Как открыть больничный лист в поликлинике: порядок выдачи документа и как открыть больничный в частной клинике

пошаговая инструкция, порядок, сроки и особенности

Работающему человеку во время болезни требуется лист нетрудоспособности. Выдать больничный медицинская организация должна и в случае болезни ребенка. Как получить больничный лист в поликлинике, расскажет статья.

Содержание

Кто может уйти на больничный

Больничный лист выдается всем гражданам РФ, которые имеют медицинский полис обязательного страхования. При выдаче больничного листа в поликлинике должно выполняться одно из условий:

наличие трудового договора;
человек состоит на государственной службе;
травма или длительная болезнь спустя 30 дней после увольнения;
оформление ИП;
оформление в центре занятости;
травма.

Больничный следует отдать работодателю. За дни болезни будет начислена оплата, которая зависит от стажа сотрудника. Также больничный лист выдается по беременности и родам.

Врач выдает листок на основании состояния пациента. Человек не может выполнять трудовые обязанности в период болезни или становится опасен для окружающих.

Уведомление работодателя

После того как больничный лист открыт в поликлинике, следует предупредить работодателя. Это правило обычно прописывается в трудовом договоре или в других документах. При болезни ребенка также следует сообщать руководству.

Если по каким-то причинам не предупредить начальника, то это не повлечет увольнение сотрудника. Но по-человечески следует сообщать об отсутствии на работе.

Предупреждать можно лично или по телефону. Лучше всего это делать утром, чтобы была возможность перераспределить обязанности отсутствующего сотрудника. При тяжелом состоянии, травме, срочной госпитализации предупредить на работе могут родственники или, в крайнем случае, врач.

Пошаговая инструкция получения больничного

Пошаговая инструкция позволяет понять, как открыть больничный лист в поликлинике. Чтобы это сделать, необходимо обратиться к врачу. При травме поможет хирург, при экстренном состоянии нужна скорая помощь.

При простудном заболевании необходимо записаться на прием к терапевту, при себе иметь полис и паспорт. При некоторых заболеваниях следует вызывать врача на дом:

высокая температура;
сыпь на теле;
высокое давление.

Порядок выдачи больничного листа в поликлинике:

Листок нетрудоспособности выписывается врачом в день обращения.
Если пациент сам пришел на прием, то лист выдается ему на руки.
Если больной вызвал врача на дом, то листок нетрудоспособности он получит, когда придет на прием.
При госпитализации в стационар больничный отдается на руки при выписке.
Повторный прием назначается спустя 5 дней, пациент должен принести больничный.
На листке нетрудоспособности необходимо проверить заполненные данные: название предприятия, фамилию, имя, отчество, пол, дату выдачи.
Во время выписки на больничном должен стоять штамп поликлиники и печать.
Пациент должен расписаться за то, что он получил документ.

Порядок действий работодателя

После получения больничного листа в поликлинике его следует отдать в бухгалтерию предприятия. Действия работодателя будут выглядеть следующим образом:

Бухгалтер проверяет заполненный документ. При обнаружении ошибок больничный лист возвращается работнику.
После получения больничного бухгалтерия определяет, какие выплаты следует произвести. Если работник устроен в нескольких местах, то оплата больничного происходит по всем предприятиям.
Пособие начисляют исходя из среднего заработка каждого работодателя. Если сотрудник устроен на одном месте, то выплата начисляется одна. Бухгалтерия должна начислить сумму в течение 10 дней.
Выплата пособия происходит в ближайший день выплаты заработной платы. Работник обязан оплатить НДФЛ с пособия, другие взносы не удерживаются.
Бухгалтер заполняет обратную сторону больничного. После начисления и оплаты пособия вносит об этом данные.
Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель. Остальные дни ФСС возмещает предприятию. Работник получает деньги в кассе организации. Пособие по беременности и родам ФСС полностью компенсирует работодателю.

Для возмещения расходов на оплату больничного работодатель обращается в ФСС. При этом следует подготовить пакет документов: заявление, расчет и копия больничного. ФСС возмещает предприятию сумму в течение 10 дней.

Кто выдает больничный лист

Зная, как получить больничный лист в поликлинике, следует знать, кто имеет право на выдачу документа. Предоставить пациенту лист нетрудоспособности может государственная поликлиника или больница. Частные больницы выдают документ при наличии лицензии, выданной государством.

Скорая помощь выдавать больничный не имеет права. Если страховой случай наступил неожиданно, то все равно придется обращаться к врачу, который принимает решение о выдаче листка нетрудоспособности.

Станция переливания крови не выдает больничный донорам. В этом случае возможна справка для предоставления ее на работу. Стоматолог в сложных случаях имеет право открыть больничный лист. В небольших населенных пунктах это может сделать фельдшер или ответственный медработник.

Как открыть больничный лист в поликлинике, если лечение проходит в санатории? При наличии направления лечащего врача можно получить путевку в санаторий. Лист нетрудоспособности будет выдан на весь период лечения, включая проезд туда и обратно. После окончания курса лечащему врачу необходимо предоставить путевку, выписку и санаторно-курортную карту.

Оформление больничного в стационаре

Порядок выдачи больничного листа в поликлинике отличается от процедуры в стационаре. За оформление документа отвечает старшая медсестра. Пациенту больничный на руки не выдают. Готовый документ хранится в больнице до выписки пациента.

Если после стационара человек может приступать к работе, то лист нетрудоспособности закрывают и выдают пациенту. Иногда бывает ситуация, что человек после больницы долечивается амбулаторно. В этом случае больничный следует передать лечащему врачу для продления. После полного закрытия листа документ предоставляют на работу.

Сроки оформления больничного

Независимо от того, как открывается больничный лист в поликлинике, врач может выписать документ на 5 дней. Пациент должен строго придерживаться сроков посещения врача, иначе больничный можно закрыть за нарушение регламента.

Если за 5 дней не наступило улучшение, то лист продлевают еще на 5 дней. В некоторых случаях продление возможно сразу на 10 дней. Это правило касается хирургических или неврологических заболеваний. При тяжелом состоянии продление достигает 30 дней.

Больному туберкулезом после сложной операции лист нетрудоспособности могут продлевать в течение года. Если болезнь длится более 10 дней, то решение о продлении принимает врачебная комиссия.

Особенности получения больничного в частной клинике

Как получить больничный лист в поликлинике, если она частная? Схема та же самая:

следует обратиться к врачу;
рассказать о причинах;
врач выпишет лист нетрудоспособности.

Перед приемом следует убедиться, что поликлиника имеет лицензию и право выдавать документы пациентам. Бланки больничных подлежат строгой отчетности, поэтому само наличие свободных экземпляров говорит о том, что поликлиника имеет на это право.

В частной клинике придется заплатить за оказанные услуги. Стоимость посещения врача зависит от категории специалиста и спектра оказанных услуг. Прием ведется по записи, поэтому не придется терять свое время в очередях. Пациент имеет право выбрать, где лечиться и получать листок нетрудоспособности. Работодатель обязан принять документ независимо от того, какой клиникой выдан лист.

Больничный не по месту прописки

Как получить больничный лист в поликлинике, к которой не прописан? Полис медицинского страхования действует по всей территории РФ. Прописка не имеет значения. Чтобы не возникло проблем — следует заранее прикрепиться к той поликлинике, которая ближе по месту пребывания.

Для этого необходимо обратиться с заявлением к главврачу и сообщить данные. После этого в регистратуре заводится карточка и можно получить талон на посещение врача. Больничный лист выпишут независимо от места прописки.

Если болезнь настигла в отпуске или командировке, то прикрепляться к поликлинике необязательно. При предъявлении полиса и паспорта все виды медицинских услуг, указанных в полисе ОМС, будут оказаны бесплатно.

С получением больничного в этом случае проблем не возникнет, но закрывать документ необходимо там же, где он был открыт. Уехать с незакрытым больничным не получится — его не оплатят.

Выдача больничного студенту

Студент не является работающим лицом, как получить больничный лист в поликлинике студенту? Учащемуся такой документ не нужен. В образовательное учреждение достаточно предоставить справку о болезни, чтобы избежать прогулов и последующих выговоров.

Больничный лист необходим работающим студентам, если они оформлены по официальному трудовому договору. В этом случае работодатель платит отчисления и студент может рассчитывать на выплату пособия.

Если трудовой договор не оформлен, то в больничном нет необходимости.

Исключением из правил является выплата больничного студенту по беременности и родам. В этом случае листок нетрудоспособности оформляется на учебное заведение и предоставляется в бухгалтерию. Такой возможностью могут воспользоваться студенты бюджетной формы обучения. ФСС полностью возместит затраты.

Учащимся на платной основе выплаты будут производиться из фонда самого заведения.

Что делать в случае отказа

При каких обстоятельства и как получить больничный лист в поликлинике:

беременность;
ЭКО;
аборт;
заболевание;
травма;
уход за больным ребенком или другим членом семьи;
официальный карантин в детском саду;
лечение в стационаре или санатории.

В некоторых случаях врач может отказать в выдаче больничного листа:

хроническое заболевание вне обострения;
арест;
прохождение медкомиссии;
симуляция пациента.

Независимо от того, как оформляется больничный лист в поликлинике, не могут отказать по причине отсутствия прописки или привязки к данной поликлинике. В этом случае необходимо позвонить в страховую организацию, выдавшую медполис, и сообщить о случившемся.

Если врач не выдает больничный, утверждая, что пациент абсолютно здоров, то можно попробовать поменять врача или обратиться в платную клинику.

При несогласии с действиями врача следует обращаться в министерство здравоохранения, отправив заказное письмо с документами и заявлением.

Как получить больничный лист в поликлинике

Каждый человек может заболеть, поэтому почувствовав себя нехорошо, можно остаться дома в течение нескольких дней. По законодательству работающий человек имеет право на больничный лист, который потом оплачивается.

Правда, далеко не каждый имеет на это право, для этого предусмотрены некоторые критерии, освобождающие от рабочего процесса. Случаи, в которых выдаётся лист нетрудоспособности, прописаны в законодательном акте.

СодержаниеПоказать

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию 8 (800) 350-34-85 или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Основания для получения больничного листа

Без проблем вы получите больничный лист, в том случае если посетили лечащего доктора и сдали все необходимые анализы.

Статус временной нетрудоспособности могут получить люди на санаторно-курортном лечении с обязательным присутствием на дневном стационаре. Соответствующий документ можно получить также по родам и беременности, при аборте и экстракорпоральном оплодотворении.

Больничный лист выдаётся в случае угрозы выкидыша и при стационарном лечении на сохранении.

Не имеют права отказать в выдаче больничного листа, если у вас заболел ребёнок до 7 лет или был объявлен карантин. Также право на получение листа нетрудоспособности закреплено за теми, кто ухаживает за недееспособным близким родственником, инвалидом или престарелым.

К весомым аргументам для получения справки может являться аллергия в период обострения. Если вас преследуют приступы удушья, то вам порекомендуют пройти лечение в больнице. Справка выдаётся на 5-7 дней в период обострения. При малейшем улучшении, документ будет закрыт.

Взять больничный можно и у стоматолога. Он выдаст вам справку на тот день, когда проводилось лечение зуба и подтвердит ваше нахождение в стоматологии. Ваш терапевт на основании этой справки обязан вам выдать лист нетрудоспособности. Больничный можно получить даже при конъюнктивите, если заболевание трудно поддаётся лечению и протекает с осложнениями.

Если врач определил у вас достаточное количество симптомов отравления, то он выпишет вам лист временной нетрудоспособности, пока состояние здоровья не улучшится. Справку вам обязаны выдать и при геморрое, острой форме цистита или остром воспалении мочевого пузыря, при котором также невозможно посетить врача или прийти на работу.

По причине болезни работник имеет право не прийти на работу, но он обязан уведомить об этом работодателя. Увольнение в такой ситуации недопустимо. Если ваша болезнь затянется на месяцы, то пособие будет выплачиваться частями.

На каком основании можно получить отказ

Если вы заболели, то имеете полное право воспользоваться больничным отпуском. При отказе в его выдаче вы можете обратиться к главврачу или заведующему отделения.

Постарайтесь это сделать оперативно, удостоверившись, что врачом были зафиксированы все симптомы и жалобы, а также приложены ваши анализы.

Основания для отказа:

Если вы жалуетесь доктору на плохое самочувствие, а врач не находит никаких признаков недомогания.
Если вы проходите медкомиссию по призыву военкомата.
Находитесь под административным арестом.
Если вы решили обойти осмотр у врачей самостоятельно.
Учащиеся образовательных учреждений, которые проходят обследование для поступления в ВУЗ.
Те, кто проходит нестационарные процедуры или лечение в поликлинике.
Не имеют такой возможности больные с хроническими заболеваниями. Исключение составляет обострение болезни, которое требует усиленного контроля врача.
Не выдадут вам документ и при низком гемоглобине, предложив подлечиться в амбулатории.

Где и как можно получить больничный лист

Справка о временной нетрудоспособности выдаётся врачом, который имеет специальную лицензию. В неё выходит экспертиза и диагностика нетрудоспособности человека по болезни. Больничный лист можно получить в таких заведениях:

государственные поликлиники и больницы;
частные медицинские и клинические учреждения;
стоматологические кабинеты;
специализированные больницы (психиатрические).

Выдавать легальные справки могут не все медицинские учреждения, а только те, у кого есть действующая лицензия на ведение медицинской практики!

Документ может быть оформлен только на специальном бланке, утверждённый приказом Минздрава.

Несмотря на недовольство работодателей, частные клиники имеют право выдавать официальный больничный документ. Пациент сам может выбрать, в каком учреждении он будет проходить лечение – в городском стационаре или коммерческой клинике, исходя из личных предпочтений и финансового положения.

Медперсонал, который не имеет права выдавать такую справку:

врачи приёмного отделения;
работники скорой помощи и станции переливания крови;
центры проведения медицинских экспертиз;
травмпункт;
доктора в санаториях и грязелечебницах.

Получение больничного в другом городе

Многих волнует вопрос, как можно получить официальный лист по болезни в другом городе или даже стране. Если человек заболел, находясь за пределами своей территории, то для получения денежного пособия ему нужно собрать нужные документы, легализировать и представить их.

Затем по приезде нужно отнести их в медицинское учреждение по месту проживания. По решению медкомиссии документы меняются на больничный лист. Справка в другом городе выдаётся с разрешения главврача, и вы сможете предъявить его в качестве доказательства болезни в своей больнице по месту прописки.

Особенности получения листа нетрудоспособности военнослужащему

Военнослужащие также как и другие застрахованные лица могут получить лист по временной нетрудоспособности, но на особых условиях. Они обязаны обращаться в свои лечебные учреждения и проходить врачебные комиссии, которые принадлежат военному ведомству.

Право выдачи больничных листов, сроком до 5 дней, есть у главврачей военно-лечебных заведений, старших врачей ВЧ и военных амбулаторий, а также у начальников санчастей и фронтов.

Если военнослужащему требуется отпуск по болезни сроком больше двух недель, то его направляют в окружную или гарнизонную военно-врачебную комиссию. Если в этом пункте не имеется такой комиссии, то их отправляют во врачебно-контрольные комиссии здравотделов.

Военным, проходящим службу по контракту или по призыву, а также ухаживающим за больным родственником, денежное пособие выплачивается в полном объёме. Это предусмотрено Положением о порядке прохождения военной службы.

Как рассчитать больничный лист, вы узнаете в нашем подробном и понятном материале.

Если вы хотите знать, кто именно должен оплачивать больничный, то нужный вам материал размещен тут.

Всю нужную вам информацию про то, как правильно рассчитать зарплату работников, читайте в нашей статье!

Можно ли законным путём получить больничный лист, если не болеешь

Чтобы на законных основаниях получить больничный документ, иногда люди прибегают к некоторым хитростям:

Жалуются на высокое давление, а когда врач его измеряет, с силой упираются ногами в пол. В этом случае давление может действительно подскочить.
Принимают в пищу продукт, на который у них аллергическая реакция. В таком случае появляется сыпь, насморк, удушье. Но постарайтесь быть осторожным, иначе можно действительно попасть на больничную койку.
Заветный документ можно получить у невролога, жалуясь на сильные боли в спине.
На приёме жалуются о своём недомогании, которое было вчера, описывая повышенную температуру и мигрень.
Так как при гастрите в стадии обострения врач обязан выдать лист, то некоторые симулянты не едят в течение суток, а потом жалуются врачу на боль в животе.

Покупая поддельный больничный лист, вы должны помнить, что это является уголовно наказуемым действием и врачу может грозить тюремный срок от 3 до 7 лет.

Лучше не рисковать такими действиями, так как работодатель может проверить факт отсутствия на работе человека и подать запрос на историю болезни!

Как получить дубликат, если оригинал испорчен

Ошибки и исправления в листе недопустимы. Если врач сделал их, то справка считается испорченной и недействительной и в таком случае оформляется дубликат документа, но в присутствии председателя врачебной комиссии. Поэтому в отдельной графе обязательна фамилия председателя ВКК и его роспись.

Работник, испортивший или потерявший больничную справку, также может обратиться за дубликатом в медучреждение. Он выглядит точно так же, как оригинал. В нём должны содержаться те же сведения, что и в испорченном листе нетрудоспособности, только в правом углу должно стоять слово «Дубликат». Отличие также состоит дате – там должно стоять число выдачи дубликата, а не оригинала. Период болезни вписывается в одну строку, не разбиваясь по датам.

Восстановить можно больничный, который был испорчен или утерян заболевшим работником либо лечащим врачом. Если листок потерял работодатель, то восстановить его уже будет нельзя.

Это касается справки по беременности и родам, что грозит невыплатой денежных средств.

Чтобы не столкнуться с намеренной порчей документа работодателем, необходимо брать расписку у сотрудника, принимающего больничный листок к учёту. В расписке должна быть указана его должность, подпись и дата принятия. Дубликат может получить только работник, причём до того, как оригинал попадёт в бухгалтерию работодателя. В противном случае выплаты не будут компенсированы.

Если потеря документа произошла при непредвиденных форс-мажорных обстоятельствах, то специальная комиссия устанавливается причина и документально подтверждается. После соответствующего расследования, комиссией оформляется специальный акт, на основании которого выдаётся дубликат больничного листа медицинским учреждением.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей

Как открыть больничный лист: пошаговая инструкция :: BusinessMan.ru

Знать, как и где открыть больничный, должен всякий современный трудоустроенный человек. Риск заболеть есть у каждого, и единственный путь легального отдыха в домашних условиях – наличие разрешения от врача. Это позволит не просто избежать прогулов, но еще и даст возможность получения финансовой компенсации от работодателя. Правда, рассчитывать на это можно лишь в случае, когда документально все оформлено верно.

Общая информация

О том, можно ли открыть больничный лист в текущем состоянии, больному расскажут на приеме в поликлинике, больнице, персонал которой ответственен за оформление такого документа. Действующими законами декларировано на основании чего больным труженикам (и учащимся) положена такая официальная справка, и какие преференции она дает. Медицинское страхование в пределах нашей державы обязывает получать больничный лист для последующих материальных выплат за период, когда человек на время потерял трудоспособность из-за заболевания.

Описанная выше особенность стала причиной появления второго наименования, более официального – лист нетрудоспособности. Именно эта формулировка будет написана на справке, которую оформят в регистратуре медицинского учреждения, если больничный лист открыт в поликлинике, больнице. Действующие законы регламентируют особенности выдачи этого документа, и наиболее важным считается изданный в 2001 приказ Минздрава. Документ опубликован под 514-м номером и содержит детальные рекомендации относительно оформления листов нетрудоспособности.

Правила и возможности

Упомянутый выше приказ декларирует все основные требования и особенности оформления справок о нетрудоспособности. Здесь указано то, на сколько открывают больничный, основания для выдачи такого документа и общие положения: кому его могут выписать, как оформить правильно. Принято думать, что оформление больничного – сфера ответственности больного, который должен лично прийти на прием к доктору в поликлинике. В реальности приказом установлены гораздо более широкие возможности. К примеру, если заболел ребенок, родитель имеет право на получение листа, декларирующего временную нетрудоспособность. Такие права есть у отца, матери.

Возможность открыть и закрыть больничный есть у человека, вовсе не имеющего официального трудоустройства. На такое может рассчитывать заболевший человек, если увольнение было в пределах 30 суток до момента появления проблем со здоровьем. Есть право на оформление документа и у того, кто является гражданином другой державы, либо гражданства не имеет вовсе. Правда, обязательным условием для получения справки будет наличие медицинского страхового полиса.

Куда идти за помощью

Можно ли открыть больничный, придя в немедицинское учреждение? Безусловно, законами такое не дозволено. Ответственность за оформление документации возложена исключительно на больницы, поликлиники. Принято думать, что оформлением документа могут заниматься только работники поликлиники, к которой гражданин прикреплен. В реальности ограничений намного меньше. Гражданин вправе пойти в любую клинику, оказывающую медицинский сервис на платной основе. В такой ситуации не нужен и договор страхования, полис, правда, придется иметь при себе некоторую сумму, чтобы рассчитаться с учреждением. Предварительно нужно уточнить, есть ли у компании лицензия, сертификат, предоставляющие право оформления больничных листов.

Ощущая недомогание, понимая, что сил добраться до больницы по прописке не хватит, стоит воспользоваться возможностью пойти в ближайшее медицинское учреждение. Это касается той ситуации, когда для вызова скорой помощи поводов нет. Если состояние очень плохое, несомненно, нужно воспользоваться услугами именно этой службы. Если же было решено пойти в подходящую больницу вблизи дома, обычно там удается получить правильно оформленную справку. Разобравшись на месте, можно ли открыть больничный в текущем состоянии, документ нужно будет сохранить. Для предприятия, где человек устроен, нет разницы, какая именно поликлиника оформила официальную бумагу.

Делаем все правильно

Зная, как открыть больничный лист в поликлинике, к которой прикреплен человека, этой же схемой можно пользоваться и в любых других медицинских учреждениях, согласных обслуживать пациента. Справки, полученные таким образом, имеют одинаковую силу. Не играет роли, какие адреса указаны в договоре медстрахования. Кроме того, в последнее время страховые полисы оформляют по новым правилам, поэтому они действительны по всей России. Можно прийти на прием в государственную бюджетную поликлинику в другом населенном пункте, даже в другом федеральном округе, существенно удаленном от места заключения договора страхования.

Есть разные схемы того, как открыть больничный лист. Каждая из них применима в своих уникальных условиях. Самый простой вариант – прием в медицинском учреждении, ответственном за обслуживание пациента в соответствии с социальным страховым договором. В такой ситуации справку оформят уже в день посещения доктора, а длительность будет определяться спецификой выявленной патологии, выбранным терапевтическим курсом и общим состоянием и самочувствием больного.

Альтернативный путь

Расскажут, как открыть больничный врачи ОСПМ, если состояние больного ухудшилось в достаточной степени, чтобы обратиться за экстренной помощью. Также можно пригласить на дом участкового врача медицинского учреждения, к которому гражданин прикреплен по прописке. Прибыв на место, доктор оформит больничный и выберет начальный лечебный курс, назначит дату посещения поликлиники в общем порядке.

Еще один вариант, как открыть больничный, предполагает использование возможностей местного здравоохранительного пункта. Это касается ситуации, когда недомогание внезапно возникает прямо на рабочем месте. В данном случае специалист не имеет права оформить лист временной нетрудоспособности, но он выпишет направление, с которым можно пойти в поликлинику. Специализированный врачебный кабинет можно посетить или в день получения направления, либо на следующие сутки, а больничный будет действителен уже с момента, когда получено первичное направление на рабочем месте.

Все официально

Несколько лет тому назад большая часть населения нашей страны не знала, как открыть больничный, но бытовали стереотипы, будто бы получение такой справки – процесс слишком сложный и затратный по времени. Пытаясь обойти его и не желая терять заработную плату, заболевшие люди нелегально оформляли поддельные листы временной нетрудоспособности. Достаточно было знать, кому и сколько нужно заплатить. Такую покупку себе позволяли, как видно из судебной практики, не только реально нуждавшиеся в справке люди, но и те, у кого были хорошие связи – это была отличная возможность взять себе лишний выходной без потери денег.

можно ли закрыв больничный открыть другой

В настоящее время система претерпела довольно существенные изменения. Разбираясь в том, как открыть больничный, следует понимать, что такую справку даст только доктор, причем имеющий все необходимые сертификаты и лицензии на свою деятельность. За оформление нелегальной справки специалиста могут наказать штрафом или привлечь к ответственности в иной форме.

Есть ли иные варианты

Изучив внимательно всю доступную информацию, вам, наверняка, удастся найти множество организаций, готовых продать желающим любую справку – от регистрации, прописки до листа временной нетрудоспособности. Кажется, что это самый простой способ открыть больничный задним числом, получить дополнительный оплачиваемый выходной, даже не имея на это права. Возникает ощущение, что все проще некуда: достаточно перевести небольшую сумму, и вскоре по почте придет официально оформленная бумага, которую можно будет предоставить в бухгалтерию предприятия.

Не стоит слишком надеяться на такие неофициальные схемы. Поддельная документация изготавливается на неправильных бланках, что запросто могут заметить бухгалтеры при оформлении расчета. В лучшем случае вынесут устное предупреждение, но есть вариант обращения в правоохранительную инстанцию. Подделка официальной документации в нашей стране наказуема законом, поэтому не стоит пытаться нелегально открыть больничный задним числом. Кроме того, стоит понимать: перевод денег за липовую справку еще не является гарантом того, что в ответ пришлют хоть что-то. Контора может просто испариться. Стоит ли так рисковать, решать каждому гражданину самостоятельно.

А нужно ли мне это

Некоторые люди и по сей день убеждены, что больничные в нашей стране – это категорически невыгодно, а более предпочтительный вариант с финансовой точки зрения – перенести болезнь, находясь на рабочем месте. Действительно, зарплатная политика некоторых предприятий вынуждает ряд ответственных тружеников принимать именно такое решение. В то же время нужно понимать, что больничные придумали не зря. Нахождение в коллективе в такой ситуации – это не только сильный удар по своему состоянию, но и риск заражения коллег.

В ряде случаев самочувствие становится столь плохим, что обойтись без больничного листа просто невозможно. Чем дольше человек тянет с обращением к доктору, тем тяжелее и дольше потом будет процесс выздоровления, поэтому самый разумный вариант – воспользоваться медицинской помощью в начале болезни, когда для полного восстановления сил хватит лишь пары дней. Это безопасно и для самого работника, и для его родных, близких, друзей и коллег.

Когда идти за помощью

Самый частый повод для открытия больничного – вирус, инфекция, простуда. Несколько реже встречаются иные патологии, провоцирующие временную нетрудоспособность. Законом положено получение материальной помощи, если работник вынужден содействовать заболевшему родственнику. Это не только несовершеннолетние, но и родители преклонного возраста. В любом из вариантов необходимо прийти на прием к врачу в клинику, имеющую специальную лицензию на оформление листа временной нетрудоспособности. Документ оформляют только после диагностики, определения наличия и характера патологии.

Ответственность за оформление листов болезни возложена не только на поликлиники и ряд частных клиник. Такой документ могут оформить специалисты стоматологической больницы, психоневрологического диспансера и другого специализированного медицинского учреждения. В сфере ответственности докторов — проверка факта реального наличия причины для получения справки. Обмануть врача, притворившись будто бы болен ребенок, не получится.

Имею ли право

Законами четко установлено можно ли, закрыв больничный, открыть другой, как оформить лист в период выходных и при иных условиях. Обо всем этом можно узнать из упомянутого выше приказа, а также ФЗ, изданного в 2011 году и посвященного работе системы здравоохранения в пределах нашей страны. Дополнительные нормативы прописаны в ТК. Имеет смысл ознакомиться с упомянутыми нормативными актами, чтобы ориентироваться во всех своих обязанностях, правах, возможностях. Кстати говоря, ответ на озвученный выше вопрос положительный: открыть второй лист нетрудоспособности следом за первым можно, если доктор, закрывая первый больничный, выдаст направление к другому специалисту, на приеме сразу признающему пациента нетрудоспособным. В такой ситуации оформляется соответствующая справка и больной может спокойно продолжать лечение, рассчитывая на материальную поддержку работодателя.

Для оформления листа нетрудоспособности необходимо посетить именно того врача, в области специализации которого заболевание пациента. Доктор не только проводит первичное обследование, но и выдает направление на анализы и другие специальные мероприятия. Длительность периода отдыха по больничному листу обычно варьируется от трех дней до двух недель. Действующими нормативами ограничена продолжительность листа временной нетрудоспособности у одного доктора – 15 суток. Если человек все еще не выздоровел, оформляют новый документ. Об особенностях процедуры врач рассказывает непосредственно на приеме, ориентируясь на особенности случая.

Не дам!

Ситуации бывают разные. Иногда, к примеру, доктор отказывает в оформлении листа нетрудоспособности. Чаще всего обусловлено это необоснованными претензиями со стороны гражданина. Документ положен, если человек получил травму, лечится в стационаре, направлен в санаторий, вынужден ухаживать за больным родственником. Временная нетрудоспособность может обуславливаться патологиями в семье, обязывающими придерживаться карантина.

Если на прием к врачу пришел гражданин без симптомов какого-либо заболевания, доктор не может выписать справку. Не положена она и тем, кто:

интересуется, можно ли открыть закрытый больничный;
арестован в административном порядке;
болен хроническим заболеванием.

Не дадут лист временной нетрудоспособности абитуриенту, планирующему поступить в ВУЗ и вынужденному для этого пройти медицинскую комиссию.

Особенности оплаты

Как известно, заболевание – это такая неприятность, которая может настигнуть в самый непредсказуемый момент, а дни недели для вирусов и микробов никакого значения не имеют, поэтому иногда бывает так, что больничный открыт в выходной день. Неопытные бухгалтеры нередко сомневаются, нужно ли оплачивать такие сутки. Действующим законодательством прямо декларировано, что оплата положена за все те дни, которые указаны в листе нетрудоспособности. Не играет роли, являются ли они буднями или нет.

Если больничный открыт в выходной, работнику не стоит переживать за свои материальные преференции и гарантии. Его права защищены законом. Правда, получить в такой момент справку в государственной поликлинике не всегда возможно – есть вероятность, что у участкового терапевта тоже выходной. В такой ситуации можно воспользоваться помощью дежурного врача или прийти на прием в платное медицинское учреждение, имеющее лицензию на оформление больничных. Такой вариант позволяет предупредить потерю времени в очередях, можно заранее подобрать удобное для себя время.

У кого нет прав

Некоторые медицинские учреждения, по мнению простых граждан мало отличающиеся от больниц, поликлиник, не обладают правом оформления справок, листов нетрудоспособности. К числу таковых относятся, к примеру, станции сбора донорской крови. Здесь могут дать только справку о сдаче крови, на основании которой у гражданина появляется право на два оплачиваемых дня отдыха. Не удастся получить больничный и у специалистов, приехавших в результате вызова скорой помощи. Не имеют права на оформление документа оздоровительные медицинские учреждения, отделения приемного покоя.

Не стоит пытаться получить справку просто ради отдыха. Конечно, мало кому хватает государственных выходных, чтобы восстановить свои силы, особенно если человек работает по шестидневному графику, а государственные праздники или отпуск еще даже не видны на горизонте. И все же нелегальное оформление больничного листа – не самый подходящий вариант в такой ситуации. Раньше некоторые частные клиники шли навстречу клиентам, оформляя листы нетрудоспособности по простой просьбе, но участившиеся проверки и строгое наказание за такую деятельность в последнее время существенно сузили список учреждений, практикующих оказание таких услуг.

Все проверим

Если работодатель сомневается в состоянии здоровья работника и легальности получения им больничных листов, он вправе направить официальный запрос в медицинское учреждение, открывшее лист нетрудоспособности. Специалисты клиники обязаны предоставить историю болезни клиента. Обычно такая ситуация возникает, если труженик слишком часто уходит на больничный, что рождает сомнения относительно его честности. Не стоит надеяться на сохранение места, если будет выявлено жульничество. Есть вероятность административного наказания.

Адреса и правила

В последнее время все больше граждан уезжают из родных мест на работу в крупные города, но далеко не все оформляют там прописку. Считается, что без официальной регистрации прийти в государственную клинику нельзя, и за больничным многие едут в родные края. В реальности все гораздо проще. Наличие обязательного страхового полиса дает право на прием в любой больнице, принадлежащей государству. Для этого нужно предварительно написать обращение в адрес главного врача учреждения. Как правило, положительный ответ на документе ставится всего за несколько минут, после чего на человека заводят медицинскую карту. Терапевт, ответственный за участок населенного пункта, где проживает гражданин, принимает больного и оформляет лист нетрудоспособности.

Подводя итоги

Итак, пошаговая инструкция открытия больничного листа:

Обратиться к доктору для фиксации заболевания.
После приема пройти в регистратуру для оформления документа.
Следовать инструкциям врача относительно вторичного приема.
После выздоровления проставить на больничном все требующиеся штампы и печати медицинского учреждения.
Отдать документ в бухгалтерию по месту работы в кратчайшие сроки.

И самое главное, помните, что ваш работодатель обязан оплатить лист нетрудоспособности, в противном случае вы смело можете обращаться за помощью и защитой своих прав с исковым заявлением в суд.

До 1 июля 2020 года не следует посещать поликлинику. Как получить больничный через интернет

Краткое содержание:

Для того, чтобы оформить листок временной нетрудоспособности, начиная с 20 марта, действует Новый порядок оформления больничных листов.

Новые правила предусматривают случаи временной нетрудоспособности в связи с карантином по случаю пандемии.

См.документ: Новый порядок оформления листков временной нетрудоспособности

Для тех граждан, которые обязаны соблюдать режим изоляции, предусмотрели подачу заявления на получение больничного через интернет. Это можно сделать на сайте ФСС (Фонд социального страхования).

Внимание! Временный порядок по Новым правилам будет действовать с 20.03.2020 по 01.07.2020.

Кто может оформить больничный по новым правилам

Новые правила действуют для 2-х категорий граждан, застрахованных по системе ОМС:

1. Приехавшие в РФ граждане, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV).

2. Проживающих совместно с ними застрахованных лиц.

В течение четырнадцати календарных дней установлен режим изоляции. Даже если у вас нет симптомов заболевания — вы обязаны находится на карантине.

Во время изоляции необходимо находиться дома или в обсервационном центре. Запрещено посещение общественных мест, нельзя ходить на работу или учебу. В случае, если работодатель не предоставляет право работать удаленно (или такой возможности нет) и вы работаете по трудовому договору — оформите больничный лист и получите пособие по временной нетрудоспособности.

Как получить больничный лист через интернет

Больничный лист на период карантина вы можете оформить через «ЛК» на сайте ФСС. Для этого не нужно вызывать врача или посещать поликлинику.

В своем «ЛК» возможно подать заявление за себя и своих близких — при условии совместного проживания и при наличии согласия на такой вариант оформления.

Сохраняется право вызвать медицинского работника на дом и оформить больничный лист через него.

Как выплачивается пособие за период нетрудоспособности

Во время изоляции вы можете получить пособие по временной нетрудоспособности. Пособие получают те граждане, которые зарегистрированы в системе обязательного социального страхования и не имеют возможности получать зарплату из-за карантина. Как правило, это те люди, которые работают по трудовому договору и у них нет возможности работать удаленно.

• Временный порядок предусматривает выплату пособия двумя частями: за первые 7 дней карантина и оставшийся период.

• Выплаты застрахованным гражданам производятся за счет средств Фонда социального страхования.

• Компенсация разницы между фактическим заработком и пособием законом не предусмотрена.

Берегите себя!

С уважением, ваша Оливия

*картинка

**проверка уникальности

***использованы материалы источника

пошаговая инструкция по оформлению, если заболел, порядок действий сотрудника и работодателя, можно ли открыть листок, если не болеешь?

Заболевший работник имеет право уйти на больничный ввиду своего тяжелого состояния.

Для подтверждения данного факта он должен предоставить работодателю лист временной нетрудоспособности.

Важно правильно оформить больничный – открыть и закрыть его по истечению болезни.

Правильное оформление гарантирует своевременность выплаты пособия.

Как получить, если заболел?

Чтобы официально пойти на больничный в случае болезни, требуется обращение к врачу в поликлинику. Можно ли получить в платной клинике?

Когда работник придет в поликлинику, он должен взять в регистратуре свою амбулаторную карту. С картой он проходит к терапевту на первый прием.

Если работник болен гриппом или простудой, врач выписывает рецепт, пишет направление на больничный. Срок нахождения дома тоже назначает врач, чаще всего на 5 дней, но в отдельных случаях срок продляется. Выписывают ли больничный, если нет температуры?

После работник приходит на работу в отдел кадров, пишет там заявление об уходе по болезни (чтобы работодатель не уволил сотрудника за прогулы). Это действие для сотрудника не обязательно, законом не требуется, однако на многих предприятиях действует такой порядок.

Когда срок болезни пройдет, работник приходит в поликлинику снова к тому же врачу. Если наступило выздоровление, лист временной нетрудоспособности закрывается, и человек выходит на работу.

Если же работник еще не здоров, больничный продлевают, а врач вновь назначает лечение. Сколько дней больничного дают по болезни?

После того, как листок закроется, врач его правильно оформит, о выдается на руки пациенту. В некоторых случаях возможно электронное оформление.

Получив лист нетрудоспособности, сотрудник должен отнести его в отдел кадров своей работы, чтобы получить оплату за дни, которые он не работал.

Рекомендуем также прочитать:

Как правильно оформить работнику – пошаговая инструкция

Чтобы взять в поликлинике лист временной нетрудоспособности, работнику нужно выполнить следующие шаги:

Шаг 1. Пойти в поликлинику к терапевту, открыть больничный, принять назначение врача о сроке лечения;
Шаг 2. Второй раз пойти в поликлинику и закрыть больничный лист либо его продлить. Для этого могут понадобиться код идентификации, данные паспорта, адрес, полное наименование места, в котором работает больной;
Шаг 3. Листок регистрируется в журнале, предназначенном для строгой отчетности учета документов. В нем указывают номер, дату выдачи;
Шаг 4. Получить подпись на больничном. Листок временной нетрудоспособности подписывает тот терапевт, который выдает его больному;
Шаг 5. Получить печати на больничном. На документе должна быть печать лечащего терапевта, а также гербовая и треугольная. Вторую и третью печати ставят в регистратуре или месте заверения листов нетрудоспособности.

После выполнения всех действий процедура оформления считается законченной, и работник может нести больничный в бухгалтерию.

Получив листок от работника, бухгалтер обязан его проверить на правильность оформления, вычислить оплату за пропущенные дни, начислить и выдать нужную сумму денег и заполнить другую сторону больничного.

Порядок действий работодателя

Пошаговый план действий для работодателя выглядит так:

Шаг 1. Проверить правильно заполнения полученного документа. Если есть ошибки, нужно отправить сотрудника в поликлинику, чтобы тот взял дубликат.
Шаг 2. Определить, какие выплаты нужно включать в расчет. Если больной работает на нескольких работодателей, то пособия назначают по всем местам работы. Пособие рассчитывается в зависимости от среднего заработка (выплат, произведенных именно этим работодателем). Если же больной работает на одного работодателя, то пособие назначает страхователь по месту работы данного лица.

Шаг 3. Начислить и выплатить пособие. После получения документов от больного бухгалтерия должна начислить пособие в течение десяти дней и выдать деньги в самый близкий день выдачи заработной платы. С начисленной суммы нужно удержать НДФЛ, взносы начислять не нужно.
Шаг 4. Заполнить обратную сторону больничного. После выплаты пособия бухгалтер обязан заполнить обратную сторону листа данными о проведенных расчетах.
Шаг 5. Получить возмещение из ФСС. За первые 3 дня больничного пособие начисляет работодатель, все последующие дни оплачивает ФСС. Пособие по больничному по родам и беременности в полной мере оплачивает ФСС.

При превышении суммы назначенного пособия начисленных взносов работодатель обращается в ФСС для возмещения

При этом в ФСС подается следующий пакет документов:

заявления страхователя, в котором содержатся имя и адрес страхующего лица, регистрационный номер и необходимая для выплаты сумма;

расчета по взносам, которые были начислены и выплачены;
копии документов, которые подтверждают необходимость расходования средств (больничного, где произведен расчет пособия).

Фонд обязан выплатить нужную сумму в течение 10-ти дней с момента подачи документов.

Порядок возмещения пособия ФСС.

Можно ли открыть листок, если не болеешь?

Взять законным и честным путем больничный, если не болеешь, не получится.

Выдается он только при наличии соответствующих симптомов у обратившегося.

Но ситуации бывают разные, иногда от этого зависит вопрос увольнения сотрудника.

Чтобы получить документ, можно прибегнуть к некоторым хитростям на приеме у врача:

Пожаловаться на высокое давление, а во время его измерения сильно упереться ногами в пол. Давление может довольно сильно подскочить, и врач выпишет больничный.

Съесть продукт, на который аллергия. Сыпь, насморк и кашель подтвердят незавидное состояние больного.
Сообщить неврологу о сильных болях в спине. Достаточно рассказать врачу о вчерашней мигрени и температуре.
Пожаловаться гастроэнтерологу на сильные боли в животе, предварительно не ев в течение 24-х часов.

Крайне не рекомендуется пользоваться подобными хитростями, так как вскоре можно заболеть по-настоящему, и уйти на больничный в таком случае уже не удастся.

Количество дней больничного, которые можно взять за год, ограничено.

Также не стоит прибегать к системе взяток. Не самым удачным выбором будет покупка больничного, так как это уголовно наказуемо, и врачу грозит срок от трех до семи лет.

В случае прогула, лучше не пытаться незаконными и хитрыми путями взять больничный, а попытаться договориться с руководством об оформлении отгулов за свой счет.

Выдается ли лист нетрудоспособности в поликлинике на один день?

Законодательство установило нормы длительности болезни, выходить за границы которых нельзя. Так же установлено, что больничный на определенный срок может выдать определенный врач.

Лист временной нетрудоспособности на две недели может выдать любой доктор, имеющий на это полномочия.

Больничный на 10 дней может открыть стоматолог или фельдшер. Если больной не выздоравливает за это время, то он обращается к другому специалисту, который продлевает срок больничного.

По законодательству минимальным сроком болезни является три дня, поэтому на меньший срок можно только выдать справку «с запасом». В ситуациях, когда больному достаточно всего одного дня для выздоровления, он обращается к терапевту для получения листа временной нетрудоспособности на три дня.

Также при пропуске одного дня больной может получить справку, подтверждающую его состояние в пропущенный день. Справку относят в отдел кадров для проверки бухгалтером, и данный день не будет засчитан в бухгалтерии как прогул, но оплаты за него не будет.

Правила оформления, если сотрудник находится в стационаре

Если работник лечился в стационаре, то он может закрыть свой больничный в том же медицинском учреждении. Это осуществляется врачом стационара.

Иногда человека выписывают из больницы, чтобы он долечился дома. В этом случае за закрытием листка временной нетрудоспособности нужно обратиться к участковому врачу поликлиники.

Полезное видео

Как правильно брать больничный в поликлинике, что должен знать каждый гражданин, смотрите в видео:

Выводы

Если вы хотите, чтобы время вашего отсутствия было полностью оплачено, необходимо позаботиться об оформлении листа временной нетрудоспособности.

Нужно обратить внимание на правильность проведения процедуры еще во время посещения терапевта. Если же требуется краткий отпуск и работник при этом не болен, можно прибегнуть к небольшой хитрости, чтобы получить документ. Однако нужно помнить, что при повторной болезни уйти на больничный снова вряд ли получится, так как лимит отведенных дней будет исчерпан.

как оплачивается и оформляется онлайн — новости в Т—Ж

20 марта вступил в силу новый порядок оформления больничных листов и выплаты пособий. Он будет действовать до 1 июля 2020 года и касается тех, кто ушел на карантин из-за коронавируса. Теперь пособия по временной нетрудоспособности можно получать авансом, а больничный лист впервые получится оформить полностью дистанционно.

Екатерина Мирошкина

экономист

Кого это касается

Временные правила оформления и оплаты листков нетрудоспособности касаются только тех, кто должен сидеть на карантине из-за коронавируса. Таких людей уже тысячи по всей стране, и с каждым днем их все больше:

Все приехавшие из-за границы.
Проживающие с такими людьми.

Например, если российский турист недавно вернулся из Италии, Франции или Германии, он должен соблюдать карантин — то есть две недели сидеть дома, даже если не болеет. Теперь это условие распространили вообще на всех, кто вернулся в Россию из другой страны. И на всех членов их семей. Им оформят больничные листы с учетом временных правил.

Еще новый порядок касается работодателей: им нужно оперативно отвечать на запросы ФСС и передавать данные электронных больничных.

Как оформить больничный при карантине онлайн

Чтобы получить больничный для упрощенной оплаты, нужно подать заявление через личный кабинет на сайте фонда социального страхования — это ведомство, которое платит пособия по временной нетрудоспособности.

Для этого понадобится учетная запись в ЕСИА, то есть на госуслугах. Если записи нет, заявление может отправить другой человек. Например, если у жены есть учетная запись, она может отправить заявление, чтобы больничный на время карантина оформили мужу, — если супруг не против.

У фонда социального страхования будет список медицинских организаций, которые могут оформлять карантинные больничные.

Для заявлений на карантинные больничные в личном кабинете есть заметный блок

Основная информация в интерактивном заявлении уже заполнена

Какие документы приложить к заявлению

К заявлению на оформление больничного листа на время карантина нужно приложить подтверждающие документы:

Скан страниц загранпаспорта с фотографией и отметками о пересечении границы.
Электронный билет, скан билета или другого документа, подтверждающего выезд за границу, если в загранпаспорте нет нужной отметки.
Что вам должен работодатель кроме зарплаты
Сканы документов, которые подтвердят совместное проживание с прибывшими из стран со случаями коронавируса. Если подтверждающих документов нет, лучше вызвать врача.

К заявлению нужно прикрепить подтверждающие документы. Их обязательно проверят

Как оплачивается больничный при карантине

Больничный лист, который оформлен таким способом, оплатят в особом порядке: двумя частями с авансом. Чтобы назначить пособие, фонд будет связываться с работодателем. Лучше сразу передать в бухгалтерию номер электронного больничного.

Сроки оплаты больничного при карантине

Период	Когда оплатят
Первые 7 дней	в течение одного рабочего дня со дня получения нужной информации от работодателя, но не позднее седьмого календарного дня карантина
Оставшаяся часть карантина	в течение одного календарного дня после окончания больничного

Период

Когда оплатят

Первые 7 дней

в течение одного рабочего дня со дня получения нужной информации от работодателя, но не позднее седьмого календарного дня карантина

Оставшаяся часть карантина

в течение одного календарного дня после окончания больничного

Обычно больничный оплачивают после того, как он закончится. Причем не на следующий день, а позже. Например, если работник принес больничный лист 15 марта, деньги ему могут заплатить 5 апреля. Но те, кто попал на карантин из-за коронавируса, смогут получить пособие раньше: сначала аванс, а потом, довольно быстро, — остаток.

Работодателям это тоже удобнее: всю сумму пособия при карантине выплатит ФСС. В тех регионах, где пока не действует проект «Прямые выплаты», не придется временно замораживать свои деньги, а потом ждать возмещения. Тем, кто на карантине, выплаты будут напрямую из ФСС.

Что делать? 26.12.18

Как продлить отпуск, если заболел?

Больничный при карантине можно оформить через врача

Если нет учетной записи для доступа в личный кабинет и никто из близких не может подать заявление, можно получить больничный лист в обычном порядке — через врача. Оплатят его с авансом — так же, как при дистанционном оформлении.

Ну и что? 18.03.20

Что работодателям делать при коронавирусе

Если вы на карантине, то не идите в больницу или поликлинику, вызовите врача на дом. Если нет учетной записи, оформите ее на госуслугах и подтвердите через банк, ходить никуда не придется.

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Кому не оплатят больничный при карантине

Больничный лист при карантине оформляют не всем, кто вернулся из-за границы. И пособие платят тоже не всем.

Деньги из бюджета за время карантина получают только застрахованные в системе обязательного социального страхования, то есть те, кто или за кого платят взносы в ФСС. Обычно это наемные работники с трудовыми договорами.

А вот кто не получит за время карантина никаких компенсаций.

Индивидуальные предприниматели. Они платят обязательные взносы на пенсионное и медицинское страхование. А на социальное обязательных взносов нет. Если ИП сам не вносил всю сумму добровольных взносов в 2019 году, в 2020 году карантин ему не оплатят.

Самозанятые. Физлица и ИП, которые платят налог на профессиональный доход, не отчисляют взносы на социальное страхование. У них вообще нет взносов, но в системе ОМС они все равно застрахованы, а вот декретные и больничные не получают. То есть вызвать врача самозанятый может, бесплатно лечить ОРВИ в стационаре — тоже, а получить пособие — нет.

Работники с гражданско-правовыми договорами. Взносы в ФСС обязательно платят за работника с трудовым договором. Если договор гражданско-правовой, эти взносы для работодателя добровольные. Если в договоре нет такого условия, работник не застрахован — больничный ему не оплатят. Даже если из-за карантина не получается зарабатывать, а этот договор — основной источник дохода.

Безработные и фрилансеры. Если турист не трудоустроен официально или вообще не работает, он застрахован только в системе ОМС. Обязательных взносов в этом случае нет, поэтому период карантина ФСС не оплатит.

Все эти люди не могут две недели выходить из дома или больницы, даже если здоровы. И даже если никуда не ездили — просто живут вместе с вернувшимся из отпуска человеком или контактировали с ним. При этом они остаются без средств к существованию: государство им как бы ничем не обязано.

Например, таксист, который вез туриста из аэропорта и работает как самозанятый: он не может работать удаленно, а пособие не получит.

Или няня, которая работала в семье, где отец вернулся из заграничной командировки. Она должна самоизолироваться на две недели, но больничного от государства у нее не будет.

Без денег минимум на две недели останется самозанятый курьер, который доставлял пиццу заболевшему коронавирусом. И риелтор без официального оформления, который встречался с туристом по поводу будущей сделки. При этом у таких людей могут быть кредиты, маленькие дети, больные родственники на иждивении. Им нужно что-то есть, покупать лекарства, оплачивать коммунальные услуги.

«Шесть часов ходьбы в день для меня предел»: сколько зарабатывает курьер «Яндекс-еды»

Но новый порядок оформления и оплаты больничных листов ничем им не поможет. Хотя от ответственности этих людей сейчас зависят чьи-то жизни.

Вот хотя бы какие-то способы получить немного денег из бюджета:

Кто не сможет оформить электронный больничный по карантину — Российская газета

И все популярно объяснили. А мы решили этими знаниями поделиться с вами.

Механизм дистанционных больничных по карантину совсем свежий: возможность появилась с 20 марта. Поэтому схема действий гражданам, привыкшим к обычным листкам нетрудоспособности, неочевидна. А с учетом того, что тему с дистанционными больничными решено прорекламировать в аэропортах и на вокзалах, поток желающих вырастет.

Прояснить вопросы, которые могут возникнуть у человека, пытающегося официально оформить свой карантин, согласился официальный представитель Нижегородского регионального отделения ФСС Юрий Хабров. Конечно, список не исчерпывающий, но в Фонде уточнили, что в Нижегородской области открыта отдельная «горячая линия», посвященная именно этой теме.

Вопрос первый. Больничный открывается дистанционно, а как закрывается?

Листок нетрудоспособности по карантину закрывает само медицинское учреждение, а фонд связывается с работодателем. Человеку ходить никуда не нужно.

Единственный момент: если он почувствовал себя плохо после того, как открыл этот больничный лист, то нужно вызвать врача. Тогда электронный больничный по карантину закрывается, а новый — по болезни — открывается.

В остальных случаях любые контакты — с ФСС, медицинскими организациями, работодателем — можно исключить. Что касается выбора одной из нескольких медицинских организаций, который предлагается сделать в ходе оформления больничного, то для заявителя это не имеет никакого значения. Выбраны они для того, чтобы распределить нагрузку по документообороту.

Вопрос второй. Что считать датой открытия больничного?

Это определено постановлением правительства №294 от 18.03.2020.

Срок больничного листа будет исчисляться 14 календарными днями с момента пересечения границы.

Вопрос третий. Если вы не сохранили проездной документ, что делать?

Достаточно сфотографировать загранпаспорт. Во-первых, страницу с фотографией и другими личными данными. Во-вторых, страницу с отметками о пересечении границы РФ.

Вопрос четвертый. Что делать, если я ошибусь в данных своего работодателя?

Фонд идентифицирует страхователя, то есть того, кто нанял вас на работу, сам. Проверка двухступенчатая: в ней участвует и Пенсионный фонд. Если будут вопросы — с вами свяжутся для дополнительных уточнений. Ошибки — не повод для отказа в выдаче больничного.

Вопрос пятый. Могут ли отказать в оформлении дистанционного больничного по карантину?

За прошедшие дни обнаружилось только одно основание для отказа: если листок нетрудоспособности по карантину уже оформлен.

К примеру, вы написали заявление через сайт ФСС, а потом «подстраховались», вызвав на дом врача. «Очный» больничный по карантину начал оформляться быстрее: система это зафиксировала, а значит дублирования листков нетрудоспособности не будет. Все статусы оформления больничного заявитель может отследить в личном кабинете на сайте ФСС.

Вопрос шестой. Каков размер выплат по такому больничному, отличается ли он от обычных?

Нет, сумма не отличается. Разница лишь в схеме начислений. Выплату вы получите в два этапа. Первый — за прошедшие 5 рабочих дней или 7 календарных с даты открытия больничного. Второй — за оставшиеся дни.

Как сообщил управляющий Новосибирским отделением ФСС Владимир Голубков, первые выплаты по заявлениям граждан в регионе уже начались. И пояснил: «Механизм оформления листков нетрудоспособности в электронном виде в нашем регионе отлажен, такой формат действует с 2017 года».

Итак, как оформить электронный лист нетрудоспособности.

Шаг первый. Зайти на сайт Фонда соцстрахования — fss.ru

Шаг второй. Заполнить заявление.

Шаг третий. Загрузить фото документов — загранпаспорта, проездных билетов, подтверждающих пересечение границы (в ФСС уточнили, что подойдет фото, сделанное смартфоном. Не обязательно сканировать документы).

По этому алгоритму больничный могут взять не только те, кто вернулся из зарубежной поездки, но и совместно проживающие с ними работающие лица.

Но такая схема доступна только тем, кто авторизирован (зарегистрирован) на портале «Госуслуги».

Итак, заходим на сайт http://fss.ru

В самом центре — баннер «Подать заявление на выдачу ЭЛН (электронного листа нетрудоспособности)». Жмем на него. Система перенаправляет на сайт «Госуслуг». Вводим логин и пароль от личного кабинета «Госуслуг» и только после этого оказываемся в личном кабинете ФСС.

Далее заполняем «Заявление о выдаче электронного листка нетрудоспособности». Здесь все довольно просто, учитывая, что многие сведения автоматически перенесены из личного кабинета «Госуслуг». Если ранее какие-то сведения не были внесены на «Госуслугах», то придется заполнить поля «ИНН», «СНИЛС», «Номер полиса обязательного медицинского страхования».

Выбираем регион, например, Новосибирская область, в соседней графе — медицинскую организацию. В новосибирском минздраве определили три уполномоченные медицинские организации — поликлиники № 1, 2 и 16. Можно выбрать любую.

Сведения о страхователе (работодателе) лучше заполнить самим, это ускорит процесс назначения выплат.

В общем, с авторизацией на «Госуслугах» на оформление ЭЛН через личный кабинет ФСС уйдет совсем немного времени — до 20 минут максимум. Если же нет регистрации на «Госуслугах», больничный оформит врач, которого необходимо вызвать на дом.

Понятно, что зарегистрироваться на «Госуслугах» и получить подтвержденную учетную запись, а вместе с ней — доступ ко всем услугам портала, быстро не получится. На подтверждение уйдет от нескольких дней до недели. И возможно, потребуется личный визит в центр обслуживания.

А карантин на то и карантин, чтобы оставаться дома.

Подробнее о получении электронного больничного смотрите в этом ролике.

А все страницы дневника читайте здесь.

Отпуск по болезни и связанные с работой заболевания и травмы

Официальное название: Информация о трудовых нормах №. Брошюра 7 — Отпуск по болезни, отпуск по болезни и травмам, а также долгосрочные планы по инвалидности, Часть III Канадского трудового кодекса (Стандарты труда)

Трудовой кодекс Канады предусматривает отпуск по болезни или травме в Подразделении XIII и по болезни и травме на рабочем месте в Подразделении XIII .1 части III .

Следующие вопросы и ответы будут интересны работодателям и работникам под федеральной юрисдикцией. Брошюра 1 этой серии описывает виды бизнеса, охватываемые Кодексом.

Отпуск по болезни

1. Каковы положения Кодекса об отпуске по болезни?

Как правило, Кодекс обеспечивает защиту от увольнения, увольнения, отстранения от должности, понижения в должности или дисциплины в связи с отсутствием по болезни или травме.

2. Кто имеет право на защиту по болезни?

Работники, проработавшие три месяца подряд с одним и тем же работодателем, имеют право на защиту по болезни.

3. Как долго работник защищен?

Работник защищен от любого отсутствия, не превышающего 17 недель.

4. Требуется ли справка от врача?

Да.Если работодатель в письменной форме запрашивает медицинскую справку в течение 15 дней после возвращения работника на работу, работник должен предоставить ее.

5. Может ли работник прервать другой тип отпуска, чтобы взять отпуск по болезни?

Да. Сотрудник может прервать отпуск по уходу за ребенком, отпуск по семейным обстоятельствам, отпуск по причине критического заболевания и отпуск по причине смерти или исчезновения для получения отпуска по болезни. В таком случае другой отпуск возобновляется сразу после окончания отпуска по болезни.

Для получения дополнительной информации о том, что требуется при прерывании права на отпуск по болезни, обратитесь к соответствующей брошюре на веб-сайте Программы труда.

6. Обязан ли работодатель продолжать выплату заработной платы, пока работник отсутствует?

Нет. Кодекс обеспечивает только безопасность работы. Положение об оплачиваемом отпуске отсутствует. Однако некоторые сотрудники могут иметь право на денежные пособия в соответствии с Закон о страховании занятости ( EI ).

Информацию о правах и льготах EI можно получить в Службе Канады, позвонив по бесплатному номеру 1-800-622-6232 или посетив их веб-сайт.

7. Обязан ли работодатель вести планы вознаграждений работникам во время отсутствия в соответствии с этим положением?

Да. Пенсии, пособия по болезни и инвалидности, а также трудовой стаж продолжают накапливаться в период отсутствия работника. Сотрудник несет ответственность за любые обычно необходимые взносы и должен выплатить их в течение разумного периода времени.Работодатель должен продолжать выплачивать ту же долю взносов, как если бы работник не был в отпуске, при условии, что работник вносит необходимые взносы.

8. Что произойдет, если работник не внесет необходимые взносы? Влияет ли это на статус работника по найму у работодателя?

Если работник не вносит необходимые взносы, работодатель не обязан платить часть работодателя. Следует отметить, что неуплата может повлиять на сами планы выплат.Следовательно, работники должны выяснить у своего работодателя влияние неуплаты. Тем не менее, неуплата не влияет на статус работника с работодателем. Обслуживание после возвращения сотрудника на работу считается непрерывным с обслуживанием до его отсутствия.

Профессиональные заболевания и травмы

9. Кто имеет право на отпуск по причине болезни или травмы на работе?

Любой работник, перенесший профессиональную болезнь или травму, имеет право на отпуск.Работодатель не может увольнять, увольнять, понижать в должности или наказывать любого работника из-за отсутствия такого характера.

10. Каковы обязательства работодателя перед работником, у которого есть заболевание или травма на работе?

Каждый работодатель должен подписаться на план, который предусматривает работника, который отсутствует на работе из-за связанных с работой заболеваний или травм с заменой заработной платы. Такая замена заработной платы выплачивается по ставке, эквивалентной той, которая предусмотрена действующим законодательством о компенсации работникам в провинции постоянного проживания работника.

11. Обязан ли работодатель возвращать работника на работу после перенесенного заболевания или травмы?

Да. С учетом Канадские нормы трудовых норм Работодатель должен, если это практически возможно, вернуть работника на работу.

12. При каких обстоятельствах работодатель может переназначить работника после его отсутствия по причине болезни или травмы на работе?

Работодатель может назначить на другую должность, с другими условиями занятости, любого работника, который после отсутствия по причине болезни или травмы на работе не может выполнять работу, выполненную до его отсутствия.

13. Продолжаются ли льготы, когда работник отсутствует по причине болезни или травмы на работе?

Да. Смотрите вопросы 7 и 8 этой брошюры.

14. Может ли работник прервать другой тип отпуска, чтобы получить отпуск по болезни или травме?

Да. Сотрудник может прервать отпуск по уходу за ребенком, отпуск по семейным обстоятельствам, отпуск, связанный с критическим заболеванием, и отпуск, связанный со смертью или исчезновением, с тем чтобы взять отпуск по болезни или травме.В таком случае другой отпуск возобновляется сразу после окончания отпуска по болезни или травме.

Для получения дополнительной информации о том, что требуется при прерывании права на отпуск по болезни или травме, связанных с работой, обратитесь к соответствующей брошюре на веб-сайте Программы труда.

Долгосрочные планы по инвалидности

15. Что такое долгосрочный план по инвалидности?

План долгосрочной нетрудоспособности ( LTD ) — это пособие, предоставляемое работодателем своим сотрудникам, чтобы защитить их от возможности потери дохода из-за медицинского события, из-за которого работник не может работать в течение длительного периода времени. ,

16. Обязан ли работодатель иметь план LTD для своих сотрудников?

Нет, Кодекс не требует от работодателя иметь план LTD для своих сотрудников. LTD Планы — это дискреционное пособие, предоставляемое работодателем.

17. Какое обязательство работодателя предоставляет план LTD ?

Если у работодателя есть план LTD , по состоянию на 1 июля 2014 года он должен быть застрахован.Однако страхование не требуется в отношении сотрудников, которые уже получают LTD льгот или подали заявки на получение льгот до этой даты.

Договор страхования гарантирует продолжительную выплату пособий работнику в случае его неплатежеспособности или банкротства.

18. Как работодатель может застраховать свой план LTD ?

Работодателю необходимо связаться со своим страховым поставщиком, который имеет лицензию на предоставление страховки в соответствии с законодательством провинции.От работодателя может потребоваться представить инспекторам программы по труду доказательства того, что их план LTD застрахован.

19. Существует ли штраф за нестрахование плана LTD ?

Работодатели, которые признаны виновными и осуждены за то, что не застраховали свой план LTD , подлежат штрафу в соответствии с частью III Трудового кодекса Канады в размере не более 250 000 долларов США за первое и любое последующее нарушение.

шагов Медицинские учреждения могут предпринять сейчас, чтобы подготовиться к COVID-19

Истинное влияние вспышки COVID-19 в сообществе США невозможно предсказать. Тем не менее, все медицинские учреждения могут предпринять шаги, чтобы подготовиться к такой вспышке и защитить как своих пациентов, так и персонал.

Будьте готовы:

Будьте в курсе местной ситуации COVID-19. Знайте, куда обратиться за достоверной, актуальной информацией в вашем местном сообществе. Следите за последней информацией на веб-сайте CDC COVID-19 и на внешнем значке веб-сайта вашего государственного и местного департамента здравоохранения.
Разработайте или пересмотрите план действий в чрезвычайных ситуациях в вашем учреждении. Вспышка COVID-19 в вашем сообществе может привести к отсутствию персонала. Подготовьте альтернативные кадровые планы, чтобы обеспечить доступность как можно большего числа сотрудников вашего учреждения.
Установите отношения с ключевыми партнерами в области здравоохранения и общественного здравоохранения в вашем сообществе. Убедитесь, что вы знаете о здравоохранении и общественном здравоохранении, планировании и реагировании на чрезвычайные ситуации в вашем сообществе. Узнайте о планах управления пациентами, приема трансферов и обмена расходными материалами.Изучите любые меморандумы о взаимопонимании (МОВ) с филиалами, вашей медицинской коалицией и другими партнерами, чтобы обеспечить поддержку или помощь в чрезвычайных ситуациях.
Создайте список экстренных контактов . Разрабатывайте и постоянно обновляйте списки экстренных контактов для ключевых партнеров и следите за тем, чтобы списки были доступны в ключевых точках вашего учреждения. Например, узнайте, как связаться с вашим местным или государственным департаментом здравоохранения в случае чрезвычайной ситуации.

Общение с персоналом и пациентами:

Сообщите о COVID-19 с вашими сотрудниками. Поделитесь информацией о том, что в настоящее время известно о COVID-19, возможном повышении напряжения и планах готовности вашего учреждения.
Сообщите о COVID-19 с вашими пациентами. Предоставляйте обновления об изменениях в ваших правилах относительно встреч, оказания несрочной медицинской помощи пациентам по телефону и посетителям. Подумайте об использовании веб-сайта вашего учреждения или страниц социальных сетей для обмена обновлениями.

Защитите свою рабочую силу:

Проверяйте пациентов и посетителей на предмет лихорадки, респираторных симптомов или других симптомов, прежде чем войти в ваше медицинское учреждение. Будьте в курсе рекомендаций по предотвращению распространения COVID-19 на веб-сайте CDC.
Обеспечить правильное использование средств индивидуальной защиты (СИЗ). Медицинский персонал, который находится в тесном контакте с подтвержденными или возможными пациентами с COVID-19, должен носить соответствующие средства индивидуальной защиты.
Провести инвентаризацию имеющихся СИЗ. Рассмотреть вопрос о проведении инвентаризации доступных поставок СИЗ. Изучите стратегии оптимизации поставок СИЗ.
Поощряйте больных работников оставаться дома. Персонал с лихорадкой, респираторными симптомами или другими симптомами должен быть проинструктирован о том, что он не должен выходить на работу. Убедитесь, что ваша политика в отношении отпусков по болезни является гибкой и соответствует указаниям общественного здравоохранения, а сотрудники знают об этих правилах.

Защитите своих пациентов:

Будьте в курсе о лучших способах ведения пациентов с COVID-19.
Разделяют пациентов с лихорадкой, респираторными симптомами или другими симптомами, чтобы они не ждали среди других пациентов, обращающихся за помощью .Определите отдельное, хорошо вентилируемое пространство, которое позволяет пациентам и посетителям быть разделенными.
Рассмотрим стратегии предотвращения попадания в ваше учреждение пациентов, о которых можно заботиться дома, которые могут подвергать себя или других болезнетворным микроорганизмам, например, :
- Использование вашей телефонной системы для доставки сообщений входящим абонентам о том, когда обращаться за медицинской помощью в вашем учреждении, когда обращаться за неотложной помощью, и где можно получить информацию о том, как ухаживать за человеком с COVID дома.
- Настройка часов работы с учетом сортировки по телефону и наблюдения за пациентами во время вспышки в сообществе.
- Использование технологий телемедицины и инструментов самооценки.

Оставайтесь дома, когда вы больны

Оставайся дома с работы, когда болен!

Это видео перечисляет общие признаки и симптомы гриппа и напоминает сотрудникам оставаться дома без работы, когда они болеют.

Что сотрудники должны знать

Все работники должны оставаться дома, если они больны , до тех пор, пока не пройдет хотя бы 24 часа после того, как у них поднимется температура * (температура 100 градусов по Фаренгейту или 37,8 градусов по Цельсию или выше). Температура должна измеряться без применения жаропонижающих лекарств (лекарств, содержащих ибупрофен или ацетаминофен).

Примечание: Не у всех с гриппом будет жар. Лица с подозрением или подтвержденным гриппом, у которых нет лихорадки, должны оставаться дома без работы по крайней мере через 4-5 дней после появления симптомов. Люди с гриппом наиболее заразны в течение первых 3 дней своей болезни.

Если вы заболели на работе

CDC рекомендует, чтобы работники, у которых появились симптомы гриппа по прибытии на работу или заболели в течение дня, незамедлительно отделяли себя от других работников и уходили домой , по крайней мере, через 24 часа после того, как их лихорадка прошла без применения жаропонижающих препаратов, или после улучшения симптомов (по крайней мере, через 4-5 дней после появления симптомов гриппа).

Что работодатели должны знать

Важный способ уменьшить распространение гриппа — держать больных вдали от тех, кто не болен. Компании должны пересматривать и сообщать своим сотрудникам правила и практику отпусков по болезни каждый год до начала сезона гриппа.

Посоветуйте всем сотрудникам оставаться дома, если они больны , по крайней мере, через 24 часа после того, как у них поднялась температура, без применения жаропонижающих лекарств, или после улучшения симптомов (по крайней мере, через 4-5 дней после появления симптомов гриппа).
Подготовьте и проконсультируйте сотрудников по вопросам ухода за больными членами семьи или детьми . Гибкие политики отпусков и альтернативные графики работы могут помочь предотвратить распространение гриппа на вашем рабочем месте, позволить сотрудникам продолжать работать или работать, ограничивая контакты с другими людьми, поддерживать непрерывность операций и помогать людям управлять своим здоровьем и потребностями своей семьи.
Подготовьте сотрудников к тому, чтобы они оставались дома без работы, и наметьте пути продолжения основных бизнес-функций .Сотрудники могут оставаться дома, потому что они больны, нуждаются в уходе за больными членами домохозяйства или потому, что школы были уволены и им нужно заботиться о своих детях. Обучите персонал выполнять важные функции, чтобы бизнес мог продолжать свою деятельность.

Часто задаваемые вопросы

Должны ли члены семьи больных людей оставаться дома?

Нет, работник, который здоров и живет с больным членом семьи, может пойти на работу. Особенно важно, чтобы эти сотрудники следили за своими болезнями.

Сотрудникам с детьми школьного возраста может потребоваться оставаться дома, чтобы заботиться о своих детях. Работодатели должны пересмотреть политику отпусков, чтобы гибкость позволяла сотрудникам оставаться дома, если им нужно заботиться о своих детях или других членах семьи.

Почему предприятия должны иметь гибкие правила отпуска или альтернативные графики работы?

Важный способ уменьшить распространение гриппа — держать больных вдали от тех, кто не болен. Поэтому любой работник с симптомами гриппа должен оставаться дома, а не приходить на работу.Вполне возможно, что работникам необходимо будет ухаживать за больными членами семьи или заботиться о детях, если школы закрываются или программы для детей раннего возраста закрыты. Гибкие политики отпусков и альтернативные графики работы помогут предотвратить распространение гриппа на вашем рабочем месте, позволят сотрудникам продолжать работать или работать, ограничивая контакты с другими людьми, помогают поддерживать непрерывность операций и помогают людям управлять своим здоровьем и потребностями своей семьи.

Сноска

* Многие органы власти используют либо 100 (37.8 градусов по Цельсию) или 100,4 F (38,0 градусов по Цельсию) в качестве предела для лихорадки, но это число на самом деле может варьироваться в зависимости от таких факторов, как метод измерения и возраст человека, поэтому другие значения для лихорадки могут быть подходящими , CDC имеет рекомендации общественного здравоохранения, основанные на наличии (или отсутствии) лихорадки. Это означает, что температура человека не превышает его нормы.

Как взять отпуск по болезни, если вы ALT

В Японии отпуск по болезни не является законным правом, но это не значит, что вы не можете его взять.

Моя девушка твердо верит в идею «если ты можешь ходить, ты можешь работать», которую, как мне кажется, регулярно цитируют и другие японские друзья и коллеги.

Она довела это до крайности, когда ее отказ взять выходной — несмотря на явную болезнь — привел к ее возможной госпитализации на несколько дней с желудочным гриппом.

Я? Я определенно больше отношусь к типу «ни одна работа не стоит того, чтобы рисковать своим долгосрочным здоровьем».

К сожалению, поскольку это касается АЛТ в Японии, выходной — даже по подлинным причинам здоровья — часто может быть проблематичным и даже может поставить под угрозу вашу занятость, если вы не справитесь с этим правильно.

Законность отпуска по болезни для ALTs в Японии

В Японии отпуск по болезни не является законным правом, это на усмотрение вашего работодателя, независимо от того, предлагают ли они его вам или нет .

В качестве прямого найма ALT здесь, в Нагано, у меня есть 10 дней ежегодного отпуска по болезни, записанного в моем контракте, в дополнение к 20 дням дискреционного ежегодного отпуска. Хотя, конечно, существуют протоколы, которые необходимо соблюдать при использовании этого разрешения.

Это противоречит моему контракту в качестве ALT в городе Осака, где стартовый контракт был 10-дневным ежегодным отпуском без больничных. По сути, это всего лишь девять дней, когда вы считаете, что учителя также должны использовать свой собственный ежегодный отпуск для продления своей визы; процесс, который обычно включает в себя два посещения иммиграции, каждый из которых может длиться несколько часов.

Однако это все же лучше, чем то, что получают некоторые диспетчерские ALT.

В Японии отпуск по болезни не является законным правом, по усмотрению вашего работодателя, предлагают ли они его вам или нет.

Некоторые диспетчерские компании будут использовать контракт с независимым поставщиком или контракт с частичной занятостью, а не с контрактом на полный рабочий день, с которым заключено большинство контрактов ALT прямого найма. Это означает, что им не нужно предлагать отпускные или пенсионные и страховые взносы.

Это лишь одна из ловушек, на которую следует обратить внимание в некоторых контрактах с преподавателями английского языка.

Ваши обязанности в качестве ALT

Итак, обязательства со стороны вашего работодателя на самом деле не так уж много, но какие обязательства есть у нас как у сотрудников?

В принципе, работодатель может отказать вам в предоставлении ежегодного отпуска , если увольнение в это время может нанести ущерб повседневной деятельности компании.

Однако предположить, что школа не может работать без ALT в течение дня или двух, является лживым. Классы могут быть легко перенесены с небольшим количеством уступок с обеих сторон .Не так сложно поддерживать хорошие отношения с вашим советом по образованию, чтобы они предоставили некоторую свободу действий, если и когда вам это нужно.

Ваши права как ALT

Отпуск по болезни, однако, не может быть отклонен, и вы не можете быть юридически наказаны за его использование , при условии, что вы получите подтверждение своих медицинских потребностей. Это охватывается статьей 19 Закона о трудовых нормах. Это может включать одну из двух вещей, в зависимости от потребностей вашего работодателя.

Они могут попросить вас предоставить 診断書 ( shindansho) или медицинскую справку.Это, в основном, записка вашего врача, в которой говорится о том, что с вами не так, необходимое лечение и возможное время отдыха, которое вам потребуется для восстановления. Врач даст вам это, если вы попросите об этом, но вам, вероятно, придется заплатить дополнительно около 2000 иен в дополнение к вашему счету за медицинское обслуживание в качестве административного сбора, чтобы получить его.

Однако, по моему опыту, shindansho не всегда необходимы. В настоящее время большинство работодателей с радостью примут квитанцию из больницы или клиники , которую вы посетили, в качестве доказательства вашей болезни.Это дается вам как стандарт, когда вы оплачиваете свое лечение и не несете никаких дополнительных расходов.

Если вы решили воспользоваться отпуском по болезни, обязательно спросите у своего менеджера, требуется ли ему квитанция или shindansho , когда вы это делаете. Обратите внимание, что если в вашем контракте нет отпуска по болезни, а вы используете ежегодный отпуск, никаких документов не требуется.

невысказанные правила отпуска по болезни

Итак, теперь, когда мы выполнили требования законодательства, как насчет социальных элементов? В обществе с репутацией переутомления, как вы можете взять отпуск на медицинское обслуживание, не будучи ленивым или стеснительным в работе?

Если это кратковременное заболевание

Если ваше состояние менее серьезное, я.е. у вас просто сильная простуда, и вам нужен день в постели, чтобы выздороветь, затем обязательно следуйте протоколу, чтобы позвонить в школу и сообщить им о сложившейся ситуации.

Как правило, для ALT это означает, что вы должны позвонить в школу, которую вы запланировали посетить в этот день. Затем обратитесь в свою базовую школу и к своему менеджеру в совете по образованию (BOE) или в свою диспетчерскую компанию. Сначала вы должны установить приоритетность звонков в свою школу на этот день, а затем в свою диспетчерскую компанию, если вы работаете на них.

Если вы являетесь непосредственным нанимателем ALT, вам будет достаточно позвонить в вашу школу на день и, возможно, отправить электронное письмо своему менеджеру в BOE и вашей базовой школе.

Каждый BOE имеет свою собственную политику в отношении этого, хотя и официальную, и неофициальную, поэтому лучше всего спросить своего менеджера, каков конкретный процесс для вашего города , когда вы начинаете там работать.

Кроме того, опять же, это ваш звонок, но если вы не идете в больницу или клинику, обычно считается плохим тоном использовать медицинский отпуск в отличие от ежегодного отпуска за то, что лишает вас возможности только на день или два.

Если это средне или длительное заболевание

Во-первых, постарайтесь дать как можно больше уведомлений об отпуске.

За последние несколько месяцев я перенесла серию операций, и, возможно, у меня еще будет много предстоящих недель. Как правило, как только я заканчиваю свое назначение в больнице и мне сообщают о моем следующем , я звоню в свою школу и говорю своему заместителю директора, когда мой следующий медицинский отпуск будет . Хотя мое отсутствие создает проблемы для моей школы, они очень понимают и ценят мои усилия по минимизации этого прерывания и дают как можно больше уведомлений.

Как можно больше старайтесь свести к минимуму воздействие путем , сохраняя как можно больше процедур и посещений в выходные и вечера . Регулярно обновляйте свою школу. Кроме того, принято извиняться, когда вы отдыхаете, даже если это не ваша вина. Это просто социальное соглашение здесь, в Японии.

Наконец, если вы являетесь одним из тех ALT, как я, который преподает в разных школах каждую неделю, и вам требуется несколько визитов в больницу, постарайтесь планировать свои встречи, чтобы вы не пропускали уроки в одной и той же школе.Опять же, это показывает уважение к ним и профессионализм с вашей стороны.

В целом, несмотря на наличие социальных различий, заболевание в вашей стране, вероятно, не сильно отличается от того, что происходит в Японии. Делайте много замечаний, извиняйтесь и учитывайте, как ваше свободное время влияет на окружающих.