Как устроиться на работу в суд – Как юристу устроиться на работу по специальности: суд, органы

Что может дать работа в суде начинающему юристу?

 

Для выпускников и учащихся последних курсов юридических факультетов и специализированных ВУЗов арбитражный суд области может стать хорошим местом для начала карьеры.

Для учащихся последних курсов и получивших среднее специальное образование открыты должности специалистов судебных составов.

Для тех, кто уже получил высшее юридическое образование, есть возможность претендовать на должности секретарей судебных заседаний и помощников судей.

Коллектив суда — это «сплав» профессионального и жизненного опыта судейского корпуса и энергии работников аппарата суда. Это сочетание дает возможность перенимать опыт старших коллег и в тоже время работать в молодом коллективе.

Очевидно, что работа в судебной системе дает огромный опыт практического характера, которого так не достает вчерашним студентам. Ежедневная работа с документами, уяснение на практике процессуальных процедур, выработка навыков профессионального общения с представителями сторон и коллегами — вот что получает молодой специалист, работая в суде.

Необходимо отметить, что госслужащие наделены всеми правами и гарантиями, которые предоставлены законом. Часто в юридических фирмах сотрудника могут не отпустить в положенный ему «учебный» отпуск. В суде такая ситуация невозможна.

К сожалению, российской российское государство пока не может предложить высокий уровень оплаты труда госслужащих судебной системы. Однако стоит отметить, что правильный и полезный опыт, полученный в первые годы работы, легко конвертируется в материальную составляющую при дальнейшем развитии карьеры.

Кроме того, для тех, кто по-настоящему полюбит работу в суде, будет добросовестно относиться к исполнению служебных обязанностей, всегда открыта дорога вверх по карьерной лестнице в рамках судебной системы.

Для того чтобы понять, что такое арбитражный суд, студенты могут пройти практику в Арбитражном суде Московской области и после этого принять решение об устройстве на государственную службу.

Заявления и документы принимаются отделом кадров по адресу: 107096, г. Москва, проспект Академика Сахарова, д.18, кабинет № 310; тел. (499) 975-55-68.

zakon.ru

Работа в суде — это работа по специальности?

В районном суде проработала 16 лет — сначала секретарем судебного заседания, потом помощником судьи по гражданским делам. Считаю себя достаточно грамотным специалистом, в мои обязанности входило составление мотивированных решений, причем не зависимо от уровня сложности дела. Большинство из них удачно прошли кассацию — оставлены в силе. Сейчас ищу работу, однако почему-то никто не рассматривает работу в суде как работу по специальности. Получается, что найти работу, не связанную с судом шансов нет? Комментарии Шансы есть всегда. Но это как начинать сначала, если меняете направление. Если предыдущий опыт не на 100 проц. подходит под желаемую вами вакансию, то скорее всего не возьмут или контора жадная. Потому что на рынке сейчас полно предложений. Люди готовый платить хорошие деньги, НО ИДЕАЛЬНО ПОДХОДЯЩИМ КАНДИДАТАМ. на протяжении последних нескольких лет пыталась уйти из суда, но меня отговарилали. мотивировали тем, что с таким стажем работы в суде возьмут везде с руками и ногами, что суд — это круто… Значит теперь получается, что столько времени потеряно зря? Вам, я думаю легче будет найти работу в адвокатской конторе. На предприятиях юристы в основном задействованы с арбитражем. На предприятия в основном договоры и корпоративка. Если предприятие не умирает. Что суд — это круто, придумали сами судебные юристы и сотрудники суда. Этакая живучая байка. Поскольку спрос на суды велик — это здорово отражается на зарплате. При минимуме денег — очередь из желающих. Мне год назад подвернулась посудиться — не отказалась. Не вижу смысла продолжать дальше, но как понт покупается отлично. И само наличие судебной практики сглаживает некоторые шероховатости в опыте. С судебной практикой можно пойти в консалтинговые структуры или адвокатские бюро, коллекторские агентства (правда зарплата там не велика) или в крупную структуру, где есть достаточный объем судов (такое бывает редко, это значит что у компании проблемы). Ну, собственно и все. И еще момент. Поскольку ни один договор не составляется без оглядки на судебную практику, это и есть некий козырь. Т.е. вы как бывший работник суда знаете как оспорить сделку или взыскать убытки из-за тех или иных ошибок в договоре или процедуре. А значит съэкономить деньги конторе. Существенный аргумент!!! Его надо вешать на уши девочкам-эйчарам и другим не юристам, которые считают, что суд и договор — это как небо и земля. Думаю проблема в том, что (я так поняла, что Вы — юрист по образованию) работа в суде в должности секретаря и даже помощника судьи, рассматривается как СЕКРЕТАРСКАЯ, а не как ЮРИДИЧЕСКАЯ. Вот в чем дело. Потеряно думаю не всё время, а только половина его:) Ищите, ищите, ищите. Ищите вакансии, где надо проийти тесты, конкурс — и проходите их — там где в Вас увидят юридичские знания, там и возьмут на работу, ибо, резюме, как я уже сказала, выходит секретарским и перевешивает диплом. У меня похожая ситуация….. 6 лет посвящено судебной системе…… и работу найти очень трудно…… Оказывается судебная работа это не совсем круто!!!!!! во всем это самое обидное даже не то, что сложно найти работу, а то, что в суд приходят очень часто такие представитли и адвокаты, что плакать хочется. Такое впечтление, что юридическое образование там и рядом не стояло… И тем не менее они работу находят… Может быть для того, чтобы тебя увидели и оценили надо что-то еще чего я не вижу? Работа в госоргане накладывает свой отпечаток. Не всем по нраву такой опыт в резюме кандидата. Потом работали в районном суде. Профессионализм наших районных судей считается ниже, чем у судей арбитражного суда. Что уж говорить об остальных сотрудниках. Вот, мое мнение, если честно про 16 лет работы в суде….. Что человек особо никуда не стремится, не хочет развиваться, не стремится к более высокому уровню дохода. Ну, это мое ИМХО. Позволю не согласиться с те, что профессионализм районных судей ниже, чем у арбитражных. В районных судах есть судьи, уровень знаний которых очень высок, просто специфика дел разная. А про 16 лет работы… Мне было интересно то, чем я занималась, я планировала строить свою карьеру в касчестве судьи, а для этого нужен был стаж. К тому же гораздо проще стать судьей в своем собственном суде. Если бы не низкая зарплата и не общая атмосфера, то я бы конечно никуда не ушла я вот что Вам посоветую-есть реальный пример. Пойдите поработайте в прокуратуру-по старым связям устроиться будет, я думаю, не трудно, поработаете годика 2, причем, желательно, общий надзор, потом Вас много куда возьмут. А чем черт не шутит, вернетесь в Ваш суд судьей. А куда Вы хотите? Ищите фирму, которой нужен человек, участвовавший в судах (такие есть и много). учитывая, что суд мне все-таки почти как родной — наверное хотела бы в юридическую фирму. А в судьи…. Я в суде дошла до такого состояния, что граждан уже на дух не переносила, а ведь они не виноваты в том, что я вовремя не ушла. Мне кажется, что при нашем развитии судебной системы в суде нельзя столько лет работать, иначе это скажется на качестве работы, а это очень страшно Прокуратура это может и хорошо…… только не хочется снова возвращаться в гос.структуры…. Юлия Владимировна права. Вам, действительно, лучше искать в коммерческих организациях работу юрисконсульта в юридическом отделе в секторе по претензионно-исковой работе. Ведь в компаниях работа, выполняемая юридическим отделом, как правило, делится по таким секторам, как: договорный, по локальным нормативным актам, претензионно-исковой, сектор работы с недвижимостью и т.д., — в зависимости от направления деятельности компании. Исходя из вышеизложенного, Мила80, у Вас есть реальная возможность устроиться юристом в компанию с опытом работы в суде, который в этой ситуации будет очень даже полезен и востребован. Как Вы правы!!!! Я работаю помощником судьи в федеральном арбитражном суде. и мне тоже ОЧЕНЬ часто приходится иметь дело с представителями, которые не то что закон, что такое юриспруденция не в курсе. Но при этом их доход гораздо больше, чем у нас, госслужащих. Это вынуждает искать другую работу. Уважаемая AlenkaG. Конечно же у Вас колосальный опыт в юридической профессии. Особенность в том, что работа в правоохранительных органах имеет свою специфику. Вы юрист узкой специализации — т.н. «присяжный юрист», юрист практикующий веденеие дел в суде (ГПК, АПК). Помимо того, что Вы должно быть хороший процессуалист, вы видимо хорошо ориентируетесь в гражданском и трудовом праве. Поверьте Вас ждут в юридическом консалтинге. Желаю удачи. Уважаемый Andrey N! Большое спасибо за поддержку! Получается, что мне просто надо набраться терпения и моя работ меня найдет? Но за последний месяц я была на собеседовании в 5-ти организациях и везде одно и то же: мне сразу же говорили, что опыт рабты по специальности отсутствует со всеми вытекающими последствиями Конечно же терпение пригодиться. Однако будьте рациональней, определитесь с работодателями. Для обычных работодателей — предпринимателей широкого профеля (производителей, торговцев, и т.п.) специалист с вашим опытом — большая роскошь. Тем более как я понимаю у вас нет юридической практике связанной с предпринимательским правом. Вам необходимо попытать счастья в юридических фирмах, они как правило формируют штат юристов по направлениям, т.е. им всегда нужны узкие специалисты. Так же обратите внимание на консалтинговые фирмы имеющие одно из направлений юридический консалтинг. А вообще в развитие Вашего опыта неплохо бы получить статус адвоката, это намного увеличит Ваши шансы. Выберите подборку всех московских юридических, консалтинговых фирм, адвокатских образований, и обзвоните их. И не переживайте если предложат неочень заманчивые условия, главное войти в этот рынок. Желаю удачи. Да! И еще можно заняться частной практикой! Мелочевка, конечно, и заявителей-граждан вы не любите…. Но всегда дополнительный доход. Уважаемая sata, я вот очень хочу заняться частной практикой, но адвокатских корочек еще нет…но есть большой судебный опыт, буду благодарна, если сможете подсказать-посоветовать, каким путем искать клиентов в такой ситуации? Вы тут многим даете дельные советы:) сама я из тоже из бывших…помощников судьи… горе луковое;) Елка, вот обычно юристы жалуются где найти халтуру, клиентов. Мне как-то везет, наверное, в этом отношении — я даже работу ищу на полную занятость, а предлагают удаленку. Не часто и денег безумно мало (без основной работы не прожить). Но есть! Последний раз была консалтинговая контора вроде в Москве офис, но база в Подольске. Арбитражи по свободному графику, клялись и божились, что в Подольск ездить не надо. А у меня арбитражки года всего и СОЮ еще полгода. Но в частном бизнесе. Правда, с деньками там….явно не сахар. Тут тема была — «Кому нужна юридическая помощь». Народ слетается. Но все хотят бесплатно, вот в чем проблема. Т.е. фирму взять на удаленку — повесте резюме с частичной занятостью. Адвокатам больше верят, да, это как штамп что ли «Надежный юрист», но ведь мы то с вами знаем, что юрист не может вести только уголовные дела, а гражданские — пожалуйста. И вакансии есть — ищите! Работодатели сами устали уже от того пафоса, который на них выливают юристы с адвокатским статусом. Говорят, приходил тут один — денег хочет немеряно, а сам никогда внутренним юристом не работал…. sata, спасибо Вам большое! скоординировать резюме в таком направлении — это оч даже дельная мысль…об этом я как то и не подумала… Бесплатно тож можно…если помочь надо.. Мож и я созрею на такую вывеску:) Но и заработок искать, это ессесено…куда ж денешься… Я тут в соседней ветке у журналистов предложила помощь по теме «как защитить творчество», но тема давняя и ее открыватель Connecting, к сожалению, не ответила, не увидела, наверное… Лучше, наверное, писать в профессиональные юридические сообщества. Тут скорее люди очень сами по себе интересные, но юристов мало. Уважаемые коллеги по несчастью! Я отработал 6 лет помощником судьи, только в мировом суде. Там ситуация еще хуже, чем в районном. Профессионализм судей оставляет желать лучшего, мягко говоря. Приходилось выполнять обязанности и секретаря и работника канцелярии и свои собственные. За это время при мне из суда ушло много народа и никто не жаловался. Вот и я наконец созрел, но быстро понял, что никому со своим опытом не нужен. Поэтому решил влезть хоть куда-нибудь, чтобы получить любой опыт кроме судебного. СергейС и это правильно…… нужно же начинать с чего — то…. в коммерческой структуре стоит годик поработать, вот и опыт! есть еще один маленький нюанс — это деньги… Там где готовы платить достойную зарплату, там мы со своим опытом не нужны, а ведь кушать сейчас хочется Ну, значит что? Еще 16 лет в суде сидеть? Надо пойти на скромную зарплату, проработать там полтора-два-три года, сколько возможностей хватит, и уже с ЭТОЙ строчкой в резюме идти дальше… Уважаемая Nina Alexeevna! Большое Вам спасибо за поддержку. Единственно почему я не смогу воспользоваться Вашим предложением — это то, что живу я в Питере. Но по-моему стоит задуматься о перезде в Москву, у нас таких вакансий в Питере нет и не было, а ведь это дополнительные рабочие места с учетом, что юристов на рынке трудпереизбыток Вот именно: Вы совершенно правы (насчет доп.вакансий и переизбытка). Wellcome!

www.superjob.ru

Как устроиться на работу в суд 🚩 устроиться помощником судьи 🚩 Поиск работы

27 декабря 2018

Автор КакПросто!

Работа в суде всегда требует огромной ответственности и работоспособности. Устроиться в должности судьи и даже секретаря или помощника очень непросто. Потребуется настойчивость и уверенность в своих силах.

Статьи по теме:

Инструкция

Сначала получите юридическое образование. Это самое первое требование для того, чтобы устроиться на работу в суд. При этом не забывайте — чем качественнее полученные знания и их оценка, тем лучше.

Пройдите практику, если у вас нет опыта работы. Сделать это можно как в период обучения, так и после его завершения. Практика – это отличный способ понять, что в действительности представляет собой работа в суде. Также вы сможете показать себя, оценить полученные в учебном заведении знания и приобрести полезные навыки. Хорошая практика поможет в дальнейшем устроиться на работу в суд. Определитесь, позволяет ли вам здоровье работать в суде. Вам потребуется высокая стрессоустойчивость и спокойствие.

Вспомните, имели ли место быть судимости и разного рода «темные» истории у вас и ваших родственников. Скорее всего, они будут серьезным препятствием при устройстве на работу в суд.

Используйте разные источники информации для поиска вакантных должностей. Вам могут помочь друзья и знакомые, кадровые агентства, объявления в прессе. Также можно обратиться непосредственно в суд и поинтересоваться о наличии свободных рабочих мест. Если вы не имели какого-либо опыта кроме практики, вероятно, стать судьей сразу не получится. Зато есть все шансы получить должность помощника или секретаря.

Пройдите квалификационный экзамен на должность судьи, если намерены ее занять. Для этого требуется хороший опыт и знания.

Полезный совет

Для соискателей различных должностей в суде предъявляются очень высокие требования. Это не только профессиональные знания и опыт, но также данные о вашей личности – психологический портрет, характер и т.п.
Вероятно, после прохождения практики вы сразу определитесь, нужна ли вам работа в суде. Если ответ положительный, тогда остается надеяться на собственную целеустремленность, настойчивость и силу воли.

Совет полезен?

Распечатать

Как устроиться на работу в суд

Статьи по теме:

Не получили ответ на свой вопрос?
Спросите нашего эксперта:

www.kakprosto.ru

Работа после суда.

Хотим ли мы, чтобы работодатели уважали наши права? Да, безусловно. Готовы за них бороться? А отстаивать в суде? Скорее, нет, и причин тому множество, в частности — неоднозначное общественное отношение к тем, кто решился на подобный шаг. Пришло время разобраться, что ждет человека, который выиграл процесс? Как ему дальше строить свою карьеру?

Завершившееся судебное разбирательство, увы, не ставит точку в проблемах того, кто на него отважился. И даже если в данном споре закон на стороне работника, который получит все положенные выплаты, возникает вопрос, а как ему дальше трудоустраиваться, как отнесутся к такому факту в биографии другие наниматели?

Взгляд со стороны

Действительно, для того, кто будет принимать вас на работу, весьма непросто понять, скандалист вы или нормальный человек, который потребовал восстановления справедливости. Поэтому специалист, отвечающий за подбор персонала, скорее всего, не просто выслушает вашу версию развития событий, но и попытается собрать дополнительную информацию. Что же повлияет на его окончательное решение? Будет ли предвзятым отношение к такому кандидату?

На вопрос, трудоустраивать ли человека, судившегося со своим работодателем, сложно дать однозначный ответ. С одной стороны, прописные истины вроде «нет дыма без огня», конечно, банальные, но их еще никто не отменял. А с другой – действительно, бывают компании, где руководители бесчестно ведут себя по отношению к сотрудникам. Поэтому прежде всего надо узнать обо всех обстоятельствах дела: по возможности, навести справки о работодателе и уточнить, как кандидат проявил себя в других компаниях. Если за этой организацией действительно водятся нарушения, а сотрудник не имел проблем на предыдущих местах, то такого человека при наличии соответствующих компетенций вполне можно взять на работу.

Кто виноват?

Но, разумеется, отношение к тем, кто подавал в суд на своего работодателя, далеко не всегда бывает терпимым. Ни для кого не секрет, что в нашей стране подавляющее большинство компаний трудоустраивает людей с нарушением закона, поэтому при желании можно «засудить» практически любого работодателя. Специалисты по кадрам это прекрасно понимают и ориентируются, скорее, не на то, в чью пользу было принято решение, а на истинные мотивы работника. Что послужило основной причиной: стремление к справедливости в данном конкретном случае, или человек просто увидел возможность, не работая, получить побольше денег?

Чтобы понять, действительно ли кандидат выдвигал справедливые требования, наниматели будут смотреть и на то, какая репутация на рынке у того работодателя, с которым он судился. Если к этой компании нет особенных нареканий, то конфликт сыграет плохую службу, если же эту организацию знают с не самой лучшей стороны – наоборот.

Организации, в которых нарушения в исполнении обязанностей по отношению к работникам – норма, побоятся взять кандидата, умеющего отстаивать свои права. А вот там, где все происходит в рамках закона, такому человеку не откажут. Более того, компании, которые действуют в рамках ТК, должны осознанно поддерживать этих соискателей, ведь у них общие цели: сделать так, чтобы трудовой процесс в нашей стране соответствовал букве закона.

Как и в большинстве случаев, касающихся трудоустройства, необходимо отталкиваться от вакансии, на которую человек претендует. Если требуется человек с «боевым» характером, то умение отстаивать свою позицию будет расценено как плюс работника. Разумеется, при условии что его претензии обоснованы, а компания, в которую он устраивается, работает по законным схемам.

Но там, где нужен специалист, умеющий сглаживать острые углы, могут возникнуть затруднения. Не стоит акцентировать внимание на инциденте. Что было – то было, и для той ситуации являлось жизнеспособным решением, но не факт, что сотрудник еще когда-либо будет прибегать к таким мерам. В любом случае нужно на собеседовании выразить сожаление, что пришлось пойти на этот шаг, стараться не отзываться негативно о предыдущем работодателе, но подчеркнуть, что это был единственный способ решить вопрос, когда были использованы все другие пути. И только если компания будет настаивать, раскрыть детали спора.

По опыту работников и мнению большинства экспертов, суд не сильно усложняет процесс трудоустройства в том случае, если претензии были обоснованы и сам работник демонстрирует достаточно профессиональных качеств. Умение четко понимать и отстаивать свои интересы обычно трактуется как положительная характеристика. Главное, чтобы чувство справедливости не перерастало в конфликтность. Если вы сможете продемонстрировать новому работодателю свои лучшие качества, то в сочетании с упорством и целеустремленностью они создадут предпосылки для прекрасного развития карьеры.

Если говорить субъективно, то первоначально отношение к такому кандидату будет настороженным: надо разобраться, что послужило поводом для суда, кто инициатор процесса, действительно ли человек отстаивал свои права или просто сводил счеты с собственником бизнеса, и т.п. И если окажется, что правда на стороне работника, то порядочному нанимателю бояться нечего. Конечно, надо понимать, что после суда ни один здравомыслящий человек из компании-ответчика не даст положительной характеристики на этого сотрудника. Поэтому обращаться придется, например, к клиентам или прежним работодателям, а также ориентироваться на свою интуицию и знание людей.

Ни начальники отдела кадров, ни собственники компаний, ни кадровые агентства не отказываются трудоустраивать человека только потому, что у него за плечами был суд. Значительно более важную роль играет то, какой он специалист.

Нужный человек

Поскольку профессионализм работника является одним из решающих факторов, стоит рассмотреть этот аспект подробнее. Если говорить о кандидатах, претендующих на позиции высокого уровня, которые требуют умения ориентироваться в самых непростых ситуациях и предполагают наличие разностороннего опыта, то выигранное судебное дело даже может стать плюсом, показателем того, что соискатель разбирается в некоторых тонкостях закона, независим, имеет свое мнение и ради верной цели может идти до конца.

Рядовым же сотрудникам не стоит делать акцента на судебном разбирательстве с бывшим работодателем или упоминать о нем в резюме. Иными словами, чем меньше вы сами придаете какого-то судьбоносного значения этому факту, тем лучше. Вовсе не обязательно позиционировать это как «событие всей жизни».

Необходимо постоянно помнить о важности документальных свидетельств качества вашей работы. Очень полезно заручиться подтверждениями своей добросовестности от других сотрудников, лучше – вышестоящих, возможно, в матричной схеме подчинения. Это могут быть письма с позитивными оценками в электронной почте, отзывы, результаты регулярной оценки, на основании которой были выплачены бонусы, поощрения, грамоты, номинации и т.п. Такие документы покажут, что вы устраивали компанию, где работали, и помогут в дальнейшем и в решении спора в досудебном порядке, и, в крайнем случае, уже в суде, и, конечно, при поиске новой работы.

Даже самый, на первый взгляд, незначительный факт может стать той каплей, которая перевесит чашу весов в вашу пользу. Этот совет можно дать всем сотрудникам, а не только тем, кто планирует судиться с работодателем. В жизни бывают самые разные ситуации, например смена руководства или общей политики компании, поэтому лучше подготовиться заранее.

nabiraem.ru

Как устроится на работу в суд? (секретарем судебного заседания)

Ничего хорошего там нет. Поверьте. Если вообще нет опыта работы, то нужно проодить практику и не факт, что Вас возьмут… зарплата небольшая.. Ответственности «выше крыши»..Не думайте, что будете работать с 9.00 до 18.00 часов)) А отписывать протоколы придется и в выходные… А перспектива попасть на должность судьи без связей нулевая. . Из силовых структур проще всего устроиться в ОВД… ) Но, на мой взгляд, более стабильная зарплата и меньше нервотрепки на дожности омощника прокурора в районе.

зайдите на сайт суда там есть вакансии и требования к работникам если подходите — несите документы

Поступи в институт а потом пробуй

dai zapros i gdi kogda dadyt bydeh radosnoi

без бумажки ты букашка а с бумажкой человек

в Москве -свободно…. там оплата маленькая и работа нервная… . лучше ко мне приходите работать…. в Москве… .

А не пытались задать себе этот вопрос… . А Вам это надо? и почему в суд?

Проблематично будет…

в газетах о работе валом этих вакансий

Зайти на сайт rabota.ru. Можно найти хорошую работу.

ПО БЛАТУ ЧЕРЕЗ близких знакомых..

там работают ТОЛЬКО друзья и родственники судей и другого начальства. надо найти родственника или завести друга…

А на какой сайт какого именно суда?

touch.otvet.mail.ru