Расскажите о себе пример ответа в анкете: как заполнить самый странный раздел в резюме

Неоднократно получала благодарность от руководства по результатам работы, постепенно выросла в должности до руководителя управления. Работала в крупных фармкомпаниях — российской и международной.

Занималась бюджетом, оперативным планированием, отчетностью, контролем за затратами, анализом затрат и себестоимости, экономическим анализом отдельных направлений бизнеса, экономическим обоснованием проектов и многим другим.

Внедрила эффективные системы отчетности. Разработала различные планово-экономические модели развития предприятия. Наладила взаимоотношения экономического управления со всеми подразделениями компании. Оптимизировала расходы предприятия с целью достижения заданного уровня рентабельности. Разработала план по привлечению финансирования.

Мой опыт в решении данных задач будет полезен и интересен Вашей компании. Ежегодно проходила тренинги, участвовала в конференциях и повышала свою квалификацию. Хорошо ориентируюсь во всех офисных компьютерных программах. Знаю 1С, Парус, SAP. Свободно владею английским и французским, что безусловно важно и для вас, как для компании с центральным офисом в Европе.

О себе могу сказать, что я трудолюбива, внимательна, организована, эффективно решаю поставленные задачи. Увлечения у меня чисто женские — люблю рукоделие: вяжу, шью, вышиваю. Работу ищу в связи с переездом в Москву. Супруг получил повышение в московском офисе, и наша семья вместе с бабушкой переехала сюда.

Ваша компания мне интересна тем, что Вы работаете на рынке фарминдустрии, где у меня есть опыт и экспертиза в сфере экономики. Я смогу быстро вникнуть и начать работать. И мне бы хотелось продолжать расти и развиваться в этом направлении, приносить своей работой конкретные результаты бизнесу.

Мне интересна позиция заместителя начальника управления, потому что сама возглавляла более 6 лет Экономическое управление. И это был хороший управленческий опыт, который хотелось бы и дальше применять и развивать.

Мне нравится, что у вас дружный сплоченный коллектив. Для меня это важно. И то, что компания помогает расти и реализовываться своим сотрудникам также представляет для меня ценность.

Спасибо, что внимательно и с интересом меня слушали!

«Расскажите о себе», или как отвечать на вопросы рекрутера

Вы отправили свое резюме на отличную вакансию, и вас пригласили на собеседование? Первый этап вы уже прошли, но дальше вам предстоит преодолеть еще более сложную задачу — составить положительное впечатление на собеседовании, причем не только как хороший специалист, но и как приятный человек.

Соискатели часто жалуются и обсуждают на всевозможных форумах, что рекрутеры всегда задают одни и те же вопросы, ответы на которые можно найти, внимательно прочитав резюме. С одной стороны, это, конечно, так. Но все мы знаем: написать можно что угодно, а вот рассказать все это своими словами — совершенно другое дело. Именно поэтому рекрутер и хочет услышать лично от вас все то, что вы уже написали.

Самый любимый рекрутерами и нелюбимый соискателями вопрос звучит очень просто: «Расскажите о себе». Ни одно собеседование не обходится без этой фразы, все, кто хоть однажды устраивался на работу, слышали ее в свой адрес. Но несмотря на такую популярность, зачастую соискатели теряются: «Что же мне сказать? Говорить про свою коллекцию бабочек или про красный диплом института? А может вообще свои черты характера нужно описать?».

На самом деле, рассказ о себе — это вполне обычная форма знакомства между работодателем и кандидатом. Но что же хочет услышать работодатель, какая информация для него важна, когда просит Вас рассказать о себе? Два самых основных правила ответа на этот вопрос можно описать так:

• расскажите полезную для работодателя информацию,
• не стоит рассказывать историю всей своей жизни.

Представьте, что ваш рассказ о себе — это как трейлер к фильму, который должен быть именно о том, о чем будет сама лента. Прося рассказать вас о себе, работодатель хочет узнать о тех ваших знаниях и умениях, которые понадобятся для работы в его компании.

Теперь давайте более подробно разберемся, каких принципов нужно придерживаться, отвечая на просьбу рассказать о себе на собеседовании.

1. Заранее продумайте и отрепетируйте свой рассказ. Помните, что он в любом случае вам пригодится, поэтому лучше быть готовым, чем на собеседовании лихорадочно соображать, что же еще вы забыли рассказать.
2. Начните сразу с главного. Длинное лирическое вступление в данном случае — не лучшее решение. Дайте понять рекрутеру, что вы умеете выделять основное и подходите к ответам на вопросы продуманно. Возможно, в неформальной обстановке вы и можете начать с фразы вроде «Я родился в таком-то году в городе…». Но при приеме на работу эта информация не является решающей, поэтому лучше ее опустить.
3. Расскажите яркую историю о себе, чтобы проиллюстрировать свои успехи — такие вещи запоминаются лучше всего. Ваша цель — выполнить просьбу рекрутера так, чтобы выделиться среди других кандидатов. 
4. Расскажите о своем последнем опыте — какую должность вы занимали, какие задачи перед вами стояли, и главное — о своих достижениях в работе. Даже если на первый взгляд кажется, что выделить какие-либо конкретные достижения вроде «увеличил объемы продаж» или «добился сокращения расходов на 10%» невозможно, то продумайте заранее, как описать этот нюанс. Например, репетитор или преподаватель может «похвастаться» выросшей посещаемостью или успеваемостью учеников. Если же опыт работы у вас пока отсутствует или незначителен, то не лишним будет упомянуть успехи в обучении. 
5. Упомяните о том, почему в данный момент для вас актуален поиск работы. Подробно можете не рассказывать: если рекрутеру важен этот момент, то он обязательно уточнит и задаст дополнительный вопрос. 
6. Не ждите, пока вас остановят, а постарайтесь уложиться в 2–3 минуты. Когда закончили, обязательно скажите: «Пожалуй, это все обо мне. Готов ответить на Ваши вопросы».

Конечно, для каждой конкретной ситуации стоит подготовить отдельный краткий рассказ о себе. Заранее узнайте побольше о компании, в которую вас пригласили, и еще раз перечитайте вакансию. Если в работе от вас требуется нестандартный и творческий подход, то рассказывая о себе, постарайтесь избегать избитых клише и стандартных наборов фраз, можете даже добавить шутку или, к примеру, рассказать о себе стихами. Если же вы претендуете на должность, требующую скрупулезности и аналитических способностей, то лучше сделать свой рассказ сдержанным, кратким и логичным.

В любом случае, будьте приветливы и доброжелательны, а также постарайтесь избегать фраз, вроде:

• У меня частенько бывают проблемы в семье.
• Мои дети часто болеют, да и у меня проблемы со здоровьем.
• На прошлой работе был просто кошмар и руководитель неадекватный.
• Та зарплата, которую я получал, меня перестала устраивать.
• На самом деле, я просто не смогла сработаться с руководителем (коллективом).
• Я не могу долго работать на одном месте.

Подводя итог, стоит отметить, что главный секрет успешного рассказа о себе — это подготовка и положительный настрой. Помните, что даже не обладая большим послужным списком, но правильно преподав себя, вы можете расположить к себе рекрутера и получить желаемую работу.

Желаем Вам удачных собеседований и только достойных предложений о работе!

© 2015 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.

Читайте также:

Рассказ о себе на немецком

Уровень A2

Время чтения: 9 мин

В школе, на новой работе, на улице и даже в метро вы можете с кем-то познакомиться или даже встретить свою судьбу. Но как представиться, чтобы не показаться слишком болтливым или чрезмерно скрытным? Что вообще можно сказать о себе? В каком порядке? А спросить как? Если хотите научиться покорять новых знакомых с первых слов, то смотрите наше видео и читайте статью!

Нам постоянно приходится с кем-то знакомиться и рассказывать о себе, поэтому вместо избегания новых встреч, лучше запастись новой лексикой и выстроить структуру правильного диалога.

Имя, возраст, откуда вы родом, профессия, семейное положение и хобби. Как можно рассказать так, чтобы было интересно и запомнилось, так чтобы при случае поразить всех присутствующих. Разбираемся вместе!
 

Was kann ich über mich selbst erzählen? – Что я могу рассказать о себе?
Was könnte man über mich erzählen? – Что можно сказать обо мне?

Но, как правило, обычное знакомство начинается проще и вас спрашивают «Кто вы?» или «Как вас зовут?», поэтому готовьтесь начать свой рассказ всё же с упоминания имени и фамилии:

Ich heiße Daria Popowa. – Меня зовут Дарья Попова.
Mein Name ist Daria Popowa. – Моё имя Дарья Попова.
Popowa ist mein Nachame, Daria ist mein Vorname. – Моя фамилия Попова, мое имя Дарья.
Nennen Sie mich einfach Dascha. – Зовите меня просто Даша.
Sie können mich einfach Dascha nennen. – Вы можете называть меня просто Дашей.

В более официальной обстановке можно использовать такие фразы, как:

Ich möchte mich kurz vorstellen. – Я хотел бы представиться.
Erlauben Sie mir bitte mich kurz vorzustellen. – Разрешите представиться.

Хотите подтянуть немецкий и свободно общаться с друзьями и коллегами из Германии? А может, вам необходим иностранный язык для работы? Тогда День бесплатных онлайн-уроков для начинающих и для продолжающих — то, что вам нужно! Принять участие можно из любой точки мира, нужен только компьютер, планшет или телефон. После бесплатного урока вы сможете спрягать глаголы, самостоятельно строить предложения, освоите новую лексику и составите рассказ о себе. Запишитесь прямо сейчас. Это абсолютно бесплатно, а присоединиться можно всего в несколько кликов.

✏ Возраст

Некоторые девушки стесняются говорить напрямую о своем возрасте, поэтому можно элегантно завернуть фразу насчет того, что «леди всегда восемнадцать»: Man sagt, Frauen seien immer achtzehn Jahre alt…

Если возраст ваш нисколечко вас не смущает, говорите напрямую:

Ich bin (zwanzig) Jahre alt. По-немецки так и говорят: «Я стар на двадцать лет».
Ich bin nicht zu alt und nicht zu jung – Я не слишком стар(а) и не слишком молод(а) *Кокетка*
Ich bin noch jung genug, um …. – Я ещё достаточно молод, чтобы …
 

И уж если вы решите назвать точное число, то неплохо бы сначала повторить, как произносятся числа на немецком, чтобы не перепутать.

✏ Вы откуда и куда?

Россия в представлении большинства иностранцев состоит из Москвы и Сибири. Если вам попался особо интеллектуальный собеседник, он может вспомнить, что там еще есть Санкт-Петербург. Футбольные болельщики обрадуются, услышав, что вы из Казани, а мечтающие проехать по «транссибу» придут в восторг от слова «Владивосток».

Назвав ваш город, откуда вы родом можно сразу добавить пару слов о том, где это и чем он примечателен, либо сколько там жителей, если это большой город. Вот парочка полезных фраз на этот случай:

Das ist die drittgrößte Stadt Russlands. – Это третий по величине город в России.
Das ist eine Millionenstadt – Это город-миллионник.
Das liegt in Sibirien und ja, es ist echt kalt da bei uns im Winter – Это находится в Сибири и да, у нас там по-настоящему холодно зимой!
Und ja, ich habe einen Bären zu Hause, er kann Balalaika spielen, Vodka trinken und Kalinka-Malinka tanzen! – Да, и ещё у меня дома живет медведь, он умеет играть на балалайке, пить водку и танцевать калинку-малинку…

Внесем интриги в наше повествование!

Шутки  шутками, медведи медведями, но многие иностранцы почему-то так и думают, поэтому доказывать им обратное бесполезно, так что постарайтесь лучше удивить их каким-нибудь другим необычным фактом о себе. Конечно, стереотипы существуют не только о русских. В нашей более ранней статье мы собрали 9 распространенных мифов о немцах. Проверьте, какие из них вам уже известны!

✏ Чем это вы там занимаетесь?

Здесь уже можно дать свободу вашей фантазии и выдать о себе столько информации, сколько пожелаете нужным! Причем, все зависит от конкретной ситуации. Начнем с формальных фактов, таких как место работы, должность и т.п.:

Ich bin Präsident der Europäischen Zentralbank – Я глава (председатель) Европейского центрального банка. *звучит неплохо!*

Ich arbeite als Finanzdirektor bei einer Bankfiliale in Moskau – Я финансовый директор одного московского банка.

Ich bin Finanzdirektor bei X. – Я финансовый директор компании Х.
Ich bin ein selbständiger Unternehmer. – У меня свой бизнес.
Ich arbeite als Kellnerin /Friseur /Taxi-Fahrer. – Я работаю официанткой /парикмахером /водителем такси.
Ich bin Hausfrau. – Я домохозяйка. *между прочим, это тоже уметь надо*
Ich bin Student. – Я студент. *главное, чтобы не вечный!*
Ich studiere an… – Я учусь в …. (университете, институте и т.п.)
Ich gehe in die Schule. – Я учусь в школе.
Ich bin Praktikant bei… – Я прохожу практику в…

Кстати, подготовьтесь к атаке разными вопросами после того, как скажете о профессии. В вас наверняка полетят: А где именно ты работаешь? А давно? А кем именно? Увольняться не собираешься? Советуем заранее вооружиться.

• Если спросят: Wo arbeitest du jetzt? — не ограничивайтесь одним названием фирмы, ведь это мало что может сказать собеседнику (только если вы работаете не в Apple). Лучше сразу говорите общую информацию о компании, что это за место, чем занимается:

Ich arbeite in/bei der Bank. — Я работаю в банке.
Ich arbeite bei einer deutschen Firma. — Я работаю в одной немецкой фирме.

• На вопрос: Welche Position hast du? — сразу лучше описывайте свои обязанности, чтобы не пришлось долго и мучительно разжевывать, кто же такой маркшейдер *как в той надоедливой рекламе*.

Ich arbeite als...- Я работаю (в должности)…
Ich beschäftige mich mit… — Я занимаюсь…

• Если кто-то поинтересуется Was gefällt dir an deinem Job? — не отвечайте односложно о своём отношении к работе, лучше сразу приводите аргументы почему нравится или почему нет, например, расскажите какой у вас дружный коллектив и как весело проходят корпоративы.

Ich liebe meinen Job, weil ich immer etwas Neues lerne. — Я люблю свою работу, потому что учусь всегда чему-то новому. Ich liebe meinen Job, weil ich so nette Kollegen haben. — Я люблю свою работу, потому что у меня милые коллеги.

На самом деле тут полёт фантазии может быть долгим, всё зависит лишь от того, какой образ вы хотите себе создать, ведь всё только в ваших руках!

Сначала можно немного слов о своих качествах, не скромничайте, но и не переусердствуйте, не надо раскрывать собеседнику сразу все карты, пусть ваши лучшие качества станут для него неожиданным сюрпризом!

Ich bin sehr schüchtern. — Я очень скромный/застенчивый.
Ich liebe Abenteuer! — Я обожаю приключения!

Говоря о себе можно как-нибудь пошутить, а то всё о работе, да о работе…Кстати, в Германии вполне оценят шуточку в стиле:

Attraktiv, wohlhabend, intelligent, geistreich, sportlich, elegant, sensibel, humorvoll, welterfahren und erfolgreich … bin ich NICHT. Aber nett und liebevoll bin ich trotzdem. – Привлекательный, состоятельный, интеллигентный, остроумный, спортивный, элегантный, чувствительный, с чувством юмора и широким кругозором, успешный… это все НЕ ПРО МЕНЯ. Но тем не менее я милый и ласковый.

Говорить о семейном положении на первой встрече достаточно странно, но вдруг у вас есть далеко идущие планы на нового знакомого, тогда сразу скажите:

Übrigens … ich bin single / ledig. — Кстати… я свободен, не женат.

Ну и как-то разбавьте, deshalb bin ich heute hier allein. Иначе, у вашего собеседника может появится чувство, что вы дали какую-то странную информацию и что с ней вообще делать?!

Ich bin verheiratet . — Я женат/замужем.
Ich habe eine Familie. — У меня есть семья.

Для того, чтобы рассказ о семье был более полным, используйте лексику по теме «Моя семья».

Кстати, не забудьте рассказать про языки, которыми владеете.
Для этого нужно помнить универсальную фразу: Ich spreche или Ich kann Deutsch / Englisch , что означает «Я говорю по-немецки / по-английски». Можете уточнить насколько хорошо: gut — хорошо, noch schlecht — ещё плохо, nur ein wenig — совсем немного.

Когда интересный разговор заканчивать не хочется, можете подкрепить его например темой хобби. Спросите своего нового товарища: Was sind deine Hobbys? / Какие хобби у тебя есть?, ну и поделитесь тем, что вы делаете в свободное время:

Ich mag joggen. — Я люблю бегать.
Ich lese gern. — Я люблю читать.
Am Wochenende gehe ich immer klettern. — По выходным я всегда хожу на скалолазание.
Mein Hobby ist das Reiten. — Моё хобби — верховая езда.

Если вы уж совсем решили довериться собеседнику, то можно и о квартире своей рассказать. Здесь вам поможет лексика по теме «Meine Wohnung».

Какой поворот последует за таким началом, предсказать невозможно. Далее вы можете рассказывать сколько душе угодно про своих братьев и сестер, футбол и вышивание крестиком – благо, у каждого из нас полно любимых занятий и увлечений. Так что всё в ваших руках!

Материал готовила
Любовь Мутовкина и команда Deutsch Online

Как ответить «Расскажи мне о себе» (советы и примеры ответов)

Открытые вопросы, такие как «Расскажи мне о себе», часто задают в начале личного или видео-интервью, чтобы начать разговор. К другим примерам относятся: «Расскажите мне о своем резюме», «Расскажите мне что-нибудь о себе, чего нет в вашем резюме» и «Как бы вы описали себя?»

Эти вопросы могут возникать на каждом этапе собеседования — от экрана телефона до финальных раундов.Такие вопросы естественны: они неоднозначны, и бывает сложно определить, что на самом деле хочет знать интервьюер. Но в этой двусмысленности у вас есть возможность — ваш интервьюер позволяет вам выбирать, как реагировать.

В этой статье вы найдете советы о том, чего следует избегать в своем ответе, как структурировать свой ответ и с чего начать. Кроме того, в конце нашей статьи вы найдете подробный пример ответа «Расскажите мне о себе».

Почему работодатели спрашивают: «Расскажите мне о себе?»

«Расскажите мне о себе» или подобные вопросы часто встречаются в начале собеседования, поскольку они облегчают и вам, и интервьюеру на собеседовании. Это позволяет интервьюеру услышать краткую, обобщенную версию вашего прошлого и навыки, и это дает им представление о том, какой опыт и квалификация, по вашему мнению, наиболее актуальны для должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование. пень кандидатов.Хорошо отвечая на этот вопрос, вы задаете тон собеседованию как человек, уверенный в себе, умеющий справляться с давлением и внимательный к квалификации должности.

Некоторые интервьюеры могут подойти к этому вопросу как к ледоколу, используя ваш ответ, чтобы вызвать непринужденный разговор, чтобы лучше узнать вас, в то время как другие могут сразу перейти к другим вопросам интервью после того, как вы ответите.

Советы по ответу на вопрос «Расскажи мне о себе»:
1.Начните с обсуждения вашей текущей ситуации
2. Работайте в обратном направлении, отмечая ключевые моменты вашего профессионального пути
3. Свяжите свой опыт, интересы и квалификацию с работой

Планирование ответа

Даже на общие вопросы собеседования можно трудно начать готовить свой ответ. Чтобы не сбиться с пути, вот несколько вопросов, которые вы можете задать, пока вы обдумываете способы ответа и структурируете свой ответ:

• Какие качества делают вас наиболее подходящим для этой должности?
  Подумайте, что выделяет вас как кандидата на эту должность.Возможно, дело в вашем многолетнем опыте или желанной специализации, обучении или технических навыках. Внимательно изучите описание должности и отметьте, как вы превышаете требования.
  
• Почему вам интересна роль?
  Мозговой штурм, почему эта должность волнует вас, как она соответствует вашим более крупным карьерным целям и почему вы считаете ее лучшим следующим шагом.
  
• Чем вас интересует компания или отрасль?
  После того, как вы изучили компанию и отрасль, вы должны лучше понять миссию, цели и тенденции, влияющие на отрасль.Соответствуют ли они вашим профессиональным целям? Что вы любите и уважаете в компании в целом? Что вас волнует в будущем отрасли? Когда вы начнете строить свою историю, свяжите воедино общие черты между своими профессиональными целями, будущим видением компании и отраслевыми тенденциями, которые, по вашему мнению, особенно важны.
  
• Какими положительными чертами или характеристиками вы обладаете, которые хорошо послужат вам на этой должности?
  Например, друзья или коллеги описали вас как особенно организованного? Любопытный? Предпринимательский? Щедрый? Подумайте о том, как вы давно думаете о себе или как вас видят другие.Затем подумайте о недавних примерах из своей жизни, когда вы воплотили эту характеристику.
  
• Есть ли в вашем опыте что-то уникальное, что выделяет вас среди других кандидатов?
  Как мы уже упоминали, это один из самых распространенных вопросов на собеседовании. Поэтому интервьюеры слышали этот ответ снова и снова. Попробуйте придумать что-нибудь, что зацепит интервьюера. Например, если вы скажете что-то вроде «Я конструирую компьютеры с восьми лет» при подаче заявления на должность разработчика, у интервьюера наверняка повеселится слух.
  

По теме: Вопрос интервью: «Почему вас интересует эта должность?»

Как ответить «Расскажите мне о себе»

То, как вы ответите на вопрос «Расскажите мне о себе», может задать тон для остальной части интервью. В целом, когда вы практикуете свой ответ, вы хотите рассказать о себе интересную историю, которой сможете поделиться не более чем за две минуты. В своем ответе сделайте следующее:

1. Упомяните прошлый опыт и подтвержденные успехи, поскольку они имеют отношение к должности.
Для начала перечитайте описание должности. Обратите внимание на необходимые навыки, которыми вы обладаете, и определите недавние истории, которые демонстрируют их (просмотрите метод STAR, чтобы попрактиковаться в рассказывании отличных историй в своих интервью). В идеале вы должны опираться в первую очередь на недавний профессиональный опыт; однако волонтерская работа также может поддержать ваше повествование, демонстрируя при этом приверженность своему сообществу.

2. Подумайте, как ваша текущая работа соотносится с работой, на которую вы претендуете.
Это более высокая роль? Если да, объясните, как вы берете на себя больше обязанностей на своей нынешней должности. Если вы постепенно переходите к роли с другими навыками, опишите, как ваши текущие навыки переводятся в новую должность.

3. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и способностях, которые вы можете подтвердить примерами.
Когда вы начинаете создавать сценарий для каждого примера, сосредоточьтесь на деталях и результатах, которые вы можете количественно оценить, если это возможно. Например, утверждение, что вы «улучшили обслуживание клиентов», менее эффективно, чем «повышение скорости отклика службы поддержки клиентов каждый квартал на 10–15%.«Если у вас нет точной информации, оцените реальную стоимость.

4. Подчеркните свою индивидуальность, чтобы сломать лед.
Поскольку вопрос собеседования «Расскажите мне о себе» предназначен для того, чтобы узнать вас поближе, рекомендуется поделиться с собеседником своей личностью, но не личными данными. Вы можете кратко упомянуть хобби, которые демонстрируют интеллектуальное развитие и / или участие в сообществе (например, чтение, музыка, спортивную лигу, волонтерство) или те, которые демонстрируют личную дисциплину и достижения (например,г., обучение новому навыку, подготовка к полумарафону). Обсуждение личных интересов — хороший способ завершить ответ, сохранив профессиональный тон.

5. Отформатируйте ответ.
Чтобы ваш ответ был четким и кратким, вы должны организовать свой ответ в соответствии с форматом или формулой. Вы можете рассмотреть две общие формулы:

Настоящее, Прошлое, Будущее
Прошлое, Настоящее, Будущее

Обе эти формулы работают для вашего ответа, но вы можете выбрать одну вместо другой в зависимости от ролей из вашего опыта. наиболее актуален для должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.Например, если ваша последняя роль подчеркивает многие навыки и квалификацию, которые требуются для роли, на которую вы проходите собеседование, вы можете руководить настоящим. Однако, если вы делаете карьерный переход и ваш прошлый опыт более тесно связан с ролью, чем ваше нынешнее положение, вы можете руководствоваться своим прошлым.

По теме: Вопрос собеседования: «Какие навыки вы можете привнести в работу?»

Примеры ответов на вопрос «Расскажите мне о себе»

Иногда пример может быть полезным, хотя ответ каждого человека «Расскажите мне о себе» будет разным.Ниже приведены несколько коротких сценариев, показывающих, как этот вопрос может выделить чьи-то сильные стороны, подкрепленные успешными результатами, всего за две минуты:

Пример 1:

«Я начал свою карьеру в сфере управления розничной торговлей, но несколько лет назад я был привлечен к сфере здравоохранения. Я всегда умел объединять людей и работать над достижением общих целей. Мой опыт успешного руководства командами и управления магазинами побудил меня задуматься об администрировании, и последние четыре года я строил карьеру как целеустремленный администратор здравоохранения.»

« В моей нынешней должности в XYZ Medical Center эффективность офиса была в центре внимания, особенно в том, что касается результатов лечения пациентов. Я устанавливаю и контролирую цели, связанные с бюджетом отделения и количеством пациентов. В прошлом году я работал с нашим ИТ-отделом над внедрением системы связи для планирования процедур и протоколов, чтобы все отделы всегда были укомплектованы адекватным персоналом. Благодаря нашему новому порталу онлайн-расписания мы повысили эффективность коммуникации на 20%.Чтобы быть в курсе их текущих проблем, я провожу регулярные встречи с врачами, медсестрами и другим медицинским персоналом. В своей роли я также управляю маркетингом и рекламой от имени Центра. Мне очень нравится эта часть моей работы, и мне особенно интересно поделиться накопленным опытом, а также своей приверженностью к эффективности команде ABC Health. Вне офиса я заядлый читатель и люблю гулять. По выходным вы можете найти меня в местном книжном магазине или прогуляться по пешеходным тропам в этом районе.»

Пример 2:

« Я увлекался дизайном с детства. Мои родители реконструировали свой дом, когда я учился в старшей школе, и позволили мне играть активную роль в планировании дизайна интерьера. Тогда я понял, что хочу заниматься дизайном интерьера как своей карьерой. Я изучал дизайн интерьера в колледже искусства и дизайна Саванны и окончил его 4 года назад ».

«Со времен колледжа я работаю в фирме по дизайну интерьеров в Саванне, штат Джорджия.За время работы там я смог создать свое портфолио, проектируя как жилые, так и коммерческие помещения. Мой опыт работы в компании позволил мне развить навыки выставления счетов и передовых технологий, а также позволил мне построить прочные отношения с местными поставщиками. Самая полезная часть моей работы — это работа в исторических зданиях Саванны. Этот опыт познакомил меня с лучшей в своем классе консервацией зданий ».

«Двигаясь вперед, я хотел бы работать в такой дизайнерской фирме, как ваша, которая специализируется на проектировании и сохранении исторических зданий.Я считаю, что мой опыт и страсть к сохранению материалов позволят мне стать большим активом для вашей команды дизайнеров ».

Пример 3:

«В настоящее время я работаю в ресторане XYZ хозяйкой. Я там чуть больше двух лет. В мои обязанности входит приветствие и рассадка клиентов, оценка времени ожидания, выполнение текущих заказов и ответ на телефонные звонки. Мне нравится оживленная и оживленная обстановка ресторана XYZ — в пятницу и субботу мы часто ждем час или больше.»

« До работы в ресторане XYZ я год проработал в розничной торговле в качестве сотрудника отдела. Эта роль действительно развила мои навыки обслуживания клиентов, поскольку я постоянно помогала покупателям в магазине. Это также дало мне возможность работать в коллективе ».

«Я хочу и дальше развивать свои навыки обслуживания клиентов и решения проблем в качестве хозяйки ресторана. Меня особенно интересует ваш ресторан, так как он имеет отличную репутацию поставщика первоклассного обслуживания клиентов вашим посетителям, находясь в оживленной и динамичной обстановке.

По сути, «Расскажите мне о себе» на самом деле сводится к «Что вы хотите, чтобы интервьюер запомнил о вас?» Эффективный ответ на этот вводный вопрос дает вам возможность произвести хорошее первое впечатление и структурировать остальную часть интервью в вашу пользу.

Связано: Список черт характера, которые следует использовать при собеседовании

Что можно и чего нельзя делать при ответе «Расскажите мне о себе» в интервью

Напомним, вот список отличных способов ответить на этот распространенный вопрос на собеседовании, а также предметы, которых следует избегать.

Do …

• Соедините личные сильные стороны с подтверждающими примерами.
• Ответьте не более двух минут.
• Сосредоточьтесь на деталях и результатах, которые вы можете выразить количественно.
• Избегайте резюмировать свое резюме дословно.
• Расскажите, что отличает вас от других кандидатов.
• Упомяните прошлый опыт и доказанные успехи.
• Совместите свои текущие должностные обязанности с ролью.
• Избегайте упоминания личной информации, связанной с вашим семейным положением, детьми, политическими или религиозными взглядами.
• Подчеркните свою индивидуальность.
• Не торопитесь углубляться в разговоры о роли и компании.
• Соедините свои навыки с описанием должности.
• Кратко упомяните хобби, интеллектуальное развитие и участие в жизни общества.

• Запишите пример ответа и попрактикуйтесь.

Не …

• Указывайте сугубо личную информацию, такую ​​как семейное положение, дети, политическая или религиозная принадлежность и т. Д.Это могут быть деликатные темы, которые могут работать против вас как кандидата, не говоря уже о том, что такие детали не должны быть факторами для работодателя при определении вашей способности выполнять работу.
• Перечислите несколько неопределенных сильных сторон без подтверждающих примеров. Вместо этого вы можете выбрать два или три качества в себе. Поддержите каждого короткими отточенными историями, которые могут быть подкреплены вашим опытом работы.
• Запомните свой ответ. Хотя полезно практиковаться и запоминать ключевые моменты, вы не хотите запоминать свой ответ дословно, поскольку он может показаться роботизированным и неестественным.
• Обобщите свое резюме дословно. Вместо этого обсудите важные моменты, которые имеют отношение к должности.

• Спешите обсудить, что вы ищете на этой должности или какую пользу компания может принести вам, — оставьте такие темы для заключительных этапов процесса собеседования, когда они «продаются» вам как кандидату, и у вас есть больше использовать.

Связано: Вопрос интервью: «Что вы можете принести компании?»

Как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью

Когда карьерный тренер Muse Тереза ​​Меррилл насмехается над интервью со своими клиентами, она всегда говорит: «Расскажи мне о себе.«Это хорошая практика, потому что это часто самое первое, что интервьюер просит вас сделать — будь то предварительный просмотр экрана телефона, беседа с потенциальным боссом или беседа с генеральным директором во время последнего раунда.

Несмотря на то, что это один из самых распространенных вопросов на собеседовании, «он почти всегда ставит их в тупик», — говорит Меррилл. Это может показаться легкой победой — в конце концов, вы сами знаете о ! — но ответить на это приглашение поговорить о вас в контексте собеседования может быть сложно и сложно.«Это сложно, потому что оно широкое и неограниченное», — отмечает Меррилл. Вы можете подумать: Эм, что вы хотите знать? Как мне сейчас выбрать, чем поделиться из всей моей жизненной истории?

К счастью, вы можете подготовиться заранее и использовать это обычное вступительное сообщение в своих интересах, создавая основу для успешного собеседования.

Почему интервьюеры задают это

Как и в любом вопросе интервью, ключ к созданию впечатляющего ответа — это понимание того, почему люди вообще задают вопросы.

«Это позволяет им облегчить собственное собеседование», — говорит Алина Кампос, карьерный коуч Muse и основательница Coaching Creative. «Часто, когда начинается разговор, это много светской беседы, и это способ перейти к ней», особенно для менее опытных рекрутеров или менеджеров по найму. «Собеседник нервничает, но интервьюер пытается сориентироваться [тоже]».

Это также отличная отправная точка, которая может помочь определить направление собеседования, — говорит карьерный тренер Muse и основатель CareerSchooled Аль Деа: «В зависимости от того, что вы скажете, это поможет им понять следующий вопрос», который может помочь начать цепной эффект уточняющих вопросов и легкость разговора.

По словам Деа, этот вводный вопрос не только служит ледоколом и переходным периодом, но и помогает рекрутерам и менеджерам по найму достичь того, что часто является одной из их основных целей в процессе найма: познакомиться с вами.

Если вы ответите хорошо, интервьюеры начнут выяснять, почему вы лучший кандидат на эту работу с точки зрения твердых навыков и опыта, а также навыков межличностного общения. Это прекрасная возможность продемонстрировать, что вы можете ясно и эффективно общаться, общаться с другими людьми и реагировать на них, а также профессионально представить себя.

Часто вы слышите именно эти слова: «Расскажи мне о себе». Но у интервьюеров могут быть свои собственные версии подсказок, которые задают примерно одно и то же, в том числе:

• У меня есть ваше резюме, но расскажите мне больше о себе.
• Расскажите мне о своем опыте.
• Я хотел бы узнать больше о вашем путешествии.
• Расскажите немного о своем прошлом.

Простая формула для ответа «Расскажи мне о себе»

Лили Чжан, менеджер по профессиональному развитию аспирантов в MIT Media Lab и автор The Muse, рекомендует простую и эффективную формулу для структурирования вашего ответа: представьте, прошлое будущее.

• Настоящее время: Расскажите немного о вашей нынешней должности, ее масштабах и, возможно, о большом недавнем достижении.
• Прошлый: Расскажите интервьюеру, как вы туда попали, и / или упомяните предыдущий опыт, имеющий отношение к работе и компании, на которую вы претендуете.
• Future: Расскажите, чем вы собираетесь заниматься дальше и почему вас интересует это выступление (а также то, что вам подходит).

Конечно, это не , а только способ построения ответа, и вы можете настроить его по своему усмотрению.Например, если есть особенно интересная история о том, что привело вас в эту сферу, вы можете начать с этой «прошлой» истории, а затем перейти к тому, что вы делаете в настоящем.

Какой бы заказ вы ни выбрали, убедитесь, что он в конечном итоге привязан к работе и компании. «Хорошее место для завершения — дать переход, поэтому я здесь», — говорит Деа. Вы хотите быть абсолютно уверены в том, что у вашего интервьюера сложится впечатление, что «имеет смысл, что [вы] сидите здесь и разговариваете со мной об этой роли.

Еще 8 советов для ответа на вопрос «Расскажи мне о себе»

Итак, у вас скоро собеседование, и вы знаете, что оно, вероятно, начнется с некоторой формы «расскажи мне о себе». Вот что еще нужно сделать, чтобы получить ответ.

1. Адаптируйте свой ответ к должности и компании

«Когда интервьюер спрашивает об этом, он на самом деле имеет в виду рассказать мне о себе, поскольку это имеет отношение к должности, на которую вы претендуете, и к этой компании. Я думаю, они дают вам возможность кратко сформулировать, почему вы обладаете необходимой квалификацией, — говорит карьерный тренер Muse Тина Васкович.

Воспользуйтесь возможностью! Для этого вам нужно потратить некоторое время на изучение описания должности, исследование компании и выяснение того, как вы можете рассказать свою историю таким образом, чтобы было кристально ясно, почему вы заинтересованы и что вы приносите. к таблице, которая соответствует роли и компании.

«Это лучший шанс прямо рассказать о своей цели. Но ваша цель должна соответствовать их целям », — говорит карьерный тренер и рекрутер Muse Стивен Дэвис.

Например, клиент, с которым он работал, уходил с работы, где она работала в команде, разрабатывающей новый антибактериальный крем и готовящей его к клиническим испытаниям. Новая работа, которую она хотела, заключалась в работе над совершенно не связанным продуктом, поэтому в этом случае для нее было важно упомянуть то, что до ее нынешней должности у нее никогда не было опыта работы с антибактериальными кремами, и она могла прийти и подумать. как продвинуть процесс вперед, как она могла бы сделать в этой новой роли.

Итак, когда вы находитесь в процессе поиска работы в поисках должности определенного типа, у вас может быть базовый шаблон, который вы будете использовать на каждом собеседовании, но не забудьте настроить его в соответствии с требованиями компании. «Это возможность сразу показать им, что вы это понимаете», — говорит Кампос. «Если они много говорят о культуре, вплетите это в свой ответ», — добавляет она, и если компания или даже конкретная команда подчеркивают что-то еще, посмотрите, сможете ли вы это учесть. По словам Кампоса, в некоторых случаях отдельные ключевые слова могут помочь понять, что вы провели исследование и подходят.Например, компания называет себя технологической компанией или стартапом, потребительским брендом или интернет-магазином, публикацией или журналом?

«Обычно [ответы], которые всегда находят отклик у меня, показывают, что они действительно получают роль», — говорит она, а также , почему они подали заявку на . «Я становлюсь более вовлеченным, потому что вижу, что это куда-то приведет».

2. Держите его профессиональным

В соответствии с представлением о том, что этот вопрос несет в себе невидимое дополнение — «поскольку он имеет отношение к этой роли и компании», вам лучше отвечать профессионально.Васкович объясняет, что в то время как нормой в некоторых странах на данный момент может быть предоставление личных данных, в США этого следует избегать. Другими словами, сейчас не время говорить о своей семье и увлечениях, если только вы не знаете чего-то конкретного о компании, что могло бы заставить вас поверить в обратное.

3. Но добавьте немного страсти в свой ответ (если вы чувствуете себя комфортно)

Однако если вы будете отвечать профессионально, это не должно помешать вам пролить свет на , почему вы увлечены своей работой или этой компанией, даже если это касается немного более личной территории.

«Если люди чувствуют себя комфортно, рассказывая свою историю с увлеченной точки зрения, это помогает привлечь интервьюера и выделить их», — говорит Васкович. Например, Васкович недавно работал с администратором специального образования, который на самом деле был учеником специального образования в начальной школе. Учителя вдохновили ее на то, чтобы продолжить свою карьеру. «Так что, рассказывая свою историю о том, как вы начали, это может быть уникальной приманкой».

Не нужно вдаваться в подробности, но если ваша цель на собеседовании — выделиться среди соискателей и запомниться, тогда этот ответ может помочь вам в этом.

«Люди не хотят разговаривать с роботами — они хотят разговаривать с людьми», — говорит Деа. «Мне нравится, когда мне говорят: Я знал, что хочу работать в маркетинге, когда был ребенком. Я всегда очень любил писать. ”

Кампос соглашается. «Если человек действительно связан со своей миссией и тем, чего он хочет достичь в своей следующей роли, и эта компания действительно согласна, это отличное место, чтобы внести это», — говорит она. Вы можете включить предложение вроде: «Я очень увлечен x и y, и поэтому меня действительно привлекла ваша компания…»

4.Будьте краткими (и ни в коем случае не пересказывайте свое резюме)

Что бы вы ни делали, не тратьте время попусту, повторяя каждую деталь своей карьеры. «Большинство людей отвечают на него так, как будто они пишут диссертацию в своем резюме», — говорит Дэвис, но это только утомит интервьюера до слез.

Речь идет не только о том, чтобы развлечь или привлечь вашего интервьюера, — объясняет Кампос. Вы также даете намек на то, как вы будете разговаривать на встречах с коллегами, начальниками и клиентами. Собираетесь ли вы блуждать по 10 минут каждый раз, когда кто-то задает вам несколько открытый вопрос?

Не существует научно доказанной оптимальной длины для ответа на этот или любой другой вопрос интервью.Некоторые тренеры и рекрутеры посоветуют вам придерживаться 30 секунд или меньше, в то время как другие скажут, что вам следует стремиться к минуте или говорить не более двух минут.

«У всех свой подход», — говорит Деа, у которого кандидаты говорили одну минуту или пять. Но по его опыту, люди склонны терять пар после 1,5–2,5 минут непрерывного разговора. Вам нужно будет решить, что кажется вам правильным в том или ином контексте, но если вы говорите дольше пары минут, велика вероятность, что вы слишком рано вникнете в детали.

Убедитесь, что вы читаете комнату во время разговора. Если собеседник выглядит скучающим или рассеянным, возможно, пришло время подвести итоги. Если они воспрянут одной частью вашего ответа, возможно, стоит подробнее остановиться на этой теме.

В целом, однако, помните, что вам не нужно рассказывать здесь всю историю своей жизни, — говорит Деа. Думайте об этом как о тизере, который должен заинтересовать интервьюера и дать ему возможность задать дополнительные вопросы о том, что их больше всего заинтриговало.

5. Практикуйтесь (но не запоминайте)

Вам не нужно ждать, пока вы получите этот вопрос во время собеседования в прямом эфире, чтобы впервые опробовать свой ответ. Перед каждым собеседованием продумывайте, что вы хотите сказать о себе, и тренируйтесь говорить это вслух.

Дэвис рекомендует оставить себе голосовую почту или записать свой ответ, а затем подождать час или больше, прежде чем слушать его, чтобы дать себе некоторое расстояние и перспективу. Когда вы наконец воспроизведете его, посмотрите, звучит ли для вас убедительно и убедительно ответ.

Если можете, не ограничивайтесь сольной практикой. «Всегда полезно практиковаться с другими людьми, чтобы услышать, как вы говорите это, и услышать отзывы о том, как другие люди интерпретируют то, что вы говорите», — говорит Деа. Если вы попросите коллегу, друга или члена семьи, которому вы доверяете, выслушать ваш ответ и отреагировать на него, это поможет вам отточить его. Если ваш товарищ по практике — игра, вы даже можете спросить его, что он сказал бы, если бы его спросили, и попытаться поставить себя на место интервьюера, чтобы подумать о том, что вы будете искать с другой стороны.

Практика обязательно сделает ваш ответ более сильным и поможет вам стать более уверенным, давая его. Однако Деа предостерегает от заучивания и повторения вашего рассказа дословно. «Существует прекрасный баланс между практикой и запоминанием. Он должен выглядеть очень аутентичным », — говорит он.

Васкович объясняет, что рекрутеры могут лучше понимать новых выпускников в первые пару лет работы, которые звучат так, как будто они запомнили свой ответ, но это, вероятно, будет красным флажком для любого, у кого немного больше опыта.«Не стоит казаться слишком репетированным», — говорит она. «У вас должна быть возможность поговорить», — добавляет она. «Представьте, что вы рассказываете историю хорошему другу».

6. Знайте свою аудиторию

Как и в случае с любым вопросом на собеседовании или разговоре, если на то пошло, вам нужно убедиться, что вы понимаете, с кем разговариваете. Вы можете получить какую-то форму «расскажи мне о себе» на каждом этапе собеседования при приеме на работу, от экрана телефона до последних раундов, но это не значит, что вы должны каждый раз давать один и тот же точный ответ.

Если вы разговариваете с рекрутером, который не погружен в сложные навыки команды, к которой вы собираетесь присоединиться, вы можете сосредоточить свой ответ на более широкой картине, тогда как когда вы разговариваете со своим потенциальным боссом, вы можете получить немного более технический. Если вы разговариваете с руководителем высшего звена в рамках вашего последнего раунда, вероятно, будет разумным затронуть, почему вас привлекает общая миссия компании, которой они руководят.

Вы также можете улучшить свой ответ и сделать его более конкретным для должности и компании на основе того, что вы узнаете по мере прохождения собеседования, говорит Кампос, например: «Когда я разговаривал с таким-то и таким-то, это действительно нашло отклик. со мной, что ваша миссия или ценность… »

7.Сохраняйте позитивный настрой

Если вас уволили или уволили с последней работы, это, вероятно, не лучший момент, чтобы упоминать об этом. «Для всего есть свое время и место — не нужно втискивать все в этот ответ», — говорит Кампос. «Если вы считаете это своим первым профессиональным впечатлением, дайте им возможность взглянуть на это, но не давайте им всего. Разговор еще не готов к этому «.

По мере того, как вы продвигаетесь к собеседованию, все становится более комфортно. Так что подождите, пока вы не получите конкретный вопрос о том, почему вы хотите сменить работу или почему в вашем резюме есть пробел для решения этих тем.

И этот совет, который вы, наверное, слышали миллион раз о том, как не ругать своего предыдущего работодателя? Это применимо и здесь. Особенно здесь. Если первое, что вы скажете интервьюеру, — это то, насколько ужасен ваш босс и что вы пытаетесь вырваться из их тисков микроменеджмента, это большой отпор.

8. Помните, что это часто ваше первое впечатление, и это имеет значение

«У нас действительно есть только один шанс произвести первое впечатление», — говорит Дэвис. «Я считаю, что большинство решений о приеме на работу принимается в первую минуту», что включает в себя ваше приветствие, рукопожатие, зрительный контакт и первое, что вы говорите, что вполне может быть вашей реакцией «расскажите мне о себе».

Даже если власть имущие не делают необратимого определения вскоре после начала разговора, первое впечатление может окрасить остальную часть интервью. Если вам придется потратить остальное время на восполнение неудачного дебюта, вы окажетесь в совершенно другом положении, чем если бы вы сразу дали краткий, уверенный и актуальный ответ.

«Будьте готовы к этому вопросу, и покажите интервьюеров, которых вы подготовили», — говорит
Кампос. «Уверенность, которая проявляется в этом, — действительно хорошее место для начала.

Примеры ответов «Расскажи мне о себе»

Все это хорошо в теории, но как на самом деле будет звучать твердый ответ? Посмотрите эти примеры от Чжан, Деа и Кампос.

• Что ж, в настоящее время я работаю менеджером по работе с клиентами в Smith, где я работаю с нашим самым эффективным клиентом. До этого я работал в агентстве, где работал с тремя крупными национальными брендами здравоохранения. И хотя мне очень понравилась проделанная мною работа, я хотел бы получить возможность гораздо глубже изучить одну конкретную медицинскую компанию, поэтому я так рад этой возможности с Metro Health Center.
• Конечно! Так что мне всегда нравилось писать и публичные выступления, даже когда я вернулся в старшую школу. Это побудило меня заняться писательской страстью, например, в колледже, где я был редактором нашей школьной газеты. Помимо письма, я научился управлять командой и процессом написания. После колледжа я устроился на работу в Acme в качестве менеджера по социальным сетям, написав текст и социальный контент для блога компании, но я поднял руку, чтобы работать над планом коммуникаций для запуска продукта, где я обнаружил свой интерес к маркетингу продукта. .Перейдя на должность по маркетингу продуктов и руководя двумя наиболее успешными запусками новых продуктов в прошлом году, я понял, что рад взять на себя новую роль. Я узнал, что лучше всего работаю с продуктами, которые мне нравятся и которые использую, и, учитывая, что я большой пользователь продуктов вашей компании, я ухватился за возможность подать заявку, когда увидел открытую публикацию.
• Я работаю в сфере маркетинга более пяти лет, в основном занимаясь управлением учетными записями и проектами. Совсем недавно я работал старшим менеджером по маркетингу в крупной технологической компании, управлял крупными маркетинговыми кампаниями и курировал других менеджеров проектов.И теперь я хочу расширить свой опыт в различных отраслях, особенно в сфере финансовых технологий, поэтому мне так интересно работать в таком агентстве, как ваше.

Расскажи мне о себе. Правильный ответ.

«Расскажите мне о себе» кажется достаточно простой просьбой на собеседовании. Однако это может быть трудный вопрос — существует так много возможных ответов и фрагментов информации, которые вы могли бы предоставить.

• С чего начать?
• Какие подробности следует упомянуть?

• Сколько информации вы должны предоставить?

Эти примеры ответов и советов на собеседовании помогут вам найти ответ, который ищет интервьюер.

Мы даем отличные базовые рекомендации о том, как подойти к этому вопросу в вопросах и ответах на собеседовании. Здесь мы идем дальше, предоставляя вам хорошие образцы ответов на собеседование для использования в различных ситуациях.

«Вы можете рассказать мне о себе?» — лучшие образцы ответов на собеседование

Первое практическое правило для ответа на вопрос «Расскажи мне о себе» — это обсудить, что интересует интервьюера. Это означает сосредоточение внимания на имеющемся у вас опыте и навыках, которые повысят ценность должности.

Релевантность — ключ к правильному ответу на этот вопрос интервью. При подготовке ответа внимательно обдумайте наиболее важные требования к работе. Сделайте это кратким и целевым.

Доказательство ваших навыков с подробным описанием ваших достижений выделит вас среди других кандидатов. Интервьюер хочет услышать четкое и краткое изложение того, что вы можете сделать для компании.

Доказательство вашей пригодности для должности быстро убедит интервьюера в том, что вы являетесь серьезным претендентом на эту должность.

Если вы переходите в другую отрасль, в своем ответе на собеседование вам следует выделить передаваемые навыки, которые вы можете применить на работе.

Изучите работу и решите, какие из ваших компетенций актуальны. Хранить ваш ответ сосредоточен на тех качествах, которые имеют отношение к работе.

Когда вы кандидат на работу начального уровня, важно сосредоточиться на своей квалификации и имеющемся у вас опыте работы. Ваш ответ должен включать в себя то, чего вы надеетесь достичь с помощью своей первой работы.

Помните, что вам не обязательно давать подробное описание вашего квалификации, времени в колледже или стажировки. Интервьюеры подхватят те аспекты, о которых они хотят узнать больше, и спросят у вас есть вопросы, чтобы получить дополнительную информацию.

«Расскажи мне о себе» — чего нельзя делать

Менеджеры по найму перечисляют наиболее частые ошибки, которые допускают кандидаты при ответе на этот вопрос.

• Расскажите, что написано в их резюме, в длинном монологе
  
• Обсудите личную информацию, которая не имеет ничего общего с возможностью трудоустройства
• Используйте бессмысленные клише, чтобы описать себя, как «Я человек народа»
• Ramble на без какой-либо фокусировки на ответ из-за недостаточной подготовки.

Дополнительные полезные советы по ответу на вопрос интервью «Расскажи мне о себе».

Как ответить Опишите себя одним словом.

Как вы отвечаете «Почему мы должны вас нанять?»

• будьте очень конкретны, чтобы вы могли выполнять требуемую работу и добиваться нужных результатов
• , что отличает вас от других кандидатов на работу
  
• ваша сильная культурная совместимость с командой и компанией

. Мы покажем вам, как это сделать.

Найдите отличные образцы ответов на собеседовании на сайте Почему мы должны вас нанять?

Как отвечать на общие вопросы интервью

Почему вам нужна эта работа?

Почему вы хотите здесь работать?

Ответы на сложные вопросы интервью

Подготовьте список проницательных вопросов, которые можно задать на собеседовании.

10 лучших вопросов на собеседовании

10 лучших советов при собеседовании

К началу страницы

Как ответить: «Расскажи мне о себе» в интервью

«Расскажи мне о себе». Это один из самых распространенных (и сложных) вопросов на собеседовании. Тем не менее, многие соискатели не воспринимают этот вопрос всерьез, думая, что это просто ледокол, призванный их успокоить.

Но им следует внимательно обдумать свой ответ, потому что «расскажи мне о себе» — это больше, чем пустая трата времени для большинства интервьюеров.Когда менеджеры по найму задают этот открытый вопрос, они надеются, что кандидаты предложат понимание своих целей и приоритетов, что поможет им лучше понять, кем на самом деле является каждый кандидат на работу.

И это еще не все: интервьюеры также задают этот вопрос, чтобы оценить, насколько уверены в себе собеседники, что, в свою очередь, дает им представление о том, как новые сотрудники могут представить себя клиентам, клиентам и коллегам, если они получат работу.

Как соискатель, зная, как ответить «расскажи мне о себе», вы получаете прекрасную возможность выделить навыки и опыт, которые делают вас идеальным кандидатом на эту работу.И поскольку это вопрос, которым задаются многие менеджеры по найму, это также ваш способ начать с правильной ноги. Вот еще несколько советов по собеседованию, которые помогут вам получить ответ:

Что следует

Многие соискатели делают ошибку, отвечая на этот вопрос разговорами о чем-то личном. Некоторые даже начинают рассказывать историю своей жизни, начиная с их родного города и заканчивая выпуском колледжа.

В качестве альтернативы другие участники делятся описанием проблем на их текущей работе, объясняя, что они подали заявку на эту должность, потому что их начальник является микроменеджером или их работодатель не позволяет им работать по гибкому графику.

А некоторые соискатели просто резюмируют свое резюме, последовательно просматривая свой опыт работы и историю образования.

Все три ответа могут быстро испортить ваши мечты о новой работе. Если вы ответите одним из первых двух, менеджеры по найму увидят красный флаг — это признак того, что вы не так серьезно относитесь к должности или просто пытаетесь избежать плохой ситуации на вашей текущей работе.

И если вы выберете третий подход, вы упустите возможность.Вы можете предположить, что интервьюеры прочитают ваше резюме перед тем, как пригласить вас на собеседование, и им не нужно, чтобы вы проводили их через него.

Создание элеваторной площадки

Лучший способ узнать, как ответить «расскажи мне о себе», — это кратко и четко объяснить, как вы подходите для этой конкретной работы и, что не менее важно, почему вы этого хотите. Поэтому, прежде чем вы начнете создавать свои торговые предложения, потратьте некоторое время на изучение описания должности в объявлении о найме на должность и исследование компании.Таким образом, вы получите хорошее представление о том, что ищет менеджер по найму, с точки зрения навыков и опыта.

Затем подготовьте короткий сценарий, который подчеркнет ваши способности, сильные стороны и области знаний, относящиеся к вашему сообщению. Затем укажите причины, по которым вы подаете заявление о приеме на работу, сосредоточив внимание на мотивации, связанной с карьерой, например, на желании получить опыт и взять на себя дополнительные обязанности. В заключение кратко объясните, почему вам нравится работа в этой конкретной компании.

Сильный образец ответа

Вот пример отличного ответа «расскажи мне о себе» для соискателя, претендующего на должность старшего административного помощника в компании, занимающейся экологически чистой энергией:

«Три года работаю помощником администратора. На моей нынешней работе в финансовом отделе компании среднего размера я занимаюсь составлением графиков, встречами и планированием поездок для четырех руководителей и 20 сотрудников. Также помогаю готовить корреспонденцию, презентации и отчеты.

«Я известен как внимательный к деталям, хорошо организованный командный игрок. Я никогда не пропускаю дедлайны, я хороший коммуникатор и могу решать сразу несколько задач. В моих обзорах работы мой руководитель всегда отмечает, что ценит мой профессионализм и энтузиазм в работе.

«Имея за плечами этот опыт, я ищу возможность сделать следующий шаг в своей карьере. Я надеюсь сделать это в такой организации, как ваша, которая работает над улучшением окружающей среды, и это то, чем я увлечен.”

Последнее слово о том, как ответить: «Расскажи мне о себе»

Будьте лаконичны. Не занимайте много времени своим ответом. Вам не нужно рассказывать менеджеру по найму все, что, по вашему мнению, делает вас отличным кандидатом. Просто расскажите несколько важных деталей, которые пробудят у них интерес к тому, чтобы узнать о вас больше, и вы получите хорошее начало собеседования.

Похожие сообщения по вопросам интервью

Расскажите о себе Вопрос для интервью (+ примеры ответов)

Говорить о себе должно быть проще всего.В конце концов, кто знает вас, лучше, чем… вас? 🙂

Но по какой-то странной причине почти каждый интервьюер может согласиться с тем, что дать хороший ответ на вопрос «Расскажи мне о себе» во время собеседования может быть одним из самых сложных и стрессовых дел.

Но что такого в этом, казалось бы, простом вопросе, который так раздражает вас? Что ж, это может сводиться к нескольким вещам.

• Почему они об этом спрашивают?
• Что они ищут в моем ответе?
• Как лучше всего дать им то, что они хотят?

По мере того, как эти вопросы начинают накапливаться в вашем мозгу, вероятно, ваш уровень стресса растет вместе с ними, и это не делает собеседование максимально комфортным.

БЕСПЛАТНЫЙ БОНУС PDF «ШПАРКА»: Получите нашу шпаргалку «Расскажите мне о себе», в которой вы найдете еще 4 дословных примера ответов на вопрос собеседования «расскажите мне о себе» и многое другое.

Щелкните здесь, чтобы получить шпаргалку

А если вам неудобно, скорее всего, менеджер по найму почувствует это. , и мы все знаем, что это значит… До свидания, предложение о работе! (глоток)

Но это не должно быть так сложно.Фактически, эта статья покажет вам, что ответ на этот вопрос может быть легким (и даже приятным!) Опытом.

Поскольку на самом деле это уникальный вопрос, — это возможность для вас взять под контроль собеседование и позиционировать себя как идеального кандидата на эту работу.

Почему менеджеры по найму все равно задают вопрос на собеседовании «Расскажи мне о себе»?

Так почему менеджеры по найму задают этот вопрос?

Они действительно хотят узнать вас лучше?

Неужели их жизнь настолько скучна и погружена в работу, что они вынуждены задавать эти вопросы, чтобы опосредованно жить через своих потенциальных сотрудников?

Если вы не бывший автогонщик, который ездит по всему миру, встречается только с ослепительно привлекательными людьми и не проводит выходные, лечя рак и спасая детей, мне придется сказать нет…

… они, вероятно, не проживают вашу жизнь через ваш ответ.

На самом деле, есть две гораздо более практических причины, по которым менеджеры по найму задают этот вопрос:

1. Они хотят видеть, как вы реагируете на вопрос, заданный небрежно и без структуры
2. Они хотят почувствовать то, что вы считаете «важным»

Как ответить на вопрос «неструктурированного» интервью

Вот сделка.

Хороший кандидат на собеседование всегда готовится перед тем, как пойти на собеседование.Она проводит свои исследования. Она работает над своим резюме и сопроводительным письмом.

Она просматривает сотни, если не тысячи практических вопросов на собеседовании и уточняет свои ответы, пока они не станут индивидуальными, точными и идеальными… и интервьюеры это знают.

Они не глупы … вот почему они берут интервью!

Их работа состоит в том, чтобы найти идеального кандидата и отсеять неидеальные совпадения … и это трудная работа, особенно когда сталкиваются с сотнями кандидатов, которые работали одинаково усердно.

Итак, « случайный » или неструктурированный вопрос — это тот, который предназначен для того, чтобы выкинуть вас из игры и освободить от заученных ответов.

Вместо того, чтобы просто повторять то, что вы изучали в течение нескольких часов, вас призывают говорить свободно и непринужденно.

Но почему они хотели выкинуть вас из игры?

Что ж, скорее всего, должность, на которую они нанимают, потребует от кандидата принятия некоторых решений и размышлений на его / ее ногах.

Каждый может подготовиться к ситуации, о которой он знает, почти так же, как любой может подготовиться к вопросу собеседования, о котором он знает, что приближается.

Задавая такой неструктурированный вопрос, менеджер по найму может получить хорошее представление о вашей способности думать и адаптироваться на лету.

Что, по вашему мнению, важно?

Итак, мы установили, что очень важно думать на лету.

Но что еще более важно, задавая этот вопрос, менеджер по найму также хочет узнать, какую информацию, по вашему мнению, важно предложить, относительно должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Сложно, правда?

Оставляя вопрос несколько открытым и неструктурированным, менеджер по найму пытается понять, действительно ли вы понимаете, какой опыт, навыки и способности имеют отношение к должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование. ( Это ключ! )

Если вы сосредоточитесь на вещах, которым компания придает большое значение, BINGO!

Вы прошли тест.

Но если вы просто извергнете то, что уже упомянули в сопроводительном письме и резюме, скорее всего, собеседование закончится еще до того, как оно начнется.

Как вы ответите на этот вопрос, вы сможете узнать больше о том, кто вы есть на самом деле, чем вы можете себе представить… , что означает потенциальную противопехотную мину … или потенциальный плацдарм для успеха .

Так как же ответить на этот вопрос? Лучший способ понять это — сначала рассказать о типичных ошибках, совершаемых большинством соискателей.

Распространенные ошибки

Хорошо, как вы уже догадались, это один из вопросов собеседования, который большинство людей ошибается.Итак, чтобы вы не попали в число этих людей, давайте рассмотрим наиболее распространенные ошибки, которые совершают люди:

1) Извергните свое сопроводительное письмо и резюме

Я уже говорил об этом в предыдущем разделе. Это не приглашение для вас просто перечислить свои прошлые достижения.

Да, для вас важно выделять моменты из вашего прошлого, когда вы добивались успеха, но реальная сила заключается в том, что выделяет достижения, которые наиболее важны для этой конкретной должности. (подробнее об этом через минуту).

2) Расскажите историю своей жизни

Это, наверное, самая частая ошибка, которую делают люди. Почему? Потому что это самый простой способ ответить на этот вопрос.

«Ну, я из Литл-Рока, штат Арканзас. Я родился в 1983 году и большую часть детства провел, сгорбившись за пианино, стремясь стать концертным пианистом (которым я и являюсь сейчас). Я люблю природу — я заядлый лыжник и горный велосипедист. Мне очень нравится работать руками, и я много времени проводил в столярной мастерской.”

Смотри. Приятно делиться своей индивидуальностью с другими. Но оставьте это после того, как вас устроят на работу.

3) «Что ты хочешь знать?»

Поздравляю. Вы только что потеряли работу.

Почему?

Потому что такой ответ говорит интервьюеру, что вы не готовы (да, не готовы к неструктурированному вопросу. Это несправедливо … но опять же, жизнь тоже не подходит …).

4) 10-минутный монолог

Кстати о несправедливости … не начинайте десятиминутный монолог о себе.

Будьте краткими. Минута. Максимум 90 секунд.

Будет еще много вопросов, которые позволят вам подробнее рассказать о своем опыте, навыках и достижениях. Не думайте, что вам нужно отвечать на все сразу.

Как правильно ответить «Расскажи мне о себе»

Хорошо, теперь, когда у вас есть представление о том, что вам не следует делать, давайте углубимся в то, как вы, , должны ответить на этот сложный вопрос собеседования.

Итак, что самое важное, что нужно помнить?

Что ж, согласно исследованию, проведенному Marc Cenedella в Ladders, консенсус профессиональных тренеров, которых он спросил о том, как лучше всего ответить на этот вопрос, начинается с одного конкретного пункта:

«Сосредоточьтесь на том, что больше всего интересует интервьюера».

Есть ли в этом смысл? Вы не хотите сосредотачиваться на том, что в вас самое лучшее, вы хотите сосредоточиться на том, что вы собираетесь делать, чтобы удовлетворить потребности компании, в которой вы проводите собеседование.

Мы здесь, в штаб-квартире The Interview Guys, должны полностью согласиться! Вот почему мы всегда повторяем нашу крылатую фразу:

«Речь идет не о и , а о из ».

Что это значит? Вам необходимо адаптировать (или адаптировать) свой ответ на вопрос к потребностям организации.

Итак, теперь вам нужно найти способ сделать это четко и кратко.

Используйте «метод пошива»

В этой статье мы не будем углубляться в настоящее мясо и картошку метода портняжного дела (но вам обязательно стоит прочитать подробное обсуждение этого вопроса в нашей статье «Вопросы и ответы на собеседование 101»).

Но вот заметки на скале для метода адаптации :

У вашей компании есть определенный (и заранее определенный) набор навыков и способностей, которые кандидат, которого они собираются нанять, должен иметь, чтобы выполнять работу в соответствии с их стандартами. Мы любим называть эти качества качествами.

Итак, с точки зрения Расскажи мне о себе , хотя важно рассказать обо всех качествах , которые, по вашему мнению, у вас есть, на самом деле гораздо важнее то, что вы покажете, что обладаете качествами, которые они хотят .

Но как вы находите те качества, которые им нужны, и как вы включаете их в свои ответы? (Опять же, мы разбиваем все это в статье, на которую ссылка приведена выше, поэтому посмотрите ее, а затем вернитесь, чтобы увидеть, как это применимо к примерам ответов «Расскажите мне о себе»).

Как структурировать ответ

Итак, вы понимаете, что вам нужно «адаптировать» свой ответ к компании и должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование, подчеркнув те качества, которые они желают в своем идеальном кандидате.

Но как именно это сделать для «Расскажи мне о себе»?

Лучший способ сделать это — предоставить История успеха , которая подчеркнет качество, которое вы пытаетесь продемонстрировать.

История успеха — это пример из вашего прошлого опыта работы, который наглядно демонстрирует, что вы в чем-то преуспеваете.

Например, время, когда вы решили проблему, преуспели в сложной ситуации или использовали определенные навыки для выполнения работы.

СОВЕТ ДЖЕФФА:

Вам все равно нужно быть осторожным, чтобы ответить на вопрос.Потому что на самом деле вопрос не в том, «Расскажи мне о случае, когда ты добился успеха». Итак, начните с краткого обзора своей истории занятости и того, как это привело к тому, где вы находитесь сейчас. Но затем переходите к своей истории успеха, говоря что-то вроде: «Но лучший способ подчеркнуть, кто я и что я собой представляю, отражен в этой истории …».

Расскажи о себе Пример ответа

Для целей этого ответа допустим, что вы провели исследование своей компании и обнаружили, что качество, которому компания придает большое значение, — это повышенное качество обслуживания клиентов .

Хорошо, давайте рассмотрим пример ответа:

Вопрос:

«Расскажи мне о себе …»

А:

Хорошо. Последние шесть лет я работаю системным аналитиком и менеджером по данным. За это время я прошел обучение и прошел сертификацию по работе с различными программными платформами и системами.

Ницца.Вы начинаете с прямого ответа на вопрос и сохраняете бизнес-ответ, сфокусированный, а также целенаправленный … и вы уловили, что вы обучены множеству различных программ, которые, в зависимости от того, какие они есть, могут сделать вас еще более ценный кандидат.

Я бы действительно назвал себя человеком с разносторонним набором навыков, большой честностью и готовностью сделать все возможное, чтобы удовлетворить клиента. Возможно, лучший способ сообщить вам, что я собираюсь сделать, — это поделиться с вами своим коротким опытом.

Недавно, работая на месте с клиентом, они упомянули, что только что купили какое-то программное обеспечение, с которым я был знаком, но что их компьютерные системы испытывали некоторые трудности с интеграцией программы. Я предложил взглянуть на установку и обнаружил, что есть шаг, о котором почему-то забыли. Я сказал ему, что буду рад стереть систему и правильно переустановить программное обеспечение. Сначала клиент отказался, и когда я спросил его, почему, он сказал мне, что это слишком дорого, и что они просто собираются научиться обходить проблему.Когда я спросил его дальше, он сказал мне, что был другой аналитик, посмотрел на проблему и сказал им, что файлы повредили их систему в целом и что на их исправление потребуется не менее 25000 долларов. Когда я сказал ему, что это просто стереть предыдущую версию и переустановить ее, он был ошеломлен. Я выполнил весь проект за небольшую часть стоимости, которую назвал другой «аналитик». Мой клиент был так счастлив, что направил меня к своим друзьям, и в результате я проделал аналогичную работу для нескольких других компаний в городе.

Отлично. Вы выделили качество (подчеркнуто), которому компания придает большое значение, и использовали историю успеха из вашего прошлого, чтобы подтвердить свое заявление о том, что у вас есть качество. Пора принести домой…

Теперь я хочу вывести свою карьеру на новый уровень и перейти с контрактной работы на штатного сотрудника в компании, где я могу быть частью команды, но также позволяет мне сосредоточить свою энергию на том, что мне нужно. сила, работая напрямую с покупателями.Я хочу построить долгую карьеру, которая позволит мне сосредоточиться на профессиональном росте.

И вот оно… идеальное завершение. Вы вернули свою маленькую историю туда, где вы сейчас находитесь и чего надеетесь достичь с помощью этой работы. Вы делаете свои истории не только профессиональными, но и целенаправленными и адаптированными, чтобы помочь укрепить то, что вы в конечном итоге пытаетесь сделать.

Но что делать, если у меня нет опыта !?

Но что, если у меня нет такой супер классной истории? Что, если я все еще новичок в этой работе, и мои истории не так впечатляют?

Не волнуйтесь!

Тот факт, что у вас нет супер-крутой истории, подобной той, что выше, не означает, что вы все еще не супер-классный человек, способный использовать как профессиональные, так и личные навыки, что заставит любого работодателя сесть и обратить на это внимание. .

Вот сделка …

Чаще всего компания больше заботится о вашей способности удовлетворить их потребности, чем о том, что вы сделали для другой компании.

Конечно, помогает то, что ваша история успеха относится к практическому опыту работы, но если у вас нет такой возможности, вы можете почерпнуть из другого места.

Например, если вы новый выпускник, вы можете сослаться на свои академических достижений , спортивных достижений, благотворительность и волонтерскую работу .

Если вам приходилось работать в какой-либо группе для какой-либо деятельности, вы можете использовать этот опыт в качестве примера.

Дело в том, что менеджер по найму видел ваше резюме и не пригласил бы вас, если бы не думал, что у вас есть хоть какой-то потенциал для выполнения работы.

Так что вернитесь в свое прошлое и найдите несколько историй успеха, которые помогут ответить на вопрос.

Если у вас нет опыта и вам нужен дословный образец ответа , тогда Нажмите здесь, чтобы загрузить наш ответ «Расскажи мне о себе» «Шпаргалка»

Помогите! Я меняю отрасль, и мой опыт не применим

Возможно, вы говорите это себе, но на самом деле не имеет значения, работали ли вы в той же отрасли, в которой подаете заявку, и вот почему…

Изучив компанию, вы обнаружите, какие качества имеют большое значение.Это может быть лидерство , это может быть сотрудничество , или это может быть буквально любое другое качество, с которым вы сталкиваетесь.

Дело в том, что как только вы обнаружите, что это за Качество, оно определит Историю успеха, которую вы извлекаете из своего прошлого, чтобы поддержать его.

Таким образом, независимо от того, является ли это вашей последней работой или предыдущей работой, или вообще не из рабочего сценария (как указано выше; ваша учеба, ваша атлетика и т. Д.), Выбранная вами история успеха не всегда основана на опыте работы. .

Вам решать, как найти свою собственную историю успеха , которая наилучшим образом соответствует желаемому ими качеству Quality .

Если вы меняете отрасли и хотите дословный ответ , тогда Щелкните здесь, чтобы загрузить наш ответ «Расскажи мне о себе» «Шпаргалка»

Собираем все вместе

В конечном итоге ваша цель, как вы ответите на этот вопрос, — заставить интервьюера видеть вас не как потенциального кандидата … а как будущего сотрудника.Собеседование — это на самом деле просто длинный коммерческий ход.

Вы продаете вам и хотите, чтобы компания купила!

Давайте вернемся к первым параграфам этого блога. Люди, которые говорят только о себе, скучны. К счастью для всех нас, вы не из таких людей!

Следуя тому, что мы показали вам здесь, вы можете взять страшный вопрос «Расскажите мне о себе» и превратить его в прочный момент в своем интервью, где вы сможете еще раз доказать, что вы не только профессионал, но и вы ». идеально подходит для работы!

–

Хорошо, следующее, что вам нужно сделать, это Загрузите наш PDF-ответ «Шпаргалка» , который дает вам «слово в слово», пример ответов на этот ужасный вопрос.

В нем вы найдете ответы для различных сценариев, в том числе: если вы только что закончили , не имеют опыта и больше!

Часто задаваемые вопросы

Расскажите о себе типичные ошибки

Вот 5 типичных ошибок, на которые следует обратить внимание:
1. Просто извергните свое резюме и сопроводительное письмо.
2. Расскажите историю своей жизни.
3. Ответ: «Что вы хотите знать?»
4. Слишком долго гуляет.

Подробнее читайте в нашей статье 🙂

Почему менеджеры по найму задают этот вопрос?

Есть две общие причины:
1. Они хотят видеть, как вы реагируете на вопрос, заданный небрежно и без структуры.
2. Они хотят почувствовать то, что вы считаете «важным».

Прочтите нашу статью, чтобы узнать, как справиться с этими двумя ситуациями.

Как вы отвечаете на этот вопрос интервью?

«Сосредоточьтесь на том, что больше всего интересует интервьюера».

Дело в том, что дело не в вас, дело в них. Используйте метод адаптации, чтобы при ответе на этот вопрос сосредоточиться на потребностях компании, в которой вы проводите собеседование, выделив навыки, качества и опыт, которыми вы обладаете, которые соответствуют тому, что ищет компания.

Ознакомьтесь с нашей статьей, чтобы узнать больше о методе пошива одежды.

Что делать, если у меня нет опыта, о котором можно было бы поговорить?

Чаще всего компания больше заботится о вашей способности удовлетворить их потребности, чем о том, что вы сделали для другой компании.

Конечно, помогает то, что ваша история успеха относится к практическому опыту работы, но если у вас нет такой возможности, вы можете почерпнуть из другого места.

Например, если вы новый выпускник, вы можете сослаться на свои академических достижений , спортивных достижений, благотворительную деятельность и волонтерскую работу .

Чтобы узнать, как использовать истории успеха, прочитайте нашу статью…

–

Соучредитель и CTO TheInterviewGuys.com. Джефф — известный участник, предоставляющий советы по поиску работы, собеседованиям и продвижению по карьерной лестнице, он опубликовал более 50 единиц уникального контента на сайте , его работы представлены в ведущих публикациях, таких как INC , ZDnet , MSN и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на нашей О нас странице .

Расскажите мне о себе: вопрос на интервью

Этот важный вопрос на собеседовании заставляет кандидатов рассказывать истории своей жизни. Но не это хотят слышать потенциальные работодатели.

Это один из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании: «Расскажите мне о себе.«Ваш ответ задаст тон для остальной части интервью — никакого давления! Этот вопрос может парализовать вас, заставляя задуматься, что именно интервьюер действительно хочет знать. Они хотят знать, что вы делали на своем последнем концерте? Ваши навыки общения? Как вы назвали свою кошку? Собственно, ничего из вышеперечисленного.

Вот небольшой секрет: когда интервьюер говорит: «Расскажите мне о себе», он или она действительно хочет знать, какое отношение ваш опыт имеет к работе, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Элеонора боялась этого вопроса. Когда это был первый вопрос на собеседовании, она попыталась найти расплывчатый ответ, не зацикливаясь на том, что она могла бы привнести в работу.

«Я счастлива в браке и родом из Денвера», — начала она. «Моего мужа перевели сюда три месяца назад, и я устраивала нас в нашем новом доме. Теперь я готова вернуться к работе. Я работала на разных должностях, обычно связанных с обслуживанием клиентов. Я ищу компанию, которая предлагает возможности для роста.«

Интервью после этого пошло под откос. Она начала с личной информации и дала интервьюеру повод усомниться в том, что она работница, которая останется там надолго.

• Она замужем, и когда ее мужа переводят, это означает, что она должна уйти; она сделала это однажды и может сделать это снова.
• У нее есть некоторый опыт работы с клиентами, но она не акцентирует внимание на том, чем занимается.
• Она хочет расти. А как насчет работы, на которую она претендует? Долго ли она останется довольной? Зачем им нанимать ее?

Успешный ответ на этот запрос в свободной форме сводится к трем вещам: фокус, сценарий и практика.Вы не можете позволить себе крыть этот ответ.

Определите, что вы делаете в связи с работой, подумайте о трех-пяти прошлых событиях, имеющих отношение к выполняемой работе, и попытайтесь дать количественную оценку с точки зрения времени, денег или людей. Затем перечислите от трех до пяти ваших сильных сторон, имеющих отношение к этой работе (опыт, черты характера, навыки и т. Д.). Все это складывается в сообщение, которое вы хотите, чтобы интервьюер знал о вас, когда вы уходите.

Элеонора сильна в общении и общении с людьми. У нее большой опыт и успех в отношениях с клиентами. Ее настоящая сила — это ее завершение. Она гордится своей репутацией способной уложиться в сроки.

Напишите сценарий, содержащий информацию, которую вы хотите передать. Начните с рассказа о прошлом опыте и доказанном успехе:

«Последние пять лет я работаю в сфере обслуживания клиентов.В последнее время я работал с входящими звонками в сфере высоких технологий. Одна из причин, по которой мне особенно нравится этот бизнес и связанные с ним проблемы, — это возможность общаться с людьми. На моей последней работе я установил важные отношения с клиентами, что привело к 30-процентному увеличению продаж за считанные месяцы ».

Затем укажите свои сильные стороны и способности:

«Моя настоящая сила — это внимание к деталям. Я горжусь своей репутацией в плане соблюдения сроков и соблюдения сроков.Когда я беру на себя обязательство что-то делать, я удостоверяюсь, что это будет сделано вовремя ».

Завершите заявлением о вашей текущей ситуации:

«Сейчас я ищу компанию, которая ценит отношения с клиентами, где я могу присоединиться к сильной команде и оказать положительное влияние на удержание клиентов и продажи».

Практикуйтесь со своим сценарием, пока не почувствуете уверенность в том, что хотите подчеркнуть в своем утверждении.Ваш сценарий должен помочь вам не сбиться с пути, но вы не должны его запоминать — вы не хотите звучать как диктор новостей или робот. Вы хотите звучать естественно, как настоящий человек, которого люди хотели бы видеть в соседней кабинке или разговаривать с ними в счастливый час.

Даже если вам не задают такого рода вопросы в начале собеседования, такая подготовка поможет вам сосредоточиться на том, что вы предлагаете. Вы также обнаружите, что можете использовать информацию в этом упражнении, чтобы помочь вам ответить на другие вопросы.Чем больше вы можете говорить о своем продукте — о вас! — тем больше у вас шансов продать его.

Как ответить «Расскажите мне о себе» (с примерами) — Zippia

«Что ж, последние пять лет я работал бизнес-аналитиком и аналитиком данных в IBM в Роли, Северная Каролина.За это время я прошел несколько учебных курсов, получил несколько сертификатов и приобрел обширные знания в области программного обеспечения ».

И вот так вы ответили на один из самых распространенных вопросов собеседований, которые раньше мучили вас на собеседовании при приеме на работу.Если вы недавно закончили колледж и почти не имеете опыта работы, вы все равно можете успешно ответить на вопрос, используя эти примеры.

Вместо того, чтобы обсуждать, чего вы достигли на предыдущей работе, обсудите, чему вы научились и чего добились на стажировке и на протяжении всей учебы в колледже.

Приведите примеры или расскажите историю, в которой упоминаются ваши уникальные навыки и то, что вы узнали в школе.

Распространенные ошибки, которых следует избегать при ответе «Расскажи мне о себе»

Прежде чем приступить к выработке собственного ответа, убедитесь, что вы не делаете никаких серьезных отказов.Вот несколько распространенных ошибок, которых следует избегать, отвечая на этот вопрос на собеседовании:

• Не сообщайте личную информацию, не имеющую отношения к работе, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

• Не будьте ужасно скучными и не надо долго отвечать.

• Не обсуждайте свое детство или не относящиеся к делу истории, которые не демонстрируют вашу ценность как сотрудника.

• Не говорите о политике или политизированных предметах, таких как война, полиция, тюрьмы и тому подобное.

Напоследок постарайтесь вообще не переборщить с оффтопом. Вы хотите как можно больше сосредоточиться на задаче — чем больше отклонений вы совершите, тем меньше будет заинтересованности менеджера по найму в том, чтобы услышать о вас и вашей жизни, и тем меньше вероятность того, что он нанимает вас в результате.

Плохой пример ответов «Расскажите мне о себе»

Допустим, вы подаете заявление на новую должность медсестры. Давайте посмотрим на три плохих ответа, чтобы проиллюстрировать, чего вам следует избегать:

1. «Расскажи мне о себе» ПЛОХОЙ ответ 1

   «Ну… я родился в Далласе, штат Техас.Я первый из семи детей, выросших на ферме по выращиванию броненосцев. Я люблю животных, и с людьми все в порядке ».

   Почему это плохой ответ: Ой ой. Вы просто начали болтать, и при этом вы начали обсуждать не относящиеся к делу личные детали своей жизни. Детали, которые вы объясняете, не имеют ничего общего с работой, на которую вы претендуете. Ах да, вы уже до смерти надоели работодателю.

2. «Расскажи мне о себе» ПЛОХОЙ ответ 2

   «Я учился в Роксбургском университете, получил диплом медсестры, и теперь я здесь, отчаянно ищу работу.Я живу в апартаментах в Восточном Чешире у шоссе 86. Я большой знаток вина. В прошлом месяце я посетил 39 дегустаций вин. Хотя я почти не пью красные. Еще я люблю готовить. Если у тебя есть любимый торт, я могу приготовить его в кратчайшие сроки ».

   Почему это плохой ответ: Работодателю все равно, где вы живете… вообще. Здесь также неуместно говорить о своей любви к алкоголю. И работодатель не хочет от вас торта — на этом он просто хочет, чтобы собеседование закончилось.

3. «Расскажи мне о себе» ПЛОХОЙ ответ 3

   «Я чувствую, что являюсь идеальным кандидатом на новую должность медсестры, хотя у меня нет предыдущего опыта работы. Я знаю, как брать кровь, наблюдать за пациентами, и у меня отличные навыки работы с людьми. Если вы дадите мне шанс, я докажу, что я идеальный кандидат на эту должность ».

   Почему это плохой ответ: Вы только начали обсуждать свои соответствующие навыки в последнем разделе своего ответа.Это не хорошо. Весь ваш ответ должен быть пронизан навыками и опытом, которые помогут вам добиться успеха на работе, на которую вы претендуете.

   Вау. Это было грубо. Вы почти успешно интегрировали все ошибки сверху.

Последние мысли

Самое важное, что нужно помнить, когда дело доходит до того, чтобы рассказать о себе менеджеру по найму, — это то, что в конце концов вы рассказываете кому-то историю.

У этой истории должно быть начало, середина и, самое главное, конец.

Убедитесь, что что бы вы ни решили рассказать о себе, вы нашли время, чтобы сформулировать это эффективно.

Найдите время, чтобы добавить в историю любую информацию, которая, по вашему мнению, необходима для понимания всего остального, что вы собираетесь сказать, а когда придет время заканчивать ее, постарайтесь не прекращать говорить на пустом месте.

Вам стоит заранее подумать о главном, на чем вы хотите закончить, когда говорите о себе — импровизировать — это нормально, но имея в виду конечную точку, вы сможете говорить о себе, не отходя слишком далеко.

И не забудьте подготовить ответ.