Что должен знать прораб электромонтажных работ: Описание должности Производитель работ (Поток электромонтажных работ)

I. Общие положения

1. На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее образование – бакалавриат («Архитектура и строительство») или высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности, или среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена («Архитектура и строительство»).

2. Опыт работы не менее трех лет по профилю профессиональной деятельности в области строительства при наличии среднего профессионального образования по программе подготовки специалистов среднего звена.

3. Назначение на должность производителя работ, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

4. Производитель работ должен знать:

4.1. Требования законодательства Российской Федерации к составу, содержанию и оформлению проектной документации

4.2. Требования нормативных технических документов к организации производства строительных работ на объекте капитального строительства

4.3. Состав и порядок оформления документов для оформления разрешений и допусков для производства строительных работ на объекте капитального строительства

4.4. Технологии производства строительных работ

4.5. Требования нормативных технических документов к производству строительных работ на объекте капитального строительства

4.6. Особенности производства строительных работ на опасных, технически сложных и уникальных объектах капитального строительства

4.7. Требования технических документов, определяющих состав временных сооружений и порядок обустройства и подготовки строительной площадки объекта капитального строительства (временные коммуникации, временные бытовые помещения, площадки для стоянки строительной техники, схемы движения транспорта, места хранения строительных материалов, изделий, конструкций, комплектующих)

4.8. Содержание и основные этапы выполнения геодезических разбивочных работ

4.9. Виды и технические характеристики технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей)

4.10. Способы и методы планирования строительных работ (календарные планы, оперативные планы, графики производства работ)

4.11. Требования законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды

4.13. Требования охраны труда и пожарной безопасности при производстве строительных работ

4.14. Основные санитарные правила и нормы, применяемые при производстве строительных работ

4.15. Основные вредные и (или) опасные производственные факторы

4.16. Виды негативного воздействия на окружающую среду при проведении различных видов строительных работ и методы их минимизации и предотвращения

4.17. Требования к рабочим местам и порядок организации и проведения специальной оценки условий труда

4.18. Правила ведения документации по контролю исполнения требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды

4.19. Нормативные и проектные показатели потребности строительства в материально-технических ресурсах

4.20. Виды и свойства основных строительных материалов, изделий и конструкций

4.21. Виды и характеристики основных строительных машин, механизмов, энергетических установок, транспортных средств, применяемых при выполнении строительных работ

4.22. Порядок оформления заявок на строительные материалы, изделия и конструкции, оборудование (инструменты, инвентарные приспособления), строительную технику (машины и механизмы)

4.23. Порядок приемки и документального оформления материальных ценностей

4.24. Методы визуального и инструментального контроля качества и объемов (количества) поставляемых материально-технических ресурсов

4.25. Правила транспортировки, складирования и хранения различных видов материально-технических ресурсов

4.26. Правила содержания и эксплуатации техники и оборудования

4.27. Правила страхования складов и складского имущества

4.28. Порядок расчета затрат, связанных с потерями (порча, устаревание)

4.29. Порядок составления отчетной документации по использованию материальных ценностей

4.30. Требования к элементам конструкций здания (помещения) и общего имущества многоквартирных жилых домов, обусловленных необходимостью их доступности и соответствия особым потребностям инвалидов

4.31. Методы среднесрочного и оперативного планирования производства строительных работ

4.32. Требования технических документов и проектной документации к порядку проведения и технологии производства строительных работ

4.33. Порядок осуществления хозяйственных и финансовых взаимоотношений с заказчиками и подрядными организациями

4.34. Методы определения видов, сложности и объемов строительных работ и производственных заданий

4.35. Правила ведения исполнительной и учетной документации при производстве строительных работ

4.36. Требования законодательства Российской Федерации в сфере технического регулирования в строительстве

4.37. Требования технической и технологической документации к составу и содержанию операционного контроля строительных процессов и (или) производственных операций при производстве строительных работ

4.38. Требования технической документации к порядку приемки скрытых работ и строительных конструкций, влияющих на безопасность объекта капитального строительства

4.39. Методы и средства инструментального контроля качества результатов строительных работ

4.40. Схемы операционного контроля качества строительных работ

4.41. Методы и средства устранения дефектов результатов строительных работ (применение альтернативных технологий производства работ, материалов и комплектующих, повышение квалификации работников)

4.42. Основные положения системы менеджмента качества

4.43. Порядок составления внутренней отчетности по контролю качества строительных работ

4.44. Требования законодательства Российской Федерации к порядку приема-передачи законченных объектов капитального строительства и этапов (комплексов) работ

4.45. Требования договора строительного подряда к спецификации объекта, порядку сдачи-приемки законченного объекта капитального строительства и этапов (комплексов) работ, наличию сопроводительной документации и срокам сдачи работ

4.46. Основания и порядок принятия решения о консервации незавершенного объекта капитального строительства

4.47. Состав работ по консервации незавершенного объекта капитального строительства и порядок их документального оформления

4.48. Правила документального оформления приемки-сдачи результатов строительных работ

4.49. Методы технико-экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности при производстве строительных работ

4.50. Основные факторы повышения эффективности производства строительных работ

4.51. Методы и средства организационной и технологической оптимизации производства строительных работ

4.52. Перспективные организационные, технологические и технические решения в области производства строительных работ

4.53. Основные требования трудового законодательства Российской Федерации, права и обязанности работников

4.54. Методики расчета потребности производства строительных работ в трудовых ресурсах

4.55. Основные принципы и методы управления трудовыми коллективами

4.56. Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, трудовые договоры

4.57. Основные методы оценки эффективности труда

4.58. Виды документов, подтверждающих профессиональную квалификацию и наличие допусков к отдельным видам работ

4.59. Методы проведения нормоконтроля выполнения производственных заданий и отдельных работ

4.60. Основные формы организации профессионального обучения на рабочем месте и в трудовом коллективе

4.61. Основания для привлечения к ответственности и меры административной и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации

4.62. _____________________________________________________________________

5. Производитель работ подчиняется непосредственно __________________.

6. На время отсутствия производителя работ (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

7. ________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности производителя работ входит:

1. Подготовка к производству строительных работ на объекте капитального строительства:

— Контроль проектной документации по объекту капитального строительства

— Оформление разрешений и допусков для производства строительных работ на объекте капитального строительства

— Разработка и согласование календарных планов производства строительных работ на объекте капитального строительства

— Подготовка строительной площадки, участков производства строительных работ и рабочих мест в соответствие с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды

— Планирование и контроль выполнения и документального оформления инструктажа работников в соответствии с требованиями охраны труда и пожарной безопасности

— Контроль соблюдения на объекте капитального строительства требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды

— Подготовка участков производства работ и рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда

2. Материально-техническое обеспечение производства строительных работ на объекте капитального строительства:

— Определение потребности производства строительных работ на объекте капитального строительства в материально-технических ресурсах

— Определение перечня строительной техники, машин и механизмов, требуемых для осуществления строительных работ на объекте капитального строительства

— Контроль качества и объема (количества) материально-технических ресурсов

— Заявка, приемка, распределение, учет и хранение материально-технических ресурсов

— Планирование и контроль расходования средств на материально-техническое обеспечение производства строительных работ на объекте капитального строительства

3. Оперативное управление строительными работами на объекте капитального строительства:

— Оперативное планирование и контроль выполнения строительных работ и производственных заданий на объекте капитального строительства

— Распределение производственных заданий между участками мастеров, бригадами и отдельными работниками, а также подрядными организациями

— Контроль соблюдения технологии производства строительных работ

— Разработка, планирование и контроль выполнения оперативных мер, направленных на исправление дефектов результатов строительных работ на объекте капитального строительства

— Ведение текущей и исполнительной документации по выполняемым видам строительных работ

4. Контроль качества производства строительных работ на объекте капитального строительства:

— Операционный контроль отдельных строительных процессов и (или) производственных операций

— Контроль соответствия положений элементов, конструкций и частей объекта капитального строительства (строения, сооружения), инженерных сетей требованиям нормативной технической и проектной документации

— Текущий контроль качества результатов строительных работ

— Выявление причин отклонений результатов строительных работ от требований нормативной технической и проектной документации

— Разработка, планирование и контроль выполнения мер, направленных на предупреждение и устранение причин возникновения отклонений результатов выполненных строительных работ от требований нормативной технической, технологической и проектной документации

— Приемочный контроль законченных видов и этапов строительных работ (элементов, конструкций и частей здания (строения, сооружения), инженерных сетей)

— Внедрение и совершенствование системы менеджмента качества

5. Подготовка результатов выполненных строительных работ на объекте капитального строительства к сдаче заказчику:

— Контроль выполнения мероприятий по обеспечению соответствия результатов строительных работ требованиям нормативных технических документов и условиям договора строительного подряда

— Подготовка исполнительно-технической документации, подлежащей предоставлению приемочным комиссиям

— Представление результатов строительных работ и исполнительно-технической документации приемочным комиссиям

6. Повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности при строительстве объекта капитального строительства:

— Определение основных факторов, планирование и контроль выполнения мероприятий повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности и производительности труда на объекте капитального строительства

— Оптимизация использования ресурсов производства строительных работ, снижение непроизводственных издержек

— Повышение уровня механизации и автоматизации строительных работ, внедрение новой техники

— Технико-экономический анализ результатов мероприятий повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности на объекте капитального строительства

7. Руководство работниками на строительстве объекта капитального строительства:

— Определение потребности производства строительных работ на объекте капитального строительства в трудовых ресурсах

— Расстановка работников на строительстве объекта капитального строительства по рабочим местам, участкам мастеров, бригадам и звеньям

— Распределение и контроль выполнения работниками производственных заданий и отдельных работ

— Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка

— Повышение профессионального уровня работников на участке производства строительных работ

III. Права

Производитель работ имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями

7.___________________________________________________________

IV. Ответственность

Производитель работ несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. ____________________________________________________________________

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Организатор строительного производства» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 июня 2017г. №516н (в ред. Приказа Минтруда России от 12.09.2017 N 671н) и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Поделиться ссылкой:

Образец должностной инструкции прораба в 2020 году

Должностная инструкция прораба используется для конкретизации положений трудового договора. Хотя в современном законодательстве отсутствуют требования к обязательности составления инструкции работодателями, письма Роструда рекомендуют её использовать, а в деловой практике, как в РФ, так и за рубежом, она применяется очень широко. К этому нужно добавить, что данная инструкция обладает правовым статусом и, следовательно, требует внимательного отношения к её составлению и оформлению.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции прораба .doc

Образец должностной инструкции прораба

1. Общие положения

1. Прораб входит в состав руководителей фирмы, где отвечает за выполнение строительных работ.
2. Прораб нанимается на свою должность и увольняется с неё директором фирмы.
3. Лицо, которое претендует на эту должность, обязано соответствовать следующим квалификационным стандартам:
   • высшее образование строительного или технического профиля;
   • пройденные курсы повышения квалификации в области строительства;
   • продолжительность работы на аналогичных позициях не менее 2 лет.
4. В своей деятельности прораб подотчётен директору фирмы.
5. В случае временного отсутствия прораба его обязанности переходят к специалисту, назначенному на определенный срок директором фирмы.
6. Прораб должен обладать знаниями следующих областей:
   • нормативные акты, технические стандарты и постановления законодательства, регламентирующие сферу его деятельности;
   • порядок работы с разрешительной строительной документацией;
   • современные нормативы технической, санитарной, пожарной безопасности, которые применяются на этапах строительства;
   • принципы организации работы своих подчиненных;
   • правила обеспечения подчиненных сотрудников надлежащими инструментами и инвентарем;
   • основные нормы проверки и заполнения соответствующей технической документации;
   • экономические параметры выполняемых работ;
   • порядок выполнения необходимых технических расчетов и проверки их корректности;
   • требования, предъявляемые заказчиками к качеству производимых работ;
   • организация строительного производства и применяемые в нем технологии, оборудование и инструменты;
   • принципы планирования строительной деятельности;
   • особенности использования на различных типах строек рабочих и материальных ресурсов;
   • особенности проведения строительных работ в зависимости от сезона, типа строения и участка местности;
   • порядок монтирования временных сооружений, подготовки площадки к строительству, проведения подготовительных работ;
   • особенности работы с различными субподрядчиками, поставщиками, партнерами;
   • свойства и особенности основных строительных конструкций и материалов;
   • принципы организации процедур складирования, транспортировки и хранения востребованных материалов и других ценностей;
   • принципы устранения недоделок и дефектов в возводимых объектах;
   • управленческая структура фирмы и её руководящий состав;
   • передовой опыт выполнения строительных работ;
   • принципы профилактики несчастных случаев;
   • материальная инфраструктура фирмы.
7. Прораб в своей работе руководствуется:
   • актуальными законами и нормами;
   • соответствующей документацией фирмы;
   • нормами этой инструкции.

2. Функции

Фирма возлагает на прораба следующие обязанности:

1. Проведение комплекса строительных работ в соответствии с заданными критериями.
2. Организация мероприятий по улучшению качества строительных работ.
3. Мониторинг за соблюдением надлежащего качества производимых работ.
4. Планирование графика выполнения строительных работ и контроль за его соблюдением.
5. Организация снабжения подчиненных надлежащими инструментами и инвентарем.
6. Непосредственное управление подчиненными в процессе строительных работ.
7. Участие в разработке соответствующих технических заданий.
8. Участие в проведении требуемых экономических и технических расчетов в зоне своей ответственности.
9. Обеспечение участка работ надлежащими материалами и оборудованием.
10. Внедрение в практику передовых мер по повышению эффективности производимых работ.
11. Ведение соответствующего документооборота, как внутреннего, так и внешнего.
12. Внесение предложений по поощрению и наказанию подчиненных работников.
13. Организация процессов взаимодействия с другими подразделениями фирмы, партнёрами, контрагентами по выполнению требуемых работ.
14. Мониторинг соблюдения норм технической и пожарной безопасности, трудовой дисциплины, санитарии.

3. Ответственность

Работодатель может привлекать прораба к ответственности на следующих основаниях:

1. За нарушения действующих норм и законов — в тех пределах, которые даны в соответствующем законодательстве.
2. За нарушение норм конфиденциальности фирмы — в соответствии с правилами, закрепленными во внутренних документах и разделах законодательства.
3. За невыполнение своих трудовых обязанностей или их ненадлежащее выполнение — в пределах границ, обозначенных в документах фирмы и статьях трудового законодательства.
4. За причинение ущерба фирме — в границах, обозначенных в соответствующих разделах законодательства.

4. Права

Прораб наделяется следующим комплексом прав:

1. Предлагать мероприятия по совершенствованию рабочих процессов в своей зоне ответственности.
2. Принимать участие во встречах руководящего состава фирмы по вопросам строительства.
3. Руководить работниками фирмы, задействованными в строительных мероприятиях.
4. Получать от работников фирмы документы и информацию, относящиеся к своей сфере ответственности.
5. Требовать от директора фирмы обеспечения тех условий, которые нужны для бесперебойного функционирования строительных процессов.
6. Представлять предложения по кадровым решениям в своей зоне ответственности.
7. Останавливать процесс строительства при обнаружении критических моментов, несущих риски в случаях дальнейшего проведения работ.
8. Представлять фирму по вопросам строительства во взаимоотношениях с партнерами, контрагентами, подрядчиками, контролирующими организациями.
9. Визировать документы в пределах закрепленных полномочий.
10. Распоряжаться ресурсами фирмы в пределах своей зоны ответственности.

Принципы написания должностной инструкции

Инструкция может составляться в форме приложения к трудовому договору или как локальный юридический акт. В любом случае обычно наниматели используют в качестве образцов типовые инструкции, адаптируя их под свои потребности. Такие инструкции состоят из четырех основных частей, описывающих базовые моменты деятельности сотрудника:

• Общие положения.
• Должностные обязанности сотрудника.
• Его ответственность.
• Трудовые права.

К этим разделам крупные фирмы часто добавляют и дополнительные:

• Параметры должностных связей.
• Условия работы.
• Требования к квалификации сотрудника.
• Критерии оценки качества выполненных работ.

Необходимость их включения диктуется стремлением крупных работодателей формализовать процессы взаимодействия руководства с многочисленными сотрудниками, избавив их от необходимости «в ручном режиме» урегулировать разные споры и недопонимания.

Внимание! Для ряда позиций, в том числе и для прораба, в качестве образцов инструкций могут использоваться соответствующие профессиональные стандарты, чье применение регламентируется в статье 195.3 ТК. Основные положения профессии прораба описаны в профстандарте 16.025.

Общие положения

Начальная часть, где дается перечень основополагающих рабочих параметров:

• Кто из руководства принимает решение об увольнении и найме.
• У кого в подчинении состоит сотрудник.
• Кто его замещает во время отсутствия.
• Каковы требования к сотруднику по стажу и образованию.
• Каковы объем и направление востребованных навыков.

Если большинство требований стандартно, то навыки могут сильно различаться в зависимости от направления деятельности и величины конкретного работодателя.

Внимание! Должностную инструкцию нельзя просто изменить, в связи с новыми обстоятельствами, к примеру, добавив лишних обязанностей. На её изменение должен дать согласие сам работник, а сама она может меняться лишь в границах соответствующего трудового договора.

Обязанности

Раздел отведен под перечень функций, закрепленных за сотрудником. Эти функции должны примерно соответствовать списку навыков, данных в предыдущем разделе. Отдельно упоминают обязанности по соблюдению требований пожарной и технической безопасности.

Внимание! Перечисленные в разделе рабочие обязанности не должны выходить за пределы трудовой функции, описанной в трудовом договоре.

Ответственность

В разделе перечислены основания для привлечения сотрудника к ответственности. Обычно здесь в общей форме даются 3-4 нарушения, поскольку конкретные меры ответственности определяются в административных разбирательствах и судебных спорах, с привлечением экспертиз, документов и пр.

Права

В разделе приведен список прав, которыми обладает служащий. Для руководящих позиций, в том числе и для прораба, перечень прав значителен и может дополняться в соответствии с политикой компании. Так, можно прописать права на повышение квалификации за счет работодателя или на получение определенных льгот.

Позиция прораба имеет важное значение для любой фирмы. Слабый сотрудник может нанести не только финансовый ущерб из-за срыва сроков или присутствия дефектов в возводимых зданиях, но и привести к их обрушению или человеческим жертвам. Поэтому подобные инструкции составляют с особой тщательностью, привлекая HR-менеджеров, юристов, специалистов по строительству. Только после их одобрения документ отправляется на согласование к руководителю фирмы.

Далее документ распечатывается на официальном бланке, где присутствуют все требуемые атрибуты: дата, реквизиты фирмы и пр.

Окончательно документ обретает юридическую силу после проставления подписей всеми сторонами: самим прорабом, руководителем фирмы и специалистами, с которыми согласовывалось это назначение. Печать организации можно не ставить.

Должностная инструкция производителя работ (прораба) Скачать должностную инструкцию прораба (.doc, 69КБ)

I. Общие положения

1. Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей.
2. На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
3. Назначение на должность производителя работ (прораба) и освобождение от нее производится
4. Производитель работ (прораб) должен знать:
   1. 4.1. Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта).
   2. 4.2. Организацию и технологию строительного производства.
   3. 4.3. Проектно-сметную документацию на строящиеся объекты.
   4. 4.4. Строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ.
   5. 4.5. Формы и методы производственно-хозяйственного деятельности на участке (объекте).
   6. 4.6. Нормы и расценки на выполняемые работы.
   7. 4.7. Законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда.
   8. 4.8. Порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками.
   9. 4.9. Систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации.
   10. 4.11. Научно-технические достижения и опыт организации строительного производства.
   11. 4.12. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
   12. 4.13. Законодательство о труде.
   13. 4.14. Правила внутреннего трудового распорядка.
   14. 4.15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. На время отсутствия производителя работ (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Производитель работ (прораб):

1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
2. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.
3. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.
4. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.
5. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.
6. Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда.
7. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.
8. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.
9. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.
10. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по возводимым объектам.
11. Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ.
12. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.
13. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.
14. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.
15. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.
16. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.
17. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.
18. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда.
19. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
20. Оказывает помощь рационализаторам.
21. Организует повышение квалификации рабочих и проводит воспитательную работу в коллективе.

III. Права

Производитель работ (прораб) вправе:

1. Знакомиться с проектами решений директора организации, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности организации (ее структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.
5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
6. Требовать от директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Производитель работ (прораб) несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Обязанности прораба участка электромонтажных работ

Должностная инструкция производителя работ (прораба)

Должностная инструкция производителя () Производитель () относится к категории руководителей. На должность производителя работ () назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Обязанности прораба в строительстве

Обязанности прораба в строительстве Прораб относится к категории линейных инженерно-технических специалистов.

Они непосредственно руководят производством, плюс решают вопросы хозяйственной деятельности участка. На должность назначается работник, имеющий высшее строительное образование, со стажем по этому профилю не меньше трех лет.

Или средне техническое образование со стажем не менее пяти лет. Круг обязанностей на стройке весьма широк.

Должностная инструкция прораба.

инструкция строительного участка

На должность обычно назначают человека, обладающего высшим профессиональным образованием. Это может быть индивид, окончивший технический или строительный институт. Кроме этого, стаж его работы в качестве инженера-строителя должен составлять не меньше трех лет.

Должностные обязанности (ИНСТРУКЦИЯ) Производителя работ (прораба) (ХОРОШИЙ ВАРИАНТ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ПРОРАБА) Должностные обязанности (ИНСТРУКЦИЯ) Производителя работ (прораба) 1.1.Производитель (далее по тексту) относится к категории руководителей. 1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом генерального директора предприятия.

Обязанности прораба участка электромонтажных работ

Prom-Nadzor.ru Должностная инструкция наименование организации, предприятия] [должность, подпись, Ф.

И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать Должностная инструкция прораба [наименование организации, предприятия и т.

п.] Настоящая должностная разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Права и обязанности руководителей работ на монтажных участках (бригадира, мастера, прораба)

Права и обязанности руководителей на монтажных участках (бригадира, мастера, прораба) Права и обязанности мастера и монтажного участка регламентируются должностными инструкциями. В приложении 9 представлены должностные инструкции прораба ДИ СЭМ-198-09 и мастера ДИ СЭМ-200*-09 монтажного участка.

Бригадир назначается из числа наиболее квалифицированных рабочих (не ниже 5-го разряда), обладающих организаторскими способностями.

Должностная инструкция и обязанности прораба в строительстве О специальности

Само собой, полученное образование и подтвержденный стаж по специальности руководители считают важным критерием.

Причем для соискателя, окончившего технический ВУЗ, достаточно трех лет имеющегося опыта.

Права и обязанности производителя работ прораба

Права и обязанности производителя прораба При выполнении возложенных своих функций на производителя работ (прораба) возлагаются обязанности: нормативными документами Обеспечивать соблюдение технологической последовательности производства электромонтажных работ на участке Проводить мероприятия по повышению уровня комплексной механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости электромонтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов Проводить работу по распространению передовых приемов и методов труда.

инструкции Инструкции по алфавиту: Вы можете скачать должностную инструкцию производителя работ (прораба) бесплатно . Должностные обязанности производителя работ () _____________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее ________________________________ организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) ПРОИЗВОДИТЕЛЯ РАБОТ ()

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЯ РАБОТ () 1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Производителя (). 1.2. Производитель работ () назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

Что делает электрический мастер? (с картинками)

Бригадир-электрик отвечает за надзор за проектами, включая работу линейных рабочих, рабочих, подчиняющихся бригадиру. Квалификация на более высокую должность включает среднее образование или эквивалент в дополнение к нескольким годам опыта работы, скорее всего, в качестве линейного специалиста, в дополнение к прохождению обучения в области промышленности и техники безопасности и сертификации. Некоторые из конкретных задач могут включать обеспечение наличия у команды электриков соответствующих инструментов и оборудования до начала работы, выбор и управление группой электриков, а также выполнение электрических работ вместе с линейными специалистами.

Бригадир-электрик должен быть опытным электриком, имеющим опыт в области строительства.

Бригадир-электрик должен быть опытным электриком, имеющим опыт в области строительства.Помимо того, что он руководит техническим обслуживанием и ремонтом линий электропередачи, этот человек должен общаться с различными профессионалами в области торговли, включая сантехников и других строителей, чтобы проекты оставались намеченными с точки зрения сроков и бюджета. Кроме того, бригадир-электрик не только осведомлен о стандартах безопасности, необходимых при работе с высоковольтной проводкой, но и следит за тем, чтобы другие работники соблюдали эти меры предосторожности.

Бригадир-электрик, возможно, потратил время на работу линейным судьей.

В бригаде электромонтеров бригадир-электрик должен определить обязанности по проекту, будь то ежедневные или еженедельные, для каждого участника. Кроме того, бригадир должен определить материалы, необходимые для каждой работы, и соответственно оформить заказ.Если работа находится в большом здании, бригадир-электрик, возможно, должен будет связаться с компаниями по доставке, в которых использовать входной и служебный лифт, чтобы соответствовать правилам здания. По окончании рабочего дня начальник должен убедиться, что команда уходит с ритма работы чистым и организованным образом и что любое оборудование или инструменты хранятся надлежащим образом.

Бригадир-электрик контролирует команду электриков и отчитывается перед менеджером о ходе выполнения проекта.

Чтобы удостовериться, что вся команда электромонтеров работает в соответствии с новейшими стандартами и процедурами в области электрооборудования, прораб должен поддерживать актуальность и актуальность своей подготовки. Кроме того, каждая электрическая работа, вероятно, будет отличаться, и поэтому ведущий торговец, или мастер, должен продемонстрировать навыки решения проблем и способность читать технические документы.Любой электрик должен быть в хорошей физической форме, чтобы сидеть или стоять в течение длительных периодов времени при экстремальных температурах не считается необоснованным.

Линии электропередач могут находиться высоко над или под ним. Бригадир-электрик должен время от времени подниматься по телефонным столбам, чтобы добраться до этих систем для ремонта и тому подобного.Этому человеку должно быть так же удобно лазать в ямах, как он или она уходит в подполье, чтобы работать на линиях электропередач.

Бригадир-электрик может взобраться на телефонные столбы для ремонта. ,

Каковы функции мастера? | Работа

, доктор Мэри Дауд Обновлено 23 июля 2020 г.

Термин «бригадир» означает своего рода супервайзер, который выступает в качестве связующего звена между передовыми работниками и высшим руководством. Они контролируют производственные и строительные проекты от начала до конца. Мастера следят за чертежами, осматривают выполняемые работы и обеспечивают соблюдение правил техники безопасности.

Форман Описание работы

Форман обязанности и ответственность сосредоточены на управлении проектами и делать все, что нужно, чтобы получить работу.Они нанимают, обучают, контролируют и оценивают работников. Ежедневная посещаемость тщательно контролируется, и выписываются выговоры, если это необходимо, чтобы гарантировать, что весь экипаж будет работать в сжатые сроки. Рядовые работники знают, что прораб — это бизнес, когда он дает приказы и устанавливает сроки.

Работа бригадира также предполагает постоянную связь с руководителями строительных работ, которые следят за общей картиной. Мастера предоставляют отчеты о проделанной работе, сметные сроки и обновления бюджета. Они могут обсудить, как решать кадровые вопросы, такие как сверхурочные и отпускные запросы, в соответствии с любыми применимыми коллективными договорами с профсоюзами, участвующими в проекте.

O * Net Online предполагает, что бригадир должен обладать хорошими навыками управления временем, умением говорить, аналитическим мышлением и способностью мотивировать работников. Уважаемый бригадир — это тот, кто бросает вызов, но поддерживает рабочих. Отличные коммуникативные навыки необходимы для эффективной передачи и обмена информацией со многими заинтересованными сторонами, такими как клиенты и подрядчики, участвующие в проекте.

Требования к образованию

По большей части, мастера получают свои навыки через ученичество или обучение на работе.Бюро трудовой статистики указывает, что у мастеров, как правило, есть пять или более лет опыта в торговле, прежде чем они перейдут на должность мастера.

Пятнадцать процентов мастеров имеют меньше, чем диплом средней школы, и 41 процент имеют диплом средней школы или эквивалент, согласно веб-сайту CareerOneStop, спонсируемому BLS. Другие мастера имеют высшее образование или какой-либо тип последипломного образования, например, профессиональную подготовку в областях, связанных со строительством.

По данным Бюро статистики труда, средний доход на должность мастера по состоянию на май 2019 года составляет $ 66 210 в год.Медиана — это середина на шкале заработной платы, то есть половина зарабатывает больше этой суммы, а половина зарабатывает меньше. Те, кто находится в нижней 10-процентной шкале заработной платы, зарабатывают менее 42 730 долл. США, а те, кто входит в 10-процентную шкалу заработной платы, имеют доход свыше $ 106 900 .

Промышленность

По данным Бюро статистики труда, большинство руководителей строительных работ работают для компаний, занимающихся строительством жилых и нежилых зданий, а также для подрядчиков, занимающихся строительством оборудования.Эти отрасли требуют, чтобы мастера тщательно планировали проекты и точно планировали сроки, чтобы выиграть конкурентные предложения.

Работа мастера — стрессовая и напряженная работа. Быть прорабом означает брать на себя ответственность за работу экипажа. Навыки устранения неполадок необходимы для решения непредвиденных проблем, которые могут сорвать проект.

Они часто работают на строительных площадках в условиях жары или холода. Часы длинные и нерегулярные. Должностные обязанности бригадира могут быть психически истощающими и физически утомительными.

лет опыта

Обычно прораб — это тот, кто поднялся по служебной лестнице, продемонстрировав лидерские качества и приобретя практические знания в отрасли. Опытные мастера с опытом успешного управления проектами могут иметь конкурентное преимущество при поиске рекламных возможностей. Заработок отлично подходит для тех, кто на вершине своей области.

Тенденция роста числа рабочих мест

Бюро статистики труда прогнозирует блестящее будущее работы для руководителей высшего звена строительных профессий и рабочих-добывающих — большая профессиональная группа, в которую входят мастера.BLS прогнозирует, что спрос на работу вырастет на 10 процентов с 2018 по 2028 год, отчасти из-за выхода на пенсию мастеров поколения бэби-бума. По оценкам, будет создано 69 100 новых рабочих мест.

6 вещей, которые должен знать каждый инженер

Каковы бы ни были их специализированные области, есть определенные общие вещи, которые каждый инженер должен знать, чтобы стать успешным в своей работе. Все время, потраченное на изучение предмета, наверняка подготовит вас к большинству заданий. Тем не менее, некоторые навыки приходят естественно.

Существует множество онлайн-книг и видеопрограмм, которые учат нас, как быть инженером. Хотя вы можете изучать технический язык, историю профессии, а также общие технологии и используемые продукты, ничто не может реально подготовить вас к определенным ситуациям.

Вот 6 вещей, которые должен знать каждый хороший инженер.

Эффективно управляйте своим временем

Чтобы стать инженером, требуется многозадачность. Если вы не сможете эффективно управлять своим временем, все скоро рухнет. Иногда составление списков и планирование вашего дня помогает вам организовать вашу рабочую нагрузку. Вы будете поражены тем, сколько свободного времени у вас останется, когда вы приобретете навыки управления временем. Еще одна вещь, которую следует учитывать, хотя многозадачность важна, вам не следует полностью переключаться между задачами.Попробуйте завершить один проект и только потом начать новый, так как вам потребуется слишком много концентрации, чтобы выполнять несколько совершенно разных задач одновременно. Найдите способ избавиться от всех привычек и практик, которые стоят вам слишком много времени в течение рабочего дня. Это позволит вам быть более эффективным.

Практикуйте базовые навыки, даже если они вам больше не нужны.

Большинство инженерных курсов обучают базовым знаниям навыков, необходимых для успешного инженера. Даже если вы не практикуете сложные уравнения ежедневно, важно сохранить рабочие знания.Во время своей карьеры инженеры часто сталкиваются с различными задачами, которые находятся за пределами их зоны комфорта. Хотя это хороший тест, большинство из них проваливают его, поскольку не могут вернуться к основным формулам. Имейте в виду, что почти каждая инженерная наука имеет основы математики и физики. Таким образом, освежение вашей памяти время от времени является ключевым для выполнения вашей работы. К счастью для вас, есть много веб-ресурсов, которые вы можете прочитать или скачать в любое время!

Не будь высокомерным, но будь уверенным

Некоторые люди думают, что, будучи инженером, они имеют право быть высокомерными, потому что они думают, что они умны.Однако лучший способ проявить себя — это хорошо работать в условиях стресса, а также развивать практические навыки решения проблем. Стресс неизбежен для инженерного предмета. Поэтому вы должны быть уверены в своих навыках принятия решений, если хотите стать успешным инженером. Это особенно верно, если вы являетесь частью большой команды или компании. Даже если вы владелец, высокомерие может создать нежелательные трения и оттолкнуть вас от сотрудников.

Понимание других инженерных дисциплин

В какой бы области вы ни работали, важно иметь базовые знания о том, что делают другие инженеры.Когда дело доходит до проектов сотрудничества или междисциплинарных исследователей, широкая точка зрения всегда пригодится. Возможность идти в ногу с коллегами за пределами вашей области выведет вас на следующий уровень, чтобы стать хорошим инженером. Например, даже если у вас есть обширное образование в области механики, курс по электротехнике был бы идеальным для вашей карьеры. Новые технологии и постоянное развитие должны быть на вершине вашего списка.

Дайте хорошие презентации

Учитывая сложность инженерных технологий и систем, вы должны быть в состоянии объяснить их более широкой аудитории.Многие инженеры, как известно, интроверты, но для успешного инженера навыки презентации имеют решающее значение. Элон Маск, по общему признанию, боролся с публичными выступлениями из-за своей замкнутости. Однако, как и любой другой навык, чем больше вы практикуете социальные взаимодействия, тем лучше вы их приобретаете. Лучший способ начать — поговорить со своими клиентами напрямую при предоставлении услуг. Навязывайте себя во время встреч команды и будьте открыты при обсуждении проблемы. С помощью этой простой системы вы станете увереннее в стрессовых ситуациях и перед большой группой людей.Когда будете готовы, начните делать презентации перед небольшой группой людей, и со временем вы будете готовы к любой презентации, независимо от того, сколько людей в толпе.

Риск и вознаграждение

Сегодня работа современного инженера в десять раз сложнее. Вы должны не только завершить технический процесс, но и посмотреть, будет ли он прибыльным. Принимая важные решения, инженеры должны быть в состоянии взвесить реальные риски и выгоды проектов.Разрабатываете ли вы монументальную структуру или конкретный продукт, вы всегда будете сталкиваться с побочными и непреднамеренными результатами. Важно признать эти проблемы и решить, стоит ли рисковать или нет. Как и все остальное в жизни, вам нужно искать правильные возможности. После того, как вы проверите все данные и прогнозируемые цифры, вы можете решить, стоит ли работать над чем-то.

Какая самая большая проблема у вас, как у инженера? Пожалуйста, поделитесь им в разделе комментариев ниже!

Для получения дополнительной информации в Интернете обязательно посещайте наш блог регулярно.Кроме того, следите за нами в Twitter и добавьте нас в Facebook!

ПОСМОТРЕТЬ ТАКЖЕ: ТОП-10 только для инженеров.

Что такое мастер магазина?

Бригадир — старший сотрудник цеха, который отвечает за управление повседневными операциями, а также за сотрудников, которые производят товары, производят услуги или ремонтируют. Эти специалисты должны составлять графики работы сотрудников, а также обучать и контролировать подчиненных, чтобы убедиться, что они эффективно выполняют все свои обязанности. Они также несут ответственность за обеспечение правильной работы оборудования, а также за ремонт и обеспечение безопасности рабочей среды и работников, использующих его.

Бригадир — это часть иерархии, которая, как правило, подчиняется генеральному директору, операционному менеджеру или начальнику дорожного движения, а также контролирует младших техников, консультантов по обслуживанию и менеджеров по ремонту. Эти люди могут быть найдены в мастерских в автомобильной промышленности, а также в ремесленных производствах, текстильных и ремонтных мастерских. От них может потребоваться работать до 60 часов в неделю, и они могут быть на связи 24/7, если возникнет такая необходимость. Бюро Труда и Статистики оценивает, что спрос на Супервайзеров Первой Линии Производственных и Операционных Рабочих, категория, которая включает Производителей Магазина, медленно уменьшается.

Обязанности и обязанности начальника цеха

Заведующему цехом поручено управлять производственным цехом, а это означает, что помещение должно быть чистым и безопасным, с работающим оборудованием, а также квалифицированными сотрудниками, способными выполнять ремонтные работы. и / или производство продукции. Для этого необходимо выполнить следующие обязанности:

Управление персоналом

Для того, чтобы собрать наилучшую команду, бригадир должен принять на работу, провести собеседование и отобрать возможных кандидатов.После найма этот лидер должен использовать самые современные и эффективные стратегии для обучения новых сотрудников в конкретной сфере, будь то обслуживание автомобилей или производство текстиля. Навыки лидерства необходимы в этой роли, так как эта работа требует задания задач, составления ежедневных графиков и работы в качестве наставника для решения вопросов и проблем. Кроме того, сотрудники цеха должны обеспечить общую эффективность работы сотрудников, проводя оценки и предоставляя объективную обратную связь. В случае, если сотрудник не может войти, бригадир должен найти замену или вмешаться, чтобы покрыть свою смену.

Техническое обслуживание оборудования

Так как для завершения или сервисного ремонта необходимо правильно работающее оборудование, такое как электрические, неэлектрические и пневматические инструменты, прессы и горелки, а также компоненты, для мастера цеха мониторинг производительности оборудования и оперативное решение проблем. Это требует регулярного технического обслуживания оборудования, ведения записей о ремонте и приобретения деталей, необходимых для ремонта. Если начальник цеха не в состоянии сделать необходимый ремонт, он может воспользоваться услугами сторонней ремонтной службы или полностью заменить сломанные предметы.

Обеспечение обслуживания клиентов

Многие продавцы магазинов взаимодействуют с клиентами, пытаясь обеспечить им отличное обслуживание клиентов. Это включает в себя активное прислушивание к их потребностям, заполнение рабочих заданий, предоставление консультаций и выполнение работы в пределах предполагаемых затрат на работу. Эта роль может потребоваться для создания спецификаций, чертежей и / или чертежей для демонстрации готового продукта клиентам. Если возникает проблема, продавец магазина должен решить эту проблему, чтобы удовлетворить клиента.

Выполнять обязанности канцлера

Бригадир должен быть чрезвычайно организованным, так как он обязан вести тщательный учет инвентаря, рабочих заданий, графиков технического обслуживания и ремонта и записей о сотрудниках. Это может потребовать навыков использования системы регистрации или онлайн-базы данных.

Навыки мастера магазина

Мастер магазина должен обладать как лидерскими навыками, так и техническими навыками, а также обладать отличными навыками обслуживания клиентов.Они несут основную ответственность за обеспечение того, чтобы клиенты были довольны готовым продуктом, управляя персоналом и производимыми или исправляемыми продуктами. Чтобы выполнить эту задачу, эти сотрудники должны быть ответственными, дальновидными и ориентированными на клиента.

Базовые навыки : Работодатели искали следующие базовые навыки при публикации вакансий мастеров магазина:

• Навыки организации
• Отличный разговорный и письменный английский
• Технические навыки, будь то в автомобильной, текстильной или других отраслях
• Ориентация на обслуживание клиентов
• Способность работать в команде

Продвинутые навыки : Добавление этих расширенных навыков в ваш набор инструментов может быть выгодным при согласовании лучшего пакета сотрудников:

• Опыт лидерства
• Возможность рисовать или рисовать
• Испанский
• Бухгалтерия

Инструменты торговли : Эти инструменты обычно используются мастерами цеха и должны быть указаны в вашем резюме:

• Вилочный погрузчик
• Факел
• Пресс
• Электроинструменты
• Пневматический инструмент

Магазин Форман Зарплата

,