Какие бывают учёные звания? Расположите их в порядке от младшего к старшему.
Доцент — это другое. Степени: кандидат наук, доктор наук, член-корреспондент РАН, академик
Учёные звания в настоящее время разделяются на звания доцента или профессора по специальности и доцента или профессора по кафедре. Первые присваиваются ВАКом, вторые — Минобрнауки России (более подробно см. «Положение о порядке присвоения учёных званий») . Учёное звание старшего научного сотрудника в настоящее время в РФ не присваивается, оно приравнено к званию доцента по специальности. Ранее (а также в настоящее время на Украине и в некоторых других постсоветских государствах) звание старшего научного сотрудника присваивалось сотрудникам научно-исследовательских институтов, и квалификационные требования к соискателям этого звания не включали в себя преподавательскую работу в вузах, в отличие от звания доцента. Учёные звания члена-корреспондента и академика признаются официально, только если их обладатели являются членами одной из 6 государственных академий: * Российской академии наук (РАН) , * Российской академии медицинских наук (РАМН) , * Российской академии сельскохозяйственных наук (РАСХН) , * Российской академии образования (РАО) , * Российской академии архитектуры и строительных наук (РААСН) , * Российской академии художеств.
младший научный сотрудник, старший научный сотрудник, кандидат наук, доктор, проффесор, членкорреспондент АН, академик
доцент, профессор это почетные звания. доктор наук не обязательно профессор, а профессор доктор доцент обязательно кандидат, а кандидат не факт что доцент
Учёные звания: Доцент — профессор — член-корреспондент -академик. Есть ещё почётный академик. Учёная степень: Кандидат наук — доктор наук.
бывает просто ученый, а бывает кот ученыйРазличают ученые степени и ученые звания. Ученые степени присуждаются после защиты диссертации. Сейчас 3 ученые степени: 1. Магистр (присуждается и утверждается вузом) 2. Кандидат наук (присуждается Ученым Советом, утверждается ВАКом) 3. Доктор наук (присуждаются и утверждается ВАКом) Ученые звания. Сейчас их 2 1. Доцент. Их 2 вида — по специальности (в НИИ) , и по кафедре (в учебных вузах) . Присуждается обычно лицам, имеющим ученую степень кандидата наук 2. Профессор. Их 2 вида — по специальности (в НИИ) , и по кафедре (в учебных вузах) . Присуждается обычно лицам, имеющим ученую степень доктора наук Ученые звания доцент и профессор утверждаются ВАКом. Есть должности доцента и профессора (в учебных вузах) . Обычно должность доцента занимает кандидат наук, через год он может претендовать на получение ученого звания доцента (по кафедре) . Обычно должность профессора занимает доктор наук, через год он может претендовать на получение ученого звания профессора (по кафедре) . Бакалавр — не является ученым званием, ни ученой степенью. Бакалавр — лицо с высшим образованием. Обычная схема получения ученых степеней и званий в учебных вузах сечас такова: бакалавр — магистр (ученая степень) — кандидат наук (ученая степень) — доцент (должность) — доцент (ученое звание) — доктор наук — (ученая степень) — профессор (должность) — профессор (ученое звание) . Дальше академики В научных институтах нет должности доцента, отсюда и возникает путаница. А обычная схема выглядит так: бакалавр — магистр (ученая степень) — кандидат наук (ученая степень) — доцент (ученое звание) — доктор наук — (ученая степень) — профессор (ученое звание) . Дальше академики При этом в научных институтах сотрудники занимают должности: младший научный сотрудник, научный сотрудник, старший научный сотрудник, ведущий научный сотрудник, главный научный сотрудник. Кто из них со степенями, а кто нет — зависит от города, где этот НИИ расположен и от конкретного НИИ, его престижа и т. д.
какие есть учёные
Кто становится доцентом? | PhD в России
Реклама от Google
Процесс получения должности и учёного звания доцента
Плох тот аспирант молодой преподаватель, который не мечтает стать доцентом. Однако уже канули в лету те времена, когда в провинциальных вузиках только что защитившегося кандидата наук сразу же назначали на должность доцента, а через годика три ему присуждали ученое звание доцента [Примечание Hulio: учёное звание доцента по кафедре до 2014 года присуждалось по истечении пяти лет научно-педагогического стажа (который также включал три года обучения в очной аспирантуре — очная аспирантура засчитывается в научно-педагогический стаж), из которых три года ― обязательный педагогический стаж в вузах или учреждениях повышения квалификации
lynx
Администратор
12.12.2002, 04:13Цитата:
Что для этого (доцента) нужно? Ой, там немного, Главное — две методические работы опубликованные и стаж работы в соотвествующей должности. А так — мелочи несущественные.
Действительно, для «халтурщиков» требования раньше были более, чем либеральные попустительские: публиковалась в вузовском издательстве пара методичек и парочка статеек в говновестниках в любых научных рецензируемых журналах или даже в сборнике научных трудов, и усё ― ты доцент!!!
Историческая справка
На самом деле с получением доцентства может быть большая морока, чем с защитой диссертацию. И если раньше в провинции успешная защита кандидатской диссертации фактически означала, что в ближайшее время преподавателя без проблем сначала назначат на должность доцента, а затем присудят учёное звание доцента, то теперь в условиях тотального и повсеместного сокращения вузовских ставок, а также хронического недобора на отдельные специальности и направления учебных программ, стали всё чаще происходить случаи, когда кандидаты наук по 10-20 лет пребывают в должности ассистента или старшего преподавателя, а доцентом становятся только в возрасте 40 или 50 лет. Такие случаи и раньше случались, особенно в пафосных типа вузиках этой страны, однако нонче они весьма участились. Решительное вмешательство высшего начальства в пользу молодых преподавателей (не чьих-то родственников, разумеется) весьма маловероятно. Так что, не имея за спиной папы-профессора, дяди-академика, тестя-проректора или другого влиятельного родственника, трудно быстро и решительно стать доцентом кафедры. В таком случае нужно много работать или быть очень необходимым лично заведующему кафедрой. Впрочем, и это ничего не гарантирует…
В Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 января 2011г. №1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования» перечислены квалификационные требования к должности доцента:
Доцент
Должностные обязанности. Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам. Организует, руководит и ведет научно-исследовательскую работу по профилю кафедры (факультета). Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся (студентов, слушателей), преимущественно магистров и специалистов. Руководит, контролирует и направляет деятельность научного студенческого общества. Осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине. Обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников. Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения. Разрабатывает рабочие программы по курируемым курсам. Принимает участие в научно-методической работе кафедры (факультета) в составе методической комиссии по соответствующей специальности. Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, включая международные. Разрабатывает методическое обеспечение курируемых дисциплин. Принимает участие в повышении квалификации начинающих преподавателей, в овладении ими преподавательского мастерства и профессиональных качеств, оказывает им методическую помощь, организует и планирует самостоятельную работу студентов, преимущественно магистров. Организует и занимается профессиональной ориентацией школьников по специализации кафедры. Участвует в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний. Принимает участие в развитии материально-технической базы кафедры, разрабатывает учебники и учебно-методические пособия и описания лабораторных работ и практических занятий по преподаваемым дисциплинам, в воспитательной работе обучающихся (студентов, слушателей). Руководит работой по подготовке научно-педагогических кадров. Контролирует выполнение обучающимися (студентами, слушателями) и работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; локальные нормативные акты образовательного учреждения; образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования; теорию и методы управления образовательными системами; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и воспитания; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; основы экологии, права, социологии; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмы оформления прав интеллектуальной собственности; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Таковы формальные требования для претендента на должность доцента — то есть, тот минимум, который даёт право претендовать на повышение.
Тем не менее, в некоторых заповедниках ситуация быстрого и решительного получения доцентства ещё возможна, но не нужно обольщаться. Ибо в начале 1990-х гг. многие ПТУ и колледжи институты внезапно стали университетами и академиями, и тот час же начали выдвигать особые и специфические требования к претендентам на доходную «престижную» должность доцента: для желающих стать доцентами в уставы типа вузиков было введено требование отработки в конкретно этих самых типовузиках не менее двух лет [Примечание Hulio: в настоящее время это требование установлено Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. N 1139 г. «О порядке присвоения ученых званий»], («иметь стаж педагогической работы в вузе не менее ХХ лет», а завкафы и секретари учёных советов стали требовать от претендентов ВАКовские публикации, монографии и учебные пособия с грифом УМО. Вот, что справедливо отмечал по этому поводу мой земляк, ещё не доцент, на форуме «Портала аспирантов» (www.aspirantura.spb.ru/forum/showpost.php?p=46781&postcount=33):
Ждать два года, увы, это уже не самодеятельность, а устоявшаяся практика. Механизм простой — на доцента подаются документы только через два года после прихода в вуз. В течение этих двух лет преподаватель гарантированно будет работать на вуз, потому что ждет обещанную морковку, а для вуза препод тоже нужен, потому что квалифицированных остепенённых преподавателей не хватает. По истечении двух лет ему мягко говорят — дружок, все хорошо, но мы подадим тебя на доцента только через год (два), потому что Минобр ужесточил требования (у тебя, якобы, не хватает методичек). Препод никуда не денется, потому что терять два года жалко, а руководство вуза показало ему его ничтожность…
Если вуз заключил с преподавателем (в должности старшего преподавателя) трудовой договор сроком на 5 лет, то в течении всего этого срока старший преподаватель имеет право претендовать на должность доцента. В случае назначения преподавателя на должность доцента приказом ректора (на несколько месяцев) или назначения на должность доцента в результате прохождения конкурса (избрания Учёным советом) с преподавателем заключается новый трудовой договор.
Иногда в отделе кадров ассистентам, которые обладают всеми квалификационными требованиями для назначения на должность доцента, отказывают в этом на основании, что они не старшие преподаватели. И предлагают сначала пройти конкурс на должность старшего преподавателя. Однако данное требование абсурдно: старший преподаватель – это всего лишь научно-педагогическая должность (а не учёное звание). Поэтому любой ассистент может претендовать на должность доцента, минуя должность «старпёра». Действительно, если специалист обладает необходимой квалификацией, то он может претендовать на должность начальник отдела, минуя должность «ведущего специалиста». А уборщик, миную должность начальника смены, запросто может претендовать на должность проректора по АХЧ. Если здравый смысл бессильны против кадровиков или учёного секретаря Учёного совета, то спросите, в какой именно должностной инструкции это прописано. Если и это не помогает, то Ваше заявление с жалобой на имя ректора или приказ ректора о назначении Вас на должность доцента будут весьма кстати.
Вопрос о назначении того или иного кандидата на должность доцента решается начальством, как правило, заведующим кафедрой. Обычно на должность доцента преподавателя рекомендует заведующий кафедрой, при наличии свободных ставок доцента. При выполнении формальных требований для отказа в повышении заведующий должен сделать большое волевое усилие, постоянно его повторять, отвечать на неудобные вопросы и т.п. Если таких свободных ставок не имеется, то заведующий кафедрой должен подать заявку ректору вуза на вакансию доцента, или переоформления ставки старшего преподавателя на доцентскую.
Без рекомендации заведующего кафедрой или кафедры Учёный совет вуза во многих случаях не будет рассматривать кандидатуру «самовыдвиженца», не имеющего серьёзной поддержки у декана или ректора высшего учебного заведения. Однако ректоры вузов редко отказывают в такой «скромной просьбе» — во многих случая ректор высшего учебного заведения — это ведь не начальник конторки рога и копыта: кого хочет — берёт, кого не хочет — не берёт. Он, скорее, администратор здания и ответственный за пиар и внешние сношения. Именно поэтому в «толстых» вузиках (где есть, что «пилить») ректору наплевать на преподские дела на уровне факультетов и кафедр, а факультеты и Учёный совет не интересуются его «откатами». Модус вивенди, тык сказать.
Впрочем, даже если свободная ставка доцента на кафедре есть, игнорировать полностью ректора не стоит. И вот почему (www.aspirantura.spb.ru/forum/archive/index.php/t-235.html):
Я столкнулась с таким – заведующий по своей инициативе объявил под меня конкурс, согласовал это с учебным отделом и ОК. В положенное время написала заявление, собрала все необходимое, а ректор не подписал. Возникает вопрос, неужели заведующий не знал/не предполагал позиции ректора? Я понимаю, конечно, что такое возможно, но смысл было объявлять конкурс, если позиция руководства неизвестна?
[Примечание Hulio:] эта была большая глупость со стороны заведующего. А ректор обиделся, что его мнения типа даже не спросили, мол он обезьянка такая, чтобы протоколы кафедры и учёного совета подписывать. Короче, неверно процедуру оформили. Мне как-то тоже такое предлагали некоторые личности: мол, «давай, мы тебя представим, а если прокатят на Учёном совете или ректор один раз, ну так второй раз не откажут». На это я возразил, что «после такого былинного отказа я в типа вузике и дня не задержусь!». И отказался…
Как минимум за месяц до заседания Учёного совета вуза или факультета объявляется конкурс на должность доцента. После того, как официально объявлен конкурс на замещение вакантной должности (через прессу), соискателю нужно написать заявление на имя ректора, которое сдаётся в канцелярию после предварительного визирования в отделе кадров. Потом, через определённый период, проходит заседание кафедры, к которому участвующий в конкурсе на должность готовит отчёт о проделанной работе за предыдущий период, на который он избирался, а также список трудов. На заседании кафедры он выступает с отчётом о проделанной работе, его слушают, задают вопросы. Вопрос о выдвижении на должность доцента рассматривается на заседании кафедры. Чтобы занимать должность доцента, соискателю необходимо иметь соответствующую квалификацию, подтвержденную публикациями, опытом научно-педагогической работы в вузах, рекомендациями сотрудников кафедры и т.д. Из протокола заседания кафедры делается выписка. Даже при отрицательной выписке, соискатель может выдвигать свою кандидатуру. Затем, на Учёном совете вуза (или факультета), заведующий кафедрой характеризует конкурсанта и даёт оценку его работе. Если требуется, то присутствующие задают конкурсанту вопросы. Из протокола заседания Учёного совета вуза тоже делается выписка. На основании заключения ученого совета вуза (факультета) готовится проект приказа. Затем претендент пишет заявление на имя ректора с просьбой назначить его на должность доцента, а отчёт соискателя о проделанной работе, список его трудов и две выписки (из протокола заседения кафедры и учёного совета) сдаются в отдел кадров. Потом, через какое-то время, выходит приказ о назначении Великаго учОного этой страны на должность доцента и с ним заключается трудовой договор на определённый срок и долю ставки или целую ставку.
В некоторых бюджетных вузах ректора предпочитают приказом назначать преподавателей на должность доцента на срок более одного года (так называемый «исполняющий обязанности доцента»). И лишь затем, после года или даже двух лет работы в должности доцента, этому преподавателю дозволяют подать заявление на прохождение по конкурсу в учёном совете с последующим избранием на должность доцента. Однако в «Положении о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации», (утв. приказом Минобразования РФ от 26 ноября 2002 г. N 4114), не предусмотрено право вуза на заключение трудового договора с преподавателем при его согласии, без прохождения конкурсного отбора на срок до одного года, как это было предусмотрено ранее.
Для преподавателей, занимающихся преподаванием на кафедре (в ситуации, когда речь идет о более-менее ординарном кандидате наук) необходимо получать учёные звания по специальности, присуждаемые в Минобрнауки России. В прошлом ежегодно присуждалось званий доцента по специальности – всего несколько сотен человек. Кроме того, несмотря на то, что в аттестате доцента по кафедре указывается по какой конкретно кафедре получен аттестат, например, «доцент по кафедре менеджмента», звание доцента имеет значимость и силу в случае перехода на должность доцента, скажем, кафедры экономики. Действительно, аттестат доцента, по какой бы кафедре он не был бы выдан, даёт преподавателю право пожизненно претендовать (при наличии свободных ставок) на должность доцента на какой бы впоследствии кафедре он не работал.
Таким образом, чтобы иметь право подавать документы на учёное звание доцента по специальрности, необходимо проработать в вузе в должности доцента не менее 2-х лет, пройдя конкурс и избрание учёным советом (при этом необходимы 2 года непрерывного пребывания в должности по основному месту работы или по совместительству, на полную ставку или не менее четверти ставки), иметь общий научно-педагогический стаж в необходимом объёме не менее пяти лет. Однако, требование отработки в должности доцента «2 года по конкурсу» заставляет с переходом в новый вуз всё отсчитывать с нуля, а предыдущий «испытательный срок» сгорает, что крайне досадно и обидно…
Также для подачи документов на учёное звание доцента необходимо опубликовать 20 статей, монографий и учебников в научных рецензируемых изданиях после защиты диссертации на присвоение учёной степени кандидата или доктора наук. Кроме того, необходимо издать учЁбно-методическое пособие (хотя бы курс лекций, разбавленный всякими новомодными извращениями, типа тестиков и вопросов для семинарских занятий, а также сверхценных указаний как вести лекции и семинары) по одной из дисциплин, читаемых на кафедре, на которой и будет рассматриваться вопрос о присуждении учёного звания. Названия статей, учебников и монографий (глав в монографии) должны соответствовать профилю учебной работы кафедры соискателя и профилю специальности (при подаче документов на учёное звание «доцент по специальности»).
Учебники с грифом УМО, учебно-методические пособия (рекомендованные к печати на заседании кафедры такой-то, протокол от [дата] № … или напечатанные по решению Учёного совета вуза…) и монографии или главы в коллективных монографиях (с отзывами двух докторов наук желательно издавать в университетских или «академических» издательствах — иначе могут быть проблемы с секретарём Учёного совета). Действительно, если издать «опусы магнусы» без этих формальностей, эти методички и монографии могут быть признанными «некошерными»для подачи по конкурсу на должность доцента. Ибо запись в методичках «Печатается по рекомендации ученого совета» на второй странице методички иногда «канает» завкафа, учёного секретаря ученого совета и (может быть) проректора по науке. Ибо могут сказать: «Что это за чепуху ты принес? Что за филькины книжечки? Ни кафедра, ни Учёный совет их не видели и не обсуждали! Поэтому можешь их в урну выкинуть!». Однако, если на методичке есть гриф УМО (или ранее — Министерства образования и науки), то вышеупомянутая запись не обязательна.
Документы в Минобрнауки на учёное звание доцента по специальности отправляются от имени ВУЗа (НИИ). Документы, которые готовит кафедра (лаборатория), включают развернутую справку установленной формы.
Форма собственности самого вуза (бюджетный или негосударственный – НОУ ВПО), представляющего документы соискателя учёного звания, значения не имеет, но только при наличии у вуза лицензии на образовательную деятельность в сфере высшего профессионального образования и аккредитации по специальностям. Учёный совет негосударственного вуза должен быть аккредитован, и только тогда он получает право проводить документы на присвоение учёных званий. Однако, документы из государственных вузов идут на дополнительную экспертизу выборочно и нечасто. Документы из негосударственных вузов направляются на дополнительную экспертизу в обязательном порядке. Поэтому очень часто Учёный совет негосударственного вуза рекомендует человека на звание и адресует полный пакет документов на какую-либо дружественную кафедру государственного вуза, чтобы получить заключение профильной кафедры госвуза.
С 20 декабря 2013 года максимальный срок, в течение которого рассматриваются аттестационные документы соискателей составляет 6 месяцев, а также предложения и заявления, содержащие оценку их учебно-педагогической и научной деятельности. Апелляции на решения о присвоении, лишении, восстановлении ученых званий направляются в Минобрнауки России (ранее – соответственно в Рособрнадзор или ВАК).
При этом следует учесть, что получение корочки о присуждении учёного звания доцента (аттестата доцента) вовсе не гарантирует преподавателю вуза должность доцента!!! То есть, никто преподавателя с аттестатом доцента автоматически на должность доцента не назначит, ибо должность доцента никак не связана с учёным званием доцента. А причина проста: на многих кафедрах, особенно миноритарных и невыпускающих кафедрах, число ставок доцентов чётко ограничено и на кафедре свободной ставки доцента может и не быть. Отсюда и все вытекающие последствия: обычно ставки выделяются кафедре весной на новый учебный год, а заявку завкаф подает в учебную часть обычно в конце марте — начале апреля месяца. И не всегда заявка удовлетворяется полностью. Поэтому будет ли запланирована на Вас на новый учебный год соответствующая ставка и учебная нагрузка доцента — не факт. Однажды я даже слышал весьма печальный, но реальный анекдот про доктора медицинских наук с учёным званием доцента, который долго-долго работал штатным ассистентом на кафедре — не было ставки доцента…
Причём такой случай не единственный: во многих типа вузиках встречаются «холодные доценты» (доценты по должности), не имеющие ни учёной степени, ни учёного звания), и есть ассистенты и «старпёры» — старшие преподаватели, имеющие учёную степень кандидата наук и учёное звание доцента. Причём встречается и доктора наук, имеющие учёное звание профессора, но работающие в должности доцента. И некоторые люди преподаватели могут проработать в такой унизительной должности позиции несколько лет и даже десятилетие!!! А разгадка проста — дисида…
Некоторые преподы, не получив аттестат доцента (диплом о присуждении учёного звания доцента), идут иным путём: вступают в РАН РАЕН и прочие академии, где за умеренную плату можно быстро и решительно стать не то, что доцентом, а сразу профессором. И даже получить «соответствующую» корочку. Однако следует учесть, что «в качестве документов о присуждении ученых степеней и присвоении ученых званий, предусмотренных государственной системой аттестации научных и научно-педагогических работников, имеют силу только дипломы и аттестаты, выданные Министерством образования и науки Российской Федерации, Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки или иными государственными органами бывшего Союза ССР и Российской Федерации, ранее наделенными соответствующими функциями в области государственной аттестации научных и научно-педагогических работников, а также документы иностранных государств об ученых степенях и ученых званиях, признанные в Российской Федерации эквивалентными дипломам и аттестатам государственного образца». Так-то вот…
©
Вместе с этим читают:
• Доцент
• Доцентство FAQ
• Холодный доцент
phdru.com
Наиболее популярные вопросы по доцентству
Портал PhDRu уже опубликовал ряд заметок про особенности получения учёного звания доцента. А теперь Вашему вниманию предлагаются наиболее актуальные проблемы получения доцентства, изложенные в пособии «Вопросы и ответы: по материалам семинаров учёных секретарей учёных советов», которые проводил Учебный центр подготовки руководителей (УЦПР) в г. Пушкин (Санкт-Петербург):
Для учёных секретарей Учёных Советов
ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
по материалам семинара ученых секретарей 12-14 мая 2011 года УЦПР г. Пушкин
2. Кворум ученого совета считается от количества членов ученого совета, утверждаемых на конференции, или от текущего состава членов ученого совета на момент заседания (с учетом промежуточных приказов)?
Кворум ученого совета считается от количества членов ученого совета, утвержденных на конференции.
3. Необходимо ли личное заявление соискателя ученого звания в аттестационном деле, и на чье имя оно пишется?
Хотя в инструкции по присвоению ученых званий в перечне документов соискателя нет заявления соискателя, однако заявление предоставлять необходимо. Заявление соискатель пишет на имя ректора.
В будущем заявление будет включено в перечень документов соискателя ученого звания.
8. Как считать период публикаций за последние три года при представлении к ученому званию доцента?
Пример, последние 3 года — это с мая 2008 по май 2011
или
последние 3 года — это с 2009 (2009, 2010, 2011)
С 2008 года.
Если представляют документы после 1 июля, то лучше считать 3 последних года с 2009 г.
9. Какой документ регламентирует квалификационные требования к должностям научно-педагогических работников при прохождении конкурса?
Приказ Минздравсоцразвития России от 30.10.2009 № 858, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования». Но этот приказ отменен приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. № 2.
Новый приказ Минздравсоцразвития России от 11 января № 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования» зарегистрирован в Минюсте РФ 23 марта 2011 г., но еще не вступил в силу, так как официально опубликован не был. [примечение Hulio — обратите внимание, что с 2017-го года действует новый Профстандарт для преподавателей]
12. Можно ли (и где) преподавателю оспорить отрицательный результат тайного голосования? (При обсуждении не было критических замечаний).
Может, но доказать ничего не сумеет.
16. Необходимо ли объявлять конкурс для получения звания заново при переименовании кафедры? При реорганизации/слиянии? Какими нормативными документами это регламентируется?
Конкурс объявлять необходимо (так как переименование кафедры, реорганизация, слияние и т.д. это структурная перестройка кафедры). Исключение — если при этом не происходит кардинальных изменений в деятельности преподавателя (курсы лекций и т.д.), тогда возможна процедура перевода сотрудника в рамках предыдущего конкурса.
17. Существует ли срок давности для «поддержки» (письма, рекомендации, отзывы) для сотрудников творческих специальностей для получения ученого звания?
Вопрос не регламентирован. По аналогии «профессор и доцент» в виде исключения следует руководствоваться сроками: для ученого звания профессор — 10 лет, для ученого звания доцент — 5 лет.
18. При подсчете голосов количество бюллетеней в урне оказалось меньше, чем роздано бюллетеней и меньше, чем кворум (роздано бюллетеней больше, чем кворум). Считается ли голосование действительным?
Голосование считается действительным.
24. Какие есть особенности оформления аттестационных дел военнослужащих, уволенных в запас, для присвоения им ученых званий?
Никаких. Они могут представляться к ученым званиям.
26. Какова специфика представления соискателя к ученому званию, если частично совпадают наименования кафедры и наименование читаемых дисциплин?
В случае многопрофильности кафедры вычленяется основное направление деятельности кафедры. По этому направлению должны быть представлены научные и учебно-методические работы. В случае сочетания двух профилей на кафедре, которое отражается в двойном наименовании кафедры (например, кафедра БЖ и ФК) следует предоставить мотивированное заключение кафедры другого вуза, которое соответствует направлению работы соискателя.
27. Каковы особенности оформления документов для представления к ученому званию в случаях:
а) при переименовании кафедры;
б) при разделении кафедры;
в) при объединении кафедр?
Преподаватели приказом переводится на кафедру с главным названием и обязательно должен быть проведен конкурсный отбор.
28. Действительны ли грифы УМО, полученные в 2007 г. на присвоение ученого звания доцента в вузе в виде исключения в настоящее время?
Действительны грифы, полученные до 1 февраля 2007 г. После 1 февраля — не действительны.
29. В выписке из трудовой книжки отдел кадров указывает, что соискатель работает в должности профессора с 2005 года (по результатам конкурсного отбора) по настоящее время. Нужно ли подтверждать и каким образом, что соискатель повторно проходил конкурсный отбор?
Необходимо подтвердить копией приказа о продолжении трудовых отношений по результатам конкурсного отбора.
30. Уточнить критерии отнесения кафедры к многопрофильной. Является ли многопрофильной кафедра теории корабля и экологии судоходства?
Необходимо брать мотивированное заключение.
32. В случае изменения наименования кафедры раньше можно было приложить выписку из приказа о структурных изменениях или об изменении наименования кафедры. Сейчас требуется, чтобы соискатель ученого звания прошел отбор по новой кафедре. Во всех ли случаях это требуется? Есть ли еще какие-то комментарии по этому поводу? Нужно ли в этом случае ждать один год?
В соответствии с ТК РФ при всех структурных изменениях преподаватель переводится на новую кафедру приказом. Заключению трудового договора должен предшествовать конкурсный отбор. В этом случае год ждать не надо. Возможен перевод с формулировкой: «Перевести доцента ФИО с кафедры… на кафедру… в рамках конкурса, проведенного в 20… году».
ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
по материалам семинара ученых секретарей 11-13 ноября 2010 года УЦПР г. Пушкин
1. Может ли педагог-профессор или доцент после перехода на другую кафедру быть представлен повторно к ученому званию по специальности?
Да, может, если эта кафедра кардинально отличается от предыдущей.
3. Каковы особенности прохождения по конкурсу и представления к званию при заключении Трудового договора «на неопределенный срок»?
С точки зрения представления к ученым званиям никаких особенностей нет: все в соответствии с «Положением о порядке присвоения учёных званий». Особенности могут быть только с очки зрения кадровой работы, но это — вопрос к юристам.
4. Где заверяется личный листок по учету кадров совместителя при представлении к ученому званию?
Личный листок должен заверяться по основному месту работы. Ксерокопия трудовой книжки заверяется тоже по основному месту работы.
5. При соответствии требований, предъявляемых к ученому званию профессора, можно ли представлять преподавателя к этому званию, минуя ученое звание доцента?
Только для лиц, которые представляются в общем порядке, т.е., если доктор наук представляется к ученому званию профессора. Если же представление в виде исключения, то только при наличии ученого звания доцента.
9. Весь ли список работ (публикаций) соискателя представляется для соискания ученого звания, или же можно представлять только те работы, которые соответствуют профилю кафедры?
Есть опасность того, что будет мало работ. Соискателям рекомендуйте представлять весь список трудов, чтобы составить полное представление о его научно-педагогической деятельности.
10. Требуется ли прохождение конкурса ППС при переименовании кафедры (при сохранении всех прочих условий работы кафедры)?
Рекомендуется в приказе отдела кадров указать: «перевод осуществляется в рамках конкурсного отбора, проведенного … (число)».
13. Соискатель ученого звания доцента избран по конкурсу в должности доцента на 0,5 ставки, заключен трудовой договор. Через 6 месяцев переведен на должность доцента (полная ставка). Через 6 месяцев избран в этой должности по конкурсу. Можно ли указанные 12 месяцев считать одним годом работы в аттестационной должности после избрания и представлять к ученому званию?
Если нет перерыва в работе соискателя ни на 1 день, можно эти 12 месяцев засчитать как один год работы в аттестационной должности после избрания и представлять соискателя к ученому званию.
15. Каков реальный срок от момента принятия решения о присвоении ученого звания до обязательного появления этой информации на официальном сайте?
Один месяц с момента принятия решения на Комиссии и подписания руководством официального документа.
16. Каков реальный срок от момента принятия решения о присвоении звания (степени) до выдачи аттестатов (дипломов)?
Два месяца.
17. Что делать с совместителями, если их избирают только на один год на должность, а стаж работы должен быть непрерывным при выдвижении на звание?
Избирайте на 3 года, 5 лет. Планируйте заранее. Нельзя делать перерывы. Только день в день увольнение и принятие.
18. Какой нормативный документ регламентирует форму и содержание мотивированного заключения?
Такого нормативного документа нет. В мотивированном заключении должна быть отражена научная, учебная и учебно-методическая деятельность соискателя; оценка его деятельности (вывод) кафедрой (достоин или не достоин присвоения ученого звания). Решение кафедры (№ и дата протокола, подписывается зав. кафедрой). Мотивированное заключение утверждается ректором и заверяется гербовой печатью.
19. Каким образом оформить справку о представлении к ученому званию при наличии закрытых учебно-методических работ?
В списке научных трудов указать, что работа выполнена на специальную тему, аналогично указывается и в справке. При необходимости в вуз поступит соответствующий запрос.
20. Какова процедура представления к ученому званию совместителя — какие документы должны быть представлены с основной работы?
Процедура та же, что и для штатного преподавателя. С основного места работы совместитель представляет:
1. Личный листок.
2. Выписку из трудовой книжки.
3. Выписку УС (рассмотрел, не возражал), если основным местом работы является вуз.
22. Соискатель ученого звания руководитель вуза (ректор, проректор) — какова процедура представления?
Должность ректора является административной. Для представления к ученому званию ректор (проректор) должен вести педагогическую работу постоянно или на условиях почасовой оплаты в объеме не менее 150 часов в год. На заседании ученого совета, где решается этот вопрос, должен быть избран заместитель председателя.
27. Существуют ли особенности заполнения документов соискателей ученых званий, работающих в частном образовательном учреждении?
Никаких особенностей заполнения документов на соискателей ученых званий, работающих в частных образовательных учреждениях, не существует.
28. Необходима ли аккредитация ученого совета негосударственного вуза (при условии, что сам вуз аккредитован)? Если необходима, то кем должен быть аккредитован?
Аккредитация ученого совета негосударственного вуза при условии, что сам вуз аккредитован, необходима.
ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
по материалам семинара ученых секретарей 14-16 ноября 2001 года УЦПР г. Пушкин
2. Могут ли представляться к ученому званию совместители, имеющие менее 0,5 ставки?
Можно представлять, ограничений нет.
3. Можно ли проводить по конкурсу на срок менее чем 5 лет?
Можно, конкурсный отбор дает право на замещение должности до 5 лет, а срок определяет ректор в контракте.
4. Можно ли представлять документы на присвоение ученого звания (например, доцента), если преподаватель работает в данном ВУЗе на 0,5 ставки, а по основной работе в другом ВУЗе он уже работает на должности доцента?
Документы на представление к ученому званию необходимо готовить и проводить через Ученый совет и направлять только с основного места работы соискателя, кроме тех случаев, когда он преподает только по совместительству, а основное место его работы не связано с педагогической деятельностью (В соответствии с решением Аттестационной коллегии Министерства.)
8. На какой срок можно заключить контракт на совместителя? Как считать педагогический стаж у него, и какие должны быть записи 6 трудовой книжке о приеме и увольнении?
До 5 лет. Запись в трудовую книжку производится по желанию совместителя.
9. Являются ли опубликованные тезисы научно-методической конференции научно-методическим трудом?
Нет, только научным.
10. Нужны ли документы, подтверждающие авторское участие, от соавторов?
Не нужны.
11. Как оценивать долю авторов или их вклад в совместных публикациях на соискание ученого звания?
Доля авторского участия в научных и методических работах оценивается в печатных листах или печатных страницах для соискателей ученых званий и в процентах для соискателей ученых степеней.
19. Преподаватель прошел конкурсный отбор на должность доцента. Проработан 5 лет, он не подал документы на представление к званию доцента. Можно ли ему снова проходить конкурсный отбор на должность доцента, или его должны перевести на должность старшего преподавателя?
Замещение должности по конкурсному отбору проводится независимо от наличия ученого звания у претендента.
20. Возможно ли присуждение звания профессора специалисту, имеющему высшее образование в другой области, но работающего на кафедре по другой специальности?
Возможно, если соблюдаются все требования.
21. Каков статус электронных форм публикаций?
Если электронные публикации прошли утверждение через редакционно-издательский отдел и зарегистрированы в Информрегистре, то они считаются публикациями. Необходим печатный вариант. (Вместо количества п.л. или с. указывается количество мегабайт).
22. Возможен ли в практике подготовки документов на присвоение ученого звания использовать термин «научно-методическая работа»?
Такого термина нет.
26. Можно ли избираться по конкурсу более чем в одном вузе?
Да, можно избираться по конкурсу более чем в одном вузе в соответствии с общими требованиями, предъявляемыми к претендентам на данную должность и на основе решения Ученого совета вуза.
27. Что считается учебно-методической публикацией при присвоении ученых степеней и званий?
Учебники, учебные пособия, методические указания, лабораторные журналы, программы семинаров, конспекты лекций и рабочие тетради, прошедшие РИО.
28. Обязателен ли перевод названий научных трудов на русский язык при представлении к ученым званиям?
При представлении к ученому званию в списке научных трудов требуется приводить названия работ на русском языке.
30. Как правильно называть: «Секретарь Ученого совета вуза» или «Ученый секретарь Ученого совета»?
«Ученый секретарь Ученого совета вуза»
31. Сколько нужно отработать часов в год для получения педагогического стажа?
Для получения почасовиком годового педагогического стажа официальных цифр нет. Министерством образования Российской Федерации будет учитываться годовой стаж только при наличии не менее 225 учебных часов как было до сих пор.
33. Можно ли представляться к ученому званию по профильной кафедре этого же вуза?
Можно.
35. Какие документы нужно представлять для подтверждения научно-педагогического стажа почасовиков?
Копию приказов с разбивкой по месяцам, не менее 225 часов в год.
36. Требует ли грифа УМО учебник, выпущенный издательством «Высшая школа» или другими центральными издательствами?
Гриф УМО требуется. По приказу Минобразования должна быть справка (см. Бюллетень МО №9 — 1999г.)
37. Как правильно оформить справку о присвоении ученого звания, если в момент нахождения соискателя в должности кафедра реорганизовывалась?
В пункте 1 справки-представления указывается о реорганизации и названии новой кафедры.
38. Можно ли представлять соискателей к ученому званию без контракта.
Нельзя.
39. Каков срок хранения документов по присвоению ученых званий?
Документы должны храниться в архиве 10 лет.
Источник: Псковский государственный педагогический университет имени С.М. Кирова (www.psksu.ru).
Итак, Вашему вниманию были предложены вопросы и ответы чиновников ВАК Минобрнауки России на наиболее актуальные процедурные проблемы присвоения учёного звания доцента. Поэтому следует ориентироваться на эти материалы. С другой стороны, некоторые из этих ответов вызывают определённое недоумение…
phdru.com
Ответы@Mail.Ru: Кто старше по званию
старше профессор Доце́нт (от лат. docere «обучать» ) — в России учёное звание преподавателей высших учебных заведений, выполняющих функцию университетских лекторов; учёное звание сотрудников научных учреждений; должность в высших учебных заведениях. Учёное звание доцента присваивается учёным советом вуза (научного учреждения) и утверждается Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки. * Учёное звание доцента по кафедре присваивается преподавателям вузов, проработавшим не менее года в должности доцента, имеющим научно-педагогический стаж не менее 5 лет, учебно-методические пособия и научные работы. * Учёное звание доцента по специальности присваивается научным работникам (приравнено к существовавшему ранее учёному званию «старший научный сотрудник») . * На должность доцента назначаются преподаватели (как правило, имеющие учёную степень кандидата наук) после избрания на учёном совете факультета или вуза. Квалификации в образовании и науке Квалификации выпускников вузов Бакалавр · Специалист · Магистр · Лиценциат Учёные степени Кандидат наук · Доктор наук · Доктор философии (PhD) Учёные звания Доцент · Профессор Академические звания Член-корреспондент · Академик
Профессор, однозначно. Тут главное не путать ученое звание с должностью в вузе, а то названия одни и те же 🙂
Профессор конечно.
Профессор и доцент — это не звания, а должности, должность профессора выше. А ученые звания (степени) у них могут быть одинаковые.
Конечно, Профессор! Потом идет доцент, потом ассистент. Это должность на кафедре.
смотря кто у тебя ведет=)Если у тебя доцент ведет, то ты с полной искренностью скажешь:,, Вы выше всех! «.Тогда, вероятно, халяву получишь…
touch.otvet.mail.ru
В медицине кто выше профессор или доцент? Может кто-то знает, когда «дают» профессора, а когда доцента?
И в медицине, и в любой другой сфере — доцент и профессор — это должности. Естественно должность доцента ниже должности профессора. А дают эту должность не по выслуге лет. Поэтому вопрос когда тут не уместен. Как правило защита кандидатской дает право на занятие должности доцента, докторской — профессора. Но это не всегда. Кандидат наук и доктор — это звания. А доцент и профессор — это должности.
сначала доцент а потом профессор Учёное звание доцента присваивают, как правило, кандидатам наук, а учёное звание профессора присваивают, как правило, докторам наук.
Доцент и звание, и должность. Доцента можно получить с кандидатской. А профессора без кандидатской не получишь.
Не только в медицине, но и в любой области науки должность доцента ниже должности профессора. Обе должности обычно «дают» в результате конкурса среди научных работников, защитивших диссертации и имеющих научные звания докторов наук.
Доцент и профессор — это учёное звание. Учёное звание доцента присваивается после защиты кандидатской диссертации. При наличии вакансии должности доцента по кафедре объявляется конкурс. Выдаётся аттестат доцента решением Государственного комитета РФ по высшему образованию. Учёное звание профессор присваивается после защиты докторской диссертации. При наличии вакансии должности профессора по кафедре объявляется конкурс. Выдаётся аттестат профессора решением Государственного комитета РФ по высшему образованию. Но для того, чтобы присвоить учёное звание профессора с вручением аттестата сегодня требуется, чтобы у доктора наук прошли аспирантуру и защитили кандидатские диссертации не менее 2 человек (если это научно-исследовательский институт, то не менее 5 человек) . В высшем учебном заведении кандидат наук может получить звание (должность) доцента, но без аттестата. В этом случае он будет получать заработную плату в соотвествии с должностью доцента. Но при переходе в другой вуз должность доцента не сохраняется. То же самое и с должностью профессор. За особые заслуги учёное звание доцента и профессора, с получением аттестата, присваивается без защиты кандидатской диссертации и, соотвественно, докторской диссертации (но кандидатом должен быть) . В этом случае их называют «холодный» доцент или «холодный» профессор.
touch.otvet.mail.ru
кто выше доцент или профессор
Профессор будет повыше …А доцент, это кандидат только …Разница в написании и защиты диссертации …Кандидатская и докторская …
генералисимус
помойму доцент доктор -> профессор -> доцент
* Учёное звание доцента по кафедре присваивается преподавателям вузов, проработавшим не менее года в должности доцента, имеющим научно-педагогический стаж не менее 5 лет, учебно-методические пособия и научные работы. * Учёное звание доцента по специальности присваивается научным работникам (приравнено к существовавшему ранее учёному званию «старший научный сотрудник») . * На должность доцента назначаются преподаватели (как правило, имеющие учёную степень кандидата наук) после избрания на учёном совете факультета или вуза. Профессор — 1. Учёное звание преподавателя высшего учебного заведения (профессор по кафедре) или сотрудника научного учреждения (профессор по специальности) 2. Должность преподавателя высшего учебного заведения. При переводе этого титула с/на иностранные языки нужно быть осторожным, поскольку титулов со словом «профессор» , например, в американской системе образования насчитывается около десятка.
Профессор, а вообще на одноклассниках ещё Академик есть, вот это выше всего!!!
это ты с Однаклассников взял, выше Профессор
Ну конечно профессор.
Если вы обсуждаете статусы на одноклассниках. ру, то самое высокое звание Академик, потом профессор, а потом доцент.
touch.otvet.mail.ru