Благодарность за многолетний добросовестный труд текст — Открой бизнес
Вознаграждение труда обязательно должно иметь место, выражено оно может быть в виде благодарственного письма сотруднику, образцы текстов которых предложены ниже. Приведены примеры оформления текстов письма с благодарностью за хорошую работу, многолетний труд, достижения в работе, участие в мероприятии, в честь юбилея работника.
Особые заслуги должны быть поощрены для стимуляции рабочих к улучшению показателей трудовой деятельности. Трудовым кодексом РФ предусмотрены различные виды поощрения. В 191 статье ТК говорится, что благодарность может быть выражена ценными подарками, премиями или нематериальными благами. К нематериальному поощрению относится как раз благодарственное письмо. В каких случаях оно вручается и за какие заслуги?
В каких случаях и за какие заслуги пишется работнику благодарственное письмо?
Вручение благодарности сотруднику, который в чем-то отличился, осуществляется в какое-то важное для организации событие. Случаи, в которых работник может получить благодарственное письмо:
- Хорошая работа, особые достижения;
- Многолетний труд;
- Юбилей сотрудника;
- «День рождения» организации
- Профессиональный праздник;
- Выход на пенсию.
Благодарственное письмо — это, в первую очередь, способ мотивации сотрудника к продолжению активной трудовой деятельности, поэтому не стоит пренебрегать им. А в случае выхода на пенсию это – благодарность за годы работы, отданные организации.
Образцы благодарственных писем:
- врачу;
- воспитателю;
- учителю.
Образцы текстов благодарственного письма сотруднику
- Пример текста письма с благодарностью за хорошую работу и многолетний труд
Уважаемая Ольга Анатольевна!
От лица всего нашего дружного коллектива и от себя лично хочу выразить Вам благодарность за плодотворную работу и отметить Ваши высокие трудовые показатели и профессионализм, благодаря которым Вы сделали огромный вклад в наше общее дело. Ваш собственный подход и креативность помогли оптимизировать нашу производительность. Вы – пример в нашем коллективе и пользуетесь уважением абсолютно у всех коллег. От себя лично хочу пожелать Вам ещё большего развития в Вашей сфере деятельности и поблагодарить за долгую и успешную работу.
С наилучшими пожеланиями, директор структурного подразделения «Пример» Дрель П.П.
2. Образец текста благодарственного письма в честь юбилея компании
Уважаемая Эльза Константиновна!
Хочется поблагодарить вас за Вашу деятельность в нашей компании. Благодаря Вам, мы вышли на качественно новый уровень и не падаем в грязь лицом в борьбе с конкурентами. Не остались незамеченными Ваши усилия и трудолюбие, которые Вы проявили в нашей организации. В связи с десятилетием нашей компании благодарю Вас и желаю ещё большего развития Ваших навыков. Хочется верить, что наше сотрудничество продолжится ещё не один год.
С уважением, руководство компании «Пример» в лице директора, Иванова И.И.
3. Пример текста благодарственного письма работнику за участие в мероприятии:
Уважаемая Нэля Фаридовна!
Руководство компании «Пример» выражает Вам благодарность за помощь в организации праздника. Ваши креатив и активность были незаменимы в этом деле. Желаю Вам оставаться такой же яркой и искромётной и продолжать делать наши серые будни радостнее.
С уважением, директор компании «Пример», Иванов И.И.
Как написать благодарственное письмо работнику — рекомендации
Чаще составлением текста благодарности занимаются сотрудники кадровой службы. В некоторых случаях в локальных нормативных актах учреждения содержится отдельное положение, в котором прописаны нормы оформления благодарственных писем, а также условия, которые должны быть соблюдены для того, чтобы работник его получил.
Благодарственное письмо необходим начать с традиционного обращения к сотрудникам: «Уважаемый», «Уважаемая» или «Уважаемые» (коллеги). Оно выражает уважение начальства. Необходимо соблюдать официально-деловой стиль. Причём, если благодарность выражается партнёрам, обращаться нужно к директору, а подчеркнуть, что благодарите вы весь коллектив, следует в самом тексте.
В благодарственном письмо должно присутствовать указание на того, кто благодарит работника. Это вся компания или руководство организации или её подразделения: «ОАО «Название компании»» благодарит» или «Руководство компании «Название организации», причём благодарность от лица руководства выносится именно в случае с сотрудником, а от лица компании – если благодарность уходит «за стены» компании.
Примеры:
«От лица нашей компании выражаем благодарность ОАО «Пример»…»
«Руководство компании ОАО «Пример» выражает благодарность…»
В этой части благодарственного письма нужно сообщить, кого вы благодарите: одного человека или целый коллектив. Если Вы хотите поощрить своего сотрудника, лучше выразить благодарность персонально, чтобы выделить его достижения и успехи. Эту персонализацию нужно выразить в обращении в тексте, обратившись на Вы:
Пример текста: «От лица всей Компании выражаю благодарность…»
Если речь идёт о другой организации, стоит упомянуть, кому точно обращена благодарность:
Образцы:
«Компания «Пример» благодарит Вашу компанию…»
«Компания «Пример» благодарит сотрудников подразделения вашей компании…»
Также можно выделить в благодарственном письме несколько человек, которые особенно отличились, или руководство.
Не стоит благодарить «за всё». Нужна конкретика. И эта конкретика зависит от повода письма и адресата. В случае с сотрудником это могут быть различные личные качества:
Пример текста: «Благодарим вас за вклад в развитие предприятия, профессионализм, проявленный в решении профессиональных задач на протяжении 20 лет трудовой деятельности. А также выражаем восхищение Вашим трудолюбием и целеустремлённостью.»
Партнёров можно благодарить за поддержку, различные услуги или помощь.
Пример текста: «ОАО «Пример» от всей души благодарит ОАО «Ещё один пример» за своевременную помощь в доставке и возможность принять участие в региональной программе «Ты – предприниматель»
- Пожелание на будущее
Для позитивного настроя благодарственного письма необходимо сотруднику пожелать успехов в будущем.
Образцы текстов:
«Желаем Вам оставаться профессионалом своего дела, чьи горящие глаза освещают нашей организации путь к совершенству»
«Желаем Вашей организации развития и прибыльных заказов»
- Надежда на сотрудничество
Нужно показать адресату благодарственного письма, что с ним хотят продолжать сотрудничество для открытия обоюдных радужных перспектив.
Образец: «Надеемся на дальнейшее сотрудничество с Вами»
- Подпись и оформление
Подписывать благодарственное письмо, адресованное сотруднику, имеют право руководитель организации или её подразделения.
Оформить его можно на бланке письма организации с помощью компьютера, типографии или от руки. Причем оформление от руки и подпись именно руководителя компании считается особым знаком внимания.
buhland.ru
Вариант №1
Награждается
Смирнова Елена Викторовна
за добросовестный труд в отрасли образования, профессионализм, качественное и ответственное выполнение должностных обязанностей и в связи с празднованием 70-летнего юбилея РК «Липецкий колледж искусств им. Игумнова».
Директор Э.К. Гончаров
28.11.2018
Вариант №2
Награждается
Петрова Элла Эдуардовна
учитель начальных классов муниципального образовательного учреждения «Тамбовская средняя общеобразовательная школа №25»
за безупречный труд, высокие достижения в обучении и воспитании подрастающего поколения, уважительное и тактичное отношение к детям.
Начальник Управления
образования администрации
Тамбовского района Абдурахманов Ц.Ю.
Вариант №3
Администрация и профсоюзный комитет ДОУ №35 «Крокус» городского округа Мытищи
Награждает
Сидорову Аллу Соломоновну,
инструктора по физической культуре,
за добросовестный труд и в связи с Международным Женским Днем.
Заведующий ДОУ №35 Ю.Ю. Мерзлякова
Приказ №52 от 22.09.2018
Вариант №4
Награждается
Пчелина Алена Юрьевна,
заместитель директора по учебно-воспитательной работе МАОУ Лебедянской СОШ
за добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм и творческий подход к процессу обучения и воспитания школьников.
Директор МАОУ Лебедянской СОШ Комарова Т.Т.
Приказ №12 от 09.11.2018 года
Вариант №5
Награждается
Елецкого завода органического волокна за добросовестное отношение к труду в честь Международного дня трудящихся – 1 мая.
Директор завода Х.Х. Лядов
Вариант №6
Комитет по образованию администрации ЛО «Всеволожский район»
Награждает
Зоркину Джульетту Харитоновну – учителя начальных классов МБОУ
Всеволожской средней, общеобразовательной школы, за добросовестный труд в системе образования Всеволожского района, педагогическое мастерство, значительные творческие успехи и в связи с 15-летием педагогической деятельности.
Председатель КО: Я.Я. Бехтев
апрель 2018 г.
Вариант №7
Администрация Курортного района Ленинградской области
Награждает
коллектив компании ООО «Бриз»
за добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм, терпение и отличную организацию детского отдыха в курортном сезоне 2018 года.
Глава администрации
Курортного района Парамонов Ц.Ц.
2018 г.
Вариант №8
Награждается
Соломонова Анжелика Леопольдовна
за добросовестный труд, профессионализм и прекрасно организованный подход к воспитанию и развитию речи детей в честь профессионального праздника.
Заведующий ГБДОУ №194 Е.Е. Мамзелькина
Таганрог 2018 г.
Вариант №9
Награждается
Сиволапова Ичкерия Борисовна
за многолетний добросовестный труд на благо развития школы, формирование нравственного и интеллектуального потенциала подрастающего поколения, совершенствование своего профессионального мастерства.
Успехов и новых достижений в Вашем благородном труде, счастья, здоровья, благополучия Вам и Вашим близким.
Директор школы: Шестилапова Ц.Й.
пос. Троекурово 2018 год
Вариант №10
Награждается
Максимкина Алёна Максимовна
библиотекарь Научной библиотеки ГОУ БПО «Смоленская государственная академия права» за добросовестный труд, профессионализм в работе и огромный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов-юристов.
Первый заместитель министра
образования Смоленской области Х.Х. Иванов
г. Смоленск, 2018 г.
Вариант №11
Министерство образования и науки республики Алтай
Награждает
учителя русского языка и литературы Алтайской общеобразовательной школы №73
Шпаковскую Людмилу Юрьевну
за добросовестный труд в воспитании и обучении подрастающего поколения и по итогам аттестации.
Министр У.У. Сидоров
Приказ МОН АК №622 от 28.12.2018
Вариант №12
Награждается Каширина Алёна Юрьевна
за неиссякаемый врачебный талант, высокий профессионализм, целеустремленность, душевную щедрость, многолетний кропотливый труд на нашем медицинском поприще, а также за большой вклад в обучение и воспитание будущего поколения врачей-хирургов.
Директор РБ «Кардиологический центр №19» Р.Р. Муравьева
г. Калинин – 2018
Вариант №13
Администрация Троекуровского поселения
Награждает
Гончарову Юлию Михайловну,
генерального директора сети магазинов «Совинки» за многолетний и добросовестный труд, содействие администрации Троекуровского городского поселения в решении вопросов местного значения, весомый вклад в обеспечение социальной стабильности жителей Троекурово и в связи с профессиональным праздником Днем Российского предпринимательства.
Глава администрации
Троекуровского городского поселения А.А. Попова
Троекурово – 2018 г.
Вариант №14
Награждается
Масальцева Наталья Жозефиновна, учитель информатики,
за плодотворный труд, значительные успехи в обеспечении и совершенствовании образовательного процесса, интеллектуальное, культурное и нравственное развитие личности учащихся.
Директор СОШ №1
с углубленным изучением отдельных предметов Закиров З.З.
пос. Боёво, 2018 г.
Вариант №15
Награждается
Разгуляева Екатерина Максимовна – управляющий филиалом ОАО «Визит на Луну» в городе Калинин
за добросовестный труд высокий профессионализм, обеспечение высокой культуры обслуживания горожан, личный вклад в развитие экономики города Калинина и в связи с днем работника торговли.
Глава муниципального образования
города Калинин: М.Ю. Адов
2018 г.
Вариант №16
Решением Совета Приморского района г. Санкт-Петербурга от 28 ноября 2018 года №55
Награждается
Воеводина Анастасия Хотабовна
учитель математики муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №10 Зеленогорского района».
За добросовестный, безупречный труд, профессиональное мастерство, инновационные инициативы, достижение высокой результативности и эффективности в педагогической деятельности.
Заместитель Председателя Совета
Приморского района
города С-Петербурга С. Ю. Петров
Вариант №17
Награждается Бухтияров Святослав Анатольевич,
кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга и рекламы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тагильский государственный университет информационных технологий»,
за многолетний добросовестный труд в системе высшего профессионального образования, весомый вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов и в связи со 100-летием со дня основания университета.
Директор департамента: Ч.Ч. Быстроглазова
Приказ №829 от 17.05.2018
Вариант №18
Открытое акционерное общество «ФасадРемСтрой»
награждает
Каширина Юрия Михайловича – производителя работ ООО «Реставрация Инк» г. Липецк за долголетнюю добросовестную работу в области строительства, высокий профессионализм, значительный личный вклад в развитие отрасли.
Вариант №19
Награждается
Смирнов Тимофей Ильич, заведующий филиалом АО «Правовед Интернешнл»,
за скрупулезный труд, преданность выбранному делу, высочайшее профессиональное мастерство, значительный личный вклад в защиту прав и законных интересов граждан Оренбургской области.
Председатель законодательного собрания
Оренбургской области: Т.Т. Голодранцев
Вариант №20
Награждается
Степанов Анисий Арсеньевич – главный юрисконсульт,
за добросовестный труд, высокие профессиональные качества и безупречную работу на благо предприятия и в связи с празднованием Дня работника жилищно-коммунального хозяйства.
Директор ООО «Экожизнь» О.О. Задрипов
Рекомендации:
- В «шапке» (верхняя часть листа) должно быть указано «Грамота» или «Почетная грамота».
- После этого можно указать от кого она (наименование организации). Однако, это – не строгое требование и в половине случаев оформления грамоты не указывается (поскольку в конце страницы всё равно должно быть имя, должность и иногда – наименование организации от которой поступила награда).
- Весь текст раскладывается по центру страницы (как показано в образцах).
- Слово «награждается» обычно пишут заглавными буквами, но если нет такой возможности, допустимо писать маленькими.
- Имя и фамилию награждаемого лица можно выделить (но не обязательно) жирным шрифтом
- В конце текста (внизу страницы) по левому краю указывают должность ответственного лица и наименование организации, от имени которой награждается сотрудник (см. образцы выше). Напротив, по правому краю страницы указывают инициалы и фамилию ответственного лица.
- После фамилии указывают номер приказа и его дату (если таковой имеется).
- Если номера и даты приказа нет, тогда, в самом низу листа указывают год награждения (допустимо указывать полностью дату, в формате: число, месяц, год).
woman-gu.ru
Что это за документ и почему он важен
Так называемое письмо-благодарность – это некоммерческое деловое письмо, которое выражает признательность работнику за определенные достижения. Например:
- выполнение поручения;
- перевыполнение плана;
- успешную реализацию проекта;
- инициативность и т. д.
На первый взгляд, может показаться, что благодарность за хорошую работу, многолетний труд или сотрудничество никому не нужна. Но это заблуждение.
Во-первых, работнику будет приятно, что руководство оценило все старания. Появится признание и уважение среди окружающих и коллег. В результате захочется работать еще лучше.
Во-вторых, такой вид поощрения стимулирует сослуживцев соблюдать трудовую дисциплину и успешно выполнять обязанности.
В-третьих, факт поощрения положительно влияет на карьеру работника.
В статье 191 ТК РФ перечислены разные виды поощрений. В числе которых – объявление благодарности. Если у вас нет возможности выдать премию или купить ценный подарок, порадуйте сотрудников хотя бы письмом-благодарностью.
Также см. «Заполненный образец приказа о поощрении работника».
Когда принимают решение
Обязательное условие оформления рассматриваемого документа – добросовестное исполнение обязанностей в соответствии:
- с должностной инструкцией;
- требованиями по охране труда;
- правилами внутреннего распорядка;
- квалификационной характеристикой работ;
- другими документами.
Основной причиной объявления благодарности за труд сотруднику может стать:
- улучшение показателей труда;
- участие в значимом мероприятии;
- предложения по улучшению работы организации;
- значительное перевыполнение плана работ;
- выполнение серьезного проекта;
- совершенствование технологий предприятия и т. д.
Конкретные заслуги должны быть зафиксированы во внутренних нормативных документах фирмы.
Какие формальности нужно выполнить
При объявлении благодарности за работу сотруднику нужно соблюдать некоторые формальности, чтобы не возникло вопросов со стороны контролирующих органов. Помните 3 вещи:
- Написать благодарность может непосредственный начальник. Для этого он обращается с таким ходатайством о поощрении к вышестоящему руководству и предъявляет соответствующую докладную (служебную) записку.
- Благодарность объявляют приказом на основании ходатайства или служебной записки. Обычно для этого используют форму Т-11 или Т-11а, но предприятие вправе разработать свой шаблон. Работник должен под роспись ознакомиться с документом.
- Обязательно вносят запись о благодарности в трудовую книжку (раздел о поощрениях) и личную карточку. Копию приказа вкладывают в личное дело.
Установленный образец приказа формы Т-11 с нашего сайта можно бесплатно скачать здесь.
Также см. «Благодарность в трудовой книжке: образец и что дает».
Как пишут благодарность: общий подход
Многих работодателей интересует вопрос, где взять образец и как написать благодарность за хорошую работу. Строгих правил не существует, но при составлении текста старайтесь придерживаться официально-делового стиля и используйте фирменный бланк. Общая структура документа примерно такова:
Шапка Указывают только при необходимости, поскольку это не основной элемент. Содержит личные данные человека и реквизиты организации. |
Обращение Кому выражена благодарность – Ф.И.О., должность, за какие заслуги. |
Основной текст Пишут слова благодарности. |
Подпись Ставят в нижней части страницы. |
Как написать благодарственное письмо за сотрудничество
Образец текста благодарности за сотрудничество представлен ниже. В этой бумаге указывают такие же реквизиты, как при написании деловых писем: Ф.И.О. человека, должность. Также ставят подпись работодателя, его должность, инициалы и фамилию.
Особенность заключена в том, что выражают слова благодарности и надежды на продолжение деловых отношений в дальнейшем.
Моральное поощрение за добросовестный труд
Когда человек трудится с большой самоотдачей для достижения высоких экономических показателей и выполняет обязанности качественно, обязательно поощряйте его благодарностью за добросовестный труд. Иначе со временем «искорка» может погаснуть. Особенно если нет возможности вручить премию. Пример текста:
Как наградить работников с многолетним стажем
Некоторые люди работают в организации не один год. Будет несправедливо не обратить на это внимание. Награждайте их благодарностью за многолетний труд. Образец текста представлен ниже:
buhguru.com
Что такое благодарственное письмо
Благодарственное письмо – это форма официального признания достижений и профессионализма работника, оценка его вклада в развитие организации.
Эта форма выражения благодарности является одним из действенных приемов мотивации персонала, который может повлиять на:
- увеличение лояльности работника к организации;
- стремление работать качественно и добиваться новых результатов;
- повышение внутреннего профессионального статуса среди коллег и подчиненных;
- рост личностной самооценки.
В случае если письмо вручается в присутствии коллег, в обстановке особенной торжественности, его ценность в глазах сотрудника возрастает.
Неверно считать, что самым действенным способом стимулирования работы персонала организации является исключительно финансовая мотивация.
Если бы это было так, то не происходили бы случаи увольнения специалистов из компаний из-за того, что их результаты работы не получили признания или не были оценены по достоинству непосредственным руководителем.
Работники часто выслушивают в свой адрес критику, замечания по поводу качества или скорости работы, а при отличном выполнении задач слышат только скупое «Спасибо».
Получая благодарность, оформленную в виде официального документа, удовлетворяется потребность специалиста в признании профессионализма, увеличивая его лояльность к работодателю.
back to menu ↑
Когда составляются благодарственные письма
Благодарственные письма сотрудникам могут создаваться по разным поводам.
Чаще всего они составляются в следующих случаях:
- Поощрение за особенные достижения в работе.
- Юбилей или день рождения компании, на котором поощряются лучшие работники, персонал, проработавший в компании продолжительное время.
- День рождения специалиста.
- Профессиональные праздники.
- Завершение работником профессиональной карьеры в связи с достижением пенсионного возраста.
- Увольнение специалиста из компании по собственному желанию.
Важно! Поощрение персонала с помощью благодарственного письма должно применяться по значимым поводам. Слишком частое использование такой формы стимулирования быстро обесценится, поскольку получить благодарность будет несложно.
back to menu ↑
Кто должен писать благодарственные письма
В каждой организации вопрос выбора автора для написания писем решается по-разному с учетом размера компании и особенностей корпоративной культуры.
Как правило, в написании текста участвуют:
- руководители служб и отделов;
- специалисты по управлению персоналом;
- сотрудники службы протокола, если таковая имеется в организации.
В некоторых случаях первые лица организации или генеральный директор могут написать благодарственные слова лучшим сотрудникам, но это довольно редкое явление.
В тексте может быть указана ссылка на сотрудников или службы, благодарящих специалиста.
Например, если работника благодарит коллектив всей компании, то используются следующие варианты: «От лица нашей организации..», «От всего коллектива…».
В случае если благодарность выражается руководством, можно применить формулировки: «Руководство предприятия ООО «Название компании» благодарит Вас/ выражает благодарность…»
Если же специалиста благодарит руководитель, то в этом случае применимы фразы: «Благодарю Вас…», «Приношу Вам свою благодарность…», «Выражаю Вам свою признательность …»
Но кто бы ни создавал благодарственное письмо, оно, как правило, подписывается генеральным директором.
back to menu ↑
Как написать благодарственное письмо
Единой утвержденной формы для создания благодарственного письма не существует.
Но поскольку это официально-деловой документ, то при его подготовке и оформлении следует учитывать общие правила, установленные для деловой документации.
back to menu ↑
Правила оформления письма
Для оформления письма может быть выбран либо специальный готовый типографский бланк, предназначенный для этих целей, либо стандартный бланк организации.
Компания также может самостоятельно разработать свой бланк для выражения благодарности своим работникам.
Готовые бланки, изготовленные типографским способом, могут быть сделаны в разных стилевых решениях. Приведем пример строгой и торжественной формы бланка.
В части написания и оформления текста следует придерживаться нескольких классических правил, применяемых для оформления делового документа.
- Письмо должно умещаться на одной странице формата А4.
- Стиль написания текста – официально-деловой.
- Не допускается включение в текст просторечий.
- Недопустимо наличие орфографических и пунктуационных ошибок.
Как правило, бланк с текстом распечатывается на компьютере. Но в некоторых случаях используется благодарность, написанная от руки.
Если специалисту будет вручено письмо, написанное собственноручно директором компании, это подчеркнет особенное внимание руководителя к персоне подчиненного.
back to menu ↑
Структура письма
В структуру благодарственного письма сотруднику включается несколько основных разделов.
В отношении некоторых из них применяются менее строгие требования, чем для других форм деловых писем.
- Шапка с указанием адресата, раздел необязательный и может быть пропущен совсем.
- Обращение к работнику, которому адресованы слова благодарности.
- Основной раздел.
- Заключение с названием должности, ФИО и подписью руководителя, печатью организации.
back to menu ↑
Содержание письма
До основного текста размещается название документа по центру листа «Благодарственное письмо» и обращение к сотруднику.
Как правило, используется стандартная формула обращения, например: «Уважаемая Татьяна Александровна».
Не приветствуются обращения: «Дорогая…», «Несравненная» и прочие аналогичные варианты, неуместные для оформления официально-деловых бумаг.
Основной текст чаще всего включает в себя две основных части:
- собственно слова благодарности;
- пожелания специалисту.
Несмотря на то, что для этого вида сообщения выбирается официально-деловой стиль, именно в этом документе допускаются отступления, поскольку используются слова похвалы, имеющие эмоциональную положительную окраску.
Для того чтобы текст был более эмоциональным, используются прилагательные, подчеркивающие высокий уровень достижений или качество полученных результатов: «эффективное решение», «успешный результат», «плодотворное сотрудничество», «лучший пример».
Для того чтобы благодарность была действительно приятной, необходимо:
- отказаться от стандартных заезженных стереотипных фраз;
- постараться избежать пафосных хвалебных речей;
- писать о тех достижениях и достоинствах специалиста, которые существуют в реальности, а не являются общими для любых работников компании;
- быть искренним.
Важно! Создавая текст для благодарственного письма сотруднику, необходимо ориентироваться на повод, по которому оно создается, поскольку в зависимости от него содержание основной части обращения может меняться.
back to menu ↑
Особенности текста благодарственного письма лучшему сотруднику
Такие письма создаются в том случае если работник:
- достиг высоких профессиональных результатов;
- организовал или провел мероприятие, имеющее важное значение для развития предприятия;
- является новатором, улучшающим работу подразделения или всей организации в целом;
- разработал или реализовал проект, который позволил компании существенно улучшить свое положение на рынке или получить дополнительную прибыль.
В тексте основной части письма должна содержаться ссылка на конкретный результат, по поводу которого и предоставляется благодарность.
Приведем примеры возможных формулировок основной части текста.
«Благодарю Вас за организацию участия нашей компании в выставке. Благодаря Вашим усилиям, результаты, полученные от участия в выставке, превзошли все ожидания. Созданный Вами стенд позволил привлечь внимание интересных и важных для нас потенциальных корпоративных клиентов».
«Благодаря Вашим предложениям и экспертной оценке мы смогли улучшить процессы производства и поднять общую производительность на 20%».
«Ваши предложения по реорганизации производственных процессов, изменениям в технологических картах позволили улучшить качество производимого продукта и увеличить объем производства на 15%».
back to menu ↑
Благодарственное письмо сотруднику за многолетний труд
Этот вид благодарственного обращения очень важен, поскольку подчеркивает значимость для компании специалистов, проявляющих не словами, а делами свою лояльность к компании.
В связи с этим в тексте должен быть сделан акцент на приверженность работника целям организации, достигнутым результатам за продолжительный период работы.
Как правило, письмо адресуется специалистам, проработавшим в организации более 5-ти лет.
Для такого письма может быть использована следующая формулировка:
«Благодарим Вас за ваш многолетний труд в нашей организации. Благодаря Вашим знаниям и умениям, мы смогли решить не одну сложную задачу, связанную с организацией производства. За годы совместной работы с Вами нам удалось собрать команду единомышленников, в которой Вы являетесь безусловным лидером и примером для остальных сотрудников ».
back to menu ↑
Благодарственное письмо при увольнении сотрудника
Благодарственное письмо в другую компанию, составляющееся для уходящего сотрудника,– важный документ для увольняющегося.
Наличие благодарности от работодателя поможет ему подтвердить свою результативность на прошлом рабочем месте.
При подготовке этого вида письма важно сделать акцент на достигнутых работником результатах за весь период работы, по возможности указать на особенные достижения специалиста при выполнении поставленных задач.
Например, это может быть сделано следующим образом:
«Благодарю Вас за совместное продуктивное сотрудничество на протяжении 3-х лет. За время Вашей работы был создан отдел продаж, выполняющий требуемые плановые показатели. Благодаря Вашему профессионализму, Вашим идеям, мы имеем сформированную базу постоянных клиентов и высокое качество их обслуживания. Несмотря на то, что Вы покидаете нашу компанию, я искренне рассчитываю на поддержание профессиональных контактов с Вами».
back to menu ↑
Благодарственное письмо при выходе сотрудника на пенсию
Особенностью ситуации выражения благодарности специалисту, выходящему на пенсию, является то, что для него работа в организации является завершающим этапом активной профессиональной карьеры.
Возможно, у него не будет больше возможности получить такой документ от работодателя. Необходимо поблагодарить работника за достижения на конкретном рабочем месте и отметить его личностные качества.
Например, в случае прекращения трудового договора с сотрудником, выходящим на пенсию, это может сделано следующим образом.
«Выражаем Вам благодарность за совместную работу на протяжении более пяти лет. Ваш энтузиазм, умение создавать благоприятную рабочую атмосферу в коллективе является примером для многих руководителей нашей компании. Благодаря вашему профессионализму и умению выполнять задачи наставника, молодые специалисты быстро адаптировались к своей первой работе и получили от Вас бесценные рекомендации и наставления. Благодарим Вас за вклад в развитие нашей компании!».
back to menu ↑
Формулировки завершающего блока основной части письма
В завершающей части основного текста письма, как правило, формулируются:
- пожелания работнику, как профессиональные, так и личного характера;
- предложение к продолжению сотрудничества.
back to menu ↑
Примеры благодарственных писем
Для помощи в составлении благодарственных обращений приведем образцы писем, составленных на обычных бланках организации.
back to menu ↑
Образец благодарственного письма сотруднику за хорошую работу
back to menu ↑
Образец благодарственного письма сотруднику при увольнении
back to menu ↑
yurface.ru
otkroybiznes.guru
Как написать благодарность за хорошую работу 2019
Задать вопрос эксперту
- Актуально
- Анонсы
- Архивное хранение
- Больничные
- Бухгалтерия в кадрах
- Военнослужащие
- Воинский учет
- Гарантии и компенсации
- Госслужба
- Делопроизводство
- Договоры
- Документооборот
- Должностные инструкции
- Законодательство
- Инвалиды
- Иностранные работники
- Инструкции по охране труда
clubtk.ru
Благодарность сотруднику как способ мотивации
Благодарность сотруднику — отличный способ мотивировать, развить лояльность. Она может высказываться устно, письменно, а также проявляться в мелочах, о чем и поговорим в статье.
Из статьи вы узнаете:
Как объявить благодарность сотруднику: пошаговая инструкция
Трудовое законодательство предусматривает множество способов стимулирования работников, среди которых как материальные, так и нематериальные. Одним из видов поощрения является объявление благодарности (ст. 191 ТК РФ).
Шаг 1.
Представление к поощрению
В крупных компаниях директор не контактирует с работниками лично, поэтому о кадрах, достойных поощрения, его информируют управляющие структурными подразделениями. Они могут это сделать не только устно, но и письменно, подав генеральному директору представление к поощрению.
В документе руководитель подразделения дает оценку деятельности сотрудника и обосновывает необходимость награждения. Получив данное представление, директору будет проще принять решение по этому вопросу и выбрать подходящий вид поощрения. При этом он сможет составить подходящий текст благодарности сотруднику за хорошую работу, опираясь на его заслуги.
Скачайте документы по теме:
Шаг 2.
Приказ о поощрении
Если по ходатайству непосредственного руководителя работника генеральным директором принято положительное решение о поощрении, можно подготавливать соответствующий приказ. На практике некоторые работодатели используют унифицированную форму приказа о поощрении №Т-11 (№Т-11а), которая была утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 года №1. Но не запрещается применять и бланк, разработанный в организации.
Положение о премировании работников
Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>
Шаг 3.
Образец благодарности сотруднику
Обычно благодарность выражается в письменной форме. Например, работодатель пишет сотруднику благодарственное письмо, в котором выражает признательность за отличную работу. Единый образец документа отсутствует, поэтому составить благодарность можно в любой форме.
Шаг 4.
Оформление трудовой
Последним этапом вынесения благодарности является соответствующая запись в трудовой книжке (п. 4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 года №69, п. 24 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года №225). При оформлении записи в трудовой книге обязательно указывайте наименование и реквизиты соответствующего документа, на основании которого вносится запись.
Читайте по теме в электронном журнале
Благодарность сотруднику за хорошую работу: образец текста
Письменная благодарность — деловое письмо, в котором выражена признательность за трудовые и иные результаты или вклад в развитии организации. Известные психологи утверждают, что для слухового восприятия наиболее приятны такие слова, как имя человека и спасибо. Но невозможно выделить единый стиль написания, шаблонные фразы. Каждый работодатель по-разному выражает свою признательность. Использовать готовые шаблоны можно, но лучше их дорабатывать.
Письменная благодарность сотруднику за хорошую работу (образец) считается одним из вариантов деловых писем, поэтому играет роль составляющей части этикета. При его составлении важно придерживаться делового стиля, но не запрещается мягко выражать свои эмоции.
Текст благодарности за работу сотруднику:
Текст благодарности сотруднику за хорошую работу, образец которого представлен выше, считается универсальным. В нем можно изменять личные данные сотрудников, переписывать некоторые части, чтобы адаптировать его. Кроме того, на его основе вы можете составить и другое благодарственное письмо, которое вручите сотруднику в знак признательности к его заслугам.
Текст благодарности сотруднику при увольнении может быть аналогичным, ведь зачастую со специалистами расстаются без скандала. Если вы не хотите отпускать работника, возможно, что такое письмо позволит ему изменить свое решение или вернуться в организацию спустя время.
Возможно, вам будет интересно узнать:
Как вдохновить работать за минимальный бюджет: благодарность сотруднику
Благодарность за работу сотруднику, текст которой приведен выше, может быть не только в письменном виде с занесением в трудовую и т.д. Многие работники начинают лучше трудиться, если их поощряют другими способами, например, небольшими презентами, созданием особой атмосферы в офисе. Нескучная, интересная и вдохновляющая работа — это то, что нужно многим специалистам.
Задача HR-службы — помочь руководству создать вдохновляющую атмосферу в компании. Ведь если людям нравится их работа, они не подыскивают себе другого работодателя. Они лояльны к компании и работают эффективно. Вы спросите, а что делать, если сократили бюджет на персонал и корпоративные мероприятия? Не унывать. Развлечь и сплотить коллектив можно и с минимальными тратами. Главное — желание и позитивный настрой.
Создайте вдохновляющую атмосферу
Наверняка вы можете вспомнить место с особой атмосферой, куда хочется вернуться. Это ощущение вызывает не только обстановка, поведение людей, стиль, но и эмоции. Поэтому в первую очередь нужно позаботиться о том, чтобы создать мотивирующую атмосферу в компании. Тогда каждому на рабочем месте захочется и трудиться, и просто проводить время. Расскажем, как это сделать.
Приветствие и слова благодарности сотруднику — это бесплатные и эффективные способы вдохновить сотрудников. Жаль, что руководство забывает об этом. Многие работники считают, что руководители ставят себя выше других и не замечают персонал. Разрушьте этот стереотип. Попросите руководителей всех уровней обязательно здороваться с сотрудниками. Поверьте, искренняя улыбка и приветствие творят чудеса. Объясните руководителям, что подчиненных нужно благодарить. Да и сами чаще говорите «спасибо» коллегам и прививайте это работникам компании. Человеку важно быть полезным и ощущать, что его ценят.
Сначала позаботьтесь о качестве офисного пространства, а потом — об информировании работников
Такие вещи, как хорошая вентиляция, оборудованная зона отдыха, оптимальное расстояние между столами, модернизированная кухня, комнатные растения в сумме дают положительные результаты для создания позитивной атмосферы. Поэтому позаботьтесь о пространстве, а если быть точнее, то об его качестве.
Следующий обязательный пункт — наполнение офиса информационным тематическим ресурсом. Важно, чтобы сотрудник, проходя мимо информационной доски в холле или читая новости о компании, понимал и осознавал причастность к организации и достижениям. Для этого в сообщениях делайте акцент — составляйте текст благодарности сотруднику или группе лиц, хорошо показавших себя в работе. Рассказывайте о достижениях людей, перечисляйте успешные проекты, реализованные сотрудниками быстро и качественно. С согласия специалистов добавьте личную информацию: дни рождения, пополнения в семье, а также свадьбы, путешествия.
Инициируйте общение между сотрудниками
Поощряйте общение сотрудников друг с другом. Создавайте основу для доверительных отношений в коллективе. Не стоит опасаться, что общение в рабочее время отрицательно скажется на результатах деятельности сотрудников. Наоборот, оно улучшит психологический климат в офисе. Расположите рабочие столы таким образом, чтобы люди могли видеть друг друга. Оборудуйте место для совместного приема пищи.
День рождения в офисе. Позвольте отмечать дни рождения в офисе. Повесьте календарь, на котором будут отмечены дни рождения сотрудников. Введите традицию приносить угощения и небольшие подарки. На празднике скажите слова благодарности сотруднику за хорошую работу, сделайте акцент на личных и профессиональных качествах.
Обед фортуны. Приветствуйте любопытство. Сотрудники должны общаться друг с другом без всяких преград. Организуйте в подразделении или между отделами обед фортуны. Для этого напишите на бумажках имена работников. Сложите их в коробку. Вытаскивайте по две бумажки. Чьи имена выпали, те и идут на обед вместе. Так вы познакомите сотрудников друг с другом и поспособствуете открытому общению и доверию между ними.
Развивайте в компании культуру взаимной поддержки и уважения
Для поддержания высокой мотивации развивайте культура взаимного уважения. На достижение этой цели, как правило, работает все руководство. К примеру, управляющий директор DHL Express в России и странах СНГ Адриан Марли специально разместил свой кабинет в open space отдела по работе с клиентами, где обрабатываются звонки. Так он общается с сотрудниками и понимает, как происходят коммуникации с клиентами.
Для поддержания непрерывной связи с руководством практикуйте, например, чаепития с менеджерами высшего звена, так называемые сессии Tea with SMT (Senior Management Team). Любой желающий может записаться на такую встречу и пообщаться с руководством в неформальной обстановке. Также проводите регулярные корпоративные встречи As One.
ПРИМЕР
В один день во всех офисах и на станциях собирается весь персонал, чтобы подвести промежуточные итоги, поблагодарить команды за отличную работу. Если хотите объявить благодарность сотруднику за хорошую работу, текст не должен быть слишком длинным и скучным. Благодарите каждого коротко, но от души. Можно вручать небольшие письма отличившимся работникам, чтобы не зачитывать слова благодарности всем, отвлекая от обсуждений.
В завершении посмотрите, как люди распоряжаются полученными грамотами и благодарственными письмами
Если откладывают и тут же забывают, значит, что-то здесь не так. Они не ценят такое признание своих заслуг, как благодарность за работу сотруднику в письменном виде. Выходит, этот инструмент мотивации не работает. Разберитесь, почему. Может быть, дело в оценке заслуг — она несправедлива или старания замечают, только когда они чрезмерны. Если же люди развешивают грамоты в офисе, в качестве ответа приходит благодарность руководителю от сотрудников, скорее всего, они ценят такие знаки внимания и в целом лояльны к компании.
Возможно, вам будет интересно узнать:
www.hr-director.ru
Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу образец
Благодарственное письмо — это выражение слов признательности и благодарности в письменном виде. Часто благодарственные письма пишутся сотрудникам организации от руководства компании. Благодарить можно за успешную и хорошую работу, за особые достижения, выполнение плана, участие в мероприятии, профессионализм и т.д.
Особенности написания благодарственного письма рассмотрены в этой статье.
Ниже предлагаем несколько примеров оформления текста благодарственного письма сотруднику за хорошую работу и профессионализм. Используйте представленные примеры в качестве шаблона для оформления письма-благодарности.
Дополните текст своими фразами, которые будут приятны именно вашему сотруднику. Написание благодарственного письма — это творческий процесс, слова должны идти от души, только тогда они будут по-настоящему приятны адресату.
Тексты благодарственного письма:
Образец благодарственного письма сотруднику
1. Текст благодарственного письма сотруднику за хорошую работу:
Уважаемая Людмила Владимировна!
Выражаю Вам огромную благодарность за честную, добросовестную работу, за постоянное стремление выступать в роли инициатора в нашем коллективе, за непосредственное бесценное личное участие в нелегкой работе по становлению и развитию органов местного самоуправления.
Профессионально, эффективно и хорошо выполнять любую работу, касающуюся повышения жизненного уровня всех местных жителей, Вам позволяют высокий профессиональный уровень, компетентность, чувство долга и ответственности за любое доверенное дело. Ваша активная жизненная позиция, материнская забота и повышенное внимание ко всем гражданам наделяют Вас огромным авторитетом и большим уважением.
Хочу пожелать Вам, чтобы уверенность в собственных силах, чувство оптимизма и деловой настрой на хорошую работу никогда не покидали Вас!
Председатель Законодательного Собрания
2. Образец благодарственного письма сотруднику за профессионализм и хорошую работу
Уважаемый Андрей Евгеньевич!
Хочу Вам выразить огромную благодарность и признательность за то, что Вы всегда в установленные сроки на профессиональном уровне выполняете любые поставленные перед Вами задачи руководством компании, а также за качественно выполняемую работу, за большие усилия, прилагаемые к нашей организации.
Для нас большое удовольствие работать совместно с Вами, весь наш коллектив лестно отзывается о Вас и уважает. Мы не представляем себе на Вашей должности какого-то другого работника, который также как и Вы, смог бы ответственно, грамотно, профессионально выполнять всю Вашу непростую работу. Вы полностью соответствуете занимаемой должности, заслуживаете признательности и нашего доверия.
Выражаем Вам благодарность за работу, которая всегда приносит компании неплохие результаты, без Вашего участия мы просто не сумели бы достичь такой хорошей репутации и заслужить большого авторитета.
С уважением ФИО руководителя и коллектив …(наименование компании)
9doc.ru
Благодарность сотруднику за хорошую работу текст
Текст благодарственного письма работнику
Как правило, письмо-благодарность оформляется в произвольном виде, благодаря ему высказывается признательность за те или иные достижения, заслуги. Рассмотрим типовые образцы благодарственных писем.
Выражаю Вам свою признательность и объявляю благодарность за успешную и качественную работу.
Хочу сообщить Вам, что по моим наблюдениям за вашей деятельностью, выяснилось, что Вы отлично выполняете свою работу, также я отметил, что Вы используете нерабочее, собственное время дабы закончить работу, либо поручение в назначенный срок. Я искренне очень рад видеть Вас в
Зачем писать благодарственные письма сотрудникам и партнерам?
Зачем нужно благодарственное письмо?
Я на самом деле ценю по достоинству все то, что Вы выполняете, чтобы помочь достичь наших общих поставленных целей и задач. Для меня Вы являетесь надежным, талантливым и умным сотрудником.
- В-третьих, если вы выразите признательность работающему в дальнем углу офиса менеджеру, или представителю незаметного бумажного фронта, это покажет директора фирмы с хорошей стороны, что он знает о существовании этих людей и дорожит их вкладом в работу.
- В-четвертых, это будет прекрасной мотивацией, но об этом мы расскажем в другой части статьи.
- Во-вторых, применение этого приема сэкономит часть денег, заменит процедуру выдачи премии, если в компании финансовые трудности.
- Во-первых, чтобы показать ценность отдельной персоны, работающей в вашей организации.
Такой способ выстраивания отношений с партнерами выделит вас среди ваших конкурентов, а также всегда будут готовы пойти вам на встречу, а может быть смогут предоставить специальную скидку.
Благодарственное письмо сотруднику (примеры текстов)
Особенности написания благодарственного письма рассмотрены в этой статье.
Ниже предлагаем несколько примеров оформления текста благодарственного письма сотруднику за хорошую работу и профессионализм. Используйте представленные примеры в качестве шаблона для оформления письма-благодарности. Дополните текст своими фразами, которые будут приятны именно вашему сотруднику. Написание благодарственного письма — это творческий процесс, слова должны идти от души, только тогда они будут по-настоящему приятны адресату.
Тексты благодарственного письма: 1. Текст благодарственного письма сотруднику за хорошую работу: Уважаемая Людмила Владимировна! Профессионально, эффективно и хорошо выполнять любую работу, касающуюся повышения жизненного уровня всех местных жителей, Вам позволяют высокий профессиональный уровень, компетентность, чувство долга и ответственности за любое доверенное дело.
Тексты благодарственных писем сотруднику
Благодарственное письмо – определенная форма выражения своих мыслей, признание и уважение к человеку. Письмо-благодарность пишется инкогнито или в представительной обстановке.
- Само обращение – текст;
- Обращение на Вы, и инициалы полностью ФИО;
- Дата, подпись и расшифровка.
- Пишется шапка, если это необходимо;
Примеры благодарственных писем: Видео — Идеи для написания благодарственного письма (с примерами) 1.
Как писать правильно благодарственное письмо сотруднику?
Благодарственное письмо сотруднику за многолетний труд образец текста.
Текст благодарственного письма работнику
Как правило, письмо-благодарность оформляется в произвольном виде, благодаря ему высказывается признательность за те или иные достижения, заслуги.
Уважаемый, Иван Иванович Иванов Вам выражается благодарность от руководителя компании «…» Виктора Викторовича Викторова. Дата: Роспись: (полностью)___________________ 2.
Рассмотрим типовые образцы благодарственных писем. Выражаю Вам свою признательность и объявляю благодарность за успешную и качественную работу. Хочу сообщить Вам, что по моим наблюдениям за вашей деятельностью, выяснилось, что Вы отлично выполняете свою работу, также я отметил, что Вы используете нерабочее, собственное время дабы закончить работу, либо поручение в назначенный срок. Я на самом деле ценю по достоинству все то, что Вы выполняете, чтобы помочь достичь наших общих поставленных целей и задач.
Для меня Вы являетесь надежным, талантливым и умным сотрудником.
Я искренне очень рад видеть Вас в
Слова благодарности за работу
За что Слова благодарности руководителю за работу И за ваш бесценный труд. Пусть в признании и славе Вам побед желаю новых, В деле лучшим быть всегда.
Не сдаваться никогда. Благодарность коллективу от начальника За то, что трудитесь усердно Хочу всех вас благодарить.
Лишь от души всегда любить. Пусть дело дарит вдохновенье, Ну а сегодня крики «браво» Пусть вам, ребята, прозвучат.
Всем спасибо за работу, В счастье годы пусть идут. Вам оставить пожелаю Специально для Datki.net Лучшая благодарность для любого мастера — это если сделанная работа радует результатом не только заказчика, но и самого автора.
Ваш профессионализм виден во всем: и в подходе к работе, и в плодах вашего труда. Сотрудничать с вами просто удовольствие! Благодарность за работу женщине в прозе Спасибо за отличную работу и теплые отношения в коллективе!
Пусть труд приносит радость и впечатляющие результаты!
Желаем счастливых солнечных дней, женского счастья и жизнерадостной улыбки! Первоклассному специалисту, отличному сотруднику выношу благодарность за безупречную работу.
Слова благодарности за работу
За что Слова благодарности руководителю за работу И за ваш бесценный труд.
Пусть в признании и славе Вам побед желаю новых, В деле лучшим быть всегда. Не сдаваться никогда. Благодарность коллективу от начальника За то, что трудитесь усердно Хочу всех вас благодарить.
Лишь от души всегда любить. Пусть дело дарит вдохновенье, Ну а сегодня крики «браво» Пусть вам, ребята, прозвучат. Всем спасибо за работу, В счастье годы пусть идут.
Вам оставить пожелаю Специально для Datki.net Лучшая благодарность для любого мастера — это если сделанная работа радует результатом не только заказчика, но и самого автора. Ваш профессионализм виден во всем: и в подходе к работе, и в плодах вашего труда.
Сотрудничать с вами просто удовольствие! Благодарность за работу женщине в прозе Спасибо за отличную работу и теплые отношения в коллективе!
Пусть труд приносит радость и впечатляющие результаты! Желаем счастливых солнечных дней, женского счастья и жизнерадостной улыбки! Первоклассному специалисту, отличному сотруднику выношу благодарность за безупречную работу.
Благодарственное письмо сотруднику (примеры текстов)
Особенности написания благодарственного письма рассмотрены в этой статье. Ниже предлагаем несколько примеров оформления текста благодарственного письма сотруднику за хорошую работу и профессионализм.
Используйте представленные примеры в качестве шаблона для оформления письма-благодарности. Дополните текст своими фразами, которые будут приятны именно вашему сотруднику.
Написание благодарственного письма — это творческий процесс, слова должны идти от души, только тогда они будут по-настоящему приятны адресату.
Тексты благодарственного письма: 1. Текст благодарственного письма сотруднику за хорошую работу: Уважаемая Людмила Владимировна!
Профессионально, эффективно и хорошо выполнять любую работу, касающуюся повышения жизненного уровня всех местных жителей, Вам позволяют высокий профессиональный уровень, компетентность, чувство долга и ответственности за любое доверенное дело.
Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу — образец составления
Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу — образец составления В каких случаях нужно благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу?
Дорогие читатели!
Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Этот документ составляется в следующих случаях: Поощрительные записки не вручаются по праздникам. На 8 марта и 23 февраля рекомендуется поблагодарить сотрудников в устной форме, выдать им небольшие презенты или премии, но не благодарственные письма.
pravo-38.ru
Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу: как составлять
Автор статьи
Ведущий юрист

Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу – зачастую эмоционально окрашено и особого юридического значения не имеет, хотя считается официальным документом. Бывают разные ситуации и порой факты, изложенные в этом документе, приходится доказывать в суде. Именно поэтому документальное оформление бывает очень полезным.
Специфика составления
Благодарственное письмо сотруднику или партнеру за хорошую работу следует составлять по определенным правилам, ведь это вид делового обращения. Суть его может выражаться в благодарности за хорошо выполненную работу, успешно завершенный проект и т.д. Таким образом, можно отмечать лучшего сотрудника, по итогам определенного периода. Кроме того, что это поднимет его дух, еще и будет нематериальной мотивацией к последующим трудовым свершениям.
Образец благодарственного письма в разных формулировках представлен ниже:
Обратите внимание! Это единственный тип делового обращения, где допускается эмоциональная окраска. Конечно, она может быть только позитивной, так как смысл данного послания выразить свои эмоции относительно высокого качества работы, исполнения поставленной задачи.
Шаблоны фраз, которые непременно присутствуют в письме благодарности:
- Выражаем благодарность.
- Выражаем глубокую признательность.
- Компания «А» выражает искреннюю благодарность.
- Другие подобные формулировки.
- Позвольте выразить искреннюю благодарность.
Стандартный бланк благодарственного письма:
Структура обращения
Увидеть образец благодарственного письма это еще не все, следует разобраться в его структуре, чтобы составлять подобные обращения не было проблемой. Порядок оформления информации:
- Шапка. Этот элемент не считается обязательным, но может быть использован. Зачастую благодарственные обращения «с шапкой» адресуются деловым партнерам или представителям других организаций. Указываются стандартные реквизиты в верхнем правом углу: должность, название компании, ФИО того кому адресуется благодарственное письмо.
- Обращение, то есть ФИО человека, которому оно пишется. Неписанное правило: перед ФИО писать «Уважаемый». Если адресат – это не конкретный сотрудник, а организация, то такое обращение можно не использовать.
- Текст, то есть в чем выражается благодарность за работу. Очень раздувать его не стоит.
- Подпись, того кто составлял текст благодарственного письма или от чьего лица оно было составлено. Часто подобные шаблонные тексты оформляет секретарь, руководитель их только подписывает.
Другие особенности
Благодарственное письмо – это выражения эмоций от сотрудничества или работы, поэтому не всегда стоит использовать шаблоны и заготовки. Для того чтобы человек ощутил слова, которые сказаны в обращении, следует использовать такие приемы:
- Язык должен быть живой – допускается отступление от сухого делового общения.
- В обращении должна выражаться забота о человеке, а не бизнесе.
- Персонализация – обращение к конкретному сотруднику.
- Описание деталей проекта, за работу над которым и составлено это благодарственное письмо.
- Приглашение продолжать сотрудничество.
Совет! Вместе с подобным обращением можно сформировать бизнес-предложение, пригласить на встречу и даже поощрить бонусом.
Вывод
Подобное письмо сегодня стало привычным шаблоном, хотя смысл его намного больший. Такая простая и доступная мотивация может быть толчком для сотрудника к будущим свершениям.
papinian.com
Благодарственное письмо сотруднику образец текстов
Главная » Письма » Тексты благодарственных писем сотруднику
Благодарственное письмо – определенная форма выражения своих мыслей, признание и уважение к человеку. Письмо-благодарность пишется инкогнито или в представительной обстановке.
Часто благодарственные письма пишутся сотруднику организации от работодателя. Благодарность может быть выражены за хорошую работу, достижения, участие в мероприятии, долгое сотрудничество, многолетний труд, при уходе на пенсию. Бывает три основных вида благодарственного письма:
- Деловое письмо;
- От имени всей компании;
- Поощрительное.
Как писать правильно благодарственное письмо сотруднику?
- Пишется шапка, если это необходимо;
- Обращение на Вы, и инициалы полностью ФИО;
- Само обращение – текст;
- Дата, подпись и расшифровка.
Примеры благодарственных писем:
Видео — Идеи для написания благодарственного письма (с примерами)
Тексты писем сотруднику (образцы)
1. Благодарственное письмо сотруднику за многолетний труд образец текста.
Уважаемый, Иван Иванович Иванов Вам выражается благодарность от руководителя компании «…» Виктора Викторовича Викторова.
Уважаемый Иван Иванович Иванов, благодарю Вас за долгосрочное сотрудничество и трудовой вклад в развитие нашей компании. Я и все сотрудники, очень ценим Ваш опыт, а также активное участие в разработках компании. Ваш профессионализм, несомненно, играет большую роль для многих (какой именно, область, чем занимается компания), и я как руководитель хочу выразить Вам признательность за плодотворную работу.
Дата: Роспись: (полностью)___________________
2. Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу образец текста.
Уважаемый Иван Иванович Иванов компания «…» выражает Вам свою признательность за хорошую и качественную работу, всегда интересные и верные решения возникших проблем. Ваша верность и преданность ценятся руководством и всем коллективом. Многие сотрудники очень гордятся тем, что работают с Вами лично, и я, как руководитель, отмечаю Ваши труды, выражая благодарность от всей компании.
С уважением, (ФИО) руководитель компании «…»
Дата: Подпись: (полностью)_____________________
3. Текст благодарственного письма сотруднику за вклад в развитие компании.
Уважаемый (ФИО), я искренне благодарен Вам за большой вклад в развитие всей компании. Ваши усилия по работе способствовали успеху компании. Хочу особенно подчеркнуть, что тот объем работы, который Вы выполняете, является образцом для многих. Ваши заслуги неоспоримо достойны самых высоких похвал, и я в который раз рад поблагодарить Вас за старания, умение и профессионализм.
С уважением, руководитель компании «…» (ФИО)
Дата: Подпись: (полностью)_______________________
Помимо этого, можно вписать заслуги работника, его трудовой стаж, и некие личные пожелания.
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос? Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас: +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе. Это быстро и бесплатно! |
rabotniks.ru