Договор на физ лицо – Договор на оказание услуг с физическим лицом и порядок его составления

Содержание

Договор об оказании услуг с физическим лицом: образец

Договор на оказание услуг с физическим лицом заключается в случае, если есть необходимость воспользоваться услугами частного лица для получения какой-либо услуги. Взаимоотношения исполнителей и заказчиков — это важная составляющая жизни человека. Чтобы избежать возможных недоразумений, любая сделка между сторонами должна быть скреплена посредством заключенного договора. Он может заключаться, как с юридическими, так и с физическими лицами, при этом документ, в случае невыполнения одной из сторон своей части обязательств, имеет одинаковую юридическую силу.

Два вида договора: в чем сходства и различия

Документ, заключенный в соответствии с требованиями существующего законодательства, поможет восстановить справедливость и может стать весомым доказательством в суде. Существует два варианта заключения договора с физическим лицом.

Договор возмездного характера

Он имеет разовый или временный характер и заключаемый с целью установления юридических гарантий получения оплаты за оказанную исполнителем услугу. В этом случае в обязательном порядке указываются контактные данные подписантов, их права и обязанности в рамках соглашения, ответственность сторон. Такой документ всегда предпочтительней любого устного соглашения.

Правильно составленный договор — залог успеха плодотворного сотрудничества, при этом можно составить его самостоятельно, воспользовавшись услугами юриста, или взяв за основу типовой договор.

Типовой документ разрабатывается, как правило, для определенной сферы деятельности  — организации автоперевозок, ремонтно-строительных работ, предоставления аудиторских и услуг по трудоустройству, к примеру. Они составляются для экономии времени при их составлении, их форма утверждается государственными органами и общественными организациями.

Договор с физическим лицом об оказании безвозмездных услуг

Данный тип договора заключается при необходимости получения услуг на безоплатной основе, предоставляемым в рамках благотворительности детским и социальным учреждениям, церквям и волонтерским организациям и благотворительным фондам. В отличие от возмездного договора, документ заключается для того, чтобы на законных основаниях принять безвозмездно оказываемые услуги или ценные вещи. В таком документе указываются паспортные и контактные данные сторон, перечень документов, подтверждающих оказание и приемку услуг.

Какая информация должна содержаться

Чаще всего споры возникают в случае заключения возмездного договора на оказание услуг, и в этом случае важно знать, как составить его правильно, и на какие законодательные акты следует опираться. Учитывая тот факт, что юридическое лицо несет большие финансовые затраты, важно также знать, какие налоги платить подписантам, и какую ответственность могут понести стороны в случае невыполнения своей части обязательств. В любом случае, документ должен содержать следующую информацию:

  1. Паспортные данные исполнителя — физического лица, и регистрационные данные, включая полные реквизиты, юридического лица, выступающего в роли заказчика.
  2. Полное описание заказа, за выполнение которого берется исполнитель. Указываются объем предполагаемых работ и стоимость услуги, порядок оказания услуги, оговариваются сроки и штрафные санкции в случае невыполнения обязательства.
  3. Документ заверяется печатью (для юридического лица) и личной подписью (для физического лица).

Договор с физическим лицом на оказание услуг заключается при непосредственном участии исполнителя, при этом юридическое лицо может представлять лицо, способное подтвердить свое отношение к компании или организации, от имени которого оно выступает.

Если документ подписывает лично руководитель, подтверждением его полномочий могут стать выписка из реестра юрлиц (ЕГРЮЛ), приказ о назначении на должность и трудовое соглашение. Если подписантом является другое лицо, его полномочия подтверждаются простой, или заверенной нотариально, доверенностью.

После подписания

Оформление и подписание договора на оказание услуги физическим лицом, как правило, не отнимает много времени, особенно если вы решили воспользоваться типовым договором. После подписания документа каждая из сторон получает свой образец, к которому, в случае необходимости, могут прилагаться дополнения. Это могут быть: смета на выполнение работ, графики выполнения работ, технические задания исполнителям и другие необязательные документы.

Что касается исполнителя, то по окончании работ, во избежание проблем, он должен приложить к договору акты выполненных работ, сметы, копии чертежей, техзадание и другие документы, которые могут стать хорошей доказательной базой. Найти образец типового договора оказания услуг с физическим лицом можно, как в государственных организациях, так и в свободном доступе в сети Интернет.

urlaw03.ru

Договор на оказание услуг с физическим лицом: образец составления

Выполнение работ сторонними людьми делается на основе ранее составленного соглашения. Это позволит защитить интересы участников, установит границы оплаты и сроки исполнения. Для этого составляется договор возмездного оказания услуг с физическим лицом. В содержании документа должны учитываться все нюансы, а также требования действующего законодательства.

Регламент составления соглашения

Независимо от юридического статуса сторон, текст соглашения должен отвечать требования главы №39 ГК РФ. Это относится только к трудовым сделкам возмездного характера. Эти правила могут быть применены для договора оказания услуг с физическим лицом, юридическим субъектом или государственной организацией.

Действующий регламент:

  1. Составление документа. В нем указывается перечень выполняемых работ, описывается ответственность сторон и сроки выполнения. Исключения – подряд, перевозки, научная деятельность, банковские услуги, хранение. Основание – статья 779 ГК РФ.
  2. Исполнение взятых обязательств. Если в документе не прописаны иные условия, нанятое лицо должно выполнить работы самостоятельно – ст. 780.
  3. Оплата выполняется в полном объеме и не позднее оговоренных сроков. Это же правило действует, если составлен договор на оказание услуг между физическими лицами – ст. 781.
  4. При отказе от выполнения работ инициирующая сторона должна компенсировать все убытки – ст. 782.

Применимый образец соглашения должен быть составлен в соответствии с требованиями и спецификой проводимых мероприятий.

Возможно подписание соглашения подряда между ИП и физическим лицом по вышеописанным правилам, если содержание документа и его суть не противоречит статьям 779-782 ГК РФ. В противном случае возникают иные обязательства сторон.

Правила составления

Необходимость выполнения каких-либо действий физическим лицом в интересах работодателя должно быть аргументировано. Если подобный объем может сделать штатный сотрудник, но были привлечены сторонние силы – первый вправе потребовать возмещение.

Как правило, договор оказания услуг между физическими лицами различается по содержанию, в значимости от сферы деятельности. Выбранный образец может быть изменен, но в рамках действующего трудового законодательства.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как
решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (800) 500-27-29 доб 882


Это быстро и бесплатно!

Скачать документ (dogovor_ob_okazanii_uslug.doc, 31KB)

В содержании указывается следующее:

  • Соглашением определяются стороны – прописывается их полное наименование, адрес и контактные данные.
  • Перечень выполняемых мероприятий. Важно учитывать ресурсы, предоставляемые работодателем – помещение, специальные инструменты, условия, информация.
  • Ответственность сторон. В случае нарушения помимо обычной компенсации предусматривают выплату морального ущерба, но с точным указанием суммы или методики расчета.
  • Акт выполненных работ. В нем указывают фактический объем услуг, предоставляемых физическим лицом, их качество и своевременность исполнения.

Действие соглашения

Cчитается прекращенным после подписания акта выполненных работ. Исключение – возможно наличие гарантийных или послегарантийных обязательств. Во избежание недоразумений для них рекомендуется составить отдельный документ, но со ссылкой на первичный.

Вышеописанные правила действуют для возмездно оказываемых услуг. Исключение – отсутствие нюансов с оплатой. Так же определяются сроки выполнения, качество и условия приемки.

Соглашение с работником компании

В некоторых случаях может заключаться договор между ИП и его работником. Важно, чтобы оговариваемый объем не входил в его должностные обязанности или других сотрудников предпринимателя. Также необходимо учитывать ряд других обстоятельств.

Работодатель должен продумать следующие нюансы:

  • Прописать, что оказывать услуги работник должен не в рабочее время. Если это невозможно – из заработной платы вычитается расчетная часть суммы.
  • Указать время и форму оплаты. Возможен аванс, получение части прибыли от действия предоставленных услуг.
  • Соблюдать порядок пенсионных и страховых отчислений. Форма и окончательная сумма зависят от вида работ.

В последнем случае индивидуальный предприниматель должен сделать все отчисления самостоятельно. Работник заполняет налоговую декларацию согласно действующим нормам, с указанием полученной прибыли и всех сопутствующих расходов и ссылкой на текст договора ИП с физическим лицом.

Если заказанные мероприятия будут проводиться неоднократно – рекомендуется составить типовой образец. Это поможет оптимизировать время предварительных переговоров, уменьшит вероятность появление конфликтных ситуаций.

Скачать документ (grazhdansko-pravovoy-dogovor-s-rabotnikom-na-okazaniye-uslug.doc, 23KB)

Услуги независимого специалиста

Чаще индивидуальные предприниматели или большие частные и государственные организации нанимают сторонних людей. Перечень требований к соглашению, его содержанию и форме ничем не отличается от вышеописанного. Но при этом нанимателю нужно соблюдать правила проведения денежных средств по бухгалтерскому учету.

При составлении бланка нужно учесть такие моменты:

  • Порядок вознаграждения. Принятые формы – акт о готовых оказанных услугах или сформированный отчет об исполнении. В них указывается факт принятия работ, их качество и своевременность предоставления.
  • Отчисления в ФСС. Обычно порядок прописывается в документе, сумма вычитается из основной, ее размер зависит от типа услуг.
  • Если мероприятия осуществляются на основании ГПД – необходимо оформить страховку от несчастных случаев.

Для ГПД не предусмотрен порядок отчислений в ФСС. Необходимо лишь сделать положенные страховые выплаты в ПФ и ФОМС.

Размер налога зависит от статуса нанятого работника. Для резидентов он составляет 13%, а для нерезидентов – 30%. Суммы в государственные органы должен выплатить из общей стоимости работодатель.

Частые ошибки

Во избежание недоразумений перед окончательным подписанием временного трудового соглашения необходимо проверить документ на наличие ошибок и неточностей. Иначе придется доказывать свою правоту в судебном порядке.

Возможные ошибки:

  • Стоимость прописывается не подробно. Нет информации о регламенте мероприятий, зависимости цены от графика.
  • Нет точного описания ответственности сторон.
  • Неправильно составленный акт приемки. В нем не указываются гарантийные обязательства исполнителя, что может стать причиной конфликтных ситуаций.
  • Нет данных о том, что работа должна выполняться только нанятым исполнителем, без привлечения сторонних лиц.

Для правильного составления рекомендуется воспользоваться услугами профильных специалистов.

В видеоматериале подробно рассказывается об особенностях бухгалтерского сопровождения договора:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как
решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (800) 500-27-29 доб 882


Это быстро и бесплатно!

freelawyer.guru

Договор на оказание услуг с физическим лицом

В нашу действительность уже давно и прочно вошли товаро-рыночные отношения. Ежедневно мы продаем и покупаем продукцию и услуги, даже не задумываюсь, насколько они безопасны с юридической точки зрения. Непосредственные участники соглашения – наниматель и исполнитель – для защиты собственных интересов должны озадачиться заключением договор на оказание услуг с физическим лицом.

Он поможет предотвратить будущих проблем, связанных с неисполнением обязательства или неоплатой труда. О нюансах оформления поговорим ниже.

Физическое лицо может предлагать свои услуги как юридическим лицам, так и другим физическим.

Юридическое обоснование

Гражданский кодекс РФ 39 гл регламентирует предоставление различных услуг.

Услугой называют итог работы, которая была выполнена исполнителем по требованию заказчика. Кроме того, о предмете договора подробнее можно почитать в 783 статье того же ГК. Он дополняется соглашением подрядных работ.

Договор на оказание услуг с физическим лицом определяется как взаимовыгодное соглашение между подрядчиком и заказчиком в письменном виде, согласно которому первый обязан исполнить взятую на себя ответственность оказание услуги во всем объеме, а другой – выплатить всю цену оказанной услуги.

Закон четко указывает на следующие положения договора с физлицом:

  • инициатором отношений является наниматель, чью волю претворяет в жизнь подрядчик;
  • самое важное – результат, поэтому исполнитель сам может решать, каким именно путем его достигать, в том числе привлекать других людей к выполнению взятых на себя обязательств или нет,
  • исполнитель сам должен трудиться, а не заниматься плагиатом работы или идея третьих лиц,
  • заказчик может в одностороннем порядке отказаться от услуги, выплатив положенную неустойку.

Помимо Гражданского кодекса, определенные разновидности работ подпадают под иные законодательные акты. К примеру, лицам, предоставляющим связную услугу, нужно учитывать закон «О связи». В большинстве ситуаций договор приравнивает покупку услуги к приобретению товара, что требует согласования с законом «О защите прав потребителей».

По своим характеристикам договор с физлицом напоминает иной акт рабочих соглашений – трудовой договор, но есть несколько весьма явных отличительных признаков.

Заключение договора с физическим лицом — выгодное решение для небольших фирм

Отличие от трудового договора

Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом по сути обладает рядом весомых плюсов перед трудовым как для заказчика, так и для подрядчика:

  1. Для осуществления своей деятельности крупные компании тратят много средств, материалов и рабочих сил, что неизбежно сказывается на себестоимости услуги. А работа с физическим лицом помогает сэкономить фирме-заказчику, ведь она платить только за сам труд, а материалы предоставляет самостоятельно.
  2. Трудовой договор подразумевает длительные рабочие отношения и бумажную проволочку в процессе оформления, тогда как для составления договора с физлицом понадобятся только паспортные данные сторон и типовой договор.
  3. Встречи подрядчика и нанимателя сводятся к минимуму: они видятся только при непосредственном выполнении работ, и обе стороны взаиморавны в условиях.
  4. Соглашение с физическим лицом носит временный характер, поэтому и исполнитель, и заказчик освобождаются от соблюдения множества законодательных норм в отношении труда, но при этом они защищены юридически.
  5. Заказчик не оформляет трудовую книжку и не ведет кадровый учет, что упрощает документооборот и ведение отчетности.
  6. Заказчику не нужно заботиться о покупке материалов и инструментов, а также о предоставлении рабочего места – всеми этими вопросами занимается сам исполнитель, свободный в своем выборе средств, методов и места.

Итак, если работа выполняется временно или нерегулярно, то есть смысл заключить договор на оказание услуг с физлицом.

Виды договоров

Любое соглашение, которое подписывается с лицом физическим, носит гражданско-правовую подоплеку с законной точки зрения. В свою очередь, такой статус предполагает появление, преобразование и окончание отношений.

Договор с физлицом бывает двух типов:

  1. Возмездное предоставление услуг – исполнитель, руководствуясь актом приемки-сдачи, обслуживает нанимателя, предоставляя ему одну конкретную услугу (скажем, подборка документов), и получает нее фиксированную, без возможности увеличения, стоимость.
  2. Подрядная работа – подрядчик выполняет несколько функций (например, отделку стен, покраску потолков, сборка мебели) и получает плату после подписания с ним акта выполненных работ итоговую сумму вознаграждения.

Заказчики предпочитают данные договоры потому, что они только делают заказ и в конце оценивают работу и расплачиваются за нее. О способах, материалах и инструментах заботится сам подрядчик.

Оформление типового договора с физлицом

Существует типовой договор на оказание услуг с физическим лицом. Зачастую он используется в качестве базы какой-то области деятельности (преподавание, логистика, аутсорсинг) и разрабатывается государственными структурами и большими организациями для того, чтобы сэкономить время оформления и подписания подобного рода сделок.

Типовой договор составляется письменно, и по примеру других соглашений, может содержать обсуждение следующих разделов:

  • стоимость (сюда же входит указание точной суммы, вопросы издержек и неустойки, а также решение вопросов в случае возрастания цены за материалы, способы оплаты),
  • сведения о нанимателе и подрядчике (паспортные данные, наименование предприятия),
  • сроки (начальная и окончательная дата работ, промежуточные период, форс-мажоры, которые могут отсрочить исполнения обязательств),
  • права и обязанности (подрядчик обязуется в строгом порядке выполнить работу в оговоренные сроки, а нанимателю надо оценить работу и выплатить сумму),
  • ответственности сторон (срыв своевременной сдачи работ, размер штрафов, уровень качества, уважительные причины).

Образец договора на оказание услуг с физическим лицом примерно выглядит так:

Образец договора на оказание услуг физическим лицом

Сделка заключается в двойном экземпляре и выдается обеим сторонам.

Чем более детально оформлен договор и описан раздел, тем меньше проблем будет возникать у его сторон в дальнейшем и тем проще будет доказать свою проводу в ситуации судебных разбирательств.

При заключении договора подряда с физическим лицом исполнителю необходимо предоставить:

  • данные о себе (паспорт, ИНН, СНИЛС),
  • документы, дающее право физлицу заниматься данным видом работ (диплом, сертификат),
  • лицензия (в случае необходимости),
  • комплект документации государственной регистрации в качестве ИП (ИПНН, ОГРН, паспорт владельца).

Кроме всего прочего, в любой момент времени оказания услуг наниматель может потребовать у подрядчика разъяснения по поводу методов.

Порядок заключения

Для оформления договора предоставления услуг нужно придерживаться простого порядка действий:

  • обсуждение сторонами условий и требований к услуге,
  • составление производной формы или заполнение типового договора,
  • подписание,
  • исполнение работы подрядчиком,
  • оценка итогов нанимателем и подписание акта приема работы,
  • оплата.

В ситуации недопонимания можно обратиться в суд.

Кто может выступать заказчиком

Исходя из нормативной документации, лицо физическое обладает правами предоставлять свои услуги различным категориям лиц, обладающих правовым статусом: юридическому или иному физическому лицу.

Особенности оказания услуг юридическому лицу

В процессе производственной деятельности каждое предприятие сопровождает множество мелких, вспомогательных дел, на прямую и не влияющие на ее работу, но очень сильно помещающее ей. К таким моментам относятся: доставка воды, чистка систем вентиляции и кондиционеров, клининговая уборка. Конечно, для выполнения подобных работ можно привлекать специализированные агентства, однако труд частники или ИП значительно сократить текущие расходы предприятия на поддержания чистоты.

Оформление договора на предоставления услуг между юридическим и физическим лицами имеет ряд нюансов:

  • наниматель может стать налоговым агентом для исполнителя, если будет удерживать и выплачивать необходимые отчисления в соответствующий государственный орган,
  • если услуга однократна или в ней появляется нужда крайне редко, нужно заключать индивидуальное соглашение,
  • если услуги требуются постоянно, можно заняться разработкой типового договора компании с указанием долгого срока службы,
  • трудовую книжку не оформляют и учет кадров не ведут.

Итог: фирма получает услугу, избегая лишних расходов и бюрократической проволочки с документами.

Пример типового договора

Особенности оказания услуг физическому лицу

Составление договора с физическим лицом происходит еще проще, чем в предыдущем условии.

Тонкости договора на оказание услуг между физическими лицами:

  • устная сделка подойдет при выполнении малых масштабов работы (покрытие гель-лаком, стрижка волос, уборка дома) и невысокой стоимости;
  • письменная форма наиболее желательна, а при цене за работу, превышающую цену десяти минимальных размеров оплаты труда, обязательна;
  • нотариальная форма используется в ситуациях, если подрядчик не обладает возможностью самостоятельного подписания (в силу нездоровья) или оказываемые услуги подразумевают ведение сделок с рентой, завещанием или ипотечным делом.

Как оплачивать налоги

Налоговый кодекс не чинит препятствий в том, чтобы физическое лицо занималось частным оказанием услуг, даже если он не регистрируется как индивидуальный предприниматель.

Единственная ответственность физлица – своевременная оплата налоговых сборов с полученного за услугу дохода.

Если договор заключен с юрлицом, то заказчик обязуется выплатить налоговые отчисления, удержанные со стоимости выплаты по услуге.

С дохода физического лица, полученного вследствие оказанных им услуг физическому лицу, вычитается:

  • 13% НДФЛ для россиян и 30% от суммы для неграждан страны,
  • 22% отчислений в Пенсионный фонд,
  • 5,1% отчисления в Фонд обязательно медицинского страхования.

Для граждан России есть множество льготных ставок, в зависимости от категории (беременные, инвалиды) или вида деятельности.

В заключение

Договор с физическим лицом выгоден обеим сторонам соглашения, потому как регламентирует основные права и обязанности и действителен с точки зрения законной силы, а значит, даже в самой непримиримой ситуации возможно отстоять проводу посредством судебных инстанций.

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Интересное по теме:

biztolk.ru

Договор оказания услуг с физическим лицом в 2019 году

Особенности формирования договора оказания услуг с физическим лицом в 2019 году подробно описаны в Гражданском Кодексе России.

В случае их игнорирования сделка может быть признана ничтожной. Во время сотрудничества лиц формируется различная документация, которая подтверждает деятельность.

Одним из ключевых документов принято считать договор на оказание услуг с физическими лицами. Договор считается ключевым с экономической точки зрения.

Компании обладают различными издержками производства, которые несут под собой зарплатные, арендные и иные затраты. Что касается физических лиц, то они вынуждены тратить только свое персональное время.

Основные сведения

Рассматриваемый тип договора несет под собой множество нюансов, о которых необходимо знать для минимизации рисков признания его недействительным со всеми вытекающими юридическими последствиями.

По этой причине целесообразно изначально изучить базовые сведения и российское законодательство.

Что нужно знать

Договор безвозмездного оказания услуг с физическим лицом – документ, на базе которого исполнительно берет на себя обязательство выполнить определенную работу согласно требованиям заказчика.

С противоположной стороны, заказчик берет на себя обязательство в оговоренный период уплатить полученные услуги, предоставленные от физического лица.

В данном случае услугой принято считать результат трудовой деятельности, который несет под собой нематериальное выражение и напрямую связан с удовлетворением всех сопутствующих потребностей.

Какова его роль

Рассматриваемый тип договора является документальным подтверждением возникновения правовых отношений между исполнителем и заказчиком.

В случае неисполнения либо ненадлежащего оказания услуг, заказчик имеет право требовать выплаты компенсации.

Исполнитель в свою очередь гарантирует для себя получение денежных средств за предоставленные услуги. Что касается подписания документа с юридическим лицом, то здесь также все просто.

В нем достаточно указывать:

  • сведения об услуге;
  • объем;
  • размер и правила внесения оплаты;
  • период выполнения работ либо предоставления услуги.

Важно помнить — юридическое лицо самостоятельно должен отчислять все необходимые налоги в казну государства. Крайне важно следить за тем, чтобы такое соглашение не перешло из гражданско-правового в трудовое.

Действующие нормативы

Между участниками сделки на базе подписанного соглашения формируются обязательства, которые регулируются 39 главой Гражданского Кодекса России.

В зависимости от того, о какой именно разновидности услуг идет речь, договор может регулироваться различными нормативно-правовыми актами.

К примеру, если услуга напрямую связана с подвижными средствами связи, то во время подписания соглашения необходимо ссылаться на Федеральный закон “О связи”.

Публичные договора ссылаются на Федеральный закон “О защите прав потребителей”.

Можно ли заключить договор на оказание услуг с физическим лицом

Российским законодательством допускается возможность подписания договора на оказание услуг с физическим лицом. Бланк договора на оказание услуг можно скачать здесь.

Одновременно с этим необходимо обращать внимание на многочисленные нюансы в данном вопросе. Рассмотрим их подробней.

Существенные условия

Согласно Гражданскому Кодексу России к существенным условиям соглашения принято относить:

  • предмет сделки;
  • период предоставления услуг.

В случае игнорирования текстом договора данных условий, то он считается таковым как ничтожным со всеми вытекающими последствиями.

Как выглядит образец

Необходимость исполнения каких-либо услуг физическими лицами в интересах заказчика обязательно должны быть аргументированы.

В большинстве случаев, договор на предоставление услуг между физическими лицами различается исключительно по содержанию, в зависимости от сферы деятельности.

В тексте договора отображаются:

Стороны сделки В частности необходимо указывать полные инициалы, адреса и контактные данные
Подробные печень оказания услуг Необходимо обращать внимание на ресурсы, которые предоставляются для этого — помещение, специализированные инструменты, условия и прочие сведения
Ответственность участников сделки В случае нарушения взятых на себя обязательств нужно указать, какая ответственность может наступить
Акт выполненных работ В нем крайне важно отобразить фактический объем услуг, которые предоставляются физическими лицами, а также качество и период исполнения

Необходимо обращать внимание на то, что договор прекращает свое действия с периода подписания акта работ.

Исключением является наличие гарантийных либо же послегарантийных обязательств исполнителя. Договор подряда на оказание услуг с физическим лицом составляется аналогичным образом.

Нюансы возмездного соглашения

Соглашение относительно возмездного оказания услуг формируется исключительно в письменном виде.

Крайне важно обращать внимание на имеющиеся нюансы, а именно:

Предметом соглашения выступает оказание услуг Нередко в соглашении отображается краткая суть, а все подробности – в соответствующем приложении. Предметом соглашение могут выступать краткосрочные действия. К примеру, заказчик может доверить по договору, составить декларацию либо вести бухгалтерский учет
Обязательно отображаются временные рамки На протяжении которых предоставляются платные услуги
Сторонами сделки могут выступать не только физические, но и юридические лица Здесь нужно помнить — при подписании соглашения с физлицами, компания сама уплачивает медицинские и пенсионные отчисления, в том числе и начисляет налог. В случае с ИП, то ответственность по уплате взносов и налогов ложится на его плечи
По завершению работ Нужно сформировать акт приема-сдачи
В договоре обязательно отображается сумма оплаты За предоставленные услуги
Обязательно оговаривается правила оплаты

Договор должен быть сформирован в нескольких экземплярах. Они обладают одинаковой юридической значимостью.

Медицинских услуг

Соглашение относительно предоставления платных медицинских услуг подлежит заключению исключительно в письменном виде.

В частности установлено, что каждая сторона после заключения договора должна оставить у себя по одному экземпляру. Бланк договора на оказание медицинских услуг можно скачать здесь.

Наличие подписей всех без исключения контрагентов в тексте документа является обязательным.

Исходя из этого, можно говорить с уверенностью о том, что сделка по оказанию медицинских услуг подлежит составлению всеми участниками и используется в качестве единого документа.

Транспортных услуг

Данную разновидность договора подписывает несколько сторон:

  • исполнитель;
  • и заказчик.

В тексте соглашения необходимо обязательно указать:

  • персональные координаты;
  • расчетные счета для оплаты – если деньги будут перечислены на банковскую карту;
  • правила и порядок оплаты;
  • период предоставления услуг.

Таким образом, участники сделки фиксируют достигнутые договоренности документальной формой. Бланк договора транспортных услуг можно скачать здесь.

В частности договором подтверждается:

  • взятые на себя обязательства исполнителем по транспортировке груза в целостности и сохранности;
  • взятые обязательства заказчиком по вопросу предоставления груза в установленные сроки и оплаты по предоставлению услуг.

Налогообложение сделки

Крайне важно установить, кто именно платит НДФЛ в процессе формирования гражданско-правового соглашения.

Налоговым Кодексом установлена оплата подоходного налога теми лицами, которые являются резидентами России, получающими доходы.

Помимо этого, налоги обязаны платить и иностранцы, которые не включены в перечень резидентов, но обладают источником доходов на территории России.

На бае установленных требований во время получения прибыли ха предоставление услуг, обязательно начисляется налог в размере:

13% Для резидентов
30% Для нерезидентов

Налог удерживается налоговым агентом, в частности лицо, которое указано в соглашение как заказчик.

Начисление и оплата страховых взносов в ФСС и ПФР осуществляется компаниями, которые перечисляют деньги за оказание услуг физическими лицами.

Плюсы и минусы

Из недостатков принято выделять:

  • отсутствие уплаты больничного листа в случае заболевания;
  • не засчитывается трудовой стаж;
  • отсутствие проставленных отметок о работе в трудовой книжке;
  • отсутствие выходных дней. Часто физические лица по таким соглашениям работают без выходных, чтобы заработать как можно скорей.

Что касается преимуществ, то выделяют:

  • возможность самостоятельно выбирать для себя график работы;
  • есть возможность самостоятельно устанавливать размер оплаты за предоставленные услуги.
  • возможность защитить свои интересы в суде при неисполнении взятых на себя обязательств заказчиком.

Как видно существуют свои преимущества и недостатки. Заключать такие соглашения либо нет решать только самим физическим лицам в зависимости от конкретной ситуации.

Видео: отличие договора оказания услуг от агентского договора

В завершении хотелось бы отметить — сегодня уже не редкость подписания такого типа соглашения. Тем не менее, как показывает практика, часто такие документы можно оспорить без проблем в суде, поскольку в нем содержится много ошибок.

Чтобы исключить вероятность признания договора недействительным, рекомендуется обращать внимание на рассмотренные выше особенности.

yurday.ru

Договор между физ. лицами на оказание услуг: особенности составления и выполнения

Регулирование отношений между физическими лицами, заключающееся в предоставлении каких-либо товаров, услуг и получении соответствующей оплаты, в настоящее время производится за счет подписания специальных договоров. Одним из распространенных документов, определяющих условия таких отношений, является договор на оказание услуг. Его суть состоит в заключении соглашения, по положениям которого одна сторона (исполнитель) берет на себя обязательство выполнения определенных действий, а вторая сторона (заказчик) гарантирует своевременную оплату за оказанные услуги.

Порядок документального оформления и подписания

Такой документ составляется в письменном виде, что подтверждает факт обязательств сторон, а также временных сроков их выполнения и прочих особенностей.

Последовательность операций при заключении и порядок документального оформления договора выглядит следующим образом:

  1. Принятие решения о сотрудничестве, когда одна сторона нуждается в выполнении услуг определенного рода, а вторая сторона, оказывающая такие услуги, желает получить материальное или другое вознаграждение.

    Заключение договора

  2. Обсуждение условий и оформление их в виде письменного документа. Для составления можно воспользоваться типовой формой, которая имеется в широком доступе на многих Интернет-ресурсах, дополнив его по желанию. Часто одна сторона имеет типовой договор (к примеру, фирма по оказанию услуг установки и обслуживания) и при инициировании сотрудничества предлагает к заключению именно его. В случае если вторую сторону не устраивает либо все содержание документа, либо какая-то отдельная часть, то происходит изменение путем оформления доп. соглашения, в котором четко прописываются новые формулировки по каждому положению.
  3. Непосредственно подписание с указанием реквизитов обеих сторон. Если какая-либо из сторон имеет печать, то она также ставится в данном документе.

После заключения происходит выполнение услуг одной стороной и оплата за произведенную работу другой стороной.

Стоит отметить, что при нарушении одной из сторон условий договора (некачественное или неполное оказание услуги, либо несвоевременная оплата) пострадавшая сторона может обратиться в суд для вынесения удовлетворения своей претензии.

Образец договора с ИП на оказание услуг, что следует в нем отразить

Договор имеет общую форму, которую можно изменять и редактировать, однако он обязательно содержит следующие пункты:

  • наименования сторон (ФИО либо ЧП)
  • непосредственно предмет договора, определяющий перечень и характеристику действий, которую должен выполнить заказчик. Данный пункт договора стоит прописывать очень внимательно, определяя возможные параметры работ (количество, и т.д.)
  • сроки начала оказания услуг и завершения
  • величину оплаты за оказание услуг и ее срок. В этом случае прописывается либо общая стоимость услуги, либо ее величина за единицу. В пункте также дополнительно оговаривается внесение предоплаты за услугу, ее сроков и размера. Все денежные значения выражаются исключительно в национальной валюте РФ. Кроме того, договор предусматривает вид оплаты – наличный или безналичный
  • порядок сдачи и приема результата оказанных услуг. Обычно факт оказания услуг подтверждается подписанием акта приема-сдачи и если заказчика не устраивает качество работ, то он может не подписывать данный документ до устранения всех недочетов
  • ответственность сторон. Дополнительно прописываются способы определения размера неустойки
  • форс-мажор, при котором стороны не несут ответственности за невыполнение обязательств
  • срок действия договора и случаи, при которых возможно его досрочное прекращение
  • заключительное положение, в котором также перечисляется список документов, прилагающийся к основному договору (если таковые имеются)
  • адреса и реквизиты сторон

Трудовой договор между физ. лицами

Несколько другим видом документа, похожим по своей сути, но отличным по основным показателям от договора оказания услуг, является трудовой договор.

Данный документ определяет широкую сферу отношений, осуществляемых работником и работодателем, и допускает совмещение профессий и выполнение нескольких обязанностей в пределах одного предприятия (организации, ЧП). Если договор, предметом которого является оказываемая услуга, после выполнения обязательств предусматривает прекращение отношений, то уже трудовой договор позволяет после выполнения нанимаемой стороной определенных задач ставить руководителем другие.

Трудовой договор

Физические лица, которые имеют право законно выступать в роли работодателя, следующие:

  • лицо, осуществляющее деятельность в качестве ИП
  • лицо, ведущее практику адвоката или нотариуса
  • лицо, имеющее личное хозяйство

Основные пункты документа отражают следующую информацию:

  • паспортные данные сторон
  • дату заключения
  • адрес расположения
  • должность, на которую принимается работник
  • обязанности и права обеих сторон
  • дату начала договора
  • характер выполнения работы
  • условия оплаты и наличие вознаграждений
  • основные моменты охраны труда
  • социальные гарантии

График работы может быть пятидневным, шестидневным либо скользящим. В любом случае работодатель при определении режима работы должен придерживаться законодательных норм, определяющих максимальную величину — 40 часов в неделю.

При трудоустройстве иностранного гражданина, согласно статье 372.2 ТК РФ, в обязательном порядке следует проверить у него наличие патента на право работы, а также следующих документов:

  • паспорта
  • миграционной карты
  • вида на жительство
  • СНИЛСа

При оформлении иностранного гражданина работодатель обязан уведомить о данном факте ФМС. В целом по содержанию договора существенных отличий по основным пунктам нет, при необходимости он может быть составлен на русском и иностранном языке, носителем которого является работник. В случае если в процессе действия договора у иностранного гражданина оканчивается срок действия патента, то данный факт может послужить основанием для его увольнения.

Уплата налогов и взносов при оформлении договора между физ. лицами

По положениям, касающимся порядка оплаты налогов при трудовых отношениях, следует отметить:

Договоренность

  1. Если работодатель является предпринимателем, то обязанности отчислений средств в социальные фонды и оплаты налогов лежит именно на нем. К примеру, при начислении заработной платы работодатель удерживает из положенной суммы налог в размере 13% и перечисляет ее в бюджет.
  2. Если договор заключается между лицами, не являющимися предпринимателями, в таком случае трудовой работник или лицо, оказавшее услугу, самостоятельно отвечает за уплату налога с такого дохода и отчете о нем в налоговый орган.
  3. Касаемо взносов в различные фонды действует аналогичный порядок – ИП отчитывается и отчисляет средства в фонды за нанятых работников, если же отношения предполагают получение вознаграждения за работу физическому лицу от физического лица, то сторона, получившая оплату, отчисляет положенные суммы самостоятельно.
  4. При трудовых отношениях с гражданином другой страны лицо или организация, выплатившая ему заработную плату, отчисления в бюджет не производит – эти действия выполняет сам иностранный гражданин. Необходимость отчислений в социальные фонды зависит от того, постоянно или временно проживает иностранец или временно пребывает. Если иностранец не имеет соответствующего правового статуса в Российской Федерации, следовательно, взносы платить не обязан.

Итак, рассмотренные нами документы являются обязательными составляющими, регламентирующими отношения между физическими лицами. Правильность их составления, отражение всех интересующих вас моментов с учетом требований Трудового и Налогового Кодекса, обезопасит от нежелательных последствий невыполнения обязательств и проблем с законом.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

pravodeneg.net

Образец договора с физическим лицом на оказание услуг

Трудовое законодательство позволяет физическим лицам оказывать различные услуги. Для этого заключают договор с физическим лицом на оказание услуг (гражданско-правовой договор).

 

Заказчику целесообразно заключить его с гражданином в связи с тем, что услуги  могут быть оказаны разово и нет смысла открывать штатную единицу на столь короткий промежуток времени.

 

Особенности этого договора, его виды раскроем в следующей статье. Для дополнительной бесплатной консультации заполните форму обратной связи.

 

 

Понятие и виды договора на оказание услуг физическим лицом

 

Договор с физическим лицом на оказание услуг подразумевает, что оказание этой самой услуги не должно носить материальный характер. Договор заключают письменно, но если вознаграждение за услуги меньше 10 т. р., то заключается устно.

 

Данный договор об оказании определенных услуг и выполнения разовых работ носит гражданско-правовой характер. Его не стоит путать с трудовым.

 

Его основные отличия:

 

  1. Первое, что принципиально отличает эти договора, это то, что сторонами одного выступают заказчик и исполнитель, а сторонами трудового является работник и работодатель.
  2. Первый регламентируется нормами гражданского кодекса, а трудовой, соответственно, нормами трудового.
  3. Предметом договора на оказание услуг выступает конкретное задание, а предметом трудового соглашения - трудовая функция работника.
  4. Данные договора отличаются по срокам. Гражданско-правовой имеет конкретный срок (это срок оказания услуги), трудовой же, как правило, бессрочный договор.
  5. Исполнитель, оказывающий услуги по договору, не обязан соблюдать положения нормативных актов организации, в отличии от работников, оформленных по договору в штат.
  6. Также на исполнителя не распространяется социальный пакет, не заводят трудовую книжку и не устанавливают заработную плату, а выплата происходит по результатам выполнения задания.

 

Гражданско-правовой договор бывает двух видов:

 

  • договор подряда;
  • договор оказания услуг.

 

 

Основные части договора на оказание услуг физическим лицом

 

  1. Описание предмета договора и сроки его исполнения.
  2. Правовой статус исполнителя. В этой части следует подробно описать права и обязанности физического лица.
  3. Правовой статус заказчика (права, обязанности).
  4. Сумма договора, порядок расчетов между сторонами.
  5. Описание ответственности, заключивших его сторон.
  6. Данная часть подразумевает разрешение споров, а также условия внесения любого рода изменений в договор.
  7. Другие условия, которые описывают момент вступления договора в законную силу, количество составленных экземпляров и прочее.
  8. Реквизиты и подписи.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец договора с физическим лицом на оказание услуг, вариант которого можно скачать бесплатно.

uristhome.ru

Договор с физическим лицом на оказание услуг

Договор с физическим лицом на оказание услуг  может быть заключен вместо трудового договора. Как правило, такой договор заключается, когда нужно либо сделать разовую работу (постройка дома, установка забора и т.п.), либо когда предполагается какая-то регулярная подработка (например, нужно оформить договор с няней для ребенка, или договор по уходу за пожилым человеком). Оказание услуг по договору бывает возмездным или нет. Давайте разберемся, можно ли такой документ считать трудовым, или есть существенные различия? Есть ли принципиальное отличие между возмездным и безвозмездным оказанием услуг, и как часто такие трудовые отношения оформляются документально в России? Об этом Вы узнаете ниже, также Вы сможете скачать договор с физ лицом на оказание услуг с нашего сайта

договор на оказание услуг с физическим лицом

Договор на оказание услуг на возмездной основе

В первую очередь, нужно обратить внимание на экономическую составляющую. В основном организации имеют много сопутствующих расходов: например, аренда, вознаграждение работникам, закупка сырья и инструментов, оплата налогов, ведение бухгалтерии и т.п. — всё это делает услуги фирм дороже. Физ лицо часто расходует лишь свои силы и время, поэтому, если нужно выполнить разовое поручение, или регулярную простую подработку, на оказание этих услуг заключается именно договор с физическим лицом на возмездной основе.

Во вторую очередь, часто юр. лицу нет смысла оформлять трудовой договор — в случае, если работа изначально планируется разовая, временная, или заранее непонятно, как долго она будет делаться. Такой договор на оказание услуг обычно выгоден и физическому лицу — исполнителю, например, если он уже трудоустроен на основном месте работы, либо не может работать постоянно в силу семейных обстоятельств. А может, из-за своей специализации (преподаватель, сиделка, фрилансер и т.д.).

В-третьих, в договоре на оказание услуг нужно четко прописать сумму вознаграждения и порядок его получения. И исполнителю, и заказчику будет спокойнее, если права и обязанности сторон по оказанию услуг будут составлены на бумаге.

заключение договора

Где можно взять типовую форму такого договора? В основном, каждый типовой договор на оказание услуг физическим лицом подходит только для одной сферы (грузоперевозки, бухгалтерские услуги, услуги няни, репетиторство и т.д.), и для экономии времени его форма согласовывается с гос. структурами или крупными организациями для массового использования в однотипных случаях.

Основная часть таких договоров содержит список выполняемых работ или оказываемых услуг, а также сумму вознаграждения и порядок его оплаты. Основные моменты заключения таких договоров регулируются Гражданским кодексом, ниже перечислены 3 из них:

  1. Исполнитель выполняет работу, или оказывает услуги заказчику (в большинстве случаев, инициатором оформления договора является он).
  2. Работы и услуги выполняются непосредственно исполнителем. То есть, он использует свои знания и силы для достижения результата, указанного в договоре. Несмотря на это, в Гражданском кодексе прямо не запрещено привлекать помощников, ведь главное- итог деятельности.
  3. Заказчик при определенных условиях имеет право расторгнуть договор, если компенсирует исполнителю понесённые затраты, а также выплатит вознаграждение за уже оказанные услуги или проведенную работу. Почти всегда такие моменты указываются в договорах с физическими лицами- в частности, если исполнитель ненадлежащим образом соблюдал условия договора, или наступил форс-мажор.

Договор с физическим лицом на безвозмездное оказание услуг

Такой вариант возможен, если исполнитель оказывает услуги или выполняет работы из бескорыстных побуждений, например, занимается благотворительностью (помогает школам, детским садам, церковным учреждениям, интернатам), и в других случаях. Чтобы подтвердить получение результата безвозмездно, такие организации как раз составляют договора на безвозмездное оказание услуг.

Любая сделка, в том числе такая, требует письменного перечисления работ или услуг, а также всех данных исполнителя и заказчика по договору (особенно если требуется финансовый учет), а также указания документов, по которым будет происходить приём-сдача результатов договора.

Как создать форму договора на оказание услуг с физическим лицом

В первую очередь, нужно определить стоимость договора, его предмет, время выполнения, данные заказчика и исполнителя (контакты, платежные реквизиты и т.п.). Далее, скачиваете типовой договор с физ. лицом,и заполняете все пустые поля достоверной информацией. Помните, что должно быть два экземпляра договора- один остаётся у исполнителя, один у заказчика. Это поможет решить спорные ситуации, если они возникнут.

 

xn--80adbgptvdeby.xn--p1ai

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *