Утверждаю | |
[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] | [должность, подпись, Ф. И. О. директора или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] |
[число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция контрольного мастера отдела технического контроля [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Контрольный мастер отдела (бюро) технического контроля в своей деятельности не зависит от руководства цеха и непосредственно подчиняется начальнику (бюро) технического контроля (старшему контрольному мастеру).
1.2. Контрольный мастер руководствуется в своей работе:
— положением об отделе технического контроля;
— настоящей должностной инструкцией;
— уставом предприятия;
— законодательством Российской Федерации.
1.3. На должность контрольного мастера назначаются лица с высшим техническим образованием и стажем работы на производстве не менее 1 года или средним специальным образованием и стажем работы на производстве не менее [значение] лет.
II. Должностные обязанности
2.1. Организовать работу контролеров и контроль качества продукции и услуг, комплектности выпускаемых изделий на закрепленном участке производства.
2.2. Обеспечивать контроль за соблюдением технологических режимов на всех стадиях производственного процесса.
2.3. Принимать меры по предупреждению производства и предотвращению выпуска продукции, не соответствующей установленным требованиям, выявлять причины и виновников брака, организовывать учет брака.
2.4. Осуществлять работу по оформлению технической документации, удостоверяющей качество и комплектность поставляемых изделий (паспортов, сертификатов и пр.).
2.5. Принимать участие в сдаче готовой продукции, выполненных работ (услуг) заказчикам.
2.6. Проверять соблюдение инструкций и методик по техническому контролю на рабочих местах.
2.7. Осуществлять контроль качества тары и упаковок на рабочих местах, технического состояния оборудования и средств транспорта, хранения сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, готовой продукции.
2.8. Следить за выполнением графиков проверки на точность производственного оборудования и оснастки, техническим состоянием контрольно-измерительных средств, наличием их на рабочих местах и своевременным представлением для государственной проверки.
2.9. Изучать и совершенствовать технологию контроля продукции, материалов, комплектующих изделий.
2.10. Участвовать в мероприятиях, связанных с введением новых и пересмотром действующих стандартов, технических условий, нормативов качественных показателей и инструкций.
2.11. Выполнять работу, связанную с сертификацией продукции.
2.12. Контролировать соблюдение подчиненными ему рабочими правил охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
III. Права
Контрольный мастер отдела (бюро) технического контроля имеет право:
3.1. Определять качество продукции, изготовляемой на производственном участке.
3.2. Требовать от производственных мастеров прекращения работы при появлении брака или дефектной продукции, а также в случаях работы на неисправном оборудовании или при использовании недоброкачественного материала и прекращать приемку продукции при невыполнении этих требований с немедленным сообщением об этом старшему контрольному мастеру или начальнику ОТК (БТК).
3.3. Выявлять виновников брака, о чем отражать в первичных документах.
3.4. Не принимать предъявленную цехом (участком) продукцию при отсутствии установленной документации на выполненную работу и при отсутствии клейма производственного мастера о приемке им первой детали.
3.5. Участвовать в работе проводимых производственным мастером совещаний по качеству продукции.
3.6. Запрещать пользование контрольно-измерительными приборами, дающими неправильные показания, впредь до устранения неполадок или замены годными.
3.7. Представлять подчиненных ему контролеров к поощрениям или взысканиям.
IV. Ответственность
Контрольный мастер несет ответственность:
4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
УТВЕРЖДАЮ
____________________
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, _________________________
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
» » ____________ 20__г.
м.п.
Должностная инструкция
контрольного мастера отдела (бюро)
технического контроля
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
» » ______________ 20__г. N_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Контрольный мастер отдела (бюро) технического контроля в своей
начальнику (бюро) технического контроля (старшему контрольному мастеру).
1.2. Контрольный мастер руководствуется в своей работе:
— положением об отделе технического контроля;
— настоящей должностной инструкцией;
— уставом предприятия;
— законодательством Российской Федерации.
1.3. На должность контрольного мастера назначаются лица с высшим
техническим образованием и стажем работы на производстве не менее 1 года
или средним специальным образованием и стажем работы на производстве не
менее _________ лет.
II. Должностные обязанности
2.1. Организовать работу контролеров и контроль качества продукции и
услуг, комплектности выпускаемых изделий на закрепленном участке
производства.
2.2. Обеспечивать контроль за соблюдением технологических режимов на
всех стадиях производственного процесса.
2.3. Принимать меры по предупреждению производства и предотвращению
причины и виновников брака, организовывать учет брака.
2.4. Осуществлять работу по оформлению технической документации,
удостоверяющей качество и комплектность поставляемых изделий (паспортов,
сертификатов и пр.).
2.5. Принимать участие в сдаче готовой продукции, выполненных работ
(услуг) заказчикам.
2.6. Проверять соблюдение инструкций и методик по техническому
контролю на рабочих местах.
2.7. Осуществлять контроль качества тары и упаковок на рабочих
местах, технического состояния оборудования и средств транспорта,
хранения сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий,
готовой продукции.
2.8. Следить за выполнением графиков проверки на точность
производственного оборудования и оснастки, техническим состоянием
контрольно-измерительных средств, наличием их на рабочих местах и
своевременным представлением для государственной проверки.
2.9. Изучать и совершенствовать технологию контроля продукции,
материалов, комплектующих изделий.
2.10. Участвовать в мероприятиях, связанных с введением новых и
пересмотром действующих стандартов, технических условий, нормативов
качественных показателей и инструкций.
2.11. Выполнять работу, связанную с сертификацией продукции.
2.12. Контролировать соблюдение подчиненными ему рабочими правил
охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой
дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
III. Права
Контрольный мастер отдела (бюро) технического контроля имеет право:
3.1. Определять качество продукции, изготовляемой на
производственном участке.
3.2. Требовать от производственных мастеров прекращения работы при
появлении брака или дефектной продукции, а также в случаях работы на
неисправном оборудовании или при использовании недоброкачественного
с немедленным сообщением об этом старшему контрольному мастеру или
начальнику ОТК (БТК).
3.3. Выявлять виновников брака, о чем отражать в первичных
документах.
3.4. Не принимать предъявленную цехом (участком) продукцию при
отсутствии установленной документации на выполненную работу и при
отсутствии клейма производственного мастера о приемке им первой детали.
3.5. Участвовать в работе проводимых производственным мастером
совещаний по качеству продукции.
3.6. Запрещать пользование контрольно-измерительными приборами,
дающими неправильные показания, впредь до устранения неполадок или замены
годными.
3.7. Представлять подчиненных ему контролеров к поощрениям или
взысканиям.
IV. Ответственность
Контрольный мастер несет ответственность:
4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
____________________
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
____________________
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
» » ________________ 20__г.
_________________________
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КОНТРОЛЬНОГО МАСТЕРА ОТДЕЛА ТЕХНИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ I. Общие положения
II. Должностные обязанности
III. Права Контрольный мастер отдела технического контроля имеет право:
IV. Ответственность Контрольный мастер несет ответственность:
|
В ст. 57 ТК, закрепляющей содержание трудового договора, нет требований к раскрытию его положений, но бизнес-практика показывает полезность должностных инструкций, как способа экономии сил и времени менеджмента. Ниже мы составляем должностную инструкцию контролёра ОТК.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции контролера ОТК .doc
Образец должностной инструкции контролера ОТК
1. Общие положения
- Контролер отдела технического контроля (ОТК) принимается на свою должность, как и увольняется с неё, приказом директора предприятия, по рекомендации руководителя этого отдела.
- Контролер ОТК состоит в подчинении у руководителя данного отдела.
- В случае временного отсутствия специалиста (лечение болезни, отпуск, рабочая командировка) его заменяет другой контролер, согласно указанию начальника ОТК.
- Кандидат на данную позицию должен соответствовать следующим требованиям по квалификации:
- высшее (бакалавр) или средне-специальное образование;
- опыт работы по проверке качества продукции от 1 года.
- От контролера ОТК требуется понимание следующих вопросов:
- актуальные законы и нормативные акты;
- действующие стандарты, определяющие качество соответствующей продукции;
- правила ведения соответствующего документооборота;
- параметры документации на проверяемую продукцию;
- управленческая структура предприятия;
- параметры оценки результатов выполняемой работы;
- методы обнаружения дефектов продукции;
- правила эксплуатации соответствующей аппаратуры и инструментов;
- методология измерения качества;
- параметры статистического анализа, используемые в исследовании полученных результатов;
- технологии и оборудование, используемые в производстве соответствующей продукции;
- этапы проведения проверок качества;
- основные сорта и разновидности проверяемой продукции;
- основы пожарной и технической безопасности, а также трудовой дисциплины.
- Контролер ОТК ориентируется в работе на:
- нормы актуального законодательства;
- отраслевые стандарты;
- документацию предприятия;
- содержание этой инструкции.
2. Функции
На контролера ОТК возлагаются следующие обязанности:
- Отслеживание соответствия выпускаемой продукции требуемым параметрам качества.
- Мониторинг появления новых нормативов и стандартов, затрагивающих его сферу деятельности.
- Заполнение соответствующей документации.
- Проведение первичной статистической обработки полученных результатов.
- Донесение до руководства ОТК информации о проблемах с качеством продукции.
- Выборочный контроль требуемых качественных параметров продукции.
- Принятие оперативных решений по соответствию стандартам проверяемой продукции.
- Участие в проведении исследований по причинам возникновения брака.
- Участие в тестировании новых методов отслеживания качества.
- Участие в разработке ТЗ для новых средств тестирования качества.
- Участие в принятии решений по приостановке выпуска продукции несоответствующего качества.
- Помощь коллегам из ОТК в их деятельности по проверке качества.
- Соблюдение на рабочем месте стандартов пожарной и технологической безопасности, а также правил трудовой дисциплины.
- Уход за соответствующей аппаратурой и инструментами.
3. Ответственность
Контролера ОТК можно привлечь к ответственности в следующих обстоятельствах:
- За ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей — в порядке, определенном в трудовом законодательстве и правилах предприятия.
- За материальный ущерб, полученный предприятием вследствие его некомпетентных действий, — в пределах, обозначенных разделами актуального законодательства.
- За совершенные в процессе работы нарушения норм и законов — в порядке, определенном соответствующими статьями административного, трудового или уголовного права.
4. Права
Контролер ОТК наделен следующими правами:
- Прекращать отгрузку проверяемых товаров, если они не соответствуют требуемым правилам качества, уведомив об этом начальника ОТК.
- Получать от работников предприятия данные, необходимые для выполнения своей работы.
- Получать от руководства ОТК необходимые инструменты, востребованные при проверке качества.
- Заверять своей подписью состояние контролируемой продукции.
- Предлагать руководству предприятия меры, нацеленные на улучшение качества своей работы.
- По распоряжению начальника ОТК взаимодействовать с представителями других структурных подразделений и сторонних организаций, в случае производственной необходимости.
- Требовать от руководства создания условий, нужных для эффективного исполнения комплекса своих трудовых функций.
Основные параметры создания документа
Поскольку в ТК отсутствует порядок написания должностной инструкции, то наниматели могут спокойно создавать её, ориентируясь на свои особенности и потребности. Основное требование — она не должна выходить за пределы параметров трудового договора.
Стандартная инструкция создается по определенной структуре:
- Общая часть.
- Функции специалиста.
- Его ответственность.
- Его трудовые права.
Возможные вспомогательные разделы:
- Условия труда.
- Параметры оценки достигнутых результатов.
- Должностные связи.
Дополнительные части популярны в крупных компаниях, стремящихся стандартизировать возможно большее число параметров. Это позволяет им избежать необходимости разъяснять множество моментов в индивидуальном порядке.
Внимание! Должностная инструкция рассматривается как официальный документ. Следовательно, при её создании необходимо соблюдение основных деловых норм оформления: расшифровки подписей, наличия реквизитов компании и пр. Распечатывать её рекомендуется на корпоративном бланке.
Общие положения
Вводный раздел, где указаны базовые параметры деятельности сотрудника:
- кто его заменяет во время отсутствия;
- кто им руководит;
- порядок его найма и увольнения;
- на что он должен опираться при выполнении работ;
- какие навыки от него требуются;
- каковы требования к его опыту и образованию.
Особое внимание уделяется требуемым навыкам, которые должны обеспечивать выполнение обязанностей, перечисленных во второй части.
Внимание! В ряде случаев от контролера требуется понимание статистических методов оценки значимости данных, а также знание английского языка или определенных параметров технических документов, о чем следует отдельно упомянуть в разделе.
Функции
Здесь перечислены должностные обязанности специалиста, закрепленные за ним работодателем. Основные функции одинаковы на всех предприятиях, но список второстепенных может меняться в зависимости от политики работодателя. Отдельно прописывают пункт про соблюдение норм производственной безопасности и рабочей дисциплины.
Внимание! При описании конкретных функций можно ориентироваться на профстандарт 40.010 «Специалист по контролю качества», рекомендованный к использованию Приказом Минтруда от 21 марта 2017 года.
Ответственность
В разделе даны основания для привлечения работника к ответственности. Перечисление дается в максимально общей форме, поскольку конкретная степень наказания сотрудника определяется после окончания соответствующих трудовых разбирательств.
Права
Эта часть отведена под перечисление трудовых прав, добавленных работодателем, в дополнение к указанным в ст. 21 ТК. Для позиции контролера отдельно прописывают право останавливать процедуру отгрузки при обнаружении критических нарушений.
Контролер ОТК играет ключевую роль в отборе качественной продукции. Некомпетентный специалист на этой позиции может не только привести к потере клиентов, судебным искам от потребителей, но и подорвать деловую репутацию компании. Поэтому нужно внимательно отнестись к составлению качественной должностной инструкции. Для этого применяется следующий алгоритм действий:
- Подготовка первоначального варианта, на основе профстандартов и типовых инструкций.
- Дальнейшее согласование со специалистами: юрисконсультом, руководителями отдела кадров и ОТК.
- Подготовка исправленного варианта и передача его директору на утверждение.
- Знакомство с окончательным вариантом самого сотрудника.
- Проставление подписей, требуемых нормами документооборота организации.
Внимание! Сотрудник вправе получить в отделе кадров свою копию инструкции. Она может быть выдана ему в бумажной форме либо в виде файла в локальной сети предприятия. В последнем случае нужно предварительно удалить из неё все персональные данные.
Требований к квалификации
Мастер ОТК должен иметь высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое образование и стаж работы по профилю не менее одного года или среднее образование и стаж работы не менее 5 лет.
Дополнительное образование/аттестация
Мастер ОТК проходит аттестацию по охране труда и промышленной безопасности 1 раз в год.
Обязанности / функции
1. Осуществляет руководство подчиненными контролерами строительных изделий и материалов ОТК в закрепленном за ним формовочном цехе ЖБК.
2. Обеспечивает проведение операционного контроля качества железобетонных изделий, выпускаемых в закрепленном за ним формовочном цехе ЖБК, в соответствии с процедурой ПСМК 8.2.4 – 5 «Контроль и испытания продукции в процессе производства и приёмочном контроле (на ЖБК ОАО «NNN»)».
3. Обеспечивает проведение приемочного контроля, проведение приемо-сдаточных испытаний железобетонных изделий, выпускаемых в закрепленном за ним формовочном цехе ЖБК, согласно нормативной и технической документации и ПСМК 8.2.4 – 5 «Контроль и испытания продукции в процессе производства и приемочном контроле (на ЖБК ОАО «NNN»)».
4. Контролирует ежесменное ведение учета продукции, выпускаемой в закрепленном за ним формовочном цехе ЖБК (железобетонных изделий), принятой по результатам приемо-сдаточных испытаний и соответствующей требованиям НТД, а также учет забракованной продукции с использованием специализированной программы SAP ERP.
5. Контролирует качество арматурных каркасов, закладных деталей, комплектующих изделий, используемых в процессе производства железобетонных изделий, выпускаемых в закрепленном за ним формовочном цехе ЖБК, в соответствии с требованиями НТД.
6. Принимает решения о действиях с несоответствующей продукцией, выявленной по результатам всех видов контроля, в соответствии с ПСМК 8.3 «Управление несоответствующей продукцией» и инструкцией «Порядок действий с несоответствующей продукцией в зависимости от характера несоответствий».
7. Осуществляет контроль за техническим состоянием формовочного оборудования, в соответствии с ПСМК 7.5.1-5 «Ремонт технологического и формовочного оборудования на ЖБК». Контролирует качество, поступающего в производство формовочного оборудования для производства железобетонных изделий.
8. Контролирует правильное хранение и складирование железобетонных и бетонных изделий на складах готовой продукции ЖБК в соответствии с процедурой ПСМК 7.5.5 –2 «Хранение готовой продукции на ЖБК».
9. Принимает участие в подготовке своевременного и правильного оформление справок по чистке формовочного оборудования, справок по качеству продукции, выпускаемой в закрепленном за ним формовочном цехе ЖБК.
10. Принимает участие в комиссиях при проведении «Дней качества» на ЖБК в соответствии с ПСМК 8.5.1 «Проведение «Дней качества».
11. Принимает участие в проведении экспериментальных работ по освоению новых видов продукции, технологических процессов и применению новых материалов в производстве ЖБК.
12. Обеспечивает ведение, хранение и поддержание в работоспособном состоянии записей, относящихся к деятельности мастера отдела технического контроля в соответствии с ПСМК 4.2.4 «Управление записями».
13. Обеспечивает наличие, сохранность и выполнение требований служебной и нормативной документации, документов интегрированной системы менеджмента (СМК, СЭМ и СУОТ), относящихся к деятельности мастера ОТК, согласно ПСМК 4.2.3 – 1/ПСЭМ 4.4.5/ПСУОТ 5.7 «Управление документацией ИСМ», ПСМК 4.2.3 – 5 «Управление нормативной и технической документацией».
14. Организует проведение технического обучения, участвует в повышении уровня квалификации подчиненных контролеров отдела технического контроля согласно ПСМК 6.2.2 – 4 «Порядок подготовки и повышения квалификации персонала».
15. Проводит работу по созданию безопасных условий труда, соблюдению подчиненным персоналом требований и правил охраны труда и промышленной безопасности.
16. Обеспечивает проведение обучения подчиненных контролеров ОТК по охране труда и промышленной безопасности в соответствии с ПСУОТ 5.3 «Проведение обучения и аттестации работников по охране труда и промышленной безопасности».
17. Соблюдает и контролирует соблюдение подчиненным персоналом закрепленным за ним участком требований нормативных правовых документов по пожарной безопасности.
18. Соблюдает требования нормативных правовых документов по охране окружающей среды.
19. Обеспечивает правильное и своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, начисления заработной платы подчиненному персоналу.
20. Соблюдает и контролирует соблюдение правил внутреннего трудового распорядка подчиненным персоналом.
Утверждаю | |
[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] | [должность, подпись, Ф. И. О. директора или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] |
[число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция старшего контрольного мастера отдела технического контроля [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Старший контрольный мастер отдела (бюро) технического контроля непосредственно подчиняется начальнику отдела (бюро) технического контроля цеха и относится к категории руководителей.
1.2. Старший контрольный мастер руководствуется в своей работе положением об отделе технического контроля и настоящей должностной инструкцией.
1.3. На должность старшего контрольного мастера назначаются лица с высшим техническим образованием и стажем работы по специальности не менее [значение] лет или средним специальным образованием и стажем работы по специальности не менее [значение] лет.
II. Должностные обязанности
2.1. Осуществлять в соответствии с настоящей инструкцией руководство контрольным аппаратом, находящимся в его подчинении, и обеспечивать правильную организацию работы по контролю за качеством и комплектностью продукции.
2.2. Обеспечивать на своем участке производства своевременный технический контроль за качеством и приемкой продукции согласно чертежам, техническим условиям, стандартам и утвержденному технологическому процессу.
2.3. Осуществлять периодический контроль за соблюдением рабочими технологических процессов.
2.4. Инструктировать контрольных мастеров и контролеров по вопросам контроля и качественной приемки, разрешать вопросы, возникающие в процессе контроля приемки изделий.
2.5. Совершенствовать существующие и внедрять передовые методы работы по контролю качества продукции на вверенном ему участке.
2.6. Вести учет, систематизацию и анализ повторяющихся дефектов продукции, выявленных при ее технической приемке, требовать от исполнителей и производственных мастеров устранения причин возникновения этих дефектов.
2.7. Требовать от производственных мастеров и начальника участка своевременного выполнения мероприятий по профилактике брака.
2.8. Знать технические условия на приемку продукции и технологический процесс изготовления изделий.
2.9. Уметь пользоваться средствами контроля и обучать пользованию ими подчиненных контролеров.
2.10. Уметь распознать внешние дефекты в изделиях по характерным признакам и обучать этому подчиненных контрольных мастеров и контролеров.
2.11. Ставить персональное клеймо на принятую им лично продукцию.
2.12. Обеспечивать надлежащий порядок в содержании и хранении контрольных измерительных приборов, инструмента, оснастки и своевременную сдачу их на проверку.
2.13. Содействовать контролерам и контрольным мастерам в повышении их квалификации и технической грамотности.
III. Права
Старший контрольный мастер отдела (бюро) технического контроля имеет право:
3.1. Прекращать приемку и сдачу на склад готовой продукции, если она не соответствует чертежам, техническим условиям, стандартам, программам и утвержденной технологии, с немедленным уведомлением об этом начальника отдела технического контроля (ОТК) предприятия, а там, где имеются бюро технического контроля — начальника бюро технического контроля (БТК).
3.2. Браковать на обслуживаемом участке материалы, заготовки, детали и изделия, не соответствующие чертежам, техническим условиям, стандартам и утвержденным технологическим процессам.
3.3. Не принимать предъявленную цехом (участком) продукцию при отсутствии установленной документации на выполненную работу и при некомплектной сдаче продукции.
3.4. Требовать от начальника цеха (участка) и производственного мастера прекращения работы на отдельных станках, агрегатах или участках в случаях, если изготовление продукции производится не в соответствии с чертежами, техническими условиями, стандартами и утвержденным процессом, а также, если состояние оборудования, приспособлений, инструмента или рабочего места не гарантирует качества продукции или ведет к возникновению брака, ставя об этом немедленно в известность начальника ОТК, а там, где имеется бюро технического контроля, — начальника БТК.
3.5. Требовать от начальника цеха (участка) и производственного мастера своевременного выполнения мероприятий по предупреждению брака, улучшению качества изделий и устранению недостатков в организации производства.
3.6. Выносить окончательное решение по определению виновников брака из числа административного персонала цеха (участка).
3.7. Запрещать пользование неисправными или непроверенными в установленном порядке мерами и контрольно-измерительными приборами и изымать из употребления с немедленным сообщением об этом начальнику ОТК, а там, где имеется бюро технического контроля, — начальнику БТК.
3.8. Требовать от начальника технологического бюро цеха включения в технологический процесс всех операций контроля, необходимых для обеспечения высокого качества продукции.
3.9. Согласовать оснащенность операций контроля средствами, обеспечивающими надлежащую точность контроля и высокую производительность труда контролеров.
3.10. Участвовать в работе оперативных совещаний по качеству у начальника цеха (участка).
3.11. Для повышения ответственности непосредственных исполнителей за качество изготовляемой ими продукции представлять совместно с начальником цеха или участка передовых рабочих для перевода их на самоконтроль.
3.12. Участвовать в проверках технологического оборудования на соответствие нормам точности оборудования.
3.13. Запрещать пользование контрольно-измерительными приборами, дающими неправильные показания, впредь до устранения неполадок или замены годными.
3.14. Вести переписку по вопросам приемки, качества и комплектности продукции.
IV. Ответственность
Старший контрольный мастер несет ответственность:
4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Каталог компаний
- Главная
- О каталоге
- Как работает каталог
- Категории
- Акции, скидки, бонусы
- База поставщиков 2020 БЕСПЛАТНО
- Бизнес, финансы, юридические услуги
- Гостиницы, отели
- Жилье
- Искусство & Развлечения
- Интернет, Связь, Информационные технологии
- Интернет — магазины
- Досуг&Питание
- Отдых
- Мебель, Материалы, Фурнитура
- Медицина
- Металлопрокат, металлы, металлоизделия
- Кованые изделия, художественное литье
- Металлические резервуары, емкости, цистерны
- Металлобрабатывающее оборудование и инструмент
- Металлообработка
- Металлическая тара, контейнеры
- Метизы, крепежные изделия, пружины
- Металлоконструкции
- Порошковая металлургия
- Листовой прокат
- Руды металлов, ферросплавы, чугун
- Трубопроводная арматура, фитинги
- Трубы металлические
- Тросы и цепи, изделия из проволоки
- Предприятия торговли и питания
- Аптеки, оптики, товары для здоровья
- Все для бани
- Вязаная одежда и сувениры
- Производство и продажа удобрений
- Производство и продажа алкогольных напитков
- Производство и продажа шлагбаумов
- Производство и продажа тротуарной плитки
- Производство и продажа бетона
- Производство и продажа постельного белья
- Продажа сценической, студийной и музыкальной аппаратуры
- Продажа комплектующих для пластиковых окон
- Продажа женских толстовок оптом
- Магазины для рыболовов
- Магазины сигар
- Магазины табака и курительных принадлежностей
- Магазины товаров легкой промышленности
- Магазины мелко-оптовой торговли
- Магазины промышленного оборудования и транспорта, сырья, материалов, изделий
- Магазины мебели и предметов интерьера
- Магазин нижнего белья
- Магазины электроники, компьютерной, бытовой и оргтехники
- Магазины шин и дисков
- Магазины цветов, растений, животных, товаров для них
- Поставщики фермерской продукции
- Предприятия питания
- Базы торговые, склады
- Обои
- Оптовая продажа рыбы и рыбной продукции
- Магазины продовольственных товаров
- Магазины бытовых и хозяйственных товаров
- Товары для инвалидов и пожилых людей
- Магазин здорового питания
- Сладости
- Сантехника
- Тепличное хозяйство
- Торгово-закупочные предприятия
- Художественное оружие
- Электронная торговля
- Реклама, полиграфия, СМИ
- Оборудование
- Банковское оборудование
- Буровое оборудование
- Весовое оборудование
- Гаражное и авторемонтное оборудование
- Деревообрабатывающее оборудование
- Оборудование для парикмахерских и салонов красоты
- Оборудование для шиномонтажных мастерских, автосервисов и владельцев автомобилей
- Отопление
- Редукторы, механические приводы
- Пожарное оборудование
- Строительное оборудование
- Спортивное оборудование
- Вентиляция
- Горное, нефтяное, газовое, химическое оборудование
- Лабораторное оборудование и измерительные приборы
- Электрооборудование
- Камнеобрабатывающее оборудование
- Климатическое оборудование
- Гидравлические и пневматические узлы и агрегаты
- Насосы
- Запасные части и инструменты для установок гидроабразивной резки
- Оборудование для обработки стекла
- Оборудование для сварки, пайки и резки
- Оборудование для легкой промышленности
- Оборудование для упаковки, фасовки, сортировки
- Оборудование для кафе, баров, ресторанов
- Оборудование для склада
- Оборудование для пищевой промышленности
- Оборудование и комплектующие для клининга, химчисток и прачечных
- Оборудование для тех. обслуживания авиационных аккумуляторных батарей
- Очистное и утилизационное оборудование
- Подъемно-транспортное оборудование
- Образование, работа
- Промышленные изделия, инструмент, приборы
- Санатории, Профилактории
- Строительство, недвижимость
- Автодорожное и ж/д строительство, ремонт
- Автоматические ворота и ограждения
- Автоматизация инженерных систем
- Автоматизация производственных процессов
- Аренда помещений
- Архитектурное проектирование
- Быстровозводимые полнокомплектные здания
- Бурение
- Геодезические, геофизические, гидрогеологические работы
- Дизайн интерьеров
- Высотные и верхолазные работы
- Ландшафтная архитектура, дизайн
- Инжиниринговые услуги
- Загородное строительство
- Кадастровые работы, техинвентаризация
- Климатические системы, установка, монтаж
- Кровельные работы
- Недвижимость
- Новостройки
- Обслуживание систем отопления, водоснабжения, канализации
- Остекление лоджий, балконов
- Производство рольставней и жалюзи
- Проектирование и строительство бань & саун & хамаммов & комплексов СПА
- Ремонт окон
- Продажа земельных участков, малоэтажных домов
- Промышленное строительство
- Сварка
- Строительство
- Строительство, обслуживание систем отопления, водоснабжения, канализации
- Системы отопления, водоснабжения, канализации
- Ремонт и отделка помещений
- Проектирование инженерных коммуникаций
- Строительство и ремонт инженерных коммуникаций
- Фасадные работы
- Фасадное освещение
- Экспертиза зданий, коммуникаций
- Электромонтаж
- Укладка напольных покрытий
- Сырье и материалы
- Транспорт
- Услуги для населения, бизнеса
- Политика конфиденциальности
- Пользовательское соглашение
- Правила обработки персональных данных
- Компании
- Полезная информация
- Гость
- Добавить компанию
Описание обязанностей бригадира | Работа
Лиза МакКерри Обновлено 28 июня 2018 г.
Бригадир, как правило, занимает руководящую должность в таких условиях, как строительные работы. Человек обычно проходит формальное обучение в сочетании с опытом работы в отрасли и имеет возможность руководить, контролировать и устранять типичные проблемы, возникающие на работе. Кроме того, бригадир служит посредником между работниками и менеджерами и служит основным контактным лицом для работы на рабочих местах.Короче говоря, бригадир является руководителем или начальником работы или рабочей площадки и несет как конкретные, так и плавающие обязанности.
Описание работы
Бригадир может работать под руководством генерального подрядчика, владельца бизнеса или генерального менеджера для определения различных этапов работы. Он может участвовать в подборе, найме и обучении рабочих бригад, необходимых для успешного завершения проектов. Бригадир распределяет обязанности и отвечает за мониторинг хода выполнения проекта и отслеживание его с временной и бюджетной точки зрения.Он должен гарантировать, что работники квалифицированы и осведомлены о своих ролях и выполнять задания в соответствии с наборами навыков. Лицо, занимающее эту должность, также может выпускать отчеты и обновления, а также принимать решения, связанные с отношениями поставщиков и поставщиков. Бригадир также обеспечивает безопасные условия труда и соответствие всем безопасным операционным процедурам, характерным для отрасли.
Требования к образованию
Опыт часто важнее формального образования, когда речь идет о роли мастера.Образование или обучение, связанное с управлением бизнесом или в рассматриваемой области, такой как гражданское строительство, электрик, сварка или управление строительством, также может быть полезным. Степень бакалавра или высшее образование может быть активом в этой области работы. В дополнение к образованию, другие навыки, необходимые для работы, включают в себя хорошие навыки общения, решения проблем и критического мышления, умения распоряжаться временем и бюджетом, а также формировать команды.
Промышленность
Бригадиры могут быть найдены в разных ролях, но они наиболее распространены в ролях строителя и подрядчика / разработчика.Это может включать строительные площадки, сварочные бригады и ландшафтные компании. Бригадир также может работать на производственных полах, на линиях сборки автомобилей, на складах, на отгрузочных и грузовых площадках.
лет опыта работы
- 0-5 лет: $ 30 726- 70 705
- 5-10 лет: $ 34 621- 77 012
- 10-20 лет : 35 413- 82 626
- Более 20 годы: $ 40 324- $ 90 664
Тенденции роста рабочих мест
Ожидается, что роли мастеров будут расти чуть выше среднего уровня примерно на 11 процентов к 2026 году.Отчасти это связано с экономическим ростом и возможностью расширения общенациональных инфраструктурных проектов, которые, как ожидается, будут способствовать увеличению потребности в специалистах в этой области.
Образец должностной инструкции Формана
Описание работы мастера и профиль
Бригадир сообщает начальнику. Он или она несет ответственность за надзор за работой работников, чтобы обеспечить ее выполнение в соответствии с планом. Он или она как менеджер рабочих на стройке. Он или она несет ответственность за постоянную проверку материалов и обеспечивает безопасность строительной площадки.
Рабочие обязанности и обязанности мастера
Обязанности и обязанности мастера следующие:
- Основная ответственность заключается в обеспечении того, чтобы работники выполняли работу в соответствии с графиком.
- Он или она обязан проверить график работ у начальника строительства.
- Он или она несет ответственность за распределение обязанностей между работниками в соответствии с их возможностями.
- Он или она должны быть очень уверены в мерах предосторожности, которые они должным образом соблюдают во время строительства.
- Это будет обязанность решать любые проблемы с работниками.
- Бригадир на самом деле несет ответственность за наем и увольнение работников.
- Он или она должны обеспечить качество работы в дополнение к обеспечению графика.
- Он или она несет ответственность за обучение новых рабочих различным строительным работам и мерам безопасности.
- Он или она должны мотивировать работников выполнять работу с большей эффективностью и обеспечивать, чтобы работа выполнялась своевременно.
Навыки мастера и технические характеристики
Навыки и технические требования, необходимые для работы мастером, следующие:
- Человек должен иметь отличные навыки лидерства, управления, планирования и мотивации.
- Человек должен очень хорошо разбираться в вещах и поэтому должен обладать хорошими навыками анализа и наблюдения.
- Возможность общаться с работниками и управлять ими с эффективностью
- Он или она должен обладать отличными способностями устранения неполадок в сложных ситуациях.
- Человек должен быть очень трудолюбивым и иметь способность работать в стрессовых ситуациях.
- Человек должен обязательно иметь огромное присутствие духа в случае несчастных случаев.
- Он или она должен иметь глубокие и глубокие знания о строительных процедурах и мерах безопасности.
- Он или она должны иметь возможность распределять обязанности между работниками в соответствии с их возможностями.
- Он или она должен иметь отличные навыки управления временем.
Мастер образования и квалификации
Для работы мастером не требуется какого-либо определенного образования или квалификации.
- Человек должен иметь диплом средней школы, чтобы сделать работу.
зарплата бригадира
Зарплата в основном зависит от работодателей и опыта мастера.
- Средняя зарплата бригадира, как правило, составляет 44 000 долларов в год.
Нажмите здесь, чтобы загрузить описание работы мастера
Описание вакансии:
Подано в: Строительство Описание работы
с меткой: Бригадир • Описание работы
Безопасность | Glassdoor
Мы получаем подозрительную информацию от вас или от вашего лица интернет сеть. Пожалуйста, помогите нам сохранить Glassdoor в безопасности, подтвердив, что вы реальный человек. Приносим свои извинения за неудобства. Если вы продолжаете видеть это сообщение, пожалуйста, напишите дайте нам знать, что у вас проблемы.
Новый помощник Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités подозрительно отдает предпочтение возобновить интернет.Aidez-nous é préserver la securité de Glassdoor en vérifiant Que vous êtes une vraie personne. Простите за неудобство. Si Vous продолжить сообщение, отправить посланника по электронной почте Изысканный информер.
Unterstützen Sie un beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder jemandem, der in Ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Битте Хелфен Sie uns Glassdoor zu schützen, Indem Sie bestätigen, dass Sie ein Mensch und kein Bot sind.Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten. Вен Дизе Мелдунг Вайтерхин Эршайнт, Сенден Си Битте Eine E-Mail
.
Бригадир осуществляет надзор за командой строителей.
Форман Описание работы Образец
Описание работы бригадира влечет за собой надзор и руководство группой строительных рабочих для выполнения или выполнения назначенных им работ.
Обязанности бригадира включают обеспечение того, чтобы работающие под его руководством лица выполняли свои задачи и обязанности усердно и эффективно для успешного завершения.
Будучи руководителем, роль бригадира заключается в том, чтобы профессионально выполнять каждого работника для выполнения поставленной задачи без страха или одолжения.
Он / она обеспечивает, чтобы все оборудование и средства, необходимые рабочим для эффективной работы, были доступны и находились в хорошем состоянии.
Сосредоточенный на цели достижения успеха в решении поставленных задач, мастер создает хорошую рабочую атмосферу и условия для работников, чтобы они не только выполняли работу, но и делали все возможное, чтобы хорошо ее выполнять.
Бригадир обладает способностью и навыками делегировать обязанности работникам, основываясь на их опыте и специализации, чтобы проявить себя наилучшим образом.
Будучи хорошим мотиватором, мастер ставит перед собой задачу мотивировать и побуждать работников работать усерднее и всегда быть в своих лучших проявлениях.
Бригадир должен хорошо знать задачи, которые он / она контролирует, чтобы знать, что правильно или неправильно, и направлять рабочих туда, где они испытывают трудности.
Хороший координатор, мастер гарантирует, что работники всегда поддерживают высокий уровень приличия и упорядоченности в процессе выполнения работы.
Бригадир работает в качестве посредника между руководством и работниками и разрешает любые споры или недоразумения, которые могут возникнуть между ними.
Как тот, кто контролирует несколько задач, возложенных на работников, бригадир должен иметь опыт работы в целом ряде областей и демонстрировать свой опыт в выполнении этих задач.
Бригадир время от времени организует встречи с рабочими и руководителями, чтобы обсудить новые разработки и ход работ над проектом, а также общий успех компании.
Как авторитетная фигура, мастер обеспечивает некоторый уровень контроля над рабочими, но делает это таким образом, который не кажется им враждебным и грубым.
Демонстрируя свое мастерство и опыт на работе, мастер напоминает рабочим, поэтому он обучает их тому, как улучшить свое ремесло, чтобы стать лучше на работе.
Форман Описание работы Образец
Ниже приведены важные обязанности, задачи и обязанности, которые составляют типичное описание должности мастера:
- Создать рабочий график для рабочих.
- Разместите заказ на необходимое оборудование.
- Мера силы и слабости работников.
- Нанимать работников при необходимости с согласия руководства.
- выговор работникам, когда найден желающим.
- Назначить соответствующие задачи для работников.
- Убедитесь, что работники работают.
- Убедитесь, что работа всегда идет успешно.
- Держите руководство в курсе развития проекта.
- Убедитесь, что работы завершены в установленные сроки или раньше.
- Убедитесь, что безопасность работников гарантируется в любое время.
Приведенный выше пример описания работы содержит важную информацию, которая полезна для составления резюме мастера, в частности, раздела истории трудоустройства.
Требования — Навыки, знания и способности для должности мастера
Предполагается, что мастер должен обладать следующими навыками и способностями для эффективного выполнения своих обязанностей:
- Хорошие навыки управления временем.
- Хорошие навыки общения с людьми.
- Хорошие управленческие навыки.
- Способность действовать спонтанно.
- Положительный рабочий настрой и настроение.
- Способность быть универсальным.
- Возможность принимать решения исключительно.
- Способность управлять характером.
- Быть терпеливым.
- Обратите внимание на инструкции.
- Хорошие коммуникативные навыки.
Возможно, вам придется пройти тест на работу, чтобы получить работу, повысить свои шансы на получение высоких результатов сегодня!
Тесты для оценки работы: как победить в конкурсе
В рамках процесса приема на работу большинство кандидатов, прошедших начальную фазу отбора резюме / резюме, должны сдать оценочный тест на ту работу или должность, на которую они претендуют.
Цель этого этапа — определить, обладает ли кандидат соответствующим набором навыков и качеств, чтобы преуспеть в работе.
Узнайте, какие тесты вам нужно будет пройти, чтобы получить должность, на которую вы претендуете; получите много проверенных на практике практических материалов для подготовки прямо сейчас: верный способ получить высокие оценки в тестах на работу.
,