Коммуникабельный, ответственный, бла-бла-бла… Кто сказал, что вы такой? Бывший работодатель или мама?
Нужно доказать, кем вы являетесь! Никто не поверит вам на слово. Для этого указывайте конкретные примеры своих качеств из прошлого , жизни или отношений.
Руководители всегда ценят сотрудников, которые помимо своих служебных обязанностей еще и умеют слушать других, наделены чувством юмора, являются душой компании, интересны в общении, всюду успевают да к тому же инициативны.
Хорошие люди нужны везде! Поэтому, кроме профессионального опыта, образования и дополнительной информации работодателя интересуют личные качества для резюме. Ваша анкета станет намного привлекательнее, если подойти к этому вопросу с нужной стороны и соблюсти умеренность. Слишком сильно углубляться в подробности своего характера не следует.
Какие качества человека написать в резюме
В резюме должны войти только Ваши самые сильные стороны. Если качества в резюме на работу будут описаны правильно, работодатель сможет выделить Вашу кандидатуру среди прочих заявок.
На самом деле нет хороших или , есть подходящий или не подходящий кандидат на определенную должность – так докажите, что компания нуждается в вас!
Как отразить личные качества в резюме при приеме на работу
Поиски работы могут затянуться надолго: кто-то месяцами не может подыскать подходящий вариант, другие перебиваются трудоемкими и нестабильными заработками. Выровнять ситуацию можно с помощью резюме. Оно должно, прежде всего, быть грамотно составленным, адекватным, запоминающимся и предельно информативным.
Как отразить личные и профессиональные качества для резюме, чтобы работодатель заметил именно Вас и отдал Вам свободную вакансию? Что же думает по этому поводу эксперты и психологи?
По их мнению, необходимо информативно описать свои личностные качества таким образом, чтобы они выглядели в лучшем свете:
- соблюдайте структуру документа;
- не пользуйтесь шаблонными образцами;
- применяйте творческий подход.
Мнение эксперта
Наталья Молчанова
Менеджер по подбору персонала
Перед тем, как начать работу, ознакомьтесь с требованиями интересующего Вас вакантного места. Максимально подстройте свою анкету под условия, выдвигаемые работодателем к этой должности.
Некоторые соискатели бездумно вписывают данные в графу «деловые качества» для резюме. Не нужно надеяться, что будущий босс даже не обратит на нее внимания, хотя бывает и так. Настоятельно рекомендуем отнестись к этому пункту также серьезно, как и к тем, которые Вы считаете важными.
Здравомыслящие руководители не только обращают внимание на Ваши персональные качества, но и тщательно изучают их. На основании предоставленных данных рекрутер решает: зачислять соискателя к числу первоочередных кандидатов или оставить его запрос на скамейке запасных.
Что писать в разделе персональные качества в резюме
Чтобы список качеств для резюме имел презентабельный вид, нужно научиться красиво себя преподносить. Стандартной подборки параметров просто не существует. Все мы разные и соответственно выбираем различные сферы деятельности.
Психологи советуют писать только о тех личных качествах человека, которые присущи именно Вам. Лукавить не стоит, поскольку, оказавшись на собеседовании, работодатель непременно попросит продемонстрировать их на каком – то конкретном примере. Подумайте о том, какие черты характера можно считать выигрышными.
Число ваших сильных сторон должно ограничиться пятью пунктами – это повысит Ваши шансы на получение вакантного места.
Какие качества работника важны при приеме на работу
Соискателю, подавая резюме, необходимо скрупулезно оценить свои профессиональные способности, проанализировать и разобрать по полочкам все стороны своего характера.
Шаблонный набор личных качеств в резюме, пример может выглядеть так:
- Уравновешенность, самообладание, упорство, трудолюбие, дисциплинированность;
- умение убеждать, амбициозность, хорошая дикция, целеустремленность;
- уверенность в себе, умение адаптироваться к переменам, умение работать в команде;
- аккуратность, быстрая обучаемость, хорошая дикция, настойчивость;
- ораторское мастерство, порядочность, презентабельная внешность;
- стремление к развитию, ориентация на результат, пунктуальность;
- честность, справедливость ,чувство юмора, энергичность, организованность.
Многие задаются вопросом: а нужно ли перечислять ? В тех случаях, когда работодатель не просит останавливаться на Ваших негативных качествах, лучше опустить этот пункт и ограничиться только сильными чертами характера. Но что если, рекрутер все же настоятельно требует указать Ваши минусы?
Какие отрицательные качества указать в резюме
Это один из тех пунктов, где откровенность не пойдет Вам на пользу. Опишите только нейтральные стороны своего характера, которые никак не смогут отразиться на желаемой должности или в данной сфере деятельности будут трактоваться, как достоинства.
Описание личных качеств в резюме для менеджера по продажам могут звучать, например, так: чрезмерная общительность, трудоголизм, непоседливость, недоверчивость.
Вот некоторые версии качеств, которые Вы безболезненно можете представить работодателю как негативные:
- простота, прямолинейность, непереносимость хамства, неумение врать;
- педантичность, себялюбие, требовательность к себе, чрезмерная скрупулезность;
- излишняя эмоциональность, повышенное чувство ответственности.
Какие качества написать в резюме в соответствии с профессией
Хороший менеджер должен иметь организаторские способности, быть приятным в общении, заинтересовать и найти контакт с людьми. Зная это, нужно уметь определить какими из этих характеристик обладаете Вы.
Помните, указывайте только те качества, которые будут максимально отвечать должности, на которую Вы претендуете. Каждой сфере деятельности соответствует свой набор требований.
Качества менеджера
может указать следующие личные и деловые качества в резюме, примеры:
- настойчивость,
- навыки убеждения,
- активность,
- предприимчивость,
- коммуникабельность,
- творческий подход в решении поставленных задач,
- хорошая дикция,
- способность заинтересовать.
Качества для руководящей должности
При устройстве на руководящие должности личные качества характера рассматриваются куда более скрупулезно, чем обычных служащих. Все данные, которые указаны в резюме, соискателя попросят подтвердить на собеседовании.
Описанием качеств руководителя, могут стать такие примеры:
- умение направлять,
- руководить,
- вести за собой,
- лояльность.
Руководитель должен обладать:
- аналитическими способностями,
- сильным характером и быть справедливым.
- Эта должность предполагает гибкость мышления,
- системность,
- наблюдательность,
- объективность.
Рекрутер потребует от Вас:
- умения работать в команде,
- стрессоустойчивости,
- упорства,
- порядочности,
- энергичности.
Качества секретаря
Это правая рука руководителя. Он должен не только подносить шефу кофе, но и обладать:
- организаторскими способностями,
- грамотной речью,
- контролировать расписание дел руководителя,
- планировать деловые встречи.
Кроме того, для этой должности нужны следующие качества:
- презентабельная внешность,
- аккуратность,
- контактность,
- креативность.
Девушке секретарю свойственна:
- пунктуальность,
- грамотная речь,
- умение выполнять поставленные задачи.
Должность секретаря требует:
- устойчивого психологического состояния,
- бесконфликтности,
- терпения.
- Секретарь должен обладать хорошей дикцией,
- умением работать в коллективе,
- иметь творческие способности.
- Профессии присущи расторопность,
- самоконтроль,
- умение вести диалог,
- честность,
- гибкость мышления.
Девушка-секретарь должна быть:
- добросовестной,
- креативной,
- внимательной к нюансам,
- стремится к саморазвитию,
- уметь организовать рабочий процесс.
Качества юриста
Должность предполагает общение с простыми людьми. Специалисты этой профессии должны быть наделены следующими качествами:
- умением понимать людей,
- грамотно вести диалог.
Должности свойственны:
- обязательность,
- стремление постоянно развиваться,
- стрессоустойчивость.
Эта профессия требует:
- логического мышления,
- наблюдательности,
- принципиальности.
Юрист должен быть:
- честен,
- оптимистичен,
- доброжелателен,
- уметь расположить к себе.
Людям, претендующим на эту должность, досталась способность отстаивать определенную точку зрения, навыки работы с людьми. Они могут решить непростые задачи и обладают развитым чувством справедливости.
Рейтинг автора
Автор статьи
Директор кадрового агентства
Написано статей
Темы материала
Без резюме на работу не устроишься, каким бы ценным специалистом ты не был. Для работодателя этот документ станет первым знакомством со своим потенциальным сотрудником, поэтому он должен быть составлен грамотно и честно. Но кроме опыта работы, навыков и успешных проектов, которые составляют основу резюме, необходимо указать и личные качества.
С этим у многих возникают трудности, и они вполне обоснованны. Ведь одни личностные характеристики могут добавить очков, а другие – способны свести на нет все завоевания на трудовом фронте. Например, если человек ищет работу по специальности «повар», то ему аналитические способности или хорошая дикция ни к чему.
Одна моя знакомая — собственник сети частных детских садов пожаловалась в Фейсбуке, что не может найти воспитателя на время декрета специалиста. Коллектив у нее слаженный, профессиональный, за 15 лет в бизнесе награжден различными дипломами от регионального правительства. В общем, она ответственный владелец этой сети детских центров, любит свою работу и хочет такого же отношения к своему делу от работников.
Но, к сожалению, на горячую вакансию найти никого не может, несмотря на высокий спрос. Камнем преткновения стало отсутствие в резюме такого качества как клиентоориентированность. Причем на собеседованиях отобранные кандидаты искренне удивлялись — зачем оно воспитателю. А она удивлялась еще больше такому непониманию. Так что адекватный подход к собственным умениям с учетом встроенности их в профессию, может принести желаемые плоды.
Что написать в личных качествах в резюме?
Так что про себя нужно обязательно рассказать, чтобы стать желанным работником? Некоторые хедхантеры советуют поставить себя на место работодателя, и тогда будет легче определить приоритеты в графе «личностные качества». Давайте разберем для разных случаев.
Если Вы новичок и это первая работа
Для новичков, у которых небольшой опыт или его нет совсем, необходимо указать основные качества, которые помогут быстро обучиться и набрать опыта. Список:
- самообучаемость и погружение тему;
- быстрое усвоение материала;
- отличная память и увлеченность Вашей сферой;
- умение работать в команде;
- умение работать строго по инструкциям.
Для новых работников требуется только одно — выполнение задач от руководителя. Чем меньше вопросов Вы зададите и правильней выполните задачу — тем ценнее Вы будете для руководителя. Никто не хочет постоянно возиться с Вами и тратить свое время. Учитесь быстрее, усваивайте и развивайтесь. В резюме обязательно укажите примеры, подтверждающие каждый пункт Например, самостоятельно прохождение сторонних курсов ярко характеризует Ваше желание самостоятельно обучаться.
Если Вы работаете не первый год
Предполагается, что у Вас уже есть багаж знаний и Вас не нужно обучать с нуля работе в компании. Список качеств, которые ценит работодатель в данной ситуации:
- умение добиваться результата;
- доведение проектов до конца и извлечение максимальной прибыли;
- умение работать в команде;
- стрессоустойчивость;
- ответственность и принятие решений в сложных ситуациях.
То есть, от Вас ждут, что Вы возьмете определенный пул работ на себя и сможет эффективно с ним справляться. Оправдайте надежды!
Какие еще качества можно указать в резюме?
Полезно будет внимательно изучить требования работодателя к предлагаемой вакансии, ведь в них заложена вся необходимая информация, адаптировать к которой личные характеристики не составит труда.
Переусердствовать в перечислении качеств не стоит: достаточно обозначить пять-шесть. Если будет меньше, то работодатель не сможет составить о вас представление как о человеке, если больше – сочтет за хвастовство. В общем, надо сосредоточиться и выделить главные из множества достоинств, исходя из требований работодателя и направления деятельности. Можно воспользоваться универсальными подсказками, которые подходят для всех профессий.
Первое место по популярности в этом списке занимает «стрессоустойчивость». Это важнейшее качество человека способно рассказать работодателю о том, что вы держите свои эмоции под контролем, не конфликтуете, а, следовательно, дружелюбны. Из трех китов, на которых держится мир труда: «ответственность», «исполнительность», «организованность» выберете один, что подходит к требованиям вакансии.
Стоит указать «пунктуальность», ведь для работодателя этот аргумент, как бальзам на душу, а потому будет зачтен в вашу пользу. Если владеете английским языком, то это еще один плюс.
Остальные придется выбрать, исходя из профессиональных компетенций: «клиентоориентированность», «аналитические способности», «коммуникабельность», «инициативность», «честность», «требовательность», «обучаемость».
Например, продавцу ни к чему подчеркивать наличие аналитических способностей. Даже если они у него есть, работодатель оценит только те, что важны в первую очередь для человека за кассой. Наоборот, бухгалтеру склонность к аналитике к лицу, а вот клиентоориентированность совсем ни к чему.
Лучше, конечно, написать об этом своими словами – будет смотреться искренне. Например, вместо ответственности указать – незамедлительно реагирую на трудности, которые возникают в работе. Вместо исполнительности – оперативно и четко решаю поставленные руководством задачи.
Нужно также помнить, что преувеличивать свои достоинства не нужно, ведь на собеседовании легко будет проверить — лукавит кандидат на должность или честно рассказал о себе. Второе резко повышает шансы на получение работы, если личностные характеристики совпадут с запросом работодателя. Им ведь тоже важно не только каков вы как специалист, но и какой человек.
Некоторые работодатели предлагают отразить еще и отрицательные качества, которые есть у потенциального работника. Задачка труднее, но вполне решаемая. Здесь не стоит писать о том, что вы курите, любите выпить, да еще и в карты играете. Но если серьезно, то рекомендуем остановиться на нейтральных качествах. Подойдут такие недостатки как скромность, замкнутость, педантичность, безотказность, принципиальность, доверчивость и так далее. Во всяком случае, прочерк в этой графе лучше не ставить.
Но, несмотря на все правильные советы, учтите, резюме должно быть уникальным, чтобы взгляд работодателя зацепился за содержание, и ему захотелось познакомиться с той неординарной личностью, что его писал. Поэтому в зависимости от вакансии, стоит подойти к заполнению всех пунктов с творческим подходом. Разумеется, не перебарщивать с юмором или креативом, но внести нотку шарма было бы уместно.
Рассказать о себе в нескольких словах – это всегда сложно, тем более совпасть с предпочтениями работодателя. Чтобы облегчить задачу, можно провести предварительную работу, например, заглянув на сайт компании, которая разместила вакансию. Там можно найти фото директора, его биографию, прочитать с ним интервью, познакомиться с коллективом посредством тех же фотографий, и составить представление о корпоративной культуре и атмосфере, в которой придется работать. Эта информация поможет не только в составлении второй части резюме, где и располагаются личностные характеристики, но и подобрать правильно собственное фото для резюме. Так, если директор изображен на фото в бордовом галстуке, то мужчине-соискателю стоит заимствовать этот цвет. Полностью повторять внешний вид, конечно, не стоит, но на детали лучше обратить внимание.
Если директор – женщина, то смотрите, во что на фотографиях одеты ее подчиненные-мужчины. Копировать полностью корпоративный стиль не нужно, но составить представление о нем необходимо. Есть, разумеется, деловой стиль как беспроигрышный вариант, но и он не отражает некоторые нюансы, которые могут сыграть на руку соискателю.
Например, вряд ли будет уместен строгий костюм с белой блузкой для юриста, бухгалтера или продавца, в то время как работодатель даже на деловых мероприятиях появляется в рюшах или джинсах и кардигане. Фотография на резюме также многое говорит о соискатели вакансии. Так что если даже ваш опыт работы безупречен и личные качества располагают, а на фотографии изображено хмурое лицо, серый костюм или коричневый джемпер, то интерес к такой кандидатуре может пропасть. Между тем, фото – это точно такая же личностная характеристика, как и те сильные стороны, что так необходимо указать для полноты картины в резюме на любую должность.
И еще, если вы все же считаете себя профессионалом в той или иной области (а иначе зачем составлять резюме и претендовать на хорошую должность?) то будьте им во всем. Профессионально составленное резюме с сопроводительным письмом будет еще одним подтверждением ваших слов о себе в этом коротком, но предельно информативном документе.
Одним из важнейших составляющих успешного поиска работы является грамотно написанное резюме. Этот небольшой документ призван выделить соискателя среди прочих претендентов на должность и заинтересовать потенциального работодателя. Важно не только достоверно указать возраст, образование и опыт работы, но и личные качества в резюме. Примеры из жизни показывают, что именно на эту информацию в последнее время серьезно обращают внимание рекрутеры и руководители. Можно обратиться за помощью к специалистам или попробовать сделать это самостоятельно.
Важные нюансы
Прежде чем выбирать, какие указать личные качества в резюме, примеры и образцы нужно изучить, ознакомиться с основными правилами заполнения этого раздела.
- Любая информация должна быть достоверной и правдивой. Обман рано или поздно все равно раскроется, так что не стоит водить за нос ни окружающих, ни себя самого.
- Личные качества должны быть изложены коротко и понятно. Однако не стоит использовать только заезженные общие фразы, которые не несут для потенциального работодателя никакой конкретной информации.
- Этот раздел, как и всё резюме в целом, должен быть написан грамотно, без ошибок и просторечной лексики.
- Как правило, просят указать пять самых важных личных качеств, поэтому не нужно переусердствовать и указывать все подряд. Необходимо внимательно проанализировать, какие именно черты характера или поведения могут быть полезными для конкретной профессии или должности. Например, экономисту вовсе необязательно быть креативным, а вот продавцу очень пригодиться умение выходить из конфликтных ситуаций.
Группы и шаблоны
Личные качества для резюме условно могут быть разделены на несколько групп, каждая из которых имеет свои шаблонные фразы.
- Работа и должностные обязанности. Сюда можно отнести: высокая работоспособность и трудолюбие, целеустремленность или нацеленность на результат, аналитические способности, решительность, ответственность, умение адаптироваться, дисциплинированность.
- Взаимоотношения с людьми. Шаблоны: коммуникабельность, дружелюбие, стрессоустойчивость и неконфликтность, умение убеждать, умение работать в команде, справедливость, вежливость, грамотная речь.
- Творческое мышление и развитие. Возможные варианты: легкая обучаемость, стремление к развитию, желание самосовершенствоваться, креативность, творческий подход, находчивость.
- Особенности характера. Типовые выражения: усидчивость, внимательность, аккуратность, активность, пунктуальность, порядочность, жизнерадостность.
Личные качества в резюме: примеры написания для некоторых профессий и должностей
Имеется много шаблонных фраз, которые можно использовать при составлении анкеты. Работодатель внимательно изучает личные качества в резюме.
Пример руководителя:
- нацеленность на результат работы всей команды;
- умение убеждать и направлять; наличие навыков быстрого анализа ситуации и принятия решений;
- стрессоустойчивость;
- повышенная работоспособность.
Далее рассмотрим, какие можно указать личные качества в резюме: примеры для офисных работников.
Бухгалтер: внимательность к деталям, скрупулезность при работе с документами, умение легко обучаться и адаптироваться при смене законодательных требований, усидчивость, порядочность.
Юрист: грамотность, умение находить, запоминать и анализировать объемы информации, усидчивость при работе с документами, умение оперативно принимать решения, контактность.
Секретарь: приятный и ухоженный внешний вид, грамотная речь и хорошая дикция, умение общаться, способность сглаживать конфликтные ситуации, расторопность, аккуратность.
Очень важно правильно расписать личные качества для профессий, предполагающих работу с людьми (менеджеры, продавцы, консультанты и т.д.). Можно использовать для составления резюме образец.
Личные качества (пример): коммуникабельность, умение легко устанавливать контакт, умение убеждать, стрессоустойчивость, неконфликтность.
Первая работа
Если резюме составляется впервые, и графу о трудовой деятельности заполнить пока нечем, то в разделе о личных качествах специалиста лучше указывать следующее:
- желание развиваться и совершенствоваться;
- быстрая обучаемость;
- хорошая память;
- активность;
- креативность и творческий подход к работе;
- желание работать в команде.
Однако не стоит забывать об уместности качеств для конкретного места работы.
Никто не идеален
Из изложенной в предыдущих пунктах информации понятно, как написать личные качества в резюме. Примеры, приведенные выше, помогут разобраться и грамотно заполнить этот раздел. Но что делать, если работодатель просит изложить свои недостатки?
Игнорировать этот пункт и оставлять пустым ни в коем случае нельзя. Поскольку идеальных людей просто не существует. Нежелание указать свои слабые стороны может насторожить потенциального работодателя. В этом вопросе следует помнить, что некоторые отрицательные черты характера или особенности поведения для одних профессий являются просто недопустимыми, но для других не имеют никакого значения или, наоборот, очень даже могут пригодиться.
Итак, рассмотрим личные качества в резюме: примеры, слабые стороны в выгодном свете:
- Излишняя скрупулезность или перфекционизм. Организатору праздников или аниматору такой недостаток, скорее всего, очень сильно будет мешать в работе. А вот такой бухгалтер или финансист станет просто находкой для руководителя.
- Чрезмерная активность. Для профессий, требующих усидчивости (аналитики, расчетчики, экономисты, бухгалтера, швеи, телефонисты и т.д.), это большой недостаток, но для тех, от кого ждут «свернутых гор» (менеджеры, продавцы, журналисты и т.д.), это отрицательное качество на самом деле просто незаменимо.
- Неумение обманывать или хитрить. Для продавца, скорее всего, такой недостаток будет существенным, а вот помощник руководителя с такой слабой стороной устроит потенциального работодателя.
- Наличие вредных привычек. Сегодня многие фирмы и предприятия отказывают в трудоустройстве людям, ведущим нездоровый образ жизни, но человек, курящий сигареты, вполне гармонично впишется на должность менеджера по продажам в табачную компанию.
- Внешний вид. К примеру, лишний вес может быть огромным минусом для многих профессий, но для диспетчера службы поддержки или телефониста, принимающего заказы такси, такой недостаток не имеет никакого значения, поскольку его никто не увидит.
Резюме на собеседовании
При написании своей характеристики следует учесть вероятность того, что на собеседовании соискателя попросят подтвердить написанное конкретными действиями. Поэтому стоит серьезно обдумывать, какие личные качества указать в резюме.
Пример: человек, претендующий на место аналитика, написал о своем умении быстро находить любую информацию. На собеседовании его могут попросить это сделать, чтобы на практике убедиться в наличии этого навыка.
Или другой пример: соискателя на должность менеджера по продажам, который легко находит подход к людям, могут попросить познакомиться и взять номер телефона у первого встречного.
Такие проверки сейчас очень популярны и используются при приемах на работу во многих крупных компаниях.
Примеры личных качеств для резюме на работу
Написание резюме само по себе является непростой задачей. Но раздел «Личные качества», или, как он обычно называется, «О себе», ставит соискателей в тупик. Немногие знают, что свои личные характеристики необходимо описывать в соответствии с желаемой должностью. Ведь то, что хорошо для руководителя, не будет одинаково полезно для бухгалтера. В данном материале вы найдете примеры личных качеств для резюме разных профессий, а также подробные рекомендации от специалистов по заполнению данного раздела.
Общие правила
Единственное, что приходит в голову, – переписать то, что пишут в этом разделе работодатели. Это достаточно эффективная тактика, особенно если работодатель подходит к резюме формально. Но «ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость» уже давно набили оскомину. Так какие личные качества указать в резюме? Ответ прост: ваши, настоящие. Если вы легко знакомитесь и находите общий язык с людьми, то пишите в личные качества в резюме, например: «внимательное отношение к людям, умею общаться со сложными клиентами/партнерами, успешно веду переговоры».
Специалисты выделяют четыре основных типа личных качеств, которые следует указывать в своем резюме. Все мы помним школьные профориентационные тесты на определение сферы интересов: «человек-человек», «человек-машина»… Адаптированная к резюме модель включает отношение человека к самому себе, другим людям, работе (труду) и вещам.
Рассмотрим каждый тип отдельно.
Личные качества в резюме: самое главное за 1 минуту
Отношение к себе
То, как человек относится к самому себе, во многом определяет его поведение на рабочем месте, не думали об этом? А специалисты по найму давно это знают. Например, если человек уверен в себе, обладает лидерскими качествами, склонен отстаивать свою точку зрения, он, скорее всего, не подойдет для занятия рядовой должности. Здесь мы подойдем к важному моменту: отношение к себе и самооценка должны соответствовать выбранной должности. Если работодатель требует качеств, которых у вас нет – вам это не подходит.
Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:
- умение конструктивно воспринимать критику,
- стремление к самосовершенствованию, обучению,
- повышенная ответственность,
- привычка планировать свое время.
Отношение к другим людям
В этом разделе помимо коммуникабельности и стрессоустойчивости присутствуют и другие важные качества. Чтобы грамотно заполнить этот раздел, нужно представить себе как можно подробнее процесс будущей работы: с какими людьми вы будете общаться? В каких ситуациях это будет происходить? Какие проблемы могут возникнуть? Какие качества помогут вам их решить?
Отношение к работе
Тут важно не перепутать с профессиональными навыками. Профессиональным навыкам вы обучились в вузе или во время работы в другом месте, а качества присущи вам как личности. Для определения именно ваших качеств отношения к труду можно использовать ту же технику, что и в предыдущем разделе. С чем связана ваша будущая работа? Какие качества помогут вам выполнять ее лучшим образом? Их и пишите в резюме.
Отношение к вещам
Стандартные качества в этом разделе: аккуратность, опрятность. Любому работодателю хочется, чтобы вещи и оборудование на рабочем месте остались в целости и сохранности. Любите порядок и чистоту? Напишите об этом в своем резюме!
Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:
- педантично отношусь к порядку на рабочем месте,
- бережно отношусь к вещам,
- легко организую пространство вокруг себя.
Теперь для составления раздела «О себе» собираем указанные качества вместе и получаем портрет работника мечты. Все довольно просто. Грамотно составленное резюме, даже если вы где-то немного слукавили, покажет рекрутеру, что вы ответственно подошли к описанию своих качеств и достаточно хорошо представляете себе рабочий процесс, раз смогли отразить именно те качества, которые для него необходимы.
Различные примеры личных качества в резюме
Пример личных качеств в резюме продавца-консультанта:
- вежливость,
- желание помочь другим людям,
- умение сглаживать конфликты;
Пример личных качеств в резюме юриста:
- скрупулезность,
- умение работать с большими объемами информации,
- широта мышления;
Пример личных качеств в резюме бухгалтера:
- педантичное отношение к порядку в документах,
- внимательность,
- ответственность;
Пример личных качеств в резюме руководителя:
- стремление к лидерству,
- организованность,
- умение аргументированно отстаивать свою точку зрения,
- решительность.
Слабые или плохие личные качества в резюме
Что делать, если у вас есть какие-то принципиальные качества или привычки, которые очевидно не понравятся работодателю? В большинстве случаев не стоит указывать их в резюме. На собеседовании вы сможете все объяснить, а в резюме – нет. Укажете, что курите, вас не пригласят на интервью и не узнают, что вы готовы отказаться от курения в рабочее время или стараетесь бросить. Если же работодатель предоставляет формальную форму резюме (анкету) и там есть прямой вопрос, то придется писать правду. Но и здесь можно склонить рекрутера в свою сторону: отметьте, что понимаете негативность данного качества и готовы над ним работать.
примеры. Что написать в графе «Деловые качества»?
Поделиться в соцсетях
Вы можете быть невероятно крутым специалистом и даже гуру в какой-то узкой области, но какой в этом толк, если личные качества для резюме были подобраны неправильно или совсем о них позабыли? Казалось бы: должны смотреть на опыт работы, а деловые качества работника для резюме – это уже второстепенно. На самом деле, то, как Вы себя преподнесете в графе «личные качества» может стать судьбоносным.
Прежде, чем перейти к рассмотрению нужных работодателю качеств, небольшой совет: забудьте в шаблонах в виде слов «целеустремленность», «быстрая обучаемость», «работа на результат». Это все отлично, но так старо. Даже если такие качества Вы хотите написать, пускай они будут не единственными в почетном списке. От скудности и шаблонности подачи Ваша характеристика, как будущего сотрудника, уже точно не будет в выигрыше.
Положительные качества для резюме: советы HR-специалистов
Начнем с общих советов профессиональных HR-специалистов. Чтобы не тратить свое драгоценное время на собеседование не «Той» или не «Того», они обязательно обратят внимание не только на опыт работы, но и на личные качества. И вот что советуют сами эйчары:
- Можно очень себя ценить, как специалиста, но указывать более 5-ти личных качеств не нужно
- Качества работника для резюме указываются исходя из должности. Об этом мы подробнее еще напишем. Но, для начала: сотруднику продуктового склада при выполнении своих прямых должностных обязанностей харизма не пригодится
- Можете юморить, но только если Вы претендуете не на руководящую должность. О предпочтениях работодателя чаще всего можно предварительно узнать в описании вакансии
Положительные качества человека для резюме должны соответствовать должностным обязанностям. Именно поэтому мы подготовили список должностей и личных характеристик к ним.
Примеры деловых качеств для работников по специальностям
Пример №1: бухгалтер. От этого человека зависит многое. Порой, даже жизнь компании зависит от него и его умений правильно распорядиться деньгами.
Сильные профессиональные качества бухгалтера, которые важно указать: стрессоустойчивость, усидчивость, обучаемость, лояльность, ответственность, неконфликтность. И не просто так мы поставили стрессоустойчивость на первое место. Проводить денежные операции компании с миллионным оборотом – чем не повод для стресса? Если оборот поменьше – нервы целее и сон крепче.
Пример №2: менеджер по продажам. Чем больше сможет продать – тем лучше. Чем больше привлечет новых клиентов – тем увереннее будет развиваться компания. Да, от менеджера по продажам зависит во многом жизнедеятельность компании. Правда, не всегда представителей этой должности вознаграждают достойной оплатой труда. Но мы будем только о хорошем, и только о профессиональных менеджерах по продажам, которым важно указать следующие качества работника для резюме:
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, презентабельный внешний вид, грамотно поставленная речь, обучаемость, ответственность. В случае с менеджером по продажам на первое место мы поставили коммуникабельность. Правда, ведь какие могут быть продажи, если менеджер не умеет начинать беседу, и тем более, «выводить» разговор с потенциальным клиентом к нужному для компании результату?
Пример №3: Секретарь. Почему-то существует шаблонное мнение, что секретарь – это исключительно привлекательная внешность. И она в том числе, но на плечи секретаря, в зависимости от потребностей компании, ложится немало сложный рутинных задач.
Личные качества в резюме для секретаря: грамотная речь, привлекательная внешность, исполнительность, ответственность, усидчивость, умение работать в команде, неконфликтность. И вот разрушение шаблона: первенство за «грамотной речью».
Секретари должны уметь расположить к себе каждого посетителя, будь это претендент на какую-то должность в компании или же потенциальный деловой партнер. Секретарь первый создает общее впечатление о компании. Встречались Вам секретари, которые двух слов не могли сказать? Если встречались, Вы точно понимаете, почему грамотная речь так важна.
Вот мы «прошлись» по одним из самых распространенных вакансиях, которые ежедневно появляются в интернете в количестве нескольких десятков и даже сотен.
А почему бы не уделить отдельно внимание IT-специалистам?
Профессиональные навыки IT-специалистов сегодня особо ценны. Многие компании нуждаются в нереально крутых специалистах, которые смогут догнать и перегнать конкурентов, при этом увеличив доход компании в несколько раз.
Вот, что чаще всего сами о себе пишут IT-специалисты в своих резюме:
- Аналитический склад ума
- Трудолюбие
- Умение работать в команде
- Умение работать с большим объемом информации
Трудолюбие, как нам кажется – это приблизительно такой же шаблон, как «целеустремленность» с «умением работать на результат. Не трудолюбие хотят видеть потенциальные работодатели в графе личных качеств своего будущего IT-специалиста. Хотите знать, что же хотят они видеть?
А вот что:
- Самостоятельность
- Инициативность
- Стрессоустойчивость
- Энергичность
- Ответственность
- Умение работать в команде
- Внимательность
- Мобильность
- Креативность
Вот такой вот послужной список.
Деловые качества для резюме IT-специалиста, как видите, абсолютно не имеют никакого значения. На первых позициях: самостоятельность и инициативность.
Правда, какому работодателю хочется заполучить в свою команду IT-специалиста, которого придется постоянно контролировать или подгонять и что-то напоминать? Тем более, IT-сфера одна из немногих, где узкая специализация не дает возможность руководство как-либо повлиять на результат.
Вот и получается, что айтишник должен быть самостоятельным, инициативным (куда же без этого), креативным и т.д. Устойчивость к стрессам – плюс к карме не только самого айтишника, но и всей компании. Без стрессовых ситуаций в этой работе обходится редко, а сроки срывать нельзя, демонстрировать свои эмоции нежелательно и терять клиента – подобно краху репутации собственной и корпоративной.
А вот список качеств, которые в своих резюме специалисты IT сферы указывают реже всего:
- Обаятельность
- Храбрость
- Красноречивость
- Предусмотрительность
- Твердость характера
- Скептицизм
Как нам кажется, большинство из этого списка – очень даже важные личные характеристики для резюме. Тем более, если Вы хотите попасть в креативную команду. Почему бы не указать храбрость и обаятельность? В общении с клиентами и сотрудниками эти качества лишними не будут. Правда, всего должно быть в меру.
Универсальные положительные качества для любого резюме
И напоследок об универсальных качествах, которые HR-специалисты рекомендуют указывать в своем резюме без привязки к должности и ее требованиям:
- Быстрая обучаемость
- Честность
- Инициативность
- Стрессоустойчивость
- Отсутствие вредных привычек
Вот такой получился небольшой, но универсальный набор. Можете взять его себе на заметку, но не забудьте указать и те личные качества, которые ожидает от Вас будущий работодатель.
А написать нужное очень просто: поставьте себя на место этого работодателя. Подумайте, какого бы специалиста хотели видеть в своей команде Вы? Правильные качества работника для резюме – это не шаблоны. Вы же хотите, чтобы обратили внимание именно на Вас? Тогда уделите отдельное внимание графе «личные качества», и должность будет Вашей, мы уверены.
Поделиться в соцсетях
Какие личные качества указать в резюме
Раздел резюме «Личные качества» является дополнительным: основную информацию работодатель ищет в разделе «Опыт работы», «Навыки и квалификации». Тем не менее, сведения о личных качествах могут сыграть важную роль при принятии работодателем решения, кого пригласить на собеседование и, в конечном счете, взять на работу. Если есть два соискателя с равноценной квалификацией и опытом, работодатель отдаст предпочтение тому специалисту, который более живо и убедительно опишет свои личные качества – этот соискатель, скорее всего, больше запомнится. И, конечно же, работодатель ищет в команду человека, чьи личные качества соответствуют требованиям вакансии. Покажите, что у вас есть потенциал для эффективного выполнения работы – в виде желаемых личных качеств – и ваши шансы получить работу возрастут.
Личные качества в резюме указываются в предпоследнем блоке – когда перечислена основная информация; после него можно добавить только блок о хобби и увлечениях. Подойдите к заполнению этого блока с максимальным вниманием, даже если вам кажется, что не стоит тратить на него время, поскольку вы очень хорошо описали опыт и квалификацию. Каждая строчка в резюме имеет значение; используйте каждую возможность, чтобы показать свои преимущества перед другими соискателями и увеличить шансы на получение работы.
Итак, нам нужно указать личные качества. Какие именно качества важно упомянуть? Ответ на этот вопрос, в первую очередь, стоит искать в объявлении о вакансии. Часто работодатели пишут, какие качества претендентов они оценят больше всего.
Включите в резюме качества, которые работодатель выделил как ключевые – и которыми вы обладаете. Последнее очень важно: показать работодателю реальную картину, а не желаемую. Нет смысла перечислять достоинства, которых нет. На собеседовании работодатель очень быстро убеждается, что соискатель приукрасил действительность, и это не добавляет претенденту очков.
Типичная ошибка многих соискателей состоит в том, что они буквально копируют формулировки из объявления о вакансии и вставляют их в резюме. Это тактическая ошибка. Формулировки должны быть вашими: они должны отражать вас как специалиста и как личность, они должны быть индивидуальными – тогда раздел о личных качествах попадет в цель, заинтересует работодателя.
Личные качества в резюме не должны выглядеть так, словно вы их написали за пару минут, просто чтобы заполнить пространство в электронном документе или поле в резюме на job-сайте. Они будут выглядеть так, если вы укажете 4-5 качеств, которые указывает большинство соискателей, например: «ответственность», «трудолюбие», «добросовестность», «нацеленность на результат», «быстрая обучаемость».
Подбор черт, которые вы укажете, должен быть целенаправленным.
Отталкивайтесь от сути вакансии, на которую вы претендуете. У каждой профессии есть свой набор качеств, которые являются преимуществом. Так, для секретаря важна стрессоустойчивость, способность к высокой концентрации внимания при выполнении нескольких задач одновременно, доброжелательность, внимание к деталям. В то же время, системное мышление для секретаря не так важно, как, допустим, для специалиста по логистике или по оптимизации бизнес-процессов.
Вот примеры личных качеств для разных профессий. Помните, что их не стоит использовать в готовом виде, как шаблоны – нужно ориентироваться на требования конкретной вакансии.
Бухгалтер
Честность, аккуратность, внимание к деталям, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость.Для главного бухгалтера также важны лидерские качества.
Администратор
Внимательность, инициативность, энергичность, стрессоустойчивость, честность, пунктуальность, ответственность, умение оперативно реагировать в нестандартных ситуациях.
Оператор ПК
Внимательность, способность долго работать над однотипными задачами без снижения концентрации внимания, быстрая обучаемость.
Оператор call-центра
Внимательность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, мультизадачность, доброжелательность, способность быстро включаться в работу.
Продавец-консультант
Доброжелательность, эмпатия (способность почувствовать настроение собеседника, сопереживать), высокий эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, позитивное отношение к жизни.
Водитель
Ответственность, пунктуальность, неконфликтность, дисциплинированность, умение планировать время.
Комментарии специалистов
Валерий Параничев, HR-эксперт, преподаватель Московского государственного университета дизайна и технологий, блогер
«Для личных качеств нет специального раздела в резюме на сайтах по поиску работы. Возможно, из-за этого многие кандидаты не считают личные качества важной информацией.
Это серьезное заблуждение. Личные качества имеют значение для работодателя.
Более того, правильно сформулированные личные качества могут выделить вас на фоне других кандидатов.
Главное здесь – формулировка.
Если вы напишете «ориентирован на результат, исполнителен, дисциплинирован» – лучше вообще ничего не пишите.
Такие формулировки «ни о чем» изрядно всем надоели и откровенно раздражают.Гораздо лучше будет так:
Вместо «исполнительность»: «Скурпулезно выполняю порученные задания к установленному сроку».
Вместо «дисциплинированность»: «Следую стандартам поведения, принятым в компании и коллективе».
Вместо «работоспособность»: «Способен выполнять большой объем работы с отличным качеством в течение длительного времени».
Вместо «коммуникабельность»: «Стремлюсь выстраивать рабочие отношения на основе доверия и взаимного уважения».
Часть личных качеств (одно-два) можете даже включить в раздел “Ключевые навыки” – те, которые имеют отношение к работе и могут охарактеризовать вас позитивно. Раздел навыков находится выше, рекрутеры просматривают его более внимательно.
Например, в разделе о ключевых навыках можно упомянуть ту же работоспособность, то есть способность выполнять большой объем работы с отличным качеством в течение длительного времени. Или привычку работать с качеством, превышающим ожидания. Многие работодатели спят и видят иметь в своей команде именно таких сотрудников».
Екатерина Голубинская, HR-консультант, Ciklum
«Честно – я никогда не обращала пристального внимания на этот раздел резюме. Личные качества перечисляют в конце, а до этого ты уже многое понял (или предположил) по мере прочтения резюме.
Я бы порекомендовала указывать те качества, которые важны для конкретной должности.
Например, нацеленность на результат. Важное качество, так? Но для менеджера оно является ключевым. А для секретаря – нет.
Или: для секретаря важна аккуратность, это качество стоит указать в резюме. Для менеджера это качества ключевым не является, поэтому не стоит о нем упоминать».
Будьте готовы на собеседовании привести по одному убедительному примеру для каждого качества: в какой ситуации это качество помогло вам добиться более ощутимого результата, и почему.
Такова теория. Рекомендуем сразу применить теоретические знания на практике и разместить эффектное резюме на нашем портале. Вы решаете повседневные задачи – работодатель сам ищет вас.
Грамотно составленное резюме – результат успешного поиска работы. Многие не знают, что писать о личных качествах, как с помощью этого выделиться среди претендентов, проявиться для потенциальных работодателей с лучшей стороны. В резюме обязательно указывают и профессиональные навыки, и ценные личностные качества.
Показывая сильные стороны, выделите и опишите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер. Выбирая из списка подходящие личные качества, важно не завышать и не занижать самооценку.
Положительные качества для резюме
Здраво оценивайте свою кандидатуру и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности:
- активность;
- аналитический склад ума;
- амбициозность;
- быстрая адаптация к переменам;
- внимательность;
- вежливость;
- дисциплинированность;
- дружелюбие;
- инициативность;
- коммуникабельность;
- надежность;
- ориентированность на достижение цели;
- оптимизм;
- отзывчивость;
- порядочность;
- пунктуальность;
- самостоятельность;
- способность быстро принимать решения;
- стрессоустойчивость;
- стремление к самосовершенствованию, развитию;
- творческий подход к поставленным задачам;
- умение ладить с коллективом;
- умение убеждать;
- целеустремленность;
- честность.
У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер. Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.
Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем. Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:
- доверие только подтвержденным фактам;
- доверчивость людям, наивность;
- завышенная требовательность к себе и окружающим;
- замкнутость, стремление к уединению;
- медлительность;
- неспособность выполнять монотонную работу;
- нестандартный подход к решению задач, креативность;
- отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности;
- педантичность, скрупулезность;
- повышенное чувство ответственности;
- прямолинейность;
- самоуверенность;
- скромность;
- чрезмерная активность.
Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии. Это:
- Отношение к работе, деловые качества. Личностные характеристики для резюме:
- добросовестность;
- инициативность;
- интерес к изучению тонкостей профессии;
- исполнительность;
- креативность;
- настойчивость;
- ответственное отношение к поручениям;
- трудолюбие;
- упорство.
- Отношение к людям. Личные качества для резюме:
- вежливость;
- гибкость в общении;
- доброжелательность;
- дружелюбие;
- коммуникабельность;
- отзывчивость;
- способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций;
- способность убеждать;
- справедливость;
- толерантность, уважительное отношение к людям;
- умение работать в коллективе;
- четкая дикция, грамотная речь.
- Особенность характера, отношение к себе. Личностные характеристики для резюме:
- активный;
- внимательный;
- дисциплинированный;
- жизнерадостный;
- порядочный;
- пунктуальный;
- пунктуальный;
- самокритичный;
- стрессоустойчивый;
- уверенный в себе;
- усидчивый;
- честный.
- Отношение к своим и рабочим вещам. Личные качества человека:
- аккуратный;
- всегда поддерживаю порядок на рабочем месте;
- опрятный;
- чистоплотный.
В зависимости от должности, на которую претендует будущий работник, указываются подходящие особенностям характера. Например, для аналитика, экономиста подойдут следующие качества:
- педантичность;
- внимательность;
- усидчивость;
- ответственность;
- аккуратность;
- исполнительность.
Кроме профессиональных навыков, знаний и умений укажите несколько личностных достоинств из списка:
- внимательный;
- дисциплинированный;
- ориентирован на результат;
- ответственный;
- самоорганизованный;
- самостоятельный;
- способность к сосредоточению;
- технический склад ума;
- уравновешенный;
- усидчивый;
- целеустремленный.
Сильные стороны в резюме юриста
Данная профессия связана с отстаиванием интересов людей и помощью в решении проблем, поэтому соискатели должны удовлетворять жестким требованиям. Список подходящих качеств:
- внимательное отношение к деталям;
- доброжелательное отношение к людям;
- логическое мышление;
- отстаивание определенной точки зрения;
- способность быстро располагать к себе собеседника;
- способность осознанно вести диалог;
- справедливость;
- стремление к развитию;
- уверенность в себе;
- умение находить выход из сложных ситуаций;
- умение понятно доносить свою точку зрения;
- устойчивость к конфликтным ситуациям.
В резюме бухгалтера
Соискатель для этой должности должен иметь финансовую грамотность, уметь распоряжаться деньгами компании. Выберите несколько личных, подходящих вариантов из списка:
- аккуратный;
- внимательный к мелочам;
- исполнительный;
- лояльный;
- неконфликтный;
- ответственный;
- организованный;
- пунктуальный;
- скрупулезный;
- способный к обучению;
- стрессоустойчивый;
- усидчивый;
- энергичный.
Менеджера по продажам
Для того чтобы устроиться на эту работу необходимо наличие следующих личных качеств:
- адекватная самооценка;
- вежливость;
- высокая ответственность;
- грамотная речь, четкая дикция;
- инициативность;
- коммуникативные навыки;
- лояльность;
- многозадачность;
- нестандартный подход к решению поставленных задач;
- общительность;
- ориентация на результат;
- позитивное мышление;
- презентабельный внешний вид;
- пунктуальность;
- способность к обучению и запоминанию больших объемов информации;
- стрессоустойчивость;
- трудолюбие;
- уверенность в себе;
Чтобы получить руководящую должность, надо выделить следующие качества:
- быстрый анализ;
- выстраивание коммуникаций;
- гибкость мышления;
- заинтересованность;
- многозадачность;
- наблюдательность;
- настойчивость;
- организаторские способности;
- ориентация на получение желаемого результата;
- предпринимательские навыки;
- требовательность;
- умение вдохновлять и вести за собой;
- энергичность;
- самостоятельное принятие решений.
Положительные качества для водителя
Основные личные качества кандидата:
- вежливый;
- внимательный к деталям;
- гибкий в общении;
- коммуникабельный;
- лояльный;
- ответственный;
- порядочный;
- предусмотрительный;
- пунктуальный;
- стрессоустойчивый;
- терпимый.
На данную должность подходит энергичный склад характера. Работодатели обращают внимание на соискателей, имеющих следующие преимущества:
- быструю адаптацию в нестандартных ситуациях;
- высокую исполнительность;
- грамотную речь;
- доведение до результата;
- жизнелюбие;
- инициативность;
- коммуникабельность;
- обучаемость;
- организованность;
- ответственность;
- позитивный настрой;
- стрессоустойчивость;
- умение работать в коллективе;
- целеустремленность.
Продавца
Для работодателя на данную должность ценны соискатели со следующими характеристиками:
- амбициозный;
- вежливый;
- дипломатичный;
- имеющий презентабельный внешний вид;
- инициативный;
- обладающий способностью слушать и слышать;
- общительный;
- ориентирован на работу в команде;
- ответственный;
- позитивно настроенный;
- самостоятельный;
- стремящийся к развитию в профессиональном и личностном плане;
- стрессоустойчивый;
- терпеливый;
- трудолюбивый;
- уверенный в себе;
- целеустремленный;
- энергичный.
Составляя перечень положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании.
Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки. Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом». Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств в анкете следуйте рекомендациям опытных кадровиков:
- Не стоит использовать только шаблонные фразы. Передайте своими словами, в сдержанной форме, персональные черты характера. Исключительно для творческих профессий в резюме можно применять юмор и креативность.
- Не указывайте больше 5 характеристик. Постарайтесь избегать размытых, обобщенных фраз, например, талантливый, ответственный. Лучше подберите точно подходящую вам и желаемой должности индивидуальную черту характера.
- Обращайте внимание работодателя на личные качества, которые легко сразу проверить, например, энергичный, общительный.
- Давая характеристику отрицательных качеств, не стоит увиливать от ответа. Лучше назвать несколько вариантов и указать, как вы работаете над ними, как улучшаете свой характер.
Источник: https://sovets.net/7826-lichnye-kachestva-v-rezyume-primer.html
Личные качества для резюме — какие личностные качества указать в резюме пример: что писать в личные качества в резюме?
Без резюме на работу не устроишься, каким бы ценным специалистом ты не был. Для работодателя этот документ станет первым знакомством со своим потенциальным сотрудником, поэтому он должен быть составлен грамотно и честно. Но кроме опыта работы, навыков и успешных проектов, которые составляют основу резюме, необходимо указать и личные качества.
С этим у многих возникают трудности, и они вполне обоснованны. Ведь одни личностные характеристики могут добавить очков, а другие – способны свести на нет все завоевания на трудовом фронте. Например, если человек ищет работу по специальности «повар», то ему аналитические способности или хорошая дикция ни к чему.
Одна моя знакомая — собственник сети частных детских садов пожаловалась в Фейсбуке, что не может найти воспитателя на время декрета специалиста. Коллектив у нее слаженный, профессиональный, за 15 лет в бизнесе награжден различными дипломами от регионального правительства.
В общем, она ответственный владелец этой сети детских центров, любит свою работу и хочет такого же отношения к своему делу от работников. Но, к сожалению, на горячую вакансию найти никого не может, несмотря на высокий спрос. Камнем преткновения стало отсутствие в резюме такого качества как клиентоориентированность.
Причем на собеседованиях отобранные кандидаты искренне удивлялись — зачем оно воспитателю. А она удивлялась еще больше такому непониманию. Так что адекватный подход к собственным умениям с учетом встроенности их в профессию, может принести желаемые плоды.
Что написать в личных качествах в резюме?
Так что про себя нужно обязательно рассказать, чтобы стать желанным работником? Некоторые хедхантеры советуют поставить себя на место работодателя, и тогда будет легче определить приоритеты в графе «личностные качества». Давайте разберем для разных случаев.
Если Вы новичок и это первая работа
Для новичков, у которых небольшой опыт или его нет совсем, необходимо указать основные качества, которые помогут быстро обучиться и набрать опыта. Список:
- самообучаемость и погружение тему;
- быстрое усвоение материала;
- отличная память и увлеченность Вашей сферой;
- умение работать в команде;
- умение работать строго по инструкциям.
Для новых работников требуется только одно — выполнение задач от руководителя. Чем меньше вопросов Вы зададите и правильней выполните задачу — тем ценнее Вы будете для руководителя. Никто не хочет постоянно возиться с Вами и тратить свое время. Учитесь быстрее, усваивайте и развивайтесь.
В резюме обязательно укажите примеры, подтверждающие каждый пункт Например, самостоятельно прохождение сторонних курсов ярко характеризует Ваше желание самостоятельно обучаться.
Если Вы работаете не первый год
Предполагается, что у Вас уже есть багаж знаний и Вас не нужно обучать с нуля работе в компании. Список качеств, которые ценит работодатель в данной ситуации:
- умение добиваться результата;
- доведение проектов до конца и извлечение максимальной прибыли;
- умение работать в команде;
- стрессоустойчивость;
- ответственность и принятие решений в сложных ситуациях.
То есть, от Вас ждут, что Вы возьмете определенный пул работ на себя и сможет эффективно с ним справляться. Оправдайте надежды!
Какие еще качества можно указать в резюме?
Полезно будет внимательно изучить требования работодателя к предлагаемой вакансии, ведь в них заложена вся необходимая информация, адаптировать к которой личные характеристики не составит труда.
Переусердствовать в перечислении качеств не стоит: достаточно обозначить пять-шесть. Если будет меньше, то работодатель не сможет составить о вас представление как о человеке, если больше – сочтет за хвастовство.
В общем, надо сосредоточиться и выделить главные из множества достоинств, исходя из требований работодателя и направления деятельности. Можно воспользоваться универсальными подсказками, которые подходят для всех профессий.
Первое место по популярности в этом списке занимает «стрессоустойчивость». Это важнейшее качество человека способно рассказать работодателю о том, что вы держите свои эмоции под контролем, не конфликтуете, а, следовательно, дружелюбны.
Из трех китов, на которых держится мир труда: «ответственность», «исполнительность», «организованность» выберете один, что подходит к требованиям вакансии.
Стоит указать «пунктуальность», ведь для работодателя этот аргумент, как бальзам на душу, а потому будет зачтен в вашу пользу. Если владеете английским языком, то это еще один плюс.
Остальные придется выбрать, исходя из профессиональных компетенций: «клиентоориентированность», «аналитические способности», «коммуникабельность», «инициативность», «честность», «требовательность», «обучаемость».
Например, продавцу ни к чему подчеркивать наличие аналитических способностей. Даже если они у него есть, работодатель оценит только те, что важны в первую очередь для человека за кассой. Наоборот, бухгалтеру склонность к аналитике к лицу, а вот клиентоориентированность совсем ни к чему.
Лучше, конечно, написать об этом своими словами – будет смотреться искренне. Например, вместо ответственности указать – незамедлительно реагирую на трудности, которые возникают в работе. Вместо исполнительности – оперативно и четко решаю поставленные руководством задачи.
Нужно также помнить, что преувеличивать свои достоинства не нужно, ведь на собеседовании легко будет проверить — лукавит кандидат на должность или честно рассказал о себе. Второе резко повышает шансы на получение работы, если личностные характеристики совпадут с запросом работодателя. Им ведь тоже важно не только каков вы как специалист, но и какой человек.
Некоторые работодатели предлагают отразить еще и отрицательные качества, которые есть у потенциального работника. Задачка труднее, но вполне решаемая. Здесь не стоит писать о том, что вы курите, любите выпить, да еще и в карты играете.
Но если серьезно, то рекомендуем остановиться на нейтральных качествах. Подойдут такие недостатки как скромность, замкнутость, педантичность, безотказность, принципиальность, доверчивость и так далее. Во всяком случае, прочерк в этой графе лучше не ставить.
Но, несмотря на все правильные советы, учтите, резюме должно быть уникальным, чтобы взгляд работодателя зацепился за содержание, и ему захотелось познакомиться с той неординарной личностью, что его писал.
Поэтому в зависимости от вакансии, стоит подойти к заполнению всех пунктов с творческим подходом. Разумеется, не перебарщивать с юмором или креативом, но внести нотку шарма было бы уместно.
Рассказать о себе в нескольких словах – это всегда сложно, тем более совпасть с предпочтениями работодателя. Чтобы облегчить задачу, можно провести предварительную работу, например, заглянув на сайт компании, которая разместила вакансию.
Там можно найти фото директора, его биографию, прочитать с ним интервью, познакомиться с коллективом посредством тех же фотографий, и составить представление о корпоративной культуре и атмосфере, в которой придется работать.
Эта информация поможет не только в составлении второй части резюме, где и располагаются личностные характеристики, но и подобрать правильно собственное фото для резюме. Так, если директор изображен на фото в бордовом галстуке, то мужчине-соискателю стоит заимствовать этот цвет.
Полностью повторять внешний вид, конечно, не стоит, но на детали лучше обратить внимание.
Если директор – женщина, то смотрите, во что на фотографиях одеты ее подчиненные-мужчины. Копировать полностью корпоративный стиль не нужно, но составить представление о нем необходимо. Есть, разумеется, деловой стиль как беспроигрышный вариант, но и он не отражает некоторые нюансы, которые могут сыграть на руку соискателю.
Например, вряд ли будет уместен строгий костюм с белой блузкой для юриста, бухгалтера или продавца, в то время как работодатель даже на деловых мероприятиях появляется в рюшах или джинсах и кардигане. Фотография на резюме также многое говорит о соискатели вакансии.
Так что если даже ваш опыт работы безупречен и личные качества располагают, а на фотографии изображено хмурое лицо, серый костюм или коричневый джемпер, то интерес к такой кандидатуре может пропасть.
Между тем, фото – это точно такая же личностная характеристика, как и те сильные стороны, что так необходимо указать для полноты картины в резюме на любую должность.
И еще, если вы все же считаете себя профессионалом в той или иной области (а иначе зачем составлять резюме и претендовать на хорошую должность?) то будьте им во всем. Профессионально составленное резюме с сопроводительным письмом будет еще одним подтверждением ваших слов о себе в этом коротком, но предельно информативном документе.
Источник: https://rezumegid.ru/articles/lichnyie-kachestva-dlya-rezyume-chto-napisat/
Личные качества для резюме
В процессе написания резюме многие соискатели останавливаются на пункте «личные качества». Им сложно понять, что именно работодатель хотел бы увидеть в этой графе. Выбирая пример личных качеств для резюме, помните, что для разных вакансий они могут отличаться. Например, умение руководить людьми для секретаря окажется, скорее, минусом.
Наиболее распространенные описания
Чтобы самостоятельно написать список своих достоинств, надо быть готовым хорошо говорить о себе. Многим сложно это сделать, поэтому они пытаются найти готовый пример личных качеств для резюме. Но даже в этом случае надо к процессу подойти серьезно и выбрать из списка только те характеристики, которым вы соответствуете.
Среди достоинств могут быть названы следующие:
- честность,
- умение убеждать,
- трудолюбие,
- целеустремленность,
- активность,
- дружелюбие,
- гибкость,
- коммуникабельность,
- находчивость,
- дисциплинированность,
- инициативность,
- внимательность,
- вежливость,
- надежность,
- умение работать в команде,
- неконфликтность,
- ориентация на результат,
- пунктуальность,
- креативность,
- самостоятельность,
- самокритичность,
- стремление к самосовершенствованию,
- умение адаптироваться,
- предприимчивость,
- ответственность,
- творческий подход,
- работоспособность,
- аккуратность,
- развитые аналитические способности,
- знание алгоритмов работы,
- справедливость,
- терпеливость,
- принципиальность,
- порядочность,
- жизнерадостность,
- решительность,
- организаторские способности,
- самоконтроль,
- тактичность и прочие.
Кадровики советуют вписывать не более 5 качеств. Подбирать важно те, которые наиболее соответствуют выбранной должности. Определившись, какие личные качества указывать в резюме, будьте готовы к предложению рекрутера рассказать о них более детально и привести конкретные примеры.
Примеры достоинств для вакансий, предусматривающих работу с людьми
Если вы ищете должность менеджера по продажам, преподавателя или PR-специалиста, то в достоинства лучше вписать такие личностные качества:
- Коммуникабельность,
- контактность,
- ораторское мастерство,
- умение убеждать,
- уверенность в себе,
- презентабельная внешность,
- стремление к самосовершенствованию,
- стрессоустойчивость,
- умение искать компромиссы и принимать решения в нестандартных ситуациях,
- энергичность,
- чувство юмора,
- пунктуальность,
- ориентация на результат,
- находчивость,
- добросовестность,
- ответственность,
- грамотная речь.
Но не стоит перечислять весь этот список, выберете из них 5 наиболее подходящих для вас. Такая характеристика способна будет показать вас с лучшей стороны. Но учтите, если у вас проблемы с построением предложений или вы начинаете заикаться, когда нервничаете, то указанный пункт «ораторское мастерство» будет выглядеть, как обыкновенная ложь.
Подтверждением пунктуальности станет своевременный приход на собеседование, там же вы можете продемонстрировать свое чувство юмора, если, конечно, это будет уместно.
Типовые характеристики офисных работников
Рассмотрим для ряда должностей несколько типовых вариантов, которые играют важную роль именно для соответствующих профессий.
Бухгалтер
Претендуя на должность экономиста или бухгалтера, вы можете указать следующие достоинства:
- усидчивость,
- аккуратность,
- внимательность,
- обучаемость,
- исполнительность,
- умение адаптироваться,
- ответственность,
- высокая работоспособность,
- аналитические умения,
- настойчивость,
- дисциплинированность,
- бесконфликтность,
- порядочность,
- честность,
- самостоятельность,
- скрупулезность,
- стремление к профессиональному росту.
Выберете то, что вам наиболее подходит. Например, графа «личные качества» бухгалтера для резюме могут выглядеть так:
- внимательность;
- честность;
- аккуратность;
- самостоятельность;
- усидчивость.
На этой должности не нужна хорошая дикция или справедливость. В большинстве случаев достаточно уметь хорошо выполнять свою работу.
Руководитель
Потенциальным руководителям подойдет немного иной перечень личных преимуществ:
- энергичность,
- контактность,
- умение работать в команде,
- собранность,
- способность к убеждению,
- умение управлять людьми,
- справедливость,
- стрессоустойчивость,
- стремление к росту и развитию,
- уверенность в себе,
- порядочность,
- самокритичность,
- оптимизм,
- нацеленность на результат,
- повышенная работоспособность,
- внимательность,
- умение видеть детали,
- упорство,
- позитивность,
- лояльность,
- корректность,
- харизматичность.
К руководителям предъявляют более жесткие требования. Проверять их могут тщательнее, чем рядовых сотрудников. Поэтому подбирая пример личных качеств в резюме руководителя, надо ориентироваться лишь на свои способности. Написав, что вы: энергичны, харизматичны, целеустремленны, стрессоустойчивы и порядочны будьте готовы подтвердить это на первом же собеседовании.
Секретарь
Для секретаря можно выбрать такие характеристики:
- контактность,
- пунктуальность,
- умение выполнять поставленные задачи,
- бесконфликтность,
- хорошая дикция,
- расторопность,
- аккуратность,
- стремление к саморазвитию,
- креативность,
- гибкость мышления,
- обучаемость,
- презентабельная внешность,
- трудолюбие,
- добросовестность,
- честность, организованность,
- умение вести диалог,
- самоконтроль,
- творческий подход,
- умение работать в коллективе,
- терпение, внимание к нюансам,
- устойчивое психологическое состояние,
- организаторские способности,
- грамотная речь.
При желании получить такую должность помните, что секретарь является представителем руководителя. Он должен не только делать кофе, но и организовать весь рабочий процесс, следить за расписанием дел, планировать встречи, вести переговоры.
Юрист
Если вы претендуете на вакантную должность в правовом отделе, тогда вам надо знать, какие личностные качества можно написать для юриста.
Для этого специалиста важны:
- грамотность,
- умение работать с документами,
- стрессоустойчивость,
- пунктуальность,
- целеустремленность,
- активность,
- повышенная работоспособность,
- легкая обучаемость,
- умение быстро находить и запоминать информацию,
- творческий подход к работе,
- надежность,
- умение работать в коллективе,
- энергичность,
- позитивность,
- умение искать выход из тупиковых ситуаций,
- внимание к деталям,
- трудолюбие,
- интерес к учебе и профессиональному самосовершенствованию.
Если вы хотите обратить внимание не только на свои личностные качества, но и на достижения, то лучше их указать отдельно. Это можно сделать в разделе, где вы описывали предыдущие места работы или в сопроводительном письме.
Источник: https://rezume2016.ru/razdely/lichnye-kachestva-dlya-rezyume/
Добро пожаловать в первую часть нашего огромного резюме руководства. Мы собираемся показать вам, как начать свое резюме с Bang!
Другими словами, мы научим вас составлять впечатляющий раздел профессиональных резюме. Это поможет вам привлечь внимание работодателя с самого начала и заставить их прочитать остальную часть вашего резюме.
Это руководство покажет вам:
- Что такое профессиональное резюме?
- Зачем тебе это?
- Как написать профессиональное резюме?
- Что делать, если у вас нет опыта в этой области.
- Что такое цель резюме и профиль резюме?
- Примеры профессиональных резюме от настоящих профессионалов.
Слишком долго, не хочешь читать?
Что такое профессиональное резюме?
Раздел профессионального резюме должен быть первым в вашем резюме, которое видит работодатель.Из-за этого вы хотите, чтобы поместили его вверху страницы , прямо под своим именем и контактной информацией.
Основная цель профессионального резюме — дать менеджеру по найму быстрый обзор ваших навыков и достижений, не углубляясь в остальную часть вашего резюме. Вы можете думать об этом как тизер для остальной части вашего резюме.
Обычно это , длиной около 4-5 пунктов . Он суммирует ваши лучшие навыки, опыт и достижения, поскольку они имеют отношение к открытию работы.
Этот раздел имеет много названий. Некоторые люди называют это профессиональным резюме. Другие знают это как резюме резюме, резюме квалификации или заявление резюме.
Но не принимайте это за цель или профиль резюме. Мы обсудим различия позже в этом руководстве.
Зачем вам нужна профессиональная сводка?
Короче говоря, это может помочь вам быстрее заметить. Многие менеджеры по найму должны проходить десятки резюме каждый день. Фактически, они обычно дают каждому резюме только около шести секунд своего времени.Хорошее профессиональное резюме — это то, что привлечет их внимание с самого начала. И если это написано хорошо, это заставит их прочитать остальную часть резюме.
Но не все кандидаты могут получить профессиональное резюме в своем резюме. Тогда для кого это?
Резюме резюме лучше всего подходят для опытных соискателей , которые оставались на одной работе в течение нескольких лет или занимали несколько ролей в одной отрасли. Другими словами, резюме резюме подчеркивает конкретные прошлые достижения и навыки.Требуется время, чтобы приобрести их.
Но что, если вы студент или выпускник? В начале вашей карьеры вам еще предстоит получить профессиональный опыт. Или, может быть, вы хотите сменить профессию и не иметь соответствующего опыта в той области, на которую вы хотели бы перейти?
В этом случае, перейдите с резюме цель . Вместо предыдущего опыта, это подчеркивает ваши навыки и мотивацию. И у вас есть много этого.
Как написать профессиональное резюме?
Думайте о своем профессиональном резюме как об авторе для всего вашего резюме.Другими словами, вы хотите, чтобы ваше профессиональное резюме содержало все самые интересные части вашего резюме.
Как ты это делаешь?
- Напишите свое профессиональное резюме за последние . Это удивительно легко, если вы уже написали другие разделы своего резюме. Все, что вам нужно сделать, это выбрать наиболее впечатляющие факты и статистику.
- Адаптируйте его для конкретной вакансии. Звезда со списком вакансий, который заставил вас подать заявку на работу.Тщательно перечитайте его и найдите самые важные ключевые слова. Это существительные или фразы, которые лучше всего описывают должность, связанные с ней навыки, а также идеального кандидата. Прежде чем начать писать, подумайте, как они пересекаются с вашими собственными навыками и опытом. Таким образом, у вас также больше шансов пройти через системы ATS, которые используют компании.
- Первый пункт должен описать ваше профессиональное звание. Не забудьте добавить количество лет опыта.Вы хотите немедленно сообщить свою профессиональную идентичность. Вы также можете написать это жирным шрифтом. Это может выглядеть примерно так: «Сертифицированный специалист по управлению проектами с опытом работы более 4 лет».
- Выберите 3-4 наиболее впечатляющих части вашего резюме и перефразируйте их в краткие пункты. Дразнить вашего потенциального работодателя, чтобы читать дальше. Вы выиграли награду за лучшее обслуживание клиентов? Или достичь 95% целей продаж в течение пяти лет подряд? Это те вещи, которые заслуживают упоминания в верхней части вашего резюме!
- Переведите каждое достижение в число .Каждая точка маркера должна содержать хотя бы один фрагмент количественных данных. Используйте проценты, цифры или впечатляющие цифры продаж. Это дает менеджеру по найму лучшее представление о том, как вы выполняли свои предыдущие работы. Цифры привлекают внимание. Воспользуйтесь этим.
- Подведите итог того, что вы предлагаете . Вместо того, чтобы говорить, что вы хотите, имейте в виду, что они хотят . Выясните, какую ценность вы можете принести компании. Ищите общие темы в вашей истории работы и навыки, которые наиболее применимы к работе.
Как написать резюме, если вы выпускник ?
Если вы студент или новый выпускник, вам, вероятно, пока нечем хвастаться в своем резюме.
Но это только в некоторой степени верно. Даже будучи кандидатом начального уровня, у вас уже есть хоть какой-то опыт и навыки. Вы только должны найти правильный способ сформулировать их и показать, как они относятся к той работе, которую вы хотите.
Более того, любой другой кандидат на эту должность, вероятно, такой же неопытный, как и вы.В конце концов, опытные специалисты редко претендуют на должности начального уровня. Из-за этого ваша главная цель — выделиться и заставить работодателя запомнить вас. И вы можете сделать это, даже если ваш опыт ограничен.
Не похоже, что вы просто провели большую часть своей жизни в школе и ничему не научились. Вам просто нужно понять, как ваша учеба пересекается с требованиями работы. Но прежде чем сделать это, начните свой сводный раздел, указав свою область обучения, степень и средний балл (если он выше 3.0).
После того, как вы это сделаете, подумайте о ваших стажировках, частичной занятости, волонтерской или внештатной работе, даже о ваших хобби-проектах. Ищите все, что связано с работой, которую вы хотите, например, связанные курсовые работы или школьные проекты. Не забудьте упомянуть о соответствующих передаваемых навыках , которые вы приобрели, работая над этими проектами.
Также постарайтесь перевести ваши самые заметные достижения в цифры. Может быть, вы были в студенческом совете. Вы можете упомянуть, как вы получили 2300 голосов и помогли организовать 5 крупных школьных мероприятий, в которых приняли участие 3000 учеников.
DO
нанимается Bupa — бизнес-администрирование стажер
- Адаптируемый и ответственный выпускник, ищущий позицию начального уровня на рынке бизнес-аналитики, бизнес-консультировании или финансовом рынке.
- Моя двойная степень в области бизнеса и права и моя предыдущая работа в качестве финансового контролера обеспечили мне всестороннюю подготовку и позволили мне выработать аналитический / логический подход к задачам, навыки работы с программным обеспечением и способность работать под давлением.
- Короче говоря, я надежный, трудолюбивый, с большим вниманием к деталям и готов узнать о новых технологиях и проблемах бизнеса. Я могу хорошо работать как по собственной инициативе, как в команде, так и за границей.
Как написать это как опытный профессионал ?
Если у вас за плечами 10-летний профессиональный опыт, вы, вероятно, разработали длинный список достижений, связанных с работой.Ваше резюме резюме является идеальным местом для демонстрации самых впечатляющих из них.
Внимательно перечитайте объявление о работе и выделите все навыки, которыми вы уже обладаете. Посмотрите, можете ли вы вспомнить какие-либо прошлые достижения, которые показывают, как вы успешно использовали эти навыки на своей предыдущей работе.
Вы опытный специалист по продажам и обслуживанию клиентов? Продай это. Укажите, как вы разработали стратегии, которые привели к увеличению числа новых клиентов более чем на 15%. Или как ваша программа вознаграждений достигла успеха клиентов более 45%.
Видите? Числа намного более убедительны, чем слова. Кроме того, не забывайте использовать слова действия и соответствующие ключевые слова.
DO
HubSpot — Директор по развитию бизнеса Пример резюме
Страстный бизнес-усилитель.
- Процветает в сложных рыночных сегментах и планах продаж и маркетинга технических продуктов и услуг. Основатель высокоэффективной инициативы «HubSpot for Veterans».
- проверенный консультант по вопросам роста и предпринимательский коуч для более 200 организаций.Защитник бережливого стартапа и основанной на данных стратегии.
- Лидерство охватывает карьеру с непосредственным применением к стартапам, акселераторам Techstar, развитию корпоративного бизнеса и правительству. ROI-ориентированный построитель отношений.
- Непрерывный преподаватель и ученик: Институт стартапов, Techstarts, партнерские программы HubSpot.
Расширение прав и возможностей других — это мое варенье. Открытие, курирование и образование — мои инструменты.
Скопируйте текстКак написать профессиональное резюме, если вы меняете карьер, меняющих ?
Изменив карьеру, постарайтесь показать, как ваш прошлый опыт связан с вакансией, на которую вы претендуете, или как он может помочь вашему будущему работодателю расти.
Вы разработчик программного обеспечения, который хочет работать с новым языком программирования, скажем, Python? Вы можете упомянуть, как вы уже разработали 7 мобильных приложений с использованием JavaScript и HTML. Даже что-то маленькое, пройдя онлайн-курс Python по CodeAcademy, может творить чудеса.
Но если вы все еще чувствуете, что у вас нет соответствующего опыта работы, вместо этого вы можете написать цель резюме. Вместо прошлых достижений и опыта, это подчеркивает ваши передаваемые навыки и мотивацию.Более того, это объясняет, почему вы стремитесь переключиться на другую отрасль.
DO
Сертифицированный сотрудник отдела кадров , стремящийся использовать обширный опыт работы в области цифрового маркетинга для развития карьеры в области управления персоналом.
Знание нескольких программ для управления персоналом, таких как Bamboo HR и Zenefits.
Профессиональный ориентированный на результат профессионал с исключительными навыками общения и лидерства и способностью быстро адаптироваться к изменениям.
Ищу работу, связанную с человеческими ресурсами в компании, которая предлагает гибкость и возможность расти как лично, так и профессионально.
Скопируйте текстЧто такое цель резюме?
Прежде всего, это не то же самое, что резюме резюме. Они имеют несколько общих черт, но каждая из них служит для разных целей.
Цель резюме также находится в верхней части вашего резюме. Это немного короче, чем резюме резюме — обычно от одного до двух предложений.Самым большим отличием является то, что вместо ваших прошлых достижений он детализирует ваши будущие цели.
Цель резюме может не помочь менеджерам по найму решить, достаточно ли вы квалифицированы для решения проблем их компании. С другой стороны, это может помочь вам отвлечь их внимание от недостатка опыта.
Вы должны следовать цели резюме, только если вы студент, только что закончили обучение или меняете профессию.
Цель возобновления может быть действительно полезной, если у вас нет опыта, о котором еще можно говорить .Это поможет вам объяснить, почему вы подходите для этой работы, несмотря на отсутствие соответствующего отраслевого опыта.
Является ли цель резюме более подходящей для вас? Узнайте, как написать один здесь .
Что такое профиль резюме?
Профиль резюме — это краткий обзор вашей квалификации для работы. Он может включать ваши цели, образование, опыт или навыки, а также такую информацию, как семейное положение, места проживания и даже имена и возраст детей.
Цель профиля — сделать снимок жизни человека, а не убедить вербовщика вызвать интервью.
Основное различие между профессиональным резюме и профилем — это их цель. Профессиональное резюме составлено с учетом рекрутера и предназначено для привлечения его или ее внимания. С другой стороны, в профиле кратко перечисляются занимаемые должности или должности, которые могут служить для ознакомления с престижными ролями занятого человека.
Хотя в профессиональном профиле упоминается только одно достижение, резюме резюме выделяет несколько поддающихся количественной оценке достижений.Профиль содержит меньше информации о реальном опыте работы и больше личной информации, которая может быть полезной.
Поскольку он не обязательно ориентирован на конкретную позицию, профиль отлично подходит для загрузки вашего резюме на сайты поиска работы и возобновления работы в сети.
Магические советы и хитрости Пабло
Привет! Это руководство супер приятно. Есть только несколько вещей, которые я, Пабло Хамелеон, хотел бы добавить. Вот мои два цента:
- Подчеркните проверенный опыт. Вместо того, чтобы просто перечислить свои навыки, упомяните свои предыдущие достижения. Например, гораздо важнее сказать, что вы опубликовали свои статьи в Forbes, чем прямо заявить, что вы опытный писатель.
- Структурируйте это хорошо. Возьмите его у профессионального писателя — пули — это находка, когда вам нужно четко структурировать текст, не прилагая к нему слишком больших усилий. Мало того, что они естественным образом упорядочат ваше резюме в четко очерченные логические части, они также сделают его хорошо выглядящим и читаемым.Кроме того, обязательно напишите название вашей текущей работы жирным шрифтом.
- Держите это коротким. Ваше резюме не должно быть длиннее 5 коротких предложений (или маркеров). Наличие длинного итогового рода сводит на нет смысл резюме резюме вообще. Не кладите туда случайные вещи. Ключ должен быть конкретным.
- Прочтите за собой. Когда вы закончите писать, прочитайте свое резюме с точки зрения менеджера по найму, спросив: «Почему мы должны вас нанимать?».
Слишком долго, не хочешь читать? 60-секундный видеогид
Как написать раздел навыков для вашего резюме?
Раздел «Ваши навыки» — это часть вашего резюме, где вы перечисляете свои навыки и умения, необходимые для работы, которую вы хотите.
На первый взгляд эта часть вашего резюме может показаться довольно простой. В конце концов, вы, вероятно, знаете, по крайней мере, некоторые из ваших навыков и способностей. В конце концов, разместить их в резюме относительно легко.
Но опять же, как только вы дойдете до мелочей письма, вы столкнетесь с кучей практических вопросов, которые требуют небольшого исследования.
Зачем мне нужен раздел навыков в моем резюме? Какие навыки я должен включить? Есть ли какие-то навыки, которые я должен опустить? Что делать, если у меня нет навыков, необходимых для работы? Я действительно так бесполезен? Какой смысл всего этого ???
Но все равно.В этом руководстве мы постарались ответить на все ваши вопросы о написании раздела навыков для вашего резюме.
Если вы вряд ли найдете ответы на некоторые свои вопросы здесь, сообщите нам об этом, заполнив форму внизу на этой странице. В конце концов, это руководство и всегда будет в стадии разработки. Ваши вопросы могут помочь другим. Пожалуйста, не держите их при себе. 🤓
Зачем мне нужен раздел навыков в моем резюме?
Хорошо составленный раздел навыков может помочь рекрутеру выяснить, есть ли у вас то, что нужно для работы — и сделать это быстро .Скорость имеет решающее значение здесь.
Почему? Как вы, возможно, уже знаете, большинству рекрутеров нужно только около шести секунд и , чтобы решить, стоит ли читать резюме полностью. Это означает, что у вас есть всего около шести секунд, чтобы получить самые важные и впечатляющие очки. В противном случае ваше резюме попадает в корзину.
Имея это в виду, наличие целого раздела, предназначенного для ваших навыков, имеет большой смысл. В конце концов, благодаря вашим навыкам вы можете быть полезны для компании.Посвящая им целый раздел, вы помогаете работодателю быстро оценить, можете ли вы принести что-то на стол.
Более того, ваше резюме не только для человеческих глаз. В настоящее время каждая более крупная компания использует систему отслеживания кандидатов (ATS), чтобы отсеять слабых кандидатов. Из-за этого большинство резюме никогда не доходят до человека-читателя.
К счастью, раздел навыков вашего резюме может помочь вам пробить стену ATS.
Как? Один из способов, которым ATS помечает резюме для более близкого (человеческого) обзора, — сканировать его на предмет соответствия ключевым словам.К счастью, по определению, любой раздел хороших навыков содержит относительно большое количество этих ключевых слов и может помочь вам получить приглашение на собеседование.
В конце концов, хорошо сконструированный раздел навыков поможет вам сделать ваше резюме более привлекательным как для человеческого, так и для компьютерного зрения.
Наконец, вы должны знать, что большая часть ваших навыков уже должна быть показана в разделе опыта работы вашего резюме. Другими словами, раздел навыков всегда будет немного излишним.Не беспокойся об этом. По причинам, описанным выше, это все еще стоит, даже если это происходит за счет небольшой избыточности.
Что считается навыком?
В широком смысле, навык , умение хорошо выполнять определенные задачи . Некоторые навыки можно измерить, и вы приобретаете их с помощью преднамеренных усилий, другие связаны с вашими личностными качествами.
Другими словами, не все навыки созданы равными. Вот почему мы называем некоторых из них «жесткими», а других «мягкими».
- Сложные навыки , как мы уже упоминали, это те навыки, которые вы приобрели благодаря преднамеренным усилиям. Их можно выучить, научить и измерить. Примеры тяжелых навыков: английский, испанский, HTML, Python, копирайтинг, анализ данных, SEO, SEM и другие.
- Мягкие навыки , с другой стороны, тесно связаны с личностными качествами. Они возникают из вашего предыдущего опыта и среды, в которой вы выросли.Это могут быть ваши лидерские качества, навыки общения или другие навыки межличностного общения. В отличие от тяжелых навыков, мягкие навыки не могут быть легко обучены. Примеры мягких навыков включают в себя: решение проблем, ведение переговоров, многозадачность, управление временем, представление и другие.
Оба типа навыков высоко ценятся работодателями и играют важную роль в поиске работы.
Вы можете думать о своих сложных навыках как о фундаменте, на котором строится все ваше приложение.Они дают вам шанс на победу , чтобы выиграть работу, которую вы хотите.
Ваши мягкие навыки, с другой стороны, являются чем-то дополнительным, что может выделить ваше приложение. Они дают вам преимущество над другими столь же способными кандидатами.
Какие навыки я должен поставить на мое резюме?
Практическое правило: остаются актуальными . Что это означает на практике?
Во-первых, вы хотите ограничить длину вашего резюме одной страницей.Что-нибудь дольше этого, и вы рискуете потерять интерес менеджера по найму. Следовательно, вам необходимо предоставить только самую актуальную информацию, которая возможна.
Но как вы можете определить, какие из ваших навыков наиболее подходят для работы, которую вы хотите?
Самый простой способ — придерживаться объявления о работе. Распечатайте его, найдите маркер и постарайтесь выделить все навыки, необходимые для работы. Это ключевые слова, которые будут искать менеджеры по найму и ATS.
Как только вы это сделаете, посмотрите, сколько из этих навыков у вас уже есть.Перечислите их в разделе ваших навыков.
Какие навыки я НЕ должен включать?
Конечно, каждый ваш навык может пригодиться в какой-то момент. Но это не значит, что каждый навык принадлежит в резюме. На самом деле количество неподходящих навыков настолько велико, что пришлось разделить их на пять категорий:
- Навыки, которых у вас нет . Помните, что большинство навыков требует много усилий для приобретения. Не фальсифицируйте их только для того, чтобы их наняли. Это вернется, чтобы преследовать вас в долгосрочной перспективе — вероятно, как только вы дойдете до собеседования.Это достаточно плохо, чтобы выглядеть некомпетентным, гораздо хуже, когда его считают лжецом.
- Устаревшие навыки. Знаете ли вы, как сделать резервную копию файлов на дискете? Хорошо, но не включайте это в свое резюме. Вы не хотите выглядеть таким же устаревшим, как дискеты. То же самое касается других устаревших технологий и навыков, связанных с ними.
- Навыки, которые не имеют ничего общего с работой. подводное плавание является впечатляющим навыком, чтобы иметь. Но это также совершенно не имеет значения, если вы подаете заявление на работу на суше.Помните, что менеджеры по найму имеют только ограниченную продолжительность внимания. Убедитесь, что они сфокусированы на тех ваших навыках, которые действительно могут вам помочь.
- Избыточные словечки. Вы гибкий и быстрый ученик? Вы страстно креативны, всегда мотивированы и сфокусированы на стратегическом видении? Даже если это правда, не упоминай об этом. Это одни из самых часто употребляемых слов о резюме, и менеджеры по найму устали их видеть. Более того, эти модные слова ничего не значат.
- Навыки, которыми должен обладать каждый. Никогда не перечисляйте такие навыки, как Microsoft Word, электронная почта или поиск в Интернете. Принято считать, что каждый, кто претендует на работу в офисе, в настоящее время обладает этими навыками. Вы бы наняли кого-то, кто считает, что возможность просматривать Интернет является достижением?
Еще одна вещь. Если вы изо всех сил стараетесь разместить свое резюме на одной странице, рассмотрите возможность урезания своего раздела навыков. Актуальность является ключевым здесь. Расставьте приоритеты в отношении трудовых навыков, упомянутых в объявлении о работе, и откажитесь от всего, что менее важно.
Как насчет моих мягких навыков?
Неважно, насколько техническая ваша профессия. В конце дня вам придется общаться с людьми. Вот где мягкие навыки вступают в игру.
Примеры включают в себя: тайм-менеджмент, навыки общения, разрешение конфликтов, решение проблем, переговоры и т. Д.
Если бы вы были рекрутером, кого бы вы предпочли нанять? Программист, который также эмоционально интеллектуален и имеет отношение к людям? Или кто-то такой же опытный, кто тоже немного антисоциальн?
Если бы вы предпочли бывшего кандидата, вы бы не одиноки.На самом деле, 67 процентов менеджеров по персоналу заявили, что они нанимают кандидата с сильными мягкими навыками, даже если его или ее технические возможности отсутствуют. Напротив, только 9 процентов нанимают кого-то с сильными техническими знаниями, но слабыми мягкими навыками. Даже когда речь идет о труднодоступных должностях, софт навыки кандидата по-прежнему составляют около 25 процентов от решения о найме.
Большинство компаний понимают, что одна только эффективность не выделяет организацию. Они также должны быть инновационными и создавать среду, в которой талантливые работники хотят приходить и останавливаться.
,Как составить резюме для работы [Professional Writing Guide]
Подготовка к собеседованию — это гонка на время — десятки соискателей уже написали свои резюме и подали заявку на * вашу * работу мечты .
Как победить их и получить эту позицию?
Либо вы делаете эффективное резюме для вашей конкретной ситуации:
Или, для остальных, держите подбородок, пока вы прокручиваете вниз.Давайте начнем с нашего пошагового руководства о том, как сделать идеальное резюме.
Хотите сэкономить время и подготовить свое резюме за 5 минут? Попробуйте наше резюме строитель. Это быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Смотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Пример резюме, сделанного нашим строителем — Смотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .
Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь одной страницы , а не три . С такими же вещами.
Создайте свое резюме сейчас
Это как написать резюме:
- Выберите правильный формат резюме
- Добавьте свою контактную информацию и личные данные
- Начните с заголовка (резюме) Резюме или цель резюме)
- Перечислите свой соответствующий опыт работы и ключевые достижения
- Перечислите свое образование правильно
- Поставьте соответствующие навыки, которые подходят для работы Объявление
- Включите дополнительные важные разделы резюме
- Дополните свое резюме сопроводительным письмом
- Доказательство , Сохранить и отправить по электронной почте ваше резюме правильный путь
Что такое резюме для работы?
A резюме (иногда пишется резюме) — это опыт работы, профессиональные достижения, образование, навыки, сертификаты и другие подробности, которые подтверждают необходимость работы.Обычно это первый контакт между компанией и кандидатом.
То, что США и Канада называют резюме , в большинстве остальных стран мира называют биографией (CV). Южная Африка, Индия, Новая Зеландия и Австралия обычно используют термины резюме и CV взаимозаменяемо. Более того, вы можете узнать разницу между резюме и резюме.
Если вы читатель международного уровня, переключитесь на:
Пошаговое руководство по созданию профессионального резюме:
1
Выберите правильный формат резюме
Вы не можете просто начать писать резюме, просто введя свою информацию в шаблон резюме.
Вместо этого сначала выберите из стандартных форматов резюме:
Обратно-хронологический формат
Плюсы : традиционный стиль резюме, знакомый потенциальным работодателям.
Минусы : Очень распространенный, не самый креативный формат оформления резюме.
Комбинированный формат
Плюсы : отлично подходит для опытных профессионалов и карьерных профессионалов для выделения переносимых навыков.
Минусы : необычно, не так знакомо, не рекомендуется для ищущих работу начального уровня.
Функциональный формат (на основе навыков)
Плюсы : Охотники за работой начального уровня могут делать упор на умениях, а не на опыте.
Минусы : HR-менеджеры могут подумать, что вы что-то скрываете.
Большинство соискателей, вероятно, захотят выбрать шаблон обратного хронологического резюме :
Хронологическое резюме — это традиционный формат резюме, который подчеркивает ваши обязанности, опыт и историю работы.Сначала вы перечислите свои последние должности и оттуда вернетесь к прошлым вакансиям в обратном хронологическом порядке. Как стандартный формат возобновления, его легче всего читать и сканировать.
Чтобы узнать больше о наилучшем формате резюме для вашей конкретной ситуации, сравните примеры распространенных форматов резюме или ознакомьтесь с нашими статьями о хронологическом, комбинированном или функциональном форматах.
Резюме Совет : Есть несколько исследований, которые теоретизируют отношения между репликами резюме и индивидуальностью заявителя и возможностью его найма, дополнительно влияя на решения о найме через резюме.Будьте осторожны, какую информацию вы хотите включить!
2
Профессиональный дипломат знает, какую информацию следует предоставить и какую отложить.
Кроме того, в большом разделе контактной информации резюме есть элементы, которые вы должны включить, личные данные, которые рекомендуется, и некоторые данные, которые вы обязательно должны пропустить:
Необходимая контактная информация
- Имя : имя, фамилия (отчество необязательно).
- Номер телефона : Персональный сотовый телефон предпочтительнее домашнего номера.
- Адрес электронной почты : предпочитаемые сегодня средства связи.
- URL LinkedIn : включите свой профиль LinkedIn (менеджеры по найму будут следить за вами в любом случае).
Необязательно:
Персональные веб-сайты и социальные сети — теперь обычная вещь для перечисления в резюме:
Создание блога действительно помогло мне найти любую работу, которую я когда-либо делал Получил, потому что мои работодатели хотели, чтобы я помог им сделать то же самое, что я смог сделать с моим собственным блогом.
Райан Робинсон
писатель и предприниматель с частичной занятостью
Советы по маркетингу? Может быть. Но работодатели будут искать вас онлайн. Ваш профессиональный блог легко появится первым в Google и сделает заявление.
Контактная информация, которую следует избегать
Дата рождения : Добавление своей даты рождения может привести к эйджизму. Добавляйте только при необходимости, например, для работ, где подают алкоголь.
Второй адрес электронной почты или номер телефона : Второй адрес электронной почты, почтовый адрес или номер телефона просто запутают их (и вас).
Фотография / Headshot : В Соединенных Штатах изображения резюме и фотографии профиля обычно не рекомендуются.
Резюме Совет : Дайте им профессиональный адрес электронной почты, а не ваш старый адрес старшей школы ( sexypapa69xoxo @ …. ) или устаревшего поставщика электронной почты (…. @ hotmail.com ). Исследования доказали, что официальный адрес электронной почты гораздо более привлекательный, чем неофициальный.
Чтобы быть уверенным, что вы правильно указали свои личные данные, взгляните на наше руководство по контактной информации.
3
Начните с заголовка (Резюме резюме или цель резюме)
Большинству пользователей Tinder не хватает терпения. Нужно остроумное заявление или провокационное изображение, чтобы спичка не ударила влево.
Ну, работодатель просматривает резюме, как пользователь Tinder с дефицитом внимания. Менее чем за 7 секунд, как показывает наш отчет по кадровой статистике, менеджеры по найму просканируют ваше резюме и примут первоначальное решение.
Вот почему профессиональный заголовок резюме очень важен, чтобы получить право. Вы должны сделать заявление с остроумием, которое рисует привлекательный образ вашей кандидатуры.
Сводная ведомость резюме или , скорее всего, будет иметь больше времени, так как находится в верхней части страницы.
Вот как можно написать рекламный ролик обо мне, который заставляет вербовщика провести пальцем вправо:
Резюме Резюме
Получили достаточно опыта? Выберите резюме резюме.
Хорошее резюме резюме работает, когда вы подаете заявление на работу, в которой у вас есть опыт работы. Он обобщает ваши навыки, связанные с позицией и квалификации.
Давайте посмотрим, как написать профессиональное резюме, правильное и неправильное:
| правильно |
|---|
| Представительный и надежный графический дизайнер с опытом работы более 4 лет в динамичном темпе глобальная маркетинговая фирма.Получен рейтинг удовлетворенности компаний лучшим качеством согласно внутреннему обзору (99,76%). Стремясь продвинуться по карьерной лестнице, вырос вместе с командой DeZine. |
| неправильно |
|---|
| Я работаю графическим дизайнером в течение последних 4 лет. В дополнение к моим знаниям различных программных продуктов и программ проектирования, я также работаю с жесткими учетными записями клиентов, и я всегда могу хорошо работать под давлением, даже в самые сжатые сроки. |
Видите различия здесь? В то время как Wrong one имеет некоторый опыт, он сосредоточен на повседневных обязанностях, а не на достижениях.В примере Right вы даете свидетельство того, что ваш ИТ-консультант возобновил навыки, достижения и опыт.
Резюме Совет : «Правильное» резюме резюме также упоминало компанию по названию. Это отличный способ убедиться, что ваше резюме выглядит персонализированным, а не просто отправлено каждой компании там.
См. Резюме резюме примеров.
Резюме Заявление о цели
Выберите заявление о резюме резюме , если у вас нет опыта работы вообще или, по крайней мере, никакого отношения к должности, на которую вы претендуете (соискатели начального уровня, смена карьеры , студенты и др.).
Поскольку у вас нет соответствующего опыта для подведения итогов, вы будете выделять передаваемые навыки из других областей. Вы докажете, что, хотя у вас нет опыта работы с на этой позиции , у вас есть опыт , соответствующий .
Давайте рассмотрим еще один набор хороших / плохих примеров написания задачи для резюме:
| right |
|---|
| Добросовестный специалист по поддержке клиентов с опытом работы более 3 лет в крупной компании по производству компьютерного оборудования ,Получены наивысшие оценки по строительным характеристикам (100%) и качеству (97,3%). Стремление к дальнейшей карьере благодаря росту в команде BQNY в качестве ИТ-специалиста начального уровня. |
| неправильно |
|---|
| Я специалист по поддержке клиентов, стремящийся стать полевым техником. У меня нет опыта полевых работ, но бывшие коллеги говорили, что я быстро учусь. Я очень мотивирован, потому что мне нравится работать на улице, а не за столом в кабинке. |
Видите различия здесь? Компания получает больше шансов, наняв кого-то без точного опыта.
Так что вам нужно показать им, что у вас есть все, что нужно.
В Right мы использовали некоторые передаваемые навыки из предыдущей компании и некоторые гордые достижения в резюме … с цифрами.
Помните: цифры говорят громче, чем слова!
Неправильно недостаточно, чтобы привлечь внимание менеджера по найму.
Резюме Совет : Если вы заметили, в обоих «неправильных» примерах использовался от первого лица. Избегайте этого в своем резюме.
Смотрите другие примеры резюме.
Делая резюме в нашем конструкторе, перетаскивайте маркеры, умения и автоматически заполняйте скучные вещи. Проверка орфографии? Чек . Начните строить ваше резюме здесь .
Когда вы закончите, Zety построитель резюме оценит ваше резюме и скажет вам , а точнее , как его улучшить.
4
Перечислите свой соответствующий опыт работы и ключевые достижения
Если вы думаете о своем резюме как о необычной еде, раздел опыта резюме является основным курсом.
Вы исключили закуску из предыдущих разделов, так что теперь пришло время заполнить историю своей работы и прошлые достижения, прежде чем двигаться дальше.
Давайте пройдемся по различным компонентам истории вакансий в разделе «Идеальное резюме».
Как отформатировать раздел опыта работы с резюме
Если вы посмотрите на вышеупомянутую инфографику, вы увидите наш рекомендуемый способ форматирования вашей истории трудоустройства в разделе опыта работы:
- Должность — Это должно идти в самом верху каждой записи истории работы, чтобы потенциальные работодатели могли легко сканировать и находить. Сделайте его жирным и / или увеличьте размер шрифта на 1 пункт или 2 пункта от остальной части записи.
- Компания, город, штат — Во второй строке укажите название компании предыдущего работодателя, а также город и штат, в котором вы работали.
- Даты трудоустройства — В-третьих, поставьте время вашей работы там. Вы можете добавить год или месяц и год, но не нужно указывать точные дни.
- Ключевые обязанности — Не просто перечислите все задачи, которые вы выполняли в своей истории. Сосредоточьтесь на нескольких обязанностях, наиболее подходящих для новой работы.
- Ключевые достижения — Часто упускают из виду, но очень важно. Работодатели знают , что вы сделали, но они должны знать , насколько хорошо вы их сделали.
- Ключевые слова — Важно распространить ключевые слова резюме по всему разделу опыта (мы скоро поговорим об этом подробнее).
Если вы добавляете более одной записи истории вакансий в свое резюме или раздел опыта работы с CV, начните с самой последней позиции и вернитесь в обратном хронологическом порядке оттуда.
Используйте пять или шесть пулевых пунктов, чтобы обосновать свои обязанности и достижения в каждой записи.
Кроме того, ваши пункты с разделом опыта должны указывать на верхнюю точку, прямо под заголовком. Однако, если у вас мало профессионального опыта или нет, поместите раздел «Образование» выше «».
Есть продвижение по службе, которое вы хотите похвастаться, или несколько должностей в одной компании? Не волнуйтесь, наше руководство о том, как показывать рекламные акции и несколько позиций, покажет вам, как.
Подумайте о своих достижениях, которые не обязательно означают твердые цифры продаж или проценты. Были ли вы вовлечены во что-то, что имело большой успех? Если так, включите это! Показ того, что вы сделали помимо своих ежедневных обязанностей, побудит работодателей позвонить вам. Работодатели хотят нанять кого-то, кто проявляет мотивацию, участие и амбиции.
Эрин Кеннеди
Генеральный директор, управляющий директор Professional Resume Service, Inc.
Раздел опыта работы, в котором вы описываете свои прошлые вакансии, является наиболее важным компонентом всего вашего заявления о приеме на работу.Убедитесь, что вы правильно поняли: Опыт работы на резюме: Описание работы Пули, которые * убивают * [100+]
Индивидуальная настройка вашего резюме работы
Роботы вступают во владение.
Поскольку практика приема на работу продолжает модернизироваться, крупные компании обращаются к системам отслеживания кандидатов (ATS), чтобы помочь им. Программное обеспечение ATS автоматизирует ранние этапы процесса найма. Как? Они ищут ключевые слова и назначают оценку за кандидата.
Итак, адаптация вашего резюме абсолютно необходима, и ваш раздел опыта — это то, где вы будете делать большую часть этого.
Чтобы составить свое резюме, вернитесь к описанию работы и найдите ключевые слова резюме, связанные с вашими обязанностями.
Если вы видите выполненные вами обязанности, включите их в пункты списка с описанием вашего резюме.
Вы испытали период безработицы? Не волнуйся! Ознакомьтесь с нашим руководством о том, как объяснить пробелы в вашем резюме.
Адаптация вашего резюме также включает в себя знание того, как долго должно быть резюме. Есть плюсы и минусы для резюме на одну страницу и резюме на две страницы, но избегайте чего-либо дольше.
Кроме того, не используйте одни и те же, утомленные слова («ответственный за…») в своей области опыта работы резюме. Вместо этого выбирайте мощные слова и глаголы действия, которые будут держать их интересными.
Наконец, не используйте пассивный голос, так как он кажется уклончивым и неясным. Вместо этого, выберите активный голос при написании резюме, так как оно кратко и точно:
| неправильно |
|---|
| Команда роста была под моим руководством. |
| справа |
|---|
| Управляемая команда роста. |
Сколько опыта работы включить в резюме?
В принципе, резюме должно возвращаться не более, чем через 10-15 лет. Но чем больше у вас опыта, тем меньше вам нужно беспокоиться о длине вашего резюме.
Кандидаты старшего уровня , такие как руководители и менеджеры, должны перечислить до 15 лет из соответствующего опыта работы с мощными глаголами действия, чтобы представить каждую точку маркировки.
Соискатели среднего звена должны включать подробные описания должностей соответствующих должностей и краткое упоминание любых других должностей.
Кандидаты начального уровня должны перечислить и описать всю оплачиваемую работу, в частности, определить обязанности и достижения, которые наиболее актуальны.
Новые охотники за работой , не имеющие опыта работы, могут по-прежнему включать другую историю, такую как роль студенческой организации, стажировка или опыт волонтеров, чтобы заполнить свой раздел опыта.
Когда вы научитесь писать резюме, помните, что лучшие шаблоны резюме подчеркнут ваш опыт и пригодность. Не скрывайте это с неправильным порядком, скучным макетом резюме или шаблоном без символов. С десятками хороших примеров резюме, шаблонов и стилей, Zety является лучшим онлайн-строителем резюме .
Сделайте резюме в кратчайшие сроки с нашим приложением для построения резюме и 20+ великолепными шаблонами .
5
Правильно перечислите свое образование
Многие люди рассматривают раздел образования как запоздалую мысль, но вы не должны этого делать.
Вот как можно добавить свое резюме, чтобы вы не получили образование:
Просто, да?
Резюме Совет : Мы упоминали об этом ранее, но мы повторим это на всякий случай: если у вас мало опыта работы или нет, поместите свое образование сверху, а раздел опыта ниже. В противном случае, оставьте свой раздел образования резюме ниже истории своей работы.
Вот краткий обзор того, как перечислить образование в резюме:
Мы рекомендуем пропустить ваш средний балл в вашем резюме.Если это не идеально, это будет только против вас.
Хотите знать, как создать раздел резюме по образованию, если у вас есть GED или вы не получили диплом? Не уверены в правильном формате резюме? Проверьте нашу статью о том, как поставить образование на резюме.
Резюме Совет : не врать в свое резюме или раздел CV образования. Кредит за исключением диплома не является дипломом. Кроме того, не округляйте свой средний балл. Во всяком случае, многие бизнес степени не обязательно улучшают перспективы трудоустройства.
6
Поместите соответствующие навыки, которые подходят для работы Объявление
Представьте себе кусок говядины (сорт коровы, а не Крис Хемсворт).
А теперь представьте хорошо приготовленный, идеально приправленный стейк.
Ваше резюме является одним из этих двух: оно либо не подготовлено для обслуживания, либо это главное сокращение, посыпанное совершенными навыками резюме .
Трудные навыки против мягких навыков
Трудные навыки — это специфические способности и ноу-хау (например, Photoshop, кассовый аппарат).
Мягкие навыки — это саморазвитые, усвоенные на жизнь атрибуты (например, социальные навыки, адаптивность).
В совокупности они составляют набор навыков , который представляет собой набор навыков и способностей соискателя.
Резюме Совет : Не перечисляйте ненужные навыки! ИТ-резюме не должно раскрывать ваши ветеринарные навыки, а резюме для шеф-повара не должно включать вашу способность использовать Photoshop.
Какие навыки добавить в резюме?
Когда вы думаете о том, как создать резюме, которое определенно будет выделяться, оно имеет все, что нужно для распространения ваших навыков во всем. Но также имеет смысл иметь большой раздел с надписью «Навыки».
Помните, что описание работы у вас было под рукой раньше?
Используйте ключевые навыки, связанные с работой, и ключевые слова, перечисленные в этом объявлении, чтобы помочь вам создать отличное резюме для работы, которое заставит светиться ОВД, как Таймс-сквер.
Вот список некоторых распространенных навыков, которые можно добавить в резюме:
- Коммуникативные навыки — к ним могут относиться социальные навыки, невербальное общение, навыки слушания и навыки межличностного общения.
- Технические навыки — Знания, необходимые для выполнения определенных задач, таких как навыки работы с компьютером или делопроизводство.
- Навыки для работы —Особое мастерство, которое особенно требуется компании.
- Лидерские и управленческие навыки — Способность быть хорошим менеджером, лидером и руководителем.
- Навыки критического мышления — Способность принимать собственные, основанные на мысли решения и проявлять инициативу. Включает аналитические навыки, принятие решений и решение проблем.
- Организационные навыки — Умение планировать, организовывать и реализовывать инициативы.
- Переносимые навыки — для тех, кто меняет карьеру, эти навыки, которые вы изучили, могут быть перенесены на новую должность.
Резюме Совет : не просто гуглите «навыки для [отраслевого] резюме» и добавляйте результаты. Потратьте время, чтобы адаптировать свой список навыков резюме к публикации вакансии, как мы упоминали ранее.
Как перечислить навыки в резюме?
Есть несколько способов включить список навыков в резюме. Для большинства достаточно простого раздела навыков, который включает в себя 5-6 ключевых способностей и ваш уровень мастерства:
Для конкретных названий должностей и технических навыков вы можете перечислить свои конкретные знания по каждому предмету, чтобы дайте им конкретные детали в областях навыков, в которых вы преуспеваете:
Резюме Совет : Не каждое умение стоит упомянуть в резюме! Сказать, что вы можете использовать Microsoft Word — это все равно, что похвастаться возможностью использовать форк.
Хороший раздел навыков резюме занимает мало места, но имеет большое влияние. Подробнее о том, как сделать раздел резюме навыков, узнайте, какие ключевые навыки нужно добавить в резюме.
7
Включить дополнительные важные разделы резюме
Вот в чем дело — все резюме включают эти разделы выше. Но что должно включать резюме, чтобы сделать его персонализированным?
Сделайте свое резюме уникальным, включив дополнительные разделы резюме.
Дополнительные разделы вашего резюме / резюме могут показать почти все о вас, от ваших гордых похвал до языков, на которых вы владеете, и многого другого.
Вот несколько рекомендаций по добавлению дополнительных разделов в ваше резюме, которые помогут вам выделиться:
Хобби и интересы
Вы можете не подумать, что вы любите бейсбол и являетесь Малой лигой Помощник тренера будет интересен потенциальному работодателю.
Однако, перечисление ваших хобби и интересов тонко доказывает вашу способность хорошо работать в команде, и коучинг может проверить ваши лидерские и управленческие навыки.
Волонтерская работа
Волонтерство повышает возможности трудоустройства, исследования показывают. Для большинства лиц, ищущих работу, перечисление опыта работы волонтерами в качестве одного из дополнительных разделов резюме — отличный способ показать вашу приверженность и ценности. Это также дает им понять, что вы заботитесь не только о деньгах.Для начинающих или начинающих кандидатов, которые не имеют опыта, волонтерская работа является отличным помощником.
Стажировка
Перечисление стажировок в вашем резюме возможно только в том случае, если вы только что закончили школу, имели одну или две другие работы или не работали на рынке более 4-5 лет ,
Сертификаты и награды
У вас есть какие-либо сертификаты, лицензии или гордые награды? Если они имеют отношение к работе и отрасли, включите их!
Поместили ли вы первым в приготовлении чили на государственной ярмарке? Если вы хотите быть поваром, это определенно поможет.Аналогичным образом, сертификация безопасности пищевых продуктов или лицензия на использование пищевых продуктов, которые у вас уже есть, наверняка будут в вашу пользу.
Языки
Вы говорите на другом языке? Впечатляет!
Перечисление языковых навыков в резюме только увеличивает вашу полезность в качестве сотрудника, особенно в международных корпорациях или местах, где большое количество людей говорит на этом втором языке. Перечислите язык, международный вариант (например, латиноамериканский испанский) и уровень владения языком.
Проекты
Вы можете включить проекты в качестве отдельного раздела, если вы сделали кучу или просто упомяните один или два ниже каждого описания работы.
Публикации
Написаны ли статьи для блога, газеты или научного журнала? Упомяните эти публикации в резюме. Если ваши опубликованные материалы не в сети, создайте краткую библиографию работ, которые вы хотели бы, чтобы они признали.
Кроме того, если вы создали графический дизайн или другие творческие разработки или если ваш список публикаций или проектов слишком длинный, чтобы его можно было возобновить, рассмотрите возможность создания онлайн-портфолио для документирования всего.Ссылка на него из раздела контактов, в данном случае.
8
Дополните свое резюме сопроводительным письмом
Вам, безусловно, необходимо отправить сопроводительное письмо.
Ваше сопроводительное письмо или письмо с заявлением о приеме на работу позволяет вам рассказать о том, что вам нужно, чтобы быть кратким в своем резюме. Кроме того, он позволяет легко говорить в обычных предложениях !
Звучит как перебор?
Подумайте еще раз.
Большинство работодателей считают, что резюме недостаточно для принятия решения.
Следуйте нашему руководству о том, как составить сопроводительное письмо (или сопроводительное письмо без опыта или сопроводительное письмо для стажировки), и вы это быстро и безболезненно выбьете.
Plus, отличное сопроводительное письмо, которое соответствует вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:
См. Еще шаблонов сопроводительных писем и начинайте писать.
9
Правильно прочитайте, сохраните и отправьте свое резюме
Вы почти на месте, но пока не отправляйте его.
Вот несколько рекомендаций, которые следует помнить, чтобы вы могли быть уверены, что написали идеальное резюме.
Корректура и двойная проверка
Дважды проверьте свое резюме или резюме проекта перед отправкой его.Сканируйте свое резюме и сопроводительное письмо (и электронную почту!) С помощью такого инструмента, как Grammarly. Затем попросите друга или члена семьи провести тройную проверку.
Лучше безопасно, чем потом сожалеть!
Резюме Совет : ознакомьтесь с нашими руководствами по советам резюме и ошибок, чтобы избежать, для получения дополнительной информации.
Может быть особенно трудно вычитать собственное резюме, потому что вы, вероятно, смотрели на него целую вечность. Чем больше времени вы тратите на переписывание вещей и суетливость с пунктами, тем больше вероятность, что вы пропустите эту опечатку в названии вашей должности.Даже если ваш опыт впечатляет, это будет выглядеть так, как будто вам не хватает внимания к деталям, поэтому ваше резюме стоит посмотреть свежим взглядом.
Бритни Росс
Главный корректорв Grammarly
Онлайн присутствие
Помните, когда мы обсуждали социальные сети и LinkedIn еще в разделе контактов? Ну, вы помните обнаженные фотографии, которые вы опубликовали на Facebook несколько месяцев назад?
Да, те должны спуститься.
Прежде чем рекрутер или менеджер по найму получит возможность проверить вас и вашу историю трудоустройства, вам лучше санировать свое присутствие в Интернете! Это означает удаление любых оскорбительных сообщений или, по крайней мере, пометку их как личных. Пока вы работаете над этим, настройте свой профиль на LinkedIn, чтобы он был актуальным и полным.
Резюме Совет : Не отправляйте свою электронную почту на общедоступный адрес электронной почты для всей компании, если только в списке вакансий специально не просят вас сделать это.Вместо этого найдите личный адрес электронной почты менеджера по персоналу, если можете.
Сохранение вашего резюме
Word Doc или PDF? Резюме в PDF предпочитают менеджеры по найму. Рекрутеры предпочитают резюме в формате Microsoft Word .doc. В конце концов, иди с тобой как лучше (и знай, что наш конструктор позволит тебе скачивать в обоих форматах файлов).
Как сохранить свое резюме? Используйте соглашение о присвоении имен для всех вложений, которое включает ваше имя, дефисы или подчеркивания, позицию, на которую вы нацеливаетесь, и слово резюме или сопроводительное письмо.
| правый |
|---|
jane-doe-accountant-resume.pdf |
john-smith-cashier-cover-letter.doc 9373 |
