Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса – SAVANT.PRO — unified educational platform

Содержание

Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса

1.

Физическая динамическая нагрузка,

выраженная в единицах внешней механической работы за смену, кг. м.

1.1.

При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1м:

для мужчин

до 2500

до 5000

до 7000

до 9000

более 9000

для женщин

до 1500

до 3000

до 4000

до 5500

более 5500

1.2.

При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног):

-при перемещении груза на расстояние от 1до 5м

для мужчин

до 12500

до 25000

до 35000

до 45000

более 45000

для женщин

до 7500

до 15000

до 25000

до 27000

более 27000

при перемещении груза на расстояние более 5м

1

для мужчин

до 24000

до 46000

до 70000

до 90000

более 90000

для женщин

до 14000

до 28000

до 40000

до 55000

более 55000

2.

Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг

2.1.

Подъем и перемещение (разовое) тяжестей при чередовании с другой работой (до двух раз в час)

для мужчин

до 15

до 30

более 30

для женщин

до 5

до 10

более 10

2.2

Подъем и перемещение (разовое) тяжестей постоянно в течение рабочей смены

/

для мужчин

до 5

до 15

до 30

более 30

для женщин

до 3

до 7

более 7

2.3.

Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены

-с рабочей поверхности

для мужчин

до 870

более 870

для женщин

до 350

более 350

-с пола

для мужчин

до 435

более 435

дм женщин

до 175

более 175

3.

Стереотипные рабочие движения (кол-во за смену)

3.1.

При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук)

до 20000

до 40000

до 60000

более 60000

При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук плечевого пояса)

до 10000

до 20000

до 30000

более 30000

4.

Статическая нагрузка*

Величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кг-с

одной рукой

до 18000

до 36000

до 70000

более 70000

-двумя руками

до 36000

до 70000

до 140000

более 140000

-с участием мышц корпуса и ног

до 43000

до 100000

до 200000

более 200000

5.

Рабочая поза

Свободная. удобная поза (смена позы «сидя-стоя» по усмотрению работника)

Периодичес­кое нахож­дение в неудобной, фиксирован­ной позе (невозмож­ность изменения взаимного положения различных частей тела относитель­но друг друга) до 25 % времени смены

Периодичес­кое нахож­дение в неудобной, фиксирован­ной позе до 50 %вре­мени смены; пребывание в вынуж­денной позе (на коленях, на корточ­ках и т.п.) до25 %времени смены

Нахождение в неудоб­ной, фик­сированной позе более 50 % времени смены; пребывание в вынуж­денной позе (на коленях. на корточ­ках и т.п.) до25 %времени смены

6.

Наклоны корпуса (кол-во) за смену

до 50раз за смену

Вынужден­ные накло­ны под углом более 30° 51-100 раз за смену

Вынужден­ные накло­ны под углом более 30° 101-300 раз за смену

Вынужден­ные накло­ны под углом более 30° свыше 300раз за смену

studfiles.net

5.10. тяжесть и напряженность трудового процесса руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса- критерии и классификация условий труда- руководство р 2-2-2006-05 (утв- главным государственным санитарным врачом РФ 29-07-2005) (2019). Актуально в 2019 году

Показатели напряженности трудового процессаКласс условий труда
ОптимальныйДопустимыйВредный
Напряженность труда легкой степениНапряженность труда средней степениНапряженный труд
1 степени2 степени
123.13.2
12345
1. Интеллектуальные нагрузки:
1.1. Содержание работыОтсутствует необходимость принятия решенияРешение простых задач по инструкцииРешение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций)Эвристическая (творческая) деятельность, требующая решения алгоритма, единоличное руководство в сложных ситуациях
1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценкаВосприятие сигналов, но не требуется коррекция действийВосприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операцийВосприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров с их номинальными значениями. Заключительная оценка фактических значений параметровВосприятие сигналов с последующей комплексной оценкой связанных параметров. Комплексная оценка всей производственной деятельности
1.3. Распределение функций по степени сложности заданияОбработка и выполнение заданияОбработка, выполнение задания и его проверкаОбработка, проверка и контроль за выполнением заданияКонтроль и предварительная работа по распределению заданий другим лицам.
1.4. Характер выполняемой работыРабота по индивидуальному плануРабота по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельностиРабота в условиях дефицита времениРабота в условиях дефицита времени и информации с повышенной ответственностью за конечный результат
2. Сенсорные нагрузки
2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (% времени смены)до 2526-5051-75более 75
2.2. Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работыдо 7576-175176-300более 300
2.3. Число производственных объектов одновременного наблюдениядо 56-1011-25более 25
2.4. Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)более 5 мм — 100 %5-1,1 мм — более 50 %;1-0,3 мм — более 50 %;менее 0,3 мм — более 50 %
1-0,3 мм — до 50 %;менее 0,3 мм — 26-50 %
менее 0,3 мм — до 25 %
2.5. Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)до 2526-5051-75более 75
2.6. Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену):
при буквенно-цифровом типе отображения информации:до 2до 3до 4более 4
при графическом типе отображения информации:до 3до 5до 6более 6
2.7. Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов)Разборчивость слов и сигналов от 100 до 90 %.Разборчивость слов и сигналов от 90 до 70 %.Разборчивость слов и сигналов от 70 до 50 %.Разборчивость слов и сигналов менее 50 %
Помехи отсутствуютИмеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 3,5 мИмеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 2 мИмеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 1,5 м
2.8. Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)до 16до 20до 25более 25
3. Эмоциональные нагрузки
3.1. Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибкиНесет ответственность за выполнение отдельных элементов заданий. Влечет за собой дополнительные усилия в работе со стороны работникаНесет ответственность за функциональное качество вспомогательных работ (заданий). Влечет за собой дополнительные усилия со стороны вышестоящего руководства (бригадира, мастера и т. п.)Несет ответственность за функциональное качество основной работы (задания). Влечет за собой исправления за счет дополнительных усилий всего коллектива (группы, бригады и т. п.)Несет ответственность за функциональное качество конечной продукции, работы, задания. Влечет за собой повреждение оборудования, остановку технологического процесса и может возникнуть опасность для жизни
3.2. Степень риска для собственной жизниИсключенаВероятна
3.3. Степень ответственности за безопасность других лицИсключенаВозможна
3.4. Количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью, за сменуОтсутствуют1-34-8Более 8
4. Монотонность нагрузок
4.1. Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операцияхболее 109-65-3менее 3
4.2. Продолжительность (в сек) выполнения простых заданий или повторяющихся операцийболее 100100-2524-10менее 10
4.3. Время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время — наблюдение за ходом производственного процесса20 и более19-109-5менее 5
4.4. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены)менее 7576-8081-90более 90
5. Режим работы
5.1. Фактическая продолжительность рабочего дня6-7 ч8-9 ч10-12 чболее 12 ч
5.2. Сменность работыОдносменная работа (без ночной смены)Двухсменная работа (без ночной смены)Трехсменная работа (работа в ночную смену)Нерегулярная сменность с работой в ночное время
5.3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительностьПерерывы регламентированы, достаточной продолжительности: 7 % и более рабочего времениПерерывы регламентированы, недостаточной продолжительности: от 3 до 7 % рабочего времениПерерывы не регламентированы и недостаточной продолжительности: до 3 % рабочего времениПерерывы отсутствуют

www.zakonprost.ru

Оценка тяжести трудового процесса — Мегаобучалка

Оценка тяжести и напряженности трудового процесса при аттестации рабочих мест по условиям труда

Лабораторный практикум

 

Самара

Самарский государственный технический университет

Печатается по решению редакционно – издательского совета СамГТУ.

 

УДК 331.8+658.382

ББК 65.247+30.606

А-92

 

А-92 Оценка тяжести и напряженности трудового процесса при аттестации рабочих мест по условиям труда:лаборат. практ./ Сост.: И.И. Бузуев, И.А. Сумарченкова, Л.В. Сорокина.- Самара: Самар. гос. техн. ун-т, 2010 г. 96 с.

 

Лабораторный практикум содержит методики оценки факторов трудового процесса по показателям тяжести и напряженности.

 

Предназначены для студентов технических специальностей

 

Составители: И.И. Бузуев, И.А. Сумарченкова, Л.В. Сорокина.

Рецензент – д.т.н., проф. каф. «Безопасность жизнедеятельности» Г.Н. Яговкин

 

УДК 331.8+658.382

ББК 65.247+30.606

А-92

 

 

© Бузуев И. И.; Сумарченкова И.А.,

Сорокина Л.В., 2010

© Самарский государственный

технический университет», 2010

Введение

Цель работы:оценка тяжести и напряженности трудового процесса при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда [1-4].

Тяжесть труда— характеризует трудовой процесс, отражая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно – сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Напряженность труда – характеризует трудовой процесс, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. Напряженность труда характеризует эмоциональную нагрузку на организм при умственном труде.

Классы условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса приведены в Приложении 1.

Порядок выполнения лабораторного практикума:

¨ студенту необходимо получить задание у преподавателя, включающее в себя оценку тяжести и напряженности для конкретной профессии (перечень заданий представлен в п. 4) и выполнить необходимые расчеты;



¨ оформить протоколы в соответствие с заданием по показателям тяжести и напряженности трудового процесса.

 

Оценка тяжести трудового процесса

Тяжесть трудового процесса (труда) оценивают независимо от индиви­дуальных особенностей человека по следующим показателям:

— физическая динамическая нагрузка;

— масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;

— стереотипные рабочие движения;

— статическая нагрузка;

— рабочая поза;

— наклоны корпуса;

— перемещение в пространстве.

Методика комплексной оценка тяжести трудового процесса приведена в п. 1.9.

 

1.1. Физическая динамическая нагрузка

 

Физическая динамическая нагрузка выражается в единицах внешней механической работы за смену (кг×м). Динамическая работа – это процесс периодического сокращения и расслабления скелетных мышц, приводящий к перемещению груза, а так же тела человека или его частей в пространстве. Физическая динамическая нагрузка подразделяется на региональную (с участием мышц рук и плечевого пояса) и общую (с участим мышц рук, корпуса и ног). Для подсчета физической динамической нагрузки определяется масса груза, перемещаемого вручную в каждой операции и путь его перемещения в метрах. Подсчитывается общее количество операций по переносу груза за смену и суммируется величина внешней механической работы за смену в целом. По величине внешней механической работы за смену, в зависимости от вида нагрузки (региональная или общая) и расстояния перемещения груза, определяют, к какому классу условий труда относится данная работа. В табл. 1.1 приведены классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса.

Рассмотрим несколько примеров расчетов физической динамической нагрузки.

Пример 1. Слесарь механосборочных работ берет с конвейера деталь, перемещает ее на свой рабочий стол, выполняет необходимые операции и перемещает деталь обратно на конвейер.

Таблица 1.1

Классы условий труда по показателям физической

динамической нагрузки

Показатели тяжести трудового процесса Классы условий труда
Оптимальный (легкая физическая нагрузка) класс 1 Допустимый (средняя физическая нагрузка) класс 2   Вредный (тяжелый труд)
1 степени класс 3.1 2 степени класс 3.2
1. Физическая динамическая нагрузка ( единицы внешней механической работы за смену, кг×м)
1.1 При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м: для мужчин     для женщин     до 2 500     до 1 500     до 5 000     до 3 000     до 7 000     до 4 000   более 7000   более 4000
1.2 При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног):  
1.2.1 При перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м для мужчин   для женщин   до 12 500   до 7 500   до 25 000     до 15 000   до 35000     до 25000   более 35000   более 25000
1.2.2.При перемещении груза на расстояние более 5 м для мужчин   для женщин   до 24 000     до 14 000   до 46 000     до 28 000   до 70 000     до 40 000   более 70000   более 40000

Исходные данные:

— рабочий (пол) – мужчина;

— масса груза (р) — 2 кг;

— путь перемещения груза (l) – 1м;

— общее количество деталей, обрабатываемых за смену (сменное задание) (n) – 1000 шт;

— количество циклов перемещения одной детали (на рабочее

место и с рабочего места) (х) – 2.

 

Порядок расчета:

Суммарное расстояние перемещение груза за смену определяется из учета — L=х×l×n = 2×1×1000=2000 м

Внешняя механическая работа, затраченная на весь путь перемещения рабочим деталей определяется А= р ×L =2×2000= 4000 кг×м

Вывод: Работа региональная, расстояние пере­мещения груза до 1 м, следовательно, по показателю 1.1 (табл. 1.1) относится ко 2 классу.

Рассчитанная величина физической динамической нагрузки заносится в п. 1.1 протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 2).

 

Пример 2. Электрогазосварщик переносит с конвейера деталь, выполняет сварочные работы, перемещает деталь обратно на конвейер.

Исходные данные:

— рабочий (пол) – мужчина;

— масса груза (р) — 10 кг;

— путь перемещения груза (l) – 5м;

— общее количество деталей, обрабатываемых за смену (сменное задание) (n) – 200 шт;

— количество циклов перемещения одной детали (на рабочее

место и с рабочего места) (х) – 2.

 

Порядок расчета:

Суммарное расстояние перемещение груза за смену определяется из учета двойного перемещения груза (на рабочее место и с рабочего места) — L=х×l×n = 2×5×200=2000 м

Внешняя механическая работа, затраченная на весь путь перемещения рабочим деталей определяется А= р×L =10×2000= 20000 кг×м

Вывод: Работа осуществляется при общей нагрузке, расстояние пере­мещения груза до 5 м, следовательно, по показателю 1.2.1 (табл. 1.1) относится ко 2 классу.

Рассчитанная величина физической динамической нагрузки заносится в п. 1.2.1 протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 3).

Пример 3. Определить класс условий труда по показателю «физическая динамическая нагрузка» для главного бухгалтера.

Исходные данные:

— рабочий (пол) – женщина;

— физические нагрузки – отсутствуют.

Вывод: поскольку физические нагрузки отсутствуют, следовательно, по показателям п. 1.1-1.2 (табл.1.1) работа относится к 1 классу.

Результат заносится в п. 1 протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 4).

 

1.2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную

 

Переносимым грузом может быть не только деталь или изделие, но и любой предмет труда, в том числе рабочий инструмент. Для определения массы груза (поднимаемого или переносимого работником на протяжении смены, постоянно или при чередовании с другой работой) его взвешивают на товарных весах (массу груза можно также определить по документам.). Регистрируется только максимальная величина. Классы условий труда по массе поднимаемого и перемещаемого груза вручную приведены в табл. 1.2.

Таблица 1.2

Классы условий труда по массе поднимаемого и

перемещаемого груза вручную

Показатели тяжести трудового процесса Классы условий труда
Оптимальный (легкая физическая нагрузка) класс 1 Допустимый (средняя физическая нагрузка) класс 2 Вредный (тяжелый труд)
1 степени класс 3.1 2 степени класс 3.2
2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг)
2.1. Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час): для мужчин   для женщин   до 15     до 5   до 30   до 10   до 35     до 12   более 35     более 12
2.2. Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены: для мужчин     для женщин     до 5     до 3     до 15     до 7     до 20     до 10     более 20     более 10

Рассмотрим несколько примеров по определению массы поднимаемого и перемещаемого грузов вручную.

Пример 1. Слесарь механосборочных работ берет с конвейера деталь, перемещает ее на свой рабочий стол, выполняет необходимые операции и перемещает деталь обратно на конвейер.

Исходные данные:

— рабочий (пол) – мужчина;

— продолжительность смены – 8 часов;

— подъем и перемещение (разовое) тяжести- постоянно в

течение рабочей смены – 2 кг.

Вывод: Исходя из массы поднимаемого и перемещаемого груза постоянно в течение рабочей смены (2 кг) по табл. 1.2 пункту 2.2 определяем, что работа относится к 1 классу.

Величина массы поднимаемого и перемещаемого груза вручную заносится в п. 2.2 протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 2).

 

Пример 2. Электрогазосварщик переносит с конвейера деталь, выполняет сварочные работы, перемещает деталь обратно на конвейер.

Исходные данные:

— рабочий (пол) – мужчина;

— продолжительность смены – 8 часов;

— подъем и перемещение (разовое) тяжести- постоянно в

течение рабочей смены – 10 кг.

Вывод: Исходя из массы поднимаемого и перемещаемого груза постоянно в течение рабочей смены (10 кг) по табл. 1.2 пункту 2.2 определяем, что работа относится к 2 классу.

Величина массы поднимаемого и перемещаемого груза вручную заносится в п. 2.2 протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 3).

Пример 3. Определить класс условий труда по показателю «масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную» для главного бухгалтера.

Исходные данные:

— рабочий (пол) – женщина;

— физические нагрузки – отсутствуют.

Вывод: поскольку физические нагрузки отсутствуют, следовательно, по показателям п. 2.1-2.2 (табл.1.2) работа относится к 1 классу.

Результат заносится в п. 2.1-2.2 протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 4).

megaobuchalka.ru

Классы условий труда

В зависимости от параметров

Световой среды производственных помещений

( Для постоянных рабочих мест)

К Л А С С У С Л О В И Й Т Р У Д А

П О К А З А Т Е Л Ь

Допусти-

В р е д н ы й — 3

Опасный

мый

2

1-й степени 3.1

2-й степени 3.2

3-й степени 3.3

4-й степени 3.4

(экстре-

мальный)

4

Естественное освещение ( КЕО,%)

Ен1

Недоста-точное

Отсут-ствует

Освещенность рабочей поверхности (Е, лк)

Ен

0,5Енн

<0,5Ен

Показатель ослепленности (Р, о.ед.)

Рн2

Р>Рн

Отраженная слепящая блесткость

Отсутствие

Наличие

Пульсация освещенности ( Кп,%)

Кпн3

Кппн

Ультрафиолетовая радиация (Еуф, Вт/м2)

Еуфн4

Еуфуфн

П р и м е ч а н и я :

1 Нормированное значение освещенности в соответствии с СНиП 23 – 05 — 95.

2 Нормированный показатель ослепленности.

3 Нормированное значение коэффициента пульсации.

4 Нормированное значение ультрафиолетовой облученности в соответствии с « Санитарными нормами ультрафиолетового излучения в производственных помещениях.

Т а б л и ц а 7 Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса

К Л А С С У С Л О В И Й Т Р У Д А

Показатель тяжести

Оптималь-ный (легкая, физическая

Допустимый

(средняя физи-

ческая

В р е д н ы й ( тяжелый труд )

п/п

трудового процесса

нагрузка)

1

нагрузка)

2

1-й степени

3.1

2-й степени

3.2

3-й степени

3.3

1

1.1

1.2

Физическая, динамическая нагрузка, выраженная в единицах внешней механической работы за смену, кг·м

При региональной нагрузке мышц рук плечевого пояса, при перемещении груза на расстояние до 1 м:

для мужчин

для женщин

При общей нагрузке( с участием мышц рук, корпуса, ног):

— при перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м:

для мужчин

для женщин

— при перемещении груза на расстояние более 5 м:

для мужчин

для женщин

До 2500

До 1500

До 12500

До 7500

До 240000

До 140000

До 5000

До 3000

До 25000

До 15000

До 46000

До 28000

До 7000

До 4000

До 35000

До 25000

До 70000

До 40000

До 9000

До 5500

До 45000

До 27000

До 90000

До 55000

> 9000

> 5500

> 450000

>270000

>90000

>55000

2

Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг

2.1

Подъем и перемещение (разовое) тяжестей при чередовании с другой работой

( до двух раз в час ):

для мужчин

для женщин

До 15

До 5

До 30

До 10

› 30

› 10

2.2

Подъем и перемещение(разо-вое) тяжестей постоянно в течение рабочей смены:

для мужчин

для женщин

До 5

До 3

До 15

До 7

До 30

> 7

>30

2.3

Суммарная масса грузов,

перемещаемых в течение

каждого часа смены:

— с рабочей поверхности:

для мужчин

для женщин

— с пола:

для мужчин

для женщин

До 870

До 350

До 435

До 175

> 870

>350

>435

>175

К Л А С С У С Л О В И Й Т Р У Д А

Показатель тяжести

Оптималь-ный (легкая, физическая

Допустимый

(средняя физи-

ческая

В р е д н ы й ( тяжелый труд )

п/п

трудового процесса

нагрузка)

1

нагрузка)

2

1-й степени

3.1

2-й степени

3.2

3-й степени

3.3

3

3.1

3.2

Стереотипные рабочие движения (количество за смену)

При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и

пальцев рук)

При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук

и плечевого пояса)

До 20000

До 10000

До 40000

До 20000

До 60000

До 30000

> 60000

>30000

4

Статическая нагрузка*

величина статической

нагрузки за смену при удержании груза, приложении

усилий, кгс:

одной рукой

двумя руками

с участием мышц, корпуса и ног

До 18000

До 36000

До 43000

До 36000

До 70000

До 100000

До 70000

До 14000

До 200000

.> 70000

> 140000

>200000

5

Рабочая поза

Свободная,

удобная поза (смена

позы «сидя-

стоя» по

усмотрению

работника

Периодичес-кое нахождение в неудобной позе (не-

возможность

изменения взаимного положения различных частей

тела относительно друг друга) до 25%

времени смены

Периоди-ческое на-

хождение в

неудобной,

фиксированнной позе до 50% времени смены;

пребыва-ние в вынужден-

ной позе (на коленях; на корточках и т.п.) до 25% времени смены

Нахожде-ние в неудобной, фиксированной позе более 50% времени смены; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на

корточках и т.п.) более

25% времени смены

6

Наклоны корпуса

(количество за смену)

До 50 раз

За смену

Вынужденные

наклоны >30°, 51 — 100 раз

за смену

Вынужден-ные наклоны >30°,

101 — 300 раз за

смену

Вынужден-ные наклоны >30°,

свыше 300

раз за смену

7

Перемещение в пространстве

( переходы, обусловленные технологическим процессом в течение смены ), км

До 4

До 10

До 15

> 15

Т а б л и ц а 8

studfiles.net

Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса.


ТОП 10:

Оценка тяжести трудового процесса представлена соответственно в табл. 10.1 [25].

 

Таблица 10.1.

Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса.

Показатели тяжести трудового процесса Класс условий труда
Оптимальный (легкая физическая нагрузка) Допустимый (средняя физическая нагрузка) Вредный
(тяжелый труд)
1 степени 2 степени
3.1 3.2
1.Физическая динамическая нагрузка (единицы внешней механической работы за смену, кг ×м)
1.1. При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м:        
для мужчин до 2500 до 5000 до 7000 Более 7000
для женщин до 1500 до 3000 до 4000 Более 4000
1.2. При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног):        
1.2.1. При перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м        
для мужчин до 12500 до 25000 до 35000 Более 35000
для женщин до7500 до 15000 до 25000 Более 25000
1.2.2. При перемещении груза на расстояние более 5 м        
для мужчин до 24000 до 46000 до 70000 Более 70000
для женщин до 14000 до 28000 до 40000 Более 40000
2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг
2.1. Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в ч):        
для мужчин до 15 до 30 до 35 Более 35
для женщин до 5 до 10 до 12 Более 12
2.2. Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены:        
для мужчин до 5 до 15 до 20 более 20
для женщин до 3 до 7 до 10 более 10
2.3. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены:        
2.3.1. С рабочей поверхности        
для мужчин до 250 до 870 до 1500 более 1500
для женщин до 100 до 350 до 700 более 700
2.3.2. С пола        
для мужчин до100 до 435 до 600 более 600
для женщин до 50 до 175 до 350 более 350

 

 

Продолжение таблицы 10.1.

3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену)
3.1. При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук) до 20000 до 40000 до 60000 более 60000
3.2. При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) до 10000 до 20000 до 30000 более 30000
4. Статическая нагрузка — величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс×сек)
4.1. Одной рукой: для мужчин - для женщин -   до 18000 до11000   до 36000 до 22000   до 70000 до 42000   более 70000 более 42000
4.2. Двумя руками: для мужчин - для женщин -   до 36000 до 22000   до 70000 до 42000   до 140000 до 84000   более 140000 более 84000
4.3. С участием мышц корпуса и ног: для мужчин - для женщин -     до 43000 до 26000     до 100000 до 60000     до 200000 до120000     более 200000 более 120000
5. Рабочая поза
  5. Рабочая поза Свободная, удобная поза, возможность смены рабочего положения тела (сидя, стоя). Нахождение в позе стоя до 40% времени смены. Периодическое, до 25% времени смены, нахождение в неудобной (работа с поворотом туловища, неудобным размещением конечностей и др.) и/или фиксированной позе (невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга). Нахождение в позе стоя до 60% времени смены. Периодическое, до 50% времени смены, нахождение в неудобной и/или фик сированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т.п) до 25% времени смены. Нахождение в позе стоя до 80% времени смены Периодическое, более 50% времени смены, нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т.п.) более 25% времени смены. Нахождение в позе стоя более 80% времени смены .
6. Наклоны корпуса
6. Наклоны корпуса (вынужденные более 30О), количество за смену до 50 51-100 101-300 свыше 300  
7. Перемещения в пространстве , обусловленные технологическим процессом, км
7.1. По горизонтали 7.2. По вертикали до 4 до 2 до 8 до 4 до 12 до 8 более 12 более 8

Методика оценки тяжести трудового процесса

 

Указанные в табл. 10.1 факторы трудового процесса требуют оценки и количественного измерения, осуществляемых в соответствии с приведенной ниже методикой.

 

Физическая динамическая нагрузка

Физическая динамическая нагрузка выражается в единицах внешней механической работы за смену (кг·м).

Для подсчета физической динамической нагрузки (внешней механической работы) определяется масса груза, перемещаемого в ручную в каждой операции, и путь его перемещения в метрах. Подсчитывается общее количество операций по переносу груза за смену, и суммируется величина внешней механической работы (кг·м) за смену в целом. По величине внешней механической работы за смену в зависимости от вида нагрузки (общая или региональная) и расстояния перемещения груза определяют, к какому классу условий труда относится данная работа. Если расстояния перемещения груза разные, то суммарная механическая работа сопоставляется со средним расстоянием перемещения.

Пример. Рабочий (мужчина) поворачивается, берет с конвейера деталь (масса 2,5 кг), перемещает ее на свой рабочий стол (расстояние 0,8 м), выполняет необходимые операции, перемещает деталь обратно на конвейер и берет следующую. Всего за смену рабочий обрабатывает 1200 деталей. Для расчета внешней механической работы вес деталей умножаем на расстояние перемещения и еще на 2, так как каждую деталь рабочий перемещает дважды (на стол и обратно), а затем на количество деталей за смену. Итого: 2,5 кг · 0,8 м · 2 · 1200 = 4800 кг·м. Работа региональная, расстояние перемещения груза до 1 м, следовательно, по показателю 1.1 работа относится ко 2-му классу.

Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную

Для определения массы (кг) груза (поднимаемого или переносимого рабочими на протяжении смены, постоянно или при чередовании с другой работой) его взвешивают на товарных весах. Регистрируется только максимальная величина. Массу груза можно также определить по документам. Для определения суммарной массы груза, перемещаемого в течение каждого часа смены, масса всех грузов суммируется, а если переносимый груз одной массы, то она умножается на число подъемов или перемещений в течение каждого часа.

Пример. Рассмотрим предыдущий пример. Масса груза 2,5 кг, следовательно, по пункту 2.2 работа относится к 1-му классу. За смену рабочий поднимает 1200 деталей, по 2 раза каждую. В час он перемещает 150 деталей (1200 : 8 ч). Каждую деталь рабочий берет в руки 2 раза, значит, суммарная масса груза, перемещаемая в течение каждого часа смены, составляет 750 кг (150 · 2,5 кг · 2). Груз перемещается с рабочей поверхности, поэтому эту работу по п. 2.3 можно отнести ко 2-му классу.

 

Стереотипные рабочие движения (количество за смену)

Понятие «рабочее движение» в данном случае подразумевает движение элементарное, т.е. однократное перемещение тела или части тела из одного положения в другое. Стереотипные рабочие движения в зависимости от нагрузки делятся на локальные и региональные. Работы, для которых характерны локальные движения, как правило, выполняются в быстром темпе (60-250 движений в минуту), и за смену количество движений может достигать нескольких десятков тысяч. Поскольку при этих работах темп, т.е. количество движений в единицу времени, практически не меняется, то, подсчитав, вручную или с применением какого-либо автоматического счетчика, число движений за 10 — 15 мин, рассчитываем число движений в 1 мин, а затем умножаем на число минут, в течение которых выполняется эта работа. Время выполнения работы определяется путем хронометражных наблюдений или по фотографии рабочего дня. Число движений можно определить также по дневной выработке.

Пример. Оператор ввода данных в персональный компьютер выполняет за смену около 55000 движений. Следовательно, по п-3.1 его работу можно отнести к классу 3.1.

Региональные рабочие движения выполняются, как правило, в более медленном темпе, поэтому легко подсчитать их количество за 10-15 мин или за 1-2 повторяемые операции, несколько раз за смену. После этого, зная общее количество операций или время выполнения работы, подсчитывается общее количество региональных движений за смену.

Пример. Маляр выполняет около 120 движений большой амплитуды в минуту. Всего основная работа занимает 65% рабочего времени, т.е. 312 мин за смену. Количество движений за смену равно 37440 (312 · 120), что по п. 3.2 позволяет отнести его работу к классу 3.2.

 

Статическая нагрузка

Статическая нагрузка, связанная с поддержанием человеком груза или приложением усилия без перемещения тела или его отдельных частей, рассчитывается путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия и времени его удерживания.

В производственных условиях статические усилия встречаются в двух видах: удержание обрабатываемого изделия (инструмента) и прижим обрабатываемого инструмента (изделия) к обрабатываемому инструменту (изделию). В первом случае величина статического усилия определяется весом удерживаемого изделия (инструмента). Вес изделия определяется путем взвешивания на весах. Во втором случае величина усилия прижима может быть определена с помощью тензометрических, пьезокристаллических или каких-нибудь других датчиков, которые необходимо закрепить на инструменте или изделии. Время удерживания статического усилия определяется на основании хронометражных измерений или по фотографии рабочего дня.

Пример. Маляр (женщина) промышленных изделий удерживает в руке краскопульт весом 1,8 кгс в течение 80% времени смены, 23040 секунд. Величина статической нагрузки будет составлять 41427 кгс·с (1,8 кгс · 23 040 с). Работа по п. 4 относится к классу 3.1

 

Рабочая поза

Характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально. Время пребывания в вынужденной позе, позе с наклоном корпуса или другой рабочей позе определяется на основании хронометражных данных за смену.

Пример. Врач-лаборант около 40% рабочего времени проводит в фиксированной позе — работает с микроскопом. По этому пункту его работу можно отнести к классу 3.1.

 

Наклоны корпуса

Число наклонов за смену определяется путем их прямого подсчета или определением их количества за одну операцию и умножением на число этих операций за смену. Глубина наклонов корпуса (в градусах) измеряется с помощью любого приспособления для измерения углов (например, транспортира).

Перемещение в пространстве

(переходы, обусловленные технологическим процессом, в течение смены по горизонтали или вертикали — по лестницам, пандусам и др., км)

Самый простой способ определения этой величины — с помощью шагомера, который можно поместить в карман работающего или закрепить его на поясе, определить количество шагов за смену (во время регламентированных перерывов и обеденного перерыва шагомер снимается). Количество шагов за смену умножить на длину шага (мужской шаг в производственной обстановке в среднем равняется 0,6 м, а женский — 0,5 м) и полученную величину выразить в км.

Пример. По показателям шагомера, работница при обслуживании станков делает около 12 000 шагов за смену. Проходимое ею расстояние составляет 6000 м или 6 км (12 000 · 0,5 м). По этому показателю тяжесть труда относится ко второму классу.




infopedia.su

Условия труда по показателям тяжести трудового процесса

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Всероссийский заочный финансово-экономический институт

Филиал в г. Барнауле

Кафедра экономики, менеджмента и маркетинга

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности »

Вариант 2

БАРНАУЛ 2009

ПЛАН РАБОТЫ

1.Условия труда по показателям тяжести трудового процесса (охарактеризовать показатели тяжести и классы условий труда). Особенности режима труда и отдыха работников, занятых физическим преимущественно трудом. 3

2.Опишите и проанализируйте 1-2 события, связанные с опасностями в сфере экономики. 3

Тесты.. 3

Список литературы.. 20

Условия труда по показателям тяжести трудового процесса (охарактеризовать показатели тяжести и классы условий труда). Особенности режима труда и отдыха работников, занятых физическим преимущественно трудом

Условия труда, его тяжесть и напряженность является важным фактором для обеспечения благоприятных условий жизни человека, его деятельности и здоровья. Ведь человек большую часть своей жизни проводит в трудовой деятельности, и она должна как можно меньше наносить ущерба его здоровью.

Изучением изменений функционального состояния организма под влиянием его трудовой деятельности занимается наука физиология труда , она обосновывает методы и средства организации трудового процесса, которые направлены на поддержание высокой работоспособности и сохранения здоровья работающих. Любой вид трудовой деятельности представляют собой комплекс физиологических процессов, в которые вовлекаются органы и системы человеческого организма. Чрезмерные физические усилия могут стать причиной переутомления, потери работоспособности, различных заболеваний. Поэтому во всех сферах деятельности человека актуальной является задача определения класса условий труда в зависимости от тяжести трудового процесса. И с помощью науки физиология труда должны быть разработаны практические рекомендации и мероприятия, направленные на оптимизацию трудового процесса, снижение утомляемости, сохранение здоровья и высокой работоспособности в течение продолжительного времени [9].

Тяжесть трудового процесса оценивают в соответствии с нормативным документом «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» Р 2.2.2006-05. Уровни факторов тяжести труда выражены в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе.

Для дальнейшего раскрытия вопроса рассмотрим основные определения:

Условия труда — совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется деятельность человека;

Тяжесть труда — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечнососудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Основными показателями тяжести трудового процесса являются: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве [4] .

Каждый из указанных факторов трудового процесса для количественного измерения и оценки требует своего подхода и используется для определения класса условий труда. Охарактеризуем эти показатели тяжести.

Физическая динамическая нагрузка . Физические нагрузки требуют как статической, так и динамической работы мышц. Динамическая работа связана с движением, перемещением; статическая работа – с удержанием мышечного напряжения без совершения каких-либо движений. Следует отметить, что при статической работе переносимость нагрузки зависит от функционального состояния тех или иных мышечных групп, а при динамической – еще и от эффективности систем, поставляющих энергию (сердечнососудистой, дыхательной), а также от их взаимодействия с другими органами и системами.

Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную . Этот фактор рассматривается как суммарная масса груза поднимаемого или переносимого рабочими на протяжении смены, постоянно или при чередовании с другой работой.

Стереотипные рабочие движения. Понятие «рабочее движение» в данном случае подразумевает движение элементарное, т.е. однократное перемещение тела или части тела из одного положения в другое.

Статическая нагрузка . Она связанна с поддержанием человеком груза или приложением усилия без перемещения тела или его отдельных звеньев, и рассчитывается путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия и времени его удерживания.

Наклоны корпуса. Число наклонов за смену определяется путем их прямого подсчета или определением их количества за одну операцию и умножается на число операций за смену.

Перемещение в пространстве . В данном случае учитываются переходы, обусловленные технологическим процессом в течение смены по горизонтали или вертикали – по лестницам, коридорам в км.

Рабочая поза . Характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально. Время пребывания в вынужденной позе, позе с наклоном корпуса или другой рабочей позе определяется на основании хронометражных данных за смену [4].

Общая оценка тяжести трудового процесса проводится по каждому показателю, которые могут быть количественно измерены и оценены в соответствии с методикой руководства Р 2.2.2006-05. При этом вначале устанавливается класс по каждому измеренному показателю с помощью таблицы «Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса» (приложение 1). Конечная оценка тяжести труда устанавливается по наиболее чувствительному показателю, отнесенному к наибольшему классу. Пример протокола оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса можно рассмотреть в приложении 2.

На основе рассмотренных показателей существует следующая классификация труда: вредный тяжелый труд 2 степени и 1степени, допустимый (средняя физическая нагрузка), оптимальный (легкая физическая нагрузка). Окончательная оценка условий труда проводится с учетом таких показателей как напряженность труда (интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы), уровень шума, вибрации, освещенности, температуры, влажности на рабочем месте, а так же уровень возможности аэробного дыхания или насыщения организма. В соответствии с принятой классификацией и физиологией человека различают следующие формы труда:

Фомы труда требующие значительной мышечной энергии . Этот вид трудовых операций применяется при отсутствии механизированных средств и требует повышенных энергетических затрат от 4000 до 6000 ккал в сутки. Развивая мышечную систему и стимулируя обменные процессы, напряженный мышечный труд имеет ряд недостатков. Его не эффективность связана с низкой производительностью и необходимостью перерывов на восстановление физических сил, доходящих порой до 50% рабочего времени. В качестве примера такого вида труда можно рассматривать работу шахтеров [6].

Механизированные формы труда . Здесь энергетические затраты рабочих находятся в пределах от 3000 до 4000 ккал в сутки. В условиях механизированного производства уменьшается объем мышечной деятельности, изменяется характер мышечных нагрузок, усложняются программы действия. Профессии механизированного труда требуют специальных знаний и навыков. Из недостатков можно выделить монотонность простых и локальных действий, однообразие и малый объем воспринимаемой информации. К этой форме труда можно отнести работников заводов, которые работают на станках [6].

Формы, связанные с частично автоматизированным трудом . Полуавтоматическое производство исключает человека из процесса непосредственной обработки предмета труда, который целиком выполняют механизмы. Задача человека ограничивается обслуживанием автоматизированных линий и управлением техникой. Характер

mirznanii.com

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *