитайте вакансию. Если в работе от вас требуется нестандартный и творческий подход, то рассказывая о себе, постарайтесь избегать избитых клише и стандартных наборов фраз, можете даже добавить шутку или, к примеру, рассказать о себе стихами. Если же вы претендуете на должность, требующую скрупулезности и аналитических способностей, то лучше сделать свой рассказ сдержанным, кратким и логичным.

    В любом случае, будьте приветливы и доброжелательны, а также постарайтесь избегать фраз, вроде:

    • У меня частенько бывают проблемы в семье.
    • Мои дети часто болеют, да и у меня проблемы со здоровьем.
    • На прошлой работе был просто кошмар и руководитель неадекватный.
    • Та зарплата, которую я получал, меня перестала устраивать.
    • На самом деле, я просто не смогла сработаться с руководителем (коллективом).
    • Я не могу долго работать на одном месте.

    Подводя итог, стоит отметить, что главный секрет успешного рассказа о себе — это подготовка и положительный настрой. Помните, что даже не обладая большим послужным списком, но правильно преподав себя, вы можете расположить к себе рекрутера и получить желаемую работу.

    Желаем Вам удачных собеседований и только достойных предложений о работе!

    © 2015 «Работа в Харькове»
    При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.

    Читайте также:

    Рассказ о себе на немецком



    Уровень A2

     

    Время чтения: 9 мин


    Как рассказать о себе на немецком? Различаются ли фразы для формального и неформального знакомства? Какую информацию не принято сообщать о себе при первой встрече? Мы сделали для вас подборку стандартных фраз, а также добавили немного импровизации.
     
     

    В школе, на новой работе, на улице и даже в метро вы можете с кем-то познакомиться или даже встретить свою судьбу. Но как представиться, чтобы не показаться слишком болтливым или чрезмерно скрытным? Что вообще можно сказать о себе? В каком порядке? А спросить как? Если хотите научиться покорять новых знакомых с первых слов, то смотрите наше видео и читайте статью!

    Нам постоянно приходится с кем-то знакомиться и рассказывать о себе, поэтому вместо избегания новых встреч, лучше запастись новой лексикой и выстроить структуру правильного диалога.

    Имя, возраст, откуда вы родом, профессия, семейное положение и хобби. Как можно рассказать так, чтобы было интересно и запомнилось, так чтобы при случае поразить всех присутствующих. Разбираемся вместе!
     

    С чего начать?

    Если вы только начали изучать немецкий, то для вас подойдет топик по немецкому языку "Рассказ о себе". Если же вы уже немного продвинулись в немецком и у вас намечается не просто знакомство, а целое "представление", где нужно вести чуть ли не монолог о себе, то начать можно с небольшого введения:

    Was kann ich über mich selbst erzählen? – Что я могу рассказать о себе?
    Was könnte man über mich erzählen? – Что можно сказать обо мне?

    Но, как правило, обычное знакомство начинается проще и вас спрашивают "Кто вы?" или "Как вас зовут?", поэтому готовьтесь начать свой рассказ всё же с упоминания имени и фамилии:

    Ich heiße Daria Popowa. – Меня зовут Дарья Попова.
    Mein Name ist Daria Popowa. – Моё имя Дарья Попова.
    Popowa ist mein Nachame, Daria ist mein Vorname. – Моя фамилия Попова, мое имя Дарья.
    Nennen Sie mich einfach Dascha. – Зовите меня просто Даша.
    Sie können mich einfach Dascha nennen. – Вы можете называть меня просто Дашей.

    В более официальной обстановке можно использовать такие фразы, как:

    Ich möchte mich kurz vorstellen. – Я хотел бы представиться.
    Erlauben Sie mir bitte mich kurz vorzustellen. – Разрешите представиться.

    Хотите подтянуть немецкий и свободно общаться с друзьями и коллегами из Германии? А может, вам необходим иностранный язык для работы? Тогда День бесплатных онлайн-уроков для начинающих и для продолжающих - то, что вам нужно! Принять участие можно из любой точки мира, нужен только компьютер, планшет или телефон. После бесплатного урока вы сможете спрягать глаголы, самостоятельно строить предложения, освоите новую лексику и составите рассказ о себе. Запишитесь прямо сейчас. Это абсолютно бесплатно, а присоединиться можно всего в несколько кликов.

     

    А дальше что?

    Дальше обычно принято говорить, сколько вам лет, откуда вы, чем вы занимаетесь. Рассмотрим по порядку.

    ✏ Возраст

    Некоторые девушки стесняются говорить напрямую о своем возрасте, поэтому можно элегантно завернуть фразу насчет того, что «леди всегда восемнадцать»: Man sagt, Frauen seien immer achtzehn Jahre alt…


    Если возраст ваш нисколечко вас не смущает, говорите напрямую:


    Ich bin (zwanzig) Jahre alt. По-немецки так и говорят: «Я стар на двадцать лет».
    Ich bin nicht zu alt und nicht zu jung – Я не слишком стар(а) и не слишком молод(а) *Кокетка*
    Ich bin noch jung genug, um …. – Я ещё достаточно молод, чтобы …
     

    И уж если вы решите назвать точное число, то неплохо бы сначала повторить, как произносятся числа на немецком, чтобы не перепутать.

    ✏ Вы откуда и куда?

    Россия в представлении большинства иностранцев состоит из Москвы и Сибири. Если вам попался особо интеллектуальный собеседник, он может вспомнить, что там еще есть Санкт-Петербург. Футбольные болельщики обрадуются, услышав, что вы из Казани, а мечтающие проехать по «транссибу» придут в восторг от слова «Владивосток».

    Назвав ваш город, откуда вы родом можно сразу добавить пару слов о том, где это и чем он примечателен, либо сколько там жителей, если это большой город. Вот парочка полезных фраз на этот случай:

    Das ist die drittgrößte Stadt Russlands. – Это третий по величине город в России.
    Das ist eine Millionenstadt – Это город-миллионник.
    Das liegt in Sibirien und ja, es ist echt kalt da bei uns im Winter – Это находится в Сибири и да, у нас там по-настоящему холодно зимой!
    Und ja, ich habe einen Bären zu Hause, er kann Balalaika spielen, Vodka trinken und Kalinka-Malinka tanzen! – Да, и ещё у меня дома живет медведь, он умеет играть на балалайке, пить водку и танцевать калинку-малинку…

    Внесем интриги в наше повествование!

    Шутки  шутками, медведи медведями, но многие иностранцы почему-то так и думают, поэтому доказывать им обратное бесполезно, так что постарайтесь лучше удивить их каким-нибудь другим необычным фактом о себе. Конечно, стереотипы существуют не только о русских. В нашей более ранней статье мы собрали 9 распространенных мифов о немцах. Проверьте, какие из них вам уже известны!

    ✏ Чем это вы там занимаетесь?

    Здесь уже можно дать свободу вашей фантазии и выдать о себе столько информации, сколько пожелаете нужным! Причем, все зависит от конкретной ситуации. Начнем с формальных фактов, таких как место работы, должность и т.п.:

    Ich bin Präsident der Europäischen Zentralbank – Я глава (председатель) Европейского центрального банка. *звучит неплохо!*

    Ich arbeite als Finanzdirektor bei einer Bankfiliale in Moskau – Я финансовый директор одного московского банка.

     


    Что еще можно сказать? Возможно, что-нибудь попроще...И тут мы вам тоже поможем:

    Ich bin Finanzdirektor bei X. – Я финансовый директор компании Х.
    Ich bin ein selbständiger Unternehmer. – У меня свой бизнес.
    Ich arbeite als Kellnerin /Friseur /Taxi-Fahrer. – Я работаю официанткой /парикмахером /водителем такси.
    Ich bin Hausfrau. – Я домохозяйка. *между прочим, это тоже уметь надо*
    Ich bin Student. – Я студент. *главное, чтобы не вечный!*
    Ich studiere an… – Я учусь в …. (университете, институте и т.п.)
    Ich gehe in die Schule. – Я учусь в школе.
    Ich bin Praktikant bei… – Я прохожу практику в…

    Кстати, подготовьтесь к атаке разными вопросами после того, как скажете о профессии. В вас наверняка полетят: А где именно ты работаешь? А давно? А кем именно? Увольняться не собираешься? Советуем заранее вооружиться.

    • Если спросят: Wo arbeitest du jetzt? - не ограничивайтесь одним названием фирмы, ведь это мало что может сказать собеседнику (только если вы работаете не в Apple). Лучше сразу говорите общую информацию о компании, что это за место, чем занимается:

    Ich arbeite in/bei der Bank. - Я работаю в банке.
    Ich arbeite bei einer deutschen Firma. - Я работаю в одной немецкой фирме.

    • На вопрос: Welche Position hast du? - сразу лучше описывайте свои обязанности, чтобы не пришлось долго и мучительно разжевывать, кто же такой маркшейдер *как в той надоедливой рекламе*.

    Ich arbeite als...- Я работаю (в должности)...
    Ich beschäftige mich mit... - Я занимаюсь...

    • Если кто-то поинтересуется Was gefällt dir an deinem Job? - не отвечайте односложно о своём отношении к работе, лучше сразу приводите аргументы почему нравится или почему нет, например, расскажите какой у вас дружный коллектив и как весело проходят корпоративы.

    Ich liebe meinen Job, weil ich immer etwas Neues lerne. - Я люблю свою работу, потому что учусь всегда чему-то новому. Ich liebe meinen Job, weil ich so nette Kollegen haben. - Я люблю свою работу, потому что у меня милые коллеги.

    На самом деле тут полёт фантазии может быть долгим, всё зависит лишь от того, какой образ вы хотите себе создать, ведь всё только в ваших руках!

    Публично о личном

    Далее последует блок о личной жизни – то, чем вы хотите похвастаться перед остальными или то, что вам не стыдно сказать.

    Сначала можно немного слов о своих качествах, не скромничайте, но и не переусердствуйте, не надо раскрывать собеседнику сразу все карты, пусть ваши лучшие качества станут для него неожиданным сюрпризом!

    Ich bin sehr schüchtern. - Я очень скромный/застенчивый.
    Ich liebe Abenteuer! - Я обожаю приключения!

    Говоря о себе можно как-нибудь пошутить, а то всё о работе, да о работе...Кстати, в Германии вполне оценят шуточку в стиле:

    Ich bin eine Mischung aus Albert Einstein und Arnold Schwarzenegger. — vom Schwarzenegger das Gehirn und vom Einstein die Figur. – Я смесь Альберта Эйнштейна и Арнольда Шварценеггера: у меня мозг как у Шварценеггера и фигура как у Эйнштейна.

    Attraktiv, wohlhabend, intelligent, geistreich, sportlich, elegant, sensibel, humorvoll, welterfahren und erfolgreich ... bin ich NICHT. Aber nett und liebevoll bin ich trotzdem. – Привлекательный, состоятельный, интеллигентный, остроумный, спортивный, элегантный, чувствительный, с чувством юмора и широким кругозором, успешный… это все НЕ ПРО МЕНЯ. Но тем не менее я милый и ласковый.

    Говорить о семейном положении на первой встрече достаточно странно, но вдруг у вас есть далеко идущие планы на нового знакомого, тогда сразу скажите:

    Übrigens ... ich bin single / ledig. - Кстати... я свободен, не женат.

    Ну и как-то разбавьте, deshalb bin ich heute hier allein. Иначе, у вашего собеседника может появится чувство, что вы дали какую-то странную информацию и что с ней вообще делать?!

     


    Если у вас уже есть семья, то поделитесь этим, если так повернётся беседа:

    Ich bin verheiratet . - Я женат/замужем.
    Ich habe eine Familie. - У меня есть семья.

    Для того, чтобы рассказ о семье был более полным, используйте лексику по теме "Моя семья".

    Кстати, не забудьте рассказать про языки, которыми владеете.
    Для этого нужно помнить универсальную фразу: Ich spreche или Ich kann Deutsch / Englisch , что означает "Я говорю по-немецки / по-английски". Можете уточнить насколько хорошо: gut - хорошо, noch schlecht - ещё плохо, nur ein wenig - совсем немного.

    Когда интересный разговор заканчивать не хочется, можете подкрепить его например темой хобби. Спросите своего нового товарища: Was sind deine Hobbys? / Какие хобби у тебя есть?, ну и поделитесь тем, что вы делаете в свободное время:

    Ich mag joggen. - Я люблю бегать.
    Ich lese gern. - Я люблю читать.
    Am Wochenende gehe ich immer klettern. - По выходным я всегда хожу на скалолазание.
    Mein Hobby ist das Reiten. - Моё хобби - верховая езда.

    Если вы уж совсем решили довериться собеседнику, то можно и о квартире своей рассказать. Здесь вам поможет лексика по теме "Meine Wohnung".

    Какой поворот последует за таким началом, предсказать невозможно. Далее вы можете рассказывать сколько душе угодно про своих братьев и сестер, футбол и вышивание крестиком – благо, у каждого из нас полно любимых занятий и увлечений. Так что всё в ваших руках!

     

    Материал готовила
    Любовь Мутовкина и команда Deutsch Online



    Как ответить «Расскажи мне о себе» (советы и примеры ответов)

    Открытые вопросы, такие как «Расскажи мне о себе», часто задают в начале личного или видео-интервью, чтобы начать разговор. К другим примерам относятся: «Расскажите мне о своем резюме», «Расскажите мне что-нибудь о себе, чего нет в вашем резюме» и «Как бы вы описали себя?»

    Эти вопросы могут возникать на каждом этапе собеседования - от экрана телефона до финальных раундов.Такие вопросы естественны: они неоднозначны, и бывает сложно определить, что на самом деле хочет знать интервьюер. Но в этой двусмысленности у вас есть возможность - ваш интервьюер позволяет вам выбирать, как реагировать.

    В этой статье вы найдете советы о том, чего следует избегать в своем ответе, как структурировать свой ответ и с чего начать. Кроме того, в конце нашей статьи вы найдете подробный пример ответа «Расскажите мне о себе».

    Почему работодатели спрашивают: «Расскажите мне о себе?»

    «Расскажите мне о себе» или подобные вопросы часто встречаются в начале собеседования, поскольку они облегчают и вам, и интервьюеру на собеседовании. Это позволяет интервьюеру услышать краткую, обобщенную версию вашего прошлого и навыки, и это дает им представление о том, какой опыт и квалификация, по вашему мнению, наиболее актуальны для должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование. пень кандидатов.Хорошо отвечая на этот вопрос, вы задаете тон собеседованию как человек, уверенный в себе, умеющий справляться с давлением и внимательный к квалификации должности.

    Некоторые интервьюеры могут подойти к этому вопросу как к ледоколу, используя ваш ответ, чтобы вызвать непринужденный разговор, чтобы лучше узнать вас, в то время как другие могут сразу перейти к другим вопросам интервью после того, как вы ответите.

    Описание изображения

    Советы по ответу на вопрос «Расскажи мне о себе»:
    1.Начните с обсуждения вашей текущей ситуации
    2. Работайте в обратном направлении, отмечая ключевые моменты вашего профессионального пути
    3. Свяжите свой опыт, интересы и квалификацию с работой

    Планирование ответа

    Даже на общие вопросы собеседования можно трудно начать готовить свой ответ. Чтобы не сбиться с пути, вот несколько вопросов, которые вы можете задать, пока вы обдумываете способы ответа и структурируете свой ответ:

    • Какие качества делают вас наиболее подходящим для этой должности?
      Подумайте, что выделяет вас как кандидата на эту должность.Возможно, дело в вашем многолетнем опыте или желанной специализации, обучении или технических навыках. Внимательно изучите описание должности и отметьте, как вы превышаете требования.
    • Почему вам интересна роль?
      Мозговой штурм, почему эта должность волнует вас, как она соответствует вашим более крупным карьерным целям и почему вы считаете ее лучшим следующим шагом.
    • Чем вас интересует компания или отрасль?
      После того, как вы изучили компанию и отрасль, вы должны лучше понять миссию, цели и тенденции, влияющие на отрасль.Соответствуют ли они вашим профессиональным целям? Что вы любите и уважаете в компании в целом? Что вас волнует в будущем отрасли? Когда вы начнете строить свою историю, свяжите воедино общие черты между своими профессиональными целями, будущим видением компании и отраслевыми тенденциями, которые, по вашему мнению, особенно важны.
    • Какими положительными чертами или характеристиками вы обладаете, которые хорошо послужат вам на этой должности?
      Например, друзья или коллеги описали вас как особенно организованного? Любопытный? Предпринимательский? Щедрый? Подумайте о том, как вы давно думаете о себе или как вас видят другие.Затем подумайте о недавних примерах из своей жизни, когда вы воплотили эту характеристику.
    • Есть ли в вашем опыте что-то уникальное, что выделяет вас среди других кандидатов?
      Как мы уже упоминали, это один из самых распространенных вопросов на собеседовании. Поэтому интервьюеры слышали этот ответ снова и снова. Попробуйте придумать что-нибудь, что зацепит интервьюера. Например, если вы скажете что-то вроде «Я конструирую компьютеры с восьми лет» при подаче заявления на должность разработчика, у интервьюера наверняка повеселится слух.

    По теме: Вопрос интервью: «Почему вас интересует эта должность?»

    Как ответить «Расскажите мне о себе»

    То, как вы ответите на вопрос «Расскажите мне о себе», может задать тон для остальной части интервью. В целом, когда вы практикуете свой ответ, вы хотите рассказать о себе интересную историю, которой сможете поделиться не более чем за две минуты. В своем ответе сделайте следующее:

    1. Упомяните прошлый опыт и подтвержденные успехи, поскольку они имеют отношение к должности.
    Для начала перечитайте описание должности. Обратите внимание на необходимые навыки, которыми вы обладаете, и определите недавние истории, которые демонстрируют их (просмотрите метод STAR, чтобы попрактиковаться в рассказывании отличных историй в своих интервью). В идеале вы должны опираться в первую очередь на недавний профессиональный опыт; однако волонтерская работа также может поддержать ваше повествование, демонстрируя при этом приверженность своему сообществу.

    2. Подумайте, как ваша текущая работа соотносится с работой, на которую вы претендуете.
    Это более высокая роль? Если да, объясните, как вы берете на себя больше обязанностей на своей нынешней должности. Если вы постепенно переходите к роли с другими навыками, опишите, как ваши текущие навыки переводятся в новую должность.

    3. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и способностях, которые вы можете подтвердить примерами.
    Когда вы начинаете создавать сценарий для каждого примера, сосредоточьтесь на деталях и результатах, которые вы можете количественно оценить, если это возможно. Например, утверждение, что вы «улучшили обслуживание клиентов», менее эффективно, чем «повышение скорости отклика службы поддержки клиентов каждый квартал на 10–15%.«Если у вас нет точной информации, оцените реальную стоимость.

    4. Подчеркните свою индивидуальность, чтобы сломать лед.
    Поскольку вопрос собеседования «Расскажите мне о себе» предназначен для того, чтобы узнать вас поближе, рекомендуется поделиться с собеседником своей личностью, но не личными данными. Вы можете кратко упомянуть хобби, которые демонстрируют интеллектуальное развитие и / или участие в сообществе (например, чтение, музыка, спортивную лигу, волонтерство) или те, которые демонстрируют личную дисциплину и достижения (например,г., обучение новому навыку, подготовка к полумарафону). Обсуждение личных интересов - хороший способ завершить ответ, сохранив профессиональный тон.

    5. Отформатируйте ответ.
    Чтобы ваш ответ был четким и кратким, вы должны организовать свой ответ в соответствии с форматом или формулой. Вы можете рассмотреть две общие формулы:

    Настоящее, Прошлое, Будущее
    Прошлое, Настоящее, Будущее

    Обе эти формулы работают для вашего ответа, но вы можете выбрать одну вместо другой в зависимости от ролей из вашего опыта. наиболее актуален для должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.Например, если ваша последняя роль подчеркивает многие навыки и квалификацию, которые требуются для роли, на которую вы проходите собеседование, вы можете руководить настоящим. Однако, если вы делаете карьерный переход и ваш прошлый опыт более тесно связан с ролью, чем ваше нынешнее положение, вы можете руководствоваться своим прошлым.

    По теме: Вопрос собеседования: «Какие навыки вы можете привнести в работу?»

    Примеры ответов на вопрос «Расскажите мне о себе»

    Иногда пример может быть полезным, хотя ответ каждого человека «Расскажите мне о себе» будет разным.Ниже приведены несколько коротких сценариев, показывающих, как этот вопрос может выделить чьи-то сильные стороны, подкрепленные успешными результатами, всего за две минуты:

    Пример 1:

    «Я начал свою карьеру в сфере управления розничной торговлей, но несколько лет назад я был привлечен к сфере здравоохранения. Я всегда умел объединять людей и работать над достижением общих целей. Мой опыт успешного руководства командами и управления магазинами побудил меня задуматься об администрировании, и последние четыре года я строил карьеру как целеустремленный администратор здравоохранения.»

    « В моей нынешней должности в XYZ Medical Center эффективность офиса была в центре внимания, особенно в том, что касается результатов лечения пациентов. Я устанавливаю и контролирую цели, связанные с бюджетом отделения и количеством пациентов. В прошлом году я работал с нашим ИТ-отделом над внедрением системы связи для планирования процедур и протоколов, чтобы все отделы всегда были укомплектованы адекватным персоналом. Благодаря нашему новому порталу онлайн-расписания мы повысили эффективность коммуникации на 20%.Чтобы быть в курсе их текущих проблем, я провожу регулярные встречи с врачами, медсестрами и другим медицинским персоналом. В своей роли я также управляю маркетингом и рекламой от имени Центра. Мне очень нравится эта часть моей работы, и мне особенно интересно поделиться накопленным опытом, а также своей приверженностью к эффективности команде ABC Health. Вне офиса я заядлый читатель и люблю гулять. По выходным вы можете найти меня в местном книжном магазине или прогуляться по пешеходным тропам в этом районе.»

    Пример 2:

    « Я увлекался дизайном с детства. Мои родители реконструировали свой дом, когда я учился в старшей школе, и позволили мне играть активную роль в планировании дизайна интерьера. Тогда я понял, что хочу заниматься дизайном интерьера как своей карьерой. Я изучал дизайн интерьера в колледже искусства и дизайна Саванны и окончил его 4 года назад ».

    «Со времен колледжа я работаю в фирме по дизайну интерьеров в Саванне, штат Джорджия.За время работы там я смог создать свое портфолио, проектируя как жилые, так и коммерческие помещения. Мой опыт работы в компании позволил мне развить навыки выставления счетов и передовых технологий, а также позволил мне построить прочные отношения с местными поставщиками. Самая полезная часть моей работы - это работа в исторических зданиях Саванны. Этот опыт познакомил меня с лучшей в своем классе консервацией зданий ».

    «Двигаясь вперед, я хотел бы работать в такой дизайнерской фирме, как ваша, которая специализируется на проектировании и сохранении исторических зданий.Я считаю, что мой опыт и страсть к сохранению материалов позволят мне стать большим активом для вашей команды дизайнеров ».

    Пример 3:

    «В настоящее время я работаю в ресторане XYZ хозяйкой. Я там чуть больше двух лет. В мои обязанности входит приветствие и рассадка клиентов, оценка времени ожидания, выполнение текущих заказов и ответ на телефонные звонки. Мне нравится оживленная и оживленная обстановка ресторана XYZ - в пятницу и субботу мы часто ждем час или больше.»

    « До работы в ресторане XYZ я год проработал в розничной торговле в качестве сотрудника отдела. Эта роль действительно развила мои навыки обслуживания клиентов, поскольку я постоянно помогала покупателям в магазине. Это также дало мне возможность работать в коллективе ».

    «Я хочу и дальше развивать свои навыки обслуживания клиентов и решения проблем в качестве хозяйки ресторана. Меня особенно интересует ваш ресторан, так как он имеет отличную репутацию поставщика первоклассного обслуживания клиентов вашим посетителям, находясь в оживленной и динамичной обстановке.

    По сути, «Расскажите мне о себе» на самом деле сводится к «Что вы хотите, чтобы интервьюер запомнил о вас?» Эффективный ответ на этот вводный вопрос дает вам возможность произвести хорошее первое впечатление и структурировать остальную часть интервью в вашу пользу.

    Связано: Список черт характера, которые следует использовать при собеседовании

    Что можно и чего нельзя делать при ответе «Расскажите мне о себе» в интервью

    Напомним, вот список отличных способов ответить на этот распространенный вопрос на собеседовании, а также предметы, которых следует избегать.

    Do ...

    • Соедините личные сильные стороны с подтверждающими примерами.
    • Ответьте не более двух минут.
    • Сосредоточьтесь на деталях и результатах, которые вы можете выразить количественно.
    • Избегайте резюмировать свое резюме дословно.
    • Расскажите, что отличает вас от других кандидатов.
    • Упомяните прошлый опыт и доказанные успехи.
    • Совместите свои текущие должностные обязанности с ролью.
    • Избегайте упоминания личной информации, связанной с вашим семейным положением, детьми, политическими или религиозными взглядами.
    • Подчеркните свою индивидуальность.
    • Не торопитесь углубляться в разговоры о роли и компании.
    • Соедините свои навыки с описанием должности.
    • Кратко упомяните хобби, интеллектуальное развитие и участие в жизни общества.
    • Запишите пример ответа и попрактикуйтесь.

    Не ...

    • Указывайте сугубо личную информацию, такую ​​как семейное положение, дети, политическая или религиозная принадлежность и т. Д.Это могут быть деликатные темы, которые могут работать против вас как кандидата, не говоря уже о том, что такие детали не должны быть факторами для работодателя при определении вашей способности выполнять работу.
    • Перечислите несколько неопределенных сильных сторон без подтверждающих примеров. Вместо этого вы можете выбрать два или три качества в себе. Поддержите каждого короткими отточенными историями, которые могут быть подкреплены вашим опытом работы.
    • Запомните свой ответ. Хотя полезно практиковаться и запоминать ключевые моменты, вы не хотите запоминать свой ответ дословно, поскольку он может показаться роботизированным и неестественным.
    • Обобщите свое резюме дословно. Вместо этого обсудите важные моменты, которые имеют отношение к должности.
    • Спешите обсудить, что вы ищете на этой должности или какую пользу компания может принести вам, - оставьте такие темы для заключительных этапов процесса собеседования, когда они «продаются» вам как кандидату, и у вас есть больше использовать.

    Связано: Вопрос интервью: «Что вы можете принести компании?»

    Как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью

    Когда карьерный тренер Muse Тереза ​​Меррилл насмехается над интервью со своими клиентами, она всегда говорит: «Расскажи мне о себе.«Это хорошая практика, потому что это часто самое первое, что интервьюер просит вас сделать - будь то предварительный просмотр экрана телефона, беседа с потенциальным боссом или беседа с генеральным директором во время последнего раунда.

    Несмотря на то, что это один из самых распространенных вопросов на собеседовании, «он почти всегда ставит их в тупик», - говорит Меррилл. Это может показаться легкой победой - в конце концов, вы сами знаете о ! - но ответить на это приглашение поговорить о вас в контексте собеседования может быть сложно и сложно.«Это сложно, потому что оно широкое и неограниченное», - отмечает Меррилл. Вы можете подумать: Эм, что вы хотите знать? Как мне сейчас выбрать, чем поделиться из всей моей жизненной истории?

    К счастью, вы можете подготовиться заранее и использовать это обычное вступительное сообщение в своих интересах, создавая основу для успешного собеседования.

    Почему интервьюеры задают это

    Как и в любом вопросе интервью, ключ к созданию впечатляющего ответа - это понимание того, почему люди вообще задают вопросы.

    «Это позволяет им облегчить собственное собеседование», - говорит Алина Кампос, карьерный коуч Muse и основательница Coaching Creative. «Часто, когда начинается разговор, это много светской беседы, и это способ перейти к ней», особенно для менее опытных рекрутеров или менеджеров по найму. «Собеседник нервничает, но интервьюер пытается сориентироваться [тоже]».

    Это также отличная отправная точка, которая может помочь определить направление собеседования, - говорит карьерный тренер Muse и основатель CareerSchooled Аль Деа: «В зависимости от того, что вы скажете, это поможет им понять следующий вопрос», который может помочь начать цепной эффект уточняющих вопросов и легкость разговора.

    По словам Деа, этот вводный вопрос не только служит ледоколом и переходным периодом, но и помогает рекрутерам и менеджерам по найму достичь того, что часто является одной из их основных целей в процессе найма: познакомиться с вами.

    Если вы ответите хорошо, интервьюеры начнут выяснять, почему вы лучший кандидат на эту работу с точки зрения твердых навыков и опыта, а также навыков межличностного общения. Это прекрасная возможность продемонстрировать, что вы можете ясно и эффективно общаться, общаться с другими людьми и реагировать на них, а также профессионально представить себя.

    Часто вы слышите именно эти слова: «Расскажи мне о себе». Но у интервьюеров могут быть свои собственные версии подсказок, которые задают примерно одно и то же, в том числе:

    • У меня есть ваше резюме, но расскажите мне больше о себе.
    • Расскажите мне о своем опыте.
    • Я хотел бы узнать больше о вашем путешествии.
    • Расскажите немного о своем прошлом.

    Простая формула для ответа «Расскажи мне о себе»

    Лили Чжан, менеджер по профессиональному развитию аспирантов в MIT Media Lab и автор The Muse, рекомендует простую и эффективную формулу для структурирования вашего ответа: представьте, прошлое будущее.

    • Настоящее время: Расскажите немного о вашей нынешней должности, ее масштабах и, возможно, о большом недавнем достижении.
    • Прошлый: Расскажите интервьюеру, как вы туда попали, и / или упомяните предыдущий опыт, имеющий отношение к работе и компании, на которую вы претендуете.
    • Future: Расскажите, чем вы собираетесь заниматься дальше и почему вас интересует это выступление (а также то, что вам подходит).

    Конечно, это не , а только способ построения ответа, и вы можете настроить его по своему усмотрению.Например, если есть особенно интересная история о том, что привело вас в эту сферу, вы можете начать с этой «прошлой» истории, а затем перейти к тому, что вы делаете в настоящем.

    Какой бы заказ вы ни выбрали, убедитесь, что он в конечном итоге привязан к работе и компании. «Хорошее место для завершения - дать переход, поэтому я здесь», - говорит Деа. Вы хотите быть абсолютно уверены в том, что у вашего интервьюера сложится впечатление, что «имеет смысл, что [вы] сидите здесь и разговариваете со мной об этой роли.

    Еще 8 советов для ответа на вопрос «Расскажи мне о себе»

    Итак, у вас скоро собеседование, и вы знаете, что оно, вероятно, начнется с некоторой формы «расскажи мне о себе». Вот что еще нужно сделать, чтобы получить ответ.

    1. Адаптируйте свой ответ к должности и компании

    «Когда интервьюер спрашивает об этом, он на самом деле имеет в виду рассказать мне о себе, поскольку это имеет отношение к должности, на которую вы претендуете, и к этой компании. Я думаю, они дают вам возможность кратко сформулировать, почему вы обладаете необходимой квалификацией, - говорит карьерный тренер Muse Тина Васкович.

    Воспользуйтесь возможностью! Для этого вам нужно потратить некоторое время на изучение описания должности, исследование компании и выяснение того, как вы можете рассказать свою историю таким образом, чтобы было кристально ясно, почему вы заинтересованы и что вы приносите. к таблице, которая соответствует роли и компании.

    «Это лучший шанс прямо рассказать о своей цели. Но ваша цель должна соответствовать их целям », - говорит карьерный тренер и рекрутер Muse Стивен Дэвис.

    Например, клиент, с которым он работал, уходил с работы, где она работала в команде, разрабатывающей новый антибактериальный крем и готовящей его к клиническим испытаниям. Новая работа, которую она хотела, заключалась в работе над совершенно не связанным продуктом, поэтому в этом случае для нее было важно упомянуть то, что до ее нынешней должности у нее никогда не было опыта работы с антибактериальными кремами, и она могла прийти и подумать. как продвинуть процесс вперед, как она могла бы сделать в этой новой роли.

    Итак, когда вы находитесь в процессе поиска работы в поисках должности определенного типа, у вас может быть базовый шаблон, который вы будете использовать на каждом собеседовании, но не забудьте настроить его в соответствии с требованиями компании. «Это возможность сразу показать им, что вы это понимаете», - говорит Кампос. «Если они много говорят о культуре, вплетите это в свой ответ», - добавляет она, и если компания или даже конкретная команда подчеркивают что-то еще, посмотрите, сможете ли вы это учесть. По словам Кампоса, в некоторых случаях отдельные ключевые слова могут помочь понять, что вы провели исследование и подходят.Например, компания называет себя технологической компанией или стартапом, потребительским брендом или интернет-магазином, публикацией или журналом?

    «Обычно [ответы], которые всегда находят отклик у меня, показывают, что они действительно получают роль», - говорит она, а также , почему они подали заявку на . «Я становлюсь более вовлеченным, потому что вижу, что это куда-то приведет».

    2. Держите его профессиональным

    В соответствии с представлением о том, что этот вопрос несет в себе невидимое дополнение - «поскольку он имеет отношение к этой роли и компании», вам лучше отвечать профессионально.Васкович объясняет, что в то время как нормой в некоторых странах на данный момент может быть предоставление личных данных, в США этого следует избегать. Другими словами, сейчас не время говорить о своей семье и увлечениях, если только вы не знаете чего-то конкретного о компании, что могло бы заставить вас поверить в обратное.

    3. Но добавьте немного страсти в свой ответ (если вы чувствуете себя комфортно)

    Однако если вы будете отвечать профессионально, это не должно помешать вам пролить свет на , почему вы увлечены своей работой или этой компанией, даже если это касается немного более личной территории.

    «Если люди чувствуют себя комфортно, рассказывая свою историю с увлеченной точки зрения, это помогает привлечь интервьюера и выделить их», - говорит Васкович. Например, Васкович недавно работал с администратором специального образования, который на самом деле был учеником специального образования в начальной школе. Учителя вдохновили ее на то, чтобы продолжить свою карьеру. «Так что, рассказывая свою историю о том, как вы начали, это может быть уникальной приманкой».

    Не нужно вдаваться в подробности, но если ваша цель на собеседовании - выделиться среди соискателей и запомниться, тогда этот ответ может помочь вам в этом.

    «Люди не хотят разговаривать с роботами - они хотят разговаривать с людьми», - говорит Деа. «Мне нравится, когда мне говорят: Я знал, что хочу работать в маркетинге, когда был ребенком. Я всегда очень любил писать.

    Кампос соглашается. «Если человек действительно связан со своей миссией и тем, чего он хочет достичь в своей следующей роли, и эта компания действительно согласна, это отличное место, чтобы внести это», - говорит она. Вы можете включить предложение вроде: «Я очень увлечен x и y, и поэтому меня действительно привлекла ваша компания…»

    4.Будьте краткими (и ни в коем случае не пересказывайте свое резюме)

    Что бы вы ни делали, не тратьте время попусту, повторяя каждую деталь своей карьеры. «Большинство людей отвечают на него так, как будто они пишут диссертацию в своем резюме», - говорит Дэвис, но это только утомит интервьюера до слез.

    Речь идет не только о том, чтобы развлечь или привлечь вашего интервьюера, - объясняет Кампос. Вы также даете намек на то, как вы будете разговаривать на встречах с коллегами, начальниками и клиентами. Собираетесь ли вы блуждать по 10 минут каждый раз, когда кто-то задает вам несколько открытый вопрос?

    Не существует научно доказанной оптимальной длины для ответа на этот или любой другой вопрос интервью.Некоторые тренеры и рекрутеры посоветуют вам придерживаться 30 секунд или меньше, в то время как другие скажут, что вам следует стремиться к минуте или говорить не более двух минут.

    «У всех свой подход», - говорит Деа, у которого кандидаты говорили одну минуту или пять. Но по его опыту, люди склонны терять пар после 1,5–2,5 минут непрерывного разговора. Вам нужно будет решить, что кажется вам правильным в том или ином контексте, но если вы говорите дольше пары минут, велика вероятность, что вы слишком рано вникнете в детали.

    Убедитесь, что вы читаете комнату во время разговора. Если собеседник выглядит скучающим или рассеянным, возможно, пришло время подвести итоги. Если они воспрянут одной частью вашего ответа, возможно, стоит подробнее остановиться на этой теме.

    В целом, однако, помните, что вам не нужно рассказывать здесь всю историю своей жизни, - говорит Деа. Думайте об этом как о тизере, который должен заинтересовать интервьюера и дать ему возможность задать дополнительные вопросы о том, что их больше всего заинтриговало.

    5. Практикуйтесь (но не запоминайте)

    Вам не нужно ждать, пока вы получите этот вопрос во время собеседования в прямом эфире, чтобы впервые опробовать свой ответ. Перед каждым собеседованием продумывайте, что вы хотите сказать о себе, и тренируйтесь говорить это вслух.

    Дэвис рекомендует оставить себе голосовую почту или записать свой ответ, а затем подождать час или больше, прежде чем слушать его, чтобы дать себе некоторое расстояние и перспективу. Когда вы наконец воспроизведете его, посмотрите, звучит ли для вас убедительно и убедительно ответ.

    Если можете, не ограничивайтесь сольной практикой. «Всегда полезно практиковаться с другими людьми, чтобы услышать, как вы говорите это, и услышать отзывы о том, как другие люди интерпретируют то, что вы говорите», - говорит Деа. Если вы попросите коллегу, друга или члена семьи, которому вы доверяете, выслушать ваш ответ и отреагировать на него, это поможет вам отточить его. Если ваш товарищ по практике - игра, вы даже можете спросить его, что он сказал бы, если бы его спросили, и попытаться поставить себя на место интервьюера, чтобы подумать о том, что вы будете искать с другой стороны.

    Практика обязательно сделает ваш ответ более сильным и поможет вам стать более уверенным, давая его. Однако Деа предостерегает от заучивания и повторения вашего рассказа дословно. «Существует прекрасный баланс между практикой и запоминанием. Он должен выглядеть очень аутентичным », - говорит он.

    Васкович объясняет, что рекрутеры могут лучше понимать новых выпускников в первые пару лет работы, которые звучат так, как будто они запомнили свой ответ, но это, вероятно, будет красным флажком для любого, у кого немного больше опыта.«Не стоит казаться слишком репетированным», - говорит она. «У вас должна быть возможность поговорить», - добавляет она. «Представьте, что вы рассказываете историю хорошему другу».

    6. Знайте свою аудиторию

    Как и в случае с любым вопросом на собеседовании или разговоре, если на то пошло, вам нужно убедиться, что вы понимаете, с кем разговариваете. Вы можете получить какую-то форму «расскажи мне о себе» на каждом этапе собеседования при приеме на работу, от экрана телефона до последних раундов, но это не значит, что вы должны каждый раз давать один и тот же точный ответ.

    Если вы разговариваете с рекрутером, который не погружен в сложные навыки команды, к которой вы собираетесь присоединиться, вы можете сосредоточить свой ответ на более широкой картине, тогда как когда вы разговариваете со своим потенциальным боссом, вы можете получить немного более технический. Если вы разговариваете с руководителем высшего звена в рамках вашего последнего раунда, вероятно, будет разумным затронуть, почему вас привлекает общая миссия компании, которой они руководят.

    Вы также можете улучшить свой ответ и сделать его более конкретным для должности и компании на основе того, что вы узнаете по мере прохождения собеседования, говорит Кампос, например: «Когда я разговаривал с таким-то и таким-то, это действительно нашло отклик. со мной, что ваша миссия или ценность… »

    7.Сохраняйте позитивный настрой

    Если вас уволили или уволили с последней работы, это, вероятно, не лучший момент, чтобы упоминать об этом. «Для всего есть свое время и место - не нужно втискивать все в этот ответ», - говорит Кампос. «Если вы считаете это своим первым профессиональным впечатлением, дайте им возможность взглянуть на это, но не давайте им всего. Разговор еще не готов к этому ".

    По мере того, как вы продвигаетесь к собеседованию, все становится более комфортно. Так что подождите, пока вы не получите конкретный вопрос о том, почему вы хотите сменить работу или почему в вашем резюме есть пробел для решения этих тем.

    И этот совет, который вы, наверное, слышали миллион раз о том, как не ругать своего предыдущего работодателя? Это применимо и здесь. Особенно здесь. Если первое, что вы скажете интервьюеру, - это то, насколько ужасен ваш босс и что вы пытаетесь вырваться из их тисков микроменеджмента, это большой отпор.

    8. Помните, что это часто ваше первое впечатление, и это имеет значение

    «У нас действительно есть только один шанс произвести первое впечатление», - говорит Дэвис. «Я считаю, что большинство решений о приеме на работу принимается в первую минуту», что включает в себя ваше приветствие, рукопожатие, зрительный контакт и первое, что вы говорите, что вполне может быть вашей реакцией «расскажите мне о себе».

    Даже если власть имущие не делают необратимого определения вскоре после начала разговора, первое впечатление может окрасить остальную часть интервью. Если вам придется потратить остальное время на восполнение неудачного дебюта, вы окажетесь в совершенно другом положении, чем если бы вы сразу дали краткий, уверенный и актуальный ответ.

    «Будьте готовы к этому вопросу, и покажите интервьюеров, которых вы подготовили», - говорит
    Кампос. «Уверенность, которая проявляется в этом, - действительно хорошее место для начала.

    Примеры ответов «Расскажи мне о себе»

    Все это хорошо в теории, но как на самом деле будет звучать твердый ответ? Посмотрите эти примеры от Чжан, Деа и Кампос.

    • Что ж, в настоящее время я работаю менеджером по работе с клиентами в Smith, где я работаю с нашим самым эффективным клиентом. До этого я работал в агентстве, где работал с тремя крупными национальными брендами здравоохранения. И хотя мне очень понравилась проделанная мною работа, я хотел бы получить возможность гораздо глубже изучить одну конкретную медицинскую компанию, поэтому я так рад этой возможности с Metro Health Center.
    • Конечно! Так что мне всегда нравилось писать и публичные выступления, даже когда я вернулся в старшую школу. Это побудило меня заняться писательской страстью, например, в колледже, где я был редактором нашей школьной газеты. Помимо письма, я научился управлять командой и процессом написания. После колледжа я устроился на работу в Acme в качестве менеджера по социальным сетям, написав текст и социальный контент для блога компании, но я поднял руку, чтобы работать над планом коммуникаций для запуска продукта, где я обнаружил свой интерес к маркетингу продукта. .Перейдя на должность по маркетингу продуктов и руководя двумя наиболее успешными запусками новых продуктов в прошлом году, я понял, что рад взять на себя новую роль. Я узнал, что лучше всего работаю с продуктами, которые мне нравятся и которые использую, и, учитывая, что я большой пользователь продуктов вашей компании, я ухватился за возможность подать заявку, когда увидел открытую публикацию.
    • Я работаю в сфере маркетинга более пяти лет, в основном занимаясь управлением учетными записями и проектами. Совсем недавно я работал старшим менеджером по маркетингу в крупной технологической компании, управлял крупными маркетинговыми кампаниями и курировал других менеджеров проектов.И теперь я хочу расширить свой опыт в различных отраслях, особенно в сфере финансовых технологий, поэтому мне так интересно работать в таком агентстве, как ваше.

    Расскажи мне о себе. Правильный ответ.

    «Расскажите мне о себе» кажется достаточно простой просьбой на собеседовании. Однако это может быть трудный вопрос - существует так много возможных ответов и фрагментов информации, которые вы могли бы предоставить.

    • С чего начать?
    • Какие подробности следует упомянуть?
    • Сколько информации вы должны предоставить?

    Эти примеры ответов и советов на собеседовании помогут вам найти ответ, который ищет интервьюер.

    Мы даем отличные базовые рекомендации о том, как подойти к этому вопросу в вопросах и ответах на собеседовании. Здесь мы идем дальше, предоставляя вам хорошие образцы ответов на собеседование для использования в различных ситуациях.

    "Вы можете рассказать мне о себе?" - лучшие образцы ответов на собеседование


    Первое практическое правило для ответа на вопрос «Расскажи мне о себе» - это обсудить, что интересует интервьюера. Это означает сосредоточение внимания на имеющемся у вас опыте и навыках, которые повысят ценность должности.

    Релевантность - ключ к правильному ответу на этот вопрос интервью. При подготовке ответа внимательно обдумайте наиболее важные требования к работе. Сделайте это кратким и целевым.

    Доказательство ваших навыков с подробным описанием ваших достижений выделит вас среди других кандидатов. Интервьюер хочет услышать четкое и краткое изложение того, что вы можете сделать для компании.

    Доказательство вашей пригодности для должности быстро убедит интервьюера в том, что вы являетесь серьезным претендентом на эту должность.

    Если вы переходите в другую отрасль, в своем ответе на собеседование вам следует выделить передаваемые навыки, которые вы можете применить на работе.

    Изучите работу и решите, какие из ваших компетенций актуальны. Хранить ваш ответ сосредоточен на тех качествах, которые имеют отношение к работе.

    Когда вы кандидат на работу начального уровня, важно сосредоточиться на своей квалификации и имеющемся у вас опыте работы. Ваш ответ должен включать в себя то, чего вы надеетесь достичь с помощью своей первой работы.

    Помните, что вам не обязательно давать подробное описание вашего квалификации, времени в колледже или стажировки. Интервьюеры подхватят те аспекты, о которых они хотят узнать больше, и спросят у вас есть вопросы, чтобы получить дополнительную информацию.

    «Расскажи мне о себе» - чего нельзя делать

    Менеджеры по найму перечисляют наиболее частые ошибки, которые допускают кандидаты при ответе на этот вопрос.

    • Расскажите, что написано в их резюме, в длинном монологе
    • Обсудите личную информацию, которая не имеет ничего общего с возможностью трудоустройства
    • Используйте бессмысленные клише, чтобы описать себя, как «Я человек народа»
    • Ramble на без какой-либо фокусировки на ответ из-за недостаточной подготовки.

    Дополнительные полезные советы по ответу на вопрос интервью «Расскажи мне о себе».

    Как ответить Опишите себя одним словом.

    Как вы отвечаете "Почему мы должны вас нанять?"


    • будьте очень конкретны, чтобы вы могли выполнять требуемую работу и добиваться нужных результатов
    • , что отличает вас от других кандидатов на работу
    • ваша сильная культурная совместимость с командой и компанией

    . Мы покажем вам, как это сделать.

    Найдите отличные образцы ответов на собеседовании на сайте Почему мы должны вас нанять?

    Как отвечать на общие вопросы интервью

    Почему вам нужна эта работа?

    Почему вы хотите здесь работать?

    Ответы на сложные вопросы интервью

    Подготовьте список проницательных вопросов, которые можно задать на собеседовании.

    10 лучших вопросов на собеседовании

    10 лучших советов при собеседовании

    К началу страницы

    Как ответить: «Расскажи мне о себе» в интервью

    «Расскажи мне о себе». Это один из самых распространенных (и сложных) вопросов на собеседовании. Тем не менее, многие соискатели не воспринимают этот вопрос всерьез, думая, что это просто ледокол, призванный их успокоить.

    Но им следует внимательно обдумать свой ответ, потому что «расскажи мне о себе» - это больше, чем пустая трата времени для большинства интервьюеров.Когда менеджеры по найму задают этот открытый вопрос, они надеются, что кандидаты предложат понимание своих целей и приоритетов, что поможет им лучше понять, кем на самом деле является каждый кандидат на работу.

    И это еще не все: интервьюеры также задают этот вопрос, чтобы оценить, насколько уверены в себе собеседники, что, в свою очередь, дает им представление о том, как новые сотрудники могут представить себя клиентам, клиентам и коллегам, если они получат работу.

    Как соискатель, зная, как ответить «расскажи мне о себе», вы получаете прекрасную возможность выделить навыки и опыт, которые делают вас идеальным кандидатом на эту работу.И поскольку это вопрос, которым задаются многие менеджеры по найму, это также ваш способ начать с правильной ноги. Вот еще несколько советов по собеседованию, которые помогут вам получить ответ:

    Что следует

    не говорить

    Многие соискатели делают ошибку, отвечая на этот вопрос разговорами о чем-то личном. Некоторые даже начинают рассказывать историю своей жизни, начиная с их родного города и заканчивая выпуском колледжа.

    В качестве альтернативы другие участники делятся описанием проблем на их текущей работе, объясняя, что они подали заявку на эту должность, потому что их начальник является микроменеджером или их работодатель не позволяет им работать по гибкому графику.

    А некоторые соискатели просто резюмируют свое резюме, последовательно просматривая свой опыт работы и историю образования.

    Все три ответа могут быстро испортить ваши мечты о новой работе. Если вы ответите одним из первых двух, менеджеры по найму увидят красный флаг - это признак того, что вы не так серьезно относитесь к должности или просто пытаетесь избежать плохой ситуации на вашей текущей работе.

    И если вы выберете третий подход, вы упустите возможность.Вы можете предположить, что интервьюеры прочитают ваше резюме перед тем, как пригласить вас на собеседование, и им не нужно, чтобы вы проводили их через него.

    Создание элеваторной площадки

    Лучший способ узнать, как ответить «расскажи мне о себе», - это кратко и четко объяснить, как вы подходите для этой конкретной работы и, что не менее важно, почему вы этого хотите. Поэтому, прежде чем вы начнете создавать свои торговые предложения, потратьте некоторое время на изучение описания должности в объявлении о найме на должность и исследование компании.Таким образом, вы получите хорошее представление о том, что ищет менеджер по найму, с точки зрения навыков и опыта.

    Затем подготовьте короткий сценарий, который подчеркнет ваши способности, сильные стороны и области знаний, относящиеся к вашему сообщению. Затем укажите причины, по которым вы подаете заявление о приеме на работу, сосредоточив внимание на мотивации, связанной с карьерой, например, на желании получить опыт и взять на себя дополнительные обязанности. В заключение кратко объясните, почему вам нравится работа в этой конкретной компании.

    Сильный образец ответа

    Вот пример отличного ответа «расскажи мне о себе» для соискателя, претендующего на должность старшего административного помощника в компании, занимающейся экологически чистой энергией:

    «Три года работаю помощником администратора. На моей нынешней работе в финансовом отделе компании среднего размера я занимаюсь составлением графиков, встречами и планированием поездок для четырех руководителей и 20 сотрудников. Также помогаю готовить корреспонденцию, презентации и отчеты.

    «Я известен как внимательный к деталям, хорошо организованный командный игрок. Я никогда не пропускаю дедлайны, я хороший коммуникатор и могу решать сразу несколько задач. В моих обзорах работы мой руководитель всегда отмечает, что ценит мой профессионализм и энтузиазм в работе.

    «Имея за плечами этот опыт, я ищу возможность сделать следующий шаг в своей карьере. Я надеюсь сделать это в такой организации, как ваша, которая работает над улучшением окружающей среды, и это то, чем я увлечен.”

    Последнее слово о том, как ответить: «Расскажи мне о себе»

    Будьте лаконичны. Не занимайте много времени своим ответом. Вам не нужно рассказывать менеджеру по найму все, что, по вашему мнению, делает вас отличным кандидатом. Просто расскажите несколько важных деталей, которые пробудят у них интерес к тому, чтобы узнать о вас больше, и вы получите хорошее начало собеседования.

    Похожие сообщения по вопросам интервью

    Расскажите о себе Вопрос для интервью (+ примеры ответов)

    Джефф Гиллис

    Говорить о себе должно быть проще всего.В конце концов, кто знает вас, лучше, чем… вас? 🙂

    Но по какой-то странной причине почти каждый интервьюер может согласиться с тем, что дать хороший ответ на вопрос «Расскажи мне о себе» во время собеседования может быть одним из самых сложных и стрессовых дел.

    Но что такого в этом, казалось бы, простом вопросе, который так раздражает вас? Что ж, это может сводиться к нескольким вещам.

    • Почему они об этом спрашивают?
    • Что они ищут в моем ответе?
    • Как лучше всего дать им то, что они хотят?

    По мере того, как эти вопросы начинают накапливаться в вашем мозгу, вероятно, ваш уровень стресса растет вместе с ними, и это не делает собеседование максимально комфортным.

    БЕСПЛАТНЫЙ БОНУС PDF «ШПАРКА»: Получите нашу шпаргалку «Расскажите мне о себе», в которой вы найдете еще 4 дословных примера ответов на вопрос собеседования «расскажите мне о себе» и многое другое.

    Щелкните здесь, чтобы получить шпаргалку

    А если вам неудобно, скорее всего, менеджер по найму почувствует это. , и мы все знаем, что это значит… До свидания, предложение о работе! (глоток)

    Но это не должно быть так сложно.Фактически, эта статья покажет вам, что ответ на этот вопрос может быть легким (и даже приятным!) Опытом.

    Поскольку на самом деле это уникальный вопрос, - это возможность для вас взять под контроль собеседование и позиционировать себя как идеального кандидата на эту работу.

    Почему менеджеры по найму все равно задают вопрос на собеседовании «Расскажи мне о себе»?

    Так почему менеджеры по найму задают этот вопрос?

    Они действительно хотят узнать вас лучше?

    Неужели их жизнь настолько скучна и погружена в работу, что они вынуждены задавать эти вопросы, чтобы опосредованно жить через своих потенциальных сотрудников?

    Если вы не бывший автогонщик, который ездит по всему миру, встречается только с ослепительно привлекательными людьми и не проводит выходные, лечя рак и спасая детей, мне придется сказать нет…

    … они, вероятно, не проживают вашу жизнь через ваш ответ.

    На самом деле, есть две гораздо более практических причины, по которым менеджеры по найму задают этот вопрос:

    1. Они хотят видеть, как вы реагируете на вопрос, заданный небрежно и без структуры
    2. Они хотят почувствовать то, что вы считаете «важным»

    Как ответить на вопрос «неструктурированного» интервью

    Вот сделка.

    Хороший кандидат на собеседование всегда готовится перед тем, как пойти на собеседование.Она проводит свои исследования. Она работает над своим резюме и сопроводительным письмом.

    Она просматривает сотни, если не тысячи практических вопросов на собеседовании и уточняет свои ответы, пока они не станут индивидуальными, точными и идеальными… и интервьюеры это знают.

    Они не глупы ... вот почему они берут интервью!

    Их работа состоит в том, чтобы найти идеального кандидата и отсеять неидеальные совпадения ... и это трудная работа, особенно когда сталкиваются с сотнями кандидатов, которые работали одинаково усердно.

    Итак, « случайный » или неструктурированный вопрос - это тот, который предназначен для того, чтобы выкинуть вас из игры и освободить от заученных ответов.

    Вместо того, чтобы просто повторять то, что вы изучали в течение нескольких часов, вас призывают говорить свободно и непринужденно.

    Но почему они хотели выкинуть вас из игры?

    Что ж, скорее всего, должность, на которую они нанимают, потребует от кандидата принятия некоторых решений и размышлений на его / ее ногах.

    Каждый может подготовиться к ситуации, о которой он знает, почти так же, как любой может подготовиться к вопросу собеседования, о котором он знает, что приближается.

    Задавая такой неструктурированный вопрос, менеджер по найму может получить хорошее представление о вашей способности думать и адаптироваться на лету.

    Что, по вашему мнению, важно?

    Итак, мы установили, что очень важно думать на лету.

    Но что еще более важно, задавая этот вопрос, менеджер по найму также хочет узнать, какую информацию, по вашему мнению, важно предложить, относительно должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

    Сложно, правда?

    Оставляя вопрос несколько открытым и неструктурированным, менеджер по найму пытается понять, действительно ли вы понимаете, какой опыт, навыки и способности имеют отношение к должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование. ( Это ключ! )

    Если вы сосредоточитесь на вещах, которым компания придает большое значение, BINGO!

    Вы прошли тест.

    Но если вы просто извергнете то, что уже упомянули в сопроводительном письме и резюме, скорее всего, собеседование закончится еще до того, как оно начнется.

    Как вы ответите на этот вопрос, вы сможете узнать больше о том, кто вы есть на самом деле, чем вы можете себе представить… , что означает потенциальную противопехотную мину … или потенциальный плацдарм для успеха .

    Так как же ответить на этот вопрос? Лучший способ понять это - сначала рассказать о типичных ошибках, совершаемых большинством соискателей.

    Распространенные ошибки

    Хорошо, как вы уже догадались, это один из вопросов собеседования, который большинство людей ошибается.Итак, чтобы вы не попали в число этих людей, давайте рассмотрим наиболее распространенные ошибки, которые совершают люди:

    1) Извергните свое сопроводительное письмо и резюме

    Я уже говорил об этом в предыдущем разделе. Это не приглашение для вас просто перечислить свои прошлые достижения.

    Да, для вас важно выделять моменты из вашего прошлого, когда вы добивались успеха, но реальная сила заключается в том, что выделяет достижения, которые наиболее важны для этой конкретной должности. (подробнее об этом через минуту).

    2) Расскажите историю своей жизни

    Это, наверное, самая частая ошибка, которую делают люди. Почему? Потому что это самый простой способ ответить на этот вопрос.

    «Ну, я из Литл-Рока, штат Арканзас. Я родился в 1983 году и большую часть детства провел, сгорбившись за пианино, стремясь стать концертным пианистом (которым я и являюсь сейчас). Я люблю природу - я заядлый лыжник и горный велосипедист. Мне очень нравится работать руками, и я много времени проводил в столярной мастерской.”

    Смотри. Приятно делиться своей индивидуальностью с другими. Но оставьте это после того, как вас устроят на работу.

    3) «Что ты хочешь знать?»

    Поздравляю. Вы только что потеряли работу.

    Почему?

    Потому что такой ответ говорит интервьюеру, что вы не готовы (да, не готовы к неструктурированному вопросу. Это несправедливо ... но опять же, жизнь тоже не подходит ...).

    4) 10-минутный монолог

    Кстати о несправедливости ... не начинайте десятиминутный монолог о себе.

    Будьте краткими. Минута. Максимум 90 секунд.

    Будет еще много вопросов, которые позволят вам подробнее рассказать о своем опыте, навыках и достижениях. Не думайте, что вам нужно отвечать на все сразу.

    Как правильно ответить «Расскажи мне о себе»

    Хорошо, теперь, когда у вас есть представление о том, что вам не следует делать, давайте углубимся в то, как вы, , должны ответить на этот сложный вопрос собеседования.

    Итак, что самое важное, что нужно помнить?

    Что ж, согласно исследованию, проведенному Marc Cenedella в Ladders, консенсус профессиональных тренеров, которых он спросил о том, как лучше всего ответить на этот вопрос, начинается с одного конкретного пункта:

    «Сосредоточьтесь на том, что больше всего интересует интервьюера».

    Есть ли в этом смысл? Вы не хотите сосредотачиваться на том, что в вас самое лучшее, вы хотите сосредоточиться на том, что вы собираетесь делать, чтобы удовлетворить потребности компании, в которой вы проводите собеседование.

    Мы здесь, в штаб-квартире The Interview Guys, должны полностью согласиться! Вот почему мы всегда повторяем нашу крылатую фразу:

    «Речь идет не о и , а о из ».

    Что это значит? Вам необходимо адаптировать (или адаптировать) свой ответ на вопрос к потребностям организации.

    Итак, теперь вам нужно найти способ сделать это четко и кратко.

    Используйте «метод пошива»

    В этой статье мы не будем углубляться в настоящее мясо и картошку метода портняжного дела (но вам обязательно стоит прочитать подробное обсуждение этого вопроса в нашей статье «Вопросы и ответы на собеседование 101»).

    Но вот заметки на скале для метода адаптации :

    У вашей компании есть определенный (и заранее определенный) набор навыков и способностей, которые кандидат, которого они собираются нанять, должен иметь, чтобы выполнять работу в соответствии с их стандартами. Мы любим называть эти качества качествами.

    Итак, с точки зрения Расскажи мне о себе , хотя важно рассказать обо всех качествах , которые, по вашему мнению, у вас есть, на самом деле гораздо важнее то, что вы покажете, что обладаете качествами, которые они хотят .

    Но как вы находите те качества, которые им нужны, и как вы включаете их в свои ответы? (Опять же, мы разбиваем все это в статье, на которую ссылка приведена выше, поэтому посмотрите ее, а затем вернитесь, чтобы увидеть, как это применимо к примерам ответов «Расскажите мне о себе»).

