Заявление о приеме на работу – образец каждый работодатель вправе установить самостоятельно, но в документе обязательно нужно указать Ф. И. О. соискателя и должность, дату составления и начала трудовых отношений. Не будет считаться ошибкой и документ, составленный в произвольной форме, но содержащий всю необходимую информацию. Рассмотрим необходимость и алгоритм оформления заявления.
Бланк заявления о приеме на работу
Пример заявления о приеме на работу
Заявление о приеме на работу: образец-2020
Итоги
Бланк заявления о приеме на работу
Трудовые отношения между работником и работодателем оформляются трудовым договором и приказом о приеме на работу. Ст. 65 ТК РФ приводит закрытый перечень документов, которые работодатель вправе требовать от работника.
Полный перечень таких документов для всех возможных на практике ситуаций приема на работу, а также необходимые для этого бланки и образцы вы найдете в Путеводителе от КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ к системе и переходите к разъяснениям экспертов.
Заявления о приеме на работу в данном списке нет. Поэтому оформлять такое заявление не обязательно. Но многие фирмы по старинке перед началом трудовых отношений просят сотрудника составить заявление на работу (образец которого не утвержден). Бланк документа может быть разработан организацией по своему усмотрению. Обязательно отражение следующих данных:
- фамилия, имя, отчество работника;
- наименование должности и Ф. И. О. руководителя, кому адресовано заявление;
- должность, на которую претендует новый сотрудник;
- дата начала исполнения трудовых обязанностей;
- дата составления документа;
- личная подпись сотрудника.
Могут указываться и дополнительные сведения: оклад, условия труда (длительность рабочего дня, возможность совмещения).
Любой образец заявления о приеме на работу предполагает обращение с просьбой принять на вакантную должность на имя руководителя с указанием названия организации или может быть адресован индивидуальному предпринимателю.
Трудовым кодексом не закреплено, что подача заявления о приеме на работу является обязательной процедурой трудоустройства. Исключение составляет процедура трудоустройства в государственные (подп. 1 п. 2 ст. 26 закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ) и муниципальные структуры (подп. 1 п. 3 ст. 16 закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ). Последующее оформление сопровождается приказом и заключением трудового договора. Заявление о приеме на работу хранится в личном деле сотрудника не менее 75 лет.
Прочую информацию о документе, регулирующем отношения между сотрудником и работодателем, см. в материале
До оформления на работу директора проверьте, нет ли его в списке дисквалифицированных лиц. Подробнее – в материале «Кандидата на пост директора проверьте на дисквалификацию».
Пример заявления о приеме на работу
Документ может быть составлен работником в произвольной форме. Пример заполнения можно найти на нашем сайте.
Заявление на прием на работу образца 2020 года дополнительных новшеств не содержит. Работодатель вправе завизировать документ, подтверждая факт ознакомления с ним.
Перед тем как составлять документ о предстоящем трудоустройстве, соискатели, как правило, проходят собеседование. При его удачном завершении будущие сотрудники передают в кадровый отдел личные документы или их копии (паспортные данные, документа о регистрации в системе персучета ПФР, справки о зарплате с предыдущих мест работы).
В чем опасность хранения копий личных документов в личных делах сотрудников, узнайте здесь.
Дополнительную информацию о проведении собеседования можно узнать из материала «Вопросы для собеседования при приеме на работу».
Заявление о приеме на работу: образец-2020
Учитывая факт, что нет единой формы образца заявления о приеме на работу, допускается его оформление как на бумажных носителях, так и при помощи оргтехники. При этом подпись сотрудника должна проставляться лично.
Образец заявления о приеме на работу можно скачать на нашем сайте.
Скачать образец заявления о приеме на работу
Если вам нужно принять на работу совместителя, образец заявления о приеме вы найдете в К+. Получите пробный доступ к системе и переходите в материал.
Итоги
Заявление о приеме на работу нового сотрудника служит дополнительным основанием для издания приказа, в котором содержатся сведения о занимаемой должности, начале исполнения трудовых обязанностей. По требованию законодательства (ст. 68 ТК РФ) с приказом работник должен быть ознакомлен под расписку не позднее 3 дней с момента трудоустройства.
Какие требования нужно соблюдать при оформлении иностранца на работу, читайте в статье «Прием на работу иностранных граждан (нюансы)».
Источники:
- Трудовой кодекс РФ
- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ
- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Образец заявление о приеме на работу в 2020 году
После процесса согласований и собеседований, получивших положительный результат, претендент на объявленную вакансию продолжает оформление по трудоустройству в учреждение. Кроме документов, удостоверяющих его личность, уровня образования и профессии, некоторые работодатели требуют письменного заявления. При составлении такого прошения требуется обеспечить соблюдение некоторых не сложных правил. Образец заявления 2020 года не отличается от образцов предыдущих лет.
Файлы для скачивания:
Образец:
Бланк
Что это?
Что представляет собой письменная просьба о трудоустройстве – пережиток прошлых лет, каприз руководителя учреждения или полезное свидетельство для сторон. Надо отметить, что Законом не предусмотрена подача заявления на трудоустройство. Однако, большинство учреждений требуют составление такого прошения. Естественно, специальной формы данного документа нет. И все-таки, правила написания прошения такие же, как для других деловых писем.
Форма заявления о приеме на работу
Согласно ТК РФ, подача обращения на трудоустройство не относится к непременной процедуре для скрепления трудовых взаимоотношений, за исключением некоторых моментов. Такой документ составляется для трудоустройства в государственном секторе или местных органах власти. Однако, в учреждениях, по старой привычке, продолжают требовать при зачислении в учреждение регистрировать заявление, так как наличие данного прошения облегчает проведение кадрового оборота документов.
А раз законодательством не определена форма заявления, его можно написать в произвольном стиле, либо вручную, либо распечатать на принтере с собственноручной подписью и датой подписания.
В крупных фирмах для составления такого прошения могут разработать специальный бланк.
Нужно ли заявление о приеме на работу?
Ст. 65 ТК РФ регламентирует, что при зачислении на фирму нужно предъявить удостоверяющий личность документ, трудовую книжечку (при наличии, если ее нет, трудовая будет заведена предприятием), диплом или прочий бланк об образовании, а также СНИЛС.
Для сильного поля призывного возраста, предъявляется воинский билет. Кроме этого, для определенных вакансий могут затребовать свидетельство о несудимости или о том, что лицо не привлекалось за противозаконное принятие наркотиков.
Запрашивать какие-либо добавочные справки, не предусмотренные нормативами, запрещено. Таким образом в Законе нигде не оговорено о том, что необходимо подавать прошение.
В законодательстве о подаче заявления все-таки предусмотрено исключение. Ст. 26 ФЗ «О государственной … службе в РФ»), а также ст. 16 ФЗ «О муниципальной службе в РФ») гласит, что для лиц, устраивающихся на государственную или местную службу требуется подача заявления.
Как писать заявление о приеме на работу – инструкция по написанию
Любое прошения о зачислении на фирму должно отображать следующее:
- Название работодателя.
- Ф.И.О. заявителя с отображением паспортных сведений, данных о рождении и проживании.
- Прошение о зачислении на свободную вакансию.
- Дата, с которой кандидат на вакансию готов работать.
- Прочие данные, которые претендент считает нужным отобразить (к примеру, о длительности рабочей смены или желательного графика).
- В конце документа предусматривается место для подписи автора обращения, ее расшифровки, а также времени его составления.
При заполнении заявления надобно соблюдать нормативы делопроизводства.
- Вверху справа пишется:
- Должность начальника фирмы.
- Полное название учреждения, с отображением организационно-правовой формы.
- Ф.И.О. начальника (имя-отчество можно написать в форме инициалов).
- Далее заносится Ф.И.О. кандидата на освободившуюся вакансию.
- Немного ниже, посредине строки отображается наименование бланка – «заявление».
- Далее пишется само прошение о зачислении на фирму с отображением следующего:
- Вакансия, которую желает занять автор.
- Дату, с которой заявитель желает приступить к труду.
- Отдел, где человек будет работать.
- Характер трудовой занятости (основная или по совместительству, временная, сезонная и т.п.),
- Уровень зарплаты.
- Испытательный период (необходимо договорится с работодателем предварительно. По закону – от 1 до 3 месяцев).
- Завершением письма является подпись и дата подписания обращения.
Иногда, к тексту бланка кадровики просят дописать о том, что претендент получил инструктаж о своих правах и обязанностях, а также о том, что его проинструктировали по ТБ и ПБ, в том числе ознакомили с колдоговором и с расписанием на предприятии.
Читайте также статью Заявление о приеме на работу для ИП.
Образцы заявлений о приеме на работу
При зачислении на фирму пишется прошение в свободном стиле. Однако, стоит оговориться, что некоторые крупные учреждения используют свои разработанные бланки, но это редко встречается в жизни.
Бланк о зачислении на фирму заполняется на листе А4, либо вручную, либо на ПК с последующей распечаткой на принтере.
К бланку прикладываются следующие материалы, которые нужно предъявить:
- Бланк, удостоверяющий личность.
- Трудовая книжечка (при наличии).
- Свидетельство об образовании.
- СНИЛС.
- ИНН.
- Сведения о детях (не все работодатели это требуют).
- Свидетельство воинской повинности.
Заявление о принятие на работу несовершеннолетнего
Согласно законодательства РФ каждый гражданин обладает правом на труд, в том числе и юноши до 18-тилетнего возраста.
Учитывая молодой возраст кандидатов на освободившуюся вакансию, а также отсутствие опыта и характерные черты молодого организма, для такой категории лиц принят ряд ограничений и исключений в трудоустройстве.
Ст.63 ТК РФ регламентирует, что принятие на работу подростков возможно при выполнении ряда условий, а именно:
- Письменного разрешения родителей или опекунов.
- Определенной степени образования (не ниже среднего).
- Достижения допустимого возраста (При исполнении 16 лет. В исключительном виде возможно трудоустройство 14 летнего подростка, на легкий труд, в свободное время от занятий).
- Отсутствие противопоказаний к работе со стороны медицины.
Установка испытательного срока юным работникам законодательством запрещена (ст. 70 ТК РФ)
Для несовершеннолетних лиц принимается особый график труда (ст.94 ТК РФ), выражающийся в следующем режиме рабочего дня:
- Для подростков от 15 до 16 лет – до 5 часов.
- Для юношей от 16 до 18 лет – до 7 часов.
- Для подростков от 14 до 16 лет – до 2,5 часов, если на протяжении дня они обучаются в школе или другом заведении.
- Для юношей от 16 до 18 лет – до 4 часов, при совмещении работы с учебой.
При вручении заявления о принятии на работу, надобно предоставить следующие документы (ст.65 ТК РФ):
- Паспорт или свидетельство о рождении
- Аттестат школы или справку об обучении, с расписанием обучения.
Кроме перечисленных материалов, юноше требуется письменное разрешение родителей на работу, составляемое произвольно.
Образец о приеме на работу
Заявление о приеме на работу на полставки
При устройстве на работу на 0.5 ставки составляется – трудовое соглашение. В нем необходимо отобразить следующее:
- Общие положения.
- Предмет соглашения – должность, которую хочет получить претендент.
- Права и обязанности обеих сторон.
- Характер работы и величина зарплаты.
- График трудовой деятельности.
- Условия работы.
- Реквизиты сторон (сведения об учреждении, данные о претенденте и т.д.).
Подписывая трудовое соглашение, необходимо убедиться в том, что в нем прописано о неполном рабочем дне, с отображением времени работы и времени отдыха, указанием непосредственного графика (число часов в день или число дней в неделю) и прочие условия.
В дополнение к трудовому соглашению, можно написать заявление о принятии в учреждение на 0.5 ставки, в котором отобразить график трудового режима.
Пример заявления о приеме на работу на полставки
Читайте таже статью Образец заявления о приеме на работу по совместительству.
Заявление о приёме на работу главного бухгалтера
В любом учреждении к ключевому персоналу можно отнести руководителя и главного бухгалтера. Несмотря на то, что гл. бухгалтер относится к наемному работнику, как и прочие сотрудники, высокий уровень ответственности обеспечивает ему статус второго сотрудника на предприятии.
Новый главбух, при принятии на работу, желает убедится, что он не пострадает от действий предыдущего гл. бухгалтера. Поэтому, перед подписанием акта приема-передачи, новый финансист внимательно знакомится кассовыми и расчетными документами, отчетностью перед ФНС и сроками отчета в соответствующие структуры. Особенно, возникает необходимость в проверке взаиморасчетов с контрагентами, выявленных недостач и т.д.
Заявление о принятии на предприятие также пишется в свободном стиле, как правило, после изучения претендентом положения дел на предприятии.
Образец заявление о приеме на работу главного бухгалтера
Действия после написания заявления
После зарегистрированного прошения нужно:
- Предоставить документы:
- Удостоверение личности.
- Трудовую книжечку.
- Военный билет или приписное свидетельство.
- Справку об освобождении (для судимых лиц).
- Идентификационный номер, выданный налоговой структурой.
- Свидетельство о социальном страховании.
- Документ об образовании.
- Затем необходимо ознакомится с документами и провести собеседование.
- Согласовать условия трудового соглашения.
- Место трудовой занятости.
- Трудовые обязанности.
- Уровень зарплаты.
- Время действия трудового соглашения.
- Определится с формой трудового соглашения
- Письменной.
- Устной.
Обычно, трудовое соглашение составляется в письменном виде. Однако, на практике, довольно часто, трудовое соглашение составляется в устном виде.
- Составление трудового соглашения.
На практике заполняется типовая форма № П-1 «Приказ (распоряжение) о трудоустройстве».
- Ознакомление претендента с нормативными материалами учреждения и условиями труда.
- Взятие сотрудника на учет.
- Работа с трудовой книжкой для внесения соответствующей записи.
Кому следует адресовать
Заявление необходимо писать на имя руководителя учреждения с непременным отображением даты, вакансии, Ф.И.О. и подписи кандидата. Гарантией трудоустройства является приказ (распоряжение), подписанный руководителем.
Кто подписывает заявление при устройстве на работу
Просьбу о трудоустройстве подписывает кандидат на свободную вакансию в фирме.
Резолюцию на прошении о принятии на работу ставит руководитель учреждения. Она включает следующие сведения:
- Содержание.
- Время выполнения.
- Подпись руководителя, с расшифровкой.
- Дата резолюции.
Резолюция о приеме на работу может выглядеть следующим образом: «Принять с 15 июля 2019 года согласно трудовому соглашению».
(Видео: “Как написать текст заявление для приёма на работу? Ответ Алекса на вопрос из комментариев.”)
Скачать образец и бланк заявления о приеме на работу
Образец
Бланк
Пример заявления о приеме на работу
Форма заявления
Итак, вы определились с работой, на которую хотели бы устроиться. Вами уже пройден этап собеседования, и руководитель организации попросил подготовить документы для приема на работу, в том числе и заявление о приёме на работу.
Данный документ не имеет утвержденной формы и может быть написан от руки на стандартном листе формата А4. Грубо говоря, написание такого документа не регламентируется какими-либо сводами правил. В нем вы обращаетесь к работодателю с просьбой о трудоустройстве, указав свои ФИО, контактные данные и должность, которую вам предложили.
Нужно ли заявление о приеме на работу?
Следует знать, что такое заявление не является основанием для зачисления сотрудника в штатную группу организации. Основанием для возникновения официальных трудовых отношений, согласно трудовому кодексу РФ, является трудовой договор, заключаемый между работодателем и работником.
Тем не менее, в большинстве организаций сотрудники отдела кадров настоятельно просят оформить данное заявление, чтобы потом бесцельно хранить его в вашем личном деле. В список же основных документов, подаваемых при устройстве на работу, это заявление не входит.
Во-первых, заявление обретает ценность, если обстоятельства вашего трудоустройства потребовали согласования с руководителем или другим должностным лицом того структурного подразделения, куда вы наметились устроиться.
Во-вторых, дата подачи заявления, при некоторых, заранее определенных обстоятельствах, может обеспечить вам замещение интересной вакантной должности по конкурсу. Своевременно поданное и зарегистрированное заявление, подкрепленное исключительно объективным мнением руководства, – залог вашего успеха.
Госслужащие
В соответствии с законодательством приём на работу может проводиться как в общем порядке, так и на основании конкурса. В рамках общего порядка принимаются сотрудники во все организации, при приёме на работу с ними заключается трудовой договор. На основании конкурса на работу принимаются исключительно госслужащие, заключающие уже не договор, а служебный контракт.
Помимо общего пакета документов, госслужащий обязан заполнить анкету в соответствии с ч. 2 ст. 26 №79-ФЗ, содержание которой изложено в распоряжении Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р. Анкета заполняется госслужащим лично от руки, непозволительно оформление такой анкеты компьютерным способом.
Как написать заявление о приёме на работу
В заявлении вы обращаетесь к руководителю организации с просьбой о приёме вас на работу.
Давайте разберёмся, какие именно данные и сведения нужно указать в заявлении:
- В шапке документа указывается должность непосредственного руководителя и наименование организации в соответствующем (дательном) падеже. Если вам известны полные ФИО работодателя, будет нелишним указать и их. Проверьте правильность написания наименования организации. Уделите внимание сокращениям-аббревиатурам и кавычкам. Вы должны знать правильное наименование организации, сотрудником которой желаете стать, иначе, может возникнуть неловкая и нелепая ситуация, способная повлиять на вашу карьеру в этой фирме.
- Далее вы указываете свои данные – от кого подается заявление. ФИО раскрываете полностью, без сокращений, опять же в соответствующем (родительном) падеже.
- Указание адреса регистрации должно совпадать с паспортными данными. Будьте внимательны.
- Наименование документа, которое вы подаёте – «Заявление». Прописываете это слово без каких-либо знаков препинания.
- Текст заявления должен содержать в себе просьбу о зачислении вас с определённого числа на конкретную должность с наименованием структурного подразделения – отдела, цеха и т.д.
Для примера:
«Прошу принять меня на работу в ОАО «Ясная поляна» на должность специалиста отдела программного обеспечения с 29 июня 2015 года»
Обязательно проставляете дату написания и подачи заявления, заверяете документ своей подписью и её расшифровкой (здесь достаточно прописать фамилию и инициалы).
На заметку: придерживайтесь единого стиля оформления документа. Если текст рукописный – заполняется всё одной пастой. Если печатаете на компьютере -отформатируйте готовый текст под один тип шрифта. Формат даты не должен остаться без внимания если начали прописывать месяц цифрами, то по всему тексту не употребляйте наименований месяцев в проставляемых датах.
Заявление о приеме на работу
Как говорилось выше, заявление о приёме на работу не имеет утвержденной формы, следовательно, отсутствие в нём каких-либо данных не будет считаться ошибкой. Если же работник принимается на работу на специальных или индивидуальных условиях – информация об этом обязательно должна быть отражена в заявлении.
Образец заявления о приеме на работу по совместительству.
Директору ОАО «Ясная поляна»Сидорову И.П.
От Иванова Петра Сидоровича
Проживающего по адресу: г.Владимир, ул.Садовая, д.5, кв.14
Паспорт: 1122 334455, выдан 17 мая 2003 года
МРО УФМС России по Владимирской области в г.Владимире
Заявление
Прошу принять меня на работу в ОАО «Ясная поляна» на должность специалиста отдела программного обеспечения с 29 июня 2015 года по совместительству с режимом работы понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 8:00 до 12:00.
________________С уважением, Иванов П.С.
25 июня 2015 года
Образец заявления о приеме на временную работу.
В заявлении о временном трудоустройстве обязательно нужно указать период, в течение которого сотруднику предстоит выполнять временные обязанности.
Директору ОАО «Ясная поляна»Сидорову И.П.
От Иванова Петра Сидоровича
Проживающего по адресу: г.Владимир, ул.Садовая, д.5,кв.14
Паспорт: 1122 334455,выдан 17 мая 2003 года
МРО УФМС России по Владимирской области в г.Владимире
Заявление
Прошу принять меня на работу в ОАО «Ясная поляна» на должность специалиста отдела программного обеспечения с 29 июня 2015 года по 12 февраля 2016 года.
________________С уважением, Иванов П.С.
25 июня 2015 года
Образец заявления о приеме на постоянную работу.
Директору ОАО «Ясная поляна»
Сидорову И.П.
От Иванова Петра Сидоровича
Проживающего по адресу: г.Владимир, ул.Садовая, д.5,кв.14
Паспорт: 1122 334455,выдан 17 мая 2003 года
МРО УФМС России по Владимирской области в г.Владимире
Заявление
Прошу принять меня на работу в ОАО «Ясная поляна» на должность специалиста отдела программного обеспечения с 29 июня 2015 года.
________________С уважением, Иванов П.С.
25 июня 2015 года
Необходимые документы для трудоустройства
Итак, заявление о приёме на работу составлено. Что еще входит в стандартный пакет документов при трудоустройстве:
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий вашу личность.
- Обязательно предоставление трудовой книжки. Исключение составляет первичное трудоустройство или трудоустройство по совместительству. В случае первичного трудоустройства трудовую книжку обычно работодатель оформляет самостоятельно.
- Страховое Свидетельство Пенсионного Личного Страхования государства. В случае если вы впервые устраиваетесь на работу, целесообразно сообщить в отделе кадров об отсутствии у вас данного документа. Работодатель займется оформлением СНИЛСа самостоятельно.
- Документ о постановке на воинский учёт. Такой документ в организацию должны предоставить лица, подлежащие призыву в армию или военнообязанные лица.
- Дипломы и сертификаты. Документы о персональном образовании помогут работодателю определить ваш уровень подготовки и подобрать подходящую должность.
Если же вы хотите устроиться на какую-либо определённую должность – будьте добры представить работодателю документы, подтверждающие наличие соответствующего уровня квалификации.
Дополнительные документы
В отдельных случаях работодатель вправе запросить у вас дополнительные документы:
- Медицинскую книжку.
- Справку об отсутствии у вас судимостей.
- Справку о присвоении ИНН.
- Водительские права.
- Если кандидатом на открытую вакансию является иностранец – потребуется предоставить работодателю разрешение на работу.
Бланк заявления о приеме на работу.
________________________________________________________________ (наименование организации)
От _____________________________
(фамилия, имя, отчество)
адрес: _________________________
________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять меня с “__”_________ 20__ г. на работу в (цех,
отдел) ______________________________ на должность (или по профессии)
_________________________________________________________.
“___”____________ 20__ г. ________________
(подпись)
Статья была полезна?
0,00 (оценок: 0)
Заявление о приеме на работу
Уважаемые коллеги, ниже подробно рассмотрен вопрос составления Заявления для приема на работу в организацию, это облегчит вам, сотрудники отдела кадров или руководители минифирм, правильное оформление документов. Приведены образцы, даны рекомендации, подмечены некоторые нюансы.
Законной формы этого документа не существует, но это не значит, что оно может быть оформлено как угодно. Этот документ должен соответствовать некоторым правилам.
Нужно ли вообще это заявление?
Перечень документов, представляемых при трудоустройстве работодателю, приведён в ст. 65 ТК РФ:
- Паспорт или другой документ, который может подтвердить личность соискателя.
- Трудовая книжка, если она есть. При трудоустройстве в первый раз трудовую книжку будет оформлять работодатель.
- ИНН и СНИЛС.
- Для военнообязанных – военный билет.
- Документы, которые подтверждают наличие у соискателя необходимого уровня образования или квалификации.
Это исчерпывающий перечень.
Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения начинаются только после заключения между сторонами соответствующего договора.
Согласно вышеуказанному списку, заявление писать не обязательно. Именно в трудовом договоре стороны обговаривают и должность соискателя, его оклад, режим работы и отдыха и многие другие важные вопросы.
Именно на основании этого документа работодатель обязан оформить приказ о трудоустройстве данного соискателя. Об этом сказано в ст. 68 ТК РФ.
По мнению многих кадровиков, оформление заявления при трудоустройстве не будет лишним.
Этот документ является промежуточным соглашением между работником и его будущим работодателем. В нём можно указать дату, когда новый работник сможет приступить к выполнению своих непосредственных обязанностей. Кроме того, если работник не имеет трудовой книжки, то в заявлении он делает на это ссылку, и ставит свою подпись.
Таким образом, написание заявление – это право будущего работника, а не его обязанность. Но, есть и исключения из данного правила.
Обязательно нужно писать заявление при оформлении:
- на гражданскую службу. В п. 2 ст. 16 Федерального закона от 27. 07. 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ» сказано, что для заключения служебного контракта, соискатель должен представить личное заявление сотрудника о приёме его на госслужбу;
- на муниципальную службу. Об этом сказано в п. 3 ст. 16 Федерального закона от 02. 03. 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ».
Какую информацию должно содержать?
Если будущий работодатель всё же требует от соискателя написать заявление, то его необходимо правильно оформить. Законом не предусматривается обязательная форма этого кадрового документа.
Но, чтобы заявление считалось корректно оформленным, в нём должна быть следующая информация:
- Данные о работодателе: полностью его наименование с указанием формы собственности бизнеса; ФИО и должность руководителя от работодателя, который уполномочен принимать и рассматривать кадровые документы.
- Если работодатель является индивидуальным предпринимателем, то нужно это указать, а также перечислить все известные его реквизиты.
- Данные будущего работника: полностью его ФИО; данные из его паспорта; дату и место рождения; адрес прописки и проживания, если они не совпадают.
- «Тело» заявления. Само заявление излагается в виде просьбы, поэтому стоит написать «прошу принять», а далее указать ФИО соискателя и должность, на которую он устраивается. Здесь также можно указать дату, с которой соискатель может начать выполнять свои трудовые обязанности. Если есть какие-то нюансы, то их необходимо указать.
- Дата составления и подпись будущего работника.
Если работник неправильно напишет заявление, это не является основанием для отказа в приёме на работу данного соискателя.
Пишем правильно
На многих крупных предприятиях разработан бланк такого документа. В нём уже указана вся необходимая информация о работодателе, а также уже напечатаны все «шаблонные» фразы.
Будущему работнику остаётся только указать сведения о себе, дату начала трудовой деятельности, должность, на которую он устраивается, и поставить свою подпись. На некоторых предприятиях, около отдела кадров есть стойка информации, где приведены образцы написания различных заявлений от работников, в том числе и образец заявления о приёме на работу.
В законах и нормативных актах о труде ничего не сказано об утверждённой форме этого документа. Поэтому заявление о приёме на работу оформляется в произвольной, но обязательно письменной, форме.
Есть некоторые нюансы, которые зависят от формы трудоустройства соискателя, и влияющие на написание «тела» заявления.
Это:
- при трудоустройстве на место сотрудницы, которая в данный момент находится в декретном отпуске, необходимо указать «на время отсутствия основного работника по причине декретного отпуска»;
- при оформлении трудового договора на полставки нужно указать: «оплата труда в размере 0,5 ставки (оклада)»;
- при приёме на работу переводом с другого места работы, нужно написать «в связи с переводом из ООО «ЛютиК»;
- при поступлении на должность генерального директора — решение о таком назначении принимается на общем собрании участников или учредителей. Поэтому и заявление пишется с обращением к общему собранию. Приказ о приёме на работу издаётся на основании протокола общего собрания, на котором было принято такое решение.
Пример заявления:
Бланк документа:
Бланк заявления о приеме на работу
Образец заявления о приеме на работу по совместительству:
Образец заявления о приеме на временную работу:
Документы, кроме самого заявления
После прохождения собеседования при удачном его результате вместе с заявлением о приеме на работу следует подготовить следующие документы.
- Паспорт (проверьте срок действия, осуществите замену в случае смены фамилии).
- Трудовая книжка (кроме тех, кто выходит на работу впервые в жизни или для работы по совместительству)
- Диплом или сертификаты (когда должность предполагает наличие специального образования)
- СНИЛС, ИНН, военный билет.
Если на работу устраивается иностранный гражданин, он дополнительно предоставляет патент и полис добровольного медицинского страхования или разрешение на временное проживание в этом регионе или вид на жительство.
В зависимости от специфики должности работодатель вправе вместе с заявлением о приеме на работу и вышеуказанным перечнем документов потребовать предъявить водительское удостоверение, медицинскую книжку, медицинскую справку.
Кадровые тонкости
При оформлении на новое место работы есть некоторые кадровые нюансы, которые должны учитывать не только работники отдела кадров, но и сам соискатель.
Даты
Каким числом будет написано заявление о приёме на работу не является решающим фактором. Главное – чтобы дата написания не была позже даты издания приказа о приёме.
Если в заявлении указывается точное число, с которого данный соискатель может приступить к выполнению своих непосредственных трудовых обязанностей, то дата оформления заявления не важна. Если работник принимается на работу с окладной системой оплаты труда, то заявление может быть датировано даже выходным днём.
Законом не установлен срок «разрыва» между датой написания заявления и датой выпуска приказа о приёме на работу.
Бывают даже такие варианты, когда соискатель подаёт заявление о приёме на новую работу, а сам дорабатывает 2 недели на прежней работе.
Главное – указать в заявлении дату начала трудовой деятельности на новом месте работы.
Резолюция
Резолюция – это письменное указание руководителя предприятия об исполнении данного документа. На заявлении о приёме на работу должна стоять резолюция руководителя или другого должностного лица, уполномоченного на рассмотрение и подписание подобных заявлений.
Резолюция располагается в левом верхнем углу документа перед текстом. Она может быть напечатана на компьютере, если заявление оформляется на бланке предприятия. Руководитель только поставит свою подпись в нужном месте.
Если же заявление пишется от руки, то и резолюция также ставится от руки.
Варианты резолюции могут быть следующие:
- «не возражаю»;
- «ОК принять на работу»;
- «принять на работу»;
- «оформить».
И обязательно подпись руководителя, и число.
Пример заявления с резолюцией:
И хотя писать заявление о приёме на работу не обязательно (за некоторым исключением), многие кадровики просят его предоставить, подготавливая тем самым соискателя к началу его трудовой деятельности.
По результатам своих собственных наработок и коллег из kadriruem.ru
Похожие записи
После того как соискатель на вакансию прошел собеседование и был утвержден на эту должность, ему необходимо в кадровой службе написать заявление при приеме на работу. Этот документ с визой руководства является основанием для начала трудовых отношений, ведь на его основе составляется контракт с данным сотрудником. Рассмотрим, как правильно написать заявление о приеме на работу.
Оглавление статьи
Необходимо ли писать заявление о приеме на работу?
Заявление на работу подтверждает желание работника устроиться на данное место, а также определяет сроки начала деятельности в компании и будущую профессию. ТК РФ не устанавливает обязательность его подачи, однако, лучше все же его оформлять.
Связано это с тем что трудовые отношения заключаются на основании трудового договора. При поступлении на работу в государственные органы власти составление этого документа обязательно.
Заявление заполняется человеком самостоятельно, на стандартном листе бумаги, в основном, от руки. Организации имеет право разработать собственный шаблон в соответствии с нуждами компании, и предлагать его работнику для составления. После его подачи ответственное должностное лицо должно этот бланк зафиксировать в журнале регистрации. Помимо этого руководитель издает приказ о приме на работу и оформляется трудовой договор с работником.
Вместе с заявлением будущему работнику нужно предъявить определенные документы при приеме на работу. Их перечень установлен нормами трудового права и включает:
- Удостоверение личности человека (паспорт, вид на жительство и т.д.).
- Трудовую книжку — ее соискатель не должен предоставлять, когда он устраивается на работу впервые. В этом случае компания обязана оформить ее человеку самостоятельно. Также книжка не подается, если работник устраивается по совместительству.
- СНИЛС — его нужно подавать, если он уже существует у человека. В противном случае фирма должна его самостоятельно оформить в Пенсионном фонде.
- ИНН — так же как и предыдущий документ, предоставляется при его наличии. В противном случае оформляется в ИНФС фирмой.
- Приписное свидетельство или военный билет — предоставляется только военнообязанными гражданами для ведения их учета.
- Аттестаты, дипломы, свидетельства и другие документы об образовании или квалификации — их подача необходима, если вакантная должность предполагает наличие специальных знаний у человека.
В некоторых случаях руководство фирмы может попросить еще документы (патент на работу и т.д.), но такие моменты строго оговорены в законе.
Вместе с заявлением на прием работник может подавать также заявление об открытие карт-счета для перечисления оплаты его труда в рамках зарплатного проекта в организации, согласие на обработку и разглашение его персональных данных при необходимости во время осуществления деятельности, соглашение о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну фирмы.
После поступления сотрудника в компанию, этот документ находится в его личном деле.
Как правильно написать заявление о приеме на работу
В верхнем правом углу нужно указать кто является получателем заявления – сюда включается полное наименование фирмы, должность и Ф.И.О. руководителя. Затем следующей строчкой указываются личные данные человека, который подает документ. Помимо этого, исходя из требований компании, в которую направляется заявление, здесь может быть также указаны один или все следующие пункты:
- Дата рождения.
- Полный адрес места жительства и контактный телефон.
- Паспортные данные.
После этого на новой строчке посередине листа записывается слово «ЗАЯВЛЕНИЕ».
Ниже текст нужно начать с фразы «Прошу принять меня на работу», после чего указать компанию, в которую составляется этот документ, и также на какую должность и в какое структурное подразделение. Затем нужно написать число, с которого сотрудник принимается на работу, а также режим работы (на основное место работы, по совместительству, на время отпуска по родам или уходу за детьми, в порядке перевода и т. д.).
Далее допускается указать существенные дополнительные условия. К примеру, если работник принимается по совместительству, то здесь можно написать по какому графику будет осуществляться работа.
