Что означает вакансия в архиве – Что значит «вакансия в архиве»?
Содержание
Статус вакансии
Манюня-бландынко Чем статус вакансии «архив» отличается от «закрытвй доступ». У меня висят вакансии в «избранном» с подобными стусами. Вчера еще была вакансия, сегодня была на собеседовании и сегодня же вакансия в архиве. КАк так получается?
Комментарии
архив» или закрыта вакансия. или срок размещения истек. «закрыть» вакансию могут временно, либо большое кол-во резюме нужно обработать, либо взяли человека, но сомневаются, т.е. типа пробного выхода. Понятно или по-русски сказать))
«закрыть» имела ввиду «закрытый доступ»
Манюня-бландынко
понятно..но одно особо не противоречит другому…вакансия либо закрыта, либо отложена
значит уже взяли… не вас ((( или, просто истек срок вакансии
Манюня-бландынко
а может как раз меня??? я была на собеседках в 10 утра. А в 16 вакансия ушла в архив….может подумали и решили…..))
Взяли вас, только вы именно вы почему то об этом не знаете:))
Манюня-бландынко
А еще я подумала, наверное, появление долгоиграющих вакансий было инициировано самим сайтом SJ. Не проводили ли Вы акцию «купи один о цене двух»? Типа продление срока публикации вакансии за ту же стоимость. Вот вакансии и болтаются, пока деньги есть….. Только в итоге обернуться это может обратным эффектом, на примелькавшеся вакансии люди уже просто не ходят…..первый вал прошел, всё благополучно забылось.а последующме обновления уже никого особо не интересуют…..я видя обновляемую вакансию не один месяц, даже если мне звонят, на собеседование уже не иду. И думаю, так многие. Поэтому предложение, не увеличивать срок размещения. А может просто кажые 2 недели пусть рд доплачивает….а то так будем ходить бесконечно
Если статус вакансии «Закрытый доступ», значит работодатель самостоятельно перенес вакансию из открытого доступа в закрытый по какой-либо причине. Возможно, приостановлен набор, возможно, нашли кандидата, возможно, поступило большое количество резюме, необходимо обработать данные и т.д. Если статус «Архив», значит у вакансии закончился срок публикации, она автоматически ушла в архив. Пометка «Архив» может стоять на вакансии компании, регистрация которой закрыта после более тщательной проверки, такое тоже может быть.
ну вот, русским языком объяснили, у меня коряво вышло)
Манюня-бландынко
кто ясно мыслит, тот ясно излагает; -Р
извиняйте, у меня один глаз на Кавказ, другой в Арзамас.)) Да SJ и по статусу положено излагать ясно, работа у них такая. А я между делами отвечала.
www.superjob.ru
Когда вакансию сдают в архив?
Здравствуйте! Хочу спросить: сдают ли вакансию в архив, если на неё прислали резюме слишком много человек и работодатели уже не успевают обрабатывать все резюме? Странно получается: говорили, что через 2недели позвонят и назначат дату повторного собеседования. А сегодня смотрю-вакансия в архиве. Может, они не взяли человека, а просто прекратили просмотр новых резюме?
Комментарии
может и прекратили, может взяли, может решили не брать, может вакансию забыли продлить и она сама упала в архив…
может… все может…
Frau Eva
скорее всего так и есть
Это мониторинговая вакансия, по которой могут проводиться даже собеседования. Но никого не возьмут.
У меня в городе Мегафон и Билайн регулярно вывешивают вакансии в сфере маркетинга. Вакансии одни и те же, даже текст один в один. Появляются, висят пару месяцев, уходят в архив. Проходит месяц — появляются опять, те же самые, теми же словами. Опять висят пару месяцев — опять уходят в архив. Это прикольное такое занятие размещать вакансию — уводить в архив, потом опять размещать и опять уводить. Эйчары, очевидно, за эти манипуляции отдельный бонус получают.
Угу, у меня это в квартальном KPI
Ну вы же понимаете, что это скорее шутка. Потому что реальной причины того, почему так происходит, я не знаю. Поэтому и предположил, что такие фокусы кому-то точно нужны.
Это молодые эчары практикуются в размещении вакансий и проведении собеседований:), тоже такие вакансии замечала
Mixtura
я знаю фирму, кстати клиента СЖ, а теперь и ХХ, в которой аналогично скакали вакансии. так вот там была такая соковыжималка и неорганизованность, что все пришедшие сбегали через месяц-два. всё подчинялось капризам Гены, а не ранее утвержденному им же плану работ.
Ну я бы понял, если бы это был ИП Ибрагимов Ашот Камликович — тут вопросов нет. Но когда такое вытворяет Мегафон…
Mixtura
Согласна! А вытворяли средние фирмы, достаточно известные в своей сфере, существующие по 15 -20 лет. Пару таких точно знаю, думаю, не единственные.
На сайтах вакансия как правило размещается на месяц, по истечении месяца она сама уходит в архив. При необходимости могут её заново разместить.
www.superjob.ru
Означает ли это отказ?
на прошлой неделе был на собеседовании. сегодня вновь увидел вакансию этой конторы. значит ли это, что мне отказали?
Комментарии
Не всегда. Может они хотят еще людей посмотреть и выбрать из них, если лучше не будет кандидата, то могут выбрать и вас.
Se_a
Скорее да, чем нет
Вообще-то лучше позвонить и узнать, а не мучиться
открою вам тайну.. МЫ — не знаем а вот ОНИ — точно знают.. не пробовали позвонить и узнать наверняка? или предположения посторонних людей нравятся больше?
звонить пробовал. уклоничивые невнятные ответы
ну и забейте на них:)) продолжайте искать:) разродятся решением — значит будете думать. нужны ли они вам такие, а нет — так вы другое уже найдете:)
С другой стороны, сразу начинать суетиться тоже плохо. Не надо показывать дателю, что работа нужна ТАК, что прямо совсем. Могут начать прожимать по условиям.
Была ситуация, когда вакансию обновляли до последнего, а потом, взяв человека, забыли снять объявление и оно обновлялось и обновлялось.
скорее всего- отказ:))) у самой так было несколько раз, причем, чувствуешь после собеседования, что идеально подошел и контакт с работодателем был, тут пошутили, тут приятно удивились и понимаешь, что понравился, все!!!!! жду от компании предложение о выходе и вот…. ни звонка, ни ответа. По факту спрашивать не всегда помогает, спрашивала в других местах, говорят, что либо ищут кого-то подешевле (даже наличие необходимого опыта работы не спасает), либо смущает что-то в резюме…. удивительно, но сейчас считается, что человек лет 10 должен на одном месте работать, если менял — нестабильная личность, захочет роста или з/п больше, со временем…..
да-да. тоже бывало, что было ощущение, что подхожу полностью, но получал отказ
Соискатель 2012
Это отказ, однозначно. Я лично, когда народ набирал себе, так и поступал.
Ну а зачем тогда спрашиваете? думаете все по-другому
ОРМ
означает как минимум то, что Вы не звезда в своей сфере…
называется, Америку открыл. это я и так знал, что не звездун
Не всегда отказ. Обычно хотят присмотреться к остальным. На собеседовании обычно сроки обговариваютсяк какому числу соискатель может узнать результаты собеседования и получить обратную связь. Они порой и сами не знают кого ищут. (я однажды напрямую спросила кто им нужен, мне напрямую и ответили, что и сами не знают). НЕ опускайте руки) Ищите всеми возможными методами: кадровые агентства, друзья, биржа труда, печатные издания, сайты. Вот устроитесь, а те, кому вы не достались будут себе локотки кусать! Вот увидите)
Вы еще на ромашке или на кофейной гуще погадайте. Позвонить и спросить очень трудно? Или боитесь услышать про отказ? На самом деле на собеседах часто предупреждают, что рассматривают кандидатов в течение какого-то конкретного времени и обещают перезвонить если что. А если терпения не хватает, сами позвоните и узнайте. Думаю, Ваши шансы заполучить эту работу увеличатся. Вы же покажете свою заинтересованность в получении этой работы
Соискатель 2012
Вообще говоря, от добра добра не ищут. Это аксиома. Если человек мне лично (из собственного опыта) подходил, я его не мурыжил и голову не морочил. Принимал сразу, в этот же день. Некоторых это даже удивляло. Некоторые отказывались сами. Но факт остаётся фактом. Все эти отборы, просмотры и т.п., всё равно, что машину с рук брать. Ходишь, выбираешь, мучаешься, потом всё равно так или иначе «попадаешь». Лучшее, враг хорошего, это я усвоил твёрдо.
ЛАЙТМАН
Вероятней всего.то есть 70-80% отказ. Я обычно если такое вижу, то просто не обращаю внимания, продолжаю искать дальше. Потому что где такое бывает, в таких фирмах явно текучка, кто то приходит, кто то уходит, и так раз 7 в месяц меняются. Да и врядли там хорошие, грамотные работники нужны. Фирмы в большинстве своем больше заинтересованы в невыплате зп, сейчас же кризис, надо экономить. Так что обычное дело, привыкайте. У меня напарник тоже 2 года ходил по собеседованиям, в течении месяца штук 12-17 объезжал. В итоге нашел. Не вешайте нос раньше времени и продолжайте искать. Как говориться «Свято место пусто не бывает»
Вот вы говорите-» сейчас же кризис». А ведь уровень продаж в большинстве компаний, как крупных, так и мелких вышел на докризисный уровень еще в середине 2011 года, а сейчас хоть немного, но продажи даже выше, чем до кризиса, а где тот уровень зарплат? Нету его и продолжает этот уровень зарплат понижаться, не так ли? Под шумок всегда темные дела делаются, а может просто больше стало приезжих из отдаленных районов с хорошим образованием и опытом.
ЛАЙТМАН
Может быть и поднялся уровень продаж, но за счет чего? Я думаю что как раз из за того, что экономят на работниках-постоянная текучка кадров, невыплата зп опять таки. А соискатель что требует от работы-стабильность, стабильная зп, график работы подходящий, близость к дому, достойный коллектив, а не тот, где скволыжничают и тд и тп.
Жексон
«А соискатель что требует от работы-стабильность, стабильная зп, график работы подходящий, близость к дому, достойный коллектив, а не тот, где скволыжничают и тд и тп.» — ПОЛНОСТЬЮ согласен с этим высказыванием!!!
Red-White
Вы угадали, Вам отказали….
www.superjob.ru
Как правильно написать сопроводительное письмо?
В сопроводительном письме обязательно должно присутствовать
Краткое вступление
Объясните, почему вы откликаетесь именно на эту позицию, чтобы убедить потенциального работодателя в своей заинтересованности, мотивации и побудить открыть ваше резюме.
Опыт и личные компетенции
Ваша цель – привлечь внимание к тем аспектам своего опыта, которые можно успешно использовать в новой работе.
Очень кратко опишите свою нынешнюю работу и квалификацию, но не сообщайте слишком много информации, иначе ваше резюме могут и не прочитать. Ваша цель — привлечь внимание к тем аспектам своего опыта, которые можно успешно использовать в новой работе. Старайтесь «подогнать» умения и личные качества под требования позиции. Если получится, попробуйте также объяснить нестыковки и «дырки» в вашем резюме. Можете даже привести несколько примеров, как преодоленные трудности помогли вам сформироваться как профессионалу.
Идеальная команда
Объясните, почему вы хотите работать именно в этой компании и что вы о ней знаете. Продемонстрируйте ваш энтузиазм, интерес к таким моментам, как бизнес-успехи данной организации, знание ключевых клиентов, ценностей и миссии, вовлеченности персонала в общественную жизнь. Источником информации может быть как официальный сайт компании, так и посещение ее офиса, филиалов, торговых точек, различных профессиональных мероприятий, в общем любая инсайдерская информация, все, что поможет показать работодателю, что вы знакомы не только со спецификой его бизнеса, но и с корпоративной культурой.
Положительное заключение
Резюмируя, напишите о своей готовности встретиться с работодателем на интервью, а также о том, что вы ждете ответ на ваш отклик либо перезвоните через несколько дней (тонкий момент: оставьте себе поле для маневра, не будьте слишком навязчивы).
Что нужно
Проверить, что ваше письмо адресовано правильно (ФИО, должность). Если вы не обладаете такой информацией, позвоните в компанию и уточните имя сотрудника, который отвечает за получение откликов на вакансии. Это также даст вам возможность позвонить или написать этому человеку для уточнения деталей, о которых вы можете забыть поинтересоваться во время собеседования, а также для получения обратной связи по вашей кандидатуре.
Показать, что вы хорошо ориентируетесь в структуре компании и ее бизнес-деятельности.
Если работа, на которую вы претендуете, отличается от вашей нынешней области деятельности, необходимо выявить связи между ними.
Готовить письмо в обычном формате, делать его кратким и фактическим, без лишней «воды». В идеале оно должно не превышать одной страницы и быть разбито на легко читаемые смысловые параграфы.
Составляя письмо, смотреть на него с точки зрения работодателя, а не вашей. Иными словами, лучше писать о том, какой вклад вы можете внести в организацию, а не о том, что организация даст вашей карьере.
Если письмо является частью электронного письма (а не его приложением), удостовериться, что все формальности соблюдены (адресат, должность и т.п.).
Проверять правописание, редактировать и снова проверять.
Что нельзя
Лучше писать о том, какой вклад вы можете внести в организацию, а не о том, что организация даст вашей карьере.
Переписывать, дублировать свое резюме.
Высылать стандартные письма разным работодателям на разные позиции.
Упоминать на этом этапе компенсацию (за исключением специальных запросов указать ваши ожидания) — это нужно обсуждать позже, на этапе оффера.
Пренебрегать инструкциями, когда откликаетесь на вакансию. Убедитесь, что письмо адресовано в соответствии с бизнес-этикетом. Обращаться к адресату по имени, если это специально не отмечено.
Упоминать любую негативную информацию и в письме, и в самом резюме.
Таким образом, сопроводительное резюме должно быть таким, чтобы, прочитав его, рекрутер потянулся срочно приглашать вас на встречу, не открывая резюме.
В сопроводительном письме нужно ответить на вопросы:
почему вам интересна эта вакансия;.
что именно из требований к вакансии у вас в наличии, какие из обязанностей вам знакомы. Читайте внимательно требования и обязанности и не ленитесь прописать это;
если у вас есть особые положительные эмоции относительно именно этой компании – напишите об этом. Если нет – не подлизывайтесь, ограничьтесь деловыми аргументами.
Пример
hh.ua
здравствуйте что означает вакансия перенесена в архив? работа
То бишь упразднили .
То есть она теперь существует только в истории 🙂
значит закрыта вакансия, уже взяли человека
А зачем ты Киску забанила? Она ответила абсолютно верно. Вакансии переносят в архив либо сама организация, когда вакансия закрыта, но в будущем еще будут набирать сотрудников на эту должность. Либо переносит в архив вакансию сайт работы, когда, например, истек срок размещения вакансии.
touch.otvet.mail.ru
Кто такой архивариус и что он делает на работе?
С древних времен все рукописные достижения человечества собирали в библиотеках, музеях и всевозможных хранилищах. В наше время документация стала более разнообразной и разноплановой, а в ее хранении нуждаются не только музейные и библиотечные учреждения, но и рядовые организации и предприятия.
Специально для сбора, систематизации и складирования бумаг существуют архивы, функционированием которых занимаются архивариусы.
Что означает слово «архивариус»?
В русский понятие «архивариус» попало из латинского языка. Слово archivarius означает «начальник архива», хотя позже в своем словаре Ушаков называл этих работников несколько иначе – заведующими архива.
В России должность архивариуса появилась в 1720 году благодаря Петру I, который издал указ о создании системы организации государственных учреждений и назначил чиновников для прилежного сбора писем и составления реестров.
Кто такой архивариус?
В современном понимании архивариус – это любой работник архива, будь то начальник, заведующий или простой служащий. Его основная задача – правильно организовать работу архивного учреждения и надлежащим образом проконтролировать документооборот.
Архивариус должен в совершенстве знать государственную систему делопроизводства, владеть информацией в области законодательства, норм составления и хранения документов, а также иметь представление о ведении отчетности и правилах эксплуатации деловых бумаг. На работу в архивы принимаются люди со специальным образованием, которое дается в средних и высших учебных заведениях. Помимо знаний и навыков, должность архивариуса требует усидчивости, внимательности и собранности.
Важнейшими качествами этой профессии можно назвать оперативную память и особый тип мышления, позволяющий хорошо запоминать и анализировать большие объемы информации.
Чем занимается архивариус?
В сферу деятельности архивариусов входит обеспечение сохранности документации, поддержание порядка ее хранения и использования. Работник архива занимается приемкой и регистрацией документов, поступающих из разных организаций, оформляет регистрационные карточки и сводные описи, создает банк данных и выдает документы или их копии по требованию.
В некоторых случаях функции архивариуса включают в себя доставку документации юридическим и физическим лицам, а также контроль правил пожаробезопасности внутри архивного учреждения.
Где востребованы архивариусы?
Архивариусы могут работать в различных сферах хозяйствования. Например, государственные учреждения используют их труд для учета смертности и рождаемости, хранения копий свидетельств о рождении, браке и прочих бумаг. В музеях архивные работники нужны для систематизации экспонатов по видам, разделам, историческим периодам. В учебных заведениях архивариусы занимаются хранением и учетом студенческих записей, копий дипломов, записей в трудовых книжках сотрудников разных факультетов.
Востребована эта должность и в медицине. Лечебные учреждения, больницы и поликлиники нуждаются в грамотном хранении историй болезни и карточек пациентов, а научные институты – записей докторов и исследователей, изучавших те или иные заболевания.
Иногда архивариусы работают на частных лиц. Если богатая семья хочет составить свое генеалогическое древо или постоянно поддерживать в порядке коллекцию семейных исторических записей, она пользуется услугами архивных работников.
Зачем нужны архивариусы?
Архивариусы играют важную роль хранителей текущей и прошлой документации. От того, насколько качественно и грамотно организована систематизация бумаг, во многом зависит сохранение нашего прошлого. Архивариусы имеют доступ не только к продуктам делопроизводства, но и к ценным литературным источникам или произведениям искусства, которые требуют надлежащего хранения для передачи потомкам. Словом, люди этой профессии помогают сохранить воспоминания, оставленные предками, и увидеть нашу историю сквозь призму будущего.