    Как структурировать ответ

    Итак, вы понимаете, что вам нужно «адаптировать» свой ответ к компании и должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование, подчеркнув те качества, которые они желают в своем идеальном кандидате.

    Но как именно это сделать для «Расскажи мне о себе»?

    Лучший способ сделать это - предоставить История успеха , которая подчеркнет качество, которое вы пытаетесь продемонстрировать.

    История успеха - это пример из вашего прошлого опыта работы, который наглядно демонстрирует, что вы в чем-то преуспеваете.

    Например, время, когда вы решили проблему, преуспели в сложной ситуации или использовали определенные навыки для выполнения работы.

    СОВЕТ ДЖЕФФА:

    Вам все равно нужно быть осторожным, чтобы ответить на вопрос.Потому что на самом деле вопрос не в том, «Расскажи мне о случае, когда ты добился успеха». Итак, начните с краткого обзора своей истории занятости и того, как это привело к тому, где вы находитесь сейчас. Но затем переходите к своей истории успеха, говоря что-то вроде: «Но лучший способ подчеркнуть, кто я и что я собой представляю, отражен в этой истории ...».

    Расскажи о себе Пример ответа

    Для целей этого ответа допустим, что вы провели исследование своей компании и обнаружили, что качество, которому компания придает большое значение, - это повышенное качество обслуживания клиентов .

    Хорошо, давайте рассмотрим пример ответа:

    Вопрос:

    «Расскажи мне о себе ...»

    А:

    Хорошо. Последние шесть лет я работаю системным аналитиком и менеджером по данным. За это время я прошел обучение и прошел сертификацию по работе с различными программными платформами и системами.

    Ницца.Вы начинаете с прямого ответа на вопрос и сохраняете бизнес-ответ, сфокусированный, а также целенаправленный ... и вы уловили, что вы обучены множеству различных программ, которые, в зависимости от того, какие они есть, могут сделать вас еще более ценный кандидат.

    Я бы действительно назвал себя человеком с разносторонним набором навыков, большой честностью и готовностью сделать все возможное, чтобы удовлетворить клиента. Возможно, лучший способ сообщить вам, что я собираюсь сделать, - это поделиться с вами своим коротким опытом.

    Недавно, работая на месте с клиентом, они упомянули, что только что купили какое-то программное обеспечение, с которым я был знаком, но что их компьютерные системы испытывали некоторые трудности с интеграцией программы. Я предложил взглянуть на установку и обнаружил, что есть шаг, о котором почему-то забыли. Я сказал ему, что буду рад стереть систему и правильно переустановить программное обеспечение. Сначала клиент отказался, и когда я спросил его, почему, он сказал мне, что это слишком дорого, и что они просто собираются научиться обходить проблему.Когда я спросил его дальше, он сказал мне, что был другой аналитик, посмотрел на проблему и сказал им, что файлы повредили их систему в целом и что на их исправление потребуется не менее 25000 долларов. Когда я сказал ему, что это просто стереть предыдущую версию и переустановить ее, он был ошеломлен. Я выполнил весь проект за небольшую часть стоимости, которую назвал другой «аналитик». Мой клиент был так счастлив, что направил меня к своим друзьям, и в результате я проделал аналогичную работу для нескольких других компаний в городе.

    Отлично. Вы выделили качество (подчеркнуто), которому компания придает большое значение, и использовали историю успеха из вашего прошлого, чтобы подтвердить свое заявление о том, что у вас есть качество. Пора принести домой…

    Теперь я хочу вывести свою карьеру на новый уровень и перейти с контрактной работы на штатного сотрудника в компании, где я могу быть частью команды, но также позволяет мне сосредоточить свою энергию на том, что мне нужно. сила, работая напрямую с покупателями.Я хочу построить долгую карьеру, которая позволит мне сосредоточиться на профессиональном росте.

    И вот оно… идеальное завершение. Вы вернули свою маленькую историю туда, где вы сейчас находитесь и чего надеетесь достичь с помощью этой работы. Вы делаете свои истории не только профессиональными, но и целенаправленными и адаптированными, чтобы помочь укрепить то, что вы в конечном итоге пытаетесь сделать.

    Но что делать, если у меня нет опыта !?

    Но что, если у меня нет такой супер классной истории? Что, если я все еще новичок в этой работе, и мои истории не так впечатляют?

    Не волнуйтесь!

    Тот факт, что у вас нет супер-крутой истории, подобной той, что выше, не означает, что вы все еще не супер-классный человек, способный использовать как профессиональные, так и личные навыки, что заставит любого работодателя сесть и обратить на это внимание. .

    Вот сделка ...

    Чаще всего компания больше заботится о вашей способности удовлетворить их потребности, чем о том, что вы сделали для другой компании.

    Конечно, помогает то, что ваша история успеха относится к практическому опыту работы, но если у вас нет такой возможности, вы можете почерпнуть из другого места.

    Например, если вы новый выпускник, вы можете сослаться на свои академических достижений , спортивных достижений, благотворительность и волонтерскую работу .

    Если вам приходилось работать в какой-либо группе для какой-либо деятельности, вы можете использовать этот опыт в качестве примера.

    Дело в том, что менеджер по найму видел ваше резюме и не пригласил бы вас, если бы не думал, что у вас есть хоть какой-то потенциал для выполнения работы.

    Так что вернитесь в свое прошлое и найдите несколько историй успеха, которые помогут ответить на вопрос.

    Если у вас нет опыта и вам нужен дословный образец ответа , тогда Нажмите здесь, чтобы загрузить наш ответ «Расскажи мне о себе» «Шпаргалка»

    Помогите! Я меняю отрасль, и мой опыт не применим

    Возможно, вы говорите это себе, но на самом деле не имеет значения, работали ли вы в той же отрасли, в которой подаете заявку, и вот почему…

    Изучив компанию, вы обнаружите, какие качества имеют большое значение.Это может быть лидерство , это может быть сотрудничество , или это может быть буквально любое другое качество, с которым вы сталкиваетесь.

    Дело в том, что как только вы обнаружите, что это за Качество, оно определит Историю успеха, которую вы извлекаете из своего прошлого, чтобы поддержать его.

    Таким образом, независимо от того, является ли это вашей последней работой или предыдущей работой, или вообще не из рабочего сценария (как указано выше; ваша учеба, ваша атлетика и т. Д.), Выбранная вами история успеха не всегда основана на опыте работы. .

    Вам решать, как найти свою собственную историю успеха , которая наилучшим образом соответствует желаемому ими качеству Quality .

    Если вы меняете отрасли и хотите дословный ответ , тогда Щелкните здесь, чтобы загрузить наш ответ «Расскажи мне о себе» «Шпаргалка»

    Собираем все вместе

    В конечном итоге ваша цель, как вы ответите на этот вопрос, - заставить интервьюера видеть вас не как потенциального кандидата ... а как будущего сотрудника.Собеседование - это на самом деле просто длинный коммерческий ход.

    Вы продаете вам и хотите, чтобы компания купила!

    Давайте вернемся к первым параграфам этого блога. Люди, которые говорят только о себе, скучны. К счастью для всех нас, вы не из таких людей!

    Следуя тому, что мы показали вам здесь, вы можете взять страшный вопрос «Расскажите мне о себе» и превратить его в прочный момент в своем интервью, где вы сможете еще раз доказать, что вы не только профессионал, но и вы ». идеально подходит для работы!

    Хорошо, следующее, что вам нужно сделать, это Загрузите наш PDF-ответ "Шпаргалка" , который дает вам "слово в слово", пример ответов на этот ужасный вопрос.

    В нем вы найдете ответы для различных сценариев, в том числе: если вы только что закончили , не имеют опыта и больше!

    НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ «ЧИТАТЬ»

    Часто задаваемые вопросы

    Расскажите о себе типичные ошибки

    Вот 5 типичных ошибок, на которые следует обратить внимание:
    1. Просто извергните свое резюме и сопроводительное письмо.
    2. Расскажите историю своей жизни.
    3. Ответ: «Что вы хотите знать?»
    4. Слишком долго гуляет.

    Подробнее читайте в нашей статье 🙂

    Почему менеджеры по найму задают этот вопрос?

    Есть две общие причины:
    1. Они хотят видеть, как вы реагируете на вопрос, заданный небрежно и без структуры.
    2. Они хотят почувствовать то, что вы считаете «важным».

    Прочтите нашу статью, чтобы узнать, как справиться с этими двумя ситуациями.

    Как вы отвечаете на этот вопрос интервью?

    «Сосредоточьтесь на том, что больше всего интересует интервьюера».

    Дело в том, что дело не в вас, дело в них. Используйте метод адаптации, чтобы при ответе на этот вопрос сосредоточиться на потребностях компании, в которой вы проводите собеседование, выделив навыки, качества и опыт, которыми вы обладаете, которые соответствуют тому, что ищет компания.

    Ознакомьтесь с нашей статьей, чтобы узнать больше о методе пошива одежды.

    Что делать, если у меня нет опыта, о котором можно было бы поговорить?

    Чаще всего компания больше заботится о вашей способности удовлетворить их потребности, чем о том, что вы сделали для другой компании.

    Конечно, помогает то, что ваша история успеха относится к практическому опыту работы, но если у вас нет такой возможности, вы можете почерпнуть из другого места.

    Например, если вы новый выпускник, вы можете сослаться на свои академических достижений , спортивных достижений, благотворительную деятельность и волонтерскую работу .

    Чтобы узнать, как использовать истории успеха, прочитайте нашу статью…

    Соучредитель и CTO TheInterviewGuys.com. Джефф - известный участник, предоставляющий советы по поиску работы, собеседованиям и продвижению по карьерной лестнице, он опубликовал более 50 единиц уникального контента на сайте , его работы представлены в ведущих публикациях, таких как INC , ZDnet , MSN и другие.

    Узнайте больше о The Interview Guys на нашей О нас странице .

    Расскажите мне о себе: вопрос на интервью

    Этот важный вопрос на собеседовании заставляет кандидатов рассказывать истории своей жизни. Но не это хотят слышать потенциальные работодатели.

    Это один из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании: «Расскажите мне о себе.«Ваш ответ задаст тон для остальной части интервью - никакого давления! Этот вопрос может парализовать вас, заставляя задуматься, что именно интервьюер действительно хочет знать. Они хотят знать, что вы делали на своем последнем концерте? Ваши навыки общения? Как вы назвали свою кошку? Собственно, ничего из вышеперечисленного.

