1. | Физическая динамическая нагрузка, выраженная в единицах внешней механической работы за смену, кг. м. | |||||
1.1. | При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1м: | |||||
для мужчин | до 2500 | до 5000 | до 7000 | до 9000 | более 9000 | |
для женщин | до 1500 | до 3000 | до 4000 | до 5500 | более 5500 | |
1.2. | При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног): -при перемещении груза на расстояние от 1до 5м | |||||
для мужчин | до 12500 | до 25000 | до 35000 | до 45000 | более 45000 | |
для женщин | до 7500 | до 15000 | до 25000 | до 27000 | более 27000 | |
—при перемещении груза на расстояние более 5м | 1 | |||||
для мужчин | до 24000 | до 46000 | до 70000 | до 90000 | более 90000 | |
для женщин | до 14000 | до 28000 | до 40000 | до 55000 | более 55000 | |
2. | Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг | |||||
2.1. | Подъем и перемещение (разовое) тяжестей при чередовании с другой работой (до двух раз в час) | |||||
для мужчин | до 15 | до 30 | более 30 | |||
для женщин | до 5 | до 10 | более 10 | |||
2.2 | Подъем и перемещение (разовое) тяжестей постоянно в течение рабочей смены | / | ||||
для мужчин | до 5 | до 15 | до 30 | более 30 | ||
для женщин | до 3 | до 7 | более 7 | |||
2.3. | Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены | |||||
-с рабочей поверхности | ||||||
для мужчин | — | до 870 | более 870 | |||
для женщин | — | до 350 | более 350 | |||
-с пола | ||||||
для мужчин | — | до 435 | более 435 | |||
дм женщин | — | до 175 | более 175 | |||
3. |
| |||||
3.1. | При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук) | до 20000 | до 40000 | до 60000 | более 60000 | |
При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук плечевого пояса) | до 10000 | до 20000 | до 30000 | более 30000 | ||
4. | Статическая нагрузка* Величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кг-с | |||||
—одной рукой | до 18000 | до 36000 | до 70000 | более 70000 | ||
-двумя руками | до 36000 | до 70000 | до 140000 | более 140000 | ||
-с участием мышц корпуса и ног | до 43000 | до 100000 | до 200000 | более 200000 | ||
5. | Рабочая поза | Свободная. удобная поза (смена позы «сидя-стоя» по усмотрению работника) | Периодическое нахождение в неудобной, фиксированной позе (невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга) до 25 % времени смены | Периодическое нахождение в неудобной, фиксированной позе до 50 %времени смены; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т.п.) до25 %времени смены | Нахождение в неудобной, фиксированной позе более 50 % времени смены; пребывание в вынужденной позе (на коленях. на корточках и т.п.) до25 %времени смены | |
6. | Наклоны корпуса (кол-во) за смену | до 50раз за смену | Вынужденные наклоны под углом более 30° 51-100 раз за смену | Вынужденные наклоны под углом более 30° 101-300 раз за смену | Вынужденные наклоны под углом более 30° свыше 300раз за смену |
studfiles.net
Показатели напряженности трудового процесса | Класс условий труда | |||
Оптимальный | Допустимый | Вредный | ||
Напряженность труда легкой степени | Напряженность труда средней степени | Напряженный труд | ||
1 степени | 2 степени | |||
1 | 2 | 3.1 | 3.2 | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Интеллектуальные нагрузки: | ||||
1.1. Содержание работы | Отсутствует необходимость принятия решения | Решение простых задач по инструкции | Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций) | Эвристическая (творческая) деятельность, требующая решения алгоритма, единоличное руководство в сложных ситуациях |
1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка | Восприятие сигналов, но не требуется коррекция действий | Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций | Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров с их номинальными значениями. Заключительная оценка фактических значений параметров | Восприятие сигналов с последующей комплексной оценкой связанных параметров. Комплексная оценка всей производственной деятельности |
1.3. Распределение функций по степени сложности задания | Обработка и выполнение задания | Обработка, выполнение задания и его проверка | Обработка, проверка и контроль за выполнением задания | Контроль и предварительная работа по распределению заданий другим лицам. |
1.4. Характер выполняемой работы | Работа по индивидуальному плану | Работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности | Работа в условиях дефицита времени | Работа в условиях дефицита времени и информации с повышенной ответственностью за конечный результат |
2. Сенсорные нагрузки | ||||
2.1. Длительность сосредоточенного наблюдения (% времени смены) | до 25 | 26-50 | 51-75 | более 75 |
2.2. Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы | до 75 | 76-175 | 176-300 | более 300 |
2.3. Число производственных объектов одновременного наблюдения | до 5 | 6-10 | 11-25 | более 25 |
2.4. Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены) | более 5 мм — 100 % | 5-1,1 мм — более 50 %; | 1-0,3 мм — более 50 %; | менее 0,3 мм — более 50 % |
1-0,3 мм — до 50 %; | менее 0,3 мм — 26-50 % | |||
менее 0,3 мм — до 25 % | ||||
2.5. Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены) | до 25 | 26-50 | 51-75 | более 75 |
2.6. Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену): | ||||
при буквенно-цифровом типе отображения информации: | до 2 | до 3 | до 4 | более 4 |
при графическом типе отображения информации: | до 3 | до 5 | до 6 | более 6 |
2.7. Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов) | Разборчивость слов и сигналов от 100 до 90 %. | Разборчивость слов и сигналов от 90 до 70 %. | Разборчивость слов и сигналов от 70 до 50 %. | Разборчивость слов и сигналов менее 50 % |
Помехи отсутствуют | Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 3,5 м | Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 2 м | Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 1,5 м | |
2.8. Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю) | до 16 | до 20 | до 25 | более 25 |
3. Эмоциональные нагрузки | ||||
3.1. Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки | Несет ответственность за выполнение отдельных элементов заданий. Влечет за собой дополнительные усилия в работе со стороны работника | Несет ответственность за функциональное качество вспомогательных работ (заданий). Влечет за собой дополнительные усилия со стороны вышестоящего руководства (бригадира, мастера и т. п.) | Несет ответственность за функциональное качество основной работы (задания). Влечет за собой исправления за счет дополнительных усилий всего коллектива (группы, бригады и т. п.) | Несет ответственность за функциональное качество конечной продукции, работы, задания. Влечет за собой повреждение оборудования, остановку технологического процесса и может возникнуть опасность для жизни |
3.2. Степень риска для собственной жизни | Исключена | Вероятна | ||
3.3. Степень ответственности за безопасность других лиц | Исключена | Возможна | ||
3.4. Количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью, за смену | Отсутствуют | 1-3 | 4-8 | Более 8 |
4. Монотонность нагрузок | ||||
4.1. Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях | более 10 | 9-6 | 5-3 | менее 3 |
4.2. Продолжительность (в сек) выполнения простых заданий или повторяющихся операций | более 100 | 100-25 | 24-10 | менее 10 |
4.3. Время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время — наблюдение за ходом производственного процесса | 20 и более | 19-10 | 9-5 | менее 5 |
4.4. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены) | менее 75 | 76-80 | 81-90 | более 90 |
5. Режим работы | ||||
5.1. Фактическая продолжительность рабочего дня | 6-7 ч | 8-9 ч | 10-12 ч | более 12 ч |
5.2. Сменность работы | Односменная работа (без ночной смены) | Двухсменная работа (без ночной смены) | Трехсменная работа (работа в ночную смену) | Нерегулярная сменность с работой в ночное время |
5.3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность | Перерывы регламентированы, достаточной продолжительности: 7 % и более рабочего времени | Перерывы регламентированы, недостаточной продолжительности: от 3 до 7 % рабочего времени | Перерывы не регламентированы и недостаточной продолжительности: до 3 % рабочего времени | Перерывы отсутствуют |
www.zakonprost.ru
Оценка тяжести трудового процесса — Мегаобучалка
Оценка тяжести и напряженности трудового процесса при аттестации рабочих мест по условиям труда
Лабораторный практикум
Самара
Самарский государственный технический университет
Печатается по решению редакционно – издательского совета СамГТУ.
УДК 331.8+658.382
ББК 65.247+30.606
А-92
А-92 Оценка тяжести и напряженности трудового процесса при аттестации рабочих мест по условиям труда:лаборат. практ./ Сост.: И.И. Бузуев, И.А. Сумарченкова, Л.В. Сорокина.- Самара: Самар. гос. техн. ун-т, 2010 г. 96 с.
Лабораторный практикум содержит методики оценки факторов трудового процесса по показателям тяжести и напряженности.
Предназначены для студентов технических специальностей
Составители: И.И. Бузуев, И.А. Сумарченкова, Л.В. Сорокина.
Рецензент – д.т.н., проф. каф. «Безопасность жизнедеятельности» Г.Н. Яговкин
УДК 331.8+658.382
ББК 65.247+30.606
А-92
© Бузуев И. И.; Сумарченкова И.А.,
Сорокина Л.В., 2010
© Самарский государственный
технический университет», 2010
Введение
Цель работы:оценка тяжести и напряженности трудового процесса при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда [1-4].
Тяжесть труда— характеризует трудовой процесс, отражая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно – сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.
Напряженность труда – характеризует трудовой процесс, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. Напряженность труда характеризует эмоциональную нагрузку на организм при умственном труде.
Классы условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса приведены в Приложении 1.
Порядок выполнения лабораторного практикума:
¨ студенту необходимо получить задание у преподавателя, включающее в себя оценку тяжести и напряженности для конкретной профессии (перечень заданий представлен в п. 4) и выполнить необходимые расчеты;
¨ оформить протоколы в соответствие с заданием по показателям тяжести и напряженности трудового процесса.
Оценка тяжести трудового процесса
Тяжесть трудового процесса (труда) оценивают независимо от индивидуальных особенностей человека по следующим показателям:
— физическая динамическая нагрузка;
— масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
— стереотипные рабочие движения;
— статическая нагрузка;
— рабочая поза;
— наклоны корпуса;
— перемещение в пространстве.
Методика комплексной оценка тяжести трудового процесса приведена в п. 1.9.
1.1. Физическая динамическая нагрузка
Физическая динамическая нагрузка выражается в единицах внешней механической работы за смену (кг×м). Динамическая работа – это процесс периодического сокращения и расслабления скелетных мышц, приводящий к перемещению груза, а так же тела человека или его частей в пространстве. Физическая динамическая нагрузка подразделяется на региональную (с участием мышц рук и плечевого пояса) и общую (с участим мышц рук, корпуса и ног). Для подсчета физической динамической нагрузки определяется масса груза, перемещаемого вручную в каждой операции и путь его перемещения в метрах. Подсчитывается общее количество операций по переносу груза за смену и суммируется величина внешней механической работы за смену в целом. По величине внешней механической работы за смену, в зависимости от вида нагрузки (региональная или общая) и расстояния перемещения груза, определяют, к какому классу условий труда относится данная работа. В табл. 1.1 приведены классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса.
Рассмотрим несколько примеров расчетов физической динамической нагрузки.
Пример 1. Слесарь механосборочных работ берет с конвейера деталь, перемещает ее на свой рабочий стол, выполняет необходимые операции и перемещает деталь обратно на конвейер.
Таблица 1.1
Классы условий труда по показателям физической
динамической нагрузки
Показатели тяжести трудового процесса | Классы условий труда | |||
Оптимальный (легкая физическая нагрузка) класс 1 | Допустимый (средняя физическая нагрузка) класс 2 | Вредный (тяжелый труд) | ||
1 степени класс 3.1 | 2 степени класс 3.2 | |||
1. Физическая динамическая нагрузка ( единицы внешней механической работы за смену, кг×м) | ||||
1.1 При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м: для мужчин для женщин | до 2 500 до 1 500 | до 5 000 до 3 000 | до 7 000 до 4 000 | более 7000 более 4000 |
1.2 При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног): | ||||
1.2.1 При перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м для мужчин для женщин | до 12 500 до 7 500 | до 25 000 до 15 000 | до 35000 до 25000 | более 35000 более 25000 |
1.2.2.При перемещении груза на расстояние более 5 м для мужчин для женщин | до 24 000 до 14 000 | до 46 000 до 28 000 | до 70 000 до 40 000 | более 70000 более 40000 |
Исходные данные:
— рабочий (пол) – мужчина;
— масса груза (р) — 2 кг;
— путь перемещения груза (l) – 1м;
— общее количество деталей, обрабатываемых за смену (сменное задание) (n) – 1000 шт;
— количество циклов перемещения одной детали (на рабочее
место и с рабочего места) (х) – 2.
Порядок расчета:
Суммарное расстояние перемещение груза за смену определяется из учета — L=х×l×n = 2×1×1000=2000 м
Внешняя механическая работа, затраченная на весь путь перемещения рабочим деталей определяется А= р ×L =2×2000= 4000 кг×м
Вывод: Работа региональная, расстояние перемещения груза до 1 м, следовательно, по показателю 1.1 (табл. 1.1) относится ко 2 классу.
Рассчитанная величина физической динамической нагрузки заносится в п. 1.1 протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 2).
Пример 2. Электрогазосварщик переносит с конвейера деталь, выполняет сварочные работы, перемещает деталь обратно на конвейер.
Исходные данные:
— рабочий (пол) – мужчина;
— масса груза (р) — 10 кг;
— путь перемещения груза (l) – 5м;
— общее количество деталей, обрабатываемых за смену (сменное задание) (n) – 200 шт;
— количество циклов перемещения одной детали (на рабочее
место и с рабочего места) (х) – 2.
Порядок расчета:
Суммарное расстояние перемещение груза за смену определяется из учета двойного перемещения груза (на рабочее место и с рабочего места) — L=х×l×n = 2×5×200=2000 м
Внешняя механическая работа, затраченная на весь путь перемещения рабочим деталей определяется А= р×L =10×2000= 20000 кг×м
Вывод: Работа осуществляется при общей нагрузке, расстояние перемещения груза до 5 м, следовательно, по показателю 1.2.1 (табл. 1.1) относится ко 2 классу.
Рассчитанная величина физической динамической нагрузки заносится в п. 1.2.1 протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 3).
Пример 3. Определить класс условий труда по показателю «физическая динамическая нагрузка» для главного бухгалтера.
Исходные данные:
— рабочий (пол) – женщина;
— физические нагрузки – отсутствуют.
Вывод: поскольку физические нагрузки отсутствуют, следовательно, по показателям п. 1.1-1.2 (табл.1.1) работа относится к 1 классу.
Результат заносится в п. 1 протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 4).
1.2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную
Переносимым грузом может быть не только деталь или изделие, но и любой предмет труда, в том числе рабочий инструмент. Для определения массы груза (поднимаемого или переносимого работником на протяжении смены, постоянно или при чередовании с другой работой) его взвешивают на товарных весах (массу груза можно также определить по документам.). Регистрируется только максимальная величина. Классы условий труда по массе поднимаемого и перемещаемого груза вручную приведены в табл. 1.2.
Таблица 1.2
Классы условий труда по массе поднимаемого и
перемещаемого груза вручную
Показатели тяжести трудового процесса | Классы условий труда | |||
Оптимальный (легкая физическая нагрузка) класс 1 | Допустимый (средняя физическая нагрузка) класс 2 | Вредный (тяжелый труд) | ||
1 степени класс 3.1 | 2 степени класс 3.2 | |||
2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг) | ||||
2.1. Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час): для мужчин для женщин | до 15 до 5 | до 30 до 10 | до 35 до 12 | более 35 более 12 |
2.2. Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены: для мужчин для женщин | до 5 до 3 | до 15 до 7 | до 20 до 10 | более 20 более 10 |
Рассмотрим несколько примеров по определению массы поднимаемого и перемещаемого грузов вручную.
Пример 1. Слесарь механосборочных работ берет с конвейера деталь, перемещает ее на свой рабочий стол, выполняет необходимые операции и перемещает деталь обратно на конвейер.
Исходные данные:
— рабочий (пол) – мужчина;
— продолжительность смены – 8 часов;
— подъем и перемещение (разовое) тяжести- постоянно в
течение рабочей смены – 2 кг.
Вывод: Исходя из массы поднимаемого и перемещаемого груза постоянно в течение рабочей смены (2 кг) по табл. 1.2 пункту 2.2 определяем, что работа относится к 1 классу.
Величина массы поднимаемого и перемещаемого груза вручную заносится в п. 2.2 протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 2).
Пример 2. Электрогазосварщик переносит с конвейера деталь, выполняет сварочные работы, перемещает деталь обратно на конвейер.
Исходные данные:
— рабочий (пол) – мужчина;
— продолжительность смены – 8 часов;
— подъем и перемещение (разовое) тяжести- постоянно в
течение рабочей смены – 10 кг.
Вывод: Исходя из массы поднимаемого и перемещаемого груза постоянно в течение рабочей смены (10 кг) по табл. 1.2 пункту 2.2 определяем, что работа относится к 2 классу.
Величина массы поднимаемого и перемещаемого груза вручную заносится в п. 2.2 протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 3).
Пример 3. Определить класс условий труда по показателю «масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную» для главного бухгалтера.
Исходные данные:
— рабочий (пол) – женщина;
— физические нагрузки – отсутствуют.
Вывод: поскольку физические нагрузки отсутствуют, следовательно, по показателям п. 2.1-2.2 (табл.1.2) работа относится к 1 классу.
Результат заносится в п. 2.1-2.2 протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 4).
megaobuchalka.ru
Классы условий труда
В зависимости от параметров
Световой среды производственных помещений
( Для постоянных рабочих мест)
К Л А С С У С Л О В И Й Т Р У Д А | |||||||
П О К А З А Т Е Л Ь | Допусти- | В р е д н ы й — 3 | Опасный | ||||
мый 2 | 1-й степени 3.1 | 2-й степени 3.2 | 3-й степени 3.3 | 4-й степени 3.4 | (экстре- мальный) 4 | ||
Естественное освещение ( КЕО,%) | Ен1 | Недоста-точное | Отсут-ствует | ||||
Освещенность рабочей поверхности (Е, лк) | Ен | 0,5Ен-Ен | <0,5Ен | ||||
Показатель ослепленности (Р, о.ед.) | Рн2 | Р>Рн | |||||
Отраженная слепящая блесткость | Отсутствие | Наличие | |||||
Пульсация освещенности ( Кп,%) | Кпн3 | Кп>Кпн | |||||
Ультрафиолетовая радиация (Еуф, Вт/м2) | Еуфн4 | Еуф>Еуфн |
П р и м е ч а н и я :
1 Нормированное значение освещенности в соответствии с СНиП 23 – 05 — 95.
2 Нормированный показатель ослепленности.
3 Нормированное значение коэффициента пульсации.
4 Нормированное значение ультрафиолетовой облученности в соответствии с « Санитарными нормами ультрафиолетового излучения в производственных помещениях.
Т а б л и ц а 7 Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса
К Л А С С У С Л О В И Й Т Р У Д А | ||||||
№ | Показатель тяжести | Оптималь-ный (легкая, физическая | Допустимый (средняя физи- ческая | В р е д н ы й ( тяжелый труд ) | ||
п/п | трудового процесса | нагрузка) 1 | нагрузка) 2 | 1-й степени 3.1 | 2-й степени 3.2 | 3-й степени 3.3 |
1 1.1 1.2 | Физическая, динамическая нагрузка, выраженная в единицах внешней механической работы за смену, кг·м При региональной нагрузке мышц рук плечевого пояса, при перемещении груза на расстояние до 1 м: для мужчин для женщин При общей нагрузке( с участием мышц рук, корпуса, ног): — при перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м: для мужчин для женщин — при перемещении груза на расстояние более 5 м: для мужчин для женщин | До 2500 До 1500 До 12500 До 7500 До 240000 До 140000 | До 5000 До 3000 До 25000 До 15000 До 46000 До 28000 | До 7000 До 4000 До 35000 До 25000 До 70000 До 40000 | До 9000 До 5500 До 45000 До 27000 До 90000 До 55000 | > 9000 > 5500 > 450000 >270000 >90000 >55000 |
2 | Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг | |||||
2.1 | Подъем и перемещение (разовое) тяжестей при чередовании с другой работой ( до двух раз в час ): для мужчин для женщин | До 15 До 5 | До 30 До 10 | › 30 › 10 | ||
2.2 | Подъем и перемещение(разо-вое) тяжестей постоянно в течение рабочей смены: для мужчин для женщин | До 5 До 3 | До 15 До 7 | До 30 > 7 | >30 | |
2.3 | Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены: — с рабочей поверхности: для мужчин для женщин — с пола: для мужчин для женщин | — — — — | До 870 До 350 До 435 До 175 | > 870 >350 >435 >175 | ||
К Л А С С У С Л О В И Й Т Р У Д А | ||||||
№ | Показатель тяжести | Оптималь-ный (легкая, физическая | Допустимый (средняя физи- ческая | В р е д н ы й ( тяжелый труд ) | ||
п/п | трудового процесса | нагрузка) 1 | нагрузка) 2 | 1-й степени 3.1 | 2-й степени 3.2 | 3-й степени 3.3 |
3 3.1 3.2 | Стереотипные рабочие движения (количество за смену) При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук) При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) | До 20000 До 10000 | До 40000 До 20000 | До 60000 До 30000 | > 60000 >30000 | |
4 | Статическая нагрузка* величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс: одной рукой двумя руками с участием мышц, корпуса и ног | До 18000 До 36000 До 43000 | До 36000 До 70000 До 100000 | До 70000 До 14000 До 200000 | .> 70000 > 140000 >200000 | |
5 | Рабочая поза | Свободная, удобная поза (смена позы «сидя- стоя» по усмотрению работника | Периодичес-кое нахождение в неудобной позе (не- возможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга) до 25% времени смены | Периоди-ческое на- хождение в неудобной, фиксированнной позе до 50% времени смены; пребыва-ние в вынужден- ной позе (на коленях; на корточках и т.п.) до 25% времени смены | Нахожде-ние в неудобной, фиксированной позе более 50% времени смены; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т.п.) более 25% времени смены | |
6 | Наклоны корпуса (количество за смену) | До 50 раз За смену | Вынужденные наклоны >30°, 51 — 100 раз за смену | Вынужден-ные наклоны >30°, 101 — 300 раз за смену | Вынужден-ные наклоны >30°, свыше 300 раз за смену | |
7 | Перемещение в пространстве ( переходы, обусловленные технологическим процессом в течение смены ), км | До 4 | До 10 | До 15 | > 15 |
Т а б л и ц а 8
studfiles.net
ТОП 10: |
Оценка тяжести трудового процесса представлена соответственно в табл. 10.1 [25].
Таблица 10.1. Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса.
Продолжение таблицы 10.1.
Методика оценки тяжести трудового процесса
Указанные в табл. 10.1 факторы трудового процесса требуют оценки и количественного измерения, осуществляемых в соответствии с приведенной ниже методикой.
Физическая динамическая нагрузка Физическая динамическая нагрузка выражается в единицах внешней механической работы за смену (кг·м). Для подсчета физической динамической нагрузки (внешней механической работы) определяется масса груза, перемещаемого в ручную в каждой операции, и путь его перемещения в метрах. Подсчитывается общее количество операций по переносу груза за смену, и суммируется величина внешней механической работы (кг·м) за смену в целом. По величине внешней механической работы за смену в зависимости от вида нагрузки (общая или региональная) и расстояния перемещения груза определяют, к какому классу условий труда относится данная работа. Если расстояния перемещения груза разные, то суммарная механическая работа сопоставляется со средним расстоянием перемещения. Пример. Рабочий (мужчина) поворачивается, берет с конвейера деталь (масса 2,5 кг), перемещает ее на свой рабочий стол (расстояние 0,8 м), выполняет необходимые операции, перемещает деталь обратно на конвейер и берет следующую. Всего за смену рабочий обрабатывает 1200 деталей. Для расчета внешней механической работы вес деталей умножаем на расстояние перемещения и еще на 2, так как каждую деталь рабочий перемещает дважды (на стол и обратно), а затем на количество деталей за смену. Итого: 2,5 кг · 0,8 м · 2 · 1200 = 4800 кг·м. Работа региональная, расстояние перемещения груза до 1 м, следовательно, по показателю 1.1 работа относится ко 2-му классу. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную Для определения массы (кг) груза (поднимаемого или переносимого рабочими на протяжении смены, постоянно или при чередовании с другой работой) его взвешивают на товарных весах. Регистрируется только максимальная величина. Массу груза можно также определить по документам. Для определения суммарной массы груза, перемещаемого в течение каждого часа смены, масса всех грузов суммируется, а если переносимый груз одной массы, то она умножается на число подъемов или перемещений в течение каждого часа. Пример. Рассмотрим предыдущий пример. Масса груза 2,5 кг, следовательно, по пункту 2.2 работа относится к 1-му классу. За смену рабочий поднимает 1200 деталей, по 2 раза каждую. В час он перемещает 150 деталей (1200 : 8 ч). Каждую деталь рабочий берет в руки 2 раза, значит, суммарная масса груза, перемещаемая в течение каждого часа смены, составляет 750 кг (150 · 2,5 кг · 2). Груз перемещается с рабочей поверхности, поэтому эту работу по п. 2.3 можно отнести ко 2-му классу.
Стереотипные рабочие движения (количество за смену) Понятие «рабочее движение» в данном случае подразумевает движение элементарное, т.е. однократное перемещение тела или части тела из одного положения в другое. Стереотипные рабочие движения в зависимости от нагрузки делятся на локальные и региональные. Работы, для которых характерны локальные движения, как правило, выполняются в быстром темпе (60-250 движений в минуту), и за смену количество движений может достигать нескольких десятков тысяч. Поскольку при этих работах темп, т.е. количество движений в единицу времени, практически не меняется, то, подсчитав, вручную или с применением какого-либо автоматического счетчика, число движений за 10 — 15 мин, рассчитываем число движений в 1 мин, а затем умножаем на число минут, в течение которых выполняется эта работа. Время выполнения работы определяется путем хронометражных наблюдений или по фотографии рабочего дня. Число движений можно определить также по дневной выработке. Пример. Оператор ввода данных в персональный компьютер выполняет за смену около 55000 движений. Следовательно, по п-3.1 его работу можно отнести к классу 3.1. Региональные рабочие движения выполняются, как правило, в более медленном темпе, поэтому легко подсчитать их количество за 10-15 мин или за 1-2 повторяемые операции, несколько раз за смену. После этого, зная общее количество операций или время выполнения работы, подсчитывается общее количество региональных движений за смену. Пример. Маляр выполняет около 120 движений большой амплитуды в минуту. Всего основная работа занимает 65% рабочего времени, т.е. 312 мин за смену. Количество движений за смену равно 37440 (312 · 120), что по п. 3.2 позволяет отнести его работу к классу 3.2.
Статическая нагрузка Статическая нагрузка, связанная с поддержанием человеком груза или приложением усилия без перемещения тела или его отдельных частей, рассчитывается путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия и времени его удерживания. В производственных условиях статические усилия встречаются в двух видах: удержание обрабатываемого изделия (инструмента) и прижим обрабатываемого инструмента (изделия) к обрабатываемому инструменту (изделию). В первом случае величина статического усилия определяется весом удерживаемого изделия (инструмента). Вес изделия определяется путем взвешивания на весах. Во втором случае величина усилия прижима может быть определена с помощью тензометрических, пьезокристаллических или каких-нибудь других датчиков, которые необходимо закрепить на инструменте или изделии. Время удерживания статического усилия определяется на основании хронометражных измерений или по фотографии рабочего дня. Пример. Маляр (женщина) промышленных изделий удерживает в руке краскопульт весом 1,8 кгс в течение 80% времени смены, 23040 секунд. Величина статической нагрузки будет составлять 41427 кгс·с (1,8 кгс · 23 040 с). Работа по п. 4 относится к классу 3.1
Рабочая поза Характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально. Время пребывания в вынужденной позе, позе с наклоном корпуса или другой рабочей позе определяется на основании хронометражных данных за смену. Пример. Врач-лаборант около 40% рабочего времени проводит в фиксированной позе — работает с микроскопом. По этому пункту его работу можно отнести к классу 3.1.
Наклоны корпуса Число наклонов за смену определяется путем их прямого подсчета или определением их количества за одну операцию и умножением на число этих операций за смену. Глубина наклонов корпуса (в градусах) измеряется с помощью любого приспособления для измерения углов (например, транспортира). Перемещение в пространстве (переходы, обусловленные технологическим процессом, в течение смены по горизонтали или вертикали — по лестницам, пандусам и др., км) Самый простой способ определения этой величины — с помощью шагомера, который можно поместить в карман работающего или закрепить его на поясе, определить количество шагов за смену (во время регламентированных перерывов и обеденного перерыва шагомер снимается). Количество шагов за смену умножить на длину шага (мужской шаг в производственной обстановке в среднем равняется 0,6 м, а женский — 0,5 м) и полученную величину выразить в км. Пример. По показателям шагомера, работница при обслуживании станков делает около 12 000 шагов за смену. Проходимое ею расстояние составляет 6000 м или 6 км (12 000 · 0,5 м). По этому показателю тяжесть труда относится ко второму классу. |
infopedia.su
Условия труда по показателям тяжести трудового процесса
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Всероссийский заочный финансово-экономический институт
Филиал в г. Барнауле
Кафедра экономики, менеджмента и маркетинга
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности »
Вариант 2
БАРНАУЛ 2009
ПЛАН РАБОТЫ
1.Условия труда по показателям тяжести трудового процесса (охарактеризовать показатели тяжести и классы условий труда). Особенности режима труда и отдыха работников, занятых физическим преимущественно трудом. 3
2.Опишите и проанализируйте 1-2 события, связанные с опасностями в сфере экономики. 3
Тесты.. 3
Список литературы.. 20
Условия труда по показателям тяжести трудового процесса (охарактеризовать показатели тяжести и классы условий труда). Особенности режима труда и отдыха работников, занятых физическим преимущественно трудом
Условия труда, его тяжесть и напряженность является важным фактором для обеспечения благоприятных условий жизни человека, его деятельности и здоровья. Ведь человек большую часть своей жизни проводит в трудовой деятельности, и она должна как можно меньше наносить ущерба его здоровью.
Изучением изменений функционального состояния организма под влиянием его трудовой деятельности занимается наука физиология труда , она обосновывает методы и средства организации трудового процесса, которые направлены на поддержание высокой работоспособности и сохранения здоровья работающих. Любой вид трудовой деятельности представляют собой комплекс физиологических процессов, в которые вовлекаются органы и системы человеческого организма. Чрезмерные физические усилия могут стать причиной переутомления, потери работоспособности, различных заболеваний. Поэтому во всех сферах деятельности человека актуальной является задача определения класса условий труда в зависимости от тяжести трудового процесса. И с помощью науки физиология труда должны быть разработаны практические рекомендации и мероприятия, направленные на оптимизацию трудового процесса, снижение утомляемости, сохранение здоровья и высокой работоспособности в течение продолжительного времени [9].
Тяжесть трудового процесса оценивают в соответствии с нормативным документом «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» Р 2.2.2006-05. Уровни факторов тяжести труда выражены в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе.
Для дальнейшего раскрытия вопроса рассмотрим основные определения:
— Условия труда — совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется деятельность человека;
— Тяжесть труда — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечнососудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.
Основными показателями тяжести трудового процесса являются: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве [4] .
Каждый из указанных факторов трудового процесса для количественного измерения и оценки требует своего подхода и используется для определения класса условий труда. Охарактеризуем эти показатели тяжести.
Физическая динамическая нагрузка . Физические нагрузки требуют как статической, так и динамической работы мышц. Динамическая работа связана с движением, перемещением; статическая работа – с удержанием мышечного напряжения без совершения каких-либо движений. Следует отметить, что при статической работе переносимость нагрузки зависит от функционального состояния тех или иных мышечных групп, а при динамической – еще и от эффективности систем, поставляющих энергию (сердечнососудистой, дыхательной), а также от их взаимодействия с другими органами и системами.
Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную . Этот фактор рассматривается как суммарная масса груза поднимаемого или переносимого рабочими на протяжении смены, постоянно или при чередовании с другой работой.
Стереотипные рабочие движения. Понятие «рабочее движение» в данном случае подразумевает движение элементарное, т.е. однократное перемещение тела или части тела из одного положения в другое.
Статическая нагрузка . Она связанна с поддержанием человеком груза или приложением усилия без перемещения тела или его отдельных звеньев, и рассчитывается путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия и времени его удерживания.
Наклоны корпуса. Число наклонов за смену определяется путем их прямого подсчета или определением их количества за одну операцию и умножается на число операций за смену.
Перемещение в пространстве . В данном случае учитываются переходы, обусловленные технологическим процессом в течение смены по горизонтали или вертикали – по лестницам, коридорам в км.
Рабочая поза . Характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально. Время пребывания в вынужденной позе, позе с наклоном корпуса или другой рабочей позе определяется на основании хронометражных данных за смену [4].
Общая оценка тяжести трудового процесса проводится по каждому показателю, которые могут быть количественно измерены и оценены в соответствии с методикой руководства Р 2.2.2006-05. При этом вначале устанавливается класс по каждому измеренному показателю с помощью таблицы «Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса» (приложение 1). Конечная оценка тяжести труда устанавливается по наиболее чувствительному показателю, отнесенному к наибольшему классу. Пример протокола оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса можно рассмотреть в приложении 2.
На основе рассмотренных показателей существует следующая классификация труда: вредный тяжелый труд 2 степени и 1степени, допустимый (средняя физическая нагрузка), оптимальный (легкая физическая нагрузка). Окончательная оценка условий труда проводится с учетом таких показателей как напряженность труда (интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы), уровень шума, вибрации, освещенности, температуры, влажности на рабочем месте, а так же уровень возможности аэробного дыхания или насыщения организма. В соответствии с принятой классификацией и физиологией человека различают следующие формы труда:
Фомы труда требующие значительной мышечной энергии . Этот вид трудовых операций применяется при отсутствии механизированных средств и требует повышенных энергетических затрат от 4000 до 6000 ккал в сутки. Развивая мышечную систему и стимулируя обменные процессы, напряженный мышечный труд имеет ряд недостатков. Его не эффективность связана с низкой производительностью и необходимостью перерывов на восстановление физических сил, доходящих порой до 50% рабочего времени. В качестве примера такого вида труда можно рассматривать работу шахтеров [6].
Механизированные формы труда . Здесь энергетические затраты рабочих находятся в пределах от 3000 до 4000 ккал в сутки. В условиях механизированного производства уменьшается объем мышечной деятельности, изменяется характер мышечных нагрузок, усложняются программы действия. Профессии механизированного труда требуют специальных знаний и навыков. Из недостатков можно выделить монотонность простых и локальных действий, однообразие и малый объем воспринимаемой информации. К этой форме труда можно отнести работников заводов, которые работают на станках [6].
Формы, связанные с частично автоматизированным трудом . Полуавтоматическое производство исключает человека из процесса непосредственной обработки предмета труда, который целиком выполняют механизмы. Задача человека ограничивается обслуживанием автоматизированных линий и управлением техникой. Характер
mirznanii.com