После этого необходимо отступить немного от текста вниз. На новой строчке в левой части проставляется дата написания заявления, в правой — личная подпись и Ф.И.О. сотрудника.
Заявление о приеме на работу образец
Скачать образец заявления о приеме на работу в формате Word.
Заявления работодателю, примеры и образцы
Как составлять заявления работодателю так, чтобы достичь ожидаемого результата? Какие использовать аргументы и как реализовать предоставленные трудовым законодательством права, осуществить защиту трудовых прав в соответствии с законом? Мы постарались привести примеры заявлений, которые человек наиболее часто использует в процессе своей трудовой деятельности. Рассказать, как составить их грамотно, на какие правовые нормы ссылаться, и какие права есть у работника относительно интересующей темы.
Обязательность составления заявления работодателю
Документы от работника на имя работодателя могут быть как обязательными, так и нет. Зачастую это зависит от наличия (отсутствия) кадрового подразделения в организации, а также от того, работает ли гражданин официально. Помните, что только официальное трудоустройство позволит использовать право на пенсию с помощью отчислений в ПФР.
Обратите внимание, что обычно при трудоустройстве составляется заявление о приеме на работу, а при прекращении трудовой деятельности – заявление на увольнение по собственному желанию или по другим основаниям. В ходе работы необходимо составлять и заявление на очередной отпуск, возможно, о переносе отпуска, на отгул и т.п. А мы расскажем, какие аргументы использовать для того, чтобы заявление было согласовано работодателем или когда он просто обязан удовлетворить просьбу работника.
Образцы заявлений работодателю
Мы собрали самые распространенные образцы заявлений работодателю. Кроме того, привели рекомендации по их правильному составлению и дали примеры оформления таких документов.
Заявления работодателю, как доказательства по гражданскому делу
Иногда трудовая деятельность заканчивается трудовым спором между работодателем и работником. Конфликт может касаться взыскания заработной платы, восстановления на работе. Нередко незаконное увольнение становится следствием подачи жалобы в трудовую инспекцию. Защищать свои права, безусловно, необходимо. Причем, срок давности подачи иска по таким делам является сокращенным и при необходимости придется готовить заявление о восстановлении срока по трудовым спорам.
Подготовиться к судебному заседанию по рассмотрению иска поможет заявление о документах, связанных с работой. Причем такие документы могут и должны использоваться при подаче искового заявления в качестве доказательств по гражданскому делу.
Поэтому составлять заявления работодателю следует правильно, ведь в процессе рассмотрения иска копии таких документов могут быть запрошены судом для толкования намерений работника и действий работодателя.
Заявление о приеме на работу не является обязательным документом, но его составление поможет избежать возможных проблем при возникновении спорных ситуаций с работником. Рассмотрим, как правильно составить указанный документ на наглядном примере.
В каких случаях заявление о приеме на работу необходимо
Обязательным к составлению является заявление о приеме на работу на государственную и муниципальную службу. Данное требование предусмотрено:
- Законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (п. 2 ст. 26).
- Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (п. 3 ст. 16).
В обычных организациях заявление о приеме на работу не является обязательным и его составление — на усмотрение работодателя.
Унифицированной формы заявления о приеме на работу нет. Работодатель вправе утвердить его локальным нормативным актом или доверить написание сотруднику.
В любом случае в документе должны содержаться следующие сведения:
- ФИО генерального директора организации;
- ФИО лица, принимаемого на работу;
- должность, на которую принимается сотрудник;
- дата начала трудовой деятельности;
- дата составления документа;
- подпись сотрудника, составившего заявление.
При необходимости в заявлении можно указать оклад по штатному расписанию, особые условия и характер труда, режим рабочего времени и т. д.
В какой форме нужно составить заявление
Заявление может быть написано сотрудником собственноручно (на основании образца) или заполнено на уже напечатанном бланке. Второй способ более удобен, так как работнику останется лишь указать в документе свои инициалы, должность, дату начала работы и подпись.
Повторимся: требований к форме составления заявления закон не предъявляет и оставляет это на усмотрение работодателя.
Образец заявления о приеме на работу
Генеральному директору
ООО «Блог Кадровика»
Петрову П. П.
от Смирнова В. А.
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять меня с _____ (указывается число, месяц прописью, год) на работу в _____(указывается подразделение) на _____ (указывается должность) по основному месту работы (или по совместительству) с испытательным сроком ___ (указывается от 1 до 3 месяцев прописью) месяца.
Число, месяц прописью, год
Подпись
Фамилия, инициалы
Образец заявления о приеме на работу СкачатьПодводим итоги
- Заявление о приеме на работу не является обязательным документом, предоставляемым сотрудником при трудоустройстве.
- Форма заявления не утверждена, в связи с чем работодатель вправе разработать ее самостоятельно или доверить написание работнику.
- Заявление может включать в себя дополнительные сведения, определяющие характер и условия труда, режим рабочего времени, оклад и т. д.
Итак, вы ищете новую работу.
Кажется захватывающим, не так ли? Такое множество захватывающих возможностей понять, и все, что нужно, чтобы захватить один, это отправить хорошее резюме.
Фото:
Вы нашли эту работу своей мечты. Вы знаете, что вы идеально подходите. Вы отправляете свое резюме и затаив дыхание ждете обратного звонка. Но этого никогда не происходит.
Звучит знакомо? Да, это так для большинства из нас.Но как это возможно?
Почему, я случайно знаю ответ на этот вопрос:
Ваше резюме никогда не читалось. Это было недостаточно хорошо.
Не бойся, этот кошмарный сценарий больше никогда не разворачивается. Это потому, что вы собираетесь освоить верный способ превратить ваше заурядное резюме в потрясающее.
Прочтите это руководство, и вы увидите:
- Образец резюме лучше, чем 9 из 10 других резюме.
- Как написать резюме, даже если у вас нет опыта.
- Советы и примеры того, как поместить навыки и достижения в идеальное резюме.
- Как описать свой опыт в резюме, чтобы получить любую работу, которую вы хотите.
Вот бесплатный пример резюме, созданный с помощью нашего резюме и создателя резюме.
Хотите сэкономить время и подготовить свое резюме за 5 минут? Попробуйте наше резюме строитель. Это быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Смотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Образец резюме, сделанного нашим строителем — Смотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .
Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь одна страница , а не три . С такими же вещами.
Создайте свое резюме сейчас
Вот как написать резюме:
- Убедитесь, что вы знаете, когда использовать резюме
- Выберите лучший формат резюме
- Добавьте правильную контактную информацию путь
- Начните с личного профиля CV (резюме CV или цель CV)
- Перечислите свой соответствующий опыт работы и ключевые достижения
- Правильно создайте свой раздел обучения CV
- Поместите соответствующие навыки, которые подходят для открытия вакансии
- Включите дополнительные разделы резюме чтобы произвести впечатление на рекрутера
- Организовать все это на профессиональном шаблоне резюме
- Дополнить свое резюме сопроводительным письмом
Хотите увидеть пример резюме, которое будет работать по профессии, и специальное руководство по его написанию? См. Примеры резюме и руководства по написанию для 99+ рабочих мест.
. Если вы пишете учебную программу , переключитесь на Руководство по написанию академического резюме и шаблон для копирования с возможностью копирования
Ориентация на работу в США? Узнайте, как написать американское резюме, которое выделяется из толпы.Прочитайте наше руководство: Как составить резюме: пошаговое руководство (более 30 примеров)
Если вы ищете работу в Индии, вам может потребоваться формат биоданных. У нас это есть: Формат биоданных: бесплатные шаблоны для работы [скачать бесплатно]
1
Убедитесь, что вы знаете, когда использовать резюме
Давайте начнем с основ чтобы составить резюме проще:
Что такое резюме?
В полном объеме CV расшифровывается как биографические данные (в переводе с латинского — образ жизни).В США, Канаде и Австралии резюме — это документ, который вы используете для академических целей. Американское академическое резюме описывает каждую деталь вашей научной карьеры. В других странах CV является эквивалентом американского резюме . Вы используете его, когда вы подаете заявление на работу.
Поскольку этот документ называется по-разному в разных странах, многие спрашивают:
В чем разница между резюме и резюме?
Давайте разберемся раз и навсегда:
В сфере найма в наше время почти нет формальной разницы между резюме и резюме.Это то же самое, что , что британцы называют CV, а американцы — резюме.
Точно так же, как они делают с чипсами и картофелем фри, футболом и футболом, или с королевой Елизаветой и королевой бей.
Итак, если вы обращаетесь в европейскую компанию, вам следует создать резюме. Но если вы обращаетесь к работодателю из США, вам следует составить резюме.
И нет, резюме не является сопроводительным письмом. Биографическая справка — это подробный список спецификаций, а сопроводительное письмо — полномасштабная маркетинговая кампания.
Вот тревожная мысль:
Каждый раз, когда вы ищете работу, вы в среднем соревнуетесь с 250 другими кандидатами.
Да, вы правильно поняли.
Представьте себе , вы рекрутер, и вам нужно рассмотреть 250 заявлений о приеме на работу. Вы внимательно прочитали их все? Нет, конечно нет.
Рекрутеры тратят всего 6 секунд на сканирование каждого резюме .Таким образом, самое первое впечатление является ключевым. Если вы отправите аккуратный, правильно организованный документ, вы убедите вербовщиков уделять больше времени вашему резюме.
Плохо отформатированное резюме, с другой стороны, отбросит вас в обзоре первого раунда.
Вот как правильно отформатировать резюме.
Начните с создания схемы резюме, разделенной на следующие разделы:
Пример формата CV
- Заголовок CV с контактной информацией
- Персональный профиль: CV или резюме CV
- Опыт работы
- Образование
- Навыки
- Дополнительные разделы
Pro Совет : Если вы только что закончили университет и вам нужно написать студенческое резюме без опыта, или если вы закончили очень престижное учебное заведение в последние 5 лет поместите раздел об образовании выше своего опыта работы.
При заполнении разделов всегда учитывайте золотые правила форматирования CV:
Выбирайте четкие, разборчивые шрифты
Выберите один из стандартных шрифтов CV: Arial, Tahoma или Helvetica, если вы предпочитаете шрифты без засечек, и Times New Roman или Bookman Old Style, если вы выбираете шрифты с засечками.
Используйте размер шрифта от 11 до 12 пт и одинарный интервал. Для вашего имени и заголовков разделов выберите размер шрифта от 14 до 16 пунктов.
Соблюдайте макет резюме.
Установите однодюймовые поля для всех четырех сторон.
Удостоверьтесь, что ваши заголовки резюме одинаковы — увеличьте их и выделите жирным шрифтом, но выделите их курсивом и подчеркиванием.
Придерживайтесь единого формата дат в своем резюме: например, 11-2017 или ноябрь 2017 года.
Не забивайте свое резюме бесполезной графикой
Меньше значит больше.
Пустое пространство — ваш друг — вербовщикам нужна передышка!
Плюс, в большинстве случаев после того, как вы отправите свое резюме, оно будет напечатано черными чернилами на белой бумаге. Слишком много графики может сделать его неразборчивым.
Получите фотографии из своего резюме
Если вам явно не предложено включить вашу фотографию в объявление о работе.
Если это так, убедитесь, что вы используете профессионально выглядящее изображение, но не такое жесткое, как удостоверение личности.
Сделайте свое резюме кратким и актуальным
Не будьте одним из тех кандидатов, которые застряли в девяностых годах и думают, что им нужно включать в свои резюме все подробности своей жизни.
Наем, в настоящее время, является чертовски беспокойным бизнесом. Ни у кого нет времени, чтобы позаботиться о том, в какую среднюю школу вы ходили, или прочитать более 10 описаний прошлых рабочих мест. Мы вернемся к этому позже.
Pro Совет : После того, как вы закончили писать, сохраните свое резюме в PDF, чтобы убедиться, что его макет остается неизменным.Но обратите пристальное внимание на описание работы. Некоторые работодатели не принимают резюме в формате PDF. Если это так, отправьте свое резюме в Word.
Узнайте больше о форматировании резюме из этого краткого специального руководства, которое я недавно написал: Форматирование резюме — идеальная структура для резюме
Хорошо, так что у вас есть лучший готовый шаблон резюме для да, и вы знаете основные правила написания резюме. Время погрузиться!
Вы хотите, чтобы рекрутеры вернулись к вам, поэтому вы должны сообщить им, как они могут связаться с вами.
В разделе контактной информации введите свой номер:
Раздел контактной информации кажется довольно простым, но вот одна из причин, по которой он может быть сложным:
Рекрутеры будут использовать его для исследования вас онлайн. Если ваши профили в социальных сетях непрофессиональны, или если информация вашего профиля в LinkedIn не совпадает с информацией в вашем резюме, вы немедленно выбываете из гонки.
Хотите избежать этого? Прочитайте наше руководство: Как проверить свое присутствие в Интернете, прежде чем рекрутеры посмотрят на вас .
4
Начните с резюме Персональный профиль (резюме резюме или цель резюме)
После внесения своей контактной информации в резюме большинство кандидатов переходят прямо к своему опыту работы или образованию.
Но вы справитесь лучше. Вас на самом деле запомнит работодатель.
Итак, как сделать резюме?
Все, что для этого нужно, — это личное резюме в резюме — короткий абзац из 100 слов, который говорит рекрутерам, почему , а вы — это просто тот кандидат, которого они искали.
Ваш личный профиль будет либо целью резюме, либо резюме резюме.
Какая разница?
Цель резюме — показать, какими навыками вы овладели и как вы подходите. Это хороший выбор, если у вас мало опыта работы, связанной с работой, которую вы пытаетесь получить, например, если вы пишешь студенческое резюме.
Резюме, в свою очередь, освещает ваши карьерные успехи и достижения. Используйте его, если вы опытный профессионал и имеете большой опыт в своей области.
Теперь рассмотрим несколько примеров. Допустим, есть объявление о работе медсестры. Вот примеры целей и резюме по сестринскому делу.
Пример резюме Цели
| неправильно |
|---|
| Медсестра, недавно получившая лицензию, ищет стимулирующую должность медсестры в медицинском учреждении, где я могу проверить свои навыки. |
Не ужасно, правда? Проблема в том, что в этой цели резюме, в основном, «я хочу работу, потому что я учился на работу.”
Взгляните на еще один объективный образец резюме.
Цель для резюме — пример
| right |
|---|
| Медсестра с лицензией на получение лицензии, имеющая лицензию, обученная работе в условиях высокой нагрузки и сохраняющая спокойствие под давлением. Стремясь использовать кропотливые записи и аналитические навыки, чтобы помочь больнице Святого Франциска с вашими будущими проблемами. |
В чем разница? Последний кандидат сосредоточился исключительно на том, что она может предложить ее будущему работодателю.Она также упомянула название конкретной больницы, в которую она обращается.
и да, — это то же самое, что бросить имя , и определенно должны сделать в своем резюме.
Да, это означает, что вы не сможете рассылать свое резюме всем компаниям, которые в настоящее время нанимают сотрудников, но, опять же, когда вы в последний раз отвечали на письмо «Уважаемый пользователь»?
Как мы уже говорили, если у вас есть соответствующий опыт работы за плечами, начните свое резюме с резюме вместо цели.
Ознакомьтесь с этими образцами резюме.
Типовое резюме Резюме
| правильно |
|---|
| Двуязычная (английский и голландский) педиатрическая медсестра с опытом работы более 15 лет в отделениях интенсивной и неонатальной помощи общественной больницы. Стремясь использовать опыт управления в качестве старшей детской медсестры в больнице общего профиля, помогая внедрять новые программы обучения персонала. |
Генеральный директор больницы только что поднял трубку, чтобы позвонить этому кандидату.
Что хорошего в этом резюме?
Прежде всего, это суперспецифично. В нем дается полный обзор истории кандидата и показано, как ее опыт поможет ей решить конкретные проблемы, с которыми сталкивается больница.
Вот еще один пример резюме.
CV Пример — резюме
| неправильно |
|---|
| Детская медсестра с многолетним опытом наблюдения за медицинскими записями и медицинскими записями новорожденных. |
Этот, с другой стороны, говорит немного больше, чем «Я медсестра». Он не представляет ничего, кроме общих обязанностей всех медсестер.
В своем резюме не используйте бессмысленные модные слова.
Делая резюме в нашем конструкторе, перетаскивайте маркеры, умения и автоматически заполняйте скучные вещи. Проверка орфографии? Чек . Начните строить ваше резюме здесь .
Когда вы закончите, строитель резюме Зети оценит ваше резюме и скажет вам ровно , как его улучшить.
Написание задачи или резюме для вашего профессионального резюме сложно, и мы это знаем. Вот почему мы собрали специальное руководство по созданию этого раздела: 20+ CV Персональное заявление / Примеры личных профилей (Руководство по написанию)
Для более подробных примеров резюме или целей, проверьте: Как написать резюме Резюме: 21 лучших примеров вы увидите и 20+ Примеры целей резюме — используйте их в своем резюме (Советы)
5
Перечислите свой соответствующий опыт работы и ключевые достижения
Чаще всего раздел о вашем опыте работы является наиболее важной частью всего вашего резюме, которая привлекает больше всего внимания.
Если вы думаете: «Легко, мне просто нужно перечислить мои предыдущие должности, сработавшие даты и мои обязанности», подумайте еще раз.
Все вышеперечисленное обязательно в базовом резюме. Но «базовый» не даст вам работу своей мечты.
Дело в том, что рекрутеры знают , что вы сделали. Они хотят знать , насколько хорошо вы это сделали и , что вы можете предложить вашему потенциальному работодателю.
Вот как проиллюстрировать это в разделе «Опыт работы»:
- Сосредоточьтесь на своих измеримых значимых достижениях, а не только на своих обязанностях.
- Используйте глаголы действия: «создано», «проанализировано», «выполнено», а не «отвечает за создание, анализ и реализацию».
- Адаптируйте свое резюме к публикации вакансии — внимательно прочитайте описание работы и проверьте, какие задачи от вас ожидают. Если вы делали это раньше — поместите их в свое резюме, даже если они не были вашими основными обязанностями.
Давайте посмотрим на реальный пример резюме.
Вот примерное описание должности младшего специалиста по маркетингу продуктов.
Обязанности:
- Заполнение запросов на размещение продуктов с носителя
- Создание и ведение списков носителей по мере необходимости (1)
- Написание товарных полей (2 )
- Исследование новых медиа возможностей (3)
- Поддержка создания медиа материалов и комплектов прессы (4)
- Возглавить небольшой проект (5) от начала до конца
- Помощь в организации мероприятий (6)
- Ответ на запросы средств массовой информации (7)
Теперь взгляните на этот пример записи опыта работы с резюме.
CV Пример — опыт работы Раздел
Маркетолог продукта
Nike , 10-2015 – настоящее время
Лондон
- Созданы и поддерживаются списки контактов для СМИ (1)
- Исследованные возможности (3) по каналам онлайн-СМИ
- Выпускаемая продукция (2) и пресс-подборки (4)
- Поддержка организации мероприятий (6)
- Ответ на запросы средств массовой информации ( 7)
Ключевое достижение: Возглавить проектную команду (5) по разработке и реализации комплексной стратегии отношений с социальными сетями для новой линейки продуктов для жизни. месяцы [ССЫЛКА на фан-страницу Facebook] , набрал 35 000 подписчиков в Instagram [ССЫЛКА на учетную запись Instagram] в 3 месяца.
«Ого, нам нужно , чтобы работать с нами!»
Эта запись обязательно даст такой ответ от менеджера по найму.
Что делает его таким замечательным?
Во-первых, он идеально адаптирован к объявлению о работе (обратите внимание на нумерованные фразы, выделенные жирным шрифтом). Кандидат показала, что сможет справиться со своими самыми важными будущими задачами, потому что она делала их раньше.
Во-вторых, это множество глаголов.«Создано и поддержано» вместо «ответственного за создание и поддержание», «произведенное производство продукта», а не «производство производственного процесса».
И последнее, но не менее важное: его главная цель — достижения кандидата. Как и кандидат выше, если вы хотите, чтобы ваше резюме впечатляло, добавьте подраздел «Ключевые достижения». Затем включите жесткие числа. Не говорите, что вы «значительно увеличили продажи». Скажи сколько точно. Числа поп!
Чтобы убедиться, что ваши достижения на резюме блестят так, как они должны, следуйте формуле PAR (Результат действия задачи), чтобы описать их.
Как и в рассмотренном примере резюме:
Ключевое достижение: Возглавить проектную команду по разработке и реализации комплексной стратегии по связям с социальными сетями для новой линейки продуктов для жизни, увеличив фанатскую базу Facebook с 0 до 12 000 в За 4 месяца набрал 35 000 подписчиков в Instagram за 3 месяца.
Проблема: Отсутствие достаточного продвижения в социальных сетях для новой линейки продуктов для образа жизни
Действие: Новая стратегия в социальных сетях
Результат: 12 000 фанатов Facebook за 4 месяца и 35 000 Подписчики Instagram через 3 месяца.
Если вы научитесь правильно размещать свои достижения в резюме, вы превзойдете 9 из 10 других кандидатов. Прочитайте наше специальное руководство: Достижения для составления резюме: Полное руководство (более 30 примеров) Ваше образование на резюме обычно просто.
Если у вас есть какое-либо среднее образование, включите его только в свое резюме.Не упоминайте свою среднюю школу, если это не высшее образование. Список:
Pro Совет : указывать ваши почести необязательно. Если вы не хотите, чтобы они приносили вам больше вреда, чем пользы, добавляйте их только в том случае, если они имеют степень 2: 1 или выше для степени бакалавра и «заслуги» или «различия» для аспирантов.
Пример:
Пример CV — Отдел образования
2014 B.A. по-французски
Саутгемптонский университет
2: 1
Легко, верно?
Но что, если вы пишете резюме с небольшим опытом или без опыта работы? Что, если вы только что закончили обучение и ищете свою первую полноценную работу?
Если это так, вы должны сделать две вещи:
Прежде всего, разместите ваш раздел образования выше вашего опыта работы.
Во-вторых, расскажите немного подробнее о своем академическом опыте. Например, . Включите, например:
Многие молодые выпускники не знают, как выделить раздел образования в своих резюме. Если вы хотите иметь преимущество над ними, прочитайте наше подробное руководство: Как поместить свое образование в резюме [Советы и примеры]
7
Положите соответствующие навыки, которые соответствуют вакансиям
Теперь о ваших навыках.Вы, вероятно, получили много из них. Но будет ли список из дюжины с половиной навыков хорошо выглядеть на резюме?
Все, кроме.
Когда речь идет о навыках для резюме, одна проблема важнее, чем любая другая: актуальность. Навыки, которые вы решите включить в свое резюме, должны соответствовать или для той работы, которую вы пытаетесь получить.
Помните, когда я упоминал, как подгонять ваше резюме к должностной инструкции? Вот оно снова.
Как это сделать?
Начните с электронной таблицы.В нем перечислите все свои профессиональные навыки (это верно, это означает, что «танцы бровей» не в счет). Затем проверьте описание работы для навыков, желаемых вашим потенциальным работодателем.
Они соответствуют некоторым навыкам из вашей таблицы? Presto! Это те, которые нужно добавить в ваш раздел CV. Включите подходящее сочетание тяжелых навыков, мягких навыков и всего, что между ними.
Pro Совет : Когда вы перечисляете свои навыки, добавьте краткое описание каждого из них, чтобы указать свой уровень мастерства.Например, «Отлично», «Продвинутый» или «Базовый».
Хотите узнать, какие навыки в резюме наиболее ценятся работодателями? Ознакомьтесь с этим произведением и поразите каждого рекрутера: 30+ лучших примеров того, какие навыки можно использовать для резюме (проверенные советы)
8
Включите дополнительные разделы резюме для впечатления рекрутера
Давайте все признаемся в чем-то.
Мы постоянно лжем о себе.Мы просто не можем с этим поделать — эта маленькая белая ложь, которая помогает нам немного лучше выглядеть.
Хотите отгадать, какая группа людей превосходит себя во лжи?
Соискатели.
Все они лежат в своих резюме в хрупких надеждах, что рекрутеры не потрудятся проверить, скажем, «полное двуязычное владение французским языком».
Вот в чем дело: рекрутеры обучаются распознавать лжецов, поэтому даже не думайте об украшении ваших прошлых достижений или навыков.
Но что, если бы вы могли помочь рекрутерам вообще не брать интервью у фабулистов CV? Есть верный способ сделать это:
В свое резюме включите дополнительный раздел, в котором вы демонстрируете свои неоспоримые триумфы: вещи, которые доказывают вашу ценность в качестве кандидата.
Такие как?
Следующее:
Образец резюме Дополнительные разделы
- Награды отрасли
- Профессиональные сертификаты
- Публикации
- Профессиональное членство
- Участие в конференциях
Дополнительная скважина
специально созданный дополнительный раздел может стать решающим фактором при выборе вами другого кандидата с похожим фоном.Не игнорируйте этот шанс выделиться из толпы. Узнайте больше из нашего удобного руководства: Как составить список сертификатов в резюме: Руководство (20+ примеров)
Не беспокойтесь, если вы все еще учитесь и пока не можете продемонстрировать ничего из вышеперечисленного.
Хорошее студенческое резюме все равно получит пользу от дополнительного раздела. Вот некоторые идеи:
Образец резюме студента Дополнительные разделы
Подробнее см. В разделе: Что включить в раздел биографических данных по разделу
Правильно, если вы примените все стратегии, которые мы обсуждали, вы сделаете идеальное резюме.Но эй —
Хотите сделать это простым способом?
9
Организовать все это на профессиональном шаблоне резюме
Давайте посмотрим правде в глаза —
Никто не любит возиться с форматированием резюме в MS Word.
К счастью, в сети доступны сотни готовых, заполненных бланками CV-шаблонов. И мы предлагаем по-настоящему взломать из них.
Ознакомьтесь с некоторыми из шаблонов CV, доступных в нашем CV Maker :
Шаблоны CV в Великобритании — смотрите 20+ шаблонов CV и создайте свое резюме здесь
И для окончательного слова, Вот что должен знать каждый соискатель:
10
Дополните свое резюме сопроводительным письмом
«Поговорите со своим будущим начальником, чтобы продемонстрировать приверженность.”
Звучит как худший совет карьеры, который можно получить?
Ну … И, вероятно, это так. Но угадайте, что …
«Вам не нужно писать сопроводительное письмо» приходит в следующую секунду.
Почему?
Потому что 45 из 100 рекрутеров даже не удосуживаются просмотреть ваше резюме, если не приложено сопроводительное письмо, согласно нашему отчету по статистике персонала. Правда, остальные 55 могут подумать, что сопроводительное письмо для резюме является излишним.Но вот кто делает читает сопроводительные письма:
Менеджеры по найму. И, в конце концов, они сами решают, получить работу или нет.
Большинство людей ненавидят писать сопроводительные письма для резюме, потому что не знают, как правильно их написать. И писать отличные сопроводительные письма гораздо проще, чем кажется.
Хотите узнать, как это сделать? Вот единственное руководство, в котором вы нуждаетесь: Как написать сопроводительное письмо за 8 простых шагов
Вывод ключа
Количество сотрудников значительно изменилось.Это быстро и яростно. Чтобы войти в дверь, вам нужно пройти лишнюю милю со своим резюме. Вот как сделать резюме:
- Начните свое резюме с личного профиля — либо резюме, либо цели резюме. Напишите короткий и приятный абзац, объясняющий, почему вы являетесь именно тем кандидатом, которого искал работодатель.
- При описании своего опыта работы сосредоточьтесь на своих достижениях и достижениях. Ни один вербовщик не хочет читать скучный список пунктов с описанием прошлых обязанностей.
- Подтвердите свою ценность в качестве кандидата, добавив раздел с вашими главными победами: сертификаты, награды, публикации или даже внеклассное обучение или посещение конференций.
- Наконец, приложите сопроводительное письмо к заявлению о приеме на работу и удвойте свои шансы получить работу.
- Все проверить? Приготовьтесь ко всем этим собеседованиям!
У вас есть еще вопросы о том, как написать успешное резюме? Напишите нам в комментариях, и мы ответим на ваши вопросы!
.Несмотря на то, что некоторые рекрутеры-выпускники предпочитают резюме, большинство просят соискателей заполнить бланк заявления о приеме на работу, что почти все сейчас выполняется через Интернет. Эти формы обычно включают стандартную биографическую информацию и информацию, основанную на навыках. По данным gradireland, 65% работодателей сейчас используют анкеты.
Как работодатели используют анкеты
Многие рекрутеры предпочитают анкеты резюме, потому что они помогают стандартизировать заявки.Это можно рассматривать как более справедливое, потому что рекрутеры могут легко сравнивать кандидатов. Недостатком является то, что этот стандартизированный подход также позволяет рекрутерам быстро отфильтровывать неподходящих кандидатов (иногда это даже делается с помощью компьютера), поэтому важно включить всю информацию, необходимую для обоснования вашей ситуации.
Работодатели используют письменные заявления для отбора кандидатов на собеседование, а также могут ссылаться на информацию в форме во время собеседования. Это хорошая идея, чтобы сохранить копию, чтобы вы могли вспомнить, что вы написали.
Что работодатели ищут в заявках
При оценке заявки на работу рекрутеры хотят знать две вещи:
1. Вы соответствуете их критериям? Эта информация позволяет им фильтровать кандидатов в «длинный список». Обязательно проверьте описание работы и докажите, что вы соответствуете требованиям.
2. Вы выделяетесь среди других претендентов? Это то, что помогает рекрутерам составить свой список для собеседования. Если другие кандидаты имеют аналогичную квалификацию, это может быть ваш опыт работы или внеклассные мероприятия, которые раскрывают ваш потенциал занятости.
Как заполнить бланк заявления о приеме на работу
Шаг 1. Подготовьтесь
Соберите всю свою основную информацию: личные данные, образование и т. Д.
Свяжитесь с людьми, которых вы хотите использовать в качестве судей, чтобы получить их разрешение и подтвердить свои контактные данные.
Подумайте, почему вы хотите эту работу.
Подумайте о том, что вы предлагаете и что выделяет вас.
Шаг 2. Узнайте, чего хочет работодатель
Проверить даты закрытия; если возможно, подайте заявку до истечения срока.Некоторые работодатели начинают обрабатывать заявки до даты закрытия — и они, как правило, заполняются заявками в последнюю минуту — поэтому, если вы подадите свои заявки раньше, вам может быть уделено больше внимания.
Прочитайте описание работы и личные характеристики, чтобы узнать, какие навыки и опыт они ищут.
Исследуйте организацию, чтобы узнать больше о том, кто из кандидатов будет успешным.
Шаг 3. Напишите вашу заявку
Дайте себе достаточно времени: написание хорошего заявления о приеме на работу, вероятно, займет больше времени, чем вы ожидаете.
Сначала наберите свои ответы, прежде чем начинать заполнять форму.
Прочтите форму заявки, прежде чем что-либо писать. Следуйте всем инструкциям и ответьте на заданные вопросы (да, это немного похоже на экзамен!).
Если есть вопрос, который к вам не относится, напишите «не применимо» или «нет» в соответствующем поле. Это показывает, что вы рассмотрели вопрос, и это лучше, чем оставить пробелы.
Сделайте ваши ответы актуальными, интересными и личными.Ваша цель — написать собственное приглашение на собеседование, чтобы вы хотели выделиться.
Шаг 4. Финальные проверки
Проверка орфографии и подтверждение прочитайте вашу заявку. Если возможно, попросите друга или консультанта по карьере проверить это тоже.
Убедитесь, что вы включили все, о чем вас просили.
Сохраните копию вашего заявления, чтобы вы могли просмотреть его до собеседования.
Хит отправить!
Некоторые вещи, которые нужно помнить
- Оставьте достаточно времени и убедитесь, что вас не побеспокоят.Некоторые онлайн-формы позволяют вам «сохранять и возвращать», но некоторые должны быть заполнены за один раз.
- Если возможно, распечатайте форму, чтобы подготовить ответы в автономном режиме. Это дает вам время на обдумывание и позволяет проверить ваши ответы, прежде чем вставлять текст в форму. Используйте текстовый документ, чтобы написать более длинные ответы, чтобы вы могли сначала их редактировать и проверять орфографию.
- Пишите для онлайн-приложений так же, как вы делали формальное письмо, остерегаясь перехода к неформальному стилю, который вы можете использовать при отправке электронных писем друзьям или коллегам.
- Если вас попросят отправить резюме по электронной почте, оно может быть отсканировано в электронном виде. Возможно, вам придется использовать стандартные гарнитуры и т. Д., Поэтому следуйте любым инструкциям, которые вам дают. Если рекрутер использует программное обеспечение для сканирования, вам также необходимо убедиться, что вы включили ключевые слова для конкретных навыков и квалификаций, которые они запрашивали.
- Некоторые онлайн-анкеты включают в себя встроенные психометрические тесты, поэтому сначала полезно немного попрактиковаться.
- Сохраните копию для справки: распечатайте форму, прежде чем нажать «Отправить».
Раздел «Дополнительная информация» в заявках на работу
Большинство заявочных форм будут включать такие вопросы, как «Почему вы подходите для работы?», «Какое ваше самое большое достижение?» И «Каковы ваши интересы и увлечения?» Не игнорируйте это: это ваш шанс сделать влияние.
Это дает вам возможность раскрыть что-то о вашей личности: стремитесь показать, что вы более интересны, чем другие кандидаты с аналогичным опытом работы и оценками. Используйте ряд примеров из всех областей вашей жизни — колледж, работа и другие интересы / виды деятельности.Фокус на вещах, которые были совместными и оказали влияние (волонтерство, командные достижения, проекты и т. Д.)
Иногда форма заявки просто имеет заголовок «дополнительная информация»: это открытое приглашение, чтобы сообщить им, что вы хотите, чтобы они знали.
Однако, если вопрос сформулирован, ваши ответы должны продемонстрировать, что вы — всесторонний человек с навыками, способностями и индивидуальностью, чтобы выполнять работу и вписываться в организацию. Это именно то, что рекрутер хочет услышать.
Контрольный список заявлений о приеме на работу
Вот несколько заключительных проверок перед отправкой любого заявления
- Ваши личные данные точны?
- Правильно ли вы написали имя работодателя?
- Вы заполнили все поля?
- Предоставили ли вы какие-либо документы или удостоверения личности (сканы, вложения и т. Д.), Которые они запрашивают?
- Вы сохранили копию?
Советы по трудоустройству
- Не торопитесь: заполнение анкеты может занять несколько часов и много внимания.
- Подумайте, что стоит за каждым вопросом: что ищут рекрутеры?
- Сохраните копию для справки: если это бумажный бланк, сделайте ксерокопию; если он находится в сети, распечатайте его, прежде чем нажать «Отправить».
- Убедитесь, что вы соответствуете всем критериям работодателя, и чтобы им было легко это увидеть.
Вот как написать заявку на работу? (2020)
Люди проводят много времени на работе. Вот почему так важно найти работу, которая вам подходит. Когда вы, наконец, определитесь с работой, которую хотите, и с компанией, в которой вы хотели бы работать, еще одна вещь, которая приходит на ум, это как написать письмо-заявку на эту работу. Вот как можно создать удивительное письмо о приеме на работу, которое даст вам работу, которую вы желаете.
Изображение: pixabay.com (изменено автором)
Источник: UGC
Письмо-заявка — это первая переписка с вашим возможным начальником. Работодатель обязательно рассудит вас по вашему письму. Всегда помните, что конкуренция за рабочие места очень жесткая. Следовательно, ваше письмо с заявлением должно выделяться, потому что работодатели обычно имеют дело с сотнями заявлений о приеме на работу на одну вакантную должность.
Как написать письмо-заявку в компанию
Правильно написанное письмо-заявка, несомненно, повысит ваши шансы получить работу своей мечты.Хотя в вашем резюме обязательно должны быть обобщены все ваши соответствующие трудовые стажи, образование и конкретные сведения о вашей профессиональной квалификации, в письме-заявке должно быть указано, почему вы отличаетесь от остальных кандидатов.
Как запросить рекомендательное письмо: лучший совет для студентов и сотрудниковКак написать письмо-заявку в компанию? Вот как написать письмо-заявку в компанию:
Основные советы о том, как написать идеальное письмо-заявку на вакансию
Изображение: pixabay.com
Источник: UGC
Эти советы помогут вам написать грамотное и хорошо продуманное официальное письмо-заявку. Вас обязательно пригласят на собеседование, если вы воспользуетесь всеми нашими рекомендациями.
1. Всегда указывайте свои контактные данные в верхней части страницы
Предоставьте потенциальному работодателю возможность быстро найти вашу контактную информацию. Пожалуйста, постарайтесь указать как можно больше контактной информации в верхней части письма. Необходимо указать следующие данные:
- Полное имя
- Адрес проживания
- Электронная почта
- Персональный веб-сайт
- Профиль LinkedIn (при необходимости)
2.Обратитесь непосредственно к работодателю.
Укажите имя работодателя, должность и название компании в письме. Это показывает, что вы специально подготовили письмо-заявку для данной компании и для соответствующей должности.
Топ-10 университетов в Нигерии: какие это замечательные учебные заведения?Это особенно важно, потому что это помогает рекрутерам различать кандидатов, которые нашли время, чтобы создать письмо для своей работы, и тех, кто просто скопировал предыдущее письмо, которое он / она получил.
3. Переходите прямо к делу
При написании основной части статьи обратите внимание на следующие моменты:
- Ваш основной интерес должен быть выражен в самом первом абзаце. Каждый день работодатели читают множество писем с заявлениями. Менеджер по найму, как правило, просматривает их очень быстро, решая, будет ли ваше письмо с заявкой отправлено в корзину или в «служебную» кучу.
- Многие специалисты по подбору персонала рекомендуют написать письмо-заявку в форме новостной статьи.
- Следовательно, ваше первое предложение должно быть декларативным заявлением. Он должен сообщить менеджеру по найму, что вы находитесь в эйфории, на которую претендуете (название должности) в (название компании). При написании статьи о том, что привлекло вас в этой вакансии, всегда будьте точны и кратки.
- Настоятельно рекомендуется написать, где вы получили информацию о вакансии (сайт, реклама в газетах, рекомендации друзей и т. Д.).
- Укажите, почему вы будете лучшим выбором для конкретной работы, на которую вы претендуете.
- Опишите свои навыки, которые показывают, почему вы должны быть приняты на работу. Для получения более подробной информации о ваших навыках и опыте обратитесь к рекрутеру.
- Всегда включайте только самые важные особенности вашей карьеры.
Изображение: pexels.com
Источник: UGC
4. Завершение
- Закончите письмо-заявку с кратким изложением, которое должно объяснить, почему вы идеальный кандидат.
- Объясняя, какую ценность вы можете добавить для компании, всегда помните, что вы должны поставить себя на место менеджера по найму. Поговорите о том, как ваш вклад принесет пользу компании, а не наоборот.
- Попросите менеджера по найму перезвонить вам
- Покажите некоторую уверенность в себе, сообщив менеджеру, что вы готовы говорить дальше.
- Правильно подпишите письмо-заявку
- В последней строке напишите свое имя и добавьте свою подпись.Подпись покажет вашему будущему работодателю, что вы очень серьезно относитесь к собеседованию.
Пример письма-заявки
Ниже вы найдете образец письма-заявки от thebalancecareers.com, которое вы можете использовать при составлении письма для собеседования.
Элизабет Джонсон
12 Jones Street, Портленд, Мэн
04101 · 555-555-5555
Эти советы по планированию карьеры могут изменить вашу жизнь к лучшемуelizabethjohnson @ email.com
14 января 2018 года
Марк Смит
Менеджер по персоналу
Veggies to Go
238 Мейн-стрит
Портленд, Мэн 04101
Мистер Смит,Я был так взволнован, когда мой бывший коллега Джей Лопес рассказал мне о вашем назначении помощника по административным вопросам в ваших офисах в Портленде. Давний клиент Veggies to Go и опытный администратор, я хотел бы помочь компании выполнить свою миссию по производству полезных продуктов, доступных на вынос.
Я всю свою карьеру проработал в небольших компаниях и получаю удовольствие носить много шляп и работать с командой, чтобы добиться успеха. На своей последней должности помощника по административным вопросам в Beauty Corp я сэкономил своему работодателю тысячи долларов временных сотрудников, внедрив систему самопланирования для представителей обслуживания клиентов, которая сократила отмену смен. Я также изучил веб-дизайн, кодирование расписаний и усовершенствовал свои навыки в Excel.
Я приложил свое резюме для вашего рассмотрения и надеюсь вскоре рассказать вам о ваших потребностях на эту роль.
Как написать убедительную профессиональную справку для вашего резюмеС уважением,
Элизабет Джонсон
Пожалуйста, имейте в виду, что существуют различные шаблоны писем и примеры заявлений, которые вы можете легко найти в Интернете.
Изображение: pexels.com
Источник: UGC
Пример письма-заявки для выпускника
Люди часто ошибочно полагают, что если у них нет опыта работы, их никто не наймет.Однако это не так. Многим компаниям нужны новые выпускники, потому что у них есть много новых идей, которые определенно помогут улучшить их бизнес.
Ниже вы найдете простой образец письма-заявки для свежего выпускника, полученный по адресу jobstreet.com.ph:
22 H Venture St.,
Дилиман, Кесон-Сити
Филиппины
17 апреля , 2015
Г-н Винсент Чуа
Менеджер по найму
Банк Филиппинских островов (BPI)
12 / F Ayala Life-ФГУ Центр, пр. Айяла
Макати Сити 1226
Уважаемый г-н Чуа,
Я пишу, чтобы выразить свою заинтересованность в должности помощника по подбору персонала в вашей уважаемой компании.
Недавно получив степень бакалавра в области делового администрирования по специальности «Управление развитием людских ресурсов» (BSBA-HRDM) в Политехническом университете Филиппин (PUP), я хочу поделиться своими знаниями, навыками и стремлением к совершенству в вашей компании. инновационная среда.
Полезные советы для ответа на причину смены работы на собеседованииБудучи студентом факультета бизнес-администрирования, специализирующимся в области управления персоналом, я приобрел необходимые знания, необходимые для работы на этой должности, включая набор персонала, организацию рабочей силы, обучение персонала и компенсация, а также правовые нормы и другие трудовые проблемы.
Моя стажировка в San Miguel Corporation также дала мне необходимые навыки для работы с одними из лучших профессионалов в области найма и кадровой индустрии.Быть стажером во мне развило энтузиазм и истинную страсть к человеческим ресурсам и впоследствии убедило меня, что управление человеческими ресурсами — это мое истинное призвание.
Для получения дополнительной информации о моей квалификации и опыте, пожалуйста, просмотрите мое прилагаемое резюме.
Спасибо, что нашли время рассмотреть это заявление, и я с нетерпением жду вашего ответа.
С уважением,
(подпись)
Джессика Сенадоса
Помните, что правильно составленное резюме также поможет вам получить прекрасную возможность трудоустройства в Нигерии.
Личные данные в резюме: какие из них вы должны включить?Часто задаваемые вопросы (FAQs)
Изображение: pexels.com
Источник: UGC
Вот некоторые ответы на наиболее распространенные вопросы о заявочных письмах и других официальных письмах.
1. В чем разница между заявкой и сопроводительным письмом на работу?
Согласно resumewritinglab.com:
Сопроводительные письма выполняют более простые функции и определяют только ваши профессиональные качества как отправителя, получателя и цель письма.Письма-заявки выполняют три основные функции: привлечь внимание потенциального рекрутера, показать, что вы идеально подходите для данной должности, и обеспечить собеседование.
Формат сопроводительного письма включает в себя:
- Формальное приветствие
- Введение заявителя и его цели
- Абзац, в котором подробно описываются сильные стороны заявителя
- Заключительный абзац, в котором заявитель предлагает провести собеседование
- Подпись
Другое отличие состоит в том, что сопроводительные письма короче писем заявки, поскольку они не содержат подробной информации ,
Вот образец сопроводительного письма кассира банка от resumegenius.com:
«Почему вы хотите работать на нас» — лучший ответ[Сегодняшняя дата]
[341 Адрес компании]
[ Город компании, штат]
Уважаемый [Mr./Mrs./Ms.] [Имя менеджера по найму],
Я очень рад подать заявление для позиции кассира в открытом банке в [Название банка], которую я видел в вашей вакансии на [Название веб-сайта].В сообщении указывалось, что вы ищете опытного кассира с отличным обслуживанием клиентов и математическими навыками, которому не потребуется обучение. Имея более чем 13-летний опыт работы в качестве кассира банка, я рад сообщить, что полностью отвечаю всем требованиям.
Хотя мое резюме более подробно, позвольте мне показать вам три основных пункта, которые, я думаю, отражают потребности вашего банка, как указано в вашей должностной инструкции. В частности, вы упомянули, что вам нужен опытный кассир, который был бы эффективным, но подробным и мог работать немедленно, без надзора.Имея это в виду, вот некоторые из моих соответствующих достижений:
- Обрабатывать 25+ транзакций клиентов в час с предельным вниманием к деталям
- Отвечать на запросы по счетам клиентов на общую сумму 130+ еженедельных счетов
- Автоматизированный баланс Teller Machines, банкоматы Teller, кассовые терминалы Teller, часто на общую сумму более 100 000 долл. США
Кроме того, в рамках моей нынешней роли в E & G Bank мне доверили обучение двух банков кассиры, один младший и один старший.Старший кассир заменит меня на моей нынешней должности в течение месяца, когда я перееду в Аризону. Я хотел бы иметь возможность продолжать предоставлять свои услуги в качестве кассира банка с [Имя банка] и продемонстрировать свою ценность как сотрудника.
Обладая 13-летним опытом работы с кассирами банков и возможностью обучать новых сотрудников, я твердо верю, что я являюсь кандидатом, которого вы ищете. Я с нетерпением жду, чтобы обсудить эту позицию с вами более подробно.Я смогу ответить на любые ваши вопросы о моем предыдущем опыте и продемонстрировать, что я буду ценным активом для вашего банка.
Best,
[Ваше имя]
Резюме Genius содержит множество образцов сопроводительных писем, которые вы можете черпать вдохновение при написании собственного письма.
15 потрясающих возможностей заработать деньги в Интернете с небольшим капиталом2. Что такое сопроводительная записка для резюме?
Сопроводительная записка определяется как вступительное сообщение, которое сопровождает ваше резюме при приеме на работу.
3. Как написать письмо-заявку на преподавательскую работу?
Когда речь идет о том, как написать письмо-заявку на преподавательскую работу, все вышеописанные шаги остаются в силе. В дополнение к этому, обратите внимание на следующие моменты:
- Упомяните любые тренинги или сертификаты
- Включите связанную работу вне классной комнаты
Вот пример письма-заявки на преподавательскую работу, полученной от thebalancecareers.com:
Алисса Макинтайр
87 Вашингтон-стрит
Смитфилд, Калифорния 08055
555-555-5555 (ч)
123-123-1234
Алисса[email protected]
1 сентября 2018 года
Мистер Джон Доу
Начальная школа Смитфилд
Главная улица
Смитфилд, Калифорния 08055
Уважаемый г-н Доу ,
Я заинтересован в подаче заявления на должность преподавателя начального уровня в вашем школьном округе. Как 20XX выпускник XX колледжа, у меня есть опыт преподавания на уровне третьего, четвертого и шестого классов, как в пригородных, так и в городских школьных округах.Я считаю, что мой опыт преподавания и страсть к участию в общественной жизни делают меня идеальным кандидатом на должность преподавателя в вашей школе.
У меня есть опыт преподавания учащихся начальных классов в различных условиях. В настоящее время я преподаю детей третьего класса в городской чартерной школе. Как бывший координатор образования в местном музее, у меня также есть опыт преподавания учеников четвертого класса в маленькой пригородной школьной системе. Ваша школа подчеркивает свое уникальное положение как школы, которая обслуживает как городских, так и пригородных учащихся, поэтому я думаю, что мой разнообразный опыт сделает меня полезным для вашей программы.
Ваша школа также стремится привлечь учащихся в более широкое сообщество. У меня большой опыт включения проектов общественных работ в мои классы. Например, будучи учителем-учеником, я руководил отделом по воспитанию растений для учеников третьего класса, и мы добровольно вызвались в саду местного сообщества. Я хотел бы найти способы интегрировать сервисное обучение в мои планы уроков.
Моя цель — объединить свой опыт с моей способностью быть сострадательным, увлеченным, умным учителем, который внесет позитивный вклад в ваш школьный округ и более широкое сообщество.Я буду рад интервью и надеюсь услышать от вас при первой возможности.
С уважением,
Подпись
Алисса МакИнтир
4. Как написать письмо-заявку в компанию?
Вот шаги, которые необходимо выполнить при написании такого письма:
- Проведите исследование, чтобы узнать больше о компании и вакантной должности.
- Используйте профессиональный формат
- Отправьте письмо менеджеру по найму / рекрутеру
- Начните письмо с описания ваших интересов
- Кратко опишите свой опыт и квалификацию
- Включите аспекты своей личности, чтобы выделиться
- Экспресс благодарность
- Закрыть письмо
Если вы строго следовали нашему информационному руководству, то теперь вы знаете, как написать письмо-заявку.Если вы будете следовать указаниям, изложенным выше, вы обязательно сможете написать удивительное письмо, которое обеспечит вам работу, которую вы хотите.
.
Написать успешное заявление о приеме на работу
Работодатели имеют бесчисленное множество анкет на работу, чтобы отсеять их — чтобы показать, что вы идеально подходите для роли и пройти собеседование, вам необходимо продемонстрировать личность и уверенность
Хотя для некоторых вакансий вы будете Когда вас попросят прислать только резюме и сопроводительное письмо, многие выпускники требуют, чтобы вы заполнили анкету.
Вам нужно будет заполнить большинство форм заявления о приеме на работу онлайн через веб-сайт компании, но в некоторых случаях бумажные формы все еще принимаются.
Перед началом работы
Когда вы найдете работу, на которую хотите подать заявку, не начинайте заполнять анкету сразу. Потратьте некоторое время на подготовку, так как это значительно облегчит задачу.
Соберите всю необходимую информацию, включая сведения о ваших академических достижениях, историю трудоустройства и контактную информацию для ваших судей.
Первое впечатление произойдет, если вы проведете свое исследование — выясните цели компании, в которую вы претендуете, сектор, в котором они работают, и кто их основные конкуренты.Просмотр их социальных сетей — хорошее место для начала.
Изучите должностную инструкцию, чтобы вы могли вернуться к конкретным навыкам и качествам, которые ищет работодатель при заполнении формы.
Наконец, внимательно прочитайте инструкции, чтобы убедиться, что вы заполнили правильные разделы формы и знаете, когда наступает крайний срок.
Что включать в форму заявки
Форма заявки должна побуждать работодателя встретиться с вами, чтобы узнать больше и продемонстрировать свои навыки.Типичные разделы формы заявки:
- Личная информация — укажите основные данные, такие как имя и адрес электронной почты.
- Сведения об образовании — предоставьте информацию о своих академических достижениях, в том числе об учебных заведениях, которые вы посещали, пройденных курсах и полученной квалификации.
- Опыт работы — перечислите свою историю трудоустройства и опишите свои основные обязанности и ответственность в каждой роли, выделив те, которые наиболее тесно связаны с работой, на которую вы претендуете.
- Вопросы компетенции — приведите конкретные примеры случаев, когда вы продемонстрировали навыки, необходимые для этой роли. Избегайте расплывчатости и не тратьте впустую место, написав о своих навыках, которые не имеют отношения к делу — см. Примеры вопросов и ответов за помощью.
- Личное заявление — напишите хорошо структурированный, аргументированный аргумент о том, что вы подходите для этой работы, снова ссылаясь на спецификацию, указанную в объявлении.
Не бойтесь продавать себя.Продемонстрируйте свою страсть к компании или работе и любые прошлые достижения, которые вы можете связать с этой ролью. При написании ответов всегда учитывайте, какие навыки нужны работодателям и как вы можете показать, что они у вас есть.
В большинстве форм заявлений также требуется, чтобы вы предоставили данные как минимум двух человек, которые могут предоставить ссылки. Иногда вас могут попросить приложить резюме и сопроводительное письмо.
Никогда не ври в своей заявке на работу. Это не только нечестно, но и могут иметь более серьезные последствия — например, изменение вашей классификации с 2: 2 на 2: 1 считается мошенничеством со степенью и может привести к тюремному заключению.
Советы по стилю
Совершенствование стиля письма улучшит качество вашего приложения. Работодатели ищут уверенных кандидатов, которые могут убедить их в своих возможностях — продемонстрировать свою пригодность, давая короткие, точные и положительные ответы.
Вы также должны:
- использовать глаголы власти, такие как преобразованные, доставленные, достигнутые и вдохновленные
- , выбрать описательные слова, такие как эффективный, последовательный, решительный и адаптируемый
- , сосредоточиться на ответах на вопросы и избегать колебания или слишком расплывчатых
- выберите соответствующие примеры ваших достижений из прошлого опыта
- продемонстрируйте энтузиазм по поводу роли
- , чтобы убедиться в правильности написания и грамматики.
Попросите кого-нибудь другого, например, консультанта по вопросам карьеры, родителя или друга, прочитать вашу заявку. Вторая пара глаз поможет выявить ошибки, которые вы, возможно, не заметили.
Раскрытие личной информации
Вы не обязаны указывать в анкете данные о вашем возрасте, этнической принадлежности, поле, религии или сексуальной ориентации и не должны запрашивать их. Предоставляйте только ту информацию, которая, по вашему мнению, будет поддерживать ваше приложение.
Однако вас могут попросить предоставить эти данные в конфиденциальной форме равных возможностей.Обычно последняя страница заявки или полностью отдельная, эта форма используется исключительно для мониторинга приверженности работодателя равенству и разнообразию. Это не должно быть замечено людьми, вовлеченными в набор на роль или использованными в процессе отбора.
Подать заявку на работу онлайн
Вы заполняете большинство анкет на работу онлайн. На сайтах большинства работодателей регистрация ваших данных означает, что вы можете сохранять свою работу на ходу, то есть вам не нужно заполнять форму за один присест.
Ввести свои ответы в текстовый процессор, прежде чем копировать и вставлять их в форму заявки, проще, чем набирать текст непосредственно в веб-браузере. Вам нужно будет перепроверить форматирование при копировании и вставке — например, если вы перебрали количество слов, онлайн-форма может просто обрезать концы ваших ответов — но прохождение заявки таким образом означает вы не рискуете потерять свой прогресс, если время сеанса вошел в систему.
Распечатайте заполненную форму заявки и прочитайте ее перед отправкой, поскольку гораздо легче обнаружить орфографические и грамматические ошибки на печатной странице, чем на экране.
Наконец, убедитесь, что вы приложили все запрошенные документы, такие как ваше резюме, и нажмите «Отправить», чтобы отправить заявку. Вы должны получить подтверждение по электронной почте, что ваша форма была получена.
Реагирование на отказ от работы
Независимо от того, происходит ли отказ на этапе подачи заявления или после собеседования, это приводит в уныние и может повлиять на вашу уверенность, особенно если это происходит несколько раз. Первое, что нужно помнить, это то, что многие другие находятся в том же положении.
Вам следует связаться с компанией, отправив им электронное письмо в течение недели после отказа, вежливо поблагодарив их за потраченное время и попросив сохранить ваши данные для любых будущих возможностей. Спросите, что вы хорошо сделали и где ваше приложение упало, так как это поможет вам более уверенно подходить к следующему.
Если вы изо всех сил пытаетесь добраться до этапа собеседования, вам необходимо разработать план действий с достижимыми мини-целями, такими как:
- улучшить свое резюме
- получить дополнительный опыт работы
- использовать социальные сети для поиска работы
- знакомиться и общаться с новыми людьми.
Подробнее
Автор: Рейчел Суэйн, редактор
Перспективы · Май 2019