    Вот небольшой секрет: когда интервьюер говорит: «Расскажите мне о себе», он или она действительно хочет знать, какое отношение ваш опыт имеет к работе, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

    Элеонора боялась этого вопроса. Когда это был первый вопрос на собеседовании, она попыталась найти расплывчатый ответ, не зацикливаясь на том, что она могла бы привнести в работу.

    «Я счастлива в браке и родом из Денвера», - начала она. «Моего мужа перевели сюда три месяца назад, и я устраивала нас в нашем новом доме. Теперь я готова вернуться к работе. Я работала на разных должностях, обычно связанных с обслуживанием клиентов. Я ищу компанию, которая предлагает возможности для роста.«

    Интервью после этого пошло под откос. Она начала с личной информации и дала интервьюеру повод усомниться в том, что она работница, которая останется там надолго.

    • Она замужем, и когда ее мужа переводят, это означает, что она должна уйти; она сделала это однажды и может сделать это снова.
    • У нее есть некоторый опыт работы с клиентами, но она не акцентирует внимание на том, чем занимается.
    • Она хочет расти. А как насчет работы, на которую она претендует? Долго ли она останется довольной? Зачем им нанимать ее?

    Успешный ответ на этот запрос в свободной форме сводится к трем вещам: фокус, сценарий и практика.Вы не можете позволить себе крыть этот ответ.

    Фокус

    Определите, что вы делаете в связи с работой, подумайте о трех-пяти прошлых событиях, имеющих отношение к выполняемой работе, и попытайтесь дать количественную оценку с точки зрения времени, денег или людей. Затем перечислите от трех до пяти ваших сильных сторон, имеющих отношение к этой работе (опыт, черты характера, навыки и т. Д.). Все это складывается в сообщение, которое вы хотите, чтобы интервьюер знал о вас, когда вы уходите.

    Элеонора сильна в общении и общении с людьми. У нее большой опыт и успех в отношениях с клиентами. Ее настоящая сила - это ее завершение. Она гордится своей репутацией способной уложиться в сроки.

    Скрипт

    Напишите сценарий, содержащий информацию, которую вы хотите передать. Начните с рассказа о прошлом опыте и доказанном успехе:

    «Последние пять лет я работаю в сфере обслуживания клиентов.В последнее время я работал с входящими звонками в сфере высоких технологий. Одна из причин, по которой мне особенно нравится этот бизнес и связанные с ним проблемы, - это возможность общаться с людьми. На моей последней работе я установил важные отношения с клиентами, что привело к 30-процентному увеличению продаж за считанные месяцы ».

    Затем укажите свои сильные стороны и способности:

    «Моя настоящая сила - это внимание к деталям. Я горжусь своей репутацией в плане соблюдения сроков и соблюдения сроков.Когда я беру на себя обязательство что-то делать, я удостоверяюсь, что это будет сделано вовремя ».

    Завершите заявлением о вашей текущей ситуации:

    «Сейчас я ищу компанию, которая ценит отношения с клиентами, где я могу присоединиться к сильной команде и оказать положительное влияние на удержание клиентов и продажи».

    Практика

    Практикуйтесь со своим сценарием, пока не почувствуете уверенность в том, что хотите подчеркнуть в своем утверждении.Ваш сценарий должен помочь вам не сбиться с пути, но вы не должны его запоминать - вы не хотите звучать как диктор новостей или робот. Вы хотите звучать естественно, как настоящий человек, которого люди хотели бы видеть в соседней кабинке или разговаривать с ними в счастливый час.

    Даже если вам не задают такого рода вопросы в начале собеседования, такая подготовка поможет вам сосредоточиться на том, что вы предлагаете. Вы также обнаружите, что можете использовать информацию в этом упражнении, чтобы помочь вам ответить на другие вопросы.Чем больше вы можете говорить о своем продукте - о вас! - тем больше у вас шансов продать его.

    Подготовить дополнительные ответы Неважно, в какой отрасли вы работаете или на каком этапе своей карьеры находитесь - собеседование каждый раз напрягает нервы. Секрет сдерживания беспокойства - это заранее подготовить ответы. Не могли бы вы помочь? Присоединяйтесь к Monster сегодня. Как участник, вы будете получать советы по собеседованию, советы по карьере и поиску работы прямо на ваш почтовый ящик.От относительно распространенных вопросов, таких как "Каковы ваши интересы?" на более хитрые, вроде: «Почему ты хочешь оставить свою текущую работу?» вы узнаете, как придумывать умные, вдумчивые ответы, которые пригодятся вам в вашей карьере.

    Эта статья была полезной?

    Как ответить «Расскажите мне о себе» (с примерами) - Zippia

    «Что ж, последние пять лет я работал бизнес-аналитиком и аналитиком данных в IBM в Роли, Северная Каролина.За это время я прошел несколько учебных курсов, получил несколько сертификатов и приобрел обширные знания в области программного обеспечения ».

  • «Расскажите мне о себе». Пример ответа 2

    «Чтобы описать себя в целом, я бы сказал, что я трудолюбивый человек, который приобрел множество навыков за шесть лет работы в сфере бизнес-аналитики. Я поделюсь с вами короткой историей, которая объяснит, что я могу предложить вашей компании.”

  • «Расскажите мне о себе». Пример ответа 3

    «Сейчас я хочу вывести свою карьеру на новый уровень. Проработав в этой сфере десять лет, я чувствую, что готов взять под свой контроль всю команду и взять на себя трудную роль следующего директора по развитию бизнеса вашей компании ».

  • И вот так вы ответили на один из самых распространенных вопросов собеседований, которые раньше мучили вас на собеседовании при приеме на работу.Если вы недавно закончили колледж и почти не имеете опыта работы, вы все равно можете успешно ответить на вопрос, используя эти примеры.

    Вместо того, чтобы обсуждать, чего вы достигли на предыдущей работе, обсудите, чему вы научились и чего добились на стажировке и на протяжении всей учебы в колледже.

    Приведите примеры или расскажите историю, в которой упоминаются ваши уникальные навыки и то, что вы узнали в школе.

    Распространенные ошибки, которых следует избегать при ответе «Расскажи мне о себе»

    Прежде чем приступить к выработке собственного ответа, убедитесь, что вы не делаете никаких серьезных отказов.Вот несколько распространенных ошибок, которых следует избегать, отвечая на этот вопрос на собеседовании:

    • Не сообщайте личную информацию, не имеющую отношения к работе, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

    • Не будьте ужасно скучными и не надо долго отвечать.

    • Не обсуждайте свое детство или не относящиеся к делу истории, которые не демонстрируют вашу ценность как сотрудника.

    • Не говорите о политике или политизированных предметах, таких как война, полиция, тюрьмы и тому подобное.

    Напоследок постарайтесь вообще не переборщить с оффтопом. Вы хотите как можно больше сосредоточиться на задаче - чем больше отклонений вы совершите, тем меньше будет заинтересованности менеджера по найму в том, чтобы услышать о вас и вашей жизни, и тем меньше вероятность того, что он нанимает вас в результате.

    Плохой пример ответов «Расскажите мне о себе»

    Допустим, вы подаете заявление на новую должность медсестры. Давайте посмотрим на три плохих ответа, чтобы проиллюстрировать, чего вам следует избегать:

    1. «Расскажи мне о себе» ПЛОХОЙ ответ 1

      «Ну… я родился в Далласе, штат Техас.Я первый из семи детей, выросших на ферме по выращиванию броненосцев. Я люблю животных, и с людьми все в порядке ».

      Почему это плохой ответ: Ой ой. Вы просто начали болтать, и при этом вы начали обсуждать не относящиеся к делу личные детали своей жизни. Детали, которые вы объясняете, не имеют ничего общего с работой, на которую вы претендуете. Ах да, вы уже до смерти надоели работодателю.

    2. «Расскажи мне о себе» ПЛОХОЙ ответ 2

      «Я учился в Роксбургском университете, получил диплом медсестры, и теперь я здесь, отчаянно ищу работу.Я живу в апартаментах в Восточном Чешире у шоссе 86. Я большой знаток вина. В прошлом месяце я посетил 39 дегустаций вин. Хотя я почти не пью красные. Еще я люблю готовить. Если у тебя есть любимый торт, я могу приготовить его в кратчайшие сроки ».

      Почему это плохой ответ: Работодателю все равно, где вы живете… вообще. Здесь также неуместно говорить о своей любви к алкоголю. И работодатель не хочет от вас торта - на этом он просто хочет, чтобы собеседование закончилось.

    3. «Расскажи мне о себе» ПЛОХОЙ ответ 3

      «Я чувствую, что являюсь идеальным кандидатом на новую должность медсестры, хотя у меня нет предыдущего опыта работы. Я знаю, как брать кровь, наблюдать за пациентами, и у меня отличные навыки работы с людьми. Если вы дадите мне шанс, я докажу, что я идеальный кандидат на эту должность ».

      Почему это плохой ответ: Вы только начали обсуждать свои соответствующие навыки в последнем разделе своего ответа.Это не хорошо. Весь ваш ответ должен быть пронизан навыками и опытом, которые помогут вам добиться успеха на работе, на которую вы претендуете.

      Вау. Это было грубо. Вы почти успешно интегрировали все ошибки сверху.

    Последние мысли

    Самое важное, что нужно помнить, когда дело доходит до того, чтобы рассказать о себе менеджеру по найму, - это то, что в конце концов вы рассказываете кому-то историю.

    У этой истории должно быть начало, середина и, самое главное, конец.

    Убедитесь, что что бы вы ни решили рассказать о себе, вы нашли время, чтобы сформулировать это эффективно.

    Найдите время, чтобы добавить в историю любую информацию, которая, по вашему мнению, необходима для понимания всего остального, что вы собираетесь сказать, а когда придет время заканчивать ее, постарайтесь не прекращать говорить на пустом месте.

    Вам стоит заранее подумать о главном, на чем вы хотите закончить, когда говорите о себе - импровизировать - это нормально, но имея в виду конечную точку, вы сможете говорить о себе, не отходя слишком далеко.

    И не забудьте подготовить ответ.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *