Вы амбициозны и намерены занять руководящую должность в крупной компании? Прекрасная цель, но для того, чтобы побороться за должность руководителя, одних амбиций недостаточно. Чтобы выиграть конкуренцию у других кандидатов следует основательно подготовится.
Главным инструментом соискателя является его резюме, которое должно быть идеальным. Вы не только должны раскрыть себя в нем как опытного специалиста, но и заинтересовать работодателя, показать в резюме личные качества, подходящие для должности руководителя.
Главные личные качества соискателя претендующего на должность руководителя
Перед вами основной список личностных качеств, которые помогут занять место руководителя:
- Коммуникабельность. Большую часть рабочего времени руководитель тратит на общение. Деловые переговоры, общение с сотрудниками – все это важная часть его работы. Личная неприязнь к подчиненным не должна влиять на деловые отношения, а положительное отношение к сотруднику хороший руководитель сможет использовать для повышения его активности.
- Системное мышление. Руководитель должен уметь мысленно охватывать все стороны дела, предвидеть возможные трудности и способы их преодоления. По большей части именно навык системного мышления и делает человека способным руководить.
- Лидерство. Здесь психологи к единому мнению не пришли. Одни исследования убеждают в том, что с этими способностями надо родиться, другие дают надежду на то, что лидерские качества можно в себе развить и усилить. Умение грамотно обращаться с подчиненными, чтобы их работа стала максимально эффективной, также входит в список качеств, необходимых руководителю. Хороший лидер дает сотрудникам возможность участвовать в обсуждении проблем, умеет признавать свою неправоту, но при этом не терять авторитет среди подчиненных. Может делегировать обязанности и поощряет инициативу, но при этом все равно остается связующим звеном между разными аспектами проекта.
- Ориентированность на результат. Хороший руководитель всегда помнит о конечной цели, умеет отличать основные дела от второстепенных. Все его действия и распоряжения направлены на скорейшее и наиболее качественное достижение результата.
- Стрессоустойчивость. Работа с людьми и постоянное интеллектуальное напряжение ведут к стрессу. Руководителю нужно в определенной степени обладать хладнокровием или уметь качественно отдыхать, чтобы сводить на нет весь стресс, полученный на работе. Для коллектива важно видеть своего лидера всегда спокойным, надежным и сильным.
- Непрерывное саморазвитие. Сейчас это качество необходимо руководителю намного больше, чем десять лет назад. Мир не стоит на месте, на рынке с каждым днем появляется все больше новых предложений и возможностей. Эффективный руководитель обязан быть в курсе всех новинок в своей и смежных областях.
- Адекватная самооценка. Это редкое качество, и потому чрезвычайно ценное. Как можно оценивать возможности других людей, если нет реального представления о себе? Умеренная самокритичность к себе позволит умному руководителю создать в коллективе атмосферу доверия и спокойствия.
- Терпение. Это качество говорит о том, что человек способен выполнить задачу полностью, учитывая все мелочи и погрешности.
- Практический интеллект. Способность просчитывать будущее на основе логических размышлений, а также видеть возможные риски от тех или иных действий.
- Социальный интеллект. Качество, которое приобретает все большее значение. Способность понимать другого человека, разделять его чувства. Такой руководитель может наиболее точно распределить обязанности между подчиненными, добившись при этом максимального эффекта.
- Целеустремленность. Настоящий лидер вдохновляет подчиненных на развитие, на достижения. Личный пример в этом вопросе важен. Руководитель, который уверенно поднимается по карьерной лестнице, вселяет в подчиненных энтузиазм.
- Умение создать работоспособную команду и эффективно ею управлять. Для решения масштабных задач необходимо собрать специалистов из разных сфер, а может быть и отраслей. Способность объединить людей с разными жизненными ценностями и приоритетами, мотивировать их, привести к результату — чрезвычайно важная черта руководителя.
- Тактичность, терпимость. Для создания сильной команды это качество необходимо в первую очередь. Команда может быть сильной и эффективной только, если созданы комфортные условия для этого. Тактичность, терпимость — залог успеха командной работы.
- Требовательность. Строгий руководитель способен поддерживать дисциплину и слаженность работы коллектива.
- Креативность. Невозможно представить настоящего лидера, не способного придумать новое направление работы, разработать новые технологии. Будучи креативным, руководитель зачастую вынужден идти на риск, увлекая за собой весь коллектив. Без этого успех невозможен.
- Объективность. Это качество у руководителей считают одним из самых редких. Крайне трудно одинаково относится ко всем своим сотрудникам. Лидерские позиции требуют постоянного самоконтроля и умения профессиональные компетенции людей ценить выше, чем личностные качества.
- Системное мышление. Далеко не все способны видеть ситуацию полностью, понимая причины, и возможные шаги для решения проблемы. И кроме этого далеко не все способны проанализировать ситуацию и найти такие решения, которые в будущем не допустят подобных проблем. Для руководителя компании такие способности необходимы.
Другие личные качества для резюме руководителя
Если вы не обладаете какими-то из перечисленных выше качеств, это вовсе не значит, что вы не можете быть руководителем. Просмотрите остальные личные качества, подходящие на должность руководителя и выберите присущие вам.
- аналитический склад ума, стратегическое мышление, аналитические способности;
- инициативность, предприимчивость, способность к самостоятельному принятию решений;
- напористость, находчивость, стремление к нововведениям и оптимизации;
- решительность, смелость, стремление к самореализации и успеху;
- уверенность в себе, амбициозность, оптимизм, энергичность, активная жизненная позиция;
- организаторские способности, многозадачность, работоспособность;
- ответственность, надежность, дисциплинированность;
Больше примеров и информации о том, какие личные качества указывать в своем резюме в разделе личные качества. Работайте над собой, воспитывайте необходимые навыки и будьте настоящим лидером!
Личные качества в резюме на работу
Грамотно составленное резюме – результат успешного поиска работы. Многие не знают, что писать о личных качествах, как с помощью этого выделиться среди претендентов, проявиться для потенциальных работодателей с лучшей стороны. В резюме обязательно указывают и профессиональные навыки, и ценные личностные качества.
Положительные качества для резюме
Показывая сильные стороны, выделите и опишите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер. Выбирая из списка подходящие личные качества, важно не завышать и не занижать самооценку. Здраво оценивайте свою кандидатуру и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности:
- активность;
- аналитический склад ума;
- амбициозность;
- быстрая адаптация к переменам;
- внимательность;
- вежливость;
- дисциплинированность;
- дружелюбие;
- инициативность;
- коммуникабельность;
- надежность;
- ориентированность на достижение цели;
- оптимизм;
- отзывчивость;
- порядочность;
- пунктуальность;
- самостоятельность;
- способность быстро принимать решения;
- стрессоустойчивость;
- стремление к самосовершенствованию, развитию;
- творческий подход к поставленным задачам;
- умение ладить с коллективом;
- умение убеждать;
- целеустремленность;
- честность.
Отрицательные качества
У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер.
Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.
Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем.
Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:
- доверие только подтвержденным фактам;
- доверчивость людям, наивность;
- завышенная требовательность к себе и окружающим;
- замкнутость, стремление к уединению;
- медлительность;
- неспособность выполнять монотонную работу;
- нестандартный подход к решению задач, креативность;
- отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности;
- педантичность, скрупулезность;
- повышенное чувство ответственности;
- прямолинейность;
- самоуверенность;
- скромность;
- чрезмерная активность.
Примеры личных качеств в резюме
Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии. Это:
- Отношение к работе, деловые качества. Личностные характеристики для резюме:
- добросовестность;
- инициативность;
- интерес к изучению тонкостей профессии;
- исполнительность;
- креативность;
- настойчивость;
- трудолюбие;
- упорство.
- Отношение к людям. Личные качества для резюме:
- вежливость;
- гибкость в общении;
- доброжелательность;
- дружелюбие;
- коммуникабельность;
- отзывчивость;
- способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций;
- способность убеждать;
- справедливость;
- толерантность, уважительное отношение к людям;
- умение работать в коллективе;
- четкая дикция, грамотная речь.
- Особенность характера, отношение к себе. Личностные характеристики для резюме:
- активный;
- внимательный;
- дисциплинированный;
- жизнерадостный;
- порядочный;
- пунктуальный;
- пунктуальный;
- самокритичный;
- стрессоустойчивый;
- уверенный в себе;
- усидчивый;
- честный.
- Отношение к своим и рабочим вещам. Личные качества человека:
- аккуратный;
- всегда поддерживаю порядок на рабочем месте;
- опрятный;
- чистоплотный.
В зависимости от должности, на которую претендует будущий работник, указываются подходящие особенностям характера. Например, для аналитика, экономиста подойдут следующие качества:
- педантичность;
- внимательность;
- усидчивость;
- ответственность;
- аккуратность;
- исполнительность.
В резюме инженера
Кроме профессиональных навыков, знаний и умений укажите несколько личностных достоинств из списка:
- внимательный;
- дисциплинированный;
- ориентирован на результат;
- ответственный;
- самоорганизованный;
- самостоятельный;
- способность к сосредоточению;
- технический склад ума;
- уравновешенный;
- усидчивый;
- целеустремленный.
Сильные стороны в резюме юриста
Данная профессия связана с отстаиванием интересов людей и помощью в решении проблем, поэтому соискатели должны удовлетворять жестким требованиям. Список подходящих качеств:
- внимательное отношение к деталям;
- доброжелательное отношение к людям;
- логическое мышление;
- отстаивание определенной точки зрения;
- способность быстро располагать к себе собеседника;
- способность осознанно вести диалог;
- справедливость;
- стремление к развитию;
- уверенность в себе;
- умение находить выход из сложных ситуаций;
- умение понятно доносить свою точку зрения;
- устойчивость к конфликтным ситуациям.
В резюме бухгалтера
Соискатель для этой должности должен иметь финансовую грамотность, уметь распоряжаться деньгами компании. Выберите несколько личных, подходящих вариантов из списка:
- аккуратный;
- внимательный к мелочам;
- исполнительный;
- лояльный;
- неконфликтный;
- ответственный;
- организованный;
- пунктуальный;
- скрупулезный;
- способный к обучению;
- стрессоустойчивый;
- усидчивый;
- энергичный.
Менеджера по продажам
Для того чтобы устроиться на эту работу необходимо наличие следующих личных качеств:
- адекватная самооценка;
- вежливость;
- высокая ответственность;
- грамотная речь, четкая дикция;
- инициативность;
- коммуникативные навыки;
- лояльность;
- многозадачность;
- нестандартный подход к решению поставленных задач;
- общительность;
- ориентация на результат;
- позитивное мышление;
- презентабельный внешний вид;
- пунктуальность;
- способность к обучению и запоминанию больших объемов информации;
- стрессоустойчивость;
- трудолюбие;
- уверенность в себе;
Для резюме руководителя
Чтобы получить руководящую должность, надо выделить следующие качества:
- быстрый анализ;
- выстраивание коммуникаций;
- гибкость мышления;
- заинтересованность;
- многозадачность;
- наблюдательность;
- настойчивость;
- организаторские способности;
- ориентация на получение желаемого результата;
- предпринимательские навыки;
- требовательность;
- умение вдохновлять и вести за собой;
- энергичность;
- самостоятельное принятие решений.
Положительные качества для водителя
Основные личные качества кандидата:
- вежливый;
- внимательный к деталям;
- гибкий в общении;
- коммуникабельный;
- лояльный;
- ответственный;
- порядочный;
- предусмотрительный;
- пунктуальный;
- стрессоустойчивый;
- терпимый.
Администратора
На данную должность подходит энергичный склад характера. Работодатели обращают внимание на соискателей, имеющих следующие преимущества:
- быструю адаптацию в нестандартных ситуациях;
- высокую исполнительность;
- грамотную речь;
- доведение до результата;
- жизнелюбие;
- инициативность;
- коммуникабельность;
- обучаемость;
- организованность;
- ответственность;
- позитивный настрой;
- стрессоустойчивость;
- умение работать в коллективе;
- целеустремленность.
Продавца
Для работодателя на данную должность ценны соискатели со следующими характеристиками:
- амбициозный;
- вежливый;
- дипломатичный;
- имеющий презентабельный внешний вид;
- инициативный;
- обладающий способностью слушать и слышать;
- общительный;
- ориентирован на работу в команде;
- ответственный;
- позитивно настроенный;
- самостоятельный;
- стремящийся к развитию в профессиональном и личностном плане;
- стрессоустойчивый;
- терпеливый;
- трудолюбивый;
- уверенный в себе;
- целеустремленный;
- энергичный.
Частые ошибки
Составляя перечень положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании.
Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки.
Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом».
Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств в анкете следуйте рекомендациям опытных кадровиков:
- Не стоит использовать только шаблонные фразы. Передайте своими словами, в сдержанной форме, персональные черты характера. Исключительно для творческих профессий в резюме можно применять юмор и креативность.
- Не указывайте больше 5 характеристик. Постарайтесь избегать размытых, обобщенных фраз, например, талантливый, ответственный. Лучше подберите точно подходящую вам и желаемой должности индивидуальную черту характера.
- Обращайте внимание работодателя на личные качества, которые легко сразу проверить, например, энергичный, общительный.
- Давая характеристику отрицательных качеств, не стоит увиливать от ответа. Лучше назвать несколько вариантов и указать, как вы работаете над ними, как улучшаете свой характер.
Видео
Указываем в резюме свои сильные стороны
Смотреть видео
Личные качества человека пишут в разделе «О себе».
В целом задача несложная, но почему-то многих это ставит в тупик и в итоге люди пишут пресловутое про коммуникабельность и стрессоустойчивость.
Пожалуйста! Забудьте про эти банальности. Во-первых, это скорее всего Вам не соответствует, во-вторых рекрутеров от этих слов тошнит уже. В лучшем случае просто пропустят эту информацию (внутренний фильтр), в итоге непонятно зачем вообще писать. Лишь бы было?!
Есть 3 важных правила по написанию этого пункта:
- Пишем в соотвествии с желаемой должностью. В идеале должно быть адапатировано под вакансию. НО! Не надо тупо копировать что-то из вакансии. Не надо пытаться быть умнее рекрутера. Он профессионал в отборе соискателей и такие вещи видно сразу.
- То, что подходит одному, может не подходить другому. Это опять же про соответствие должности, просто с другой стороны. Скажем, если Вы педант, то это может подходить для бухгалтера, но для руководителя несущественно. Ведь для руководителя важные лидерские качества, ответственность и т.д. Каждый человек сложен и многообразен, поэтому выделите из этого многообразия то, что подходить под должность и соотвествует Вам.
- Пишите ваши настоящие личные качества. Мир изменился. Да, да, для многих это новость, но в современном мире помимо вашей профессиональной составляющей важна и личность. А потому на эти вещи все больше обращают внимание. Сейчас много соискателей, а на хорошие вакансии толпы и работодателю нужен человек, который будет соответствовать его ожиданием не только с профессиональной точки зрения, но и лично. Вот скажем, написали Вы все же про эту самую дурацкую стрессоустойчивость и вот первая сложная ситуация, а Вы в истерике или обиделись или еще что. А работодатель рассчитывал, что вы справитесь с этим. Итог? Увольнение или просто задвинут. Вариантов масса.
Приведем пару примеров личных качеств для разных профессий, чтобы вы понимали суть:
Пример личных качеств в резюме бухгалтера:
- педантичное отношение к порядку в документах,
- внимательность,
- ответственность;
Пример личных качеств в резюме руководителя:
- стремление к лидерству,
- организованность,
- умение аргументированно отстаивать свою точку зрения,
- решительность.
Если Вы хотите детально разобраться в этом вопросе, узнать, например про 4 типа личных качества, которые выделяют специалисты, ознакомиться с большим количеством примеров и узнать как поступать со слабыми или плохими личными качествами, то рекомендуем ознакомиться с этим материалои.
Личные качества помогают выполнению профессиональных обязанностей, но работодатели склонны не обращать внимание на банальное перечисление свойств и не доверять шаблонным фразам. Сегодня мы научимся правильно указывать ключевые качества в резюме, чтобы начальник точно обратил внимание и поверил вам.
Рассказывать о своих личностных качествах потенциальному работодателю также важно, как и об и . Однако большинство соискателей делают это неправильно, чем обесценивают графу.
Избегайте шаблонного перечисления качеств и не приписывайте себе несуществующие – указывайте только полезные для должности и подтверждайте их фактами. Таким образом, даже банальная «ответственность» воспринимается всерьез.
Пример: ответственен (руководил отделением 2 года – работал с деньгами и принимал кассу)
Нужно выбрать от 2 до 5 основных характеристик и расписать их развернуто, чтобы выделиться среди шаблонных анкет.
к содержанию ↑Пример: исполнительна (быстро и качественно исполняю обязанности и поручения начальства).
# Как охарактеризовать себя в резюме
Через описание личных качеств вы должны донести работодателю о стиле работы, взаимодействие с коллегами и начальством – важно выбрать самые подходящие для вакансии. Иногда в требованиях указывают жесткие рамки – поэтому вы должны знать, как дать себе короткую характеристику.
Правильная характеристика дает работодателю понимание: чем вы занимаетесь, какие обязанности выполняете, какой результат получаете от своей деятельности.
Изучите больше информации о компании и выберите 10-15 особенностей максимально соответствующих ценностям компании и задачам, которые вы будете выполнять.
Пример:
- Вы хорошо продаете различные товары и услуги.
- Консультируете, просчитываете и оформляете заказы.
- В результате довольные клиенты и рост продаж.
Итог:
- Располагающий / Настойчивый / Энергичный.
- Компетентный / Последовательный / Внимательный.
- Эффективный / Ценный / Уверенный.
# Одним словом
Например, ваша должность предусматривает сочетание разных обязанностей и высокий уровень ответственности. Поэтому будет уместным раскрыть себя, как стрессоустойчивую или многозадачную личность.
Или вы выделили для себя несколько главных качества, если расписывать однословную характеристику – можно вложить несколько понятий в одно предложение:
к содержанию ↑Пример: стрессоустойчив – эффективно работаю в условиях многозадачности.
# Пятью словами
В такой ситуации у вас уже больше возможностей , но рука так и тянется написать стандартные: целеустремленность, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость… Вы правда думаете, что кто-то воспримет ваши слова всерьез?
Выделяйтесь! Подберите замену шаблонам, ведь перед работодателем будут только слова, и через написанное должна просматриваться ваша ценность и преимущества перед конкурентами.
Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала
Задать вопросВы должны уметь объяснить упомянутые в анкете черты характера, потому что в 99% случаев Вас попросят прокомментировать их на собеседовании.
к содержанию ↑# Какие бывают качества человека
Свойства личности формируемые в трудовой деятельности можно условно разделить на несколько видов, которые могут, как помогать, так и вредить в разных сферах жизнедеятельности.
Важно научиться правильно определять, как , так и стороны характера для желаемой должности.
В каждой профессии имеются собственные критерии для подбора персонала: качества подходящие воспитателю, могут совершенно не подходить продавцу.
к содержанию ↑# Деловые качества
Это особенности, напрямую влияющие на выполнение рабочих обязанностей. Проанализируйте свой рабочий процесс и выделите все, что помогает выполнять работу быстрее и лучше других.
Примеры: самостоятельность, решительность, коммуникабельность, целеустремленность, организованность, продуктивность, исполнительность, вежливость, быстрая обучаемость.
# Профессиональные качества
Это черты характера, которые присущи определенной . Определите, что именно в вашем характере приводит к желаемому результату работы.
Примеры: стрессоустойчивость, нацеленность на результат, работоспособность, аналитическое мышление, убедительность, инициативность, добросовестность.
# Личностные качества
Они фигурируют в повседневной жизни человека и могут не относиться к работе, поэтому отбирать личные достоинства следует только значимые для должности.
Примеры: аккуратность, активность, амбициозность, вежливость, внимательность, гибкость, дисциплинированность, дружелюбие, оптимизм, настойчивость, ответственность, порядочность, самокритичность, принципиальность.
# Дополнительные качества
Это неявные стороны личности, которые иногда могут быть полезны в определенных направлениях труда или жизнедеятельности.
Примеры: чувство юмора, хорошая дикция, привлекательная внешность, харизма, креативность.
# Примеры указания личных качеств
Стройте собственную характеристику на примере личного опыта и подкрепляйте информацию фактами, а также избегайте простого перечисления слов и развернуто описывайте свои достоинства.
Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала
Задать вопросОбъяснение собственных качеств делает резюме не шаблонным и внушает доверие к соискателю.
Указываете ли вы объяснение своих качеств в резюме
ДаНет
- Ответственность – добросовестное отношение к работе.
- Пунктуальность – безоговорочное выполнение заданий в срок.
- Коммуникабельность – умение легко находить общий язык с людьми, подбирать индивидуальный подход к клиенту.
- Креативность – творческий подход к решению поставленных задач.
- Легкая обучаемость – постоянное развитие, самосовершенствование, повышение квалификации, готовность брать участие в тренингах и курсах.
- Высокая работоспособность – эффективная производительность, нацеленная на конечный результат, а не на работу ради работы.
- Стрессоустойчивость – сохранение самообладания в конфликтных ситуациях.
# Какие качества указать в резюме
Все что вы указываете в анкете должно относиться к выбранной вакансии и подтверждаться опытом из трудовой практики.
Оценка графы работодателем строится на пяти целевых группах, которые в совокупности формируют представление, как о человеке, так и о специалисте.
# Способности к коммуникации
Руководителю важно, как сотрудник взаимодействует с людьми: вливается в коллектив, взаимодействует с командой, идет на контакт. Наниматель стремится сократить время адаптации нового работника и увеличить производительность персонала.
- Умение находить общий язык с людьми.
- Умение решать конфликтные ситуации.
- Умение работать в команде.
- Умение поддержать или потребовать.
# Ответственный подход
Ответственность можно встретить в 90% анкет, однако эта черта и является важным критерием в подборе сотрудника – большое значение имеет способность доказать её наличие.
- Соблюдение сроков.
- Отношение к качеству.
- Внимание к деталям.
- Отношение к проблемам.
- Системное мышление.
# Внутренняя мотивация
Хороший работник всегда стремиться покорять новые вершины – должен хотеть приходить на работу и добиваться результатов, а не плыть по течению избегая увольнения или штрафа.
- Желание или необходимость (хочу достичь … или избежать …).
- Удовольствие или рутина (работа должна нравиться).
# Личное вдохновение
Любой начальник боится нанять дорогого профессионала, который потерял интерес к своей работе. Подготовьтесь, чтобы убедить его в обратном.
- Причины смены работы.
- Отношения с начальством.
- Наличие .
# Профессиональная уникальность
Способность выделиться среди кандидатов и показать свою ценность – может выделить соискателя при трудоустройстве, если знать свои отличительные стороны.
- Редкие для профессии навыки.
- Причины результативности.
- Частые рабочие ситуации.
Описание личной характеристики желательно в вольной форме, оно выводится отдельной графой и может быть продублировано в сопроводительном письме.
к содержанию ↑Пример: за 4 года работы прошел путь по карьерной лестнице от консультанта до начальника отдела снабжения. Всегда находил общий язык с коллегами, благодаря умению вовремя поддержать, помочь и замотивировать. Легко улаживаю конфликты и спокойно отношусь к сложным задачам. Недавно я понял, что достиг предела роста в компании, но полон энергии для продолжения профессионального пути и желаю работать с опытным наставником над интересными проектами.
# Положительные качества для резюме – список
Выбирайте черты, которые действительно соответствуют вашей личности – не пытайтесь удивить рекрутера редкими формулировками.
- Активность, амбициозность, инициативность, целеустремленность, добросовестность, исполнительность, настойчивость, честность, энергичность, надежность, ответственность.
- Вежливость, дружелюбие, отзывчивость, порядочность, открытость, внимательность, коммуникабельность, доброжелательность, самокритичность, опрятность, чистоплотность, педантичность, мобильность, красноречивость.
- Самостоятельность, быстрое принятие решений, ориентированность на результат, трудолюбие, самосовершенствование, дисциплинированность, упорство, убедительность, принципиальность, прямолинейность.
- Стрессоустойчивость, умение находить общий язык, умение убеждать, оптимизм, пунктуальность, жизнерадостность, уверенность в себе, сосредоточенность, многозадачность, предусмотрительность, неординарность, смелость, самоконтроль.
- Аналитический склад ума, творческое мышление, грамотная речь, усидчивость, аккуратность, уравновешенность, организованность, логическое мышление, саморазвитие, терпеливость, предприимчивость.
- Располагающий, справедливый, неконфликтный, лояльный, скрупулезный, обучаемый, адекватный, презентабельный, заинтересованный, наблюдательный, требовательный, вдохновляющий, дипломатичный, кооперативный, покладистый, многосторонний.
- Самодостаточность, харизматичность, самообладание, решительность, лидерство, эффективность, перфекционизм, находчивость, собранность, усердность, деликатность.
# Заключение: 4 основных правила
Резюмируя вышесказанное, можно выделить три главных принципа для подбора личных качеств в резюме:
- Избегайте перечислений и развернуто описывайте свои особенности.
- Не повторяйтесь – не дублируйте информацию из других разделов.
- Не перехвалите себя и используйте креатив в рамках делового тона.
- Заполняйте графу с упором на требования к вакансии.
Спасибо за внимание к статье, главное будьте собой и работа вас найдет. Надеюсь информация оказалась полезной, и вы сможете качественно заполнить раздел. Также советую прочитать материал о в резюме и правильной постановке . Напишите в комментариях не указанные в статье качества, которые вы рекомендуете включить в анкету и делитесь материалом в социальных сетях с коллегами.
Данную статью написал эксперт
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.
Отличная статья 2
В процессе написания резюме многие соискатели останавливаются на пункте «личные качества». Им сложно понять, что именно работодатель хотел бы увидеть в этой графе. Выбирая пример личных качеств для резюме, помните, что для разных вакансий они могут отличаться. Например, умение руководить людьми для секретаря окажется, скорее, минусом.
Наиболее распространенные описания
Чтобы самостоятельно написать список своих достоинств, надо быть готовым хорошо говорить о себе. Многим сложно это сделать, поэтому они пытаются найти готовый пример личных качеств для резюме. Но даже в этом случае надо к процессу подойти серьезно и выбрать из списка только те характеристики, которым вы соответствуете.
Среди достоинств могут быть названы следующие: честность, умение убеждать, трудолюбие, целеустремленность, активность, дружелюбие, гибкость, коммуникабельность, находчивость, дисциплинированность, инициативность, внимательность, вежливость, надежность, умение работать в команде, неконфликтность, ориентация на результат, пунктуальность, креативность, самостоятельность, самокритичность, стремление к самосовершенствованию, умение адаптироваться, предприимчивость, ответственность, творческий подход, работоспособность, аккуратность, развитые аналитические способности, знание алгоритмов работы, справедливость, терпеливость, принципиальность, порядочность, жизнерадостность, решительность, организаторские способности, самоконтроль, тактичность и прочие.
Кадровики советуют вписывать не более 5 качеств. Подбирать важно те, которые наиболее соответствуют выбранной должности.
Определившись, какие личные качества указывать в резюме, будьте готовы к предложению рекрутера рассказать о них более детально и привести конкретные примеры.
Примеры достоинств для вакансий, предусматривающих работу с людьми
Если вы ищете должность менеджера по продажам, преподавателя или PR-специалиста, то в достоинства лучше вписать такие личностные качества: Коммуникабельность, контактность, ораторское мастерство, умение убеждать, уверенность в себе, презентабельная внешность, стремление к самосовершенствованию, стрессоустойчивость, умение искать компромиссы и принимать решения в нестандартных ситуациях, энергичность, чувство юмора, пунктуальность, ориентация на результат, находчивость, добросовестность, ответственность, грамотная речь.
Но не стоит перечислять весь этот список, выберете из них 5 наиболее подходящих для вас. Такая характеристика способна будет показать вас с лучшей стороны. Но учтите, если у вас проблемы с построением предложений или вы начинаете заикаться, когда нервничаете, то указанный пункт «ораторское мастерство» будет выглядеть, как обыкновенная ложь.
Подтверждением пунктуальности станет своевременный приход на собеседование, там же вы можете продемонстрировать свое чувство юмора, если, конечно, это будет уместно.
Типовые характеристики офисных работников
Рассмотрим для ряда должностей несколько типовых вариантов, которые играют важную роль именно для соответствующих профессий.
Бухгалтер
Претендуя на должность экономиста или бухгалтера, вы можете указать следующие достоинства: усидчивость, аккуратность, внимательность, обучаемость, исполнительность, умение адаптироваться, ответственность, высокая работоспособность, аналитические умения, настойчивость, дисциплинированность, бесконфликтность, порядочность, честность, самостоятельность, скрупулезность, стремление к профессиональному росту.
Выберете то, что вам наиболее подходит. Например, графа «личные качества» бухгалтера для резюме могут выглядеть так:
- внимательность;
- честность;
- аккуратность;
- самостоятельность;
- усидчивость.
На этой должности не нужна хорошая дикция или справедливость. В большинстве случаев достаточно уметь хорошо выполнять свою работу.
Руководитель
Потенциальным руководителям подойдет немного иной перечень личных преимуществ: энергичность, контактность, умение работать в команде, собранность, способность к убеждению, умение управлять людьми, справедливость, стрессоустойчивость, стремление к росту и развитию, уверенность в себе, порядочность, самокритичность, оптимизм, нацеленность на результат, повышенная работоспособность, внимательность, умение видеть детали, упорство, позитивность, лояльность, корректность, харизматичность.
К руководителям предъявляют более жесткие требования. Проверять их могут тщательнее, чем рядовых сотрудников. Поэтому подбирая пример личных качеств в резюме руководителя, надо ориентироваться лишь на свои способности. Написав, что вы: энергичны, харизматичны, целеустремленны, стрессоустойчивы и порядочны будьте готовы подтвердить это на первом же собеседовании.
Секретарь
Для секретаря можно выбрать такие характеристики: контактность, пунктуальность, умение выполнять поставленные задачи, бесконфликтность, хорошая дикция, расторопность, аккуратность, стремление к саморазвитию, креативность, гибкость мышления, обучаемость, презентабельная внешность, трудолюбие, добросовестность, честность, организованность, умение вести диалог, самоконтроль, творческий подход, умение работать в коллективе, терпение, внимание к нюансам, устойчивое психологическое состояние, организаторские способности, грамотная речь.
При желании получить такую должность помните, что секретарь является представителем руководителя. Он должен не только делать кофе, но и организовать весь рабочий процесс, следить за расписанием дел, планировать встречи, вести переговоры.
Юрист
Если вы претендуете на вакантную должность в правовом отделе, тогда вам надо знать, какие личностные качества можно написать для юриста. Для этого специалиста важны: грамотность, умение работать с документами, стрессоустойчивость, пунктуальность, целеустремленность, активность, повышенная работоспособность, легкая обучаемость, умение быстро находить и запоминать информацию, творческий подход к работе, надежность, умение работать в коллективе, энергичность, позитивность, умение искать выход из тупиковых ситуаций, внимание к деталям, трудолюбие, интерес к учебе и профессиональному самосовершенствованию.
Если вы хотите обратить внимание не только на свои личностные качества, но и на достижения, то лучше их указать отдельно. Это можно сделать в разделе, где вы описывали предыдущие места работы или в сопроводительном письме.
Вечная проблема, тревожащая работодателя – где взять и как подобрать умелого и толкового администратора для своей организации? Для начала нужно разобраться, какой же все-таки он, образцовый администратор, и какими личными качествами он должен обладать.
Список основных личных качеств администратора
Перед вами примеры личных качеств, которыми, по мнению работодателей, должен обладать хороший администратор:
- Профессионализм. Администратор, квалифицированно разбирающийся в концепции своей организации, умеет не только правильно распределить обязанности персонала и четко контролировать его работу, но и мастерски выстроить партнерские отношения внутри коллектива, сплотить сотрудников для плодотворной работы предприятия.
- Коммуникабельность. Личное общение с коллегами или клиентами, является неотъемлемой частью работы администратора. Доступность, вежливость, легкость и контактность в совокупности создают образ специалиста, способного наладить дружественную обстановку внутри коллектива.
- Ответственность и дисциплина. Эти личные качества необходимы для поддержания порядка, безопасности, координирования трудовой дисциплины сотрудников и бесперебойной работы организации. Причем чем больше компания, тем выше ответственность управленца.
- Навыки делового общения. Должность администратора обязывает владеть офисным гостеприимством и телефонным этикетом, грамотно работать с входящими и исходящими звонками и всячески поддерживать имидж компании.
- Самостоятельность. Умение самостоятельно принимать решения и оперативно устранять возникшие проблемы без оглядки на начальство. Однако не всякое решение можно принимать самостоятельно: серьезные проблемы должны быть обсуждены на уровне руководства.
- Аналитический склад ума. Умение анализировать информацию – важный аспект в деятельности администратора. Он должен уметь сортировать, обрабатывать и структурировать информацию с целью ее дальнейшего качественного применения в своей работе.
- Честность. Это качество более всего важно для работодателя, т.к. должность напрямую связана с поставщиками, закупкой товара или оказанием платных услуг. У непорядочного управляющего всегда есть возможность использования мошеннических схем, а отследить целевое использование материальных и хозяйственных средств руководителю весьма затруднительно.
- Открытость. Администратору обязан быть приветливым и вежливым, всем своим видом излучая положительные эмоции, – ведь он тот человек, который встречает клиентов, тесно общается с ними, отвечает на вопросы и дает консультации. Ему просто необходимо уметь производить положительное впечатление на клиентов и партнеров.
- Скрупулезность и педантичность. Ведение баз данных, отчетных материалов, составление сметы или штатного расписания входят в обязанности администратора. Поэтому для него важно быть крайне аккуратным в ведении документации.
- Пунктуальность. Неукоснительная личная самодисциплина – отличный пример сотрудникам для подражания, который стимулирует коллег отказаться от привычек постоянных опозданий.
- Опрятность. Администратор – первый сотрудник, встречающий посетителей, а его внешний вид – визитная карточка заведения. Приверженность подходящему дресскоду, классическая прическа, умеренный макияж, ухоженные руки – дополнительная реклама своему заведению.
- Организаторские способности и умения работать в коллективе. Успешным в своем деле не стать без умений объединить в себе волевые и лидерские позиции, находить общий язык с коллегами по работе, поддерживать командный дух, развивать деловую инициативу.
- Стремление к самообразованию. Хороший специалист, в силу своего положения в коллективе, должен выделяться эрудированностью, осведомленностью, обладать широким кругозором и стремится развиваться как личность. Каждому работодателю приятно видеть, как сотрудник постоянно повышает свой уровень профессионализма и развивает нужные навыки.
Администратор – это не только лицо организации, но и душа коллектива. От его потенциала, гибкости, харизматичности и лидерства, зависит положительный имидж и успешность любой компании.
Больше примеров и информации о том, какие личные качества указывать в своем резюме в разделе личные качества.
Составление резюме воспринимается многими людьми как перечисление всех положительных личных качеств.
Причем они даже не всегда действительно имеются в наличии, а являются абстрактными. Но что действительно важно указывать в резюме для того, чтобы получить хорошее место работы?
Резюме как прайс-лист
Резюме по своей сути является именно прайс-листом, потому что каждая его строчка заявляет о стоимости человека как специалиста и работника. Чем меньше функций он способен выполнять, тем дешевле будут стоить его услуги и наоборот.
Оцени себя трезво
Начиная указывать в резюме все свои хорошие качества, человек должен прежде всего адекватно оценить себя в профессиональном плане. Как правило, все неудачные попытки получить работу или повышение по службе происходят из-за завышенной или наоборот заниженной самооценки, приводящей к неправильно составленному резюме.
Таким образом, необходимо трезво оценить свои способности и понять, какие конкретно знания и умения находятся на высоте. Их и стоит указывать в резюме. Одновременно стоит рассмотреть резюме других соискателей на должность, понять, в чем перед ними имеется превосходство и также отразить это в своем списке.
На личностные особенности стоит напирать только в том случае, если на требования работодателя не хватает квалификации.
Качества человека для резюме. Список
Примерный список выглядит так, но он, конечно, не является полностью исчерпывающим:
- активность;
- аккуратность;
- аналитические способности;
- амбициозность;
- быстрая обучаемость;
- внимательность;
- вежливость;
- высокая работоспособность;
- гибкость;
- дисциплинированность;
- добросовестность;
- дружелюбие;
- исполнительность;
- инициативность;
- креативность;
- коммуникабельность;
- лояльность;
- настойчивость;
- надежность;
- находчивость;
- нацеленность на результат;
- неконфликтность;
- оптимизм;
- организаторские способности;
- ораторское мастерство;
- ориентация на результат;
- организованность;
- отзывчивость;
- ответственность;
- порядочность;
- презентабельная внешность;
- предприимчивость;
- принципиальность;
- пунктуальность;
- рационализаторство;
- самоконтроль;
- самостоятельность;
- самокритичность;
- скрупулезность;
- справедливость;
- способность к быстрому и самостоятельному принятию решений;
- стрессоустойчивость;
- стремление к повышению профессионального уровня, самосовершенствованию, профессиональному росту, развитию;
- творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач;
- трудолюбие;
- уверенность в себе;
- умение работать в команде;
- умение адаптироваться к переменам;
- умение убеждать;
- хорошая дикция;
- целеустремленность;
- чувство юмора;
- честность;
- энергичность.
Положительные
Мало просто указать в резюме все свои лучшие качества, их нужно еще и обосновать. Здесь работает правило «золотой середины» — излишне расхваливать и пространно расписывать все свои положительные стороны человеку не стоит.
Резюме не должно превышать 1-1,5 страниц, к тому же у работодателя нет ни времени, ни желания читать чьи-то рассказы о себе. Можно представить себя на месте руководителя организации, понять, что ему требуется, и слегка приукрасив необходимые на данном месте качестве, описать их в краткой и лаконичной форме.
Выделяем деловые стороны
На то, примут ли человека на работу, влияют все же не столько его личные качества, сколько профессиональные. Поэтому именно на них нужно делать основной упор.
Перечислять все свои навыки не стоит. Многое в этом вопросе зависит от должности, на которую человек претендует. Для менеджера и для бухгалтера будут предпочтительными разные деловые качества.
Поэтому нужно посмотреть текст объявления о вакансии, посмотреть профессиональные требования и указать в своем резюме именно те из них, которые есть в наличии. Описывать деловые качества тоже стоит кратко, одним предложением, например: «Шесть лет работы заместителем главного бухгалтера».
Важно проследить, чтобы деловые и личные качества не вступали в противоречие между собой.
Отрицательные
Если работодатель не просит указать отдельно плохие качества в резюме, то самостоятельно этого делать не нужно. Примерами качеств, которые наверняка воспримутся как негативные, являются:
- излишняя эмоциональность;
- неумение врать;
- плохая коммуникабельность;
- неспособность работать в команде;
- отсутствие опыта работы;
- отсутствие профильного образования и т.д.
Сильные и слабые стороны в резюме
Указывая положительные и отрицательные качества человека в резюме, нужно быть предельно внимательным. Многое зависит от конкретной должности и корпоративной культуры компании – в одной ситуации какое-то качество будет воспринято как положительное, а в другой, как отрицательное.
Бухгалтеру не нужны лидерские качества или харизма. Из списка, указанного выше достаточно выбрать 5-10 личных качеств, которые являются сильными сторонами личности и соответствуют требованиям работодателя.
Советы профессиональных кадровиков
Поэтому, чтобы облегчить себе работу, они составили список советов, ориентируясь на которые можно понравиться предполагаемому начальству:
- Резюме должно быть составлено в сдержанном ключе, юмор здесь неуместен. Если, конечно, речь не идет о креативной и творческой должности;
- Шаблонные, скопированные откуда-нибудь резюме не принесут успеха, потому что кадровики прекрасно видят такие уловки;
- Больше 5 профессиональных характеристик указывать не стоит, причем стандартный «профессионализм» вписывать в этот список не стоит, а «стрессоустойчивость» высоко ценится всегда;
- Указывать необходимо только качества, которые подходят желаемой должности;
- Отвечать на собеседовании стоит ровно то, о чем спрашивали, заболтать кадровика все равно не получится, а впечатление будет безвозвратно испорчено.
Держим марку
Указывая сильные стороны и скрывая слабые нужно быть готовым к тому, что на собеседовании кадровик может попросить продемонстрировать какие-то из них на конкретном примере. То есть, если в резюме написана «скромность», внешний вид должен быть соответствующим.
Стрессоустойчивость может быть проверена двухчасовой задержкой приема, во время которой будет вестись наблюдение за поведением соискателя. Напирая на интеллектуальные способности нужно быть готовым столкнуться с тестами. И т.д. и т.п.
Примеры описания по профессиям
Менеджер по продажам
Обязательные качества: коммуникабельность, активность, ориентация на результат. Будут хорошо оценены: грамотная речь, стрессоустойчивость, нестандартное мышление, грамотная речь.
Бухгалтер
Обязательные качества: внимательность, ответственность, обучаемость. Будут хорошо оценены: стрессоустойчивость, неконфликтность, скрупулезность.
Секретарь
Обязательные качества: грамотная речь, стрессоустойчивость, аккуратность, исполнительность. Будут хорошо оценены: приятный внешний вид, ухоженность, опрятность.
Источник: https://iprincess.ru/psihologiya/kachestva-cheloveka-dlya-rezyume-polozhitelnye-otriczatelnye-delovye-spisok-kachestv
Сильные или положительные стороны характера: что указать в резюме
Знакомясь с вашим резюме, наниматель не только просматривает всю представленную информацию, но и обращает внимание на то, что указано в графе личные качества. Для некоторых специальностей это один из значительных пунктов.
Поэтому очень важно правильно описать сильные стороны характера в резюме. Необходимо знать, какие черты перечислять, а о чем лучше забыть. Такое понимание позволит привлечь внимание работодателя, заинтересовать его предоставленными вами сведениями.
Что написать в резюме
Прежде чем приступить к заполнению данного пункта, сначала нужно объективно оценить себя и свои качества, а потом уже начать их описывать. Останавливаются только на лучших чертах, которые способны заинтересовать нанимателя.
Всю информацию, которую обычно прописывают в этой графе, можно условно разделить на 4 группы и каждая из них будет подразумевать некоторые стандартные варианты:
- Отношение к труду или должностные обязанности: аналитические способности, ответственность, высокая работоспособность и т.д. Можно указать время, нужное вам на выполнение конкретного задания. Эти данные позволят сделать вывод, что Вы организованы и умеете распределять свои силы для достижения наибольшей результативности в работе.
- Взаимоотношения с людьми: вежливость, умение работать в команде, дружелюбие и прочее. Необходимо показать, что Вы готовы наладить взаимоотношения с коллегами, способны относиться терпимо к имеющимся различиям между членами коллектива.
- Саморазвитие и творческое мышление: стремление к развитию, находчивость, легкая обучаемость. Укажите такие Ваши возможности, как умение видеть положительные стороны в любой ситуации, учиться на своих ошибках, ставить перед собой цель и достигать ее.
- Особенности характера: внимательность, пунктуальность, порядочность. Остановитесь на бережном отношении к предоставленному вам имуществу.
Если нет опыта работы, то можно прописать: желание обучаться и совершенствоваться, творческий подход в любом деле, хорошая память. Имеется список черт человека, которые можно отнести к неоднозначным:
- Индивидуализм: желание жить независимо, оставаясь в комфортных условиях. Больше всего подходит удаленная работа.
- Педантичность: достоверность и тщательность, выполнение всех правил. Если человек хочет стать бухгалтером, то это ценное качество, которое позволит держать в порядке все бумаги.
- Скрупулезность: тщательность (до мелочей) при осуществлении любой работы. Подходит для бухгалтеров и аудиторов.
- Скромность. Хорошая черта, но не подойдет актеру.
Стоит выделить те особенности, навыки и умения, которые будут нужны в конкретной должности. Это поможет получить ее и закрепиться после прохождения испытательного срока.
Все перечисленные свойства будет необходимо продемонстрировать при встрече: пунктуального человека не придется ждать на встречу, коммуникабельный — будет активно вести беседу, а не замкнется в себе и т.д.
Есть универсальные варианты, которые можно указать в любом резюме: трудолюбие, инициативность, честность, отсутствие вредных привычек, уравновешенность. Не забудьте, что потом нужно будет оправдать ожидание нанимателя.
Если претендент опишет свои черты достаточно творчески и без шаблонных фраз, то привлечет внимание работодателя и у него появится шанс получить желаемую должность. Можно ничего в этой графе не прописывать, а только остановиться на профессиональных навыках.
Зависимость от специальности
Каждая профессия имеет свои приоритеты в наличии имеющихся личных качеств, и именно их желательно указать в этом пункте. Для работы в медицине и в соцзащите важными будут такие черты, как чуткость и сопереживание; в силовых структурах — физическая подготовка, бдительность, способность быстро оценить ситуацию и принять правильное решение; курьеру необходимы выносливость и мобильность; инженеру — трудолюбие, целеустремленность и творческий подход.
Бухгалтер
Кандидат на эту вакансию: внимателен к деталям, ответственен, добросовестен, трудолюбив. Ему должны быть присуще: коммуникабельность, не конфликтность и стрессоустойчивость.
Секретарь
Для этой должности приветствуются: презентабельный внешний вид, исполнительность, грамотная речь и аккуратность. Например, женщине, претендующей на такую должность, не стоит подчеркивать красоту, а лучше на собеседовании выглядеть ухоженной и опрятной.
Менеджер по продажам, продавец
Человек должен быть активным, нацеленным на результат, уметь грамотно излагать свои мысли и доносить важную информацию до покупателей.
Руководитель
Претендент на такую должность: уверен в себе, обладает лидерскими качествами, стремиться развиваться, получать новый опыт, умеет находить новые перспективы для развития, убеждает подчиненный персонал в правильности принятого решения, находит варианты мотивации для его работы, желает достичь необходимого результата. Он должен быть дисциплинирован и требователен.
Творческие вакансии
От вас ждут нестандартное мышление, умение фантазировать, критично оценивать свою работу, инициативу и нацеленность на достижения требующегося результата.
Советы профессиональных кадровиков
К заполнению данного пункта в резюме нужно подойти достаточно ответственно и придерживаться следующих правил:
- Излагать только достоверную информацию.
- Указывать личные качества кратко так, чтобы донести все свои достоинства. Желательно меньше использовать общеизвестных фраз.
- Писать грамотно, без ошибок.
- Отмечать только самые важные черты своего характера (не более 5). Можно остановиться на тех, которые необходимы в конкретной профессии.
- Отвечать корректно и правильно на поставленный вопрос, чтобы не испортить мнение о себе.
Возможно, что на собеседовании вам предложат привести примеры, в которых будут раскрыты ваши конкретные качества. Указанные варианты должны наиболее полно отражать Ваш характер и возможности. Правильно оформленная графа будет гарантом Вашего трудоустройства.
Для этого рекомендуется поставить себя на место нанимателя и представить, что он хочет увидеть в кандидате.
Иногда просят указать слабые стороны характера, тогда нужно остановиться на тех, которые не будут критичными при рассмотрении Вашего резюме. Нельзя обойти этот вопрос, т. к. людей без недостатков не бывает. Незаполненная графа вызовет сомнение, и Ваше резюме будет отклонено.
Источник: https://bbqcash.com/career/strengths-of-character-for-resume
Личные качества менеджера. Пример личных качеств в резюме менеджера
Менеджер – профессионал, умеющий правильно организовать и контролировать работу вверенного ему участка. Для соискателя этой должности, при составлении резюме, кроме наличия соответствующего образования и приобретенного опыта, нелишним будет перечислить и личные качества, способные заинтересовать работодателя.
Основные личные качества на должность менеджера
Перед вами список наиболее подходящих личных качеств для резюме менеджера:
- Целеустремленность. Каждой организации нужен менеджер, умеющий ставить перед собой цели и преодолевать преграды, возникающие на пути к их достижению. Чем важнее поставленная цель, чем сильнее желание заполучить задуманное, тем больше ярких эмоций вы получите в результате.
- Инициативность. Работодатель проявит интерес к работнику, стремящемуся улучшить производственный процесс или поднять качественные показатели организации. Каждый руководитель поддержит идеи способные помочь разрекламировать компанию или, например, улучшить производство при меньших затратах.
- Компетентность. Важно понимать уровень своих способностей, теоретическую и практическую подготовленность, чтобы быстро, точно и качественно выполнить взятую работу и обязательства, дабы принести пользу в функционировании организации.
- Умение анализировать. Для менеджера большой плюс, если он умеет обдумывать и оценивать свои действия, тем более, неудачные, выявлять их причины и проводить анализ ошибок.
- Амбициозность. Менеджмент – это работа для людей хладнокровных и упорных в достижении поставленных целей. Если приобретенное образование в этой сфере умножить на честолюбие и самоуверенность, то в результате можно подняться на более высокий общественный статус.
- Ориентированность на результат. Хороший менеджер не забывает о поставленных целях, умеет совместить самореализацию и миссию компании в единый, четко организованный процесс, направленный на рост основных показателей, умело преодолевая при этом возникающие на пути трудности и препятствия.
- Желание развиваться. Самообразование, стремление к развитию — отличное личное качество человека, которое позволяет всегда быть в курсе нововведений. Приобретайте свежие печатные издания, просматривайте нужные сайты, получайте дополнительные консультации, не упускайте возможность посетить тренинг или смежное образование и т.д.
- Стрессоустойчивость. В силу своей профессии, менеджеру нужно быть выдержанным и сосредоточенным. В случае появления форс-мажорных ситуаций, связанных со стрессовыми факторами, менеджер обязан уметь внутренне собраться и включить свою психическую саморегуляцию. И только после того, как уровень стресса спал, и конфликт разрешен, можно приступать к «разбору полетов».
- Коммуникабельность. Кому захочется общаться с человеком, не умеющим начинать и поддерживать беседу. Хорошее качество менеджера –общительность, умение слушать собеседника, спорить и отстаивать свое мнение в рамках допустимого, способность в неизвестной обстановке уверенно себя чувствовать и принимать решения.
- Умение работать в команде. Необходимое качество, чтобы влиться в коллектив, стать эффективным командным игроком, принять общие цели и планы и уметь иногда отказываться от личного в угоду общему. Здесь важно слушать и разговаривать с людьми, понимать их, уступать или переубеждать – в общем, находить компромиссные решения.
- Настойчивость и уверенность в себе. Заметьте, не грубость, не надоедливость, а именно личная непоколебимая уверенность. Но настойчиво стоять на своем можно лишь в тех случаях, когда ваша позиция на 100% правомерна, не ущемляет чужих интересов и не вызывает ответный резонанс.
- Общительность. В процессе своей деятельности, в силу профессиональной необходимости, менеджерам нередко приходится идти на контакт с незнакомыми людьми, завязывать новые знакомства и заводить нужные связи, которые в дальнейшем могут помочь в ускорении нужных для организации решений.
- Доброжелательность и учтивость. Если менеджеру удастся овладеть этими положительными качествами, то атмосфера и сотрудничество в коллективе будут миролюбивыми и непринужденными. Ведь работать с людьми, пессимистично настроенными относительно тебя, невыразимо тяжело.
По логике, раздел резюме «личные качества» несет в себе второстепенную информацию. Но на самом деле, в зависимости от того, как вы ее преподнесете, она может стать судьбоносной и сыграть главную роль в принятии на работу именно вас! Больше примеров и информации о том, какие личные качества указывать в своем резюме в разделе личные качества.
Источник: https://master-rezume.com/lichnye-kachestva-v-rezyume/lichnye-kachestva-menedzhera
Положительные черты характера в резюме
К сожалению, не все умеют правильно себя хвалить. Поэтому необходимость составить список положительных качеств человека в резюме для многих становится проблемой. При написании своих позитивных черт характера помните, что они должны перекликаться с выбранной профессией.
Классификация качеств
Выбрать, какие именно положительные качества стоит указывать в резюме, бывает не так легко. Ведь желательно ограничится 5-7 характеристиками, которые будут наиболее явно показывать ваш характер. Учтите, при собеседовании рекрутер может попросить остановиться на этом пункте поподробнее и привести примеры.
В резюме вы можете указать свои позитивные качества, которые влияют на взаимоотношения:
- общительность, неконфликтность, умение в коллективе находить общий язык;
- коллективизм, любовь к работе в команде;
- готовность всегда прийти на помощь и в трудный момент подставить плечо;
- толерантность, уважение к мнению других людей;
- отзывчивость, чуткость;
- индивидуализм, умение самостоятельно работать и нести ответственность за полученные результаты.
По отношению к труду можно выделить такие положительные черты характера:
- трудолюбие, ответственный подход ко всем поручениям;
- инициативность, интерес к разработкам новых проектов;
- настойчивость, упорство, нацеленность на достижение результата;
- творческий подход к работе, креативность, находчивость;
- добросовестность, исполнительность, надежность.
Охарактеризовать свое отношение к вещам и организации работы можно следующим образом:
- аккуратность, педантичность, скрупулезность;
- организаторские способности;
- бережное обращение с вещами.
Отношение к самому себе можно показать, используя конструкции:
- самокритичность, скромность;
- уверенность в себе, стрессоустойчивость;
- умение адаптироваться;
- порядочность, честность, добросовестность;
- пунктуальность, дисциплинированность;
- вежливость, гибкость, дружелюбие.
Для составления наиболее полной картины рекомендуется подобрать пункты из всех списков.
Универсальные конструкции
Каждый претендент может при написании резюме подобрать наиболее приемлемый для него вариант. В указанном документе можно обозначить свои положительные черты следующим образом:
- активность, толерантность, аккуратность, коммуникабельность, инициативность;
- скрупулезность, аккуратность, честность, умение обращать внимание на детали, трудолюбие;
- вежливость, пунктуальность, находчивость, добросовестность, дисциплинированность;
- амбициозность, креативность, коммуникабельность, организаторские способности, повышенная работоспособность;
- любовь к творчеству, быстрая обучаемость, внимательность к деталям, креативность.
Любой из представленных вариантов может быть записан в резюме. Но не забывайте о том, что единой правильной конструкции не существует, вы должны ориентироваться на свои особенности.
Характеристики для различных профессий
Часто работодатели пишут еще в объявлении, какого человека они хотели бы видеть на предложенном месте. Например, будущим руководителям можно указать качества:
- организаторские способности, коммуникабельность, многозадачность, ориентация на результат;
- предприимчивость, творческий подход, стрессоустойчивость, оптимизм;
- готовность брать ответственность за результаты, грамотная речь, найсточивость, организованность, уверенность в своих силах.
Бухгалтеру, аналитику или экономисту предпочтительнее указать список следующих положительных личностных качеств:
- аккуратность, скрупулезность, внимание к деталям, усидчивость;
- повышенная работоспособность, педантичность, ответственность, самокритичность;
- трудолюбие, педантичность, внимательность, целеустремленность, честность.
Менеджерам по продажам и людям, работа которых предполагает активное общение, можно эту графу заполнить так:
- активность, инициативность, целеустремленность, коммуникабельность, самоконтроль;
- умение налаживать контакт, стрессоустойчивость, доброжелательность, порядочность, отзывчивость;
- дисциплинированность, жизнерадостность, желание работать на результат, многозадачность, оптимизм;
- коммуникабельность, толерантность, ораторские способности, лояльность, внимательность;
- позитивный настрой, общительность, организованность, самостоятельность, вежливость.
Педагогам лучше подчеркнуть следующие качества человека:
- общительность, лояльность, добросовестность, любовь к детям, гибкость;
- высокая работоспособность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
- оптимизм, неконфликтность, аккуратность, организаторские способности, внимательность;
- дисциплинированность, вежливость, надежность, находчивость, порядочность;
- отзывчивость, креативность, умение проявлять творческий поход, ораторские способности, принципиальность.
Будьте готовы рассказать на собеседовании, как проявляются те или иные ваши черты характера в работе.
Например, подтвердить инициативность можно, если рассказать, что вы разработали и внедрили новую схему документооборота или разработали иную, более результативную, стратегию продаж. Не стоит забывать, что излишняя общительность для аналитика или педантичность для продавца окажутся скорее негативными качествами.
Источник: https://rezume2016.ru/razdely/polozhitelnye-cherty-xaraktera-v-rezyume/
Общительный, ответственный, бла-бла-бла … Кто сказал, что вы? Бывший работодатель или мама?
Вам нужно доказать, кто вы есть! Никто не поверит тебе на слово. Для этого напишите конкретные примеры своих качеств из прошлого, жизни или отношений.
Менеджеры всегда ценят сотрудников, которые помимо своих служебных обязанностей, все еще способных выслушивать других, наделенных чувством юмора, являются душой компании, интересной в общении, повсюду во времени и, кроме того, активной.
Хорошие люди нужны везде! Так, помимо профессионального опыта, образования и дополнительной информации работодатель интересуется личными качествами для резюме. Ваша заявка станет намного привлекательнее, если вы подойдете к этому вопросу правой рукой и соблюдаете модерацию.Слишком много, чтобы вдаваться в детали вашего персонажа не должно быть.
Какие качества человека, чтобы написать в резюме
Резюме должно включать только вашу сильную сторону. Если качество резюме по работе будет описано правильно, работодатель сможет выделить Ваше заявление среди других приложений.
На самом деле нет ни хорошего, ни подходящего, ни подходящего кандидата на должность — так что докажите, какая компания вам нужна!
Как отразить личные качества в резюме при поиске работы
Поиск работы может занять много времени: кто-то месяца не может найти подходящий вариант, другие прерывают трудоемкие и нестабильные работы.Чтобы выровнять ситуацию с помощью сводки. Он должен быть, прежде всего, хорошо составленным, адекватным, запоминающимся и чрезвычайно информативным.
Как отразить личные и профессиональные качества для подведения итогов, чтобы работодатель заметил Вас и дал Вам вакансию? Что вы думаете по этому поводу у экспертов и психологов?
По их словам, для информативности необходимо описать свои личные качества таким образом, чтобы они выглядели в лучшем свете:
- соблюдайте структуру документа;
- не использовать образцы шаблонов;
- использовать творческий подход.
Мнение эксперта
Наталья Молчанова
Менеджер по подбору персонала
Прежде чем приступить к работе, проверьте требования Вас интересуют вакансии. Максимально настройте свой профиль в условиях, выдвинутых работодателем на эту должность.
Некоторые из претендентов бездумно вводят данные в колонку «Качество бизнеса» для подведения итогов. Не нужно надеяться, что следующий начальник даже не обратит на это внимания, хотя это часто бывает. Настоятельно рекомендуем отнестись к этому пункту так же серьезно, как и к тому, который Вы считаете важным.
Вменяемые лидеры не только обращают внимание на Ваши личные качества, но и внимательно изучают их. На основании предоставленных данных рекрутер решает: зачислить претендента в приоритет кандидатов или выписать его заявку на стенде.
Что писать в личностных качествах в резюме
Ниже для списка качеств для резюме было презентабельно, нужно научиться красиво себя представлять. Стандартный набор параметров просто не существует.Мы все разные и соответственно выбираем разные виды деятельности.
Психологам рекомендуется писать только о тех личных качествах человека, которые звучат как Вы. Хитрость не стоит того, потому что после собеседования работодатель обязательно попросит вас показать им какой-то конкретный пример. Подумайте, какие черты характера можно считать выигрышными.
Ваши сильные стороны должны быть ограничены пятью предметами — это увеличит ваши шансы на получение вакантных мест.
Какие качества работника важны при приеме на работу
Претендент, подытоживая резюме, должен тщательно оценить свои профессиональные способности, проанализировать и проанализировать весь его характер.
Шаблон набора личностных качеств в резюме, пример может выглядеть следующим образом:
- Баланс, самообладание, настойчивость, трудолюбие, дисциплина;
- умение убеждать, амбиции, хорошая дикция, самоотдача;
- уверенность в себе, способность адаптироваться к изменениям, умение работать в команде;
- точность, быстрая обучаемость, хорошая дикция, настойчивость;
- навыки публичных выступлений, честность, презентабельная внешность;
- приверженность развитию, ориентация на результат, пунктуальность;
- честность, справедливость, чувство юмора, энергия, организация.
Многие задаются вопросом: а хотите ли вы перечислить? В тех случаях, когда работодатель просит вас оставить свои отрицательные качества, лучше пропустить этот пункт и ограничиться только сильными чертами. Но что, если рекрутер по-прежнему настаивает на том, чтобы указать ваши минусы?
Какие негативные качества нужно показать в моем резюме?
Это один из тех пунктов, где доверие не будет полезным для Вас. Опишите только нейтральную сторону своего персонажа, которая не сможет повлиять на желаемую позицию или в этой сфере деятельности будет рассматриваться как преимущества.
Описание личных качеств в резюме для менеджера по продажам может звучать, например, так: чрезмерная коммуникабельность, трудоголизм, беспокойство, недоверие.
Вот несколько версий качеств, которые вы безболезненно можете представить работодателю как негатив:
- легкость, прямолинейность, нетерпимость, грубость, неспособность лгать;
- педантизм, эгоизм, самодисциплина, чрезмерная тщательность;
- чрезмерная эмоциональность, повышенное чувство ответственности.
Какие качества написать резюме в соответствии с профессией
Хороший менеджер должен обладать организаторскими способностями, чтобы быть приятным, быть заинтересованным в нахождении контакта с людьми. Зная это, вы должны быть в состоянии определить, какими из этих характеристик вы обладаете.
Помните, указывайте только те качества, которые будут соответствовать позиции, на которую вы претендуете. Каждое мероприятие имеет свой набор требований.
Менеджер по качеству
может указать в резюме следующие личные и профессиональные качества, примеры:
- настойчивость,
- навыки убеждения,
- деятельность,
- предприятие,
- навыки общения,
- креатив в решение задач,
- хорошая дикция,
- умение мотивировать.
Качество руководящей должности
При подаче заявления на руководящие должности личные качества характера учитываются гораздо более тщательно, чем у штатных сотрудников. Все данные, указанные в резюме, заявителю будет предложено подтвердить на собеседовании.
Описание качеств лидера, могут быть такими примерами:
- способность отправить,
- лидерство,
- лидерство,
- лояльность.
Менеджер должен иметь:
- аналитические навыки,
- сильный характер и быть справедливым.
- Эта позиция требует гибкости мышления,
- последовательности,
- наблюдения,
- объективности.
Рекрутер потребует от вас:
- умения работать в команде,
- стресса,
- упорства,
- порядочности,
- энергии.
Секретарь по качеству
Это правая рука головы. Для этого нужно не только принести боссу кофе, но и иметь:
- ,
- организационные навыки, ,
- грамотную речь, ,
- , чтобы контролировать расписание руководителя, ,
- планировать деловую встречу.
Кроме того, должность требует следующих качеств:
- презентабельный внешний вид,
- точность,
- контакт,
- креативность.
Девушка секретарша своеобразная:
- пунктуальность,
- грамотная речь,
- умение выполнять задания.
Должность секретаря требует:
- стабильное психологическое состояние,
- конфликт,
- терпение.
- Секретарь должен иметь хорошую дикцию,
- умение работать в команде,
- иметь креативность.
- Профессии присуща быстрота,
- самообладания,
- умение вести диалог,
- честность,
- гибкость мышления.
Девушка секретарь должна быть:
- ярмарка,
- креатив,
- внимательна к нюансам,
- стремится к саморазвитию,
- , чтобы иметь возможность организовать рабочий процесс.
Качество юриста
Позиция предполагает общение с простыми людьми. Специалисты этой профессии должны быть наделены следующими качествами:
,- ,
- , умение понимать людей, ,
- , чтобы правильно вести диалог.
Должность своеобразная:
- обязательно,
- желание постоянно развиваться,
- стрессоустойчивость.
Эта профессия требует:
- логического мышления,
- наблюдения,
- целостности.
Адвокат должен быть:
- честным,
- оптимистичным,
- дружелюбным,
- , чтобы иметь возможность выиграть.
Люди, претендующие на эту должность, получили способность отстаивать определенную точку зрения, навыки работы с людьми. Они могут решать сложные задачи и имеют сильное чувство справедливости.
Автор статьи
Директор кадрового агентства
.За 7 минут вы узнаете, как написать безупречное резюме менеджера. Но сначала —
Представьте себе стол. Это твое, но ты не в этом.
Вы там с командой. Ведущий. Коучинг. Наставничество.
Вы поддерживаете своих людей с такой страстью и уважением, что они будут сопровождать вас в Walmart в Черную пятницу.
Теперь докажите, что на одном листе бумаги среди 300 других это нравится, и вас нанимают.
Видите проблему?
Ваше резюме менеджера должно сделать гораздо больше, чем просто список опыта и образования.
Это должно показать, что у вас есть силы, чтобы наладить отношения. Чтобы превратить людей в команду.
Возьми душу.
Это руководство покажет вам:
- Пример резюме менеджера лучше, чем 9 из 10 других резюме.
- Как написать резюме для руководства, которое позволит получить больше интервью.
- Советы и примеры того, как разместить навыки и достижения в управленческом резюме.
- Как описать свой опыт в резюме для менеджера, чтобы получить любую работу, которую вы хотите.
Вот пример резюме для менеджера, созданного с помощью нашего конструктора резюме.
Хотите сэкономить время и подготовить свое резюме за 5 минут? Попробуйте наше резюме строитель. Это быстрый и простой в использовании.Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Смотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Резюме менеджера образцов — Смотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .
Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь одна страница , а не три . С такими же вещами.
Создайте свое резюме сейчас
Примеры резюме менеджмента:
Если вы пишете резюме для руководства конкретной отрасли, сфокусируйтесь на этом руководстве.Затем прочитайте наиболее актуальное руководство по написанию резюме для вашей работы из списка ниже:
1
Какой лучший формат для резюме менеджера?
Познакомьтесь с менеджером по найму, Эллен.
Почему она так раздражена ?
Ответ: Ее избитая MS Surface содержит 250 резюме менеджера, и она должна прочитать их все.
Вот худшая часть:
Она всего сканирует резюме кандидатов.
Это означает, что ваше руководство резюме в формате должно быстро ее схватить.
Обратно-хронологический является лучшим выбором для управленческого резюме.
Это быстро отслеживает ваши лучшие достижения для читателя.
Используйте прозрачные шрифты, такие как Arial или Cambria , большие заголовки и большие пробелы.
Наконец, сохраните его в формате PDF. Резюме резюме PDF остаются твердыми, когда они покидают ваш рабочий стол.Резюме MS Word могут идти на юг в пути.
Pro Совет: PDF — это здорово, но еще раз проверьте описание работы. Некоторые старые системы отслеживания кандидатов конфликтуют с PDF-файлами резюме менеджера.
Если вам нужна дополнительная информация, прочитайте наше руководство: 3 Форматы резюме: как выбрать лучший [Примеры]
Хотите убедиться, что ваше резюме зацепит каждого рекрутера и даст вам это интервью ? Получите наш бесплатный контрольный список и узнайте, что делает работу выигрышным резюме: 46 Что нужно сделать, прежде чем отправить свое резюме .
2
Резюме управления или резюме Цель?
Ты не Гарри Поттер.
Вы не можете взмахнуть волшебной палочкой, и заставляет менеджера по найму прочитать ваше управленческое резюме.
Но вы можете написать первый параграф, который делает.
Это называется целью резюме или резюме резюме.
Но что есть что? И какой из них вы должны использовать?
Напишите менеджеру резюме цели , если вы только начали свою карьеру лидера.
Напишите резюме резюме , если ваши устаревшие системы имеют устаревшие системы.
Пусть эти два менеджера по продажам возобновят примеры.
Примеры управления начального уровня [Цели резюме]
Узнайте, можете ли вы определить проблему с первым из этих двух примеров управленческого резюме:
| неправильно |
|---|
Страстный менеджер по продажам начального уровня, желающий тренироваться на работе.Квалифицированный лидерство, управление конфликтами и бюджетирование. |
Что с этим не так? Ничего, если ты прото-Майкл-Скотт.
Приправьте это несколькими фактическими достижениями из прошлых неуправляемых рабочих мест.
| справа |
|---|
Страстный, сертифицированный менеджер по продажам Корнельского университета, ищет помощника менеджера в Capital Hearth.Прошлый опыт управления включает руководство командой по работе с клиентами в Hubert Shoe и привлечение трех сотрудников в Trent Landscaping. В качестве добровольного вербовщика для местного отделения Хабитат для человечества, увеличился набор на 31%. |
Еще не совсем следующий Билл Беличик, но гораздо лучше, чем тот, кто стоит на пороге.
А что если вы уже в двух шагах от статуса Джека Уэлча?
В этом случае посмотрите примеры резюме старшего менеджера ресторана.
Старший менеджер Примеры резюме [Резюме]
| неправильно |
|---|
Менеджер ресторана с энтузиазмом с четырехлетним опытом работы. В поисках новой должности с передовой компанией. Высокая квалификация в области бюджетирования, финансов, разрешения конфликтов и всех аспектов управления рестораном. |
Это не ужасно. Знаете ли вы, какие великие компании ищут «не ужасных» менеджеров?
Чтобы получить интервью, вам нужно доказать ваших качеств уровня Гектора-Руиса.
| справа |
|---|
Страстный менеджер ресторана с 4+ летним опытом работы с несколькими подразделениями, ищет работу в Chipotle. В Pizza Hut обучают менеджеров и сотрудников для достижения целей продаж. Построил прочные отношения с поставщиками общественного питания и переориентировал инвентарь, чтобы сократить расходы. Реализована программа вовлечения сотрудников для сокращения расходов на продукты питания на 15% и сокращения оборота на 25%. |
Отличная работа.Это практически ребенок-постер для . Это нормально, быть боссом.
Что в этом хорошего? Это идет прямо к дразнящей специфике.
Pro Совет: Держите резюме своего менеджера резюме или цель резюме короткой. Это просто крюк, чтобы менеджер по найму внимательно прочитал ваше резюме.
Создавая резюме у нашего строителя, перетаскивайте маркеры, умения и автоматически заполняйте скучные вещи. Проверка орфографии? Чек .Начните строить ваше резюме здесь .
Когда вы закончите, построитель резюме Zety оценит ваше резюме и скажет ровно , как его улучшить.
Нужна дополнительная помощь? Проверьте пример резюме для руководства наверх. Также см. Эти руководства: Как написать резюме Резюме: 21 лучших примеров вы увидите и 20+ Резюме Объективные примеры, чтобы надеть ваше резюме
3
A Резюме Возобновить работу Описание, которое выигрывает Джобс
Вот вопрос, который должен вас напугать:
Всегда ли самый опытный кандидат всегда получает работу?
Чаще всего это тот, кто лучше показывает это в своем управленческом резюме.
Покажите ваш последний опыт первый .
Перечислите 3-5 пунктов списка, заполненных измеримыми достижениями
Посмотрите эти примеры резюме менеджера операций.
Примеры резюме менеджера [Опыт работы]
Образец резюме этого руководства:
| правый |
|---|
операционный менеджер 2014000 Мебель 2017
|
Менеджер по найму только что пролил кофе. Ваше первоклассное управленческое резюме просто взорвало ее волосы.
Теперь посмотрим, что произойдет, если мы потеряем эти ценные метрики:
| неверно |
|---|
Операционный менеджер Colunga Мебель Операции 047 все
|
Выглядит звонил, не так ли?
Но что, если вы никогда не занимали руководящую должность?
Посмотрите на эти два примера резюме менеджера начального уровня.
Как написать резюме для управления без опыта
Реально ли иметь нулевой опыт управления?
Вы когда-либо:
- Планируется, организовывается, направляется или контролируется?
- вел проект?
- На борту нового сотрудника?
- Проводил тренинг?
- Управляемый бюджет?
- тренировал кого-нибудь?
- Разрешен конфликт между двумя и более людьми?
Это все обязанности руководства и управления.Это то, что делает успешного менеджера.
Мозговой штурм, чтобы подумать, сколько раз вы с ними справились. Например:
Два образца резюме руководства [Без опыта]
Что не так с этим первым примером резюме менеджера по маркетингу?
| неправильно |
|---|
Опыт управления: Нет опыта управления, но более 5 лет опыта в маркетинге, и я отлично умею управлять людьми. Другой опыт:
|
Yuck. Кто положил мыло в лазанью, верно? С таким же успехом можно сказать: «Не нанимай меня, я понятия не имею».
Но с небольшим мозговым штурмом, вы можете получить профессиональное резюме для управления, как это:
| право |
|---|
Опыт управления 2016 — 2017
|
Теперь вы показываете некоторые ключевые компетенции. Но с некоторой стратегией даже у новичка может быть управленческое резюме как это.
Pro Совет: В новом резюме менеджера ключ — руководство против лидерства. В конце концов, что такое хороший лидер? Кто-то, кто имеет титул, или кто-то, кто может вести?
Хотите, чтобы менеджер по найму продолжал заниматься? Используйте слова действия в вашем резюме на руководящей должности.См. Это руководство: +80 Примеры резюме слов для каждой профессии
4
Является ли ваша секция образования препятствием для поступления? Это может быть
Опыт имеет большее значение, чем образование в управленческом резюме.
Но если вы не указали свое образование правильно, вы теряете его.
Это похоже на доступ к команде высококлассных аналитиков данных, а затем использовать их только для фэнтези-футбола.
Конечно, вы увидите:
- Название и местонахождение колледжа.
- лет в школе.
- градусов
Но добавьте достижения, которые соответствуют работе, как обычные Burberry.
Ознакомьтесь с этими двумя примерами резюме менеджера по розничной торговле:
Примеры резюме менеджера [Образование]
Эти примеры управленческого резюме предназначены для работы, которая подчеркивает бюджетирования, продаж, и лидерства.
| справа |
|---|
бакалавриата менеджмента Университет Вирджинии Содружества, 2009 — 2013
|
Мы вернулись в прошлое и встретили молодого Джеффри Иммельта или Фила Найта?
Это намного лучше, чем следующий пример резюме менеджера.
| неправильно |
|---|
Бакалавр менеджмента Университет Вирджинии Содружества, 2009 — 2013
|
Кто это написал? Мистер Крабс из Губка Боб? Каждый со степенью в управлении бизнесом взял основные классы управления.
Но добавьте достижения, и вы отыграете конкурентное преимущество.
Pro Совет: Имеет ли значение средний балл за управленческое резюме? Если это недавно или впечатляет, да. В противном случае передайте розовую накладку и покажите ее двери.
Заставьте ваше руководство сиять, как жирный бонусный чек. См. Это руководство: Как получить свое образование на резюме [Советы и примеры]
5
Навыки управленческого резюме, которые вы должны иметь
«Я могу кастрировать за золото, охотиться на медведя с ножом и летать на дельтаплане.«
Вы мне верите?
А что, если я покажу видео?
Написание длинного списка навыков резюме менеджера никого не впечатляет.
Доказательство их? Это другая история.
Навыки управленческого резюме: значение
Наш менеджер по найму, Эллен, поместил эти навыки в описание должности:
Развитие нового бизнеса, преобразование потенциальных клиентов, бюджетирование и .
Вы перечислите это, плюс еще пару, чтобы заполнить вещи.
Тогда вы будете доказать ваш список навыков менеджера, как это:
- Генеральный директор для дома высокого класса и домашнего очага.
- Развитие нового бизнеса для увеличения доходов от продаж с 750 000 долл. США в год до 1,1 млн. Долл. США в год.
- Повышение уровня подготовки персонала для повышения конверсии свинца на 20%.
- Созданы годовые бюджеты.Сократите стоимость запасов на 25% с помощью анализа годового тренда.
Зап. Вы просто приклеили свое руководство к описанию работы с помощью суперклея.
Нужен пример списка лидерских навыков? Используйте тот, что ниже.
Список навыков для менеджмента Резюме
Давайте расширим ваш поиск работы с помощью этого списка навыков руководителя группы.
Найти больше ключевых слов резюме управления в предложениях работы онлайн.
Выполните вышеуказанные шаги, и ваше резюме менеджера заставит вас выглядеть как Джоан Холлоуэй или Стивен Рейнмунд.
Pro Совет: Вы можете утверждать, что навыки привязки к большому резюме для менеджера все еще не являются «доказательством». Это достаточно доказательство. Менеджер по найму может получить более подробную информацию в интервью.
Хотите дать своему руководству резюме хорошей переподготовки? См. Это руководство: +30 лучших примеров того, какие навыки нужно подавать на резюме (проверенные советы)
6
Как показать сертификаты на резюме
У менеджера по найму 99 проблем ,Не делайте «охоту за вашей лицензией на резюме руководства» одним из них.
Если вы пишете резюме менеджера проекта, возможно, у вас есть сертификат PMP.
резюме менеджера по продажам? Это может быть CSE.
Или, может быть, вы делаете резюме менеджера ресторана или резюме менеджера по розничной торговле. Это может означать сертификат ServSafe или RMC.
В любом случае, отображайте его с гордостью в честь своего имени, например:
Лидия Манзо, CSE
Затем помещают его в специальный раздел сертификации, например:
Сертификаты
- CSE (сертифицированный менеджер по продажам) — SMEI.
- Сертификат лидерства по продажам — Корнельский университет.
Вы также можете указать его в своей цели управления резюме или резюме резюме.
Научит ли вас сертификация быть эффективным менеджером? Нет, но вы можете кое-что выучить, и это даст вашему руководству резкое повышение.
Pro Совет: Хотите получить быструю сертификацию, которая отлично смотрится в резюме менеджера по продажам? Корнельский университет предлагает 2-недельный курс лидерства онлайн.Ничто не впечатляет, как «Корнелл» в резюме.
Нужна дополнительная консультация, чтобы составить лучшее управленческое место, которое вы можете найти? См. Наше руководство: Полное руководство по написанию резюме для ученика [13 советов, примеров]
7
Как добавить другие разделы для эффективного резюме
Столько руководства и управления это межличностные навыки.
Покажите, у вас есть характеристики хорошего лидера с целевыми «другими» разделами.
Посмотрите на эти два примера резюме менеджмента:
Примеры резюме менеджера [Другие разделы]
Этот первый пример из управленческого резюме практически вызывает больных:
| неправильно |
|---|
|
У каждого есть хобби, но вы должны показать, что вы можете выполнить свою работу.
Теперь посмотрим на следующий пример резюме менеджера. Это соответствует должностной инструкции, как перекрытие Вардона.
| справа |
|---|
Конференции
Публикации
Дополнительные мероприятия
|
Pow. Отверстие в одном.
Конференции и публикации подчеркивают страсть.Работа волонтеров и велосипедная группа демонстрируют способность «Готовить вещи».
Pro Совет: Подумайте о том, чтобы вступить в профессиональную ассоциацию, например, AMA, или посетить занятия. Либо отлично смотрится на управленческом резюме.
Нужна дополнительная помощь, чтобы добавить резюме менеджера? См. Наше руководство: + 20 лучших примеров увлечений и интересов для получения резюме (5 советов)
8
Как насчет сопроводительного письма для менеджера?
«Никто не прочитает сопроводительное письмо вашего руководства.«
Да, и никто не любит клубничное мороженое.
Так почему же они продолжают его делать? Между тем, 40% менеджеров по найму не будут читать резюме без сопроводительного письма
Вот почему вам нужно сопроводительное письмо для резюме вашего профессионального менеджера
Начните с имени менеджера по найму.
Далее покажем, что вы понимаете описание работы. Сделайте это, высказав те качества, которые у вас есть, которые соответствуют этому.
В-третьих, сделать предложение.
Уважаемый Стив,
Как бы вы хотели сократить отток клиентов на 25%?
Это именно то, что я сделал в Adeo, Inc. Мой секрет? Анализировать отток и сосредоточиться на привлечении клиентов. Это сводилось к продвинутым навыкам слушания, плюс коучинг внутренних заинтересованных сторон.
Я уверен, что благодаря более чем 4-летнему опыту управления выделенными учетными записями я смогу добиться таких же результатов для вас.
Закончите призыв к действию (CTA). Что-то вроде: «Можем ли мы запланировать звонок, чтобы поговорить о повышении вашего [ключевого показателя эффективности, указанного в предложении о работе] на [XYZ] %?»
Сделайте это, и менеджер по найму прочитает ваше управленческое резюме, как будто оно содержит секреты вселенной.
Pro Подсказка: ответьте на ваше заявление о приеме на работу в течение трех дней, чтобы проверить мнение рекрутера о вашем превосходном управленческом резюме. Это легко, и это может быть то, что дает интервью.
Plus, отличное сопроводительное письмо, которое соответствует вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем сборщике сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:
Посмотрите еще сопроводительных письма и начните писать.
Хотите узнать больше советов по поводу вашего сопроводительного письма к руководству? Смотрите наше руководство: 8 шагов к написанию идеального сопроводительного письма
9
Как добавить контактную информацию в ваше резюме
Хммм …
Вы прошли для этой работы мечты. Зачем?
Можете ли вы поверить, что это ошибка контактной информации в резюме вашего менеджера?
Конечно, вы добавили:
- Полное имя
- Обновленный телефонный номер
- Профессиональный адрес электронной почты
Как:
Лидия Манцо, CSE, lydiafmanzo @ gmail.com , 757-729-1432
Но вы не добавили свой профиль в LinkedIn. Менеджер по найму заинтересовался кандидатом. Игра закончена.
Pro Совет: Если вам необходимо полностью переориентировать свое присутствие в LinkedIn, см. Наше руководство по обновлению вашего профиля LinkedIn здесь.
Хотели бы вы получить дополнительные рекомендации, которые помогут вам сокрушить ваше управленческое резюме? См. Это руководство: . Как составить резюме: пошаговое руководство (+30 примеров).
Ключ на вынос. получает интервью.Создайте свои собственные шаблоны резюме управления, следуя этим советам:- Начните свое управленческое резюме с предложения о работе. Выделите все навыки и качества, которые вы видите.
- Разместите резюме резюме или цель чуть ниже вашей контактной информации .
- Докажите, что ваши мышцы в ваших точках пули. Ваш опыт и образование должны привязывать вас к работе как концентрическое слияние.
- Добавьте глубину в ваше профессиональное резюме менеджера с «другими» разделами. Используйте награды, публикации и волонтерскую работу, чтобы показать свою широту и страсть.
У вас есть вопросы о том, как написать отличное резюме для менеджера? Не знаете, как описать свои навыки или достижения? Дайте нам крик в комментариях! Мы любим помогать!
. Список личных качеств для резюме Знаете ли вы, как сделать ваши личные качества выдающимися на резюме?
Ваши личные качества должны отображаться в вашем резюме, и если все сделано правильно, они выделятся в вашем резюме и получат внимание, которого они заслуживают.
Фактически, если в ваше резюме включены правильные личные качества, это может означать, что ваше резюме попадет в короткий список, и вы получите возможность провести собеседование. Помните, что ваше резюме не предназначено для того, чтобы вас наняли, но оно должно послужить рекламой для собеседования.
Качества, которые должно иметь ваше резюме
При написании резюме убедитесь, что вы включили в свое резюме следующие личные качества.
1. Мотивация
Покажите работодателю, что вы мотивированы, и проявите инициативу, которую они ищут.
Например, «Ставьте перед собой сложные задачи и достигайте их с помощью настойчивости, самоотверженности и приверженности». Еще одним примером будет «Выявлены слабые места в сетевой системе и реализована экономически эффективная программа для улучшения функциональности и снижения затрат.
2. Навыки общения
Коммуникация — это ключ к любой организации, поэтому важно продемонстрировать, что у вас есть необходимые навыки.
Давайте посмотрим на пару примеров. «Я написал четкие и краткие рекомендации по внедрению сетей. Другим примером может быть: «Я был менеджером проекта по модернизации на несколько миллионов долларов, который будет экономить компании 2 миллиона долларов в год. «
3. Организационные навыки
Каждая должность требует определенных организационных навыков от своих сотрудников.
Эти навыки могут быть продемонстрированы несколькими способами. Например, «Я координировал и планировал все игры Малой лиги на летний сезон» или «Реализовал пошаговый план для определения приоритетов ухода за пациентами».
4. Навыки лидерства
Каждый человек обладает определенными навыками лидерства, которые можно продемонстрировать с помощью правильной описательной фразы.
«Я контролировал и мотивировал свою команду из 10 человек», или «Я нанял и оценил эффективность работы продавца в отделе электроники.
Смотрите также — личные качества лидера
5. Гибкость (адаптивность)
Работодатели ищут людей, которые могут адаптироваться и гибко принимать изменения в ход. Ваша ссылка может выглядеть примерно так.
«Быстро адаптировался к реструктуризации отдела электроники и переводу в отдел компьютеров».
6. Профессионализм
Каждая компания хочет знать, что ее сотрудники будут действовать профессионально.Вы можете лучше продемонстрировать эту характеристику в процессе собеседования, но также можете включить ее в свое резюме. Например, «я получил ежегодную награду за выдающийся профессионализм и превосходство клиентов».
Дополнительное чтение —
Ориентация на хорошие личные качества
Это не в нашей природе, чтобы «корчить свой собственный рог» и хвастаться о наших навыках, качествах, опыте и способностях.
В результате мы часто преуменьшаем то, на что мы способны.Это ошибка, которую нужно избегать любой ценой. Если вы не можете похвастаться собой, попросите друга или члена семьи помочь вам. Мы не можем не подчеркнуть, что ваше резюме — это ваша одностраничная реклама на себе, поэтому, как и любое рекламное объявление, убедитесь, что все важные моменты освещены, и что менеджер по найму может быстро и легко увидеть эти точки продажи.
«Ваши личные качества — ваше резюме, а ваша зарплата — ваша работа».
, 500+ хороших примеров резюме, которые получают рабочие места в 2020 году (бесплатно) Рик Граймс
Младший помощник редактора
Личная информация
202-555-0115
Магистратура по английскому языку в Стэнфордском университете, в течение трех лет подряд (2014–2016 годы) составление списка деканов, с двумя стажировками за рубежом и стажировкой в течение семестра в Оксфорде, Великобритания, с целью использования моих сильных исследовательских и письменных навыков. а также мой опыт в современной литературе в должности помощника редактора в «Пингвин Рэндом Хаус».
Опыт работы
От редакции Стажер
Фабер и Фабер, Стэнфорд
2015-06-2017-09
- При необходимости помогал в найме и управлении пулом фрилансеров, включая редакторов по разработке, редакторов копий, корректоров, индексаторы, тестеры рецептов и технические редакторы, включая удаленных и локальных сотрудников.
- Оказание помощи в разработке, дизайне и подготовке материалов для продажи.
- Предоставить общую и редакционную поддержку сотрудникам Стэнфорда по запросу.
Образование
MA на английском языке, Стэнфордский университет
2017-09
Ожидается, что выпускник в 2018 году
- 95 GPA
- Любимые области обучения: американская поэзия: от модернизма к постмодернизму, творческое выражение в письменной форме , Creative Nonfiction
- Название диссертации: «Анализ влияния культуры блюза 1940-х годов на поэтическое выражение членов Harlem Reneissance»
- Ключевое достижение: Награжден 15 000 долларов США 2017 литературный приз Дрю Хайнца за сборник рассказов «Ваш последний» Trick.«
BA в сравнительной литературе, Стэнфордский университет
2013-08-2017-06
3.9 GPA
- Любимые области обучения: введение в литературоведение: сравнение, космополитизм и глобальный роман, литература Gone Viral, Цифровые гуманитарные науки, радикальные искусства, переосмысление Деррида, Бытие как зрелище
- Название диссертации: «На пути к декридианской декомпозиции понятия« Биография »на основе романа Джулиана Барнса» 1984 г. «Попугай Флобера»)
Внеклассное обучение деятельность и достижения:
- Список деканов 2014-2016.
- Президент студенческого совета с 2015 по 2016 год.
- Главный редактор университетского блога с 2015 по 2017 год.
Награды и отличия
2017-02 2016 Литературная премия имени Дрю Хайнца
2016-06 Декан Список, Стэнфордский университет
2015-06 Список декана, Стэнфордский университет
Навыки
- Письменность, научные исследования, редактирование
Языки
Русский — двуязычный
Французский — Продвинутый
Испанский — продвинутый,
Знаете ли вы, как сделать ваши личные качества выдающимися на резюме?
Ваши личные качества должны отображаться в вашем резюме, и если все сделано правильно, они выделятся в вашем резюме и получат внимание, которого они заслуживают.
Фактически, если в ваше резюме включены правильные личные качества, это может означать, что ваше резюме попадет в короткий список, и вы получите возможность провести собеседование. Помните, что ваше резюме не предназначено для того, чтобы вас наняли, но оно должно послужить рекламой для собеседования.
Качества, которые должно иметь ваше резюме
При написании резюме убедитесь, что вы включили в свое резюме следующие личные качества.
1. Мотивация
Покажите работодателю, что вы мотивированы, и проявите инициативу, которую они ищут.
Например, «Ставьте перед собой сложные задачи и достигайте их с помощью настойчивости, самоотверженности и приверженности». Еще одним примером будет «Выявлены слабые места в сетевой системе и реализована экономически эффективная программа для улучшения функциональности и снижения затрат.
2. Навыки общения
Коммуникация — это ключ к любой организации, поэтому важно продемонстрировать, что у вас есть необходимые навыки.
Давайте посмотрим на пару примеров. «Я написал четкие и краткие рекомендации по внедрению сетей. Другим примером может быть: «Я был менеджером проекта по модернизации на несколько миллионов долларов, который будет экономить компании 2 миллиона долларов в год. «
3. Организационные навыки
Каждая должность требует определенных организационных навыков от своих сотрудников.
Эти навыки могут быть продемонстрированы несколькими способами. Например, «Я координировал и планировал все игры Малой лиги на летний сезон» или «Реализовал пошаговый план для определения приоритетов ухода за пациентами».
4. Навыки лидерства
Каждый человек обладает определенными навыками лидерства, которые можно продемонстрировать с помощью правильной описательной фразы.
«Я контролировал и мотивировал свою команду из 10 человек», или «Я нанял и оценил эффективность работы продавца в отделе электроники.
Смотрите также — личные качества лидера
5. Гибкость (адаптивность)
Работодатели ищут людей, которые могут адаптироваться и гибко принимать изменения в ход. Ваша ссылка может выглядеть примерно так.
«Быстро адаптировался к реструктуризации отдела электроники и переводу в отдел компьютеров».
6. Профессионализм
Каждая компания хочет знать, что ее сотрудники будут действовать профессионально.Вы можете лучше продемонстрировать эту характеристику в процессе собеседования, но также можете включить ее в свое резюме. Например, «я получил ежегодную награду за выдающийся профессионализм и превосходство клиентов».
Дополнительное чтение —
Ориентация на хорошие личные качества
Это не в нашей природе, чтобы «корчить свой собственный рог» и хвастаться о наших навыках, качествах, опыте и способностях.
В результате мы часто преуменьшаем то, на что мы способны.Это ошибка, которую нужно избегать любой ценой. Если вы не можете похвастаться собой, попросите друга или члена семьи помочь вам. Мы не можем не подчеркнуть, что ваше резюме — это ваша одностраничная реклама на себе, поэтому, как и любое рекламное объявление, убедитесь, что все важные моменты освещены, и что менеджер по найму может быстро и легко увидеть эти точки продажи.
«Ваши личные качества — ваше резюме, а ваша зарплата — ваша работа».
,Рик Граймс
Младший помощник редактора
Личная информация
202-555-0115
Магистратура по английскому языку в Стэнфордском университете, в течение трех лет подряд (2014–2016 годы) составление списка деканов, с двумя стажировками за рубежом и стажировкой в течение семестра в Оксфорде, Великобритания, с целью использования моих сильных исследовательских и письменных навыков. а также мой опыт в современной литературе в должности помощника редактора в «Пингвин Рэндом Хаус».
Опыт работы
От редакции Стажер
Фабер и Фабер, Стэнфорд
2015-06-2017-09
- При необходимости помогал в найме и управлении пулом фрилансеров, включая редакторов по разработке, редакторов копий, корректоров, индексаторы, тестеры рецептов и технические редакторы, включая удаленных и локальных сотрудников.
- Оказание помощи в разработке, дизайне и подготовке материалов для продажи.
- Предоставить общую и редакционную поддержку сотрудникам Стэнфорда по запросу.
Образование
MA на английском языке, Стэнфордский университет
2017-09
Ожидается, что выпускник в 2018 году
- 95 GPA
- Любимые области обучения: американская поэзия: от модернизма к постмодернизму, творческое выражение в письменной форме , Creative Nonfiction
- Название диссертации: «Анализ влияния культуры блюза 1940-х годов на поэтическое выражение членов Harlem Reneissance»
- Ключевое достижение: Награжден 15 000 долларов США 2017 литературный приз Дрю Хайнца за сборник рассказов «Ваш последний» Trick.«
BA в сравнительной литературе, Стэнфордский университет
2013-08-2017-06
3.9 GPA
- Любимые области обучения: введение в литературоведение: сравнение, космополитизм и глобальный роман, литература Gone Viral, Цифровые гуманитарные науки, радикальные искусства, переосмысление Деррида, Бытие как зрелище
- Название диссертации: «На пути к декридианской декомпозиции понятия« Биография »на основе романа Джулиана Барнса» 1984 г. «Попугай Флобера»)
Внеклассное обучение деятельность и достижения:
- Список деканов 2014-2016.
- Президент студенческого совета с 2015 по 2016 год.
- Главный редактор университетского блога с 2015 по 2017 год.
Награды и отличия
2017-02 2016 Литературная премия имени Дрю Хайнца
2016-06 Декан Список, Стэнфордский университет
2015-06 Список декана, Стэнфордский университет
Навыки
- Письменность, научные исследования, редактирование
Языки
Русский — двуязычный
Французский — Продвинутый
Испанский — продвинутый,